2024新时代民营企业党建经验交流会(2篇)

篇一：新时代民营企业党建经验交流会

　　

　　企业党建MODERNENTERPRISECULTURE新时代发挥国有企业党建职能的重要意义及措施探析姚馨杰山西煤炭运销集团太原有限公司

　　摘要在社会主义现代化建设历程中，国有企业为国民经济发展创造了大量的物质财富，成为推动我国经济社会现代化发展的支柱力量。进入新时代，随着我国对外开放和市场经济建设程度加深，国有企业发展的政策环境和市场环境发生较大的变化，国有企业需要在市场化发展上进行体制机制的改革，这其中党建工作发挥着重要的职能作用，成为国有企业成功转型的基础。文章围绕国有企业党建职能，阐述了其重要意义，分析了当前存在的突出问题，并针对性提出了对策措施。关键词新时代国有企业党建职能重要意义措施探析中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2021）33-068-02国有企业在高度自由发展的市场经济环境中具有党建工作优势，能够为国有企业在市场竞争中提供强大的组织保障。在新常态下，通过创新国有企业党建工作理念，落实好党建工作任务，充分发挥党建工作职能，对提升企业员工的思想政治和工作技能水平，创造和谐稳定的企业文化氛围具有重要的促进作用。一、国有企业党建职能发挥的重要意义（一）促进国有企业改革转型在经济社会发展高度市场化的当下，国有企业需要摆脱政策依赖，在市场化竞争浪潮中接受摔打和磨砺，只有这样才能促进国有企业适应市场发展需求，在残酷的市场竞争压力下提升生存能力，巩固好国民经济命脉。建设高水平的国有企业党组织，能够为企业在市场竞争中把准前进方向，确保国有企业始终沿着国家和人民需要的方向创新突破，把伟大的红色精神融入企业的文化基因当中，提高国有企业员工的思想政治觉悟，为国有改革转型提供强大的精神凝聚力[1]。（二）促进国有企业实现可持续发展在新形势下，国有企业既面临国际竞争，又要和国内私营企业竞争，同样面临“适者生存”这一规律的考验，与此同时，在生存压力的激励下，国有企业的活力得到持续的激发。企业党组织在其中发挥着重要的压力转换器角色。资源、信息、市场等因素在快速地变化，不变的是企业党组织的组织领导，在这种形势下，发挥企业党组织职能作用，能够把企业员工的思想凝聚到一起，运用好党的创新理论，在做好市场调研的基础上，集思广益制定企业未来战略，充分吸收企业员工的意见建议，让企业员工感受到企业党组织的尊重和关爱，为企业可持续发展提供组织基础，构建和谐的企业文化氛围。（三）提高企业员工的整体素质水平发挥企业党组织的职能作用能够有效地把企业员工组织起来，教育企业员工注重学习，加强思想政治教育，提升工作技能水平。企业党组织可以有效发挥组织职能，组织企业员工开展形式多用的活动，学理论，学技能，既有利于开阔眼界，又能够激发创新意识，厚植创新基础。企业党组织在实际工作中还能够发挥联系服务企业员工的主要职责，保障企业员工的根本权益，这对于民营经济组织具有不可比拟的优势，能够为国有企业发展提供强大的凝聚力和组织力。二、当前国企党建职能发挥中存在的突出问题（一）党建工作与具体业务工作“两张皮”的问题较为明显党建工作的本质是服务于国企经营、生产、管理工作的提升，因此，党建工作与业务工作相融合是党建工作的必然发展方向，但是从当前少数国企党建工作开展情况来看，或多或少与业务工作“两张皮”的问题，具体工作开展中，党建工作自成一套，并没有从具体业务工作中找出党建工作的切入点，影响到党建工作引领作用的发挥。具体的业务工作部门对党建工作也不重视，重视技术、轻视党建，特别是当前很多国企面临的生存压力仍旧偏大，对党建工作重视程度不够高。部分国企也没有从党建工作中找出破解煤企发展矛盾的举措和方法，影响到党建工作在推动业务工作质量提升方面的作用发挥效果[2]。（二）党建工作人员素质有待提升当前我国的发展已经是高质量发展，在全新发展格局下，国企必须走高质量发展之路，对党建工作职能作用发挥提出了更高的要求。特别是党建工作在国企高质量发展中，需要扮演引领作用的角色，这就需要持续提升党建工作质量，质量的提升需要有高素质的人员作为保证。但是从很多国企党建工作岗位安排的人员来看，年龄结构不合理，学历层次偏低的问题突出，影响到党建工作职能作用的发挥。再加上这些人员在工作中，并没有得到高质量的培训工作，很多创新的党建工作做法没有掌握，影响到党建工作效果。（三）党建工作制度需要进一步完善随着中央对党建工作要求的不断提升，在国企发展的过程中，党建工作职能表现出多元化的发展趋势，传统的68MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　MODERNENTERPRISECULTURE企业党建党建工作制度在很多方面已经出现了“力不从心”，需要对制度进行针对性的完善与提升。但是该项工作在很多国企内仍旧处于空白，党建工作人员由于个人精力、能力素质等因素的影响，并没有对制度进行完善，影响到党建工作常态化、长效化职能作用的发挥。此外，部分国企在具体的党建业务中，也形成了很多好经验、好做法，但是并没有及时进行提炼总结，并没有从制度的层面进行固化，影响到党建职能作用高质量发挥。（四）党建工作方式方法较为单一随着党建工作职能多元化，需要创新党建工作方式方法，但是由于受到重视程度、人员素质、制度机制、资金投入等因素的影响，很多国企党建工作仍旧习惯于过于依赖传统的工作方式，很多先进的党建工作做法仍旧停留于“想法”阶段，并没有付诸实施，例如，“互联网+党建”在行政单位、事业单位及高校等已经取得了较好的效果，但是很多国企并没有采用，部分国企已经开始使用，但是从使用层次来看，仍旧处于浅表化阶段。三、加强国有企业党建职能的对策措施（一）建设系统化党建任务体系加强国有企业党建职能建设需要坚持系统化的思维，按照党建工作要求，结合企业发展的实际情况，形成规范化的党建职能设置。首先，国有企业要根据党中央和上级党组织的任务部署，制定出企业党建工作规范，对党建工作的流程和职责进行细化明确，并结合企业发展战略规划目标，将党建职能融入企业运营管理框架之内，促使党建工作与企业管理运营相互融合，赋予党建工作新的内涵[3]。其次，要提升党建工作的组织性，树牢国有企业党组织的信仰根基，突出企业党建组织的政治功能，保障国有企业党组织在企业运营管理中的决定性作用，确保党组织始终成为国有企业的核心领导地位。要健全完善企业党组织的决策制度，做到企业党员干部在管理岗位的任职比例，落实好三会一课、民主评议党员等组织制度，形成具有国有企业特色的党建文化。最后，将党建工作目标嵌入党建工作规划当中。国有企业要想真正发挥党建职责，需要把党建工作与企业发展同步规划、同步部署，依据企业战略转型目标和方向，制定出党建工作路线，对企业在转型过程中面临的挑战和风险，依靠企业党组织的坚强领导去有效地进行化解，为国有企业发展注入红色精神动力，实现党建扎实有效发展。（二）加强党建人才队伍建设党建工作离不开国有企业党员干部的担当作为，党建工作人员的能力和素质直接影响着党建职能的发挥，是党建工作成效的主要影响因素。因此，建设一支思想素质过硬，能力素质过关，综合水平国强的党建工作队伍，对国有企业党组织的战斗力生成至关重要。首先，要提高国有企业党建工作人才选拔的严格程度，既要严格程序，根据企业员工的年龄、学历等条件，制定严格的选拔任用标准，使党建工作人员的综合能力素质能够满足工作要求，又要根据企业员工的日常工作表现，把真正热爱党建工作，善于做企业员工思想政治教育工作的优秀人员吸纳到党建工作队伍当中，为企业党建工作队伍厚植人才基础，提升党建工作队伍的整体工作水准。其次，党建工作随着时代的发展正在日益更新，通过科学技术的赋能，新的党建工作措施正在不断地产生，企业党建工作者要想跟上时代发展的步伐，做到与时俱进，必须加强组织培训。国有企业要定期开展党建工作人员教育培训，通过专题讲座，集体研讨，实地调研等措施，促进企业党建工作与先进单位的沟通交流，扩展党建工作人员的思维眼界，提高政治意识和政治责任感。与此同时，要加强党建工作人员的专业领域知识学习，通过党建工作岗位与相关管理岗位的交叉任职，发挥党建工作人员的先锋模范作用，激励党建工作人员担当作为。最后，国有企业要建立薪资待遇激励机制，提高党建工作人员的待遇水平，畅通党建工作人员的晋升通道，提升党建工作的积极性[4]。（三）建立党建工作督导考评机制党建工作一方面在加强政策与待遇激励的同时，也要注重在考核上的倒逼提升。在党建工作目标和措施确定后，考核机制的有效建立对的党建工作的高效开展至关重要。考核体系的建立可以有效防止党建工作前紧后松，或在落实中出现形式主义现象，科学完备的考核体系能够层层压实党建职责的责任，解决压力层层递减问题。首先，要做好国有企业党建工作职责的任务分解，企业党组织坚决扛起抓好党建工作的政治职责，做好党建任务开展的顶层设计，完善任务目标清单，规范党建工作的每一个步骤，每一个环节。其次，要加强过程监督，通过评比竞赛，选拔先进典型和先进工作者，让工作突出的获得荣誉，让工作落后的脸红出汗，以考核倒逼工作效能的提升。要把党建工作考核与岗位业绩评定相结合，促进党建工作与国有企业生产经营中心工作的融合度，增强企业员工的创优意识。最后，运用好党建工作考评结果，把党建工作的考评与薪酬待遇和职位晋升相挂钩，将党建工作的参与程度和实效性作为评定优秀，进行职务调整的重要标准，提升企业员工对党建工作考核的重视程度。四、结语综上，国有企业要高度重视企业党建职能的发挥，通过构建系统完备的党建工作推进体系，认真抓好党建工作提升，补齐问题短板，加强党建工作队伍的锻造，才能真正发挥党建职能作用，为国有企业转型发展提供不竭动能。参考文献:[1]付翀,黎媛.新形势下国企基层党建工作创新路径探讨[J].企业改革与管理,2020(3):197-198.[2]程伟学.国有企业基层党建政工工作的加强措施[J].科技风,2020(11):232.[3]韦敏.国有企业基层党建工作质量提高探析[J].现代商贸工业,2019,40(35):132-134.[4]闫晓宏.新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化策略[J].企业改革与管理,2018(8):206+208.2021.11(下)第33期总第576期69Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇二：新时代民营企业党建经验交流会

　　

　　商会2018年党建工作推进会讲话稿

　　商会2018年党建工作推进会讲话稿

　　各位会长、各位理事，党员同志们：

　　经常务会长会议和党支部委员会研究决定，今天在这里召开2018年第一次全体会长（扩大）会议暨党建工作推进会，重点是深入贯彻党的十九大和中央25号文件精神，简要总结XX年工作，对2018年的商会工作进行安排部署。

　　XX年，我们完成了许多大事、好事。年初，全国工商联作出了建设“四好”商会的部署。9月8日，中央发布了25号文件，即《中共中央、国务院关于营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企业家精神，更好发挥企业家作用的意见》。10月18日，党的十九大胜利召开。这些都为我们商会的建设和发展提出了更高要求，指明了正确方向。为了抓好学习贯彻，商会先后组织开展了系列活动，取得了初步成效。同时，“四好”商会建设、“五型”商会创建、绿色生态建设、精准扶贫、调查研究、“两学一做”、参与魅力中国城竞演、信息宣传调研等工作都做得有声有色、富有成效，得到了市委、市政府和市工商联的充分肯定，这是全体会长、理事和会员共同努力的结果。在此，我代表商会领导班子对大家的辛勤付出表示衷心地感谢！

　　－1中央25号文件充分体现了党中央对企业家的高度重视和亲切关怀，充分肯定了企业家精神的地位和价值。文件提出了一系列重要理论观点、政策措施和制度建设，让大家感到安心、提振了信心。我们要积极践行优秀企业家精神，把党和政府的信任和要求转化为创业创新、服务社会的自觉行为，切实弘扬“爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗”的精神、“创新发展、专注品质、追求卓越”的精神和“履行责任、勇于担当、服务社会”的精神。全体会长和理事必须带头践行这三种精神，为民营企业家队伍健康成长树立标杆、做好榜样，使商会涌现出更多的优秀企业家，为xx经济社会发展做出更多的贡献。

　　二、细化措施，创新方法，深入推进“四好”商会建设和“五型”商会创建。

　　全国工商联提出开展“四好”商会建设是我们创建“五型”商会内容的丰富和升华，“五型”商会创建顺应了“四好”商会建设的总体要求。去年3月11日，我在第一次全体会长（扩大）会议上已经提出了三条要求，即着力构建诚信机制，践行社会主义核心价值观；适应大数据管理，建立综合评价长效管理机制；坚决做到依法经营，牢固树立法制观念。通过一年的实践，已经取得了初步成效。今年，我们要在巩固已有成果的基础上，进一步强化工作措施，创新工作方法，在做深、做细、做实上再－3谋划策、项目论证、形势研判、资质技术合作等等。会长和理事们一定要站得更高，看得更远，常务会长们一定要树立信心，增强工作热情，切实担负起组织、引导作用，在认真组织开展好各项活动的同时，加强走访调研，及时帮助会员企业出主意、想办法，破解发展难题，实现会员企业的共同进步、共同发展。

　　四、“尽锐出战，精准施策”，打好精准扶贫攻坚战。

　　党的十九大对精准扶贫，决胜全面建成小康社会作出了战略部署，去年12月31日，习近平总书记在2018年新年贺词中再次指出：“到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，是我们的庄严承诺。一诺千金。到2020年只有3年的时间，全社会要行动起来，尽锐出战，精准施策，不断取得新胜利。”这是党中央向我们发出的号召。我们民营企业深受党恩和社会的支持，在党和政府需要我们的时候，必须主动肩负起这份社会责任，持之以恒地参与其中。前几年，我们商会大多数会长和理事分别建立了扶贫联系村，从资金、项目、医疗、就业、易地搬迁等方面给予了大力支持，已经取得了明显成效，但xx精准扶贫的任务仍十分艰巨。目前，我市456个建档立卡贫困村，还有347个未与企业结对，其中，xx区还有64个。我们必须从讲政治、讲大局的高度，发扬勇于担当的精神，自觉参与“千企帮千村脱贫奔小康”精准扶贫行动，自主选择贫困村结对帮扶，可采取一企－5业精神和价值观为核心要素的企业文化，并通过企业文化建设带动了产业发展。因此，2018年商会的宣传工作必须突出这些特色，在抓好常规宣传的同时，主攻郧商文化的宣传，为商会发展营造良好的舆论环境。

　　六、抓好党建，建好班子，为商会健康发展提供坚强保障。

　　中央、省、市委高度重视非公经济党建工作，明确提出了“凡有群众的地方必须有党员，有党员的地方必须有党的组织，有党组织的地方必须有党的活动”的要求，中央25号文件对此也作出了重申。各位会长和理事一定要明确抓党建就是抓发展，党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力的道理，切实加强企业党建工作。对尚未建立党组织的企业，只要有3名正式党员即可申请建立党支部，对党员人数不够的企业可以在同行业内申请建立联合党支部；已经建立了党组织的企业要积极培养优秀分子，并按照党员条件抓好新党员发展工作；各企业党组织要按照党章规定，适时组织开展各项活动，包括“三会一课”、“两学一做”等。同时要加强党员教育管理，始终保持党的先进性，充分发挥党组织和广大党员在企业发展中的战斗堡垒和先锋模范作用。

　　建好班子，是“四好”商会建设的首要内容。我们要按照科学性、合理性、先进性的要求和形势发展的需要，不断调整配强－7－

　　商会领导班子。对于班子建设，我在这里重点强调五点：一是要讲政治，严守工作纪律，强化廉洁自律，正确处理好“亲”“清”政商关系。二是要讲诚信，做到遵纪守法，诚实守信。三是要讲大局，必须围绕商会工作大局，团结一心，共谋发展大计。四是要讲规矩，凡是商会重大活动，全体会长必须参加，会费必须按时缴纳。五是要讲程序，对不想在商会任职的副会长，必须由本人提出书面申请，按程序报市工商联批准备案。同时要把责任担当起来，做有政治责任心、社会责任感的带头人。

　　各位会长、各位理事、党员同志们，XX年，大家对我和商会的工作给予了大力支持和帮助，也取得了令人欣慰的成绩，我在这里再次表示衷心地感谢！2018年，是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，也是我们商会加速发展之年。希望大家一如既往的关心、支持我和商会的工作，按照本次会议的安排部署，同心协力，共同奋斗，把商会的各项工作推向一个新台阶。

　　谢谢大家！

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