征求意见表意见和建议300条(3篇)

篇一：征求意见表意见和建议300条

　　

　　教育整顿征求意见建议

　　在座谈会上，你对于教育整顿会提出哪些意见和建议?今天的小编为您精心挑选了几篇关于教育整顿征求意见建议的优秀范文，感兴趣的快来和小编一起学习吧!希望小编的整理能够对你有帮助!

　　教育整顿征求意见建议一

　　1、建议加强对公安队伍教育培训力度，提高民警干部的业务能力。

　　2、建议加强派出所的队伍建设，感觉派出所力量不够，人员较少。

　　3、建议加强公安干警党史的学习力度，提高服务群众的意识，密切联系群众，发扬公安政法系统的光荣传统。

　　4、建议加强平安社区，平安乡镇的创建力度，在维护一方平安的建设中发挥中流砥柱的作用。

　　5、建议加强巡逻力度，白天见警察，晚上见警灯，提高群众满意度。

　　6、建议加强警社联动，夯实社区治理建设。

　　7、建议从优待警，解决警属配偶的工作难题，解决警察子女课后教育问题，使干警无后顾之忧，认真安心工作。

　　8、建议立岗派出所加强为民办实事举措。

　　9、建议基层派出所引入当地人民调解员参与调解机制。

　　10、建议加强打击传销力度。

　　11、建议深入企业加强法律知识宣讲。

　　12、建议公安干警规范执法。

　　13、社区民警能够进一步下沉到社区，加强公安机关社区治理工作。

　　14、县城车辆基数激增，希望公安机关协调有关部门加大停车场建设规划力度。

　　教育整顿征求意见建议二

　　在听取与会代表发言后，黄文同志对代表们提出的建议表示衷心感谢，表示将认真梳理汇总与会代表提出的意见建议，形成清单、明确责任，坚持立行立改、真改实改。同时，将以此次座谈会为契机，结合征求到的民情民意，始终保持重任在肩的使命感、永不懈怠的责任感，全力以赴做好各项公安工作，并不断推出便民利民新举措，提高公安机关服务群众的能力和水平，以更严、更细、更实的标准，将公安队伍教育整顿成果转化为公安工作成效。

　　座谈会上，陈碧南同志通报了建党100周年大庆安保维稳工作情况，侯智键同志向与会代表通报了我局教育整顿工作开展情况。

　　县公安局相关局领导，教育整顿各专班组长、工作人员参加会议。

　　教育整顿征求意见建议三

　　查纠整改环节是政法队伍教育整顿的关键环节，市公安分局党委高度重视，专门召开党委(扩大)会议专题研究，精心安排部署。为切实把问题找准，分局坚持开门纳谏，主动接受群众监督，分别采取召开座谈会、发放征求意见表、上门访谈、设置意见箱、公布电子信箱、设立热线电话等多种方式广泛听取人大代表、政协委员、律师、企业负责人、社区(村庄)群众和社会各界的意见建议，真诚接受对公安机关提出的各类问题，并扎实推进查纠整改，坚决打赢这场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战。

　　一、基本情况

　　市公安分局根据省厅和全市政法队伍教育整顿的统一部署，在查纠整改环节广泛征求意见建议，积极查找公局机关存在的主要问题，坚持边教育整顿边思考，边查找问题边整改，主要情况如下。

　　一是坚持领导干部带头。班子成员主动查找和认领问题，敢于拿自己开刀，带头做出书面承诺，凡属本人问题绝不回避，绝不遮掩，约不推脱。成立6个工作组由班子成员分别带队，利用3月下旬至4月下旬一个月的时间，先后到联系社区、有关单位、驻地企业、律师事务所和部分群众家中征求意见。先后召开各类座谈会12次(其中社会监督员座谈会3次、内部科室座谈会4次、企业代表座谈会2次、群众代表座谈会3次)，累计走访群众320余人次，发放问卷1000余份。收集问题300余条(归纳整改为15条)，当场解答疑惑280余人次，当场解决具体问题12个。对征求到的意见建议一并纳入局党委民主生活会班子和个人查摆、剖析内容。

　　二是坚持听到真意见，掌握真情况。在征求意见过程中，注意引导大家说真话、讲实情，拉近与各类代表和基层群众的距离，使他们打消顾虑、放下包袱、畅所欲言，积极提出中恳、建设性的意见建议，对涉及到敏感信息和个人利害关系的一律实行回避制度。重点围绕扫黑除恶、打击犯罪、维护稳定、服务群众、廉政执法、政治建警、内部管理、选人用人、纪律作风等问题，根据不同征求对象，问题有

　　所侧重。

　　三是坚持征求意见与解决问题同步推进。对征求到的问题坚持立说立行，马上整改。对群众提出的意见和建议，认真梳理，归纳分类，按不同性质进行责任分解，属共性问题由分局党委承担整改责任，对相对明确的问题落实到具体责任科室和责任人，逐条逐项制定整改落实措施，明确整改时限，确保及时圆满解决。为检验整改成效，事后将采取一般干警每天访、所长每月访、党委班子成员每季访的方式，再跟进一步，及时掌握群众对整改情况满意度，形成征集-整改-再征集的工作闭环。

　　二、征求到的主要问题

　　自教育整顿活动开展以来，通过各种形式征求到各类意见建议共计520条，经认真梳理、归纳，主要集中在八个方面。

　　1.有xx人提出：公安机关内部管理和监督存在薄弱环节，制度不健全、不完善，监督管理不到位，特别是对下级部门或个人存在只监不督，只约不束的情况。

　　2.有xx人提出：个别干警为民服务意识不强，思想认识不到位，工作积极性不高，思想素质和业务能力不够。

　　3.有xx人提出：有的干警当老好人、双面人，搞一团和气，嘴上讲一套，执行另一套，遇事打“太极”，不按规定办事、办案。

　　4.有xx人提出：有的干警职业认同感下降，缺乏立足岗位出成绩的干劲，执行任务打不起精神，工作标准不高，不求有功，但求无过。

　　5.有xx人提出：少数干警对扫黑除恶专项斗争思想认识不到

　　位，存在畏难情绪，怕得罪人，心存顾虑，影响了案件进展。

　　6.有xx人提出：少数干警宗旨观念不强，对待群众仍然存在态度冷横的情况，纪律观念不强，办人情案的情况依然存在。

　　7.有xx人提出：少数干警工作作风飘浮，自律能力不强，上班有迟到、早退现象，工作时间有办私事的情况。

　　8.有xx人提出：廉政建设制度执行不到位，打擦边球的情况时有发生，个别干警用警车办私事，拉警笛，招摇过市，影响了公安队伍整体形象。

　　三、下一步打算

　　我们将根据省厅和全市政法系统教育整顿领导小组的安排部署，对征求到的意见做进一步梳理，对问题属实的不等不拖，能够立即改的问题迅速整改。对不属实的说明原因，对不能立即解决的制定解决方案，列出时间表、规划图，并以适当方式进行反馈，说明情况，取得群众理解。

　　1.进一步加强组织领导。认真履行党委主体责任，形成层层传递动力、层层传导压力，一级抓一级的组织机构和责任体系。认真落实联动调度、请示报告、信息报送、督促检查等各项工作制度，全力配合市纪委监委和驻点指导组开展工作，认真贯彻落实督导意见，建立健全各项工作机制，做好协调、衔接和各项服务保障工作。

　　2.及时抓好整改落实。对属一般性工作作风问题，加强警示教育，立足抓早、抓小、抓微，防止小问题发展成大问题，一般性问题发展成为违纪违法问题。并制定切实具体的防控措施，将隐患消除在萌芽状态。对触及到违纪违法问题的，不回避、不隐瞒、不包庇，及

　　时将问题线索向驻点指导组报告，并认真做好配合。对已掌握线索拒不交代的，要敢于动真碰硬，一查到底，彻底整治顽瘴痼疾、清除害群之马，确问题线索件件有人管、事事有回音。

　　3.继续做好教育整顿后续工作。建立领导分包责任制和通报制度，对照整改内容及整改措施，开展督促检查，随时掌握进展情况。要组织开展好谈心谈话，本着惩前毖后、治病救人的初衷，推心置腹规诫劝告，让有问题的干警真切体会到组织的良苦用心，争取从轻处理。要认真开展核查，对干警反映的问题认真核查，对如实反映问题的落实从宽政策;对避重就轻、避实就虚，不如实反映问题的干警依规从严处理。

篇二：征求意见表意见和建议300条

　　

　　党支部个人征求意见表关于六个方面的按照教育局党委关于《沽教育系统开展党的群众路线教育实践活动实施方案》工作日程安排，在专题学习、专题讨论的基础上，学校党支部通过发放函、召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求党员、群众对领导班子及其成员的意见，现汇报如下：

　　一、对学校党政

　　领导班子和班子成员的基本评价

　　2、领导班子成员能深入基层，及时帮助基层解决问题，能调动基层同志的工作积极性。支部、工会换届选举等系列工作能发扬民主体现风清气正。(工作作风)

　　3、领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力较强，班子成员之间团结协作好，有较强的责任心，能较好地贯彻执行各项规章制度。(综合素质)

　　4、领导班子成员在廉洁自律方面能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设制度，有效地防止了腐败行为的发生。在群众中有良好的口碑，树立了较好的形象，望继续保持。(廉洁从业)

　　5、领导班子职责进一步明确，有分工有合作，重大事项集体商量。(职责履行)

　　二、对领导班子的意见和建议

　　(一)深化、推动发展

　　1、希望领导班子继续抓好学校层面的大事，加快教育教学步伐，努力提高学校教育教学质量。(深化)

　　2、实施好学校新三年发展规划的同时。希望进一步加大资源整合力度，完善硬件设施，解决校门口的秩序问题。(制定规划)

　　3、加强师德建设，完善用人机制。(促进发展)

　　4、要惠及广大教职员工的利益，理顺利益关系。(利益兼顾)

　　(二)深入基层、服务群众

　　2、希望学校领导班子切实关心群众疾苦，并要落实在行动上。要继续保持良好的工作作风，克服急躁情绪，争取更大的成绩。(服务群众)

　　(三)选任干部、引进人才

　　1、建议领导班子进一步解放思想，广开思路，大胆创新，在培养年轻领导成员上加大力度，新老交替上有所创新，有所发展，使学校发展上更充满活力。(干部选任)

　　2、建议抓紧后备人才队伍建设，加强对管理人才、专业人才的培训。(人才培养)

　　3、学校在发展中，需要培养更多的年轻干部。当前已经到了迫在眉睫的时候，特别是对干部的需要。

　　班子和个人征求意见表

　　一是召开座谈会。4月6日至11日，由李怀生、王隆庆、杨乾坤、姜发贵同志分别主持，路彦平、牟晓非、演晓刚、苏烨同志分别参加，先后召开了部分乡镇领导、部分县直机关负责人(政府系统)、部分县直机关负责人(党委系统)、部分双管单位负责人、离退休老领导暨在职非中共党员县级领导、办事处党委书记和部分村支书、各民主党派和县工商联主要负责人、部分企事业和驻勉单位负责人等8个座谈会，共征求对县委常委

　　会班子意见建议199条，梳理为106条，征求对县委常委会班子成员意见9条，梳理为9条。

　　二是发放征求意见表。向各乡镇、县上部门、单位和部分党员群众发放征求意见表110份，收回63份。征求对县委常委会班子的意见建议19条，梳理为19条，对县委常委会班子成员的意见建议9条，梳理为9条。

　　班子和个人征求意见表

　　根据《中共宁都县委关于印发〈“加快宁都发展，重塑宁都形象”主题教育活动实施案〉的通知》精神对照检查阶段的要求，通过召开一次民主生活会。为切实找准我局领导班子存在的不足，为开好班子民主生活会，我们于7月下旬发出征求意见建议表，分别向局属各党支部、各部门、运输企业和服务对象发放广泛征求意见建议。共向县直各单位发出征求意见表15份，收回10份;无空表现象，填表率100%。梳理汇总情况如下：

　　一、肯定意见方面

　　1、政治思想过硬，拥护县委、县政府的决议，相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁，能自觉抵制各种不正之风，维护领导班子荣誉。工作雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作任务，执政能力强，不断带领全局职工开拓进龋

　　2、局领导班子成员整体素质较高，在廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。

　　3、局党总支求真务实，真抓实干，立党为公，执政为民，在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面，取得了较好成绩，得到了上级领导及社会各界

　　的一致认可，为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献，为我县经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的保障。

　　4、局领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用，认真执行党的方针政策，坚持科学、和谐地发展交通事业，在岗位上认真履行职责，关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题，贯彻执行民主集中制，带头廉洁自律。

　　二、意见建议方面

　　1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设的需要。

　　2、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。

　　3、关心职工生活。

　　4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。

　　5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。

　　6、加强宣传思想工作，为交通事业的发展营造良好氛围。

　　三、其他方面

　　一、党支部个人征求意见表怎么写二、分党委民主生活会征求意见表担当作为方面存在的问题三、两学一做专题组织生活会征求意见表2023年两学一做专题组织生活会党员个人对照检查材料四、2023年领导班子

　　三严三实征求意见表内容五、2023年党员干部三严三实征求意见表范文六、班子成员三严三实存在问题征求意见表怎么填七、2023年最新三严三实征求意见表内容完整版八、公司领导班子三严三实民主生活会征求意见表内容九、2023年党员干部三严三实征求意见表填写内容十、2023年三严三实征求意见表填写内容

　　1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究，开展暗访调查，分析了解基层情况，提出指导意见。

　　2、抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。

　　3、以〈若干意见〉为契机，加快农村公路建设步伐，统筹城乡交通发展，大力实施农村交通物流。

　　4、加强城市公共交通安全管理，推进城乡公交基础设施建设。

　　通过民主生活会征求的意见、建议，可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高，希望全体党员干部在今后的工作中，戒骄戒躁，继续深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优(三送)活动，以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。

篇三：征求意见表意见和建议300条

　　

　　领导班子征求意见表意见和建议三篇

　　【--工作小结】

　　建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。今天为大家精心准备了领导班子征求意见表意见和建议，希望对大家有所帮助!

　　领导班子征求意见表意见和建议一篇

　　一、对领导班子作风情况的总体评价

　　基建处领导班子包括处长钟民、副处长林建翔，处在编干部职工12人，参加总体评价12人，对处领导班子总体评价：好。

　　总体评价内容：基建处领导班子领导得力、团结协作，给整个基建处创造了十分和谐向上的工作氛围，班子成员作风正派，人品优秀，没有任何违反中央八项规定的行为。要注意加强理论和业务学习，不断提高自身水平;对形成的制度要坚决执行和不断完善;对各院系部门的情况要主动深入了解，加强沟通;进一步加强成本节约意识，严格控制工程造价和工期;提高工作效率，推进管理工作制度化和规范化。

　　二、四风

　　方面存在的突出问题

　　(一)形式主义问题

　　1、希望形成一个长效机制，始终保持一个风清气正的工作和生活环境;2、定期或不定期到各院系收集情况、现场查勘工地，以便项目招标工作更切合实际情况，不能留于形式;3、加强制度建设，注意规章制度的可操作性，进一步简化办事流程，不搞形式主义;4、转变作风、提高性能、简化办事程序、精简会议活动、缩短办事时限、提高办事效率;5、基建处的工作需要经常在工地进行施工管理所以不应拘泥与坐班制;6、就新校园建设方面，在定案前可广泛征集全校师生意见，综合利弊，以缩短决策时间;(二)官僚主义问题

　　1、对广大教职工反映强烈已经上了学校

　　台账

　　的问题，如：教学区雨天存在安全隐患、幼儿园活动室增设

　　逃生门

　　和

　　双通道

　　等问题，尽快落实，提高解决

　　具体问题的效率;2、定期组织技术人员到院系部门收集意见，以利于校内小型工程的招标及施工管理工作顺利开展进行;3、简化支付工程款的流程，增加支付进度，避免拖欠工程款的嫌疑;4、加强本单位工作沟通、了解工作困难，加强与建设主管部门沟通、加快报建进度;(三)享乐主义问题、奢靡之风问题

　　1、增强艰苦奋斗意识;2、要勤俭节约，杜绝

　　大手大脚、铺张浪费

　　现象，改变追求高标准的设计思路，注重建筑的经济、实用、适用，节约工程成本，认真推动环保节能工作。

　　(四)其他问题

　　1、加强现场调查研究，及时发现问题解决问题;2、多关心处在编、非编的福利生活，关注干部、职工的职称评选及职务晋升问题;3、进一步推进环保节能工作，注重建筑节能;招标工作用纸量较大，应认真研究

　　无纸化

　　招标的操作可行性。

　　领导班子征求意见表意见和建议二篇

　　一、对领导班子意见建议

　　1.领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。

　　2.党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内民-主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。

　　3.要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。

　　4.建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民-意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。

　　5.组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。

　　6.充分发挥职代会职能。

　　7.加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工积极兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。

　　8.加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。

　　9.希望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。

　　10.领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活，对教育教学质量要求高。

　　11.领导班子具有强烈的事业心、责任感，共谋如何提高教育教学质量，引导广大教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。

　　12.加强教师劳动纪律的管理。

　　13.请领导关心聘用职工的工资问题，从最早2015年工资856元涨过两次，但现在为833.90元，甘肃省涨过多次，，请领导解决一下。

　　14.多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。

　　15.能否解释什么叫

　　民-主生活会

　　二、对领导干部的意见建议

　　1.领导干部要发扬民-主精神，畅通民-主渠道，多听取群众意见。

　　2.对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民-意，扬正气，促发展。

　　3.领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。

　　4.领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避免失误，导致意见不统一的局面。

　　5.领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。

　　6.领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。

　　7.人性化管理。

　　8、公平公正行政。

　　9.希望领导和职工一起参加各种文体活动。

　　10.领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校教师的风采。

　　领导班子征求意见表意见和建议三篇

　　根据20XX年度实绩考核要求，现将我局承担的职能职责目标完成情况总结汇报如下：

　　一、职能目标完成情况

　　(一)水资源管理目标考核及监控任务顺利完成。

　　一是完成用水总量控制指标。自治区水利厅下达我盟取水总量为4亿m3。全年实际用水总量为3.56亿m3，其中：农业和林牧渔业用水2.58亿m3，工业用水0。74亿m3，生活用水0.101亿m3，城镇公共用水0.037亿m3，生态用水0.1m3(不含黑河分水)。实际用水总量占下达任务的89%。

　　二是完成万元工业增加值取水控制指标。按照盟统计局发布的工业增加值数据测算，我盟万元工业增加值取水量为20.19m3，低于考核指标34m3，完成了目标任务。

　　三是完成农业灌溉水利用系数控制指标。全盟农业灌溉水利用系数为0.6，与目标指数持平。四是完成水功能区达标指标。委托阿拉善乌海水文水资源勘测局对6个水功能区进行水质常态监测，监测结果均为达标。

　　(二)牧区节水灌溉示范项目进展顺利。实施了20XX年牧区节水灌溉示范项目，总投资501.38万元。项目于20XX年4月开工，11月30日完工，完成节水改造灌溉饲草地面积4076亩，完成目标任务的100%。

　　(三)水土保持及防洪工程建设完成任务。实施了南深井小流域水土保持综合治理工程，完成投资187万元，新增水土保持治理面积1万亩，完成目标任务的100%。阿左旗哈拉乌沟防洪工程于4月开工建设，7月底完工，完成投资2333.39万元，防洪标准达到50年一遇。阿左旗哈拉乌沟延长段防洪工程完成投资982.05万元。新建防洪堤4.738公里，防洪标准为50年一遇。

　　(四)黑河调水工作取得积极成效。认真贯彻落实《黑河干流水量调度管理办

　　法》，积极与黑河局、甘肃方面沟通协调，确保了年度调水方案的全面落实。本年度调水及时补充和灌溉了干流沿岸特别是额济纳绿洲地下水以及下游植被，30年未进水的部分胡杨林得到有效灌溉，濒临

　　怪树林

　　危境的八道桥一带胡杨林得到了有效保护，东居延海累计调入水量7.7亿立方米，恢复水域面积41.6平方公里，保持东居延海连续10年不干涸。

　　(五)地下水资源采补平衡工作稳步推进。认真贯彻落实盟委、行署

　　两水一边

　　重大决策和部署，加快推进地下水采补平衡工作。20XX年投入地下水监测经费共114.5万元，新增监测井19眼，对地下水动态监测情况每月进行一次汇总分析，及时准确掌握动态信息，为决策提供第一手资料。继续压缩地下水资源开采规模，今年再关井30眼，实现年节水968.64万m3，阿拉善经济开发区实现全面分质供水。至此全盟累计关井94眼，压缩耕地面积2.46万亩。

　　(六)巴彦浩特供水工程顺利通过竣工验收。巴彦浩特供水工程从开工建设到竣工验收，仅用不足2年的时间，验收组认为巴彦浩特供水工程完成了批复内容，建设管理比较规范，验收资料齐全，工程质量合格，水质、水量、水压符合要求，同意通过竣工验收。

　　(七)全局性的重大工作抓出了亮点。

　　一是找水工作取得突破性进展。我局充分发挥专家顾问团的智力和技术优势，在巴丹吉林沙漠边缘开展找水工作，在陈建生教授和盟、旗技术人员通力合作下，终于在巴丹吉林沙漠边缘打成探采结合井8眼，总涌水量8400万m3/天，年可开采量308万m3，可以满足巴丹吉林镇饮用水需求，其中4眼井富含微量元素锶，有利于人体健康。在乌力吉口岸成功打出一眼自流井，日自流出水量2400吨，完全可满足乌力吉口岸及该地区边防部队用水需求。

　　二是水权转换工作取得积极成效。内蒙古乌斯太热电厂2x300mw水权转换孪井滩扬水灌区节水改造工程已通过黄委核验。庆华集团337万m3/年水权转换项目，现已委托XX区水设院编制《膜下滴灌节水改造工程初步设计》。20XX年4月下旬，自治区政府将阿盟争取的2500万m3跨盟市水权转换指标的20XX万m3暂借给鄂尔多斯，剩余500万m3水指标，6月盟行署以阿署函﹝20XX﹞118号批复：阿拉善经济开发区晨宏利集团100万m3，腾格里经济技术开发区庆华集团精细化工和金石镁业各200万m3。目前，经水利厅组织，已签订三方转让协议，受让企业正在积极筹措水权转让资金。

　　三是水利改革工作积极推进。全盟挂牌成立了基层水利服务机构29个，包括3个片区水利中心站和26个基层水利服务站，已落实到位人员103名，其中水利相关专业人员38名。3个片区水利中心站和26个基层水利服务站人员经费已全部纳入旗区级财政预算。小型水利工程体制改革今年3月份启动，阿左旗作为试点旗计划于20XX年5月底之前完成改革任务，其它旗区20XX年进入全面实施阶段，20XX年年底前取得阶段性成果。四是水利项目前期工作进展顺利。积极推进科泊尔应急分凌(洪)区项目立项审批工作，目前《黄河内蒙古段科泊尔海应急分凌(洪)区工程可行性研究报告》及4个专题报告已编制完成，待报水利厅审查后转报黄委审查;《XX旗黑河引水工程可性行研究报告》正在进行修改完善;《内蒙古内陆河黑河下游河道治理工程初步设计报告》已通过水利厅审查;腾格里引水工程前期工作正在积极开展，腾格里经济技术开发区供水工程可行性研究报告已完成，正在做环评报告。黄河内蒙古段(阿盟段)二期防洪工程、旗县所在城镇外围防洪工程前期可行性研究报告和规划工作均按照自治区水利厅的要求完成。

　　二、实绩考核指标完成情况

　　(一)机关党建工作取得新成效。

　　一是认真落实党组书记抓党建工作责任制。积极开展基层党组织

　　晋位升级

　　工作、党员教育管理

　　六抓六树

　　和党员干部

　　下基层、办实事、转作风

　　活动，坚持党建工作与水务业务工作同部署、同检查、同落实，形成了党组书记对党建工作负总责，领导班子其他成员分工负责抓落实的党建工作机制，为各项工作的落实提供了坚强的思想和组织保证。年内召开党建工作专题研究会2次，针对教育实践活动中查摆出的党建工作5项突出问题，进行专题研究，目前已整改落实3项。2名党员被盟委组织部、盟直机关工委评为优秀共产党员和优秀党务工作者。

　　二是加强党员教育管理，丰富组织活动。改版阿盟水务网，更新了

　　党建工作阵地

　　栏目，创建了

　　群众路线教育实践活动专栏，重新规划了党员学习室、制作了党务公开栏，不断完善党建宣传阵地;严格执行

　　三会一课

　　和党费收缴等制度，局党组书记带头讲党课1次，收缴党费1.73万元，按期转正党员1名，培养入党积极分子3名。

　　三是党组成员以身作则，坚持双重组织生活等党内组织生活制度。结合党的群众路线教育实践活动的开展，认真开好专题民主生活会和组织生活会。会前，召开2轮意见征求谈心谈话，其中，集中谈心谈话1次，班子共查找突出问题18条，班子成员共查找突出问题23条。8月下旬，我局所属3个支部分别召开了专题组织生活会，开展民主评议党员工作，组织生活会上，各位党员开展了积极而诚恳的批评与自我批评，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的和谐，诚恳帮助同志，维护班子团结，达到了

　　团结-批评-团结

　　的预期目的，为下一步的整改提高奠定了基础。

　　(二)领导班子建设不断加强。坚持每月党组中心组学习，重点学习党的、十八届三中、四中全会，特别是考察内蒙古时的重要讲话精神，加强理想信念教育，把党员干部的思想统一到盟委决策部署上来。全年共组织中心组学习17次，处级干部参加各类讲座、阿拉善干部大讲堂、自主选学等学习培训累计215人次。领导干部撰写学习体会8篇，调研文章8篇，通过《阿拉善工作》、《阿拉善日报》等报刊杂志发表署名文章5篇。贯彻执行党内民主集中制，严格落实重大事项集体研究、民主决策等

　　三重一大

　　决策制度，对重大项目、重要事项、重要人事任免和大额度资金等事项都要进行集体研究，全年共召开重大事项研究会议20次，研究重大事项31项。

　　(三)干部队伍建设再上新台阶。

　　一是加强人才培养工程的组织领导，成立了人才培养工作领导小组。结合实际，制定了《阿盟水务局重点人才培养实施方案》，提出了目标任务、计划措施和经费保障等要求，明确了相关责任单位。

　　二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、盟委组织部关于科级干部轮岗交流以及

　　一报告两评议制度

　　要求，对2个正科级、1个副科级岗位进行竞争上岗，相关手续已报组织部备案。

　　三是接收盟里引进的硕士研究生1名，按期转正硕士研究生2名，完成了引进高层次紧缺人才的目标任务。

　　四是深入落实

　　干部素质提升工程

　　。截止目前，共派出17人(次)到盟外、区外培训学习，我局先后举行了7期培训班，外请专家教授7人对水利行业相关知识进行了专题培训。五是重视老干部工作，组织退休老干部进行体检，严格执行

　　离退休干部补贴标准，坚持为老干部订阅

　　阿拉善日报

　　和其它学习刊物，及时传阅有关老干部工作方面的文件，使老干部始终感受到组织的关怀。

　　(四)严格依法行政、依法治水，推行政务公开。

　　一是积极开展普法宣传工作，借助

　　世界水日

　　、中国水周

　　和

　　宪法日

　　等法律法规宣传日，深入工矿企业、供水企业、农业灌区，向广大用水户宣传了相关水法律法规。20XX年，我局投入宣传资金8.7万元，制作节水宣传动画1部，并在盟旗电视台播放1个月，印发《山洪灾害防御常识》、《国家水务政策法规知识问答》等宣传资料1万份，制作展板6块，不断增强广大用水户的法制意识和水忧患意识。

　　二是开展了全盟水资源管理执法、水土保持监督执法、黄河阿盟段堤防清障专项执法检查10次，处理水事案件2件，进一步维护了水法律法规的严肃性。

　　三是实行最严格的水资源管理制度，落实

　　三条红线，对工业、农业、城镇生活用水严格实行取水许可审批制度。对新上建设项目未进行水资源论证的，一律不予办理取水许可手续。

　　四是完善政务公开制和责任追究制，将水行政审批项目、程序等予以公开，方便群众办事。8个涉水行政审批事项全部纳入公共管理交易中心办理。

　　(五)积极开展群众性精神文明创建活动。

　　一是积极参加全盟乒乓球公开赛及盟直机关工委组织的各类活动，展现了水务系统积极进取、昂扬向上的精神风貌。

　　二是设立职工学习中心、培训中心、活动中心和图书阅览室，在办公楼醒目位置张贴水务行业精神文明标语、廉政标语和雷锋精神宣传画等，在机关建设上努力融入水务文化元素。

　　三是组建巾帼志愿者和离退休干部志愿者队伍，妇女节期间积极参与

　　与爱同行

　　巾帼志愿在行动

　　活动，为公交车送去20套

　　爱心坐垫，组织开展读书日活动等，丰富干部职工的业余文化生活。

　　(六)积极开展社会帮扶和社区共建活动。按照盟委、行署的要求，我局积极发挥行业优势，千方百计为帮扶嘎查争取水利项目资金，为帮扶嘎查争取水利项目3项，资金222万元，投入7万元为帮扶户解决74亩农田供水问题。主动开展知识扶贫工作，与阿右旗农牧局和甘肃大禹公司联合举办了

　　阿右旗20XX年农

　　业节水技术培训，局机关总工程师为帮扶苏木各嘎查长、农户代表共计50多人，进行了节水灌溉专题讲座，增长了农牧民节水用水技术知识。积极组织慈善捐助活动，捐款5230元，支持社区共建费20XX元。(七)圆满完成社会治安综合治理和计划生育责任目标。

　　一是在全盟范围内广泛开展了水利工程安全生产大检查，及时消除隐患，确保了重点水利工程安全无事故。

　　二是加强机关内部综合治理工作，实现了

　　六无，即：单位无人员犯罪，无火灾，无治安案件，无人员伤亡责任事故，无交通事故，无群体性越级上访事件。

　　三是落实计生职责，加大宣教力度，为局机关40岁以下育龄妇女印发了计生宣传资料，并动员局机关及二级单位育龄妇女实施健康检查，参检率达到100%，确保了各项任务的落实。

　　三、不断强化党风廉政建设，进一步提升廉洁形象

　　一是进一步落实党风廉政建设责任制。强化党风廉政建设目标责任制管理，着力抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节。成立党风廉政建设工作领导小组，由一把手负总责，领导班子其他成员根据分工，认真履行

　　一岗双责

　　。并为局纪检组配备兼职纪检监察员2名。

　　二是不断加强党风廉政宣传教育。20XX年局党组书记讲廉政教育党课1次，邀请盟党校老师专题讲座3次，组织专题学习2次，受教育人数60余人次;报送廉政网评文章2篇，撰写相关论文、调研报告2篇，上报信息25条。

　　三是深入开展党的群众路线教育实践活动。根据中央、自治区和盟委的统一部署，盟水务局党组按照

　　照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病

　　的总要求，认真学习党章、盟委领导讲话精神，及时传达相关文件要求，通过学习先进典型、观看专题影片，加强社会主义核心价值观的培养，对局党组班子及班子成员存在的问题进行了认真梳理、立行立改，班子的24项整改任务中已经整改了18项。班子的11项专项整治任务落实5项。领导干部个人列出的88个整改问题，已经整改了80个。自党的群众路线教育活动开展以来，全局人员思想认识、纪律意识、责任意识、服务意识、大局意识明显提高，机关作风建设明显改善。深入推进水务党风廉政建设，逐步推广运行

　　阿盟水务局廉政风险防控管理软件，在门户网站开设

　　群众诉求受理专栏，畅通群众诉求通道，进一步树立清正廉洁的水务形

　　象。

　　四是进一步强化制度建设。结合党的群众落线教育实践活动的开展，对《阿盟水务局财务管理制度》等9项制度进行了修订完善，研究制定《阿盟水务局接待群众来访制度》等3项内部管理制度。目前正在对机关40项制度重新进行整理，计划年内编印下发，进一步规范党员、干部的从政、执法行为。重新调整了领导班子成员和处级干部职责分工，严格落实纪检组长在党组中不分管其他业务工作规定、一把手

　　不直接分管财务、人事和工程建设项目制度和末位发言制度。加强工程建设领域制度建设，细化了《阿盟水利工程建设廉政管理制度》、《水利工程建设廉政合同暂行规定》等规章制度，在水利工程建设项目中全面推行

　　双合同制，规范双方履约行为，使其与工程合同双签双验，有效促进了工程项目法人责任制、招投标制、建设监理制的执行和落实。

　　五是认真落实厉行节约反对铺张浪费各项规定。严格落实中央八项规定和自治区、盟委配套规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和自治区实施细则，加大预算管理、财务监督等各项工作措施，千方百计节约经费开支，接待费用较上年下降50%以上。按照上级规定的办公用房标准完成办公用房清理任务。一年来，尽管我们做了大量的工作，取得了较好的成绩，但也存在一些问题和不足。

　　一是水资源缺乏，供水保障程度低。

　　二是水利工程建设投入不足，水利基础设施建设滞后。

　　三是水政执法力量薄弱，违规打井现象屡禁不止。

　　四是水利项目的前期工作经费少，项目储备不足。五是作风建设需要进一步加强。对于以上问题，我们将认真研究，结合群众路线教育实践活动各项整改任务的落实，不断加以改进。

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