2024年开展文明执法执勤教育活动(6篇)

篇一：开展文明执法执勤教育活动

　　

　　交警队执勤执法工作重点

　　今年7、8月间，由于我大队少数民警的执勤执法出现不规范的问题，被许多媒体刊播了负面报道，大队的整体形象受到严重损害。针对执勤执法中存在的问题，我大队痛定思痛，经过深刻反思与讨论，决心从三个主要方面推进执勤执法工作的整改。

　　一、积极投入执法教育整顿活动，深刻反省和大力整改执勤执法方面存在的严重问题，打好“翻身仗”，在执勤执法规范化建设方面争当全省县级交警的“标兵”。

　　一要通过开展集中学习、警示教育、专项培训、心得交流、考试考核等措施，在学习风气和学习效果上力求有新突破，从思想上、能力上奠定执法为民与成就事业的坚实基础。二要广泛听取、征求、收集和梳理群众对交警部门在执勤执法、队伍建设等方面的意见和建议，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就先解决什么问题的态度，逐单位、逐民警制定措施具体、目标明确、时限严格的整改计划，并在落实过程中严格实行层级监督把关制，确保整改工作取得效果。三要通过执法质量考评、专项工作督察、公布投诉举报电话等措施，提高对队伍执勤执法情况监督的及时性与全面性。四要结合开展“推进公正廉洁执法、树立新时期交警形象”专题教育和创业服务年、党员创先争优等活动，发现、培养和树立一批执勤执法工作先进典型，通过他们激发和带动全体民警提高法制意识、责任意识、业务能力和

　　办案技巧，努力规范所有执勤执法行为，力争使所有案卷都达到优秀等级。

　　二、以加强大队领导和领导班子建设为龙头，以增强队伍求实进取的工作作风为目标，不断完善队伍管理机制，激发队伍活力，重塑乐平交警队伍的良好形象。

　　一要落实科学决策制度。大队领导每月至少开展1次结合具体工作实际的调研，大队主要领导每月至少与其他班子成员开展1次思想谈心。在此基础上，领导班子认真落实“三重一大”事项集体决策制和民主集中制，提高工作筹划安排的严谨性与合理性。二要落实大队领导挂点指导制度。每个大队领导每周至少花2天时间深入自己分管的单位，与民警同工作、同生活，开展思想交流和工作指导，鼓舞队伍士气。三要落实中层主官“一岗双责”责任制。督促科所中队负责人重视日常队伍管理监督工作，确保“五条禁令”、“三项禁止”和内务条令、纪律条令等警令规章以及警车使用管理等制度贯彻执行到位。四要健全奖惩竞争激励机制。结合“三定”方案落实工作，在队伍中适时开展双向选择、竞争上岗和末位淘汰等活动。同时，继续组织目标管理定期考核考评，做到奖勤罚懒、奖优罚劣，充分激发队伍活力，减少指挥调度不顺、人员忙闲不均和“干好干坏一个样”等不良现象。五要健全执法办案监督管理制度体系。找准办案过程中易发、多发的各种问题，及时完善相关管理规定，堵塞漏洞，防微杜渐。六要深化勤务体制改革。七要落实岗位练兵制度。坚持“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，积极开展交通手势指挥、计算机基本操作等

　　内容的岗位练兵活动，增强民警适应岗位需要的本领。

　　三、振奋精神，坚定信心，积极履行道路交通安全管理各项职责，认真做好今年后三个半月的工作，努力创造安全、畅通、有序的道路交通环境。

　　一要以维护城区交通秩序整治为切入点，以城区交通的规范化管理带动全市交通管理的规范化。大力查处城区机动车乱停乱放、无牌车辆上路、工程车辆洒落装载物等交通违法行为，密切配合相关部门整治市民关心的非法营运“五车”等城市管理“老大难”问题，使城区交通秩序尽快好转，努力赢得市民的更多理解和支持。二要以当前中小学校、幼儿园开学为契机，大力加强学生交通出行安全宣传教育和学校周边交通环境排查治理。日前，我大队已抽调机关民警参与城区所有临街中小学校门口的“站高峰”行动。三要以“迎亚运、创文明、保平安”交通秩序整治和涉牌涉证专项整治为重点，严厉打击客车严重超员、非客运车辆载客、机动车严重超速、酒后驾驶以及故意遮挡污损号牌等严重交通违法行为。四要加强交通设施建设，全力整改道路交通安全隐患。五要强化危险化学品道路运输安全管理。六要全力做好交通安全宣传和新闻报道工作。督促各科所中队主动深入客货运企业、中小学校及机关、村镇等大力开展交通安全“五进”宣传，积极收集整理队伍建设和道路交通安全管理等方面涌现出来的新人新事，撰写一批有份量、有影响的稿件，以此来促进乐平交警形象的重塑。

篇二：开展文明执法执勤教育活动

　　

　　执勤执法教育总结范文

　　____月____日至____月____日，根据上级要求，派出所开展了执勤执法教育整顿活动，期间对剖析阶段延长了____天，在整顿学习过程中，____对“5.2”警情进行了认真的学习和分析讨论，对其中存在的多方面问题也结合自身实际进行了查摆剖析，在整个教育整顿过程中，不但提高了自身执勤执法能力素质，更用血的教训使本人深刻地认识到开展执法执勤整顿工作的重要性和必要性，作为一名外勤干警，在日常开展工作的过程中要面对方方面面的情况，如果没有良好的素质和能力，就很有可能使悲剧重演，现将执勤执法教育整顿学习活动总结如下：

　　一、思想高度重视，整顿不走过场

　　“5.2”事件的发生，将我们边防____执法执勤能力素质低的缺点暴露出来，处臵不当、警械使用的不规范、时机把握不准都是影响案件处理的重要原因，以往对待学习活动很多同志包括我自己都抱有侥幸心理，认为这样的事情毕竟是少数，不可能发生在自己身边，思想上没有引起高度重视，这次的教育整顿活动，从上级领导的高度重视、多次督导，使我们基层官兵都转变了观念，认真扎实的开展整顿活动，在保证自身安全的同时，更是维护了广大人民群众的利益和生命财产安全。

　　二、公正文明执法，整顿凸显实效

　　通过整顿活动的开展，派出所在执勤执法和办理案件的过程中都在潜移默化的发生转变，以往接处警时接到报警电话大概询问下事情和地点就去了，装具佩戴感觉很累赘，认为我们只要穿着制服一到现

　　场，违____就会束手就擒，通过此次教育整顿，使我们在接处警过程中养成了良好的习惯，从制度的规范到装具的携带，都有了很大的改观，致使现在的群众都感觉到，我们出警过程中对____更有威慑力，也更文明规范了，这样更容易得到群众的理解与配合。这不仅能让群众感到法律的尊严和权威，还能让群众感受到边防民警的文明素养。

　　三、公正廉洁执法，服务群众为先

　　通过此次教育整顿学习，也使我们边防民警在公正廉洁执法的过程中感受到了群众的良好反响，服务为民的理念得到了极大的发扬，责任区民警更加贴近群众，群众对待边防警官也更加的亲切，通过加强____和体能训练，令我感触最深的就是自己的精神面貌有了很大的改变，转变观念的同时更多的为群众的切实利益考虑，通过为群众送水等一系列的措施帮助了确实有困难的群众，更是得到了群众的一致好评。

　　通过为其____多天的教育整顿学习，我深刻的认识到规范执法的重要性，在今后的工作过程中，更要按照上级工作安排，严格要求自己，强化执法意识，要着力抓好法规制度的落实，认真开展执法执勤整顿工作，圆满完成各项工作任务。

　　执勤执法教育总结范文（二）

　　____执勤执法工作的思考

　　公安边防____作为执法部门，工作在执勤执法

　　边防部门必须思考的问题。笔者结合泉州边防支队实际，就加强____执勤执法工作谈几点粗浅认识。

　　一、在执勤执法主体上戒平求优。抓好执勤执法主体建设是加强执法规范化建设的根本。在当前执法环境比较复杂的情况下，要做好公安边防执勤执法工作，稳定，让党和人民群众满意，关键在于提高全体官兵的法律素质。法教育入手，创新培训方式方法，强化官兵执法培训，不断提高执法素质。其次，要打牢广大官兵执法为民的感情基础，使广大官兵始终把群众呼声作为

　　《“一案一评”工作暂行规定》等一系列规章制度，实现了执勤执法工作标准化、制度化和程序化。

　　三、在执勤执法行为上戒粗求细。规范民警执勤执法行为是加强执法规范化建设的关键。执勤执法中的安全工作涉及到每一个环节每一个人，稍有不慎就容易出现问题。勤执法中，既要强调重视官兵自身安全，也要保护____的人身安全，要坚持从规范执勤执法行为入手，从细微处解决执法过程中存在的问题，举止、方式方法上规范和改进官兵的执勤执法行为，教育官兵在办理案件和处置____时，要加强自我防范，不说过头话、不感情用事，避免因自身言行不雅等而激化矛盾、扩大事态，损害____的形象。____年，泉州边防支队在处置泉港“兵始终坚持理性、平和、文明、规范执法，先后协同抓捕法犯罪人员，规劝群众数百名，受到了省市领导的高度肯定，别”（群众工作特别扎实、队伍作风特别过硬、大局观念特别强）表扬了支队官兵。

　　四、在执勤执法监督上戒虚求实。强化执勤执法监督是加强执法规范化建设的重点。力一旦失去监督就容易产生____，健全监督机制是当前乃至今后加强执勤执法工作迫在眉睫

　　维护好沿海社会治安的因此，各级首先要从抓执把群众需要作为

　　将内部监督和外部监督、网上监督与现场监督相结合，才能有效地预防、控制或减少执法问题的发生。要加大警务公开力度，使社会各界对公安边防执法工作有“知情权”，方便社会各界监督；要加大内部监督力度，以法制部门牵头，联合纪检、督察、审计等职能部门，采取执法质量考评、个案检查和案件回访等方式，监督民警执法是否严格、公正、文明；要加____各界监督力度，通过外聘执法监督员等，开门纳谏，广纳贤言，搞好开门评警。近年来，泉州边防支队通过规范建设数字化讯问室、警务监督中心，大力推广阳光执法查询监督系统和“数码鹰”、警务通等新型警务装备，全面推行办案回访制度等，取得了较好成效，支队已经连续____年无发生行政诉讼、国家赔偿案件。

　　加强边防____执勤执法工作，理念正确是导向，素质提高是基础，制度健全是保障，科技助推是动力，只有重视起每一个执勤执法事项、服务好每一个执勤执法对象、把握准每一个执勤执法环节、不放过每一个执勤执法问题，才能最终实现全面规范的工作目标。

篇三：开展文明执法执勤教育活动

　　

　　公安交警系统开展“牢固树立执法为民思想，严格规范执勤执法行为”专项教育培训活动实施意见

　　为加强公安交通民警执法为民思想教育，打牢民警执法思想，进一步规范执勤执法行为，扎实推进公安交警队伍“三基”工程建设。

　　根据公安部交管局《全国交警系统开展“牢固树立执法为民思想，严格规范执勤执法行为”专项教育培训活动实施方案》要求，制定本实施意见。

　　一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以牢固树立“立警为公，执法为民”思想，规范交警队、车辆管理所和事故处理岗位执法行为为重点，以查找队伍管理中薄弱环节和突出问题为突破口，通过集中开展“牢固树立执法为民思想，严格规范执勤执法行为”专项教育培训活动，为全省公安交警系统“三基”工程建设奠定坚实的思想基础和工作基础。

　　二、目标任务通过教育培训，梳理队伍建设和业务工作中的薄弱环节，建立健全制度规范，落实行之有效的工作措施，大力解决存在的突出问题，推进交警队、车辆管理所、事故处理岗位的正规化建设，使民警执法为民思想进一步增强，执勤执法行为进一步规范，人民群众的满意度进一步提高。

　　三、方法及步骤专项教育培训活动要紧紧围绕打牢思想基础，苦练基本功这两个重点，把教育与培训相结合，把教育与培训的效果与执法和管理实践相结合，把开展主题教育活动与自我教育相结合。

　　专项教育培训活动共分理论学习、查摆剖析、集中培训、总结考核四个阶段，从3月30日开始至6月20日结束。

　　（一）理论学习阶段。

　　（3月30日—4月10日）组织广大民警认真学习胡锦涛总书记关于“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要阐述；结合正在开展的“学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章”活动，再次开展先进性教育“回头看”活动；对照先进典型找差距，开展“从警为什么，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）在岗干什么”讨论；组织开展换位体验、思考等活动。

　　增进同人民群众的感情，增强从警的责任感和荣誉感。

　　（二）查摆剖析阶段。

　　（4月11日—4月30日）排查队伍建设和业务工作中存在的问题，剖析原

　　因。

　　一是开展一次执法大检查。

　　以路面执勤执法、车辆和驾驶人管理、事故处理为重点，采取自查与交叉检查、明查与暗访相结合等方式，深入排查民警执法形象不佳、执法态度不好的问题；深入排查事故处理程序不合法、办案不规范的问题；深入排查车辆和驾驶人收费不规范、考试制度不落实的问题；深入排查执法违法、索贿受贿的职务违法违纪行为。

　　二是开展一次民警思想调查分析。

　　通过多种形式，掌握民警队伍的思想状况；深入了解民警工作、生活上存在的实际困难。

　　在民警中广泛开展算经济账、算违法违纪代价账活动，剖析近期公安队伍特别是交警系统发生的违法违纪典型案例，以案说法，以案学法，使民警普遍受到一次深刻的思想教育，尤其要在车管民警中开展一次“以案为鉴”警示教育活动，组织全体车管民警学习部交通管理局最近下发的《交警违法违纪典型案例》。

　　（三）集中培训阶段。

　　（5月1日—6月10日）对队伍建设和业务工作中排查出来的问题，各级公安交警部门首先要自查自纠，实施有针对性的业务培训，以“一队一所一岗位”为重点，采取“以集中培训为主，岗位练兵为辅”的方式，安排民警参加15天的岗位培训。

　　一是在交警队方面，要抓好一线执勤民警和领导干部两个层面的业务培训。

　　总队将举行大队长培训班，对大队长进行轮训，使大队领导的指挥管理能力和抓落实能力得到增强；各支队可通过建立和完善小教官队伍，编写经验材料，制作示范片，举办法律法规培训班、案例评析会、经验交流会等多种培训形式，对现任中队长和一线执勤民警进行一次交通管理和相关法律法规知识以及疏导交通、查处交通违法行为、实施处罚、事故简易程序处理等技能的集中培训活动，使民警的执法管理水平普遍得到提高。

　　二是在车辆管理所方面，要结合业务岗位特点，分类开展业务培训。

　　总队将对地市车辆管理所领导进行一次全员教育和培训，由总队领导进行授课，各支队也要由支队领导对县级车辆管理部门负责人进行授课。

　　同时，结合车管所等级评定工作，评选出一批先进车辆管理所，树立标杆，以点带面。

　　三是在事故处理岗位方面，要结合落实事故处理资格等级管理规定，按要求组织岗位业务培训。

　　深入开展“三个一”活动，即“剖析一起案件”、“开展一次家访”、“树立一批标兵”，进一步强化公正、公平、公开处理事故。

　　“剖析一起典型案例”：要选择一起典型交通事故或信访事故案件，或组织事故处理民警到法院旁听一次交通事故案例的审理过程，深刻剖析现场勘察、证据收集、调查访问、处理程序、责任认定等方面存在的问题，增强事故处理民警的程序意识、证据意识和法制意识。

　　“开展一次家访”：要组织事故处理民警深入到交通事故当事人家中，听取当事人对事故处理的意见建议，认真研究和改进工作。

　　“树立一批标兵”：要注意发现和培养一批公正、公平、文明处理交通事故，群众反映良好的事故处理标兵，大力进行表彰奖励，充分发挥标兵的传帮带作用，提高事故处理民警的整体执法办案水平。

　　培训结束后，各地要根据实际，以注重实效为目标，进一步建立和完善绩效考核、岗位轮换、重点岗位业务规程、业务监督、警务公开等各项规章制度，向社会公布咨询、投诉电话，在程序上、制度上、管理上形成对职务权力的监督制约。

　　（四）总结考核阶段。

　　（6月11日—6月20日）教育培训活动期间，要按照公安部《交通警察道路执勤执法工作规范》、《交通事故处理工作规范》和《车辆管理所等级评定办法》等有关规定，进一步完善各个岗位的具体考核标准，组织开展岗位技能考试，对于不合格的民警要重新培训后进行复考。

　　四、工作要求（一）高度重视，加强领导。

　　要将专项教育培训活动作为实施“三基”工程建设的一项重要内容来抓，加强组织领导，制定教育培训方案，迅速部署。

　　（二）强化措施，注重实效。

　　要切实找准队伍建设和业务工作中存在的薄弱环节和突出问题，要把“三考

　　一剖”（考试、考查、考核和解剖信访案件、违法违纪案件）贯穿专项教育培训活动的始终，确保这项活动取得实效。

　　通过考试，掌握民警“三懂五会”的落实情况；通过考查，检查民警执法文书、事故案卷、车辆管理所档案等情况；通过考核，了解各级党委政府和社会各界对交警执勤执法工作的具体评价和反映；通过解剖信访案件、违法违纪案件，对民警事故处理办案情况和交警队伍违法违纪案件进行剖析，以此检查民警的执法办案水平，加强队伍管理。

　　（三）总结分析，打牢基础。

　　活动结束后，要认真总结分析专项教育培训活动中好的经验和做法，把三个月的活动成果有效转化为长效管理机制，为今年的“基层基础建设年”开好头，起好步，为交警系统“三基”工程建设奠定坚实的思想基础和工作基础。

篇四：开展文明执法执勤教育活动

　　

　　消防救援大队作为维护社会安全和稳定的重要力量，一直致力于提高自身的综合素质和专业水平，以更好地履行职责，保障人民群众的生命财产安全。在长期的执勤执法过程中，消防救援大队不断总结经验，不断改进工作方式和方法，以期最大程度地提高工作效率和救援质量。今天，我将结合我所在的消防救援大队的实际情况，共享一下我们在文明执法方面的经验做法。

　　一、加强队伍教育培训，提高队员的文明素质

　　1.我们消防救援大队积极组织队伍参加各类法制宣传教育培训活动，通过学习法律法规和相关业务知识，提高队员的法制观念和法治意识，增强队员的纪律观念和责任意识。

　　2.通过宣传教育，提高队员的文明修养和职业道德，使其具备良好的思想品德和服务意识，做到文明执法，以身作则，深受社会各界好评。

　　二、健全规章制度，明确执法标准

　　1.消防救援大队建立了一套严格的执法规章制度，明确了执法范围、执法程序和执法标准，对队员的行为进行规范和约束，使其做到规范执法，严格依法行事。

　　2.我们还注重对队员进行规章制度的宣传和解释，确保队员对规章制

　　度的理解和遵守，杜绝违法违纪行为，实现了规章制度的落地执行。

　　三、倡导服务意识，提高群众满意度

　　1.消防救援大队始终秉承“以人为本，服务群众”的宗旨，通过各类活动和宣传，树立起“执法为民，文明服务”的良好形象，促使队员树立起“群众满意就是最大的成功”的思想。

　　2.全面落实服务承诺，强化对群众的宣传教育和服务指导，增强队员服务意识和服务技能，做到服务周到、服务热情，赢得社会各界一致好评。

　　通过以上实践，我所在的消防救援大队不断提高了文明执法水平，增强了队伍的凝聚力和战斗力，深受上级部门和社会各界的好评。我们会继续弘扬文明执法的优良传统，不断完善工作方式和方法，为维护社会稳定和人民群众的生命财产安全作出更大的贡献。四、加强与其他部门的合作，共同推进文明执法

　　1.消防救援大队积极与公安、交通、卫生等相关部门开展联合执法，形成合力，共同推进文明执法工作。通过信息共享、资源整合，实现各部门间的协同作战，提高了执法效率和协同应对突发事件的能力。

　　2.通过与其他部门的合作，我们能够充分发挥各部门的优势和专长，形成合力应对各类突发事件，有效维护社会安全和秩序。这种合作模式极大地提高了社会治安维护和突发事件救援的整体效能，得到了社会各界的广泛认可和支持。

　　五、提高应对突发事件的能力，确保执法工作的顺利进行

　　1.我们消防救援大队注重提高应急处置的能力，通过模拟演练和日常训练，不断提高队员的应对能力和协同作战配合能力。在突发事件中，队员们能够快速做出反应，有序展开救援工作，确保了执法工作的顺利进行。

　　2.通过提高队员的应急处置能力，我们能够更加有效地应对各类突发事件，最大限度地减少事故损失，降低社会风险，确保了文明执法工作的高效、有序开展。

　　六、加强社会宣传，提升文明执法的社会影响力

　　1.消防救援大队通过多种渠道加强宣传工作，向社会普及法律法规和消防安全知识，提高社会群众的法制意识和安全意识，引导社会公众积极参与火灾预防和消防宣传活动。

　　2.通过社会宣传，我们消防救援大队树立了良好的社会形象，获得了社会各界的广泛关注和支持。也提高了社会对文明执法工作的认可度，形成了良好的社会氛围，为文明执法工作的顺利开展提供了有力的社会支持。

　　通过以上的实践和经验总结，我们始终坚持以人为本，不断加强队伍建设，健全规章制度，倡导文明执法，加强与其他部门的合作，提高应对突发事件的能力，加强社会宣传，形成了一套行之有效的文明执法经验做法。我们将继续坚持这些做法，不断提高文明执法的水平，为维护社会安全和稳定做出更大的贡献。相信在各级领导的正确领导和全体队员的共同努力下，我们的消防救援大队一定能够不断提高文明执法的水平，更好地履行职责，为人民群众的生命财产安全作出更大的贡献。

篇五：开展文明执法执勤教育活动

　　

　　公安交警系统集中开展执法教育整顿活动方案

　　为贯彻落实公安部坚持公正廉洁执法坚决杜绝公路“三乱”视频会议精神，进一步加强执法规范化建设，促进理性、平和、文明、规范执法，提高我市公安交警执法公信力，按照省厅交管局的统一部署，从2011年12月起至2012年6月在全市公安交警系统集中开展执法教育整顿活动。

　　一、工作目标

　　通过开展集中执法教育整顿活动，深刻汲取山西岚县、盂县等地交警乱罚款问题的教训，重点查处公路“三乱”、收“黑钱”、变相卖牌卖证、徇私舞弊作伪证等严重违法违纪问题，全面整改执法工作中存在的不规范、不作为和乱作为问题，进一步完善各项制度，严明组织纪律，规范执法行为，努力打造一支公正廉洁的交警队伍，以执法为民的实际行动取信于民。

　　二、组织领导

　　为确保活动顺利的开展，永城市交警大队成立集中开展公正廉洁执法杜绝公路“三乱”教育整顿活动领导小组，常务副局长李飚任组长，交警大队大队长乔峰任常务副组长，教导员聂士亮任副组长，大队其他领导为成员。领导小组下设办公室，教导员聂士亮兼任办公室主任，负责本次整顿活动检查督导工作。

　　三、主要措施及步骤

　　执法教育整顿活动分五个阶段进行。

　　（一）学习教育阶段（2011年12月1日至12月31日）

　　1.开展思想动员。我市各级公安交警部门要组织召开交通民警、交通协管员动员会议，部署落实执法教育整顿工作。通过动员，使每一位民警、交通协管员明确此次执法教育整顿活动的目标、意义、工作措施和要求，真正把思想统一到公安部、省厅的要求上来，自觉做到认识到位，态度端正。

　　2.开展警示教育。组织民警观看警示教育片，深入剖析近年来发生的道路执勤执法中乱扣车乱罚款；交通事故处理中违规办案、扣车扣证；车辆和驾驶人管理中违规办牌办证和违反“五条禁令”的典型案例，查找原因，汲取教训，进一步增强交通民警规范执法的自觉性。今年年底前，以中队为单位组织一次民警家访，向民警和交通协管员家属发一封信，告知执法工作纪律规定和要求，动员家属对民警、交通协管员工作及时提醒和监督。

　　3.开展核心价值观大讨论活动。全市各级公安交警部门要结合开展以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主题的核心价值观大讨论活动，使广大民警正确认识人民警察的光荣使命与职责，通过学习公安交警队伍中的先进集体和个人，使民警牢固树立人民警察核心价值观，打牢执法为民的思想基础。在学习教育阶段期间，每位民警和协管员要结合自己的工作实际，围绕主题撰写一篇心得体会，并对照入党入警誓词和人民警察核心价值观，向组织作出公正廉洁

　　承诺，每个单位要结合教育讨论，层层签定公正廉洁执法责任状。

　　（二）排查问题阶段（2012年1月1日至2月29日）

　　1.排查重点：一是路面执勤民警执法形象不佳、执法态度不好、用语和行为不规范等问题；二是只罚款不消除违法行为、当场收缴罚款、违反罚缴分离制度、罚款不开具票据、扣车扣证不依法制作强制措施凭证等问题；三是使用交通技术监控设备执法在设置、信息录入、违法处理等环节上不规范的问题；四是交通事故调查取证不规范、事故处理程序不合法、事故认定不公平引起群众投诉信访较多等问题；五是车辆管理和驾驶人考试把关不严、违规办牌办证、窗口服务态度不好、工作效率不高等问题；六是交通协管员队伍管理不严的问题，重点是队伍失察失管、监督乏力、交通协管员单独执罚执法等问题。七是下达或变相下达罚款指标、以罚养人和私设“小金库”等问题。

　　2.排查方式：

　　一是组织自查自纠。全市各级公安交警部门要采取领导和民警自我剖析、单位和部门自查自纠、上级对下级明查暗访等形式，对本系统、本单位领导干部和民警执法执勤突出问题开展一次全面排查，切实找出找准执法执勤中容易出现的不规范、不公正、不廉洁等突出问题和薄弱环节。

　　二是梳理信访投诉。我市各级公安交警部门要对近年来群众投诉、信访及社会各界反映的问题集中进行一次全面梳理，对一些突出问题进行认真分析。各县（市、区）交警大队要在互联网上开通微博、开设专栏、设立信箱，随时接受群众的举报和投诉，对群众举报反映的线索和问题，要认真进行核查，查处情况及时向社会公开。

　　三是广泛征求意见。我市各级公安交警部门要结合“大走访”活动，通过警营开放、换位体验、发放征求意见信、走访评议等形式，积极征求人大代表、政协委员、社会监督员、新闻舆论工作者、驾驶人和各界群众代表的意见、建议。要积极与新闻媒体沟通，举办专题节目，介绍交通管理工作和交警队伍建设情况，听取群众对交警执法工作的意见和建议。

　　（三）业务培训阶段（2012年3月1日至5月20日）

　　我市采取集中培训、以会代训等形式，层层抓好培训工作。

　　1.组织基层领导干部培训。大队分别组织对大队、中队领导干部进行3至5天的轮训，组织他们重点学习新修订的道路交通法律法规等规范性文件，着重提高领导干部的法律素质，增强其主动抓好规范执法的意识。

　　2.组织法制员培训。大队组织对全体专（兼）职法制员和业务骨干进行一次交通管理法律法规规章和规范标准、交通违法和事故处理案件审核等方面的轮训，对日常办案和执法考评中常见执法问题进行研讨，提高执法监督能力。

　　3.组织基层民警培训。大队组织对全体路面执勤执法民警进行一次培训，重点培训新颁布实施的《行政强制法》、新修订的《公安机关执法细则》、《公路巡逻民警队警务工作规范》和

　　交通违法处理程序规定及工作规范，提升民警规范执法的能力。

　　（四）整改立制阶段（2012年5月21日至6月20日）

　　我市针对前期排查出的突出问题，逐项研究制定针对性措施，并限期进行整改、不断完善相关制度。重点做好以下工作：

　　1.规范道路执勤执法工作。严格执行《道路交通安全违法行为处理程序规定》和《交通警察道路执勤执法工作规范》，坚决落实执勤民警不得对机动车驾驶人罚款处罚时收取现金、交通协管员不得以民警名义开具处罚决定书等要求；完善省内异地处理交通违法和缴纳罚款工作制度；建立完善跨省异地处理交通违法工作机制，完成交通违法记录跨省转递工作，对交通技术监控设备采集的违法记录实施省际转递和处理；推行在高速公路省际交界处设立交通违法处理站；加强执法安全防护措施和执法监督检查，严格落实民警执法录音、录像制度。推动文明交通示范公路创建，进一步规范道路执勤执法工作。

　　2.规范道路交通事故处理工作。严格执行《道路交通事故处理程序规定》、《道路交通事故处理工作规范》，进一步规范交通事故接处警、现场勘查、调查取证、事故认定等操作规程，建立和完善我市道路交通事故处理专家管理制度、道路交通事故认定内部审核制度，强化警务公开，坚决落实错案追究制度，规范道路交通事故处理工作。

　　3.规范车辆和驾驶人管理工作。结合车辆管理所等级评定，进一步落实《机动车登记规定》、《机动车驾驶证申领和使用规定》，规范业务办理流程，加强对驾驶人考试、机动车检验工作监管，加大对违规办牌办证等问题的查处力度，建立健全监督长效机制，推进车管所正规化建设。结合创新社会管理活动，进一步推出便民利民措施、拓宽服务渠道，不断提高群众满意度。

　　4.严格交通协管员队伍管理。规范交通协管员招聘录用程序，落实经费待遇，招聘录用交通协管员必须报经县级以上人民政府批准，统一招聘、严格考核，切实把好进人关。理顺和规范交通协管员经费保障渠道，合理确定交通协管员工资福利。按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，严格落实对交通协管员队伍的管理责任，定期分析交通协管员队伍存在的问题和困难，完善协管员队伍管理制度。对现有的交通协管员进行一次集中教育和培训，对不符合工作要求的，要及时清退。

　　5.严格责任追究制度。根据《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》和《公安机关领导干部问责暂行办法》等规定，严格落实领导责任制和责任追究制度。凡发生交警、交通协管员严重违规搞公路“三乱”、收“黑钱”的，除追究当事人、带班民警责任外，还要严肃追究主要领导及相关领导的责任，对涉案单位工作考核考评实行一票否决。

　　（五）总结验收阶段（2012年6月21日至30日）

　　交警大队执法监督科负责对全市各级公安交警部门执法教育整顿各个阶段的工作进行检查验收，重点检查突出问题和薄弱环节是否整改到位，相关制度是否贯彻落实，并认真总结经验，及时上报有关工作情况。

　　四、工作要求

　　（一）结合工作实际。我市各级公安交警部门要切实结合工作实际，要将执法教育整顿活动融入到各项业务工作中，特别要把正在开展的集中整治“三超一疲劳”专项行动、校车治理以及春运交通管理等工作有机结合起来，统筹兼顾、合理安排，相互促进。

　　（二）强化督导检查。交警大队执法监督科在活动期间，要经常深入基层一线，对执法薄弱环节和重点部位加强明查暗访和检查督导工作，及时发现存在问题、及时落实整改。对活动走过场、措施不到位、效果不明显，突出问题未得到及时有效整改的单位，进行通报批评。

　　（三）加强信息报送。交警大队各科、所、队要不断完善工作信息报送制度，指定专人负责信息报送工作。在每个活动阶段结束后3日内，及时向大队上报阶段工作小结，并在2012年6月25日前上报本单位开展执法教育整顿活动总结。

篇六：开展文明执法执勤教育活动

　　

　　执勤执法教育总结

　　特警执勤执法工作规范

　　（四）各单位办理案件要严格审批程序，按照市局的要求，逐级进行审核。

　　（二）专项业务培训。对本单位全体民警进行知识更新，学习政治理论知识，掌握法律法规和执法操作重点和业务知识，提高民警的政治素质、服务意识、法律素质、业务素质和协调能力。

　　（三）各级领导培训。针对工作中的难点、疑点和存在的突出问题进行培训，提高领导干部的执法水平和实际工作中解决问题的能力。参加上级____的相关培训。

　　（四）培训要建立培训档案，把培训情况纳入队伍管理当中，教育培训结果于民警的提拔使用相挂钩。

　　通过整顿活动的开展，派出所在执勤执法和办理案件的过程中都在潜移默化的发生转变，以往接处警时接到报警电话大概询问下事情和地点就去了，装具佩戴感觉很累赘，认为我们只要穿着制服一到现场，违____就会束手就擒，通过此次教育整顿，使我们在接处警过程中养成了良好的习惯，从制度的规范到装具的携带，都有了很大的改观，致使现在的群众都感觉到，我们出警过程中对____更有威慑力，也更文明规范了，这样更容易得到群众的理解与配合。这不仅能让群众感到法律的尊严和权威，还能让群众感受到边防民警的文明素养。

　　三、公正廉洁执法，服务群众为先

　　通过此次教育整顿学习，也使我们边防民警在公正廉洁执法的过程中感受到了群众的良好反响，服务为民的理念得到了极大的发扬，责任区民警更加贴近群众，群众对待边防警官也更加的亲切，通过加强____和体能训练，令我感触最深的就是自己的精神面貌有了很大的改变，转变观念的同时更多的为群众的切实利益考虑，通过为群众送水等一系列的措施帮助了确实有困难的群众，更是得到了群众的一致好评。

　　通过为其____多天的教育整顿学习，我深刻的认识到规范执法的重要性，在今后的工作过程中，更要按照上级工作安排，严格要求自己，强化执法意识，要着力抓好法规制度的落实，认真开展执法执勤整顿工作，圆满完成各项工作任务。

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