2024年XX公司加强制度建设提升窗口服务水平表态发言材料（全文）
下面是小编为大家整理的2023年XX公司加强制度建设提升窗口服务水平表态发言材料（全文）,供大家参考。
XX公司加强制度建设提升窗口服务水平表态发言材料
xx年县党风办组织人员对窗口单位服务质量、服务态度进行集中测评，我单位服务窗口排名倒数第二，作为单位主要领导，我负有不可推卸的责任。接到测评排名后及时召开班子成员会进行认真思考和反思。
一、排名靠后的原因。
1.服务缺乏主动性，工作作风需要从根本上转变
在业务服务过程中，只注重所处岗位的工作，服务主动性不强，不能积极主动的询问旅客需要办理的事项，甚至只是问一句说一句。对其它岗位的问题能支就支、能躲就躲。对旅客咨询的问题解答不够彻底，导致旅客多次往返，给旅客增添了许多不必要的麻烦。
2.工作中缺乏自觉性，服务规范不达标
在旅客少时，都能够自觉遵守服务规范，使用文明用语并耐心细致解答。但在人群集中时，就忽略了文明用语等服务规范，特别是因大厅声音嘈杂，解答问题时语气过高、表情生硬，导致旅客产生情绪。没能把旅客对我们的满意程度，作为检验我们工作的最高标准，公仆意识和服务意识有待加强。
3.制度落实不到位，检查监督力度不够
我司近年来已建立起了窗口工作人员管理制度和服务规范，并在落实过程中加以完善，工作人员基本上都能够认真执行。但仍有个别工作人员依旧我行我素，没能认真执行首问责任制和一次性告知制等制度，严重影响了旅客的业务办理。管理人员及带班领导在巡查过程中，只重视考勤、查岗、解决疑难问题等工作，忽视了窗口工作人员在服务理念、服务规范等方面的制度执行情况，使一些制度的建立形同虚设。
二、整改措施
1.加强制度建设，强化监督职能
（1）紧紧围绕新常态下提升便民服务水平的工作思路，逐步完善售票窗口和问询窗口的各项制度。加强窗口工作人员的学习与培训，重视服务理念的培训。每月组织一次全体员工服务理念学习。要求工作人员做到对外来人员，应热情礼貌，来有问声、问有答声、去有送声，工作期间，不要接待私人来访。不要带私人来访的客人参观工作区域。遇上客人因事找某个人时，要轻轻点头，面带微笑打招呼。如果看到他有为难之处，应主动上前打招呼。工作中有人参观时，不要来回观望，不要盯着对方。客人问话，要礼貌回答，但没有必要放下手中的工作。
（2）加强监督管理，每天安排一位带班领导在一线服务旅客，实时督查售票员、问询窗口工作人员。要求各项制度的执行落实到位。并要求售票员、问询员重新签订岗位说明书，严格遵守岗位说明书上的工作职责和权限。
（3）强化社会监督职能，积极主动与社会政风行风监督员进行沟通，现场征求意见、建议工作，解决旅客出行存在的实际困难和问题，努力做到服务无死角。并在显目位置设立意见箱、意见本、投诉电话等方便及时发现并解决存在的问题。
2.加大处罚力度，出现问题立查立改
对违反纪律规定的窗口工作人员，做到发现一起查处一起，发现一起问责一起，情节严重的，除对当事人严肃处理外，还要追究相关领导责任。
3.成立领导评分小组，对各岗工作人员的表现进行民主评分，评选成绩作为年终绩效考核依据，另外对于有效投诉取消评先评优，扣除绩效工资。
我司把这项活动作为改进公司作风建设的一项长效机制，同时以创先争优活动为抓手，围绕工作实际，积极抓好各项工作的落实，特别是在优质服务上多细心、多耐心、多诚心用实实在在的工作成绩树立好xx长运xx分公司的对外良好形象。