2024一季度开门红总结表彰大会上的讲话(7篇)

篇一：一季度开门红总结表彰大会上的讲话

　　

　　开门红，不单单是一场与同业在旺季市场的短兵相接，更是一次综

　　合实力的大比拼。下面是为大家的关于开门红表彰大会讲话稿，希

　　望对你有所匡助，如果喜欢可以___给身边的朋友!

　　同志们:

　　这次会议的主要内容是:传达营业部12月25日召开的首季“开门

　　红”会议精神，安排部署我行首季“开门红”工作，聚全行之力，结全行之智，坚定信心，咬定目标，全力以赴，全身心地投入“开

　　门红”竞赛活动中，坚决夺取“开门红”战役的全面胜利，为全年

　　工作开好局、起好步，为支行实现跨越式科学发展打下坚实基础。，是支行新一届党委提出“发展是第一要务，控险是第一责任”的开局之年，赢得新年各项工作首季“开门红”，对于支行顺利实现

　　业务全面转型有着特殊重要意义。

　　一做好“开门红”工作，是争取全年工作主动权的现实需要。

　　一年之计在于春，首季定全年。岁末年初，是资金流、物资流最集

　　中、最活跃、最繁忙的季节，是市场重新分割、重新议价、重新组

　　合、重新定位、重新谈判的关键之时，也是各项业务抢占市场的黄

　　金季节。作为支行，拥有六县市不可比拟的庞大金融存量增量市

　　场，止11月末，仅存款市场各家金融机构存款破180亿，占六县市

　　之首。今年增量80亿元，中间业务市场4亿元，已成为六县市市场

　　中竞争的最前沿、主战场。从历年来各位主任工作经验来看，谁抓

　　住了一季度，谁就抓住了市场，一步主动，全年主动，今年一季度

　　我们行面对“弱肉强食，优胜劣汰”的竞争环境，高目标拉动，全

　　行上下精诚团结，顽强拼搏，实现存款的超常规发展，实现了我们

　　多年想都不敢想的目标。实践证明，要想打好“开门红”这个主战

　　场的胜利，惟独率先一步，先发制人，才干抢得更大市场份额，才

　　能拓展更大市场空间，才干赢得全年工作的主动权。往年一季度工

　　作的失误也警示我们，谁不重视一季度工作，谁就抢占不了先机，一步___，全年被动。

　　二做好“开门红”工作，是为我们赢得更多资源配置，挣取费用支

　　撑的现实需要。

　　做好“开门红”工作，对实现早胜先赢、抢先发展、更快更早、更

　　好更多挣取工资和费用具有重要意义。从我行角度看，“开门红”

　　工作的成效，直接关系到挣得工资的多少，在营业部4:2:2:2资源

　　配置和分配政策下，我们要想获得充足资源，保持员工工资的增

　　长，就必须在一季度工作上取得实实在在业绩，抢得资源配置的先

　　发优势。近年来，能够在一季度抢占发展先机，其业务发展速度就

　　快，挣得工资就多，而一些单位行动迟缓，把握不许时机，首季被

　　动，全年被动。因此，我们必须把“开门红”活动作为挣取工资的惟一途径，扎扎实实抓好“开门红”工作，更多挣取工资、挣得资

　　源，拓展更大的发展空间。

　　三做好“开门红”工作，是落实营业部党委发展要求，赶超兄弟行

　　的需要。

　　近年来，营业部党委对我行发展寄托了厚望，但是我们的发展速

　　度、发展质量与我行辖区内拥有的资源不相匹配，特殊是不良资产

　　剥离后，我们的存款与贷款结构、总量、中间业务收入、利润等等

　　受到了严重挑战。系统位次下移，特殊是明年营业部大客户中心一

　　季度目标客户中投放133亿元，我们的占比微乎其微，在国家应对

　　______了“扩内需保增长调结构”的国十条、金融新九条政策措施

　　后，辖内兄弟行上下积极争取信贷规模，介入___客户，推进业务

　　转型上提速发展。12月7日总行项行长亲临郑州调研，签署了1500亿元意向合作项目，各兄弟行更是快马加鞭，夜以继日;一季度营业

　　部提出了存款50亿、贷款100亿、“两个确保”、“四个努力实

　　现”一季度贷款投放、各项存款、中间业务收入、利润考核进入前

　　6名。面对如此高的目标，如果我们再沉浸于存款总量老大、规模

　　老大、固步自封，夜郎自大，业务全面转型缓慢，势必让兄弟行远

　　远甩在后边。然而令人欣慰的是，经过近7个月的努力，我行存

　　款、贷款均创历史新高，实践证明我们的队伍是一支敢打硬仗、赢

　　仗、胜仗、恶仗的员工队伍，同时我们也从各个层面了解到，大家

　　对支行提出的工作思路、工作目标具有强烈的责任感、使命感，因此，支行党委更有信心、决心带全行员工迎难而上，奋勇拼搏，打出农行品牌，打出农行市场，打出队伍，打出形象地位，夺取首

　　季“开门红”战役全面胜利，为全年各项目标圆满完成奠定坚实的基础。

　　基于上述认识，我们全行上下从今天起___克服讲客观、讲条件、讲借口的畏难情绪和“恐高症”，发扬不畏强手，勇夺第一的拼搏

　　精神，坚定必胜信心，奋勇争先，坚决夺取“开门红”的全面胜

　　利。

　　鉴于此，一季度全行工作的总体要求是，环绕业务转型这一中心，在严控风险的前提下，通过行动，克服艰难，大打业务攻坚战，强

　　力推进各项工作齐头并进，协调发展各项存款、中间业务收入、个

　　人贷款、农户___、惠农卡有效发卡、中小企业贷款六项指标，坚

　　决完成一季度开门红各项指标任务。

　　各位同仁：

　　大家晚上好!在全行全力冲刺年末指标，年终决算进入倒计时之际，我们利用晚上时间在这里召开20--年“开门红”动员大会，标志着

　　我们新一轮“开门红”活动正式拉开大幕，全行工作重心将转向谋

　　划明年的发展，全力以赴推进“开门红”。今天的大会，人力资源

　　部将对全行“开门红”活动整体方案进行一个宣导，两大板块将对

　　开门红指标进行分解落实，板块、条线的代表还要进行表态。下

　　面，我首先代表分行党委、行长室就明年的“开门红”工作提三点

　　要求：

　　关于明年的形势，可以用依然复杂多变，变化更大更快来形容。从

　　整体来看，国内经济增速换挡，更加注重发展质量和推进转型升

　　级。从行业来看，人民币国际化进程加快，人民币已超越欧元和日

　　元，成为全球第二大国际贸易___货币;利率市场化化步伐也从“稳

　　步”向“加快”迈进，银行的“好日子”已一去不复返;___互联化

　　又带来了新的金融“搅局者”，竞争对手不断增加，每一个参预者都

　　想分得一杯羹。这些重大变化发生在很短的时间内，对我们的市场

　　适应能力、盈利能力，风险管控能力等带来一系列新的考验。从系

　　统来看，明年上级行效益目标、市场竞争力目标不会低，结构调

　　整、资本节约、贷存比要求将更高。这些挑战、压力相互交集，逼

　　迫我们要不断适应这种新变化。全行上下要充分认清这一形势变

　　化，增强“居安思危”、“居危思危”意识。

　　同时我们也要看到，新一轮的全面深化___从上到下开始启动，--的发展也面临诸多有利条件和个性化优势;从我们自身来看，我们有

　　规模化的经营优势处于市场的第一方阵、抗风险能力好于中小银

　　行，我们有专业化的人材优势年龄、学历结构四大行最好，我们还

　　有全球化的集团优势海内外一体化、多元化经营等等，这些都是我

　　们敢于直面对手、决胜于市场的“重要法宝”和“祖传秘方”。从

　　内部政策来看，现在中行各级机构都处在内生动力机制之下，获取

　　资源惟有做业务。一季度资源配置最足，先做先得，越早做越能抢

　　到最大的蛋糕份额，越能支撑后续的发展，形成业务和资源互补、互动的良性循环。

　　总而言之，明年挑战和不利因素不少，但市场机会、有利的方面也

　　不少，关键在于我们能否充分发挥自身优势，以过人的智慧和勇气

　　先人一步，实现“开门红”。只要我们坚定信心，充分利用好“开

　　门红”这一有利时机，就能化不利为有利，牢牢把握住发展的主动

　　权，赢得整个一年的工作主动，就彻底能够实现绩效进位目标，提

　　高员工的收入待遇。

　　这里先通报一组数据。今年一季度，全行普通性存款较年初新增

　　28.8亿元，占前11个月存款新增的109.3%;各项贷款较年初新增

　　22.3亿元，占前11个月贷款新增的101.23%;实现中间业务收入

　　14367万元，占前11个月中收的54%;实现考核拨备前利润19827万

　　元，占前11个月的40.15%;实现账面净利润15050万元，占前11个月的36.26%。我们的存款、贷款、中收和利润都超额完成为了全年

　　序时进度，特殊是存贷款一季度“开门红”已完成全年任务。上述

　　数据充分凸显了“开门红”工作的重要性。

　　对于明年的“开门红”，各个单位务必要紧盯目标，开足马力：

　　开门红启动后，各单位要主动对接分行开门红活动方案，迅速进入

　　开门红工作状态，要争分夺秒，尽快掀起开门红工作的___，用更

　　高的目标引领方向、鼓励士气。要认真分析开门红竞赛的各项指

　　标，把“开门红”各项指标按照“任务客户化、客户___化、___产品化”的要求转化为具体的客户储备，确保每一项业务都有明确

　　的客户支撑，通过定人员、定责任、定时间、定进度真正把工作目

　　标落到实处。要___明年春节来的较早的实际，尽量把决战时机前

　　移，力争在春节前落定大局。

　　要认真落实“四项机制”，即首席客户经理制、公私联动机制、对

　　接机制和每日推动机制。同时强化“四有原则”，即有目标、有计

　　划、有措施、有结果。“四项机制”和“四有原则”是我们增强市

　　场营销主动性和有效性的重要举措。从下半年的情况来看，凡是落

　　实到位、推进有力的单位，市场营销的成果也非常明显。开门红期

　　间，全辖要彻头彻尾落实好这些机制和原则，板块、条线要加强指

　　导推动，细化过程管理。使“四项机制”和“四有原则”真正成为

　　全行提升市场攻击力、达成“开门红”目标的重要抓手和有力武

　　器。具体到业务上：

　　个金板块：首先要坚持“零售业务___做”，加大代发薪业务拓

　　展。对于18个“零售业务___做”项目和40个代发薪项目要及早

　　落实。同时积极争揽拆补、结算资金、农民工返乡资金等资金。其

　　次要做好内部客户挖潜和他行客户营销，灵便运用省行推出的“同

　　业有我有，不低于主要同业”人民币储蓄存款利率差别化定价策

　　略。发挥好第三方存管资金池作用。做好到期保险资金回流。通过

　　中高收益理财产品加大行外资金争揽。第三要强化产品拉动。以市

　　民卡为载体，持续营销市直机关福利费、奖金项目，并采取多种措

　　施提高市民卡的激活率和使用率。同时用好商户通、存贷通、智能

　　通、易管通、高薪理财、双帐户POS等产品，大力拓展社区卡、园

　　区卡等项目，为储蓄业务发展提___品支持和资金沉淀。第四要加

　　强公私联动。持续___基本户和授信户代发。

　　个金板块：要在提升传统中收贡献度的基础上，大力拓展基金和资

　　金业务，力争打造两个“千万元”中收产品线;要加大银行卡分期业

　　务拓展，实现车分期、家装分期、车位分期以及部份收入稳定的白

　　金卡客户群等多领域的突破;要以产品定价为杠杆，加强产品交叉销

　　售，撬动零售贷款业务综合收益提升和贡献度。

　　个金板块同样要争取多储备多发放。惟独储备多，才干有议价能

　　力，才干提升定价水平。其次在做大新增规模情况下，兼顾结构调

　　整。大力发展定价水平高、综合带动能力强的个人经营类贷款等非

　　住房类业务。

　　我们的目标是“做当地最好的银行”，服务率先是实现这一目标的重要条件。“开门红”是检验我们服务的最好时机。开门红期间，全行要不断强化“以客户为中心”理念，真正把服务工作回归到

　　“经营客户”上来，一线从客户需求出发，二线从一线需求出发，不断提升服务客户的响应能力，改善客户的体验___。

　　一线服务客户方面，下半年以来，我们通过销售服务流程固化推

　　动，摆脱了___以来在全省垫底的局面，在省行季度检查中排名逐

　　渐提升。“开门红”期间，各单位要利用好今年服务销售流程固化

　　的成果，做到经理、柜员各司其职，柜面、厅堂高效联动，保证网

　　点忙而有序，柜面业务有效迁移，并确保大户要有相应的营销服务

　　措施。个金部要加强检查催促的力度，规范网点的标准动作，匡助

　　网点持续做好销售服务流程的固化。公司条线要重点在“走出去”

　　的市场上展示我们的专业化、差异化服务优势。

　　二线服务一线方面，下半年虽然有所改进，但总体情况还很不太理

　　想。分行要动真碰硬，首先要在“开门红”期间扭转这种被动局

　　面，大家要反思一线意见大的症结根源到底在哪里?二线服务在哪里

　　会受到___?对于浮现的问题该通报的通报，该问责的问责，先进典

　　型要树，反面典型也要树起来。近期分行已___了进一步深化“二

　　线为一线服务”工作通知，对下阶段工作提出了明确要求，希翼二

　　线部门要认真重视起来，在服务基层上、指导基层方面要接地气，从“一把手”开始，一定要树立“为一线服务”意识，对于一线出

　　现的问题、存在的艰难，要以饱满的工作热情，千方百计在第一时

　　间处理解决，切实提升基层一线的满意度。

　　开门红期间，也是员工压力最大的时期，一方面要求我们全体员工

　　发扬主人翁的精神，自我加压，自我奉献，齐心协力做好开门红的各项工作，另一方面也要求我们各级管理人员要主动关心员工，帮

　　助员工减压，解决生活和工作中的实际艰难，充分调动员工的工作

　　积极性。二线后勤保障部门要实行24小时___开通制，随时为解决

　　一线网点和部门浮现的艰难而待命，全力保障开门红工作的顺利开

　　展。此外，要尽量减轻基层负担，除了必要召开的推动会外，要让

　　一线员工可以将更多精力放在“开门红”工作中。

　　当前，经营环境中的不确定因素和风险隐患还在积聚，这对我们的业务风险管控提出了更高的要求。在资产管控方面，要加强实质性

　　风险管理，对日常发现的风险隐患及时预警并采取措施，防范授信

　　风险;同时要加大不良资产处置和非不良贷款主动退出力度。

　　岁末年初往往是案件、___的高发期，要加强合规经营和案件风险

　　防控，在对客服务中做到诚实守信、言出必行，不虚假承诺、不违

　　规交易;在与同业的竞争中，做到手段合规、方法得当、不恶意竞

　　争。要借助省行开展“守住合规底线大讨论、大排查”活动的契

　　机，全面查找内控薄弱环节并加快整改，有效杜绝各级机构在业务

　　发展过程中突破合规底线的问题;要认真落实安全生产责任制，加强

　　营业网点等重点区域和重要环节的安全管控，强化安全检查和巡查

　　工作，进一步完善各类应急处置预案，妥善处理突发___。

　　各位同仁，20--年“开门红”战役已经打响，狭路相逢勇者胜，让

　　我们全力以赴，只争朝夕，在20--年的首仗中打出气势、打出品

　　牌、打出地位，夺取“开门红”战役的完胜，成功检验我们的各项

　　工作成效，为早日把--分行建成“当地最好银行”做出积极贡献!

　　恭敬的各位___、我的事业火伴：

　　大家下午好~

　　时间过得真快，伴着冷冷的寒风我们走到了2----年末。回首不平

　　凡的一年，心中的___也有所不同。银保市场是个看不见硝烟的战

　　场，各家公司竞争激烈，一年来我承受了压力，忍受了委屈，一步

　　一步塌实地前进着。很幸运的是在我的暗地里有支持我的强大团队，有关心我的经理室___和科长，在他们的高度重视下，齐心协力、团结互助，我的三个网点为银邮销售部创下了三千万业绩。

　　细细品味走过的360天，总结了三点平时工作中的切身体味与大家

　　___：

　　“成己为人、___达己”须从提高服务质量入手，以服务为载体才

　　能与客户之间、银行柜面人员建立相互信任，共同承诺的关系。平

　　时我爱蹲点，惟独近距离的接触客户，了解客户的需求，才干更

　　快、更好、更完善地为___，及时有效的服务也解决了银行的后顾

　　之忧，让她们放心安心地开展业务。为了更好地融入到柜面成为她

　　们的朋友，工作之余，我们时常相聚，感情也在一次次的沟通中得

　　到稳定和信任。我平时精心策划，用心安排，走行口大门，进___小门，上到行___，下到柜面员工，关系融洽了，一切也就顺理成

　　章了。

　　随着寿险市场竞争的不断深入，市场竞争浮现主体多元化，渠道多

　　样化，销售模式差异化。在市场激烈地竞争下，不学习就要被淘

　　汰。业务技能的学习，惟独在实践中不断地磨练，才会有质地提

　　高。在樊经理、倪经理的英明___下，我们抛开平时的涵蓄与羞

　　涩，积极地参预到产说会之中。几次产说会下来，我敢于跟客户开

　　口了，话术讲起来也不那末别扭了，理论与实践结合起来了，一单

　　签下来给自己增加了信心，也给学习增加了动力。惟独自己吃透了

　　产品，到网点才敢斗胆地、从容地去说，用自己的专业引导她们说

　　服她们。--年我们不仅收获了知识，收获了欢跃，更收获了一步步

　　地成长带来的财富。

　　2----年我们虽取得了骄人的业绩，但每一分保费都来之不易，我们

　　的汗水洒在每条路上，而在我们暗地里默默支持的经理室___更是辛

　　苦。每当我遇到艰难时，第一时间想到的是___，是他们及时有效

　　地协调让我们轻度难关;每当我遇到委屈时，第一时间想到的还是___，是他们殷殷的关心之情让我们破涕为笑。在中国人寿的几年

　　里，我在公司强大的平台上快速成长，作为银邮销售部中的一员我

　　很欣慰，这个和-谐的团队带给我们的是家的温馨，这个有活力的团

　　队带给我们的是梦的希翼。

　　---的工作让我知道就是每天“把复杂的事情简单做，简单的事情认

　　真做，认真的事情重复做，重复的事情要有创造性地去做!”2----年我们品尝过的辛酸苦累;2----年我们享受过的幸福快乐，都已珍

　　藏在-----年的记忆中。总结过去，是为了收获更好的未来。但良好

　　的成绩已成过去，并不代表未来。火伴们，2----年已经悄悄向我们

　　走来，2----年的精彩正在向我们召唤。2----年将是特殊的一年，将是灿烂的一年，将是我们为之奋斗的一年，也势必是再创辉煌的一年。人生之旅中，惟独坚信明天比今天更夸姣的人，他才有勇气

　　和才干大步地去开辟明天。希翼在新的一年，我们会依强大的公司

　　为靠山、依睿智的___为后盾、依和-谐的团队为臂膀，携起手来为

　　自己的明天用力出击!

　　百年中行，龙腾三湘。在这神圣的时刻，在这庄严的___，我们宣

　　誓：

　　在即将到来的20--年，我们将以满腔的___，昂扬的斗志，务实的精神，坚毅的毅力，抢抓机遇，开辟创新，搏浪长风，乘势而上，群策群力，保质保量，策马扬鞭，再造辉煌!我们是中行的先锋，网

　　点转型，责无旁贷;我们是中小的精英，条线壮大，义不容辞!为了

　　客户，我们要服务当先，为了中行，我们要抢字当头。龙腾潇湘励

　　斗志，气压群雄破难关，雄心激起千层浪，壮志压倒万重山，开门

　　红里争先锋，庆功会上当英雄，为有奉献多壮志，敢叫日月换新天!

　　同志们：

　　今天，区委、区___隆重召开2--年度总结表彰大会，主要是总结

　　成绩，表彰先进，激励和动员全区上下统一思想，坚定信心，扎实

　　工作，不断把“领跑现代常德、缔造幸福--”的宏伟事业推向前

　　进。首先，我代表区委、区___，向刚才受到表彰的先进___和个人，表示热烈的祝贺!向过去一年为全区___发展稳定付出辛勤劳

　　动、做出无私奉献的同志们，致以崇高的敬意，表示衷心的感谢!

　　20--年，全区上下坚持以科学发展观为指导，团结一心，开辟奋

　　进，各项工作乘风破浪，高歌猛进，顺利实现了综合实力、转型速

　　度、生活品质、大局稳定、生态环境、幸福指数“六个领跑全市”

　　的奋斗目标，区域生产总值、财政普通预算收入、城乡居民收入等

　　18项经济和社会发展指标稳居全市第一，以绩效考核第一位的好成

　　绩被评为全市目标管理红旗单位。在推进发展的过程中，各行各

　　业、各条战线涌现出一大批先进典型。今天受到表彰的先进___和

　　个人，就是其中的优秀代表，他们集中体现了--人民的优秀品质和

　　精神风貌。其特点主要表现在：

　　模范的力量是无穷的，正是在这些先进典型的带动下，我们抓住了

　　机遇，克服了挑战，谱写了--经济社会又好又快发展的新篇章。对

　　于这些先进典型，以及他们所展示的精神风貌，我们要大张旗鼓地

　　宣扬。全区上下都要学习先进事迹，宏扬先进精神，在学习中奋

　　进，在赶超中争先，共同把--的各项事业推向前进。

　　今年是实施“十二五”规划承上起下的关键之年。要实现区党代会

　　和区委经济工作会议确定的奋斗目标，必须要有非常的力度、非常

　　的举措、非常的成效，全面推进领跑发展。我们一定要继续解放思

　　想、斗胆实践，以“勇于担当”的饱满___、以“争创一流”的昂

　　扬姿态，积极投身到全面推进领跑发展的斩新征程。

　　同志们，风劲潮涌，自当扬帆破浪;任重道远，更需快马加鞭。只要

　　我们时刻保持“勇于担当、争创一流”的精气神，扎实工作，积极

　　作为，就一定能够加快推进“领跑现代常德、缔造幸福--”的宏伟

　　事业，以优异的成绩向党的献礼!

　　各位___、各位同仁：

　　20--年，营业部在分行党委的正确___下，以网点转型为契机，紧

　　紧环绕分行年初制定的中心任务开展工作，坚持以服务促发展、以

　　合规保发展，抓服务、讲合规、促发展，取得了一定的成绩，现汇

　　报如下：

　　存款的快速增长，应当说是空前的。从88年建行到现在，20多年

　　的是时间，我行营业部的存款惟独14680万元20--年12月31日余

　　额，09年存款的增长，得益于以下几方面：

　　存在的主要问题：

　　下步工作打算：

　　谢谢大家!

　　模板,内容仅供参考

篇二：一季度开门红总结表彰大会上的讲话

　　

　　季度工作会议主持词季度工作总结主持词

　　下面是由店铺为大家整理的季度工作会议主持词，欢迎大家阅读参考!季度工作会议主持词【一】

　　各位领导、各位同仁：

　　大家上午好!今天，我们在这里召开恒远集团一季度工作会议。本次会议的主要任务是总结一季度工作运行情况，研讨二季度经营工作思路和对策。

　　为了开好今天的会议，首先我先宣布一下会议纪律，1、严格遵守会议的开始时间，提前5分钟到达会议室，不允许迟到、早退，中间有急事需离开会场应向主持人请假。2、会议期间手机应处于震动或静音状态，不得在会议室接听电话或多次收发短信，如有急事可出去打电话，尽快解决。3、会议期间与会人员注意倾听他人发言，充分尊重他人，并做好会议记录。今天我们的会议议程共有二项。

　　第一项议程：各部门员工代表发言;第二项：董事长作一季度工作总结及二季度工作部署。

　　下面进行大会第一项议程：请各部门员工代表发言，请大家依照幻灯片顺序依次有序发言。

　　……

　　现在我们稍作休息，十分钟后会议继续。

　　……

　　今天上午的会议暂时告一段落，下午的会议将于1点准时开始，请大家提前准时参加，谢谢!下午我们继续我们今天的会议，下午的这一段时间人容易犯困，请大家端正坐姿，认真倾听上台员工代表的发言。下面我们有请XX上台发言，大家鼓掌欢迎。

　　……

　　现在我们稍作休息，十分钟后会议继续。

　　……

　　截止到现在，我们今天所有的员工代表已经全部发言完毕。下面，我们进行会议的第二项议程，让我们以热烈的掌声有请董事长作一季度工作总结及二季度工作部署，大家掌声欢迎!(董事长讲话)……

　　感谢

　　董事长的讲话!(结合董事长讲话随意发挥……)

　　同志们，二季度工作任重道远，让我们以此次会议为动力，在公司领导的坚强领导下，科学谋划，真抓实干，发扬成绩，乘势而上，努力做好各项工作，为恒远集团又好又快发展提供更加有力的保障!下面，我宣布会议到此结束，散会。

　　季度工作会议主持词【二】

　　【A】:亲爱的同事们

　　【B】：亲爱的朋友们

　　【A】：亲爱的兄弟姐妹们

　　【B】：亲爱的战友们

　　【A】：亲爱的大家……

　　【共同】：下午好!【A】：我们是乐达公司，人见人爱、花见花开、魅力无极限的……

　　【共同】：超级组合(想个名字，然后逐一介绍自己的姓名)!【B】：今天我们欢聚一堂，今天我们凯歌高唱!【A】：今天这里群星璀璨，今天我们将点燃万丈光芒!【B】：今天我们回顾历史，今天我们擦亮希望!【A】：今天我们挥洒豪情，今天我们共享美好时光!【B】：因为今天……不寻常，太不寻常!【A】：今天，是乐达2014第二季度销售大会暨周年庆典(换有感染力的音乐)【B】：是你，是我，是我们用汗水把乐达的招牌擦亮，是我们的拼搏让乐达扬帆起航!【A】：我们有幸领略了乐达从小到大，从弱到强!我想说，乐达

　　辉煌的背后离不开你我，成功的天空我们共同翱翔!【B】：回顾过去，我们有骄傲也有遗憾，我们有欢笑也有辛酸

　　【A】：回顾过去，我们深深的明白一句话：山不在高，有仙则名，水不在深，有龙则灵，精英不在多少，乐达有你就行……

　　【B】：我们感谢乐达

　　【A】：我们祝福乐达

　　【B】：我们忠于乐达

　　【A】：我们壮大乐达!【B】：也许前方的路上还有荆棘

　　【A】：也许梦想的天空充满风雨

　　【B】：请不要彷徨

　　【A】：也不要悲伤

　　【B】：我们在一起!【A】：今天请兄弟姐妹们抒发拼搏的激情

　　【B】：今天请兄弟姐妹们鼓足如虹的斗志

　　【B】：让我们互相道一声……

　　【共同】：乐达必赢，乐达必胜!【A】：下面，让我们以热烈的掌声有请乐达公司总经理陈霞女士郑重宣布大会开始!【陈总】：下面我宣布，乐达公司2014年度7月份销售大会即乐达信息科技有限公司四周年庆大会，现在开始。

　　【共同】：热烈的掌声，(激情的音乐)三、颁奖典礼+节目表演(奖项内容详见奖项单、节目单)【A】：亲爱的乐达人，让我们再次用热烈的掌声谢谢陈总，谢谢!咱们中国人自古以来就有送红包的传统，那，对于一个公司来说什么人有资格获得红包呢?我想就是在每月月初让自己的客户往公司送钱的人，对吗?下面，激动人心的时刻到来了，今天我非常有幸地为大家揭晓，他是谁呢?掌声有请。恭喜，下面也请出公司总经理女士为他们颁发开门红红包，(示意留影)，谢谢陈总，下面请两位说说拿到红包后的感受吧。

　　【A】：刚刚看到手里的红包，心都痒痒了。能拿到红包真好!下面将由我来揭晓7月份破零奖，参加过销售大会的同仁们都知道以前是没有这个奖项的，感谢公司和陈总又给我们增加了一次获奖的机会!下面我宣布获得7月份破零奖的是，有请，也有请我们的培训经理为他们颁发纪念奖品。(示意留影)，谢谢吴经理，两位说一说拿到公司第一次设置的奖，有什么感受?【A】：综合服务部的带来精彩的节目，有请两位美女带来歌曲《一个像夏天一个像秋天》

　　【B】：亲们，不要羡慕他们，下一个获奖人就可能是你哦，我们是一群青春焕发的年轻人，我们为梦想而奔波，而奋斗，我们有理由相信我们是最棒的、最优秀的，集体的付出终能换来团队的辉煌，下面我将为大家揭晓我们乐达公司2014年第二季度冠军部门，让我们以热烈的掌声有请商务一部的精兵上场，有请哇(根据人员性别结构预以夸赞)，也隆重有请公司总经理女士为季度冠军部门颁奖。下面请冠军部门发表获奖感言!【B】：(串词自己发挥)下面将要为大家揭晓的是：季度新秀奖，获得此奖的是，是，是，是，掌声有请，也有请我们美丽的商务经理上来颁奖，谢谢魏经理，有请说说获奖感言。

　　【B】：一个团队的成绩也需要多方面的支持，咱们销售精英们在前线冲锋陷阵的时候，在后方，有这样一群人在默默地为我们作着服务，他们就是综合服务部门的全体员工，让我们为他们的付出鼓掌!接下来我们颁发的是季度服务之星，获得季度服务之星的是，我们的准妈妈，商务二部经理颁奖

　　【B】：再次用热烈的掌声恭喜以上的获奖者，(掌声)下面有请商务部带来精彩的情景剧《谢天谢地》

　　【A】：大家说刚才的节目好不好?妙不妙?再来一个要不要?(坏笑)呵呵，想要

　　不是那么容易的。下面，我将为大家揭晓6月份冠军部门，让我们以热烈的掌声有请商务二部的精兵上场，有请，哇(根据人员性别结构预以夸赞)，也隆重有请公司总经理女士和上一个季度的冠军部门经理上场，陈总将亲自从上一届的冠军部门手里接过这荣耀之奖，交予本季度的冠军部门，恭喜商务二部，陈总和魏经理请留步，这么振奋人心的时刻一定要留影。好，谢谢陈总和魏经理，下面请冠军部门发表获奖感言!【A】：综合服务部带来精彩的节目，《友谊地久天长》

　　【B】：不付出一定不会有收获，付出才有可能会收获。这说明勤奋的重要性，成功是多方面的，勤奋是成功的基础，有这么一位同事在公司勤勤恳恳工作，在市场兢兢业业奔跑，您觉得他离成功还会很远吗?下面颁发的是勤奋奖，有请勤奋奖的获得者，商务一部经理【B】：乐于助人奖获得者，公司财务总监颁奖

　　【B】：亲爱的乐达的同仁们，改变的是方向

　　不变的是真情，接下来有请商务部和他的团队为大家带来精彩的演绎《情深深雨蒙蒙》

　　四、新人颁发工作证

　　【A】：乐达是一个快乐的大家庭，也是一个年轻人奔放的舞台，在这个舞台上涌出一批批优秀的新人，在这里他们点燃年轻的热血，抒发拼搏的激情，鼓足如虹的斗志。在第二季度我们商务部门也包括综合部都融入了新的血液，掌声有请看到他们聚集在乐达，我们行我们的明天注定又是一个华美的诗篇!有请公司总经理陈霞女士为他们颁发工作证，烙上乐达的印记。

　　【A】：让我们共同分享青春的情谊,让我们牢牢地把彼此记在心里,请新人们拿起你们身份的证明，留影纪念。

　　五、寿星

　　【B】亲爱的兄弟姐妹接下来我们要颁发的一个非常重要的奖项，有请我们的寿星们先闪亮登场。有了寿星，怎能没有蛋糕呢，有请咱们可亲可爱的郭丽姐姐为他们送上蛋糕;有了蛋糕，怎能确实生日礼物呢，掌声有请陈总为他们送上精美的生日礼物。

　　【B】接下来请寿星讲话，也请郭姐为他们点燃生日蜡烛。

　　【B】下面让我们一起来为寿星唱响生日歌，哦哦，请寿星许愿哦，想不想知道他们许的什么愿呀，(嘘嘘，愿望说不出就不灵了哦)，让寿星们共同吹生日蜡烛!【A】接下来,进入大会下一项，吃蛋糕喽........

　　六【A】最后，请同事们拿出你的激情掌声欢呼声有请公司总经理女士为我们大会庆典总结。【A】一件件感人至深的故事

　　【B】一份份实至名归的嘉奖

　　【A】过去的时光是你们挺起了乐达的脊梁!【B】曾经的回忆是我们铸就了乐达的辉煌!【A】当这一切都成为远去的回忆，留下的是我们无限的希望!【B】让我们携手并肩共同开启新的纪元，让我们众志成城一起谱写乐达新的华章!季度工作会议主持词【三】

　　大家上午好!走过第一季度，我们用激情和汗水铸造了公司销售的新业绩;走过第一季度，我们用勤奋和智慧谱写了公司发展的新篇章;回顾过去的时光，我们有了一份收获的喜悦，也多了一份对未来的期盼!今天，我们在此欢聚一堂，隆重召开XXX商贸公司2015年第一季度工作总结暨表彰大会!主要任务是全面总结第一季度工作，客观分析存在的问题，安排部署第二季度工作，表彰优秀员工，进一步动员广大员工团结奋斗，扎实工作，在第二季度新的起点上加快和谐古船的建设，促成销售指标的圆满超额完成!在这个好日子里，我非常荣幸地向大家介绍莅临我们这次会议的公司领导，王总，出席本次会议的还有各职能部门的领导负责人、季度优秀人员，以及其他同事。在这里，让我们以热烈的掌声对领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!(掌声)今天的会议暨是总结会、表彰会，也是一次动员会、鼓动会，请大家自觉遵守会场纪律，关闭所有通信工具，不要来回走动，不要交头接耳，认真记，认真听，集中精力把会议开好。

　　下面会议正式开始。大会进行第一项：各领导上台总结工作。

　　首先有请

　　县区业务经理XX发言

　　大家欢迎!(鼓掌)请市区业务经理XX发言

　　大家欢迎!(鼓掌)请XXX代表储运部和物流部发言

　　大家欢迎!(鼓掌)

　　请XXX代表客服部和财务部发言

　　大家欢迎!(鼓掌)接着，有请外县促销员XXX发言

　　大家欢迎!(鼓掌)有请市内促销员XXX发言

　　大家欢迎!(鼓掌)紧接着，让我们以热列的掌声有请我们古船公司王总进行工作指示!(鼓掌)感谢王总的重要讲话，感谢各位领导的工作总结。让我们再次把掌声送给各位公司领导。(鼓掌)下面，进入大会第二项：

　　有请市区经理XXX第二季度工作计划汇报……你们口号是……

　　有请县区经理XXX第二季度工作计划汇报…….你们的口号是…..

　　下面，进入大会第三项：表彰奖励优秀员工

　　第一季度，公司涌现出了一批先进集体、优秀个人，他们是开拓进取的先锋，是忠于职守的典范，是舍己奉献的楷模，是我们全体员工学习的榜样。我们为他们过去的第一季度里为公司事业做出突出贡献感到自豪，感到骄傲。

　　获得“”的有：

　　请

　　上台领奖，有请

　　为他们颁奖。(颁奖、合影)请工作人员将荣誉证书送到前面来。

　　我们的摄影人员留下珍贵的画面。

　　让我们在地用热烈的掌声向获奖的先进个人表示祝贺!(鼓掌)请两位领导回席。

　　会座

　　下面，有请

　　代表发表获奖感言，大家欢迎!是的，“一份耕耘，一份收获”。这份

　　的荣誉来之不易，汇聚整个销售全员的辛勤耕耘和努力。

　　过去的一季度所经历的风风雨雨将永远铭刻在我们的心上，新的征程已经开始。新的给予、新的挑战、新的任务在等待着我们。我们有领导的英明决策，我们有全体

　　员工的团结拼搏，我们坚信：我们未来必将充满阳光，我们的事业必将更加灿烂辉煌!尊敬的领导、同事：2015年第一季度总结暨表彰大会到此结束!再次感谢大家!

　　季度工作会议主持词【四】

　　2010年第三季度员工大会主持词

　　肖：尊敬的各位领导，邱：亲爱的同事们：

　　合：大家下午好!肖：金秋十月、稻穗花香

　　邱：激情澎湃、丰收喜悦

　　肖：2010年，这阳光明媚的一年

　　邱：2010年，这充满拼搏与汗水一年

　　肖：2010年，将是享受荣誉与硕果的一年

　　邱：我们怀着无比喜悦和激动的心情欢聚一堂，迎接威尼斯大酒店2010年半年度优秀表彰暨第三季度员工大会的召开。

　　肖：今天，是个令人难忘的日子，因为，是喜悦让我们相聚在一起，是共同的畅想让我们凝结在此，是梦想让我们的心碰撞在一起，让我们以一种飞扬的心情、肯定的态度回顾我们的足迹吧。

　　邱：今天的会议主要有五项内容：

　　1、请姜副总作威酒工作总结。

　　2、请员工代表发言：出品部蒋中华;餐饮部蒋涛;客房部胡扬芳。

　　3、请酒店领导颁发半年度优秀员工证书。

　　4、请半年度优秀员工代表发言：财务部陈雪莉;保安部王贻正;餐饮部刘芳林;客房部李娜;娱乐部宋翠凤。

　　5、请雷董事长作工作致词。

　　第一项：请姜副总作威酒工作总结

　　肖：通过姜副总对酒店半年度工作总结，分析不足，确定酒店2010年第四季度工作目标和重点，动员酒店全体员工开拓创新，共同创建威尼斯辉煌的明天。

　　第二项：请员工代表发言

　　出品部在酒店行业占据着重要的角色，而我们酒店的出品部他们兢兢业业，坚守各自的岗位，以高超的烹饪技术和不断追求卓越的理念，为酒店推出一款款，为客人所称道的美味佳肴。下面有请酒店员工代表出品部蒋中华、客房部胡扬芳、餐饮部蒋涛

　　蒋涛：传菜分部是一个充阳光和朝气的青年团队，在酒店人员严重缺编时，这群年轻的小伙子们紧密地团结在一起，互相扶持、共同地克服着一个又一个的困难。现在我们把最热烈的掌声送给这群帅小伙。

　　第三项：请酒店领导给半年度服务明星颂发证书。

　　首先颁发的是酒店半年度服务明星的荣誉证书，获此荣誉的有：(财务部：周美玲、陈雪莉;总办：胡振永;客房部：朱红姣、秦玉英;餐饮部：唐林妹：刘芳林;保安部：王贻正;娱乐部：周庆平;工程部：张永安;出品部：刘晓明、何平)接下来颁发的是酒店微笑形象大使的荣誉证书，获此荣誉的有(总办邱超、客房部李娜、娱乐部宋翠凤)首先有请我们尊敬的姜副总为半年度服务明星颁发荣誉证书，其次有请雷董事长为微笑形象大使颁发

　　荣誉证书。

　　恭喜这15位获得荣誉的人员，这一本本荣誉证书是酒店给予我们的鼓励与支持，这一本本荣誉证书让我们更加确定前进的方向与目标，今天虽然只有15位人员获得此荣誉证书，但我们坚信在座的300多名员工也是同样的优秀，同样地尽心尽力，我们相信年度的荣誉肯定会属于你们，也肯定会有更多的优秀员工得到大家的认可，赢得荣誉。

　　第四项：请半年度优秀员工代表发言

　　首先半年度服务明星财务部陈雪莉;保安部王贻正;餐饮部刘芳林;有请酒店微笑形象大使客房部李娜;娱乐部宋翠凤。

　　陈雪莉：无论是在工作上和生活上都是一位积极主动、乐于助人、有上进心的女孩，也曾获得酒店多项荣誉称号，她所属的吧员与收银这两个小分部，拥有着一群活泼开朗的人，他们不怕苦不怕累，在分部人员紧张的情况下，她们精诚团结，轮流替岗，确保工作顺利的开展。

　　王贻正：是一位优秀的退伍军人和优秀的共产党员，曾在部队受到多次嘉奖，2009年10月份进入保安部任保安员一职，保安听起来是一个普通而又平凡的岗位，但平凡之中蕴孕着不平凡，无论春夏秋冬，刮风下雨，他们都始终坚持在自己的岗位上，为酒店筑造起一道

　　道坚实的安全保垒。

　　李娜：前厅分部是酒店对外服务的首要门户，在这个分部里面住着一群天使，她们用最真诚、最美丽的笑容来迎接每一位客人，用最高效、最优质的服务来温暖每一位来宾。

　　宋翠凤：是酒店的开店元老，这七年里她工作兢兢业业，任劳任怨，为人很热心，经常帮助身边的同事，在这里我谨代表酒店管理人员向全体员工，道一声谢谢!是你们辛勤的付出和忠诚的守候才有了今天的威尼斯。

　　第五项：请雷董事长作工作致词。

　　邱：在此请允许我代表全体员工向尊敬的雷董事长及家人道一声谢谢，是您辛苦的付出，才有了我们今天的发展机会，是您无私的关爱，才让我们在威尼斯有了家的感觉，肖：再次感谢雷董事长及家人给我们的支持与鼓励，我们将尽职尽责，精诚团结，为酒店的宏伟蓝图尽自己的一份力量。

　　邱：回顾过去，令我们无限欣喜和自豪。

　　肖：展望未来，更令我们振奋与期盼。

　　邱：在这翘首远望、憧憬未来的美好时刻，我们胸中涌动着的是超越的激情和腾飞的梦想。

　　肖：亲爱的同仁们，相逢是歌，相聚是缘，让我们更加珍惜每一次真诚的握手，每一句问候的话语，每一个绽放的笑容，每一个相聚的日子!邱：让时间印证我们的每一个足迹，让我们共同拼搏，迎接更新、更高的挑战，共同创建威尼斯更加灿烂辉煌的明天!合：最后，祝大家合家欢乐、工作顺利、万事如意!肖：威民斯大酒店2010年半年度优秀表彰暨第三季度员工大会到此结束，朋友们，再见!请获得荣誉的人员到台上跟酒店领导留影。

　　季度工作会议主持词【五】

　　尊敬的各位领导，亲爱的家人伙伴们：

　　大家下午好!!

　　欢迎来到****装饰工程有限公司2015年第三季度总结暨第四季度规划启动大会，我是主持人。

　　在行政部与总经办的精心筹划下组织了一场别开生面的盛会，它将是一场激励人心、感动人心以及惊喜连连的聚会!伙伴们，请再次调整好你们的坐姿，把你们高昂的士气展现在公司领导面前!谢谢!我宣布，****第三季度总结表彰暨第四季度规划启动大会现在开始。

　　时光匆匆溜走，我们2015年的步伐已经走到11月!现在我们还总是沉默在昨天，那让我们好好回顾一下过去，看看我们共同的努力及拼搏的战果，让我们看看胜利的果实，让我们展现规划未来，明天我们一定会更好。掌声欢迎

　　5.接下来，让我们运营总监张总上台给我们作****第一季度总结及第二季度规划，有请张总上台。(上台音乐放到讲话开始慢慢调小至关闭)*****设计团队与市场团队喊出目标口号，***的设计伙伴们…….那我们***的市场伙伴们………我们的***网销部………

　　张总的规划做的细不细。。。做的全面不全面。。。。那我们有了六月份的详细规划和明确的目标及活动策划方案，那我们六月继续努力冲，为完成任务而加油。

　　6.下面我们有请运营总监卜总上台作***第一季度总结以及第二季度规划有请卜总。

　　****设计团队与市场团队喊出目标口号

　　****的设计队……****的市场队……网销队呢……

　　第一季度，在两位领导正确的带领下，在各位伙伴的共同努力下，我们欣喜的发现，我们又向前迈进了一步，涌现了大批的优秀团队及个人，第一季度在公司领导正确带领下取得了进步，伙伴们，是你们铸就了****，****盛昭示实力。因为***我们成功;因为****，我们骄傲。我们的口号是****，每次我们都把机会留给有准备的人、每次我们都是把奖杯颁给第一名的人、每次都把舞台留给展现自我的人，它永远都是你们的，下面进行业绩个人冠军颁奖。

　　7.颁发第一季度设计部业绩冠军XXX、市场部业绩冠军XXX有请我们张总给他们颁奖荣誉证书及奖金红包XX元。(颁奖音乐播放)(照相留恋)8.下面有请工程部牛总监上台作第一季度总结以及第二季度规划，有请牛总。。(掌声)9.下面有请网销部朱总监上台作第一季度总结以及第二季度规划，有请朱总。。(掌声)10.总有那么一个人兢兢业业的工作;总有那么一种人默默无私的奉献;总有这样的一个人任劳任怨，这就是我们公认的第一季度最佳新人人气奖XXX和第一季度服务标兵奖XXX，有请上台，下面有请卜总监为他们颁奖荣誉证书及奖金红包(颁奖音乐)(照相留恋)..........11.下面有请主材部陈经理上台作第一季度总结以及第二季度规划(掌声)12.下面有请行政部赖主管作第一季度总结以及第二季度规划(掌声)13.下面我们颁奖优秀团队奖xx设计x部门和xx市场x部部门，有请部门经理上台;下面有请王总为他们颁发奖金及锦旗(颁奖音乐)(照相留恋)14.下面有请企划的小姚为我们做6月活动策划方案讲解。

　　(主持人)下面有请王建会总经理为我们作重要讲话(掌声)15.王总发言

　　(主持人)感谢王总热情洋溢的讲话，让我们再次把掌声送给我们的领路人王总。(掌声)推荐阅读：

　　企业月会主持词

　　公司月会主持词

篇三：一季度开门红总结表彰大会上的讲话

　　

　　营销精英颁奖典礼开门红誓师大会（表彰会流程）

　　营销精英颁奖典礼

　　开门红誓师大会

　　◆本活动由三部分组成：“星光灿烂”（颁奖典礼）

　　“谁与争锋”（开门红誓师会）

　　◆“星光灿烂”（颁奖典礼）将借用奥斯卡颁奖典礼的形式，将

　　文艺表演与颁奖融为一体，给您带来一种全新感受。

　　◆具体方案：要求所有颁奖嘉宾（唐装）及获奖精英当天盛装

　　出席，在会场门前铺上红地毯，组成“星光大道”；所有与会者在大道两旁夹道欢迎；颁奖嘉宾及获奖精英一一亮相并通过“星光大道”，由主持人逐一配上解说词。走完“星光大道”

　　后，嘉宾及精英在“群星璀璨”板上签名并摄影留念。进入主会场所有人员入座后，歌手歌声缓缓响起，要求其在音乐高潮部分做适当音乐互动，热暖会场。歌毕由旁白高呼：“有请主持人汪晔东、胡烨上场！”两位主持人伴随音乐和掌声从后台迈着幽雅的步伐隆重闪亮登场，一段轻松欢快的开场白后，请出李总致辞。致辞完毕后，开始颁奖。在每颁发一个奖项之前，先由主持人对所颁奖项作简单介绍，然后由颁奖嘉宾一一颁发各奖项；具体颁奖形式为：（例如在音乐声中李总与校总拿着红色大信封双双从后台迈着幽雅的步伐走上前台，先幽默地调侃几句，再打开信封，高声宣布获奖名单。

　　获奖者在音乐声中由礼仪小姐引领上台领奖并和嘉宾合影留念）。（各奖项为年度杰出领袖奖2名、年度部业绩拓展奖3名、年度优秀组织奖1名、年度组织拓展奖3名、年度业务能手奖10名、年度最高件数奖1名、年度伯乐奖1名）共分七个颁奖组（由孙主任配对）。典礼中途穿插两个歌曲表演（预定王晓波、朱琦）。

　　◆颁奖典礼具体流程：

　　◆歌曲表演:《》阮国平

　　◆主持人上场开场白汪晔东、胡烨

　　◆领导致辞李总

　　◆颁发年度伯乐奖1名

　　◆获奖者感言

　　◆年度最高件数奖1名

　　◆获奖者感言

　　◆年度业务能手奖10名

　　◆获奖者感言

　　◆颁发年度优秀组织奖1名

　　◆获奖者感言

　　◆颁发年度组织拓展奖3名

　　◆歌舞表演:《》朱琦

　　◆颁发年度部业绩拓展奖3名

　　◆年度杰出领袖奖2名

　　◆获奖者感言

　　◆歌曲表演:《》王哓波

　　◆主持人结束语。

　　（在音乐声中所有嘉宾与获奖精英在礼仪的引领下再次上台谢幕并合影留念，全场彩纸，礼炮响起……）

　　◆“谁与争锋”（开门红誓师会）将借用中国古代军队击鼓传令

　　的誓师形式，将高荣誉、高目标贯穿整场大会。

　　◆具体方案：会场放臵大鼓一枚，由鼓手有节奏地由弱到强，由缓到急地击鼓，在《男儿当自强》的音乐声中，从后台跑上六人武术队，马步击拳示威,在示威声中，一红衣女子疾步上台开始舞剑，舞剑结束时，女子一剑挥向左侧，左侧横幅应声落下（仰天啸，横刀立马谁与争锋）；一剑挥向右侧，右侧横幅应声落下（战旗飘，逐鹿中原写尽英豪）；收剑至中间点剑，舞台中央幕布应声落下。（背景由“星光灿烂”精英颁奖典礼转换为“谁与争锋”开门红誓师大会）会场响起阵阵号角声和音乐声，主持人张志春、剧中上场大声问好：“各军将士好！……好!…..好！”（台下将士一一进行回应好！……

　　好!…..好！）主持人道：“全军肃立有请董元帅、陈副帅上点将台。”话音刚落六位旗手（各督导区选送）手持红旗整齐跑上舞台挥

　　舞旗臶绕场一周后，在舞台中央一字排开，董总、陈经理在掌声和鼓声中疾步走上点将台向各军挥手示意,主持人旁白：“有请各军风采展示”（鼓声响起）各军在副将（组训）的带领下一一进行“精神答数+高呼口号”的展示。展示完毕，由董元帅颁布“开门红”军令。宣读完毕后，随着阵阵鼓声，各军的军令状一一应声落下，主持人旁白：“有请五大将军上台受勋并立状，（五位督导区经理在副将的陪同下（副将手持大旗“钱、姚、金、周、丁”）在鼓声和号角声中小跑上台，一字排开，五位礼仪呈上“金质勋章”；由陈经理拿起递给董总颁发“金质勋章”。受勋礼毕后，主持人旁白：“有请五大将军宣誓”，五大将军齐声庄严宣誓（两遍）：“誓死拼争，不辱使命”宣誓完毕后，由三位礼仪呈上砚台和大毛笔，五大将军一一用大毛笔洋洋洒洒地在各队的军令状上签上大名。主持人旁白：全军肃立高呼我军口号：“春风吹，战鼓擂，我们太保怕过谁，怕过谁”。口号欢呼完毕，各军将士跑上台在各自的军令上签名……（鼓手不停击鼓示威）全场再次响起鼓声和《男儿当自强》的音乐声，五大副将手持军旗站在各军的军令状下，所有上台将士簇拥在自家的军旗下，再次全场齐声高呼口号（两遍）：“誓死拼争，不辱使命。”16响礼炮齐鸣，鼓声惊天动地，主持人以吟诗方式致结束词。

　　◆誓师大会具体流程：

　　◆舞剑表演：《男儿当自强》滕亚云（朱小龙等6人）◆各军士气展示（精神答数+高呼口号）各督导区组训负责

　　◆颁布军令状董总

　　◆受勋仪式董总陈经理

　　◆五大将军誓师各督导区经理

　　◆五大将军订立军令状各督导区经理

　　◆全军战士誓师（高呼口号）主持人负责

　　◆全军签订军令状全体伙伴

　　◆全军将士誓师全体与会者

　　◆结束词主持人

　　◆领导团先退场，各队按顺序在督导区经理的带领下，由礼仪

　　引领依次退场。全体进入用餐大厅。

　　◆“欢乐2005”新春联欢会将借用湖南卫视“快乐大本营”节

　　目形式，将文艺演出、综艺游戏、幸运抽奖融为一体，给人耳目一新的感觉。

　　◆具体方案：要求每一督导区精心准备文艺节目2个，（建议对

　　所有表演节目进行评分，评选出“我最喜爱的新春联欢会节目3个，并对获奖节目给予一定物质奖励，以提高伙伴们参与的积极性和选送节目的质量。）准备幸运抽奖奖品88份，（设特等奖1名、一等奖2名、二等奖5名、三等奖15名、四等奖25名、五等奖40名；抽奖嘉宾由孙主任提供名单）。

　　在《过河》的音乐声中嘉善督导区的秧歌队闪亮登场，一段红火热闹的秧歌舞后拉开新春联欢会的序幕；主持人开场白后，有请上李总致祝酒词，（全体与会人员共举酒杯，热闹击打打桌面后一饮而尽）。联欢会表演正式开始……

　　◆新春联欢会具体流程：

　　◆新春序曲：秧歌舞《过河》嘉善督导区

　　◆主持人上场汪晔东、胡烨

　　◆领导致祝酒词李总

　　◆节目（一）

　　◆节目（二）

　　◆幸运抽奖：五等奖40名张志春、剧中

　　◆节目（三）

　　◆综艺游戏：《看谁会演戏》汪晔东、胡烨

　　◆幸运抽奖：四等奖25名张志春、剧中

　　◆节目（四）

　　◆节目（五）

　　◆综艺游戏：《歌艺大比拼》汪晔东、胡烨

　　◆幸运抽奖：三等奖15名张志春、剧中

　　◆节目（六）

　　◆节目（七）

　　◆幸运抽奖：二等奖5名张志春、剧中

　　◆综艺游戏：《临时家庭完成临时任务》汪晔东、胡烨

　　◆幸运抽奖：一等奖2名张志春、剧中

　　◆节目（八）

　　◆节目（九）

　　◆幸运抽奖：特等奖1名张志春、剧中

　　◆综艺游戏：《快乐大搬运》汪晔东、胡烨

　　◆主持人结束语

　　（全场共举酒杯，期待明年此时在相聚！舞台上飞满彩纸）

　　◆就餐后由督导区统一派代表领取年货。

　　◆综艺游戏具体操作：

　　◆综艺游戏《看谁会演戏》:有请三位嘉宾上台，站在道具后，只露出胸部以上部位，听主持人的口令一起表演某个动作（其中两人为虚假模仿者），由下面与会人员猜谁的表演是真的，哪两位为假的。（要求每一督导区统一一个答案，看看最后哪位嘉宾最会演戏，哪个督导区最火眼睛睛，此游戏由主持人台上台下互动，气氛欢快热闹。

　　◆综艺游戏《歌艺大比拼》:有请五位嘉宾上台参与，一一轮

　　流进行游戏。要求嘉宾站在舞台中央的麦克风前，戴上耳机由录音机播放一段音乐，在耳脉播放音乐的同时，场上响起其他音乐予以干扰；嘉宾须在规定的一分钟时间内，将所听歌曲的乐谱（不准唱歌词）哼唱出来，由台下伙伴猜是什么歌曲；有人猜中并猜对，才算嘉宾过关；未过关嘉宾将获得嘉奖；“奖品为美酒一杯”。气氛欢快搞笑。

　　◆综艺游戏：《临时家庭完成临时任务》有请六对嘉宾（要求男

　　女配对）上台参与游戏；请上舞蹈老师先表演一小段双人舞（最好有一定的托举动作）。每队嘉宾稍加练习后，一一进行表演展示；由主持人配上解说词。最后由台下伙伴举手投票评选出“最默契大奖”；奖品为“再汇报演出一遍”。

　　◆综艺游戏《快乐大搬运》有请五个督导区，每队分别选派六

　　位选手，（要求督导区经理必须参加）各队轮流一一进行比赛。

　　要求六人一字排开；每队的任务就是将六个大气球；在不用手的情况下，用头、脖子和肩膀配合着将气球从第一位选手处依次传递到最后一位选手处。此游戏比速度，最快者为第一名。游戏寓意着快乐幸福不断传递；开门红竞赛活动序幕正式拉开，团队的力量是无穷的……

篇四：一季度开门红总结表彰大会上的讲话

　　

　　开门红表彰大会发言稿

　　开门红表彰大会发言稿

　　例1尊敬的各位嘉宾、各位亲爱的朋友们！

　　大家下午好！

　　非常感谢各位前来参加中国人寿南华县支公司在此举办的“新春联谊会既百万鑫尊新产品上市发布会”，首先我代表公司各级领导和全体员工，对各位的到来表示热烈欢迎和诚挚的感谢！

　　在过去的岁月里，中国人寿得到了社会各界人士和广大客户的大力支持，正因为有了大家的信任和厚爱，中国人寿才能取得今天的辉煌成就。中国人寿是隶属国务院领导的国有特大型控股企业，是国内最大的寿险公司。公司已连续11年入选（财富）“世界500强”，排名从2003年的290位上升至2013年112位。2013年，中国人寿楚雄分公司实现股份总保费收入3.09亿元，同比增长18.77%，已结赔案11272件，全年给赔支出共计6424.4万元。中国人寿南华县支公司总保费收入4200万元，同比增长25.23%，各各乡镇都有公司销售服务网路，在南华市场份额72%，继续牢牢捍卫我县寿险市场第一的主导地位。

　　多年来，中国人寿一直秉持“以人为本、关爱生命、创造价值、服务社会”的企业使命，在人身保险领域全面满足客户需求，立志成为倍受社会尊重和业界推崇的一流寿险公司。目前，我县公司为南华5万人提供了保险保障。特别是在服务新农村建设中，积极配合县党委、政府在全县范围内开展了创建“保险先进村”活动，全年共创建18个保险先进村。充分发挥保险业服务“三农”的作用。

　　各位嘉宾朋友，中国人寿的发展离不开各位客户的支持，我们坚信，中国人寿给客户的是真诚的爱心，给员工的是体贴的关心，给国家的是尽职的责任心，给社会的是无私的博爱心。我们的守护，是时时刻刻；我们的关爱，是点点滴滴。日见仁心，日见真情。仁心恒久，真情

　　最后预祝本次大会圆满成功，同时祝大家身体健康、全家幸福、事业兴旺！

　　谢谢大家！

　　开门红表彰大会发言稿

　　力量2尊敬的李总，全省各地市各位事业伙伴，大家上午好！

　　（我代表xxxx分公司个险渠道就XX年的发展做表态发言）

　　xxxx怀揣梦想的历了XX年的蜕变，终于在发展的道路上迎来了曙光！寒冬来临，对陕北的xxxx而言尤为寒冷，但我们时刻没有忘记xxxx国寿的使命。经历不断的磨砺、锤炼，团队的凝聚力、向心力、战斗力得到了提升。

　　XX年的开门红此刻已经吹响号角，豪情满怀的我们再次再次相聚一堂，XX年的首场战役发起冲锋！向“没有经历痛苦不知道甘甜，没有历经过磨练不会真正成长”，XX年开门红，xxxx国寿必将在发展的基础之上再度突破，我们必将一步一个脚印坚实的奋斗，在XX年开门红的战役中，xxxx国寿继续秉承革命意志，以指点江山，气吞万里的气势冲锋陷阵，以横刀立马，谁与争锋的气魄攻城拔寨。

　　XX首战的光荣与理想，xxxx定将以勇于开拓继往开来的`成绩向省公司汇报。

　　xxxx在较短的时间里对XX年开门红战役进行了全面部署，具措施如下：

　　一、整体部署，细致安排针对XX年开门红首场战役，市公司个险部从方案制定、产品培训、客户联谊会到职场会议运作，逐层逐项落实。确保从上到下步调一致，目标明确，执行到位。

　　二、城乡结合，全力营造在农村网点发展的基础上，XX年首场战役覆盖城乡所辖，是开门红的声音传递到每一角落，通过开门红的“形势”全力营造大战氛

　　围。使xxxx国寿的“形”展现自己的实力，让个险团队的“势“传递只有人人两万元才可以生存的精神。

　　三、强势推动，全力追踪XX年开门红是一场硬仗，更是一次洗礼，为了确保人人参战，分公司个险部各岗位具体分工，用战报、短信、微博进行全力追踪和实时报道，让队伍的每一位在XX开门红战役中得到最大的收获，让xxxx国寿在XX年的开门红中再次成长。

　　xxxx国寿为了能够将个险团队“挥之即来、来之即战、战之必胜”的战斗精神融入到团队的血脉中，对XX年开门红各项工作已经进行了具体的部署，如下：

　　1、12月20日、25日、30日进行目标落实预报，确保省公司“赠送爱心激活卡客户拜访活动”执行到位。

　　辛勤耕耘，收获硕果，认真思索，收获智慧，顽强拼搏，必将收获胜利。往昔岁月峥嵘，今朝乘风破浪，披星戴月，我心永铭！蓝图艰辛，我心永铭！开拓创新，我心永铭！xxxx国寿必将更快、更好、更强的发展！我们有信心，有决心打好、打赢XX开门红我们的口号是：大干，快干，加油干，我们的目标是：你红，我红，开门红！xxxx国寿必须红，加油加油耶！祝各兄弟公司开门红月月红！祝各位事业伙伴尊享、美满！

　　开门红表彰大会发言稿

　　例3尊敬的各位领导:亲爱的讲师，优秀的精英伙伴们，大家早上好!我是来自白银一部----常红梅

　　很荣幸能站在这里代表我们全体精英发言，首先感谢公司领导能给我这个发言的机会，同时也真心的感谢姚老师不辞辛苦的为我们授课!谢谢你们!回眸XX，寿险路上，洒下我们辛勤的汗水，留下我们飒爽的英姿，营销途中，回荡我们炫烂的笑声，汇聚我们竞技的热情，过去的一年我们团结奋进，迎难而上，用执着的信念开拓了今日的辉煌。

　　今天，我们相聚于此，又共同携手定下了XX年的宏伟目标，你的承诺一言九鼎，你的宏愿精彩无限。XX总公司的高峰法国巴黎期待你的光临，XX省公司的高峰福建厦门邀你齐聚，XX市公司的多重奖励鼓你腰包，感慨不平凡的XX----群星荟萃舍我其谁，希望高峰相聚有你有我有大家。

　　精英伙伴们!不是不可能，就怕你不动，我们常说收获就在拐弯处，今天的储备就是明天的爆发。

　　相信昨天的拒绝和今日短暂的休憩，已经磨砺了自己，充实了自己，强壮了自己，此时万事具备，待壮意志，用我们国寿人特有的“不认输，不服输”的永不言败精神、用爱心、信心、恒心与责任心编织自己新的理想，成为掌握自己命运的人。“剑锋自从磨砺出，梅花香自苦寒来”。

　　“有恒凌云志、无谓永攀登”。XX年业务，组织发展的关键就在一季度，从总公司到省公司再到市公司到营销服务部给了我们空前的后援支持，荣誉和使命共存,机会是留给有准备的人。

　　伙伴们，让我们一起行动!紧随公司的政策，听从领导的部署，为了自己，为了家人，为了团队，从现在做起，从我做起，勤勉从业，精励不休，发扬愚公移山的精神和毅力，抓住机遇，挑战自我，抢占市尝扩充组织，积极促成，实现目标!开门红打个漂亮的胜仗!最后也真心的祝愿你，祝愿我、祝愿大家一起成功!开门红表彰大会发言稿

　　例4尊敬的冯董：

　　您好!各位领导们好。

　　我们ptc车间全体员工在邓主任、顾主任和钟书记的带领下，胜利完成了公司下达的双超一百万的任务。这次任务的完成使我们每个员工的心情都感到无比的自豪、无比的骄傲、无比的光荣.在这次双超中，我的家人给了我很大的支持。我的母亲在1月5日那天住进了医院，正需要家人照顾的时候，车间9号就开始了8对8的加班，我把这一情况跟家人说后，他们都要我以工作为重，母亲就不用你照顾了，你就安心工作吧，因此我就一条心地扑在工作上。

　　在工作中我是边看三机一体，边砂“三七工程”产品的铜片、还要刮胶、整形、包装等等，凡是班长安排的，我都努力、尽快地去完成。我的双手总是黑黢黢的，炸裂的口子里填满了铜粉末，刺心的疼痛。由于长时间的工作，使我的双肩酸痛不已，晚上疼得睡都睡不好。其实我这点困难算不了什么，有些师傅比我更困难，更辛苦，他们都是默默无闻地工作在自己的岗位上，我要好好地向他们学习。

　　海创造就人才、ptc更能锻炼队伍，在ptc领导的带领下，员工们都锻炼成一块块好钢，只要我们发扬海创精神，团结一心、奋力拼搏，任何困难都挡不住我们前进的步伐。

　　最后，我要衷心的感谢冯董，感谢海创，是您们接受了我这个下岗女工，使我从新走上了工作岗位，我一定珍惜这个岗位，好好工作，不辞辛劳的为海创做出贡献，愿我们的海创未来更美好、更强大。

　　谢谢大家!

篇五：一季度开门红总结表彰大会上的讲话

　　

　　营业部

　　在2009年个金条线开门红总结大会上的发言

　　各位领导、各位同仁：

　　2009年，营业部在分行党委的正确领导下，以网点转型为契机，紧紧围绕分行年初制定的中心任务开展工作，坚持以服务促发展、以合规保发展，抓服务、讲合规、促发展，取得了一定的成绩，现汇报如下：

　　一、“服务赢得客户，服务创造价值”的服务理念不断强化。我部一直把做好柜台营销作为提高服务水平的核心战略，在做好柜台业务服务的基础上，积极开展文明优质服务活动，制定服务指引，细分客户群体，加强客户关系管理，采用多说一句话等方式向客户推荐新业务、新产品；同时还有计划地进行同业调研、客户调研等工作，了解同业动向、了解客户需求；针对个人大客户进行重点营销、重点服务，做好客户服务维护工作。

　　二、合规工作常抓不懈。年初以来，我部紧紧围绕“发展年”的工作思路，发展不忘合规。工作中，认真贯彻执行总省行、人行和银监局的各项规章制度，结合各级检查组检查发现的业务问题，认真进行整改，逐步完善我部的内控体系建设；同时进一步加强了帐户、印鉴、印、压（押）、章、重要凭证、尾箱、出纳库房等方面的管理；加强对大额现金的授权和审批，建立起了有

　　效的风险防范体系。

　　三、储蓄存款大幅快速增长。截止2009年3月30日，营业部各项人民币储蓄存款余额

　　19835万元，较年初增长了5155万元，完成全年计划4000万元的128.88%。09年新增的存款是我行开业至08年年末存款额的26%(四分之一强)。存款的大幅增加，曾为我行带来了800万级大客户1个，百万级VIP客户20多个，并且新增的储蓄存款较为稳定。

　　存款的快速增长，应当说是空前的。从88年建行到现在，20多年的是时间，我行营业部的存款只有14680万元（2008年12月31日余额），09年存款的增长，得益于以下几方面：

　　1、行长、主管行长亲历亲为，经常深入我部指导、主持会议研究解决问题，以及各种场合的鼓励、鞭策，以及与部主任、副主任走出去，主动营销密不可分；

　　2、认真贯彻执行年初省行行长会议和我行行务会议精神，建立高效务实的晨会制度，及时向全体员工传达我行的经营策略和方针政策；

　　3、针对2009年存款任务指标的大幅增加，我部及时调整主任、副主任工作分工，确定由在公司部工作多年，抓存款经验丰富，对公、对私客户联系多的副主任主抓存款工作，该同志联系广泛、工作热情高、劲头足、工作方法多、措施得力，存款增长快速、稳定；

　　4、建立营销台帐，明确奖励标准，及时兑现奖金（1至3月，我部按省行年初宣布的标准，发放存款奖，不足部分用营销费补齐；对个别奖金收入较多员工提出的扣税较多的问题，我部也从营销费中给予了考虑），用好营销费，在我部真正营造出“干与不干不一样，干多干少不一样”的良好氛围，彻底打破奖金分配吃“大锅饭”的现象，极大地调动了部分员工的积极性；

　　存在的主要问题：

　　1、存款奖长期不兑现，存款出现下滑，客户维护难度相当大；

　　2、管理水平和员工素质还有待进一步提高。

　　下步工作打算：

　　1、建立学习型组织，打造学习型团队，加大员工的业务知识培训力度，全面提高一线临柜员工的业务素质，我部将利用早会、周三学习日等时间，组织员工全面系统地学习总省行和人行、银监局的相关法律、法规，管理办法和操作流程，加强对员工操作技能的训练，鼓励员工争当星级柜员、技术标兵。

　　2、进一步对我部各项业务进行流程整合。在综合柜员制的基础上，机动灵活的开设对公、对私vip柜台，为我行重点客户提供差异化服务，努力提高重点客户群体的忠诚度，保存款、保稳定。

　　3、进一步加大中间业务的营销力度，努力增加中间业务收入。

　　谢谢大家！

篇六：一季度开门红总结表彰大会上的讲话

　　

　　银行行长在工作总结暨表彰大会上的讲话

　　同志们：

　　元旦刚过，我们召开这次20**年度总结表彰大会，主要议题就是回顾总结过去一年的工作，肯定成绩，查找不足，总结经验，吸取教训；同时表彰过去一年在全行各项工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人，安排部署今年的工作任务，动员全行员工进一步统一思想，振奋精神，乘势而上，抢抓机遇，转变作风，*抓落实，努力开创今年工作的新局面。首先，在这里，我代表支行党总支向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向20**年*勤奋战在各自工作岗位上的全行员工表示深深的敬意和衷心的感谢！

　　下面，我主要讲三个方面的问题。

　　我讲的第一个问题：认真总结工作，进一步增强发展的信心、决心和动力。

　　——刚刚过去的一年，是我们认真贯彻总分行各项工作会议精神，突出发展第一要务，干事创业，争先创优，全行业务发展取得新的成效的一年。过去的一年，我行业务发展遇到的困难要比预料中的大，取得的成绩要比预期的好，全行一般*存款时点新增88888万元，完成区分行下达计划任务88888万元的99.99%，日均新增8888万元，完成区分行下达计划任务8888万元的99%；企业存款时点新增8888万元，完成区分行下达计划任务8888万元的88%，日均新增8888万元，完成区分行下达计划任务8888万元的99%；个人存款时点新增888万元，完成区分行下达计划任务的88%，日均新增999万元，完成区分行下达计划任务888万元的88%。实现帐面利润2000万元，人均创利20万元。五级分类口径不良贷款余额降到了40万元，不良贷款率降至0.089%。

　　总结一年来的工作，我认为主要有以下几个方面的特点：

　　一是紧抓机遇，企业存款增长势头强劲，对完成全年指标任务起到了支撑作用。今年年初×××撤县设市以后，地方经济建设提速，以此为契机，我行加强了存款营销工作力度。通过立足一个“早”字，抓住了市上新设单位和升格单位的帐户开立工作；通过突出一个“抢”字，捕捉信息、拓展市场，使得高速公路施工企业铁16局、改制后的铁路医院等单位在我行开立了结算帐户；通过落实一个“优”字，充分发挥我行人力资源方面的优势，在积极发展新客户的同时，不忘维护和巩固老客户，坚持一手抓拓展，一手抓巩固，进一步加强了与美利纸业、明盛染化、明巨电石、创业工贸有限责任公司、香山酒业、*草公司等优质客户的合作关系，同时打好了*机构这张牌，通过各种渠道积极向*客户渗透，加强了与*部门的沟通和往来，尤其是巩固了财政局、农牧林业局这些重量级*单位与我行的合作关系。通过这一系列卓有成效的工作，今年我行各营业网点新开立各类结算帐户125户，其中日均余额在100万元以上的帐户11户，10万元以上帐户38户。

　　二是发展的速度和质量同步提高，主要表现在不良资产大幅下降，经营效益不断攀升，发展后劲明显增强。首先，今年通过精心安排，周密布置，我行不良贷款清降工作成效显著。通过用足用活国家还本免息的政策，收回了银河冶炼厂逾期长达5年之久的贷款本息202万元，利用分行可疑类贷款剥离前的特殊政策回收镇罗建筑公司贷款11万元。通过加大依法清收力度，突破清收难点。先后收回宣和建筑公司、城郊建筑公司、石林建材集团公司、昊都酒业有限责任公司等“钉子户”老大难不良贷款共计99万元。同时严格按照分行可疑类贷款的剥离要求，对确认无法收回的可疑类贷款进行了剥离。到年末，我行五级分类口径不良贷款余额仅剩43万元，比年初下降2976万元，不良贷款率仅为0.089％，比年初降低3.5个百分点。其次，是加强了财务管理，努力增收节支，经营效益大幅度提高。今年，我行共实现利润2000万元，人均创利20万元，我行今年实现的利润比×××当地包括信用联社、银川商行在内的其他6家金融机构利润总和还要多。可以说，今年我行的资产质量、盈利能力都达到了历史上的最好水平，发展的后劲明显增强。

　　三是网点建设得到进一步优化，干部队伍建设得到进一步加强。在网点建设方面，今年以来我行按照网点紧跟市场、服务紧跟客户的原则，加大了对精品网点的建设力度。克服了费用紧张等诸多困难，继4月初对东关分理处进行装修改造之后，5月份南街分理处又喜迁新址。至此，我行原储蓄所建制的网点都已升格为分理处，鼓楼分理处还被升格为网点型支行，从而使营业网点布局更为合理，功能更为齐全，大大提高了网点的辐*扩张功能，全面增强了网点的综合竞争力。在干部队伍建设方面，今年8月份，我们用了一个月时间圆满完成了全行岗位职务竞聘工作。在竞聘过程中，支行党总支坚持高标准，严要求。正确处理好了竞聘演讲与业绩测评、组织考察的关系，既注重综合得分情况，又注重平时表现和群众基础，不唯学历、不唯职称、不唯资历，更不搞领导内定。在岗位竞聘的程序、标准上严格把关，注重群众公认，努力把大多数群众满意的人员选拔到部室、网点负责人的岗位上来。

　　四是顺利完成了dcc上线工作，同时认真扎实地做好了重组改制工作。股份制改造和dcc上线是今年全行的两项中心工作，是重中之重的工作。通过我行员工上下团结一心，艰苦细致的工作，确保了在时间紧、任务急、困难大的情况下高质量地完成了这两项工作。

　　我讲的第二个问题：认真吸取案件教训，切实抓好风险防范工作。

　　正如前面总结的那样，20**年，我们取得的成绩来之不易，令人鼓舞。但是在肯定成绩的同时，也必须清醒地看到工作中存在的严重不足，主要就是发生了景兆斌案件。这起案件的发生，暴露了我行在组织领导、员工思想教育、行为动态管理、监督检查、风险防范等方面都程度不同的存在着不足和缺陷。

　　景兆斌铤而走险，挪用公款，一害自己，二害家庭，三害同事，四害建行。总结此案件，对我们来说，教训是十分沉痛和深刻的，案件所暴露出来的问题值得我们深刻反思。

　　（一）必须正确处理好业务发展与风险防范的关系。

　　多年来，我行在业务发展、安全运营等方面在×××当地和系统内都比较好，但就是在这样的大好形势下，由于没有正确处理好业务发展与风险防范的关系，发生了案件。应该承认，领导很大一部分精力是放在了业务的开拓发展上，对风险防范工作重视不够，平时的检查不够深入。今后，我们一定要始终遵循“控制住风险就是效益”的原

　　则，要不折不扣地合规办事，按章办事，履行好自己的职责。

　　（二）每一位员工都必须具有法律意识、风险意识、制度意识和自我保护意识。

　　景兆斌案件的发生，充分暴露了我行个别员工业务素质不高，工作责任心不强，防范风险和案件的意识不高，自我保护意识严重缺失。导致这些同志产生麻痹大意思想的原因主要是个别员工认为案件和风险离自己很远，盲目认为案件和风险不会在自己身边发生，在遵守规章制度和同事间的相互信任这一问题上存在认识上的误区。这种现象在案件发生前存在，在案件发生后，是不是就完全消失了呢，我看还没有。我们常讲，要用制度来保护自己，一个遵章守纪的员工，既是在保护自己，同时客观上也是保护了同事。

　　(三)全行员工特别是领导人员，必须进一步加强学习，提高素质。

　　在今年柜面业务实行了dcc系统以及个贷系统上线后，由于新系统的业务流程与我行原有系统有较大的差异，尽管上线后大半年时间过去了，但相应的业务管理部门仍然没有充分了解和掌握dcc及个贷系统运行中的风险点，一部分员工对系统仍不十分熟悉，工作中存在凭老经验、*惯*作的情况，核算质量不高，同时带来业务管理方面的风险。所以说，学习如同逆水行舟，不进则退。今后，随着建设银行的股份制改造的重大变革和新业务的迅猛发展，学习对我们全体员工，特别各级领导人员就显得更加重要了。一定要学习、学习、再学习，用建设银行新的业务知识来丰富和武装自己的头脑，提高自己的素质。尤其是作为一名领导人员，如果不注重学习，不注重武装自己的头脑，不注重思考，不注重总结，不能努力去精通你所管理的部门的业务，不了解你所管理的部门的风险点，那么你的素质、能力、水平什么时候也提高不上去，长期下去，就会造成不懂装懂，瞎指挥，就会贻误事业。

　　（四）必须不断增强部室、网点负责人的履职意识和履职能力。

　　通过景兆斌案件看，各部室、网点负责人必须有“时时关注*作风险，处处防范*作风险，常常观察道德风险迹象，事事留意道德风险动向”的风险防范意识。说到这里，还得强调一个在干中学、在学中干，各部室、网点负责人必须通过这种方式来着力梳理业务流程，切实重视基础管理，强化风险防范理念，加强对关键业务风险点的控制和监督检查。当前，尤其要针对dcc上线、个贷系统上线后暴露出来和可能存在的风险隐患，及时采取措施，堵塞漏洞，强化内部监督控制，特别要抓好管理结合部、业务交叉点的风险防范工作，做到责任明晰、措施有力、不留盲区。

　　总之，景兆斌案件是损失，是耻辱，同时也是*钟、是镜子，如果我们真正能够做到“以案为鉴找根源，总结教训查不足，遵章守纪共防范，严格内控抓管理”，通过认真总结教训，能够给每一位员工带来心灵的震撼，认识的提高,使大家受到触动，引起反思，从今以后，真正增强遵纪守法、按章办事的自律意识，树立敬业爱岗、奋发向上的观念，牢牢绷紧风险防范这根弦的话，这起案件就未必不能坏事变好事。

　　我讲的第三个问题：再鼓干劲，全力以赴做好今年的各项工作。

　　×××案件的发生，的确使我们×××行元气大伤，但我们绝对不能因此就一蹶不振。必须看到，虽然发生了案件，但我们×××行发展的基础是好的，员工队伍的整体素质是高的，目前所处的发展机遇是难得的。在案件发生后，正是由于全行上下顶住压力，团结一心，尽最大的努力，实现了区分行党委在听取案情汇报后提出的三个目标：稳定职工队伍、业务发展不滑坡、将损失降到最低限度。能够取得这样的效果，也很好地说明我们×××行的干部、我们×××行的员工不是一盘散沙。我们要想做好今年的工作，要想打一个翻身仗，要想重塑我们×××行的形象，我们就必须尽快从案件的*影中走出来。既要从案件中吸取教训，又不能背负着案件的包袱不放。轻装前进，才是我们的出路。

　　首先，在思想认识上，要牢固树立强烈的发展意识和危机意识。为此，统一全行员工的思想认识是当前的首要工作。要通过“三个认清”，来实现“三个增强”，即：认清×××市支行目前所处的地位，增强危机感；认清×××市支行所处的市场环境，增强责任感；认清今后努力的方向，增强使命感。我们每一位员工都要认识到，我们×××

　　市支行外部经营环境优良，内部经营基础较好，只有加快发展才能使×××市支行摆脱困境，只有提高市场竞争能力才能重振辉煌；我们每一们员工都要认识到不严格管理，×××市支行就没有前途，没有希望，从而清醒认识从严治行、规范管理的必要*和紧迫*。区分行包括魏兴富行长在内的行领导，多次对×××市支行的工作明确指示，要求我们切实整肃行风行纪，下大力气抓好内部基础管理，区分行领导的指示一针见血，切中了我们工作的要害，是我们统一全行员工思想、做好各项工作的行动指南。我们每一位员工都必须认识到，不从严治行、规范管理，×××市支行在全区建行系统就没有形象、没有地位，员工的切身利益就没有依靠、没有保障。我们要通过统一思想，尽快在全行上下营造人人关心管理、人人服从管理、人人支持管理、人人监督管理的风尚。

　　其次，在拼抢市场份额上，我们今年的工作思想是：“自加压力，争气拼搏，迎难而上，奋发有为”；我们的考核原则是：“淡化存量、突出增量，淡化总量、突出份额”，以市场份额和增量为主要内容对各部室、网点进行考核。结合区分行开展的两节旺季营销活动，为确保实现一季度“开门红”，各部室、网点必须按分解下达的存款增量目标任务，做到从各级领导到一般员工，人人肩上有担子，绩效、责任与报酬直接挂钩。全行上下盯住存款，主动拼抢市场，积极创新营销方式，使潜在的竞争优势尽快转化为现实竞争能力。

　　第三，在拓展优质客户上，一是加强市场细分，明确“保、抢、挖”目标。“保”就是巩固优质存量客户；“抢”就是争夺新增优质客户；“挖”就是拼抢他行优质客户。二是进一步理顺信贷管理模式，提高业务运作效率，增强我行对优质客户的竞争能力。同时，建立积极主动的退出机制，自觉调整信贷结构和客户结构。

　　同志们，春光明媚无限好，更须扬鞭策马行。新的一年充满机遇，也充满挑战，时不我待，不进则退。要完成今年的工作任务，保持业务发展的良好势头，确保安全运营，需要我们大家的共同努力。我们一定要在区分行党委的坚强领导下，坚定信心，抢抓机遇，务实苦干，奋勇前进，以更加昂扬的精神状态，更加饱满的工作热情，为全面完

　　成今年的各项工作目标而努力奋斗！

　　谢谢大家！

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篇七：一季度开门红总结表彰大会上的讲话

　　

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　　人寿保险公司202年总结表彰暨202年开门红启动大会发言材料

　　人寿保险公司202*年总结表彰暨202*年开门红启动大会发言材料

　　进位争先奋力崛起

　　总经理在JY支公司202*年总结暨202*年开门红启动大会上的讲话

　　（202*年12月22日）

　　尊敬的分公司总、同志们、伙伴们：

　　大家好！

　　今天，我们在这里隆重集会，同全司上下各团队伙伴、各部门员工一道，庆祝202*年业务发展、管理革新进程中的累累硕果，回顾JY国寿一年来的荣誉之路，瞻望JY公司又一年的美好前景。202*年，是我们面临压力而选择了攻艰克难的一年，面对挑战而选择了开疆拓土的一年。在绵阳市分公司党委、总经理室的正确领导、关注关怀下，在全体员工伙伴的精诚协作、奋力拼搏下，截止12月-日，JY公司实现总保费-亿元，其中新单期交-万元，十年以上期交-万元，趸交保费-亿元，短险-万元，续期-万元。其中新单期交同比增长-%，趸交保费同比增长-%，短险保费同比增长-%，总保费同比增长-%。实现了又好又快、科学增效的良好发展局面。满怀胜利者的豪迈，成功者的喜悦，我们将在这里总结过去、表彰先进，传承品质、开启未来，共同吹响202*年开门红战役的集结号。

　　善于总结才能促进业务发展，善于规划才能开创美好明天，回首202*年，我们以科学发展观为指导，秉承优良传统，抢抓发展机遇，在继承中创新、在开拓中进取，以求真务实的营销精神践行国寿理念，以恪尽职守的工1/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　作作风履行岗位职能，以与时俱进的创新思维加强队伍建设、实现主业扩张，主要做好了一下几方面的工作：

　　一、坚持与时俱进，创新行销模式，业务发展更具扩张力。

　　传承“坚忍不拔、开拓创新”的优秀传统，坚持“事以人兴，绩以才显”的治司方略。202*年，我们继续坚持“优化险种结构，提升内涵价值”的经营方针，务求路线不动摇、业务不盲从、发展不跟风。其中，十年期保费达到历史最好水平，开辟了一条从传承到创造，从创造到创业、从创业到创富的光辉历程。保险是一个充满竞争的行业，营销是一个没有硝烟的战场。为了打好这场恢弘战役，我们提前规划、强调落实，并针对保险市场的最新变化，以及202*年全年保费收入的总体情况进行了综合分析和周密部署。按照上级公司下达的各项指标，做到了保费目标的层层分解，业务情况的阶段考核，有效地保证了对业务进度的有力追踪、对保费结构的持续调整。个险、团险、银保三驾马车，并驾齐驱，超越发展。个险方面。面对银根趋于紧缩、通货膨胀加剧的不利形势，个险销售部不仅有力地站稳了脚跟，还保持了澎湃的市场能动性。具体体现在：

　　1、利用了分公司企划案进行销售激励，并适时推出系列方案与之有效对接。通过方案的激励，调动工作热情，提升营销效率。（此处接着罗列全年方案）2、运作了多种类、多场次的红利汇报会、产品说明会、客户联谊会、城市精英论坛，及个人精品专场。为伙伴搭建起邀约客户、沟通理念、促成保单的公司平台。同时，产说会也成为了宣传新产品、拓展新市场的有效途径。（此处接着罗列各项数据）

　　3、采取了多种推动措施。坚持基本法制度经营，建立基本法职场经营模式，坚持每月召开组经理以上主管周经营例会，并严格出勤管理，分析业2/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　务进度，落实工作重点，找出工作方法。通过各职级主管的收入差距，带动一批伙伴成为主管，影响一批主管做大团队。

　　团险方面。积极响应总公司关于“团险上规模，短险出效益”的指导方针，用全新的思维方式、全新的运作方式去尝试突破，同时推动整个流程的建立和完善，是JY团险在202*年恪守的工作准则，这一准则也正不断的在经营中得到很好验证，数据显示；截止12月-日，团险实现保费-万元，其中：小额人身保险-万元，小额信贷保险-万元，新增法人业务-万元，学平险-万元，大额补充医疗保险-万元。提前两个月完成各项目标任务。亮点表现在：1、开好全市小额人身保险202*年总结及202*年启动大会。一是优化了会议流程。二是出台了两个文件，明确了工作步骤，任务目标，成立了领导小组及工作小组，设立了小额保险办公室。

　　2、做好前期准备工作。一是做好宣传资料的制作工作。二是做好投保告知书的制作工作。三是前期与相关部门充分协商。

　　3、做好跟进工作并转变观念。按照《202*年全市农村小额保险实施细则》，协助召开各乡镇启动大会。

　　4、创新小额理赔会。

　　银保方面。凭借这支年轻队伍不屈不挠的精神，在货币紧缩、市场萧条的大环境下，全年实现保费趸交-万元，期交-万元。

　　202*年开门红，JY银保率先全面完成上级下达的开门红任务，作为唯一一个在三大片区中全面完成开门红任务的团队来说，这份荣誉与骄傲是多么的来之不易。虽然市场没有给予他们继续展示银保人辉煌与荣耀的基本条件，但他们记住了这样一句话“我们不能改变大环境，但是我们可以改变自3/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　己。”JY银保客户经理由此学会用两条腿走路，一是维护网点，二是为售后服务。8月20日，JY银保重新划归到JY公司。我至今还记得会上说过得那句话：“孩子们，欢迎你们回归JY公司的怀抱！”

　　如今，这支坚韧、执着、不屈、奋进的精英团队经历了从淬炼到升华这个化茧成蝶不平凡的过程。也向成熟稳健、精业敬业更迈进了一步。这里，我建议，把最热烈的掌声送给他们我们身边最可爱的伙伴！

　　二、培育业务精英，打造卓越团队，队伍建设更具向心力。

　　当我们选择了将寿险作为自己的终身的事业、不懈的追求，同时，也就选择了与坚韧作伴、与奋进为伍。因此，要树立正确的世界观、人生观和价值观，以适应环境、改造环境、开创佳绩为荣，以追名逐利、贪图享受、甘于平庸为耻，不论在哪个团队、什么岗位，都能以对事业的感情、热情和激情，以强烈的责任意识，尽心履职、踏实奉献，努力使自己成为品行上靠得住、业务上有本事，肯干事、干成事的人。

　　多年的实践证明，JY公司的伙伴员工能负责、敢担当。这里从来都不缺乏英雄，因为这里有一片孕育精英个人和卓越团队的肥沃土壤。在波澜壮阔的业务发展浪潮中，在国寿事业的管理体制变革中，这里，演绎了多少时势造英雄的时代佳话与岁月传奇。

　　202*年新版基本法对接后，极大地调动了个险销售渠道各职主管和全体伙伴的奋进激情。不论是大雪飞舞、天寒地冻的冬天，还是骄阳似火、酷暑难耐的仲夏，我们的各级主管，人人满怀事业成功的希望。我们的每个营销伙伴，个个怀揣创富的梦想，常年奔波于展业的一线。为了拜访客户、回收保费，他们昼夜兼程、废寝忘食。为了邀请到客户、举办好个专会，他们倾4/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　心付出、顽强拼搏。在各级主管和营销伙伴的共同努力下，个险渠道顺利完成了202*年的各项目标任务。

　　202*年，JY个险渠道，个人期交前15名（20万以上）的是，在这些销售精英中，营销二部的三位伙伴，去年个人期交保费均未突破10万，从而榜上无名。今年却如晨曦中的红日喷薄而出，跃居公司前十强。从他们的变化中，让我们更加坚定了“保险营销是随时塑造一个人、改变一个人的朝阳行业”。只要你敢于树立目标，愿意为之努力，下一个成功的人就是你！

　　在这些销售精英中，等伙伴，他们一直保持着积极的心态和良好的展业习惯。因此，他们的个人业绩遥遥领先，持续名列公司前茅。犹如一棵棵长青树，屹立在JY国寿之林。正

　　是这些销售精英们持之以恒、奋力拼搏的精神，深深地影响着我们团队的每一们伙伴。正是这些销售精英们的伟大奉献，才赋予了我们团队腾飞的灵魂。

　　（缺少个险团队，这里做补充）

　　当奋勇争先成为一种习惯，无论前路坎坷还是平坦，JY公司的个人或者团队，总能在行业中熠熠生辉，在竞争中屡战屡胜。这里，请接收我个人对你们的敬意！

　　三、传承优秀传统，保持创业激情，内部管理更具执行力。

　　以完善的考核办法指导工作，规范服务行为，提升管理水平。202*年，JY公司继续深化内部管理。

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　　202*年是推广柜面服务标准化的关键年，随着综合柜员权限的上收，业务和财务权限分离，原本一个柜台可以处理完的业务必须排两次队，柜台压力很大，客户怨声载道。在这样不利的情况下，客户服务中心仔细分析原因，多次向叫号机生产企业请教解决方案及流程设置，经过不懈努力，设置出转号插队流程，方便了客户，理顺了叫号排队秩序。为了解决好全年阶段企划案期间业务集中的难题。新年伊始，JY柜面就在晨会上宣达注意事项，备战开门红，广大员工们放弃了很多的休息时间，积极配合休假安排，做好加班的心理准备，从紧张的人力上保证新单契约岗位有充足的人力，为业务发展部门抽调礼仪，协助产品说明会的开展，有力地保障了业务一线发展需求。

　　针对营业大厅环境嘈杂的情况，客户服务中心改变原有岗位设置，将咨询岗分设为两个通道业务伙伴通道和外部客户通道。业务伙伴通道设置在回访部，所有的业务伙伴的咨询、查询、打印、通知均能实现一岗处理。这样一来，分流效果显著，客户服务大厅变得秩序井然。

　　202*年，综合管理部在公司开展“坚持依法合规，防范经营风险”及“关键在于落实”的活动。配合业务部门做好后勤保障，狠抓车辆安全管理，保障业务部门用车，无论是工作日还是节假日，只要业务部门需要用车综合管理部都能及时的做好安排，在保证车辆状况良好的前提下保证业务部门用车。在资产管理、劳资人事、宣传用品等工作方面做到井井有条有条。同时，严格管控单证的领用、作废、超量、回销，杜绝了单证领用中发生的漏洞。

　　伙伴们，激越的202*年，掌声和荣誉在此刻化作前进的动力；奋进的202*年，创富和发展在此刻成为永恒的企盼！中国共产主义的先驱，学识渊6/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　博、勇于开拓的著名学者李大钊曾这样说过：凡事都要脚踏实地去作，不弛于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作塌实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度作事，则功业可就。展望202*年，寿险蓝图铺展再我们的眼前。这里，我对大家提几点要求：

　　一是要明确目标，落实责任。202*年我们的担子重、责任大，目标任务是：（此处罗列目标）

　　二是要真抓实干、协调配合。如果我们在业务发展上，边等边靠、不拼不抢，就会错失机遇、错失发展。同时，只有协调好、配合好，我们的工作才会有效率，业务才会有发展，创富才会有成果。

　　三是。。。。。（此处继续罗列）

　　人生自信二百年，会当水击三千里！同志们，“进位争先、奋力崛起”将是我们在202*年的行动纲领。要求我们勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，勤恳工作、奋发而为。也许，今天的我们不是最优秀的，但是明天的我们注定会更加优秀。

　　站在变革创新、发展超越的过往成就上，我们坚信，梦想终将实现！以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，这是全体JY国寿人的夙夜的心声，不渝的使命，总结过去，是为了积淀升华；翻阅历史，是为了开创未来，让我们行动起来，再度以以扎扎实实的工作，实实在在的成绩，用勤劳的双手，睿智的思维谱，拼搏的血脉，续写JY国寿的辉煌明天！

　　请问，我亲爱的战友，请用JY国寿人最洪亮的声音回答我，你们有没有信心！

　　扩展阅读：202*年开门红启动大会主持词17/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　202*年表彰总结及202*年

　　“龙腾盛世零点行动”开门红启动大会

　　静场宣导：

　　一、友情提示

　　二、女：尊敬的各位领导，各位伙伴，大家上午好！大会即将开始，为保证大会的顺利进行，现在就本次大会的纪律向大家做一说明，请将您的手机关闭或者于静音状态，在会议开始的时候请不要大声喧哗、不要随意走动、更不要在会场内吸烟，如果您需要帮助请示意我们的工作人员，有请各位参会人员按照工作人员指定的位就座，谢谢大家的配合！谢谢大家！

　　三、男：各位伙伴，本次大会开始前和结束后有领导入场和退场，请大家跟随音乐按照“1212312123”的节奏用热烈的掌声欢迎领导入场或退场，现在让我们来演练一下入场和退场：请全体起立，让我们用最热烈的掌声来欢迎领导入场；另外在会议中希望大家与主持人做好台上台下的互动，大家说好不好？（等待回应）

　　四、女：在领导讲话、经理发言及表彰时请给予热烈的掌声。特别是在马总最后上台总动员时问候大家时，需要大家用：好、很好、人保健康更好，嘿嘿嘿、三击掌。非常感谢所有伙伴的配合，热烈的掌声让我们每个人对自己都充满了自信和自豪。就让我们带着这份自信和自豪进入我们今天的启动大会！

　　五、男：在本次大会流程中有各单位风采展示环节，各条战线一定要保持旺盛的精力和高昂的士气做好配合，下面我们进行一轮演练。欢迎领导入场主持人：

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　　女：白驹过隙，12月撩开了新一年的大门。

　　男：热情奔放的202*已激情靠岸！充满无限生机的202*将扬帆起航！

　　女：在深冬的季节里，在花儿灿烂的笑脸上，我们送走了兔年，迎来了龙年。

　　男：让我们带着温馨，新一年的希望，静静聆听龙年的脚步，用满腔热情去弹奏生命的赞歌！

　　女：下面，让我们全体起立用暴风骤雨般的掌声欢迎领导入场！

　　男：掌声欢迎各位领导，请各位领导就坐。女：请各位伙伴就坐。介绍领导

　　女：尊敬的各位领导男：亲爱的事业伙伴

　　女：战斗在营销一线的将士们男：拼搏在战场的精英们合：大家上午好！女：我是张颖。男：我是白伟。

　　合：很高兴今天的大会由我们共同主持。男：和风暖冬的好时节天地与人和，女：和颜悦色的好感觉人人很亲和；男：和气致祥的好人家日子挺祥和，女：和衷共济的人保人心齐力更和。男：首先请允许我介绍今天与会领导：女：他们分别是：

　　男：中国人民健康保险股份有限公司总公司副总裁冯祥英先生

　　女：河南省商丘市人民政府副市长

　　男：中国人民健康保险股份有限公司河南省分公司党委书记、总经理方超先生

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　　女：中国人民健康保险股份有限公司总公司银行保险部渠道管理处副处长范祖章先生

　　男：中国人民健康保险股份有限公司总公司冯总裁秘书陈晖女士女：中国人民健康保险股份有限公司总公司银行保险部渠道管理处路小东女士。

　　男：中国人民健康保险股份有限公司商丘中心支公司党委书记、总经理马琴女士。

　　女：中国人民财产保险股份有限公司商丘中心支公司党委书记总经理李栋森先生

　　男：中国人民人寿保险股份有限公司商丘中心支公司党委书记丁金花女士。

　　女：中国人民健康保险股份有限公司商丘中心支公司副总经理吴强先生

　　男：中国人民健康保险股份有限公司商丘中心支公司总经理助理刘锋先生

　　女：同时，参会的还有机关各科室的全体成员，长期奋斗在营销一线的部分优秀主管和精英，再次欢迎你们的到来。开场歌曲《好日子》女：今天我们欢聚一堂男:今天我们激情飞扬

　　女：今天是开门红战役出征的好日子，首先欣赏开场歌曲《好日子》有请靓丽登场。

　　男：一首《好日子》拉开开门红大会的序幕，借此歌曲祝福大家天天好日子，时时好心情。

　　女：中国人民健康保险股份有限公司商丘中心支公司202*年总结表彰暨202*年开门红启动大会。合：现在开始。奏唱司歌

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　　男：请全体起立，奏唱《国歌》、《司歌》。礼毕，请坐。

　　商丘中支精彩回顾

　　女：人保健康商丘中心支公司自筹备至今已走过四年的风雨历

　　程，历经了从无到有、从小到大、从弱到强的发展轨迹，目前已走向业务发展快速、市场占有率高、内部管控有力的快车道。四年的点点滴滴汇聚成一个短片，下面让我们共同见证商丘人保健康的成长，一起走进商丘人保的经典回顾。放短片。

　　市委领导讲话

　　男：回首往昔，惊时光之须臾（yú），叹往事之微渺。

　　商丘的保险业务之所以能够得到突飞猛进、日新月异的发展，主要得益于商丘市政府的政策扶植和政府领导的大力支持，今天商丘市人民政府副市长也在百忙之中抽出时间参加大会，下面请用最响亮的掌声有请做重要讲话。女：感谢副市长语重心长的讲话。人保健康商丘中心支公司在未来的发展中定会与时俱进，紧跟政府的指导方针，不辜负领导的期望，为商丘的保险事业再立新功。

　　诗歌朗诵《我爱你人保健康》

　　男：追求幸福是一种目标。

　　女：感知幸福是一种能力，作为人保健康幸福家庭的一员，我们骄傲、我们自豪，为了分享我们的幸福和喜悦，马总亲笔谱写一曲诗歌《我爱你人保健康》，下面请大家欣赏诗歌朗诵。总公司领导讲话

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　　男：人保健康商丘中支在短短四年当中，能够取得业界瞩目的成绩，离不开总省公司领导的大力支持，为此，总公司冯总裁今天也莅临大会，下面让我们用最隆重的掌声欢迎冯总裁作重要讲话，有请冯总裁。

　　女：感谢冯总裁，冯总裁为我们指明了方向、规划了前程，仿佛让我们看到人保健康更美好的明天。再次掌声送上。省公司领导讲话

　　男：本次大会能顺利召开得到省公司领导的关注和重视，今天，省公司的最高长官，尊敬的方总也抽身到此为商丘的营销将士擂鼓助威，让我们响雷鸣般的掌声？有请方总作重要讲话。女：方总的话使我们倍受鼓舞和振奋，相信我们的伙伴在开门红的日子里，一定会以更加饱满的激情，更火热的朝气，踏上新征程，再创新辉煌。再一次掌声感谢方总！风采展示：

　　男：纵马驰骋中，不尽的汗水书写着营销伙伴磅礴的豪情。女：全力开拓中，永远的真情谱写着人保儿女威武的雄风。男：我们是大无畏的勇士，我们是顶天立地的好汉。女：我们是中国人保的精华，我们是气吞山河的军团！

　　男：在即将挥手的202*年，人保健康商丘中支各条战线在全年的工作中发挥了能量、体现出各自的风采，下面请各条战线做好准备，让领导检阅我们的士气。（团险、银保、个险、后援服务部门）。

　　女：敢打敢拼，充满激情的团险将士们做好准备，团险报道。（虽然团险部仅有几人，但是却给我们带来****的业绩，他们是以一顶十，以一顶百的英雄，再次掌声送给他们。）男：追求卓越，永争一流的银保团队做好准备，银保报道。（银保团队如虹的气势带给我们震撼，让我们热血为之沸腾，让我们用热烈的掌声送给这支钢铁团队）

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　　女：不畏艰险，开拓进取的个险做好准备，个险报道。

　　男：上下齐心，其利断金的后援团队报道。

　　掌声送给每个优秀的团队和个人。宣读表彰决定及颁奖

　　男：时间造就经典、光阴创造奇迹.女：年华铸就永恒、岁月成就精英.男：202*年，人保健康商丘中支在总经理室的正确领导下，全体伙伴，齐心协力，凭借着坚强的意志，发扬勇往直前、顽强拼搏的精神，用饱满的激情、克服了一个又一个的困难，创造了一个又一个的奇迹，在决战金秋的业务竞赛和全年工作中，人保健康商丘中支涌现出很多表现优异的营销将士、服务标兵和先进部门，下面有请吴总宣读表彰决定。掌声欢迎吴总。感谢吴总。女：下面就是激动人心的颁奖时刻。首先将要颁发的是：《决战金秋》团险销售精英奖，此奖项获得者是盛公民伙伴和吉广文伙伴，获得的奖品分别是“苹果ipad2”和高清播放器，恭喜并有请2位伙伴快速登上领奖台，同时有请刘总为2位颁奖。掌声欢迎。

　　男：下面将要颁发的是决战金秋银保客户经理奖，铜奖获得者是夏立新、刘秀娥、侯文静、陈红品、周小燕、高建华，他们获得的奖品是健康礼品一套。有请6位伙伴快速登上领奖台。同时请出吴总为他们颁奖。

　　女：决战金秋银保客户经理奖，银奖获得者是刘艳玲（睢县）、陈圆圆、陈平、王亚平、李金花、李晓红、刘艳玲（夏邑）、朱秀丽。他们获得的奖品是“苹果ipad2“，有请8位伙伴快速登上领奖台，有请颁奖。男：决战金秋银保客户经理奖金奖获得者是刘英、张宏、贺晓丽，恭喜三位伙伴，他们分别获得“港澳新年游名额“2个加“苹果ipad2”一台。有请颁奖。

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　　女：下面颁发的是决战金秋银保渠道经理奖，获得此奖项的是白伟、闫平。他们分别获得展业费用2千元。有请两位走上领奖台，请

　　颁奖。

　　男：此时将要颁发的是“销售精英奖”获奖名单：获得此项奖项的伙伴是刘英（永城）、贺晓丽、吴灿、陈园园、张红、朱秀丽、陈苹、尚军、刘艳玲（睢县）、高建华、盛公民，请11为伙伴快速登上领奖台，有请颁奖女：接下来要颁发的是“渠道维护奉献奖”获奖名单：获得此项的伙伴有闫平、陈德云、王巧莲、白伟，请4位伙伴快速上台，有请颁奖

　　男：下面将要颁发的是：“特殊贡献奖”，获得此项奖励的伙伴是赵红颖、刘英、刘艳玲（夏邑）、白伟、孙忠丽，请5位伙伴快速登台，有请人保财险李总，人保寿险丁总为获奖者颁奖；女：下面颁发的是“先进工作者”奖项，获得此项奖励的是李四方、高端、吉广文、赵红颖、孙春梅、宋婷，请以上6位伙伴登台，有请方总为获奖伙伴颁奖；

　　男：接下来颁发的“优秀部门奖”获得此奖项的部门分别是银保部，财务部，请两部门的经理上台领奖，有请冯总裁为他们颁奖。男：让我们永远记住这激动人心的成功瞬间，并将这辉煌的时刻永远定格为永恒。女：让我们把感动化为能量，燃烧激情，让我们期待明天更辉煌。再次掌声送给以上获奖的伙伴。民族舞蹈--《花儿为什么这么红》男：细心的伙伴可能已经注意到了在等候区有一群身着民族的漂亮姑娘站在等待，那她们会为我们带来什么精彩的表演呢？相信大家已经非常期待，下面让我们用火爆的掌声有请她们的闪亮登场。

　　202*年开门红方案宣导

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　　男：健康险事业是朝阳的事业，温家宝总理曾殷切勉励我们要把

　　这朝阳的事业务必办好，为社会的保障、人民的安居乐业、国家的稳定和经济发展做出更大的贡献！

　　女：做大做强是我们的目标！组织是命，业务是脉！正是为了帮

　　助公司所有营销伙伴在健康险舞台上满怀豪情、尽情挥洒，建立卓越功勋，公司领导适时推出202*年开门红企划方案。男：春华秋实，人勤春早。开门红是我们最为激动和兴奋的时刻，因为一年中收获最大的机会又来了，相信今年的开门红同样值得我们期待，掌声有请刘总宣读202*年开门红企划方案。女：公司开门红方案运筹帷幄，精心设计，为我们明天美好的生活增添了更丰富色彩，掌声感谢刘总！

　　晨操表演《精忠报国》

　　女：哎，白伟，有一个很动人的故事不知道你听说过没？那是一个母亲用绣花针在儿子背上刺下几个字，时刻告诫他不要忘记自己的祖国。男：哦，“精忠报国”

　　女：对，就是它，那今天的我们，是要把“精忠报国”刻在心里，时刻提醒自己回报社会、感恩公司，为表达我们全体成员对开门红战役的信心和决心，向总省公司领导交上一份满意的答卷，将精心准备的一曲晨操《精忠报国》将送给在场的领导，下面让我们用热烈的掌声欢迎晨操队员跑步登台。男：感谢活力四射的晨操队员激情的表演。表态发言

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　　女：大浪淘沙始见璀璨真金，沧海横流方显英雄本色，开门红目标已经确定，开门红战役出征在即，让我们共同期待经理们的豪言壮语，让我们领略各位指战员的智慧与风采。男：首先是团险的陈经理。

　　陈经理、宋经理、张经理、夏邑的华经理、永城的白经理、后援系列服务承诺!e3开门红，红四方！全员上下，万众一心！在这里我们后援系列的经理要向全体伙伴们做出他们心中的承诺。

　　女：生命的精彩，在寿险的舞台上彰显，青春的激昂，在人保的胸怀中呈现！让我们把热烈的掌声送给各条战线的指战员。出征令

　　男：我们用双手抒写人保健康的辉煌女：我们用辛勤描绘自我人生的璀璨男：我们用诚信奏响服务大众的凯歌女：我们用奉献吹起精英相聚的乐章男：脚步丈量的是人生的长河女：笔墨勾勒的是事业的精彩男：话语雕琢的是成就的硕果女：奖章刻录的是理想的巅峰

　　男、为了铸就商丘人保健康辉煌的开门红，让我们共同聆听来自

　　总经理室的号令。女：掌声有请敬爱的马总做总动员！

　　女：感谢马总，马总发布的出征令是我们不断前行的动力，是我们团结奋进，迎难而上的训勉。

　　男：开门红战役，商丘人保健康儿女们将为之热血沸腾，让我们再次以热烈的掌声感谢马总！

　　女：202*开门红、我们同心、我们激情男：202*开门红、我们拼搏、我们超越

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　　女：202*开门红我们携手奋进，我们的佳绩可拓前程之锦绣男：202*开门红我们万众一心，我们的士气可铸仰天之辉煌女：将士们，拼搏吧，无限风光在险峰！

　　男：精英们，奋斗吧，数风流人物还看今朝！我们共同期待豫东

　　儿女：

　　合：年年有人保，天天都健康，女：尊敬的领导，伙伴们：中国人民健康保险股份有限公司商丘中心支公司202*年总结保障暨202*年开门红业务启动大会合：到此结束！

　　合：请全体起立，掌声恭送领导离席。

　　女：伴随着激情的乐章祝各位在202*年开门红

　　合：佣金红红火火！业绩红红火火！事业红红火火！感谢您的参与！谢谢！

　　友情提示：本文中关于《人寿保险公司202*年总结表彰暨202*年开门红启动大会发言材料》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，人寿保险公司202*年总结表彰暨202*年开门红启动大会发言材料：该篇文章建议您自主创作。

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