局党组关于党纪学习教育开展情况的报告(3篇)

篇一：局党组关于党纪学习教育开展情况的报告

　　

　　纪律教育学习月活动开展情况报告

　　纪律教育学习月活动开展情况报告2016-09-22浏览:分享人：郝岩颖手机版

　　纪律教育学习月活动开展情况报告

　　今年的纪律教育学习月活动中，我局在巩固去年“三个代表”重要思想学教成果的基础上，重点加强党员、干部队伍纪律作风建设，通过“三抓三促”，提高党员、干部的政治思想水平，增强拒腐防变的能力。具体情况汇报如下：

　　一、学习，促思想水平提高。通过集中学习、自学等形式，认真组织全局党员、干部学习上级规定学习的篇目，写好学习笔记和心得体会文章，观看电视教育专题片，开展专题讨论，根据学教活动方案要求，我局还重点抓好班子成员的学习教育，突出抓好示范教育和警示教育。通过学习，提高全体学习对象的思想认识，增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力。

　　二、抓纪律，促精神面貌转变。通过组织党员干部学习党纪、政纪和法律知识，聘请专人上法律辅导课，增强党员干部的法纪意识。为抓好纪律教育，我局重新修订了精神文明建设考核细则，新制订预防职务犯罪制度，强化党员干部纪律意识，大力加强作风整顿，坚决查处干部队伍中出现的不正之风。我局还成立预防职务犯罪工作领导小组，落实预防工作层级责任制，促进党风廉政建设。

　　1/5三、抓作风、促成效突出。当前我局还存在一些突出的问题，如工作作风不扎实，有怕苦怕累思想，团结协作精神不足，调查研究少等等。通过开展纪律教育学习月活动，自查自纠，抓行风整顿，使行风大为好转，工作踏实、任劳任怨。

　　到现阶段为止，我局纪律教育学习月活动已经取得明显成效。全体学习对象均能充分认识到开展教育活动的重要性和必要性，坚持做好学习笔记，写好心得体会，结合自身实际进行对照检查，边学边改。全体学习对象从思想上提高了认识，从行动上体现了学习成效，切实增强了纪律的严明性，改进了工作作风和思想作风。我局决心把这次活动延伸开来，深入抓紧落实纪律教育，努力把这次活动搞好，争取出实效、见成果，进一步加强我局两个文明建设!纪律教育学习月活动开展情况报告

　　区纪委：

　　按照区纪委关于开展2016年纪律教育学习月活动的要求，我局在8月份集中时间，开展了以“自觉接受监督，密切联系群众”为主题的纪律教育学习月活动，现将情况汇报如下：

　　一、领导重视，认真抓好纪律教育学习月工作

　　我局领导对开展纪律教育学习月活动非常重视，并按照《区纪委关于年开展纪律教育学习月活动的意见》要求，成2/5立了局纪律教育学习月活动领导小组。同时结合实际，认真研究制定纪律教育学习月活动计划，精心组织实施，抓好各项活动落实，使教育学习在局内形成了良好的氛围，各项活动搞得扎扎实实，有声有色，取得了显著成效。

　　二、紧密围绕纪律教育学习主题，扎实有效地开展丰富多彩活动

　　在纪律教育学习月活动中,我们以“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党和从严治党方针，紧密围绕学习、贯彻“自觉接受监督，密切联系群众”这个主题，深入扎实地开展纪律教育学习活动，使纪律教育学习工作取得了明显效果。

　　1、认真组织学习“三个条例”和“两个纲要”。我们在动员学习、提高认识阶段，组织广大党员干部认真地学习《中国共产党党内监督条例(试行)》等“三个条例”、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等“两个纲要”和党的十六届四中全会精神等规定书目和文件。通过学习，提高了对监督和接受监督意识，增强了纪律观念，使“自觉接受监督，密切联系群众”的风气在局内得以全面贯彻和落实。

　　2、组织党员干部听党风廉政报告会。我局为进一步推动纪律教育学习月活动的开展，加强对党员干部反腐倡廉教育，结合局领导班子的理论学习，于8月15日召开全局干3/5部大会，由局党支书记张喜新同志传达市纪委《关于认真组织党员干部学习〈执政能力与反腐倡廉〉辅导报告的通知》，并全文传达了羊城晚报总编张宇航在市反腐倡廉报告会上所作的报告，使全体干部受到了一次深刻的反腐倡廉教育，有力地推进了宣传月活动的深入开展。

　　4、开好民主生活会，认真进行自查自纠。我们结合纪律教育学习活动，组织召开了专题民主生活会。在民主生活会中，全体干部联系本部门、本单位以及个人的实际，认真开展自查自纠，查摆纪律作风、服务态度方面存在的突出问题。对民主生活会征求的意见和建议，按班子和领导个人进行分类、梳理和汇总，并由党支书记向班子成员进行反馈。然后要求班子每个成员根据存在的问题和大家意见和建议，进行认真自查自纠和整改，结合实际，修改和完善廉洁自律规章制度，从源头上堵住漏洞，防止不廉洁现象发生。

　　5、认真落实整改措施，切实抓出教育学习效果。我们根据分析评议阶段所收集到的本局及领导班子成员在党风党性、行风政风等方面存在的突出问题，以及收集到的群众反映的热点难点问题制订出五个方面的整改方案：一是坚持学习制度，加强理论学习;二是进一步加强党组织建设工作，不断改进工作作风和方法，充分体现立党为公、执政为民的理念;三是发扬党的优良传统，全心全意为人民服务;四是完善制度，转变作风，提高行政服务质量;五是发扬党的优良4/5传统，廉洁奉公，切实提高干部队伍精神状况。

　　存在不足：对纪律教育学习活动月的认识仍不够高，有的干部对查摆出的问题认识不够深刻，制定的整改措施不够全面，抓落实的程度和力度还有待今后进一步地观察等。

　　纪律教育学习月虽结束了，但党风廉政建设工作是一个长期工作任务，今后我们将坚持以抓教育为本，着眼于防范，认真克服工作中存在的不足之处，继续抓好党风廉政建设和纪律教育学习工作，真正筑严思想政治防线。并继续深入学习贯彻落实”自觉接受监督，密切联系群众”的主题，扎扎实实的抓好党风廉政建设和纪律教育学习工作，为浈江区经济贸易局事业的稳定发展营造良好的党风、政风环境。

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篇二：局党组关于党纪学习教育开展情况的报告

　　

　　教育局党组履行党风廉政建设主体责任情况报告

　　教育局党组履行党风廉政建设主体责任情况报告

　　教育局党组履行党风廉政建设主体责任情况报告:2014-5-2121:40:17莲都区教育局党组20XX年度履行党风廉政建设主体责任情况报告各直属事业单位、中小学（幼儿园）：根据区委组织部《关于做好履行党风廉政建设主体责任情况报告、述职述廉和“一报告两评议”工作的通知》（莲组〔2014〕13号）文件精神，现将区教育局党组20XX年度履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

　　一、加强领导，推动工作落实

　　一年来，我区教育局党组认真贯彻落实十八大、十八届三中全会、十八届中央纪委二次全会和省市区纪委全会精神，高度重视党风廉政建设和作风建设工作，紧紧围绕“办人民满意教育”这一目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。认真研究并制定党风廉政建设和作风建设的年度计划、工作目标和具体措施，把党风廉政建设及作风建设同教育发展工作同部署、同落实、同检查。发挥党政领导责任制，年初对党风廉政建设及作风建设工作，一把手亲自安排，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，着力加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设，并突出重点，狠抓落实，改革创新，攻坚克难，努力解决群众反映强烈的突出问题，为莲都教育事业改革与发展提供有力的政治保障。制定《莲都区教育局20XX年党风廉政建设工作计划》和《20XX年

　　研究决定任用，没有发现不正之风及导致腐败问题的发生。

　　四、以密切联系群众为重点，着力推进热点难点问题的解决

　　一是主要负责人带头开展“千名干部进校园、万名教师访家庭”走亲连心活动、“正风肃纪促发展”主题活动，班子成员和广大干部积极参与，努力为基层学校排忧解难，取得积极的成效，赢得了师生群众的欢迎。二是畅通信访渠道，针对群众特别是群众的来信来访，一把手亲自过问，在做到热情接待的同时，及时登记，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，积极化解群众矛盾纠纷，及时解决调处群众信访案件，进一步和谐干群关系，提高教育局的公信力，没有发生损害群众利益的行为。

　　五、将权力关进笼子，从源头上防止腐败的发生

　　一是开展权力制衡工作，将决策、执行、监督等权力相对分离，形成一套互相制约、相互监督

　　的权力运行工作制度和权力约束机制。正职不直接分管单位财务、人事、基建工程、物资采购、项目审批等，推行“集体决策，正职监管，副职分管，科室承办，专门监督和群众监督相结合”的权力运行机制。正职只按法定代表人的职责要求，做到放手而不撒手，不直管而强监管，照章办事，规范运行；副职在工作中主动向正职汇报情况，自觉接受正职的领导和监督。职能处室认真履行工作职责，严格按权力制衡的规范办事，确保有关事项透明、高效、廉洁。二是建立健全民主决策机制。建立了领导班子议事规则，按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，认真执行集体领导和个人分工相结合的制度，不先定调，广泛听取班子其他成员的意见建议，最后由主要领导末位发言决策，严格按照民主集中制原则形成班子决议。三是打造“阳光工程”。坚持教育“阳光收费”。成立治理教育乱收费工作联席会议，负责教育收费工作管理。根据上级文件精神，两次开展“治理教育乱收费”专项检查工作。在基建项目、物资采购程序上，区教育局要求各职能科室、各学校严格遵守国家基本建设法律法规，严格执行政府采购有关规定，严格按照基建程序办事，进一步完善《莲都区教育建设项目管理办法》（莲教发〔2013〕53号），建立健全图纸设计、项目招投标、项目开工建设等环节各项的管理和监督制度。坚持教育基金会“阳光运行”。区教育基金会每年通过财务审计及基金会年检，确保了捐赠资金使用的正常和公开，并自觉接受捐赠人和社会各界的监督。坚持职称“阳光评审”。在教师专业技术资格评审过程中，申报者所在学校或区教育局以一定的方式，对申报者的申报资格和申报材料进行评前公示；在中小学教师专业技术资格评审结束后，在莲都教育网将评审结果公示。对公示中反映的问题，及时进行调查处理，保证了评审工作的权威性和公正性。坚持义务教育学校“阳光招生”。一方面加强组织领导，区政府和区教育局分别成立招生工作领导小组，负责审定招生政策，监督招生行为，维护招生公平。另外一方面不断完善招生办法，修订出台《丽水市区民办初中学校20XX年招生工作实施办法》、《进城务工人员子女招生办法》等文件，在征求意见时，都向市教育局、区政府等上级部门汇报，并通过网站、报纸等媒体广泛征求干部群众对招生工作的意见、建议，主动接受咨询监

　　督，确保招生工作公平、公正、公开。

　　六、加强管理，严肃查处各类违纪违法案件

　　深入研究教育系统违纪违法案件发生规律和新情况、新特点，切实增强工作的主动性和实效性。认真开展警示教育，组织干部职工到法院旁听刑事案件的审理。以案明纪、引以为戒，促使干部职工增强道德约束力、树立正确的权力观、地位观和利益观。通过身边的典型案例，使广大干部职工明白，在哪些环节容易出问题、犯错误、更加严格地要求和约束自己，增强廉洁从政意识。一年来，给予1人党内警告处分，1人行政警告处分。

　　七、多管齐下，形成合力

　　一把手亲自听取党风廉政建设工作汇报，坚持参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料。一是召开全区教育系统深化廉政风险防控机制建设工作推进会，深入学习党纪政纪和有关反腐倡廉建设的文件,层层签订责任书，进一步落实《莲都区教育系统深化廉政风险防控机制建设实施意见》，牢固树立“预警在先，防范在前”、“最大限度地减少腐败滋生的土壤条件”和“最大限度地减少党员干部犯错误机会”的工作理念，建立廉政风险防控工作的动态管理机制和预警机制，岗位一调整，岗位风险防控立马就跟进，不留缝隙，不留盲区，最终实现从源头上预

篇三：局党组关于党纪学习教育开展情况的报告

　　

　　局党组贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设工作情况报告

　　今年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习十九届中央纪委六次全会精神，把贯彻落实中央八项规定精神作为一项重大政治任务，保持纠正“四风”的高压态势，以永远在路上的恒心和韧劲树新风，确保“八项规定”落细落小，干部队伍工作作风持续改进。

　　一、主要做法和成效

　　（一）坚持以上率下示范化，坚决担责在肩。局领导班子成员坚持从自身做起，严格规范自己的行为，主动接受群众监督，带头执行中央“八项规定”，要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做的首先自己不做；带头遵守各项制度规定，在与服务对象交往中，坚持廉洁纪律从小事细节开始，不搞特殊化；明确调研纪律，搞好统筹协调，确保调研时间，下基层调研轻车简从，不住高档宾馆，深入基层一线了解情况，发挥了示范表率作用。

　　（二）坚持宣传教育经常化，坚决入脑入心。

　　局坚持抓住重要时间节点，开展警示教育，利用网络平台、新媒体等手段，全方位宣传中央“八个规定”精神等纪律规定和要求。一是加强学习教育。认真组织开展党风廉政宣传教育月活动，组织全体干部职工聆听专题廉政党课，集中传达各级

　　纪委有关违反中央八项规定精神问题的通报》。二是搭建活动平台。规范建设党支部活动室，按照有关标准规范建设**个标准化党员活动室，使每个支部有固定的活动场,积极为党组织工作运转、党员教育培训创造条件。各党支部通过组织开展专题主题党日学习讨论活动，深刻领会“八项规定”精神实质，提高思想认识，切实把思想和行动统一到中央和上级的要求上来。三是坚持问题导向。派驻纪检监察组认真履行监督专职，紧盯老问题，关注新动向，通过履职约谈、述职述廉、考核通报等，让中央八项规定精神扎根于党员干部心中，纪律和规矩意识不断增强，确保了局干部职工违纪违法行为“零发生”。

　　（三）坚持制度建设长效化，坚决抓常抓长。

　　局通过建章立制，确保作风建设长效化的制度机制。一是围绕中央八项规定精神和上级党委实施细则，局党组结合实际，以反对“四风”为重点，先后多次修订完善了《贯彻落实中央“八项规定”操作细则》，对改进工作作风、落实“八项规定”提出了明确要求。二是围绕党风廉政建设“两个责任”，结合局实际明确了党组书记、纪检监察组长和各分管领导、党组各部门和各支部党风廉政主体责任和纪检监察组监督责任清单，对责任内容、责任要求、责任考核、责任追究进行明确，层层签订责任书，压紧压实责任。三是围绕大抓基层，建立健全基层联系点制度，实行蹲点调研，针对调研中发现的共性问题，研究提出相关意见，建议和整改措施，以点带面，推进业务工作高质量发展。四是围绕“找、防、控”三个重点，局纪检监察组组织开展“权力风险大排摸”活动，修改完善《廉政风险防控手册》，有效加强对廉政风险的动态监控。五是围绕中央八项规定，相关部门先后出台《关于进一步规范办公秩序的通知》，规范办公秩序，严格工作纪律；结合中央“八项规定”和上级党委操作细则等系列规定，开展内部制度全面清理和后评价，细化了机关接待、车辆、会议等管理制度，先后多次修改完善了《差旅费管理办法》《招待费管理暂行办法》等内部管理制度，从严管控“三公”经费，使纠正“四风”制机逐步完善。

　　（四）坚持监督检查常态化，坚决从严执纪。

　　局纪检监察组聚焦主责主业，抓部门履职，促整体联动，督促各部门负责人切实担负起落实“八项规定”、纠正“四风”工作“第一责任人”的职责。对各部门落实“八项规定”情况实行“零距离”

　　监督。一是咬耳扯袖常提醒。制定《干部履职廉洁谈话计划》，结合局廉政谈话实践，明确了四种谈话的适用对象、方式、内容、时限、程序和纪律要求。规定了廉洁谈话审批有备案、组织实施有通知、谈话有个性化提纲、记录和归档文书有标准的一系列流程，推动廉洁谈话规范化常态化。截止目前，先后开展履职谈话**人次。二是关键环节重防范。针对业务工作重要环节，制定业务工作廉洁纪律禁止性规定，张贴并告知服务对象，主动接受监督。三是执纪监督强措施。局纪检监察组通过对重点岗位、重点工作开展监督检查，认真执好纪、问好责、把好关，强化了监督的有效性和威慑力。

　　二、下一步工作打算

　　（一）“两个责任”清单化，层层压实责任。

　　监督中央八项规定精神落实、纠正“四风”工作要克服“鸣金收兵”“歇口气”等思想，继续“乘胜追击”，持之以恒、驰而不息正风肃纪，推动党风政风根本好转、常态长效。将解决发生在身边的“四风”问题纳入党风廉洁建设主体责任清单管理，明晰目标任务，细化具体措施，层层传导压力。党组主要负责人落实好主体责任，班子成员切实担负起解决分管范围内的“四风”领导责任，纪检监察组履行好“监督监督再监督、检查检查再检查”职责，把监督执行中央八项规定精神作为经常性工作来抓，坚决防止走过场、搞形式主义。

　　（二）教育引导实效化，筑牢思想防线。

　　采取多种形式，加强对基层党员干部的教育引导，切实增强党纪法规意识，筑牢思想防线。树立终生学习的观念，不断增强自身素质，提高决策水平，坚持理论联系实际，学以致用，以作为求地位、以能力求发展、以实力求活力。强化党纪法规教育，组织党员干部认真学习党章和习近平总书记重要讲话精神，加强《准则》和《条例》的学习。通过剖析典型案件，以身边人身边事教育警示局党员干部，达到以案促教作用。加强

　　宣传，营造氛围，要充分利用专刊、网络、微信公众号等媒体深入宣传，对群众反映强烈的突出问题，定期汇总、定期交办、定期通报。

　　（三）问题整治常态化，做到标本兼治。

　　坚持把纪律挺在前面，对于违反“八项规定”的问题线索，运用监督执纪“四种形态”处理到位，对失职失责行为严肃追责问责。充分发挥纪检监察组监督作用，不定期组织开展集中检查、明察暗访、重点抽查等监督检查活动，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题。持续加强局作风建设。坚持有责必担、问责必严，强化管党治党政治责任，通过述责、约谈、考核，督促各部门落实责任。坚持一抓到底、一寸不让，深化拓展作风建设成效，加大执纪监管问责力度，对不作为、乱作为、慢作为行为，严格按照履职问责办法予以问责。发扬钉钉子的精神，巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，坚持不懈改作风转作风，营造风清气正的发展环境。

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