2023年文化建设年终总结热门8篇【精选推荐】

文化建设年终总结第1篇XX年乡镇宣传思想文化暨精神文明建设半年工作总结XX镇XX年宣传思想文化暨精神文明建设半年工作总结半年来，我镇宣传思想工作在县委宣传部的指导和镇党委的领导下，坚持用“三个代表”重下面是小编为大家整理的文化建设年终总结热门8篇,供大家参考。

文化建设年终总结 第1篇

XX年乡镇宣传思想文化暨精神文明建设半

年工作总结

XX镇XX年宣传思想文化暨精神文明建设半年工作总结 半年来，我镇宣传思想工作在县委宣传部的指导和镇党委的领导下，坚持用“三个代表”重要思想统领宣传思想工作，全面贯彻党的**和县委十一届九次全会精神为主线，深入开展创先争优活动，紧紧围绕镇党委政府提出的“建一流队伍、干一流事业、创一流乡镇”的工作主题，按照“求创新、寻突破、树典型、抓特色”的工作思路，以“宣传工作务实、宣传眼光超前、宣传方式创新、宣传内容贴近、宣传效果明显”为目标，以“加强理论学习、强化思想教育、深化文明创建、推进文化发展、扩大新闻外宣”为内容，以“创新宣传方式、丰富宣传载体”为手段，继续探索和深化宣传思想工作“由虚转实，由软变硬”的新路子，为实现全镇各项事业又好又快发展提供有力的理论武装、舆论引导、精神动力和文化支持。

一、主要工作开展情况

联系实际，求真务实，切实做好理论武装工作。

坚持联系实际、学以致用，把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法，把握领导干部、普通干群两个层面，不断增强理论学习的实效。

1、精心组织党委中心组学习和干部职工理论学习。今年我镇把党委中心组学习放在理论武装工作的首位予以加强和改进。首先健全由党委书记任组长的中心组学习组织，详细制定学习计划，精心组织学习活动；
其次，完善中心组学习制度，严格规范集中学习、个人自学、调查研究、讨论交流、档案管理制度，以制度规范学习，增强效果。半年来，党委中心组组织了5次集体学习，突出抓调研、办实事、促工作，围绕事关改革发展稳定的课题、“树立和落实科学发展观”、“以人为本，建设和谐新XX”等主题，召开了党委中心组专题学习研讨会，提高了镇党委中心组成员对科学发展观和执政理念的认识与理解。党委中心组成员理论联系实际、身体力行，深入基层宣讲，并结合课题开展调研，撰写调研文章。加强对干部职工的教育管理工作，不定期对干部职工进行教育培训，提高干部职工对做好本职工作，组织群众、服务群众、解决问题，带领群众创业的能力。

2、扎实推进理论进基层。抓好基层党员干部的理论学习，紧密联系镇情和发展规划，以会代培、远程教育等多种形式，不断提高基层党员干部的科学文化素质和思想道德素质。建立健全基层理论学习制度，加强对基层理论学习的组织引导，联合举办了科学发展观和**、十七届四中全会精神等培训会，培训理论骨干、站所职工，村两委成员等达400多人，组织宣讲团和XX职业技能培训站等培训机构深入基层宣讲和进行新型农民培训，把中央一号文件精神、科学发展观和科技知识送到广大干部群众的身边，受教育人数达8000多人次，促进了理论常下基层，在基层形成了理论学习的浓厚氛围。

3、深入做好理论宣传研究。充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体作用，开辟理论专版专栏，积极营造学理论、谋发展的良好氛围。

4、创新载体推进创先争优活动。

结合“三个一”主题实践活动，深入扎实推进创先争优活动的开展，全镇掀起深入开展创先争优活动的热潮，努力实现“抓党建保障”、“举民生之策”、“促转型发展”、“建和谐XX”的目标；
以创建先进基层党组织和争当优秀共产党员为主要内容，努力做到五好五带头；
切实抓好三个载体，达到四个目标。一是认真实施双培双带工程，计划将农村致富能手培养成为党员，把党员培养成农村致富能手，使党员带头致富谋发展，党员带领群众共同致富。通过创优争先活动，力争入党积极分子中致富能手比例达到75%以上，每个党支部中至少有1名致富能手。计划用三年时间发展党员300名，其中致富能手225名。今年底消除党员空白村民小组，XX年实现90%的村民小组长和村干部是党员。二是认真实施结对帮扶致富工程，通过城乡党员结对、党员致富能手与贫困户结对，开展一帮一、一帮二的形势，加快推进党员致富工程步伐，计划到XX年帮助1000户以上的农村贫困户脱贫致富。三是认真推进新农村建设。以集镇周边3个村14个村民小组四强新村建设为重点，通过三年时间吸纳、整合资金亿元整体打造，将四强新村作为新农村建设的示范点，逐步推进和谐小康新农村建设。到XX年完成四强新村建设，四强新村项目区人均纯收入达5000元以上，示范推动全镇新农村建设。四是建设肉禽蔬菜基地和物资集散基地，加快培育以核桃、枇杷等为主的林果业，积极推进以罗汉坝原始森林为主的旅游业，引进以来料加工为主的工业，加快转型发展，力争到XX年农民人均纯收入达3000元以上。五是在七一庆祝建党89周年之际，召开创先争优活动表彰座谈会，投入资金1万余元，对全镇创先争优活动中涌现出来的52名优秀党员，28名优秀党务工作者，16名农村党员致富能手，20个先进基层党组织进行表彰。

围绕中心，把好导向，着力营造起了良好舆论氛围

紧扣中心，把握导向，加强舆论引导，进一步把干部群众的思想和行动凝聚到加快发展中。

1、探索创新新闻宣传工作机制。积极探索新形势下新闻宣传工作路子，创新工作方式，整合新闻资源，构建新闻工作新模式。一是新闻宣传工作始终坚持为党委、政府中心工作大局服务，为经济建设服务的指导思想，紧紧围绕全镇经济工作的战略目标、思路和举措，组织开展集中宣传。二是提高了新闻舆论引导水平。坚持把“三贴近”原则贯穿新闻宣传的各个环节、各个方面，不断提高舆论引导水平，加强整体策划，组织宣传战役，打好服务发展这一主动仗，进一步提升了XX知名度，扩大了影响力，营造了较好的舆论氛围。

2、围绕中心工作开展舆论宣传。农业方面，坚持以调优结构为主攻方向，在确保粮食安全、增强基础后劲的同时，重点是打造好肉禽蔬菜基地，打响以“寸金黄瓜”为代表的蔬菜品牌，树好地方特色。基础设施建设方面，要着力解决投入上的制约因素，目前要着重抓好三方面工作，一是以3村14个村民小组“四强新村”建设为示范带动，加强农业基础实施建设。二是要加快田坝、朝营新区，麻柳湾梯级电站，岔彝二专线工程建设进度，协调各方关系，营造良好施工环境，重树XX良好的投资形象。三是重点是要抓好项目储备，抢抓机遇申报立项，引进交通、水利、城镇等方面的大项目、大工程落户我镇，围绕物资集散基地建设目标，把我镇建设成为仅次于县城的次中心集镇。旅游方面，我镇发展的希望在旅游业，目前，随着天罗公路建设即将建设通车，要通过宣传苗家文化促进旅游资源特别是罗汉坝景区的开发，促进落后地区和发达地区的和谐发展。

3、着力抓好系列主题社会宣传。采取发放传单、张贴标语、悬挂横幅、黑板报、宣传栏、专题专栏等形式，组织开展了社会治安综合治理、人口与计划生育、食品卫生、安全生产、政策法制、科技教育、第六次人口普查及户口整顿、环境保护、岔彝二级公路建设、重大节庆等主题宣传。在大关电视台、党建网，XX日报等以专版专栏的形式广泛深入开展新闻报道，营造了积极健康的社会舆论氛围，提高了对社会舆论引导的能力和水平。

4、突出抓好破解“三农”的宣传。一是抓好创新农村工作机制的宣传。强化新闻媒体的合力，对我镇深化帮扶措施进行了大份量、有深度的宣传，二是抓好农村改革的宣传。积极做好贯彻“中央一号”文件、农村税费改革、乡镇机构改革等方面的宣传报道，让广大农村群众迅速了解政策、掌握信息，切实保障农民利益，促进农民增收。三是做好农业产业结构调整的宣传。引导农村调整优化产业结构，发展高效农业。

打造品牌、树好形象，进一步加强与改进对外宣传工作

把对外宣传继续作为宣传工作的重要内容，进一步采取强有力措施，着眼打造品牌，着力树好XX形象。

1、加强主流媒体对外宣传。

积极争取上级报刊、广播、电视、网站等强势媒体的支持，立体式对外推介XX。今年6月份，在XX日报上举办了《四强新村瓜果香，农民增收笑开颜》《XX镇着力打造全镇特色集镇》《XX镇调整农业产业结构促农增收》《XX镇全力以赴抓好彝岔二级公路建设》《XX镇创新载体推进创先争优活动》等专版专栏。

2、借助多种渠道对外宣传。

①、大胆尝试影像新闻的创作和报送。今年我镇将在新闻外宣工作中加强对各种影像资料的搜集和存档，在条件允许的情况下，力争在年底前能创作一个反映镇特色工作的专题片，以提升知名度。

②、加强信息队伍建设，完善信息奖励机制。对机关各部门的信息员实行量化管理，每名信息员每月至少报一篇信息，按信息发表情况，对信息员给予相应物质奖励。半年来，报送各类信息95条，其中被XX市党建网采用信息10条，被大关县党建网采用信息34条，被县委办采用信息14条，被政府办采用信息22条。

③、继续加大网络宣传力度。以政府信息交流平台为基础，及时完善政府信息公开目录，规范要求，及时发布政府信息，反映工作动态，政府信息化服务逐渐得到完善。半年来，已在XX镇政府信息公开网站上主动公开登录60余篇政府信息文章。、以人为本，着眼立人，深入推进了思想道德教育和精神文明建设

以群众为主体，以活动为载体，以提高人们的思想道德素质和社会文明程度为目标，深入开展道德教育和实践活动，进一步增强了思想道德教育和精神文明建设的实效。继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，进一步加强社会公德、职业道德和家庭美德建设。切实抓好中小学生思想道德教育，与团委、妇联等部门联合开展了青少年法律与公民道德知识竞赛、“”禁毒宣传活动，广泛开展了“校园拒绝邪教，家庭拒绝邪教”活动，营造了青少年健康成长的良好环境，重点抓好“引领新风尚，惠民五进村”活动，极大地丰富了人们的精神生活。

一是积极开展“三个五工程”建设工作。为使“三个五工程”有序开展，我镇建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导机制，形成了有人管事的领导体系和有人干事的工作机制。并结合实际，制订下发了切实可行的实施方案，确定XX村为示范点，以点带面，全力抓好“三个五工程”的实施。二是加大对新型农民的教育培训力度，提高群众的基本素质。通过组织新型农民培训和农村劳动力就业培训等形式，切实加大教育培训力度，联系XX市XX职业培训站、大关县惠农职业培训站、云南新子路职业技能培训站，XX师专职业培训站、XX职业技术学校等培训机构举办蔬菜生产技能、种植业、养殖业和钢筋工、电焊工、村级动物防疫员技能、农村建筑工技能、十字绣、农民创业等培训40余次，参训人员达万人次,协调县人开办组织召开农村劳动力转移现场招聘会1次,1—6月，XX镇共转移农村劳动力10300人次，实现务工收入1430万元。

三是提升文明创建工作的层次和水平。加大以环境卫生、摊点、车辆为重点的脏、乱、差整治力度，着眼于“优化服务、增效提速”，继续加强文明单位创建，做好市、县文明单位的申报工作；
着力实现“乡风文明、村容整洁”，创建文明乡、村；
巩固扩大“清洁家园，绿化乡村”成果，组织开展“文明示范村居”、“五好文明家庭”等创建活动。

四是加强文化基础设施建设，充分发挥“科技文化中心户”和“村级学校”的阵地作用，深入开展“创业能手”、“道德模范”等评比活动，发挥道德模范榜样作用，提高农民素质，促进乡风和谐。

五是强化未成年人思想道德建设。大力宣传《未成年人思想道德建设实施纲要》，配合县级相关部门，加强对镇域内的网吧协调监管，开展集中整治活动，净化未成年人场所加强未成年人思想道德建设，广泛开展“讲文明”、“树新风”、“诚实守信”活动，组织“三优四创”评比活动，继续抓好农村“留守儿童”的教育管理工作，进一步健全学校、家庭、社会“三位一体”教育网络，营造有利于青少年健康成长的社会环境。

(五）、紧贴实际，服务群众，加快文化事业的繁荣与发展。

1、培育农村特色文化。今年针对农村两委换届的新形势，在各村广泛开展廉政文化活动，以书写廉政文化墙、设立廉政宣传牌等形式强化农村干部的警示教育。

2、完善文化站基础设施建设。文化站的建设已经结束了，按照上级有关文化站的达标要求，完善配套设施，建立健全各项规章制度，增设电脑等器材，配齐图书室、棋牌室等必备设施，加强设施维护，强化环境治理，把镇文化站建成一个环境优雅、设备齐全、功能完善的休闲娱乐场所。

3、以花山节为载体，保护独具特色传统文化。以组织、开展每年5月的苗族“花山节”为契机，鼓励发展和传承苗族芦笙舞、赛马、射弩、踢球、吹枪、刺绣、对歌等民俗活动和服饰文化。同时，以此为载体，组织开展篮球、足球等体育竞赛活动，激发各族群众对传统文化的热爱，丰富了群众的精神文明生活。

4、加强文化大院建设，提升村民文化素养。为深入推进文化大院建设，丰富群众的文化生活，在县直部门和镇党委的努力下，在人口密集的村组建起了文化大院，实现了村村有图书室的目标，村民纷纷走进图书室吸取精神营养，形成了学知识、用科技，讲文明、树新风的良好氛围。今年又在绿南的凉风、民族和中心的黄连申报了三个农家文化大院，目前正在争取资金修建。田家湾、海马等村寨村民通过阅览蔬菜种植技术要领，大力种植冬早蔬菜；
XX石良自发成立养猪专业合作社，实施规范化专业化养猪，率先进入富裕型，成为全县新农村建设的先进典范。、增强素质，提高效能，进一步推进了宣传思想干部队伍建设。

1、加强学习教育，推进效能建设。建立并坚持了每周理论学习的制度，采取自由学习、集中讨论等多种形式，组织开展了向沈浩、郑培民、牛玉儒、郑秀英等学习和党风廉政教育活动，进一步提高了部机关干部的道德素养和理论水平。

2、改进工作作风，加强创业竞赛。营造“充满正气、充满情谊、充满活力”的工作氛围，树立了“团结、求实、创新、奉献”的工作作风。

3、落实责任目标，加强干部管理。加强宣传文化系统和各单位的沟通与联系，及时总结工作、部署任务。开展了宣传思想工作考评活动，对宣传干部职工进一步明确工作职责，量化工作任务，开创了争先创优的工作局面。

4、健全工作机制，做好日常事务。建立了宣传思想工作责任制，把宣传思想工作落实到实处。

二、存在的问题

1、农村的一些政策宣传不够到位。

2、有些地方存在思想政治工作软弱无力的问题，思想政治工作缺少应有的威力。

3、受村民自治的影响，村干部的积极性不高。

4、农村现有人员文化素质低，在家的主要是留守老人、妇女和儿童，严重影响精神文明建设。

5、宣传经费紧缺，宣传队伍建设有待加强。

6、文化事业建设经费缺口大，政府投入严重不足，广播电视村村通工程难以达标。

三、下步打算

1、认真做好县委宣传思想文化工作的落实。

2、认真抓好干部的政治理论学习。

3、加强宣传思想文化队伍建设，着力发挥镇文化站的宣传作用。

4、整合资源，进一步加强思研工作。

5、力争对外宣传工作有新突破。

6、要在精神文明创建工作上有新起色。

文化建设年终总结 第2篇

安全文化是企业文化的重要组成部分，我公司自建设之初即提出了“上班零意外，企业人人爱”的安全愿景，企业从保护人的生命安全和健康的基本目的出发，把“以人为本，全员参与，规范管理，重在落实”作为工作方针，强调人的因素在保证安全上的主导作用，促进企业所有员工都密切关注安全。几年来，“善于学习提技能，遵章守规保安全”作为企业安全价值观在公司上下得到了不断深入和强化。现将公司安全文化建设的基本情况总结如下：

一、明确安全生产责任，不断完善安全生产管理体系

公司成立了总经理为主任的安全生产委员会和安全环保管理专职机构，建立健全了三级安全管理网络。按照“谁主管，谁负责，管生产必须管安全”的原则，从公司总经理到员工以半年为时间段，层层签订了《安全、环保、消防经济责任书》，进一步明确、细化了各级领导的安全生产责任，增强了经济责任书的可操作性。

在健全安全生产责任的基础上，公司层层推进各项制度建设，为同时满足“三标一体化”和安全标准化两套体系运行的要求，经过反复讨论，广泛征求意见，形成了统一的《安全、环保、职业健康管理制度》，并定期组织对员工进行培训教育，使全体员工能够清楚的理解公司的安全愿景和安全目标。另外，我公司还积极为员工办理了安全生产责任保险，从多方入手保障员工的权益。

二、加强安全教育培训，增强员工安全意识

为了深化和加强企业安全文化建设，提高员工的安全生产意识，我司结合企业实际情况，首先积极参加市安监局组织的管理人员及特种作业人员培训班，并全部考核合格，取得相应资质证书。其次，通过制订公司年度安全培训计划，统筹安排全年的安全培训，有计划的采取多种形式，对全员进行了系统的安全培训教育。第三，把好入司教育培训关，特别是针对流动性较大的农民工，公司始终坚持“先培训后上岗，不过关不上岗”的原则，厂级培训结束，员工持三级安全教育卡到车间报到，车间、班组级培训合格再反馈到安全环保部，有力的保证了三级安全培训落实到位。第四，为适应当前企业发展需要，经公司引导，我司大部分专兼职安全管理人员近年陆续参加了国家注安考试，目前已有xx人取得了《注册安全工程师执业证》。

三、利用各种形式，加强安全信息的传递与沟通

员工对公司安全事务的参与是落实安全责任的最佳途径。首先，充分利用公司信息平台，发挥网络优势，每月上传内容丰富的安全生产知识，要求各部门认真组织学习，并在月底组织抽查，验证培训效果，奖优罚劣。通过严格的奖惩机制，有力地激发了员工学习安全知识的积极性，增强了员工自我保护能力。另外，定期召开全公司安全生产工作专题会，分析公司当前安全生产形势，对当前安全生产情况进行总结，找出经验教训，提出下一步安全生产工作计划。第三，听取各部门安全生产汇报，协调解决各部门提出的问题，让各部门相互借鉴好的管理经验，认真查找自身不足，持续改进安全管理方法，形成“比、学、赶、帮、超”的良好安全文化氛围。第四，定期组织员工观看录像、收集征文、组织演讲比赛和组织危化品及消防应急演练等有意义的专项活动，提高广大员工的参与意识，使广大员工充分认识到自己对同事和自身安全所负的重要责任。

四、深入现场进行安全检查，认真落实安全管理制度

安全检查是落实各项安全管理制度的重要手段。为保证安全生产工作目标的实现，公司本着“查处一处，处理一处”的检查处理原则，深入现场，持续做好日常检查、每月综合大检查和专项安全检查工作。通过检查奖惩，有力的遏制了“三违”现象发生，增强了员工的尊章守纪意识。

五、加强危化品安全管理，提高本质安全管理水平

我公司目前贮存的危化品主要有液氨、盐酸、硫酸。为了做好危化品管理工作，我公司在完善安全基础管理制度的同时，主要从以下几个方面采取措施进行重点管理。

1、专门制定了的《重大危险源监控制度》和《危险化学品管理制度》，详细规定了危化品的生产、使用、装卸、运输以及报废处理过程中的安全措施。

2、建立危化品管理档案，定期进行专项检查，全面掌握危险源设施设备及运行方面的技术资料，及时消除安全隐患。

3、制定应急救援预案，积极组织预案演习，并不断完善应急救援预案。

4、在重大危险源岗位――氨站是我公司的重大危险源，为了做好危险源管理工作，我公司除从制度建设、档案建立、规范安全标识、加强作业人员培训教育和演练等方面进行重点控制外，还在氨站配备了防化服、空气呼吸器、灭火器、快速堵漏等应急防护器材，安装了固定式报警监测仪、喷淋水幕、鹤管、紧急切断阀等安全附件，并于20xx年x月份，利用公司大修机会，联系xxx市锅检所对我公司氨站进行了一次全面的检验，并出具了年检报告。从源头上杜绝了重大事故发生的可能性，提高了公司本质安全管理水平。

文化建设年终总结 第3篇

20xx年，在县委、县政府和市局的正确领导下，按照省、市质监系统精神文明建设工作的部署和县文明委的工作要求，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进地方经济发展为中心，以提高队伍素质为根本出发点，以严格履行职能为手段，深入开展精神文明创建活动，加强思想道德和科学文化建设，现把一年来工作总结如下：

一、加强组织领导，确保创建活动有序开展

为实现既定目标，全局成立精神文明创建工作领导小组，由局主要负责人任组长，领导组下设办公室具体负责创建活动的日常工作。各单位明确专人负责此项工作，全局形成了良好的创建网络，为文明创建工作的有序开展建立了组织保证。二是制订了具体的创建工作目标和创建工作计划，并将创建工作列入领导班子考核内容，每季度进行考核，通报工作进度，确保文明创建活动顺利开展。

二、开展廉政文化活动，深入推进精神文明建设

1、加强教育培训，努力提高干部职工的综合素质。为适应新形势下质量技术监督工作的需要，培养高素质的复合性人才，我局组织各股室的业务骨干，走上讲台对全体干部职工进行业务知识培训，着力提高队伍的业务工作在能力。

2、加强政风行风建设，提高群众满意度。我局始终把政风行风建设列入重要议事日程，为抓好落实，开展咨询服务、接受群众来信来访，走访部门和服务对象，以及明察暗访等多种形式，对内对外广泛征求意见，对于存在的问题，提出整改措施，及时进行认真整改，不能落实的及时向当事人给予说明。

3、严抓纪律作风整顿,促进行政效能建设。根据县委、县政府关于作风建设的要求，结合我局实际，制定纪律作风整顿工作实施方案，成立领导小组，切实加强领导。为抓好学习教育活动，特制定了学习计划，组织全体干部职工开展了学习讨论，使大家充分认识到纪律作风整顿的重大意义，进一步强化了大局意识，责任意识和纪律观念。通过行政效能建设和专项整治活动，我局的各项工作都起到了促进作用。

三、以创建文明行业活动为载体，优化地方经济发展环境。

我局在文明创建过程中，坚持以强化管理为前提，以文明服务和规范执法为手段，以营造健康的经济发展环境和促进睢宁经济快速发展为中心，积极开展各项服务和执法活动。

1、积极履行职能，深入开展服务企业活动

一是确立创建重点，扩大创建范围。把代码办、稽查队和质检所作为全局的窗口单位向社会公布，代码办公室将办理代码的业务流程和办理时限向社会公布，自觉接受社会监督，并为来办证的人提供茶水和等待休息场所，增加了机关的亲和力。通过开展“示范窗口”和“先进个人”评选活动等方式，以点带面，在全局构建优质服务体系，促进全局文明创建工作的顺利开展。

二是大力开展“优质服务”，积极做好服务民营企业工作。按照规定自申办时起，企业应在三日后领取，技术人员急企业所急，及时与省代码中心协调，当天办完相关手续，为企业提前开工提供了时间保障，受到政府分管领导及企业的好评。与此同时，在企业申领代码时，操作人员及时向企业宣传法律法规，积极为企业提供标准文本，杜绝了新办企业无标、违法生产现象的发生。

2、严格执法，营造健康和谐的经济发展环境。

一是积极探索监管模式，进一步强化生产源头监管。今年，履行质量、打假、特种设备安全监察三个责任制，新的监管体制运行以来，充分发挥区域监管网络优势，详细了解当地企业的基本状况，掌握产品质量的第一手资料，有针对性地为企业提供全方位的帮扶工作，减少了重复检查，重复管理，提高了办事效率，得到了地方党委政府和企业的广泛支持，也得到了各级领导的肯定。

二是认真落实“法治实事”——农资打假专项治理工作。加强对农资产品的监管，自3月份起，我局全力开展农资执法打假工作。3月27日组织召开全县农资打假工作会议，6月份联合政法委等部门联合开展了“进百村、入百户、抽百样”农资打假下乡活动，查处不合格产品案，有效防止了假劣农资坑农害农行为发生，从根本上维护了农民的切身利益，使农资打假工作深入人心。同时，我局专门为农民朋友建立了农资检测绿色通道，全力维护农民群众切身利益。

三是发挥牵头作用，深入推进产品质量和食品安全专项整治。按照县政府安排部署，积极参与产品质量和食品安全专项整治工作。成立了县专项整治行动领导组，组织召开了全县产品质量和食品安全专项整治工作会议。我局为落实好专项整治的工作部署，专门成立了专项整治工作领导组，制定整治方案，落实任务，明确职责，开展特种设备专项整治、浴室锅炉专项执法检查、学校食堂和宾馆饭店食品安全专项检

查、建筑工地专项执法检查等集中行动。截止12月底，全县专项整治工作任务圆满完成。

四、加大宣传力度，营造良好的文明创建氛围

1、加强宣传教育，增强文明创建意识。努力提升全员思想素质和道德水平;学习质量技术监督法律法规，不断提高队伍的执法水平和服务能力，让文明执法和遵法守纪成为所有工作人员的自觉行动。

2、建立健全宣传工作网络。为营造和谐的文明创建工作外部环境，局文明创建工作领导组下设宣传报道组，专门负责文明创建活动的宣传报道工作。

3、积极做好宣传报道工作。我局充分利用多种新闻媒体开展查活动宣传，及时报道有影响的文明创建活动。今年，我局编发工作简报30期，及时报道全局各项工作动态，营造了浓厚的行业创建氛围。使广大群众对产品质量与食品安全专项整治工作的开展有了更深刻地认识，得到更广泛的支持。

五、坚持长效管理，为文明创建提供保障

我局在队伍管理上，坚持长效管理。根据年初制定的规章制度和相应的监督考核措施，在创建活动中严格考核，把自律和他律、提倡和禁止、树立新风和纠正不正之风结合起来，确保各项创建目标顺利实现。

1、通过对照局各项规章制度和有关廉政建设规定，组织全体人员认真进行自我排查，排查在综合管理、依法行政、服务企业、协调配合、遵纪守法等方面的存在问题，并逐一落实整改，明确今后工作的努力方向，提高了工作的有效性。由于在这项工作中抓实抓牢，全局今年未发生败诉现象。

2、严格制度考核。在队伍管理上，我局狠抓云南省质监系统八条禁令及相关规定的监督与考核。对违规行为坚决处罚不手软。由于我局对禁令和相关制度抓实抓牢，队伍形象稳步提升，社会反映良好。

3、实施行政执法和服务活动的全过程监督。我局在行政执法和开展服务活动的过程中，严格执行“五公开、十不准”等有关规定，并在办理行政案件的每一个程序、每一个环节上都建立监督制约机制，定期向企业征求意见，并建立企业负责人联系制度，及时处理违规**行为，从源头上遏制**和吃、拿、卡、要等违法**行为的发生，树立了良好的社会形象。

20xx年，我局精神文明建设由于领导重视，全体职工积极参与，呈现出政治理论学习扎实有效，思想道德深入持久，职工文化生活丰富多彩，事业发展稳步上升的新局面，在今后的精神文明建设中，我局以继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，总结经验，扎实工作，与时俱进，不断推进我局精神文明建设向更高层次迈进，永葆文明行业光荣称号。

文化建设年终总结 第4篇

20XX年企业文化建设的总体思路是:以总行“十四字”核心价值观为引导，以推动“三力”提升和实现“三先”“三最”为目标，以建设“行心工程”为重点，以企业文化活动为载体，倡导诚信做人、绩效优先、勇于担当，创建持续创新、和谐包容的良好氛围；
树立良好的用人导向，完善考核激励机制，弘扬我行核心价值观和企业文化，树立典型、弘扬先进，激发广大员工爱行敬业的荣誉感、使命感，提高凝聚力和向心力，打造我行“亲情化服务”特色，开启新的百年征程。

一、加强企业文化建设的组织与领导

一是成立连云港分行企业文化建设领导小组。

组长：徐进行长

副组长：

成员：辖内各支行、部门主要负责人。

领导小组下设办公室，办公室设在市行党务工作部：成员由党务部、办公室、工会相关人员组成。

各支行、部门应确定一名副职负责企业文化建设具体工作的布置与落实。各支行、市行各部门有关企业文化及其物化方案需提交市行领导小组办公室审定后方可实施，以便统一步调、统一要求。

二是建立企业文化建设的长效工作机制。企业文化建设，关键在于落实，要坚持重在建设、齐抓共管、求真务实、坚持不懈的原则，形成一把手负责制，各单位各部门协作配合，共同努力的文化建设格局，切实完成我行企业文化建设方案制定的各项任务和目标。

三是将企业文化建设纳入到各支行部门的季度年度绩效考核体系，相关部门对方案完成的情况与绩效紧密挂钩。

二、深化“行心工程”建设

20XX年，“行心工程”工作具体要求是：围绕“三先三最”战略，以提升员工满意度、增强员工凝聚力为目标，持续开展战略宣导，多渠道了解员工诉求，多角度关爱员工，多途径成就员工，提高各项措施的针对性，把工作重心转移到关注员工的职业期待上，进一步健全“行心工程”工作机制，重视过程管理与考核，着力推进行心工程各项措施的有效落实，为全行的持续快速发展营造心齐、气顺、劲足、和谐的良好氛围。

我们将根据省行20XX年员工思想动态问卷调查《说说自己的心里话》中反映出的问题，有针对性地制订我行《20XX年“行心工程”建设推动措施指导意见》，持续开展战略传导，有效缓解压力感受，多途径拓展员工职业生涯，并注重过程管理与考核。此《意见》将专文下发，供各单位落实实施。

三、紧扣中心，务实有效地开展企业文化活动

围绕全行中心，紧密结合我行百年行庆系列活动，营造氛围，实现企业文化与各项中心工作的有效融合，推进全行各项工作。

一是做好内部宣导。

1、举办新入行员工企业文化知识竞赛。

为深入推进“新人入职我护航”活动，更好地引导新入行员工全面领会、准确把握中国银行核心价值观的深刻内涵和精神实质，并主动参与到企业文化建设工作中来，自觉按照核心价值观要求统一思想、转变观念，真正成为企业文化建设的忠诚实践者和积极推动者，充分发挥在企业文化建设中的主体作用。拟举办新入行员工企业文化知识竞赛。

（牵头部门：分行团委活动时间：五四青年节前）

2、制作《连云港分行宣传片》。

通过宣传片，集中展现分行发展史，“追求卓越”的核心价值观和“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化。利用网点、内部网站等自有渠道播出，全方位展现连云港分行砥砺奋进的历史画卷。

（牵头部门：分行办公室）

3、重建连云港分行网站。更好地彰显连云港分行企业文化特色，把内网建设成图文并茂，内容丰富、互动交流的平台，建设成连云港分行广大员工的网上家园，成为我行企业文化宣导的有效载体。

（牵头部门：分行办公室、运营部）

二是做好外部宣传。

结合我行百年行庆各系列活动，积极宣传中国银行的企业文化，提升我行的在社会上的认知度，美誉度。

1、举办“庆祝中国银行成立xx周年纪念大会”，适时举办员工文艺汇演、大客户答谢会。

主题内容：庆祝中国银行成立xx周年。邀请政府及监管部门领导、分行大客户、获奖员工、各层级在职员工代表、离退休员工代表等出席。举办全辖员工文艺汇演并开展大客户答谢活动。

（牵头部门：办公室）

2、举办主题图片系列巡展

主题内容：在市行营业部举办以“融外汇中百年同行”为主题的连云港中行成就图片展，增进广大客户对中行及连云港分行深厚历史和发展轨迹的了解。

（牵头部门：分行党务工作部）

3、举办“中国银行成立xx周年”媒体专题报道

主题内容：在市内主流媒体集中开展“中国银行成立xx周年”专题系列报道，展现中国银行及连云港分行的历史变迁、强市富民的巨大成就、追求卓越的拼搏精神。

（牵头部门：分行办公室）

4、举办“港城记者看中行”有奖采风征文活动

主题内容：在港城组织开展“港城记者看中行”有奖采风征文活动，引导各主流媒体从新的视角、新的感受来宣传我行在改革发展和富民强市过程中的具体行动和优良服务。组织权威专业评审人员评选。

（牵头部门：分行办公室）

5、配合省行“百家社区展示百年中行”大型社区品牌和业务宣传活动。在全市优选10家中高端社区，组织人员在社区集中开展以“百年中行情系社区为民服务”为主题的驻点宣传，并安排主流媒体进行报道。

（牵头部门：分行办公室）

6、投放“百年中行”电视、平面、户外、互联网系列广告

主题内容：根据省行要求，利用不同类型媒体进行分阶段、多类型广告投放，向公众传播“百年中行”企业形象。重点选择在数字电视开机屏和电子节目指南（EPG）、大众阅读度高的报纸、商业氛围浓郁地段的LED屏、知名网站等媒介开展创意宣传。

（牵头部门：分行办公室）

7、创新开展百年行庆网点包装工作

根据省行统一部署，启动20XX年“开门红”百年行庆全辖网点美化包装工作。以总行统一的“百年行庆”宣传标识并结合龙年生肖卡、礼仪存单等宣传要素进行创意设计，做好全辖圣诞、元旦、春节、元宵以及行庆期间的网点美化、靓化工作，提升我行网点节日期间的形象，提升品牌认知度。

（牵头部门：分行办公室）

8、公益宣传

主题内容：承接省行《中国银行江苏省分行“心的呼唤”首批先天性心脏病贫困患儿大型救助活动圆满成功》联谊活动，对连云港市接受资助并成功进行手术的患儿进行回访，并安排媒体进行报道，同时走访慰问孤儿院、社会福利院，树立良好企业公民形象。选好目标，持续推进。

（牵头部门：分行办公室）

四、统一物化，营造浓厚企业文化氛围

我行企业文化的物化，就是将中国银行特有的“符号”，企业文化的理念通过各个场所充分地展示，使之潜移默化地影响着员工，改变着员工行为，发挥着企业文化的教育作用，同时，对外又是塑造我行品牌形象的手段，成为我行的文化表征。20XX年我行企业文化物化工作将由党务、办公室、工会牵头，在各部门、各支行的配合下，因地制宜地制订方案。初步物化方案是：

一是制作笑脸墙。采集全行各个层面员工的微笑照片，选择合适位置墙面制作“笑脸墙”，展示员工积极向上，健康乐观的心态，体现我行亲情和谐的文化氛围，使“笑脸墙”成快乐工作的“助推器”。前台部门、窗口单位制作本部门员工“笑脸墙”，让客户更直观地感受到中国银行的亲情化，在更轻松愉悦的环境中办理业务。

（牵头部门：分行办公室）

二是物化技能训练室。命名技能训练室，打造我行的技能训练品牌。室内张挂本年度技术能手精英照片及技能心语，在显眼位置悬挂“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”等训练标语，设置各单位技能成绩排名榜，制作技能练兵比武等活动图片展示版块，以更好地营造比学赶超氛围。

（牵头部门：工会办）

三是行史馆。以图片、文字、实物为载体，从机构沿革、领导关爱、业务发展、员工成长、党风廉政、亲情服务、回报社会、铸就品牌、荣誉之苑等版块全面展示连云港分行行史行貌。

（牵头部门：分行办公室）

四是党员活动室。将党旗、党的指导思想和基本路线、党员权利与义务、党建工作制度、入党誓词、党组织网络图、辖内各支部委员职务、分工及照片，创先争优活动方案及考核办法等上墙。把党员活动室建成各党支部之家，党员之家。党员活动室对辖内各党支部开放，可以安排学习、交流或其他党内活动。

（牵头部门：党务工作部）

五是制作企业文化墙。对分行大院朝西主墙壁重新设计成企业文化墙。分为战略目标、图片新闻、公告栏三个版块，分别宣传全行战略目标，工作思路或是宣传的标语口号；
各类会议、培训、活动等的照片。注重时效性；
通知、通告、通报、公示等。

（牵头部门：分行办公室）

六是在做好我行形象宣传片的同时，编辑介绍我行企业文化的宣传画册，努力做到内容全面，图文并茂，通俗生动，充分反映我行的文化特色、文化底蕴以及综合实力。

（牵头部门：分行办公室）

七是进一步完善职工之家。真正将活动室、职工书屋等建成广大员工业余文体生活的场所，多开展一些与活动室有关的文体活动，吸引更多的员工参与，提高职工之家的使用率和满意度。

（牵头部门：工会办）

八是物化职工食堂。除张挂企业文化核心价值观内容外，设置员工风采展示墙。展示我行组织的各类文体活动图片、员工的书画或摄影等作品。使员工在愉悦、轻松的环境下就餐。

文化建设年终总结 第5篇

企业文化被喻为企业的管理圣经，是一个企业的灵魂。一年来我中心一直秉承“让用户放心，让自己完美”的企业精神，并认真贯彻了年初制定的《企业文化建设实施方案》，企业文化建设取得了良好的效果。现将具体情况总结如下：

第一是企业职工群众性精神文化的开展。职工之家购置了图书和体育健身器材，供广大职工工作之余学习和体育锻炼使用。年初，中心举办了首届职工运动会，比赛项目有拔河、4米接力赛、象棋等。国庆期间，中心举办了文艺晚会，丰富了职工的文娱生活。中心还参加了西南油气田首届文艺汇演，并在1月份成功承办了首届职工文化体育艺术节羽毛球、乒乓球比赛。在上述活动中，广大职工积极参加，气氛热烈，干群关系得到进一步融洽，增强了企业的凝聚力。

第二是职工行为文化建设。中心向西南油气田党建精神文明工作和企业文化建设做法较好的单位进行了走访学习，发掘别人的长处，弥补自己的不足，使员工文明程度得到了进一步的提高；
同时坚持不懈地抓好了员工的行为养成规范，中心员工逐步形成了清理、清洁、准时、标准化、素养、安全的“6S”行为模式。

第三是企业制度文化建设。为此，中心认真做好了标准化管理，进一步完善了一系列相关管理制度，形成了管理制度汇编；
建立健全并逐步完善企业质量管理体系，严格按照ISO91：20xx质量管理体系和API质量管理体系运行，用实际行动践行了“让用户放心，让自己完美”的企业精神。

第四是中心标识系统的进一步完善。职工着装上，生产一线职工统一穿着了配有“中石化西南油气分公司管具中心”字样与中石化标识的安全帽和红色工作装，展示了中心职工的良好精神风貌；
进一步做好了中心宣传栏的宣传工作，展出了建国xx周年的宣传画册，制作了新的企业宣传画册，进一步展示和宣传了中心的生产和产品，扩大了中心的企业知名度和美誉度；
厂区建设上美化了厂区草坪、食堂、职工之家，修缮了旧厂房，对厂房内部进行了整修，规范了中心的企业建筑风格、建筑色调；
着力规范了办公设备、办公器具。这些增强了企业文化的感染力，形成了浓厚的企业文化氛围。

第五是企业安全文化建设。中心专门成立了安全环保办公室，并指定专人负责安全工作，进一步强化了员工的安全意识，推动了安全文化建设。一年来，中心通过各项措施，杜绝了安全事故的发生，取得了较为明显的效果。

总之，一年来中心企业文化取得了显著成效，广大干部职工齐心协力，艰苦奋斗，开拓创新，积极进取，创造了一系列辉煌业绩。

文化建设年终总结 第6篇

20xx年度文化建设的工作总结

20xx年以来，我乡党委、政府高度重视全乡文化建设工作，加强对全乡文化建设的领导，把文化建设工作列入年终重要目标考核指标之一。现将20xx年总结汇报如下：

一、加强了领导，构建了文化服务体系

20xx年度，我乡依托乡综合文化站和广泛的群众文化基础，成立了田琅为组长，徐连康为副组长，徐张勇、龙树光、杨建洪、杨鹏、张友红、颜雨鑫、林江、姜明磊、陈克勤、马于洁、张文杰、黄丽和吴月为成员的文化建设小组。八个村也于今年新招八名村级文化志愿者，一村一名。吴月负责文化站的日常事务工作，村级文化志愿者配合，做到中心工作有人抓，常规工作大家抓。

二、夯实基础，创建文化服务网络

一是筹建综合文化站大楼，并对乡综合文化站进行设备、设施的配置。结合脱贫攻坚，今年民和村改善文化活动室，新建文化活动院坝，配置了文化健身器材，并且完善活动室内相应文化器材：音箱、话筒、扬声器、电视、乐器、电脑等。

二是积极开展对全乡农民的技能培训。如消防安全知识、文明礼仪素质培训、就业指导、环境卫生等培训工作，以及交通安全法、计划生育法等宣传，提高广大群众的个人美德、社会公德，促进家庭美德的提升，提高广大群众的精神文化品位，增强学法守法意识，增加思想教育活动，促进社会和谐稳定。

三是以经济为基础，文化为血脉，进一步提高群众生活质量。我乡为丰富群众精神生活，逐步扩大农村广播电视覆盖面，加速广播电视村村通工程，重视完善和发挥现有无线转播台站的作用，力争使群众收听、收看到套数更多、质量更好的广播电视节目。并且为了丰富群众生活，我乡开展了农村电影放映活动，组织放映队在我乡各个村轮回放映，并在部分村安置了投影仪等设备。放映了大批以爱国教育、农村改革发展等为主题的电影，极大地丰富了我乡农民群众的生活，为我乡社会经济发展提供了良好的文化氛围。

四是村民群众积极参与文化娱乐活动。比如在“三·八”妇女节这天，新华村开展了庆节日活动，活动组织开展了“两人三足带球走”、“左右开弓掂乒乓”、“大家一起来跳绳”等三个全民参与的小游戏，并且为大家发放杯子、纸巾、洗衣皂等小礼品。新华村村民不分男女老少积极参与其中，他们的热情更是感染了过往群众，大家都参与其中。

五是积极完善文化阵地的设施，多层次、多渠道地开展群众性的文化娱乐活动。在搞好乡文化活动中心的同时，重点加强乡农民文化学校和村文化活动室建设，使之成为农民学文化、受教育的学校，成为推广科学技术、带领农民致富的示范基地，能更好的满足群众多方面的文化需求。发展业余演出团体，搞好各类文化艺术培训。目前，我乡文化阵地的设施还很不完善，文化广场、图书室、体育场等还比较落后。要完善这些设施，需要领导重视和大量的资金投入，才能更有效地开展群众的文娱活动。

文化建设年终总结 第7篇

XX年乡镇宣传思想文化暨精神文明建设年

终工作总结

XX年，我镇宣传思想工作在县委宣传部的指导和镇党委的领导下，坚持用“三个代表”重要思想统领宣传思想工作，全面贯彻党的**和县委十一届九次全会精神为主线，深入开展创先争优活动，紧紧围绕镇党委政府提出的“建一流队伍、干一流事业、创一流乡镇”的工作主题，按照“求创新、寻突破、树典型、抓特色”的工作思路，以“宣传工作务实、宣传眼光超前、宣传方式创新、宣传内容贴近、宣传效果明显”为目标，以“加强理论学习、强化思想教育、深化文明创建、推进文化发展、扩大新闻外宣”为内容，以“创新宣传方式、丰富宣传载体”为手段，继续探索和深化宣传思想工作“由虚转实，由软变硬”的新路子，为实现全镇各项事业又好又快发展提供有力的理论武装、舆论引导、精神动力和文化支持。

一、主要工作开展情况

联系实际，求真务实，切实做好理论武装工作。

坚持联系实际、学以致用，把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法，把握领导干部、普通干群两个层面，不断增强理论学习实效。

深入推进学习型党组织建设。今年我镇把深入推进学 习型党组织建设放在理论武装工作的首位予以加强。抓住我镇作为全县中心组学习示范点的机遇，在全镇大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。制定下发深入推进学习型党组织建设工作的意见，把学习型党组织建设工作不断引向深入。召开建设学习型党组织工作推进会，总结宣传一批先进典型，进一步在全镇党组织形成重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。组织广大党员干部深入学习、系统掌握中国特色社会主义理论体系，深入学习党的**、胡锦涛总书记的“七一讲话”、十七界五中、六中全会精神全会等党的精神，努力用中国特色社会主义理论武装头脑、指导工作

精心组织党委中心组学习和干部职工理论学习。首先健全由政府镇长任组长的中心组学习组织，详细制定学习计划，精心组织学习活动；
其次，完善中心组学习制度，严格规范集中学习、个人自学、调查研究、讨论交流、档案管理制度，以制度规范学习，增强效果。一年来，党委中心组组织了12次集体学习，突出抓调研、办实事、促工作，围绕事关改革发展稳定的课题、“树立和落实科学发展观”、“以人为本，建设和谐新天星”等主题，召开了党委中心组专题学习研讨会，提高了镇党委中心组成员对科学发展观和执政理念的认识与理解。党委中心组成员理论联系实际、身体力行，深入基层宣讲，并结合课题开展调研，撰写调研文章。加强对干部职工的教育管理工作，不定期对干部职工进行教 育培训，提高干部职工做好本职工作，帮助群众解决问题、组织群众、服务群众、带领群众创业的能力。

扎实推进理论进基层。抓好基层党员干部的理论学习，紧密联系镇情和发展规划，以会代培、远程教育等多种形式，不断提高基层党员干部的科学文化素质和思想道德素质。建立健全基层理论学习制度，加强对基层理论学习的组织引导，联合举办了科学发展观和**、十七届五中、六全会精神等培训会，培训理论骨干、站所职工，村两委成员等达400多人，组织宣讲团和xx职业技能培训站等培训机构深入基层宣讲和进行新型农民培训，把中央一号文件精神、科学发展观和科技知识送到广大干部群众的身边，受教育人数达8000多人次，促进了理论常下基层，在基层形成了理论学习的浓厚氛围。

重视先进人物的选树和宣传，充分发挥先进人物的作用。宣传先进人物仍然是我们加强思想道德建设、推进事业发展的有效途径。我镇全面开展弘扬老康精神、学习插甸经验的学习活动，加强对先进人物先进事迹的宣传，使先进人物先进事迹深入人心，让广大的党员干部能以先进人物为榜样，学习他们自觉地把党和人民的事业作为自己的理想和追求，胸怀全局，心系群众，立足本职，踏实工作，以实际行动践行共产党员的崇高理想和人生追求；
学习先进人物终保持勤于学习，与时俱进的精神状态，不断提高自身素质，增强工作本领，勇当学习的标兵成才的榜样，创新的楷模；
学习先进人物坚持立党为公、执政为民，心里始终装着群众，以实际行动实践党的宗旨；
学习先进人物坚持求真务实，爱岗敬业，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，以一流的业绩体现党员的先锋模范作用；
学习先进人物自觉加强党性修养，始终保持昂扬向上的精神和艰苦朴素的作风，始终保持共产党人的政治本色。

深入做好理论宣传研究。充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体作用，开辟理论专版专栏，积极营造学习理论、谋发展的良好氛围。

创新载体推进创先争优活动。结合“三个一”主题实践活动，深入扎实推进创先争优活动的开展，全镇掀起深入开展创先争优活动的热潮，努力实现“抓党建保障”、“举民生之策”、“促转型发展”、“建和谐天星”的目标；
以创建先进基层党组织和争当优秀共产党员为主要内容，努力做到五好五带头；
切实抓好三个载体，达到四个目标。一是认真实施双培双带工程，计划将农村致富能手培养成为党员，把党员培养成农村致富能手，使党员带头致富谋发展，党员带领群众共同致富。截至目前为止，天星镇共有党总支17个，党支部160个，党员1396名.今年以来，共发展党员105人，预备期满转为中共正式党员的有104人，培养入党积极分子250人。纳新党员中，大中专以上文化程度的26 人，占25%；
35岁以下的有69人，占%；
少数民族有8人，占%；
女性13人，占%。同时实现了90%的村民小组长和村干部是党员。二是认真实施结对帮扶致富工程，通过城乡党员结对、党员致富能手与贫困户结对，开展一帮一、一帮二的形式，加快推进党员致富工程步伐，树立党员创先争优形象。通过结对帮扶致富工程，XX年帮助1000户以上的农村贫困户脱贫致富。目前培养的189名入党积极分子中，致富能手有99名，共发展党员166人，开展党员致富工程结对帮扶384对，均已超额实现了年初预定的目标。三是加强新农村建设的推进。重点以以集镇周边3个村14个村民小组四强新村建设为重点，通过吸纳、整合资金整体打造，将四强新村作为新农村建设的示范点，逐步推进和谐小康新农村建设。完成四强新村建设，四强新村项目区人均纯收入达5000元以上，示范推动全镇新农村建设。四是建设肉禽蔬菜基地和物资集散基地，加快培育以核桃、枇杷等为主的林果业，积极推进以罗汉坝原始森林为主的旅游业，引进以来料加工为主的工业，加快转型发展，力争到XX年农民人均纯收入达3000元以上。五是打造基层示范点，全面推动创先争优。我镇XX村获得高级先进基层党组织称号。

围绕中心，把好导向，着力营造良好舆论氛围。

紧扣中心，把握导向，加强舆论引导，进一步把干部群众的思想和行动凝聚到加快发展中。

探索创新新闻宣传工作机制。积极探索新形势下新闻宣传工作路子，创新工作方式，整合新闻资源，构建新闻工作新模式。一是新闻宣传工作始终坚持为党委、政府中心工作大局服务，为经济建设服务的指导思想，紧紧围绕全镇经济工作的战略目标、思路和举措，组织开展集中宣传。二是提高了新闻舆论引导水平。坚持把“三贴近”原则贯穿新闻宣传的各个环节、各个方面，不断提高舆论引导水平，加强整体策划，组织宣传战役，打好服务发展这一主动仗，进一步提升了天星知名度，扩大了影响力，营造了较好的舆论氛围。

围绕中心工作开展舆论宣传。农业方面，坚持以调优结构为主攻方向，在确保粮食安全、增强基础后劲的同时，重点是打造好肉禽蔬菜基地，打响以“寸金黄瓜”为代表的蔬菜品牌，树好地方特色。基础设施建设方面，要着力解决投入上的制约因素，目前要着重抓好三方面工作，一是以3村14个村民小组“四强新村”建设为示范带动，加强农业基础实施建设。二是要加快田坝、朝营新区，麻柳湾梯级电站，岔彝二专线工程建设进度，协调各方关系，营造良好施工环境，重树天星良好的投资形象。三是要重点抓好项目储备，抢抓机遇申报立项，引进交通、水利、城镇等方面的大项目、大工程落户我镇，围绕物资集散基地建设目标，把我镇建设成为仅次于县城的次中心集镇。旅游方面，我镇发展 的希望在旅游业，目前，随着天罗公路建设即将建设通车，要通过宣传苗家文化促进旅游资源特别是罗汉坝景区的开发，促进落后地区和发达地区的和谐发展。

着力抓好系列主题社会宣传。采取发放传单、张贴标语、悬挂横幅、黑板报、宣传栏、专题专栏等形式，组织开展了“两基”迎国检、社会治安综合治理、人口与计划生育、食品卫生、安全生产、政策法制、科技教育、户口整顿及第六次人口普查、环境保护、岔彝二级公路建设、重大节庆、征兵工作、“两项制度”等主题宣传。在大关电视台、党建网，xx日报等以专版专栏的形式广泛深入开展新闻报道，营造了积极健康的社会舆论氛围，提高了对社会舆论引导的能力和水平。

突出抓好破解“三农”的宣传。一是抓好创新农村工作机制的宣传。强化新闻媒体的合力，对我镇深化帮扶措施进行了大份量、有深度的宣传，二是抓好农村改革的宣传。积极做好贯彻“中央一号”文件、农村税费改革、乡镇机构改革等方面的宣传报道，让广大农村群众迅速了解政策、掌握信息，切实保障农民利益，促进农民增收。三是做好农业产业结构调整的宣传。引导农村调整优化产业结构，发展高效农业。

打造品牌、树好形象，进一步加强与改进对外宣传工作。

把对外宣传继续作为宣传工作的重要内容，进一步采取强有力措施，着力打造品牌，树好天星形象。

加强主流媒体对外宣传。积极争取上级报刊、广播、电视、网站等强势媒体的支持，立体式对外推介天星。今年6月份，在xx日报上举办了《四强新村瓜果香，农民增收笑开颜》、《天星镇着力打造全镇特色集镇》、《天星镇调整农业产业结构促农增收》、《天星镇全力以赴抓好彝岔二级公路建设》、《天星镇创新载体推进创先争优活动》等专版专栏。

借助多种渠道对外宣传。大胆尝试影像新闻的创作和报送。今年我镇将在新闻外宣工作中加强对各种影像资料的搜集和存档，在条件允许的情况下，力争在年底前能创作一个反映镇我特色工作的专题片，以提升知名度。加强信息队伍建设，完善信息奖励机制。对机关各部门的信息员实行量化管理，每名信息员每周至少报一篇信息，按信息发表情况，对信息员给予相应物质奖励。一年来，天星镇报送各类信息稿件250余条，被xx日报采用8条，xx市党建网采用信息40余条，大关县党建网采用信息100余条，大关文学采用2件，县委办采用信息30余条，政府办政务信息采用50余条。继续加大网络宣传力度。以政府信息交流平台为基础，及时完善政府信息公开目录，规范要求，及时发布政府信息，反映工作动态，政府信息化服务逐渐得到完善。今年来，已在 天星镇政府信息公开网站上主动公开登录100余篇政府信息文章。

以人为本，着眼立人，深入推进了思想道德教育和精神文明建设。

以群众为主体，以活动为载体，以提高人们的思想道德素质和社会文明程度为目标，深入开展道德教育和实践活动，进一步增强了思想道德教育和精神文明建设的实效。继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，进一步加强社会公德、职业道德和家庭美德建设。切实抓好中小学生思想道德教育，与团委、妇联等部门联合开展了青少年法律与公民道德知识竞赛、“”禁毒宣传活动，广泛开展了“校园拒绝邪教，家庭拒绝邪教”活动，营造了青少年健康成长的良好环境，重点抓好“引领新风尚，惠民五进村”活动，极大地丰富了人们的精神生活。在“”法制宣传活动日，广泛开展法制宣传，让广大群众知法懂法，做合法公民。

一是积极开展“三个五工程”建设工作。为使“三个五工程”有序开展，我镇建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导机制，形成了有人管事的领导体系和有人干事的工作机制。并结合实际，制订下发了切实可行的实施方案，确定XX村为示范点，以点带面，全力抓好“三个五工程”的实施。

二是加大对新型农民的教育培训力度，提高群众的基本 素质。通过组织新型农民培训和农村劳动力就业培训等形式，切实加大教育培训力度，联系xx市XX职业培训站、大关县惠农职业培训站、xx新子路职业技能培训站，xx师专职业培训站、xx职业技术学校等培训机构举办蔬菜生产技能、种植业、养殖业和钢筋工、电焊工、村级动物防疫员技能、农村建筑工技能、十字绣、农民创业等培训40余次，参训人员达万人次。

三是提升文明创建工作的层次和水平。加大以环境卫生、摊点、车辆为重点的脏、乱、差整治力度，着眼于“优化服务、增效提速”，继续加强文明单位创建，做好市、县文明单位的申报工作；
着力实现“乡风文明、村容整洁”，创建文明乡、村；
巩固扩大“清洁家园，绿化乡村”成果，组织开展“文明示范村居”、“五好文明家庭”等创建活动。

四是加强文化基础设施建设，充分发挥“科技文化中心户”和“村级学校”的阵地作用，深入开展“创业能手”、“道德模范”等评比活动，发挥道德模范榜样作用，提高农民素质，促进乡风和谐。

五是强化未成年人思想道德建设。大力宣传《未成年人思想道德建设实施纲要》，配合县级相关部门，加强对镇域内的网吧协调监管，开展集中整治活动，净化未成年人场所加强未成年人思想道德建设，广泛开展“讲文明”、“树新风”、“诚实守信”活动，组织“三优四创”评比活动，继 续抓好农村“留守儿童”的教育管理登记工作，进一步健全学校、家庭、社会“三位一体”教育网络，营造有利于青少年健康成长的社会环境。

(五）紧贴实际，服务群众，加快文化事业的繁荣与发展。

1、培育农村特色文化。今年针对农村两委换届的新形势，在各村广泛开展廉政文化活动，以书写廉政文化墙、设立廉政宣传牌等形式强化农村干部的警示教育；
镇党委政府组织考评组对村两委班子及其成员、各项工作的考核，进一步加强了组织建设以及廉政建设，提高了村社干部的积极性和工作效率，提升了为人民服务的水平。

2、完善文化站基础设施建设。文化站的建设已经结束，按照上级有关文化站的达标要求，完善配套设施，建立健全各项规章制度，增设电视、电脑、照相机等器材，配齐图书室、棋牌室等必备设施，加强设施维护，强化环境治理，把镇文化站建成一个环境优雅、设备齐全、功能完善的休闲娱乐场所。

3、以花山节为载体，保护独具特色传统文化。以组织、开展每年5月的苗族“花山节”为契机，鼓励发展和传承苗族芦笙舞、赛马、射弩、踢球、吹枪、刺绣、对歌等民俗活动和服饰文化。同时，以此为载体，组织开展篮球、足球等体育竞赛活动，激发各族群众对传统文化的热爱，丰富了群 众的精神文明生活。

4、加强农家书屋、农家文化大院建设，提升村民文化素养。为深入推进农家书屋建设，丰富群众的文化生活，在县直部门和镇党委的努力下，投入资金30万余元，创建16个农家书屋，实现了村村有图书室的目标，村民纷纷走进图书室吸取精神营养，不仅丰富了农村文化生活，还形成了学知识、用科技，讲文明、树新风的良好氛围。田家湾、海马等村寨村民通过阅览蔬菜种植技术要领，大力种植冬早蔬菜；
XX石良自发成立养猪专业合作社，实施规范化专业化养猪，率先进入富裕型，成为全县新农村建设的先进典范。

增强素质，提高效能，进一步推进了宣传思想干部队伍建设。

1、加强学习教育，推进效能建设。建立并坚持了每周理论学习的制度，采取自由学习、集中讨论等多种形式，组织开展了向杨善洲、李林森等学习和党风廉政教育活动，进一步提高了部机关干部的道德素养和理论水平。

2、改进工作作风，加强创业竞赛。营造“充满正气、充满情谊、充满活力”的工作氛围，树立了“团结、求实、创新、奉献”的工作作风。

3、落实责任目标，加强干部管理。加强宣传文化系统和各单位的沟通与联系，及时总结工作、部署任务。开展了宣传思想工作考评活动，对宣传干部职工进一步明确工作职 责，量化工作任务，开创了争先创优的工作局面。

4、健全工作机制，做好日常事务。建立了宣传思想工作责任制，把宣传思想工作落实到实处。

抓教育，培训学习有促进。

抓领导干部中心组理论学习。坚持党委中心学习制度，班子成员拟定中心发言提纲，保证每年四次的集中学习和个人自学相结合的学习形式，提高班子成员的理论水平和执政能力。

抓镇村干部教育培训工作。按照《天星镇XX年党员干部培训学习计划》。一是加强对党员干部职工的教育管理工作，不定期对党员干部职工进行教育培训，提高他们对做好本职工作和带领群众脱贫致富的能力。二是抓好村干部教育培训工作。对村干部进行了多次专题教育培训，教育培训工作取得了好的成效，部份村干部在工作方式方法等方面受益颇多。

抓农村党员干部远程教育资源利用。我镇党员干部远程教育共有3种模式26个站点，分别为电信模式、卫星接受模式和光盘模式播放点。今年以来，全镇共组织收看远程教育直播、点播节目350多场次，观看人员达3500余人次，参加培训的党员干部1200多人次，为农民群众提供各类信息230多条，发布农产品销售信息120多条，受到了广大农村党员干部群众的欢迎。

二、存在的问题

1、农村的一些政策宣传不够到位。

2、有些地方存在思想政治工作软弱无力的问题，思想政治工作缺少应有的威力。

3、受村民自治的影响，村干部的积极性不高。

4、农村现有人员文化素质偏低，在家的主要是留守老人、妇女和儿童，严重影响精神文明建设。

5、宣传经费紧缺，宣传队伍建设有待加强。

6、文化事业建设经费缺口大，政府投入严重不足，广播电视村村通工程难以达标。

7、创先争优活动在全镇存在不均匀开展的局面。

三、下步工作打算

1、认真做好县委宣传思想文化工作的落实。

2、认真抓好干部的政治理论学习。

3、加强宣传思想文化队伍建设，着力发挥镇文化站的宣传作用。

4、整合资源，进一步加强思研工作。

5、力争对外宣传工作有新突破。

6、要在精神文明创建工作上有新起色。

7、进一步在全镇抓好创先争优活动。

文化建设年终总结 第8篇

企业文化是企业的灵魂。笔者认为，要打造特色的企业文化，既需要长期的历史积淀，同时，也需要有专门的企业文化工作者做好策划，即要做到“虚功实做”，即结合本企业实际，做好企业文化建设考核工作。具体来说，应该做好以下几个方面。

一、要成立专项考核组织机构

要成立以企业主要领导为组长，其他领导及相关部门领导参加的企业文化建设工作考核领导小组，并在企业文化工作中心设立常设机构，负责企业文化建设考核的有关协调和落实等具体日常工作。

二、要坚持企业文化考核的原则

企业文化考核的基础原则应该坚持两点。一是增强“文化绩效”观念和“文化管理”意识，坚持规定的各项考核标准，本着“沟通、指导、督促、服务、管理、提高”相结合的原则，严格实施专项考核;二是经坚持“民主、公开、公正、公平”的原则，在统一标准、统一时间、统一考核的基础上，要根据不同情况，具体问题具体对待，在遇到特殊情况时，单独沟通与指导。

要坚持企业文化考核以上两个原则，就要做到以下几个“明确考核的目的和意义，明确考核的范围和对象，明确考核内容和基本要求”，在此基础上，做好考核结果的等级划分。

三、明确规定考核的目的和意义

对于任何一家企业来说，企业文化都是企业在长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行业规范的总和。因此，企业文化是企业的生产力，是企业的软实力和竞争力，是企业管理最重要的内容之一，更是企业发展的最高境界。一个没有文化的企业是没有明确方向和发展前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望和理想目标的"企业。建设并实施有效的考评机制，是更好地建设和发展企业文化的有效手段。通过社施企业文化建设专项考评，统一思想、统一步调、表彰先进、树立典型、学习榜样、凝聚智慧、激发力量。与此同时，通过实施考评，全方位地引导和鼓励广大职工积极参与企业文化建设工作，促进企业上下全面增强“文化绩效”的意识，鼓励全体职工时刻牢记并通过言行努力践行企业文化理念，永远忠于企业、维护企业利益、树立整理体形象，人人立足岗位建功立业，进一步推动企业文化建设的工作的创新和发展，推进企业的科学发展、和谐发展、可持续发展。

四、明确规定考核的范围和对象

企业文化不是某个部门的事，而是每个单位、每个部门都有责任和义务。因此，在进行企业文化考核是，要明确规定，考核的范围和具体对象是单位和职工个人。单位是指企业所属的机关部门、生产车间、辅助车间、营销单位和租赁经营实体等独立单位。在具体实施过程中，考核非机关单位的职工要达到本单位职工总数的一半以上，考核机关部门职工要达到本部门职工总数的xx%。

五、要明确规定考核的内容和基本要求

企业文化建设考核工作应该有软件考核和硬件考核两个大的部分，应该考核具体内容：

主要领导要负责抓管企业文化建设工作，要有分赴窒的企业文化建设组织机构，有完善健全的企业文化建设领导小组或企业文化建设指导小组，各班组要有企业文化学习小组，并且单位主要领导负责，坚持从实际出发开展工作;

要有计划性和组织性及目的性开展工作，要根据企业的形势和任务，结合本单位的实际情况，以搞好生产经营以及其他日常工作的同时，组织职工开展企业文化教育，并且要有明确的企业文化建设年度计划，实施效果和基本总结;

企业文化工作专项基础资料要做到规范和完善，要坚持重视和加强企业文化建设专英工作的基础软件建设与管理工作，有类别齐全和记载详实的企业文化建设工作以及相关活动的台帐，相关的基础资料要做到规范、整洁、齐全;

职工要掌握企业文化基本理念的基础内容，各单位的职工特别是各级管理人员、尤其是中层以上管理人员，要能够了解和掌握企业精神、企业核算心价值观和具体内容和基本含义;

要坚持以人为本并努力实施“人性化管理”，主要领导在具体工作中要坚持尊重人、理解人、关心人、帮助人、教育人、培养人的“人本理念”，及时妥善地解决或协调解决职工普遍关心的工作和生活上的热点问题和难点问题;

要加强和谐相处与团结互助的思想教育，要通过开展思想教育、主题民主生活会等多种形式，增长率和引导并鼓励职工之间和谐相处、团结互助、减少矛盾，避免冲突，为促进企业的和谐发展打好基础;

要坚持组织开展对于职工的教育，各单位的主要领导要根据企业实际情况并结合本单位工作的性质特点，教育和培养职工增强对企业的忠诚感、对本职工作的责任感、对企业的感恩思想和回报思想教育，坚持做到上情下达，及时、全面、准确、不折不扣地向全体职工传达上级领导要求、专项会议精神和企业领导的明确要求，做到传达会议精神不走调、落实领导要求不走样，要坚持做到参加各种会议时的记录工整、全面、准确;

要做好主要领导企业文化专项述职，企业文化建设工作是各单位主要领导应下功夫抓好的重点工作之一，也是一把手工程，要把自己抓管企业文化建设的工作情况和本单位开展企业文化建设工作收到的成效、职工思想动态等，纳入到本人年终的述职报告中;

要坚持用企业文化理念来强化基础管理，在工作管理中，经坚持企业文化文化理念来强化各项管理，执行规章制度、加大约束力度，落实文化理念，提高职工素质，在树立形象、规范管理中，坚持常用组织、常整顿、常用清洁、常规东、常自律的理念和标准要求，强化对本单位生产设备现尝职工在岗工作和生活的室内外环境的维护与管理，定期整改，促进本单位内的区域环境整洁、物品摆放规范，不断推进车间管理提档升级;

要坚持教育和引导鼓励团队建功立业，各单位管理人员特别是中层以管理人员，要严格要求自己，精心履行岗位职责，敢于承担工作责任，注重从细节入手，善于发现问题、及时分析问题、准确判断问题、快速解决问题，注重身体力行、言传身教、统一团队意志、凝聚团队智慧、发扬团队精神、集中团队力量，组织和带领本单位职工围绕安全稳定生产、提质降耗、拓展销售市尝技术创新和攻关改造、节能降耗、节本增效、保护环境、新产品开发等重点，创造性开展工作，激励团队建功立业，并取得显著成效;

要坚持树立先进典型并发挥典型作用，要加强学习型组织建设，努力构建学习型车间、学习型部门、学习型班组，在积极引导和鼓励职工学技术、练业务、全方位培训人才，进一步提高职工综合素质和实战技能的同时，要善于发展和培养并积极推荐“劳动模范”、“先进工生产工作者”、“岗位技术业务能手”等先进典型，树立先进典型，弘扬正气。在日常生产工作中，要实施典型引路，充分发挥各级和各类“先进集体”、“先进个人”等先进典型的示范带动作用，注重坚持用身边的人和身边的事教育职工、激励职工，让广职工向先进看齐，做到比有参照、学有榜样、赶有标准、帮助有对象、超有目标;

要全面搞好企业形象宣传和新闻报道工作，宣传报道工作是企业文化建设工作的重要内容之一，是树立企业形象、扩大企业知名度、营造发展环境的有效途径，各单位主要领导要重视宣传报道工作，全面搞好企业的形象宣传和新闻报道，做到确定稿件质量数量标准，调动职工的积极性，搞好对内和对外宣传报道工作，积极向《烟草在线》、《中国烟草报》《中国烟草》等媒体投稿，做到多发稿，发好稿;

要强化全体职工的公民意识和责任教育，要教育全体职工充分认识到，自己既是企业的一员，也是社会的一员，既是企业的职工，也是国家的公民，各单位、各部门的主要领导在加强企业规章制度教育，引导和要求职工必须严格遵守和毫夫念头的执行企业各项规章制度的同时，要运用多种方式，进一步强化对全体职工的公民意识和责任教育，让职工更多地了解掌握并严格遵守国家的法律和法规，时刻牢记公民在法律面前应有的权利，认真履行法律规定的责任和义务，通过有效的公民意识和责任教育，引导教育和鼓励职工做遵章守法、守纪的合格职工，督促职工不违法、不犯罪，以此促进家庭和谐、岗位和谐、企业和谐、社会和谐;

要积极参加企业组织开展的各项文体活动，要在不影响生产和其他工作的前提下，结合本单位实际情况，坚持组织职工开展主题鲜明、形式多样、内容健康、积极向上、寓教于乐的文体活动，并在活动中表现突出，取得良好成绩，受到嘉奖或表彰。

考核的目的是为了进一步促进企业文化工作。因此，要做好企业文化考核的等级划分与命名工作。一般来说，企业文化建设工作整体考核宜采用等级制。总体划分为三个等级，即初级、中级、高级，命名分为三个档次，即达标、创优、示范，可分别命名为“企业文化建设工作达标单位，企业文化建设工作创优单位和企业文化建设工作示范单位”。同时，被评为“企业文化建设工作示范单位”的主要领导可评为“企业文化建设工作示范单位”的主要领导可评为“企业文化建设先进工作者”。对于出现安全生产事故或者职工有违法犯罪的单位，实行“一票否决”制，单位不能被评为“企业文化建设工作示范单位“，单位的主要领导不能被评为“企业文化建设先进工作者”。

六、要明确考核的程序方式方法

在考核程序上，要按照考核范围的对象的相关规定，按照“机关先行一步、领导带头示范“的主要思想，在实施专项考核时，先考核企业机关各部门，后考核企业生产车间、生产辅助单位等非机关单位;在考核各部门、各单位时，要先考核各部门、各单位的领导班子成员，特别是单位主要领导，最后依次考核机关各部门的工作人员、非机关各单位的管理人员和各岗位的一般职工。

在考核方法上，负责考核的部门，每年在时间断限上采取半年和年终两个阶段实施“对标考核“，负责考核的部门在半年和年底前两个时间到各单位考核一次，年终为总体考核与评价，要协调召集并组织相关成员单位人员联合组成“年终考核小组”，在年底前全部完成，并及时向企业文化建设工作领导小组以及考核领导小组汇报年终考核与评定总体情况。主要采取“实地查看、没试考评、现场问答、思想调研、听取介绍”等方式方法，要做到专项考核有理有据，实实在在。同时，要做到及时采取书面形式，以书面形式及时准确统一通报各单位的考核结果。

七、要突出企业文化考核结果的作用

企业文化建设考核结果要发挥其作用，必须突出其地位。应该包括以下几方面：

应该作为企业绩效考核的依据。企业应对各单位的文化绩效考核与经济挂钩，纳入企业对各单位的绩效考核，由“企业文化建设工作考核领导小组”及时向企业管理部门报送各单位的考核结果，给予加减分。

应该作为各单位各部门参与评选“先进单位”、“先进集体”等“选优评先”的参考依据。对于企业文化建设工作达不到中级标准的，不得参与“选优评先”。

应该用于人事任免参考。应该把有关主要管理人员的“企业文化绩效”考核结果作为企业聘任或解聘各级管理人员的参考依据之一。

应该用于企业表彰奖励。

根据相关规定，在企业的“企业文化建设工作会议”上，对“企业文化建设工作示范单位”和“企业文化建设先进工作者”给予表彰奖励。

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