2024年度国企党建经验交流：以高质量党建引领企业高质量发展（2024年）
下面是小编为大家整理的2023年度国企党建经验交流：以高质量党建引领企业高质量发展（2023年）,供大家参考。
国企D建经验交流：以高质量D建引领企业高质量发展
党的十八大以来，**党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，注重D建铸魂、文化引领，发挥D建“法宝”作用，深入推进D建工作与业务工作深度融合，多渠道赋能价值创造，努力把D建成效转化为高质量发展优势，以高质量D建引领和保障企业高质量发展，走出了金融危机带来的困境，近年来保持较强的盈利能力，成长为全球最大、品种最全的**企业。
一、学史力行传承红色基因
在纵深推进DS学习教育过程中，**党委总结形成以“不忘初心、不怕困难、不吃老本”为核心的老兵工精神谱系，并在中国共产党山东铝业有限公司第十六次党员代表大会上，发动公司上下大力弘扬“老兵工精神”，以当代人的奋斗实践进一步丰富完善，使之真正成为**人的精神家园，为公司的发展提供源源不断动力。
“不忘初心”是老兵工精神最可贵的品质。从建厂之初到高质量发展，我们**多年的光辉历程中，一大批脚踏实地的引领者，一大批科研创新的开拓者，一大批爱岗敬业的坚守者，一大批默默奉献的奋斗者，将“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心使命，具体落实到“为振兴中国铝工业而奋斗”“为**发展而奋斗”的伟大实践中，筑就了新中国第一个氧化铝企业，取得了**多年持续发展的辉煌业绩，他们的品格、风范、经验、智慧，是**人宝贵的财富。
“不怕困难”是时代为**人打上的标签和树立的口碑。从一片荒原废墟到百万吨氧化铝基地，从困难重重危机四伏到转型升级，从防疫、保障生产到高质量发展，**人一直在不懈奋斗，勇于喊出“困难面前有**人，**人面前无困难”的坚强回应，支撑我们前进的核心动力就是“不怕困难”的态度和作风。只有时刻秉承“不怕困难”的优良传统，把“口碑”变成丰碑，才能汇聚全员力量，克服生产、市场和其他各种难以预料的困难，创造更大辉煌、创出更优业绩。
“不吃老本”体现的是**人的志气和勇气，它是公司发展的核心竞争力源泉。“不吃老本”本质是创新、创业，从攻克氧化铝制造技术起家，到被国家认定为技术中心之一，我们始终坚持科技是第一生产力，是引领发展的第一动力，作为一个科技创新型企业，**党委始终以老兵工白手起家、艰难创业的精神激励员工，以企业不断实现技术突破、闯出新路启发员工，激发全员的创新创业热情和潜能，创出老国企高质量发展的新成就。
二、完善D建体系强根固魂
**党委坚决贯彻落实***总书记“坚持党对国有企业的领导不动摇、开创国有企业党的建设新局面”的指示要求，全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神，努力筑牢企业的“根”与“魂”。
“一学一会”把方向。把政治建设摆在首位，以实际行动做到“两个维护”，**党委坚持落实“第一议题”制度。***总书记每次发表重要讲话、作出重要指示，公司党委党委会、公司党委理论学习中心组都第一时间传达学习、研究落实措施，坚持在学懂弄通上下功夫，自觉运用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、解决问题；
持续完善党委议事规则、决策权限管理办法和“三重一大”决策程序，建立党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，在决策过程中能做到既不缺位，也不越位，确保党组织作用制度化、规范化。
“一体一法”管大局。公司党委构建起“三横六纵”大D建工作体系，党、工、团三位一体，围绕“政治引领，提高党性修养”“建强三基，提升组织力量”“创新创效，促进生产经营”“搭建平台，加强人才培养”“关爱职工，构建和谐企业”“弘扬文化，凝聚员工士气”六个维度，形成同心合力的工作格局；
推进D建工作制度化，组织编撰**多万字的《大D建工作基本法》，包括**项D建业务指南，对**项工作设计有表格清单，使党的领导、党的建设融入到改革各环节、嵌入到治理各层面，使D建工作制度化、体系化、规范化建设迈出重要步伐，确保了改革的方向正确、措施有力，为企业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。
“四培五抓”促落实。深入推进D建铸魂工程，利用山东铝业职业学院平台，组织实施D建“熔炉”培训项目、中层“雁翎”培训项目、青年人才“启明星”培训项目、青年“奋进”计划等四个特色培训项目，针对不同群体，进行靶向深度培训。其中，D建“熔炉”培训被评为20**年度国有企业优秀D建类培训项目；
大力开展党组织带党员创效、党员带群众创新的“两带两创”活动，着力推行“党员攀登双提升”、标准化党支部创建、“双百分”考核、“一线D建”等五项品牌创建工作。先后在*个技改、科研等重点项目建立临时党支部，弘扬“支部建在连上”的光荣传统，推动D建与业务目标同向、工作同步、责任同担；
**年**党委“两带两创”全级次立项**个课题，创效超*亿元，**年截至目前立项**个课题，党组织攻关、党员揭榜，实现创效**余万元。
三、科技创新管理赋能促发展
党的十八大以来，***总书记站在党和国家发展全局的战略高度，对国企国资改革发展作出一系列重要指示批示，充分体现了总书记对国企国资改革发展工作的高度重视和殷切期望。**党委紧紧围绕服务国家战略，聚焦主责主业，持续推动党的政治优势、组织优势向发展优势、创新优势转化，主动发挥国有企业在产业循环、市场循环、经济社会循环等方面的示范引领带动作用，确定并实施“*+*+N”科技创新发展战略，通过培育发展的新动能、新优势，以新带旧、化旧为新，筑牢高质量发展根基。
积极践行新发展理念。**党委始终坚持把科技创新作为推动企业持续发展的不竭动力，下属*家企业通过了高新技术企业认定审核，*家被认定为山东省企业技术中心，形成了专业领域技术中心与群众性创新平台为主体的科技创新体系。针对赤泥综合利用，加强产业废弃物综合利用领域应用技术研发，利用赤泥对废弃矿山进行生态修复，深化产学研合作，与下游客户、科研院校建立合作关系，组建绿色发展创新联合体。
积极探索科技新突破。**通过不断提升自主创新能力，加大研发投入，完善协同创新体系。在关键核心技术攻关、科研成果转化应用等方面取得了新成效。目前，承担省市科技计划项目*项，获得授权专利**件；
获得省部级科学技术奖**项；
推进公司科技成果转化。全年实施产业化示范项目*个，年经济效益**万元以上。*人成为山东省泰山产业领军人才。高新科技产品不断涌现。解决“卡脖子”问题，打造了一批中铝“撒手锏”产品，开发*个系列新产品，在高品质氧化铝方面成功实现进口替代。微粉产品、机场航道专用高端水泥获得国家重点新产品称号和中铝首届产品质量奖。
积极推进管理新模式。**紧盯价值创造，全面实施“管理下沉、挂图作战、一人一单”，在分厂、车间、班组、员工四个层级建立指标考核体系，“管理下沉”全面改进作风、服务基层一线，“挂图作战”紧盯标杆、扎实推进，“一人一单”明晰任务、**项指标超历史最好水平，主导产品成本竞争力大幅优化。深入推行“三化一提升”，以打造标准化、生态化、智能化企业为手段，实现低成本、低能耗、高质量、高效率的目标，提升企业核心竞争力。
安全环保实现新进步。大力推广应用“葡萄图”安全管理工具，巩固班组安全管理长效机制，调动全员积极主动开展现场隐患排查、加强安全管理积极性；
做大环保产业，自主研发建设**万吨赤泥分质利用生产线，努力实现赤泥综合利用产业向绿色化、循环化、协同化、高值化、专业化、集群化发展；
推进节能减排，二氧化硫、氮氧化物、颗粒物排放量均下降**%以上，满足限值要求，工业污水实现“零排放”。
四、勇毅前行彰显央企担当
党的十九大提出坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，精准脱贫已经全面完成，通过DS学习教育**党委深刻认识到剩余两场攻坚战的艰巨性，尤其是认识到赤泥堆场生态治理对防范化解重大风险和污染防治重要意义（氧化铝生产排除的赤泥治理被称为世界性难题，只能露天堆存）。为此，企业认真贯彻***生态文明思想，开展“党旗引领—赤泥堆场绿化专项行动”，举全力做好赤泥堆场生态绿化工作。仅20**年春，就在两个赤泥堆场组织义务植树**棵，厂区、社区完成裸土绿化*万平方米。昔日赤泥红山展绿颜，“绿水青山就是金山银山”理念深入人心。产业因绿色而兴旺繁荣，家园因绿色而美丽和谐，一幅绿色画卷在十里铝城徐徐展开。
20**年春季，企业所在地疫情骤起，严峻形势前所未有。**各级党组织和广大党员纷纷“举旗帜、亮身份，战疫情、保生产”。**名干部员工吃住在岗位，疫情防控体系**小时运转，一夜间建立了**个核酸检测点，累计完成**轮核酸检测采样，检测**万余人次；
先后向社会各界捐赠消毒用次氯酸钠原液**万升；
所属北大医疗淄博医院先后派出援助医务人员近百人。一手抓防疫，一手抓生产，实现了疫情防控和生产运行、社区与厂区平安的双战双赢。“守土尽责、心中有数、全面受控、不出疫情”，**党委交出了一份令人满意的“抗疫答卷”，先后荣获中铝集团“疫情防控复工复产先进基层党组织”和淄博市“支援抗疫突出贡献企业”称号。
**党委始终牢记***总书记坚持把国有企业搞好、把国有企业做大做强做优不动摇的重要指示精神，实现D建与业务深度融合、同频共振、相互促进，D建领航持续推动高质量发展。当前，生产经营实现了持续盈利，精细氧化铝基地建设取得实质性进展，企业成长为全球规模最大、品种最全的精细氧化铝供应商，发展迎来新的跃升。
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