市税务局党委书记什么级别(6篇)

篇一：市税务局党委书记什么级别

　　

　　中央机构编制委员会办公室关于国家税务总局地方分局和地方税务局机构级别的通知

　　文章属性

　　【制定机关】中央机构编制委员会办公室

　　【公布日期】1993.12.15?

　　【文

　　号】中编办[1993]75号

　　【施行日期】1993.12.15?

　　【效力等级】部门规范性文件

　　【时效性】现行有效

　　【主题分类】行政机构设置和编制管理

　　正文

　　中央机构编制委员会办公室关于国家税务总局

　　地方分局和地方税务局机构级别的通知

　　（中编办[1993]75号

　　1993年12月15日）

　　各省、自治区、直辖市机构编制委员会，国家税务总局：

　　经中央、国务院领导同志批准，现就国家税务总局地方分局和地方税务局的机构级别问题通知如下：

　　一、国家税务总局省、自治区、直辖市分局的机构级别与同级地方政府工作部门相同，即国家税务总局省、自治区、直辖市分局的机构级别为正厅级。

　　二、根据地方人民政府组织法的规定，地方税务局作为地方政府的机构，其设置形式及其级别由地方人民政府确定，并按规定程序报上级政府批准。

篇二：市税务局党委书记什么级别

　　

　　中国当代官衔制度

　　省-------地级市-------县级市--------镇

　　厅

　　（省政府组成部门，省一级机关：工商局、国税局、广播电视局、食品药品监管局）

　　（地级市机关部门（除计划单列市，主要领导：市委书记，市长，市人大主任，市政协主席）

　　处

　　（厅级机关的内设机构：人事厅公务员管理处、出入境管理处）

　　（部队正团长）

　　（市一级机关：局长（财政局、公安局、农业局）、县（市区）书记、县市区长、人大主任、政协主席）

　　科

　　（地级市机关的内设机构—正科级）

　　（县一级机关：局长、县镇党委书记、乡镇长、人大主席）

　　股

　　（县一级机关：县教育局教育股）

　　厅级——省级机关的厅、局，地级市的书记、市长、人大主任、政协主席，部队的师；

　　处级——省级机关的内设机构，地级市的局，县（市区）的书记、县市区长、人大主任、政协主席，部队的团；

　　科级——市级机关的内设机构，县（市区）的局、乡镇书记、乡镇长、人大主席，部队的营；

　　股级——县（市区）机关的内设机构，部队的连。

　　我国地方上通用的领导职务，地方上目前还有一种叫非领导职务的，主要设了以下几个，为了说明方便，将非领导职务的级别和领导职务的级别作个对比：

　　正厅级——巡视员；

　　副厅级——副巡视员；

　　正处级——调研员；

　　副处级——副调研员；

　　正科级——主任科员；

　　副科级——副主任科员；

　　正股级——科员；

　　副股级及以下——办事员。

　　当然，这主要是从很规范的角度出发给对比的，实际操作中由于工龄、任职时间等因素的影响会有所出入，如有的股长年龄比较大了，当股长的时间比较长了，也可以给他一个主任科员的非领导职务。

　　现在部队的职务和地方职务不能简单进行换算，一般来说，部队回到地方的其级别待遇可以不变，原先什么级别的就给什么级别的工资待遇（如副团回到地方，不管其职务如何，他的工资待遇都是按副团的），但职务一般要降1-2级。如正团转业到地方，在地级市安置，也就安排个正科的职位，并且还不会是很好单位的正科，一些热点部门如财政局、税务局、人事局、公安局等还不一定进得去；在县里安置，好点也就一个一般局的局长（其实这种情况都非常少，一般都先安排个副局长，等过了几年，他的表现较好或其他因素才给你个局长当当）。目前我国地方上也就这么个情况，由于我国整个公务员的队伍比较庞大，部队回地方，地方上也有难处。但有一点要说明的，如果从部队转业回地方的，其在部队时的职务在副团以下的，地方上还是比较欢迎的，因为很多从部队回来的人各方面素质比较高，在公、检、法、司、乡镇等地方还是比较吃香的，因为地方上也需要这样的人才。

　　副军级——正司局级

　　司局长

　　正师级——副司局级

　　副司局长

　　副师级——正处级

　　县处长

　　正团级——正处级

　　县处长

　　副团级——副处级

　　副县处长

　　正营级——正科级

　　科长

　　乡镇长

　　副营级——副科级

　　副科长

　　副乡镇长

　　正连级——科员级

　　科员（高年资）股长

　　副连级——科员级

　　科员（低年资）

　　排级——办事员级

　　上将--省、部级

　　中将--副省、部级

　　少将--地、厅、市级

　　大校--副地、厅、市级

　　上校--县、处级，副县、副处级

　　中校--科级

　　少校--副科级

　　上尉--股级

　　中尉、少尉--科员

篇三：市税务局党委书记什么级别篇四：市税务局党委书记什么级别

　　

　　关于配备股级干部的情况说明

　　1.各位怎样理解股级干部

　　中国分十三个行政级别分别是：1；正总理级；2；副总理级；3；正部级；4；副部级；5；正厅级；6；副厅级；7；正（县）处级；8；副（县）处级；9；正科级；10；副科级；11；正股级；12；副股级；13；公务员

　　股级：各乡镇、局委的隶属部门、下属机构！

　　科级：县里面的县司法局局长，县税务局局长，卫生局局长等等都是科级的.副局长的就是副科级这不多说了.

　　处级：县委书记，县长.地级市的区委书记，区长.地级市的市司法局局长，市税务局局长等等.

　　厅级：地级市市委书记，市长.省司法厅厅长，省税务厅厅长，省卫生厅厅长等等.

　　部级：省委书记，省长.国务院下属的各个部，国防部，商务部，外交部等等.

　　2.什么是股级干部

　　股级是最低一级别的“干部”。

　　比科级低，比科员级高。

　　只要在乡镇一级（乡镇属科级）内设机构的担任人可以定为股级，其它机关不存在股级。

　　正式序列应为：员、股、科（乡镇）、处（县）、地（厅、市、局）、省（部）、总理这几级。

　　部级干部：如国家各部委的部长、各省的省委书记、省长、直辖市的市委书记、市长。2、厅级干部：各部委隶属的职能局长、各省及直辖市的局委的局长、各地级市的市委书记、市长。3、处级干部：各县及县级市的市委书记、市长、县委书记、县长、地级市的各局委的局长。4、科级干部：各县及县级市的局委的局长、各乡镇的党委书记、乡镇长5、股级干部：各乡镇、局委的隶属部门、下属机构！

　　3.股级干部是什么级别

　　股级干部，通常又称为股所级干部。依据当前党内干部选任有关条例、规定及国家公务员法及其配套规定，股级干部并不是法定的干部职级。在县级地区以下，由于局、委、办等单位规格为科级，已为国家承认的最低领导职务级别，其内设科室及相应下属单位，一般只能确定股所级。股所级干部的存在，是工作开展的现实需要，也是干部层级系统在基层发挥民主集中作用的机制基础。

　　股级规格的单位或机构，其次要担任人也并非肯定只是股级干部。要视干部兼职、干部之前级别、能否存在特别状况等详细状况而定。

　　4.从股级干部升为副科级干部需要哪些详细条件

　　我是一名已经从事组织部门工作的人，我就从我的工作实际谈谈你的问题，盼望能给你供应一些参考和关心。

　　依据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄准绳上35岁以下；2、学历大专以上；3、参与工作三年以上；4、连续三年年度考核称职（或合格）；6、符合任职的其它条件（敏捷的，是因岗位所需提出的要求）。正常状况下这是硬性要求。

　　担当副科级相关程序：1、单位向组织部门提交推举干部看法；2、组织部门在你所在单位进行干部调查，第一环节是民主推举（不明确人选，但关键要单位次要领导的推举看法和人选）必需看法集中，得票过半。其次环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任意图见方面进行民主测评。

　　第三环节是进行干部调查谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%;3、通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示；4、由组织部门提交县、市委常委会讨论任命。

　　从你的实际状况看，你所占的优势是你的性别，在年龄方面不占优势。

　　做为股级干部（股级干部和一般干部是站在同一个起点上的，由于股级干部属于单位人事部门任命，不通过组织部门。）说明你的工作力量好，是单位的骨干，这也是你的一个优势。

　　在干部调查任用中有时会因岗位所需和实际状况，适当放宽提拔干部的年龄，但肯定不会超过45岁，我的建议是你要尽量在这以前实现你的目标（最好在40岁以前，这样更稳妥）。同时你假如能是把疏通一点其它有打算干部任用权力的领导方面的路子的话，那就更好了。

　　所以我建议你假如想考虑提拔，最好就在最近这一两年内实现，否则年龄对你形成的影响将是最大的。所以说是尽量越快越好，越往

　　后你的优势将越小。

　　我说的是正常状况下提拔任用的，至于公开竞争副科岗位，那难度是更大的，似乎你所说的也不是预备参与公开竞争。

　　最终祝你心想事成！4。

篇五：市税务局党委书记什么级别

　　

　　税务局一级行政执法员是不是很低

　　一级行政执法员就是最低一级了，相当于以前的科员。

　　在国考公务员招录的信息表上，很多税务部门的岗位会提到一级执法员。可能大家会懵圈，通俗的讲就是科员。也就是过去常说的公务员职务分为领导职务和非领导职务。而这里的一级执法员就相当于过去非领导职务的科员。

　　为解决基层公务员晋升途径单一、工资待遇过多依赖于职务等问题，提高基层公务员的工资待遇。税局招录一级行政执法员主要是依据中共中央办公厅

　　国务院办公厅印发

　　的《行政执法类公务员管理规定（试行）》。

　　对行政执法类公务员按照行政执法类公务员职务分为十一个层次对应27级。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。具体职务名称由中央公务员主管部门以通用职务名称为基础确定。

篇六：市税务局党委书记什么级别

　　

　　因为工作关系,接触到很多机关单位,对他们也都有个大概的了解;在此简单说下吧,给大家个参考;但囿于能力,不可能涉及所有的岗位,如有说的不对的地方,请指正;政府的结构,从中央到地方,设置大同小异;特别是省市县这几级;部委与各地政府的机构在只能上还是有些不同的;部委都差不多;不高,饿不死,发不了财;如果不解决房子那会愁死人;优势在于视野、地位、权力前景以及你的眼界,人脉,周边这些优秀人才给你的良好影响;所以,把工资待遇和经济利益看得更重的朋友,还是不要进部委;垄断国企,或者发达地区地市公务员会比较舒服;考上中央部委,只代表有个好听的工作,生活水平和地方的科长未必有太大区别;按单位第一个字的拼音排序;

　　B编办：听起来很唬人的单位,但比人事局,组织部差了不止一个档次,工作很辛苦,人少活多;编办全称是“某市机构编制委员会办公室”,是人家委员会的办公室,这个委员会是市委书记、市长、人事、组织诸位老大组成的,办公室只是负责干点具体活儿;待遇中等吧;C财政局：管钱的地方,这还用说吗权力不小,收入很高,工作较累,前途光明;财政国库集中支付中心：财政局的二级单位,参公;其实就是财政局的保管箱,没什么权力;待遇还可以;城市综合管理局：就是城管;形象不是很好,工作也不轻松,待遇与付出不成比例;采购中心：越来越好的地方;虽然政府的开支没有降下来,但部门是保留下来了的;除了是事业编以外各方面都很好,进去了生活会很舒服,工作不算忙,待遇也挺好;同等条件比一般机关略高些;

　　残联：大家都要照顾的地方,经费还可以,有一定的管理权限残疾人生产设备的审批

　　D档案局：超级闲衙门;如果你的专业很对口,去作一个专业人士吧;待遇一般;党校：工作比较清闲,有寒暑假;由于是学校,所以有科研经费,数目不少;如果有课题和发表文章,也不少拿钱;待遇不错;动物卫生监督所：工资福利待遇不错,在同级事业单位中居中上等;调查队：典型的清水衙门,统计局和调查队是两个系统,不要混淆了,调查队的工作不好做,相比其它部门比较忙比较累,唯一的亮点就是里面编制多,一般30岁以上都是副科,而且断层比较厉害,基本上现在考进去的,只要人缘不是太差的,到退休前混个正科是没问题的;F发改委：指引地区前进的舰队;待遇好,工作累,有权力,有前途;更重要的是这个单位的好不在于待遇,不在于权力,而在于它能辐射的人脉和业务关系;发改委的好处主要体现在权力非常大,一个处可能也就几个人,却管着至少几百亿的项目分配,而且看到的都是宏观上的东西,很锻炼人;地市级以下的发改委一般,属于执行部门,和省以上不可比,但是经济管理部门的实权毕竟较大,还是很不错的,锻炼人,待遇尚可,工作比较忙,对于国家政策会比较熟悉和掌握;法律援助中心：参公;工作比较忙,待遇有保障;扶贫办：一般,杂事不少,管理着一些资金,有一定权力;G国土局：很好的单位;有土地使用审批权;政府的土地都转给他卖了,又做着土地监管;待遇很好,福利很多;各种过节费、消暑费用、防寒费用、交通补贴、通讯补贴、购物卡、健身卡,很多;权力很大;办公室是最好的,综合处室也好,其他业务处室也非常好,基本不用担心什么部

　　门的问题;当然要是机关党委之类的,就稍微逊色了;下属很多事业单位;执法监察大队是参公单位,顾名思义,有执法权;工作较为辛苦,责任大;待遇还可以;政治前途一般;国资委：国资委分管国企,地市级国资委,管理所在地市国有企业,比如如果某移动换老总,没有国资委的点头是过不了关的;很多地方国资委都有入股企业,比如年底分红,国资委有优先权,先拿走既得利益;国资委的国企,是实实在在的权力,虽然这些企业或许因为级别比较高,也是很牛,但考核、管理,绝大部分领导人的任命,薪酬都由国资委决定的;不过呢,你进去了也是从小兵干起,一上来肯定不会有什么权力之类的,好好努力还是不错的;再换个通俗的说法,如果你家有亲戚在地市国资委里当领导,那么你毕业进国企就只是一个电话的事情了;

　　党建工作局和机关服务管理局两个局都是边缘局;产权局算是核心厅局,负责产权政策制定,说简单点,国有资产转让、卖出,怎么转,怎么卖卖多少钱,怎么评估,得有政策吧产权局就负责这个,当然还有其它工作;综合局是核心业务司局;其就是由以前的业绩考核局兼并了其他司局的一些职能而组建的新的局,其对企业的考核一块,安全监管这一块,都还在这里;

　　办公室是综合部门,比较好,也比较锻炼人,和领导接触多,升职也较容易,法规局和国资委核心业务相对少点,不如办公厅;改革局、改组局、干部局、业绩考核局这些都比较核心;

　　工商：是个好地方,工商总局的待遇非常一般;基层所的工作很辛苦;工商跟以前没法比了,但也算是不错的地位;有执法权、审批权;省市工商待遇不错;国税、地税：国税总局机关待遇其实不能算好,远不如基层,所以如果想钱多就别考税总了;国税、地税待遇都很好;待遇差的通常都是报考山区的,待遇不能参照一线城市;国家财政95%来自税收,再穷还能穷国税,再苦还能苦地税,内陆省份国税不能跟沿海的比,,国税它就是再不济,也比你所在市的其它部门强;政治前途一般;供销社：参公;待遇还可以,没有政治前途,工作不累;公路局：参公单位;待遇各地相差很大,总体来说还算是很好的;工商联：职能还在扩大,比较容易接触经济发展的实体部门,有志从商的可以去认认人;待遇一般;公安局：好单位,强权部门;也分技术岗位和综合管理;福利待遇不错,但太累,局机关基本进不去,一般都分到分局派出所;三班倒值夜班让人受不了,值完夜班不代表你第二天能休息;呵呵;没有节假日,24小时开手机,随叫随到;越是放假越忙;想安逸陪老婆孩子的小心选择,进去了基本上就和节假日无缘了;国务院侨务办公室：国务院办事机构,没有具体的行政审批权,不会很忙;待遇尚可;

　　H环境监察执法大队：参公;工作有时会辛苦些;待遇中等;会有些小实惠;环保局：越来越好的地方;职权渐大,待遇可以,大部分岗位的工作不累;海关总署：机关的待遇只能算中偏上,没有想象中那么高,不如基层海关,但还是比外交部高一些;海关,可以说已是昨日黄花,待遇只能说是中上,在中小城市海关待遇性价比完胜大城市海关,比如大家关注的深圳海关待遇对比深圳房价和消费来说就不咋的;海关特别是有前科的海关有发生过走私大案的海关现在都不怎么样了,各项福利监管的很严,不要说海关关员有吃拿卡要,那都是N年前的事情了,从长远看,高关税的时代已经慢慢成为过去式,所以从这点来看国税要比海关好;J交通厅局：修路工程大都于此,实惠很多;有项目审批权;权力较大,待遇很好,工作相对繁忙;

　　政治前途较好;下属的高交局是参公单位,待遇好,但其执法大队工作很辛苦,经常要夜间加班;下属交通基本建设质量监督站参公,对辖区重点公路、水运建设工程进行质量、安全监督,有一定权力,工作相对办公室辛苦些,待遇不错;

　　教育局：好单位啊,管学校的还说什么呢待遇好,工作也不累;权利很大;这年头管着教育都很厉害;就业服务局：负责所辖区域的就业指导、培训;劳服企业的工资管理等;服务性质单位,待遇一般;纪委：管纪律管制度的,纪委为完善党内监督制度而设立的,从而形成第五套班子,纪委书记由市委副书记兼任或者市委常委兼任;权力很大,政治前途很好,人见人畏,但工作相对枯燥乏味,也比较辛苦,监督权比较大,考勤等制度很严格;不过待遇还是很好的;

　　检疫：待遇远远优于海关,典型的“闷声发大财”的单位,并且为创收型单位待遇相当不错,不过相应的条件都比较高,有实力的兄弟们直接上;经信委：既有一定宏观的视野,也有一定审批权,管着中小企业;工作较忙,政治前途较好,收入较高;街道办：就是这个很多人看不起不起眼的部门,一年收入远胜国税、地税,当人民群众在大骂税务海关高收入的时候,这个部门的人无人关注的角落里偷笑数大钱;阳光不错,但是阳光到省厅和市级机关;县区、街道没有多少阳光的;工作比较繁杂,事务性工作多;政治前途中等;大多属于天花板干部;

　　机关事务管理局：没啥前景,就是一总务处管后勤的;但是确实是个很实惠的单位,都是为领导服务的;政治地位一般;

　　K科技厅局：待遇在政府部门里属于中游吧,不过科技厅的权力挺大的,负责每年科研经费的分配,忙不忙要看具体部门;对外合作处都相当于大外事办;在本厅基本上没啥前途;但是出国游山玩水的机会会比较多;但因经常要陪领导出巡,事务性的工作也会比较繁杂;科协：年年会费收了不少,也不忙,闲适,不适合年轻人;L老干局：一般衣食无忧;属于边缘部门;特别是活动中心参公;天天逗老头玩,挺没劲;不过小伙子你要是长得帅,搞不好就能有段奇缘什么的;老头老太不会把自家孙女给你,但是特喜欢给你做媒;待遇还是不错的,没什么政治前途;基本没有调职的机会;林业局：休闲衙门,与人无争的单位之一,有一定的权利,待遇有保障;如果本地区的林业比较发达,还是可以考虑;粮食局：参公单位;原来在计划经济可是厉害的单位,现在是个没落的单位;大部分处室比较清闲,待遇很一般,没有什么政治前途;如果负责购销调控,还会有些实惠;旅游局：一般的单位,有旅游资源的地区还有点事做;待遇各地差异较大;M民族事务委：待遇尚可,工作不是很累;但没什么前途;民政局：职权越来越大,大家去吧,为人民做好事的地方;待遇也是很好的;管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……,权力大啊;

　　民航局参照中央标准,待遇总体上不错,福利很好,是各大航空公司争宠的对象;类似各省市通信管理局,是移动、电信、联通争宠的对象;N

　　农业厅：是很有干头的单位,权力不算很大,但都很实惠;待遇还可以,政治前途一般;Q群众工作局：就是信访局;有耐心有爱心有恒心的同志可以去,了解人间万象百态,为民解忧尽管大部分的忧你一点也解决不了,工作比较辛苦,待遇尚可;很锻炼人的部门;现在提拔干部很多要求到信访部门挂职、锻炼的;求是杂志,待遇那不是一般的好,工作不是一般的清闲

　　R人社局：管人,但不管领导;比起组织部差远了;职权越来越小,和组织部职能交叉太多;但是待遇还是很不错的,而且就现在的职权也比许多政府部门强很多;透露一点,面试的时候……它只是个执行部门

　　人大：人大是四大家之一,地方国家权力机关,人大有一项最重要的资源,是其他很多机关无法比拟的,这就是——“领导资源”;人大的主任、副主任、秘书长甚至各专工委的负责人,都曾经是本地的大领导、叱咤风云的人物,能够直接为这些领导服务,不仅能学到别处学不到的东西,而且.......你自己想吧,这些领导关键时刻随便支持一下就不得了;作为新进单位的大学生,一般开始都是分配的文字工作;待遇不错;

　　人口与计生委：职能在转变中,还是很不错的单位,待遇也好,但工作人民不怎么喜欢;S审计厅：职权越来越大,政策性强,锻炼人,待遇好,好单位;政治前途中等偏上;社会主义学院：属于统战部系统的,参公单位;社会地位一般,没有几个把这个学校当回事;待遇可以;办公室政务事务性工作非常多,绝对不会比街道差,而且一定是工作繁杂又加班;女同志在办公室没什么政治前途,办公室主任很少有女性;如果是男的,那在办公室也是一条升迁的终南捷径;

　　商务局：省市县的差别是很大的;而省厅跟商务部比起来有不是一个档次;商务部之所以影响较大主要是因为其对外贸易,而省级以下的各级商务部门的主体业务是内贸,也就是商业的事,只有在个别经济比较发达的省份其外贸业务相当发达;不过总体说来,现在的商务部门要比前些年好点,可以说一年比一年好点,但是跟其他兄弟部门比起来,无论从权利、金钱、地位各个方面都是排在后面的;相比省厅而言,地级市商务局就要更差点,其外贸的工作更是简简单单;事多是肯定的,责任大也是必然的,平时加班加点写材料那是逃避不掉的,而且平时作为一个普通人员是得不到什么好处的,即使是单位在节假日发的福利跟兄弟单位比起来实在是寒酸很多的;钱少、权小、地位低是一贯的特点;县级市商务局一个仅仅能够维持生计的部门,在内陆外贸不发达的省份,可想而知一个县级市能够有什么外向型经济,所以一般县级商务局的外贸业务人员一般不会超过5个人,其中还包括一个领导;社会保险事业管理局：参公;对所辖区域的参统单位基金使用有关事项进行内部审计监督,有一定权力;近几年出事的也不少;权责对等;另一个主要工作就是征缴社保费用;待遇有保障;司法局：司法局是政法系统中较为弱势的部门,但还算是好单位,职权尚可,管着律师和监狱目前监狱工资堪比四大;乡镇司法所待遇各地是不一样的;水务局：是自来水和污水的主管单位;待遇还可以,如果有工程的话会有不少实惠;

　　社科联：管理社会科学院研究,如评课题、评奖等;对大学具有极为重要的作用;大学的研究课题很大一部分来自于社科联下达的任务;待遇还可以;T统计局：不要以为统计局是清水衙门;统计局虽然不创收,但是它和驻地领导的政绩有直接关系;一把手的命运很大程度就在统计局的数字里;待遇一般,工作比较繁忙,政治前途一般;投资促进局：就是各地的招商局;是个领导重视的单位,要钱给钱,要人给人,只要你出大成绩;现在职能较多,工作比较忙,待遇好;团委：团委最好的就是晋升快,但往往根基比较浅,年轻人还是比较喜欢这里的,待遇中等偏上;相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历但是,只针对的是团委书记、副书记,顺序是：拟提拔人选--到团委任职--到其他部门升迁,而不是：到团委工作--提拔--转业,外面的同志一般不明白这个玄机;团委下面的人和其他部门一样,甚至还不如,因为没多大机会让工作出成绩;待遇中等;统战部：没什么权力,待遇中等;工作不累;政治前途还不错;W文化市场综合执法大队：行政执法机构,主要负责网吧、歌舞厅、练歌房、印刷企业、书店、音像店的执法检查工作;对网吧,盗版等都有执法权,待遇不错;文联：工作不累,没什么政治前途,但待遇还不错;卫生局：好单位,专业性强,锻炼人,管医院,厉害啊;文体广电局：好单位,管着电视、有线、文化市场等;待遇不错;文明办：还是不错的,一些机关单位都希望从此出政绩;外交部：外交部实在很一般,名声很响;但那是世家子的地方,你以为驻美驻欧轮得到普通人基本上都是乌干达一类的亚非拉等着老百姓的孩子;退休了顶个参赞衔一点用没有;待遇只能说是一般吧,刚去钱不多,几年之内都会派驻外,驻外虽然钱多些,但是都很苦,比如津巴布韦什么的;外宣办：中央直属机关,秘书局很不错,是外宣办的重要组成部门,能够经常接触其他各部委和本单位部级领导,有发展;X畜牧局：参公单位,福利还可以;县委办同市委办：本地区指挥一切的办公室,绝对的权力部门;尤其是党委权力强大的地方,工作累,待遇一般给重要领导当秘书除外,政治前途看好,但并非人人都轮得上;责任大,进步快,犯错误的机会也多,要多看多学多请示,小心谨慎,做好天天加班的准备;宣传部：有句话叫“要当官,两办组纪宣”,可见其政治前途的强大;但比起另几个,差一点;比较有实权,管党报党刊、电视台,文化局、广电局对宣传部负责;Y药监局：潜力很大,职权越来越大,能去就去吧;管吃管喝管药品;待遇好,政治前途中上;医疗保险管理局：人社局下的二级单位;参公;管理辖区职工基本医疗保险、工伤保险等工作,负责定点医疗机构的管理;有一定的稽核权,审批权;工作有时会比较忙,待遇不错;Z政协办公厅：累是累点,一开始会非常痛苦,你的东西会被领导批来改去自己都认不出,不过历经磨练后,如果你能被委任写大材料任务,那你就出头了;

　　业务处室的范围很广,包括秘书处、提案委等;工作辛苦,需要有较好的文字功底;但很锻炼人,秘书处的优势在于视野、地位以及你的眼界,人脉,周边这些优秀人才给你的良好影响;提案委的工作相对平淡,但在每年的政协会期间,会很繁忙;待遇还是不错的;政治前途中上;

　　住建委：好单位,职能大,待遇好,工作也不累;管着所辖地区的住房建设、房地产市场、建筑市场、市政工程等;权责都很大;下属的建设监察为参公单位,有行政执法权;待遇还可以;知识产权局：专业性比较强,工作有时会比较辛苦,待遇一般,但有些翻译\检索之类的额外工作收入,不等从几百到几千都可能;没什么政治前途;组织部：管帽子的地方,绝对的强势部门,工作累,待遇一般,特别锻炼人,在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益,1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了;努力吧

　　下面的远教中心属于参公,比起在部里的科室,差远了;政法委：身份尴尬的部门之一,强势的话把公安什么的都管了,办事方便,待遇也较好,算是值得去的部门;

　　政研室：基本上是文字工作,多多调研对自己今后的工作有较大的帮助,是一个比较清爽的部门,爱学习,能写作的同志可以考虑,待遇一般;

　　质监局：待遇不错,工作专业性强,职能越来越重要;总工会：经费有保障,工作轻松,待遇尚可,发展前途相对较窄;

　　中央国家机关工委：纯党务部门,事情不多,熬级别不难,调出困难

　　中纪委：要看是在机关还是派驻部委的纪检组,机关住房解决的比较好,如果是派驻部委的纪检组的话,待遇同所在部门;派驻机构都是派驻各部委,不会一直在某部委派驻的,5年就得论换到其他部委,至于能不能回机关,看你个人能力和运气了

　　中宣部：宣教局、新闻局、改革办都是核心司局,宣教局主要管意思形态的,树立典型人物事迹,引领宣传导向的部门;

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