请假情况说明申请范本标准模板

下面是小编为大家整理的请假情况说明申请范本标准模板（合集）,供大家参考。

请假情况说明申请范文标准模板（精选5篇）

　　为了使公司的管理制度更加完善，进一步提高企业的整体素质，特制定以下规定，各位员工必须坚决贯彻经营方针，认真遵循以下总则：

　　一、

　　二、 实行轮班制午餐的部门作息时间经该部门的实际生产需求安排为准。

考勤

　　1、 所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡处罚20元/次，禁止任何代打卡行为，普通员工代打卡罚款20元/次，打卡时间模糊不清晰的10元/次(管理人员双倍处罚)

　　2、 请假超过一天(不含一天)当月休息天薪金全部扣除。

　　3、 (1)迟到或早退30分钟以内，每月扣罚薪金10元，30分钟以上1小时以内，每月扣罚薪金20元，超过1小时者按旷工处理。

　　(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一天。旷工一天扣罚当天双倍薪金，年度内旷工三天及以上者予以辞退。

　　4、病假：员工因病不能上班，应事先填写《请假申请单》，未及时填写《请假申请单》应在上班前30分钟内致电部门负责人，并出具医院病历单销假。

　　事假：员工事假应提前一天填写《请假申请单》，未经请假或请假未经批准而擅离岗位者，按旷工处理。

　　5、 考勤记录及检查

　　(1) 人事部对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权，检查分例检查(每月至少两次)和随机检查。

　　(2) 对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予100元以上罚款，情况严重者做辞退处理。

　　三、 辞职管理

　　1、 公司员工因故辞退时，本人应提前三十天向直属上级提交《辞职申请表》

　　2、 人事部统计辞职员工考勤，计算薪金，退出保险。

　　xx有限公司

　　请假情况说明：

　　本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。

　　另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求

　　《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止

　　《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工“三期”届满为止。

　　此致

　　敬礼!

　　请假人：

　　20xx年X月X日

　　市人民政府：

　　来电要求我局主要领导参加政府常务会的通知收悉。我局因*局长在(地方)参加韦将军诞辰100周年纪念活动、副局长在参加**县总体规划评审会、纪检组长在**信访轮值、副局长母亲病逝，班子领导无法参会，现请**科*科长与会。

　　特此汇报

　　 201*年*月*日

　　xx培训中心：

　　因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!

　　此致!

　　敬礼!

　　银行海珠支行营业部：

　　x年xx月xx日

　　尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：

　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于年 月 日休假 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!

　　特此申请

　　申请人：

　　年 月 日

推荐访问:合集 范本 请假 请假情况说明申请范本标准模板（合集） 请假情况说明申请范文标准模板(精选5篇) 请假情况说明格式范文3篇(完整版)