政治不纯问题表现(5篇)

篇一：政治不纯问题表现

　　

　　主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡

　　漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸

　　不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形

　　形色色的思潮和现象容易动摇;有的是非观念淡薄，正义感退化，对

　　社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制;有的被封建迷信、腐朽思想占领头脑，不信马列信鬼神，不信科学信风水;有的摆不正

　　位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨

　　磨蹭蹭不给办事;有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚;有的生活上高标准，工作上低标准，在住

　　房、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张浪费;有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追逐车子房子票子，败坏了

　　党风党纪，辚轹了公序良俗，等等。修身不严，核心要解决好思想入

　　党的问题。净化灵魂、提升修养，在党言党、为党兴党，是一个合格

　　共产党员的平生追求，时刻都不能松懈。

　　。主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主

　　义，法治淡化。

　　有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事;有的特权思想严重，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三来

　　了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系;有的胆

　　大妄为，随心所欲，什么事都敢办;有的利用职务上的便利，插足项

　　目、工程，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益;有的认为自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事

　　就争着干，没有好处的就往外推;有的对上级政策执行打折扣、搞变

　　通，合意的就执行，不合意的就不执行;有的用权办事超越了法律法

　　规和政策边线，开“天窗”、留“暗门”、打“擦边球”;有的执法

　　不公，以情代法，办关系案、人情案，等等。用权不严，核心要解决

　　正确对待权力的问题。

　　权力是一把双刃剑，为人民掌权、为事业用权，人民就满意，组织就认可;德不当位、为己弄权，党纪不答应，国法

　　必严惩。敬畏权力、慎用权力，不仅关系干部自身价值的实现，而且

　　关系干部的声名荣辱。

　　主要表现为无视纪律，严人宽己，作风散

　　漫，顶风违纪。有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素;有的在单位找不到人，在基层也找不到人，游离

　　于组织管理之外;有的把自己等同于普通群众，不该说的乱说，不该

　　去的地方乱去;有的执行中央八项规定精神和省市有关规定不严格，无视党纪、心存侥幸，公款吃喝、公车私用等现象仍有发生，甚至有

　　的辚轹法纪，违法乱纪;有的庸懒散，玩物丧志，上班时间玩游戏、逛淘宝，下班后风花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲着藏着、变着法

　　子吃喝玩乐，等等。在律己方面，核心要解决讲规矩守纪律问题。纪

　　律规矩对干部既是约束也是保护，走向违法犯罪的往往都是在纪律上

　　撕开了口子，得一时一事之欢娱自在，往往会酿成终身遗恨、家庭悲

　　剧。

　　主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学

　　习，浮在面上。面对弛而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，有

　　的抱怨“为官不易”“官不聊生”，没有了干劲;有的嘀咕“束手束

　　脚”，丢了精气神;有的吐槽“多干惹事、不干没错”，玩起大撒把;有的对本职工作不懂行、不在行、不内行，谋划工作的任务交给副职，副职交给下属;有的学习紧迫感不强，面对当前知识的“保质期”越

　　来越短，思想的“折旧率”越来越快，能力的“迭代率”越来越高的实际，仍习惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不

　　真学，不善于学习研究新事物，面对经济发展新常态束手无策，对加

　　快转型发展茫然无措，对“一带一路”、自贸区、工业4.0、中国制

　　造2025、“互联网+”和PPP、IPO、O2O等不知所以;有的习惯以会

　　议落实会议，以文件落实文件，坐在办公室里听汇报、看材料，即使

　　搞调研也流于形式，蜻蜓点水、走马观花，看不到问题，提不出对策;有的弄虚作假，搞“形象工程”。谋事不实，核心要解决正确政绩观

　　的问题。没有进取意识、科学精神、负责态度，不仅会贻误事业，最

　　终也会害了干部自己。

　　。主要表现为境界不高，劲头不足，效率不

　　快，落实不力。有的思想解放不够，思路跟不上时代，思想存在“代

　　沟”，工作缺乏开辟性，不敢闯、不敢试、不敢创新;有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比，认为经济发展进入新常态，再怎么

　　干发展速度也上不去，再怎么干也超无非其他区县和部门，于是自甘

　　落后、甘拜下风;有的工作标准不高，缺乏竞争意识，不善于在全市、全省、全国的大格局中找标杆、定目标，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点;有的患得患失、不敢担当，遇事

　　“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要末东闪西躲，要末

　　“击鼓传花”，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰难细致的工作;有的对要求部署的工作不是即将办、即将办，而是拖拖拉拉，推一推

　　动一动，甚至推而不动;有的光部署、不落实，对工作推进过程中出

　　现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时;有的缺乏钉钉子

　　精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾;有的“光打雷不下

　　雨”，一些重点工作、重点项目长期停留在规划中、停留在报告中，等等。创业不实，核心要解决自觉担当的问题。担当实干是领导干部

　　的本色，没有担当实干就没有作为，一切夸姣的愿景都是浮云。

　　主要表现为不讲团结，不讲民主，处世庸

　　俗，双面做人。有的奉行利己主义，以自己利益为中心，不能顾全大

　　局;有的不善于听取各方意见，不按照民主集中制原则行事，搞“一

　　言堂”，容不得别人批评，听不进不允许见;有的奉行庸俗哲学，认

　　为“老实人吃亏”，言行不一、见风使舵，不想干事、只会来事，为

　　人圆滑、八面玲珑，做事只是花拳绣腿、表面光鲜;有的工作动机不

　　实，干了一点事就要求回报，达不到目的就满腹牢骚;有的找门子、拉关系，千方百计谋求对自己的关照;有的对组织不讲实话，不如实

　　报告个人重要事项;有的眼里没有群众、没有同事、没有下级，妄自

　　尊大，自以为是，等等。做人要实，核心要解决坚守本分的问题。实

　　在常在，老实实诚才干让组织让同志让群众信任。

　　本本分分地做人为

　　官，才干展现共产党人的人格力量。

　　以上列举的问题既有一定的普遍性，有的也只是个别干部身上的个性问题，具体到每一个单位、每一位干部，存在的问题也不尽相同。

　　要密切联系单位和个人实际，往深里找，往细里查，既要找共性问题，也要找个性问题，把问题找准找实找具体。要深入进行剖析，弄清问

　　题性质、找到症结所在、制定整改措施，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，以解决问题的成果来检验专题教

　　育的成效。

　　当前，我们面临的改革发展稳定任务之重前所未有，矛盾风险挑

　　战之多前所未有。我们要战胜“四大危（wei）险”、经受住“四种考验”，必须以从严的精神管党治党、以实的作风干事创业。总的来看，地区

　　这几年党的建设成效、干部作风转变有目共睹，但对照“三严三实”

　　这个标尺，还有不少问题值得重视。

　　有的政治上不够坚毅，把自己混同于普通老百

　　姓，在党不言党、在党不爱党、在党不为党，在反对民族分裂、维护

　　社会稳定等大是大非问题上立场不坚定、旗帜不鲜明，台上台下两个

　　样、单位内外两种人;有的对苗头性倾向性问题不敏感，缺乏政治洞

　　察力，对非法宗教活动不敢管、不愿管、不会管;有的对地委安排的维稳措施认为是小题大做，不以为然、不当回事，直接表现就是蜻蜓

　　点水、不抓落实;有的对社会上扩散的负面言论不批驳、不制止、不

　　纠正，甚至还随声附和、随波逐流;有的理想信念动摇、信仰迷失，不信马列信鬼神，对宗教明里不信暗里信，在职不信退休信;有的精

　　神迷失、不求上进，不重修身、只求养生，甚至贪图享乐、玩物丧志;有的不琢磨事、光琢磨人，对提拔的干部不看他工作怎么样，总是研

　　究谁和谁的关系好。

　　有的不讲民主集中制，作风霸道，听不进不同

　　意见，搞家长制、一言堂，个人说了算;有的滥用职权，以权谋地、非法开地，通过私下转包出租土地捞取利益;有的利用职权谋取不正

　　当利益，插足工程项目、资源开辟、基础设施建设、土地征用等，侵

　　占挪用截留惠民款项;有的破坏党的干部路线和干部工作制度原则，在选人用人上不按程序办事，任人唯亲、封官许愿，把干部当做“私

　　人财产”，搞团团伙伙、拉帮结派。

　　有的不守纪律、不讲规矩，想执行就执行，想

　　怎么来就怎么来，把纪律要求当“儿戏”，让纪律制度成为了“稻草人”;

　　有的与中央、自治区党委和地委不能保持一致，对上级的部署，口号

　　喊得响、落实轻飘飘，甚至有的非但不落实，还喜欢在暗地里说三道四、品头论足;有的喜欢道听途说、捕风捉影，偏信谣言、不信正听，甚

　　至热中于传谣造谣;有的自由散漫，长期不参加组织生活，个人重大

　　问题不报告，外出不请假、不说明;有的有令不行、有禁不止，在“四

　　风”方面顶风违纪、不收敛不收手，心无敬畏、行无尺度;有的无视

　　党纪，利用婚丧嫁娶，借口风俗习惯，大操大办、伺机敛财;有的不

　　信组织信关系，把同学关系、朋友关系、同乡关系看得很重，把组织

　　关系庸俗化。

　　。有的大局意识不强，对新疆反分裂、反渗透、反恐怖斗争的长期性艰巨性复杂性认识不足，盲目乐观、麻痹大意，缺乏忧患意识和长期作战思想;有的把着眼点着力点当口号，缺乏底

　　线思维，不能做到稳定与发展两手抓、两手都要硬;有的作风飘浮、好高务远，制定政策、谋划工作不遵循客观规律，想问题、作决策脱

　　离实际;有的重“显绩”、轻“潜绩”，不愿做基层建设、群众工作、民族宗教等打基础、利长远的事，抓工作浮在面上。

　　。有的对中央、自治区党委和地委的决策部署合

　　意的执行，不合意的就不执行，习惯打折扣、做选择、搞变通;有的安于现状、因循守旧、墨守成规，缺乏改革创新精神，满足于当“太

　　平官”，“混日子、守摊子”;有的缺乏直面矛盾、敢于担当的勇气，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，推委扯

　　皮、敷衍塞责，甚至滥竽充数;有的新“官”不理旧事，换一任领导

　　变一套思路，缺乏功成不必在我的胸怀;有的欺上瞒下、弄虚作假，搞假情况，树假典型，粉饰太平。

　　有的对党不忠诚，说一套、做一套，表里不一;有的宗旨意识淡薄，忽视群众利益、漠视群众疾苦，缺乏对群众的深

　　厚感情，甚至脱离群众、高高在上、盛气凌人;有的诚信缺失，言行

　　不一，嘴上讲要秉公用权、廉洁自律，暗地里贪婪成性、牟取私利，同志之间表面一团温和，实则相互较劲设防;有的谋人不谋事，热中

　　于“找门路、拉关系、接天线”，搞投机钻营;有的一事当前先考虑

　　个人得失，跟组织讨价还价，达不到个人愿望就发牢骚、讲怪话，甚

　　至撂挑子;有的奉行好人主义，不敢坚持原则，对干部身上浮现的问

　　题不批评不教育，睁一只眼闭一只眼，甚至以“爱护干部”为名搞“网

　　开一面”。

　　这些问题和表现与党的宗旨和性质格格不入，与人民群众的期盼

　　和要求背道而驰，虽然浮现在个别党员领导干部身上，但严重影响了

　　党的先进性和清纯性，严重削弱了党的凝结力战斗力和创造力，严重

　　伤害了党群干群关系，严重干扰了社会稳定和长治久安大局。

　　邓小平

　　同志曾经指出，在中国，谁有资格犯大错误，就是中国共产党。我们

　　党在由革命党成为执政党后，管党治党的任务不是更松了，而是更严

　　了。各级党组织和各级领导干部必须对“不严不实”的问题始终保持

　　高度警觉，防微杜渐、防患于未然，切实防止和克服“不严不实”的问题发生。

　　在修身不严方面，有的领导干部理想信念动摇、信仰迷茫、精神

　　迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则;有的阳奉阴违，当面说得好、暗地里瞎议论;有的喜好讲

　　大话、空话、套话，在大是大非面前丧失原则;有的“傍大款”，整

　　天和老板搂肩搭背，拉拉扯扯;等等。

　　在用权不严方面，有的领导干部特权思想严重，不遵守党的民主

　　集中制，不依法办事，滥用权力，以权压法;有的假公济私、以权谋

　　私、与民争利，甚至设租寻租、官商勾结、权钱交易、利益输送;有

　　的执法不公，搞选择性执法、恣意性执法，办关系案、人情案、金钱

　　案;等等。

　　在律己不严方面，有的领导干部心中无党纪、眼里无国法，组织

　　观念淡薄、纪律松弛，有令不行、有禁不止，顶风违纪还在搞“四风”，不收敛不收手;有的利用自己掌握的资源，为个人、身边工作人员、子女和亲属谋取非法利益;有的无视组织程序擅作主张，超越权限办

　　事，甚至把手中的“权力”当成交换的筹马;等等。

　　在谋事不实方面，有的领导干部只顾眼前、不顾长远，搞竭泽而

　　渔的短期行为;有的好高务远、脱离实际，只看上边喜好，造“典型”、搞“盆景”、出“经验”，热中于政绩项目，甚至不惜伤害群众利益;等等。

　　在创业不实方面，有的领导干部安于现状，缺乏工作激情，当“太

　　平官”、“逍遥官”，工作敷衍对付、得过且过，有“撞钟”思想;有的能力欠缺，工作畏难，自身能力素质不高，又不肯学习，工作怕

　　吃苦;有的认为自己能力水平高，对组织上有不切实际的期望，一旦

　　未获提拔重用，便会产生埋怨情绪，工作消极;等等。

　　在做人不实方面，有的领导干部对党不忠诚、做人不老实，台上

　　道貌岸然、台下乌烟瘴气，口是心非，戴着假面具、成为

　　“双面人”;

　　有的老于世故，你好、我好、大家好，明哲保身，只看重个人的利益

　　和荣誉;有的心浮气躁，找靠山、架天线，跑官买官，编织个人关系

　　网，谋划个人升官图;等等。

篇二：政治不纯问题表现

　　

　　分析当前党员干部存在不纯洁的主要表现

　　第一篇：分析当前党员干部存在不纯洁的主要表现

　　分析当前党员干部存在不纯洁的主要表现，特点，提出对策思考

　　胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话强调，全党要充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，切实做好保持党的纯洁性各项工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。将“大力保持党员、干部思想纯洁”作为保持党的纯洁性的首要任务，充分表明思想纯洁的极端重要性。

　　纯洁性是马克思主义政党一惯的行为准则和价值追求，是同党的性质和宗旨紧密联系的。毛泽东认为，共产党不是一个特殊利益集团，它本身决无私利可图。它应该受人民的监督，而决不应该违背人民的意旨。邓小平指出，同资产阶级的政党相反，工人阶级的政党不是把人民群众当作自己的工具，而是自觉地认定自己是人民群众在特定的历史时期为完成特定的历史任务的一种工具。既然党是人民的工具，除了工人阶级和最广大劳动人民群众的利益之外没有也不追求特殊的利益，因而党就必须把一切从人民的利益出发，始终保持纯洁性作为自己的行为准则和价值追求。

　　在新的时期，出现了一些与新的形势任务不相适应、与党的纯洁性的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持纯洁性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。在广泛征求意见的基础上通过认真梳理，对在思想作风、学风、工作作风、生活作风以及安全生产上进行自我查问，找出了自身存在的差距和问题，并从思想上寻找问题根源，明确整改目标，确定努力方向；现将存在的问题和不足以及产生的原因整理出分析材料如下：

　　２０年来，世情、国情继续发生深刻变化，不稳定不确定因素增多，只有抓紧解决党员干部队伍中存在的突出问题，切实加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，保持党的纯洁性，才能落实好党要管党、从严治党的原则，才能增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　　一是教育引导广大党员、干部坚定理想信念，保持党员、干部思想的纯洁。不同的理想信念决定着人不同的人生追求和境界。理想信念的动摇必然导致前进方向的迷失。共产党人的理想信念，就是把实现共产主义作为毕生的追求，为实现共产主义奋斗终身成为共产党人的终极奋斗目标。无论是过去、现在和将来，共产主义的理想信念，永远是中国共产党人的立身之本和力量之源。有的党员干部在诱惑面前不能洁身自好，说到底，还是共产主义理想和中国特色社会主义信念不坚定。因此，反对党内存在的极端个人主义、拜金主义、享乐主义，广大党员就要认真学习和实践中国特色社会主义理论体系，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚守共产党人的精神家园。

　　二是严把入口、疏通出口，保持党员、干部队伍的纯洁。列宁有句名言：“徒有其名的党员，就是白给，我们也不要。”党员作为党组织的有生力量，是党的构成主体。党的战斗力，不仅取决于党员数量，而且更重要的是由党员的质量所决定。因此，保持党员队伍的纯洁，对保持党的纯洁性具有重要意义。保持党员、干部队伍纯洁，需要严把入口、疏通出口。对失去了先进性的党员，必须及时妥善地进行处置，该教育的教育，该处分的处分，该清除的清除。及时清除肌体上的“毒瘤”，党才能有旺盛的生机和活力，才能始终保持先进性和纯洁性。

　　三是教育引导党员、干部坚持群众路线，保持党员、干部作风的纯洁。中国共产党作为马克思主义政党，把群众观点作为根本政治观点，把群众路线作为根本工作路线。党成立９０多年来所取得的一切成就，都是坚持群众观点和群众路线的结果。我们要在新的征程中继续开创未来，再创辉煌，仍然要更好地坚持群众观点和群众路线。这是党员、干部保持作风纯洁的根本点。保持党员、干部作风纯洁，必须教育引导党员、干部坚持群众路线，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验纯洁性的试金石。每一位党员干部，必须树立公仆意识，利用人民赋予的权力为人民办好事、办实事，认认真

　　真在自己的岗位上做好为人民服务的本职工作。

　　四是加强监督和严明纪律，保持党员、干部清正廉洁。中国共产党９０多年的发展历程告诉我们，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。因此，全党必须警钟长鸣，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的举措推进惩治和预防腐败体系建设，坚定不移把反腐败斗争进行到底。要大力加强监督和严明纪律，加强党内民主监督，推进党务公开，发挥舆论监督积极作用，严格执行党的纪律，以制度保证党的领导干部廉洁从政。

　　第二篇：纯洁与不纯洁

　　纯洁与不纯洁

　　——读《茶花女》有感

　　“她从来只带茶花，一个月中，有二十五天她带白色茶花，另外五天带红色茶花。没有人知道这颜色变化的原因。在巴尔荣夫人的花店中，她被称作茶花女。这名字就叫开了。”她——就是茶花女。

　　无疑，这是一段感人肺腑的，悲壮凄惨的，让人同情的，可歌可泣的，美好爱情。，尤其在十九世纪中期资产阶级的那个社会，更让人赞叹不已。

　　没有华丽的文字，但那真挚的感情对白却让每一个有过恋爱经历的人身临其境，渐渐地把主人公与自己融为一体，能够设身处地的为他们的恋爱着想，为他们的欢乐而轻松，为他们的悲剧而沉重。

　　茶花女

　　顾名思义，讲的是一位漂亮的茶花女的感情历程。遗憾的是，在天使般美貌下是无奈的命运！她是一位烟花女子，她有着不一般的美，引得多少满身铜臭的人拜倒在她的石榴裙下。当然女主人公，玛格丽特不可能这样一辈子，因为出现在作家笔下的人总有一段传奇色彩或不平凡的经历——他与男主人公的凄美爱情。

　　这是一个感人的故事。当然，是由眼泪、忧愁和笑脸构成，和其他爱情故事一样。他们曾一度抛开尘世中的一切烦恼，在清幽、说和的乡下过着天伦般的生活。我敢说，这是玛格丽特最开心的一段人生。

　　但好景总是不长，被男主人公父亲由于阶级观念而棒打鸳鸯，看到这里，我便开始抱不平：人的工作不分贵贱，又何必在乎以前的事呢？况且，这也是玛格丽特不想的呀！为什么人性就不能再宽容一点，一点就好！最终玛格丽特因

　　遭受心重大创伤，郁闷而伤心，更讽刺的是，在他死后，他的全部财产都拿去变卖。

　　玛格丽特小姐，徒有一副美的外表，却只能成为人们手中的玩物，总之不敢冲破命运枷锁。假如我是她，我会不顾一切地冲破这个黑暗的牢笼，我会夺回属于自己的一片天地，快乐地活着，何必在乎金钱！我要用自己的一双手，换回内心的平衡。不可否认，当时，说下去也不是寻事，要尽自己最大努力，让自己看的起自己！

　　纯洁与不纯洁

　　——《羊脂球》读后感

　　洛城街道留吕初中

　　七年级五班

　　姜梦凡

　　辅导教师：张白萍

　　第三篇：农村基层党员干部不廉洁行为的主要表现

　　一、当前农村基层党员干部不廉洁行为的主要表现：

　　1．公款吃喝、赊欠吃喝不良风气屡禁不止

　　尽管近年上级有关部门三令五申，规定农村村级实行零招待，但由于受社会风气影响，村级干部公款吃喝现象依然存在，有些村甚至较为突出，不仅引起村民强烈不满，而且严重影响村级经济发展。

　　2．乱支滥补，违反财经纪律现象时有发生

　　部分村级财务管理松驰，有的村干部将经手的收入长期不交帐，公款私用，有的违反廉洁自律规定和要求，擅自私费公报，任意为自己发放各种名义补助奖金。

　　3．侵害群众利益，欺压群众的事件不时出现

　　一些村级干部素质低，工作方法简单，态度粗暴，习惯于“通不通三分钟，再不通龙卷风”来解决问题，稍不如意就开口骂人，甚至动手打人。

　　4．贪污、挪用、受贿等违纪违法案件居高不下

　　近几年反映村级干部经济问题的信访举报数量呈上升趋势，同时查处村级干部经济违纪违法案件数量居高不下，每年都在10件以上。有的经济条件较好的村干部在腐败问题上也出现了前面查处后面又犯现象。

　　二、加强制度建设，规范农村基层党员干部的行为

　　（一）切实抓好党支部为核心的村级班子选举和管理制度建设

　　农村基层党组织处于农村工作的核心领导地位，加强农村基层组织建设首先在于选好一个支部书记，配好农村党支部班子。要进一步完善村党支部“两推一选”制度，采取群众推荐和组织考核相结合的办法真正把群众拥护、能带领群众共同致富的党员推选为“领头雁”。其次要健全管理制度度，严格纪律，完善对村干部的考核，奖惩制度，建立农村干部的激励机制，创造条件，提高农村干部的政治和经济待遇，解除后顾之忧，使他们政治上有盼头，工作上有劲头。

　　（二）以完善村务公开制度为重点，大力加强基层民主政治建设

　　村务公开是预防村干部腐败的一剂良方和治本之策。一是拓宽村务公开内容。做到村民需要了解什么就公开什么，特别是对村级的非生产性开支要进行重点公开，在村务公开的内容上要由过去仅仅公开村级财务改为既公开财务，又公开基层设施建设、产业结构调整等各项村务重大活动上来。二是拓宽村务公开形式。可采用“村务公开日”、“点题公开”，“群众询问制”等形式，不断增强村务公开真实性和实效性。三是加大检查力度。要经常督促检查村务公开情况，好的进行表扬，差的督促其及时整改，确保人民群众充分行使民主权利，真正实行民主决策、民主管理、民主监督。

　　（三）强化监督制约机制

　　一是建立用人监督机制，在农村党员干部的任用上，首先把好“用人关”，坚持廉者上、贪者下的用人原则。二是建立健全党内监督机制，组织好党内生活会和党内民主评议，开展好党员干部的批评与自我批评，在基层党支部中设立纪检委员，明确职责。三是建立完善群众监督机制，聘请农民群众当义务监督员，开设举报信箱（电

　　话），倾听群众呼声，增强透明度，让不廉者没有生存空间。四是强化对村级财务的审计监督，及时发现问题堵塞漏洞。

　　（四）建立和完善制定农村领导干部廉洁自律规定

　　现行廉洁自律的有关规定大都是针对县（处）级以上领导干部的，乡（科）级领导干部参照执行，针对村级干部的有关规定基本上是空白。今后，应根据农村实际，对村级领导干部要制定相关廉洁自律规定。如取消村组招待费，乡镇干部下村工作一律在农户家吃便饭，工作时间不准饮酒等。这些规定要具体且可操作性强，并有明确的惩戒措施。

　　第四篇：党员干部纯洁性教育

　　党员干部纯洁性教育心得体会

　　当前全国各地都在进行党员干部纯洁性教育，下面就纯洁性教育存在的问题谈一下体会。

　　近年来，在学习运用马克思主义理论的过程中，反映出有些领导干部对马列主义、毛泽东思想知之不多，运用理论分析现实问题的能力较弱，对邓小平理论和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承发展关系认识不清。一些党员和领导干部，在理想信念上发生了动摇，对共产主义持怀疑和悲观的态度，有的党员干部甚至推崇拜金主义、享乐主义和极端个人主义。这说明在党内进行马克思主义基本理论、理想信念和纯洁性教育的任务是十分艰巨的，也是相当迫切的。只有认真加强这方面的学习和教育，才能使全体党员和领导干部提高理论素养，树立正确的是非观念和价值标准，时刻保持清醒的头脑，坚定正确的政治方向，把思想统一到正确方向上来，保持党的纯洁性。

　　“堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事”。是老百姓对做人、做官、做事的通俗定位，这三者是一个有机整体，做人是基础和前提。做官先做人，守官先守道。古往今来，一切的成功从根本上说是做人的成功，一切的失败从根本上说是做人的失败。做人正，要体现在正派和诚实上。待人、处事、对人对己光明磊落，一身正气，诚实为先。要

　　做到这一点，必须防止和克制“三小”：一是“小心眼”。胸襟

　　不开阔，缺乏容人之量，常以小人之心看人待事，在个人得失问题上费尽心机；二是“小动作”。当面你好我好大家好，背后却常常说三道四，传小道消息，打击别人，抬高自己。三是“小圈子”，被乡域观念、同学观念、战友观念、对自己忠诚等束缚手脚，并以此划分出亲疏远近的三六九等。做官清，要体现在勤政和廉洁上。一分权力，十分责任，权力越大，责任越重。权力面前一要勤，二要公，三要廉。勤政用权不渎职，公正用权不谋私，廉洁用权不图利。这就需要经受住各种诱惑和考验，不拿权力做交易。始终牢记不义之财不要，不法之物不拿，不白之宴不赴，不净之地不到。做事情，要体现在多谋与善行上。谋是做事之基，行是成事之道；知是行之始，行是知之成。对任何一名党员，以及党员领导干部来说，要永葆纯洁性，对得起党和人民的伟大事业，就要不断加强党性教育和宗旨教育。开展党性教育是党的思想建设、作风建设、组织建设的永恒主题，教育的目的就是为了提高党员干部的思想素质和政治素质，提高党的执政能力和领导能力，提高党员拒腐防变、永保共产党员先进性和纯洁性。

　　第五篇：当前党员干部违法生育特点分析

　　当前党员干部违法生育特点分析

　　2008年以来，全县纪检监察组织共查处党员干部违反人口与计划生育法规案件102件，占总案件数的54.55%。通过分析,当前党员干部违法生育案件具有如下特点:一是农村党员干部案件违法生育居高不下，占据全县纪检监察组织所查办案件的50%以上。造成以上特点的原因在于随着经济社会的发展，社会主义市场经济体制日趋完善，各级各部门依法行政，以人为本，计划生育管理体制本身发生了变化，由孕前管理向超生后处罚转变，轻管理重处罚给群众造成计划生育放松了，只要交了罚款超生无所谓的错觉。

　　二是违法生育的党员干部几乎都是农村基层党员。原因在于农村党员违法生育受到的党纪处分较轻，除情节严重给予留党察看或开除党籍外，一般都给予党内严重警告处分。少数农村党员理想信念动摇，对党纪处分不屑一顾，抱无所谓态度。如：大妙乡顺和村党员陈某因

　　违法生育被给予留党察看一年处分，处分期满，陈某至今未交社会抚养费，当组织上找到他时，他对恢复党员的权力无所谓，反而说“我不当党员了，把我开除了就是”。

　　三是超生多胎现象时有发生。原因在于部分农村党员仍然存在“生儿防老”、“多子多福”、“重男轻女”等传统观念。1如：蟠龙乡新安村村民苟某某违法生育被开除党籍一案，苟某某计划内生育一女后，为达到生育男孩的目的，接连超生二女，通过将女儿户口上到他人名下等方式逃避监管，直到第四胎方生育一男孩。

　　四是存在入党前违法生育，入党后被查处现象。原因在于有的村干部工作责任心不强，对入党人员未严格审查把关。如：桐梓镇云峰村村主任许某某非婚生育三胎后，于2008年隐瞒违法生育行为申请入党，该村支部书记高某某未认真调查核实许某某的基本情况，就充当许某某入党介绍人，该村支部也未按党章规定征求党内外群众意见，未严格审查，就吸收许某某入党。后群众举报，县纪委调查核实后，许某某被开除党籍，高某某也因失职被给予党内警告处分。

篇三：政治不纯问题表现篇四：政治不纯问题表现

　　

　　政治本色

　　存在的问题和不足

　　"政治本色"通常指政治工作应当坚持正确的政治方向、政治立场，保持党风政风的纯正，确保政治工作的纯洁性和正确性。然而，在实际工作中，会存在一些问题和不足：

　　官僚主义：

　　在一些政治工作中，可能存在官僚主义现象，即过分强调程序和形式，忽视实际效果和服务对象的需求。

　　形式主义：

　　有时政治本色的表现过于形式主义，只注重表面的政治标榜，而忽略真正解决问题的内在动力。

　　脱离实际：

　　一些政治工作可能脱离实际情况，过于理论化，难以贴近人民群众的实际需求。

　　党风问题：

　　一些地方和单位可能存在党风不正、政治生态不健康的问题，影响了政治工作的本色。

　　群众参与不足：

　　在一些政治决策和执行过程中，可能没有充分发挥广大群众的主动性和创造性，导致政策执行效果不佳。

　　信息封闭：

　　有时政治工作可能存在信息封闭的情况，缺乏透明度和公开性，难以赢得民众信任。

　　形势感知不足：

　　部分政治工作者可能对社会发展的趋势和变化感知不足，导致政策跟不上实际需要。

　　为了解决这些问题，政治工作需要注重调整工作方式，提高服务水平，加强与群众的沟通，加强监督体系，确保政治工作更好地服务人民、维护社会和谐。

篇五：政治不纯问题表现

　　

　　党内政治生活庸俗化表现及其治理和圈子文化在的问题及原因分析(一)

　　近些年来，随着我国经济的快速发展和社会变革，党内政治生活庸俗化问题愈发突显。庸俗化表现主要包括：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、浪费之风等。这些表现的共同点是违背了党的中心任务和宗旨，影响了党的形象和权威，加剧了党的腐败问题。因此，如何治理党内政治生活庸俗化问题，维护党的纯洁性和先进性，成为摆在我们面前的重要问题。

　　庸俗化现象的主要原因包括：

　　一、思想认识上的问题。一些党员干部思想认识不到位，缺乏正确的政治觉悟和道德规范，注重形式而忽视实质，忽视群众利益，过于追求个人利益。

　　二、组织领导上的问题。党员干部在组织领导下，工作成果被过分强调，而忽视了工作过程和方法，更关注个人政绩和荣誉。

　　三、制度和机制上的问题。现行党内制度和机制不够完善，监督和考核机制不够严密，使得一些党员干部能够规避责任和做假工作。

　　为了治理党内政治生活庸俗化，我们必须采取有效的措施：

　　一、加强思想教育。加深党员干部的政治觉悟和道德规范，强调党员的使命责任和正确识利。

　　二、完善组织领导。加强对党员干部的考核和监督，注重对党员干部

　　实际成绩与过程的考量，建立对党员行为进行大众化监督的机制。

　　三、建立制度机制。建立权力制约和监督系统，规范权力运行和行使，加强对党员干部的问责。

　　此外，我们还需要警惕和治理“圈子文化”对党内政治生活庸俗化的影响，圈子文化是一种以利益为纽带，以互相谄媚为特征的小团体文化。它破坏了党员干部之间平等、公正、公正的关系，甚至会影响党的决策，因此必须坚决治理。

　　在当前形势下，党内政治生活庸俗化和圈子文化的问题必须引起我们的高度重视，加强思想教育，完善制度和机制，建立能够约束党员干部的制度和机制，才能确保党的纯洁性和先进性，切实维护党的形象和权威。

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