提拨谈话表态发言廉洁(7篇)

篇一：提拨谈话表态发言廉洁

　　

　　在全县领导干部集体廉政谈话会上的表态发言

　　在全县领导干部集体廉政谈话会上的表态发言尊敬的x书记、各位领导，同志们：

　　今天，县纪委组织新提拨任用的领导干部进行集体廉政谈话活动，这是县纪委加强领导干部的监督管理，促进领导干部廉洁自律，遏制和防范违纪现象发生的有效措施。更是县纪委领导对新提拨任用领导干部的关心与爱护的具体体现。根据会议安排，我作如下表态发言，与新提拨任用的各位同仁共勉，不当之处敬请批评指正。

　　一、加强学习，不断增强廉政意识

　　学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，也就谈不上当好合格的领导干部。因此，我将牢固树立终身学习的思想理念，勤奋学习，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要文秘杂烩网途径；把学习党纪国法和廉政建设的相关要求作为规范工作行为，提升工作效益和质量的行为准则。端正学习态度，坚持理论联系实际，坚持学以致用，通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，筑牢思想道德防线，保持和发扬党的优良传统，牢固树立勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利的思想观念。树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，努力当好人民公仆。

　　二、用心做事，不断提高

　　工作中将时刻牢记党的宗旨，牢固树立勤政为民的信念，求真务实，执政为民，做到真心实意干实事，做到：一是坚持集体领导。坚持民主集中制的原则，坚持在集体领导下开展工作，认真贯彻执行中央关于加强民主集中制的有关制度和规定，做到大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，重要工作由集体研究决定，工作中认真执行集体的各项决议。二是加强团结干事。工作中注重讲团结、重友谊，要象爱护自己的眼睛一样维护班子团结。做到与班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，信任同志，尊重同志，体谅同志，不利于团结的不讲，不利于团结的事不做，工作上不互相推诿，而是相互支持，全力推进工作。三是以身作则，率先垂范。自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行机关各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费；保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。同时，要加强对身边工作人员和家属子女的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆。

　　三、诚实为人，不断提升品德和修养。

　　工作中保持平常心态，做到公道正派，严于利已，宽以待人，带头执行各项规章制度，要求干部职工做到的，自己带头做到，要求职工不做的，自己带头不做。广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风，做到按职责办事不越权，按程序办事不越级，按规定办事不越轨，扎扎实实干好本职工作。以过硬的品德修养和扎实的工作作风赢得干部群众的支持和信赖，为建设富裕和谐xx作出积极的贡献。

篇二：提拨谈话表态发言廉洁

　　

　　廉政谈话表态发言(精选多篇)

　　在集体廉政谈话上的表态发言

　　廉政谈话是“治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，促进领导干部廉洁自律，达到教育、挽救和保护干部的目的。今天，县纪委在这里组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我郑重承诺：在将来的工作过程中，我将进一步加强作风建设、提高执行力，做到不辱使命；正确对待自己的工作岗位，严格遵守党纪国法，带头接受监督，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官，并代表新任职或任新职的年轻干部们表态：

　　一、加强学习，不断提高思想政治素质。

　　首先，勤奋学习。牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次，端正学风，坚持理论联系实际，把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。第三，学以致用。通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。

　　二、严厉认真，落实党风廉政责任制。

　　带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、形成合力，充分发挥领导班子集体领导的功能；坚持民主集中制的原则，发扬民主、团结共事，坚持在集体领导下开展工作，自觉接受党组织和群众的监督；适时开展预防职务犯罪教育，做好反腐据变工作。

　　三、严于律已，自觉执行各项规章制度。

　　自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；严于律已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风；牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费；坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。同时，加强对身边工作人员和家属的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆，为泸水实现率先发展作出自己应有的贡献。

　　任前廉政谈话会上的表态发言（最新）

　　刚才学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的规定，又聆听了领导语重心长的教诲，深受教育，心灵深处也受到了强烈震撼。作为新任职的或者说任新职的年轻干部、党员干部，既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。区历经十年改革，取得了辉煌的成绩，随着改革进程的深入，也到了重要

　　的关头。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。作为一级干部，我们应该努力做到“清正廉洁”。李源潮同志最近对此有过深刻的阐述，加上我个人的一些理解，我觉得应该成为我们今后一个努力的方向。

　　清，是指政治上清醒。时代的发展，社会的进步，对干部不断提出新的更高的要求，不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。树立终身学习的意识，要把提高理论修养、加强世界观改造当作终生的必修课，持之以恒，努力使自己成为一名学习型的干部。要坚定政治信念，遵守政治纪律，增强政治敏感性，在大是大非面前保持清醒头脑，在关键时刻不迷失方向。

　　正，是指正气在身。做人要正派，办事要公正，从政要走正道。这就要求我们无论在工作上，还是生活中，要坚持原则，敢于负责，敢于同不良现象做斗争。毛主席在《反对自由主义》一文中列举了它的十一种表现，并指出了这是我们组织和个人腐化的一个基本根源。今天，一些自由主义的思潮正披着所谓的“人际关系学”的外衣有所泛滥。“当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说”、“事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过”、“见群众不宣传，不鼓动，不演说，不调查，不询问，不关心其痛痒，漠然置之，忘记了自己是一个共产党员，把一个共产党员混同于一个普通的老百姓”、“办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟”等等，这些并不是所谓的成熟，而是丧失原则，违背了我们入党的誓言，违背了对马克思主义的信仰，应该予以最坚决的抵制。

　　廉，是指为政清廉。刘备白帝托孤时告诫刘禅：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我们走上了新的岗位，或多或少地增添了一些权力。如果我们不讲为政之德，不设贪腐边界，作风霸道横行，再小的权力也会谋取最大化的利益，会贻害无穷。在这方面我们要牢记总书记的话：树立正确的权力观、地位观、利益观，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　洁，是指洁身自好。面对花花世界，处处充满诱惑。改革也带来了利益的博弈，需要辨别、需要选择的东西太多太多。作为一名党员干部必须自觉抵制拜金主义、享乐主义等资本主义腐朽思想的侵蚀，在熙攘的利益纷争中力求宁静以致远。“腹有读书气自华”。说的是一个人读书多了，自然会有气质、有品位。书籍是人类智慧的结晶，读书决定一个人的修养和境界。我们要加强品行修养，培养健康情趣，节制不良欲望，不去低俗场所。要择善而交，见贤思齐。少一些烟酒气，多一些书

　　香味。温总理最近有个关于读书的讲话，对我们很有指导意义，他说：“读书要有选择，读那些有闪光思想和高贵语言的书，读那些经过时代淘汰而巍然独存下来的书。这些书才能撼动你的心灵，激动你的思考。我们不仅要读书，而且要实践；不仅要学知识，而且要学技术。要‘读活书、活读书、读书活’，即不仅要提高自己的修养，而且要学会与人和睦相处。”

　　能够在任职之前，接受这样的廉政教育，我们要再次感谢组织的帮助与关怀，今后更要自觉地接受组织的监督与考核。清河的改革已经取得了令人瞩目的成就。而今又开始了新的长征。我们有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享改革成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众依赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党员的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举发展林区经济伟大旗帜，为实现民富、区强、林兴伟大目标而不懈奋斗。

　　处级干部廉政谈话会上的表态发言

　　首先感谢组织的信任和培养，不论是之前的干部任职谈话，还是今天的干部廉政谈话，都体现了组织对我们这些新任处级干部的关心和爱护。

　　作为一名新任的处长，我一定认真执行好中央和省委关于党风廉政建设的若干规定，以身作则，廉洁从政，切实履行好好“一岗双责”之职，既认真地抓

　　好信息技术部的日常管理工作，又积极地落实好处室的党风廉政建设责任制。

　　我一定不断加强党性修养，用科学的理论武装头脑，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝，通过不断的学习和实践，磨砺自己的意志和品格，树立正确的权力观、利益观、地位观，不断自我约束、自我改造和自我完善。在平时保持高度的清醒，严格遵守党风廉政建设的制度，自觉带头讲党性、重品行、做表率，凡是要求处室其他同志做到的我自己先做到。同时发扬好民主集中制，做到大事讲原则、小事讲风格，有关处室的大事和经费开支情况都通过处室班子会议研究决定，做到既行使好自己的职权，又接受全处干部职工的监督。用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己。模范遵守党纪国法，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，自觉接受大家的监督，干干净净做事，清清白白做人。

　　任前廉政谈话会上的表态发言（通用稿）

　　各位领导，各位同志：

　　今天，市纪委组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是市领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我作表态发言如下：

　　一、加强学习，不断提高思想政治素质。

　　首先，要勤奋学习。牢固

　　树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次，要端正学风，坚持理论联系实

　　际，把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。再次要学以致用。通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。

　　二、严肃认真，落实党风廉政责任制。

　　带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、形成合力，充分发挥领导班子集体领导的功能；坚持民主集中制的原则，发扬民主、团结共事，坚持人事、财务、重点工程项目建设等重大问题，一律经党委会集体讨论决定，坚持在集体领导下开展工作，自觉接受党组织和群众的监督；适时开展预防职务犯罪教育，做好水利建设工程领域的反腐败工作，所有水利建设工程，一律实行招投标、项目法人、施工合同、工程监理、竣工验收等制度，加强工程管理，杜绝人情工程。

　　三、严于律已，自学执行各项规章制度。

　　自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行机关各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；严于利已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风；牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费；坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。同时，要加强对身边工作人员和家属子女的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆，为构建和谐社会作出自己应有的贡献。

　　尊敬的x书记、各位领导，同志们：

　　今天，县纪委组织新提拨任用的领导干部进行集体廉政谈话活动，这是县纪委加强领导干部的监督管理，促进领导干部廉洁自律，遏制和防范违纪现象发生的有效措施。更是县纪委领导对新提拨任用领导干部的关心与爱护的具体体现。根据会议安排，我作如下表态发言，与新提拨任用的各位同仁共勉，不当之处敬请批评指正。

　　一、加强学习，不断增强廉政意识

　　学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，也就谈不上当好合格的领导干部。因此，我将牢固树立终身学习的思想理念，勤奋学习，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要文秘杂烩网途径；把学习党纪国法和廉政建设的相关要求作为规范工作行为，提升工

　　作效益和质量的行为准则。端正学习态度，坚持理论联系实际，坚持学以致用，通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，筑牢思想道德防线，保持和发扬党的优良传统，牢固树立勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利的思想观念。树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，努力当好人民公仆。

　　二、用心做事，不断提高廉政水平。

　　工作中将时刻牢记党的宗旨，牢固树立勤政为民的信念，求真务实，执政为民，做到真心实意干实事，做到：一是坚持集体领导。坚持民主集中制的原则，坚持在集体领导下开展工作，认真贯彻执行中央关于加强民主集中制的有关制度和规定，做到大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，重要工作由集体研究决定，工作中认真执行集体的各项决议。二是加强团结干事。工作中注重讲团结、重友谊，要象爱护自己的眼睛一样维护班子团结。做到与班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，信任同志，尊重同志，体谅同志，不利于团结的不讲，不利于团结的事不做，工作上不互相推诿，而是相互支持，全力推进工作。三是以身作则，率先垂范。自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行机关各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费；保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。同时，要加强对身边工作人员和家属子女的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆。

　　三、诚实为人，不断提升品德和修养。

　　工作中保持平常心态，做到公道正派，严于利已，宽以待人，带头执行各项规章制度，要求干部职工做到的，自己带头做到，要求职工不做的，自己带头不做。广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风，做到按职责办事不越权，按程序办事不越级，按规定办事不越轨，扎扎实实干好本职工作。以过硬的品德修养和扎实的工作作风赢得干部群众的支持和信赖，为建设富裕和谐xx作出积极的贡献。

　　二○○九年十月二十三日

　　廉政谈话时的表态发言

　　廉政谈话会议上的表态发言

　　廉政谈话时的表态发言

　　在新任领导干部集体廉政谈话会上的表态发言

　　哲学教研部副主任在新任处级干部廉政谈话会上的表态发言

篇三：提拨谈话表态发言廉洁

　　

　　提拨表态发言稿

　　尊敬的主持人、各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：

　　大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，向大家发表一次表态发言。我想借此机会向大家表明我的立场和态度。

　　首先，我认为一个人在任何场合都应该秉持真诚和正直的态度。无论是在家庭中，还是在工作中，我们都要坦诚相待，真实表达自己的想法和观点。只有这样，我们才能建立起互信和和谐的关系，才能做到真正的合作共赢。

　　其次，我坚信合作是取得成功的基石。没有团队的合作，就没有事业的成功。面对复杂多变的社会环境，我们需要团结一心，携手前进。我愿意与大家一同努力，为共同的目标而奋斗，为集体的荣誉而努力。

　　此外，我相信积极进取的工作态度能够助我不断成长。在工作中，我们要时刻保持积极向上的心态，勇于接受挑战和变革。只有不断学习和进步，我们才能适应社会的发展和变化，不被淘汰，不掉队。

　　最后，我愿意用实际行动去践行我的承诺。不管是在个人生活还是工作中，我都会始终坚持我的原则和信念。我相信只有坚守初心，才能不迷失方向，只有脚踏实地，才能达到自己的目标。

　　感谢大家的聆听！希望能够得到大家的理解和支持。让我们一同努力，共同打造一个更加美好的未来！谢谢！

篇四：提拨谈话表态发言廉洁

　　

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　　副经理廉政谈话记录

　　篇一：廉洁谈话

　　新提拔中层干部廉洁谈话

　　今天我

　　们组织新提拔和变动的位中层干部进行集体任职谈话，主要目的就是为了进一步促进领导干部

　　根据《中国共产党党内监督条例》及上级有关文件规定，3月4日下午，公司对公司机关、附近项目部14名提拔新任职务的领导干部进行集体任职廉政谈话，公司古春生党委书记、沈志芳党委副书记和纪委同志分别就如何尽快适应新的岗位、努力提高能力素质、加强党风廉政建设等方面作了重要讲话，新任职人员代表进行了表态发言，党委工作部、人力资源部和纪委办公室负责人到会记录。

　　古书记在会上作了题为《牢记六个深刻认识、六个要不得，做有原则有素质有能力勤政廉洁的领导干部》的重要讲话。即深刻认识到职务提升是组织培养教育的结果，深刻认识到职务提升是职工群众信任支持的结果，深刻认识到职务提升意味着责任重大、担子更重，深刻认识到职务提升意味着管理能力、工作水平急需提高，深刻认识到职务提升意味着组织纪律性和执行力要增强，深刻认识到职务提升意味着要时刻把企业利益、职工群众的利益放在心上；同时要求每一个职务提升的人要时刻如履薄冰、如临深渊、战战兢兢，清醒地牢记“六个要不得”：即职务提升脾气长要不得、职务提升辈分长要不得、职务提升待遇长要不得、职务提升学问长要不得、职务提升胆子长要不得、职务提升爱好长要不得；勉励大家摆正位置、提高素质、增强能力、廉洁自律，倍加珍惜组织的信任和广大干部职工的支持，增强责任感、光荣感和使命感，把新的岗位作为体现人生价值的平台，低调做人，高调做事，履职尽责，务实奉献，在今后的工作中做出新的更大的成绩。

　　实施任职廉政谈话是公司选拔任用干部的必经程序，是加强党内监督的一种重要方式，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，督促干部自觉廉洁从业、勤勉敬业的重要举措。为确保覆盖面，会后公司党委、纪委专门下发了传真通知，将有关谈话内容转发给各单位，请各项目领导代表公司党委、纪委分别找相关人员谈话，并及时上报谈话记录。

　　【精编范文】副经理廉政谈话记录-精选word文档

　　薛昌伦要求，新任干部要筑牢思想防线，把手中权力看作一种责任和风险，始终保持政治上的坚定和思想上的清醒；要自觉接受监督，做到坚持民主集中制制度，坚持重要情况通报和重大事项报告制度，坚持

　　民主生活

　　会制度；要清清白白做人，加强修养、保持本色，带头廉洁自律，严格执行中纪委提出的“四大纪律八项要求”，依法行使权力，公道正派用人，艰苦奋斗，务实为民；要踏踏实实做事，带头真抓实干，保持责任心和进取心，认真履行“一岗双责”，在新的岗位

　　取得新业绩。

　　在谈话会上，该公司首先组织新提拔中层干部集体学习了《关于中央企业继续深入开展工程建设领域突出问题专项治理问题的通

　　知》、《镜鉴》一书中《伸手一次，悔恨一生》、《受贿入狱悔恨迟》

　　康盛、邹辛永受贿案剖析等两个典型案例，用活生生的案例对新提中干进行警示教育、敲响廉洁从业的警钟。

　　在谈话中，该公司党委副书记、纪委书记、工会主席雷大友结合原江苏徐州市建设局局长赵大荣（化名）在狱中所写的忏悔录，要求大家要算好“政治

　　账”，莫要自毁前程、“经济账”，小心倾家荡产、“名誉账”，防止身败名裂、“家庭账”，贪欲过重将导致家庭破裂、“自由账”一失足将身陷牢笼、“健康账”，贪赃枉法将导致身心交瘁、“友情账”，一旦东窗事发将会众叛亲离，最终成为孤家寡人等七笔账，时刻保持清醒的头脑，加强学习，严格要求自己，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，把自己永远置于组织和职工群众的监督之下，干干净净做事，清清白白做人，在“权与钱”的考验中立于不败之地。

　　最后，该公司党委副书记、纪委书记、工会主席雷大友对新提中干提出了四点要求：一是通过廉政谈话，增强廉洁从业的使命感、责任感和紧迫感，防微杜渐，进一步加强廉洁自律意识；二是正确认识和认真履行“一岗双责”，时刻牢记自己所承担的反腐倡廉建设的责任，认真开展廉洁自律思想教育；三是加强自身修养，增强拒腐防变能力，筑牢思想道德底线；四是必须在职工群众中发挥表率作用，自觉遵守党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项规定，做勤政廉政的带头人。

　　据悉，该公司还制定了重点岗位人员廉政谈话要求发放到各党支部和各部门，要求各党支部和各部门按照谈话对像、谈话形式、谈话重点内容、主谈人等具体要求，组织好重点岗位人员的集体廉政谈话工作。

　　该公司政治工作部和7名201X年以来新提拨的中层干部参加了集体谈话。5月21日，亭子口公司组织党委中心组进行廉政专题学习和召开廉政谈话会。公司党委书记、总经理潘明，党委副书记、副总经理熊雄出席了会议，部门负责人及关键岗位人员参加了学习谈话。

篇五：提拨谈话表态发言廉洁

　　

　　提拨干部任职表态发言：新起点新担当

　　各类就职任职表态

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好，我叫*，在今天所有被提拔的干部中间，我是进入开发区的时间最短的一位，可以说是一个新人。我的第一学历是中专，而我通过自学，现在的学历是大学本科；我原来的身份是事业单位普通工作人员，后来通过公务员考试成为一名人民警察，再后来又成长为一名公安派出所的所长。期间多次被组织派往***局等重要岗位挂职锻炼，还被县委组织部借用工作近两年，曾两次参加公开选拔领导干部考试，两次入围***县**局副局长人选，去年11月份进入开发区工作。这一路走来，得到了身边领导和同事的充分认可。回望过去，我想之所以我今天能站在这个台上作表态发言，靠的是组织上的关心培养，靠的是领导和同事的信任支持；靠的是虚心学习、用心工作；靠的是踏实做事、诚信待人。

　　刚才，会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢组织上对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同事们对我的信任和支持!这次任职对我来说，不仅是一种认同与接受，更是一份希望和重托，让我有机会在一个更高的平台，为***服务，为***添彩。同时,也是一次巨大的挑战和考验。我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我作四个方面的表态：

　　一是“勤学”。要深入学习拆迁安置和国土岗位相关业务、学习有关政策，注重调查研究，在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。

　　二是“务实”。

　　要多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实。坚持实事求是，发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，做到察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。

　　三是“团结”。要讲团结，顾大局，找准坐标，当好主要领导的参谋和助手，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不折台，尽心尽力做好分管工作。

　　四是“廉洁”。

　　要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。

　　同时，对于我个人的一些不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。

　　以上是我的表态，谢谢大家！

篇六：提拨谈话表态发言廉洁

　　

　　廉洁谈话发言稿

　　第1篇：廉洁谈话

　　新提拔中层干部廉洁谈话

　　今天我们组织新提拔和变动的位中层干部进行集体任职谈话，主要目的就是为了进一步促进领导干部

　　根据《中国共产党党内监督条例》及上级有关文件规定，3月4日下午，公司对公司机关、附近项目部14名提拔新任职务的领导干部进行集体任职廉政谈话，公司古春生党委书记、沈志芳党委副书记和纪委同志分别就如何尽快适应新的岗位、努力提高能力素质、加强党风廉政建设等方面作了重要讲话，新任职人员代表进行了表态发言，党委工作部、人力资源部和纪委办公室负责人到会记录。

　　古书记在会上作了题为《牢记六个深刻认识、六个要不得，做有原则有素质有能力勤政廉洁的领导干部》的重要讲话。即深刻认识到职务提升是组织培养教育的结果，深刻认识到职务提升是职工群众信任支持的结果，深刻认识到职务提升意味着责任重大、担子更重，深刻认识到职务提升意味着管理能力、工作水平急需提高，深刻认识到职务提升意味着组织纪律性和执行力要增强，深刻认识到职务提升意味着要时刻把企业利益、职工群众的利益放在心上；同时要求每一个职务提升的人要时刻如履薄冰、如临深渊、战战兢兢，清醒地牢记“六个要不得”：即职务提升脾气长要不得、职务提升辈分长要不得、职务提升待遇长要不得、职务提升学问长要不得、职务提升胆子长要不得、职务提升爱好长要不得；勉励大家摆正位置、提高素质、增强能力、廉洁自律，倍加珍惜组织的信任和广大干部职工的支持，增强责任感、光荣感和使命感，把新的岗位作为体现人生价值的平台，低调做人，高调做事，履职尽责，务实奉献，在今后的工作中做出新的更大的成绩。实施任职廉政谈话是公司选拔任用干部的必经程序，是加强党内监督的一种重要方式，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，督促干部自觉廉洁从业、勤勉敬业的重要举措。为确保覆盖面，会后公司党委、纪委专门下发了传

　　真通知，将有关谈话内容转发给各单位，请各项目领导代表公司党委、纪委分别找相关人员谈话，并及时上报谈话记录。

　　薛昌伦要求，新任干部要筑牢思想防线，把手中权力看作一种责任和风险，始终保持政治上的坚定和思想上的清醒；要自觉接受监督，做到坚持民主集中制制度，坚持重要情况通报和重大事项报告制度，坚持民主生活会制度；要清清白白做人，加强修养、保持本色，带头廉洁自律，严格执行中纪委提出的“四大纪律八项要求”，依法行使权力，公道正派用人，艰苦奋斗，务实为民；要踏踏实实做事，带头真抓实干，保持责任心和进取心，认真履行“一岗双责”，在新的岗位

　　取得新业绩。

　　在谈话会上，该公司首先组织新提拔中层干部集体学习了《关于中央企业继续深入开展工程建设领域突出问题专项治理问题的通知》、《镜鉴》一书中《伸手一次，悔恨一生》、《受贿入狱悔恨迟》康盛、邹辛永受贿案剖析等两个典型案例，用活生生的案例对新提中干进行警示教育、敲响廉洁从业的警钟。

　　在谈话中，该公司党委副书记、纪委书记、工会主席雷大友结合原江苏徐州市建设局局长赵大荣（化名）在狱中所写的忏悔录，要求大家要算好“政治账”，莫要自毁前程、“经济账”，小心倾家荡产、“名誉账”，防止身败名裂、“家庭账”，贪欲过重将导致家庭破裂、“自由账”一失足将身陷牢笼、“健康账”，贪赃枉法将导致身心交瘁、“友情账”，一旦东窗事发将会众叛亲离，最终成为孤家寡人等七笔账，时刻保持清醒的头脑，加强学习，严格要求自己，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，把自己永远置于组织和职工群众的监督之下，干干净净做事，清清白白做人，在“权与钱”的考验中立于不败之地。

　　最后，该公司党委副书记、纪委书记、工会主席雷大友对新提中干提出了四点要求：一是通过廉政谈话，增强廉洁从业的使命感、责任感和紧迫感，防微杜渐，进一步加强廉洁自律意识；二是正确认识和认真履行“一岗双责”，时刻牢记自己所承担的反腐倡廉建设的责

　　任，认真开展廉洁自律思想教育；三是加强自身修养，增强拒腐防变能力，筑牢思想道德底线；四是必须在职工群众中发挥表率作用，自觉遵守党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项规定，做勤政廉政的带头人。据悉，该公司还制定了重点岗位人员廉政谈话要求发放到各党支部和各部门，要求各党支部和各部门按照谈话对像、谈话形式、谈话重点内容、主谈人等具体要求，组织好重点岗位人员的集体廉政谈话工作。

　　该公司政治工作部和7名2010年以来新提拨的中层干部参加了集体谈话。

　　5月21日，亭子口公司组织党委中心组进行廉政专题学习和召开廉政谈话会。公司党委书记、总经理潘明，党委副书记、副总经理熊雄出席了会议，部门负责人及关键岗位人员参加了学习谈话。

　　会上公司副总经理、纪委书记、工会主席尹天明就《国有企业廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》进行了专题辅导，并按照干部管理权限，对所管理的干部结合亭子口公司反腐倡廉形势和目前公司建设发展实际进行了专题廉政谈话，对中层以上干部和关键岗位人员廉洁从业提出了具体要求，要求要严格按照刘顺达董事长在集团公司2011年度纪检监察工作会议上关于加强作风建设提出的要勇担责任，保持良好的精神状态，认真尽职履责；要阳光做事，以身作则，在顾全大局上、学习提高上、创新创造上作好表率，时时走在前面、做在前面、以自身的表率带领和影响团队廉洁从业；要重实干，以埋头实干，一抓到底的精神为建设精品工程、廉洁工程献策出力；要严守党的纪律，清清白白做人，干干净净做事；要管住自己的头，不该想的不要想；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；搞一次特殊，就失一份威信；破一次规矩，就留一个污点；谋一次私利，就失一片民心。

　　通过学习谈话，进一步增强党员干部的廉洁从业意识，对党风廉政相关制度有了更进一步的理解和认识，提醒大家时刻保持自警、自励、自省、自重。

　　牢记六个深刻认识、六个要不得

　　做有原则有素质有能力勤政廉洁

　　的领导干部

　　2月20日，公司召开了常委扩大会议，研究了部分干部的任免问题。职务提升人员的公示，也已于27日结束。无论是升，还是降，作为共产党员，作为党的干部，都应该正确理解和对待。作为提升了职务的同志，更应该有如履薄冰、如临深渊、战战兢兢的正确态度，因为自己的身上责任大了，压力大了，担子重了；相反，如果因此有了趾高气扬、目空一切、心气浮躁的态度，那是不应该、更不可取的，最终我相信，是不会有好结果的。因此，我认为，职务提升，对一个人来说，既是好事，也是坏事，或者，对大多数人来说是好事，对个别人来说却意味着坏事。对怎样的人来说，职务提升是好事呢？

　　第一点，就是能深刻地认识到职务提升是组织培养教育的结果。没有三公司几年、十几年、几十年的培养教育，给你业务上、能力上的培训，给你政治上的关心，培养你入党，给你锻炼的舞台，你怎么会有今天的发展？

　　第二点，就是能深刻地认识到职务提升是职工群众信任支持的结果。没有群众基础，没有群众公认，没有群众支持，你不可能做出成绩，你不可能得到群众拥戴，你就不可能走上新的岗位、新的舞台，更广阔的舞台。

　　第三点，就是能深刻地认识到职务提升意味着责任重大、担子更重。不论是分公司领导、部室公司副职，还是正职，还是“三总师”副职，岗位的变动，职务的提升，就意味着管的事更多，承担的责任更大，而不是我可以轻松了，我可以少干活、不干活了。

　　第四点，就是能深刻地认识到职务提升意味着管理能力、工作水平急需提高。原来当部员，只要干好本职工作就可以了；原来当副职，只要干好分管的工作就可以了，现在当正职了，不仅要管事，更要管人，把一个部室、把一个分公司操持好，仅有工作热情、仅有良好愿望是不行的，还要有真本事，能服众，能安排，能把人安排好、把事落实好，带领大家心齐劲足干事业才成。因此，不论是部员当副职，还是副职当正职，都应该认识到加强学习，提高管理能力、工作水平都是当前要务。也就是说要通过学习，提升能力、水平，满足工作需要，不然止步不前，认为能力、水平可以自然提升，那你迟早是要被

　　淘汰的。

　　第五点，就是能深刻地认识到职务提升意味着组织纪律性和执行力要增强。什么是组织纪律性，就是党纪条规，就是国家、地方的法律法规，就是企业的规章制度，企业的管理要求，能够在你那里得到不折不扣地执行。这就是你的执行力。只有你有了执行力，你才能够要求你的部属有执行力，否则，执行力，落实力就是一句空话。“制度落实年”要取得成效，组织纪律性和执行力是根本、是保障。这就要求，必须从我做起，从现在做起。

　　第六点，就是能深刻地认识到职务提升意味着要时刻把企业利益、职工群众的利益放在心上。我们是党员，我们是党员领导干部，必须眼界要高，心胸要广，要时刻把职工群众的冷暖安危放在心上，要时刻把维护职工群众的利益与维护企业的利益统一起来，真心去践行共建共享的理念和要求。如果不真心诚意地去服务群众，如果以损害群众的利益为代价去发展企业，就是没有落实科学发展观，就不是以人为本的科学发展，因为我们共产党人的理想信念就是要通过建设社会主义实现共产主义，促进人的自由全面发展，使每个人都过上自由幸福的生活。

　　那么，对怎样的人来说，职务提升是坏事呢？

　　第一种就是职务提升脾气长的人。

　　第二种就是职务提升辈分长的人。

　　第三种就是职务提升待遇长的人。

　　第四种就是职务提升学问长的人。

　　第五种就是职务提升胆子长的人。

　　第六种就是职务提升爱好长的人。

　　要把坏事变好事，对每一个职务提升的人来说，就是要时刻清醒地记得“六个要不得”，也就是说每个职务提升的人，时刻都应该以这“六个要不得”对照检查自己的言行，有则改之，无则加勉：

　　第一点，就是职务提升脾气长要不得。职务提升了，你还是你，且不说你能力有没有提高，水平有没有提高，即便提高了，架子十足，对部属颐指气使，动辄得咎，骂之辱之，也只能证明你自己浅薄，没

　　有修养。当领导的更应谦虚谨慎才是正理。

　　第二点，就是职务提升辈分长要不得。比自己早当兵的，比自己早毕业的，或者年龄比自己大的，没有提升职务之前，老王老李地叫着，职务提升之后，就小王小李地叫，借以抬高自己，这样做，我认为毫无意义，很无知。资历、辈分那是历史形成的，不会因为你改口就能改变历史，正如有一个名人说的，历史不是可以任意妆扮的丫鬟。其实，这方面，胡雪岩倒可以作为我们的榜样，当学徒时给老板倒夜壶，当中层干部继续倒，当总经理以后还继续。每个人都有值得别人学习借鉴的地方，孔夫子说的“三人行必有我师”，即使都是缺点，也可以作为自己的镜鉴，不是很好吗？

　　第三点，就是职务提升待遇长要不得。职务提升之后，正常待遇的增加，自然不是我要说的。我要说的是，职务提升之后，特别是在项目、分公司任主要领导的同志，今天嫌办公室小了，明天嫌办公桌不够气派，后天嫌食堂饭菜不合口味，座驾不上档次了，等等，想奢侈、比排场摆阔气的人。无论我们在哪个岗位上，我们都是为企业创利创效创信誉，没有理由去摆谱，去高消费，去奢侈浪费。

　　第四点，就是职务提升学问长要不得。只要你不是每天都在学习，不论是职务提升多快多高，你看过的书还是那么几本，你不会因为职务提升变得全知全能，因此，你做决策的时候，你讲话的时候，还是应该倾听业务人员的意见，分管领导的意见，你还是应该深入调查研究。正如毛泽东同志说的，没有调查就没有发言权，否则你就只能算作拍脑袋，就只能算作胡言乱语。

　　第五点，就是职务提升胆子长要不得。特别是提升当正职的，以为自己就是老子天下第一了，口气大，胆子大，不顾规章制度，不顾实际情况，想怎么说就怎么说，想怎么做就怎么做，无法无天，无知无畏，不计后果，那是非常可怕的事情。你把自己折进去，固然可悲，你把企业折进去，那就是可恨加可恶了。所以，凡事要三思而后行，不能胆大妄为。

　　第六点，就是职务提升爱好长要不得。赖昌星有句名言，不怕官多大，就怕没爱好。有爱好，人之本性。否则，也就没个性，没人性。

　　但是，作为领导干部，就必须要把握好分寸。小赌怡情，逢年过节亲朋好友玩玩，未尝不可，如果你找供应商、包工头成千上万地豪赌，那性质就不同了。孔夫子说，我未见好德如好色者。看看风景自然可以，但不能忘记党纪条规，不能忘记家庭责任。还有酒，无酒不成席，酒是联络感情、调节气氛的好媒介，但是有事没事把自己喝醉，长醉不醒，胡言乱语，耽误事，那就不可取了，那就过了，有害了。金石书画之类，我们爱好的人可能不多，不说了。总之，对于爱好，要适可而止，不能过度，不能过滥。

　　讲了职务提升的好事、坏事，为了我们职务提升之后，更好更快地发展，我再提四点要求：

　　一是要摆正位置。无论什么职务，都要摆正自己的位置。正职要摆正正职的位置，副职要摆正副职的位置，从事什么工作就要摆正从事什么工作的位置。同时，不论在什么岗位上，都要摆正自己在整个企业当中的位置。下级服从上级，少数服从多数，这是我党最基本的组织原则。我们都应该遵从这个原则，按这个原则办。上下级之间，同级之间，面对企业重大决策、重要政策时，不理解，不支持，不配合，就是没有摆正自己的位置。面对个人利益，不考虑大局、全局，奉行本位主义、山头主义、小团队主义，是非常有害于企业发展的。个人要求没满足、没达到，个人意见没采纳，就发牢骚、讲怪话，就工作消极，就不听招呼，也同样是没有摆正自己的位置。

　　二是要提高素质。最重要的是提高政治素质、思想素质和理论素养。就是要通过学党章、学党史，以党章的权威性、理论性、根本性，以党史的丰富性、生动性、历史性，来加强自身的党性修养、党性锻炼，借以不断增强大局意识，全局观念，不断增强群众观念。今年是建党90周年，学党章、学党史，是今年创先争优活动的一项重要内容，我们每一个党员都必须要高度重视，自觉开展。也就是通过不断践行科学发展观，真正落实科学发展，统筹发展，共享发展。强管理，降成本，创效益，现金为王，以效益论英雄，这就是大局、全局；关爱职工，抓好三线建设，使职工有良好的生活、工作环境，排职工生病、受灾致贫致困之忧，解职工子女找工作就业之难，这也是大局、全局。

　　这后一点，可能是更大的大局和全局，因为这应该是党中央提出的促进发展和谐劳动关系的题中应有之义。发展依靠职工，发展成果由职工共享，是做好企业的基本点。我们要有团结的觉悟，有团结的行动，尽力维护。

　　三是要增强能力。职务提升，只是对以前工作的肯定。职务提升，管的事多了，管的人多了，管理能力、组织能力、指挥能力是否满足工作需要，还是未知数。更直白地说，职务提升了，只有更加注意学习，只有更加注重思考管理措施、方法和手段，才能满足工作需要，才能推进自己所分管的工作。如果以为职务提升了，管理能力、管理水平就自然而然地提升了，那是绝对错误的想法。如果这样想，裹足不前，你所管的人管不住，你所管的事解决不了，那是注定要失败的。所以，要学会当领导，学会合理地分工，合理地组织，公正公平地处理，更热心地服务职工群众，才能体现你提升的价值，才能证明组织提升你，组织重用你是正确的决策。要增强能力，首先，要学习，学知识，学别人的经验，学别人的管理。其次，要思考。思考每一项工作安排的得失，通过在实践中长期积累经验，自己的管理经验自然就会丰富，从而使自己的管理艺术达到熟能生巧的境界。兵来将挡，水来土掩，多多益善，就成为成熟的管理者了。第三，要尽责。有责任心，心中有企业有职工，就会有眼界，有思路，有办法。如果老是想着个人得失，老是想着老乡、战友、同学、亲爱的，就一定会钻牛角尖，就一定会投鼠忌器，就一定会走进死胡同，就一定会破坏团队的和谐稳定，最终只能是黔驴技穷。

　　四是要廉洁自律。廉洁自律，是党性的要求，是为人处世的根本。人生在世，诱惑很多；人生在世，所需甚少。要做到廉洁自律，首先要设立道德底线。法律、制度，重要不重要？肯定很重要。但仅此是不够的，法律、制度再重要，没有道德的保障，也无法落实、执行。没有是非观念，没有道德自控，也就是一个人没有良心内控，那就是有最好的法律、制度也没有用。因为他就会无视法律、制度，就会对自己有利的就执行，不利的就变通就不执行，最终成虚设。而一个人，如果有道德观念，有强大的内在力量，就会长久有效地引导自己的行

　　为。孔夫子的学生颜回，一箪食一瓢饮，在陋巷，也不改其乐。在缺衣少穿，缺粮少食的情况下，还能有滋有味地过着自己快乐的日子，这就是道德境界。如果没有这样的道德修养，怨天尤人，去偷去抢，岂不是情理之中的事？所以十七大修改的新党章在第三十四条第五款中增加了加强道德修养的内容。

　　其次，要有平常心。人心不足蛇吞象，说明人的欲望无穷。但其实，对于人生来说，弱水三千，我只取一瓢饮，多大的房子，晚上睡觉不过一张床。山珍海味，锦衣玉食，就是人生的价值？就是成功的象征？我看是值得怀疑的。到基层去，没有好酒好菜，就是对你不重视？就是看不起你？你要这么看，那你就太浅薄了。你到现场去，能发现问题，解决问题，为基层排忧解难，你的价值就体现出来了，你的重要性就体现了，跟饭菜酒水根本不相干。饭吃饱就好，酒尽兴就好。大饭店无非是个排场，山珍海味到底有多少营养价值，对人的健康是否真的有用，都是值得怀疑的。这是对内说。对外，该咋办还得咋办。所以，老子说的知足者常乐，应该是不错的。能够以平常心对待荣辱得失，才是一个共产党员、领导干部应该有的态度。人生，要有理想，要去奋斗，要为社会做贡献，要为群众谋幸福，是人生价值的体现，而对自身来说，平常心态，荣辱不惊，才是人生的本真。

　　第三，要低调做人，高调做事。职务提升了，不论是副职、正职，只能说明你的担子重了，责任大了，只能说明你有了为群众更好服务的平台和机会。领导就是为别人服务的，不是当官做老爷的。一朝权在手，就把令来行，作威作福，耀武扬威，是可耻的，是可笑的。更何况，企业的领导干部，是多大的官啊？所以，我们一定要低调做人，老老实实做人，尽心尽力干事。如果你用你的岗位，你手中的权力，不好好为群众服务，为企业办事，相反，是用来吃拿卡要群众，用来挖企业的墙角，那你就走到头了。高调做事，就是要把自己领导的部室、单位搞好，自己所分管的工作做好，使之有新面貌，创出新业绩，为公司做出更大的贡献。这才是真本事。

　　第2篇：廉洁谈话记录

　　廉政谈话记录

　　杨xx：根据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为一名班子成员在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。

　　第一，以全局的态度和认识协助抓好廉洁从政建设。

　　一是要认真履行“一岗双责”的规定，切实谋划好我单位廉政建设的谋篇布局。年初要认真对照上年度的考核意见反馈，认真加以整改。

　　二是要学习借鉴其他单位的先进做法，制定年度廉政工作计划。

　　三是要督查各县(市)管理部认真抓好廉政建设工作，力求做精做细，抓出成效、抓出亮点，绝对不能拖廉政建设考核的后腿。

　　第二，以更加突出的位置抓好廉洁从政工作。

　　一是要量化廉政建设的责任目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政责任目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。

　　二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏，关注易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管权2017年廉政谈心谈话记录内容2017年廉政谈心谈话记录内容。

　　三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来，中央打出一系列反腐“组合拳”，反腐力度前所未有。从“八项规定”、“六项禁令”到整治“四风”，从制止“舌尖上的浪费”、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治“会所中的歪风”等具体问题治理到出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，一定要以自己的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰“红线”，在行动上切实作出表率。

　　四是要自觉接受监督。在平常的工作和生活中，要注意别人的一

　　些善意提醒，并及时反省自己，加以改正。

　　五是要积极报告重大事项。今年6月份以来，州纪委出台了德宏州严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法，明确科级干部办理婚丧喜庆必须向纪检监察部门报告。所以今后若家里由涉及这方面的事情，必须如实报告。

　　六是要加强廉政学习教育。常言道：要给别人一碗水，自己必须有一桶水。在廉政学习教育方面，我们必须建立常态化的机制，切实抓起来。

　　第三，以更加宽阔的心胸对待工作。

　　大家在一起共事，就是一种缘分。作为一名班子成员，一定要有宽容之心，宽容对待工作，宽容对待同事。宽容是一种品性，也是一种能力。因此，要围绕总体工作的全面发展，带头营造工作中相互支持，互相理解、互相监督、互树形象、互相沟通的良好氛围。最后，我强调一点，你们上任后，要按党风廉政建设责任制的要求认真履行好职责，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，当好的领导，带好的队伍，创好的作风，出好的成绩，树好的形象，不辜负党和人民的的希望，恪尽职守，廉洁奉公，做一名人民群众满意的公仆。

　　今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

　　第3篇：廉洁谈话制度

　　廉洁谈话制度

　　根据党中央关于惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针，按照总公司党委、四公司党总支廉洁自律谈话实施办法的要求，为

　　进一步加强从源头上预防和治理腐败，不断强化领导干部廉洁从业意识，规范领导干部的从业行为，沈阳高等级公路建设总公

　　司第四工程公司xx项目部特制定领导干部廉洁谈话制度。

　　一、指导思想

　　以党的“十七”大精神为指导，以《中国共产党章程》和党内有关法规为依据，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的原

　　则，从关心爱护干部的角度出发，主动开展廉洁谈话活动。

　　二、谈话的责任范围

　　第四工程公司xx项目部领导班子成员进行廉洁谈话。

　　第四工程公司xx项目部各部门负责人及关键岗位的人员及党员干部进行廉洁谈话。

　　第四工程公司xx项目部全体管理人员进行廉洁谈话。

　　xx项目部党支部严格按照总公司党委及四公司党总支的要求，结合项目部自身的实际情况，广泛开展好廉洁谈话活动。

　　三、谈话的内容

　　1、向谈话对象介绍党的方针政策，以及廉洁从业的要求及规定，共同重温学习相关知识。如：《总公司党委“三重一

　　大”监督规定》、《总公司党委2011年工作安排》、“四大纪律、八项要求”和“三个不得”等规定。

　　2、介绍廉洁从业的有关情况，并了解谈话对象掌握有关规定及执行规定的情况，以及本人对加强监督的意见和建议等。

　　3、向谈话对象提出要求。

　　四、谈话形式

　　1、集体廉洁谈话。

　　根据阶段性党风廉政建设和反腐败工作的总体情况及具体要求，xx项目部领导班子成员进行集体廉洁谈话。谈话每年至

　　少进行二次。

　　2、个别廉洁谈话。

　　个别廉洁谈话是一对一的谈话，xx项目部领导与各部门之间、xx项目部主要领导与人分管职工等进行面对面的交流。谈

　　话人可主动到谈话对象的办公室进行，可以走出去，也可以请进来。通过谈话沟通思想，交换意见，提高对反腐倡廉重要性的认识，在工作中自觉实践廉洁从业的要求。

　　3、关键岗位人员进行经常性廉洁谈话。

　　xx项目部党支部纪检人员对关键岗位从事关键业务的人员，有针对性的进行警示教育的谈话，并提出廉洁从业的具体建

　　议和要求。

　　4、诫勉（提醒）谈话。

　　xx项目党支部纪检人员对有群众反映、或出现问题苗头的领导人员和员工进行廉洁谈话，及时指出存在的问题，告诫其

　　注意或改正，提醒其采取有针对性的防范措施，防止违纪违法问题发生。谈话宜以个别方式进行。

　　五、廉洁谈话要求

　　1、xx项目党支部要加强对廉洁谈话的组织领导，廉洁谈话在xx项目经理和党支部书记的直接领导下，由党支部书记牵

　　头并组织实施。项目部党支部书记根据工作需要，适时向党支部提出谈话建议及相关事宜，xx项目党支部研究同意后即可实施。

　　2、xx项目部项目经理负责对领导干部进行集体廉洁谈话。

　　3、各部门廉洁谈话要形成制度，有计划地坚持开展。

　　4、建立廉洁谈话记录本。认真记录谈话内容，并对干部职工提出的意见建议认真研究解决及时回复。

　　本制度自发布之日起施行。

　　第4篇：廉洁谈话记录

　　【1】

　　今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：

　　一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。

　　二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养一定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢；另一方面也要加强管理知识的学习，多方面发展自

　　己，不要让自己只停留在业务层面。

　　三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样；同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。

　　四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。公司选人用人的标准是德才兼备，你肯定是达到了要求的。在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。【2】

　　按照流程，今天特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。你的能力是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。下面我就说一说我的几个看法和要求：

　　第一，要遵守政治纪律和政治规矩，做个明白人。党员同志一定要有信念，要遵守党的纪律，自觉按照党风廉政建设的要求，按照党纪企规的要求，严格自己，约束自己，做到勤政廉洁。

　　第二，要加强学习，提高思想认识。一方面是党的理论知识的深造和学习，时刻都不能放松，时刻都不能丢弃，要利用时间多进行自学；另一方面就是法律法规的学习，物业管理涉及到很多方方面面，要想管好小区、打造和谐的小区，一定要学好法律法规知识，进而先关流程和标准不会出问题，不会出现风险。同时，还需要多加强管理知识的学习，思考如何既将小区管理好，又把部门管理好。

　　最后，要敢于担当，要有所作为。担任部门负责人后，身上的担子自然就会重了，遇到难题和困难，一定要想办法去解决，不能一有问题就推脱，一有麻烦就躲避，做一个有责任、有担当的人，相信依靠你的智慧和潜力，一定能在这个岗位上作出好的成绩的。【3】

　　按照组织任命的流程，今天和你作一次任前廉洁谈话，一方面是交流，一方面也是警示和提醒。你是公司的老员工了，又是老党员，相信你是有一定的思想高度和认识的。我在这里对你提几点要求：

　　一是要遵守政治纪律和规矩，严以律己，做思想和行动上的明白

　　人。党员干部一定要有底线、有认识，要自觉遵守《党章》的要求，廉洁自律。尤其是在营销总监这个岗位，更需要自己有坚定的信念，有高度的认识，不仅是要管好自己，更要管好下属、身边人和家里人，不触碰红线，不越雷池，这些都是需要自己多加强自我监督的。

　　二是要提高认识，站在全局的高度。职位的晋升代表的是压力的增加，在其位谋其政，所以要尽快进入角色，提高思想认识，思考如何站在全局的高度去做好工作，怎样用好人、带好兵。

　　三是要正确行使手中权力，坚持公平公正用权，做到公权公用;坚持依规依纪用权，在制度的规范下行使权力;主动在监督下行使权力，把监督作为组织的一种关心、对自我的一种保护，习惯在阳光和监督下依纪依规运行权力。

　　最后，要切实做到担当有为，有责任就要有担当，担当就要有所作为，一定要倍加珍惜干事创业的平台，恪尽职守、勤勉务实，切实做到干好事和成就事。

　　第5篇：廉洁谈话办法

　　干部和关键岗位人员廉洁谈话办法

　　第一章

　　总

　　则

　　第一条

　　为贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《********廉洁谈话办法》，加强各级干部和关键岗位人员的教育和监督，促进企业反腐倡廉建设，结合公司实际，制定本办法。

　　第二条本办法所称干部，是指公司管理序列部门正副职和部门助理级（七岗）以上人员。

　　第三条

　　本办法所称关键岗位，是指在公司经营管理活动中，具有一定职权或掌握公司的重要信息与资源，对公司经营和领导决策有较大影响、具有潜在影响廉洁从业风险的岗位。

　　具有一定职权的关键岗位包括核心业务管理、市场营销推广和物资采购实施等工作涉及岗位。

　　掌握公司重要信息与资源的关键岗位包括业务数据管理、运营数据统计分析、财务管理、人力资源管理、信息宣传等工作涉及岗位。

　　第四条

　　进行廉洁谈话应坚持实事求是、从严要求、以教促防、注

　　重实效的原则。

　　第二章

　　谈话形式和内容

　　第五条廉洁谈话主要采取四种形式：

　　（一）不定期谈话，即公司党支部书记不定期与部门管理序列部门正副职进行谈话。

　　（二）任职廉洁谈话，即公司分管纪检监察工作的副总、纪检监察室负责人、人力资源部负责人对新任命的干部进行任前廉洁从业谈话。必要时可以组织干部任后廉洁谈话。

　　（三）提醒谈话，即公司分管纪检监察工作的副总、纪检监察室负责人根据群众反映或信访举报，对有关干部进行谈话，了解情况，进行提醒。

　　（四）诫勉谈话，即公司党支部书记或分管纪检监察工作的副总根据反腐倡廉工作动态和公司干部在党风廉政建设责任制、廉洁从业等方面的落实执行情况，进行宣贯、诫勉。

　　第六条

　　廉洁谈话一般以个别谈话方式进行，也可根据工作实际进行集体谈话。

　　第七条

　　谈话的主要内容：

　　（一）不定期谈话，了解公司各级干部在落实党风廉政建设责任制、加强作风建设、推进反腐倡廉建设和个人廉洁从业等方面的情况，并提出意见和要求。

　　（二）任职廉洁谈话，对拟任命干部坚持廉洁从业、落实党风廉政建设责任制、执行“三重一大”制度方面等提出明确要求。

　　（三）提醒谈话，了解群众反映的问题，提醒和督促公司各级干部正确认识群众意见，做到有则改之、无则加勉。

　　（四）诫勉谈话，宣贯上级党组织廉政建设方面的工作指示、；指出公司干部在执行党风廉政建设责任制、廉洁从业等方面存在的问题，提出整改意见。

　　第三章

　　组织协调和实施

　　第八条拟任命干部的任职廉洁谈话根据实际情况在任前进行；提醒谈话根据实际情况随时进行；诫勉谈话每年至少进行一次。

　　第九条有群众反映或举报，但线索不具体、难以核查的，应对被反映或举报的人员进行提醒谈话。

　　第十条纪检监察室负责廉洁谈话的组织实施。

　　第十一条

　　进行廉洁谈话须由纪检监察室根据工作需要提出，并经公司党支部书记批准。

　　第十二条

　　纪检监察室在组织谈话前应了解相关情况，提出谈话背景和建议，并呈报谈话人；经谈话人批示后，纪检监察室应于谈话前至少三个工作日将谈话人姓名和拟谈话内容、时间、地点、要求等通知谈话对象。

　　第十三条

　　谈话人可指定有关人员参加谈话。

　　第十四条纪检监察室参与谈话的工作人员应对谈话人提出的意见、要求和谈话对象的意见、表态做好书面记录并留存。

　　第十五条

　　纪检监察室负责根据上级要求上报关于廉洁谈话的报告、报表等资料。

　　第四章

　　工作要求与纪律

　　第十六条

　　谈话人在谈话中应尊重谈话对象，认真听取谈话对象的意见。

　　第十七条

　　谈话对象应积极配合谈话。对谈话人提出要求整改的问题，谈话对象应采取措施及时整改，并按要求提交整改报告。

　　第十八条对拒不改正或对举报人进行打击报复的，纪检监察室负责了解相关情况，并按提出处理意见上报公司党政主要领导。

　　第十九条

　　谈话人（包括领导指定参加谈话的人员）和谈话工作人员应对谈话内容、相关说明材料等严格保密，未经党支部书记批准，不得泄露。

　　第五章

　　附

　　则

　　第二十条

　　本办法由纪检监察室负责解释。第二十一条

　　本办法自印发之日起施行。

篇七：提拨谈话表态发言廉洁

　　

　　干部提拔组织谈话发言【3篇】

　　新提拔干部就职表态发言

　　大家好！

　　自己今天走上新的领导岗位，成为县委领导班子中的一员，是党教育、培养自己多年的结果，是全县各族人民信任、支持自己的结果，没有组织的教育和培养，没有各族群众的信任和支持，也就没有自己今天的成长和进步。在这里，我表个态，今后我将继续保持过去的思想作风、工作作风、生活作风，继续发扬历届班子的优良传统，按照xx同志提出的“为民、务实、廉洁”总要求，牢记宗旨，求实创新，勤奋工作，保持廉洁，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，正确处理好“为官”与做人、权力与服务、地位与责任的关系，绝不辜负组织和人民对我的期望。在今后的具体工作实践中，务必做到：一是强化学习观念。特别要强化理论观念，只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，加强业务知识的学习，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的过程中，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，努力使自己成为一名组织工作的行家里手。二是提升综合素质。要模范执行党的路线方针政策和党委的决定、决议，严格遵守党的纪律和干部纪律，约束和规范个人言行，维护县委的集体形象；注重工作方式方法的创新，加强与班子成员之间的思

　　想交流与沟通，积极配合、支持班子成员的工作，加强与班子成员之间的团结，维护县委的凝聚力和核心领导，维护县委的权威，维护班长的权威；加强个人修养，努力做到处事公道正派，不徇私情，办事讲原则、讲方法、讲策略；不断提高领导艺术，不断打造自身人格魅力，不断提高自身驾驭工作的能力；坚持民主集中制原则，个人服从组织，下级服从上级，把自身工作置于班长和班子的领导之下；牢记党的宗旨，一切为了群众，把工作的出发点和落脚点放到人民群众利益上来，积极深入基层，贴近群众，关心群众生产生活，帮助解决实际困难问题，切实做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。三是认真履行职责。

　　尽快适应新的工作环境，熟习新的业务，积极创新工作理念，推进组织工作上新的台阶。围绕县委对未来五年发展的谋划，围绕全县政治、经济、文化、社会建设和社会稳定工作，加强干部队伍建设，着力配好配强各级领导班子，创新用人机制，抓好“人才”工程，加大干部培训力度，大力培养后续人才队伍；加强农村基层组织建设，组织搞好明年村级班子换届工作，着力选好配强村“两委”班子，为农牧业发展、农牧民增收和农牧区稳定作好政治和组织保障；加强组织部门自身建设，推进组织工作全面开展；积极调查研究，参与县委重大决策，履职尽责，认真完成县委交办的各项工作任务。

　　四是增强廉洁自律意识。认真遵守党和国家廉洁从政若干规定，自觉增强廉洁自律意识。遵守单位财经纪律，发扬艰苦奋斗优良传统，切实做到不请吃请喝，不铺张浪费，不公车私用，不接受礼金，不行

　　贿受贿，管好家属、子女和身边工作人员，远离不健康场所，努力做到一身正气、两袖清风，自觉接受党内外监督和人民群众的监督。谢谢大家

　　大家好!

　　自己今天走上新的领导岗位，成为县委领导班子中的一员，是党教育、培养自己多年的结果，是全县各族人民信任、支持自己的结果，没有组织的教育和培养，没有各族群众的信任和支持，也就没有自己今天的成长和进步。

　　在这里，我表个态，今后我将继续保持过去的思想作风、工作作风、生活作风，继续发扬历届班子的优良传统，按照x提出的为民、务实、廉洁总要求，牢记宗旨，求实创新，勤奋工作，保持廉洁，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，正确处理好为官与做人、权力与服务、地位与责任的关系，绝不辜负组织和人民对我的期望。在今后的具体工作实践中，务必做到：

　　一是强化学习观念。特别要强化理论观念，只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，加强业务知识的学习，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的过程中，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，努力使自己成为一名组织工作的行家里手。

　　二是提升综合素质。要模范执行党的路线方针政策和党委的决定、决议，严

　　格遵守党的纪律和干部纪律，约束和规范个人言行，维护县委的集体形象;注重工作方式方法的创新，加强与班子成员之间的思想交流与沟通，积极配合、支持班子成员的工作，加强与班子成员之间的团结，维护县委的凝聚力和核心领导，维护县委的权威，维护班长的权威;加强个人修养，努力做到处事公道正派，不徇私情，办事讲原则、讲方法、讲策略;不断提高领导艺术，不断打造自身人格魅力，不断提高自身驾驭工作的能力;坚持民主集中制原则，个人服从组织，下级服从上级，把自身工作置于班长和班子的领导之下;牢记党的宗旨，一切为了群众，把工作的出发点和落脚点放到人民群众利益上来，积极深入基层，贴近群众，关心群众生产生活，帮助解决实际困难问题，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

　　三是认真履行职责。尽快适应新的工作环境，熟习新的业务，积极创新工作理念，推进组织工作上新的台阶。围绕县委对未来五年发展的谋划，围绕全县政治、经济、文化、社会建设和社会稳定工作，加强干部队伍建设，着力配好配强各级领导班子，创新用人机制，抓好人才工程，加大干部培训力度，大力培养后续人才队伍;加强农村基层组织建设，组织搞好明年村级班子换届工作，着力选好配强村两委班子，为农牧业发展、农牧民增收和农牧区稳定作好政治和组织保障;加强组织部门自身建设，推进组织工作全面开展;积极调查研究，参与县委重大决策，履职尽责，认真完成县委交办的各项工作任务。

　　四是增强廉洁自律意识。认真遵守党和国家廉洁从政若干规定，自觉增强廉洁自律意识。遵守单位财经纪律，发扬艰苦奋斗优良传统，切实做到不请吃请喝，不铺张浪费，不公车私用，不接受礼金，不行贿受贿，管好家属、子女和身边工作人员，远离不健康场所，努力做到一身正气、两袖清风，自觉接受党内外监督和人民群众的监督。

　　谢谢大家

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　今天我被任命为县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：

　　1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。

　　始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。

　　2、讲勤政，坚持工作上求真务实。

　　尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。

　　3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。

　　自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护班子的团结统一。

　　4、讲纪律，严格遵守廉政规章制度。

　　堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为管理对象服好务，切实转变工作作风，树好工商形象。

　　新任职干部表态发言稿：各位领导、同志们，在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力地做好工作，决不辜负全局的信任和组织的厚爱。

　　我坚信有局党组一班人的齐心协力，有全体干部职工的关心与支持，我有决心、有信心履行好职责，为工商事业的发展作出自己应有的贡献。

　　最后衷心感谢市局x局长、x处长等领导在百忙之中宣布对我的任命，谢谢市局领导，谢谢全局同志们，谢谢!

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