党员干部如何加强作风修养

篇一：党员干部如何加强作风修养

　　

　　机关干部如何加强工作作风修养

　　这里讲的作风修养是指工作作风的修养。机关干部的工作作风既关系到机关工作的质量和效率，又关系到机关的外在形象。因此，加强机关的工作作风修养，既是做好机关工作的需要，又是加强机关建设的一个重要方面。要做一个优秀的机关干部，要建设一个优秀的机关，就要不断强化以下六种工作作风。

　　一、要快

　　机关工作不能慢慢吞吞、拖拖拉拉、婆婆妈妈、松松垮垮,要雷厉风行、紧锣密鼓、干脆利落、快接快办。一是领会上级的指示意图要快，二是向党委、领导提供情况、出主意拿办法要快，三是上呈下达要快，四是抓落实、出成效要快，五是情况反馈要快。怎样才能做到这“五快”呢?

　　——要有很强的时间观念。“时间就是生命”、“时间就是金钱”、“时间就是速度，时间就是力量”、“时间就是胜利”、“时间不等人，时间不饶人”。这些连一般人都很熟悉的格言，作为机关干部更应该深刻领悟其中之真谛。这种很强的时间观念在工作实践中应该体现在接受任务后，立即行动，马上展开。就是要立即确定参与执行方案，责任到人，抓紧准备;执行任务中，快马加鞭，分秒必争，就是要在保证工作质量的前提下，以最快的速度运转。在计算完成任务的时间时，不能以天为单位计算，要以小时甚至以分、秒为单位，特别在执行作战任务和紧急任务时更要如此。绝不能今天拖明天，明天拖后天;开始不紧不慢，最后手忙脚

　　乱。

　　——要有坚实的业务功底。那些办事效率高、完成任务快的机关干部"大都是精通本职工作，对分管工作的政策规定、基本要求、工作程序、方法途径、有关情况非常熟悉，深刻了解，而且经验非常丰富，办事能力非常强的同志。他们能超前思维，超前做工作，能够把问题想在前，把工作做在前，特别是对本部门分管的工作，目前存在什么问题，原因是什么，如何解决纠正，比上级领导都想得早，想得透，所以领导在这方面一旦有指示和要求，就能在很短的时间内进入情况，拿出比较成熟的意见和建议，干起来也轻车熟路、得心应手。因此，要想做到“五快”,必须不断提高自己的素质和能力，尽快成为一个既精明乂能干的机关干部。有的同志主观上也想按时甚至提前保质保量地完成上级领导交给的任务，但是由于自己素质不高，能力不强，结果经常因为误事、“砸锅”而受到领导的批评。

　　——要有连续作战的突岀精神。机关工作不能夭天搞突击，但是对于上级领导赋予的紧急任务、艰巨任务，则要不怕疲劳，连续作战，白天干不完，就连夜突击。特别是作为军队机关干部更要注意培养这种突击精神。平时就要坚持事不隔夜，案无积卷，今日事今日毕，使上级的指示和下级的请示不在我这里积压，不在我这里耽搁。另外，这种连续作战还需要有一个强健的体魄和能吃苦的精神。强健的体魄是连续作战的物质基础，能吃苦是连续作战的精神依托。因此，作为机关干部不能在办公室久坐不动，要坚持经常的科学的体育锻炼，不断增强自己的体质和体能，以适应各种复杂艰苦的客观环境;作为机关干部在工作条件上不能

　　只讲舒适、温暖、顺心，要有意识地在艰苦的环境中和复杂的逆境中，锤炼自己的坚强意志和特别能吃苦、特别能战斗的精神。

　　做机关工作在求快的同时，还要注意防止一些倾向性问题要防止只图快，不注意工作质量，粗制滥造、丢三落四的现象;要防止“行动慢汇报快”的倾向，工作还没干完就向上级汇报经验成果;要防止“只求快，忽视稳”的倾向，为了快就不按程序办事，打乱了正常工作秩序，结果是事情办得很快，矛盾也出了不少，甚至影响了上下内外的团结;要防止“突击经常化〃的倾向，没有必要搞突击的工作就不要加班加点，关键是在提高工作效率上下功夫，尽量在“八小时之内”完成各项工作任务。

　　二、要准

　　机关工作光求快不行，还要准。只快不准如同战场上打敌人，训练场上打靶，子弹、炮弹打得很快可目标瞄得不准，结果是子弹、炮弹浪费了不少，敌人却一个没有消灭，靶子上一个弹孔都没有。因此，机关干部在日常工作中必须准确无误。

　　——领会上级领导的指示要准确。在接受指示和领受任务时，要听清楚，记准确，听不清的要及时问清，绝不能似是而非，模模糊糊;在听清楚记准之后，对上级的意图要准确领会，要弄清领导的本意，不要掺杂个人的异想，要全面领会，不能断章取义，片面理解。

　　——掌握下情要准确。不能靠道听途说，要尽量掌握第一手材料;不能浅尝辄止，要“打破沙锅问到底”，把问题的来龙去脉搞得清清楚楚;不能从个人的好恶出发偏听偏信，要尊重客观事实，全面听取各种意见和反映;不能搞表面现象的罗列，要进行深入的辩证分析研究，把握事物的本质。

　　——上通下达要准确。上通下达无非采取文字、口头、图像三种形式。无论采取哪种形式，都要准确把握上通下达的内容，应该向上级报告的，一定要如实上报;应该向下级传达的一定要不折不扣地传达;都要准确把握上通下达的时机，向上报告要及时，向下传达要适时;都要准确把握上通下达的范围，该向哪一级报告就报到哪一级，该传达到哪一级就传达到哪一级，不能随意扩大或缩小。另外，上通下达的语言表述要十分准确，不管是口头表述，还是文字表述，都要很准确，不能使用“大概”、“可能”、“大约”、“差不多”之类的词语。

　　——执行政策要准确。机关工作是政策性、法规性很强的工作。因此，机关干部在工作中要准确地把握有关政策法规。一是要有很强的政策观念，办事情、处理问题，一定要以政策法规、党委领导的决议、决定、指示、命令为依据，绝不能自作主张。二是要完整准确地领会有关政策、法规的内容和含义，不能片面领会和随意解释，更不能用自己的错误理解代替政策法规的正确含义。三是要不折不扣地执行有关政策法规，要维护政策法规的严肃性，不能用感情代替政策;要维护政策法规的完整性，不能各取所需断章取义，为我所用;要维护政策法规的强制性，不能想执行就执行，不想执行就不执行，而是必须执行。

　　三、要细

　　机关工作联系广，头绪多，分工细，层次多，在工作作风上来不得半点粗心大意，一定要过细。

　　——心要想得细。当上级领导交给一项重要任务时，不要仓促上阵，急于求成，要先进行冷静细心的思考，对完成这项任务的有利条件、不利因素、可能遇到的困难以及完成任务的方法步骤等，进行深思熟虑，然后再有条不紊地展开。当一个突发事件来到面前时，不要惊慌失措，乱了方寸，要一边果断处置迅速报告有关领导和部门，一边细心地观察和思考，从现场的蛛丝马迹中发现问题的起因和某些重要的证据，并组织有关人员保护好现场，为后续处理工作创造有利条件。总之，一事当前要先动脑子，细思量，切忌“不管三七二十一，干了再说”。

　　——情况摸得细。在机关工作中，无论是给领导当秘书出主意，还是下基层帮助指导工作，都要先把有关情况详细地搞清楚。如与秘书课题有关的单位情况、社会情况、上级的政策规定决议决定的详细内容、基层干部群众的反映等情况都要摸清楚，否则就很难拿出有价值的意见和建议。又如下基层时，对所去单位的历史情况、现实情况，包括人员编制、担负任务、工作进度、干部群众思想情绪、单位的优缺点、突出的困难和问题等情况都要详细地摸清，然后再发表意见，具体指导。只有这样才能把话说到点子上，工作做到干部群众心坎里。

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