税务部门落实主体责任情况汇报15篇
税务部门落实主体责任情况汇报15篇税务部门落实主体责任情况汇报 县税务局纪检组2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告 ———————————————————————————————— 下面是小编为大家整理的税务部门落实主体责任情况汇报15篇,供大家参考。
篇一：税务部门落实主体责任情况汇报
县税务局纪检组2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告————————————————————————————————
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县税务局纪检组2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告
根据《税务系统落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法（试行）》有关规定，现将XX县税务局纪检组关于2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告如下：
一、2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况
2021年以来，县局纪检组在市局党委纪检组和县局党委的坚强领导下，认真学习贯彻十九届中央纪委五次全会、市纪委十一届六次全会、县纪委十三届六次全会以及全国、全省、全市税务系统全面从严治党工作会议精神，立足职责定位，聚焦监督执纪问责，稳步推进各项纪检工作。
（一）贯通协同，推进两个责任同向发力一是找准定位，履行协作职责。认真履行对党委全面从严治党的协助职责，协助县局党委召开全面从严治党工作会议、制定全面从严治党工作要点；制定《纪检工作要点》，明确纪检工作的重点任务、具体工作内容和要求，推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。二是明确目标，健全沟通会商机制。常态化向县局党委书记汇报信访问题线索处置和督查工作情况；专题向XX县纪委监委汇报县局机构改革3年来党的建设、全面从严治党工作情况，定期向县纪委监委汇报县局八项规定精神落实和四风问题监督工作开展情况。三是防范风险，强化责任落实。贯彻落实税务总局税收违法案件一案双查实施办法，建立联席会议制度，上半年来共召开2次多部门联席会议，主动加强事前风险防控；将监督执纪问责工作列入绩效考核指标，加强责任
落实监督。
（二）突出重点，推动重大部署落实到位一是开展2021年元旦春节期间疫情防控监督检查。通过深入县局办公楼、办税大厅、基层分局开展实地督查、现场提醒等方式，监督县局有关单位和有关人员恪尽职守，积极担当作为，落实好疫情防控具体工作。同时加强宣传教育，发放《新冠肺炎疫情防控公众行为指南》《疫情防控常态化》宣传册各1000份，科学指导干部职工正确认识和预防疾病，做好个人防护。二是开展增值税专用发票电子化试点纪律监督检查。成立由纪检组长任组长的专项纪检监督组，按照增值税专用发票电子化试点纪律监督检查工作部署和要求，紧扣县局党委工作安排，通过参加会议、谈心谈话、听取汇报等方式，全程跟踪督促专票电子化试点工作运行情况，积极协助县局党委压紧压实相关单位和部门的监管责任，坚决纠正在增值税专用发票电子化试点工作方面不担当、不作为、乱作为、假作为等问题。
（三）防范在先，推动作风建设纵深发展一是强化日常监督。重点监督工作纪律执行情况、值班管理、会风会纪、出入境管理情况等方面，以常态化监督促进税收工作良性发展；严把干部选拔任用党风廉政意见回复关，上半年共出具廉政意见书8份；严格执行干部任前谈话制度，上半年召开1次领导干部任前集体谈话会议。二是强化节点检查。在元旦春节、五一端午等重要节点，通过节前工作通知、廉政短信、值班检查等方式，推动党员干部拧紧思想总开关，聚焦机关工作纪律、公车使用、公务接待、违规收受礼品礼金等，开展监督检查；持续配合XX县纪委监委开展中央八项规定精神1+X+Y专项督查，上半年来累计向XX县纪委监委移送疑点数据线索36条。三是加强关键少数监督。加强对领导干部节假日遵规守纪情况报告的监督，上半年共完成县局班子成员节假日遵规守纪情况报告XXX人次；严格落实领导干部婚丧喜庆事项报告制度；实时更新完善
77位副股级以上领导干部廉政档案。
（四）厚植根基，推进三不机制稳步构建一是保持执纪问责高压态势，强化不敢腐的震慑。开展2018年深化国税地税征管体制改革以来问题线索大起底工作，对办公室信访件、12345平台诉求件总体情况进行案头审核，重点关注涉税（费）诉求，以及涉及税务干部执法、作风等问题；实地走访企业，尤其加强与各级人大代表和政协委员的联络沟通工作，掌握代表委员所反映的涉税（费）诉求、意见与建议，了解税务干部是否在税收执法中存在执法不公、选择性执法、随意性执法等问题；组织纪检组干部对我局2018年深化国税地税征管体制改革以来的问题线索开展回头看，严格对照流程规范进行自查。二是建立健全整改落实机制，扎牢不能腐的笼子。及时督促各职能部门对照中央第六轮巡视发现问题开展自查，共对17项问题对照自查情况提出具体落实措施，以自查推动整改落实；深化以案促改，对本系统发生的案件进行总结分析，对给予党纪政务处分的违纪违法案件进行通报，针对个案，剖析问题根源，梳理廉政风险点，督促完善制度。三是结合党史加大教育力度，增强不想腐的自觉。集中开展第6个纪律教育月活动，结合党史学习教育，扎实开展6项活动，综合运用廉政党课、主题党日活动、参观警示教育基地、观看教育片、举办廉政知识和党史知识竞赛、学习交流等方式，在全局上下积极营造严纪律、守规矩、讲廉洁、强作风良好氛围；依托县局网站主页开展党规党纪、案例通报等学习，通过答疑释义、案例解读、工作解答等方式，引导干部防微杜渐。
二、下半年工作安排
（一）强化两个责任落实监督对照两个责任清单要求，对县局主要负责同志担负管党治党第一责任人情况进行监督；对班子成员是否做到管业务必须管队伍，管队伍就要管思想、管工作、管作风、管纪律的一岗双责进行监督；对各部
门负责人带头修身正己、秉公用权等情况进行监督。
（二）督促落实中央八项规定精神认真执行整治违反中央八项规定精神问题负面清单和公务接待正面清单；严肃整治四风和腐败问题。巩固开展违规收送礼品礼金、私车公养等专项整治工作成效。
（三）构建三不一体一是持续发挥不敢腐的震慑作用。紧盯税收执法权和行政管理权运行，坚持一案双查，严格依规依纪开展执纪审查。二是持续强化不能腐的制度约束。将以案促改、以案促治贯穿执纪审查全过程，在案件查办中注重查找发现案件背后的制度短板、管理漏洞，扎实做好查办案件后半篇文章，促进以案促改工作的常态化、规范化。三是持续提升不想腐的思想自觉。结合庆祝建党100周年，在全县税务系统推动加强思想道德和党纪国法教育，下半年至少开展2次警示教育，不断推进廉洁文化和家风建设。
（四）推动构建一体化综合监督体系建立健全党委全面监督、纪检机构专责监督、部门职能监督、基层党组织日常监督、党员和群众民主监督、系统外部监督的贯通融合机制；各职能部门要按照职责所在、监督所指原则，切实履行监督职责；纪检组要发挥协助引导推动功能，把握监督的再监督定位，督促各级职能部门落实责任，推动各方面监督贯通起来。
（五）提升纪检干部履职能力积极服从配合市局一体培养纪检干部的工作思路，积极选派纪检干部参与跟班实务学习和办案，通过实践锻炼，推动纪检干部熟悉掌握政策策略、纪法规定、业务知识。特此报告。
篇二：税务部门落实主体责任情况汇报
某区税务局关于落实全面从严治党主体责任情况的汇报某区税务局关于落实全面从严治党主体责任情况的汇报某年，某局党在市局党委的坚强领导下，深入学习贯彻党的十九大精神，认真履行全面从严治党主体责任，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动管党治党不断从宽松软走向严紧硬，推动全面从严治党不断向纵深发展。
一、主要做法（一）切实提高落实“主体责任”思想认识，认真落实党风廉政建设责任制。
1.抓班子建设，做到班子成员主体责任思想认识到位。
在日常征管中，要求班子成员时刻绷紧“主体责任”这根弦，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，积极履行“一岗双责”，对党风廉政建设与税收业务工作同等重视、同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。
定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署分局党风廉政建设工作，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全局反腐倡廉工作纵深推进。
2.构建责任体系，形成倒逼责任推进机制。
健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制，分局领导与各股所负责人签订党风廉政建设目标责任书，将任务和责任延伸到各股所，形成“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任体系。
3.层层压实责任，保障“主体责任”落实到位。
为认真贯彻执行市局“两个责任”实施办法，我局通过召开全局大会、制发实施意见、主要领导带头宣讲、组织集体认真学习、廉政谈话等措施，将责任进行层层延伸、层层压实，将工作任务分解到班子成员和股所长承办落实，逐项明确目标任务、具体措施和完成时限，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
不断创新党建工作方法。
创新活动载体，充实活动内容，将党建与业务内容充分结合。
贴近时代气息，通过创建党建学习微信群、在线答题等形式，组织在线学习交流，参与测试，查找自身不足并改进，不断提高党建活动成效，激发党建工作新活力。
（二）深入开展落实“主体责任”学习教育，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念。
我局始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，努力增强全体党员干部的思想。
党委牢固树立“四个意识”，无条件服从组织决定。
倡导忠诚担当、团结干事、真心为民的理念，弘扬“说实话、干实事、出实招、求实效”的工作作风，自觉坚持民主集中制原则，充分发挥好领导班子在队伍建设中的带头作用。
一是建立领导班子议事规则和民主决策机制，增强班子的战斗力。
为不断增强班子的决策能力和工作效率，坚持每月一次班子或中层以上例会制度，通报工作，组织理论政策学习，开展警示教育，研
究解决问题。
所有重大问题，都坚持集体研究、民主决策。
在班子内部形成了既有集体统一，又有个人发挥的良好局面。
二是坚持自我约束机制，督促班子成员严格以身作则。
强调“一要干事，二要干净”，充分发挥好班子成员的模范带头作用，班子领导带头执行各项规章制度。
凡要求同志们做到的，班子成员带头做到;凡要求同志们不能做的，班子成员带头不做;班子成员违犯规章制度的，比照一般同志加重处罚。
班子成员时时处处身先士卒，为大家树立了榜样。
三是全面加强基层党组织建设。
积极探索建立乡党委-村居党组织-党小组-党员四级党建网格化管理体制，将其纳入综合考察指标体系中，加强层级领导，便于政策落实。
从村居现有年轻干部、乡机关事业单位年轻干部、大学生村官等群体中选配年轻后备力量跟班锻炼，建立培养与考核体系，积极培养村级后备干部。
建立党建考核体系，根据党建具体工作细化考核指标，将党建作为年终评先评优重点指标，具有一票否决权。
按照党支部规范化建设要求，常态化指导开展党建活动，加强对“三会一课”、组织生活会、三务公开、党员发展等工作常态化巡查督查，定期通报，限期整改。
加强党组织书记队伍建设。
（三）党的建设方面始终坚持从严从优相结合，不断促进干部队伍整体素质的提高，提升工作主动性和积极性。
按照党支部规范化建设要求，常态化展党建活动，加强对“三会一课”、组织生活会、三务公开、党员发展等工作常态化巡查督查。
一是积极开展各类学习活动。
领导班子坚持每月中心组学习制度，乡政府坚持执行每周五下午学习制度，组织全体同志深入学习党的理论和业务知识的基础上，要求大家结合自身岗位特点有选择、有重点、有步骤地进行自学，并将学习情况纳入年终个人考核内容。
为丰富学习内容，增强学习兴趣，我们采取主要领导上党课，开辟学习活动心得专栏，开展典型案例剖析讨论，组织开展专题调研、调解观摩、岗位练兵等，营造了良好的学习环境，促使全体同志的学习制度化、自觉化、氛围化。
二是坚持开展谈心活动。
采取集体谈心和个别约谈的办法，针对不同时期出现的不同问题，由主要领导组织全体人员开展集体谈心活动，开诚布公地提出问题，交流思想，提出措施，做到防微杜渐。
对个别同志容易出现的思想波动，及时掌握，随时个别约谈。
三是健全完善队伍管理制度。
制定下发了各项工作制度7份，涵盖了学习、值班、党风廉政、目标管理、财务、公物管理等各个方面，同时，坚持动态考核和量化
管理机制。
制定了责任目标及考核方法，年度把目标任务细化成项分解到股室(所)，责任到人，实行百分制评分办法，坚持平时督查.半年初评，年终考核。
（四）党风廉政建设方面一是加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。
党委高度重视党风廉政建设责任制工作，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制。
定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实党政领导班子“一岗双责”。
乡党委主要负责人担负起党风廉政建设“第一责任人”责任，并督促其他领导班子成员切实承担起主体责任，认真落实“一岗双责”，与乡直机关、十三个行政村层层签订党风廉政建设责任书。
二是健全工作机制，形成层层负责的工作格局。
成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，重大事项均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;班子成员根据工作分工，对职责范围内的工作负直接领导责任，对所驻村、分管乡直单位，做到经常提醒和督促，牢固树立廉洁从政意识。
深化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是深化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
充分利用乡村干部大会，结合工作实际开展党风廉政教育。
深入学习党的十九大会议精神，贯彻中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等纪律要求。
合典型案例，开展党纪党风警示教育，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。
全年乡党委专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育活动4次。
同时，利用短信、“三庄政务”工作微信群等新媒体传播廉政视频、图片、格言等，努力营造遵规守纪、廉洁自律的良好氛围。
四是加强作风建设，优化经济社会发展环境。
持之以恒反对和纠正“四风”问题，弘扬党的优良作风，增强服务意识，提高服务效能。
围绕党委中心工作，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。
重点加强上班时间工作纪律监督检查，乡民政、劳动保障、计划生育、财政等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到乡便民服务中心大厅集中办公，解决了群众“找人难、办事难”的问题。
促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展环境的进一步优化。
五是深化廉政风险防控，推动源头治理。
认真贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建
设和反腐倡廉的带头人。
认真开展廉政风险点排查，并制定整改方案及时整改到位。
结合实际情况，对原有的规章制度重新进行修订和完善，明确了相应的责任追究办法，确保在全乡范围内形成用制度管人、靠制度办事的长效机制。
篇三：税务部门落实主体责任情况汇报
税务局落实中央八项规定自查报告范文税务局落实中央八项规定自查报告
按照总局《关于开展中央八项规定精神落实情况等专项监督检查的工作方案》的要求，结合区局具体部署，我分局按照工作实际对中央八项规定精神落实情况、《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则落实情况以及内控机制建设情况这三个方面16项内容进行了对照自查。现将自查情况汇报如下：
（一）中央八项规定精神落实情况
1.关于落实总局关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法及监督办法，履行作风建设的主体责任，遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况：分局班子加强组织领导，明确工作责任，严格各项纪律。一是利用局办公会、群众路线教育实践活动动员会议等时机，对落实中央"八项规定"等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求；三是注重提高效用，精简会议活动，严格控制会议活动次数，尽可能合并召开，精简会议材料，空话、套话明显减少；三是强化制度落实，遵守各项纪律，不设小金库，严格控制公务接待费用支出，严格公务用车管理，遵守各项工作纪律，上班期间不做与工作无关的事。分局按照区局要求开展"为税不廉"、公款吃喝、纵酒行为专项整治活动，主要负责人做出《个人会员卡零持有报告》等报告，并签订《个人会员卡零持有承诺书》等承诺书，分局没有违反"禁酒令"和无故迟到、旷工现象等政治、组织、财经、工作纪律等情况。
2.总局"三个服务"、"三个实在"、"三个禁止"的落实情况：全面贯彻落实总局"扎根工程"要求，认真组织开展"便民办税春风行动",深入对"三个三"的具体内容进行了学习宣传，结合落实中央八项规定精神，要求干部认真落实党风廉政建设责任制，切实履行好"一岗双责",从严正风肃纪，坚决刹住不正之风，并在年初走访部分纳税人，了解税务人员遵守廉政纪律情况，对顶风违纪，有令不行、有禁不止的，发现一起，查处一起，严肃追究直接责任人和有关领导的责任。同时，内部加强素质教育，增加培训的力度、广度和深度；强化服务意识，全员全程全方位服务纳税人；狠抓作风建设，树立良好的岗位形象，努力实现干部作风进一步转变，切实解决执法服务中的难题。
3.执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、党政机关国内公务接待管理规定的情况，所属培训中心等相关机构清理检查的情况：坚持常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用；严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在分局食堂安排工作餐，坚决杜绝铺张浪费。分局没有培训中心设置。
4.保持防范和惩治"四风"的高压态势，对打折扣、搞变通甚至弄虚作假、顶风违纪行为的惩戒和问责情况：反对、遏制"四风",是一项长期性、系统性的艰巨政治任务，我分局注重狠抓落实和持之以恒。分局领导班子，班子成员以及每个党员干部都及时主动对照自查"四风"情况，科学分析"四风"根源，提出整改措施，夯实作风建设基础，回答解决好"为了谁"、"依靠谁"、"我是谁"的问题，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的纳税人基础和力量源泉。同时，在加强制度建设的同时加强警示教育，做到以案明纪、以案说法，正风肃纪。没有发现打折扣、搞变通甚至弄虚作假、顶风违纪的行为。
5.对群众反映强烈、表现突出的问题开展整治，推动政风行风建设的情况：我分局没有出现群众反映强烈、表现突出的问题，但我们仍然会以通报案例为鉴，进一步加强政风行风建设，坚持把行风评议作为改进工作、提高服务水平的重要抓手，狠抓行风建设。一方面，我们将以政风行风评议为契机，自觉把行风建设与廉政文化建设有机结合起来，另一方面，我们将通过强化岗位练兵，改善服务质量，同时，广泛征求意见，广泛听取各方面意见和建议，履行社会责任，助力经济发展。
6.领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、直接联系和服务群众方面的制度建设及落实情况：我分局班子成员坚持求真务实，改进调查研究，以党的群众路线教育实践活动为契机，对分局纳税服务质效进行调研，并形成《以群众路线指引纳税服务工作》的调研文章，参加区税务学会的研讨。同时，对外公布各自办公室、手机号码方便纳税人的联系，接受纳税人监督，帮助纳税人解决涉税难题。
（二）《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则落实情况
《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及实施细则发布施行后，区国税局对全区国税系统贯彻落实工作进行部署，我分局也按照相应要求进行了学习贯彻。我们充分理解和认识到《监督办法》和《实施细则》是规范税务系统领导班子和领导干部从政行为的重要基础性制度规定，是坚持从严治队、从严治税的重要举措，通过领导干部自己学、组织干部职工学习等方式，进一步深入学习《监督办法》和《实施细则》，增强贯彻落实《监督办法》和《实施细则》的主动性、自觉性和坚定性。
1.党风廉政建设主体责任、监督责任的落实情况：分局班子自觉遵守规定，实行"一岗两责",增强法律意识，筑牢思想防线，不越红线，不碰纪律高压线，始终牢记为国聚财，为民收税的宗旨，始终做到依法行政，依法办事，要求干部主动接受组织监督，自觉接受群众监督，确保党风廉政不出问题。
2.领导班子成员分工、分工调整情况，"三重一大"事项集体决策制度执行情况，主要负责人末位发言制度落实情况：分局负责人能按照区局要求，对分局工作进行分工，重大事项进行集体决策，并落实末位发言制度。分局局长负责分局全面工作，一名副局长主要负责与区局征管科、政策法规科、收入核算科等方面的`对应工作，另一名副局长主要负责与区局办公室、人教科、监察室、纳服科等方面的对应工作。
3.廉政准则、民主生活会制度及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的执行情况：分局主要负责人严格执行各项廉政准则，落实组织生活会等要求，并在个人发生重大事项，如购房、购车等事项上及时进行重大事项报告。
4.干部轮岗、交流规定的执行情况，干部选拔任用、人员录用方面违规违纪行为的查处情况：分局人事均按照区局的要求进行。
5.监督管理办法及其实施细则要求上报事项的报告情况：分局负责人带头严格执行，按照管理办法的要求对涉及的事项根据实际进行了上报。
（三）内控机制建设情况
1.推进内控机制建设的情况：分局按照区局的内控机制要求进行管理，确立分局负责人为第一责任人，对内控机制建设负全责，并确定一名副局长作为该项工作的联络员，负责工作情况的汇总和报送，并对税收工作和日常行政管理中涉及到的重要工作、重大问题、重点环节，严格按照内控机制建设工作要求，根据分工，明确抓内控机制建设的具体责任。此外，积极开展宣传教育，学习内控机制建设的基本作用、基本意义和基本要求，增强干部参与风险防范工作的主动性和积极性。
2.各职能部门落实内控机制建设主体责任，开展各项内控工作，形成上下联动、条块结合、共同参与的情况：分局作为二级权力监督控制体系，限度把预防*的要求落实到权力结构和运行机制各个环节，按照区局内控机制要求，形成权力科学分解、工作环环相扣、相互联系制约的管理链条。同时，把内控机制建设与《廉政准则》学习等活动有机地结合起来，明确各岗工作职责、工作流程、工作标准，建立风险防范预警平台，对干部日常行为、遵章守纪情况、权力运行过程动态监控。
3.持续深化内控机制建设、完善内控制度、强化内控措施、实施动态管理的情况：以分局工作实际为出发点，不定期排查岗位风险，明确内控项目，并对各岗位的职权项目进行认真清理，明确各个岗位的工作职责，查找可能存在的新情况、新问题，归纳确定风险点及时向区局上报。
4.在内控信息化建设中，结合业务优化，完善和增强现有信息管理系统的流程控制、风险防控（包括风险提示、风险预警和风险核查）以及痕迹管理功能的情况：分局把加强各类平台操作层面的监控管理作为履行内控机制建设责任的重要内容，通过规范执法、按法定流程监督，重点抓好一线应对人员的风险防范。结合工作实际，梳理权力事项，进一步查找廉政风险点，排查风险点，对防控措施提出建议，同时，强化责任考核和追究。
5.监督部门落实内控机制建设监督责任，把职能部门内控机制建设作为监督检查的重要内容，及时发现和纠正责任不落实、预防不到位、防控不得力等问题的情况：分局作为最基层单位，没有发现和纠正责任不落实、预防不到位、防控不得力等问题。
篇四：税务部门落实主体责任情况汇报
税务局领导在全市减税降费专题工作会议上的汇报篇税务局领导在全市减税降费专题工作会议上的汇报篇
各位领导：
为推动国家减税降费政策在xxx落地落实落细，近日，xx区税务局党委高度重视，迅速行动，不折不扣推动减税降费政策落实开展，着力确保纳税人和缴费人享受减税降费中享受实实在在的获得感。现将我局近期减税降费工作开展情况汇报如下：
一、提升站位，切实加强组织领导
总局、省市局实施减税降费工作动员视频会议相继召开后，xx税务局党委第一时间召开党委会议和减税降费工作会议，迅速学习和传达党中央、国务院和上级局关于减税降费政策的部署和要求，切实把减税降费工作提到政治高度上来抓，并重点强调全体人员要坚决维护上级决定，确保各项政策得到有效落实。同时，及时成立减税降费工作领导小组，由
“一把手”负总责，统筹各相关部门对标对表开展好每一项工作；健全工作联动机制，细化职责分工，多次召开党委扩大会议专题研究部署全局减税降费工作，加强各小组协调配合力度，确保实而又实、细而又细地将落实减税降费政策措施各项工作抓到位、抓出成效。
二、建章立制，保障工作运转顺畅
我局党委把确保减税降费政策措施落地生根摆在突出位置，压实主体责任。一方面，统筹制定减税降费工作系列规则，明确各小组的职责分工和管理运行机制；建立指导协调、信息沟通、督导检查等工作机制，确保各项措施落实落地。另一方面，建立减税降费政策落实汇报沟通联络机制和每日一报制度，主动向xx局、xxx政府汇报减税降费工作进展情况和政策落实情况，积极争取指导，认真改进工作。同时，逐步畅通涉税需求和诉求的传递渠道，广泛倾听减税降费政策落实过程中的社会声音，争取多方理解和支持。
三、宣导到位，着力营造良好氛围
对内，我局在xx范围内进行落实减税降费工作全面动员部署后，相继组织全局各单位减税降费工作小组各相关成员单位各司其职，以“前台服务+后台保障”的双向服务模式，提升纳税人和缴费人享受减税降费政策的良好体验。
为推动国家减税降费政策在xxx落地落实落细，近日，xx区税务局党委高度重视，迅速行动，不折不扣推动减税降费政策落实开展，着力确保纳税人和缴费人享受减税降费中享受实实在在的获得感。现将我局近期减税降费工作开展情况汇报如下:一、提升站位，切实加强组织领导
总局、省市局实施减税降费工作动员视频会议相继召开后，xx税务局党委第一时间召开党委会议和减税降费工作会议，迅速学习和传达党中央、国务院和上级局关于减税降费政策的部署和要求，切实把减税降费工作提到政治高度上来抓，并重点强调全体人员要坚决维护上级决定，确保各项政策得到有效落实。同时，及时成立减税降费工作领导小组，由“一把手”负总责，统筹各相关部门对标对表开展好每一项工作;健全工作联动机制，细化职责分工，多次召开党委扩大会议专题研究部署全局减税降费工作，加强各小组协调配合力度，确保实而又实、细而又细地将落实减税降费政策措施各项工作抓到位、抓出成效。
二、建章立制，保障工作运转顺畅
我局党委把确保减税降费政策措施落地生根摆在突出位置，压实主体责任。一方面，统筹制定减税降费工作系列规则，明确各小组的职责分工和管理运行机制;建立指导协调、信息沟通、督导检查等工作机制，确保各项措施落实落地。另一方面，建立减税降费政策落实汇报沟通联络机制和每日一报制度，主动向xx局、xxx政府汇报减税降费工作进展情况和政策落实情况，积极争取指导，认真改进工作。同时，逐步畅通涉税需求和诉求的传递渠道，广泛倾听减税降费政策落实过程中的社会声音，争取多方理解和支持。
三、宣导到位，着力营造良好氛围
对内，我局在xx范围内进行落实减税降费工作全面动员部署后，相继组织全局各单位和各税务分局全体工作人员参加上级局“一竿子贯到底”减税降费政策培训视频会，注重现场培训与在线培训相结合，累计组织开展各类相关专题业务培训共
xx人次，全面加强对工作人员的宣传辅导，提高队伍业务水平。对外，通过QQ群、微信群，电话、办税服务厅服务解答等多种方式对纳税人开展各类减税降费优惠政策宣讲共计xx人次，广泛宣传、解读减税降费政策，着力确保纳税人、缴费人准确理解、应知尽知、应享尽享，积极帮助符合条的纳税人和缴费人用足用活用好各项减税降费政策红利。
四、多方发力,持续提高服务质量
我局减税降费工作小组各相关成员单位各司其职，以“前台服务+后台保障”的双向服务模式，提升纳税人和缴费人享受减税降费政策的良好体验。一方面，要求各办税服务厅不折不扣落实首问责任、限时办结、预约办税、延时服务、导税服务和“最多跑一次”等各项制度，及时解答、办理纳税人和缴费人的问题，不断提升政策宣传辅导的精准性。另一方面，发挥大数据信息平台筛选功能，全面准确掌握合并后全区各区域纳税人规模、行业、经济类型等基础信息，确保基础数据质量，增强管理服务的针对性。
同时，进一步落细“放管服”改革措施，简化办税程序，精简报送资料，确保纳税人和缴费人便捷高效享受减税降费政策红利。
五、狠抓督导，注重严明工作纪律
充分发挥督察督办组的督导作用，主要领导定期组织召开工作例会，持续加强研究分析，要求在统筹规范督查检查考核工作的基础上，通过内控监督平台、考核考评等方式促进减税降费政策措施更好落实落地。严明减税降费工作纪律，坚持把纪律规矩挺在前面，常抓不懈，多次强调对政策落实不力、统计把关不严、管理服务等工作中有重大疏漏，造成不良影响的单位和个人，依规依纪严肃追责问责。
目前，我局各项减税降费工作均稳步有序开展着。
下一步，xxx税务局将继续不折不扣、不拖不延地落实好各项减税降费政策，通过线上线下相结合的方式大力开展多层次、全方位政策宣传，探索以最有效的措施确保党中央、国务院减税降费决策部署得到最严格的贯彻落实。
20XX某税务局领导在全市减税降费专题工作会议上的汇报
各位领导:为推动国家减税降费政策在xxx落地落实落细，近日，xx区税务局党委高度重视，迅速行动，不折不扣推动减税降费政策落实开展，着力确保纳税人和缴费人享受减税降费中享受实实在在的获得感。现将我局近期减税降费工作开展情况汇报如下:一、提升站位，切实加强组织领导
总局、省市局实施减税降费工作动员视频会议相继召开后，xx税务局党委第一时间召开党委会议和减税降费工作会议，迅速学习和传达党中央、国务院和上级局关于减税降费政策的部署和要求，切实把减税降费工作提到政治高度上来抓，并重点强调全体人员要坚决维护上级决定，确保各项政策得到有效落实。同时，及时成立减税降费工作领导小组，由“一把手”负总责，统筹各相关部门对标对表开展好每一项工作;健全工作联动机制，细化职责分工，多次召开党委扩大会议专题研究部署全局减税降费工作，加强各小组协调配合力度，确保实而又实、细而又细地将落实减税降费政策措施各项工作抓到位、抓出成效。
二、建章立制，保障工作运转顺畅
我局党委把确保减税降费政策措施落地生根摆在突出位置，压实主体责任。
一方面，统筹制定减税降费工作系列规则，明确各小组的职责分工和管理运行机制;建立指导协调、信息沟通、督导检查等工作机制，确保各项措施落实落地。
另一方面，建立减税降费政策落实汇报沟通联络机制和每日一报制度，主动向xx局、xxx政府汇报减税降费工作进展情况和政策落实情况，积极争取指导，认真改进工作。同时，逐步畅通涉税需求和诉求的传递渠道，广泛倾听减税降费政策落实过程中的社会声音，争取多方理解和支持。
三、宣导到位，着力营造良好氛围
对内，我局在xx范围内进行落实减税降费工作全面动员部署后，相继组织全局各单位我局减税降费工作小组各相关成员单位各司其职，以“前台服务+后台保障”的双向服务模式，提升纳税人和缴费人享受减税降费政策的良好体验。
同时也导致符合条的企业不能及时享受国家优惠政策，如我县分别降低企业养老、失业的费率后，多数企业及职工未及时去办理相关手续。
(二)我县纳税企业多属小规模企业，虽户数较多，但纳税额度少，纳税意识较为薄弱。
(三)各部门之间沟通协调性弱，信息共享性差。同时，部分干部对政策及文的理解不够透彻。
(四)我县运输结构单一，物流欠发达，高速路收费过高。
四、下一步工作计划
(一)加强政策学习，用足用活政策。为做全面掌握上级文精神，做好该项工作，我县将定期组织相关领导干部学习文精神，逐条进行解读，使相关领导干部在开展工作时了然于心，充分认识该项工作的重要性。
(二)强化组织领导，形成强大合力。抽调精干力量组成工作组，强化落实各项工作任务，加强对各单位进行监督，对于推诿单位进行通报批评并追究责任。着力解决各部门沟通协调性弱和信息共享性差等问题，加强各部门之间的交流与合作。同时定期深入企业就降低成本政策落实情况开展调查监管，对不贯彻落实文精神的进行处罚，切实降低实体经济企业成本。加强各单位的沟通协调，联合开展降低实体经济企业成本专项治理工作，为我县实体经济提供良好发展环境。
(三)加大宣传力度，营造良好氛围。充分利用网站、短信、宣传横幅等载体，向社会各界广泛宣传各项优惠政策
的具体内容，及时向社会和企业公布最新的各项优惠政策，做到留得住人留得住企业。同时，依托纳税人之家等，积极开展享受优惠程序，减半征税方式，预缴、汇算清缴税款等内容的纳税辅导，确保所有符合条的企业都能及时享受国家优惠政策。主动分析梳理符合优惠条的纳税人，有针对性地做好政策推送服务和业务辅导工作。对优惠政策落实情况开展跟踪问效，及时解决政策执行中出现的问题，积极做好企业享受税收优惠的统计分析，掌握享受优惠政策的户数、占比、减免税额、存在问题，及同比增减情况，开展优惠政策的效应评估。
(四)加强基础设施建设，降低运输成本。结合实际适时推广甩挂运输、ETC运用的发展。加快推进防城港至崇左至百色铁路(大新段)、隆安-硕龙高速公路、东兴至那坡沿边一级公路(大新段)的各项前期工作，力争项目早日开工建设，同时积极提高城乡客货运一体化水平。拓宽运输渠道，配合大新县通用机场的建设，开展黑水河航道的最终技术等级的确认工作，并纳入相应的航道等级进行管养。
篇五：税务部门落实主体责任情况汇报
税务局纪检组两个责任落实情况报告自治区地方税务局纪检组：
今年以来，我局党组纪检组在自治区地税局党组及纪检组、监察室的正确领导和指导下，紧紧围绕组织收入中心工作，落实党风廉政建设“两个责任”，严明党的纪律，严格执纪，坚持不懈纠正“四风”，强化“两权”监督，加大责任追究力度。推动了我系统党风廉政建设和反腐败工作深入发展。
一、明责担当，传导压力，强化落实党风廉政建设“两个责任”
2015年是党风廉政建设主体责任落实年。我局党组纪检组切实担负起党风廉政建设组织领导责任，抓好责任制的落实。一是贯彻上级党组纪检组党风廉政建设工作会议精神，研究召开了本系统2015年度党风廉政建设工作会议，从8个主要方面布置了今年廉政建设工作。二是坚持谁主管、谁负责、谁但责，层层签订2015年度党风廉政和纠风目标两个责任状，布置印发了《吐鲁番地区地税系统落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监察部门监督责任的实施细则(试行)》的通知。并据此拟定56项责任清单，对每项任务每一个具体事项逐级明确，把形式上的责任分解成为一项项实实在在的具体任务，切实增强系统上下的主体意识、落实意识、执行意识。三是党组主要领导支持纪检监察工作，对重点工作和主要环节经常过问和听取工作汇报，指导开展工作，切实解决实际问题。四是党组班子成员深入基层和各自党风廉政建设联系点开展调研和工作指导，把干部廉洁自律教育作为重要课题，强化干部廉洁从税意识，切实履行好“一岗双责”。
二、廉政宣传教育常态化，筑牢思想道德防线，加强廉政文化建设
一是党组纪检组重视，抓好日常教育。坚持党组中心组廉政学习制度，开展廉政理论和廉政规定学习。夯实廉洁自律的思想基础。二是把反腐倡廉教程列为干部培训的必修课，在各类培训中安排廉政教育内容，把培育廉洁从税价值理念贯穿于干部培养、使用和管理全过程。三是打造廉政文化氛围。开展了廉政格言警句书法比赛。依托网上廉政教育阵地将法规制度、廉政励志故事纳入其中供大家学习浏览。利用楼道走廊、LED公开栏、电脑屏保等固定设施，精心设置廉政警句格言、漫画等廉政宣传挂件，以环境倡廉。四是结合“三严三实”专题教育活动，坚持领导班子讲廉政党课和道德讲堂活动，开设《弘扬延安精神》、《井冈山精神及时代价值》等专题党课。开设道德讲堂3期18人次讲课。倡导正能量。五是开展警示教育活动。以驻国家税务总局纪检组通报的税务系统9起违法违纪案件为反面典型，组织干部深入讨论和对照检查。收看了大型历史文化纪录片《鉴史问廉》，以案说教，触及灵魂，进一步提高反腐倡廉教育的实效性，丰富地税廉政文化建设内容。
三、加强作风建设教育，坚持纠正“四风”，不懈改进工作作风
今年以来，我系统结合作风建设“巩固深化拓展”主题活动的开展，局党组纪检组就进一步落实中央八项规定、自治区十条规定和区局党组八项规定进行再学习，再布置，并就节日期间作风建设落实提出要求。坚持不懈地把各项要求和责任落实到日常工作中。一是加强本系
统中层干部作风和纪律建设，印发《吐鲁番地区地税局领导干部诫勉谈话暂行办法》，干部10种不良倾向将被诫勉谈话。实施领导干部报告个人有关事项制度。二是组织干部观看《作风建设永远在路上—落实中央八项规定精神正风肃纪纪实》的专题片，领会中央推进作风建设的坚定决心，加强对干部宣传思想教育。三是严明作风纪律，党组领导班子做表率严格政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律，做到入心入脑讲纪律、谨言慎行守纪律、团结一致护纪律，用铁的纪律打造作风过硬的队伍，使执行中央八项规定和各项禁令成为全体税务人员的自主行动。
四、强化“两权”监督，查处违纪违法，规范权力运行
一是强化对领导干部的监督。认真执行税务系统领导班子和领导干部监督管理办法及其实施细则，严格执行党组议事规则和局长办公会议制度，落实“三重一大”集体决策、主要领导末位表态、接受群众评议等制度。二是加强内部审计监督。按期开展基层单位年度财务审计和领导干部经济责任审计工作，及时发现和纠正问题。同时整合监督力量，突出主责部门，对所辖县(区)地税局和吐哈油田地税局税收票证和税款缴库情况进行了专项检查和监察。三是严查严处干部违纪行为。对一起在税款解缴过程中发现的干部涉嫌挪用税款违纪问题线索，及时核实调查，坚决查处，给予违纪干部行政降级处分。四是落实“一案双查”制度。加强稽查与纪检监察部门协作配合，加大制度的落实力度。在查处一纳税人税收违法案件中，对涉案稽查人员是否存在违法违纪行为进行调查，开展了“一案双查”。经调查核实，对涉案
稽查人员在执法过程中对税收政策的掌握和应用的偏差以及工作责任心不强等客观因素，造成国家税款流失的事实，依据《吐鲁番地区地税系统税收执法过错责任追究办法》，给予其通报批评、经济惩戒的行政处理。
五、下半年工作安排
一是加强廉政教育和廉政文化建设。积极开展廉政读书、观看影视作品、书画展览、学习身边勤廉事迹等体现本地税务特色的各类廉政文化阵地建设，倡导廉洁文化意识，筑牢干部思想防线。精心组织开展好第17个党风廉政教育月活动。
二是落实党风廉政建设主体责任。着力强化各级地税部门党组承担反腐倡廉的主体责任和主要领导干部“第一责任人”的政治责任，落实“一岗双责”，在明确责任目标、严格检查考核、严肃责任追究、狠抓责任落实上下功夫，确保主体责任不虚化。
三是加大日常监察力度，加强“两权监督”。进一步加大执法检查、执法监察、效能监察力度，整合纪检监察监督、审计及执法督察监督、“一案双查”等多种监督资源，强化执纪监督，落实监督责任。依托信息化手段强化对税收一线执法人员依法行政的监督制约，有效防范执法风险，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风，加强作风建设。
四是大力推进内控机制建设。修正完善廉政风险点，突出抓好重点部门、重点岗位的廉政风险防控工作，抓住多发腐败的三个环节：税款核定与发票管理环节、减免税环节、税收检查稽查环节，加强监督检查和综合评估，有效防范执法风险。
五是做好信访举报和查办案件工作。坚持有案必查、对一切违纪违法行为要实行“零容忍”，严肃查处违纪违法案件。严格按照五类标准处理信访举报案件，加大自查、直查力度，做到群众举报及时处理，实名举报及时核查，有具体线索认真核实，违反政治纪律的严肃查处。
六是加强纪检监察队伍建设。加强能力建设，努力提高政策理论和专业化水平，提升执纪监督和查办案件能力。明确职能定位，落实转职能、转方式、转作风要求，进一步转变观念，理清职责，突出主业，不断提高监督实效。
篇六：税务部门落实主体责任情况汇报
关于履行全面从严治党政治责任、落实“一岗双责”情况汇报今年以来，我坚持以领导新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立打铁必须自身硬的理念，坚决扛起全面从严治党重大政治责任，认真落实“一岗双责”，推动全面从严治党持续向纵深发展。
一、工作开展情况
（一）强基固本，不断提升全面从严治党能力
一是切实筑牢思想根基。坚持把深入学习领导新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，积极参加市委理论学习中心组学习研讨。充分用好“灯塔党建在线”“学习强国”等学习平台，加强个人自学，提高理论水平。组织XXX参加线上XXX专题班学习，受教育干警达X人次。
二是坚决贯彻组织决策部署。对领导领导重要讲话及指示批示精神，特别是对政法工作重要指示批示精神，第一时间传达学习，并结合工作实际研究部署，坚决贯彻到位。全市XXX工作开展以来，围绕落实上级有关要求，专门研究部署，制定工作方案，细化分解任务，强化督导落实。期间共召开推进会、调度会X次，进一步推动XXX落实落细，取得实效。
三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”等制度，坚持以一名普通党员的身份参加所在支部的组织生活。严格按照要求召开民主生活会、组织生活会，广泛深入开展批评与自我批评。严格执行重大事项请示报告制度。坚持民主集中制原则，凡属方针政策性的问题及带有全局性、根本性的工作，均经集体讨论决定，保证了决策的民主科学。
（二）担当作为，认真落实全面从严治党各项任务
一是不断加强党的政治建设。认真落实“第一议题”制度，书记办公会议每研究重点工作，将学习领导领导有关重要论述作为第一议题。充分发挥XX监督作用，积极派员列席XX各部门民主生活会、组织生活会及班子扩大会议。
二是扎实推进政法队伍建设。配齐配强镇街XX委员，建立政法委员例会及述职制度，不断加强党对政法工作的领导。组建两个巡查组，对XX各部门开展为期10天的XX队伍建设巡查。着力排查XX队伍存在的“顽瘴痼疾”问题，对排查出的XXX个问题全部进行了整改。坚持人民至上，切实维护群众利益，保障群众安全感，今年第二季度我市XX在XX市排名由第一季度的第六上升至第二。
三是严格落实意识形态工作责任制。时刻绷紧XX领域意识形态安全这根弦。充分用好XXX等XX系统官方，传播XX正能量，展现XX新形象。持续打造政法品牌栏目XXX，目前已播出
XX期。XXX期间，召开新闻发布会XX次，及时通报XXX工作开展情况，提高群众知晓率。广泛开展XXX宣传教育，做好XXX工作。
（三）转变作风，充分发挥模范带头作用。
一是带头正风肃纪。以XXX为契机，带头正风肃纪，着力打造XXX铁军。带头开展自查自纠，严格按照“五个必谈”的要求，深入开展谈心谈话。扎实开展XXX，带头签订XXX。带头接受市场监管、税务部门对XXX及家属从事经营活动、参股等情况的核查。
二是带头干事担当。坚持“干事创业敢担当，”扎实推进政法各项工作有序开展。创新打造“基层党建+网格化治理”模式。探索实行党组织领导下的村（居）民议事会制度。运用网格化“1+1+N”化解机制及“乡呼县应、上下联动”机制进行多元矛盾纠纷化解，将各镇街矛盾调处成效纳入XXX考核指标。扎实开展XXX工作，召开部署会议XX次，把XXX纳入镇街、部门的XXX考核，以网格化服务为抓手，形成了群防群治的反诈防诈合力。
三是带头廉洁自律。严格落实组织八项规定及其实施细则精神，自觉接受党组织和社会各界的监督，虚心听取各方面意见。平时生活注重勤俭节约、自然质朴。在严格要求自己的同时，严禁家人、亲属、身边人员借自己的名义谋取不正当利益。
二、存在的问题
经过认真查摆，发现在履行全面从严治党政治责任、落实“一岗双责”方面仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
一是理论功底还不够扎实。对党的先进理论和先进思想缺乏深入系统地学习，站位还不够高，认识不够深刻，对其丰富内涵和在实践中的具体要求把握得还不够全面，没有真正做到融会贯通、学深悟透，特别是对上级的政策部署、规章制度学习贯彻不够深入、不够彻底，二是从严治党的责任和压力传导还不够。日常工作中，对业务工作关注较多，对XXX领域全面从严治党和党风廉政建设关注较少，投入精力不平衡。特别是对干部管理出现“宽松软”，总认为XXX只要不越红线、不出大格就行，导致XXX素质参差不齐，个别XXX因廉洁从政意识树得不牢，违法违纪受到问责。
三是开展意识形态工作方式方法单一。对经常性思想教育重视不够，仅满足于完成上级统一部署工作任务。同时，开展意识形态工作缺乏新思路、新观点，方式方法单一，内容不鲜活，工作内容仍停留在“我读你听”的被动式说教，教育缺乏针对性，干部职工参与学习的积极性不高，教育效果不明显。
三、下一步打算
接下来，我将把履行全面从严治党“一岗双责”摆在更加重要的位置，做到真抓真管、严抓严管、会抓会管，不断提高管党治党工作水平。
一是坚定不移强化政治站位。持续深入学习贯彻领导新时代中国特色社会主义思想和领导领导系列重要讲话精神，按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，不断推动管党治党工作“严紧硬”，确保全面从严治党工作向深入推进。
二是坚定不移落实主体责任。进一步突出XX领域主要负责人的带头表率作用，不断强化主体责任，厉行“一岗双责”，自觉把党风廉政建设持续推向深入。同时，在落实组织八项规定精神、持续转变作风上再下功夫，建立科学的工作机制，着力打造一支忠诚干净担当的XXX铁军，不断增强XX系统的凝聚力和战斗力。
三是坚定不移跟进日常监管。把对党员干部的监管融入日常工作中，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等不良表现，对不作为、慢作为和畏首畏尾、不敢担当的人，严肃追责问责，时刻关注党员干部的思想情况，及时消除苗头性、倾向性问题，努力营造干事创业敢担当的良好氛围。
四是坚定不移做到廉洁自律。充分发挥带头作用，用崇高的理想、坚定的信念、严明的纪律校正政治心态，切实做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，以严实的精神不断推动全面从严治党工作深入开展。
篇七：税务部门落实主体责任情况汇报
2021年县税务局党委书记抓党风廉政建设主体责任述职报告根据安排，现将个人履行2021年度党风廉政建设主体责任情况报告如下。
一、深化政治监督，有力服务保障中心大局。坚持把学习重要讲话、重要指示批示列入县纪委常委会第一议题，及时传达学习市委全会、县委全会和县党代会精神，全面谋划新一届县纪委常委会五年工作规划。积极协助县委落实全面从严治党主体责任，聚焦保障中心大局强化政治监督，坚决做到“两个维护”。围绕县乡换届扎实开展全覆盖督查，加强县党代会全程监督，认真做好有关人选廉政意见回复工作。集中开展中省市环督反馈问题整改专项监督，对xx件信访件开展同步介入查核，发督查通报xx期。加强常态化疫情防控及疫苗接种工作督查，在中秋、国庆期间开展安全生产、廉洁过节专项督查xx次。统筹开展“4+2”重点行业领域突出问题系统治理，督促行业主管部门认真开展自查自纠。积极配合市委粮食领域提级专项巡察，部署开展粮食领域突出问题专项治理。持续深化正风肃纪反腐，累计立案查处xxx人，其中科级干部xxx人。积极向县委争取在红色文化拓展交流中心建设反腐倡廉教育展厅，商请县委组织部将天府家风馆列为党校培训现场教育点，强化正面宣传与反面警示相结合，不断筑牢党员干部廉洁从政思想防线，一体推进不敢腐不能腐不想腐。
二、强化督促指导，全面统一思想凝聚共识。结合深化党史学习教育和学习宣传贯彻县党代会精神，加强对联系单位日常督促，持续
深化干部思想教育。切实落实第一责任人责任，组织召开县纪委十四届一次全会，对新一届县纪委常委、监委委员、部分中层干部以及部分乡镇和部门负责人等开展一对一谈话xx余人次，深入了解思想动态，强调廉政要求，凝聚思想共识。严格落实县委挂联工作制度要求，走访“三联三促”联系重点企业(项目)xx个，到xx水库巡河督导xx次，督促相关职能部门解决企业(项目)反映突出问题xx个;到xx镇、xx源镇开展专项调研xx次，全面了解乡镇经济社会发展、重点工作推进、党风廉政建设和管党治党责任落实等情况，并与党委书记交流座谈，督促落实全面从严治党“两个责任”。加强与组织部的沟通协调，有序推进有关干部调整工作。
三、保持廉洁自律，带头执行落实党纪党规。深入学习贯彻党章党规党纪和宪法法律法规，纪律规矩意识、法治意识明显增强。严格落实民主集中制原则，规范召开县纪委常委会，坚持落实“三个不直接分管”要求。认真落实重要事项报告制度要求，先后向县委及主要领导报告重要工作、重要事项xx余次。组织修订完善委机关重要工作督办落实制度，建立“月计划、周安排、日行程”机制，坚决把推动工作落实作为首要任务。严格贯彻执行中央八项规定精神，坚持调研督导、巡河走访轻车简行，直插基层一线、项目现场、企业基地。严守换届纪律要求，作出公开承诺，开展专题谈心谈话xx余人次。带头反对“四风”，注重在安排、督促、落实工作中自觉抵制形式主义、官僚主义，坚决制止享乐主义和奢靡之风，自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，始终保持勤政务实工作作风。下步工作中，我将深入学习贯
彻新时代中国特色社会主义思想，坚持围绕中心、服务大局不动摇，加强对党中央和省委重大决策部署和市委、县委重大工作部署贯彻落实情况的监督检查，提早谋划2022年党风廉政建设和反腐败工作，奋力推动纪检监察工作工作高质量发展。持续深化“改进作风、服务群众”工作，持续开展“4+2+1”重点行业系统领域专项治理，积极配合完成市委提级专项巡察，坚决查处违纪违法行为。严格自律，持续加强纪委监委班子建设，着力打造政治素质高、专业化能力强、忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
篇八：税务部门落实主体责任情况汇报
本文档可编辑修改！税务局上半年重点工作任务总结3篇
税务局上半年重点工作任务总结3篇是为您推荐的内容，希望对您的学习工作带来帮助。
税务局上半年重点工作任务总结第1篇
一、全力以赴支持疫情防控
在做好系统疫情防控的同时，按照地方党委政府联防联控工作要求，组织志愿者深入城区7个执勤点，参加24小时值班值守，开展疫情排查、防疫宣传、出入登记管理等工作，在为期2个多月的联防联控中，共执勤1685人次，为“零疑似”“零感染”做出了积极贡献。积极响应中央号召，全系统党员干部自愿捐款31520元支持新冠肺炎疫情防控工作。组织干部职工开展“热血战疫，驰援武汉”义务献血活动，系统共有51名党员干部报名参加了义务献血活动，累计献血15400CC。
二、大力支持企业复工复产
一是成立纳税服务团队，组建支持疫情防控和企业复工复产税费政策推进落实工作专班、落实阶段性减免企业社会保险费政策工作专班，明确牵头部门，对政策梳理、信息发布、任务布置、问题收集等工作实行统一部署，确保减税降费政策和服务举措落实高效有序推进。
二是向小规模纳税人推送短信，宣传增值税减征政策。印制《支持疫情防控和企业复工复产税费优惠政策汇编》、宣传折页放置办税厅，张贴《应对新冠肺炎疫情税费优惠政策指引》海报，方便上门办税缴费人员查阅。通过微信群向税源管理部门推送电子版《支持疫情防控和企业复工复产税费优惠政策汇编》《关于支持疫情防控和复工复产税费优惠政策提醒》，要求各税源管理部门通过包保等方式及时推送给所有纳税人、缴费人，确保纳税人、缴费人应知尽知、应享尽享。
三是对规上企业、在建和新开工重大项目等，推行“一企一策”“一对一”帮扶等服务措施。对31户疫情防控重点保障物资生产企业开展工作调研，点对点问需求，面对面辅导纳税人如何办理增值税增量留抵退税，如何享受新购扩产设备成本费用一次性税前扣除等业务。将市局筛选可能符合免税条件的企业、县红十字会发布的捐赠纳税人作为重点辅导对象，安排专人对接，实行“一对一”辅导。
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为全县高新技术企业集中开展了专场税收业务知识培训。通过预约办、特事特办、急事急办、容缺办理等举措，对疫情防控期间股权转让、发票代开、退税办理、减免税审批、延期申报、缓交税款等事项，及时办理。
四是成立复工复产税收分析专班，积极开展复工复产分析，利用增值税发票等有关税收数据，多维度、多角度监控经济运行态势，加强对本地重点行业、重点地区、重点企业的分析，跟踪企业复工复产进度，上报专项分析2篇，完成企业复工复产调查报告4篇，对6户防疫物资生产企业、10户疫情期间开票异常企业、28户服务行业企业进行了非接触式调研。利用税务大数据为皖鄂企业牵线搭桥，帮助企业打通上下游产业链。
三、依法依规组织收入
坚持组织收入原则，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税，依法组织税费收入，不折不扣落实各项税费优惠政策。上半年，全县共组织税收收入127817万元，组织非税收入3745万元。
四、积极优化税收营商环境
一是按照纳税服务规范（3.0版），更新办税指南和政务服务办事指南，修订升级“最多跑一次”“全程网上办”清单。落实办税服务与日常管理信息交换规范，拓展信息交换指标并纳入实时交换平台。加强办税服务厅标准化建设，因地制宜建设农村分局办税延伸场所。
二是扎实开展便民办税春风行动，结合实际，推出4类24项64条便民服务举措。在推进网上办税、委托邮政部门代开发票、预约办、特事特办、容缺办理、税费事项进驻政务大厅应进必进、加强自助办税终端建设、推进“三个一”全覆盖等方面持续发力，办税缴费便利化改革落实落细。
三是通过政务服务“好差评”系统，主动接受社会评价，针对纳税人、缴费人的差评，深入分析原因，切实加以整改。加强纳税信用动态管理，将“银税互动”受惠范围扩大至M级企业，积极推进银税数据直联，主动做好“税融通”服务，帮助纳税人解决“融资难”问题。
四是按照“六稳”“六保”工作要求，结合线上包保服务，常态化开展“四送一服”“三包三抓”行动，推行政策线上直通、服务线上优化、难事线上解决。建立常态化服务快速响应处理机制，对纳税人、缴费人反馈问题及时回应、处理、反馈，最大限度帮助纳税人、本文档可编辑修改！
缴费人解决实际困难。
五、下半年工作安排
一是加强调研摸情况。局领导通过前往联系分局、召开分管股室座谈等积极开展工作调研，全面了解重点工作落实情况、当前税费治理和服务机制存在的问题、干部队伍精神面貌及所思所想，为抓好下半年工作夯实基础。
二是双向发力促融合。实行“党建+”“+党建”双轨工作思路，实现党建与业务同谋划、同部署、同落实，推进党建与业务深度融合。。
三是督查督导提质效。加强对党建工作、绩效管理、减税降费、阶段性重点工作、制度落实、税风税纪等工作开展督查督导，并强化督查督导结果运用，全面提升管理和服务质效，确保各项工作部署和要求落实落细。
四是推进改革夯基础。完善税费治理体制机制，合理划分税费治理和服务岗责，提升税费治理和服务能力；加强年轻干部培养，加强干部队伍管理和培训；建立健全管理制度，加强内务事务管理，提升后勤保障和服务水平。
税务局上半年重点工作任务总结第2篇
一、上半年工作开展情况
（一）组织收入平稳增长
上半年，我局组织地方财政收入、社会保险费收入都同比增收。在实施全面营改增“双代”工作中，取得成好成绩。在2020年度的企业所得税汇算清缴工作中，不折不扣贯彻落实税收优惠政策，使组织收入平稳增长。
（二）征管改革有条不紊
一是正式实施优化地方税务组织体系试点工作。5月24日正式实施，重组业务流程，优化组织体系，调整基层分局职能和管辖范围，并适当整合县局部分股室职能，努力提高机关工作质效，不断提升纳税服务和风险管理水平。二是正式启动税收征管档案电子化工程。通过征管电子档案系统进行税收征管档案资料采集、整理、移交、扫描、归档、保管、查（借）阅、销毁、查询、维护的全过程业务操作，并实时监控档案管理各环节，实现档案信息资源共享，为税收管理决策提供支持。5月份已全面完成税户永久性资料档案的梳理扫描归档。
（三）便民办税持续推进
一是通过推送需求调查二维码、发放问卷、召集中介机构负责人面谈等方式充分调查纳税人需求。二是组织学习宣传《纳税服务规范
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3.0版》，推动《规范》落实，有效解决服务纳税人“最后一公里”问题。三是完成2020年度纳税信用级别评价工作，促进社会信用体系建设。按月开展补复评及动态调整工作。四是推进税融通工作。有效缓解了企业融资难问题。五是设立我市首个24小时自助办税服务区，配备24小时服务终端，不受公休和节假日限制，极大地便利了纳税人。
（四）国地税合作不断深化
一是联合进行税收宣传辅导。共同打造少年税校，编印通俗易懂、图文并茂的税收启蒙教材——《走进税收之门》，制定多元的体验式教学方案，为我县中小学生启蒙税收知识。联合举办纳税人学堂。联合举办了2020年度企业所得税汇算清缴培训、“落实国务院6项减税政策”专项辅导等培训。二是联合税务稽查。克服选案层级不同、案件风险不同、检查工作量不同、稽查力量协调等困难，对3户企业实施了联合稽查，统筹计划安排，共享涉税信息，共同进户检查，协同案件审理，统一处理处罚标准，统计分析联合稽查成果。三是强化联合税收征管。召开2020年国地税合作推进会。积极落实欠税公告、联合定额、联合清欠、联合规范纳税人财务制度备案、财务会计报表报送工作、联合落实“一照一码”登记制度改革有关工作等各项合作事项。四是提升信息化协作。xx省国地税网上联合办税平台5月1日在我县成功上线。该平台整合了纳税人日常办税涉及的税务登记、资格认定、发票办理、申报纳税、优惠办理等业务，让纳税人“上一个网、办两家事”。
（五）精神文明建设成效显著
积极投身精准扶贫，在走访调查的基础上，为对口扶贫点——王村镇八村制定了精准脱贫计划，稳步推进党建扶贫、产业扶贫、健康扶贫、政策扶贫和项目扶贫。积极开展争创第二届“xx省文明县”及第十一届“省级文明单位”创建工作。深入开展“我们的节日”主题活动。“五一”劳动节前，县局组织党员干部开展“三线三边”环境综合治理。积极参加义务献血、开展爱心助学、文明交通、关爱留守儿童、“百千万结对共建美丽社区”等活动。
上半年，我局先后获得全省“巾帼建功集体”、第十一届xx省“文明单位”荣誉称号，涌现出了全市最美家庭柯丽霞、廉洁文明家庭程曼、优秀创城巾帼志愿者李庆红等优秀干部职工。在2020年歙县机关效能、政风和行风评议中被评为行政执法和管理类满意单位，本文档可编辑修改！
连续13年荣获“三位一体”评议“满意”等次，作风和效能建设再获肯定。
（六）扎实推进全面从严治党
为构建全面从严治党新格局，我局持续用力，久久为功，推进本系统全面从严治党工作落地、落细、落实。一是“两个责任”管理痕迹化。细化、分解党风廉政建设年度任务，逐级签订党风廉政建设目标责任书；
开展基层单位落实党风廉政建设责任制情况专项考核并纳入绩效管理；
修订局领导巡查工作制度，加大巡查力度；
制定纪检监察专项监督工作计划，对发现的问题下发《督办函》，限期整改。二是“两学一做”常态化制度化。制定“两学一做”学习教育实施方案，成立学习教育协调小组，严格落实好党组织主体责任和党组织书记第一责任人责任。深入开展“讲政治、重规矩、做表率”专题教育，认真落实“组织一次专题学习讨论、开展一次专题组织生活会、实施一次全面对标落实行动”的“三个一”活动。各党支部认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，积极开展“两学一做”学习研讨、专题培训，补足党员的精神之钙。三是抓好基层党组织标准化建设。以创建活动为载体，坚持围绕中心落实党建职责，落实年度“四卡一册”和党建目标管理考核。开展基层党组织书记抓党建述职评议工作，突出履行党建工作第一责任人的职责。强化组织建设基础性工作,加强党员干部和党务干部队伍建设，选好配强基层组织负责人和党务干部，提高党务工作能力。
二、下半年工作计划
（一）克难攻艰,力保收入。
一是继续强化收入质量管理。以切实提高财政收入增长质量为重点，严格贯彻落实组织收入原则，坚持应收尽收，坚决不收过头税，不折不扣落实各项税收优惠政策，实现收入持续健康增长。二是着力提升税收征管质量。进一步加强对涉税信息的分析比对，提高涉税信息应用成效，以纳税评估促进税收收入的增长。继续做好社会购买服务工作，加快土地增值税清算等税款入库进度。三是继续加大清欠力度。加强部门配合，密切关注欠税大户生产经营、资金状况和其他重点事项，采取各种有效措施，清理陈欠，遏制新欠。四是扎实做好企业所得税汇算清缴和自然人税收征管工作。加大对重点税源企业所得
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税汇算清缴税款的入库进度。加强个人股权转让税收管理，加强自然人资产交易税收管理，构建和完善对自然人税收征管制度体系。五是加强综合治税，形成社会合力。与法院部门建立税款执行有效机制，细化合作事项，理顺合作工作程序。六是主动谋划，挖掘税源，解决地税收入的大缺口。一方面调动乡镇拓展税源的积极性，挖掘税源潜力，另一方面盘活存量资产流动环节，促进二手房市场活跃交易，做好增量文章。
（二）党建引领，争创标准化。把“两学一做”学习教育作为党建工作的重大任务，坚持高标杆定位、高起点谋划、高标准开展、高质量推进。围绕从严治队，加强党员日常教育管理；
切实担起“两个责任”，履行好“一岗双责”；
认真实施基层党组织标准化建设，建强基层党组织；
有效落实好监督执纪“四种形态”，规范党内政治生活，发挥好党员先进性作用。明确时间表、路线图，并严格按标准狠抓落实，坚持党建工作和税收业务“两手抓、两不误”，确保今年实现基层党组织标准化争创达标。
（三）升级服务，强化管理。
一是升级联合大厅办税服务。办税大厅实现“一人一窗一机双系统”的国地税业务通办模式,纳税人进一个厅、取一个号、到一个窗口可办理国地税所有业务。进一步拓展入驻国税窗口的业务，受理除灵活就业人员社保费以外的大部分地税业务，实现“进一个门，办两家事”。二是拓展同城通办和省内通办。同城通办实现所有涉税事项的通办，即城区全职能办税服务厅都能够按照《全国纳税服务规范》、《全国税收征管规范》要求，办理全部涉税事项。省内通办拓展为6类56项涉税事项，做到最大限度方便纳税人、最大限度规范地税人，进一步提升统纳税服务水平。三是加强组织优化后续管理。加强改革后的税收征管，做到出现问题及时解决，确保征管衔接顺畅，纳税人服务不断档；
加强改革后的信息化管理，核心征管软件、公文处理系统、绩效管理系统等信息化系统配套调整，确保日常工作运转持续高效；
加强改革后的政务公开管理，及时完成政务公开网上公开的机构信息、人事信息调整，确保。四是不断强化房产税、城镇土地使用税等税种管理。积极开展“以地控税”推广工作。进一步加强部门协调配合，认真开展数据信息采集、筛选、整理工作。要通过计算机、人
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工等多种方式实施信息比对，开展税源核查，实现动态管理。
（四）党风廉政，长抓不懈。
一是认真履行“一岗双责”，压实“两个责任”，推进“任务清单”落地见效。切实加强基层分局党风廉政建设工作，规范基层人员执法行为，认真执行税收裁量权有关规定，落实重要执法岗位定期轮岗制度，强化廉政风险防控。二是积极运用监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，不断深化系统作风和效能建设。三是落实好全县地税系统廉政文化建设意见，充分发挥好省级廉政文化示范点的作用，不断提升廉政文化建设档次。四是开展专项税收执法督查，进行交叉督查；
开展分局长离任经济审计，进一步强化执法监督。
税务局上半年重点工作任务总结第3篇
上半年，xx县国税局坚持强基础、促规范，树正气、激活力，重统筹、抓落实，紧紧围绕县委县政府中心工作，充分发挥税收职能作用，全力服务县域经济发展大局，各项工作取得较好成绩。现将有关情况及计划报告如下：
一、上半年工作回顾
（一）稳增长，收入质量不断提升
努力克服经济下行和部分重点行业持续减收等不利因素，主动作为、攻坚克难，国税收入稳定增长，税收政策全面落实。
1.税收收入稳中有增。截至5月份，共计组织收入44785万元，同比增收21929万元，增长95.94%，超序时进度2.25个百分点。
2.税收优惠全面落实。“该收的税一分不少，不该收的税一分不要”，做到应免尽免、应退尽退，为促进我县中小企业蓬勃发展注入了强劲动力。截至6月13日，小规模纳税人减免增值税1187.84万元，小微企业减免企业所得税102.3万元，办理免税车辆30辆，减免税款162.8万余元，1.6升以下小排量轿车减免5384辆1289.3万元。
（二）推改革，税收改革有序展开
1.营改增试点平稳运行。强化营改增后续管理和服务，通过深化政策学习、全面摸排税源、优化纳税服务、细化风险管理，确保营改增纳税人“接得住、管得好”。
2.征管体制改革稳步推进。一是推进服务深度融合。在国税办税服务厅设立地税服务窗口，截至6月12日，同步征收地税关联税费1138笔共计1233.25万元，纳税人全面享受“进一家门、办两家事”
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的便利。二是推进执法适度整合。联合对6995户个体工商户开展定额核定和调整工作，核定入库税款122.15万元。联合查处涉税案件2起，利用互相推送税收违法行为线索查补税款31.3万元。三是推进信息高度聚合。联合采集第三方涉税信息，互相推送疑点信息。与地税部门实现户籍信息的比对、共享和互认，联合办理税务登记674户次，其中企业登记381户，个体登记293户。
3.税警协作取得新进展。为加大对涉嫌重大虚开发票和骗取出口退税案件的打击力度，县国税局与公安局进一步强化税警协作，共同开展“打击虚开增值税专用发票、打击骗取出口退税”专项行动，重点查处一批重大涉税违法案件。上半年立案检查17户次，查补税款73.8万元，罚款和滞纳金47.3万元，已经移交公安案件3起，准备移交公安案件7起，有力维护了经济税收秩序。
（三）优服务，纳税人办税更加便捷
1.推广网上办税平台。平台可办事项从199项增加到342项，提供“7×24”小时全天候、全方位服务。截至6月13日，纳税人网上办税达10226户次，网上办税率达86.67%。
2.推行发票邮寄服务。纳税人网上申请，国税部门核准，邮政速递24小时内送到企业“家门口”，纳税人无需任何费用，足不出户就能领到发票。截至6月12日，累计速递发票约4950户次426330份。
3.开通“税融通”业务。联合地税、金融等部门开通“税融通”业务，全县30家企业通过“税融通”平台获得贷款8576万元。
4.加强纳税信用建设。评定2020年度a级纳税人83户，b级纳税人665户，c级纳税人45户，d级纳税人35户。对a级、b级纳税人在办税方面给予便利措施优惠。
（四）打基础，内部建设不断加强
1.大力开展作风效能建设。从“履职尽责、工作纪律、卫生形象、工作迹象”等四个方面入手，营造浓厚氛围、加大监督考核力度，进一步推进“严、转、提、促”活动向纵深发展。今年以来开展作风效能建设督查4次，通报违反作风纪律方面问题7人次。
2.加强文明建设。以“爱民志愿者服务队”为主体，今年以来先后开展交通劝导、义务献血等公益活动150余人次，县局第十一届“xx省文明单位”称号进入公示阶段。
3.不断夯实基层党建基础。定期召开党组中心组理论学习会、本文档可编辑修改！
“三会一课”、民主生活会，严肃化、规范化党内政治生活。压实“两个责任”，常态化廉政教育，强化“两权”监督，日常主动执纪，有效落实从严治党要求。
4.扶贫帮扶引向深入。将精准扶贫工作作为一项政治任务来抓，每月“民情交流日”到贫困户家中“听民意、取民愿、解民情”，帮助协调引入资金和项目。帮扶村蒲庄行政村已实现整村出列，国税局帮扶的35户171人全部脱贫，蒲庄村被命名为“xx省森林村庄”。
二、存在的主要问题
在风险防控方面：税收风险蔓延势头得到了初步遏制，但部分行业风险点较为集中，虚开风险仍然存在。在管理服务方面：前后台衔接仍显生涩，部分工作运转不畅；
“放管服”“营改增”后续管理监控措施办法不多、执行仍有不到位问题。在狠抓落实方面：少数单位工作主动性不强，推一推、动一动，不推不动；
或者满足于应付过关，干工作大而化之、简单粗放、不注重细节。
三、下半年工作打算
（一）依法组织收入。向管理要收入，向评估要收入，向稽查要收入，向服务要收入，坚决落实减免税，坚决打击偷骗税，确保完成组织收入任务。
（二）深化征管改革。巩固国地税已有合作事项的成果，加快新增合作事项的推进落实。推广无纸化办税，加快实名认证进度，加强事中事后管理。
（三）强化风险管理。全面推行实时风险防控系统，开展专项风险核查、评估，实现对风险的实时、快速阻断。加强对高风险企业监控。充分发挥评估、稽查职能，强化税警合作，深入开展打击虚开发票和出口骗税违法犯罪专项行动。
（四）提质纳税服务。落实纳税服务规范3.0版，完善首问责任、限时办结、预约办税、延时服务、“二维码”一次性告知等便民措施。积极引导纳税人使用网上办税、自助办税。
（五）优化队伍建设。坚持善待与严管并重，抓班子，带队伍，提素质，树形象。积极开展第五届全国文明单位创建工作。认真落实好定点脱贫攻坚任务。
（六）加强作风建设。进一步严明工作纪律，经常化考勤监督检查将作风效能建设引向深入。督考结合，提高执行力和落实力。
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篇九：税务部门落实主体责任情况汇报
开展涉税中介机构服务和监管工作情况报告严格按照税务人员“五个禁止”、领导干部“三项制度”和税务机关“三项职责”的要求，对以往核查不彻底的问题坚决查清楚，对没有处理或者处理不到位的相关责任单位和个人坚决处理。下面是语文迷小编整理的，欢迎大家阅读!
【开展涉税中介机构服务和监管工作情况报告1】
根据《辽宁省国家税务局转发的通知》(辽国税发〔2017〕92号)要求，现将我局自查总结报告如下：
一、广泛宣传、不留死角
接到上级文件后，我局一方面成立由市局主要领导担任组长，纳税服务科、监察室、人事科等部门负责人担任成员的清查小组开展清查、抽查工作，另一方面将该文件转发至营口国税系统的每一个单位，并要求自查工作要做到每一名税务干部。我局已经设立举报电话并在办税服务厅公开，同时与市局监察室和稽查局举报中心沟通，如有举报违规插手涉税中介经营活动的举报要告知市局清查小组。我局还通过营口市纳税人税收权益维护协会、营口市纳税人学堂等工作平台广泛宣传总局的相关要求，宣讲纳税人权利与维护合法权益的途径和办法，让纳税人“懂维权、会维权、愿维权”，鼓励大家如发现税务人员、税务机关或税务机关领导干部违1
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规插手涉税中介经营活动立即向市局清查小组举报。
二、部门协作、合力清查
为使违规插手涉税中介经营活动清查、自查工作落到实处，市局清查小组深入到纳税人、税务师事务所、基层局开展工作。纳税服务部门主要了解是否存在强制、指定纳税人接受中介机构代理财务会计报表及其他税务事宜，是否存在强制、指定或者变相强制、变相指定纳税人接受涉税中介服务的情况;监察部门主要了解是否存在以任何名目在涉税中介报销费用、领取补贴(补助)或以其他形式取得经济利益;是否存在利用税收征管权、检查权、执法权、政策解释权和行政监管权，与中介机构合谋作出有关资格认定、税收解释或决定，使纳税人不缴税、少缴税或减免退抵税，非法获取利益;人事部门主要了解税务机关领导干部落实三项制度的情况，税务干部是否存在直接开办或者投资入股涉税中介，在涉税中介挂名、兼职(任职)或者出借(出租)注册税务师等资格证书，以任何理由强行安置配偶、子女及其配偶在涉税中介机构就业，检查是否存在不符合脱钩改制要求的税务师事务所。
三、常抓不懈、巩固成果
通过广泛的自查与抽查，我局没有发现税务人员违规插手涉税中介经营活动的行为;没有发现税务机关领导干部在落实报告制度、回避制度和职后从业限制制度的情况;也没2
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有税务机关违规插手涉税中介经营情况。
这是我局今年以来第二次开展涉税中介自查清理工作，在前期的自查中，我局已经发现《营口市国家税务局关于发布企业所得税清算管理办法(试行)的公告》中关于指定涉税中介等级要求的内容是不合适的，今年已经将该公告废止。
今后，我局将探索建立和完善人事、纪检监察和注册税务师管理等部门密切配合的监管机制，认真受理并及时核查纳税人及其他人员举报的问题，各级纪检监察部门要加强监督执纪问责。我们还将继续不定期地进行有关违规插手涉税中介经营活动的抽查，对于发现的问题严肃处理，切实履行党风廉政建设和涉税中介监管的主体责任，彻底斩断税务机关和人员与涉税中介的利益链条。
【开展涉税中介机构服务和监管工作情况报告2】
为维护国家税收利益和纳税人合法权益，根据新疆国家税务局转发《国家税务总局关于再次开展“涉税中介”自查清理工作的通知》要求，昭苏县国税局紧密结合“依法治税年”活动和“便民春风行动”，对全局干部是否存在“涉税中介”服务进行了认真自查清理。
一是组织学习，提高认识。组织全局干部认真学习《国家税务总局关于再次开展“涉税中介”自查清理工作的通知》文件，深刻领会文件内涵，针对湖南省株洲市地方税务局6名干部涉嫌违规参与税务代理业务收取好处费，在社会上造3
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成恶劣的影响，同时严重损害税务部门形象，告诫全局干部要引以为戒，旗帜鲜明地反对和制止“涉税中介”违规现象，严格遵守国家税务总局和自治区国税局的相关要求，彻底斩断税务干部与中介行业的利益链条，紧绷廉洁自律这根弦，认真落实好党风廉政建设中的主体责任和预防监管责任;
二是精心组织，周密安排。由县局纳税服务科牵头，其他税收业务科室和行政科室积极配合，在全局开展摸底调查工作，摸底调查通过召开座谈会和发放自查清理调查表的形式开展，全局人员均参加了此次自查清理，同时对自查清理后的基本情况进行了分析、汇总，并反馈到县局监察室;
三是逐项核实，落实到位。针对干部“涉税中介”四项自查清理内容，逐一进行核实自查，逐条逐项地在调查表中说明，并将自查清理的结果进行汇总、整理，形成报告上报州局。
【开展涉税中介机构服务和监管工作情况报告3】
为进一步贯彻落实规范行政审批中介服务和清理整治违规插手涉税中介，区地税局按照市局部署，快速响应，通过督导检查、自查、抽查和举报等方式，扎实开展专项治理工作。
一是提高认识，重点强调。该局站在讲政治的高度，强化责任意识，把纪律和规矩挺在前面，重点强调开展严禁违规插手涉税中介经营活动专项治理自查工作的严肃性和重要性，要求干部职工必须认真对待专项自查工作，切实反映4
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真实情况。
二是加强领导，认真组织。该局成立以分管领导为组长，相关科室负责人为成员的专项自查工作领导小组，指导督促自查工作的开展。
三是切实开展，严格执行。各部门组织职工切实开展自查工作，并将自查情况形成台帐备案。主动对外公布违规插手涉税中介经营活动监督举报电话，对自查中出现的违规行为、投诉举报以及负面舆论及时响应、查处和化解。开展“回头看”，对历年来核查不彻底的问题坚决查清，严格追责。
四是建立机制，常态控管。该局以本次清理为契机，建立常态化管控机制，坚持集中整治与日常监管相结合，警钟长鸣，加强引导，防止违规行为发生。
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篇十：税务部门落实主体责任情况汇报
[经验交流]税务局落实全面从严治党主体责任经验材料党的十九大以来，XX税务局党委牢固树立“四个意识”，深入贯彻落实国家税务总局、贵州省税务局、XX委州政府全面从严治党各项工作要求，坚持“下抓两级、抓深一层”工作机制，立足州情、税情与局情，以“四抓四促”深入推进党的建设和党风廉政建设工作。
一、重抓核心，聚焦主体促责任落实
一是聚焦党委，履行主体责任。严格贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任工作方案，修订完善等11项党建工作制度，组织召开党委（党组）会议9次、党风廉政建设领导小组会议5次，对全面从严治党工作任务进行研究和部署；把学党章党规、学系列讲话作为党委会前的“规定动作”，局长办公会前必学法规政策，进一步提升政治意识，提高政治站位；制定及项目任务分解表，确定重点项目26个，推动责任到岗、项目落地、管理集成。
二是聚焦党委书记，履行“第一责任人”责任。将全面从严治党与税收工作同部署、同安排、同落实，健全党建工作专题调研、专题会议、联系点等制度；新机构成立后，主动参加并要求各县（市、区）局党委书记参加全州税务系统纪检组长会议，层层签订主体责任书和监督责任书，把责任扛在肩上推动改革；严格执行民主集中制原则，加强对班子成员和下级领导班子的教育、管理和监督，及时了解掌握干部思想工作动态和群众评价反映，发现苗头性问题及时提醒纠正，严标准惩治“微腐败”。
三是聚焦党委成员，履行“一岗双责”。班子成员根据各自分管部门业务特点制定，把管党治党融入分管工作中总体谋划，加强对联系单位、分管部门、单位领导干部的党纪政纪和思想教育，适时对分管范围内执行党的政策、纪律规矩等情况进行监督检查，既督工作又带队伍，做到管事与管人相结合、管业务和管党治党相结合，主动接受监督，落实“三个管好”。
二、强抓组织，科学创新促管理规范
一是重塑肌体，激发组织活力。加强基层党组织建设，把党小组建在科室部门上，作为教育、管理、监督党员的“神经末梢”，破解基层党组织建设“疑难杂症”，畅通基层党建“毛细血管”，实现州县两级内设科、股、室、税务分局、稽查局、办税服务厅等党支部和党支部组成部分的全覆盖。强化基层党组织领导，州县两级联合党委成员作为普通党员充实到党小组中，联合党委书记担任机关党委书记，联合党委成员担任党支部书记，各科室负责人担任党小组组长，彻底解决党政“两张皮”问题，压实“一岗双责”。同时，选派优秀骨干充实党务干部队伍，目前全州税务系统共有专职党务干部39人，党建工作力量明显增强。
二是研发平台，创新数字管理。转变管理方式，自行研发“党建e税”数字管理平台，内设13个菜单、20个子模块，将支部党内政治生活纳入组织绩效和个人绩效，对“三会一课”落实不力、组织工作开展不好的支部、部门和个人进行量化考评，并将考评结果线上展示，作为评先选优的重要依据，兑现奖惩。平台建设突出对基层党组织的日常监控，并开设党员线上学习、党费线上查询、党建在线宣传等功能，在推动党务工作实时化、数字化、信息化的同时，也推动“深抓一层”和主体责任层层落实。
三是试点项目，规范廉政档案。作为全省试点单位，围绕监督执纪工作新要求，创新“互联网+”思维，依托电子化、信息化手段，建设廉政档案管理平台，将全州税务系统所有科级领导干部廉政档案纳入平台管理，有效实现党员领导干部廉政档案“管理科学、客观全面、精准高效、安保严密、时间连续、案随人走”，为廉政监督插上科技的翅膀。
三、深抓基层，融合并举促党建发力
一是条块结合，把支部建强。将“我是党员
向我看齐”核心内涵与黔南独具时代特色和民族文化特点的“好花红”精神融合，对标先进基层党组织“五好”标准，定位5个方面15个大项58个小项考核评价指标，以“争创五星、做强四星、巩固三星、提升二星、整改一星”为思路，开展“晋级升星、好花更红”星级党支部创建，得到黔南州直机关工委的高度肯定。星级党支部创建工作开展以来，全州税务系统共创建五星级党支部17个、四星级党支部13个、三星级党支部2个，有效提升了基层党组织的组织力、战斗力。
二是内外用力，把扶贫干实。从系统内选派作风实、能力强、担当足的党员干部为驻村“第一书记”或驻村干部，以此为发力点打造脱贫攻坚网链。党的十九大以来，全州税务系统共有帮扶点35个，派出驻村干部120人次，其中驻村“第一书记”12人，帮扶贫困户2464户，赢得群众和地方党委政府“两个满意”。州局联合党委书记、局长被表彰为全省“优秀党组织书记”，2名驻村“第一书记”分别被表彰为全省“优秀共产党员”和“优秀驻村‘第一书记’”，受表彰人数居全省税务系统首位，在助力脱贫攻坚中展现税务担当。
三是上下联动，把党建做活。以“忠诚税务”党建品牌为引领，州局机关和基层县局联动开展“一局一品”“一支一特”特色党建品牌建设，在学习教育、征管改革、便民服务、脱贫攻坚等领域营造百花齐放、百家争鸣的党建工作氛围，构建黔南税务系统“大党建”工作格局。党的十九大以来，全州税务系统已打造党建特色品牌13个，被地方党委政府授予“十佳党建品牌”2个，2个单位建成全省税务系统党建示范点，5个单位获“先进基层党组织”，1个单位获“全国税务系统先进集体”，地方各级党政主要领导先后10余次批示肯定税务党建工
作，黔南税务整体形象明显提升。
四、严抓生态，正风肃纪促廉政建设
一是严格监督执纪，以刚纪拥护改革。严格落实等制度，组织开展“六大纪律”“四个确保”执行情况专项检查工作，重点检查落实“零报告”制度、24小时值班和局领导带班工作制度情况；开展常态化暗察暗访3次，重点察访办税服务厅和办税一线人员的办税服务、工作秩序和纪律作风等情况，确保改革期间服务不断、质量不减，不断提升纳税人获得感。
二是严肃整治作风，以铁律推动改革。以“深学、实查、警教、严问”为主要抓手，围绕5个方面23个突出问题全面开展自查自纠，要求党员干部认真落实个人有关事项报告制度，坚决查处违背组织程序、虚报瞒报、目无组织的行为，共查找出问题5个，制定整改措施5条，限期开展整改工作。对全州税务系统279名科级领导干部廉洁自律情况梳理统计，及时向联合党委报告，严把干部任用“政治关、品行关、作风关、廉洁关”。
三是严厉查办案件，以强腕保障改革。死守政策底线和纪律红线，对不听指挥擅自行动、突击提拔和突破原则配备干部、违规处置国有资产，以及违反中央八项规定等方面问题的，发现一起、查处一起。用好监督执纪“四种形态”，开展提醒约谈183人次、批评教育57人次、责令作出书面检查14人次，对机构改革中失职失责、敷衍塞责的党组织、党员领导干部以及对该问责不问责的严肃问责理，确保改革在风清气正的政治生态下顺利推进。
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篇十一：税务部门落实主体责任情况汇报
税务两个责任落实情况报告篇一：
省局全面推行首问责任制以来，梅河口市地方税务局深入贯彻国家税务总局工作会议精神，紧紧围绕全省地税工作会议要求进行工作部署和任务安排。全局由上至下自我加压，用压力明责任，用责任确措施，以实际行动践行首问责任制。
落实首问责任制工作任重而道远。梅河口市正处于扩权强县的转型关键期，我局也面对着较为复杂的税收工作新形势和新压力。通过不断总结改进和向其他市州局学习借鉴成熟经验，围绕首问责任制落实工作提出“三保障五落实”的措施，并取得了可喜成绩。现将工作落实情况汇报如下：
一、制度保障
我局紧随省局脚步，认真执行省局工作安排。在认真学习总局关于首问责任制的文件精神、仔细研究领会《吉林省地方税务局首问责任制度》后，经过全局上下讨论完善，形成了契合自身工作实际的《梅河口市地方税务局首问责任制实施办法》。这个办法将首问责任前置，秉承全员负责、二级终结、限时办理、文明服务四项原则，在制度层面为实行首问责任制提供保障的同时，也为进一步推进首问责任制提供了有力抓手，让首问责任可以全面、彻底、坚决地执行下去。其中，全员负责将工作要求细化到点，责任追究到人;二级终结为首问责任划分“责任田”，从根本上杜绝了互相推卸责任，纠缠不清的情况出现;限时办理进一步明确各类涉税事项处理时限，减轻纳税人办税负担，节约办税成本;文明服务在既往工作的基础上提出了进一步要求，首问责任人不光要依法服务，更要用心服务，用极大的工作热情为纳税人分忧解难。为确保首问责任制度得以真正贯彻落实，办法还特别强调了保障措施和考核监督机制，严明纪律要求，让首问责任深入每一位干部职工心中。
二、思想保障
全员全程全覆盖的首问责任范围覆盖，首问责任主体是全局地税干部和职工。为让首问责任制在思想上扎根深种，我局为全体干部职工制作了首问责任制宣传手册并在全局范围内发放，保证干部人手一册，并要求大家认真学习。手册明确规范了具体部门分工和干部的岗位职责，强化责任意识，进而准确导引、规范处理涉税事项。将首问事项的办理情况和检查结果纳入绩效考核，同时加强责任追究。
三、动力保障
将首问责任前置，办税服务厅工作人员是首问责任的排头兵和冲锋团，大厅的首问责任制落实情况直接决定首问责任工作的成败。为让大厅纳税服务打好首问责任第一枪，我局以便民办税春风行动要求为引领，在现有服务要求和制度建设基础上，进一步
强化“一站式”工作平台，将一窗通办扩展到同城通办;细化导税员职责，轮选业务能手担任导税工作，把好纳税人业务咨询第一关;强化值班长制度，由主管征管业务的大厅副主任值值班岗，实时处理各类突发状况;优化窗口办税设备设施建设，为窗口配置了更符合工作要求的电脑十台;明岗定责，为大厅每位工作人员制作了首问责任服务桌牌。细致周全的规范让办税服务厅工作有的放矢，也为首问责任落实工作提供了有力支持和动力源泉。
在全方位保障首问责任制同时，我局还采取了多项措施，确保首问责任落到实处。
一、长袖方善舞，干部培训取得阶段性成果。
我局为深入落实省局教育培训工作要求，针对基层实际制定教育培训工作措施，不断提升干部队伍整体素质。由人教科发布的每日一题，化点滴为涓流，模拟查账实训、纳税评估技巧培训、“两基达标”等培训，切实提高特定人员的业务水平
和实操能力，各部门自选的培训内容，如办税服务中心的新老职工结对子活动，形式多样且不拘泥于形式，行之有效，富有灵活性和针对性。2014年，累计参培800余人次，切实提高了一线干部的岗位技能。
二、明义务明责任，岗位责任体系建设逐步完善。
我局制定了科学、具体、精细的首问责任制岗位职责细则，明确责任主体，细化岗位责任，分清责任层级，细化、量化了全局所有岗位责任。此举有效明确了在实行首问责任制过程中各部门岗位间的组织协调关系和业务关系。在梳理岗位、明确职责的过程中，重新优化了业务流程，规范了管理中的随意性，避免了职责重叠和职责疏漏，进而有效避免“两头跑，多次找”的办税难情况发生，提高了纳税人满意度。
三、实行“挂牌上岗”，让首问责任“长”在身上。
针对纳税人不熟悉科室工作、不了解干部职责的问题，我局为每名干部制作了印有本人照片、姓名、职务和工作职责的便民服务卡，要求工作时间内全体干部统一配戴。此举得到了纳税人的夸奖：“之前门不太敢敲，话不太敢问。现在好了，谁负责啥，瞅一眼卡片就知道了。”同时，佩戴的服务卡也让广大干部进一步强化了岗责认识，时刻提醒自身工作职责，正言正行正身。
四、用真心做承诺，首问责任制宣传工作取得显著成效。
我局为加强首问责任制宣传力度，采用多种方式向纳税人进行首问责任制宣传，向社会公开服务承诺事项。
(一)以办税服务厅为载体，面对面对纳税人进行辅导宣传。
(二)利用既有宣传途径，主动向纳税人宣传。利用纳税人之家、纳税人学校、税法宣传队的宣传优势，向群众耐心讲解，让广大群众都能知晓首问责任制的相关内容，扩大了首问责任制的宣传范围。
(三)充分发挥多元化信息平台优势，实施网络宣传全覆盖。我局依托现代科技，通过QQ群、微博、微信公众平台、外网网站等多种方式向纳税人进行首问责任宣传，取得显著效果。
五、加强作风建设，切实提高执行力。
一是规范信访办理程序，凡群众来电、来信、来访反映的和举报的问题都要建册登记，做到“零拒绝、零障碍、零拖拉”的无条件执行。截止10月末，我局共收到并受理意见1条，并已经得到妥善解决。二是在市局网站、市局显眼处设立意见箱、发放调查问卷，认真查摆存在问题，树立以人为本、服务为先的工作理念，做到便民利民，群众满意。三是征询企业会计以及个体工商户的意见。企业会计以及个体工商户是完善纳税服务工作的重要力量，他们对纳税人的诉求了解的更加清楚，对地税机关纳税服务的不足认识得更加深刻，我局通过网络平台、座谈会等形式，加强与他们的联系和互动，建立常态意见征询机制，提高群众满意度。
首问责任重于泰山，有承担责任的勇气，更要有承担责任的毅力。我局在强烈的忧患意识和工作压力中，更深刻地体会到，首问责任不只是一项承诺，一种保证，更是深思熟虑后对纳税服务现状的反思和改进。在今后的工作中，我局将继续坚定不移地推行首问责任制，更好地为纳税人服务。
篇二：
自治区地方税务局纪检组：
今年以来，我局党组纪检组在自治区地税局党组及纪检组、监察室的正确领导和指导下，紧紧围绕组织收入中心工作，落实党风廉政建设“两个责任”，严明党的纪律，严格执纪，坚持不懈纠正“四风”，强化“两权”监督，加大责任追究力度。推动了我系统党风廉政建设和反腐败工作深入发展。
一、明责担当，传导压力，强化落实党风廉政建设“两个责任”
2015年是党风廉政建设主体责任落实年。我局党组纪检组切实担负起党风廉政建设组织领导责任，抓好责任制的落实。一是贯彻上级党组纪检组党风廉政建设工作会议精神，研究召开了本系统2015年度党风廉政建设工作会议，从8个主要方面布置了今年廉政建设工作。二是坚持谁主管、谁负责、谁但责，层层签订2015年度党风廉政和纠风目标两个责任状，布置印发了《吐鲁番地区地税系统落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监察部门监督责任的实施细则(试行)》的通知。并据此拟定56项责任清单，对每项任务每一个具体事项逐级明确，把形式上的责任分解成为一项项实实在在的具体任务，切实增强系统上下的主体意识、落实意识、执行意识。三是党组主要领导支持纪检监察工作，对重点工作和主要环节经常过问和听取工作汇报，指导开展工作，切实解决实际问题。四是党组班子成员深入基层和各自党风廉政建设联系点开展调研和工作指导，把干部廉洁自律教育作为重要课题，强化干部廉洁从税意识，切实履行好“一岗双责”。
二、廉政宣传教育常态化，筑牢思想道德防线，加强廉政文化建设
一是党组纪检组重视，抓好日常教育。坚持党组中心组廉政学习制度，开展廉政理论和廉政规定学习。夯实廉洁自律的思想基础。二是把反腐倡廉教程列为干部培训的必修课，在各类培训中安排廉政教育内容，把培育廉洁从税价值理念贯穿于干部培养、使用和管理全过程。三是打造廉政文化氛围。开展了廉政格言警句书法比赛。依托网上廉政教育阵地将法规制度、廉政励志故事纳入其中供大家学习浏览。利用楼道走廊、LED公开栏、电脑屏保等固定设施，精心设置廉政警句格言、漫画等廉政宣传挂件，以环境倡廉。四是结合“三严三实”专题教育活动，坚持领导班子讲廉政党课和道德讲堂活动，开设《弘扬延安精神》、《井冈山精神及时代价值》等专题党课。开设道德讲堂3期18人次讲课。倡导正能量。五是开展警示教育活动。以驻国家税务总局纪检组通报的税务系统9起违法违纪案件为反面典型，组织干部深入讨论和对照检查。收看了大型历史文化纪录片《鉴史问廉》，以案说教，触及灵魂，进一步提高反腐倡廉教育的实效性，丰富地税廉政文化建设内容。
三、加强作风建设教育，坚持纠正“四风”，不懈改进工作作风
今年以来，我系统结合作风建设“巩固深化拓展”主题活动的开展，局党组纪检组就进一步落实中央八项规定、自治区十条规定和区局党组八项规定进行再学习，再布置，并就节日期间作风建设落实提出要求。坚持不懈地把各项要求和责任落实到日常工作中。一是加强本系统中层干部作风和纪律建设，印发《吐鲁番地区地税局领导干部诫勉谈话暂行办法》，干部10种不良倾向将被诫勉谈话。实施领导干部报告个人有关事项制度。二是组织干部观看《作风建设永远在路上—落实中央八项规定精神正风肃纪纪实》的专题片，领会中央推进作风建设的坚定决心，加强对干部宣传思想教育。三是严明作风纪律，党组领导班子做表率严格政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律，做到入心入脑讲纪律、谨言慎行守纪律、团结一致护纪律，用铁的纪律打造作风过硬的队伍，使执行中央八项规定和各项禁令成为全体税务人员的自主行动。
四、强化“两权”监督，查处违纪违法，规范权力运行
一是强化对领导干部的监督。认真执行税务系统领导班子和领导干部监督管理办法及其实施细则，严格执行党组议事规则和局长办公会议制度，落实“三重一大”集体决策、主要领导末位表态、接受群众评议等制度。二是加强内部审计监督。按期开展基层单位年度财务审计和领导干部经济责任审计工作，及时发现和纠正问题。同时整合监督力量，突出主责部门，对所辖县(区)地税局和吐哈油田地税局税收票证和税款缴库情况进行了专项检查和监察。三是严查严处干部违纪行为。对一起在税款解缴过程中发现的干部涉嫌挪用税款违纪问题线索，及时核实调查，坚决查处，给予违纪干部行政降级处分。四是落实“一案双查”制度。加强稽查与纪检监察部门协作配合，加大制度的落实力度。在查处一纳税人税收违法案件中，对涉案稽查人员是否存在违法违纪行为进行调查，开展了“一案双查”。经调查核实，对涉案稽查人员在执法过程中对税收政策的掌握和应用的偏差以及工作责任心不强等客观因素，造成国家税款流失的事实，依据《吐鲁番地区地税系统税收执法过错责任追究办法》，给予其通报批评、经济惩戒的行政处理。
五、下半年工作安排
一是加强廉政教育和廉政文化建设。积极开展廉政读书、观看影视作品、书画展览、学习身边勤廉事迹等体现本地税务特色的各类廉政文化阵地建设，倡导廉洁文化意识，筑牢干部思想防线。精心组织开展好第17个党风廉政教育月活动。
二是落实党风廉政建设主体责任。着力强化各级地税部门党组承担反腐倡廉的主体责任和主要领导干部“第一责任人”的政治责任，落实“一岗双责”，在明确责任目标、严格检查考核、严肃责任追究、狠抓责任落实上下功夫，确保主体责任不虚化。
三是加大日常监察力度，加强“两权监督”。进一步加大执法检查、执法监察、效能监察力度，整合纪检监察监督、审计及执法督察监督、“一案双查”等多种监督资源，强化执纪监督，落实监督责任。依托信息化手段强化对税收一线执法人员依法行政的监督制约，有效防范执法风险，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风，加强作风建设。
四是大力推进内控机制建设。修正完善廉政风险点，突出抓好重点部门、重点岗位的廉政风险防控工作，抓住多发腐败的三个环节：税款核定与发票管理环节、减免税环节、税收检查稽查环节，加强监督检查和综合评估，有效防范执法风险。
五是做好信访举报和查办案件工作。坚持有案必查、对一切违纪违法行为要实行“零容忍”，严肃查处违纪违法案件。严格按照五类标准处理信访举报案件，加大自查、直查力度，做到群众举报及时处理，实名举报及时核查，有具体线索认真核实，违反政治纪律的严肃查处。
六是加强纪检监察队伍建设。加强能力建设，努力提高政策理论和专业化水平，提升执纪监督和查办案件能力。明确职能定位，落实转职能、转方式、转作风要求，进一步转变观念，理清职责，突出主业，不断提高监督实效。
篇十二：税务部门落实主体责任情况汇报
精选优质文档----倾情为你奉上某税务局纪检组履行纪检监督责任专题汇报材料
认真落实“三转”
着力强基固本
全面推进监督执纪问责工作
落实党风廉政建设监督责任是新形势下中央加强党风廉政建设和反腐败工作的重大部署。近年来，xxx纪检组在xxxx的精心指导和xxx的大力支持下，积极适应“三转”要求，坚持聚焦主业主责，强化职能发挥，有力营造了风清气正的工作氛围和xx生态，监督执纪问责工作取得新成效。
一、细化分工，建章立制，推进监督责任落实规范化
一是明确责任界限。先后制定印发了《xxxxxx20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》《xxxxxx落实党风廉政建设党组主体责任纪检组监督责任的实施意见》《20xx年党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解表》，明确了党组在强化组织领导、推进源头治理、深化作风建设等方面的主体责任，纪检组在协助党组加强廉政建设、落实党内监督、突出办案主业、制约权力运行、促进作风建设等方面的监督责任，厘清了责任边界,为党组、纪检组切实履行责任提供了有力依据。二是合理调整监督职能。纪检组长只分管纪检监察、督察内审，不再分管其他业务工作或兼任其他职务。同时，纪检
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组、监察室着重通过形势分析、督查调研、例会推动和督促整改等方式，协助党组进行组织协调，为党组决策提供科学意见和建议。三是创新责任传导机制。找准落实监督责任和督促党组落实主体责任的具体抓手，建立专项督查考核、廉政谈话提醒、责任倒查追究等
8项制度，逐级签订党风廉政责任状和纪检监察工作目标管理责任书，将“两个责任”落实情况纳入单位绩效考核，使压力层层传导、责任环环相扣，形成上下贯通、各负其责的完整工作链条。
二、抓早抓小，讲究方法，推进廉政风险防控科学化
一是以流程为“线”，减少风险隐患。简化和完善税收工作流程，压缩审核审批层次，将反腐倡廉建设融入各税收业务的流程设计中，改变税收业务与廉政风险防范“两张皮”问题。积极实施科技防腐，并与税务行政管理系统、税收执法管理系统等进行有机融合，使行政管理、税收执法都处于全程、动态监督之中。严格落实中央八项规定，坚决纠治“四风”是严格落实中央八项规定。印发了X区《关于改进工作作风、密切联系群众实施办法》及《监督检查办法》，聘请XX名特邀纪检监察员，扎实开展“勤政尽责”活动，紧盯重要时间节点，加大明察暗访力度，自XXXX年以来共开展明察暗访XX余次，专项纠风X次，通报批评及曝光XX个部门。
XX人次，集体约谈单位负责人XX人。制定出台公务用车、公务接待、个人有关事项报告、操办婚丧喜庆事宜等制度。二是扎实开展各类专项整治行动。集中开展“会员卡”、“三难”问题、“会所
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中的歪风”、领导干部配偶子女经商办企业、办公用房清理腾退等专项整治行动。推行“三公经费”季度通报制，XXXX年“三公经费”下降XX.X%。对公务用车统一张贴标识，接受社会监督。清理腾退办公用房XXXX平方米。三是深入开展“双评”工作。扎实开展群众评议机关和干部作风及基层站所测评活动。对全区XXX名科级以上干部和XXX个基层站所进行公开测评和民主评议，XXXX年群众评议机关和干部作风活动评议结果全市第一。四是创新监督机制，开播“电视问政”节目。引入监督机制，开播两期“X政情民意直通车”电视问政节目，开通政务微博，解决群众关心的热点难点问题XX个。
三、保持高压态势，严肃惩治腐败行为
一是拓宽信访举报渠道。通过改版升级X区廉政网，公开举报电话、关注“政风行风在线”和人民议政网监督平台、开通纪委书记、监察局长信箱等方式，拓宽信访举报渠道和案件线索来源，创新重大信访案件公开答复机制。二是加强对反腐败工作的领导。调整了区反腐败工作协调领导小组，注重与检察、法院、审计、公安等部门的密切配合，优化办案资源，增强办案工作合力。三是开展党风廉政建设巡查工作。在全市县区中率先开展党风廉政建设综合巡查和专项巡查工作，突出“四个着力”，着力查处权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落案件；着力查处违反党的政治纪律、组织纪律等问题；着力查处形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题；着力查处选人用人上的不正之风和腐败问题，查办案件
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力度持续加大。四是落实安全文明办案机制。实行案件主办人制度，落实办案安全机制，建立标准化谈话室
XX平方米，建立办案安全医疗救助“绿色通道”。XXXX年至XXXX年，全区纪检监察机关共受理信访件XXX件、初核XX件、立案XX件、给予党纪政纪处分XX人、收缴违纪XX.XX万元，其中，XXXX年受理信访件XX件、初核XX件、立案XX件、给予党纪政纪处分XX人，分别比去年同期上升XX.X%、XXX%、XXX%、XXX%，共收缴违纪资金XX.XX万元。
、四、注重廉政教育引导，突出源头预防
一是统筹推进惩防体系建设。在全面完成惩防体系建设上一个五年工作规划任务的基础上，研究制定了《落实建立健全惩治和预防腐败体系XXXX—XXXX年工作规划实施方案》，细化具体任务,逐项明确责任领导和责任单位,?加强统筹协调和监督检查，着力抓好任务落实。二是强化权力运行监督制约。推进区委权力公开透明运行工作、一把手“五不直接分管”制度，确保了制度的执行力。探索推行区直部门党政主要负责人向区纪委全委会公开述廉述责制度。搭建
X区廉政网、电子监察系统、电子廉政档案管理系统三位一体的防控网络。三是抓好廉政警示教育。开展“访贫思廉”活动，对XXX名新任、交流的干部进行集中廉政谈话，组织区直部门、镇、街道负责人到X监狱等警示教育基地接受廉政警示教育。紧扣关键时段加强警示预防，在重大节假日制发廉政短信XXXX余条，免费赠
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送廉政书籍XXXX余册，组织观看《作风建设永远在路上》、《焦裕禄》、《四风之害》等廉政教育片；成功举报“清风X”、“庆七一·树清廉”廉政书画展。四是扎实开展主题教育活动。开展“保持党的纯洁性、发扬优良作风”和“学党章、守纪律”主题教育活动，此项工作举措被纳入自治区纪委主题宣传片中予以报告。五是加强基层党风廉政建设。深入推进廉政文化“六进”活动，“网格促廉”工作被自治区纪委评为反腐倡廉创新工作奖。全面启动“清廉社区”创建，在自治区率先成立了社区事务监督委员会，“清廉社区”创建工作被自治区纪委确定为联系点。“X区多级联动加强民生救助资金监督”工作荣获自治区纪检监察创新奖。在全区XX个行政村建立村民监督委员会，创新推行“三访四会五监督一质询”工作法。自治区农村党风廉政建设工作现场观摩会在X区召开，先进经验在自治区推广交流。
五、加强纪检监察干部队伍建设
扎实推进转职能、转方式、转作风，聚集中心任务，突出主责主业。一是合理调整内设机构。撤销执法监察室，设立党风政风监督室，重新明确了各内设机构职能定位，增加办案人员数量，监督执纪人员占总人数的
XX%。二是全面清理议事协调机构。全区纪检监察机关牵头或参与的议事协调机构由XX个减为XX个，精简比例为XX.X%。三是规范了镇、街道纪委书记任职条件。明确镇、街道纪委书记提名、考察和任命以区纪委会同组织部门为主，明确了各派驻纪检组长排名列驻在部门同级副职之前，监督职能进一步强化。四是加强干部队
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伍自身建设。在全区纪检监察系统中开展了“干部素质提升工程”，通过学习培训、挂职交流、轮岗锻炼等多种方式，着力提升纪检监察干部综合素质和履职能力。不断加大对外宣传力度，修订完善了《加强和改进纪检监察系统宣传报道、信息简报报送及奖惩办法》，全年信息报送采用情况在自治区纪检监察系统中县区排名第一。
针对以上存在的问题，下一步，我们将认真贯彻落实十八届中纪委五次全会、自治区纪委十一届五次全会、市委九届五次全会及区纪委八届五次全会精神，聚焦主业主责，认真履行监督职责，落实全面从严治党、依规管党要求，加强纪律建设，持之以恒纠正“四风”，继续保持惩治腐败的高压态势，加强对权力运行的监督制约，加强纪检监察干部队伍建设，深入推进全区党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
篇十三：税务部门落实主体责任情况汇报
税务系统关于“一岗双责”履行情况的报告xxx党委委员、副局长xxx2019年以来，本人严格落实上级要求，履职尽责，牢记担当使命，现根据《全省xx系统落实全面从严治党主体责任和监督责任实施意见》的要求和市局的统一安排部署，将
“一岗双责”的履行情况汇报如下：
一、总体情况
（一）坚持学习，筑牢廉政防线。坚持以学习提高自我，以学习促进自警自励，以学习增强贯彻全面从严治党的自觉性和坚定性，深入领会《党章》、《中国共产党廉洁自律条例》和《中国共产党纪律处分条例》的精神实质，坚持落实好上级关于党风廉政建设的决策部署，始终保持高度的廉政自觉性、强烈的事业责任心和清廉的精神状态。
（二）认真履职，落实“一岗双责”。工作中不断增强履行一岗双责的思想自觉和行动自觉，认真落实主体责任、做到守土有责、守土尽责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。本人分管xxxxx部门。征管职能划转之后，税务部门成为新的征收主体，城乡居民两险征收成为了社会保险费和非税收入股的工作重点，减税降费成了广平镇税务分局的工作要点。为更好地开展工作，同时抓好党风廉政建设，2019年4月到分包科室调研，针对减税降费的具体工作，听取群众意见；2019年10月开展“不忘初心、牢记使命”主1
题教育调研活动，虚心接受群众的监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定，做好自我检查；2019年11月与重点企业的纳税人、事业单位的缴费人及城乡居民养老保险和医疗保险的缴费人座谈，了解群众心声。同时在城乡居民两险的集中征缴期，坚持每日到各乡镇调度两险征收工作，确保各项基金及时足额入库。
（三）加强监督，狠抓党风廉政建设。要求分管部门的干部严格约束自己的操守和行为，自觉用《廉政准则》要求自我，坚守职业道德和职业操守，恪守立党为公，执政为民的服务理念。严格把握工作中的各个环节，经常找干部谈心谈话，提醒他们按章办事，依规行事，加强事前、事中、事后监督，坚持让纪律挺在前面，从小事小节上加强修养，切实增强拒腐防变的能力，营造风清气正的税收环境。
二、存在的问题
第一理论学习还不够，对党章党规学习不够透彻，对廉洁从政，反腐倡廉的重要性认识还不够，经过自省自充分认识到应该把学习党章党规作为终身必修课，坚持道德高线，严守纪律底线，筑牢廉洁防线。
第二党性修养有待进一步提升。有时候存在退缩思想，不能时时处处发挥好党员先锋模范作用，党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，有待加强。
三、下一步打算
（一）强化宗旨意识。自觉把全心全意为人民服务的宗旨意识落实到个人行动中，同时也落实到各项工作中。不断加强学习，增强主体责任意识。认真履行“一岗双责”，严格落实民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等。积极主动加强政治理论学习，坚定理想信念，不断提高政策理论水平和落实主体责任的意识。
（二）严守纪律规矩。严格按照新修订的《党章》以及《准则》、《条例》要求，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范自身言行，把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中，坚持把责任抓在手上、放在心上、担在肩上，坚持把纪律挺在前面。坚持率先垂范，时刻保持清醒的头脑，强化廉洁自律意识，为党员干部作好清正廉洁的表率。
（三）坚持廉洁从政。自觉接受群众监督，更加坚定的与各种反腐败现象作斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受群众监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事，为税收事业发展贡献自己的力量。
篇十四：税务部门落实主体责任情况汇报
开展涉税中介机构效劳和监管情况报告开展涉税中介机构效劳和监管情况报告
税收执法监督是标准税收执法行为，杜绝权力滥用和执法随意性的重要保证。下面是语文迷收集的开展涉税中介机构效劳和监管情况报告，希望对大家有所帮助!
嘉峪关市国税局从深、从细、从严开展严禁违规插手涉税中介经营活动自查清理工作，进一步加强涉税中介机构的效劳和监管，维护国家税收利益和纳税人合法权益。
一是加强，周密
。该局成立严禁违规插手涉税中介经营活动自查清理工作组，对自查清理工作进行专题研究，制定了实施方案，提出具体的实施步骤与措施，明确自查清理的重点内容，详细规划了路线图和时间表，扎实推进自查清理工作。
二是
学习，汲取教训。
干部职工认真学习严禁违规插手涉税中介经营活动的有关文件和通报，汲取教训，引以为戒，警钟长鸣，防微杜渐。
三是内外并举，全面清理。自查清理工作从内外两个方面同步推进，对内，严查税务人员“五个禁止”、“三项制度”以及“三项责任”的落实情况，并进行了自查承诺;对外，涉税中介的明察活动，对接受了涉税中介效劳的纳税人进行
暗访，全面掌握了全市涉税中介效劳机构的经营活动情况。
四是绩效考核，长效监管。该局将自查清理工作纳入绩效考核，严肃工作纪律，并与便民办税春风行动、落实纳税效劳标准、纳税人
满意度调查整改等工作结合起来，建立长效监管机制，切实抓好涉税中介的监管和效劳工作。
为全面落实“三个效劳”工作要求，切实转变职能，改良作风，维护纳税人合法权益，白城市局强化部门联动，加强涉税中介机构的标准效劳和监督管理。
一是标准涉税鉴证效劳。为进一步减轻纳税人经济负担，本着“边清理、边标准、边整改”的工作思路，开展本地区涉税鉴证业务的调查和清理，严查强制代理、指定代理的行为。排查强制要求提交涉税鉴证报告的问题，逐级清理涉税鉴证文件，对违反相关规定或超出guo税总局规定范围的一律予以取消，有力地促进了涉税鉴证业务标准开展。
二是标准涉税中介效劳。市县两级联动，积极开展“红顶中介”乱象核查工作，对违规插手涉税中介经营活动情况逐项自查和对照整改，对已取得资格证书的税务人员进行重点排查，全员签订承诺书，坚决打击违规参与中介代理牟取
行为。全面落实纳税效劳标准，严格按照行政审批权限
相关业务，从制度和程序上标准税收执法，建立预防涉税中介问题的长效机制，坚决斩断中介机构与税务机关及人员的利益链条。
三是强化日常监管。严明税务人员“五个禁止”、干部“三项制度”和税务机关“三项职能”，厘清税务部门及人员同涉税中介机构关系。开辟举报投诉渠道，加强违规案件的通报力度，汲取教训，引以为戒，旗帜鲜明地
和制止“涉税中介”违规现象。严明相关规定，严格监督检查，做到发现一起、查处一起、处理一起，严厉打击损害税务机关形象的行为。
为落实税务机关党风廉政建设和涉税中介监管主体责任，严禁税务人员违规插手涉税中介经营活动有关事项，市地税局第一稽查局严格按照总局和市局要求，结合实际情况，迅速在全局范围内认真
开展违规插手涉税中介经营活动专项治理自查工作。
一是高度重视，周密部署，深刻领会文件精神。在接到《国家税务总局关于全面开展严禁税务人员违规插手涉税中介经营活动专项治理自查工作
》后，该局
召开专题会议深刻学习领会文件精神，并强调此次开展“涉税中介”自查清理工作的重要性和紧迫性，周密部署，统筹协调，确保此次工作有效有序开展，将自查工作各项要求落到实处。
二是分工明确，上下联动，全面开展自查工作。各科按照工作部署和各自分工，迅速开展自查清理工作，遵循“谁自查、谁签字、谁负责”的原那么，坚持从严、从细、从实，发现问题及时报告、及时纠正、及时整改。各科认真填报《涉税鉴证文件清理统计汇总表》，稽查人员认真填报《税务人员配偶、子女及其配偶在涉税中介机构就业情况统计表》。
三是加强管理，常抓不懈，建立长效监督机制。防范税务干部“涉税中介”违规行为是一项
艰巨的任务，该局将全面落实纳税效劳标准，从制度和程序上标准税收执法，形成对权力的有效制约，加强对税务干部的监督，建立长效监督机制，筑牢法治“篱笆”，防范权力“越线”。对违规参与中介代理，谋取单位或个人利益的行为发现一起，查处一起，坚决切断税务干部与中介机构的利益链条，将自查工作贯穿稽查工作始终。
近年来，泰安市地税局按照省局关于引入涉税中介机构参与税收管理效劳有关规定和要求，健全制度、完善机制、强化监管，积极引导、标准社会涉税中介机构参与涉税效劳、税收清缴清算、涉税房
评估、税收稽查等税收管理效劳等活动，提升了税收管理效劳质效。
一、参与税收管理效劳内容
(一)参与涉税效劳。市县两级依托税务师事务所、会计事务所等涉税中介机构，通过成立纳税人
等形式，吸纳了32家税务师事务所、会计事务所、律师事务所等中介机构的116名专业人士参与，并成为协会专家组成员，对纳税人提供税法宣传、、纳税
、协处纳税争议等涉税效劳。近年来，纳税人
共举办培训班450余期，印发宣传资料6000余册，网发新政策65000余条次;无偿为120余户小型微利企业提供减免税政策
、账务标准、减免税资料，代企业
减免税相关手续等无偿涉税效劳，涉及减免税额860余万元;通过邮箱、和上门接访等方式，解答纳税人
上万人次，参与处理涉税争议问题12起，涉及367万元。
(二)参与税收清算清缴。一是参与土地增值税清算。在土地增值税清算中，成立了由税收业务骨干和涉税中介人员组成的联合清算组。去年以来，通过引入涉税中介共对全市128户房
企业进行土地增值税清算，补缴各税3.02亿元。xx年5月至11月，市局抽调18名税务骨干，与聘请的16名中介人员，会合编组成8个检查组，每组由税务、中介各2名人员组成，各检查组科学分工、明确责任、相互监督。通过专项检查共查出应缴各税1.亿元，各事务所取得业务收入共计840万元。今年以同样方式组成的6个检查组，通过专项检查共查出应缴各税4730万元。二是参与企业所得税汇算清缴鉴证。在纳税人进行企
业所得税汇算清缴期间，社会中介机构积极参与，对纳税人企业所得税进行汇算，向地税机关出具鉴证报告，保证了汇缴质量。
(三)参与应税房
评估。一是为有效解决房产交易中的“阴阳合同”问题，通过
公开招标的形式，在全市选定了11家合格的房产评估机构，对城区52万户存量房进行了合理评估，建立起了泰安市存量房
评估系统，保证存量房交易
评估需要。二是采取
采购方式，择优选定4家公信力和资质等级较高的中介机构，负责存量房评估系统外应税房
交易评估工作，对纳税人申报房
交易相关税收时，上述评估机构对其计税金额进行评估，地税机关据此征税。今年2、3月份，针对交易量大实际，我们分别从4家评估公司聘请了4名工作人员，现场办公，仅一个3月份，共出具评估报告3687份，有效地提高了房产交易效率。
(四)参与税收稽查。利用社会资源，创新了稽查方式方法，探索引进中介力量参与税务稽查的新路子。xx年市局从4户涉税中介机构中聘请了12名业务能力强、经验丰富的人员，与稽查干部一起组成6个检查组，对城区范围内的重点税源进行深入检查。今年初，又抽调了12名中介人员，对全市金融保险业进行重点检查，截止6月底，已查结17户，入库税款滞纳金共7100万元，各事务所取得业务收入226万元。
(五)介入税务审计。自xx年起，市局从税务师行业挑选信誉好、业务强的税务师事务所介入税务审计，共为2户纳税人出具《税务审计报告》，调整、补缴地方税8467万元。对纳税人在向税务机关报送哪些申请时需附《税务审计报告》事项做了详细规定，并要求税务中介做到一次到户、税种审全、环节审透。
二、主要工作做法
(一)加强宣传，提供支持。利用
、新闻媒体介绍中介机构的性质、作用、执业标准等内容，宣传涉税中介机构参与税收管理效劳意义和作用，提高税企及社会各界的理解与认同度。广泛宣传涉税效劳、涉税鉴证业务的有关政策，使纳税人充分了解相关政策。及时
政策培训和
讲解，使中介机构能够准确、及时了解相关的办税制度和办税程序，指导其依法标准开展涉税管理效劳活动。
(二)完善机制，加强监督。实行涉税中介参与税收管理效劳“准入制度”。只有取得注税行业执业资质和纳入行业监管的中介机构，以及具有相应资格的执业人员，经税务机关审查合格公示后，才能从事相关业务。明确社会中介参与税收管理活动范围、内容，如在参与税收清算、检查等活动，中介机构只是协助税务机关参与账簿检查、数据核实等工作。制定相关工作标准及考核追究方法，通过复查、抽查等方式，对中介机构参与税收管理效劳质量进行评价，对税收管理效劳质量达不到要求，视情况采取通报批评，限期整改、取消参与资格、降低效劳费用等措施;对中介机构人员参与税收管理效劳中有违法、违纪行为的，依法追究其相关法律责任。
(三)效劳，实现多方共赢。我局积极争取
的支持，由
出资
效劳。根据业务性质、业务范围和工作量大小、难易程度等，通过
采购、公开招标方式，确定参与税收管理效劳社会中介机构及效劳资费标准，资金由财政解决。如房
交易评估费用采取按件定额付费方法，参与税收清算、检查的`，按照查补入库税款实际形成地方财力的3-5%的比例提取，xx年市财政共支付效劳经费945万元，大大提高了中介机构的
积极性。既加强税收管理，增加了财政收入，又促进了注税行业的开展，实现了多方共赢。
三、取得工作成效
(一)促进了征纳和谐，提升了税收效劳质效。通过引入中介机构参与
等纳税效劳和房
评估等税收管理工作，一方面，壮大了效劳队伍，特别是中介机构专业人才的介入，大幅提升了效劳水平;另一方面，通过中介机构提供代理，减少了纳税人非成心违法风险，促进了征纳和谐，提高了纳税遵从度。
(二)降低了执法风险，提高了税源管理水平。中介机构具有专业水平高、工作敬业的优势，他们在参与各项税源管理、稽查和审计时能认真执行国家政策规定，高效完成各项任务，降低了执法风险，促进了税源管理水平的提高。
(三)强化了对中介机构监督，标准了其执业行为。过去中介机构受企业委托实施清算鉴证，因存在经济利益，又缺乏相应监督，导致中介机构未能发挥应有作用，而现在引入中介机构参与税收工作中强化准入、注重监督，及时了解中介行业的开展情况，促其展开有序竞争，标准了执业行为。
(四)缓解了人员缺乏压力，实现了优势互补。有偿引入中介机构参与税收管理，加大了单税种管理、税务稽查、纳税评估等方面的力度，创新了管理方式，一定程度上解决了人员缺乏、管理单一的局面，通过税务与中介的编组形式，增进了相互交流，实现了优势互补，提升了人员素质。
(五)提高了行业社会公信力和认知度。在地税部门的有效监管下，注税行业不断加强自律管理，以诚信执业为本，把效劳作为开展的生
命线，强素质树形象，社会公信心和认识度全面提高。据不完全统计，我市60%以上的大型企业都聘请了税务师做税务参谋，95%以上的企业曾向税务师
过涉税业务。社会满意度到达了97%以上。
总之，通过广泛宣传，公开选择、制度完善、标准运行、监督追究等工作机制的协调运行，引入中介机构参与纳税效劳和税收管理工作所发挥的作用越来越大，对提升纳税效劳水平、提高税收管理质效、和谐征纳关系、提高纳税遵从将起到更加积极作用。我们将以这次会议为契机，进一步推动该项工作科学健康的开展。
篇十五：税务部门落实主体责任情况汇报
税务所安全工作总结(精选多篇)??第一篇：税务所xx年上半年工作总结
??xx年1—6月歇马，同时，对税源实行全程的监控，所内建立了重点税源工作手册，小规模织布企业清册，促进企业的规范化管理，使“六基”工作有了一个良好的开端，歇马所的征收管理工作职责明确，衔接协调，流程更趋合理，受到上级和纳税人的好评。四、落实计划、努力完成税收任务年初区局下达给歇马所任务工商各税2911万，比上年计划增长486万。面对计划任务的压力，歇马所全体同志下企业摸情况，掌握税源的变数，多次开会分析研究，鼓励大家面对困难，增强信心，将计划落实到管理员，落实到企业。从“两个突破”上下工夫，加强内部行政管理，各施其职，各尽其责，坚持考核，考核逗硬，以高度的热情和责任心，将各项征管措施落实到位，大力堵塞征管漏洞，消除征管死角，通过扎实有效的工作，提高纳税人的自觉申报准确率，并建立重点税源的联系制度，把管理融入服务，在服务中严格管理，半年来，歇马所坚持以旬保月，以月保季，以季保年的工作要求，月月超额完成税收任务，截止6月10日，累计组织税收开票金额1736.23万元，为年计划的59.64%，提前半个月实现了双过半，为全年税收任务的完成打下了良好的基础。五、下半年工作计划“总结，完善，巩固，提高”是歇马所下半年工作的总体要求。在上半年工作中，歇马所还存在很多不足，需要进行认真的总结，从制度、办法、管理、学习、宣传、辅导、监控等各方面都必须进行完善，在完善的
基础上巩固成果，克服上半年的不足，使全所的政治素质、业务素质都有较大提高。特提出如下工作措施和安排：1、继续坚持创建学习型基层组织活动，以人为本，坚持每周的学习制度，加强政治理论、政策文件、法律法规的学习，加强人生观、世界观理论的学习，提高认识，使大家爱岗敬业，与时俱进，不断进取。特别是要学好《两个条例》和《行政许可法》。2、继续推进征管改革，使前台的服务更加优良，使后台的管理更加到位，围绕“收入任务”这个中心，使征收管理业务流程不断完善，全面提高征管质量。3、继续加强对税源的监控，落实计划工作的要求，促进经济的发展，保证税收任务全面的完成。4、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，纠正行业不正之风，杜绝腐败现象的发生，树立良好形象，争创最佳文明单位，使队伍建设上台阶。5、坚持各项管理制度，考核到人，考核到位，保证各项改革、办法、职责的落实，保证各项工作的顺利开展，促进全年各项工作任务的全面完成。北碚区国家税务局歇马税务所xx年六月
??第二篇：税务所2014年工作总结
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安全工作总结
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>>??二〇一四年**区消费者协会在区委、区政府的正确领导下，在市消协和**区工商分局的大力指导下，在各分会的共同努力下，我会以科学发展观为指导，以“消费与责任”年主题为主线，大力宣传《消法》、《条例》，切实履行消协职能，认真开展各项工作，均取得了一定的成绩，现总结如下：一、围绕“消费与责任”年主题活动，较好地完成各项工作任务
3月14日上午，**区工商分局、**区消费者协会积极
参与在秋浦影剧院广场隆重举行的池州市纪念“3.15”销售假冒伪劣商品启动仪式。在启动仪式上共出动宣传彩车30多辆，并对标值100多万元假冒伪劣商品进行了集中焚烧处理。当日还在城乡设立了10个咨询服务台，现场提供咨询、受理消费者申（投）诉、介绍识真辨假知识和散发宣传资料。主咨询服务台设在电信大楼附近，重点宣传先行赔付制度。同时还组织电信、移动、邮政、供电等单位走上街头向社会公开书面服务承诺，并现场受理消费者投诉。
各工商所、各消协分会均围绕宣传主题，精心设置了咨询服务台。值得一提的是池口工商所、池口消协分会还创办《池口消协》简报。
2、扎实推进普法宣传教育。一是以“3·15”国际消费者权益日纪念活动为契机，设立咨询服务台、制作宣传展板、编印红盾活页、介绍识真辩假、散发宣传材料、开展巡回宣传等多种形式进行宣传；二是各消协分会继续利用学习园地开展消费教育；三是组织工商干部，消协工作人员开展食品安全进校园、社区、居委会活动对消费者进行广泛宣传教育。
4、积极推行诚信承诺企业联盟建设工作。辖区内已建立50户诚信承诺联盟企业，已入盟的企业都建立有效监督机制，扎实开展消费纠纷的和解工作。全年共促进消费纠纷和解151件，其中：商品类和解121件；服务类和解26件；农用生产资料类4件，为消费者挽回经济损失112134.00元。从而降低了管理成本，畅通了消费纠纷解决渠道，促进了经营者与消费者和谐共赢。
5、加强对商品和服务的社会监督，保护消费者的合法权益。区消协重点开展了以下活动：一是区消协联合市消协开展手机消费、大学生服装消费、食品安全消费等三次专项
调查，社会反响强烈；二是为更好地发挥消费调查员社会监督作用，2014年新发展54名消费网络调查人员，较好地完成工作任务；三是利用查询职能，全年共向有关行政部门、行业协会反映、查询和建议有结果的5次，有效地解决疑难投诉问题。
6、圆满完成**区消费者协会换届工作。
2014年5月30日上午在区工商分局五楼会议室胜利召开区消协第二届一次理事大会。
会议审议并通过了新修改的《**区消费者协会章程》。选举产生了新一届区消协事、常务理事、会长、副会长、秘书长，其中会长1人，副会长4人，秘书长1人，会上还聘请名誉会长4人。
消协组织能力得到进一步加强，履职能力得到进一步提升。
7、定期通报投诉情况分析。按市消协要求，及时、准确上报中消协《综合统计报表》及统计分析工作。根据消费者投诉情况分析，**区消费者协会定期向社会通报消费维权热点、难点问题。共发布消费警示8次，尽可能把消费维权由事后补救转为事前防范。
9、努力完成省市消协、区工商分局临时交办的各项工作任务。
??二〇一四年**区消费者协会在区委、区政府的正确领导下，在市消协和**区工商分局的大力指导下，在各分会的共同努力下，我会以科学发展观为指导，以“消费与责任”年主题为主线，大力宣传《消法》、《条例》，切实履行消协职能，认真开展各项工作，均取得了一定的成绩，现总结如下：
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??经文保科在分局党委的领导下，在市局二处业务部门的精心指导下，按照省厅、市局工作规划的总体布置，始终把维护政治稳定当作头等大事来抓，全力做好“奥运”安全保卫工作，认真组织开展以矛盾纠纷排查化解、治安隐患检查整改、不良信息、查控封堵为主要内容的三项会战，紧紧围绕和服务于经济建设这个中心，立足辖区，因地制宜，合理调整布局，狠抓基础工作，深化全区内部单位治安防控体系建设。适时开展安全大检查，严打整治斗争。全力以赴做好企事业单位的保卫工作。85%的单位无治安、刑事案件，实现了发案少，秩序好，社会稳定的目标，促进了全区的经济发展。主要作法：
一、全力以赴做好内部单位的政治稳定工作
二、抓好保卫队伍建设
三、继续开展严打整治斗争
1、按照市局的布置和要求，认真组织好6次清查“打黑除恶”、“整治废旧金属收购站点专项行动”、“金融安全整顿”、医疗单位突出治安问题整顿、“中、小学校园周边秩序整治”、“打击盗窃破坏电力电信、广播电视设施违法犯罪”等专项斗争，不断将斗争引向深入。严打工作以来，共调动保卫力量190人次，采取17次集中行动，对三个地区进行了重点整治。针对辖区内盗窃工业物资案件多发的实际，进行重点打击，上半年内部单位共发刑事案件10起，其中9起为盗窃案件，破盗窃案件17起，“三电”案件9起、逮捕5人，缴获财物总价值50万元，行政拘留96人。在徐州一中、徐州工程职业技术学院、徐州电校、江苏徐州技师学院开展打击预防青少年犯罪活动，对3名青年行政拘留，维护了学校师生合法权益，教
育了广大师生，震摄了犯罪，稳定了校园治安环境。徐州发电有限公司开展大巡防和打击盗窃，破坏电力设施的专项斗争中，成立8人组成的工作组，先后破获4起盗窃案件抓获一个内外勾结的犯罪团伙，逮捕5人，行政拘留95人，挽回经济损失100万元，取得了重大成果，受到省市公安机关的好评。徐州利国铁矿集团、江苏巨龙水泥集团、中煤五公司三处、五处、二处、四处、机厂、江苏格瑞实业有限公司等单位领导重视，加强安全防范工作使单位案件减少或未发案件，确保单位内部稳定。
四、深入开展安全大检查[1][2][3]
??查看更多>>安全工作总结2014年，我局在县委、政府的正确领导下，在市安监局的具体指导下，按照“安全生产、预防为主、综合治理”和标本兼治、重在治本的原则，全面贯彻落实“安全生产行政执法年”各项措施，使我县安全生产形势进一步趋于好转。
??一、2014年做的几项工作
??（二）强化烟花爆竹管理工作。在去年布点的基础上，按照划分区域、科学部署、合理选点的原则，发放烟花爆竹经营许可证48个，其中季节性网点45个，常设网点3个。同时联合公安、工商等部门集中开展了专项治理活动，对无证销售、储存等违法行为进行了重点打击，对全县销售网点逐一排查隐患，检查中共取缔非法销售点3个，查扣烟花爆竹200捆，下达整改指令书22份，消除安全隐患62处，确保全县人民度过了一个欢乐祥和的春节。
??（三）深入开展“法人代表安全生产承诺”活动。按照省、市要求，10月份，我们在全县重点企事业单位中开展了“法人代表安全生产承
诺”行动，全县涉及危化、烟花爆竹、轻工、机械、公共聚集场所、电力、建筑等行业共190家单位签订了承诺书，进一步明确了企业法人及管理人员的主体责任，增强了广大职工的安全意识。
??（四）加大了重大节假日期间的安全生产检查力度。在春节、“五一”、“十一”和十七大三中全会召开期间开展了专项安全生产大检查。对我县7个危化生产企业液氨、液氯、剧毒以及易燃易爆危险化学品的生产、经营、储存、运输、使用环节进行了专项整治，下达整改指令书7份，整改安全隐患23处；道路交通、建筑施工、消防安全、特种设备等行业和领域也根据实际情况，开展了专项检查整治工作，通过开展日常检查和专项整治，彻底查找和整改了一批安全隐患。
??（六）开展安全标准化工作。按照省、市要求，在我县河北欧亚化学工业有限公司、河北景化化工有限公司、08景美化学有限公司、河北思尔可化学有限公司、08溶解乙炔厂等5家危化生产单位开展了试点工作，以上5家企业已按照10个a要素和51个ｂ要素的要求，设置了相应的机构，制定了安全生产方针和目标，对全员进行了安全标准化培训，进一步健全了安全生产责任制、安全操作规程和各项安全管理制度，增加了安全投入。目前，河北景化化工有限公司已通过省里的验收。
??（七）挂牌成立了乡镇安监站。为推动我县安全生产形势稳定好转，按照国家安监总局“安全生产落实年”的要求，我县在各乡镇设立了安监站，统一制定和完善了各项规定制度，各站设立了一名站长、两名工作人员。
??（八）开展丰富多彩的安全生产月活动。一是组织公安、交警、电力、工商、建设等安委会成员单位在县中心大街悬挂了安全生产方面的宣传横幅50多条。二是从6月1日起，在电视台播放安全生产等方面的宣传口号。三是在“安全生产月”期间开展了安全生产大检查，期间共下达整改指令书60多份，消除隐患100多处。四是免费发放安全生产宣传手册xx多本，收到了较好的社会舆论效果。
??（十）在非公有制企业中推行安全生产注册副职。按照省、市工作部署安排，在高危行业及30人以上其他非公制企业中设立注册安全副职工作，目前已经下发了《关于在全县非公有制企业推行安全生产副职备案制度的通知》，已经对高危行业和30人以上的其他非公有制企业进行摸底、登记、造册。下一步，将组织这些企业主管安全生产的副职人员进行培训、考核、备案。
??二、2014年工作重点
??（一）抓好落实目前几项紧要工作。一是对签订“法人代表安全生产承诺书”的企事业单位进行跟踪管理，主要负责人的主体责任是否落实到位，是否履行了签订承诺书的内容。二是按照09安全生产“三项制度”实施方案要求，督促有关主管部门落实好企事业“三项制度”的编制、审核、修订、备案等项工作。三是抓好重点领域、高危行业隐患排查专项行动工作，切实加大安全生产隐患排查治理力度，确保隐患排治理整治到位。四是组织对全县30人以上企业安全生产注册副职的培训备案工作。五是做好2014年烟花爆竹的发证及监督管理工作。
??
??今年以来，我中队的队伍建设“三个代表”的重要思想的指导下，深入贯彻落实********精神，按照公安队伍正规化建设为基点，认真落实《内务条令》，贯彻“从严治警，依法治警”的方针，严格执行“五条禁令”，以建设“平安**”为目标，以执法为民为主线，以大练兵活动为契机，以推进队伍正规化建设为重点，以强化基层基础为切入点，坚持不懈地组织政治学习，加强思想教育，严格内务管理，加强纪律监督，开展岗位训练和全警大练兵集中训练，整肃队伍，规范警容风纪和民警执法行为。中队领导班子齐心协力，齐抓共管，一手抓交通管理，一手抓队伍建设，把队伍建设贯穿到全年的工作中，使全体民警的政治素质，业务素质，体能素质都得到普遍提高，队伍的战斗力进一步加强，为加快**经济建设，创建更加良好的道路交通环境：
一、坚持政治学习，加强思想教育，提高综合素质
中队领导紧跟新形势发展要求，以身作则，率先垂范，带头学习好、领会好、贯彻好十六届五中全会精神，肩负使命，按照“与时俱进抓队伍，从严治警抓规范，依法行政提素质，思想工作抓创新”的思路，以求真务实的工作作风，首先抓好队伍的思想教育。一是组织民警和协管员继续深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，组织学习党的十六大五中全会精神，认真学习贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》。通过学习，加深理解，提高认识，以适应新时期、新形势的发展要求，促使全体民警在思想上、政治上、组织上与中央保持一致，保证政令通行。坚定不移地贯彻政治建警方针，不断强化政治思想建设，教育
全体民警牢固树立“立警为公，执法为民”的神圣宗旨。二是组织学习《公安机关内务条令》《交通安全法》及有关的法律法规，开展公正、文明执法法制教育，逐步提高民警的法制观念和执法水平。三是组织学习优秀民警任长霞的英雄事迹，学习她执法为民的模范行为和无私奉献的崇高品德，激励民警在今后的工作中“执法为民”作出新的奉献。四是结合形势需要，坚持自学和集中学习相结合，采取做学习笔记、座谈会、讨论会、撰写学习心得、开僻学习园地，以多种形式开展政治思想学习。
一年来，中队加强民警和协管员的政治思想教育，把全体民警和协管员的思想统一到十六届四中全会精神上来，牢固树立大局意识，政治意识，忧患意识，群众意识和法治意识，进一步夯实执法为民的思想基础。
二、加强内务管理，规范执法行为
中队认真按照《内务条令》加强队伍管理，对民警及协管员开展岗位集训和大练兵集中训练，整顿警容风纪，公正、文明执法，规范执法行为，按照周部长提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”四句话基本要求落实到实际工作中。
1、规范内务办公秩序，建立中队卫生制度，规范内部和外来车辆停放，调整办公场所，增设文体活动室，美化办公环境，真正体现“人要精神，物要整洁”。
2、强化组织纪律，年初，中队领导继续与全体民警逐个签订《贯彻执行“五条禁令”责任状》，加强制约和监督，同时组织全体民警及协管员，开展警示学习，教育他们自省、自觉、自律、严格执行“五条禁令”。一年来，中队加强内务管理，强化组织纪律，防止和遏制违法违纪行为的案件发生。
3、深化警务公开，健全执法制度，中队在严格执行各级
公安机关制定的规章制度基础上，制定了《中队民警窗口服务规章》《二中队执勤制度》《二中队暂扣车辆管理制度》，以制度约束人，确保民警公证、文明执法。中队设立“检举箱”，主动接受群众监督。
??今年以来，我中队的队伍建设“三个代表”的重要思想的指导下，深入贯彻落实********精神，按照公安队伍正规化建设为基点，认真落实《内务条令》，贯彻“从严治警，依法治警”的方针，严格执行“五条禁令”，以建设“平安**”为目标，以执法为民为主线，以大练兵活动为契机，以推进队伍正规化建设为重点，以强化基层基础为切入点，坚持不懈地组织政治学习，加强思想教育，严格内务管理，加强纪律监督，开展岗位训练和全警大练兵集中训练，整肃队伍，规范警容风纪和民警执法行为。中队领导班子齐心协力，齐抓共管，一手抓交通管理，一手抓队伍建设，把队伍建设贯穿到全年的工作中，使全体民警的政治素质，业务素质，体能素质都得到普遍提高，队伍的战斗力进一步加强，为加快**经济建设，创建更加良好的道路交通环境：
一、坚持政治学习，加强思想教育，提高综合素质
中队领导紧跟新形势发展要求，以身作则，率先垂范，带头学习好、领会好、贯彻好十六届五中全会精神，肩负使命，按照“与时俱进抓队伍，从严治警抓规范，依法行政提素质，思想工作抓创新”的思路，以求真务实的工作作风，首先抓好队伍的思想教育。一是组织民警和协管员继续深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，组织学习党的十六大五中全会精神，认真学习贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》。通过学习，加深理解，提高认识，以适应新时期、新形势的发展要求，促使全体民警在思想上、政治上、组织上与中央保持一致，保证政令通行。坚定不移地贯彻政治建警方针，不断强化政治思想建设，教育全体民警牢固树立“立警为公，执法为民”的神圣宗旨。二是组织学习《公安机关内务条令》《交通安全法》及有关的法律法规，开展公正、文明执法法制教育，逐步提高民警的法制观念和执法水平。三是组织学习优秀民警任长霞的英雄事迹，学习她执法为民的模范行为和无私奉献的崇高品德，激励民警在今后的工作中“执法为民”作出新的奉献。四是结合形势需要，坚持自学和集中学习相结合，采取做学习笔记、座谈会、讨论会、撰写学习心得、开僻学习园地，以多种形式开展政治思想学习。
??交警中队2014年工作总结相关：机车司机在安全生产总结表彰大会上的发言2014年国税稽查局行政执法工作总结学校法制、安全卫生工作总结环保局第一季度安全大检查工作总结2014年司法行政工作总结乡司法所2014年工作总结县食品药品监督局行政执法规范化建设小结安全工作总结的写法【返回
安全工作总结
栏目列表】建材公司依据集团公司安全l号文件精神，按照建材公司安全l号文件的具体布署认真开展工作，重点夯实安全培训和安全标准化两项基础工作，不断完善安全生产责任制和操作规程，修订完善各分厂作业规程和一工程一措施，补充了安全标准化考核实施办法和细则，进一步完善了要害部位的安全管理规定，狠抓了现场安全监督与检查，经全公司上下共同努力，2014年消灭重伤以上事故，坚决杜绝重大事故，巩固安全培训和安全质量标准化成果，安全质量标准化达到安全、文
明、清洁生产，实现了年初制定的安全奋斗目标。现将具体工作汇报如下：
??一、强化安全意识，狠抓安全培和安全标准化两项基础工作
??二月份对全公司要害部位的生产应急救援预案、各工种的操作规程进行完善，重点修订了包装材料厂的消防应急救援预案和石材厂的山场掌子面开采及火药库的安全生产应急救援预案。不仅使职工在工作中严格按本岗位操作。标准进行操作，而且还懂得遇到突发事故怎样应对。之后又对建材公司的安全标准化考核条例及实施办法进行补充修改，增加安全管理、质量管理的考核分数，细化安全标准化扣分标准，使安全标准化考核结果与管理人员当月奖金挂钩，这不仅充分调动了管理人员工作的积极性而且也真正实现奖勤罚懒；三月初，为了贯彻落实公司3月1日干部大会精神，增强领导抓安全工作的责任心，改变工作作风，经建材公司董事会研究决定，公司领导对基层实行分工负责制，每天在基层单位工作6小时以上，公司领导下沉一级分工流动参加基层单位安全办公会议，同时要求基层单位的领导也下沉一级参加车间、班组的安全会议，经过近一年的实践，收效明显，避免形式主义，及时掌握生产一线安全生产状况，确保深、严、细寥地抓好安全工作。四月份，依据集团公司总经理办公会议精神，结合建材公司实际情况，下发了关于进一步加强作业规程和安全措施贯彻规定的通知，通知中重点强调修改完善作业规程的要求及目的。在公司领导及安全生产技术部的指导下，经基层各分厂共同努力，使各单位的作业规程得以进一步完善，使员工真正做到生产有工序、作业有
制度、管理有程序，安全生产管理得到进一步提高。
??二、牢固树立安全第一思想，狠抓安全标准化管理
年初至今，建材公司党政领导带领机关安全生产技术部、经营管理部、财务部、劳动人事部、武保科及工会对
通过公司的安全标准化检查及机关各部室的抽查，使基层各单位对安全标准化工作有了更高的认识，职工的自我保安意识明显加强。从而形成了衫制度有落实，责任有落实，人人事事查隐患，人人事反三违，人人事事保安全的良好局面。另外，基层各单位根据企业实际情况，进行安全必要投入，石材厂进行土毛剥离，全年剥离量达5万立方米，投入资金20余万元。石材厂火药库增设红外线报警仪，增加一名经济警察并设专职主任和经济警察取送火药。墙材公司增加矸石山巡查人员，并且对两条隧道窑进行安全大修。给煤矸石制品厂投入l4万元，彻底解决了特种设备吊车多年存在的安全隐患。包装材料厂增设消防自动给水系统，完善消防设施。通过必要的安全投入，安全隐患明显减少，使安全工作得以保障。
??三、突出要害部位管理，安全标准化再上新水平。
??在抓好日常安全生产工尚时，我们时刻把石材厂的火药库防爆炸，墙材公司的矸石山取料，煤矸石制品厂的特种设备吊车的使用与管理，包装材料厂的防火作为全公司工作的重中之重。对于这些要害部位的管理，我们先完善了要害部位生产应急救援预案，并把此预案进行全员贯彻，之后我们对要害部位安全生产责任制进一步落实，并且对要害部位进行专项检查达l0次，并且对包装材料厂生产应急救援预案-y-3月份进行演练，l2月份对消防自动给水系统又进一部完善。
进入第四季度，集团公司开展决战活动，建材公司积极响应上级指示精神，在决战四季度活动中，针对石材厂山场掌子面及火药库的要害部位，公司派驻一名副经理及公司安全主管部门专职安检员到石材厂监督、指导工作。确保要害部位安全无事故。
??机车为伴终无悔
风雨兼程保平安尊敬的各位领导：我叫***，是****的一名机车司机，今天，我作为机车乘务员队伍中的一员，出席公司安全生产****天总结表彰大会，并在大会上作汇报发言，心情十分激动。此时此刻，我想说的是：我虽然被评为“安全生产标兵”，但我觉得愧对这份荣誉，因为这份荣誉不仅仅是属于我一个人的，它应该属于全体机车乘务员，我只是做了自已应该做的。这份荣誉的取得，也是与各级领导的关心支持和全体机车乘务员的共同努力分不开的。作为一名共产党员，在运输生产中即使做了一些工作，那也是应尽的职责。在此，我要感谢党组织对我多年的培养和教育，感谢各级领导和身边的同志对我的关心和帮助。如果说这10多年来，事故与我无缘的话，我没有别的诀窍，最大的收获和体会是：”三个要”。第一个体会：检查机车要勤。在列车运行途中，只要机车一停下来，我手中的检车锤就开始工作，无论刮风下雨，从不间断。每次接班出乘，我坚持提前一小时去接车，对出库机车进行仔细检查，哪怕是丢失一颗小小的螺帽，我都要想办法找来配上。由于内燃机车振动性大，造成机车某些零部件松动、泄漏是常有的事，有些司机下班后怕麻烦，马虎了事地看完一遍车就退乘下班，而到我接班时，只要查出机车上有一点点细小的”毛病”，我非得处理妥当不可。否则，心里就会觉得不
踏实。为了保证有充足的时间在库内看车和处理故障，我宁肯少拿一点节油奖，每次出乘，都要提前起动柴油机，做好机车出库前的各项性能试验，检查电机电器等部件动转是否正常，真正做到万无一失。记得在去年12月中旬，我值乘****次旅客列车，在张家界库内启机后，副司机小刘进机械间巡视检查一圈，没有发现什么异常情况，便出来向我汇报：”机车各部件运转正常，可以出库。”但我凭10多年开车的经验，认为柴油机发出的声音不正常，又亲自进机械间检查一遍，发现柴油机第5缸音响异常，有一种轻微的敲缸声，如果不仔细检查，是很难发现的。此时，离出库的时间只剩下几分钟，为了不影响客运列车晚点，我当即立断将该缸喷油泵的供油齿条拔出，固定在不供油位置，甩缸维持出库，保证了旅客列车的正点发车，并顺利完成了***次旅客列车的牵引任务。事后，经检修人员查明，该缸出油阀破裂，如果不及时处理恰当，在列车运行中就有可能因为柴油机转速升高而引起机车火灾，酿成一起机破事故的发生。通过这件事，我常跟当班的伙计说：”平常宁肯多看几遍车，多流几滴汗，也不能让事故趁虚而入钻到空子。”我是这样想的，也是这样做的，仅去年一年，我在外段下班换掉的闸瓦就有100余块。第二个体会：执行规章要严。在行车工作中，要永做遵章守纪带头人，永开人民放心车，从一坐到机车操纵台前起，就要一丝不苟，绝对不能简化任何一个作业程序，任何私心杂念都不能有，眼睛盯的只能是信号和线路，心里装的只能是千万旅客的生命与财产安全。有些年轻的乘务员，在执行标准化作业时总觉得有些别扭和不习惯，认为只要看清楚信号就可以
了，喊不喊信号无关紧要，但我却不这么认为。凡是跟我当过班的伙计都知道，谁要看见信号不及时呼唤，我决不放过，非得一个信号一(敬请期待好更好文章：)个信号地喊，还得用手势进行比划，直到再不犯这种错误为止。在多年的行车实践中，我深深地体会到：只有严格执行标准化作业才可以避免事故的发生，才能够使人民生命财产免受损失。今年6月
号，我值乘***次旅客列车，运行到***车站时，由于该区间地形复杂，线路弯度大，再加上下着大雨，给了望信号带来了重重困难。为了能看清信号，我把头伸出窗外进行了望，并大声对副司机喊道：“注意确认进站信号！”副司机回答：“进站信号，通过。”我正准备提手柄加速通过车站时，进站信号突然恢复了，显示一个大红灯，我临危不乱，立即果断采取紧急制动，当列车停稳后，距进站信号仅有20多米远。在信号机错误显示的情况下，我防止了一起列车冒进进站信号的险性事故。还有一次，我值乘***次旅客列车，运行到****车站间的一个长大弯道处时，发现一头大水牛正在横越铁路，情况十分危急，我眼疾手快，一把“非常”撂下去，急速飞驰的列车在我的操纵下急剧减速，最后在距耕牛50多米远的前方停下来。当列车停稳后，和我一起当班的副司机小刘也忍不住舒了口气。而对我来说，防止类似的事故险情已有20多次了。我经常告诫跟我当过班的伙计们：“在行车中思想千万不能开小差，时刻都要把眼睛盯在信号上，否则，稍有不慎，就会出事，执行标准化作业差一点都不行！”
??与本篇
机车司机在安全生产总结表彰大会上的发言
内容有关的：
查看更多>>安全工作总结作为税收执法的重要环节，税务稽查一直担负着极为重要的职责。尤其是xx年，***市国税局稽查体制改革，打破了传统的以人为主，以管为主，以收为主的稽查模式，推行一级稽查，稽查的监督、惩戒、教育力度显著提高。为将税收执法牢牢控制在依法行政的轨道上，稽查局今年工作的重点以深入开展行政执法追究责任制为契机，结合区局、市局开展的“目标化考核”工作，本着“严于治标，着力治本，全面推进，重点突破”的工作思路，抓落实，抓实效。首先，为从根本上解决“人情税”、“关系税”现象，以及“吃、拿、卡、要、报”等不廉行为，为使稽查局税收行政执法追究工作走向制度化、规范化、程序化轨道，稽查局行政执法领导小组经过完善，先后实施了《***市国税局稽查局税收职能责任》、《***市国税局稽查局税收行政执法工作流程》、《***市国税局稽查局税收行政执法税务行政管理责任追究制奖惩方法》、《***市国税局稽查局税收行政执法税务行政管理责任追究制实施方案》。这四项制度，以稽查局的工作实际为出发点，以稽查工作流程为对象，确定了执法岗位、执法环节、执法过错责任追究条款，明确了责任追究形式，通过以上措施，分解了税收执法权利，使各工作岗位和工作环节相互牵制、相互制约，分清职责、明确责任，行之有效的建立起监督制约机制。第二，为确保制度落到实处，工作卓有成效，***市国税局稽查局进一步完善税收行政执法领导机构，加强了税收行政执法小组的力量，与此同时，稽查局开展的“月自查、季考核”活动，为每一名稽查人员设立廉正档案，及时稳妥的纠正工作中的违法、违纪活动。通过自查、考核，稽查局
全年共追究七人次，经济处罚合计100元。执行制度的刚性，使每一个税务执法人员清醒的认识到自己的岗位有几项权利，行使权利的依据、程序，以及不按规定行使权利应承担的责任，从根本上提高了认识，规范了执法。第三，为将行政执法工作、纪检监察工作屏弃形式，扎实开展，稽查局行政执法领导小组在市局纪检员的带领下，以事前告戒、事中、事后监督检查为原则，税收行政执法领导小组根据领导的安排部署，采取事中跟踪检查的方法，抽查了159户企业，在跟踪检查中，既肯定了一些稽查干部认真塌实的工作作风，也反映了一些税收管理方面的漏洞，并将在今后的工作进一步挖掘、整理。在进行跟踪检查的同时，对已装订成卷的案卷进行事后抽检，在对116户企业的复查中，确认成绩，弥补不足，将税收违法、违纪现象消灭在萌芽状态，既维护了纳税人的权利，又为稽查干部敲响警钟。第四，强化思想教育，立足本职，把反腐败工作寓于税收管理和行政管理的实际工作中，从源头上防治腐败，一直是稽查局工作的重点,为提高稽查队伍的政治理论水平、执法水平，今年，稽查局目标监察办组织全体职工进行了“税务人员勤政廉政建设”、“公民道德修养学法、知法、守法”、“稽查人员行政执法”等一系列考试，组织全体税干共同学习了郑培民同志的先进事迹以及李真受贿案、杨立峰重大经济犯罪案，并进行了分组讨论。并在广大税干中掀起“学英雄，见行动”；“自查自纠，警钟长鸣”活动，结合国税稽查工作的实际，结合贯彻“三个代表”精神，深入学习，强调坚持党的群众路线，密切联系群众，要求广大税干自觉接受党和群众的批评、监督，做到自重、自省、自警、自励。从自身做起，着力自己思想作风、工作作风的提高，牢固树立“为人民服务”的理念，通过学习，广大稽查干部的政治意识提高了，执法管理的理论水平提高了，这必然会带来税收执法公正性的提高。第五，为从机制和制度上防范遏止不廉洁行为的发生，明确各科室“科长负责制”原则，局长***相继与各科室负责人签定了“党风廉正建设责任状”，实行以岗定则。同时，稽查局目标监察办将“加强廉政建设工作征求意见卡”分发到各企业，根据反馈信息，充分肯定了稽查局广大干部的执法行为和执法公正性，充分肯定了稽查局的监督、制约机制。第六，为检验稽查局行政执法工作、纪检监察工作、“目标考核”工作的开展情况，结合稽查局的工作实际，以稽查工作流程为重点，以执法岗位的确定、执法环节的衔接、执法行为的实施为中心，以行政执法过错责任追究制为措施，目标监察领导小组于xx年6月底、11月底两次逐科逐岗进行考核，通过检查证实，各科室基本能将各项考核制度落到实处，业务科室较好的完成了从稽查任务的下达、稽查检查的实施、稽查案件的审理、稽查结果的执行等项工作，办公室则在后勤保障、供需补给、上传下达、督查督办等方面出色的完成了一些事务性工作。通过稽查局一系列目标考核指标的完成和对自查中查实的不足之处所采取的整改措施，可以看出全局上下坚持统一流程，规范管理，优质服务，全面发展。xx年，稽查局领导干部克服任务紧、压力大，在纷繁的工作中，将纪检监察、目标管理和税收行政执法、税务行政管理责任制等工作全面运作，在以人为本的基础上，引入激励和惩罚机制，并使其规范化、科学化、程序化，执法
监督工作的加强，税收执法行为的全面规范，切实保证了责任落到实处，确保了全市国税稽查各项工作的顺利开展。
??
??学校法制、安全卫生工作总结本年度我校法制、安全、综合治理工作紧紧围绕贯彻党的十六大和县第十一次党代会精神，高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想。一年来，各项工作扎实有效，现将各方面工作总结如下：一、法制教育常抓不懈我校法制教育的总体要求是：在教育法制建设工作理念上有新突破，在提高师生法制意识和依法治校、依法治教工作上取得新成效。教职工认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等有关法律法规。由于平时学习到位，学校老师通过参加“干部法律知识考试”，合格率达100%。青少年法制宣传到位。本期，我校全面贯彻全国青少年学生法制教育电视电话会议精神和教育部、司法部，中央综治办、共青团中央《关于加强青少年学生法制教育工作的若干意见》，制定切实可行的办法，狠抓青少年法制教育工作。组织学生认真学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《小学生法律知识读本》。积极开展丰富多彩的“学法自护”活动，以演讲、征文等形式增强学生学习法律、用法律保护自己的意识。继续坚持和完善了法制副校长制度，聘请了派出所的同志为我校学生上法制课。我校师生的法制观念已基本形成。xx年10月，我校工友洪建祥在阻止学校附近一社员进入学校内摆摊设点时，与其发生争执。洪建祥被撕打，学校当即立断，拨打了110。维护了学校正常的
教育教学秩序，捍卫了教职工的合法权益。二、安全工作警钟长鸣一个学校，除了搞好教育、教学外，最令人担心的还是师生的安全问题。在这方面，我校历来做到防患于未然，安全工作警钟长鸣。分工明细，各负其责。校内安全工作责任层层分解。学校成立了以冉文波校长为组长的12人的安全文明校园领导小组，闵勇、祁家轩、李学玖、邹伟分片分管所属安全工作，张宏久、徐兵负责实验室、仪器保管室和微机室的安全工作，主任教师负责各村校的安全工作，落实了班主任为教学班学生的安全责任人。采取“上下联动，管理到位，目标明确，各负其责”的办法，根据《学生伤害事故处理办法》等安全方面的文件精神和本校实际，我校制定出了《开县丰乐镇小学安全工作实施细则》，具体指导我校的安全教育工作。学校大力宣传安全教育。组织教师们学习教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》、《开县丰乐镇小学安全工作实施细则》，并在每周的周前会上，学校领导都要组织大家学习有关安全事故的文件，总结本校本周的安全工作，布置下一阶段的安全工作；在学区教职工大会、校会上讲安全；在黑板报上宣传安全工作，在思想上敲响警钟。我校在楼道醒目处张贴了“慢步轻声、右行礼让、举止文明、整齐干净”的标语。每周班队活动、每天晨会各班都要对学生进行安全教育，做到早发现、早防患、早教育，警钟长鸣。积极排除安全隐患。每期开学和放假，学校都要例行校舍安检排危工作。使该维修的校舍得以及时维修，整治。在存在安全隐患的地方张贴警示标语。本期，光芒村校就将三楼的两个班级搬迁到底楼，减少学生上下楼梯的不安全的可能。如有不适宜上课的教室做到立即
搬离。如中心校六年级二班教室上的横梁有断裂的迹象，学校马上安排该班搬离该教室；与电力部门协商，不在校内安装或少安装电线电杆，如有安装，学校在电闸也张贴了警示标语，减少在校内的不安全隐患。如我校几所村校地处中山地带，近年来，国家实行退耕还林，附近很多耕地均种上了树木，小树和杂草已长至一米多，极易发生火灾。学校高度重视这一问题，严禁学生带火种上山，林中玩火，一旦发生火灾，一律不组织学生扑火，始终把学生的生命安全放在第一位。食品卫生安全也是我们的重点之一。由于我校学生地处城郊，生活条件不算太差。一些学生喜欢买零食吃。为了确保安全，我校规定，严禁学生乱吃零食，更不准购买“三无”食品吃。学校教师晓之以理，动之于情，劝解学生不要吃零食，基本上控制了学生在校的食品卫生安全。xx年5月，一场抗击“非典”的战争也在我校拉开帷幕。我校遵照“团结一致，同舟共济，群防群治，战胜非典”的工作方针，和“早预防、早发现、早隔离、早报告、早治疗”的总体要求，严防死守，做好应急处置工作，力争零感染、使防治工作万无一失。成立了丰乐镇小学非典型肺炎防治工作领导小组，冉文波校长任组长，主管教学的副校长和后勤主任为副组长，各村校主任教师及各班班主任为领导小组成员，负责各村校及各班的“非典”防治工作。以中心校为龙头，成立了防治“非典”应急小组。多方面宣传“非典”知识，科学预防。力求让每一位师生了解“非典”，预防“非典”。学校专门召开了家长会，向广大家长告知我校防治非典的具体措施，发放防非典的宣传单。向每位家长讲解在家庭中要做到的“防非典”的工作。通过校会、晨会、班
队会向广大学生宣传预防知识。少先队大队部还专门办了“防非典”专栏。红领巾督查岗每天检查少先队员的清洁卫生。每班都准备了肥皂，以供师生洗手之用。坚持每周一次的消毒，对教室、办公室进行彻底清洁消毒处理。每班准备一支体温计，随时检查发烧学生。为了切实切断传染源，大队部号召全体少先队队员向远方亲友写一封信，告知远方的亲友，家乡的防非典措施，劝慰亲友在外安心工作，不要盲目返乡。健全晨检、午检报告制度。每天对师生进行晨检和午检，晨检在8:20前完成，午检在14:50前完成，每天上午１０时前将情况报告中心校。一旦发现学生、教职工有发热、头痛、咳嗽等症状交由留置小队，在１０分钟内向村支两委和中心校报告。及时通知家长带其到医院检查治疗，不能带病上学。建立追踪随访制度。班主任对缺勤学生、学校对缺勤教职工的去向，以及对发热、咳嗽的师生的病情，坚持进行追踪随访、登记，并根据需要及时报学校法制、安全卫生工作总结相关：2014年司法行政工作总结乡司法所2014年工作总结县食品药品监督局行政执法规范化建设小结安全工作总结的写法上半年城管中队工作总结“十一”黄金周安全检查工作总结县旅游局“十一”黄金周旅游安全工作小结某县检察院政治业务学习计划【返回
安全工作总结
栏目列表】第三篇：税务所副所长工作总结
??税务所副所长工作总结
??根据《**市地方税务局机关副科级以上领导干部深入基层税务所工作制度》的规定，按照工作安排，我于2014年10月22日至28日期间任**旗地税局**镇中心税务所副所长，体验了最基层征收单位的工
作和生活，收获很大。
??一、**镇中心税务所情况
??**镇中心税务所负责**镇城区及郊区的地方税税收征管，所内现有职工9人，辖区管户1404户，其中：个体工商户1321户；有限公司、独资企业、合伙企业、行政事业单位83户。2014年全所共组织税收收入2982万元，占全县总任务的73.48%，社保费收入102万元，占全县社保费总收入的2.98%，人均负担税费342.66万元。
??二、深入基层工作开展情况
??一是召开全所人员参加的座谈会。广泛开展了谈心活动，了解了基层工作情况和职工的思想动态，听取了基层所人员对当前征管工作的看法和意见，相互交流了想法和认识。二是同**镇镇长及相关经济主管部门主要领导进行了座谈，就**镇的经济发展现状、前景及地税工作进行了广泛而深入的探讨。三是召开了**镇8个社区负责人参加的座谈会，交流了社区税收管理的经验，宣讲了社区管理的有关政策和下一步工作打算。
??三、典型经验及借鉴
??通过一周时间的工作和学习，感受了基层工作的辛苦和繁杂，更加理解了向基层倾斜的深刻含义。特别是**旗地税局结合地税工作实际，紧紧把握“社区”这一地理行政区域特点，创造性的开展工作，积极推行社会综合治税职能，建立了社区税源管理新格局，具有很强的借鉴意义：
??一是在城区内搭建协税护税网络，构建全社会参与税收管理的平
台。**局根据地方税收税种多、税源分散、征管力量薄弱、税源不易控管的特点，在坚持依法治税和优化服务的前提下，大力加强以“政府指导，地税主管，社区配合，群众护税”的社会综合治税体系建设，在旗内八个社区全部组建了协税护税网络，延伸了税务机关的税源管理范围，扩大了税务机关的征管能力。
??二是进行广泛深入的舆论宣传，争取社会各界的理解和支持。**旗地税局积极与当地政府联系并专题召开了由政府主要领导、社区居委会成员参加的动员大会，宣传税收法律知识，使社区居民进一步了解了社区税源管理工作的深刻意义。
??三是成立社区税源管理领导小组，聘请责任心强、有一定税收业务知识的人员作为代征员，制定详细的代征方案，明确双方责任和义务，在实施岗前业务培训后，对社区内的摩托车税收、上门装修、私人房产交易、房屋出租、幼儿园、培训班等地税机关难以正常控管的税源进行征收管理，并及时向地税部门反馈涉税信息，共同研究解决代征过程中出现的问题，从而达到控管税源的目的。
??四是完善措施，实施税源的分类管理。**局根据社区所涉及的涉税行业，结合社区税收管理的实际需求，对建筑业、装饰装修、房地产转让、房屋出租、幼儿园、培训班等征管项目分别制定了税收征收管理办法，明确了具体的税种、税目、税率及征缴方式，即便于代征员操作又提高了征管效率。
??五是实行目标化考核，明确奖惩制度。为加强对社区税源管理的监控，地税局同旗政府共同研究制定了《社区税源征管工作考核办法》，明确了代征的工作职责、目标和相关要求，细化了责任追究办法，实行了多措并举、奖惩结合的激励机制，调动了全员参与社区综合治
??税工作的积极性，进一步促进了社区综合治税工作向科学化、规范化、精细化的轨道发展。
??通过社区综合治税工作的开展，**局不仅提高了基础管理水平，堵塞了征管漏洞，而且提高了广大人民群众的纳税意识，增加了税收收入，同时也为税源管理工作开辟了新的思路。
??第四篇：税务所个人工作总结
??税务所个人工作总结三、凝心聚力团结协作
??团结是一个领导班子战斗力的源泉，税务所个人工作总结。一年来我坚持发挥班子成员的集体智慧完成各项工作任务。主要做到了三点
??一坚持三个带头二凝聚一班人的智慧。一是带头坚持执行民主集中制对重大工作部署和人事、基建经费和收入计划分配等重大问题一律经过党组集体讨论民主决策不搞一言堂。二是带头履行职责。我把主要精力放在出思路、用干部上抓主要工作抓大事抓热点、难点、焦点问题的解决。三是带头坚持民主生活会制度定期召开党组民主生活会开展批评与自我批评正确对待白己正确对待他人正确对待不同意见正确对待工作失误从而充分调动了一班人的积极性。
??二坚持三讲集中一班人的力量。一是讲政治。以党的事业和人民的利益为重用宏伟的目标激励班子成员用崇高的事业感召班子成员使大家心往一处想劲朝一处使团结一心共同奋斗。二是讲民主。摒弃家长观念正确处理好集体领导与个人负责的关系把个人置身于集体领
导之下对班子中的不同意见听得进分得清。三是讲团结。即带头做到互相支持不争权互相信任不猜疑互相尊重不刁难互相谅解不赌气互相关心不冷淡互相补台不拆台互相配合不推诱互相通气不闭塞互相批评不忌恨互相监督不护短。三坚持三放形成一班人的合力。即对班子成员做到放心、放手、放正。放心就是同副职之间坦诚相见以诚相待互相尊重互相信任互相包容互相支持。放手给了副职多大的责任就给副职多大的权力做到责权统一。对副职科学分工、优化组合、合理授权使大家人事相宜优势互补。对副职职责范围内的事尽量多了解、多引导少批评、少干预，个人总结《税务所个人工作总结》。
放正就是把副职摆在应摆的位置上真正做到扬其所长避其所短使之在其位、谋其政从而既发挥成员个体作用又发挥班子整体效能。
??四、牢记宗旨勤政廉政
??我始终牢记宗旨勤政廉政以自身的人格力量来树立领导威信实现工作目标。
??一严于律己以德为本。我对上坚决维护上级的权威确保政令畅通令行禁止把上级的各项工作部署落到实处对下牢记为人民服务的宗旨密切同干部职工的关系为基层服务为干部职工多办实事对自己从严要求自觉加强党性锻炼大公无私光明磊落堂堂正正做人踏踏实实做事清清白白做宫。
??二身体力行以勤立业。首先抓全盘运筹。每月的工作通过局长办公会、局务会议定做到每月干几件事主要抓什么次要抓什么兼顾抓什么都一清二楚。事项确定后就一门心思按进度抓检查落实不够的重点督
办。其次抓分工负责坚持实行集体领导下的分工分级负责制发挥班子成员和各级干部的积极性和创造性使自己从繁琐事务中解脱出来把主要精力放在想大事、抓大事上。其三实行←字工作法工作到一线去指挥任务到一线去落实问题到一线去解决经验到一线去总结。形成了从一抓起的良好作风。
??三廉洁自律以廉生威。一年来我自觉严格按照《党章》、《廉政准则》来规范自己的言行要求别人做的自己带头做到禁止别人做到的自已坚决不做事事处处做到自重、自盛自警、自励以自已的一言一行去感召人、带动人发挥一班之长的表率作用。如机构改革有关人事任免问题市局面向社会招聘计算机技术人员和从基层选调年轻干部等重大事项我都是交局党组会集体研究民主决策并将结果在全系统公开、公、示实行阳光下操作群众普遍反响良好。
??总结一年来我个人的学习、思想、工作、带队、廉政情况我深感在一些方面还需要继续努力主要是个人创新意识还有待进一步增强领导决策水平还有待进一步提高抓党组中心组的学习还有待进一步加强抓机关管理制度的执行还有待进一步严格。
??新的一年里我要着重抓好政治学习提高政治理论水平和领导决策水平突出抓好班子建设提高班子的整体战斗力突出抓好机关建设整顿机关作风树立良好形象确保圆满完成全年各项工作任务为推进全市国税事业发展促进全市经济建设和社会进步再作新贡献。
??第五篇：税务所2014年工作总结
??在x和区局党组的正确领导下，我所紧紧围绕区局工作要点，以组
织收入为中心。以落实精细化管理为重点，努力完成区局交给的各项工作。
??一、全年工作情况
??2、精心组织企业所得税汇算清缴工作。一是汇算前聘请区局骨干为全体干部进行有关知识的辅导培训，并将汇算涉及的法规和相关知识印制成册人手一本。二是全所分成2个组深入企业逐户进行咨询辅导。三是建立了三本账，即《纳税人亏损和弥补亏损台账》、《财产损失、坏账损失台账》、《减免税登记台账》。四是企业所得税规范化管理收到实效。按要求建立了“十卷、六账、两会、两卡”及请示答复登记薄等，对各类资料、台账的装订、封面字体的大小都做了详细规定，并制作了企业所得税规范化管理资料模板，使企业所得税在纳税管理、税源管理、税基管理、征收管理等方面做到了规范化、经常化。今年我所企业所得税共组织1074489.77元入库。
??3、严格有奖发票的管理，餐饮业收入稳中有升。一是加强了以票控税的工作力度，严格发票的审批、管理。二是加强了对纳税户使用发票的检查和指导，发现问题及时提醒纠正。三是对违规使用发票或对举报纳税户给顾客打白条、用旧票、借用发票等行为按规定查处，提高了纳税人自觉用票的积极性，促进了餐饮税收成倍增长。
??4、残疾人保障金征收工作扎实有效。共完成70948.74元。一是加强了对残保金的宣传力度，印发宣传材料600多份，发送到户，在办税服务厅设立了咨询服务窗口，在《办税服务指南》上及时刊登有关规定，随时为纳税人提供宣传服务。
??5、工商税务数据比对工作取得初步成果。根据区局要求，我们积极与工商分局进行了多次沟通联系，取得了工商分局登记数据，采取多种措施与税务登记信息进行了详实的比对，并按要求的时间完成对比，为今后抓好税收征管提供了基本依据。
??6、下岗职工再就业优惠政策进一步得到落实。一方面简化审批手续，做到随报、随审、随批。另一方面，对上报的减免税材料严格审核，严格把关，对不符合减免税规定的坚决不予审批，今年共审批减免税个体工商户6户，减免税款7.8万元，??7、“税银联网”扩面工作圆满完成。本次扩面共增加税银联网户146户，达到了区局70%的要求
??8、个人所得税软件的推广工作超额完成任务。我们共组织3次培训，多次下户辅导，保证了安装申报工作德顺利开展，我所在申报期内，共有56户申报，超区局核配40户任务的40%。
??9、落实党风廉正建设规定，加强了行政效能建设，行风建设进一步加强，被市委市政府命名为文明单位。
??10、税务登记工作圆满完成。共录入登记表户578户
??在换证工作中我们一是强化组织领导，二是广泛宣传。三是强化培训，四是量化考核。从而有条不紊，圆满顺利地完成了任务。
??1??1、行业管理进行了有益的探讨。为规范对装饰装修业的管理，我所开设了自己的因特网站，与建设局联系开辟了招标信息拦，纳税通知、纳税辅导、装饰装修业户资料申报及工程进度表。由于这项工作
尚不成熟，故一直没有推广，待明年
??5、6月份运行成功后我们申请现场会的召开。
??二、存在问题
??1、部分同志工作积极性不高。催一催动一动，安排一点干一点。
??2、学习空气不浓、自觉学习的少，被动学习的多。
??3、减收因素多，完成任务紧张。华夏地产开发八大街减收缴纳营业税税450万。去年交警支队车辆使用税入步行街203万元，造成了今年的虚收。明年如果不调减任务步行街的任务压力会很大。
??三、工作中的几点经验和体会
??（一）调动广大干部的积极性，是干一流工作、创一流业绩的法宝.??（二）建立健全并严格落实规章制度，是落实以人为本、制度治局的关键。
??（三）培养一只朝气蓬勃的骨干队伍，是工作上台阶的坚强柱石。
??四、明年打算：
??1、按照局党组工作部署谋划07年工作。
??2、提高全所人员的综合能力。开展轰轰烈烈的学习活动。严格落实每日一题、每周一课、每月一考制度，建立学习型税务所
??3、调动一切积极因素，发挥全体人员的积极性和创造性。用思想政治工作这把金钥匙打开心灵的大门。今后我们将加大思想政治工作的力度，开展“三心”活动，体贴下属、关心下属、为下属办实事，尽力解决同志们在工作、生活中存在的问题，使全所上下形成气顺、心齐、劲足的良好氛围。
??4、打造品牌，构筑亮点，明年我们准备在行业管理上谋求经验，重点在建筑装饰装修业管理上创出个亮点来。
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