下面是小编为大家整理的（2篇）专题组织生活会支部班子对照检视材料【完整版】,供大家参考。

2023专题组Z生活H支部班子对照检视材料（2篇）

　　根据**党委和**关于召开主题教育专题组Z生活H的相关指示精神，**党支部扎实开展了会前集中学习、研讨交流以及谈心谈话等工作，并且紧扣本次组Z生活H主题，对照“六个方面”“12条具体要求”认真检视存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的根源，明确整改措施和下一步努力方向。下面，由我代表**党支部班子作对照JC如下，请同志们提出批评意见。

　　一、存在的主要问题

　　（一）理论学习方面。一是理论学习的创新性还不够。主要依靠“三会一课”组织党员开展集中学习，手段方式较为单一，在创新学习形式，拓宽学习方式上措施不够，力度不强。二是学习的针对性还不强。对一些时事热点、社会焦点问题缺乏深层次互动和思想交流，结合****主责主业学习思考也还不够。三是在理论联系实际上下的功夫不够。经常满足于组织党员学完就好，对于如何以学习成效指导实践缺乏系统认识，没有完全做到融会贯通，面对新问题新挑战，运用新思想指导实践、推动工作能力还不足。

　　（二）政治素质方面。一是在统筹推动上还存在差距。对于统筹兼顾做好务实与务虚方面工作的能力还有待提升，在加强理论武装、规范支部建设、建好建强队伍上下的力气比较大，在深化D建品牌，排查廉政风险、落实谈心谈话等方面还需加力。二是落实上级决策的彻底性还不够。虽然能够坚决落实上级指示决定，但是在落实之余深入研究思考不多，破解问题瓶颈的办法不多，存在“木偶人”现象，一级党组织的主观能动性发挥的还不够。

　　（三）能力本领方面。一是支部班子履职尽责有差距。**党支部很多工作按照**安排进行，支部班子长期来养成了“依赖”思想，对于支部的一些工作缺乏统筹调度和跟进推动。二是对于**部门业务知识和技能的培训还需要加强力度。在检查巡查发现，****仍然存在短板，****问题时有出现，苗头性、倾向性问题依然存在，同时****问题仍有发生。

　　（四）担当作为方面。一是担责尽责意识还需加强。支部班子对于支部第一党小组的工作指导较多，对第二党小组很少进行实地检查指导，存在“甩手掌柜”问题。二是关爱措施落实的还不够细致。对于关爱帮扶工作的重视程度还不够，对所属党员的家庭、生活、健康等情况掌握的不够全面准确，日常谈心谈话、关爱帮扶等措施浮于表面，关爱帮扶成效不够明显。

　　（五）工作作风方面。一是作风建设没有压实。在作风整治转变工作中还存在着重部署、轻落实的问题，有些工作在落实过程中跟得不紧、督的不严，比如8小时外的跟进监督工作就没有跟上，导致**同志出现****问题。二是斗争精神还不坚强。班子成员间的沟通交流不够充分，开展谈心谈话不够经常，提出的问题不够深刻，班子成员相互之间讲优点多、提期望多，相互批评时讲工作问题多，讲思想问题少。

　　（六）廉洁自律方面。一是廉政教育还需要继续加强。之前主要依靠集体学习、警示教育等常规形式开展教育，廉政教育的针对性、深入性和实效性还不足。二是存在廉政风险排查还不够全面细致的问题。对于经常性廉政风险排查重视程度不够，在开展廉政风险排查工作中，对于新形势、新变化、新影响考虑较少，排查出的廉政风险存在信息陈旧、覆盖不全、重点不明等问题。

　　二、问题原因剖析

　　（一）理论武装不够深入。对A新时代中国特色社会主义思想领悟还不通透，集中学习的多，个人自学的少，被动学习得多，主动学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”。

　　（二）党性修养有所放松。班子的思想境界、政治素养距离**党委和***要求还有一定差距，班子成员充电补钙不够经常，理论学习和自我更新有所放松，担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退。

　　（三）工作作风不够扎实。工作中时常强调客观因素，找主观原因比较少，一定程度存在求稳怕乱思想，对于新出现的问题习惯于用旧思维老办法解决，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，没有及时提升班子的工作能力和创新水平，工作标准不够高。

　　三、整改措施

　　（一）强化理论学习。抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，坚持将学习贯彻落实A新时代中国特色社会主义思想置于首要位置，把学习作为提高政治站位，强化履职能力的重要途径，创新方法，提高实效。坚持深入学、系统学、反复学、实践学，做好成果转化文章，切实用理论学习成果武装头脑、指导实践、推动工作。

　　（二）强化责任担当。班子成员充分发挥“头雁”效应，不断完善工作思路举措，增强服务意识和大局观念，扛起从严管党政治责任，以身作则发挥党员先锋模范作用。支部严格落实党内政治生活制度，不断增强党内政治生活的严肃性、规范性，强化支部管理、教育和服务党员职能，全力改变当前“等靠、疲沓”问题，加强对各党小组工作的审核把关和D建指导，切实提升“三会一课”和主题党日的质量效果。

　　（三）强化作风建设。持续推进党风廉政建设，把纪律和规矩挺在前面，引导全体党员以****和****典型案例为镜鉴，自觉约束八小时内工作及八小时以外生活，做到知敬畏、存戒惧、守底线。持续深化纠“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的良好政治生态。

主题教育组Z生活H班子对照JC材料

　　根据*《关于召开*主题教育基层党组Z生活H的通知》要求，结合*工作实际，支委班子紧扣会议主题，通过个人自学研读、集中上党课学习等形式，深入了学习A新时代中国特色社会主义思想、A总书记视察重要讲话精神，对照《党章》《条例》《准则》等党纪党规，打牢了开好这次组Z生活H的思想基础。同时，紧密结合自身思想和工作实际，查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照JC报告如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）发挥政治引领作用方面。

　　支部班子始终坚持理论式装头脑，坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚决维护A总书记的核心领导地位，但对照反思，还存在一些突出问题。一是抓政治理论学习不深入，跟踪问效少。虽然定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位，存在学习过了、读过了、要求提了，但跟踪问效少的问题，没有做到学懂、弄通、做实。二抓D建的主观能动性不强，创新能力差。在基层的D建工作上缺乏主动作为、创新开拓的意识，有敷衍应付的思想。对于D建工作还是习惯于运用老经验、老调调开展工作，在对D建工作的发展判断缺乏前瞻性、系统性，只是常规性地做好日常工作，创新性工作效果不突出。

　　（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面。

　　支部班子能够执行上级党组织的决策部暑和工作要求，但对中央的路线方针政，上级党组织的战略部暑，有理不深刻，落实不到位的现象。一是推进D建与中心工作融合不够深。当前*工作任务重、压力大，在开展工作中一定程度上存在*中心工作与D建工作相脱节的情况。比如，在“三会一课”制度执行过程中，还存在为D建工作而开D建工作会议的现象，没有真正把*中心工作融入“三会一课”中去，党员的先锋模范作用没有充分体现出来。二是对D建工作的重要性认识不到位。还没有真正从思想上把D建工作提高到与业务工作并重的层面上来，在实际工作中存在重业务、轻D建的现象，比如，有时因为业务繁琐，存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，把会上学习了、文件印发了、提出落实要求了等作为贯彻落实，对落实效果没能及时跟进督促检查。

　　（三）定期开展党的组织生活方面。

　　支部班子能做落实“三会一课”、党员活动日、组Z生活H、民主评议党员等组织生活制度，定期开展党的组织生活工作，但在具体工作中仍存在一些突出的问题。一是落实组织生活制度不严。党的组织生活制度，涉及表决、学习理论学习、参观考察、汇报、交流、批评与自我批评、服务、民主评议等多方面的内容。存在有选择性地重点落实“三会一课”、组Z生活H、民主评议党员等组织生活制度，没有做到完整开展所有组织生活。二是开展组织生活质量不高。理论学习、党课存在走形式的情况，主要读读报纸、看看电教片、传达上级精神，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，学习效果普遍不佳。参观考察本是一种比较好的活动方式，但由于不总结、引导不到位，结果轮为纯粹的观光旅游休闲。党组织生活变成“缴缴党费，读读文件，看看片子，碰碰杯子”，内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。

　　（四）严格党员日常教育管理监督方面

　　支部班子在日常工作中主要通过党员大会及党课、谈心谈话的方式加强党员的管理监督。主要存在的问题。一是党员教育形式单一。对党员教育的内容缺乏系统安排，往往是有什么、学什么，上级安排什么学什么，很少从实际出发，根据党员思想状况安排党员教育的内容；
这些单调的教育模式，往往枯燥乏味，党员培训兴趣不高，在一定程度上影响了党员学习的情绪，难以收到预期效果。二是谈心谈话不够经常。班子成员与党员之间思想沟通少，谈心谈话少。平时业务工比较繁忙，没能经常性的开展谈心谈话活动，对党员的思想状况和需求了解不够，组织的温没有得到充分发挥。三是教育批评不够严厉。“好人主义”思想，严厉问责少。部份班子成员存在“好人主义”，对同志存在的一些苗头性、倾向性错误，不愿深管，怕管多了、管深了，影响情著，破环团结。有的同志觉得大家在一起工作不容易，加班加点都很辛苦，即便出现一些工作失误，也是理解包容多，严历问责少。

　　（五）联系服务群众方面

　　支部班子能够坚持群众路线，树牢公仆意识，但对照反思，联系群众不够紧密。一是深入基层宣传少，群众投诉多。对党的政策、法规的宣传不深入、不广泛，许多群众对环保工作不太了解，投诉比较多。二是联系群众不紧密，关心帮扶少。联系群众不够深入，服务不够到位，对基层和一线情况掌握的不够全面和客观，问题解决的不够及时和彻底；
对困难群众、弱势群体的长期关心帮扶还做得不够，不了解基层实情。

　　（六）改进工作作风方面

　　支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求，把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。但具体分析，还存在不足之处。一是业务能力有待提高。作为支部班子，对做好D建工作态度上是端正的，但因经验不够，学习不够，存在着“摸着石头过河”现象，工作成效不明显。二是创新意识有待加强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合*工作实际不够。

　　二、产生问题的根源

　　（一）理论武装不足，理想信念扎根不深。班子成员在日常工作中主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，理论武装抓得不够紧，理想信念的根扎得不够深，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识。理论学习的形式方法比较单一，尤其对A新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神还没有学深悟透，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，在弄通、做实、实践上还有差距。

　　（二）三观改造松动，作风建设不够扎实，世界观、人生观，价值观这个“总开关”有所松动，班子成员有时忽视了对世界观、人生观和价值观的改造，自觉加强觉党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够，对支部内部思想纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视，一定程度上存在着“好人主义”和怕得人的思想。

　　（三）宗旨意识淡化，服务群众不够走心。群众观点有所弱化，想问题、办事情，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到领导的肯定，有时不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。

　　（四）缺乏主动作为，创新开拓意识不够。重业务轻D建，近年来，特别是*工作开始以来，*业务工作日益繁重，必然在D建的时间和精力上就有限，从而到导致了D建工作开展的不够扎实，没有达到高质量、高标准。主观能动性不强，在基层的D建工作上缺乏主动作为、创新开拓的意识，有敷衍应付的思想。对于D建工作还是习惯于运用老经验、老调调开展工作，在对D建工作的发展判断缺乏前瞻性、系统性，只是常规性地做好日常工作，创新性工作效果不突出。

　　三、下步整改措施

　　针对上述存在问题，党支部将重点从以下几个方面努力，认真加以整改解决。

　　一是加强自身理论学习，提高D建工作能力。加强政治理论、党性锻炼和业务学习，认真贯彻党的20D精神，深入学习领会A新时代中国特色社会主义思想，把精神吃透，领会实质，进一步加强党性锻炼、增强“四个意识”，提高D建工作的能力。

　　二是强化组织制度落实，推进D建业务融合。高质量、高标准开展组Z生活H，坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日。提高D建工作认识，坚持一手抓业务、一手抓D建，把D建工作融入*中心工作来抓牢、抓实、抓出成效，不断推动本支部D建工作向前发展。

　　三是加强监督检查落实，严格党员教育管理。结合*中心工作及支部实际开展形式多样、内容丰富的党日活动。邀请上级党组织给全体党员上党课。坚持每年至少开展2次谈心然后，及时了解党员的思想动向及需求，对一些苗头性、倾向性错误要及时进行劝勉谈话。

　　四是深入基层调查研究，加大关爱帮扶力度。加强宣传教育，结合结对帮扶扶贫工作，及党日活动深入基层，深入了解群众的需求，把组织的温暖落实到实处。结合*主题日等多渠道地开展党的环保政策的学习教育，使广大群众遵纪守法，支持理解环保工作。

　　五是不断深化作风建设，营造风清气正氛围。持之以恒抓好作风建设，严格执行廉政准则，持续深入地抓好中央“八项规定”和各项法规制度的落实，全面推动干部作风建设，营造*系统风清气正的良好氛围。选准配强支部班子，切实提高党务工作者的业务水平。支委班子带头增强创新意识，结合当前*工作面临的新情况、新任务、新要求，进一步创新D建工作的思路、方法、形式和内容，以高度的责任感推进支部D建工作，不断增强支部D建的生机和活力，开创机关D建新局面。

推荐访问:（2篇）专题组织生活会支部班子对照检视材料 检视 对照 生活会