干部队伍教育整顿问题清单(6篇)

篇一：干部队伍教育整顿问题清单

　　

　　组工干部队伍教育整顿自查问题清单

　　一、政治觉悟

　　1.对党的理论学习不够深入，理解不够深刻。

　　2.在实际工作中，对党的方针政策执行不够坚决。

　　二、组织纪律

　　1.参加组织活动不够积极，有时存在迟到早退现象。

　　2.在工作中，对组织安排的任务执行不够坚决。

　　三、工作态度

　　1.工作中有时存在敷衍了事的情况，缺乏责任心。

　　2.对待工作不够积极主动，缺乏进取心。

　　四、廉洁自律

　　1.在公务活动中，有时存在接受礼品、礼金的现象。

　　2.在工作中，存在一定程度的贪图小利的行为。

　　五、服务意识

　　1.在服务群众时，有时存在态度不够热情、耐心的情况。

　　2.对群众反映的问题处理不够及时，缺乏效率。

　　六、学习提升

　　1.学习新理论、新知识、新技能的意识不强，动力不足。

　　2.学习计划不具体，执行不够严格，学习效果不佳。

　　七、沟通能力

　　1.在与其他部门沟通时，有时存在信息传递不及时、不准确的情况。

　　2.在与群众沟通时，有时存在表达不清、语气生硬的问题。

　　八、创新能力

　　1.工作中缺乏创新思维，解决问题的方法陈旧。

　　2.对新事物、新思想的接受度不高，缺乏敢于尝试的勇气。

篇二：干部队伍教育整顿问题清单

　　

　　组织系统干部队伍教育整顿个人自查问题清单

　　一、政治立场方面

　　1.

　　是否有坚定的共产主义信仰，是否始终坚持马克思主义指导思想。

　　2.

　　是否存在政治立场不坚定，在大是大非面前犹豫不决。

　　3.

　　是否能够坚决维护党中央权威，严格执行党的路线方针政策。

　　二、思想观念方面

　　1.

　　是否存在因循守旧、固步自封，不能适应时代发展的需要。

　　2.

　　是否有过在思想观念上对新生事物持怀疑、抵触情绪的情况。

　　3.

　　是否有较强的创新意识，能够不断探索新的工作方法和思路。

　　三、工作作风方面

　　1.

　　是否存在形式主义、官僚主义等不良作风。

　　2.

　　是否有责任心不强，对待工作敷衍塞责的情况。

　　3.

　　是否有服务意识淡薄，对待群众态度冷漠的情况。

　　四、组织纪律方面

　　1.

　　是否存在违反党的纪律，如违反政治纪律、组织纪律、工作纪律等。

　　2.

　　是否有过违反廉洁自律规定的行为，如贪污受贿、挪用公款等。

　　3.

　　是否有过违反群众纪律的行为，如侵害群众利益、损害群众感情等。

　　五、自身修养方面

　　1.

　　是否存在骄傲自满、目中无人的态度。

　　2.

　　是否有自我要求不严，个人形象不佳的情况。

　　3.

　　是否有较强的自我约束力，能够时刻保持清醒的头脑和良好的行为习惯。

篇三：干部队伍教育整顿问题清单

　　

　　教育整顿检视问题清单及整改措施

　　一、问题清单

　　（一）政治素养方面

　　1.对党的基本理论、基本路线、基本方针学习不够，理解不透彻。

　　2.党性修养不足，世界观、人生观、价值观不够坚定。

　　3.政治敏锐性和政治鉴别力不强，对一些敏感问题处理不当。

　　（二）工作作风方面

　　1.工作作风不扎实，存在形式主义、官僚主义现象。

　　2.工作效率不高，工作落实不到位。

　　3.缺乏主动服务意识，对群众需求反应不及时。

　　（三）纪律作风方面

　　1.遵守纪律不够严格，存在迟到、早退等现象。

　　2.廉洁自律意识不强，存在违规接受宴请、收受礼品礼金等问题。

　　3.执法不严、司法不公，存在不作为、慢作为、乱作为现象。

　　（四）能力素质方面

　　1.业务知识掌握不够全面，专业能力有待提高。

　　2.应对新形势、新任务的能力不足，缺乏创新精神。

　　3.团队协作能力不强，沟通协调能力有待提高。

　　（五）队伍建设方面

　　1.队伍管理不够严格，存在宽松软现象。

　　2.培训教育不够到位，队伍素质整体不高。

　　3.激励机制不够完善，队伍活力不足。

　　二、整改措施

　　（一）政治素养方面

　　1.加强党的基本理论、基本路线、基本方针学习，组织开展专题讲座、党课培训等活动，提高党员干部的政治素养。

　　2.加强党性修养，深入开展“两学一做”学习教育，坚定世界观、人生观、价值观。

　　3.提高政治敏锐性和政治鉴别力，加强舆情监控，及时处理敏感问题。

　　（二）工作作风方面

　　1.坚决反对形式主义、官僚主义，简化工作流程，提高工作效率。

　　2.强化主动服务意识，深入基层调研，了解群众需求，及时解决实际问题。

　　3.加强工作落实，建立健全工作责任制，对不作为、慢作为、乱作为现象进行严肃处理。

　　（三）纪律作风方面

　　1.加强纪律教育，严明党纪国法，严肃查处违纪违法行为。

　　2.增强廉洁自律意识，严格执行廉洁从政规定，加强对党员干部的监督和管理。

　　3.规范执法行为，提高执法公信力，切实维护社会公平正义。

　　（四）能力素质方面

　　1.加强业务知识学习，开展业务培训，提高队伍的专业能力。

　　2.加强应对新形势、新任务的能力培养，鼓励创新精神，提高工作水平。

　　3.加强团队协作和沟通协调能力，建立激励机制，提高队伍活力。

　　（五）队伍建设方面

　　1.严格队伍管理，加强教育培训，提高队伍整体素质。

　　2.完善激励机制，激发队伍活力，营造积极向上的工作氛围。

　　3.深入推进党风廉政建设，加强党内监督，确保队伍清正廉洁。

　　通过教育整顿，我们要努力提高政治素养、工作作风、纪律作风、能力素质和队伍建设，为党和人民事业发展贡献更多力量。

篇四：干部队伍教育整顿问题清单

　　

　　干部教育整顿问题清单

　　干部教育整顿问题清单可以包括以下几个方面：

　　1.思想观念问题：一些干部存在因循守旧、缺乏创新的问题，不能适应新时代的发展需求，缺乏开拓进取的精神。

　　2.政治意识问题：一些干部在政治上缺乏敏感性和判断力，对党的路线、方针、政策理解不深、把握不准，不能很好地贯彻执行。

　　3.工作作风问题：一些干部对待工作态度消极、缺乏热情，不能做到积极主动、认真负责，存在推诿扯皮、不作为、慢作为等问题。

　　4.纪律规矩问题：一些干部在工作中违反纪律规矩，存在不按程序办事、滥用职权等问题，甚至出现违纪违法现象。

　　5.业务能力问题：一些干部在业务上缺乏专业知识和技能，不能很好地履行职

　　责，工作效率低下。

　　6.作风形象问题：一些干部在群众中形象不佳，存在形式主义、官僚主义等问题，不能做到清正廉洁、勤政为民。

　　针对以上问题，可以通过教育整顿活动进行整改，具体措施包括加强思想教育、提高政治意识、改进工作作风、强化纪律规矩、提升业务能力、树立良好形象等。通过这些措施的实施，可以进一步增强干部队伍的凝聚力和战斗力，推动各项工作顺利开展。

篇五：干部队伍教育整顿问题清单

　　

　　干部专项作风整顿问题整改清单

　　干部专项作风整顿问题整改清单

　　一、引言

　　干部专项作风整顿是党中央为加强党风廉政建设而提出的重要决策，旨在推动干部队伍作风转变和干部精神面貌的更新。当前，我市干部队伍作风问题依然突出，影响了党风政风和社会风气的健康发展。为了贯彻落实党中央的决策部署，进一步推动作风建设，我市特制定了干部专项作风整顿问题整改清单，希望通过一系列具体措施，督促干部整改，净化政治生态，创造良好的工作环境。

　　二、问题清单

　　（一）消极应对、敷衍塞责问题

　　1.部分干部对上级工作安排不积极配合，影响了工作进展；

　　2.部分干部工作懒散，不重视工作效果，导致工作质量差；

　　3.部分干部处理工作时态度敷衍、应付了事，缺乏责任心。

　　（二）形式主义、官僚主义问题

　　1.部分干部工作过程繁琐复杂，流于形式；

　　2.部分干部重文轻实，注重形式，忽略效果；

　　3.部分干部注重自身利益，不重视群众利益，处理问题不实事求是。

　　（三）特权思想、铺张浪费问题

　　1.部分干部追求物质享受，奢华浪费，不知廉耻；

　　2.部分干部享有特权，不按规定执行，对群众不公平；

　　3.部分干部在公共资源分配中不公正，存在权力寻租问题。

　　（四）群众关系问题

　　1.部分干部与群众之间关系疏远，缺乏真情实感；

　　2.部分干部对待群众态度冷漠，不尊重群众权益；

　　3.部分干部违反群众利益，导致矛盾激化。

　　三、整改措施

　　（一）加强组织领导

　　1.成立领导小组，明确责任分工，推动干部作风整改；

　　2.制定整改计划，明确整改目标和时间节点，确保整改工作的有序进行；

　　3.加强监督检查，定期召开专题会议，督促落实整改措施。

　　（二）建立机制体制

　　1.完善干部选拔任用机制，打破封闭的干部选拔渠道，广泛吸纳人才；

　　2.建立健全干部考核评价制度，注重干部作风和群众评价结果的结合；

　　3.加强培训教育，提高干部的业务能力和工作素质。

　　（三）加强作风建设

　　1.加强工作纪律教育，重视工作效率和质量，提高干部的责任意识；

　　2.推行公开透明的办公制度，加强信息公开，提高工作透明度；

　　3.建立绩效考核体系，评价干部绩效，倒逼干部作风改进。

　　（四）注重群众工作

　　1.加强与群众的联系和沟通，及时了解民生需求，解决实际问题；

　　2.加强正面宣传，树立良好形象，增强公信力和群众的认可度；

　　3.加强对待群众的培训，提高干部服务群众的能力和水平。

　　四、考核评价

　　1.成立考核评估小组，制定考核指标和评价方式；

　　2.在上级组织和社会监督下进行考核评价；

　　3.对整改工作取得显著成效的单位和个人进行表彰奖励，对整改不力的单位和个人进行通报批评。

　　五、实施效果

　　通过全面落实整改清单的要求，预计在半年至一年时间内，能够达到以下效果：

　　1.干部作风得到显著改善，工作效率和质量明显提升；

　　2.干部队伍整体素质有所提升，具备更强的服务意识和群众观念；

　　3.干部的清廉形象和公正形象得到了有效塑造，赢得了广大干部和群众的认可。

　　六、总结

　　干部专项作风整顿问题整改清单是贯彻落实党中央决策部署的重要工作，是一项迫切需要推进的工作。通过全面整改各项问题，加强党风廉政建设，努力营造良好政治生态和社会环境，将为经济社会发展提供有力保障，推动我市建设成为富裕美丽幸福的现代化城市做出贡献。

篇六：干部队伍教育整顿问题清单

　　

　　2023年纪检干部队伍教育整顿问题清单及整改措施

　　2023年纪检干部队伍教育整顿问题清单及整改措施如下：

　　问题清单：

　　1.学习形式单一，缺乏多样化的教育培训模式。

　　2.教育内容浅尝辄止，缺乏深入系统的学习。

　　3.教育质量参差不齐，部分培训机构存在培训质量不高的问题。

　　4.教育资源分配不合理，存在培训资源过度集中的情况。

　　5.整顿教育过程中存在以考核成绩评价为导向的现象。

　　整改措施：

　　1.多样化教育培训模式。组织多种形式的培训活动，如讲座、磨课、案例分享等，满足干部不同层次和需求的学习方式。

　　2.深入系统学习。加强理论学习，推动干部对纪检监察理论的深入理解和掌握，以提高工作水平。

　　3.加强培训机构管理。建立完善培训机构评估和监督制度，加强对培训机构的考核，确保培训质量。

　　4.合理分配教育资源。根据干部的实际需要和培训需求，合理调配教育资源，避免资源过度集中造成的浪费和拥挤现象。

　　5.强调综合评价。除了考核成绩外，还要综合考虑干部在整顿教育中的参与程度、学习态度、实际工作表现等因素，全面评价教育效果。

　　这些整改措施旨在提高纪检干部队伍的教育质量和培养效果，进一步提升干部队伍的专业能力和履职能力，为更好地开展纪检监察工作提供有力保障。

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