廉洁工作约谈内容药剂科(3篇)

篇一：廉洁工作约谈内容药剂科

　　

　　合理用药医师约谈制度

　　为进一步加强合理用药管理工作，认真落实处主点评制度，结合我院实际，特制定合理用药医师约谈制度。

　　第一条

　　为强强我院合理用药管理，保护医患双方的合法权益，规范医师的医疗行为，减少不合理用药，避免给医患双方造成经济损失，对医师在诊疗活动中涉嫌不合理用药情况，医院对当事医师进行约谈管理特制定此制度。

　　第二条

　　本制度所称为约谈，是指了解沟通情况，指导督促工作，及时警示提醒，坚持实事求是，严格掌握政策，注重针对性和实效性。

　　第三条

　　约谈人及约谈对象：

　　（一）主谈人为分管院长、药剂科长和医务科及纪检监察室负责

　　人。

　　（二）约谈对象为涉嫌不合理用药的医务人员。

　　第四条

　　约谈形式及内容：提醒约谈、诫勉约谈和处方后约谈。

　　（一）提醒约谈。分管院长根据药剂科和医务科检查合理用药情

　　况汇报，对涉嫌不合理用药问题比较突出的临床科室主任进行约谈，提醒主任履行管理职责，加强合理用药监管。

　　药剂科和医务科负责对涉嫌不合理用药的医师进行提醒约谈。

　　（二）诫勉约谈。分管院长主谈，药剂科、医务科、纪检监察室

　　负责人参与；

　　主要对在政治思想、履行职责、工作作风、廉洁行医等方面出

　　现苗头性问题，群众有反映，或已出现轻微违纪行为的医务人员进

　　行警示性约谈。试勉约谈采取个别约谈方式。谈话内容指出约谈对

　　象存在的问题，听取约谈人对问题的有关解释和说明，对约谈人进

　　行批评教育，并限期整改到位。

　　（三）处分后约谈。为使受处分的医务人员认清所犯错误的严重性和危害性，真心接受组织处分，并决心改正错误所进行的再教育。处分后约谈采取个别约谈方式。约谈内容包括：指出犯错的性质和程度，分析原因，认清危害，提出来改正要求，消除顾虑，振奋精神努力工作。

　　合理用药医师约谈记录表

　　约谈方式

　　约谈时间

　　约谈人

　　被约谈人

　　约谈地点

　　职

　　务

　　职

　　务

　　约

　　谈

　　内

　　容

　　被约谈人签字：

篇二：廉洁工作约谈内容药剂科

　　

　　医院廉洁从业专项行动实施方案

　　为进一步加强我院行业作风建设,提高职工廉洁从业意识，规范执业行为，提升诊疗服务水平，促进医院事业高质量发展，维护风清气正的医疗环境，依据省、市《医疗机构及其工作人员廉洁从业专项行动(2021-2024年)工作方案》,结合我院实际，制定本方案。

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院关于党风廉政工作的决策部署，强化底线思维和红线意识，围绕影响群众看病就医感受的突出行风问题，切实解决群众身边的“烦心事”，持续纠治医疗领域的不正之风，推动我院行风建设工作不断取得新成效。

　　二、工作目标

　　自2021年至2024年，集中开展整治“红包”、回扣专项行动。推动全院健全行风工作体系，完善院内管理制度，提升行风管理软硬件水平，构建打击“红包”、回扣等行风问题的长效机制。加大监督检查、对违反行业纪律的医务人员进行严肃惩处，保持对“红包”、回扣行为的高压打击态势，维护风清气正的良好医疗环境。

　　三、行动内容

　　(一)健全行风管理体系，优化行风管理架构。按照工作需要，调整行风建设领导小组，建立由党委书记任组长，院长、纪委书记任副组长，班子成员为成员，相关科室负责人为工作人员的行风管理领导小组，在各支部、科室配齐我院行风建设工作专（兼）职工作人员。院党委书记为我院行风管理的第一责任人，是此项工作的第一承办人。行风管理办公室设在监察室，承担统筹协调、监督检查职责，负责我院行风管理具体工作任务安排；党建办、医务科、人力资源部、规划财务部、信息科、质管办、护理部、药剂科、器械科、医保中心、门诊部、疾病与健康管理中心、文宣部、病案室等相关部门要按职责分工，全程参与，切实履行行风管理职责。

　　（二）健全红包、回扣管理制度。2022年3月底前重点建立完善以下工作机制：“红包”、回扣管理规定；医患双方不收不送“红包”告知制度；进一步改善医疗服务工作机制;社会监督工作机制；药品耗材招采监督管理工作机制；药品耗材使用监测管理制度；重点岗位、重点人员、重点医疗行为、重点药品耗材等关键节点的监测预警工作机制；处方点评工作制度；药品、耗材使用排名及奖惩工作机制；医药代表院内拜访医务人员的“三定”“三有”管理制度；无红包医院、诚信医院公开承诺制度。

　　（三）整治红包专项行动内容

　　1.明确“红包”内容。医务人员在从事诊疗活动过程中,患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排均认定为“红包”，全部纳入此次专项行动整治范围。医务人员对不可拒绝的现金、有价证券等，24小时内交规划财务部并报监察室备案，所收受物品交监察室存放。

　　.加大医患双方不收不送“红包”告知。在门诊大厅等显著位置公布医务人员收受“红包”的本院和上级卫生健康行政部门举报途径；住院患者通过住院须知等途径知晓医患双方不收不送“红包”；利用多种形式开展患者随访及回访，在满意度调查中询问出入院患者相关内容。

　　.加大院务公开，强化监督提醒。对门诊等候、预约诊疗、床位安排、特殊检查、特殊治疗和择期手术的患者，通过网络、公众号、院内电子屏等途径向患者充分告知医院诊疗资源分布信息，提供相关提示服务。通过电话、网络预约、扫码预约、线下预约等多种形式，有效提高我院医疗资源利用率，增加公开透明程度，减少患者排队次数，缩短排队等待时间。

　　（四）清除回扣专项行动内容

　　.严防各类形式回扣。建立清正廉洁的新型医商关系，依法与利益相关企业交往，严禁各科室或个人收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，严禁参与或接受影响医疗行为公正性的宴请、礼品、旅游、学习、考察或其他休闲社交活动。任何医务人员不得参加以某医药产品的推荐、采购、供应或使用为交换条件的推广活动。

　　.严守各项招采纪律。遵守国家采购政策，严格落实医院各项内控制度，严禁违反规定干预和插手药品、医疗器械采购和基本建设等工作。严格按照国家有关药品、耗材集中采购的政策规定在省级医药集中采购平台采购所需的药品和耗材，优先采购、使用集中带量采购中选产品，并对使用情况进行监测。严禁医务人员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医疗卫生材料。

　　.严控药品耗材使用。进一步落实管理职责，提高监管能力。药剂科对全院药品使用情况及药占比进行严格监管，针对重点岗位、重点人员、重点药品细化管理举施，分类甄别、及时预警；器械科对耗材使用情况进行严格监管，以电子病历为基础，对医疗重点环节开展监控，分类甄别、及时预警；充分发挥药剂科、器械科职能科室作用，监管数据、材料及时留存，配合医院大质控，定期点评，运用同学科横向比较手段，对医务人员药品耗材使用情况排名靠前且无正当理由的，根据行为性质，进行约谈、调岗、核减绩效或暂停执业。

　　.禁止违规医药代表入院。建立医药代表院内拜访医务人员管理制度，按照“三定”“三有”（定时定点定人、有预约有流程有记录）进行，对违规出现在诊疗场所且与诊疗活动无关的人员及时驱离。

　　四、严肃处罚问责

　　综合运用通报、约谈、党政务处分等措施，加强督促检查。对“红包”、回扣问题查处情况在全院进行通报，对专项行动工作不负责、不作为，分工责任不落实的，要严肃问责、追查到底。

　　五、有关要求

　　（一）认清形势，高度重视“红包”治理工作。全院医务人员要切实提高思想意识，自觉执行廉洁自律各项规定，筑牢思想道德防线，落实医院拒收“红包”各项要求，将专项治理任务、措施、要求落到实处。

　　（二）严格落实“一岗双责工各分管领导、科主任按照党风廉政建设要求，严格履行好“一岗双责”，做到敢于担当，精心谋划，切实做好“红包”、回扣专项整治工作，进一步规范医疗行为，创造风清气正、优质高效的医疗卫生健康环境。

　　（三）开展集中学习。院纪委、监察室会每月向各科推送学习资料，内容涵盖党风廉政、医德医风、法律法规等三方面内容，各科利用科务会、晨会等组织集体学习，坚决杜绝照抄照搬、不求理解、走马观花、流于形式的情况发生，真正做到扎实开展、真学真懂、学有所知、学有所得，确保此次行风教育实现100%覆盖。

　　（四）加强宣传引导。通过微信公众号、张贴海报等多种方式向社会宣传专项行动，使全院医务人员及广大群众知晓此次专项行动。进一步强化廉洁文化建设，推进廉洁从业要求全面落实，形成风清气正的院内文化氛围。

篇三：廉洁工作约谈内容药剂科

　　

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　　纪委会议纪要查办

　　篇一：纪委会议纪要2--区中医医院纪委

　　对重点科室廉政建设集体约谈会议纪要

　　时间：20XX年11月5日14：00地点：三楼会议室

　　主持人：

　　记录：

　　会议内容：

　　一、纪委听取重点科室负责人汇报并提出监查建议

　　药剂科、设备科、人事科、总务科(财务科缺席)的负责人针对科室廉洁风险防控的重点及廉洁自律方面做了汇报。纪委委员就药品采购、设备招标、人事录用、职称晋升、基础建设、耗材使用等重点环节进行了廉政风险问询，并针对存在和易发的廉洁风险问题提出了如下意见及建议:（一）对总务科的意见及建议：

　　1、进一步完善和加强物资采购和发放、使用环节的监管机制建设。完善统一物资采购、发放、使用、监管流程，避免多头采购（总务科、后勤库房、洗衣房、维修科各自采购）、问题采购（质量、价格）和监管不够带来的管理漏洞与廉洁风险。

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　　2、建议设立基建科，进一步规范医院基础建设项目管理。

　　3、进一步加强对医院基础建设项目的事前、事中和事后廉洁风险防控和审计。

　　（二）对设备科的意见及建议：

　　1、进一步严格执行设备招标采购流程，依法合规采购。重点防控公开招标、邀请招标、询价采购和单一来源采购过程中获取不正当利

　　益风险。

　　2、建议对20万元以下的项目在条件允许的情况下尽量走政府招标采购，需要紧急采购的设备要按照国家采购法依法采购。

　　3、进一步做好科室设备采购申请、使用情况的调研工作。

　　（三）对药剂科的意见及建议：

　　1、进一步加强库存管理，按时盘货，尽快把实库存做出来，分析涨、亏库存原因。

　　2、建议科学设置临时采购申请审批环节，在方便临床用药的同时防止监管失控。

　　3、加强用药监管，把廉洁风险防控纳入处方点评和药品销量统计分析中，实施廉政点评。

　　（四）对人事科的意见及建议：

　　1、紧密结合医院发展制定人才需求计划，满足临床专业学科需求，避免人才招聘、引进与医院发展、学科需求错位现象。

　　2、在用人和职称晋升上要严把廉洁关，对违反廉洁自律规定和“九不准”要求的人员，实行一票否决。

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　　二、纪委书记***总结发言

　　纪委书记***用“学习、制度、责任、自律”四个关键词，从四个方面提出加强廉洁风险防控工作要求，并提醒大家“顶不住眼前的诱惑就会失去未来的幸福，在自律框架中的自由最牢靠”。希望每一个同志都能顶得住人情、不正当利益的诱惑，不让任何一个同志脱离队伍，切实做到用制度管权、管事、管人，坚守职业操守杜绝潜规则。

　　三、纪检监察科科长***布置工作

　　纪委委员、纪检监察科科长白凤连布置工作，要将本次会议内容整理成纪要的形式，向重点科室反馈并尽快为药剂科简化临时购药流

　　程找出依据。

　　篇二：水务局纪检会议记录

　　纪检会议记录

　　时间：20××年2月23日下午

　　地点：十二楼会议室

　　参加：机关、三防办全体党员干部和各下属单位班子成员及中层以上党员干部

　　主持：

　　主题：传达学习××年度市纪委五届四次全会精神。

　　内容：

　　一、局党组成员、副局长××同志传达胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话

　　（1）认真履行监督检查职责，(:纪委会议纪要查办)推动科学发展重

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　　大决策部署的贯彻落实。

　　（2）加强对领导干部的教育和监督，保证权力正确行使。

　　（3）加大查办案件工作力度，着力解决重点领域的腐败问题。

　　（4）切实解决群众反映强烈的突出问题，坚决维护群众切身利益。

　　各级党委要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好，把加强领导干部党性修养作为重要内容纳入深入学习实践科学发展观活动。各级党组织要

　　把加强领导干部党性修养和作风养成落实到党要管党、从严治党的工作和措施上。

　　二、局党组成员、副局长××同志传达市纪委书记赵普选同志在第五届市纪委四次全会上的工作报告。

　　三、局党组书记、局长××同志传达市委江泽林书记在第五届市纪委四次全会上的将会精神并就我局开展党风廉政建设提出贯彻落实意见。

　　××局长的讲话题目为：落实科学发展观，全面开创廉政为民新局面。她强调以下几点：

　　（一）各单位要结合科学发展观活动与开展学习全国水利工作会议精神，认真组织学习传达贯彻中央、市领导有关廉政建设会议讲话精神，全面贯彻落实市委、市政府和市纪委各项决策部署，加快推进××水务改革与发展。

　　1、充分认识新形势下加强廉政建设的极端重要性和紧迫性

　　2、把握关键，切实增强水务系统反腐教育的针对性和有效性。

　　3、树立好形象。

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　　（二）要以改革创新精神抓好《建立健全惩治和预防腐败体系××年工作规划》的落实。

　　1、开好廉政工作会议，对××年度廉政建设进行安排部署。

　　2、进一步强化责任意识，切实履行职责，加强对新增水务投资使用情况监督检查力度。

　　3、进一步落实党风廉政建设责任制。

　　时间：3月1日下午

　　地点：五楼会议室

　　参加：等局班子成员

　　主持：××

　　主题：研究部署××年度反腐倡廉和党风廉政工作（一次）

　　内容：

　　要求局各科室、各单位深入学习领会胡总书记讲话的精神实质、基本要求和主要内容，进一步统一思想，加深认识，增强贯彻落实的政治责任感。严格落实党风廉政建设责任制，以科学发展观为指导，创新工作思路，完善工作机制，切实抓好《建立健全惩治和预防腐败体系××年工作规划》实施办法的落实，扎实推进气象部门惩治和预防腐败体系的建设。主要做法是：

　　1、成立局党风廉政建设与反腐败工作领导小组。组长由党组书记、局长××担任，成员有局其他班子成员及科室负责人和各下属单位主要负责人组成。

　　2、实抓好《建立健全惩治和预防腐败体系××年工作规划》实施办法

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