巡察画像报告需要材料吗(4篇)

篇一：巡察画像报告需要材料吗

　　

　　工地。每到一处，他都要到处走走，和工作人员不时交谈几句。完成工作时，已临近中午1点，比预计时间晚了一个小时。对他来说，脚力不成问题，在医院里工作起来，需要来回走动，每天的步数都是八九千步，督查组的同事都羡慕他的好体格。在白莲池街道的“蓝润?蓝客城”小区，李一松从进门就没闲着，查看居民情况统计、询问近期工作动态，了解电梯消杀次数、防疫物资储备情况等。此前，小区的工作人员遇到了难题，室外环境温度低的时候，体温枪测量体温时偶尔会出现低于人体正常温度的情况。在李一松的建议下，出现这种情况时，检测人员就不要再测额头，主要测量颈部和手腕。在监督的同时，李一松为一线工作人员讲解传授防控知识，督促指导细化防控工作流程。容易焦虑的一些群众，在他的开导下，会宽心很多。一个老小区门前，施军向社区工作人员了解情况时，一人骑车从身边经过，进入院落。工作人员还在介绍时，施军的视线已经转移到一侧。“等等，”工作人员的话被施军打断，“刚才进去的人为什么没测体温？”工作人员一时语塞，连忙解释，检测人员正在扫地，可能没注意到，年龄也大了，难免有不周到的地方。疫情发生以来，不少特约监察员积极关心、参与疫情防控工作，他们来自社会服务、法律咨询行业以及民营企业、高校，直接参与疫情防控监督检查、建言献策、意见咨询、物资捐助等工作。在孙先奎看来，这不只是人员上的充实，他们能根据自己的从业领域，从另一个视角看问题。四川省人大代表、西南财经大学教授李毅建议省教育厅“对中小学生突出防疫教育和心理疏导”，受到全国人大关注，催生了第一节网课讲“战”疫；成都市金牛区羌医药研究所所长杨福寿就中医药、民族医药进校园增强青少年免疫力提出建议。李楠参加督查那天，是她在疫情发生以来第一次出门，还带上了备用口罩准备更换。但到了一线才发现，督查组和基层工作人员一天只发一个口罩，有的人敲了一天门，手指关节都肿了。李楠与纪检监察工作更有渊源，在监察体制改革中，她是成都市原监察局最后一届特邀监察员，也是成都市监委第一届特约监察员。作为审计方面的专业人士，李楠曾被四川省纪委监委抽调参加有关督查，其工作水准和敬业态度得到认可，此后又多次参加成都市武侯区的巡察工作。“向纪委监委同志学习，与工作一起成长”是她发自内心的愿望。跟着纪委监委不断成长特约监察员们常被督查组和基层工作的同志们所感动。“这么大的工作量，没有强烈的责任心根本做不下来”。李一松发现，成华区的企业多，还有很多老旧院落，共有11个街道107个社区、100多万人口，防控情况复杂严峻。对此，第七督查组的工作没有诀窍，只有三个关键词——下沉、跑腿、动嘴。第五督查组在金牛区的驻点，由会议室改装而来——其实就加了几张折叠床。记者探访这里时，拉着一半的窗帘还没打开，床上铺着简单的被褥。疫情形势严峻时，成员们在这里睡了20多天。一级应急响应下调后，他们又改为轮流值守。因为审计时一点纰漏都不放过，带给别人数以百万计的“损失”，有公司员工称李楠“比纪委还纪委”。“参与纪检监察工作的过程中，改变了我对党员干部尤其是纪检监察干部的印象，也对党和国家更有信心，特别是这次督查。”李楠说，她变得更平和，学会从更多角度看问题，更深刻地认识到纪检监察工作的意义。据悉，成都市纪委监委也在努力提供更多平台，主动邀请特约监察员参与监督，履行职责。打造开放式纪委监委，已经纳入今年市纪委全会工作报告，作为重点工作进行安排，大力支持特约监察员发挥作用，开门纳言，主动接受监督。绵阳：松绑减负，让“活力”回到基层文王超“现在随时能找到干部，办事方便多了。”绵阳江油铜星乡五佛村贫困户苏德清说。他口中的变化，还得从绵阳市为基层干部基层减负39条工作措施，聚焦“监督检查过多过滥”等5个方面问题，组织开展自查清理，建立清理台账，该撤销的坚决撤销、该合并的坚决合并，确需保留的实行备案并公示。专项清理后，市级层面督查检查考核数量由531项缩减为93项，缩减82%；市县两级撤销工作留痕事项112项，取消属地管理事项124项；市级发文总量较上年缩减30%以上，全市性会议比上年减少了三分之一以上。“减负”说起。2019年以来，绵阳市集中开展形式主义、官僚主义问题专项整治，切实为基层干部“松绑”，让干部“活力指数”“担当指数”不断提升，也赢得了群众的一致点赞。瘦身——为干部换上轻装同一事项的检查，明明内容一样却层层开展，基层疲于应付……以查找问题为着力点，绵阳市成立7个专题调研组，广泛开展蹲点督导调研，给形式主义、官僚主义精准“画像”，为整治工作树立“靶标”。出台为层层引领带动下，各级各单位从减会议、减材料、减责任清单等方面着手，大刀阔斧“松绑减负”。平武县设立“周二至周四无会日”，从严控制会议数量；安州区改进考核方式，将座谈汇报变现场查看、将单项考评变综合测评，减少基层的迎检接待和资料准备；三台县严禁职能部门以67Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　亮点展示签订责任书等形式向基层转嫁职责，取消责任书事项23项……基层“文山会海”“表哥表姐”“过度留痕”等顽症有效解决。加压——让落实成为风尚2019年，涪城区商务局纪检组长苏晓梅多了个新身份——“派单员”。这个派单员不送“快递”，只送“问题”，改不好还会给“差评”。围绕项目建设推进的“中梗阻”问题，涪城区纪委监委既制定“共性”清单，又定向“个性”问题，由乡镇纪委书记、街道纪工委书记、派驻纪检组长组成“派单员”点对点向责任单位发送，对症“开单”，限期整改，共发出17类33项任务清单，提出改造建议22条，审减估算投资1000余万元。抓落实到一线去，到现场去，这是绵阳根除形式主义、官僚主义“病灶”的一个着力点。全市集中开展“抓落实作表率”行动，细化落实十七条工作措施，市委市政府主要领导带头作出公开承诺，推动各级提高抓落实的日常化、规范化、科学化、程序化水平。市纪委监委制定《关于强化精准监督推动市委“抓落实作表率”行动深入开展的实施方案》，建立工作协调机制，督促主责部门定期移送“抓不落实、不抓落实”的问题线索。目前，市纪委监委已针对主责部门移送的10条问题线索进行督查督办，问责党员干部26人（县处级6人），问责相关单位2个。68Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.纠偏——把“佛系”请出“庙堂”“三台县黎曙镇党委副书记、纪委书记曾文武、纪委副书记李飞弄虚作假应付组织检查……受到党内警告处分”“北川羌族自治县曲山镇副镇长李强督促环保整改不力……被书面诫勉处理”。今年以来，市县两级纪委监委定期通报形式主义、官僚主义典型问题，在全市引起了强烈反响。“减负松绑”不是“休闲养生”，各级纪检监察机关紧盯脱贫攻坚、扫黑除恶、环境保护等重点领域，严格监督执纪问责，查处空泛式表态、应景走过场等形式主义官僚主义问题110件165人，其中县处级干部7人。与此同时，大胆运用容错纠错，激发干部干事创业热情。定期梳理分析反映不实信访举报，通过院坝会、信访听证会等为干部及时澄清事实，澄清不实举报20余起，对2起事项运用了容错纠错。因流转土地过程中群众产生误解，安州区乐兴镇团新村党支部书记唐德荣被举报，一度造成流转滞后，该村猕猴桃产业迟迟得不到发展。区纪委监委核实情况后，第一时间到村上召开大会进行澄清，流转工作顺利推进。公开——让群众“吐槽”评判“我想请问下任局长，桥梁村小型农田水利建设及高效节水灌溉工程在2017年建起后，两年多来一直处于闲置状态，而我们采访后，一个月就能通水了，你认为这正常吗？这里面有哪些形式主义、官僚主义方面的问题？”在《阳光问廉——走进盐亭》直播现场，节目主持人针对投资100多万元的水利设施长期闲置问题，对盐亭县水利局主要负责人进行现场问询质询。坚持开门搞整治，利用“阳光问廉”、院坝会等形式，绵阳市公开曝光形式主义、官僚主义突出问题，接受干部群众评判。2019年以来，市县两级纪委播出《阳光问廉》节目5期，曝光形式主义、官僚主义问题10个；举办院坝会20次，解决问题150个。邀请绵阳市城调队开展民意测评，采取问卷调查、电话抽查等方式，让基层群众对专项整治成效“阅卷打分”，群众认可度达到94.5%。减负不减责，松绑不松劲，打通服务群众的“最后一公里”。2019年以来，绵阳市县政务服务大厅办件时间比承诺时限提速59.2%；工程建设项目审批时间压缩至80个工作日，企业开办时间压减至2个工作日；全市共减税降费93.9亿元，规模居全省第2位。

篇二：巡察画像报告需要材料吗

　　

　　巡察单位画像报告模板

　　一、背景介绍

　　本报告旨在对巡察单位进行画像分析，以便更好地了解其情况和特点，为巡察工作提供指导和参考。巡察单位是指受巡察委托，进行巡察工作的机构或部门。通过对巡察单位的整体情况、组织结构、工作内容和特点的分析，可以进一步深化对该单位的认识，为巡察工作提供依据和方向。

　　二、巡察单位概况

　　（在这一部分，对巡察单位的基本情况进行介绍，包括单位的名称、所属机构、成立时间、人员规模等。）

　　2.1单位名称

　　巡察单位的名称。

　　2.2所属机构

　　巡察单位所属的上级机构，例如中央巡察组、省级巡察组等。

　　2.3成立时间

　　巡察单位成立的时间，以年月日的形式呈现。

　　2.4人员规模

　　巡察单位的人员规模，包括正式人员和临时工作人员的数量。

　　三、组织结构

　　（在这一部分，对巡察单位的组织结构进行介绍，包括领导班子、内设机构以及人员编制等。）

　　3.1领导班子

　　巡察单位的领导班子成员名单，包括正职和副职，并简要介绍其职责和工作分工。

　　3.2内设机构

　　巡察单位的内设机构，包括各部门、处室、科室等，并简要介绍其职责和工作内容。

　　3.3人员编制

　　巡察单位的人员编制情况，包括正式人员和临时工作人员的数量，以及其在各个内设机构的分布情况。

　　四、工作内容

　　（在这一部分，对巡察单位的工作内容进行介绍，包括巡察对象、巡察方式、巡察周期等。）

　　4.1巡察对象

　　巡察单位的巡察对象，包括中央和地方机构、企事业单位等，并分别列举常见的巡察对象。

　　4.2巡察方式

　　巡察单位的巡察方式，包括常规巡察、交叉巡察、专项巡察等，并简要介绍各种巡察方式的特点和适用范围。

　　4.3巡察周期

　　巡察单位的巡察周期，即多久巡察一次，以年或月为单位呈现。

　　五、特点分析

　　（在这一部分，对巡察单位的特点进行分析，包括工作风格、工作重点、工作成果等。）

　　5.1工作风格

　　巡察单位的工作风格，包括严谨、务实、深入等特点，并介绍工作风格带来的好处和影响。

　　5.2工作重点

　　巡察单位的工作重点，包括查处违纪违法问题、整改工作等，并简要介绍各个工作重点的具体内容和目标。

　　5.3工作成果

　　巡察单位的工作成果，包括查处的违纪违法问题数量、整改工作的达标率等，并简要分析工作成果的影响和意义。

　　六、建议和总结

　　（在这一部分，对巡察单位的工作进行总结，并提出具体的建议。）

　　通过对巡察单位的画像分析，我们可以看到其参与巡察工作的情况和特点，为巡察工作提供了参考和依据。针对巡察单位存在的问题和不足，我们提出以下建议：

　　1.加强与所属机构的协作和配合，提高巡察工作的效率和质量。

　　2.深入了解巡察对象的情况，加强针对性的巡察工作，提高查处违纪违法问题的效果。

　　3.建立健全完善的巡察工作机制，加强内部管理和评估，提高整改工作的质量和成效。

　　总的来说，巡察单位作为巡察工作的主体和执行机构，具有重要的责任和使命。通过不断完善和提升自身的工作能力和水平，为和国家的事业发展作出更大的贡献。

　　参考文献

　　（列举参考文献，按照引用格式进行排版。）

篇三：巡察画像报告需要材料吗

　　

　　社区画像巡察工作总结汇报

　　社区画像巡察工作总结汇报

　　一、工作概述

　　社区画像巡察是社区管理工作的重要组成部分，旨在通过调查摸底、分析评估和整治提升等环节，全面了解社区居民的需求和社区的实际情况，为社区建设和发展提供决策依据和支持。本次社区画像巡察工作针对XX社区的居民进行，对社区各项指标和问题进行了梳理和分析，并针对问题提出了相应的整改措施。

　　二、工作内容

　　1.调查摸底：我们积极组织了社区画像巡察工作小组，对社区居民进行了一对一访谈和调查问卷的形式，全面了解了居民的基本信息、居住和工作情况、居民对社区管理的满意度以及存在的问题等。

　　2.分析评估：通过对所获得的数据进行梳理和分析，发现了一些存在的问题，如社区绿化不足、交通拥堵、垃圾分类混乱等。同时，对社区资源、环境、社会和经济发展等方面进行了综合评估，为提出整改方案提供了依据。

　　3.整治提升：根据分析评估的结果，我们制定了一系列的整治措施，如增加社区绿化面积，优化居住环境；完善交通设施，减少交通拥堵；加强垃圾分类教育，提高居民的环保意识等。并将整治方案上报给社区管理机构，争取相关部门的支持和协助。

　　三、工作成果

　　1.综合调查摸底，全面了解社区居民的需求和问题。

　　2.加强了社区管理与居民之间的沟通和联系，提高了居民对社区管理工作的满意度。

　　3.提出了一系列整改措施，为社区建设和发展提供了重要的决策参考。

　　4.获得了社区管理机构的支持和协助，确保了整治措施的有效推进。

　　四、存在问题及改进建议

　　在社区画像巡察工作中，我们也存在一些问题，主要包括：

　　1.工作时间安排不合理，导致部分居民无法参与调查。

　　2.调查问卷的设计和实施过程中存在一些偏颇的问题，影响了数据的准确性。

　　为解决以上问题，我们提出以下改进建议：

　　1.在下次工作中，合理安排工作时间，确保能够覆盖到更多的居民。

　　2.加强对调查问卷的培训和指导，确保数据的准确性和完整性。

　　五、工作心得与展望

　　通过此次社区画像巡察工作，我们深刻认识到社区管理工作的重要性，也感受到了居民的需求和社区的问题。在今后的工作中，我们将继续深化社区画像巡察工作，完善工作机制和方法，更好地服务社区居民，推动社区发展。希望在我们的共同努力下，社区能够变得更加美好和宜居。

　　以上是本次社区画像巡察工作的总结汇报，感谢各位领导和同事的支持和配合。

篇四：巡察画像报告需要材料吗

　　

　　“八够”标准：给巡察干部画像

　　巡察是全面的“政治体检”，巡察干部是实施“政治体检”的人，能不能发现问题、敢不敢发现问题、巡察效果好不好，巡察干部起关键因素。因此，打铁之人，必须要有打铁之身，其“五官”“身心”必须具备“八够”标准。

　　“眼睛”要够“亮”。要看的“高”，提高政治站位，主要看被巡察地区单位党组织“四个意识”强不强，讲不讲纪律、守不守规矩，党中央的决策部署贯彻执行到位了没有。要看的“准”，牢牢盯住党委（党组）和“关键少数”，紧紧围绕党的领导是否弱化、党的建设是否缺失、全面从严治党是否不力查找问题，解剖问题。要看的“深”，坚持从下看上、从过去看现在、从班子看个人，做到深挖细察。

　　“耳朵”要够“聪”。巡察前，要有先见之明,提前了解被巡察地方单位的总体情况，初步掌握一个地方总体上政治生态如何，单位的基本情况怎么样，做到心中有数、有的放矢；巡察中，要通过听取汇报、个别谈话、查阅资料等方式，充分深入了解被巡察地区单位的具体情况，做到问题清、摸底准。巡察后，也要密切关注被巡察地区单位党组织的整改情况和老百姓的反响。

　　“鼻子”要够“灵”。要增强政治嗅觉，有辨别是非的能力,把握好哪些是表象问题，哪些是本质问题，哪些是思想认识问题，哪些是政治原则问题，哪些是体制机制上的问题，哪些是工作落实上的问题。不同问题要不同对待，既不能以偏概全，还不能任意夸大；既不能把可能影响全局的倾向性问题当作一般问题来对待，也不能把特殊的某个地方的问题作为全局性问题来处理。

　　“嘴巴”要够“紧”。要严守政治纪律，不传播政治谣言、不妄议中央大政方针，不发表与巡察干部身份不符的言论；要严守工作纪律，严格按照巡察工作流程开展巡察，严格按照巡察干部十不准要求谨言慎行；要严守保密纪律，不得以任何方式向被巡察党组织泄露或暗示巡察中发现的问题，坚决杜绝打探消息、跑风漏气等行为，不准向任何人、任何单位泄露巡察工作秘密。

　　“内心”要够“明”。要明白是爱是狠，巡察不是与被巡察地区单位党组织过不去，也不是领导对被巡察地区单位党组织不信任，恰恰相反，巡察是爱护和帮助，巡察是找出病根，治病救人，巡察干部既要自己明白这个道理，也要向被巡察党组织讲清这个道理，同时做到不卑不亢。要做到是非曲直，不能掺杂个人感情，对错判决不受外来因素影响，好与坏，对与错，用客观事实分析，用群众心声判断。

　　“膀子”要够“硬”。巡察是政治巡察，巡察干部担负的是政治责任，更要有政治担当。要坚决捍卫党章赋予的神圣职责，把发现问题、形成震慑作为自己的本职担当，知难而进、迎难而上，遇到矛盾不绕、面对困难不躲、解决问题不拖，真正做到勤于履责、勇于担责、敢于负责，善于尽责，把人民群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作的标准，切实增强人民群众获得感。

　　“手段”要够“活”。针对重点人、重点事、重点问题要开展“机动式”巡察；针对一个下属单位、一个工程项目、一笔专项经费要开展“点穴式”巡察；对问题突出的，根据实际情况要适时组织开展巡察“回头看”，形成有力震慑。要拓宽问题来源，通过纪监、政法、审计、信访等渠道，充分掌握被巡察党组织的情况。要加强对基础数据的汇总、筛查、分析、处理，探索建立巡察数据管理系统，提高数据化管理平台应用水平。

　　“步子”要够“沉”。要贴近基层、依靠群众、发扬民主，在巡察进驻、反馈、整改等环节中，充分发动群众提供线索、反映问题；必要时要下沉一级，到农牧户家中“遍访”，不亮身份开展暗访，加大对基层微腐败、扶贫领域、惠民政策落实、“雁过拔毛”、“小官巨贪”“村霸”和家族恶势力欺压百姓等问题的发现力度，还百姓一片青天。

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