认真落实意识形态“第一责任人”职责5篇

认真落实意识形态“第一责任人”职责5篇认真落实意识形态“第一责任人”职责　　2022年晋能控股煤业集团上半年党建工作总结　　正文：　　20XX年上半年,在晋能控股煤业集团党委的正确领导下，晋能控股煤业集团公司下面是小编为大家整理的认真落实意识形态“第一责任人”职责5篇,供大家参考。

篇一：认真落实意识形态“第一责任人”职责

　　2022年晋能控股煤业集团上半年党建工作总结

　　正文：

　　20XX年上半年,在晋能控股煤业集团党委的正确领导下，晋能控股煤业集团公司扎实开展党建工作，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,为经济发展奠定了坚实基础。现将工作情况简要汇报如下：

　　一、主要工作

　　（一）筑牢责任担当，切实履行管党职责

　　一是围绕全面从严治党要求，公司党委坚持把抓好党建工作作为最大的政治责任。公司党委健全完善了党建工作领导小组，结合实际制定了领导班子成员“一岗双责”责任清单，与各支部签订了《党建工作目标责任书》《书记抓党建第一责任人责任书》等责任书余份，进一步明确了工作职责。公司坚决把党的政治建设摆在首位。今年以来，公司党委专题研究党建工作、意识形态工作次，安排从严治党重点工作次。二是公司坚持将作为重大政治任务，组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、各党支部书记、部门负责人为成员的领导小组，成立了个工作组，制定张贴工作职责牌，引导各组担负责任，为学习教育提供了有力保障。三是修订完善《党建工作责任制度》《新闻宣传工作管理规定》等工作制度余个，持续规范了党建工作。根据学习要求，公司制定了《实施方案》《工作推进方案》等方案个，结合实际编制了《工作推进一览

　　表》《学习教育清单》细化工作事项30余个，具体措施近百个，明确了学习教育的目标程序。四是切实落实“一岗双责”推进全面从严治党落到实处。公司把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实，班子成员加强了对分管单位、分管部门党风廉政建设的监督管理，召开两次党风廉政建设会议，研究《XXX年度党风廉政建设目标责任书》《履行全面从严治党主体责任清单》等文件。领导干部利用各类学习，组织观看廉政教育警示片次，受教育人数人次。开展廉政谈话场次余人次。公司持之以恒改进工作作风。

篇二：认真落实意识形态“第一责任人”职责

　　幼儿园一会一报方案

　　为牢牢掌握意识形态工作领导权，落实好幼儿园意识形态工作责任制实施办法，确保幼儿园在教学研讨、会议讲座、学生社团活动等重大活动上把好政治关，坚持正确政治立场、政治方向、政治原则，加强对幼儿园的学术组织、会议讲座、学生社团等工作的引导，管好各类宣传思想文化阵地，更好的实现立德树人根本任务。幼儿园就实行“一会一报”“一事一报”的审查、批准、备案制度，特制定如下实施细则。

　　1、按照“谁主办、谁申报，谁主管、谁负责，谁审批、谁监督的原则组织落实”一会一报，一事一报制度。幼儿园党委和领导班子要切实担负起意识形态工作主体责任，幼儿园校长为第一责任人，幼儿园其它领导对分管领域统一管理，具体负责“一会一报”、“一事一报”制度组织落实机制。

　　2、凡涉及教师引进、人才培养方案等重大问题，须提交到幼儿园党支部议讨论并通过。

　　3、凡涉及师生生命及财产安全、教学事故、政治事件、影响校园稳定的突发情况，须第一时间上报幼儿园，由幼儿园报相关部门。

　　4、负责组织实施教学研讨、会议讲座、学生社团活动等重大活动工作，在事前须如实报告相关工作内容和安排，填写相应申请表，按规定程序和要求报请幼儿园和办公室，分管校领导审核同意后，方可开展工作。承办方应全程参与工作并加强管控，对工作和活动实施的场地、人员、内容等严格把关。

　　5、凡在幼儿园美篇和教职工转发布的会议通知和每篇稿件，必须按照幼儿园相关规定要求，由相应幼儿园负责人审核后，交由幼儿园宣传中心负责人审批发布。

　　6、幼儿园全体师生员工要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，从加强管理、规范程序和严格把关上，认真执行“一会一报”、“一事一报”制度的各项规定。对因疏于管理造成不良政治影响和不按审批程序擅自举办活动的将严格追究负责人和相关责任人责任，并依据规定作出严肃处理。

　　xxxx幼儿园

　　20XX年XX月

篇三：认真落实意识形态“第一责任人”职责

　　安全管理编号：LX-FS-A19151

　　企业安全文化建设探析

　　Inthedailyworkenvironment,plantheimportantworktobedoneinthefuture,andrequirethepersonneltojointlyabidebythecorrespondingproceduresandcodeofconduct,sothattheoverallbehaviororactivityreachesthespecifiedstandard

　　编

　　写：_________________________

　　审

　　批：_________________________

　　时

　　间：________年_____月_____日

　　A4打印

　　/新修订

　　/完整

　　/内容可编辑

　　精编范本，实用简洁

　　安全管理编号：LX-FS-A19151编写：xxxxx审核：xxxxx企业安全文化建设探析

　　使用说明：本安全管理资料适用于日常工作环境中对安全相关工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

　　1引言

　　安全是人类永恒的主题，人们在从事生产活动中，时时都面临着安全风险。把造成各类事故的原因划分为人的不安全行为和物的不安全因素，调查分析表明，人的不安全行为是造成事故的主要原因，占全部事故的60％以上。事故的发生看似偶然，其背后隐含着必然性，统计资料显示，近几年所发生的事故有85％～95％是由于违章操作、违章指挥和违反劳动纪律所造成的。这些“三违”现象，与人的文化素质有很大关系，其深层因素是企业的安全文化建设。

　　/总2页

　　精编范本，实用简洁

　　安全管理编号：LX-FS-A19151

　　2安全文化及其层次

　　1986年，国际核安全检查咨询组（INSAG）首先提出安全文化的概念。两年后，INSAG在其核安全的基本原则中把安全文化（safetyculture）的概念作为一种基本的管理原则，提出安全的目标必须渗透到核电厂发电所进行的一切活动中。1991年国际安全咨询组编写的75－INSAG－4报告《安全文化》面世，标志安全文化正式在世界各国传播和实践。在中国劳动保护科学技术学会的推动下，我国在核电工业、交通运输业、建筑业、石油化工业、冶金等领域逐步引入并推广这一概念，并兴起研究和建设安全文化的热潮。

　　/总2页

　　精编范本，实用简洁

　　安全管理编号：LX-FS-A19151

　　英国健康安全委员会对安全文化的定义是：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。安全文化可分为三个层次，一是可见之于形、闻之于声的表层文化，如企业的安全文明生产环境与秩序等；二是企业安全管理体制的中层文化，它包括企业内部的组织机构、管理网络、部门分工及安全生产法规与制度建设；三是沉淀于企业及其职工心灵中安全意识形态的深层文化，如安全思维方式、安全行为准则、安全价值观等。其中最重要的是深层文化，它支配着企业职工的行为趋向，而表层文化、中层文化的状况也会反作用于企业的深层安全文化。

　　3施工企业安全文化架构分析

　　建筑业是国民经济的支柱产业之一，建筑产品与国民息息相关，施工企业在长期的实践中不断总结、/总2页

　　精编范本，实用简洁

　　安全管理编号：LX-FS-A19151探索现代施工管理的客观规律，逐渐形成了企业管理的思想、精神，其中有关安全工作的价值观念、管理制度、经验总结等精神因素和保证安全所需的各类设备、设施等物质形态，就构成了施工企业的安全文化。

　　3.1“安全

　　精编范本，实用简洁

　　安全管理编号：LX-FS-A19151如果一个施工企业安全出了问题，企业所有员工的物质和精神利益必然会受到影响。“安全

　　精编范本，实用简洁

　　安全管理编号：LX-FS-A19151终都是要人去落实，所以人是安全文化建设的核心。领导层的安全文化素质又是决定性的因素，作业人的安全文化素质是安全文化建设的群众基础。

　　3.3诚信严实是施工企业安全文化的精髓

　　施工企业安全工作系统性、技术性、风险性非常强，诚信、严实的优良作风是施工安全管理体系之中的精髓。“诚”就是要求在抓安全工作时一定要尊重科学，实事求是，照章办事；“信”就是要求在安全工作中一定要尊重客观规律，遵守规章制度，认真履行合同。“严”就是要求施工企业的制度一定要严格，操作一定要严密，纪律一定要严明，作风一定要严谨，处罚一定要严肃。安全工作，重在落实，“实”就是思想上务实，最终体现为合乎规范和效率/总2页

　　精编范本，实用简洁

　　安全管理编号：LX-FS-A19151较高的工作质量，它要求安全管理人员和执法监察人员要深入基层，严格管理严格执法，反对靠嘴巴、文件和会议落实安全工作。

　　3.4施工企业“安全就是效益”的价值理念

　　施工企业应有一个重要理念：“企业有了安全不等于有了一切，但没有安全就没有一切。”这是施工企业长期实践的总结，是“安全

　　精编范本，实用简洁

　　安全管理编号：LX-FS-A19151

　　法规规章是安全生产的重要保障，经验和教训证明，只有严格按照规章制度办事，只要自觉、认真、严格地遵守规章制度，安全就有了基本保证。如果一个企业不重视规章制度建设不重视规章制度的执行，尤其是不重视安全责任制的落实，有章不循，违章不纠，有法不依，违法不究，人民群众的生命财产必将因为安全生产失去制度保障而受到严重的侵犯和损失。分析施工企业发生的事故症候和不安全事件，人为因素占有相当的比例。

　　3.6施工设备是施工企业安全文化的物质基础

　　安全文化包含精神产品，也包含保证安全生产必需的设施设备以及一切与安全相关联的物品。对施工/总2页

　　精编范本，实用简洁

　　安全管理编号：LX-FS-A19151企业来说，这些施工设备主要指土方设备、起重设备、运输设备、管理系统、周转材料和工器具等。近年来，由于设备老化、人机结合不当等物质因素导致的安全事故频发，导致建筑产品质量上的安全隐患更多，故应重视改善物质基础。强调安全文化物质内涵，最终的目的是强调建筑产品（服务）在使用或者消费过程中的安全效用和服务效用。

　　4施工企业的安全文化建设

　　安全文化建设是一个系统工程，尽管施工企业已有自己的安全管理体系，但仅是安全文化体系的一个组成部分，所以，建设富有竞争力的安全文化是施工企业面临的艰巨任务。安全文化建设还是整个企业文化建设这个大的系统工程的一个子系统，所以安全文化的建设不仅要抓好自身建设，还要遵循大的系统运/总2页

　　精编范本，实用简洁

　　安全管理编号：LX-FS-A19151行的规律，才能最大限度地产生影响，发挥作用。

　　4.1确定施工企业安全文化建设的内容

　　施工安全生产体系是以行政一把手为安全精编范本，实用简洁

　　安全管理编号：LX-FS-A19151工企业形象的首位，它包括完善的安全设施、有效的安全工器具、满足要求的安全服装、规范的安全标志、清晰的安全色标、醒目的安全宣传、浓厚的安全氛围、优美的工作环境。

　　4.2开展企业安全文化宣传教育

　　施工企业安全文化建设，一定要以人为本，要坚持“安全

　　精编范本，实用简洁

　　安全管理编号：LX-FS-A19151动，如开展安全文化知识竞赛、安全文化月及周活动等，推进企业高层、中层和基层管理人员的行为规范，宣传企业安全文化，培育管理人员人本管理思想，培育企业安全生产价值观，用人文激励作业人，使作业人在心理、思想和行为上形成安全生产的自我意识和安全环境氛围。

　　4.3完善健全安生产制度

　　安全生产制度是安全生产监督的依据和准绳。要使施工企业安全生产管理走向规范化的轨道，就应该以安全生产制度建设为重点，推进安全生产管理体制的创新。认真贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产条例》和《安全生产许可证条例》等法律、法规，依法强化安全生产监察，加大对违法、违规行/总2页

　　精编范本，实用简洁

　　安全管理编号：LX-FS-A19151为的惩戒力度。要建立健全各级安全生产管理机构，落实人员编制，使安全生产有制度保障；是要根据新的形势和安全生产的新特点及其发展趋势，研究和制定施工企业安全生产的产业政策和中长期规划。

　　4.4建立科学的安全管理体系

　　建立科学的安全管理体系，科学开展施工项目的危险源辨识和风险评价工作，建立安全预警机制和应急预案，开展安全文明工程创建活动，酌情选用“预知危险活动”、“5S管理法”、“ABC管理法”等有效的管理办法。引入OHSAS1800标准，建立职业健康安全管理体系（OHSMS），从而使安全管理走向科学化、现代化和规范化。

　　4.5加强职业规范培训工作

　　/总2页

　　精编范本，实用简洁

　　安全管理编号：LX-FS-A19151

　　当前施工企业安全管理工作存在一个主要问题就是作业人规范意识较差，管理程序不规范，落实规章不规范，工作中存在随意性现象。施工企业的系统性、技术性和风险性特征要求作业人员必须有较高的素质，通过规范化培训，一方面使作业人形成一种统一的行为准则、思维方式和对安全工作的共同看法，使作业人在按照同一目标前进时，沟通、协作更有效率；另一方面使每个作业人都有明确的岗位规范，每个岗位都有标准的岗位职责。职业培训既要注重生产一线人员的专业技能的提高，让所有特殊工种人员持证上岗，还要加强专业技术人员心理素质和道德素养的培养。

　　4.6建立施工企业安全文化建设机制和评价体系

　　/总2页

　　精编范本，实用简洁

　　安全管理编号：LX-FS-A19151

　　完善激励机制，制定好推行企业安全文化的计划与措施，修正完善原有的规章制度，使之有利于调动作业人的积极性。特别要提高管理人员对企业安全文化的认识，让其掌握企业安全文化的内容、企业安全文化的建立步骤、企业安全文化的激励机制。领导是建立企业安全文化的关键，领导能修正作业人和管理人员的观念，约束他们的行为和工作思路，进而改变行为方式。

　　建设安全文化要建立健全安全文化评价体系，评价内容一般应包括安全生产观念、人的作用、规章制度、安全生产的绩效、安全生产的环境和安全生产的形象等。安全文化的评价原则是看企业作业人是否具有持续的积极性与创造力，安全管理水平是否不断提/总2页

　　精编范本，实用简洁

　　安全管理编号：LX-FS-A19151高，安全生产形势是否越来越好。

　　5结语

　　施工企业安全文化建设是一项系统工程，人是安全文化的主体，也是安全文化的目的。安全文化建设的过程，实质上就是提高人的生活价值和工作价值的过程。加强安全文化建设是一项长期而艰巨的任务，它需要全体员工的共同努力，方能完善安全管理体制与完善人员行为素质，打牢施工企业现代安全管理的基础。

　　请在该处输入组织/单位名称

　　PleaseEnterTheNameOfOrganization/OrganizationHere/总2页

篇四：认真落实意识形态“第一责任人”职责

　　“加强联防联控

　　构筑坚密校园防线”

　　的演讲稿

　　安全重于泰山，安全稳定是做好一切工作的前提和基础。为切实筑牢校园安全防线，构建校园健康安全屏障，现结合我校疫情常态化防控和安全工作实际，发出如下倡议：

　　一、强化红线意识，守牢安全底线

　　思想意识不到位是最大的安全隐患。总书记强调：“生命重于泰山。树牢安全发展理念，绝不能只重发展不顾安全，更不能将其视作无关痛痒的事，搞形式主义、官僚主义。”全体师生员工要按照总书记的要求，从讲政治、讲大局、保稳定的高度出发，充分认识做好学校安全工作的极端重要性，准确把握当前学校安全工作面临的风险和挑战，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，不断强化安全红线意识、底线思维，把维护学校安全作为增强“四个意识”、践行“两个维护”的实际行动，切实把安全稳定各项任务落到实处。

　　二、重视安全教育，增强防范能力

　　学生安全是学校立德树人的前提。全体教职员工要将维护学生安全记在心上、扛在肩上，戮力同心，协作配合，共同打造安全无事故校园。学生处及各处室应注重畅通家校沟通途径，通过家访、电话问询、微信沟通、家长到校面谈等线上线下相结合的方式，加强与学生家长之间的沟通交流，引导家长重视学生的安全与心理健康，切实推动学校、家庭

　　协同育人，共同促进学生全面健康发展。各相关处室应充分利用学校网站、校报校刊、宣传橱窗、微信公众号等宣传阵地，定期开展疫情防控、食品安全、网络安全、防火、防盗、防溺水、防交通事故、防电信诈骗等各类安全教育及心理健康知识专题教育，帮助学生了解相关知识，提高安全防范能力。

　　三、加大校园检查，消除安全隐患

　　隐患就是事故，事故来自隐患。各部门要在学校安全工作会议部署安排的基础上，强化问题导向，深入开展安全隐患专项排查整治工作，做到全覆盖、无盲区、无死角。对排查出的问题，要按照“谁主管、谁负责”的原则，建立整治台账，细化整治任务，硬化整治措施，明确整治时限，确保全面整改落实到位。各部门要持续督促、跟踪整改落实情况，严防隐患回潮，逐步形成校园安全定期检查、定期梳理、定期研究、定期总结的常态化工作机制，不断提升学校安全工作治理体系和治理能力。

　　四、抓好应急处置提升，经常性开展实战演练

　　不断健全联动响应机制；抓好风险防控提升，上好思想政治课，有效防范意识形态领域风险；抓好安全教育提升，细化完善学校安全教育的内容和方式，开足开好心理健康教育课程，做到对问题早发现、早干预、早处置。坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，积极开展各种

　　安全自救训练和消防、紧急疏散演练等教育活动，让全体师生增强安全意识，提高避险的能力。

　　五、常态长效开展，健全安全联席会议机制

　　建立并严格执行以校领导为第一责任人的安全保卫工作责任制，把校园安全与教育教学工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到人人有责任、事事有人做、时时有监管，建立校园安全联席会议机制。

　　六、强化责任担当，狠抓工作落实

　　校园安全无小事。全体教职员工应时刻绷紧安全这根弦，以高度的责任心和强烈的使命感，为学生健康成长营造良好环境。严格落实“管业务必须管安全”原则，逐步构建起“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全工作责任体系。切实扛牢抓实主体责任，学校主要领导是学校安全工作的第一责任人，班子成员分工负责、一岗双责；各部门负责人是本部门安全工作的第一责任人，全面负责部门的安全管理工作；各岗位干部职工对所从事工作范围内的安全工作负责。各部门要明确每个岗位、每个环节的安全责任，保证人员到位、设施到位、措施到位。

　　七、杜绝校园欺凌，创建文明校园

　　杜绝校园欺凌，预防校园欺凌事件发生，切实保护学生身心健康，通过国旗下讲话、主题班会活动、互动式讲座等形式，提高学生防范意

　　识，积极打造安全、文明、和谐校园。校园安全检查不只是一项整治活动，而是事关师生身心安全、家庭和谐幸福的金钟罩，更是事关社会和谐稳定的铁布衫。只有时刻把维护校园安全稳定作为重大任务、摆在突出位置，才能长远消除学校安全问题的“隐秘角落”，实现学校用心，学生开心，家长安心。

　　让我们积极行动起来，把“人人都是安全员、处处都是安全岗”的理念实践到工作、学习、生活的每一个环节里，筑起坚固安全防线，消除安全隐患，为创建文明、和谐、安全的校园而共同努力!

篇五：认真落实意识形态“第一责任人”职责

　　巡察第一责任人整改落实情况报告三篇

　　落实，读音为luòshí，汉语词汇，意思是指计划、措施、政策等得以实现；确定、决定；实行；心里踏实、情绪安定、落到实处、心情安稳。天涯招考网今天为大家精心准备了巡察第一责任人整改落实情况报告三篇，希望对大家有所帮助!

　　巡察第一责任人整改落实情况报告一篇

　　2020年4月1日县委第四巡视组对县XXX巡视反馈意见会议后，本人切实履行党组书记的第一责任人责任，研究部署XXX巡视整改工作，重视巡视整改工作，把整改工作作作为重要政治责任，积极承担主体责任，坚持问题指导，深入反省，认真分析，找到问题的根源，坚持整改落实，推进从严格党的各项要求真正落实。制定改革措施，明确改革内容，改革目标，改革责任，改革期限，本人完成了巡逻反馈的12个问题，现将改革执行情况报告如下

　　一、深入反省，分析问题的根源。

　　收到巡逻反馈的问题后，逐一分析存在的问题，深入寻找问题的根源，主要有以下几点

　　(一)党建思想工作弱化。主要集中在业务工作上，对党建思想工作的重要性认识不深，研究不足，缺乏有效载体，党建思想工作需要进一步加强。

　　(二)工作风格不牢固。2013年以来，项目文件尚未完善整理，缺乏有效的分析研究判断。对建设项目的监督检查力度不足。

　　(三)纪律规则意识不强。严格的纪律执行不到位，规则意识没有内化，外化，严格的爱松有害的思想还留在口头上，没有变成实际行动，需要进一步加强学习教育，提高遵守规则的意识。

　　(四)管理制度必须完善。一些内部管理制度与现有制度不符，部分工作机制不完善，需要进一步明确和健全。

　　二、提高站位，压实巡逻整顿主体责任。

　　我作为XXX党风廉政建设的第一责任人，非常重视巡逻反馈意见的整改执行，4月3日召开专题会议，全面部署整改工作，认真研究县委巡逻组对我局的反馈意见，深入反省问题的根源

　　究整改落实工作总体思路和办法，在局班子会,自己就整改落实工作，从我做起提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，全面领会把握巡察组反馈意见，把巡察组提出的整改意见作为当前的重要政治任务，抓好整改落实。县委第四巡查组的反馈意见，严肃中肯、实事求是，具有很强的针对性，要求全局要认真对照，全面整改。我深刻地认识到巡察监督对坚持党的全面领导、加强党的建设、推进全面从严治党向纵深发展的重大意义，将贯穿落实巡察组反馈意见作为重要的政治任务来抓，把政治纪律摆在首要位置，以讲政治的态度、抓机遇的意识、敢担当的决心全面抓好问题整改，切实履行巡察整改的主体责任。

　　三、找准问题导向，严格落实整改

　　（一）盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，主持召开巡察整改专题民主生活会，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是成立巡察整改领导小组，由本人担任组长，带头扛起主体责任，亲自挂帅，靠前指挥，对重要工作认真部署、重大问题耐心询问、重点环节组织协调，切实加强组织领导；二是制定整改清单。研究制定《XXX落实县委第四巡察组反馈意见的整改清单》，明确每项具体问题的责任领导、责任人员、整改措施和完成时限；三是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照即知即改、限时整改、完成销号、建立长效的工作要求，全面完成整改；四是全程跟踪落实。整改过程中，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。

　　（二）强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确整改报告要求。在巡察整改专题民主生活会中进行分析研讨，要求局班子成员和股室负责人对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实；二是全员行动抓整改。形成班子带头，业务骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。

　　（三）建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改清单，修订完善制度措施，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建思想工作制度建设。制订出台《XXX意识形态阵地建设管理制度》、《XXX重大固定资产投资项目社会稳定风险评估操作细则》和《XXX党组理论中心组学习计划》等，明确工作任务，落实党建思想工作责任；二是严肃工作作风建设。特别是严格执行《政府投资条例》和《企业投资项目事中事后监管办法》规定，通过在线监测、现场核查等方式加强对项目实施情况的监督检查，制订了《XXX已立项项目跟踪反馈制度》，形成已立项项目跟踪反馈机制。各有关股室负责人对2013年至今的立项项目档案重新进行分类归档梳理。三是加强党风廉政建设，筑牢纪律规矩意识。严格落实《领导干部落实党风廉政建设责任制情况考核办法》，强化班子成员一岗双责，安排专门党员同志负责党内业务工作，制订党风廉政建设年度计划，细化工作制度，对党风廉政建设工作的计划、检查、考核进行全程跟进，建立健全长效机制；四是加强内部管理制度完善。按照公务接待制度和财务管理制度等，规范工作行为，严明工作纪律。注重对会计人员进行培训，规范会计行为，提高会计人员业务素质，从源头上堵塞漏洞，进一步规范财务管理，完善报销程序，加强专项资金监管，严格预算程序。加强三公经费管理，严格报销审批。

　　四、整改成效明显

　　按照整改表态狠抓落实，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

　　（一）党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行，股室负责人等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从领导班子集体领导。

　　（二）作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员一岗双责进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分干部职工已形成自觉。

　　（三）内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。

　　（四）精神状态思想意识明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，四个意识进一步增强，担当精神充分体现，党员干部的精神状态进一步好转。

　　经过三个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离县委巡察的要求和群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领XXX干部职工，通过推进

　　不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度化，完善规范管理，坚持问题导向，坚持责任导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好项目监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法变成现实中的一种自觉行为。

　　巡察第一责任人整改落实情况报告二篇

　　xxxx年xx月xx日至xx月xx日，集团公司党委内部第一巡察组对我矿进行巡察，xx月xx日反馈了巡察意见。收到集团公司第一巡察组反馈意见后，党委书记高度重视巡察意见整改工作，提高政治站位，强化政治担当，把巡察整改作为重大政治任务来抓，对巡察组反馈问题照单全收，坚决扛起整改主体责任，坚持问题导向，以上率下，层层传导压力，抓好整改工作。目前，xx党委已对第一巡察组反馈的xx个方面，xx条问题已全部整改到位。现将党委主要负责人组织落实巡察整改工作情况汇报如下：

　　一、端正态度，高度重视，正确对待巡察工作

　　巡察工作是推进全面从严治党、落实管党治党政治责任的有力抓手，也是改进工作作风、提高工作业绩的重要方法，更是密切党群干群关系的有效途径。镇党委主要负责人严格履行巡察整改第一责任人的责任，对巡察组反馈的意见建议高度重视，正确认识，把巡察问题整改工作当作当前的一项最主要的政治任务来落实。党委书记积极部署、主动作为，多次组织召开党委会、党政办公会、整改动员会、整改工作推进会等，专题研究部署巡察整改工作，对区委第x巡察组交办的事项坚决拥护、照单全收、对号入座，认认真真领会要求，仔仔细细剖析原因。切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从思想认识、工作作风、制度建设、纪律震慑等方面深挖问题根源、制定措施，为巡察整改工作的有序推进奠定了坚实的基础。

　　二、制定方案，落实责任，确保巡察整改工作落地见效

　　为切实加强巡察整改工作的组织领导和落实，党委书记于20xx年x月x日和x月xx日，组织、主持、召开党委会，专题研究巡察整改工作，会议通过了区委第x巡察组巡察xx镇党委工作反馈问题整改工作领导小组(xx委发〔20xx〕1号)，成立了以镇党委书记为组长，党委副书记、人大主席xx、党委副书记为副组长，班子其他领导为成员的问题整改工作领导小组，领导小组下设办公室，设在党政办，由党委副书记兼任办公室主任，负责日常整改事务;制订了切实可行的《xx镇整改落实区委第x巡察组巡察反馈意见的实施方案》(xx委发〔20xx〕5号)，党委书记对整改落实工作负总责，其他班子成员是分管范围内整改的第一责任人，相关办、站、所负责人是整改的直接责任人，负责具体问题整改落实，切实做到认真改、坚决改、彻底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辞。

　　三、结合实际，深入调研，建立问题台账限时整改

　　一是召开专题会议，及时梳理整改事项。20xx年1月7日，党委书记亲自召开了巡察整改领导小组办公室会议，对巡察提出的七个方面15个问题逐项进行了清理，并就存在的问题督促班子成员及时认领、深刻剖析原因，及时组织相关责任人对问题及整改措施进行研讨。二是深入实际调研，科学制定整改措施。对存在的问题，党委书记率队，在深入各村、各单位进行调研的同时，组织班子成员分片深入村组进行调研，要求每位班子成员对交办的问题要撰写调研提纲，并在班子会上进行交流汇报，确定整改措施科学有效。三是及时汇总意见，建立整改台账。在充分调研的基础上，党委书记于20xx年x月x日召开了专题会议，逐项研究具体的整改措施，建立整改台账。由巡察整改办公室对意见和建议进行分类汇总，逐项梳理分类，按照分管领导和各办、站、所的工作职责，制定详细的整改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任领导、责任人员和整改时限。方案形成后，党委书记多次修改，提交党委会讨论通过。最后，以正式文件形式下发了各党支部，同时抄送区委巡察办，并在一定范围内向社会进行了公示，接受群众监督。

　　四、及时总结，建章立制，确保整改成果长效久远

　　注重巡察工作的总结和相关规章制度的完善，形成长效机制。一是建立健全了各项规章制度。按照巡察整改方案要求，我镇建立健全了《xx镇党委会议事规则》、《xx镇行政办公会议议事规则》《xx镇三重一大决策办法》、《xx镇机关管理制度》、《xx镇内部控制制度》等各项规章制度，从制度上加强规范约束。二是完善镇村干部学习制度和工作纪律规定，集中整顿财经纪律和工作纪律问题。实行领导班子带头值班、签到制度，严格执行请销假制度。由镇纪委对全体机关干部出勤情况定期不定期进行督查，对违反工作纪律人员，严格按照有关规定给予处分，并由镇纪委进行约谈。每月定期(周一下午)集中学习，不断强化纪律意识。三是加强监督执纪问责，筑牢党风廉政防线。在整改过程中，我镇狠抓作风建设不松劲，并结合每月20日主题党日活动，将全面从严治党政治责任向基层延伸、压实。整改期间，我镇严格按照巡察工作要求，给予x人批评教育处理;全镇责令退回违规资金xx万元，在全镇范围内形成了强烈的震慑，警示教育作用得到了有效发挥。

　　党委书记在巡察整改动员会、党委会、机关干部学习会和其他工作推进部署会上多次强调，对待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一阵风、走过场，我们必须要把巡察整改工作与党的建设、日常工作融为一体，从实际工作出发，以优异的工作成绩来验证巡察结果，以巡察成效来推动日常工作的开展。今年继续将巡察整改工作列入全镇重点工作内容，同其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保此次巡察整改工作的成效影响久远，为xx早日实现农业强镇、生态重镇、风貌村镇、幸福城镇目标做出更大贡献。

　　巡察第一责任人整改落实情况报告三篇

　　自xx年x月x日，xx巡察组对区xx局巡察反馈会议以来，本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区xx局巡察整改工作，巡察反馈的xx个问题和自行梳理的x个问题，合计x个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下：

　　一、深刻反思，剖析问题根源

　　收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有：

　　(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，抓好党建作为最大的政绩的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。

　　(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。

　　(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。

　　(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。

　　二、问题导向，严格落实整改

　　(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区xx局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照即知即改、限时整改、完成销号、建立长效的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。

　　本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！

推荐访问:认真落实意识形态“第一责任人”职责 责任人 意识形态 职责