下面是小编为大家整理的2023年XX公司党支部委员会年度组织生活会对照检查材料,供大家参考。

XX公司党支部委员会年度组Z生活H对照JC材料

根据《XX关于召开2022年度基层党组织组Z生活H和开展民主评议党员的通知》要求，XX公司党支部认真组织学习党的20D报告、党章、xxx总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等，通过开展谈心谈话等方式，广泛征求意见建议，对照党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组Z生活H等问题整改情况，对照履行党章规定的职责任务等方面，紧密联系工作实际，深入查摆存在问题和差距，深刻剖析产生问题的思想根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）对照党章规定的职责任务

一是对党章内容学习不够深入、不够全面。虽然通过“三会一课”、主题党日活动等活动，组织党员对党章进行了学习，但学习内容不够全面，只针对部分内容进行了学习，且学习次数较少，全体党员同志对党章规定内容还需进一步掌握。二是执行党章规定不够精准。部分党员参加组织生活存在一定随意性，会前没有对学习资料进行充分研读，导致支部在开展学习研讨时，存在交流讨论不深刻、泛泛而谈等情况。三是支部工作研究不充分。支部工作开展主要依赖上级党委下发的D建工作要点，在结合支部工作实际，创新性开展支部工作方面还需进一步加强，支部主题党日活动大多以集中学习为主，灵活性、新颖性也需进一步提高。

（二）对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求

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一是思想不够解放。在贯彻落实和执行中央和上级党委各项决策部署时，未及时用新理念指导实践。虽然常态化学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神，但对会议精神的学习大多停留在理论层面，没有用新思想新观点新论断武装头脑，指导公司各项工作高效开展。二是企业文化宣传形式不够丰富。在对外宣传上，更多是围绕重大活动、重要时间节点、公司重点关注内容等开展宣传，围绕企业改革发展、先进典型事迹等开展正面宣传报道较少。在企业品牌宣传上，将“XX”深度融入业务发展上做的不够。三是工作执行力还需增强。在落实上级党委关于党支部标准化规范化建设、“XX”D建品牌建设等方面的要求，还存在思考不够全面、领会得不够准确，导致在任务分解落实上与上级要求还有差距，工作执行的成效不明显、执行能力还需要进一步提升。

（三）对照完成巡视巡察以及上年度组Z生活H等问题整改情况

一是整改落实形式需进一步丰富。针对市委巡察提出的整改问题，支部能够及时通过“三会一课”的形式进行贯彻落实，但学习存在形式固化、创新性与丰富性不够等问题，不能很好的调动全体党员学习的积极性。二是DS学习教育还不够深入。针对2021年度DS学习教育专题组Z生活H查摆的X个问题，支部进行了扎实整改落实，成效较为显著，但在提升服务群众能力、改进服务方式上还需进一步加强，尤其是在多渠道了解职工群众诉求和期盼等方面还做的不够好。

（四）对照职工群众的新期待

一是班子成员与党员干部、职工群众的交流上，往往以加油鼓劲为主，真正红下脸来严厉批评的较少，在实践中没能充分发挥教育引导作用，尤其是在如何更好发挥党员先锋模范作用上，还需要再思考、再探索，把工作做精、做专、做细。二是如何引导党员站稳群众立场、践行群众观点、创新群众工作方法、走好群众工作路线等方面还需要加强，比如在提升职工福利方面，距离职工群众所需所盼，仍需进一步加大统筹协调的力度。三是面对新时期员工多样化需求，服务能力还需进一步提升。没有能够针对新时代员工学习、工作、生活等方面的现实需要，延伸D建工作的领域和空间，在干部职工学习进步、工作提升和生活质量的提高上还需要再下功夫。

二、产生问题的原因分析

（一）理论武装抓得不紧。认真反思支部存在的问题，根子在于全体党员在自我反思、自我除垢上做得还不彻底，理论根基筑的不牢，平时把更多精力放在完成生产经营工作的“硬指标”上，把理论学习当成了“软指标”，理论学习上不系统、不深入，新理念、新思想、新战略学的还不深不透，忽视理论与实践的辨证关系，理论联系实际不够，运用D建理论指导生产经营做的不够好。

（二）履职担当干劲不足。支部少数党员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。面对千头万绪的工作任务、越来越重的工作压力和越来越高的工作标准，不由地产生“歇一歇”、“缓一缓”的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神、进取心和实干劲。

（三）从严治党力度不够。对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。在工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭借老经验、老办法开展工作。

（四）纪律约束自觉不强。个别党员对执行党的纪律的重要性认识还不够，有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响，支部对相关制度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形成正风肃纪的警示震慑效应，导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源，主要在于放松了自我要求，没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）突出政治引领，持续推进D建与业务深度融合。一是在高质量D建引领和保障项目高质量建设方面多思考、勤用功，解决好实际工作中D建与业务融合不够紧密的问题，围绕业务工作开展好D建活动。二是切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，高扬党的旗帜，动员全体党员当标杆作表率，保持干事创业的激情活力，带领团队继续攻坚克难、砥砺奋进，为公司创造更好的效益。三是坚决贯彻上级党委的各项决策部署，以职工群众满意为工作的出发点和落脚点，真抓实干，持续扩大对外开放，努力创造宜业宜居宜乐宜游的良好环境，助力公司不断提升核心竞争力。

（二）突出理论学习，持续强化D建工作的能力素质。把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神作为今后一个时期的首要政治任务，以政治理论学习为重点，坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，督促支部全体党员学深学实学透，真信真懂真用，全面加强D建工作的能力和素质，真正把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动，以高度的政治责任感和历史使命感做好各项工作，为公司发展作出更大贡献。

（三）突出责任落实，持续完善D建工作的管理体系。一是抓好上级党委巡视巡察发现问题的整改工作，把整改工作作为重要政治任务，认真落实整改责任，针对问题总结反思、制定措施、狠抓落实，确保件件有着落、事事有回音。二是时刻牢记抓D建职责，真正将D建工作放在心上、扛在肩上、抓在手中，把支部D建纳入整体工作部署，切实把上级单位的各项工作部署落实到位。三是注重组织体系建设，突出抓好支部D建工作，着力提升支部D建工作质量，做好发展党员、“三会一课”、组Z生活H、民主评议党员等基础工作，同时创新活动载体和方式，着力推动党组织建设标准化、规范化、制度化、信息化。

（四）突出教育管理，持续发挥支部的战斗堡垒作用。一是加强意识形态工作，分析员工思想状况，针对存在的苗头性问题、事关员工切身利益问题，采取有效措施加以解决。二是持续巩固党支部标准化规范化建设成果，提升D建促业务融合度，充分发挥党支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，用实际行动践行责任担当；
三是强化支部作风建设，打造“硬核”堡垒，培养勤勉干事、廉洁从业的优良作风，全面做好D建和生产等各项工作。

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