下面是小编为大家整理的关于开展新形势下青年党员思想教育调研报告,供大家参考。

关于开展新形势下青年党员思想教育的调研报告

　　根据××××工作安排，为了摸清和掌握系统机关党员干部的思想状况，增强机关思想政治工作的预见性、针对性和实效性。××××对下涉各机关党员干部的思想状况进行了认真调研。现将调研情况报告如下：

　　一、基本情况

　　此次调研采取书面问卷调查和个别了解等方式，对辖区××个机关××支部中18—35周岁的×××名党员干部进行了调查。问卷设计了××个问题展开调查，接受书面问卷调查的××名干部，拥有大专以上学历的占×××％；
党龄11－20年的占比最多，达×××％。本次调查体现出了覆盖面广、针对性强、参与率高的特点，比较真实地反映了各机关党员干部的思想状况。

　　二、机关青年党员干部思想状况的主要特点

　　调查情况总体上看，大部分青年党员信仰坚定、精神振奋，党员意识和宗旨意识强，政治参与热情高，不搞封建迷信活动：

　　一是理想信念坚定。各机关党员干部对马克思主义有比较普遍的认同，对中国特色社会主义事业充满必胜的信心。

　　二是注重政治理论的学习。大部分党员能够积极主动参加“三会一课”、民主评议党员、党员谈心谈话、党员参志愿者活动等有利于提高自身党性和素质的活动。

　　三是对全面从严治党充满信心。大部分党员干部对当前出现的一些腐败现象有正确的认识，并未因党内个别现象而否定党的先进性。

　　以上情况表明，系统各机关青年党员干部思想状况主流是好的。这是我们党长期以来加强思想教育，注重党员队伍建设的结果。

　　三、存在问题及成因分析

　　通过此次调查，我们认为系统各机关青年党员干部队伍思想状况总体上是好的，但仍然存在一些不容忽视的问题和不足。主要表现在以下几个方面：

　　一是部分青年党员干部党性弱化。对目前机关党员干部思想素质主要存在的问题，××％的认为是理想信念动摇，价值取向物化，××％的认为是宗旨观念淡薄，××％的认为是党性觉悟不高，自身要求不严，××％的认为是先锋意识不强。反映出目前理想信念教育还不尽如人意，一些党员、干部产生了思想困惑甚至出现了理想信念的动摇。

　　二是少数党员宗旨意识淡化。××％的受调查者认为，当前机关党员能够发挥先锋模范作用的只占××％以下；
×％的认为机关党员干部的服务意识没有明显变化。

　　三是部分党员干部理论学习退化。调查显示，××％的认为当前机关党员干部综合素质一般化，在D建理论学习上，还存在着应时应景、囫囵吞枣的多，联系实际、学以致用少的现象。

　　四、对策及建议

　　一是要高度重视机关思想政治工作。各机关党组织要自觉增强抓好思想政治工作的重要性和紧迫感，深入了解机关青年党员干部的所思所想，切实提高思想政治工作的成效。

　　二是要切实加强机关青年党员干部理想信念教育。要着眼坚定理想信念，把深入学习宣传贯彻A总书记系列重要讲话作为首要政治任务，深化中国特色社会主义、中国梦和中国道路宣传教育有机结合，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，自觉在思想上、政治上、行动上同以A同志为总书记的党中央保持高度一致。

　　三是要创新机关思想政治工作的方式方法。要加强人文关怀和心理疏导，采取谈心交心、民主讨论等多种方式，把思想工作真正做到青年党员干部的心坎里，打造健康文明、昂扬向上的机关文化，培育理性平和的健康心态。

　　四是要进一步健全完善机关思想政治工作的制度机制。一是“一岗双责”制度。部门领导干部都要承担起业务工作和思想政治工作的双重职责。二是学习教育制度。每年根据形势和任务的要求，制定计划、明确重点，组织好思想政治学习和教育活动。三是机关党员干部思想动态收集反映制度和机关党员干部思想状况定期研究分析制度，准确把握机关党员干部的思想状况，为有的放矢地做好思想政治工作提供重要依据。四是谈心谈话制度。谈心谈话可根据实际情况，采取集体、个别等方式约请干部谈心谈话，干部个人也可主动向有关领导提出谈心谈话要求。五是意见反馈制度。要建立上下沟通的渠道，虚心听取群众的意见。对涉及机关工作人员切身利益的问题，应通过座谈、公示等形式广泛征求意见。六是检查总结制度。机关党组织要对本部门、本单位思想政治工作经常进行检查，并把思想政治工作的成效，作为年度工作总结考核的重要内容。

　　五是要切实加强机关思想政治工作队伍建设。党务干部队伍是机关思想政治教育工作的骨干力量，直接决定着机关思想政治教育工作的成效大小。要选派政治强、业务精、有经验的同志，充实到机关思想政治工作队伍中，加强学习培训、岗位交流，改善政工干部的知识结构，锻造一支素质高、专兼结合的思想政治工作队伍。

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