2024年XX县“五聚焦五落实”机制推动基层治理工作汇报

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XX县“五聚焦五落实”机制推动基层治理工作汇报

　　XX省XX市XX县坚持以城市D建引领基层治理，全面落实全省基层D建“五聚焦五落实”深化提升行动的计划部署与要求，不断深化城市基层D建工作举措，努力提升城市基层治理能力水平，打通为民服务“最后一百米”，不断提升群众的获得感和幸福感。

　　一、坚持区域联动，推进共驻共建

　　XX县成立社区“大党委”8个，实现所有城市社区“大党委”全覆盖，推动社区与驻区单位党组织共驻共建、融合发展。通过吸纳单位党组织负责人担任兼职委员，定期召开D建联席会议共同协商解决辖区单位和社区居民关心的问题，不断健全完善议事规则和工作机制，形成条块整体合力，制定共驻共建责任清单、需求清单、资源清单、项目清单，共商区域发展、共抓基层D建、共同服务群众、共建美好家园，实现区域内各类资源有机整合、有效利用，形成“上下共担责、条块相结合、大家一起上”的工作局面，统筹推动社区党组织与辖区各领域党组织D建工作有机融合、互促共进，形成组织优势、服务资源、服务功能最大化，尽快实现群众对美好生活的向往。

　　二、推动专业化建设，锻造过硬队伍

　　XX县出台《关于加强城市社区工作者专业化建设的实施意见（试行）》，城市社区在县统一配备的8名干部外，新招聘1—2名社区专职工作者，由镇与被招聘人员参照县公益性岗位工作待遇签订劳动合同，并实行日常管理、考核、退出等制度。突出社区工作者队伍的培训教育，建立健全以初任培训、岗位轮训等为主要内容的培训体系，建立导师帮扶机制，对社区工作者逐一落实结对帮带机制，所任职社区的书记或副书记担任其群众工作导师，帮助社区工作者快速适应工作环境，提升工作履职能力，从而更好地服务群众。与此同时，鼓励社区工作者积极参加社会工作者职业水平考试，切实提高社区工作者的服务能力和综合素质。对取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师资格证书的社区工作者分别给予相应的岗位补贴。

　　三、坚持D建引领，织密组织体系

　　XX县成立社区“大党委”8个，实现所有城市社区“大党委”全覆盖，推动社区与驻区单位党组织共驻共建、融合发展。通过XX县积极探索建立“乡镇党委—村（社区）党组织—小区党小组—楼栋长”四级组织架构，全县116个居民小区共选配党员楼栋长986名，在楼栋出入口设置楼栋长信息牌，方便居民联系，把群众对美好生活的向往回应到“家门口”。XX县持续开展“敲门”活动，引导党员“敲响千家万户门”，以敲门、串门的简单之举，打通党群心连心的通道，先后开展“政务服务进社区”“党员义诊周”“法律宣讲进社区”等各类主题服务活动100余场，6000余名党员参与其中，受益人数2万余人。疫情防控期间，XX县组织在职党员到所在社区报到，开展“敲门行动”等系列活动，挨家挨户开展政策宣传、信息采集、重点监测、帮扶关爱等工作，实行三班倒、24小时在岗，做到了覆盖到户、落实到人，科学有效做好疫情防控工作。

　　四、延伸服务触角，提升服务质效

　　近年来，XX县通过整合资源打造D建服务阵地，运用新建、联建等模式，累计建成并投入运营暖心驿站、户外劳动者服务站等28个，打造“1＋N”、“一公里”服务圈，为户外工作者、新业态新就业群体提供“冬可取暖、夏可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的场所；
同时，为附近居民提供法律咨询、健康体检、打印复印等便民服务，延伸基层D建工作触手，真正实现为群众服务、让群众满意。该县先后成立西园社区“童心驿站”等6个功能型党群驿站，同时动员号召医生、教师、律师、人民调解员等专业特长党员到党群驿站设立便民服务工作室，积极应对特殊群体多样性、突发性服务需求，着力把站点打造成为响应及时、行动迅速、贴心服务的暖心驿站。

　　五、擦亮D建品牌，放大示范效应

　　XX县积极推进“红色物业”建设，打造中奥华府等10余个“红色物业”示范点，培树XX镇“精服务·金管家”、丰华家园“红暖丰华365”等D建品牌，引领“红色物业”助力基层治理。打造“D建110·幸福敲敲门”D建品牌，通过践行精细化、精微化、精准化服务，引导在职党员到社区报到，为社区群众提供服务，实现城市治理多元共治，破解为民服务“最后一百米”难题。放大助力微梦“全国先进基层党组织”的典型示范作用，持续实施“小黑板计划”“小饭桌计划”“助力成长屋”“青春微梦夏令行”“益小二·水滴驿站”“公益悦跑”等项目，坚持“积微小、聚众力、行大爱”，专注关爱留守儿童、留守老人，帮助贫困病残等弱势群体，积极开展各类志愿服务活动，打造共建共治共享的幸福城市。

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