境外党建工作(4篇)
篇一：境外党建工作
国电公司个人现实表现材料
一、政治表现。政治立场坚定，党性修养和政治素质高。始终把党的政治建设摆在首位，坚持把加强政治理论学习作为首要任务，认真学习贯彻党的*大、*中全会精神、*思想、关于疫情防控重要讲话精神等内容，坚持在学*弄*做*上下功夫，努力推动个人思想政治理论学习走深、走实、走心，切实把自身思想认识统一到全面从严治党的要求部署上来，统一到党中央的决策和集团公司、上级公司党组的决定，以及公司党w的安排上来，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
大局观念强，业务工作扎实。本着突出重点，始终从讲求实效的原则，围绕大局，贴近中心，注重协调各方面工作关系，组织协调能力强，能够自觉维护班子团结;思维敏捷，表达能力强;处事稳重，考虑问题比较全面，分析研判问题有独到见解。
始终牢记党员干部的身份，把践行国有企业、*公司的初心和使命作为第一职责，增强责任意识，树立担当精神和正确的政绩观，立足新形势下*公司高质量发展要求，切实做到了集中精力抓落实，在服务好*公司中心工作的同时，超前谋划，统筹安排，客观分析安全环保、生产经营、计划合同和物资采购等工作中遇到的困难，充分发扬“钉钉子”精神，有效解决问题，稳步推进*公司各项工作。
以身作则，廉洁自律意识好。始终做到讲党性、重品行、做表率，严格落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗2责”工作要求，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观和地位观。一是严格遵守中央八项规定、集团改进作风*条规定及上级公司转变作风*条规定的相关要求，将各项规定内化于心、外化于行，时时处处以规定约束自己。二是管好家属和身边工作人员，自觉净化朋圈生活圈，注重家风家教，倡导勤学上进、勤俭朴素、奉献社会的良好家风。对分管部门员工做到管人、管事、管工作、管纪律、管思想，经常开展廉政谈话，发现问题及时提醒、认真纠正。三是坚持把纪律和规矩挺在前面，认真落实重大事项请示报告制度、“三重一大”事项民*主决策制度，一切工作按制度、按程序办。
二、主要特点。多个岗位历练，基层经验丰富。大学毕业后选择到处于深山峡谷的漫湾电厂工作，后续积极参与了小湾电厂、龙开口电厂的生产筹备及生产运行工作，先后在电气设备检修、设备运维、运维班组长等多个一线生产岗位进行了历练，担任过生产准备部、运维部、安全与环境监察部等部门负责人，一步步成长为老挝*公司领导班子成员，成为中央企业参与的“一带一路”建设的一名践行者。通过不同基层单位、不同层级、不同岗位的历练，具有了较强的专业技术水平和组织协调能力，熟悉水力发电运行、维护、检修等专业技术及生产流程，生产技术管理、安全应急管理等工作经验丰富。
熟悉电厂安全生产经营工作，抓落实有办法。担任桑河水电水电公司副总经理以来，讲究工作方法、技巧，充分发挥基层生产经验比较丰富的优势，认真履行自身工作职责，积极为*公司生产经营工作提建议、提思路，充分发挥参谋助
手的作用。稳步推进电站基建预留问题处理、创优现场设备整治、智慧两票、工业互联网、智慧电厂建设等工作，全面完善安全生产体系建设，组织开展机组检修工作，确保设备良好的健康状态。健全安全生产管理体系，完善安全监督管理机制，安全生产责任制落实得到进一步深化，依法依规安全生产能力得到进一步加强。按照“四个一样”的原则严格外包队伍管理，做好外包工程源头管控，建立完善外包工程安全信用评价考核机制，持续提升外包工程安全管理水平。加强现场安全监督，狠抓“两票”管理，针对“两票”填写、办理、执行等环节存在的问题和不足，组织编写《“两票”管理实施细则(试行)》，“两票”管理水平逐步提高。强化双重预防机制建立，提升安全生产风险防控能力，全面开展安全风险辨识，科学评定“红、橙、黄、蓝”安全风险等级，制定安全风险管控措施，初步形成重点工作、安全风险数据库，安全生产风险得到有效降低。开展境外项目安全生产、计划合同物资采购管理调研，针对存在问题，逐一制定改进措施，逐步提升境外项目安全生产、计划合同、物资采购管理水平。积极协调上级物资采购管理部门，优化采购管理形式和采购流程，切实提高境外项目物资采购效率，切实保障了电站生产经营各项工作安全、平稳、有序开展。
作风务实,体现责任担当。正确把握上级要求，科学判断形势，领导决策能力强，工作经验丰富，善于从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。工作思路清晰，工作有魄力，善于抓大事，即突出政务，狠抓服务，搞好事务，以人为本，强化活力，真抓实干，充分发挥职能。面对来势汹汹的*肺炎疫情，始终冲在前面，扛责在肩、以身作则、勇挑重担，从*月至*月底，历时大半
篇二：境外党建工作
党建工作总结
年，XX项目党支部按照集团与公司党委的部署，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央各项决策部署，强化基层基础工作，加大支部组织建设，推动党的群众路线教育实践活动，扎实有效的开展党建和思想政治工作，坚持党建工作为生产经营服务，努力夯实党建工作基础，较好的完成了党员管理和支部建设工作。现将总结如下：
一、基本情况
年项目党支部共有正式党员X名，其中包含今年预备党员转正X名，全年未发展新预备党员。
二、年党建重点工作开展情况
（一）学习理论知识，加强自身建设
自“两学一做”学习教育开展以来,项目党支部按照集团与公司党委部署,以书记讲党课、全体党员观看先进事迹报告会和红色经典电影方式，通过先进人物的感人事迹,来强化党员为民服务意识，把全面从严治党要求落实到每名党员心中。
党支部每月固定时间召开全体党员会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，按要求召开专题组织生活会和党员谈心谈话活动，查找存在的问题，并认真整改，以促进工作。坚持开展“三会一课”制度，坚定贯彻党的路线方针政策，使党员在各方面工作中都能起到先锋模范作用。在项目日常管理中，党员干部都能冲锋在前，敢于当担，党员的觉悟显著提高。大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。当遇见重大事情时，由党支部书记牵头，召开党支部讨论会研究解决方案，在项目日常管理过程中，党支部起到了领导核心和战斗堡垒作用，增强了党组织的凝聚力。认真做好发展党员工作，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。
（二）强化作风建设,培育廉政氛围
按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是党支部书记带头签署党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查,对全体党员进行岗位风险排查,针对风险点制定了相应防控措施。三是组织开展了“两刘案件”专项讨论会，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是贯彻学习中
央八项规定,通过学习强国、湖南国企党建学习平台等软件学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党风廉政建设思想，鼓励党员多参与学习强国各大答题活动，督促党员经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。
（三）、夯实党建基础，促进支部建设
按照集团及公司党委管理要求，扎实做好支部建设基础工作。一是按时落实党员教育管理工作，项目党支部
年上半年发展正式党员一名，进一步壮大了支部党员力量。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向分公司机关党支部和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作,支部每年召开一次组织生活会,全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、考核评比等党内事务,都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。
党建工作计划
一、继续做好思想教育工作。
深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央理论学习有关规定，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神列为2021年重点学习内容，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，充分发挥好党组织班子示范带动作用，激发广大党员、干部职工的学习热情。
二、丰富学习载体。
充分利用学习强国、湖南国企党建教育平台等载体，组织全体党员及时跟进学、全面系统学、深入细致学。坚持集中学和自学相结合、专题研讨和辅导报告相结合,丰富网络学习内容,提高学习实用性和实效性，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。
三、加强成果转化。将习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内容和核心要义内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，紧密联系个人职责，明确工作目标及任务，确保习近平新时代中国特色社会主义思想在党员心中开花结果、落地生根。
四、加强支部思想组织建设。认真开展主题党日活动。以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点内容，结合主题党日活动，抓好经常性党性教育。积极
举办书记上党课、红色教育等系列主题教育活动。切实抓好党课教育，支部书记带头上党课，其他党员结合分管工作和职责，认真汇报工作，坚持把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，不断提升党课对党员的吸引力。
五、加强党建与项目建设经营相融合。
持续深入推进党建与项目建设经营相融合，促使项目建设工作快速推进；推进党建融入经营工作，通过项目化过程管理狠抓成效；持续推进创新工作，全力推进项目建设进度的基础上，突出"不忘初心牢记使命"主题实践重点；围绕项目整体规划，创新创效载体，着力加快项目经营推进步伐；根据工作实际,坚持问题导向，持续重视项目安全施工工作，确保项目安全施工、高效建设；通过党建项目化,夯实管理基础、提升管理效能、强化制度建设、提升服务质量、提高企业生产组织效率、提升企业形象。
篇三：境外党建工作
试论新形势下国企如何加强境外项目党建
王柯宇发布时间：2021-08-15T14:16:22.744Z来源：《基层建设》2021年第16期
作者：
王柯宇[导读]随着全球化进程的不断推进，各国之间的联系越发紧密，经济上的往来越发频繁和深入。中移物联网有限公司
重庆400000摘要：随着全球化进程的不断推进，各国之间的联系越发紧密，经济上的往来越发频繁和深入。在我国“走出去”政策的大力支持下，国企积极开发境外项目，在国际市场上的分量逐渐增加。海外市场与国内有很大的不同，竞争也更加激烈，境外项目具有较强的复杂性，不仅仅受到海外市场的影响，也与国际关系有一定的联系。国有企业在开展境外项目的过程中，往往要去往他国，并且和境外各方进行密切交流，因此，更加凸显了加强境外项目党建的重要性。本文将对国企党建工作的重要性进行简要论述，并从国企境外项目党建中的问题入手，探索新形势下国企加强境外项目党建的途径，以供参考。关键词：国有企业；境外项目；党建工作
引言面对不可阻挡的全球化趋势，我国提出了“一带一路”政策，积极推进与他国的经济互助友好发展。国企在政策的支持下不断提升自身竞争力，在国内获得良好的发展的同时，积极探索海外市场，拓展海外业务，表现出了极强的国际竞争力。国企在开展境外项目过程中，需要对海外市场进行密切把握，正确认识宗教、民族等文化方面的差异，还要关注国际关系的变化，并且加强党建工作，积极落实国家政策，保证国企党组织队伍的纯洁性，从而更好地推动国企境外项目的发展。1国企党建工作的重要性1.1党建工作是推动国企发展的重要力量国企是国民经济的中流砥柱，是我国支柱产业的重要支撑，把握着国民经济发展的命脉，为我国社会经济发展提供了重要力量，对于国家有着不可替代的重要作用。同时国企也是出口创汇的重要力量，是我国企业参与在国际竞争的主要代表，向世界经济展现着我国的经济实力和先进技术，也是我国形象的代表，为中华儿女在海外生活和工作提供了依靠。国有企业是国家控股的企业，开展党建工作有利于保证国企的先进性和纯洁性，不仅能够凸显国企在政治和经济上的作用，也能够促进党的大政方针和法律的执行。1.2党建工作有助于员工自我进步党建工作不仅能够促进国企发展，对于员工进步也十分重要。开展党建工作能够提升员工的思想境界，加深员工的自我认知，增强员工的历史责任感。在进行党建时，能够增强员工对党的政策的认识和了解，提升员工的凝聚力和向心力，更好地培养员工的党性意识。同时，作风建设和反腐倡廉建设能够提升员工的道德修养，保持正直清廉的良好品格，以免步入犯罪深渊。除此之外，进行党建还能够提升员工的思维能力，促使员工结合党的理论原则更好地展开自身工作，更加全面地认识问题，结合党政进行企业管理。1.3党建工作是企业文化建设的重要部分开展党建工作能够帮助国企更好地进行企业文化建设，促使企业文化深入员工内心。企业文化建设主要是促使员工将企业文化和日常工作结合，在理论的指导下更好地工作实践，而不是将企业文化建设作为面子工程，流于形式，流于表面。这就需要党建工作的参与，在党建工作中，要求员工“一学一做”，每当员工学习了一项理论内容，就要进行相应的实践工作，促使员工将理论内化于心、外化于行，在实践中贯彻党建理论。在员工的日常工作中，也需要掌握企业文化，在企业文化的指导下，才能够找准方向有条不紊，获得事半功倍的效果。2国企境外项目党建工作的问题2.1党建工作不受重视在实际的境外项目开展中，党建工作没有受到应有的重视。很多国企进行境外项目时，过分追求项目进度和项目产值，忽视了党建工作，甚至根本不开展党建。部分没有认识到党建工作的重要性，对其重视力度不够，以至于抱着应付的心态进行党建宣传，使之流于形式。员工对于党建工作的参与和响应也不够积极，缺乏热情。党建工作的落实受到了很大的阻碍，难以发挥应有的作用。党建工作者对于工作不认真、不积极，得过且过混日子，只是开展几个表面化的活动，缺乏责任心。2.2缺乏党建工作者国有企业在开展境外项目时，没有设置专门的党建工作者，党建工作往往是由其他职位的干部兼职开展，这些干部通常会将工作重心放置在企业利润上，主要的时间和精力都用在开展本职工作，留给党建的时间和精力很少，这就直接影响了党建工作质量。同时，这些干
部对于党建工作的忽视也就直接导致了员工对于党建工作的轻视，党建的很多工作内容都无法落实。面对这一现象，国企有时会选择在境外招收党建人才，而这些人对于我国党建认知不够充分，在实际工作中很难顺利开展党建。2.3党建方式落后信息时代，互联网与人们的工作、生活紧密结合，党建工作也应该对这些新技术和新方法重视和应用。但是实际的党建工作还沿用传统模式，以开会为主要方式，难以跟上时代脚步。传统的党建方式已经落后于当今时代，很难引起员工的兴趣，无法激发员工的参与热情就无法顺利开展党建工作。党建工作者应该转变传统观念，创新党建方式，积极利用微博、微信开展党建宣传工作，采用多媒体的方式进行党建讲解，借助网络社交开展员工讨论和收集员工意见，开发网上匿名举报方式。党建方式更新才能够吸引员工积极参与。2.4海外环境特殊性与国内环境相比，海外环境具有其特殊性。首先是海外政策的影响，不同国家对于党政活动的规定存在较大差异，有时党建工作很难达到当地法律要求。其次是海外市场竞争激烈，国企为了在激烈的竞争中谋求生存和发展，难以在党建中投入足够的时间和资金等。最后是员工的思想情绪，员工漂洋过海、离家万里，需要在海外长时间工作，难以与家人朋友见面，思想情绪会影响员工的工作状态，也会对党建工作有所影响。3国企加强境外项目党建途径3.1完善基层党组织建设境外特殊的政策环境加大了基层党组织建设的困难，而基层党组织是开展党建工作的基础和最小单位，为了做好党建工作，必须做到完善基层党组织建设。首先要按照党章要求组建基层党组织。国企应该随着境外项目的开展，做到党组织的逐步覆盖。当基层党组织开展党建活动时，必须要对当地的法律法规进行掌握，合法地组织党员活动，同时也要综合考虑到当地的宗教民族文化，避免活动触犯当地文化禁忌还要积极开展党的政治建设，以党的理论武装头脑，加强党员党性培养，保证党的队伍的纯洁性。对内，要抓原则、抓纪律，旗帜鲜明讲政治，做好制度建设，坚持民主评议党员等制度，积极开展党组织活动，以质量为核心，避免应付了事和得过且过心态，要使党建工作深入人心，贯彻到实践活动中来。对外，要坚持政治立场，同时结合境外文化特殊性，更多地进行中国文化宣传，而非政治理念的传播，要与当地人和谐相处。3.2加强党员与人才队伍建设国企开展境外项目不仅关系到区域经济的发展，也关系到国家之间的文化、政治关系，这就对管理层提出了极大挑战，更加凸显了党建工作的重要性。党建工作必须要坚持正确的政治方向，加强党员管理，打造优秀的党员队伍，培养优秀人才，发挥党员的引领作用，要求党员带头相应党的政策要求，保持政治信仰不变；带头迎难而上，在工作中严谨认真，成为业务标兵；带头廉洁奉公，遵守党的纪律、党的规定，成为道德标兵。党建工作要加强党的思想宣传工作，做好主题党日活动，推进学习制度常态化，积极推进党员交流，做好思想引领工作，将宣传工作落实。党建工作要不断深化党员的培养输送工作，将党员培养成骨干，培养成优秀的管理人员，担负重要岗位的职责。还要加强先进人物的培养，拓宽培训形式，提升党员的全面能力，增强党员的技术能力，打通员工成才通道，坚持创新理念和工匠精神，积极推动员工自我提升，为优秀员工做好职业发展规划。从管理层面重视人才培养和提质增效工作，完善奖励激励制度，为人才和业务标兵创造良好的待遇条件，激发员工积极性。3.3做好员工服务，加强队伍稳定性党建工作要以人为本，满足员工合理需求，关注员工生活状态和心理状态，为员工提供更好的服务，促使员工更加投入工作，加强队伍稳定性。党建工作要推动国企员工和合作企业员工的沟通交流，帮助员工建立跨国友谊，更好地融入本地生活，可以与合作企业组织联谊和技术交流活动，既提升了员工的技术能力，有能够拓宽员工的朋友圈。党建工作要维护员工正当权益，如五险一金、工资奖金等，提升员工收入，关注员工的人身财产安全，当员工遭遇危险，为其提供有力支持。党建工作要做好人文关怀，关注员工情感需求，在节日为员工组织庆祝活动，或是提供亲友见面机会，帮助员工将家人安置在身边，对员工家属进行关怀、慰问，帮助员工解决家庭生活上的困难，解除员工后顾之忧。做好医务室、图书室、锻炼场所、心理咨询室等基础设施建设，为员工创造美好的生活环境。革新党建方式，积极借助互联网等手段，加强境内外党员联系，搭建网络党建平台，通过网络方式进行宣传工作，提升员工参与的积极性，加强党员队伍的情感联系，增强凝聚力。总结语综上所述，国企是我国在国际经济竞争的重要力量，为了提升国企的国际竞争力和保证国企的纯洁性、先进性，必须重视境外项目的党建工作。相关单位，应当结合海外市场特色，发挥民族精神，借助互联网手段，完善国企基层党组织建设，加强党员与人才队伍建设，为员工提供更好的服务，不断创新党建方法，推动境外项目党建工作顺利开展。
参考文献：
[1]郝琳.浅议新形势下加强国企党建工作的重要性[N].大同日报，2020-06-12（007）.[2]李仕.新形势下推进国企境外项目党建工作的途径[N].中国建材报，2019-09-04（002）.[3]侯旭生.浅论新形势下如何加强国企党建工作[J].现代国企研究，2019（06）：245.[4]杨芳.新形势下国企党建工作的突出问题及完善对策探讨[J].时代报告，2018（10）：57.[5]王磊.新形势下国企如何加强境外项目党建工作[J].企业改革与管理，2018（05）：199+218.
篇四：境外党建工作
加强国有企业海外项目纪检监察工作的思考
摘要：伴随着我国社会经济、政治体制改革逐步发展起来,对国有企业境外业务开展审计应成为国有企业审计重要着眼点,是国家自觉融入经济发展大局的需要,也体现了今后一段时间内国有企业审计的未来方向和重点。
关键词:国有企业；海外；纪检监察；思考
一、纪检监察工作在企业中的定位
首先，在企业中起约束和规范作用。纪检监察工作重点在抓早抓小,在抓教育、筑防线,同时督促建立健全各项规章制度、规范经营管理行为、建立廉政文化基础;落实员工违纪处理办法、廉洁从业守则、廉洁承诺书、全面从严治党责任书等等;加强日常监督、内部监察,对物资采购、工程项目、干部任免、薪酬福利发放等进行日常性监督,防患于未然,增强纪检监察的执行力;严肃查处举报案件、坚决纠正不正之风,做到打击一个教育一片。
其次是对企业管理的再管理、监督的再监督。企业的各个行政管理部门是企业纪检监察的主体,它是对企业的人、财、物和产、供、销六大环节的合法性、合理性、有效性监督;是对企业各部门管理者的职责、能力、业绩的监督检查;是对各部门管理者有无以权谋私、是否按规章制度和流程办事、是否造成资产流失或损失的监督,界定是否有责,追究失职、渎职造成的流失和损失的责任。纪检监察机构要充分发挥主动性、灵活性、线深、面广的优势,切实做好监督。
二、要对海外项目的纪检监察工作和相关人员提出更高对要求
纪检监察工作的特点决定了其既要服务于党风廉政建设的要求,又要满足经济发展的需要;既要巩固改革开放的成果,又要保证领导人员健康成长;既要有效的开展工作,又不能成为制约企业发展的影响因素。其工作重点是党风廉政建设
整体目标的实现和企业的技术、经济、资金的使用效能的最优化,其内容多围绕着企业经营、发展和管理的具体工作和企业扩张、技术进步等工作展开,其基本的指导思想要与党和国家的总体要求和阶段性目标相吻合,同时结合企业的阶段性要求来制定。上述基本特性,对海外项目的纪检监察工作和相关人员的素质提出了更高要求。
首先,它要求企业基层的纪检监察人员除了要具有较高的党性原则、坚定的政治信念外,还要具有较强的纪检监察工作的理论基础和党的基本理论知识,熟练掌握处理纪检监察案件问题的基本方法和技巧,掌握解决问题的基本程序和步骤,了解党风廉政建设工作的基本分类和效能监察的基本手段。同时要善于结合集团公司和本企业的管理实际,并在工作实践中灵活运用这些知识,不断提高自己归纳事物内在规律的能力、不断提高自己鉴别真伪的能力,最终达到提高工作水平的目的。
其次,纪检监察工作较强的计划性和案件的随机性对我们的工作提出了具体要求,他要求我们要有坚韧不拔的工作精神、沉着应对突发事件的应急能力,高于一般人员的自身要求;既要认清重点岗位、重点人员日常教育的重要性,又要确保发案后案件处理的严肃性;既要重视对案件结果的处理,又要重视对案件过程的控制,要善于把握稍纵即逝的工作灵感与系统的工作计划有机的结合起来。
再次,要把自己的工作与集团公司的发展结合起来,与企业的发展结合起来,树立大纪检、大监察观念,堵塞廉政漏洞,建立全员教育、全过程控制、全方位防范、多角度防御的反腐败格局。形成党政共管的反腐败体系;形成管理高效、技术指标先进、节能指标优良、资金使用合理的监察工作格局。真正实现管理有效,实现管理安全和领导人员及相关人员的行为安全。
三、海外项目人员及管理特点
除高级管理人员外,大部分工程技术人员来自四面八方,缺乏对大唐企业理念的认识和深入理解。集团公司"两型、四化、三个能力"的发展战略,为集团公司国际化战略的实施提供了理论基础和政策保障。国际化战略的实施,使我们的战略布局更趋合理,使我们应对市场冲击的能力得到加强,集团成立以来,立足于国
内发展,缺乏国际化的人才和技术人员。从现在集团海外项目的情况看,火电、水电占很大比重,对火电建设,我们有丰富的经验,水电建设人才多为原水电建设集团和水电设计院招聘的优秀人才,专业精通、苦干精神大多比我们占优,但是对大唐企业精神和理念的接受和理解多有不足。
人员办公分散在国内、国外不同的地点,管理难度增加。海外项目在管理上最大的特点就是人员分散在国内和国外分别办公,使党组织活动和行政指令的贯彻执行客观上形成了一定的时间差,加之海外项目多在不发达或欠发达地区,交通和通讯部不便,管理相对独立。而且部分人员或多或少的握有权力,使纪检监察的力度和效率降低或迟滞,管理难度加大,管理的时效性差,管理效果降低,自觉遵守廉政纪律和执行党风廉政建设的自觉性至关重要。
首先,一个企业的精神和理念是在长期的发展过程中形成的企业各级人员的行为准则和行为规范,带有很强的时代特色和企业特点,它使我们在思想上、组织上和行为习惯上产生了对大唐的认同,愿意为他的发展而献身,而努力奋斗。企业精神虽然不能简单的区分孰优孰劣,大唐高速发展,印证了我们的企业精神在市场经济的大潮中长盛不衰的内在精髓,见证了企业精神对企业发展的促进作用,让我们身为大唐人而感到自豪。要坚定信念不动摇,坚守廉洁防线。法律是高压线,纪律是警戒线。对一个握有权利的海外项目工作者,党纪政纪不是束之高阁的"典籍",而是对自己行为的全面规范,更是保护和爱护自己的最后一道防线,牢记"莫伸手,伸手必被捉"的廉洁古训。三是要严于律己,主动接受监督。要有敢于接受监督的胸怀,要有勇于接受批评的境界,习惯在被监督的环境下工作和
四、加强境外业务审计,促进国有企业有效防范或化解汇率风险
汇率的变动被视为一种国际竞争与扩张的手段,对经济的影响产生非常直接的而重大的影响,因此对汇率问题应引起高度重视。当然汇率变动对境外业务产生的影响也是最直接和深远的。随着汇率变动,使得人民币被动贬值或升值,直接影响到境外业务的生产结构调整,甚至使取得的财富大幅缩水。如中国为保值购买的美国国债,但随汇率变动,预期目标也会大打折扣。所以,通过加强境外业务审计,对发现的问题进行系统分析,建议金融管理机构进行国家宏观经济金融政策
研究,积极研究采用部分金融工具,减少汇率对境外业务影响,增强对汇率风险的防御和化解能力。
五、要结合实际,不断推进工作创新
企业纪检监察部门不仅要认真按照法律法规监督执纪,还要结合企业工作实际,推陈出新,为企业发展保驾护航。今年集团公司领导为有效推进工作,安排纪检监察室对领导安排工作进行督查督办,由于集团公司的工作涉及党建、融资、项目建设、资金使用等等方面,涉及面广,工作周期跨度大,督办难度较大。为确保有效督办各项工作,纪检监察室经过深入调研,认真探索,通过分类建档、滚动督查、按期销号、持续跟踪等方式,形成每周一报的督办工作模式,为领导及时掌握集团公司工作进展情况,全面提升工作执行力提供了有力保障。
总结：总结新经验,及时制定和完善新的制度规定和对策措施,增强纪检监察工作的主动性和创造性。须与时俱进,积极探索,努力适应现代企业制度的要求。面对境外业务复杂性,我们还有很多不适应,存在不少困难,但我们仍应坚定信念,积极参与境外业务审计,才能摸索积累经验,不断完善审计方法,为境外业务保驾护航。
参考文献：
[1]李亚萍
关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考求实2010-06-10期刊.
[2]丁燕青.国有企业海外公司纪检监察工作浅析[J].南方论刊,2017(09):68-71.
[3]邱顺福,邵志伟,曹薛伟.国有工程承包企业海外项目监督方式探析[J].河北企业,2019(10):86-87.