2023年奖罚通告范本（6篇）

下面是小编为大家整理的2023年奖罚通告范本（6篇）,供大家参考。

奖罚通告范文（精选6篇）

　　 公司：

　　1 月 7 日在我公司组织的员工培训会上， 主讲人 为大家培训的主题是“样品批量导出”，样品批量导出 不仅提高了大家培训的兴趣，同时也增长了大家的专业知识 水平，更重要的是这种学习方法大大提高了我们野外的工作 效率。

此次培训学习达到了我公司员工培训的目的，为表彰李 黎在此次培训中出色的表现， 激励先进、 强化创新学习意识， 公司决定，对李黎给予通报表扬，并奖励×××元。希望李 黎在今后的工作中，再接再厉，在工作中勇于创新，以更为 饱满的热情投入到今后的工作中。同时也希望大家以他为榜 样，抓住一切学习的机会吸收新的思想和方法。为促进公司 发展贡献自己的力量。

特此通报。

　　 公司

　　年 1 月 15 日

　　近日，柳家庄煤矿安检站会同监察科对员工抄写笔记情况进行了全面检查，发现大多数员工抄写的学习笔记认真完整，但也有不少员工抄写不认真、不完整、缺抄、漏抄现象较为严重。为了大力创建学习型企业，增强员工的专业知识，切实扭转消极被动的学习局面，创造良好的学习氛围。根据《员工奖惩条例》之规定，安检站建议;对抄写认真完整的给予半个月工资的奖励，对抄写不认真，不完整，缺抄，漏抄或未交回笔记者给予扣发半个月至一个月工资的处分。

　　年 月 日

　　为规范中心工作成员工作作风，将中心工作人员的月工作情况反映给中心其他成员，在给予工作状态出色成员以嘉奖的同时在全中心成员的监督下，帮助处于低谷工作状态的成员及时调整好工作状态。

　　特作此工作通报!

　　年 月 日

　　XX公司后期部在20xx年12月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金100元。

　　(注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。)

　　望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!

　　武汉X部

　　为有序的展开人员招聘计划、完善公司用人机制，根据公司业务发展需要，现招聘车间职工数名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：

　　一、 招聘岗位及要求：

　　1、 男女均可，年龄满18周岁以上，无学历要求，身体健康，

　　能吃苦耐劳;

　　2、 工作仔细负责

　　二、 推荐奖励：推荐员工被公司录用后且稳定工作的，公司将

　　给予推荐人现金奖励，具体细则如下：

　　1、 被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本

　　要求;

　　2、 被推荐人试用转正后，并且三个月内表现良好，公司将

　　奖励推荐人100元/人现金;

　　3、 被推荐人在公司工作满一年后，公司将再次奖励推荐人

　　100元/人现金

　　希望公司内部员工积极参与，及时与办公室联系，被推荐人的岗位安排有生产部统一负责调配。

　　诸城市顺合木业有限公司

　　人力资源部

　　年7月14日

　　于本月19日凌晨2点左右，保安部在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年 月 日

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