机关领导干部组织生活会对照检查材料【优秀范文】
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机关领导干部2021年组Z生活H对照JC材料
我认真学习《党章》，党的十九届XX全会精神，DS学习教育系列书籍等等，结合一年来的学习和工作，认真查摆自身存在的问题和不足，并深刻剖析原因，明确下步努力方向，现将对照JC情况报告如下，请大家批评指正。
一、存在的问题
（一）对照党中央和习总书记的号召和要求。积极参加单位的各种学习活动，认真学习习总书记最新讲话精神，按计划完成了DS学习教育指定学习书目和材料，明白今天美好生活是一个个中国共产党人奋不顾身、不怕牺牲的结晶，是无数中国共产党员敢于奋斗，无私奉献的传承，让人掸去了思想上的灰尘，淬炼了政治上的坚定，找到了自身的差距和不足，更找到解决问题，推动工作的方法和路径，为进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”打下了坚实的思想基础。但还存在三个方面的问题，一是学用转化还有差距。对习总书记的重大理论思想学习掌握虽然能及时跟进，但离学深悟透还有差距，表现在面上学习多、刻苦钻研少，熟读背记多、思考理解少，思考研究还不深入，特别是用习新时代中国特色社会主义思想中蕴含的世界观方法论，分析问题、解决问题的能力还有待提高。二是学习的自觉性主动性还不够强，满足于参加了、参与了、学习了，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，在上情与下情的结合上，缺少认真思考、深入研究。三是贯彻落实上有急躁情绪。能够抢前抓早完成各项工作任务，但有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪，不利于和同志们团结和谐。
（二）对照合格党员标准。能时刻牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中能处处以党员的标准严格要求自己，心工作以身作则，处处发挥共产党员的先锋模范作用。对待自己分内的工作，能够认真负责，脚踏实地的抓好每一项工作。始终坚持以人民为中心开展工作，主要从事残疾人培训、就业、扶贫、乡村振兴、普法、维权、依法行政残保金年审等工作，在工作中坚持持之以恒、耐心细致的工作思路，从一点一滴做起，踏踏实实做好每一项工作，较好地完成了各项目标任务，得到残疾群众和服务对象的认可。但还存在一些不容忽视的问题和不足，一是工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要，面对难度较大的工作任务存在畏难情绪。二是工作效率有所降低，随着年龄的增大，身体状况大不如前，面对单位人少事多的现状，工作激情有所降低。三是工作方法相对简单，缺乏创造性。有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，比如习惯于学着别人的方法做，有时还存在生搬硬套的现象。四是党员先锋模范作用不突出。表现为创先争优的竞争意识有所弱化，有时会片面的认为自己只要把工作搞好，纪律上不犯错误就行了，忽略了党员在人民群众中的模范带头作用，对自身的使命感认识不够充分，很多党的纪律要求细节和其它理论知识还停留在书本表面，缺乏深入思考和活学活用。
（三）对照入党誓词。能够时刻牢记入党誓词的要求，能够拥护党的纲领，遵守党的章程，能够履行党员义务，也能执行党的决定。严守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终生。反对一切歪理邪说，不搞封建迷信活动，能够认真执行党的组织制度和纪律，强化党性党纪观念，严守党纪、政纪、国法，严格执行廉洁自律的各项规定以及八严禁和十不准，做到令行禁止，依法、依规检验，秉公尽责，廉洁自律，不断转变工作作风，提高工作效率，能够认真履行党员的义务和权利，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，坚决服从党组织的决定和安排，服从党组织分配，积极参加党的组织生活，按时交纳党费。特别是在处理同志间的关系上，能够互相尊重，互相帮助，互相补台，同舟共济为共同搞好检验工作齐心协力。担还存在一些问题和不足，一是创新意识不够强，执行、落实的多，创新发展的少。二是学习上有时自觉性不强。对新知识、新科技掌握的不及时、不牢固、不熟练。满足于一般性的掌握、了解，只求能工作就可以了，特别是对电脑操作技术，只不过是会了一点皮毛，和其它同志相比，相差甚远。三是抓工作狠劲不足。有些工作往往是领导催一下，就紧一下，无人催就松下来，缺乏盯住不放的狠劲。其次是重点不突出，实效不明显，在实际工作中，重视宏观多，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。
（四）对照革命先辈和先进典型。中国共产党在百年的奋斗过程中形成了“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神，构建起中国共产党人的精神谱系，锤炼出鲜明的政治品格。对照党的优良传统，我深感还有不小差距：一是勇于担当精神滑坡，缺乏迎难而上的勇气。不能经常及时地向分管领导提出意见建议，怕问题提出来，任务又落到自己头上。立足于领导交办的事，处理好就够了，对一些热点难点问题不能主动介入，多一事不如少一事，有时还绕道走，等着领导安排。二是艰苦奋斗的精神有所弱化。虽然在日常工作和生活中，能够严格落实中央八项规定精神，不做违反纪律和规矩的事，在日常小事和生活细节上，还没有真正做到慎独慎微，八小时以内对自己要求较高，八小时之外没有那么严格，没有真正做到严以律己。
二、产生问题的原因剖析
（一）理论学习不够自觉。面对新形势、新任务和新要求，对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，缺乏长期规划，学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了，缺乏“挤”、“钻”精神。
（二）宗旨意识不够牢固。忙于具体业务多，与群众面对面交流、促膝谈心的时间较少，对脱离群众的危险认识不深刻，在与群众同呼吸共命运上降低了标准，不知不觉中对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够，慢慢地从思想上、感情上、行动上疏远了群众，想问题、干事情不能时时处处从群众利益出发。
（三）担当意识有所弱化。和刚参加工作的时候相比，带头自我加压、勇往直前的劲头少了、韧劲减了，往往满足于完成任务，按部就班开展工作，创新意识不足，思路不宽，办法不多。在面对新情况新问题时，成就一番事业的进取拼搏精神有所减弱，人民至上的发展理念践行不到位，宗旨意识有所淡化，主动出击解决问题的精神不强烈，攻坚克难、争先创优的勇气有所衰退。
（四）作风建设不严。在工作推进和作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解群众需求，抓落实善始善终、善作善成不够，怕惹麻烦、怕出乱子。
三、整改措施及努力方向
（一）坚持理论学习，着力在提高政治素养上下功夫。政治素质是干部政治能力的一个重要方面，是作为一个党员干部必须具备的能力之一。提高政治素养必须用党的先进理论不断武装头脑，努力提高自身政治理论素养。沿着正确的方向不断进取，深刻理解我们党的各项政治理论、路线、方针和政策，不断提高自身政治理论素养，增强自身判断形势，决断问题，提高政治意识及驾驭工作的能力。把学习理论成果转化为劳动成果指导实践，立足工作，一切从实际出发，多从政治问题上下手，思考全面，不断推进工作。
（二）坚持人民至上，积极践行“以人民为中心”的工作理念。把维护群众的根本利益作为履职的“第一要务”，坚持以人为本，执政为民，抓住民生热点难点问题，真心真意为群众解难事、办好事。自觉保持为民服务的积极心态，就是牢记党的宗旨，带着真情，怀着诚心，常思为民之策，多谋利民之事。自己扑下身子，沉下心来，深入基层、深入群众，摸清实际情况，要从实际工作中做起。在城市管理工作中，真正的做到心系群众，为群众着想，为群众办事。只有认真履职尽责，才能够赢得群众信任，得到群众支持。
（三）以饱满的工作热情，积极完成各项工作任务。作为残疾人工作者，必须以饱满的热情，奋发有为的精神状态积极投入到残疾人事业之中，坚决克服一切“情绪化”问题，遇事要有迎难而上、攻坚克难的勇气，要敢于直面矛盾和问题，接受挑战，迎难而上，奋发有为，牢固树立大局意识，在困难面前敢想敢为，要以一往无前的勇气、敢为人先的锐气、务实求实的风气，提振精气神、焕发新风貌，适应新要求、练就新本领，积极为我残疾人事业作出新的更大贡献。
（四）保持清正廉洁，发挥党员作用。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做一名忠诚、干净、担当的合格党员。积极做好残疾人工作宣传，增强残疾人工作的荣誉感，保持对事业的进取精神，摒弃一般化的工作态度，树立超常规的干劲和姿态，善谋发展之举，多干发展之事，切实在工作推进上有新举措，在破解重点难点问题上有新突破，确保本职工作上一个新台阶。
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