市委组织部部长前途(4篇)
篇一：市委组织部部长前途
XX组织部长离职演讲：永远不说再见
根据组织的安排，我已于XX月30日上午赴XX县委报到。因为走得匆忙，没来得及跟部里的各位领导和同事们话别。离开自己为之奋斗二十余年的组工事业，离开朝夕相处的同事们，心中不舍之情油然而生。谨以此文，表达我对组织部以及各位领导和同事的眷恋和感谢!人的一生，是非常短暂的。而用于工作的时间，一般也就四十年左右。在这短暂的工作生涯中，我一半多的时间，是在组织系统工作；而这一半多中的一半多，是在市委组织部工作。从XX年1月被调到市委组织部开始，我的思想、我的情感，就与日俱增地融入了组织部。此次组织调任我到新岗位的安排，虽然已经酝酿多时，让我有了一段日子的思想准备。然而，XX月29日，书记和部长与我们XX位县（市、区）新任党政正职集体谈心谈话并要求XX月30日到岗时，我的心里还是瞬间荡起一阵惆怅和失落。这两天正值双休，同事们大多不在办公室，我没有机会向同志们一一叙别。徜徉在市委大院的柏油路上，徘徊在办公楼廊道里，那一草一木一句标语一个门牌，都反复撩起心中的依恋，长长无法退去。我胸腔仿若被掏空，脑海犹如在翻腾，百感交集，思绪万千，个中滋味，难以言表。
回眸二十年来从事组织工作的每一个阶段，我的每一步都得到了组织的关怀和培养，都得到了领导的关心和帮助，都得到了同志的包容与支持。是组织，给了我精神的支撑，给了我做事的平台，给了我锻炼的机会。特别是在市委组织部工作，近距离感受各级领导同志们对党和人民的事业孜孜追求，以及他们为人处事的方法，使我从中收获了许多。这是我的幸运，也是我不断前进的动力。
近年来，在部长的正确领导下，全市党建、干部、人才工作履获新果，其中分级实名评价和推荐干部机制获省委主要领导批示、基层党建“四化”工作模式被《XX日报》头版头条和A4整版报道、院士工作站等人才平台建设实现“零”的突破、中央《党的群众路线教育实践活动简报》和中组部《三严三实专题教育通报》等刊物对我市特色做法进行了宣传介绍。我为部里取得的每一项工作成绩而感到自豪、感到骄傲。这些年，我与大家相识、相知、相勉，朝夕相处，风雨同舟，为组工事业的发展，一起担负责任、承受压力，一起加班熬夜、通宵达旦，一起推动、一起见证、一起分享。在工作中，大家给了我许许多多的理解、包容与支持。我们大家情同手足、谊如金兰，其心皎皎，其乐融融。此情此景，终生难忘。
二十年，春去春来，花谢花开，对社会历史而言，只不过是长河中的一滴水。而对个人来说，是非常珍贵的人生履历、社会阅历。我从事组织工作的这二十余年，是我最美好的青春年华，是我人生经历中最弥足珍贵的时光。令我欣慰的是，我一直都在认认真真做事，我就是一个做事的人。在这有限的日子里，我倾注了全部的追求和心血，融入了所有的甘苦与忧乐。回首这段岁月，尽管付出了艰辛与汗水，尽管眉梢添雪、风霜日重，但我心甘情愿、无怨无悔，从未有过丝毫的懈怠和退却。对于这些年的工作，我自己不敢枉评，只能说尽了心、尽了力。由于个人能力和水平有限，工作中还存在许多遗憾和不足，只有留待日后的行程中，慢慢地去弥补和修正。今后，无论我走到哪里，组织工作都是我心中最深处的牵挂；无论我走到哪里，组织部都是我身后最坚强的后盾；无论我走到哪里，我都不会忘记那份组工情，我都会为自己曾为组工人而荣耀，都会为组织部以及各位同事的每一步发展而喝彩！
二十年的组织工作经历，让我对组织、对事业、对人生有了一些深切的感受和感悟。一是要永怀感恩。无论是谁，无论有怎样的进步，并不是个人能力有多强、水平有多高、贡献有多大，而主要是组织培养、领导关心、大家支持的结果。作为组织的人，任何时候，都要怀着一颗感恩的心，感谢组织、感谢领导、感谢同志！二是要专心做事。组织的任命，既意味着关心，更意味着责任；既意味着厚爱，更意味着考验；既意味着信任，更意味着担当。每次走上新的岗位，我的心里总是怀着敬畏之心。同时我深信，勤能补拙、笨鸟先飞。只要用心、用情、用力做事，只要勤奋、踏实、认真做事，只要凭党性、凭责任、凭良心做事，始终保持一颗平常心，就一定能做好纷繁复杂的事情。三是要坦诚待人。做下属，要坦诚对待领导，真心实意地落实好领导交办的每一件事；做领导，要坦诚对待下属，真心实意地支持下属开展工作；做平级，要坦诚相待，真心实意地互相配合、互相补台。成功的团队没有失败者，失败的团队没有成功者。坦诚相待，问心无愧，是大家一起走向成功的秘诀。四是要公道正派。公道正派是组工干部的立身之本。体现在用人上，就是要公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，尽力把每一个干部推到合适的岗位上去，坚决不让素质好的人吃亏、不让专心干事的人吃亏、不让老实人吃亏。在用人标准上，不看背景、不看出身，就是看做不做事、能不能做事、做不做得成事。在用人理念上，既看能力、更看品行；既看资历、更看能力；既看文凭、更看水平；既看过去、更看现在；既看过程、更看结果。五是要严守组织纪律。组织工作无小事，组工干部无小节。凡是要求别人做到的，组工干部首先要做到，凡是上级要求做到的，组工干部必须不折不扣地执行。尤其在考察推荐干部等工作中，特别要求不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说，不违反程序、不隐瞒事实，同时还要做到实事求是，该说的还要说，要敢于谏言，敢于直说，切实做到“言守矩，行有法”。这些感悟，此时说出，只为共勉。
XX是瓷之源、茶之乡、林之海，是一个有名气、有优势、有前途的好地方，是一个民风淳朴、文化厚重的地方。此去XX，是组织的信任，是领导的关心，是同事的支持。我很感激，也甚是惶恐，生怕辜负组织的期许，生怕辜负领导的重托，生怕辜负同事的厚望，还有那一方百姓的福祉。在新的岗位上，我将更加珍惜组织对我的信赖，更加珍惜组织赋予我的使命，更加珍惜为人民服务的宝贵机会，与XX干部群众一起并肩奋斗，勤奋工作、忠实履职、苦干实干，殚精竭虑地为XX发展作出自己应有的贡献。在今后工作中，我会始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做政治的明白人、做发展的开路人、做群众的贴心人、做班子的带头人，努力成为组织信任、人民信赖的好干部。我一定会加强学习，坚持在学中干、在干中学，不断提升政治素养和领导水平；我一定会勇于担当，把精力放在想事、谋事、干事上，努力做好治山理水文章、显山露水文章、“生态＋文化+旅游”文章，让XX的绿水青山就是金山银山，谋求经得起时间、实践和群众检验的实绩；我一定会关注民生，作决策、办事情，都尊重民情民意，善听民声民愿；我一定会严于律己，抓紧每一天，走好每一步，干成每件事，不遗余力把XX的事情办好，确保XX在景德镇对话世界的进程中不落后、不掉队，有声音、有位置！
政声人去后，民意闲谈中。一个干部离开岗位后，有三种可能：一种是不时被人提起，因为在岗时做了不少有益于事业的事情；一种是很快被人忘掉，因为在岗时平淡无为；还有一种是总是被人指责，因为在岗时办了一些不好的事情。我希望自己是第一种，现在如此，将来亦是如此。唯当如此，才算不负组织，不负组工！
如今，我离开组织部去新的岗位工作了。但是，组织部领导和同事的帮助与支持已经深深刻进了我的记忆，永远无法抹去；组织部的精神、组工人的品质已经深深融入我的血脉，永远无法切断。对于组织部，我永远不会说也不想说再见。我不说再见，是因为我对组工事业倾注了太深的情感；我不说再见，是因为组织部门给予了我太多的关怀；我不说再见，还因为组织大家庭的融洽和谐；我不说再见，最根本的是，我只是工作上离开组织部，我还是组织的人，从加入党组织的那一天起，就永远都是！永远！
恳望各位领导和同事一如既往地关心我、帮助我、支持我，更多地关心XX、关注XX，多到XX来指导和帮助我做好XX工作！
祝愿组工事业今年花胜去年红，一年更比一年好！
祝愿部里的领导和同事们工作顺利、事业发展！
祝愿部里的老领导老干部身体安康、幸福常在！
篇二：市委组织部部长前途
篇三：市委组织部部长前途
全了！公务员各部门前景经济及待遇
最近一些考生会问“报考某某单位怎么样？”“这个单位待遇好吗？”“某某单位前景怎么样？”，很多同学对公务员各个部门前景和待遇都不是很了解，今天树树小编对这方面做了个汇总，希望对大家在有所帮助！
党群系统
1.市委办(指挥一切的办公室，绝对的权力部门！)
权力指数
经济收入
繁忙程度
2.组织部
权力指数
经济收入
繁忙程度
3.市纪委(管纪律管制度的)
权力指数
经济收入
繁忙程度
4.宣传部
权力指数
经济收入
繁忙程度
5.统战部
权力指数
经济收入
繁忙程度
6.总工会
权力指数
经济收入
繁忙程度
7.团市委(年轻干部的起飞摇篮)
权力指数
经济收入
繁忙程度
8.妇联
权力指数
经济收入
繁忙程度
9.科协
1政治前途潜力
政治前途潜力
政治前途潜力
政治前途潜力
政治前途潜力
政治前途潜力
政治前途潜力
政治前途潜力
权力指数
经济收入
繁忙程度
政治前途潜力
人大、政协系统
各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开始。
综合系统
1.政府办(身系百姓的中枢)
权力指数
经济收入
2.安监局
权力指数
经济收入
3.科技局
权力指数
经济收入
4.民政局(百姓生存的依靠)
权力指数
经济收入
5.残联
权力指数
经济收入
6.财政局
权力指数
经济收入
7.人事局
权力指数
经济收入
8.劳社局(与劳动人民关系密切)
权力指数
经济收入
9.档案局
繁忙程度
繁忙程度
繁忙程度
繁忙程度
繁忙程度
繁忙程度
繁忙程度
繁忙程度
2政治前途潜力
政治前途潜力
6政治前途潜力
政治前途潜力
政治前途潜力
政治前途潜力
8政治前途潜力
政治前途潜力
权力指数
经济收入
繁忙程度
政治前途潜力
10.审计局(新兴潜力势力)
权力指数
经济收入
繁忙程度
政治前途潜力
11.国土局
权力指数
经济收入
12.地税局
权力指数
经济收入
13.国税局
权力指数
经济收入
发改系统
1.发改局(指引地区前进的舰队)
权力指数
经济收入
2.物价局
权力指数
经济收入
3.统计局
权力指数
经济收入
经贸系统
1.经济局(名字已解释一切)
权力指数
经济收入
2.交通局(修路大工程都在于此)
权力指数
经济收入
繁忙程度
繁忙程度
6繁忙程度
6繁忙程度
10繁忙程度
繁忙程度
繁忙程度
繁忙程度
3政治前途潜力
政治前途潜力
6政治前途潜力
6政治前途潜力
9政治前途潜力
政治前途潜力
政治前途潜力
政治前途潜力
3.商务局
权力指数
经济收入
繁忙程度
政治前途潜力
4.招商局
权力指数
经济收入
繁忙程度
政治前途潜力
5.农机局
权力指数
经济收入
繁忙程度
6.粮食局(种子、产值、收成……)
权力指数
经济收入
繁忙程度
7.供销社(农民的银行，政府的柜台)
权力指数
经济收入
繁忙程度
8.工商局
权力指数
经济收入
繁忙程度
9.质监局
权力指数
经济收入
繁忙程度
10.食品药品监督局
权力指数
经济收入
繁忙程度
11.烟草专卖局
权力指数
经济收入
繁忙程度
农业系统
1.农业局(关系大家吃饭的问题)
权力指数
经济收入
繁忙程度
4政治前途潜力
政治前途潜力
政治前途潜力
政治前途潜力
政治前途潜力
政治前途潜力
政治前途潜力
4政治前途潜力
2.农经局(关系发展农业经济的单位)
权力指数
经济收入
繁忙程度
政治前途潜力
3.林业局
权力指数
经济收入
7.5繁忙程度
政治前途潜力
4.水利局
权力指数
经济收入
繁忙程度
政治前途潜力
5.畜牧局
权力指数
经济收入
繁忙程度
政治前途潜力
6.气象局
权力指数
经济收入
繁忙程度
政治前途潜力
各部门详细分析
一、五套领导班子：党委、人大、政府、政协、纪委
市委：中共领导一切，中共最大。
市人大：人大监督政府，市委书记兼任市人大常委会主任，集权吧。
市政府：行政机关，市长兼任市委副书记。
市政协：参政议政，政协主席一般是市委常委。
市纪委：纪委为完善党内监督制度而设立的，从而形成第五套班子，纪委书记由市委副书记兼任(或者市委常委兼任)。
二、市政法机关
法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：一般化，待遇尚可。
司法局：好单位，职权尚可，管律师和监狱。
公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。
三、市委机关（委、办、局）
市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，政治前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。
市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1-2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！
市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责。
台办：台胞多的地方还是可以的。
文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。
市委政法委：，待遇也较好，值得去的部门。
市委统战部：管农村地区的宗教信仰。
市委党史研究室：有些地方是事业编制。
市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。
共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基比较浅，年轻人还是比较喜欢这里的，待遇中等偏上。(相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历)。
四、市政府机关（委、办、局）
市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
人事局：和组织部职能交叉太多。待遇很不错，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。
房管局：工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
财政局：这样的部门就不说了……
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要
发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握。
档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧(尽管大部分的忧你一点也解决不了)，工作比较辛苦，待遇尚可。
安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”。
文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品
物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。
畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。
林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以
劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。
卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！
采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。
地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以。
人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好。
民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……。
扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。
国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！
建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。
交通局：好单位，费改税后也是好单位
水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。
农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。
外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区
经贸局：不错的单位，有一些审批权
行政服务中心：新生事物之一，管得杂。
工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主。国税局：好地方，不说了。
电力局：好单位之一，不过貌似外人很难进，广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！
旅游局：适用于有旅游资源的地区。
五、人民团体
总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可。
妇联：现在工作职能在调整之中、残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限(残疾人生产设备的审批)。
工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人。社科联：二线部门。
篇四：市委组织部部长前途
公务员各部门政治前途、经济待遇分析
一、党群系统
1.市委办（指挥一切的办公室，绝对的权力部门！）
权力指数10经济收入繁忙程度政治前途潜力102.组织部（管帽子的地方，绝对的强势部门！）
权力指数9经济收入繁忙程度政治前途潜力103.市纪委（管纪律管制度的）
权力指数9经济收入繁忙程度政治前途潜力104.宣传部（要当官，两办组纪宣）
权力指数7经济收入繁忙程度政治前途潜力85.统战部（郁闷的部门，大家都是部,为何差距如此大）
权力指数6经济收入繁忙程度5政治前途潜力86.总工会（不起眼部门,最好玩的地方）
权力指数6经济收入6繁忙程度3政治前途潜力77.团市委（年轻干部的起飞摇篮）
权力指数6经济收入6繁忙程度5政治前途潜力108.妇联（一般年轻人进不去）
权力指数6经济收入6繁忙程度4政治前途潜力59.科协（重要养老地之一）
权力指数6经济收入6繁忙程度4政治前途潜力5二、人大、政协系统
没权的养老的地方，一般都是一些大领导明升暗降后等退休的地方，各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开始。年轻人机会少，就不列出来了.
三、综合系统
1.政府办（身系百姓的中枢）
权力指数10经济收入繁忙程度1政治前途潜力92.安监局（潜力巨大的单位）
权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力63.科技局（也算清闲的部门）
权力指数6经济收入繁忙程度6政治前途潜力64.民政局（百姓生存的依靠）
权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力75.残联.........权力指数6经济收入6繁忙程度6政治前途潜力56.财政局（管钱的地方，这还用说吗?）
权力指数经济收入1繁忙程度政治前途潜力87.人事局（管人,但不管领导。比起组织部差远了..）
权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力88.劳社局（与劳动人民关系密切）
权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力79.档案局（超级闲衙门）
权力指数6经济收入6繁忙程度4政治前途潜力410.审计局（新兴潜力势力）
权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力711.国土局（政府的土地都转给它卖）
权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力712.地税局（钱的摇篮）
权力指数7经济收入1繁忙程度6政治前途潜力613.国税局（钱袋子）
权力指数7经济收入1繁忙程度6政治前途潜力6四、发改系统
1.发改局（指引地区前进的舰队）
权力指数9经济收入繁忙程度1政治前途潜力92.物价局（关系百姓吃1斤肉还是吃8两的部门）
权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力73.统计局（假数据来源地,领导的爱之所在）
权力指数6经济收入6繁忙程度政治前途潜力6五、经贸系统
1.经济局（名字已解释一切）
权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力82.交通局（修路大工程都在于此）
权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力83.商务局（看似牛,其实重视程度有限）
权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力74.招商局（又是个领导重视的单位,要钱给钱,要人给人,只要你出大成绩.）
权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力85.农机局（富民措施若能从此处开始,是国之大幸.）
权力指数6经济收入繁忙程度政治前途潜力66.粮食局（种子、产值、收成........）
权力指数6经济收入繁忙程度政治前途潜力67.供销社（农民的银行,政府的柜台）
权力指数6经济收入繁忙程度政治前途潜力68.工商局（这个说了白说）
权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力79.质监局（又一潜力局,目前优势不明显）
权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力710.食品药品监督局（同上..）
权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力711.烟草专卖局
（烟草和电力两匹狼啊..单指经济上..）
权力指数4经济收入1繁忙程度5政治前途潜力4六、农业系统
1.农业局（关系大家吃饭的问题）
权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力72.农经局（关系发展农业经济的单位）
权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力63.林业局（又一休闲衙门）
权力指数经济收入7.5繁忙程度5政治前途潜力64.水利局（有水的地方就有它发财的地方）
权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力75.畜牧局（跟畜生打交道的地方）
权力指数6经济收入繁忙程度政治前途潜力56.气象局（标准清水衙门）
权力指数5经济收入繁忙程度5政治前途潜力5各部门岗位详细分析
宏观上的五套领导班子：党委、人大、政府、政协、纪委..1、市委：中共领导一切，中共最大，没得说，全世界都在党的领导下。
2、市人大：人大监督政府，市委书记兼任市人大常委会主任，集权吧。
3、市政府：行政机关，市长兼任市委副书记。
4、市政协：参政议政，政协主席一般是市委常委。
5、市纪委：纪委为完善党内监督制度而设立的，从而形成第五套班子，纪委书记由市委副书记兼任（或者市委常委兼任）。
市政法机关：
法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：一般化，待遇尚可，职权不大
司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大）
公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。
市委机关（委、办、局）：
市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（给重要领导当秘书除外），政治前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。
市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在
此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！
市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。
文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。但工作没什么必要性吧？
市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的话把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。
市委统战部：养老的地方之一，可能去管管农村地区的宗教信仰吧
市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。
共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基比较浅，年轻人还是比较喜欢这里的，待遇中等偏上。（相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历）但是，只针对的是团委书记、副书记，顺序是：拟提拔人选--到团委任职--到其他部门升迁，而不是：到团委工作--提拔--转业，外面的同志一般不明白这个玄机。团委下面的人和其他部门一样，甚至还不如，因为没多大机会让工作出成绩。
市政府机关（委、办、局）：
市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力
人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）
房管局：实惠部门，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）
发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握
档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇
尚可。
安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”
文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品
物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。
畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。
林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以
粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。
劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。
卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！
采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。
地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。
民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。
扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。
国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！
建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。
交通局：好单位，费改税后也是好单位
水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。
农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。
外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区
经贸局：不错的单位，有一些审批权
行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主
国税局：好地方，不说了。
电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进，广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！
旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做
人民团体：
总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可，发展前途相对较窄。
科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。
妇联：现在工作职能在调整之中，前途不明朗。
残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）
工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人
社科联：二线部门，一般,有其它单位选择就不要去好
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