下面是小编为大家整理的2023年度队伍教育整顿建章立制工作情况报告,供大家参考。

队伍教育整顿建章立制工作情况报告

按照政法队伍教育整顿工作部署安排，在第xx督导组的精心指导下，xx局领导班子将建章立制环节作为政法队伍教育整顿查纠整改环节的关键，坚持从严从实抓整改、抓整治、抓落实、建机制，确保队伍教育整顿取得明显成效。现将xx局建章立制工作情况汇报如下：

一、加强组织领导

xx月xx日，xx局召开股级以上干部会议，针对查纠整改环节中发现的问题，着手讨论研究xx局建章立制工作，认真贯彻落实工作责任制。为确保不虚、不空、不偏、不走过场。由xx局长亲自审阅原有规章制度，责任股室抓落实，根据股室实际情况对相关制度规定进行适当修改，切实负起领导责任，根据整改内容制定工作方案，细化任务分解，在规定时限内完成整改任务坚持一抓到底，高标准、高质量地推进整改落实建章立制环节工作。

二、明确建章立制工作要求

为着力推动制度的“废、改、立”工作，切实把握好“当下治”与“长久立”的辩证关系，推动教育整顿落地见效、行稳致远。xx局进一步明确了这次建章立制工作的要求，一是对于以前工作实践中行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保障措施；
二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；
三是对一些深入肌髓、复杂疑难的顽瘴痼疾，要树立长期作战思想，相关股室要集中骨干力量及早开展研究起草工作，制度要可执行、可监督、可检查、可问责，有效管用，既要与中央已经或即将出台的办法、条例相呼应，也要结合xx局、各股室物业所实际，本着先急后缓的原则，通过建立健全一整套行之有效的制度机制来溯源治本，切实抓好建章立制工作。

三、建章立制工作情况

我局以教育整顿为契机，点面结合，全面梳理汇总我局现行制度规范，构建xx可复制可推广的制度体系。截至目前，共梳理汇总各单位、警种近xx年来制定的有关人、财、物、执法管理等方面现行制度规范xx件，经过科学地法理论证、充分地实践操作，取其精华去其糟粕，已废止xx件，完善xx件，新增xx件，在此次制度规范的“大扫除”后，最终将总结性地制定《xx县xx局制度大纲》，系统性含盖全县xx工作的方方面面，并作为兜底的制度规范和方面性基本制度及个性化特别规定，共同构成xx制度体系。

（一）规范学习建章立制，确保理论学习见效见质

通过深刻分析全局教育整顿工作学习教育存在的短板弱项，落实学习要求，自觉对标对表，靶向发力。一是制定了《xx局队伍教育整顿学习制度》。规范学习活动，固定学习形式，明确学习纪律，严肃监督检查。定期公示阶段学习情况，对学习测试不过关、学习参与率不高、没有达到学习要求的进行“补课”学习，对消极对待、敷衍应付的严肃批评，对走行变样、问题严重的及时通报，不断推进学习教育走深走实走细，确保学习教育方向不偏、标准不降。二是以集中学习、个人自学、交流研讨为主要模式，观影教育、现场教学、警示教育深度融合，通过“线上+线下”学习将学习教育贯穿教育整顿始终。“线下”党组（中心组）领头带总提前学，开设每日自习室复习巩固，周一例会部门专题提能补钙，周五支部发挥党组织功能筑牢思想根基。“线上”公众号专题开设“D建课堂应知应会”“学习DS专刊”两个学习专栏开展自学。打通“两线”互通渠道，解决“线上”自学弊端，每周测试检验“两线”学习成效，以测促学、以测验学，评估“三看”落实情况。

（二）规范纪律建章立制，确保作风建设见效见质

一是为强化日常监督与管理工作，增强全体干警组织观念和自律意识，严格请销假制度，做到规范化管理，保证队伍良好的纪律，推进队伍管理长效机制建设，特结合我局实际情况，制定本《xx县xx局请销假制度》。对干部职工请假的种类，请假的时间期限及假期间工资福利待遇，请休假的审批权限、手续等进行明确规定。二是为加强接待工作的管理，规范接待工作，减少会议，改进工作作风和会风，密切联系群众，切实加强公务接待工作、会议会风，推进节约型机关建设。我局分别制定建立和完善了公务接待制度、会议制度等2项制度。公务接待制度对公务接待的人员、用餐、住宿和用车、经费标准等作出了明确规定；
会议制度对会议的种类、办会职责、会议规模等进行了明确，旨在改进会风，规范各项会议，减少会议数量、缩短会议时间，提高会议质量和工作效率。三是通过建立健全议事机制，及时讨论、安排部署队伍教育整顿各项工作，协调解决出现的问题，提高工作效率，完善了《党组议事规则》《局长办公会议事规则》《队伍教育整顿领导小组办公室例会制度》《队伍教育整顿领导小组办公室调度会制度》。

（三）规范激励建章立制，确保履职尽责见效见质

局党组为解决“办法不多”“本领恐慌”的问题，切实增强全局干警想干事、干成事的能动性，不断提升学习能力和xx办案业务能力，有效落实xx责任，充分发挥xx辅助人员在司法办案中的作用，参考《xx县绩效考评细则》，我局出台制定了《xx局辅助人员绩效考核细则》，通过建章立制去除检察队伍中的顽瘴痼疾、疑难杂症。引导、激励辅助人员依法履职、尽职尽责，形成长效机制，不断加强xx队伍高质量建设，规范xx队伍高标准管理，提升xx队伍高水平职能，打造过硬xx铁军。

（四）规范执法建章立制，确保案件办理见效见质

建章立制关键在于“实”行，我局切合队伍教育整顿和xx工作实际，建立《关于进一步推进民商事案件繁简分流工作的实施方案》《xx县xx局均衡结案工作方案》《涉诉信访工作实施细则》《积案清理及预防工作实施办法》《贯彻落实任职回避制度和从业限制管理的实施办法》《关于执行干预司法“三个规定”情况倒查追责的实施办法》等制度，推动xx工作规范有序运行，确保建章立制的工作实效。

下一步，xx局一方面将继续坚持边查边改、边改边建的思路，补齐制度短板；
另一方面，将狠抓制度落实，确保各项工作走深走实。

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