国有企业党员先锋模范作用(8篇)

篇一：国有企业党员先锋模范作用

　　

　　“十一冶”杯有色行业党建企业文化管理类论文集浅谈新时期国有企业基层党员如何发挥先锋模范作用马媛（楚雄滇中有色金属有限责任公司云南楚雄675000）党支部是党最基本的组织单元、战斗单元，党员是党的肌体细胞，作为新时期的国有企业，充分发挥基层摘?要：党员的先锋模范作用，带领群众促进企业高质量发展，党支部责无旁贷。本文以作者所在党支部具体做法为例，综合性地介绍基层党支部引领基层党员发挥先锋模范作用的基本工作方法和成效。国有企业；基层党员；作用发挥关键词：党员是党的肌体细胞，党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现，要严格党员的日常教育管理，使广大党员平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用，而基层党组织能否成为坚强战斗堡垒，与党员能否发挥先锋模范作用密切相关。党支部在基层党建工作中坚持集中教育和经常性教育相结合，严肃党的组织生活，强化党员日常管理。坚持党建工作与生产经营工作相融合，紧密结合生产经营，科技创新、安全环保等工作开展党组织活动，构建了“3231”工作机制，有效激发了广大党员发挥先锋模范作用的发挥。理论水平、业务能力以及攻坚克难能力，并在学习中、作用发挥中为广大职工起到先锋模范带头作用，最终达到“将党员培养成骨干，将骨干发展为党员”双育目的。1．搭建了“专业职称提升平台”党支部制定“专业职称帮扶计划”，通过“结对子”的方式，搭建了专业技术职称提升平台，由高职称、高技能人员带低职称、低技能人员，实施精准帮扶。专业职称提升平台中党员既是帮扶人也是帮扶对象，且支部将年底党员晋升职称率作为评议党员的一项指标。2．搭建“职工技能提升平台”为搭建职工技能提升平台，支部总结近年来开展学习培训的经验和存在的问题，开设了“职工技能大讲堂”，建立了以党员、技术骨干为主的讲师团队，充分发挥专业技术人员、技师的专业优势，营造党员带头学、带头讲的学习氛围，为提升培训质量，支部优化培训课程构成即专业水平较高的培训占20%，全员类培训占20%，岗位针对性较强的专题培训占60%，涉及生产、设备、管理、党建、安全、环保等多个领域，持续提升全员技术、技能水一、搭建三个平台提升党员能力党员不但要有发挥模范作用的意识，还要有发挥党员模范作用的能力，党支部搭建专业职称提升平台、职工技能提升平台、骨干学习交流平台，旨在提升党员的政治作者简介：马媛，女，生于1989年，回族，云南楚雄人，本科，政工员，研究方向：党建工作。·84·

　　平，解决了员工技能跟不上的问题。3．搭建“骨干学习交流”平台党支部为创建学习型团队，不断更新员工知识结构，拓宽知识面，以理论学习创新工作成果。搭建“骨干学习交流”平台，每周开展“学习日”交流分享活动，坚持党员带头、骨干带头分享，分享内容不限、方式不限，坚持“学习日”常态化、制度化、规范化。二、依托两个载体压实党员责任党支部依托党员联系群众、党员责任区两个活动载体，层层压实党员责任，增强党员的政治责任感，组织联系好群众。1.以“党员联系群众”为载体支部制定“党员季度联系群众、支委月度联系党小组”的工作模式。“党员季度联系群众”要求每季度党员精准联系在工作中违章的、违反工作纪律的、出事故的、家庭遇到困难的、个人情绪波动大的，当月业绩考核最后一名等群众，经常性交流思想、工作、学习情况。党支部委员、管理人员带头联系后进员工，关注重点人员的思想动态。何为精准，精准就是党员要精细准确的联系有“特点”的群众。“支委月度联系党小组”要求支委每月联系所在党小组，对小组工作提供指导性意见且引导小组党员组织，凝聚、团结好群众，发挥先锋模范作用。2.以“党员责任区”为载体党支部开展党员责任区活动，党员分别划分班组责任区和现场责任区，相对班组责任区，党员参与责任区的班组管理、设备管理、和班组一起查违章、查隐患，还要稳定员工的思想，与班组长一起研究班组管理措施，掌握一线班组动态，并及时回应和解决员工提出的问题。党员的现场管理责任区与现场管理亮点比武台结合，要求党员认领的责任区是现场管理问题最突出的，最难解决处理的，并且在年底就党员责任区党员的履职情况、现场改善进行评比。评比结果将作为创建党员先锋岗的依据，发挥党员作用带动现场管理水平提升。三、攻关三类问题发挥党员作用党支部通过设立“两带两创”项目、党员突击队、党员攻坚队等形式，抓住解决生产经营的“重点”、提质增效的、急难险重的“难点”的“三类”突出问题。1.以开展“两带两创”项目为主，聚焦生产经营的“重点”，聚焦短板“两带两创”项目突出党建工作与生产经营工作的优秀奖有机融合，利用党建工具解决生产经营重点问题。项目的立项都聚焦生产经营的重点问题，用活动解决短板。选题时以“小、实、活、新”，围绕攻关项目的瓶颈问题、解决的技术难题、成本效益指标等方面，集思广益选题材。党支部年初发动全员，查找问题，经支部讨论，聚焦重点问题，确定立项方向，在项目开展过程中，党支部深入结合党员示范岗、党员先锋岗创建工作，党员带头承担攻关子项目，强化党员责任意识，充分发挥先锋模范作用，形成了“党员带群众、上级带下级、干部带员工”的良好氛围，不断激发广大党员群众在“两带两创”活动中当先锋做表率。2.以组建党员攻坚小组为主，聚焦提质增效的“热点”，聚焦关注党员带头组建“攻关小组”，攻克在生产经营、安全环保、设备管理里存在着的“热点”问题。党支部面对技术难点，发电量低的问题，由党员带领党小组组建了攻坚小组，充分发挥了党员的攻坚克难的决心和先锋模范作用，齐心协力的推动攻关完成。3.以成立党员突击队为主，聚焦急难险重的“急难点”，聚焦责任党支部在遇到急难险重的问题时，以聚焦党员责任为主线，成立党员突击队，担起难点、急点项目，在年度大修工作中，党支部成立了5支党员突击队，并举行了授旗仪式且在项目所在处设立了突击队承诺牌、团队展示牌，增强了创建氛围，发挥了一名党员一面旗帜的带头作用，同时在创建过程中大力的宣传党员突击队的先进事迹，创新做法，大大营造了“学先锋、当先进、赶先进”的良好氛围。四、抓实一项考核检验党员作用发挥成效考核机制是推进党员作用发挥具体工作运行和落地的重要保障，也是检验党员作用发挥成效的评价手段。党支部结合“提升素质、提升业绩”积分考核工作，运用质量管理的PDCA循环（戴明环）管理法，从计划准备、实施运行、反思整改、结果运用全方面进行管控。1.计划准备阶段（P阶段）年初党支部根据党员先进性、模范性的要求，从提升政治素质、思想素质、学习素质、作风素质、业务素质的五个维度，提升安全业绩、质量业绩、服务业绩、岗位业绩、创效业绩的五个维度制定实施细则，实施细则在征求广大党员意见的基础上，与党支部党员“创先争优我是星”考评表内容相结合，坚持可量化、可检查、可考核。发布考核计划，党支部坚持分类积分，量化考核，全体党员根据·85·“热点”

　　“十一冶”杯有色行业党建企业文化管理类论文集自身所在岗位分别制定出适宜本岗位的《党支部党员“双提示”示范岗积分核表》，确保一人一单，为党员充分发挥其先进性作用提供了一种长效机制。2.实施运行阶段（D阶段）党员每月如实向对当月素质提升和业绩提升情况进行总结，申报自评分，各党小组长对所属每位党员执行情况进行检查考评，考核打分，认真查看核对其日常参加组织生活、交纳党费、作用发挥等情况，慎重给予加、减分，支部和党小组做好相关纪录。党支部派支委、群众至少2人参与监督，并将考核结果进行公示，党支部利用召开支部党员大会、党务公开栏、党建文化墙公示等形式，每月末对每名党员积分情况进行一次公布，并选出“月度之星”进行公示。让高分成为学习标杆，并依规依矩教育、慎重处置好不合格党员。3.反思整改阶段（C阶段）党支部每月将党员的考核结果反馈到党员本人，并依据个人存在问题制定相应的整改措施，党员依据考核项举一反三，改进提高，并坚持“能立即整改的立即整改，限期整改的必当月完成”，通过及时反馈、监督整改的方式，让党员从思想上、行动上重视自己的表率作用，不断提高和完善自己。4．结果运用阶段（A阶段）党员“双提升”积分月考核结果挂钩党员月度绩效考核兑现，对连续三个月积分末位的党员进行提醒谈话。党·86·员“双提升”积分年度考核结果运用民主评议党员评价、党内的评先评优。民主评议党员按照7:3（“双提升”活动积分结果占70%，民主评议党员民主测评占30%）进行评价。“双提升”活动积分在90分以上的党员或年度积分排名在前10%的党员，可在政治待遇、学习培训等方面给予激励关怀。通过运用，熔炼党支部真正把考核指挥棒效应完全发挥出来，考核结果实实在在用起来，党员的作用发挥标杆真实的树立起来。综上所述，通过“3231”工作机制构建，有助于基层党组织将全面从严治党落在实处，有效地发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党建工作与中心工作得以深度融合，使党支部充分发挥推动党员责任落实、推进中心工作发展、服务职工群众，凝聚人心的作用。参考文献：[1]??李会营.新时代国有企业基层党建50讲[M].人民出版社,2020年02月第1版.[2]??中央企业党建思想政治工作研究会.中央企业党建思想政治工作优秀研究成果文集(上)[M].中国经济出版社,2019年3月第1版.[3]??中共中央.中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行),新华网,2019年12月.

篇二：国有企业党员先锋模范作用

　　

　　企业党员如何发挥先锋模范作用

　　企业不同于政府机关和事业单位，它的主要目标是生产经营，在为客户提供产品和服务的过程中，体现企业价值和实现经营利润。如果说党和政府机关事业单位党员的先锋模范作用在于学习理解贯彻和带头执行党和政府的各项方针政策的话，那么在企业中，党员先锋的模范带头作用又该如何体现呢？笔者认为，企业的党员可以从以下三个方面入手，发挥党员先锋模范作用：

　　一是在加强政治学习上起模范带头作用，要做党的政策和国家政策的学习者和宣传者。作为一名新时期的党员，笔者认为党员与群众最主要的区别应在于他们对党和国家政策，特别是对党的知识和党的政策的学习和专题活动的了解。在信息化网络时代，企业的党员除应积极参加所在企业党组织举办的活动外，还应通过报纸，电视和网络，时刻关注党中央和地方党委出台的各项方针政策，比如中国共产党新闻网(http://cpc.people.com.cn/)，上面有新闻、党建、学习、互动和资料等栏目，是一个非常好的了解党中央方针政策和时政动态的好平台。作为企业党员，不但要了国家重点的政治经济文化等方面的重大政策，也要了解政策措施面上的东西，而且要思考这些重大政策措施背后的原因和重大意义。同时，还要了解党和国家的各项方针政策，特别是与本企业经营有关的行业政策信息，做党和国家政策的通讯员和解读者，并在日常工作和讨论中自觉运用，丰富自己才能影响别人，进而才能在群众中树立模范和带头作用。

　　二是发挥业务学习和工作带头模范作用。在企业生产和经营中，党员与群众在知识背景、专业技术、个人能力等方面因固有和历史原因，肯定存在一定的差别，党员有比群众高的也有比群众低的方面，这是事实是客观存在，我们要承认这些。但是作为党员，要在思想觉悟上、工作态度以及责任心上做表率。比如搞生产的要钻研如何提高效率，搞维修的就要研究维修对象的原理和构成，搞研发的就要时刻

　　沉浸在创意和解决问题的思考之中。因此，党员要想发挥先锋模范作用，首先要应树立工作积极的态度，立足本职工作刻苦钻研业务学习，提高自身本领。通常而言，一项工作任务完成的好坏更多的是取决于责任者的态度和责任心，特别是遇到苦难和挫折时，态度积极、认真负责，能力和水平会随之提高。因此，作为一名党员，态度上要比群众积极，时间上要比群众多付出，责任上比群众多承担。学习能力和工作水平的提高，一定会发挥带头、模范和表率作用。

　　三是要对企业忠诚和敢于同不良风气做斗争。在当今中国，党员对党的忠诚亦可表现为对企业的忠诚，其原因是在很大程度上说党的意志和企业的意志和目标是相一致的，比如党的目标是率领全国人民实现小康目标，实现中国梦，实现中华民族的伟大复兴。那么实现小康目标的落脚点就在企业上。企业发展了，员工的小康实现了，全国人民的小康目标才能实现。企业经营的好坏直接与员工对企业的忠诚有关。作为一名党员，一定要为企业利益着想，对企业高度忠诚，遇到不利于企业发展的言论、行为和做法，作为党员应勇于站出来，进行斗争和制止，作对企业忠诚的模范。“其身正，不令则行”。企业的党员应以自身良好的表现，影响普通群众，进而在企业树立良好的风范。

　　在企业，党员如何发挥先锋模范带头作用既是老课题也是新课题，需要企业党组织和广大党员不断思考和探索，最为重要的是党员需要树立积极的人生观，践行入党誓言，时刻严格要求自己，永远充满正能量。加强政治和业务学习，对党和企业忠诚，敢于同不良风气做斗争，做到这些，就会自然而然发挥党员先锋模范带头作用。

篇三：国有企业党员先锋模范作用

　　

　　浅谈国有企业党员先锋模范作用的发挥

　　摘要：处于新时代发展背景下，在国有企业中党员是其重要组成部分，是促进其发展的核心力量，本文就当前国有企业党员先锋模范作用的发挥进行了展开分析，并在此基础上对党员先锋模范作用发挥现状进行探讨，针对此情况提出了相应优化策略，旨意为更好发挥党员先锋模范作用提供帮助。

　　关键词：国有企业；党员；先锋模范

　　引言：

　　中国共产党的建立是由众多党员组建而成，党的先进性与纯洁性也是通过党员日常行为进行体现，所以对于党员的日常管理应提高重视，鼓励党员发挥带头作用，在遇到急难险重问题时能够主动挑起重担进行解决，充分发挥先锋模范作用。国有企业是我国经济发展的重要支撑，有着绝对的重要性，所以在企业内部，各级党组织应重视党员日常管理，积极开展集体学习或个人学习，将党建工作与生产经营相融合，推动党员先锋模范作用的积极发挥。

　　一、党员先锋模范作用分析

　　党员先锋模范作用概念阐述：党员先锋模范作用主要是指在日常生活中党员自身行为对群众所带来的影响，包括工作、学习、实践方面。在落实党的政策方针，执行党的规划路线过程中，党员可通过自身带头作用，建立起与周围群众的沟通桥梁，在自身影响下促使群众能够共同参与其中。而对党员的工作要求，是在任何时候都能将党员先锋模范作用有效发挥。

　　党员先锋模范作用意义：随着新时代的到来，中国共产党的宗旨体现也具有一定的现代性，那就是让党员从自身做起发挥先锋模范作用。其一，中国共产党是一支先锋队伍，作为其中的一员，党员肩负着实现中华民族伟大复兴这一目标，也是中国共产党在发展过程中所赋予党员的使命。[1]其二，随着我国社会形势的不断改变，对我国共产党员又提出了新的要求。在中国发展建设过程当中，党员

　　在其中占有一定地位，有着较大的推动作用。所以为更好实现共产党自身建设，可在一定基础上提高广大党员政治素养，充分发挥党员先锋模范作用，形成党与人民紧密联系的重要纽带，在此基础上实现党与人民的团结协作，促使各项工作能够更好发展，为我国在新时期下的全新发展提供助力。

　　二、国有企业党员先锋模范作用发挥所面临现状

　　（一）思想观念产生冲击

　　自进入新时代以来，为适应社会的快速变化，各方面发展都在向多元化方向转变，在此背景下，人们的思想受混乱市场现状的影响，逐渐变为利益至上，这种思想观念的转变对党员形成了较大冲击，同时在国有企业单位中，部分党员对党建工作的重要性并没有深入认知，不了解党的执政力和先进性与企业发展有着直接关系，并且对党建工作内容重点所在也无法进行有效把握，全面体现出了党员精神层次的欠缺。[2]在此环境下，部分党员对于一些奉献、牺牲产生质疑，这种疑虑导致党员在开展工作过程中对自身付出较为看重，如果付出与回报不能成正比，那么很有可能使其产生不公想法，为后期的工作开展造成阻碍，难以发挥党员先锋模范作用，针对问题也是从利弊角度出发，不再全力尽心解决，（二）党史学习表面化

　　学好红色历史是提高党员对发挥先锋模范作用重要性认知的有效途径，通过红色学习，可在一定程度上提高党员的执行力，将学习成果有效落实，为党员日常工作的开展提供助力。在国有企业当中，党组织开展党史学习方式主要是以线上线下相结合，通过集体或自学形式进行展开，集体学习主要是通过党课模式对党员进行教学，该模式过于固化，党员之间缺乏沟通交流机会，且自身想法也难以得到发表，造成党史学习只停留在宣贯阶段，没有深入研讨。在自学过程中，部分党员并没有对自身进行严格要求，学习过程过于敷衍。一些趣味性活动的开展虽能够提高党员学习积极性，但该类活动开展频率较低，很难有效提高党员对党史学习重要性的认知，导致部分党员将党史学习作为附加任务，对先锋模范作用的发挥重视程度不高。

　　三、国有企业优化党员先锋模范作用发挥路径

　　（一）完善新规章制度

　　从国有企业角度出发，党组织与群众关系的紧密建立，可在一定程度上对基层党员的本质思想形成保障。在新时期发展背景下，首先应对党建工作的重要性有明确认知，从管理层面出发，制定的相关制度应与时代发展形势、背景相匹配，通过规章制度对党员行为产生约束力，全面完善党内奖罚制度，激励党组织、党员产生工作积极性。[3]其次，国有企业基层党组织应做好调查研究工作，对于基层党员应定期对其进行走访、座谈等，以此收集群众意见，掌握基层党员思想动态，并根据党员思想动态展开交流，对其所关心问题进行及时解决，从而提高基层党员理想信念，上述操作模式可在一定程度上为党员先锋模范作用的有效发挥奠定基础。最后，基层党组织还可通过对基层党员的沟通交流，开展针对性思想政治工作，为每位党员答疑解惑，为党员的思想建设指引方向，使其能够初心不改。

　　（二）优化党史学习模式

　　对于党史学习，国有企业应从利用多元化模式对党员开展教育、学习活动。因国有企业特性所致，如果党史学习沿用传统模式来进行开展，过于枯燥的学习内容很容易让党员职工对学习产生反感心理，所以提高党员学习积极性是当前首要问题。首先，可从基层党员角度出发，将其作为主体，将原有的领导讲话转变为让优秀党员作为代表发言；还可鼓励优秀党员作为宣传大使，从自身经历、感悟出发为基层党员讲述党史故事，树立榜样作用。[4]其次，在集体学习过程中应充分考虑到不同党员之间学习党史程度也各有不同，可增设互动交流环节，在学习之前可将本次所学内容进行提前告知，给予党员足够准备时间，使其在学习过程中能够进行高效沟通交流，实现共发展、共进步。最后，国有企业还可在开展集体学习或自学过程中积极组织各种具有红色意义的趣味活动，比如，观看一些具有红色思想的电影、演出或是参观红色纪念地，进行红色演讲等，通过多元化主题活动的开展，可在一定程度上提高党员对党史学习的积极性，为党员思想建设的本质性、长远性提供保障，促使党员在日常工作中能够有效发挥自身先锋模范作用。

　　结束语：

　　综上所述，在新时期社会建设快速发展背景下，各方面改革都在大力推动，基于此，国有企业在发展过程中党建工作的首要目标就是打造一支具有高素质、高能力的党员队伍，使其在基层工作过程中能够充分发挥自身先锋模范作用。但近年来随着社会经济的不断变化，国有企业也处于改革当中，部分党员对于先锋模范作用的发挥产生了一些疑虑，针对此情况国有企业应对此提高重视，对于党建工作中所存在的问题及时进行查找并改正，引导党员在日常工作过程中能够真实落实模范作用，为企业的长远发展奠定基础。

　　参考文献：

　　[1]李溪赟婷.当今国有企业党员先锋模范作用的发挥[J].云南水力发电,2022,38(03):128-131.

　　[2]马媛.浅谈新时期国有企业基层党员如何发挥先锋模范作用[J].中国有色金属,2020(S2):84-86.

　　[3]葛新春.企业党员如何发挥先锋模范作用[J].化工管理,2017(07):57.

　　[4]李月山.浅谈国有企业普通党员的先锋模范作用[J].企业改革与管理,2015(16):170.

篇四：国有企业党员先锋模范作用

　　

　　刍议发挥国有企业党员先锋模范作用的途径

　　作者：王平

　　来源：《南北桥》2023年第23期

　　［DOI］10.3969/j.issn.1672-0407.2023.23.036［摘

　　要］中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，国有企业党员在工作生活的方方面面都应发挥先锋模范作用。国有企业在运行管理中必须重视对企业党员先锋模范作用的有效挖掘和利用，在保障党员队伍先进性和纯洁性的同时，真正推进国有企业的可持续发展。本文就发挥国有企业党员先锋模范作用存在的问题及原因展开分析，提出有效发挥国有企业党员先锋模范作用的途径。

　　［关键词］国有企业；党员；先锋模范作用

　　［中图分类号］D26文献标志码：A

　　党员干部是国有企业的中坚力量和先锋军，在新时代背景下，国有企业必须格外重视党建工作，将如何发挥党员先锋模范作用作为重要的议题，切实推动国有企业党组织建设的持续优化。国有企业党员必须与时俱进，在实际工作中起到表率的作用，在工作能力、生活作风等各方面提高对自身的要求，真正在国有企业建设中贡献一份力量。从某种程度上讲，国有企业党员能否发挥先锋模范作用，会影响党在群众心目中的形象和威信。但是目前部分国有企业党员在实际工作中思想觉悟有待提升，缺乏自我改造和自我教育的意识，没有真正将提高工作能力、发挥先锋模范作用作为重要的发展方向，导致其先锋模范作用很难得到有效体现。面对这样的情况，国有企业必须围绕如何发挥党员先锋模范作用的议题进行深入的探索，切实保障国有企业党员综合素质的持续提升。

　　1发挥国有企业党员先锋模范作用的阻碍因素

　　1.1思想觉悟有待提升

　　思想觉悟是指国有企业党员所表现出的思想水平和政治觉悟，二者之间存在密切的关联。当前部分国有企业党员在实际工作中没有发挥先锋模范作用，在思想觉悟方面存在一定的局限性，这是制约其积极参与各项工作事务的重要因素，也是导致部分工作效率受到影响的重要原因［1］。由于部分党员思想觉悟有待提升，其在实际工作中缺乏远大的格局和正确的站位，在实际工作中很难融入创新精神。

　　1.2工作能力有待提升

　　国有企业党员的工作能力主要体现在两个方面，一是指在特定岗位上表现出的职业技能，另一方面则是指作为党员服务人民群众的能力。现阶段部分国有企业党员在实际工作中表现出的工作能力相对有限，比如：在工作中缺乏先进技术的支持，对前沿理论缺乏深入的研究和学习，只是按部就班地完成基础工作，而缺乏对工作流程和工作模式的创新调整；在与人民群众相处时，部分党员对如何教育好人民群众、如何组织好人民群众缺乏深入研究，没有真正树立为人民服务的意识，在群众工作方面的业务能力相对有限。

　　2发挥国有企业党员先锋模范作用阻碍因素的成因

　　2.1缺乏自我改造和自我教育意识

　　自我改造和自我教育是指国有企业党员在实际发展过程中所表现出的自我发展能力素养［2］。自我教育主要强调在正确认识自我的同时，通过自己教育自己的方式，在自我认知的基础上做好学习，真正做到不断地自我完善。自我教育和自我改造的方式多种多样，但是部分国有企业党员在实际工作中缺乏自我教育和自我改造的科学方法和意识。还有部分国有企业党员在工作中缺乏对相关经验的总结，在遇到问题时不注重自我能力的提升，一味地被动服从教育安排，而忽略了自我教育的重要性，这也导致部分国有企业党员先锋模范作用的发挥受到一定的影响。

　　2.2缺乏行之有效的教育管理机制

　　党的基层组织承担着对党员进行教育管理的重要使命和责任，但是目前部分国有企业在基层党组织教育管理方面的投入相对有限，针对党员的相关指导活动没有落实到位，这就导致基层党组织战斗堡垒的作用很难得到有效发挥，对党员的教育管理及监督，难以取得预期的效果。在社会经济不断发展的背景下，党员队伍正在不断扩张，这对国有企业的发展产生了重要的推动作用，但是也在一定程度上限制了基层党组织对党员教育管理工作的全面优化。实际上许多国有企业将提高生产经营效益放在重要位置，将经济效益作为企业运行发展的重要方向，在党员思想政治教育引领方面则存在一定的局限性。还有部分国有企业采用只教育不管理的方式，将党员的教育管理看作一项常规任务，没有真正建立起行之有效的教育管理机制2.3缺乏对先锋模范的宣传

　　榜样的作用是无穷无尽的，在不同的历史时期，中国共产党党员的先进事迹和经历也都不一样，但是他们有着共同的精神追求和情感依托。目前部分国有企业在党建工作中忽略了对先锋模范的宣传管理，对先进榜样的宣传不够全面，导致许多党员在实际工作中缺乏情感共鸣。很多国有企业对先锋模范的宣传大多以案例分享的形式呈现在广大党员面前，通过主题教育等多种方式展示相关的素材资源，但是却忽略了创新宣传先锋模范和先进榜样的方式方法。在榜样作用缺失的情况下，国有企业党员先锋模范作用很难得到有效发挥。

　　［3］。

　　2.4社会不良文化产生的价值冲击

　　在中国特色社会主义市场经济建设持续深化的背景下，国际经贸往来日益频繁，在经济飞速发展的同时，外来文化对传统文化产生了一定的冲击。部分国有企业党员受到外部环境的影響，在发挥先锋模范作用方面的意识得不到提升。个别社会不良文化对部分党员的价值观产生了直接冲击，在一定程度上影响了部分党员的思想价值判断。

　　3发挥国有企业党员先锋模范作用的有效途径

　　3.1完善党员教育管理机制

　　3.1.1明确教育内容

　　设置明确的教育管理内容，是凸显国有企业员工先锋模范作用的重要前提。为此，国有企业必须在党员教育管理机制建立方面提出相应的要求，在教育内容选择上做好正确的解读和分析：一方面关注国有企业的生产经营情况；另一方面也要从党组织建设的角度出发，做好相应的指导工作。比如，针对党员的身份定位，在教育管理中需要让党员真正理解共产党员的先锋模范作用，使其在实际工作中意识到作为一名共产党人应尽的义务与责任。此外，对于教育内容还应做好相应的筛选，尽可能地根据国有企业党员的实际特点，确保教育元素的合理开发和应用，使教育管理的整体质量得到全面提升3.1.2创新教育方式

　　创新对国有企业党员的教育方式能够有效激活党员的参与积极性，在发挥党员先锋模范作用方面有一定的价值引领作用。基层党组织应当积极开展不同类型的主题活动，在塑造党员良好形象的基础上，真正推动国有企业员工发挥先锋模范作用。教育方式的创新应当与时俱进，将网络时代的优质教育资源呈现在广大国有企业党员面前，在相关教育开展的过程中，围绕特定的主题开展活动，促进党员综合素质的有效提升。基层党组织应当关注对多种教育载体的合理选择，除了以集体会议的方式开展相关活动，还应重视如何基于工会这一载体全面发挥党员的先锋模范作用。

　　3.1.3做好教育考核

　　考核与评价是党员教育管理的一个重要组成部分，为此在教育管理机制的建立中应当将考核评价作为重要的管理内容，确保教育管理取得预期效果，在关注企业职工成长特点的情况下，真正做好相关评价考核方式的创新。根据不同的主题教育内容及相关的教育管理活动，基层党组织应当对培训进行监测，根据党员的成长情况及思想水平作出适当的调整，在教育考核与评价中做好思想价值观念的引领。此外，针对教育管理的考核评价还应与国有企业党员的实［4］。

　　际工作情况相结合，在教育管理方面做好科学统筹，将教育管理的推进与人才培养机制的建立结合在一起。

　　3.2完善党员的激励管理机制

　　3.2.1树立正确的激励理念

　　国有企业基层党支部树立正确的激励理念是提高党员综合竞争力的重要途径，也是促进企业良性发展的重要手段之一，因此在推动国有企业党员发挥先锋模范作用的过程中，国有企业基层党组织应当树立正确的激励理念，以激励的方式提高党员的综合能力。有效的激励能够最大限度地发挥党员的主观能动性和创造力，在平衡组织目标和个人目标的情况下，真正实现激励管理应有的效果。国有企业基层党支部应当将对党员的激励放在重要位置，在有效实现激励价值的同时，促进党员先锋模范作用的充分发挥3.2.2采用多种形式激励方式

　　积极创新对国有企业党员的激励方式，能够实现激励管理机制的进一步优化与创新，为此在实施激励措施的过程中应当重视对多种激励方法的优化和调整。

　　首先，做好对激励标准的统筹分析，既要关注整体性特点，以团队为单位进行激励；同时也要尊重党员的基本表现，以党员在工作中的实际情况为依据进行激励。

　　其次，需要将短期激励和长期激励结合在一起，并对某个出色项目或者在党建方面表现优秀的党员给予一定的奖励，善于发现党员的优点。

　　最后，应当将激励机制和约束机制结合在一起，除了发现党员的闪光点，也应善于发现党员干部在日常活动中存在的不足，并以相关约束机制进一步提高党员的综合能力。此外，从激励内容的角度来看，除了常规的荣誉激励，还应格外重视薪酬管理体系的建立，将薪酬作为重要的激励内容，在创新激励方式的同时确保党员综合素质得到提升。

　　3.3完善党员的监督管理机制

　　3.3.1培养党员行使监督权力的意识

　　监督权是法律赋予每个人的权利，在对党员进行培养的过程中，应当将行使监督权力放在重要位置，通过建立监督管理机制，促进党员有效行使监督权。实际上，完善党员监督管理机制意味鼓励广大党员自觉参与各项监督，发现日常工作中存在的问题，以此为基础促进国有企业的良性发展。此外，培养党员行使监督权的意識，还应根据建立监督机制的具体要求，结合党员实际工作特点，对其监督行为给予充分的支持，提高党员在国有企业经营管理中的参与度，进一步保障监督管理机制的优化调整。

　　［5］。

　　3.3.2培养党员自觉接受监督的意识

　　自觉接受监督是国有企业党员应当具备的基本思想觉悟。培养党员自觉接受监督的意识，意味着国有企业在基层党组织建设方面要对广大党员提出更高的要求，让党员意识到在信息时代监督无处不在，必须注重自身的一言一行，才能免受外部环境的干扰。培养党员自觉接受监督的意识，要求党员提高自身工作能力并树立廉洁的工作作风，能够经得住考验，在实际工作中不断提高自身综合素质。此外，还应考虑到在网络信息技术飞速发展的背景下，对相关监督机制的进一步优化，通过多元管理实现应有的监督效果，使广大党员能够在提高对自身要求的同时规范自身工作，凸显党员先锋模范作用4结语

　　充分发挥国有企业党员先锋模范作用是保障国有企业良性发展的关键，也是促进国有企业党支部建设的重要前提和基础。国有企业必须在党员队伍建设方面做好相关的规划，在推进教育管理机制、监督管理机制及激励管理机制持续优化的同时，全面推动国有企业党员综合能力的提升，让每位党员都能够自觉发挥先锋模范作用，不断实现自我发展。

　　参考文献

　　［1］何杨，蒲捷.基层国有企业党员发挥先锋模范作用评价体系的实践探索［J］.重庆行政，2021，22（6）：88-89.

　　［2］马媛.浅谈新时期国有企业基层党员如何发挥先锋模范作用［J］.中国有色金属，2020（S2）：84-86.

　　［3］姜蕾.国有企业发挥党员干部先锋模范作用的对策建议［J］.现代国企研究，2017（2）：229.

　　［4］施楠.国有企业党员领导干部如何发挥模范先锋作用［J］.东方企业文化，2015（13）：325.

　　［5］李瑞.新时期国有企业党员发挥先锋模范作用难的原因及对策［J］.福建建材，2015（4）：122-123.

　　［6］梁欣.浅议新时期、新形势下国有企业党员发挥的先锋模范作用［J］.品牌（下半月），2013（9）：55.

　　［作者简介］王平，男，山西昔阳人，潞安化工集团新元煤炭有限责任公司，助理政工师，本科，研究方向：企业党建。

　　［6］。

篇五：国有企业党员先锋模范作用

　　

　　党员应如何在企业发展中发挥先锋模范作用

　　在企业发展中，党员应该发挥先锋模范作用，保持党员先进性。为了做到这一点，我认为应该从以下几个方面入手：

　　首先，党员应该带头宣传和贯彻党和国家的方针政策、法律法规，促进企业的健康发展。作为科技企业的一员，事和党中央召开的各种会议，将最新的党和国家方针政策、法律法规落实到企业内部，让企业内部管理层得到最新的时政资讯，并将党的政策和主张渗透到企业的决策、监督和执行过程中，逐步落实到企业日常业务的每一环节。

　　其次，党员应该做好本职工作，努力提升技术技能。作为企业内部的先进分子，党员应该比一般的同事更加出色地完成自己岗位的各项工作，以身作则，发挥党员的先进性。在科技企业中，党员应该加强自我教育，提高技术、技能和综合素质，不断地提升自己的工作效率和部门的业务水平，增加企业产品的科技技术含量，保持党员在科技企业的先进性。

　　最后，党员应该更新自己的知识，维护企业各方面的合法权益。随着社会的发展，国家对各个领域的政策也会作出适度的调整。作为党员，我们应该时刻更新自己的资讯，掌握并运用国家对科技发展的政策倾斜的各项优惠措施，维护企业的合法权益。只有这样，才能发挥党员的先进模范作用，在企业发展中保持党员先进性。

　　第四，作为一名科技企业的党员，他应该带头完成企业的经营计划，并为企业的发展出谋献策。一个先进的党员应该能够在自己的岗位上出色地完成企业原定的计划目标。在工作中遇到困难和挫折时，党员要时刻记得自己的身份和使命，克服困难，努力向原定的计划进发。

　　计划需要行动去完成，而企业的未来发展需要每一个成员提供符合企业发展特色的谋略。只有这样，企业才能发展成为具有自己特色的、能够持续发展的企业。因此，每个党员在企业成长的路上都应该积极地为企业的发展出谋献策。

　　第五，企业能够持续稳健地发展下去，需要内部每个成员的共同努力。一个企业的发展壮大不可能完全依靠管理决策层的一两个人。作为企业的先进分子，党员应该更懂得主动关心

　　企业的发展状况。当企业遇到发展瓶颈时，党员要带头发挥作用，尽自己最大的努力帮助企业度过发展低谷；当企业发展顺利时，也要有风险意识，注意防范，居安思危。

　　作为科技企业的基层党组织，要把企业的中心工作作为基层党组织工作的重心，把生产经营中的难点作为的能力做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员带头研究技术、带头研究创新、带头建功立业”。

　　科技企业与一般传统企业有很多不同之处，主要体现在科技的日新月异性。要让一个科技企业能立足于科技领域的不败之地，就需要有发展的前瞻性。这个前瞻性要求企业能够符合科技发展的规律，并且需要企业能够洞察现代科技的发展动态。因此，作为科技企业的党员，要时刻关注国家乃至世界科技发展的状况，利用互联网等工具更新自己的头脑，让自己更具有时代发展的触觉。

　　要拥有敏锐的前瞻性触觉，关注科技领域动态是每个企业党员都可以做到的事情。作为广州的科技企业党员，可以通过XXX及XXX的网站了解最新的科技动态。例如，最近有关于组织申报20XX年高新技术企业及其认定办法的相关通知。如

　　果企业的先进分子都对这些直接存在利益关系的科技大事不闻不问，那么错过了高新技术企业的重新认定，这必将对企业的未来发展很不利，直接影响着其研发费的税前抵扣等切身利益。因此，作为科技企业的党员，要在企业发展中发挥先锋模范作用，关注科技动态，并将最新的科技资讯传回企业。

　　党员可以担当企业发展的先行者。在一些有能力的企业里，可以分配几个党员作为一组，要求其每年带出一名技术骨干，每个党小组每年攻克一个攻关课题等形式，让企业的党员走在企业发展的前沿。作为社会人，每个人都会有一定的惰性，作为党员也不例外。因此，把任务交给党员，让党员自己深刻体会到自己身上的重担，这必将激发其完成任务的动力。随着党员向着当初既定的目标不断前进，其自身素质的不断提高，企业中的党员真正做到了思想觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众，成为企业的佼佼者，也真正发挥了自己的先锋模范作用。

　　党员在企业发展中发挥先锋模范作用的途径是多种多样的，只要能够激发党员的争取先进的措施，也都可以运用。例如可以借鉴绍兴的经验，党员自觉设置“党员示范岗”、“员号”、“党员责任区”等等。在新昌“美盛饰品”、“西密克轴承”等企业，党员更是统一佩戴党徽，喊响了“我是党员我带头”的口号。其实，让每个党员身在企业中，自觉接受其他群众的监督，都是一个能激发党员争当先进的有效措施。

篇六：国有企业党员先锋模范作用

　　

　　国有企业党员如何发挥好先锋模范作用发表时间：2018-01-22T17:17:56.247Z来源：《基层建设》2017年第31期

　　作者：

　　张立萍[导读]摘要：新形势、新任务是企业党组织发挥党员先锋模范作用面临着思想观念、业务素质、党员管理、理想信念等方面的问题。

　　宁夏第一建筑公司750001摘要：新形势、新任务是企业党组织发挥党员先锋模范作用面临着思想观念、业务素质、党员管理、理想信念等方面的问题。党员自身的政治思想素质和党组织对党员管理的方式方法是影响党员发挥先锋模范作用的主要因素，加强党员教育，改进党员管理是促进党员发挥先锋模范作用的根本途径。

　　关键词：国有企业；党员；先锋模范；作用

　　1国有企业党员发挥先锋模范作用的重要性

　　共产党员的先锋模范作用是党的先进性的具体体现，国有企业党员在任何工作地点、任何工作工位上都要发挥模范先锋作用，这是对每一位共产党员的基本要求。党员只有做到遵纪守法、严于律己、无私奉献、顾全大局，以集体利益为重，才能树立模范榜样，在广大职工中产生威信和声望，以自己的模范带头作用影响职工的行为。党员的一言一行代表着党的形象，国有企业党员的工作态度、工作能力、人品素质、行事作风是广大职工评价党的直观体现。个别党员假公济私、贪污腐败、贪图享乐将在广大职工中产生极其恶略的影响，这些现象极大的破坏了长期以来建立的党组织和职工的密切关系，严重的损害整体党员队伍形象，更有甚者，将会影响党组织在企业发展中的政治核心地位。因此，企业党员严厉律己、奉公职守，树立良好的党员形象，做好模范带头作用，是国有企业发展的强大动力。2具体措施与方法探索

　　党员自身的政治思想素质和党组织对党员管理的方式方法是影响党员发挥先锋模范作用的两个主要因素，加强党员教育，改进党员管理是促进党员发挥先锋模范作用的根本途径。2.1强化党员思想教育，提高理论水平

　　2.1.1增强信仰意识

　　理想信念是共产党人的精神之“钙”。这个“精神”是一种情怀，一种境界，一种超越，一种不甘平庸、不甘屈从、不甘得过且过的血性和品节。对党员来说，只有牢固树立共产主义的理想与信念，才能有昂扬的斗志、蓬勃的朝气，才能始终如一地充分发挥先锋模范作用。在面对挑战和困难时候，各级组织要积极营造出一种不怕困难、顽强拼搏、奋发有为、积极向上的干事创业氛围；党员干部都要树立一种斗志、一种决心、一种永不气馁的意志，鼓足干劲，辛勤工作，敬业奉献，力争上游，以良好的精神状态干好本职工作。2.1.2增强标准意识

　　管理标准化是企业发展的必然要求，党员干部在每个工作岗位和环节上，要做到“工作上有标准，岗位上有责任，行为上有规范”，在平时的工作和生活中，要做到与普通群众“七个不一样”：共产党员应具备吃苦耐劳、乐于奉献、敢于负责的工作姿态不一样；充满激情和饱满的热情、干一行爱一行的精神状态不一样；一切为党和人民的事业、为企业的神圣使命的工作理念不一样；淡泊明志、宁静致远的道德品质不一样；豁达大度、坚忍不拔、勇往直前、不怕困难、敢于攻坚克难的意志风格不一样；贯彻落实从严治党，把规矩和纪律挺在前面的思想观念不一样；作风正派、讲操守重品行的党员形象不一样。2.1.3增强组织意识

　　党的各种形式的组织生活是党员加强党性修养的重要平台。通过这个平台，进一步筑牢党员思想基础，使党员充分认识自己的一言一行不是孤立的个人行为，而是直接体现着党的形象，影响着党的威信。因此，每个党员都应培养高度的集体荣誉感，增强组织纪律观念，积极参加组织生活，自觉接受党组织教育，认真学习党章党规、学习习总书记系列重要讲话，争做一名合格的共产党员。2.1.4增强责任意识

　　共产党员必须要有责任感和使命感，不断增强事业心和责任心，才能对党的事业自觉认同，自觉参与，自觉奋斗和奉献；才能在工作中努力做到“五带头”，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

　　2.1.5增强表率意识

　　一个党员一面旗帜，党员的一言一行，职工都在看，职工的心中都有一杆秤，每个党员要经常想着和反思自己的言行对群众具有直接的示范作用，做到改革创新闯在前，勇挑重担走在前，关键时刻冲在前，完成任务干在前。2.1.6增强宗旨服务意识

　　共产党员必须坚持党的宗旨——全心全意为人民服务。全心全意为人民服务是党的先进性的具体体现，作为共产党员，首先要转变思想、转变态度，虚心向职工群众学习请教，始终当好基层群众的勤务员，多解决运输生产、安全生产中职工的工作需求和合理建议，多和职工沟通思想，解惑释疑，尽努力帮助职工解决实际困难，把职工群众满意作为第一目标，把职工群众利益放在首位，用真挚的感情服务职工群众。2.2强化党员分类管理，丰富管理方法

　　一是对家庭、生活有困难的党员实行“关爱化”管理。不定期入户走访，及时把党委的中心工作向他们进行传达，并了解掌握他们的思想动态、生活状况。同时，积极开展“送温暖、献爱心”活动，以端午、中秋、春节等节日为契机，开展形式多样的慰问活动，注重关心他们的生活，帮助他们解决生活中的实际困难，做到平时有人访、惑时有人解、贫时有人帮、难时有人助，让他们充分感受到党组织的关怀和温暖。

　　二是对在职党员实行“双重化”管理。组织引导党员开展各类志愿活动，使党员在“八小时”之内当先锋，“八小时”之外作模范，形成“工作时间单位管、业余时间自己管”的双重管理模式，充分发挥在职党员先锋模范作用。

　　三是对特长党员实行“特色化”管理。对所在支部党员特长进行了排查摸底，将有特长（岗位技能、写作理论水平、文体爱好、演讲口才、刺绣等）的党员进行组建，形成特色党支部，为特长党员发挥才能搭建平台。2.3强化党员监督考核，发挥模范作用

　　紧紧围绕建设“实力铁运、人文铁运、平安铁运、和谐铁运”的企业愿景和“班子建设好、党员作用好、职工素质好、工作业绩好、文化建塑好、和谐环境好”的党建工作目标，按照上级党委要求，突出“围绕发展抓党建，创新党建促发展”的企业党建工作主题，积极探索现代

　　企业制度下加强和改进党的建设规律和途径，运用绩效管理办法，结合铁运处党建工作质量考核体系，每月月底对基层党支部进行党建检查考核，各支部每月对所在支部党员进行考核，支部对党员的考核，应根据岗位不同、职级不同、任务不同、结果不同等情况，实行内容不同、指标不同、标准不同原则进行，通过考核手段，让广大党员积极发挥先锋模范作用。

　　结语

　　国有企业是国有经济的主力军，广大党员和职工群众是党执政的重要阶级基础和群众基础。在国有企业，党员大多处于生产经营的第一线，是党的方针、政策的执行者，是基层党组织的主体，是企业经营发展的主力军。国有企业党员先锋模范作用就是要党员在工作、学习、生活中做好表率，每位党员以身作则，以突出的工作业绩为企业争光添彩。在激烈的市场竞争中，与广大职工齐心协力共铸辉煌。

　　参考文献：

　　[1]姜蕾.国有企业发挥党员干部先锋模范作用的对策建议[J].现代国企研究，2017，（02）：229.[2017-08-21].[2]李月山.浅谈国有企业普通党员的先锋模范作用[J/OL].企业改革与管理，2015，（16）：170.（2015-09-07）[2017-08-21].[3]施楠.国有企业党员领导干部如何发挥模范先锋作用[J].东方企业文化，2015，（13）：325.[2017-08-21].[4]吴强阁，周海萍.企业党员如何发挥先锋模范作用[J].东方企业文化，2013，（18）：157.[2017-08-21].

篇七：国有企业党员先锋模范作用

　　

　　党员如何在生产经营中发挥先锋模范作用

　　采油二厂组织科

　　代学刚

　　党的十七大明确提出，健全让党员经常受教育，永葆先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨，心系群众的先进分子。国有企业党员如何在生产经营中发挥先锋模范作用，体现党员的先进性，这是每名身处企业之中党员需要认真思考、加以实践的一个重要课题。下面从如何认识党员先进性，党员如何在生产经营中发挥先锋模范作用谈一些体会和认识。

　　一、认识党员先进性,增强发挥先锋模范作用的自觉性。

　　先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。有了先进性，党才有创造力、凝聚力和战斗力，才能得到人民的信任和拥护，失去了先进性，党也就失去了生存和发展的前提。所谓先进性建设，不是某个专项建设，而是通过思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等各方面建设体现出来的，是带有综合性的根本建设。党是由千百万党员组成的统一整体，党员是党的肌体细胞和行为主体，党的先进性以党员的先进性为基础，并通过党员的先锋模范作用体现出来。离开了党员的先进性，党的先进性就成了无源之水。党员只有保持先进性，才算是一名合格党员。党员应当具有的先进性，既是一种品质，又是一种能力，还是一种行为。党员素质高，模范作用好，能够在职工群众中树立良好形象，成为职工群众的表率，就能更好地体现党的先进性。

　　跨入新世纪，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，改革发展稳定的任务十分繁重。这给各级党组织和广大共产党员如何保持先进性提出了新的课题和新的要求。结合胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会的讲话精神，我认为新时期共产党员的先进性就是要深入学习“三个代表”、身体力行“三个代表”、模范坚持“三个代表”。衡量合格党员的最高标准就是“三个代表”。每一名共产党员都要以“三个代表”重要思想和《党章》为标尺，自觉端正自己的思想，规范自己的行为，保持

　　自身的先进性。这是对我们每一名党员的政治要求，也是共产党员区别于一般群众的基本条件。

　　二、做到五个“优”，在生产经营中发挥先锋模范作用

　　每一位党员的工作任务、岗位职务不同，其先进性的实现、表现形式也就不同，结合我厂生产经营实际，认为作为生产一线的党员做到政治思想、技术技能、完成任务、安全生产、降本增效“五优”，就可以说是用实际行动保持和诠释了共产党员的先进性，在生产经营中发挥了党员先锋模范作用。

　　一是政治思想优，成为单位思想骨干。党员既来自于群众、扎根于群众，但对党员的要求又高于群众。作为企业生产一线中的党员，在企业改革发展稳定的进程中，要及时学习党在各个时期的路线方针政策，要结合学习党的十七大会议精神，落实科学发展观和构建和谐社会战略思想，做“三个代表”重要思想的践行者。认真学习贯彻局、厂党代会精神，关心支持单位生产经营管理，为单位改革发展稳定献言献策，并作为单位改革发展稳定的中坚力量。要认清目前我厂面临油气资源接替不足，完成09年65万吨原油生产任务难度持续加大。企业管理面临着从专业化管理向精细化管理转变，从技术创新向技术经济一体化转变。党员要进一步增强危机感、责任感和使命感，成为“效益型、创新型、和谐型”新型采油厂建设强有力推动者。积极向身边的群众宣传党的路线方针政策，宣传我厂面临的形势，提高职工群众的思想认识，稳定好身边职工的思想，协助班组为职工排忧解难，自觉维护职工队伍和谐稳定。

　　二是技术技能优，成为岗位技术能手。当前我厂稠油开发进入中后期，剩余可采储量大多属于难采储量，更多依赖于新工艺、新技术推广运用的形势，生产经营管理对党员技术技能素质提出了更高要求。基层党员要以我厂中央企业技术能手景天豪、河南省科技能手赵学良等身边先模党员为榜样，扎根生产一线，勤于钻研业务，立足岗位成才。在本职岗位上勤于实践、善于思考，积极参加岗位练兵活动，争当科技标兵、技术状元，成为职工中学知识、学技术的先进和典范。只有这样，党员才能够具有扎实过硬的专业技术技能，拥有丰富的工作实践经验，及时解决生产实践中存在的实际问题，不断开创所从事

　　工作新局面。一花独秀不是春，百花齐放春满园。当前我厂用工形式呈现多元化，新入员工岗位技能普遍不高，生产一线缺乏熟练操作工。党员要肩负起在工作实际中对责任区内职工群众传帮带工作，促进责任区内职工业务素质不断提高，达到能够单独顶岗，发挥好党员生产技术骨干作用。

　　三是完成任务优，成为先进工作者。党员是企业的骨干力量，是企业优秀的人力资源。每一位党员都要在自己的本职工作，以及“创岗建区”活动中，争创党员先锋岗、争建红旗责任区，发挥“一名党员一面旗”的作用，用自己的实际行动为党旗增光添彩。要认真对照岗区创建标准，充分发挥党员的先锋模范和生产技术骨干作用，履行好岗位职责，出色完成本职工作。党员责任区负责人，还要发挥好辐射、帮带等作用，带领责任区职工群众，保质保量完成责任区各项生产经营任务。党员要积极投入到“五项劳动竞赛”活动中去，扎实做好“三基”工作，不断夯实稳产上产基础，促进金银牌队争创和标准化井站建设工作。在各项突击抢险、急难险重工作中，党员应该抢在职工群众的前头，以身作则，身先士卒，甘于奉献，敢于叫响“工作向我靠齐”，使每一名党员成为平时看得出来、关键时刻站得出来、危难时刻豁得出来的时代先锋。

　　四是安全生产优，成为生产安全员。安全生产是企业头等大事，安全才能回家，安全才能生产，安全才有效益。党员在日常工作中，要自觉地穿戴好劳保用品，遵守安全操作规程，做落实集团公司“十大禁令”的带头人。同时要充分发挥党员责任区的作用和优势，对设备的安全运行情况进行认真检查，及时发现和处理事故的隐患和苗头。党员对发现职工有违反安全操作规程的要及时制止，敢于进行批评。党员领导干部要在安排工作任务时，落实好安全防范措施，加强对职工群众安全教育，杜绝一切事故的发生。通过这些措施，做到党员身边无隐患、无违章、无事故，使党员队伍成为单位安全生产的重要稳定力量。

　　五是降本增效优，成为生产管理者。降本增效是企业降低生产成本的一项重要措施。近年来我厂由于产能接替不足，通过采取加大措施工作量来稳定提升原油产量，各种费用成本超计划运行，成本压力

　　异常严峻。党员要积极投身于“效益型、创新型、和谐型”新型采油厂建设中，积极参与我厂“五个杯”劳动竞赛，“创新增效攻关”等降本增效活动，打好降本增效的攻坚战，严格控制生产经营成本。作为生产一线中的党员，是生产及各项设备维护的直接参与者，党员要进一步增强节约成本、爱厂如家的意识，从不浪费一颗螺丝钉、一滴油、一度电的小事做起，做节能降耗的带头人。党员要带领职工一道，积极动脑动手，回收废旧材料，修旧利废，最大限度地变废为宝。

篇八：国有企业党员先锋模范作用

　　

　　浅谈国有企业如何发挥党员的先进性标杆作用

　　【摘要】

　　国有企业在社会主义建设中发挥着重要作用，而党员作为先进性标杆更是其关键支柱。本文通过探讨党员在国有企业中的重要性，如何充分发挥先进性标杆作用，加强党员队伍建设，提高党员的职业素养，以及党员在带头作用上的示范效应，展现了党员的重要作用和影响力。国有企业发挥党员的先进性标杆作用不仅能提高企业整体素质和竞争力，还能为社会主义事业作出更大贡献。加强党建工作是国有企业发展的重要保证，只有不断强化党员的意识素养和行为规范，才能使国有企业更好地发挥其作用，为实现经济社会发展目标不断作出努力。

　　【关键词】

　　关键词：国有企业，党员，先进性标杆作用，重要性，队伍建设，职业素养，带头作用，示范效应，党建工作，发展的保证

　　1.引言

　　1.1国有企业的特点

　　国有企业是指由政府全资或主导经营管理的企业。这种企业形式在我国经济体制中起着重要的支撑作用。国有企业具有以下几个特点：

　　国有企业在所有制方面具有公有性。由于其所有权属于国家或人民，国有企业的经营目标是为了国家和人民的利益，而不是为了谋取私人利润。

　　国有企业在经营目标上具有稳定性。相比私营企业追求利润最大化的经营目标，国有企业的经营目标更多地考虑国家和社会的长远利益，更注重经济、社会和环境的可持续发展。

　　国有企业在管理机制上具有公开透明的特点。国有企业由政府监管，其经营活动和财务状况都需要公开披露，以确保公众监督和政府监管的正当性和合法性。

　　国有企业在所有制、经营目标和管理机制等方面与私营企业有所不同，其特点决定了国有企业在党员的先进性标杆作用发挥上具有独特的意义和作用。

　　1.2党员的先进性标杆作用

　　党员作为中国共产党的重要组成部分，具有先进性和典范性。作为国有企业中的党员，他们更应该发挥先进性标杆作用，引领全体员工向着共产党的旗帜前进。党员的先进性标杆作用主要体现在思想上、工作中和行为上。作为国有企业的党员，他们应该坚持党的领导，始终保持政治坚定性和思想定力，不断提高政治觉悟和思想认识，牢记共产党员的入党宣言，时刻与党中央保持高度一致。在工作中，党员应该严格按照公司的规章制度执行，积极发挥模范带头作用，做到勤勉尽责、团结协作，为企业发展做出积极的贡献。在行为上，党员要

　　求遵纪守法，廉洁自律，做到廉洁奉公、以身作则，成为公司员工学习的楷模。只有党员发挥出先进性标杆作用，才能拉动全体员工的积极性，推动国有企业的快速发展。

　　2.正文

　　2.1党员在国有企业中的重要性

　　党员在国有企业中的重要性体现在多个方面。党员是国有企业中的中坚力量，他们具有坚定的党性原则和强烈的责任感。党员们始终以党的事业为重，以企业的发展为己任，能够积极响应党的号召，忠诚履行自己的职责，为企业的发展贡献力量。党员具有较强的组织纪律性和执行力。作为党员，他们时刻绷紧纪律之弦，牢记党的宗旨和理想，严格要求自己，敢于担当，能够带领广大员工共同奋斗，形成团结一致的合力。党员在国有企业中还扮演着表率和引领的角色。他们始终站在企业的最前沿，以自身的言行和行动，引导和影响其他员工，带动全企业的发展和进步。党员在国有企业中扮演着不可或缺的重要角色，他们是企业的中流砥柱，是企业发展的中坚力量，是推动企业前进的强大助推器。充分发挥党员的作用，对于国有企业的长远发展至关重要。

　　2.2党员如何充分发挥先进性标杆作用

　　党员要以身作则，发挥表率作用。作为党员，在工作中要遵守国家法律法规，严格执行公司规章制度，言行举止要符合党员的标准。只有做到自身先进，才能引领其他员工向着正确的方向前进。

　　党员要勇于担当，积极作为。在国有企业中，党员要主动承担起引领员工的责任和义务，积极参与企业发展的各项工作，促进企业提升。党员要争做企业的先锋队，勇于挑战困难和问题，展现出自己的拼搏精神和责任感。

　　党员要加强学习和提升自身素质。作为党员，要不断学习新知识、提升自身技能，不断丰富自己的知识储备和扩大视野，以更好地适应企业发展的需要，并能够为企业的发展贡献自己的力量。

　　党员要不断提高自身的政治觉悟和业务素质，做到以身作则、勇于担当、积极作为，全面发挥先进性标杆作用，为国有企业的发展注入强大的正能量。只有党员们积极发挥作用，国有企业才能真正实现全面发展，实现更加辉煌的未来。

　　2.3加强党员队伍建设

　　加强党员队伍建设是国有企业发挥党员先进性标杆作用的重要环节。国有企业应该建立健全的招聘制度，确保各级党组织参与到党员招聘工作中，对符合条件的党员给予优先考虑。国有企业要加强对党员的培训和教育，提高党员的业务水平和综合素质。通过组织各种形式的培训班、讲座等活动，不断提升党员的能力和素养。国有企业要建立健全的党员管理制度，明确党员的权利和义务，对党员的表现进行及时评价和奖惩，激励党员积极发挥先锋模范作用。国有企业要注重团结和凝聚党员队伍，建立良好的团队氛围，激发党员的工作热情和责任感，共同为企业发展贡献力量。

　　通过加强党员队伍建设，国有企业可以有效提升党员的组织觉悟和执行力，形成强大的凝聚力和战斗力，推动企业不断向前发展。党员作为党的先锋队员，应该始终保持先进性和模范作用，在企业发展中起到引领和示范的作用，为企业创造更大的价值和效益。加强党员队伍建设不仅是国有企业的内在要求，也是实现企业长足发展的关键一步。只有通过不断提升党员的素质和能力，才能更好地发挥党员的先进性标杆作用，促进企业全面发展，实现经济效益与社会效益的双赢局面。

　　2.4提高党员的职业素养

　　提高党员的职业素养是国有企业发挥党员先进性标杆作用的重要环节之一。党员作为企业中的骨干力量，其素养的提升直接关系到企业的业务水平和全面发展。如何提高党员的职业素养，成为国有企业管理者需要重点关注和努力解决的问题。

　　国有企业可以通过加强党员的培训和学习，提升其专业知识和技能水平。定期组织各类业务培训和专业知识学习，并及时跟进党员的学习成果和应用效果，以确保党员在工作中能够熟练运用所学知识，提高工作效率和专业素质。

　　国有企业可以设立职业发展规划和培训体系，为党员提供更多的晋升机会和成长空间。通过明确职业发展路径和目标，激发党员的学习热情和工作积极性，同时提供相关的技能培训和职业规划指导，帮助党员不断提升自身素养和竞争力。

　　国有企业还可以建立健全的考核机制和激励措施，鼓励党员不断提升自身素养。通过设立绩效考核指标和奖惩制度，激励党员在工作中勇于担当、积极进取，同时对素养的提升给予相应的肯定和奖励，形成厚植人才的氛围。

　　提高党员的职业素养是国有企业发挥党员先进性标杆作用的关键举措之一。只有着力加强党员的素养培养和提升，才能更好地发挥其在企业中的示范作用，推动企业健康发展和持续壮大。

　　2.5党员在带头作用上的示范效应

　　党员在带头作用上的示范效应是指党员在国有企业中积极带头示范，起到榜样的作用，引领其他员工向着正确的方向发展。这种示范效应是非常重要的，可以有效地提升整个企业的凝聚力和向心力。

　　党员作为先进性的标杆，其言行举止对其他员工起到榜样作用。党员应该积极践行社会主义核心价值观，恪守职业道德和企业规章制度，为其他员工树立正确的行为准则。通过党员的言传身教，可以带动其他员工形成良好的工作风气和企业文化。

　　党员在工作中应该具备高度的责任感和使命感，时刻以企业的利益为重，全心全意为企业发展贡献自己的力量。党员应该积极承担起引领团队前进的责任，做到事事踏实、做事有始有终。这样的积极作用可以激励其他员工更加努力地工作，共同推动企业向更高水平发展。

　　党员在带头作用上的示范效应还体现在对企业文化和团队精神的传承和弘扬。党员应该传承和弘扬企业的优良传统和核心价值观，引导员工形成团结一致、互助合作的良好氛围，共同为企业的发展贡献力量。

　　党员在带头作用上的示范效应是国有企业中非常重要的一环。只有充分发挥党员的榜样作用，团结带领全体员工向着正确的方向奋进，才能确保企业顺利发展，实现稳步增长。

　　3.结论

　　3.1国有企业发挥党员的先进性标杆作用的重要性

　　国有企业发挥党员的先进性标杆作用的重要性在于，党员作为组织中的积极分子和模范带头人，能够传承和践行党的优良传统，带动全体员工向上向好。党员的先进性标杆作用可以激励广大员工更加自觉地遵守企业规章制度，增强团结意识和责任感，促进企业的健康发展。党员的身份也意味着更高的政治觉悟和思想境界，能够引领企业在思想上不偏离正确方向，保持党和企业的一致性和稳定性。国有企业发挥党员的先进性标杆作用，不仅可以提高企业的凝聚力和战斗力，还能够为员工树立正确的行为榜样，推动企业不断向前发展。加强党建工作、充分发挥党员的作用，是国有企业稳步发展的关键所在。

　　3.2加强党建工作是国有企业发展的保证

　　加强党建工作是国有企业发展的重要保证。党建工作是国有企业推动企业发展、提高经济效益的重要支撑。只有加强党建工作，才能

　　进一步激发党员的先进性，发挥他们的模范作用，推动企业向更高水平发展。党建工作对于国有企业来说，不仅是一种管理制度，更是一种精神凝聚力和动力源泉。通过党建工作，国有企业可以不断增强凝聚力和战斗力，形成一支忠诚、干净、敬业、担当的队伍，为企业发展注入不竭动力。

　　加强党建工作也是国有企业解决各类问题、推进改革创新的有效途径。在当前市场竞争激烈的环境下，加强党建工作可以更好地引导企业适应市场变化、加强自身建设，提高企业整体竞争力。党员作为企业中的中坚力量，通过党建工作的引领和导向，可以更好地履行自己的职责，展现出更大的潜力和作用，为企业的发展壮大贡献力量。加强党建工作，充分发挥党员的先进性标杆作用，是确保国有企业持续健康发展的关键所在。

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