2023年组织部评分细则（合集）（2022年）

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组织部评分细则（精选5篇）

　　团支书作为组织部最重要的工作伙伴，班级的中坚力量，在组织部工作中占有非常重要的地位，只有通过他们的积极配合、认真工作，才能让活动和策划实效的开展和进行，为此，我们要与他们加强联，多听取他们的意见，采纳好的建议，包括其班级体的意见，通过我们的共同努力，让团日活动等工作高效顺利的完成。但无规矩不成方圆，我们同样需要一份详细的评分标准，做到公开、公正、公平。以次激发并提高各团支书的积极性，同时希望我们的组织部成为一个高效率、高质量、高水平的优秀部门。

　　本细则规定班级总分为100分，基础分为60分，在此基础上进行增减，总分不超过100分，最低分不低于50分;最终分数按学院规定组织部分数的百分比率折算得分。

　　一、 态度问题：

　　团支书工作认真，对班集体有强烈的责任心这者加2—5分(经核查);对敷衍塞责、弄虚作假者酌情扣4—9分。

　　二、 会议考勤：

　　团支书要求必须参加由组织部召开的团支书例会及临时通知的团支书会议。缺席或者出席未签到三次以上者扣10分，其他按情况扣3—5分;迟到或中途退场的累积三次以上者扣5分;团支书由于特殊情况或临时有事的，要电话请假并派班团委代为出席，并会后及时找相应负责人了解会议内容，未及时了解会议内容而造成工作失误的酌情扣2—5分;整学期的满勤的加5—10分。(派班团委代为出席并及时补假条的算做出勤)

　　会议要严肃会场秩序，所有与会者无特殊情况外，一律不准接电话、发短信，所有手机关机或调成震动，在会期间发现手机铃声干扰会场的，一次警告，二次扣3分，三次(含三次)以上者扣5-9分;会上提倡积极讨论、提出疑问和新观点，但切忌起哄生事，有违者将酌情扣分。

　　三、 材料上交：

　　组织部要求上交的材料(包括团费)必须在规定时间内交齐，凡未交者扣10分，缓交者扣3—5分，材料出现了质量问题，如不完整，不准确的等，扣2分;所交材料内容不明确或者照搬现有材料的扣2分。累积一学期，无任何问题的加5分。

　　四、 活动考核(具体可参见团支部评分细则)

　　团支书应积极组织本班的团组织生活会、团日设计等，根据每次活动的真实情况(活动主题、形式、气氛和总结材料等)，加5-15分;对组织部活动主题或形式提出好的建议并被采纳的加5分。

　　五、工作总结：

　　每学期末各团支书要上交一份工作总结，总结本班团内活动概况和自己的工作情况，并对下学期工作提出展望，对组织部的工作意见和建议，组织部将根据总结情况，详细、有创新有意义的加5-10分，意见或建议被采纳者一次加1-2分。

　　六、评比奖励：

　　进行团组织评比后，获得 “优秀团支部”的团支书加5分，申请获得学校的“五四红旗团支部”的团支书加10分，此项分数不累积加，只取最高分。

　　备注：

　　1.对不采纳同学们意见，一意孤行，工作中严重失职或造成恶劣后果者，酌情扣7-15分。

　　2.年度有不及格者或受到院级及院级以上处分者，取消“优秀团支书”评比资格。

　　3.所有策划总结类材料需要电子稿和打印稿各一份。

　　一、扣分细则

　　1、开例会通知而未到的班级扣5分，迟到班级扣2分。各班级组织委员必须做好会议记录。未做笔录者扣1分。未带校牌者扣3分。

　　2、缺交团费的班级扣15分，拖交团费的班级扣5分。

　　3、每月开展一次团课缺开一次的班级扣班级10分。

　　4、上团课缺席者每人扣1分，早退者每人一次扣 0.5分 。做与团课无关的事每人次扣0.5分。

　　5 、团课结束后，必须写好团课总结，缺交扣2分，迟交扣1分。

　　6、如果不配合组织部工作人员的工作，出现顶撞辱、骂现象扣该班级5分。情节严重扣10分。

　　二、奖分细则

　　1、 团费缴纳积极的班级加5—10分。

　　2 、团课表现较好班级加2—8分。

　　3、各班同学对本部门有良好建议，可及时同时向本部门提出。如果被采纳加5分。

　　4、各班必须积极参加团组织的活动，参加系部活动得奖加5分，院部活动得奖加10分。

　　5、各班组织委员一个月来工作都很积极加5分。

　　为了组织部能更好的开展各项工作，让工作可以更加顺利的落实好，组织部每月在对各班各项工作评分的环节上做到规范、严谨、公平、公正组织部特制定以下评分制度对各团支部进行考评。

　　一、 每月评分(各支部每月总分15分)

　　(1) 团干会议(总分为3分)：为加强组织部与各支部之间的联系，安排相关团的工作，我部每月会不定期召开相应的团干会议。具体要求如下：

　　①、 迟到5分钟扣0.5分，迟到5分钟后扣1分。

　　②、 早退5分钟扣0.5分，早退5分钟以上扣1分。

　　③、 无故缺席会议扣2分。

　　④、 开会手机响、聊天或干与会议无关的事扣0.5分;。

　　⑤、 请假需在会议开始以前以口头或书面形式向组织部负责人说明，并派支部相关干部带为参加会议，否则以缺席处理。

　　(2) 团支部工作手册(总分为3分)：团支部书记或组织委员在每月应该按要求填写院团委统一印发的《团支部工作手册》，具体要求如下：

　　①、 整本工作手册字迹颜色应该相同，否则从不同之月起每月扣0.5分。

　　②、 字迹应该工整、无图画迹象，否则发现一处，扣当月0.5分。

　　③、 每月月度计划、活动记录(每月两次)、会议记录(每月两次)、每月组织生活记录任何一项填写不完善扣0.5分、未填扣1分。

　　④、 班级团员统计，团支部委员登记，团费收缴记录，团员花名册，学期工作计划填写不规范、不完整，每一项扣0.5分，未填一项扣1分。从第一学月扣起，直至完善为止。

　　⑤、 学期工作总结不完善扣期末月1分，未填扣3分。

　　⑥、 工作手册遗失，扣遗失月3分;期末未交扣相应学期总评。

　　(3) 每月组织生活(总分7分)

　　① 黑版布置(1分)黑版设计未突出主题、过于简单应付扣0.5;未写明班级、应到人数、实到人数、团员人数、事假、公干等内容,缺一项扣0.2分;组织生活开始前5分钟未办好扣0.5分，未办扣1分。

　　② 团歌(1分)未唱扣1分，敷衍扣0.5分，整齐而不响亮或响亮而不整齐扣0.3分，未起立唱扣0.2分/人。

　　③ 出勤(2分)迟到、早退(五分钟以内)扣0.5分/人，缺席(迟到、早退五分钟以上)扣1分/人;全班集体迟到，扣2分;集体早退扣组织生活总分5分。

　　④ 组织生活情况(3分)组织生活整体气氛、纪律等情况差扣1分;组织生活期间上厕所、看书、接电话、聊天、睡觉、做作业、玩手机、坐立不端、交头接耳、拍桌、起哄、干扰组织部干事检查等行为扣0.5分/人。

　　(4) 团支书工作(总分2分)

　　① 团支书在规定的时间未按要求上交相关资料扣0.5分/次。

　　② 团支书不配合部门工作扣1分/次。

　　二、 加分方案

　　如支部组织生活、工作手册、团建工作等做得优秀的将酌情加分1—3分

　　三、 期末总评

　　(1) 在新的学期根据上一学期部门对各支部的评分算出其平均分，进行综合排名。

　　(2) 学期排名将纳入支部、个人年度评优工作以及支部学期党校培训名额的分配。

　　四、 附则

　　(1) 对组织部评分有疑异的可向组织部负责人提出查分要求。

　　(2) 对查分后仍有意见，可向系团总支书记提出申诉。

　　(3) 本细则从颁布之日起实施，修改细则须经系团总支的同意以及组织部实际工作的需要。

　　一、指导思想

　　为促进学校规范化管理，加强师德建设，倡导教师的文明行为，进一步明确岗位责任，认真履行职责，特制订文明办公室考核制度。

　　二、内容

　　1、积极参加政治学习、业务学习和文化进修，参加各项政治活动态度好。

　　2、按作息办公，不在办公室内等公共场所吸烟。

　　3、不无故迟到、早退，不随便出校门，有事有病按规定做好请假手续。

　　4、提高办公效率，不搞私活或与教育无关的活动，保持室内洁静。没课时间在办公室内工作。

　　5、平时要及时上交各类计划、总结及学校布置的各种报表、材料等。

　　6、组织观念强，自觉，认真接受学校分配的任务，维护整体利益，同志间团结协作关系好。

　　7、热爱学生，树立为学生服务的观点，平时不能叫学生代教师改作业、干杂务等。不搞有偿家教，社会声誉好。

　　8、爱护公物，节约水电，办公室内安全使用电热器具。及时归还学校各类图书、资料，器材、物品。

　　9、养成良好的卫生习惯，保持室内外地面，墙体清洁，摆设整齐。履行好值周值日职责。

　　10、积极参加学校组织的各类活动。无安全责任事故，无体罚变相体罚现象。

　　三、考核办法

　　1、评估内容共十项，每项10分，有安全责任事故，严重体罚，有偿家教每人次扣1分，其他每人次扣0.5分。

　　2、每学期期末评定一次，校考核终评委由校级领导、工会、教导处等同志组成。

　　1、团体分，共300分

　　(1)按辩论阶段评分，计200分

　　陈词：30分

　　攻辩：40分

　　攻辩小结：20分

　　自由辩论：60分

　　回答观众提问：20分

　　总结陈词：30分

　　(2)综合印象分，计100分

　　语言风度：50分

　　团体配合，临场反应：50分

　　2、辩手个人得分，每场总计50分。每场比赛的最佳辩手由得分最高者获得;本次比赛全场最佳辩手由个人累积分最高者获得。

　　语言表达：10分

　　整体意识：10分

　　辩驳能力：10分

　　美感风度：10分

　　综合印象：10分

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