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县委常委宣传部长分工(6篇)

2024-08-24 16:00:15| 来源：网友投稿

篇一：县委常委宣传部长分工

篇二：县委常委宣传部长分工

　　县委常委、宣传部长在全市宣传工作经验交流会上的发言

　　XX县委常委、宣传部长

　　###

　　各位领导、同志们：

　　这次会议是一个很好的学习、交流的机会，特别是实地观摩考察了各有关兄弟县市近些年宣传工作的突出典例，对我们平遥更是一种激励和鞭策。

　　大家知道，平遥国际摄影大展从二OO一年开始举办到今年已经举办三届了。文化性越来越强，开放度越来越高，人气越来越旺，成为了继平遥古城是世界文化遗产之后的又一十分重要的文化品牌。在这样一个大的文化背景中，近些年我们平遥县委、政府以国际摄影大展为龙头，致力于文化产业的发展，得到了一些深刻的感受和启示。下面扼要作一汇报，不妥之处，请领导和同志们批评指正。

　　一、摄影大展本身就是文化产业。文化产业的发展对于经济和社会的发展有极其重要的意义，关键在于有没有一种独特的创意。

　　发掘文化底蕴、弘扬晋商文化、兴办文化产业、浓郁文化氛围是我们平遥县委、政府从一九九七年平遥古城申报世界文化遗产成功以后就致力探索和实践的一个重要命

　　题。提出并确立实施了构建市场型农业、科技型工业、国际型旅游业三大经济格局，建设经济强县、旅游大县、文明富县的全县经济和社会发展的思路和奋斗目标。文明富县实质就是文化富县，把文化的发展与繁荣纳入了全县改革、建设的思路和规划中，摆上了重要位置。国际摄影展与平遥古城世界文化遗产是两个基本没有联系和相干的国际型的文化品牌。但为什么搞在平遥。我们认为，国际摄影大展就是认准了世界文化遗产这个品牌，认准了平遥古城丰富的文化内涵和文化底蕴，是文化这方面牵了红线，唱了主角，二者互为平台。这是一个独特的文化创意，那么国际摄影展又给平遥带来了什么，在今年XX年国际摄影大展之后，我们在全县展开了广泛的讨论。引发社会各届人士许多的思考。其中尤以我们平遥县委杨建平书记在二OO三年平遥国际摄影大展总结表彰会上的发言最为全面和深刻，首先，摄影大展的成功举办，在促进我们认识、利用资源，确立并实施旅游带动战略发挥了十分重要的论证作用。第二，摄影大展的成功举办，在促进我们思想观念的转变、开放式发展理念的确立和实施上，发挥了十分重要的启发作用。第三，摄影大展的成功举办，在促进全社会文明素养的提高、公民思德建设上发挥了十分重要的催化作用。第四，摄影大展的成功举办，在促进全县形成自我加压，抓住机遇，要抓大事、办成大事的精神状态上，发挥了十分重要的激励作用。第五，摄影大

　　展的成功举办，在促进全县文化产业的发展、文化产业意识的强化和文化氛围的浓郁上，发挥了十分重要的感召作用。第六，摄影大展的成功举办，在建设生态城市、理性调整优化经济结构上发挥了十分重要的导向作用。为平遥所带来的效益是长远的、深层次的、全方位的。这给我们发展文化产业提供了一个重要的启示，就是文化产业属于创意产业，高度依赖于我们的创新意识。发展文化产业必须拓宽我们的思路，就是平遥古城作为世界文化遗产，文化资源丰富、文化底蕴深厚，不仅作为珍贵的历史遗产有其足以让我们学习、汲取的精髓和文化价值，而且作为世界文化遗产的珍稀资源有极其广阔的开发价值和经济价值。如何使这些资源在新的历史条件下发挥积极作用，把资源变成产品，把产品打造成品牌，把文化转化为效益，关键在于我们有没有一种创意，有没有一种创新，具备不具备一种开放的理念和与时俱进的思维去挖掘和利用。通过三年的国际摄影展的历程，我们深切地感到这种创意就是，围绕共同的主题，形式多样化和精致化。

　　二、发展文化产业必须在文化密集性的产业上突出培育、扶持和发展，文化密集性的经济产业的背后，潜在着十分丰富的文化资源和发展动力。

　　对于我们平遥讲就是要抓旅游业的发展。紧紧抓住平遥古城申报世界文化遗产成功的有利机遇，近些年我们平

　　遥县委、政府坚持把旅游业放在发展的重要地位，作为全县经济工作的重中之重和经济结构调整的重要突破口。以打造山西旅游龙头，把平遥古城创建为国际型文明旅游城市为目标，制定旅游发展规划，全面推进旅游企业化运作，加大古城保护和旅游开发力度，深入发掘古城文化内涵，彻底整顿旅游环境和整治旅游秩序，大动作实施古城搬迁，变社区为景区，广泛进行旅游宣传促销，不断加强和完善吃、住、行、游、购、娱旅游功能配套建设，旅游业发展大踏步前进。相应地与旅游相关的文化产业也呈现出了蓬勃发展的态势。比如旅游六大要素中的“吃”，随着古城人气的不断增加和旅游业的不断拓展深化，以平遥县烹饪协会为主，在广泛了解和调查的基础上，自觉组织编写出版了《平遥饮食文化》，推出了***余种地方风味小吃，使广大游客在饱了眼福，感受了平遥的历史文化遗产的同时，又饱了口福，感受了平遥的饮食文化。还有六大要素中的“住”，特别是民俗宾馆的开发建设，由前几年的**多家发展到现在上百家，既具有古老的民间气息，又不失为文化旅游的特色产品，既解决了古城旅游业过去的“住”的难题，又使广大游客感受了古朴的民居文化，同样也不失为一种文化旅游的独特创意。在旅游业的强力带动下，平遥牛肉、推光漆器、长山药被称为平遥的“三大宝”有了长足的发展，特别是民间剪纸、手工制鞋、银器加工过去属于摆小摊的或者搞小作坊式民间传统工艺

　　呈现出了集团化发展的趋势。全社会真正认识到了发掘文化内涵和文化底蕴的重要性，逐步学会了如何运用文化、交流文化、发展文化，形成了一种浓郁的氛围。因而，使古城旅游业带给广大游客是一种古老文化的震撼和多方位的文化享受。通过几年的发展，我们深刻体会到所有这些，完全可以说这样一句话，就是平遥古城旅游业不断发展的过程，就是文化产业不断孕育、产生、发展的过程。这也给我们以极为深刻的启示，就是在当前，文化与经济一体化越来越突出的大的发展趋势下，任何一种经济现象、任何一项产业发的背后都潜藏着深厚的文化力量。一个区域、一个地方发展文化产业能满足广大群众的文化需求，从而进一步凝聚人心、振奋精神、加快发展，我们完全可以采取逆向思维的方式方法，在深刻分析的基础上，从抓文化密集性的一个产业或者一种经济现象入手，突出地培育、扶持、发展，最终达到的结果完全应该是一种经济发展与文化繁荣的“双赢”局面。

　　三、发展文化产业在起步的阶段必须有政府行为的强势行政推动，才能快速形成氛围、育成产业、做强做大。

　　这是任何一个产业从小到做大、做强的一个共同属性。在这方面，我们的体会尤为深刻。还是以平遥旅游业的发展为例，确切地讲旅游业就是一项文化产业。我们平遥县委、政府为切实使这一产业尽快发展壮大起来，将四套班子领导根据各自的分工，成立了农村工作领导组、工商企业工

　　作领导组和文化旅游工作领导组。采取这样的组织领导方式，最重要的就是要在培育发展旅游业方面，集中在三个方面加大行政推动力度。第一是在古城申报世界文化成功的一两年，政府投资搞促销，提高古城的知名度。扩大了名气、积聚了人气，着力解决一座城还不如人家一个景点的问题。第二是党政机关、学校、医院等企事业单位搬迁、拉动古城人口搬迁，着力解决由社区变景区的问题。第三是突出整顿旅游环境和整治旅游秩序，开展了千年垃圾出古城爱国卫生运动，推出了门票一卡通，实行了城市综合执法管理，着力解决古城脏、乱、差的问题。把旅游业推上了良性发展的轨道。再比如，我们平遥民间的文化底蕴十分深厚。早在八十年代中期就自发地组织成立了书法协会、美术协会、音乐协会、舞蹈协会、武术协会、摄影协会，前年依靠社会力量成立了古城报社，去年又成立了古城书画院。文化组织就是文化产业发展的基础。对于这些组织，县委、政府就象对待外商一样，在正确引导、密切联系的同时，从各方面予以行政性的强势支持、帮助和保护。确立了鼓励支持发展产业的导向，营造了一种宽松的环境，坚定了文化人致力于发展文化的信心。以古城书画院为例，今年十月份正好成立一周年，一年来共组织举办各类书画展**次，大多数书画展都在旅游景点举办。这种将书画活动与旅游景点相互结合的举办，既把书画艺术作为一种经济商品推向了市场，又利用书画活动

　　提高了旅游景点的效益。特别是他们采取引进来和走出去的办法，面向全国征稿，把各地优秀名家的作品引进来，不断提升我县文化品位和档次，举办跨省市的书画联展，举办不同层面的书画活动，引导更多的人关注古城文化发展，积极向书画专业报刊送稿，在把平遥的书画家推向全国的同时，把古城的文化推向了全国，把平遥古城也推向了全国。再以平遥古城报为例，平遥古城作为世界文化遗产没有一份属于自己的报纸，很难与这一世界级的文化高品牌相匹配。多年来，县委、政府一直致力要办一份报纸，但最终由于各方面的原因没有办起来。还是在县委、政府致力抓文化产业的感召下，由文化人自发筹措资金，通过市场化运作办起来。以服务于名城保护，服务于旅游开发，服务于经济建设为方向，可读、可信、可鉴、可藏，思想性、文化性、品位性极强。成为了全社会交流文化，传递信息，了解历史、了解平遥的平台。广大干部群众对这份报纸表现出了高度的关注和极强的兴趣。特别是在XX年国际摄影大展期间，古城报社承办了摄影快报的出版，为摄影大展营造了浓厚的文化氛围。举办了“今日平遥”摄影大赛，延伸了报社功能，拓展了办报发展空间，实现了平遥摄影与国际摄影的接轨。同时，近两年，古城报社还参与了许多旅游景点开发的文化策划，为多个企业进行了文化形象经济策划。赢得了全社会广泛的赞誉。从实践中，我们深刻地体会到，文化产业从政治意义上

　　讲是宣传思想工作的阵地，是属于上层建筑的范畴，从经济意义上讲，是经济发展的新增点，是一个刚刚介入经济领域的雏形产业。无论从那方面讲，都离不开政府行为的强势推动。

　　四、城市在文化产业发展上有着诸多先决的有利因素，我们发展文化产业，从地域上来讲，必须先抓城市的文化产业的发展。

　　城市是一个区域政治、经济、文化发展的中心。我们认为，首先是经济孕育了文化，文化促进了经济，城市在发展文化产业上较之其它地域有着很好的经济优势，只有经济发展到一定程度，才能形成文化，文化反过来才能对经济发展产生作用。第二，城市在经济发展上具有强力的辐射带动作用，在文化的发展上也应该能够产生强有力的辐射带动作用。从这种意义上讲，在文化产业的发展上，城市也应该能够充当好一个辐射源的角色。有着较好的发展文化产业的区域优势。第三，城市是一个人流、物流、信息流突出聚集的载体，潜藏在人们思想观念背后的文化比较活跃，在流动的聚集和碰撞中对一些经济、文化现象有着敏锐的经济意识。也就是在发展文化产业上，较之其它区域有着较好的思想基础优势。第四，历史地看，城市就是一个文化经济一体化发展的产物。用发展的观点看，城市化是未来经济和社会发展的必然方向。城市是形，文化是魂。只有突出培育发展

　　城市文化，特别是要从发展产业的角度去抓文化，城市才能够真正在历史的见证中，显示出其强劲的生命力和发展力。就以我们平遥古城来讲，之所以在历经历史的变迁中，全社会对它产生极大的关注和深厚的兴趣，关键就在于其在经济领域曾打造了汇通天下的辉煌，从而在文化领域形成了深厚的文化特色。尽管也曾有繁荣和衰败的阶段，但从历史的长远看，它是始终保持了强劲的生命力和发展力。因此，近些年特别是平遥古城申报世界文化遗产成功，我们平遥县委、政府迎合经济发展的形势，城市化发展的步伐和文化经济一体化的趋势，运用文化的理念，突出加强古城的保护和新城的建设。一是大手笔规划，先后投资***多万元，委托上海同济大学与山西规划设计院、西安建筑科技大学、中国城市规划设计院、省规划院分别对平遥县城进行总体规划，对柳根区、康宁新区进行详细规划，对古城保护进行详细规划。其中有一个突出的规划，就是对柳根新区的规划，基本遵照和借鉴了平遥古城左文右武的建设格局民，在柳根区，我们从南到北规划了一条兴平路，路东是我们文化艺术大楼，总投资****多万元，路西就是政法综合办公大楼。二是大范围对各种规划宣传，今年10月中旬到11月中旬的一个月，对各种规划集中地进行了巡回性、展示性、告知性特别是文化性的宣传。在各规划设计院所专家学者科学性、文化性规划设计的基础上，广泛征求意见，反复进行修编。三是大动作

　　实施建设，近些年用于城市建设的总投资将近**个亿。今年铺开实施的农业调产工程、工业园区工程、工业增后劲工程、古城搬迁工程、旅游开发工程、基础设施工程**个项目上，有**多个是属于城建旅游工程，总投资近**个亿。特别积极争取了国家开发银行*.*个亿的贷款，专门用于城建旅游工程的实施。把城建旅游业的发展融入了大文化产业的总体发展中。形成了文化性经营城市的氛围。最近，刚刚开工的峰岩秋雨新城就突出地体现了这一点，实际上这个项目开始不叫峰岩秋雨新城，而叫峰岩新城。因为主要是由我县的峰岩集团投资建设的。之所以改为峰岩秋雨新城，就是因为著名的余秋雨先生曾写了《抱愧山西》这样一篇文章。在这篇文章中有这样一段话，就是在我们日升昌票号博物馆一块大木牌上刻着的几句话：“在山西最红火的年代，财富的中心并不在省会太原，而在平遥、祁县和太谷，其中尤以平遥为最。”余秋雨先生的这篇文章饱蘸着情感，从历史和文化的双重视角，深刻提示了晋商文明兴盛与衰败的原因，为要在现代文明中再度崛起的平遥人提供了一个历史参照。这篇文章****年出版，着实扫除了全国对山西的无知与偏见，把晋商的鼎盛春秋与平遥的山财海富刻画得淋漓尽致，使平遥为世人所瞩目，为平遥申报世界文化遗产成功奠定了基础。为了纪念余秋雨先生平遥的卓越贡献，为了提醒自己超越历史的局限，也为了更准确地阐释房地产和城市化的人文内涵。所以

　　在周燕岷女士总设计师和于拉比先生总策划师的提议下，余秋雨先生又一次来到平遥，大家一致同意更名为峰岩秋雨新城。余秋雨先生非常高兴在房地产上做这么深刻的人文探索，他说，“我非常高兴你们的开发理念，平遥古城是世界文化遗产，联合国教科文组织的评语是：为人们展示了一幅非同寻常的文化、社会、经济及宗教发展的完整画卷。第一个词汇就是文化，而且这里的历史是这么深厚和了不起，希望峰岩秋雨新城一定要怀着对平遥的热爱，对平遥人民的热爱，确确实实把它做成作品，这样，我们自己才能不抱愧山西，抱愧平遥”。

　　以上，就是我们通过近几年的摄影大展在发展文化产业上的所激发出的一些启示，确切说应该是一种探索。总之，经过近些年的实践，我们平遥县委、政府认为，文化产业是一项关联度很强、信赖性也很强、发展潜力很大、发展前景极为广阔的经济产业、朝阳产业。需要我们从方方面面综合实施和推进，需要我们方方面面的精心呵护、培育和扶持。唯有如此，才能在经济发展、社会文明，人类进步的宏伟征程中，使文化产业不断发展壮大，绽放出更加绚丽夺目的光环来。

　　诚吝大家赐教和探讨。谢谢。

篇三：县委常委宣传部长分工

　　诏安最新领导分工情况汇报

　　近期，诏安县委、县政府领导班子进行了调整，对各部门领导分工进行了重新安排，以更好地适应当前经济社会发展的需要。现将最新领导分工情况进行汇报如下：

　　一、县委书记，张三。

　　负责全面领导县委工作，统筹协调各项工作，指导全县工作全局。

　　二、县委副书记、县长，李四。

　　分管县政府全面工作，负责县政府全面工作，协助县委书记全面领导县委工作。

　　三、副县长，王五。

　　分管县政府日常工作，负责县政府日常工作，协助县长分管全面工作。

　　四、县委常委、县委办公室主任，赵六。

　　负责县委办公室日常工作，协助县委书记分管全面工作。

　　五、县委常委、宣传部部长，钱七。

　　负责县宣传部全面工作，协助县委书记分管全面工作。

　　六、县委常委、组织部部长，孙八。

　　负责县组织部全面工作，协助县委书记分管全面工作。

　　七、县委常委、纪委书记，周九。

　　负责县纪委全面工作，协助县委书记分管全面工作。

　　八、县委常委、统战部部长，吴十。

　　负责县统战部全面工作，协助县委书记分管全面工作。

　　以上便是诏安县最新领导分工情况的汇报，希望各部门领导在新的岗位上能够充分发挥自己的优势，团结带领全县干部群众，共同为实现经济社会发展目标而努力奋斗。

篇四：县委常委宣传部长分工

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　　县委常委、宣传部部长的党性分析材料

　　我

　　的党

　　性

　　分

　　析

　　我于1977年7月参加工作，1979年7月入党，现任中共xx县委常委、宣传部部长。按照上级精神、县委安排和督导组的意见，我对照新党章的规定和新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，结合自己的思想工作实际和同志们的意见、批评，认真地剖析了在党性方面存在的突出问题及主客观原因，进一步明确了自己今后的努力方向。

　　一、存在的突出问题

　　在三个多月的党员先进性教育活动中，各个方面的同志们为我提出了许多宝贵意见，我虚心诚恳地接受，衷心地感谢。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对照检查，我存在的问题，主要表现在以下几方面：

　　1.理想信念不坚定

　　理想和信念是人们政治信仰和世界观在奋斗目标上的集中体现，对于当代中国共产党人来说，为建设中国特色社会主义而奋斗，为将来实现共产主义而奋斗，这是最崇高的理想、信念和追求，没有这样的理想、信念，就不是一个真正的共产党员。作为一个党员领导干部，坚定理想、信念是至关重要的事情，不讲理想信念，就会迷失方向。

　　1/1近几年来，我耳闻目睹市场经济大潮中出现的一些消极腐败现象，在感到震惊、愤慨之时，对共产主义崇高理想必然实现和中国特色社会主义必然胜利产生了一些困惑和迷茫，思想上缺乏清醒的认识。

　　2.群众观念不牢固

　　全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做得还不够，表现为群众观念不牢。比如上级新闻单位来xx地搞舆论监督，我常以“大局意识”为由进行“扑火”，虽然已考虑到上访者的意见和疾苦，也向有关单位和部门提出了整改意见，但主观努力不够，没有很好地督促落实。又如在指导新闻宣传工作中，没有很好地坚持“三贴近”，报道工作会议、领导活动的多，深入实际报道群众的少。再如对宣传战线的一些特困职工，过于强调大环境的因素，停留于点上的帮扶，没有从整体上解决他们的困难。

　　3.调查研究不深入

　　我个性直，办事风风火火，工作上想了很多点子。有些点子心想事成，并干出了特色。有些点子没有落实到位，效果不尽人意。我有时埋怨部里的同志们：“我一人操心，你们不动脑筋。”但是扪心自问，深刻反思，自己的点子没有很好地落实，与调查研究不深入有关，没有很好地与同志们沟通，形成共识。

　　4.先锋作用不明显

　　我在日常工作生活中，在保持和发挥党员先进性方面，对时时刻刻保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时放松了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，不能从尽善尽美、时时处处保持先进的---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

　　标准上去把握。

　　5.廉洁自律不严格

　　我长期在宣传部门工作，自认为在廉洁上不存在问题。尤其是到xx地担任宣传部长这几年，大节保持比较好。但作为一名处在领导岗位上的党员干部，没有时刻地、高标准地从严要求自己。有时到乡镇和县直部门开会、搞调研，对超标准的就餐安排，自己没有坚决制止。有时为了工作的顺利开展，利用了一些关系，搞了一些迎来送往的应酬活动。我两地分居，同志们平时对我关怀备至，照顾有加，我没有严格要求自己，享受了比较优越的工作和生活待遇。

　　二、存在问题的主要原因

　　以上问题的存在，既有客观原因，也有主观原因。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　　1.理论学习缺乏系统性

　　我虽然平时较为注重学习，但学习缺乏系统性，对政治理论钻研不深、不透，有时浅尝辄止，不能持之以恒，有时只讲实用主义，急用先学，特别是对很多新事物、新知识学习研究不够，在运用理论指导实践促进工作上还有差距。一是到云梦工作这几年来，自己按照组织安排只到省委党校系统地学习过一次，导致在工作中常常吃老本。二是学习钻研业务知识多，凭兴趣学习多，学习马列理论少，研究政治形势少，缺乏社会主义市场经济方面的知识，导致有时对社会上的一些现象看不惯，思想观念有时落后于市场经济的发展。三是学习上有

　　3/1时流于形式，没有达到学以致用的目的，不能做到学用结合，学用相长。四是不能很好地处理学习与工作的关系，有时整天忙于工作，忽视了政治理论学习。由于以上原因，导致对理论学习缺乏深入钻研，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。

　　2.思想改造缺乏自觉性

　　近30年来，我由于一直在市直部门工作，3年前才到xx地，对基层情况了解得不全面、不深刻；平时工作千头万绪，会议多，应酬多，自觉深入实际、深入生活、深入群众少，思想与实践有时脱节，导致自己思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，所以在工作上、生活上、作风上出现了这样或那样的问题，对照党员的标准、党章党纪的要求还有一定的距离。

　　3.弘扬正气缺乏坚定性

　　面对纷繁复杂的社会现象，缺乏深刻的认识，有明哲保身的思想，只求自己问心无愧，与社会不良倾向作斗争态度不坚决，有时见怪不怪，导致意志不坚、斗志钝化。

　　三、今后努力的方向

　　通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，明确了今后努力的方向，坚定了提高党性修养的信心。我将在以下几个方面不懈努力：

　　1.勤于理论学习，提高政治素质

　　政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和辨别是非的具体标准。江泽民同志一再号召全党要“学

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　　习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要自觉把学习当作一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，不断提高自身素质，努力增强工作才干。发扬理论联系实际的学风，学习理论，力避“两张皮”的现象，要联系我县改革开放和现代化建设的实际问题，运用马克思主义的立场观点，进行理论思考，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造客观世界的同时，主动、自觉地改造主观世界。

　　2.乐于无私奉献，保持良好形象

　　理想信念是人安身立命的根本。我作为一个共产党员，特别是党员领导干部更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。我将努力做到“三要四严”。对党要无限忠诚，对人民要满腔热忱，对事业要奋发有为；生活上严肃，工作上严谨，作风上严格，纪律上严守。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，大力弘扬立党为公、执政为民、无私奉献的精神，始终保持求真务实、真抓实干、艰苦奋斗的作风，深入实际，联系群众，倾听群众心声，汲取群众智慧，激发群众热情，善谋群众利益，使自己的一言一行符合新时期共产党员先进性的六条基本要求。

　　3.善于开拓创新，永葆工作活力

　　我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是我们在思想上和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路

　　5/1上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我要始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，求真务实、勇于实践的作风，与此同时，自重、自省、自警、自律，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项宣传思想工作，全心全意为人民服务。

　　总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。

　　2005.04.05.

　　*市国税局计征科科长

　　*同志党性分析材料

　　根据机关保持共产党先进性教育办公室的统一部署，在第一阶段教育活动学习中，我认真学习保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好机关党建工作的责任感和使命感。在“分析评议”这一阶段里，我通过广泛征求意见，与同志们座谈交流，认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况以及落实科学发展观、构建和谐社会等党中央

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　　重大决策的贯彻落实情况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆如下：

　　一、存在的突出问题。

　　（一）思想信念宗旨方面。

　　1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

　　2、业务理论方面的内容看得多，政治、经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。

　　3、思想上有畏难情绪。由于所在部门工作比较单纯，部门机构不稳定，经费来源有限，许多困难一时难以解决，特别是经费困难造成了很大的压力、整天应付干部职工基本的福利保障和办公经费的支出等问题，结果收效不大，致使许多该办的事情无法办，干部职工的一些实际问题不能得到及时得到解决，我觉得干部的困难如同自己的困难一样，常常使自己有一种思想压力，其结果，使自己在有些时候产生了缩手缩脚的畏难情绪。

　　4、服务纳税人的意识需要进一步加强。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，联系税收工作实际，就是要服务纳税人，用活、用好、用足各项税收优惠政策，让税收服务和服从于地方经济的发展，但是在这方面总是口上喊得多，真正落实的少，服务纳税人的方法、方式

　　7/1需要进一步改进，服务意识有待提高。

　　（二）作风方面

　　1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为自己做的不错，机构自成立四年来，无论是自己，还是班子成员和一般干部，历经多次的行风评议，纳税人对我们的纳税服务没有提不满意的意见，办税服务大厅多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

　　2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少；三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。

　　3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。

　　（三）工作方面

　　1、抓税源监控和税收收入分析工作不够有力。主要表现为胆子不大，不敢下基层调研，到企业走走，了解各个行业的税收总体负担率、收入增减的具体原因，怕人家误解。

　　2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等

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　　方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，有些制度欠公平，激励机制不足，挫伤了一部分同志的工作积极性。

　　3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已被总局授予文明单位，获第八届省级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，如纳税服务方法、方式有待改进，纳税服务意识及税容税风需要进一步加强，这些影响着我们向国家级文明单位的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。

　　（四）纪律方面

　　对组织纪律方面的教育不够经常，使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退或超假的现象，任其发展，就会影响团结，不利于工作任务的顺利完成。

　　二、产生问题的思想根源。

　　以上自我剖析的问题好象是客观的，实质上是主观世界出了问题，需要进一步加强自已的人生观、价值观、世界观的改造，需要进一步落实科学发展观。比如

　　（一）对待思想认识上的问题，主要原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。三是在思想对领导干部应具备全面的素

　　9/1质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。四是思想认识上不够清醒，不能正确地，很好地处理困难与工作之间的关系。

　　（二）对待作风上存在的问题，主要原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。三是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，四是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。

　　（三）对待工作上存在的问题，主要原因，一是思想解放不够，积极探索，勇于开拓的精神不强，创造性地开展工作，做得不太好。二是对于如何运用市场经济理论结合我们的实际工作做得欠缺，以致于工作效率不高。三是对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。四是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，常常由于受经费的限制不能及时搞好美化等。五是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的，没有很好的去办。

　　（四）对待纪律方面存在的问题，主要原因，一是思想认识不够高，有关纪律的条文、规定学习不够；二是对纪律、制定

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　　的拟定比较多，但能否认真执行检查得少，而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评，使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样，于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。三是对有关廉洁自律规定学习不够，总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的，和社会面上存在的问题相比，值不得一提。四是有爱面子思想，认为上面来人了，不招待一下面子就过不去。

　　三、今后努力的方向

　　（一）理想信念宗旨思想上如何进一步提高。1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。3、自觉搞好自修学习，制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实，学习内容落实，学习效果落实，反对图形式，走过场。4、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。5提高认识，树立正视困难，不怕困难，解决困难的勇气和信心，进一步解放思想，更新观念，增强市场经济意识和开拓进取意识，为更好地开展创收打下坚定的思想基础。

　　（二）如何进一步改进作风。1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设

　　11/1重要性的认识。2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。3、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。4、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。5、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。

　　（三）如何进一步加强和改进工作。1、进一步克服因循守旧，怕风险的旧思想，树立开拓创新，敢担风险的新观念。2、贯彻落实税收科学发展观，并运用这些理论指导税收工作的实际，理出适合本单位情况的工作思路，并采取多种有效途径，加大工作力度，加大内部管理，提高工作效率。3、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想。4、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。

　　5、充分发挥大家的积极性，创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。

　　（四）如何进一步增强组织纪律性。1、加强《党章》、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

　　《准则》以及有关纪律的学习，把纪律上升到是关系党的团结，完成党的任务的保证来认识，使同志们能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。2、认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。对好的及时性表扬，对不好的也要及时批评。

　　总之，要以这次教育活动为契机，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，带领和团强全体税工齐心协力，努力奋斗，争创一流工作业绩。

　　签名：

　　二○○五年四月八日

　　消防安全专项治理工作小结

　　根据****市人民政府办公室《关于开展人员密集场所消防安全专项治理的通知》（**政办〔20xx〕43号）和省局《关于开展全省公众聚集场所消防安全专项整治工作的通知》（**企〔20xx〕54号）文件精神，我局及时召开专项工作会议，进行认真部署，成立了专项治理领导小组，在消防部门的密切配合下，在全市范围内对可容纳50人以上或200平方米的商场、超市和室内市场进行全面检查，现将检查情况小结如下：一、检查情况

　　13/13月3日，根据省局《关于开展全省公众聚集场所消防安全专项整治工作的通知》（**企〔20xx〕54号）文件精神，我局组织执法人员对**超市、****饮服公司、****大饭店、****招待所等经营单位实施检查，检查中发现**超市二楼仓库疏散通道被堵，**超市疏散通道标志不易引起注意，位于**市场三楼的****招待所疏散通道未开，超市普遍存在消防器材不足等，执法人员当即对两家超市提出了整改意见并限期整改，对****招待所则责令其停业整改。共组织检查组12个，出动检查人员76人次，检查单位51个，发现火灾隐患7处，整改火灾隐患3处，提出防范措施12条。

　　市人民政府办公室《关于开展人员密集场所消防安全专项治理的通知》（****政办〔20xx〕54号）下发后，我局组织五个检查小组，同时在全市范围内对可容纳50人以上或200平方米的商场、超市和室内市场开展全面检查，共出动执法人员126人次，车辆26台次，检查商场、超市和室内市场56家。

　　通过检查，商场、超市和室内市场存在的问题有：

　　（一）普遍存在消防安全意识淡薄，业主缺乏基本的消防常识，有的经营场所无任何消防设施，如****超市；

　　（二）有的虽然投入大量的财力、物力安装了消防安全设施，但缺乏养护，造成双自动报警系统无法正常使用以及部分喷淋未能充分发挥作用，如百姓超市；

　　（三）有的吊顶使用易燃装修材料的扣板，存在严重的安全隐患，如微利超市；

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　　（四）有的缺少消防设施，且设置不合理，无应急照明灯、灭火器和安全疏散标志等；

　　（五）有的无火灾自动报警系统，消防疏散通道被商品或杂物占用现象严重；

　　（六）有的电器线路布线不规范。

　　二、主要做法

　　（一）局领导高度重视专项治理工作，成立了专项治理领导小组，由局长任组长，***副局长为副组长，各分局主要负责人为成员。及时召开相关分局负责人会议，传达国家、省及****市政府文件精神，部署专项整治工作，明确各分局负责人为专项治理第一责任人，要求各分局指定专人负责专项治理资料的收集、整理和汇总上报工作。

　　（二）将专项治理工作作为当前重点工作，各分局抽调精干力量，严格按照通知精神贯彻落实，对辖区内的治理对象按照通知的标准、要求逐一进行检查对照，基本查清了经营单位在消防安全方面存在的不足和隐患，并责令业主限期整改。

　　（三）加强了与消防部门的密切配合，在消防部门的大力支持下，检查工作得以顺利开展，我局执法人员也在此次检查中拓宽了消防安全监管方面的知识，为下一阶段的督促整改积累了经验。

　　三、下阶段工作

　　（一）消防安全监管工作是关系人民生命财产安全的一项重要工作，应引起全社会的高度重视，我局作为执法部门将长期坚持不懈抓好这

　　15/1项工作，将可容纳50人以上或200平方米的商场、超市和室内市场作为日常监管对象，特别是要将在检查中发现存在不足和安全隐患的商场、超市和室内市场作为重点监管对象，及时督促其整改。

　　（二）各分局切实履行职责，将市场巡查与专项治理工作紧密结合，检查中发现的问题和隐患及时记入巡查记录和录入内容监管系统，全程跟踪督促整改，并进一步健全汇报制度，将拒不整改的情况及时向上级部门汇报，提请相关部门处理。

　　（三）加强与有关部门的联系配合，及时向市人员密集场所消防安全治理工作领导小组汇报专项整治工作情况和整改情况，以取得支持，齐抓共管，确保专项治理工作取得明显成效，避免人民生命财产遭受损失。

　　四、几点建议

　　（一）检查中发现的问题和存在的隐患，建议统一由消防部门收集后以书面形式发出责令整改通知，同时抄送有关部门，各部门严格按照通知内容督促其整改；在监管过程中对拒不整改的经营单位，由各部门及时反馈给消防部门，由消防部门依据有关法律、法规作出处理。

　　（二）针对普遍存在消防安全意识淡薄，业主缺乏基本的消防常识，建议进一步加大宣传力度，对业主分期分批举办消防安全知识培训，逐步提高人们的消防安全意识，必要时在有条件的经营单位，组建义务消防队伍，以便采取应急措施。

　　****市管理局

　　二○○五年四月十四日

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　　17/17

篇五：县委常委宣传部长分工

　　常务副职与普通副职有什么区别？“分管日常工作”和“主持工作”又有什么区别？

　　先回答第一个问题：常务副职和普通副职有什么区别？

　　通常来讲，并不是所有的党政机关都有常务副职，但是所有的党政机关都有普通副职。举个例子，某县的县委宣传部，宣传部长一般是县委常委兼任，是副县处级的县领导，这时候宣传部的第一副部长通常就是常务副部长，并且他的级别是正科级，而其他副部长一般是副科级。这样的话，常务副部长是协助部长处理宣传部的日常工作，从一定意义上讲与其他副部长也是领导与被领导的关系。

　　通过上面的例子，可以看出，常务副职与普通副职至少有两个区别。第一，在地位上，常务副职要重于普通副职，是普通副职的领导（这种情况在党校更有典型，党校校长一般由县委副书记或县委组织部长兼任，常务副校长是实际上的一把手）；第二，在级别上，常务副职也高于普通副职（也不排除其他副职的级别与常务副职一样的情况）。

　　再回答第二个问题：分管日常工作与主持工作有什么区别？

　　分管日常工作，是指一个单位的领导班子中，某个副职（常常是常务副职或排名第一的副职），根据分工协助正职也就是“一把手”负责日常的工作。主持工作，则是一个单位正职空缺的情况下，暂时确定一名副职（一般是排名第一的副职）主持这个单位的工作。其结果有两个，要么是副职主持一段工作后，上级非常认可，直接由他升任为正职；要么是上级从其他单位调任一名正职。

　　由此可以看出，分管日常工作的前提是正职已经在任，主持工作的前提是正职没有在任。

　　希望以上解释能够让大家满意。