下面是小编为大家整理的2023医院领导班子年度民主生活会对照检查材料,供大家参考。

医院领导班子上年度MZ生活H对照检查材料

医院领导班子上年度MZ生活H对照

检查材料

根据市卫健委党组关于2022年度MZ生活H工作部署，我院组织领导班子成员坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的20D精神，围绕此次MZ生活H主题，紧密联系思想和工作实际，积极开展学习研讨，充分开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆问题，深刻剖析问题根源，明确了努力方向和整改措施，形成了领导班子对照JC材料，现汇报如下：

一、查摆出的主要问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。市传染病医院班子成员能够深入学习和把握“两个确立”的丰富内涵和重大意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”，在思想上行动上同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准和要求，仍存在一些差距：一是理想信念“含钙量”不高。由于疫情防控工作繁忙，班子成员平时忙于业务工作，没有真正静下心、沉下心来抓理论学习，存在以会代学、以会代训的现象。主要表现在：单位订购的党报党刊等杂志，常年堆积在办公室，因时间和工作原因很少有干部职工翻阅，领导班子在带头学、经常学、深入学上还有差距。二是在拥护“两个确立”方面还有不足。主要表现在，在宣传“两个确立”过程中，对干部职工的学习贯彻抓得还不够严，导致个别干部职工在拥护“两个确立”的政治认同、思想认同和情感认同方面不够深刻。

（二）在带头用xxx新时代中国特色社会主义思想凝心塑魂方面。

本文付费阅读内容 - 年费会员（一年）免费我们坚持把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为首修课、终身课，深入学习、系统把握，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但认真对照查摆，还存在一些不足。一是理论学习不够实。主要表现在，部分班子成员理论学习不深入，对党的20D报告学习的系统性和全面性不够，存在浅尝辄止问题，离深刻领会、系统把握尚有差距。二是学深弄懂悟透做实上还存在不足。班子成员坚持把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的20D报告作为首要的政治任务，但对医疗卫生事业发展的分析研判还不够，2022年市传染病医院在市卫健委的正确领导下，在兄弟医院的帮助下，作为首批启动的定点医疗机构，践行职责和使命，至“新十条”发布共收治新冠患者171名，连续奋战24天，患者全部治愈出院，较好地完成了工作任务，为全市新冠患者救治平稳转段发挥了重要作用。虽然工作取得了暂时性的胜利，但总结经验，仍存在一些问题，主要体现在医疗救治能力还需提高，院感防控能力有待加强。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。医院党支部始终注重坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩，重大原则问题上立场坚定，大是大非面前旗帜鲜明。存在的主要问题：一是D建全面引领作用发挥不足，在党支部规范化建设上，缺乏全面的谋划，主要表现在，在开展D建活动上，方式方法缺乏吸引力，在推动D建工作和业务工作融合上，带动工作成效不够显著，在党员模范作用发挥上，争先创优氛围不强。二是贯彻落实中央决策部署效果还有差距。医院党支部对中央及上级党组的重大决策部署思想上高度重视，但在落实过程中结合实际工作做得还不够好。主要表现在：对市委提出的“三航行动”、“能力作风建设年”、“六问六答六转变”各项工作要求，政治理解和领悟不深不透，在转作风、提能力、优环境，不断简化患者就诊流程、以患者为中心的服务理念有待加强。三是参加党内生活还需严肃认真。主要表现在，落实双重组织生活制度不够经常，个别党员意识、党性观念还不够强，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；
负责精神还不够强，班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。我院坚持将“以人民为中心的服务理念”贯穿到医院事业发展的整体谋划中，贯穿至整个工作中，以“我为群众办实事”实践活动为契机，在帮助患者解难事、办实事，为职工群众谋福利等方面办成了一些民生实事，体现了医院对职工的关心和关爱。但对照发展方面查摆，还存在一些问题，主要表现在：一是由于传染病医院的专科单一性，国家传染病防控方面作的好，原来我院主要收治的肝炎等传染病患者逐年减少，相关业务指标同其他二级医疗机构相比存在差距，针对医院改革发展方面，虽多次进行开会研讨，但工作方向仍不够明确。二是专业技术人员匮乏，医院发展遇到瓶颈，后续力量不足，受地区及传染病专科的限制，虽多次赴各省、市高校进行招聘及高层次人才招聘，但专业技术人员缺乏仍未得到有效改善，人才梯队存在断档情况。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。班子成员能够增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展。但还存在一些问题，一是攻坚克难的精神不强。主要表现在，面对复杂工作局面时缺少迎难而上的决心和行之有效的办法，特别是对一些棘手问题有时表现出“拖一拖、等一等、看一看”的心态，督查督办力度也偏弱，履职质效不够突出。二是“敢较真”的勇气不足。主要表现在，有时害怕影响团结和职工工作积极性，没有严格按照工作实际进行督查考核，维护表面团结，不敢直面矛盾、较真碰硬，忽略了“问题常起于毫末，祸患常积于忽微”的道理，对问题的预估不足，缺乏坚定执着的斗争意识。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。所有班子成员始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”。但对照查摆，还存在一定差距，一是对落实全面从严治党责任的重大意义理解不够透彻。主要表现在，班子在聚焦D建方面存在的突出问题和群众反映强烈的问题上，未能以改革精神持续推动工作落地，在推动D建和业务同谋划同部署同落实上还有差距。二是党风廉政建设还存在薄弱环节。主要表现在，班子成员把廉政建设工作作为自己的“责任田”和“份内事”的意识还不足，存在只管好自己，对下属提示要求弱化现象。

二、问题产生的原因分析

（一）思想理论武装不够。实际工作中把更多精力放在了疫情防控、医疗救治工作等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的20D精神、xxx新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及xxx总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通。

（二）党性修养有所淡化。班子成员对党性修养有所放松，产生了应付过关的想法，没有充分发挥主观能动性，工作自我满足，创新工作方式方法有所欠缺。一些工作应付多、落实少，个别时候甚至有多一事不如少一事的心态。总觉得都是老党员，不会触碰“高压线”“红线”，结果忽视了一些小事和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤、溃于蚁穴”的后果。

（三）狠抓落实韧劲不足。部分班子成员对工作开展缺乏总体的谋划和思考，面对瓶颈难题，存在知识恐慌，思路僵化、对策不多。在贯彻落实各项决策部署上，被动机械执行的多，主动作为的少，敢于亮剑，敢下狠招的决心不够，查短板、补弱项、强整改的力度衰减。面对医院发展的困难和问题，有时会“绕道走”，一味强调客观因素，从自身找原因、从思想上挖根源的意识不足。

（四）监督管理不严。医院党支部对落实岗位责任意识教育引导不够，内部管理制度不完善，用制度管人管事未落到实处，缺乏全过程监管。日常管理把稳定放在第一位，对发现的一些问题和矛盾，斗争精神不足，缺乏较真碰硬的决心和一抓到底的韧劲，求稳怕乱，缺乏大胆抓大胆管的勇气。人员管理措施不到位，机制不健全，监督不严格，对个别工作责任心不强、劳动纪律意识差的职工处理不及时、不到位，没有严格按照内部管理制度进行处罚。

三、下一步努力方向和整改措施

针对存在的问题，市传染病医院党支部将在新的一年里，全面落实新时代D建总要求，进一步加强支部自身建设，锚定新征程，埋头苦干、踔厉奋进，切实把党的20D精神贯彻落实到医院工作各方面。

（一）强化学习意识，坚定看齐追随。坚持把学习作为立身之本和自觉追求，始终将学习贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神作为首要的政治任务，充分利用“主题党日”“三会一课”等活动，做到学深悟透、学以致用，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为根本政治原则，落实到我院发展的具体工作和行动中来。

（二）增强党性修养，全面从严治党。不断提高党员意识，强化党性观念，做到严字当头，把党管党员、党管干部落到实处，坚持民主集中制，提高决策议事水平，积极发挥表率作用，带头严肃党内政治生活，建立切实有效的党内监督机制。

（三）坚定理想信仰，推动干事创业。始终以高度负责的态度干事创业，以开展“三航”行动为抓手，以“能力作风建设年”活动回头看为契机，进一步激发广大干部职工干事创业的精气神，以时不我待的干劲抓好各项工作落实。积极贯彻新发展理念，立足实际，助推我院工作上台阶。

（四）正清风肃纲纪，树立新风新貌。坚持监督关口前移，做好党员干部重要时点、重点内容提示，领导干部自觉接受组织和群众监督，坚持从严要求自己，把纪律规矩挺在前面，树立秉公用权、谨慎用权、干净用权意识，自觉做到明明白白做人、干干净净做事。

以上是对班子对照JC发言，如有不当，请批评指正。

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