开展工作作风整顿会议(6篇)

篇一：开展工作作风整顿会议

　　

　　作风整顿动员大会会议记录

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　　作风整顿动员大会会议记录

　　时间：12月5日

　　地点：学术厅

　　参会：全体教职工

　　会议内容：

　　(一)吴校长传达教育局关于干部作风整顿建设工作动员会会议精神

　　1、青局长对近期通报事件存在的问题进行解剖

　　2、警示领导干部端正心态净行风，反思整顿扬正气

　　（二）学习青局长《高坪区教育系统干部作风整顿建设工作动员报告》

　　一、统一思想，充分认识作风整顿建设的重要性和紧迫性必须

　　二、深刻反思，切实找准教育系统作风建设上的突出问题

　　1、一是工作落实不够，存在形式主义的现象。

　　2二是工作推进乏力，存在软弱涣散的现象。

　　3、三是服务意识欠佳，存在畏难漂浮的现象。

　　4、四是职业纪律淡薄，存在损害教育形象的现象。

　　三、突出重点，认真开展教育系统作风整顿建设

　　1、抓好以学而不厌为重点的学风建设

　　2、抓好以爱岗敬业为重点的思想作风建设

　　3、抓好以规范行为为重点的工作作风建设

　　4、抓好以廉洁自律为重点的生活作风建设

　　四、狠抓落实，确保作风整顿建设活动取得明显成效

　　第一，要加强组织领导。

　　第二，要解决突出问题。

　　第三，要严格工作要求。

　　第四，要强化监督检查。

　　（三）吴校长作作风整顿工作动员讲话

　　1、统一思想，充分认识开展本次作风整顿的重要性和必要性；

　　2、突出重点，扎实有效地开展作风整活动；

　　3、强化措施，务求作风整顿取得实效；

　　4、统筹兼顾，全力推进当前各项重点工作落实。

　　（四）任务布置

　　1、每位教师对自己进行剖析形成文字材料

　　2、每位教师写一份作风整顿承诺书。

篇二：开展工作作风整顿会议

　　

　　5月15日作风整顿动员大会会议记录

　　时间：2024年5月15日

　　地点：XX大厦会议室

　　参会人员：全体员工

　　会议记录：

　　主持人：各位同事，大家好！今天我们召开这次作风整顿动员大会，主要是为了进一步加强公司的工作作风，提升员工的工作效率和质量。在座的每一位同事都是公司的重要一份子，只有我们的共同努力，才能使公司更加强大。请大家积极参与讨论，提出宝贵意见和建议。

　　主持人：首先，我想简单回顾一下我们公司在过去一段时间内的工作现状。正如我们所知，公司近期面临了一些工作上的困难和挑战。有些同事工作态度不端正，工作效率低下，有些工作也存在一些问题和瑕疵。作风整顿是我们公司发展的必经之路，只有不断改进作风、提升工作水平，我们才能以更好的状态迎接将来的挑战。

　　主持人：接下来，我请各位同事踊跃发言，讲讲自己对作风整顿的理解以及具体可行的措施。谁先发言？请举手。

　　员工1：谢谢主持人！我认为作风整顿需要从领导层做起，领导要起到表率作用，要注重自身的工作作风和榜样力量。只有领导们踏实做事、懂得尊重、信任员工，员工们才能更加积极主动，凝聚起更大的力量。

　　员工2：我觉得作风整顿还需要增强员工的责任感和自觉性。我们公司可以通过建立明确的绩效考核制度，将工作绩效与薪酬挂钩，让每个员工都有动力去改进自己的工作作风。

　　员工3：我认为作风整顿还需要加强内外部的沟通协调。公司可以定期举行团队会议，让部门之间相互了解彼此的工作进展和需求。同时，建立健全的客户反馈机制，及时了解顾客的意见和建议，更好地服务好客户。

　　主持人：非常感谢各位同事的发言，你们提出的意见和建议非常中肯。现在，请大家就我们讨论的内容进行进一步的交流和总结。

　　员工4：我觉得作风整顿还需要加强员工之间的团队合作。我们可以开展一些团队建设活动，增加团队的凝聚力和归属感。

　　员工5：我认为公司可以通过加强培训和学习，提升员工的专业能力和工作技能。只有不断学习、不断更新自己的知识，我们才能适应快速发展的行业需求。

　　员工6：我觉得公司可以在工作安排上更加合理和科学，避免工作任务过重而导致员工负担过重。此外，也要注重员工的休息和调整，提高工作的效率和质量。

　　主持人：再次感谢大家的热情参与和积极反馈。通过大家的讨论和建议，我相信我们一定能够找到解决问题的办法。作风整顿是一个长期的过程，需要大家的共同努力和持之以恒的精神。在座的每位同事都是公司的重要力量，只有我们共同努力，才能使公司变得更好、更强大。

　　主持人：最后，请大家牢记本次会议的精神，各部门要相互配合，积极落实各项整顿措施。接下来我们将制定详细的工作计划，并逐步推行。谢谢大家！会议结束。

篇三：开展工作作风整顿会议

　　

　　基层纪律作风整顿会议记录

　　基层纪律作风整顿会议记录是对某一组织团体内的纪律作风进行检查调整的一个关键环节。对于一些较为复杂的组织机构，进行这样的整顿是非常必要的。下面，我们按照一定的步骤来详细阐述基层纪律作风整顿会议记录。

　　第一步：开会前准备

　　在会议召开之前，首先需要安排好会议地点和时间。然后，确定参会人员，并通知他们准备好相关材料。在这些材料中，需要包括有关该组织的人员、职责分工、工作计划、财务状况等方面的内容。此外，还需要准备一份会议议程，以保证会议的有序进行。

　　第二步：会议的开展

　　在会议的进行中，需要详细地听取各个方面的汇报和反馈。在这个过程中，主持人需要注意对各个方面的问题进行分类汇总，并提出针对这些问题的具体解决方案。例如，如果是人员管理方面的问题，需要提出整改方案，包括换届选举、重新制定职责分工、建立考核体系等措施。如果是财务管理方面的问题，需要制定具体的资金使用计划，以保证资金利用最大化。

　　第三步：整顿方案的制定

　　在会议中，需要详细地讨论纪律作风整顿方案，并记录下来。整顿方案要包括时间节点、实施方式、具体责任人、整顿过程中需要注意的事项等。整顿方案的建立需要参考某些现有的规定，在此基础上进行适当的调整。

　　第四步：整顿方案的实施

　　整顿方案的实施需要各个方面的共同努力和落实。在这个过程中，需要相关人员认真地执行整顿方案，坚持以解决问题为导向，严格按照任务分工，坚决杜绝违纪违规行为的发生。整顿方案实施的过程中，需要不断进行检查，及时的发现问题并整改，确保执行有力有效。

　　第五步：整顿方案的总结

　　整顿方案实施的最后一步是总结。在总结过程中，需要详细分析每个环节的实际情况，总结出经验和教训。同时应该及时总结完成的工作和取得的成果，以实现纪律作风整顿会议的预期效果。总结应当充分征求各方面的意见，重点关注整顿方案的实际效果，为今后做好组织纪律作风管理提供有力支持。

　　总之，基层纪律作风整顿会议记录是对组织纪律作风检查调整的重要一环。对于一个组织，整顿会议的召开不仅可以清理现有的问题，还可以提高组织纪律作风建设的能力和水平。因此，各个方面在实施整顿方案的过程中需要积极配合，亲力亲为，以实现整顿方案的最终目的。

篇四：开展工作作风整顿会议

　　

　　纪律作风整顿活动会议记录

　　会议日期：XXXX年XX月XX日

　　会议地点：公司会议室

　　与会人员：公司全体员工

　　会议记录：

　　一、开场致辞

　　会议由总经理张三主持，他强调了纪律作风整顿活动的重要性和紧迫性，指出此次活动是为了提高全体员工的纪律意识和工作作风，促进公司的高效运转。

　　二、纪律作风问题分析

　　人力资源部经理李四对近期公司内部出现的纪律作风问题进行了深入剖析。他列举了迟到早退、工作态度不端正、团队合作意识差等典型问题，并分析了这些问题的根源。

　　三、整顿措施和要求

　　1.制定严格的考勤制度，对迟到早退的员工进行罚款；

　　2.加强员工培训，提高工作技能和职业素养；

　　3.建立有效的奖惩机制，激励优秀员工，对违纪员工进行惩罚；

　　4.加强团队建设，提高团队合作意识。

　　四、员工发言

　　各部门代表逐一发言，表示将严格遵守公司规定，积极参与纪律作风整顿活动，努力提高自身素质和工作效率。

　　五、总结与展望

　　张总对本次会议进行了总结，强调了纪律作风整顿活动的重要性和长期性。他表示，公司将持续关注员工纪律作风问题，不断完善相关制度，为公司的高效运转和长远发展打下坚实基础。

　　会议结束前，张总宣布了下一步工作计划，要求各部门负责人制定具体的实施方案，确保纪律作风整顿活动的顺利开展。

篇五：开展工作作风整顿会议

　　

　　作风整顿活动学习会议记录

　　Documentserialnumber【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

　　作风整顿活动学习会议记录

　　时间：

　　地点：

　　参加会议人员：

　　为加强公司两级机关、项目部作风建设，进一步提高领导人员、机关和项目部管理人员的工作效率，以及服务基层、服务生产一线的能力和水平，更好的促进公司年度各项指标任务以及公司“十二五”发展规划要求的实现，公司党委决定，在公司两级机关、项目部深入开展以“整顿作风抓管理”为主题的作风整顿活动。故下发《关于开展公司两级机关、项目部作风整顿活动的通知》。今我中心对该文件进行了开会讨论学习，会议内容如下：

　　会议内容：

　　周副总工针对公司下发的《关于开展公司两级机关、项目部作风整顿活动的通知》文件，组织技术中心人员进行讨论学习。首先就文件提出了我们公司两级机关在公司的定位是公司、分公司贯彻落实党的路线、方针、政策，贯彻落实集团公司、公司决策的参谋和助手，是对外上传、联系，对内下达、沟通和协调的行动者，是抓好基层和生产一线工作的指导者、服务者和推动者。

　　黄副处长就管理作风问题进行了发言。现公司两级机关管理作风问题主要表现在：1.工作有布置，有要求，但不够重视过程中的检查、督促和落实，致使管理工作推进不力。2.开展工作，解决问题，不够重视配合沟通、协调，互相指责、埋怨，工作局面打不开，存在问题得不到及时解决。对于我们技术中心而言，管理作风上存在的问题是工作过程不够重视。

　　梁副处长就思想作风问题进行了阐述。其问题主要表现在“五个存在”：1.存在“等、靠、要”的思想。抓经营、生产、人才等工作没有做到先人一步、快人一拍，工作被动。2.存在不重视品牌、形象创建和宣传工作的思想。创先争优意识、荣誉感不强。3.存在侥幸思想。没出问题，高枕无忧，出了问题挖空心思补救。4.存在怕得罪人的思想。抓管理不敢讲不敢管。5.存在安于现状的思想，不思进取，不思创新，不敢担当。工作拖拉，效率不高，纪律松懈。而我中心存在的问题是工作的预见性不够，容易在工作中被动。

　　最后，我们对怎样整改与预达到的效果进行了讨论。得出结论如下：中心主要领导要做到对工作有一个大方向的计划和措施；要合理的用好中心成员，调动其积极性；每周或每月要组织中心开会，布置落实重点工作；要不断提高综合管理能力，要善于与单位、部门、各方面进行沟通、协调和联系，理顺关系、解决问题，推进工作，促进管理。

　　而中心成员要形成好的学习风气，参加学习培训要按时，要认真做笔记，有始有终，并积极考证；每人每月要做月计划与月总结，按时按质完成工作；按时上下班，有事请假；做好各方面的沟通与协调工作，工作要积极主动；注重中心与个人的形象。

篇六：开展工作作风整顿会议

　　

　　干部纪律作风整顿会议记录

　　时间：20XX年X月X日。

　　地点：XXX会议室。

　　参会人员：XXX。

　　会议主题：干部纪律作风整顿。

　　会议记录：

　　1.会议开始前，主持人宣布会议主题和议程，并提醒与会人员勿携带手机等通讯工具，确保会议纪律。

　　2.主持人首先对干部纪律作风整顿的意义进行了说明，强调了干部纪律作风的重要性以及整顿工作的紧迫性。

　　3.针对干部纪律作风出现的突出问题，各与会人员进行了分析和讨论，并提出了解决方案。其中，针对干部违规操办婚丧喜庆问题，应切实加强组织管理，让干部真正理解和遵守党风廉政纪律和各项规定；针对干部工作中出现的不实言论和谣言传播问题，应加强信息管理和监管，建立健全相关制度，防止谣言的扩散。

　　4.与会人员就落实干部纪律作风整顿的具体措施进行了讨论。大家一致认为，要加强教育和宣传，提高干部的思想意识和政治觉悟；加强监督和问责，对违纪违法的干部要依法查处，对于一些懒政怠政的干部，要加强考核和督促，压紧压实责任。

　　5.最后，主持人对会议进行了总结，并强调了会议的重要性。他指出，干部纪律作风整顿是当前的重要任务，各级领导和干部要以高度的责任心和使命感，认真履行职责，积极开展整顿工作，全力维护党的形象和形象。

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