2024年抓基层党建工作责任制方面存在的问题(5篇)

篇一：抓基层党建工作责任制方面存在的问题

　　

　　基层党建工作存在的问题及原因分析

　　随着党的建设工作的日益深入和全面推进，基层党建工作也成为了当前的热门话题。然而，人们发现在实际工作中，基层党建工作仍然存在一些问题。本文通过分析，归纳出了一些基层党建工作存在的问题及原因。

　　一、问题：思想理论工作薄弱，不够深入

　　分析原因：一些基层党组织认为忙于工作就是好干，把思想理论教育放到了次要地位。另外，一些基层党组织在实际工作过程中，没有重视思想理论工作与实际工作相结合，造成了现实与理论的脱节。

　　二、问题：组织建设不健全，组织力度不够

　　分析原因：有些基层党组织在制定组织计划和方案时，没有明确的思路和目标，也没有明确应该如何进行组织建设。还有些基层党组织过于注重简单基层组织的数量，而忽略了组织力量。

　　三、问题：基层党员素质不高，积极性不够

　　分析原因：在一些基层党组织中，党员水平和素质参差不齐。经常有些党员在发言中不够严肃认真，或者无法对问题进行深入的分析与探讨。在这种情况下，基层党组织无法发挥党员的力量，也无法提高党员的积极性。

　　四、问题：基层党组织活动单一，形式过多

　　分析原因：一些基层党组织活动单一，只有开展各种形式的学习、交流和活动。这些活动形式虽然丰富，但内容却很浅显，不能满足党员的需求和利益。同时，也因为种种原因，一些基层党组织重视形式而不重视内容，强迫党员参加活动而不能真正起到组织的作用。

　　解决以上问题的方法就是：加强对基层党组织的指导，增强对组织建设的重视，提高党员素质，深入开展思想理论工作，创新组织活动形式与内容，尊重党员的自身需要和兴趣，以实际行动体现出基层组织工作的地位和作用。这些措施应为基层党建工作所必需的。

篇二：抓基层党建工作责任制方面存在的问题

　　

　　基层党建工作存在的问题及整改措施

　　基层党建工作是党的基础性工作之一，对于巩固党的执政地位、推进国家长远发展具有至关重要的意义。然而，在实际工作中，一些存在的问题仍然需要加以纠正和整改。

　　一、问题分析

　　1.基层党组织存在薄弱问题。一些党组织工作人员工作不认真，较少开展党组织活动，缺少有效的组织策划和推动力度，导致基层党组织的凝聚力较弱，影响组织内的思想引导和行动统一。

　　2.干部能力不足。一些基层党组织的干部缺乏相关理论知识和实践经验，难以胜任当前的工作需求。同时，经常发生干部选任不当现象，导致工作效率低下。

　　3.制度执行不到位。在基层党建工作中，由于制度执行不到位，导致工作任务分配不明确、工作流程不规范，甚至是任务流于形式化。

　　二、整改措施

　　1.加强对基层党组织支持的力度。拓展服务渠道，深化服务内容，全面提高基层党组织的组织建设水平，为基层党组织工作的有效开展提供保障。

　　2.进一步加强基层干部的理论知识和工作能力培养。制定科学合理的干部培训计划，不断提高培训内容的实效性，提高干部

　　综合素质，突出培养各方面能力。

　　3.加强制度落实。严格执行相关制度，确保工作流程规范化，任务及时明确，制度执行更加规范和完备，保障工作任务能够得到有序地进行。

　　总之，基层党建工作是一个系统性、综合性和长期性的工作，只有加以不断优化和改进，才能更好地发挥党的作用和力量，更好地服务人民、服务中华。

篇三：抓基层党建工作责任制方面存在的问题

　　

　　抓基层党建存在的问题和原因分析

　　一、抓基层党建存在的问题

　　1、基层组织建设存在脱节

　　目前，基层党组织的建设主要应该包括两个方面：管理基层组织，加强基层党员队伍建设。但是由于对基层组织建设的重视程度不同，往往会出现基层党组织建设与上层党组织要求之间的“脱节”现象。

　　2、基层党员队伍缺乏活力

　　现如今基层党员队伍整体素质和针对性都存在问题，一些党员缺乏热情和创造性，不能积极主动地参与“三会一课”、“民主生活会”、“组织生活会”等基层组织活动。

　　3、全面从严治党有待进一步推进

　　当前，“全面从严治党”是推动全面深化改革的重要法宝。但是，在基层党建中，有一些违纪、违法的行为仍在发生，治理措施需要进一步完善。

　　二、抓基层党建存在的原因分析

　　1、人员引进不到位

　　部分党的基层组织长期面临人员引进不到位、使用不当的问题，影响了基层党建的有效开展。行有效的党建工作需要党组织中有一定数量和品质的骨干和积极分子。

　　2、相关体制机制不完善

　　相关部门对基层党建事务的支持仍然存在不到位的问题，其财力、政治支持、人才输送等多方面支持都有缺失。同时，相关体制机制不完善导致基层党建的实施力度不足。

　　3、理念上的错误

　　一些党员对基层党建工作缺乏清晰的认识，太重视政治宣传，忽视了真正的党风廉政建设，如观念上存在的“只有理论没有实践”甚至“说一套做一套”的现象，使党建工作变成了无意义的嘉奖和虚伪语言的堆积，埋下了党建工作不受重视的“种子”。

　　综上，抓好基层党建工作，要坚决克服以上问题，加强基层党员队伍建设，加大基层组织建设力度，充分发挥基层党组织在全党工作中的战斗堡垒作用，从而推进全面从严治党，不断巩固发展党的群众基础，提高党的社会形象和影响力。

篇四：抓基层党建工作责任制方面存在的问题

　　

　　基层党组抓党建工作存在问题和不足十三篇

　　1.基层党组织中存在党员参与度低的问题，许多党员没有积极参与党建工作。

　　2.党组织基层化不充分，党员组织不够紧密，存在党员面对面沟通、交流不够多的问题。

　　3.基层党组织作风不够务实，工作计划不够具体，执行力不够强，对工作效果不够重视。

　　4.缺乏充分利用新媒体，没有充分利用互联网和社交媒体来拓展党员的参与度和宣传工作。

　　5.认识不够到位，基层党组织很难始终坚持党建工作的核心任务。

　　6.党务干部的素质参差不齐，干部选拔的机制比较单一，容易面临人才断层的问题。

　　7.党员思想不够高度统一，有些党员存在自由主义思想，不注重党的基本方针政策。

　　8.党员纪律观念不够牢固，一些党员容易违反纪律条例，扰乱党内秩序。

　　9.基层党组织需加强对党员思想引导，提高党员自我修养和社会责任感。

　　10.基层党组织中的工作流程不够规范，需要更完善的各项制度来保障工作的顺利开展。

　　11.党组织的任务分配不够合理，并且党组织工作的重心没有聚焦在党建工作的核心任务上。

　　12.基层党组织中的普及程度不够，党员对党建工作的理解程度和能力不够强，需加强针对党员的党性教育。

　　13.党组织工作中的信息化与数字化不够完善，部分地区甚至缺乏必要的硬件设备和软件系统。

篇五：抓基层党建工作责任制方面存在的问题

　　

　　基层党建工作存在的问题及原因

　　1.党建工作落实不到位。一是党建工作主体责任不落实，党组织负责人没有把党建工作放在重要位置，没有把党的路线方针政策落实到具体的行动中去；二是党建工作缺乏系统性，抓党建工作的方式不够科学，没有把党建工作和组织建设、经济发展、社会治理等结合起来，没有形成良好的工作格局；三是党建工作缺乏激励机制，没有给党员和群众提供足够的激励，使得党员们缺乏积极性，群众对党建工作也缺乏参与。

　　2.党建工作缺乏有效的管理机制。一是党建工作没有落实到具体的行动中去，党组织负责人没有把党建工作放在重要位置，没有制定具体的管理机制，没有建立科学的考核评价机制，没有形成有效的管理体系；二是党建工作缺乏创新，没有积极的探索新的党建工作方式，没有把党建工作融入到社会治理中去，没有形成有效的管理体系；三是党建工作缺乏资源支持，没有足够的资金投入，没有充分利用社会资源，使得党建工作能力受限。

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