2024银行纪检监察工作会议(5篇)

篇一：银行纪检监察工作会议

　　

　　**同志在**银行支行纪检监察工作会议上的讲话

　　同志们：

　　党风廉政建设和反腐败工作是一个老话题，是一项年年抓、经常讲的常规工作，但老话题有新内容，常规工作有新要求，必须常谈常新、常抓不懈。特别是在当前社会变革转型时期，人们的思想观念、价值取向、生活方式呈现多元、多变、多样的新特点，**支行的发展处于加速跨越、努力实现“十二五”发展良好开局的新阶段，加强党风廉政建设尤为重要、更具现实意义。“站在新起点、实现新跨越”需要好的作风来实现，构建和谐农行需要好的作风来推进，建设一支过硬的干部队伍需要好的作风来保障。所以说，党风廉政建设不仅事关干部形象，而且事关行风行貌、事关跨越发展。部党委高度重视这次会议，会前组织学习十七届中央纪委六次全会和总行、省分行##年纪检监察工作会议精神，研究部署具体贯彻意见。刚才，纪委书记刘晓伟作了工作报告，部署了##年纪检监察具体工作，请大家回去后认真组织学习，领会精神实质，结合实际，抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见。

　　一、准确把握形势，增强做好反腐倡廉建设责任感和紧迫感

　　在十七届中纪委六次全会上，胡锦涛总书记从党和国家事业发展全局和战略的高度，全面总结了党风廉政建设和反腐败斗争取得的成效和经验，科学分析了当前反腐倡廉形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务，深刻阐述了切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作中的重要性和紧迫性。胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话中深刻指出，以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求，是我们党的性质和宗旨的集中体现。推进党风廉政建设和反腐败各项工作，核心在于贯彻落实好以人为本、执政为民。胡锦涛总书记的讲话精神，是当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想，对深入推进党的作风建设和反腐倡廉建设，推动全面做好党和国家的各项工作、顺利完成“十二五”时期经济社会发展目标任务具有重大而深远的意义。

　　在全国和全省农行##年纪检监察工作会议上，总行党委书记、董事长项俊波同志和省分行党委书记、行长陈献明同志就全面贯彻落实胡锦涛总书记的讲话精神、深入推进全国、全省农行反腐倡廉建设作了重要讲话。总行纪委朱洪波书记和省分行纪委石闽江书记在全国农行和全省农行纪检监察工作会上分别就今年的反腐倡廉建设工作作了安排部署。各支行党委要认真组织干部员工学习领会好中央和总行、省分行会议精神，认清形势，把握大局，统一思想，提高认识，坚定不移地贯彻落实好中央和总行、省分行的要求。牢固树立以人为本、执政为民的理念，进一步加强党的宗旨教育，打牢党员干部的思想基础；经常深入基层开展调查研究，倾听员工意见，密切与基层员工的关系；健全完善民主决策机制，严格执行党内监督各项规定，着力实施各项公开制度，让权力在阳光下运行；加大对损害员工利益问题的查处力度，着力解决损害员工利益的突出问题，让员工实实在在感受到我们的工作成效。

　　2009年，新一届班子成立以来，我部紧紧围绕全行改革发展和服务海西建设大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有

　　力的措施，全面贯彻落实中央和总行、省分行党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，取得了明显成效，具体可以归纳为“四个强化”：一是以廉政准则、四项监督制度以及8条禁止、52个不准等为重点，各级领导干部廉洁自律观念进一步强化；二是坚持以党风廉政建设责任制为“龙头”，全面实施责任制量化考核，加大考核结果与综合绩效考核挂钩的力度，使党风廉政建设由“软约束”变为“硬指标”，各级领导干部尤其是“一把手”的责任观念进一步强化，形成了较强的廉政建设领导体制和工作机制；三是坚持以规范权力运行为监督重点，从人、财、物等“源头”上强化制度建设，严格按照上级行规定，制定干部公开选拔、信贷审批管理、财务开支、集中采购、资产处置等制度，规范和约束领导干部个人行为，各个层面预警防范措施进一步强化，呈现出既治标又治本、标本兼治的好局面；四是坚持以案件专项治理为“拳头”，开展业务经营指标真实性检查、案件风险排查、责任审计、离任审计、县级支行内控评价等各项合规检查活动，加强员工违规行为积分管理，认真落实集中审计发现问题整改措施，严格处理相关责任人，监督查处力度进一步强化，增强了对违规违纪行为的震慑力。党风带动了行风，推进了干部作风，形成了全行上下风正心齐劲足的大好局面，2009年至今**支行存款增加200亿，贷款从不到200亿增加到338亿多，成为历史上发展最快最好时期之一。以上成绩的取得，是各支行党委高度重视、狠抓落实，纪委组织协调、加强监督的结果，也是各职能部门各负其责、共同参与，纪检监察部门认真履职、辛勤工作的结果。借此机会，我代表**支行党委，向各支行党委、纪委，特别是战斗在反腐倡廉工作第一线的广大纪检监察干部表示衷心的感谢！

　　但我们在肯定大局、肯定主流的同时，必须清醒地看到，当前全行反腐倡廉形势依然十分严峻。胡锦涛总书记明确指出，当前党风廉政建设和反腐败工作的总体态势，是成效明显和问题突出并存，防治力度加大和腐败现象易发多发并存，群众对反腐败期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存。反腐倡廉建设将是贯穿于改革开放全过程的长期历史任务。从我部情况看，现实中还有与廉政要求、与干部职责要求不相适应的个别现象，面上还存在着一些带有共性的问题，具体表现为“四个不够”：一是认识不够深。有的领导干部思想重视程度不够，“一岗双责”履职不够到位，没有象抓业务经营那样抓党风廉政建设，重发展轻廉政，重查处轻教育；有的分管领导研究业务工作多，分析员工思想状况、提出合规操作要求少，对业务经营中出现的问题敏感性不够，抱有侥幸心理；个别行领导干部对廉政缺乏正确全面的认识，廉洁规定落实不到位的问题时有发生。二是作风不够好。有的干部作风比较飘浮、执行力不够强、做事不够扎实，工作上只求泛泛一般、应付完事，不求在位有为、多做贡献，业绩上只顾眼前利益，不顾长远发展，责任上只为上级负责，少为员工考虑，对上与对下负责相统一的问题解决的不够好。三是服务不够优。有的部门服务意识不够强、有小团体利益倾向，喊的多、做的少，承诺较多、兑现不够，习惯于以管人者、监督者甚至恩赐者的身份自居，习惯于发号施令，乐于当指挥员，不愿当战斗员，乐于当管理员，不愿当办事员。习惯于让人找上门来，遇事不是主动帮助、积极解决，而是从个人或部门的角度考虑问题，本位主义作祟，首问负责、时限要求落实不到位。四是守规不够严。规章制度不落实，有章不循、违章操作现象仍较突出。有的行业务部门风险意识不够，职责履行不到位，部门检查流于形式，对

　　风险点和重要部位的检查质量不高，问题整改落实不够，对发现的问题责任追究不够到位，经济处罚多，纪律处分少，等等。上述问题和现象的存在，影响极坏，危害极大，与全行风正心齐劲足的发展氛围不相称，与农行和广大员工的利益格格不入，必须采取切实措施加以解决。

　　党风廉政建设和案件防控始终是农行基础管理重中之重的工作，农行上市后，任何一起恶性案件的发生，都会给农行带来巨大的声誉风险，严重影响农业银行业务的发展。今年，监管部门将进一步加大对农行案件的考核力度，由单纯注重结果考核向注重过程与结果并重转变，更加注重案件防控的过程考核，这一转变对我们的工作提出了更高要求，我们必须时刻保持清醒的头脑，充分认识反腐倡廉建设的长期性、复杂性和艰巨性，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作。

　　二、坚持以人为本，扎实推进反腐倡廉工作深入开展

　　反腐倡廉的关键在干部队伍，尤其是领导干部，各支行、各部门领导干部的良好示范作用是反腐倡廉的基础。领导干部思想作风端正，就能为发展出思路、出观点、出政策；领导干部工作作风扎实，就能出凝聚力、出号召力、出战斗力；领导干部生活作风廉洁，就能出威信、出活力、出生机。因此，抓好以干部队伍建设为重点的党风廉政建设，是农行改革发展的需要，是实现**支行党委经营战略目标，为“十二五”再造一个**支行的需要，各级行必须积极适应这一新形势、新要求，始终坚持以人为本这个核心，牢牢把握干部队伍建设这个关键，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，努力建设一支忠诚履责、管控有力、执行到位、堪当重任、高素质的干部队伍。具体要“树立三个观念、增强三种意识”：

　　㈠树立“履职要有识”的观念，增强学习意识。学习是立身处事之本，为官从政之要。当前和今后一个时期，是我部谋求新发展新跨越的战略机遇期。我们要顺利实施省分行党委提出的“决战在县域，决胜在城区”发展战略，实现服务海西主流银行发展目标，全行员工尤其是各支行、各部门领导干部必须树立战略思维和世界眼光，增强责任意识、忧患意识和学习意识，迫切需要加强现代商业银行知识、“三农”、公司治理、经营转型和风险管理等各方面知识的学习，努力开阔眼界、开阔视野，把理论学习转化为科学的思维方法和工作方法，转化为开拓创新的工作思路和对策，转化为改革发展的强大动力。

　　一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要针对反腐倡廉的新形势新任务，组织好十七届中央纪委六次全会精神的学习，把“以人为本，执政为民”理念贯穿于“建设服务海西主流银行”的目标中；要抓住国际金融危机后出现的新的重要战略机遇期，继续深入学习实践科学发展观，科学统筹抓业务经营与抓党的建设、抓发展与强管理、抓工作与带队伍之间的辩证关系，不断增强统揽全局的战略思维和驾驭能力。要认真学习研究国家宏观政策、区域经济发展战略以及总行、省分行发展战略规划，深刻领会**支行党委战略决策意图、工作指导方针和经营管理部署，以更加宏观的视野、更加准确的判断、更加清晰的思路，思考、把握和推进工作。

　　二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律

　　等党内条规，尤其是与自己岗位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，廉洁勤业。

　　三是加强业务、文化知识学习。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。要在学以致用上下功夫，将学习与工作创新结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，进一步解放思想，转变观念，勇于创新，运用学到的理论和知识解决经营中存在的问题与困难。

　　四是不断加强学习能力建设。认真贯彻落实中央、省委和总行、省分行要求，全面推进学习型银行建设，把各级行领导班子建设成为学习型领导班子，把全行员工培养成为学习型员工，着力提高全体员工特别是领导干部的学习能力。要在健全学习制度和提高制度执行力上下功夫，使加强学习由“活动化”向“常态化”转变，有效解决少数单位、少数领导干部中存在的不主动学习、不深入学习、不善于理论联系实际等问题。通过学习，进一步增强各级领导干部的理想信念，以及执政意识、大局意识、责任意识，切实把思想上政治上的坚定性体现到促进农业银行改革和发展上来。

　　㈡树立“有位要有为”的观念，增强干事意识。既干事又干净，既廉政又勤政，是对干部队伍的基本要求和基本标准。各支行、各部门领导干部要在其位谋其事，以积极的心态和更加振奋的精神，投身到全行改革发展各项工作中去。

　　一是要保持良好的精神状态。良好的精神状态，是成就事业的重要保证。要始终保持奋发有为的精神状态，在激情奋进中推

　　动工作落实，激发队伍活力，努力在全行形成“激情、信心、干劲、团结”的良好工作氛围。尤其在反腐倡廉工作中，要坚决纠正一味强调内部管理点多、面广、战线长，案件防控难有作为的畏难情绪，防止少数同志主观上退后厌战、工作上降低标准、管理上漏洞频出的问题。对于既定的目标任务，不管遇到多大的困难，都要坚定不移地抓、持之以恒地抓，不达目的不松手，不获全胜不收兵，确保各项重点工作顺利推进。

　　二是要进一步树立责任意识。守土有责，在职负责。各支行、各部门领导班子和领导干部要切实担负起领导反腐倡廉建设的责任，巩固各级领导干部齐抓共管、职能部门各负其责、广大员工支持参与的良好局面。首先要负好教育之责。教育就是提前预防，教育就是保护干部。要走出重使用轻教育、重业务轻品行的误区，重视对队伍的廉政教育，象关心兄弟姐妹一样关心管辖范围内干部的教育，用思想教育提认识，用纪律教育促规范，用案例教育增警示，经常教育、经常提醒，长鸣廉政钟、紧绷廉政弦。其次要负好监管之责。离开监督的权力容易滋生腐败，疏于管理的单位容易出现问题，监督管理不可忽视。对下属单位和干部要强化有效管理，做到不失查、不失控，失查就是领导失责，失控就是领导失职。再次要负好问责之责。职务就是责任，不负责就要问责。对单位“一把手”来说，不仅个人出了问题要对自己负责，而且单位出了问题要负“一把手”责任，基层出了问题要负领导责任，这是党风廉政建设责任制和我们实行问责制的要求。要继续加大问责力度，今后凡本单位本部门、辖属单位辖属部门及下属员工出现廉政问题的，特别是教育不够、监管不力导致问题发生的，都要追究主管行或部门“一把手”的责任。这是一种连带责任、被动负责，要想不连带、不被动，就要多负责、多主

　　动，“看好自己的门、管好自己的人”。

　　三是要大力倡导改革创新的精神。改革创新是推动有效发展的不竭动力。各支行、各部门领导干部要围绕新跨越的要求，立足创新，勇于创新，大胆创新，通过创新创出新路子、创出新方法、创出新实效，努力开创各项工作的新局面。同时，要高度重视党风廉政建设和反腐败工作的创新，深入研究新情况、新问题，努力探索有效解决问题的新思路、新方法，以不断健全的惩防体系建设为打造优秀大型上市银行保驾护航。

　　㈢树立“从业要守规”的观念，增强自律意识。没有规矩不成方圆。党的纪律就是“规矩”，就是制度，就是标准。银行既是经济“高风险”行业，也是廉洁“高风险”行业。各支行、各部门领导干部必须牢固树立“从业要守规”的观念，以身作则，严于律己，按照胡锦涛总书记说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律”。

　　一要培养高尚情操。要正确对待功名利禄，高调做事、低调做人，持平常心、做平凡人，把事业做大、把人做小。作为领导干部，在大是大非面前抵住诱惑容易做到，但在小事小节上防微杜渐并不容易，往往就是这些小事导致酿成大错，我们修身就要从小事做起，特别要谨防“三小”：要谨防小意思，小意思往往会引出大问题；要谨防小场合，少去灯红酒绿场所，回避一些有失身份的无聊闲聚，去小场合要把握好度；要谨防小圈子，小圈子容易影响团结、不利和谐促上，交友要谨慎，多交“诤友”，不交“谄友”，尤其要注意一些别有用心的人。根据上级行安排，今年将集中利用两个月的时间，在县支行及以上领导干部中，深入开展“学规定、强素质、做表率”主题教育活动。各级行要组织

　　领导干部认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国农业银行领导人员廉洁从业若干规定》等中央和农行出台的一系列党风廉政建设和反腐败工作的制度、规定，认真落实好学习任务。要严格按照工作部署，认真落实好“五个一”的学习任务，特别是要组织好到监狱听服刑人员现身说法的警示教育工作，**支行部门负责人和各支行行长都要去现场接受警示教育，有条件的单位还可以适当扩大范围，以更好地引导广大干部员工引以为戒，筑牢拒腐防变的思想防线。要让各支行、各部门领导干部熟悉条文规定，牢记准则要求，增强廉洁意识，主动接受监督，做光明磊落、虚怀若谷、襟怀坦荡、廉洁清正的好干部。

　　二要常怀律己之心。监督是关爱、是保护，自律是自爱、是自重，对一名领导干部来说，监督和自律不可或缺。监督来自组织、来自社会、来自外部，自律靠自身、靠自我约束。明智的领导干部既要接受外部监督，更要时刻严于律己，克服三种心理倾向：要克服攀比心理，不能看到别人有钱而眼红，不能看到别人潇洒就攀比，要看到自己有职有位、有收入保障，幸福指数挺高，做到知足常乐。要克服从众心理，不能认为贪污受贿是当前一种普遍现象，不能有“不要白不要、不收白不收”的错误想法，多从反面案例中汲取教训，明白“不是不处理而是时候不到”的道理。要克服侥幸心理，不要认为自己手段高明，不要觉得自己的事神不知鬼不觉，不能有半点侥幸心理，“天网恢恢、疏而不漏”，东窗事发悔恨终生。

　　三要自觉接受监督。要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；

　　要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。

　　三、坚持从严治行，全面提升案件防控水平

　　各支行党委、各级领导干部要按照总行、省分行及**支行统一部署，紧紧围绕强管理之基、固发展之本的工作主线，扎扎实实地开展好“基础管理提升年”活动，紧密结合本单位、本部门的实际，察实情，出实招，办实事，实实在在地打实思想、业务、网点、管理、队伍等“五个基础”，切实提升基础管理水平，实实在在地抓好各项薄弱环节的完善和长效机制建设，切实解决长期困扰我行的管理基础薄弱、管理方式粗放以及管理手段落后的问题。尤其要针对全行案件防控的基础仍然较为薄弱的现状，将案件防控作为反腐倡廉的重点工作抓紧抓好，抓出成效。

　　一是明确工作重点。基础不牢，地动山摇。案件防控，始终是全行基础管理的重点和难点。一方面，我们要加快构建防控案件的长效机制，以制度流程来防案件；另一方面，对案件责任人

　　11要严肃处理，在全辖形成一种震慑效果。根据上级行部署，##年全行上下要组织开展“案防制度落实年”活动和继续抓好案件专项治理，各支行党委要采取坚决有效的措施，夯实案件防控的管理基础。在案件专项治理中，重点抓好中介机构的清理规范，坚决遏制贿赂行为的发生；要深入开展员工与他人非正常资金往来的重点治理，规范员工的操作行为；要继续开展案件风险排查活动，主动发现，及时终止、处置案件问题和重大风险隐患；要切实抓好员工违规处理办法的学习教育，树立合规意识，防范各类案件和违规违纪问题的发生；要贯彻落实好监管部门关于案件处置三项制度和问责制度，不断健全案防责任制，提高各支行、各部门抓好案件防范工作的积极性，形成合力。

　　二是加大整风力度。在巩固**支行作风建设专项教育活动成果的基础上，延伸开展整风活动，切实抓好各支行党委、各级领导干部、各级领导的作风建设，在抓好一把手作风建设的同时，要高度重视支行和部门班子副职的作风建设问题。通过整风，切实解决各级、领导干部作风存在的突出问题，增强各支行党委、及领导干部的大局意识、服务意识、责任意识和创新意识，提高科学决策水平、业务经营管理能力、操作技能和服务水平，建立和完善内部管理制度，筑牢思想道德防线和制度防线，打造一支会管理、善经营、懂业务、守纪律、能吃苦、讲奉献，有创造力、凝聚力和战斗力的高效、高素质的干部队伍，把住人的关口，筑牢案防基础。

　　三是加强基层管控。针对当前各类案件80%发生在基层的现实问题，今年总行决定全面提升对县级支行以及营业机构的发展指导和管控水平。按照上级行的安排，将在全辖范围组织开展对县级支行的巡察工作，这是进一步加强对县级支行领导班子和领

　　12导干部监督管理，提高履职能力，有效预防和控制各类案件发生的重要举措，各支行必须高度重视，认真配合完成好这项工作。要通过抓领导班子和领导干部履职尽责，切实解决基层行案件防控薄弱的问题；要不断深化领导班子、领导干部履职监督检查和高管人员履职情况的量化考核，对那些不履职、不尽责、不作为甚至乱作为的领导干部，采取果断措施，坚决予以撤换；要严格坚持党委议事规则、办事程序，着力健全体现以人为本、执政为民的决策机制建设；要高度重视民主作风建设，坚持民主集中制的基本原则，着力解决“家长制”、“一言堂”以及盲目集中的主观主义，引导各支行、各部门领导干部把心思用在谋划发展上，把精力用在为员工造福上，把智慧用在干好本职工作上，创造出实实在在的业绩，推动我部各项业务又好又快发展。

　　四、加强组织保障，不断提高反腐倡廉工作质量和水平

　　各支行党委要以对农行事业高度负责的精神，牢牢把握中央和总行新出台的关于实行党风廉政建设责任制的要求，坚持党委统一领导、各级领导干部齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与，形成齐抓共管的工作合力，切实把党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

　　一是进一步加强组织领导。党风廉政建设搞得好不好，关键在领导班子，关键在主要领导。各支行党委要坚定不移地贯彻中央、中纪委和总行、省分行党委有关反腐倡廉的方针政策和**支行党委的工作部署，时刻把反腐倡廉工作放在心上，抓在手上，落在行动上，加强督促检查，狠抓工作落实。要增强政治意识、大局意识，把反腐倡廉建设放在更为突出位置，纳入全行改革发展规划，与业务经营同部署、同落实、同检查、同考核。要切实解决纪检监察部门在工作中遇到的重大问题，支持纪检监察部门

　　13认真履行职责，充分发挥其职能作用。

　　二是认真落实“一岗双责”要求。推动反腐倡廉制度执行是各支行党委的重要职责。要深化“一岗双责”，认真贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，其他成员也要根据分工，抓好分管部门和业务条线党风廉政建设，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。各部门要抓好本部门和本业务条线的党风廉政建设，把党风廉政建设融入到业务发展和制度建设的各个方面。特别要强调的是，支行是农业银行经营管理的基本单元，支行领导班子和领导干部既要对经营管理负责，又要对党风廉政建设负责，切实解决好重业务发展、轻党风廉政建设的问题。

　　**支行将继续完善党风廉政建设责任制落实情况纳入绩效考核的办法。各支行要以此为抓手，认真抓好今年反腐倡廉各项工作的落实。考核结果要与综合绩效考核、领导干部绩效工资分配直接挂钩，对年末考核不合格的领导班子实行“一票否决”，取消评优评先资格，对因责任制落实不到位，致使辖内发生严重违纪违法问题的，要严格追究有关领导班子和领导干部的责任，充分发挥责任制考核对反腐倡廉工作的促进作用。

　　三是积极推进廉政文化建设。要深入探索广大员工参与党风廉政建设的有效途径，充分调动员工参与的热情和积极性。结合我行企业文化建设，认真落实中纪委《关于加强廉政文化建设的意见》，研究加强全行廉政文化建设的办法措施，积极主动推动廉政文化建设。要把廉政文化建设与岗位职责相结合，使廉政文化渗透到员工教育的全过程，不断提高干部和员工的廉洁自律意识。积极推进廉政文化进班子、进、进网点、进岗位、进家庭，14引领广大党员干部树立“崇廉、尚廉、守廉”的良好氛围。要树立和宣传廉洁勤业的先进典型，倡导秉公用权、廉洁从业的行为规范。各支行、各部门领导干部要努力成为廉政文化的倡导者、宣传者和模范实践者，积极推进廉政文化建设。

　　四是加强纪检监察队伍建设。建设一支高素质的纪检监察干部队伍，是推进党风廉政建设和反腐败工作的重要组织保证。要按照上级行党委的要求，坚持纪检监察队伍只能加强，不能削弱的原则，继续抓好总行党委关于纪检监察组织建设实施意见的贯彻落实，确保今年上半年落实到位。要关心、爱护纪检监察干部，做他们的坚强后盾，做到政治上爱护、工作上支持、生活上关心、精神上激励，支持他们依纪依规大胆开展工作，为他们鼓劲撑腰，努力为他们创造一个良好的工作环境。打铁还需自身硬。广大纪检监察干部要增强以人为本、执政为民意识，坚持原则、秉公执纪、恪尽职守、严以自律，真正树立和自觉维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

　　同志们，反腐倡廉建设任重而道远，使命光荣而艰巨。各支行党委和纪检监察部门，要深入贯彻落实科学发展观，开拓创新、锐意进取，求真务实、扎实工作，以反腐倡廉建设的新成效迎接中国共产党成立90周年，为**支行实现“十二五”良好开局和科学发展、跨越发展做出新的更大贡献！

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篇二：银行纪检监察工作会议篇三：银行纪检监察工作会议

　　

　　××业银行纪检监察暨信访稳定工作会议

　　时间:2022年06月01日10时

　　地点:****会议室

　　出席人:*****************缺席人:*****主持人:***记录人:**会议主题：商业银行纪检监察暨信访稳定工作会议

　　会议内容：

　　一，**银行党委副书记陈大树出席作重要讲话

　　陈主席要求，各支银行要以高度的政治自觉和责任担当，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展，坚决落实全面从严治党的各项要求，以严格的管党治党引领和保障高质量发展。一是把政治建设摆在首位，坚决落实党中央决策部署和省委工作要求，坚定理想信念，旗帜鲜明讲政治，严肃党内政治生活。二是锲而不舍落实中央八项规定，以钉钉子精神打好作风建设持久战，压实责任，聚焦问题，着眼长效。三是坚持挺纪在前，强化对党员干部的纪律约束和管理监督，切实抓好纪律教育这个基础，科学运用监督执纪“四种形态”，让巡察利剑作用更加彰显。四是深化标本兼治，巩固发展党风廉政建设和反腐败斗争的压倒性态势。五是坚持和加强党的全面领导，推动全面从严治党责任落到实处。六是坚持党管干部原则，加强纪检监察自身建设。

　　二，银行纪律检查委主李大树通报表彰了2022年度**银行纪检监察工作先进集体和先进工作者，信访稳定工作先进单位、先进个人和优秀接访员。

　　表彰情况名单如下：

　　三，**银行党委委员、纪委书记王大树分别对2022年信访稳定和纪检监察工作进行总结，对2023年工作进行部署。

　　***对2022年纪检监察工作给予充分肯定，要求今年抓住全面从严治党、从严治行这根主线，牢固树立“四个意识”、持之以恒纠正“四风”、有效运用“四种形态”、切实做好“四个融合”，充分发挥“五个表率”，创新思路，做出亮点，为全行业务发展保驾护航。他强调，今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是**银行新规划的起步之年。越是重要关口、重要时间节点，越要深入贯彻全面从严治党方针，充分发挥全面从严治党引领保障作用。

　　**表示，要坚持和加强党的全面领导，把党建引领、从严治理的要求践之于行，务求实效，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，切实把严的主基调长期坚持下去，将全面从严治党从严治行不断引向深入。他从

　　六个方面部署2022年重点任务：要持续提高政治站位，确保银行工作围绕开好局、起好步来展开；持续保持反腐败高压态势，一体推进机制建设；持续巩固落实中央八项规定精神和整治“四风”成果，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈；持续强化主体责任落实，推动全面从严治党从严治行一贯到底；持续完善银行大监督体系，实现各类监督系统集成、协同高效；持续建设纪检监察铁军，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用.四，同事讨论发言：

　　1，郑**：.......2，李**：.......3，.......五，主挂人**进行会议总结

　　**带领集体学习了《银行纪检监察信访工作联席会议管理办法（2022年修订版）》等文件精神；对我行信访形势和动态进行了分析研判，对今后的信访工作进行了安排部署。

　　散会

　　主持人:×××(签名)记录人:×××(签名)

篇四：银行纪检监察工作会议

　　

　　何林祥同志在中国农业发展银行纪检监察工作会议上的讲话

　　佚

　　名

　　【期刊名称】《农业发展与金融》

　　【年(卷),期】2001(000)004【摘

　　要】@@我们刚刚开完分行党委书记、行长会议,接着就召开这次纪检监察工作会议,说明总行党委对党风廉政建设和反腐败工作是高度重视的.关于我行今年的党风廉政建设和反腐败工作,献斌同志要作全面部署.下面,我先讲几点意见.

　　【总页数】4页(P5-8)

　　【正文语种】中

　　文

　　【中图分类】C2【相关文献】

　　1.何林祥同志在中国农业发展银行纪检监察工作会议上的讲话[J],2.何林祥同志在中国农业发展银行纪检监察工作会议上的讲话[J],3.何林祥同志在中国农业发展银行纪检监察工作会议上的讲话[J],4.统一思想认识

　　坚持从严治行

　　把收购资金封闭管理工作任务落到实处——何林祥同志在中国农业发展银行分行行长暨纪检监察工作会议上的讲话[J],何林祥

　　5.全面贯彻党的十六大精神

　　努力开创农业发展银行工作新局面——何林祥同志在中国农业发展银行全国分行行长会议上的讲话[J],何林祥

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篇五：银行纪检监察工作会议

　　

　　在银行党风廉政建设暨纪检监察工作会议上的讲话

　　认真履行职责加强内控监督

　　推动我行党风建设和反腐倡廉工作的深入开展

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻XX年总行党风廉政建设及纪检监察工作会议、省纪委八次全会和分行工作会议精神，总结我行XX年纪检监察工作，研究部署今年的工作任务。下面我代表分行党委及分行纪委报告工作。

　　一、XX年的主要工作回顾

　　去年，我行的纪检监察工作在分行党委的领导下，辖内两级纪委，认真贯彻总行XX年党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神和xq分行长工作会议精神，学习贯彻《实施纲要》，组织实施经营性分支机构进行业务大检查和案件专项治理工作，取得了一定的成效。

　　（一）深入开展教育，筑牢思想防线

　　辖内两级纪委积极协助党委，认真扎实地抓好保持共产党员先进性教育活动的各阶段工作，联系我行改革发展稳定的实际，把学习的收获和教育的成果，转化为广大党员的思想动力，推动我行股改和各项工作健康发展。同时，积极开

　　展“四好班子”创建活动，努力提高经营管理水平，促进业务发展。在全体员工中，以总行编发的《警钟长鸣》和重大典型案例通报为主要教材，结合《员工行为守则》、《岗位合规手册》、《员工违规处罚办法》的学习，深入开展理想信念教育、警示教育，依法合规经营、遵章守纪教育。

　　（二）两级纪委积极协助党委，继续落实六项基本制度

　　1、突出重点，加强领导干部自律教育。协助党委深入学习贯彻党内监督条例和党员权利保障条例，“四大纪律、八项要求”，以及总行党委对高管人员提出的“五项规定、六个不准”，努力做到自重、自省、自警、自励。

　　2、抓好两个《纲要》的学习，加强党风廉政教育。组织各级党组织和全体党员认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表“重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，*分行54名中层干部参加了两《纲要》的知识竞答。各二级行纪委也组织了两《纲要》知识竞答活动。围绕廉洁从业、诚信经营、加强企业文化建设，因地制宜地开展宣传教育，举办《实施纲要》图片宣传栏，在全行大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

　　3、继续落实六项基本制度，完善廉洁自律长效机制。分行纪委协助分行党委认真落实民主集中制，完善民主生活会制度，对所属领导干部述职述廉和下级党组织民主生活会的监督指导，认真落实谈话制度，全辖诫勉谈话20人、廉

　　政谈话65人。各行纪委书记坚持在民主生活会述职述廉，积极发挥纪委的监督作用。全辖认真执行领导干部个人重大事项报告制度，加强对各级领导干部的监督管理，述职述廉108人次。分行纪委对4个二级分行杜绝和预防“节日病”，落实党风廉政建设责任制等各项工作进行现场督查，推动全辖廉洁自律工作。

　　（三）加强内控管理，强化防查案件工作

　　1、认真落实两个《通知》精神，积极开展业务大检查工作。按照总行关于对全行经营性分支机构进行业务大检查的两个《通知》要求，分行监察稽核部牵头重点检查了**、**两个二级分行本部和***、****两个县级支行，并认真组织全辖179个经营性机构和分行本部实施业务大检查工作。在大检查中，严格规范检查的内容、程序和要求，认真填写26种业务检查工作底稿，及时分析汇总通报大部分基层营业网点违规操作的十五大类主要问题和五大原因，明确了三项整改要求，较好地完成了第一轮重点检查工作。

　　2、积极组织“回头看”，认真落实整改问题。根据总行对业务大检查“回头看”的工作部署，各分（支）行派出工作组对存在问题较多的单位进行了重点的检查和抽查，并结合全年的44次常规稽核、72次专项稽核，督促整改问题，分行通过非现场审查，以及对4个分行、2个支行的现场检查，业务大检查“回头看”进行了后评价工作。

　　3、开展案件专项治理，堵塞漏洞。分行和各二级行成立了案件专项治理领导小组，制定实施方案，适时召开防案座谈会，整改存在的问题。对全辖459个网点机构负责人连续在本岗位工作3年以上的82人进行了轮岗，对481人的重要岗位人员进行了调整，对246人进行了强制休假突击检查。制定了《关于加强员工“八小时以外”行为的了解和考察的要求》，补充完善各类制度办法75项，从制度上堵塞了漏洞。

　　4、查处违规违纪案件，严肃问责。在业务大检查和案件专项治理中，查处了分行营业部、***支行和***支行共3起违规违纪案件，其中，百万元以上案件1件。上述涉案资金已全部追回。此外，对分行营业部柜员***，在反洗钱工作中泄露秘密的违规问题进行了查处。在去年业务大检查以及后续的整改工作中，我行深入落实整改措施，严肃问责，其中：开除3人、解除劳动合同10人、给予政纪处分以及经济处罚或通报批评44人。

　　（四）加强领导，完善党风廉政建设责任制

　　1、加强领导，建立责任制。去年，分行党委认真研究党风廉政建设工作、积极建立责任制，全辖24个分支行和18个部门的负责人向分行党委递交了廉政防案“责任承诺书”，形成了齐抓共管的工作格局。

　　2、加大治本力度，狠抓源头治理。纪检监察部门积极

　　履行监督职责，对招标采购评审工作派员参加现场监督15次；派员参加股改资产处置工作会议6次，监督处理呆帐核销16笔；对分行机构改革工作中**名总经理、**名副总经理、**名主管的竞聘上岗工作进行了全程监督；对分行*个部门的**位领导同志的业务工作交接进行了现场监交。

　　3、认真落实信访举报工作制度，实行信访工作目标管理。XX年，分行纪委共受理9起信访举报件，件件落实重证据、讲事实、守原则，经过大量细致的工作，均得到妥善处理。

　　（五）适应改革需要，努力提高监督工作质量

　　为了适应总行整合监察稽核资源改革的要求，对监察稽核机构进行了整合，相互协调建立新的监督工作思路。监察稽核部制定了《***分行***支行纪检监察工作管理办法》、《防范案件教育学习登记簿》，组织调研组深入城区支行进行调研，召开了13次座谈会，共听取了70余名各个层面的员工的意见和建议，梳理了城区支行经营管理中较为突出的七个方面的问题，为分行研究构建风险防范和内部控制的长效机制，提供了参考材料。

　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到差距和问题。一是内部控制体系还存在薄弱环节，一些经营性分支机构的违规问题普遍，案件防范不力。二是纪检监察人员的思想观念还不能适应机构和流程整合后的职位要求，缺乏创新意识，对城区支行的监督管理工作的新措施尚待完善。三是纪检监察工作执行力还不够强，检查督促处置不及时。四是纪检监察基础工作还比较薄弱，有待通过教育培训得到加强。

　　二、XX年的主要工作任务

　　XX年我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真落实《中国银行党委贯彻落实<实施纲要>具体意见》，在总、分党委的领导下，全面履行党章赋予的职责，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，为保证我行XX年主要经营目标的实现，各项工作全面、健康、快速发展保驾护航。

　　（一）贯彻落实《实施纲要》，建立有效的工作机制

　　《中国银行党委关于贯彻落实<实施纲要>的具体意见》，明确了全行反腐倡廉工作的具体内容和要求，以及相配套的内控措施和管理制度。各行党委、纪委必须高度重视，制定措施，明确目标要求，建立工作机制，抓好任务分解和落实。使教育、制度、监督整体推进，进一步形成全辖深入开展反腐倡廉的局面。

　　1、分解任务，明确责任，建立有效工作机制。分行纪委协助党委抓紧制定分行贯彻落实《实施纲要》具体意见的实施细则，尽快把任务分解到相关部门，明确各项任务的牵头部门、配合部门以及完成任务的时限和要求。各二级分（支）行也要根据分行的实施细则，进行任务分解，明确责任。全

　　辖各行要建立主要领导负总责、纪委书记具体抓、班子其他成员分工负责、纪委组织协调、牵头部门抓落实的工作机制。要成立工作领导小组，明确分工，责任到人。要建立由牵头部门组成的联席会议制度，定期召开会议，沟通情况，研究解决存在问题，督促工作落实。

　　2、领导带头落实，切实解决问题。各级领导干部和管理人员要牢固树立大局意识、责任意识，对反腐倡廉工作和内控建设各项工作，要抓住不放，一件一件去落实，务求取得实效。特别是对于基层机构规章制度落实难、难落实的老问题，各级领导各业务主管部门要扑下身子，扎扎实实地抓治理、抓整改，切实解决问题。

　　3、部门履行职责，发挥整体合力。分行在对全辖的管理中肩负着十分重要的职责，各部门抓落实的能力和水平直接影响全辖的执行力和控制力。分行各部门要增强抓落实的意识和责任，各项工作要有部署、有检查、有反馈、有结果，扎实推进。要牢固树立管理意识，不仅要制定政策、规划、规章制度等，还要对这些政策、规划、规章制度的执行情况进行经常检查，发现问题要及时督促整改。

　　（二）抓好党章教育，强化廉洁自律，推进合规文化建设

　　1、认真学习讲话，抓好党章教育。胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的重要讲话，是指导党的建设的纲领性文件，对深入学习贯彻党章提出了明确要求。各级行党组织要充分认识学习贯彻党章的重要意义，通过中心组学习、专题民主生活会、党校培训、党课等形式，组织广大党员干部认真学习党章，进一步增强遵守、贯彻、维护党章的意识和自觉性。

　　2、加强党章教育，促进廉洁从业。结合学习贯彻党章，在各级党员领导干部和管理人员中，要继续深入开展廉洁自律和廉洁从业教育。各级纪委要协助党委组织好学习总行编印的廉洁自律从业规定手册，教育引导各级党员领导干部和管理人员进一步坚定理想信念，加强党性锻炼和职业修养，自觉抵制腐朽思想侵蚀，规范操守，廉洁从业。

　　3、大力推进合规企业文化建设。各级机构和纪检监察部门要以全面推进企业文化建设为契机，将合规文化作为企业文化建设的重要内容，广泛组织反腐倡廉和依法合规宣传教育活动。以《**银行内部控制指引》、《岗位合规手册》、《员工守则》、《员工违规处理办法》等重要内控制度为教材，在全行员工中组织开展大规模的学习培训，增强全员合规意识，培育良好合规文化，养成良好合规习惯。

　　（三）突出重点，加强对领导干部廉洁从业的监督

　　今年，总行巡视组将对一级分行进行巡视，对主要领导及其班子成员贯彻党的路线方针政策、执行民主集中制以及落实总行发展战略、重大经营决策、选拔任用干部、廉洁从业情况进行监督检查。

　　1、认真落实民主集中制，严格执行党的纪律。各级党委要加强对领导干部和管理人员的监督管理，要认真落实民主集中制、民主生活会和领导干部述职述廉、民主评议、任前廉洁从业谈话、诫勉谈话、函询、重大事项报告、离任稽核等监督制度，突出对基层机构负责人的监督。要加大检查力度，对违反政治纪律、组织纪律、廉洁从业各项规定的，严肃处理，决不姑息。

　　2、以身作则，严守纪律。全辖党员领导干部和管理人员要以身作则，严格遵守“四大纪律、八项要求”和廉洁自律、廉洁从业各项规定，管好自己、管好配偶子女和身边人员、管好分管的机构和部门，自觉接受监督，做廉洁自律的表率。要开展经常性监督检查，运用纪律处分和组织处理，继续严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，参加赌博等党风方面存在的问题。按要求还要认真开展商业贿赂专项治理工作，严厉打击不正当交易行为。

　　3、加大监督检查考核力度。要把对领导干部廉洁从业的监督纳入党风廉政建设责任制中。各级机构要把工作任务分解落实到具体部门、具体领导和具体经办人员身上，定职责、定任务、定时限、定标准，建立起人人负责、层层负责、环环相扣的责任制度。要加大考核力度，提高各级抓落实的能力和效率，加强监督检查，年内进行检查考核。

　　（四）以经营性分支机构为重点，强化内控体系建设，切实防范各类违规风险

　　总行已经出台了《操作风险管理指引》、《经营性分支机构内部控制指引》、《事后监督管理办法》、《基层营业网点管理办法》、《基层经营性分支机构操作风险点控制指导意见》等一系列涵盖政策指引、业务操作、人员管理的规章制度，并还将不断整合和完善相关内控制度。各单位各部门要根据总行的要求和**分行的实际情况尽快拿出落实的具体意见和明确办法。

　　1、进一步加强基层机构的管理和建设。各级机构要全面落实基层机构负责人强制休假和代职制度，落实基层机构负责人和重要岗位工作人员交流轮岗制度。积极推进事后监督中心、票据集中处理中心建设和营业网点业务流程改造，规范操作规程，加强日常操作环节的监控，严格各项检查和违规行为的问责，全方位治理基层机构管理松懈、内控薄弱问题。围绕《基层网点管理办法》，结合改革后的各项业务流程整合，加强对基层负责人和重要岗位人员“八小时以内”的管理，认真落实加强对员工在岗经营活动的监管措施。加强重点人员的思想政治工作，定期开展员工思想分析和行为排查，认真落实《关于加强员工“八小时以外”行为的了解和考察的要求》，延伸管理工作的深度，使案件防范工作延伸到员工的“生活圈”“社交圈”，及时掌握员工八小时以外的行为。分行拟在6月份对落实《关于加强员工“八小时以

　　外”行为的了解和考察的要求》、《基层网点管理办法》情况召开座谈会，进行研究，交流经验，进一步推动此项工作的落实。

　　2、加强业务大检查和稽核检查工作。为切实加强对基层经营性分支机构的控制力，促进全行内部控制体系建设的不断完善，XX年对全辖经营性分支机构检查及稽核覆盖面要达到100%。分行监察、稽核部门要充分利用检查资源,注意经营性分支机构业务检查与稽核检查的协调与统筹。经营性分支机构的检查重点要特别突出柜员管理、尾箱管理和上年查出问题的整改情况等三项内容。稽核检查结合辖内经营管理的实际状况和近两年稽核检查掌握的有关情况，通过参照稽核风险评估结果确定稽核的重点机构和重点内容。及时关注流程整合及应用系统转换中的风险性。深入开展授信资产贷后管理、反洗钱、贸易融资等专项稽核，特别是要加强对分行本部产品线和管理线的专项稽核，防止出现“灯下黑”。同时，监察、稽核工作要适应改革发展的需要，进一步完善监察稽核工作机制，加强稽核工作与监察工作的衔接与配合，发挥整体优势，提高监督实效，防范各种舞弊行为。

　　3、加强内控执行情况的监督检查。纪检监察部门要与内控管理部门密切配合，分类明确或完善二级分行营业部、城区支行、县级支行营业部、分理处和储蓄所等各级机构内控建设及内控相关的制度和办法，对其内控建设及内控制度

　　执行情况进行检查和评价。对内控措施落实不到位，存在风险隐患较多的机构负责人要实施问责，限期整改。二级分行监察保卫部门要根据现行内控建设及内控相关的制度和办法，全面履行本级及辖内基层机构内控措施落实和监督检查职能，重点加强辖内机构网点及重要岗位人员落实规章制度情况的检查，严格执行营业网点录像查看制度，促进内控措施落实。省分行监察稽、核部门要加强对二级分行监察保卫部门履行内控监督职能情况的检查与指导，同时加强对**城区支行的监督管理工作，积极实施《**城区支行纪检监察工作管理办法》、《防范案件教育学习登记簿》，通过现场会推动辖内进一步健全、完善基层网点管理的内控制度建设。

　　（五）继续开展案件专项治理，加大案件防范和查办力度

　　1、加强对案件防范工作的重视和领导。案件防范工作是确保我行改革、发展、稳定的重要内容，是一项艰巨的工作，任重道远，不可能一蹴而就。各级领导，特别是一把手必须在思想上加以重视，坚决克服麻痹思想，扎扎实实，坚持不懈地抓好这项工作。有了一把手的重视和支持，这项工作才能有分量，才能真正落到实处。一是要认真落实案件防范责任制，加强对案件防范工作的研究，定期召开案件防范分析会，研究、查找管理风险，学习案例、总结经验、引以为戒，及时发现和解决管理中的问题，防患未然。对任职满

　　年限的各级机构负责人要按规定进行轮岗、补充。在新机制运行的初期，要特别加强对网点操作风险的控制，细化操作流程中各个环节的风险控制，同时要注意观察和研究业务运行中新的风险苗头和倾向，及时采取控制措施。二是要积极营造合规文化氛围。要充分发挥各职能部门的作用，赋予他们任务，通过各种活动载体宣传合规文化，切实将合规文化教育活动抓实，抓出成效，通过开展《员工守则》、《员工违规处理办法》教育活动，帮助全体员工，特别是青年员工树立正确的人生观和价值观，有效抵制社会上一些不正确思想的侵蚀和影响，引导和教育员工树立关注风险就是关注自己，防范风险就是保护自己的风险理念，筑牢全行员工依法合规经营的思想基础。三是要加强对内控制度的落实情况的监督和处罚力度。对有章不循、违规操作、屡查屡犯、查而不改，不落实内控要求事项的行为，要按照《员工违规处罚办法》严肃追究相关人员的责任，不能等有了风险再去追究。要认真落实内控合规员制度，把对员工的信任建立在严格的制度约束之下，强化制度执行和约束的严肃性，把制度执行的刚性原则作为评价管理者的重要标准。通过案件的专项治理，认真吸取教训，找出内控薄弱环节，不断建立案件防范的长效机制，坚决遏制大要案的发生。

　　2、严肃查处违法违纪案件。今年查办案件的重点依然是贪污、挪用、贿赂、违规经营案件和领导干部严重以权谋

　　私、腐化堕落案件，以及内外勾结和诈骗案件。要认真落实领导办案责任制，发生大要案，主要领导要亲自组织、指导案件查办工作。要建立案件紧急处置预案，完善案件查办的内、外部协调机制，形成办案合力，提高办案效率。要加大对作案人的追逃、追赃力度，最大限度地保全资产，减少损失。加强对已发未结案件的查办力度，尽快查清结案。要加强案件管理，发生案件要及时报告，对瞒案不报、压案不办，或措施不力导致严重后果的，从严追究主要领导和相关人员的责任。

　　3、严格依纪依法办案。要认真落实中纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，严格履行办案程序，按照法定权限使用办案手段和措施，保障被调查人的合法权利，文明办案，提高办案质量。

　　4、加强信访工作。要进一步做好信访工作，督促二级行纪委关注和解决群众关心的热点问题。建立完善员工举报违规违纪问题奖励制度。进一步规范信访受理、核查程序和管理方式，建立工作责任制。加强信访的鉴别分析，对反映问题具体、线索清楚的信访举报，要组织专人，及时核查。对经核实后反映问题失实，甚至诬告、打击报复的，要予以澄清。提倡署实名举报。要积极预防和妥善解决集体上访问题。加强信访信息分析研究，对带有倾向性、苗头性的问题，相关部门要采取有效措施，认真解决，防患于未然。

　　5、严肃处理责任人。认真落实银监会关于案件责任追究的规定，凡发生案件的机构，既要追究直接责任人责任，又要追究机构领导和相关责任人的责任。要严格执行《员工违规处理办法》，按照岗位进行责任认定与追究，对违法违规经营的，或工作中发生重大过失的，严格问责，管理者予以免职，员工解除劳动合同，予以辞退。不仅对违规违纪违法者及其上级管理者要问责，还要追究前任之责、检查者之责和用人者之责。

　　（六）全面履行党章赋予的职责，加强纪检监察部门自身建设

　　胡锦涛总书记在中纪委六次全会的讲话中指出：“党的纪律检查机关是担负维护党的纪律、实行党内监督重任的专门机关。”党章第七章和第八章专门规定了关于党的纪律和党的纪律检查机关的内容，这是纪委全面履行职能的根本依据。

　　1、整体把握党章赋予纪委的职责，认真完成三项主要任务、抓好五项经常性工作。三项主要任务是：维护党章和其他党内法规；围绕党的路线方针政策和决议的贯彻执行情况加强监督检查；认真协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作。五项经常性工作是：对党员进行遵纪守法的教育；加强对党员领导干部行使权力的监督；严肃查办违反党纪的案件；重视受理党员的控告和申诉；保障党员权利。

　　2、结合自身特点，充分发挥监督职能。作为银行内设监督部门在全面履行党章赋予的职责和任务过程中，要紧密结合银行的特点和股份制改革的实际，把反腐倡廉工作贯穿于风险管理、内控建设和业务发展过程的始终，与业务经营同研究、同部署、同落实、同检查。要围绕强化内控建设、有效防范金融风险的目标要求，开展对各级机构贯彻落实总行、分行发展战略、落实内控措施的监督检查。各级纪委要继续加大对大宗物品采购、基建（装修）项目招标、资产处置、清收不良等项工作的监督力度，防止出现不正之风和腐败现象的发生。要认真研究落实《关于纪委协助党委组织协调反腐败体工作的规定（试行）》，积极协助党委推进反腐倡廉工作，认真落实责任制。

　　3、切实加强纪检监察部门自身建设。全面履行党章赋予的职责，是广大纪检干部的政治责任。我们要增强政治责任感和使命感，加强纪检监察队伍建设，强化内部管理，加大培训力度，不断提高思想政治素质和业务技能。各级纪检监察工作人员要带头学习党章、遵守党章，自觉维护党的形象。要努力学习政治理论和业务知识。要更新观念，转变作风，深入开展调查研究，不断研究反腐倡廉工作的新情况、新问题，增强工作的预见性、计划性、创造性。要培养良好的作风。要严于律己，秉公办事，树立纪检监察工作人员的良好形象。今年分行将举办一期纪检监察干部培训班，通过

　　培训进一步提高纪检监察干部的思想理论素质和在新机制情况下认真履行职能的水平。

　　同志们，今年工作任务繁重，面临的困难和压力很大，大家肩负的责任重大，让我们在分行党委的领导下，坚定信心，振奋精神，扎实工作，认真完成各项任务，为全行的改革发展做出贡献。

　　谢谢大家！

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