巾帼建功先进集体主要事迹材料500字怎么写(4篇)

篇一：巾帼建功先进集体主要事迹材料500字怎么写

　　

　　巾帼建功标兵集体先进事迹材料【四篇】

　　先进事迹，介绍一个人或集体事迹的文字材料。在全面开创社会主义现代化建设的新局面中，各行各业都在不断地涌现出先进工作者、英雄模范人物。以下是小编整理的巾帼建功标兵集体先进事迹材料【四篇】，欢迎阅读与收藏。

　　巾帼建功标兵集体先进事迹材料1李xx，女、满族，2010年6月入伍，毕业于平顶山学院，大学本科学历，中共党员，现任许昌市消防支队政治处纪保督查科干事。

　　无论是从事防火监督工作，还是从事纪检工作，李怡霏同志始终保持强烈的求知欲望，特别是从平顶山支队调入许昌支队后，岗位发生了变化，为了尽快积极适应工作，她一边利用一切可利用的机会积极主动的向领导和同事请教传授工作经验，一边见缝插针地刻苦专研学习纪检知识，迅速完成了角色的转换，投入到新工作中。

　　经过两年的历练，李怡霏同志已能够独立开展队伍纪律监督检查工作，成为纪检工作的行家里手，并受到上级领导表彰。

　　纪检工作大部分时间是要下基层督导检查，这是鸡蛋里挑骨头的工作，要在队伍管理教育中扮演的是唱“黑脸”的角色，但李怡霏同时始终做到了铁面无私，公正严格执纪，廉洁自律，确保消防队伍纪检工作的严肃性，树立了纪检干部的良好形象。

　　2018年是临改革转隶的关键一年，面对指战员心里波动大、不稳定因素多、队伍管理教育形势复杂等形势，她积极向支队党委建议，加大督查检查的频次和力度，以便及时发现隐患苗头，化解突出问题。一年来，她先后下基层督导检查60余次，督查检查发现解决各类问题200余处，确保了队伍的风风清气正、安全稳定、秩序的正规，为部队顺利改革转隶做出了突出贡献。

　　作为支队里唯一的一对“双消防”家庭，李怡霏同志的爱人长期在基层工作，照顾孩子和老人的担子又压在了她瘦弱的肩上。她主动担起责任，对丈夫没有过一句抱怨，没向组织没提一个要求，始终兢兢业业，任劳任怨，经常早出晚归下基层督导检查，从没有因为家庭

　　而影响工作，女儿上幼儿园的两年多，她记不得错过了多少次女儿的家长会，也不记得了多少次是最后一个去接女儿，但她始终没有忘记的是自己的工作、身上的职责和肩负的使命。

　　巾帼建功标兵集体先进事迹材料2某某，女，1970年出生，某某市某某县某某林业专业合作社董事长。

　　某某自1990年幼师毕业后从事教育工作十年，后先后在某某石本食品有限公司、某某泛马机械有限公司任采购。某某年8月1日起成立了某某市某某县某某林业专业合作社，在某某的带领下，经过短短四年时间的发展，某某市某某县某某林业生态园已成集生态农业、休闲观光、餐饮垂钓、体验旅游为一体综合性生态农业产业园区。此园区以生态旅游、观光农业、设施农业和绿色农业为重点，有效整合资源，创新盈利模式，以农业带动相关产业的共同发展。建立具有鲜明地域特色的生态农业系统为目的，推广和使用了现代化种养殖技术的同时带动周边群众走共同致富的道路。注册的“七里海牌”大米、葡萄，以优异的品质受到消费者的好评，产品不仅供不应求，而且大大提高了当地农民的收入。解决周边150人就业问题，其中妇女占60%，某某年全年收入达4000多万，利润800万。

　　她先后被评为全国农村科技致富女能手、某某市三八红旗手等荣誉称号，某某年企业被评为全国巾帼现代农业科技示范基地。

　　巾帼建功标兵集体先进事迹材料3徐xx，女，1987年出生，现任桐乡市国家税务局办税服务厅巾帼文明岗岗长，桐乡市国家税务局妇委会委员，2014年6月毕业于浙江大学，2014到桐乡市国家税务局工作。作为一个80后的年轻税官，她一直爱岗敬业，勤勤恳恳，以负责的工作态度，实干的工作作风，娴熟的业务技能，赢得了单位同事和纳税人的好评，参加工作至今多次获得办税服务厅“服务明星”称号，2014年被评为桐乡市国家税务局“优秀公务员”，所在巾帼文明岗多次获得“十佳巾帼文明岗”。

　　思想决定行动，素质决定能力。作为一名共产党员，徐春莉同志时刻牢记党的宗旨;作为一名国税干部，徐春莉同志深知胸前税徽的分

　　量。她坚决拥护党的正确领导，认真贯彻执行党的各项方针政策，尤其是税收政策;遵纪守法，模范地践行“三个代表”重要思想和科学发展观，学荣辱、知荣辱、比贡献;积极参加党的各类活动，学习党的知识。作为巾帼文明岗的岗长，定期在岗位内举行党史知识测试，努力做好岗位推优工作，培养优秀岗位成员入党。

　　“微笑再多一点，语调再轻一点，业务再精一点，做事再勤一点”是徐春莉在纳税服务工作时的工作宗旨。2014年参加工作分配在计划征收科的全程服务岗位，在直接面对纳税人的岗位上，对于来到办税服务大厅办税的每一位纳税人，她都以最热情的态度，提供最细致、最周到、最专业的服务。从最初的战战兢兢到现在的成熟老练，从开始面对纳税人疑问的不知所措到现在的主动问询，她争取做到“让问题到我为止”。2014年车购税档案电子化扫描她利用业余时间加班加点提前完成领导交代的任务，2014年青年文明号与巾帼文明岗创建工作与窗口工作她两手齐抓，2014年标准化建设“一窗统办”她认真负责地做好新人传、帮、带工作，尽快教会他们独立操作的本领。对待纳税人，她始终坚持“为纳税人解难、让纳税人方便、使纳税人满意”。2014年某天下班后，一位专管员打电话给她，说他管辖下的一家企业的会计正从杭州赶来，需要认证下发票。由于当天为发票180日认证期限的最后一天，如果来不及认证，企业几十万的税款将无法抵扣。正在回家路上的徐春莉同志即刻返回单位，一直等到晚上7点左右，纳税人匆匆赶来，她快速高效地为其办理了认证业务，避免了企业的损失。企业人员感激之余要请她吃饭，她婉拒了。她说：这是应该做的，我们巾帼文明岗本就有“延时服务”这一制度。

　　虽然工作已经两年有余，但是徐春莉同志始终以一个新人的标准来要求自己，努力提高自身综合素质。认真学习税法、财务会计制度，积极参加单位中青年干部研习班的学习，在2014年单位财务会计业务考试中取得了好成绩;同时在自己兴趣的基础上，钻研计算机知识，通过自学获得了“全国计算机三级”证书，把所学计算机知识用于科室和岗位的实际操作中，力所能及地为同事解决电脑操作中遇到的问题，并做好巾帼网页和大厅大屏幕维护工作，减少信息中心工作负担。

　　2014年她为岗位制作的巾帼网页在嘉兴市“巾帼文明岗”优秀网页展示中荣获“优秀奖”。同时，她也积极做好文字信息工作，2014年所撰写的《那些“税”月》一文被嘉兴市国家税务局“品味税务人生”所收录。

　　作为巾帼文明岗岗长，徐春莉同志深知自己位置虽小责任重大。她创造性地开展工作，带领巾帼税务干部不断推进创建工作。一是根据岗位妇女干部多且年轻化的特点，提高其创建热情，她与岗位成员一起协助人教科做好“省级文明单位”创建和“嘉兴市级示范窗口”创建工作;组织开展多种形式的巾帼志愿者活动,扩大巾帼文明岗的影响力。二是丰富巾帼岗的活动，引导岗位干部积极参与。策划组织的“桐乡国税第一届厨艺大赛”，使妇女同胞们在繁忙的工作以外一展身手，也使巾帼文明岗成为妇委会工作的助翼。

　　一个人的力量是有限的，需要全体干部的努力。巾帼文明岗就如同一根链条，缺少任何一节，链条都无法运转，团结队伍尤为重要。获得荣誉难，守住容荣誉更是不易。几年来，徐春莉同志以服务赢得尊重，以任劳任怨得到肯定，以勇于创新收获赞赏，在平凡的岗位上展现着80后税官的新形象，将魅力青春无怨无悔地献给国税事业!巾帼建功标兵集体先进事迹材料4该同志做为一名副局长，有较高的政治思想素质和科学文化素质，以三个代表重要思想为指导，认真执行国家的各项法律法规，认真钻研和学习土地管理法律法规和业务知识，对待工作认真负责，兢兢业业，有较强的事业心和责任感。工作中解放思想，与时俱进，不断改进和完善工作方式和工作制度，坚持依法行政，充分发挥市场对资源配置的基础性作用和国土资源的经济生态和社会效益，为县域经济发展做出了突出贡献。

　　一年来，不断加大国有土地使用权公开出让的力度，对工业、商业、娱乐、经营性用地，全部以招拍挂方式公开出让，有效避免了土地交易暗箱操作。为保证工业用地公开出让有效落实，及时了解工业用地的需求情况，建立工业用地预申请制度，与计划、规划、环保等部门协商拟订工业用地公开出让方案，科学合理安排工业用地出让的规模、结构、布局和宗地规模、产业类别、土地使用条件等工作，并安排专人具体跑办。对无机膜分离设备项目、绿色轮胎项目、高档工艺家具及工艺品项目、中空铝隔条生产项目、玛钢管件加工生产线项目、高速铁路成套无砟轨道系统施工设备项目、年产300台灌溉设备生产项目已完成供地，工业用地公开出让工作日趋成熟，促进了我县经济的飞速发展。

　　为切实提高土地供给能力，我们变动管理为主动服务，积极转变工作作风，在存量土地上做文章。积极参与企业改制与破产工作，解决企业的困难。石家庄铝业有限公司、河北纬编厂已经由石家庄市中院宣布破产，由石家庄市国资委成立清算组，局作为清算组成员之一，刘胜梅同志积极配合破产工作，对土地使用情况进行调查核实，查清土地抵押和查封情况，其中石家庄铝业有限公司北厂区已由清算组委托拍卖公司进行了拍卖。一年来，共办理国有土地转让手续86宗，面积285.88亩。办理国有土地抵押手续113宗，抵押土地面积5375.1亩，为企业解决资金14.88亿元。使土地得到了高效利用，盘活了土地资产。

　　与此同时，积极推行网上审批窗口办公实施办法，完善了窗口办公工作制度，建立了服务承诺和首问责任制，将办事程序、收费标准、办事依据、审批流程全部公开，接受各界监督，方便了群众办事，受到了办事群众的一致好评。刘胜梅同志先后荣获，河北省九五期间生产要素市场建设先进工作者、河北省巾帼建功明星，多次荣获正定县先进工作者、县三等功、县嘉奖、县优秀共产党员、县巾帼明星、三八红旗手、巾帼标兵、为局三个文明建设做出了突出贡献。

篇二：巾帼建功先进集体主要事迹材料500字怎么写

　　

　　巾帼建功先进集体优秀事迹5篇

　　巾帼建功先进集体优秀事迹一

　　xx区纪委监委现有纪检监察干部107人，其中女干部占34%。她们是敢啃硬骨头的“巾帼铁军”，信念坚定、不畏艰难，面对挫折与诱惑考验，坚守原则立场；她们是业务精湛的“办案能手”，思维缜密、铁面无私，秉公执纪执法；她们是心系群众的“铿锵玫瑰”，为民谋利、为民解忧，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。在她们的参与和努力下，xx年，xx区纪委监委坚持“严”的主基调不动摇，一刻不停正风肃纪反腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全区各级纪检监察组织处置问题线索463件，党纪政务立案197件197人，其中处分乡科级23人，留党察看22人，开除党籍26人，开除公职10人，移送司法4人，收缴资金3500余万元，反腐败斗争压倒性胜利进一步巩固。xx区纪委监委先后被授予全省扶贫领域和作风问题专项治理工作一类单位称号、全省脱贫攻坚先进集体称号、全市先进基层党组织称号。

　　巾帼建功先进集体优秀事迹二

　　xx市志愿者联合会成立于xx年，在这十年里，先后成

　　立13家分会和6个志愿服务队，聚集了xx市2000多位爱心人士，截至目前为止，注册会员568人，其中女性志愿者占82%，且女性志愿者大多是骨干成员，这些巾帼志愿者参与了一系列公益性服务活动，涉及敬老助残、助学帮困、环境保护、社区服务、应急救援等十大板块，志愿服务时长达68000小时，获得集体与个人荣誉40多个，涌现出一大批省市优秀志愿者。

　　在敬老助残领域，义工联对接478人次，帮困资助26余万元，每年定期慰问空巢老人、孤寡老人、特困特殊残疾人等弱势老年群体。在助学帮困领域，义工联调查走访400余户家庭，资助贫困生662人次，结对资助2个山区小学，并发放助学金110余万元，其中由义工联直接资助的学生71人。在应急救援方面，义工联积极响应市委市政府工作。x年特大洪灾时期，义工联组织转移受灾群众100余人，灾后发动21位商家捐助6万余元物资送往灾区，被xx市委市政府评为”抗击7.2特大洪灾先进集体。

　　xx年疫情期间，义工联组织发动志愿服务22余次，并捐赠价值2.6万元的自筹防疫物资。另购买200件水果慰问一线抗疫工作人员，累计发放防疫宣传单4000余份，派发口罩2500余份，在全市防疫抗疫工作中留下了一抺抹靓丽的志愿红！

　　巾帼建功先进集体优秀事迹三

　　x县财政局国库集中支付中心现有工作人员12名，60%以上为女性干部职工，是一个是年龄结构优、文化素养高、业务能力强的队伍。

　　立足岗位，强化履职。支付中心充分发挥女干部半边天的作用，坚持首问责任、限时办结、一站式服务，倾力打造文明窗口单位。用严谨的工作态度守好资金监管的铁闸门，xx年共办理支付审核业务10万笔，纠正不合规支出0.62亿元，有效降低了行政事业单位财务风险和保证了财政支付数据的阳光化、透明化，为维护财经纪律做出了积极贡献；努力节流减支，打好资金调度的铁算盘，xx年压减一般性支出10%，累计6546万元，用于民生和重点领域，有效提高了财政资金使用效能。

　　对抗疫情，彰显担当。xx年春节新冠疫情期间，支付中心女性干部职工巾帼不让须眉，从大年初三就开始上班，按照急事急办、特事特办原则，主动对接人民银行和代理银行开辟资金支付“绿色通道”，依托电子化支付系统，开展不见面办理业务服务，确保了全县疫情防控保障既不缺钱，更不断粮，给一线防疫工作者送上“定心丸”，为全县疫情防控攻坚战做好了后勤保障。

　　脱贫攻坚，讲求奉献。支付中心组织工作人员开展一对一的帮扶结对活动，利用节假日走访慰问贫困学子，参加各类志愿服务活动70多人次。

　　巾帼建功先进集体优秀事迹四

　　她们以办公室为家，默默付出、无怨无悔。双牌县委办作为全县的首脑机关，岗位特殊，对女同志要求更严，她们无论是政治素质、业务能力还是生活作风等方面她们都是全县女干部的表率。县委办各个岗位随处可见女同志忙碌的身影，文秘值班和机要保密工作不分男女24小时昼夜值班制，文秘值班、信息综调和督查检查等科室经常灯火通明，不论多晚，女同志仍在加班加点，或在会议和督查检查现场、或在办公室起草材料、处理紧急信息。

　　她们为荣誉而奋斗，开拓进取、勇攀高峰。双牌县委办16个科室中有8个科室负责人为女同志，她们为县委办各项荣誉的获得立下了汗马功劳，可谓“女杰顶起半边天”。县委办获省、市、县的表彰和荣誉平均每年达10个以上，其中，x年和xx年获全市党办系统考核评价先进单位，x年县委办获县巾帼建功先进集体，x年县委办妇委会主任获妇女儿童工作先进个人。

　　她们用成绩换位子，内外兼修，人才辈出。她们能力和

　　成绩得到了领导的认可，近三年来，在县委的关心下，1名女干部进一步使用任县直单位正职，1名女干部提拔到乡镇任乡科级正职，1名女干部提拔到乡镇任乡科级副职，2名女干部提拔为四级主任科员，此外，还引进了2名研究生学历的女同志充实到办公室队伍。

　　巾帼建功先进集体优秀事迹五

　　提高女性自身素质，完善文化阵地建设。一是利用“三八”妇女节，积极开展座谈会、穿针引线、投篮、跳绳等文娱活动；二是在“六一”儿童节开展“童心向党、放飞梦想”关爱留守儿童活动，给留守儿童上红色党课，送去了书包、学习文具等节日礼物，现场视频连线留守儿童父母谈心谈话；三是组织万家庄街道长兴村建立了一支女子抛荒队，助力乡村振兴工作；四是利用党员全覆盖集中轮训和各种学习培训，加速推进妇女素质提高进程，全年开展了《工会法》《妇女权益保障法》《劳动保障法》等培训4次。

　　坚持党建带妇建，引领巾帼新篇章。一是在xx年的两委换届中，街道11个村配备了女支部书记2名，女性干部18名，新上任的妇联主席6名，各社区妇联主席年龄和文化程度实行了一降一升；二是提升网格服务，街道有女网格长8名，女网格员32名，充分发挥了女党员实干能力；三是在街道海湘城小区和城南学府小区党支部设立了儿童四点半

　　学校，老年活动中心，儿童读书室等，丰富群众精神文化生活。

　　广泛开展宣传活动，提升妇联影响力。发挥巾帼志愿者作用，组织开展禁毒宣传进校园活动5次，儿童防溺水宣传16次安全教育进校园活动12次，并积极开展入户宣传疫苗接种工作。

篇三：巾帼建功先进集体主要事迹材料500字怎么写

　　

　　巾帼建功先进集体事迹材料

　　4篇巾帼文明岗先进事迹材料【篇一】**市中级人民法院民事审判第二庭有一支年轻而专业的巾帼队伍。全庭共20人，其中女职工12人、占比60%。民二庭主要审理涉案金额超1亿元的一审商事案件，以及涉公司、股权、金融等类型的二审案件。自**年创岗以来，全庭同志在创岗组长**的带领下，围绕“文明司法书公正，巾帼英雄写法魂”的创岗口号，强化队伍建设、规范审判管理，先后被评为先进集体、优秀党支部、集体三等功、**省“巾帼文明岗”等。

　　一、健全创岗机制，创岗氛围活跃。民二庭高度重视创岗工作，专门成立活动领导小组，制定年度工作计划、完善创岗方案、指定专人负责、明确各人职责，确保创岗落到实处。积极开展交流学习活动，定期组织创岗专题学习会；

　　在岗员的桌面以及会议室中增设创岗标语；

　　在部门网站增加创岗专栏，公布创岗活动文件，向岗组成员普及创建知识，营造浓厚的创岗氛围。

　　二、融合创岗审判，部门质效提升。围绕“坚持司法公正、司法为民，全力保障经济转型，积极服务侨乡建设”的创岗目标，强化思想政治建设，加强审判管理，率先开展庭审网

　　络直播，落实裁判文书网上公开，自觉接受群众监督；

　　开设周末法庭、文书电子送达，为职场群众提供便利；

　　走遍三区四市，与当事人耐心沟通，促成200起案件以调撤的方式化解矛盾。**年以来，二庭共处理案件1725件、涉案金额超50亿元。**年无一错案，**年结案率居全院民事审判之首，**年对近40家僵尸企业破产清算，为服务全市经济发展大局贡献力量。

　　三、加大培养力度，业务能力增强。先后安排10名女同志前往浙江大学、国家法官学院等高校参加培训，大辐提升业务水平。近年来，先后有10名女同志获得个人三等功、优秀公务员等奖励，吴庭长当选中院机关党委的唯一女委员。女同志承办的案件先后入选中国法院年度案例、**法院十大典型案例，撰写的裁判文书被评为全省优秀法律文书，在行业内起到了示范性带动作用。

　　四、热心公益服务，真诚奉献社会。关爱弱势群众、结合专业特长开展公益活动是创岗的重内容。近3年，安排近20人次前往妇女维权与信息服务站提供法律咨询，派出资深法官参加反家暴研讨会，走进紫茶校园和丰雅社区开展专题讲座，参加社区的邻里纠纷调解会。今年，捐助并多次探访两名困境儿童。二庭为构建安全校园、和谐社区、幸福社会贡献力量，获得群众一致好评。

　　【篇二】**市第三人民医院临床心理科始建于1993年，现有专业人员22名，其中女性19名，占比86.36%。心理科主要负责本市心理疾病的治疗、预防、科研、教学以及辖区突发事件的心理援助和新征兵员的心理体检等工作。科室将创建工作与业务工作紧密结合在一起，不断提升科室人员业务素质和综合能力，号召大家岗位建功并积极参与社会公益、努力为民众“做好事、办实事、解难题”。

　　一、落实工作制度，实行规范管理。为适应新形势和新常态下的工作要求，科室紧紧围绕岗位职能，认真落实医院工作制度、规范科内管理，形成以制度“管人、管事”的良好工作格局。制定工作标准，明确“做什么、谁来做、怎么做”，切实做到任务到岗、责任到人；

　　制定科内绩效考核细则，切实做到奖优、治庸、罚劣。

　　二、加强队伍建设，提升业务能力。科室始终坚持“德才兼备”的原则，通过多种方式努力加强队伍建设。通过思想教育专题课、科务会等多种形式开展思想教育，增强了医务人员的服务意识、奉献精神、开拓精神。规范科室人员着装和言行举止，切实提升医务人员的形象。坚持“放出去、请进来、内部抓”的培训原则，选派医务人员到北京、上海等地的各大培训机构进修学习，同时动员科室人员积极参加各类专业培训，切实提高医务人员业务水平。

　　三、坚持服务群众，提供人文关怀。为有效服务群众，科室积极开展“争先创优”、“三好一满意”等活动，组织各类医患康复活动、患者及家属座谈会，为患者建造一个更温馨的住院环境，提供更温情的人文关怀。

　　四、坚持以人为本，热心社会公益。在护士长**的带动下，科室人员积极加入志愿服务队伍，长期活跃在各类公益活动场所。四川省汶川“地震”灾区、信宜市和高州市“洪水”灾区、**辖区学校、各大社区等地方都留下他们的光辉足迹。

　　近年来，心理科精神文明建设取得显著成效，科室获得市级“巾帼文明岗”、医院先进科室等荣誉；

　　**参与的科研项目获得**市科技进步三等奖，**被评为医院**年度“最美护士”，xx等人被评为医院“医德医风高尚者”、“先进工作者”奖……“巾帼文明岗”创建活动不仅增强了科室女职工爱岗敬业、无私奉献的职业精神，也塑造了医院女职工良好的服务形象，展示了“巾帼不让须眉”的时代风采。

　　【篇三】在**市建设大道上的中国移动服务厅，有着这样一群姑娘，她们每周轮流授课共享经验，坚持客户利益最大化理念，通过服务方式创新实现了便捷高效、客户满意的承诺。她们就是荣获**年度“全国巾帼文明岗”荣誉称号的中国移动通信集团**有限公司**分公司市区建设大道服务厅的女职工

　　们。

　　该服务厅成立于2005年，主要服务周边的商住客户群体，**年3月升级为以服务、体验、销售为一体的综合厅。现有员工14名，平均年龄30岁，是一支服务经验丰富、业务技能熟练的巾帼团队。

　　一、经验共享，提升素质。近年来，公司业务不断丰富，对服务厅的姑娘们提出了更高的要求。该服务厅把开展业务培训定为常态机制，将团队逐步打造成“比、学、赶、帮、超”的学习型队伍，实现新业务稳定上线、新员工快速上手。

　　**年起，该服务厅成立了班组读书会，每周设置一个培训主题，由团队成员轮流认领负责课程开发。通过邀请经验丰富的老员工现身说法、邀请兄弟营业厅服务明星和礼仪老师等专业人员现场讲解等方式，实现了服务理念精准解读、业务知识入脑入心、服务经验交流共享，员工的业务素质不断提升。

　　二、微笑服务，感动客户。随着智能手机的普及，越来越多的中老年客户开始接触流量服务。但由于对业务和智能手机使用的不熟悉，客户拿着手机投诉营业厅的情形也时常出现。作为营业厅店面经理，**要经常应对这样的场面。不管客户态度怎么恶劣，她总能笑着面对客户，耐心做好解释工作，及时解决问题、化解矛盾。其实，她也经常会因为看到同事受客户无理辱骂感到难受。她常说：“只要站到客户的角度想一想，内心就平和了。”坚持客户利益最大化，服务厅的微笑服务感动了很多客户，更是有不少人投诉过后却特地发来表扬信息。**年，**带领的建设大道服务厅团队在客户满意度考核中拿到98分的高分，**也因此荣获“全国用户满意电信服务明星”称号。

　　【篇四】**市公安局驻市行政服务中心“一门式”综合服务大厅户政窗口（以下简称：“户政窗口”）为**市公安局户政管理大队派出窗口，现有工作人员14名（民警9名、辅警5名），其中女性11名、占73%。

　　近年来，户政窗口认真总结市级“巾帼文明岗”的创建经验，秉承“依法、便民、高效、公开、廉洁”理念，为群众提供热情、便捷、规范、高效的户政业务服务，并通过行政服务中心的示范作用，引领推动全市户政业务“一站式”优质服务。**年7月实行“全项目一站式”服务以来，办理的户政业务达到7800多份，获得了广大市民的一致好评。

　　一、强化创建意识，发挥窗口作用。户政窗口开展巾帼文明岗创建活动以来，市公安局党委、市行政服务中心管理办公室高度重视，明确指示要将“巾帼文明岗”创建活动融入市作风建设年活动之中，要与“争先创优”活动紧密结合，并要求在创建活动中刻模板、立标杆、作示范。在市公安局、市行政服务中心管理办公室、市妇联的高度重视和大力支持下，创建

　　工作深入推进，为户政窗口“全项目一站式”服务的顺利开展夯实了基础，极大的方便了市民群众。根据办事办证群众的测评反映，窗口民警辅警特别是女警们服务热情、办事高效，广受欢迎。

　　二、强化群众观念，推行便民措施。在创建活动中，户政窗口充分发挥妇女干部的智慧和用心，提出“要以人民为中心，以群众需求为工作动力，顺民意、贴民心、解民困、排民忧，做群众贴心人”的要求。户政窗口以创建为契机，要求窗口民警设身处地体谅民情，杜绝“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”的现象，推广微笑服务，热情周到为群众服务。积极营造良好的办事环境，设立等候休息区、饮用机、便民药箱等，在墙上公开办事程序，在小柜台摆放户政业务小卡片，为群众办事提供便利。群众遇到疑难问题可咨询释疑，办事办证完毕，可以在服务质量点评器上点评，提交材料有办事办证回执并被告知领证期限，办事效率大大提高。

　　三、完善工作制度，优化服务流程。户政窗口在创建活动中，不断完善各项工作制度，优化服务流程，提高工作效率。实行“首接责任全程追踪制度”，首接的民警负责一次性告知群众相关的办事条件、操作流程和办结时限，向群众透彻讲明政策规定，并负责受理事项的审批办理全程跟踪。户政审批实行“谁办理谁负责”、“谁签字谁负责”的终身负责制，对受

　　理、审验、核查、审批各环节中出现的不履行岗位职责，不落实工作制度，不遵守工作纪律，刁难、推诿、扯皮、超时办理，擅自增加或变相增加办证条件，人为设置障碍的单位和个人，由市局有关部门倒查问责，严肃处理。同时，设置窗口服务质量点评器，实行信访上访登记、检举揭发登记，接受群众监督。针对一些群众的诉求与现行户口政策不符问题，户政窗口专门建立疑难特殊问题会审制度，由市局户政大队长、户政窗口负责人、各分局户政中队进驻窗口负责人召开会议会审解决，并以“模板”形式印发全市户政部门，为本市解决相关疑难问题起了引领示范作用。

　　户政窗口积极贯彻党的十九大精神，以创建“巾帼文明岗”为抓手，不断加强和改进服务工作，积极提出新的便民利民措施，切实提高人民群众的获得感和满意度，获得一致好评。

篇四：巾帼建功先进集体主要事迹材料500字怎么写

　　

　　巾帼建功先进集体事迹材料人口管理服务大队巾帼文明岗先进事迹材料

　　材料1：巾帼建功先进集体事迹材料

　　人口管理服务大队巾帼文明岗是一支集勤劳、勇敢和智慧于一身的队伍。凭借她们的不怕艰苦、甘于奉献的精神，为社会的发展和人民的福祉做出了重要贡献。

　　在过去的一年里，巾帼文明岗积极投入到人口管理服务工作中，用心呵护每一个居民的生命安全和幸福感。她们深入社区，与居民保持密切联系，宣传生育政策、计划生育知识和相关法律法规，并提供咨询和指导，帮助居民解决人口管理方面的问题。

　　巾帼文明岗还定期开展各类宣传活动，如走进学校、社区，组织座谈会和培训班，通过宣传片、讲座和互动游戏等形式，向广大市民普及人口管理知识，引导他们树立正确的生育观念。

　　在疫情期间，巾帼文明岗也积极投入到疫情防控工作中。她们主动参与排查、登记，监测社区居民的健康状态，并宣传防控知识和卫生习惯，帮助居民做好个人防护，保障社区的安全和稳定。

　　巾帼文明岗注重团队建设，通过举办培训班、讲座和工作交流会等方式，提高队员的业务水平和服务意识。她们独立开展调查研究，不断总结经验和改进工作方法，为提高人口管理服务质量不断努力。

　　材料2：巾帼建功先进集体事迹材料

　　巾帼建功先进集体，人口管理服务大队巾帼文明岗，以她们优异的综合素质和出色的工作表现，赢得了社会的广泛赞誉。

　　自组建以来，巾帼文明岗一直坚守岗位，履行职责，为居民提供了优质和高效的人口管理服务。她们热爱岗位，勇于担当，经常加班加点，维护社区的正常运转。即使在极端天气条件下，她们也毫不退缩，坚守在一线，保障居民的生活正常进行。

　　巾帼文明岗在工作中积极开展创新，探索出了一套行之有效的工作方法。她们分工明确，互相配合，减轻了个人负担，提高了工作效率。她们善于倾听居民的意见和建议，不断改进工作，为居民创造更好的服务环境。

　　巾帼文明岗注重团队建设，通过定期开展培训和学习交流活动，提高队员的业务素养和专业水平。她们相互帮助和支持，在工作中形成了良好的协作氛围，为居民提供了更加优质和全面的服务。

　　巾帼建功先进集体，人口管理服务大队巾帼文明岗，她们是社会主义建设事业的中坚力量，是人民群众的贴心人，是党和政府的可靠后备力量。她们用实际行动践行了巾帼建功的精神，树立了新时代巾帼建功典范的光辉形象。

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