下面是小编为大家整理的2023年度领导班子年度民主生活会整改落实情况报告,供大家参考。

领导班子年度MZ生活H整改落实情况报告

领导班子年度MZ生活H整改

落实情况报告

　　2月1日，XX领导班子召开了年度MZ生活H，期间广泛征求干部群众意见和建议，领导班子认真自我剖析、相互批评，从6个方面查找出问题和不足。针对问题，班子认真制定整改措施，狠抓整改落实，取得较好成效，现将具体情况报告如下：

　　一、在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面

　　整改内容：理论学习不够深入；
政治意识有待加强；
政治担当需要强化。

　　整改情况：

　　1.理论学习不够深入方面。制定中心组学习计划，学习次数从6次提高到9次，将学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为班子年度学习计划重要专题，在学懂、悟透、活用上狠下功夫，学习内容主要以《***谈治国理政》、《***新时代中国特色社会主义三十讲》及***总书记系列重要讲话为主。深化“走出去、请进来、沉下去”形式，邀请6名专家学者来区学习辅导；
班子成员积极参加了XX专题学习轮训、处干班学习，部分班子成员带队外出学习，组织了XX大学、XX大学干部学习班；
党员干部在线教育、普法参学率100%、合格率100%。

　　2.政治意识有待加强方面。针对“两学一做”认识不足，将“两个维护”列为主题党日教育主题，班子带头履行“双重”组织生活，到支部指导成为常态，班子以普通党员身份参加基层组织生活XX人次。先后组织了《***在纪念马克思诞辰200周年大会上讲话》专题教育，开展了“四个自信”研讨活动，观看了《榜样》、《新时代学习大会》等宣传片；
深入学习《中国共产党党务公开条例（试行）》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，政治意识、规矩意识、纪律意识不断提升。

　　3.政治担当需要强化方面。以***新时代中国特色社会主义思想为指引，推动XX事业发展。针对年龄大、热情减退等情况，班子一方面通过谈话交心提醒鼓劲，另一方面强化责任捆绑，落实目标任务定期通报。针对班子求稳怕乱情绪，组织党员干部学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，强化干部担当精神。班子成员坚持以上率下，带头干事创业，全面推进“三大攻坚战”、“人才强区”、“产业兴区”等重点工作，全区经济社会高质量发展，2018年，完成GDPXX亿元，增长XX%，增速XX第一；
完成规模工业增加值XX亿元，增长XX%，占全州的XX%；
财政收入完成XX亿元，同比增长XX%，增幅位居全州第一实现进出口X亿美元，增长XX%，占全州XX%。

　　二、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

　　整改内容：执行上级精神有偏差；
全局观念不够；
民主议事制度有待完善。

　　整改情况：

　　1.执行上级精神有偏差方面。切实保障中央、省各项决策部署落地生根，持续转变工作作风，第一时间传达上级重大方针政策，不断强化过程跟踪管理，做到了件件有落实有回音；
班子带头落实领导报告制度，党员领导干部如实向组织报告个人事项，单位定期向上级报告重点工作推进情况；
在XX率先完成干部档案信息化；
对新进人员进行区情区史教育，弘扬勇于担当、负重前行的传统，进一步提高干事创业激情。

　　2.全局观念不够方面。更加注重大局意识，在全面落实上级工作的同时，主动将开发区发展置身XX，抢抓发展机遇，积极承接产业转移和国家对XX扶贫政策，谋划全区产业、民生事业；
省中小企业融资担保公司与XX实现了融资担保合作；
用地报批、征税、工伤保险、教育医疗等事业加快推进；
申报XX取得重大进展。

　　3.民主议事制度有待完善方面。坚持和完善民主集中制，坚持重大事项由班子集体讨论决定，严格落实“三重一大”制度，修订完善了会议事规则。全年召开党工委班子会XX次，管委会班子会XX次，民主议事程序更加严格规范，主要领导末位表态发言落实到位，民主议事制度更加健全。

　　三、在对党忠诚老实方面

　　整改内容:

　　部分工作落实有差距；
办实事力度有待加强；
重点工作督办落实力度不够。

　　整改措施:

　　1.部分工作落实有差距方面。推进“三大攻坚”战，落实放管服改革，理清XX行政审批清单XX项并公示；
对保留的中介服务事项实行“清单目录管理”，各项审批全程代办并公开；
对债务实行预算管理，风险有效化解；
对省、州交办的14个环保问题和5个环保办理件，全部整改到位；
利用上级政策抢抓XX发展机遇，27个X重点项目完成投资XX亿元，省重点产业项目XX基地投资XX亿元，X行等工业服务业项目如期投产开业；
做好上级巡视督查整改，全面规范公职人员到国企兼职任职，积极清理自查取酬，各项交办问题整改到位。

　　2.办实事力度有待加强方面。积极落实群众关心的工作，落实班子成员接访制度和领导包案制度，共接收上级交办、转办案件X起，办结X%，X起正在有序办理中，共受理群众来信、来访、网上投诉X起，办结率为X%，信访群众满意率为X%；
共排查出疑难信访案件X件，均由处级领导包案化解；
城乡居民医疗保险、养老保险参保率达到100%，新增失地农民养老保险X人，发放医疗救助资金X人次X万元，救助X户困难户共X万元，全面消除“零就业家庭”，全年民生保障支出X亿元，在全州率先迈入小康社会；
推进“厕所革命”，建成城市公厕X座，设X座大型冲洗平台、工地冲洗平台X个、X处建筑垃圾填埋场，全面完成“两违”州级指标，X次获全州第一；
发放不动产权证书X本，不动产登记证明X本；
开展送电影进社区活动；
禁止城市核心区燃放烟花爆竹；
X名干部群众无偿献血，献血共X毫升；
企业登记全程电子化，X家企业快速注册；
推进“项目警官制”，收集意见X余条，排查纠纷X余起，处理农民工工资事件X起。

　　3.重点工作督办落实力度不够方面。在突出“三大攻坚战”监督的同时，创新监督形式和内容，围绕X营商环境开展监督，出台《X营商环境监督检查方案》，定期开展监督检查和评价，结果和部门单位绩效考核挂钩；
落实《X整改方案》，全面认领并整改问题；
学校建设工期紧，主要领导一天一督查，五天一调度，确保了“三校”如期开学，社会反响良好。

　　四、在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任方面

　　整改内容：落实全面从严治党力度欠缺；
党组织生活制度执行不彻底；
正风肃纪方面不严格。

　　整改措施：

　　1.落实全面从来治党力度欠缺方面。班子成员认真履行基层D建职责，强化责任落实，将D建与中心任务同研究、同部署、同落实、同考核，召开X次工委会研究D建工作，开展D建检查4次，通报X期；
非公企业党组织达X个，做到了党的基层组织全覆盖，派驻D建指导员全覆盖，发展党员X名，培养积极分子X人，X个软弱涣散党组织得到全面整顿提质；
支部组织设置标准化全部达标，投入X万元推进支部“五化”建设，完成X个区级示范点创建，“五化”建设率超出年度任务。

　　2.党组织生活制度化执行不彻底方面。规范组织生活，班子成员带头完成学习，带头执行上级要求，带头落实重要工作；
落实D建联系点制度，班子对口指导基层党组织建设；
创新实施党员积分管理，强化对党员评议和奖惩；
推行履职欠到位的基层党组织书记实行约谈和班子跟踪指导；
按要求召开组Z生活H、MZ生活H，开展基层党组织书记抓基层D建述职评议考核和XX个党支部书记“双述双评”。

　　3.正内肃纪不严方面。严格执行中央八项规定、省委九项规定、州委七条规定精神，组织学习《准则》、《条例》等党内法规，开展警示教育，落实X三级党组织书记抓党风廉政建设，全年问责X人次，责令整改作风问题X个，X名党员被党内严重警告，X名党员被开除党籍；
学习《中华人民共和国监察法》，班子明察暗访X余次，下发通报X起，通报批评X人次，做到干部心中有纪、心中有法。

　　五、在纠正“四风”方面

　　整改方向：调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强；
“衙门主义”思想有所抬头深入基层一线不够；
艰苦创业传统保持不够；
主要表现在公务接待铺张浪费现象时有发生。

　　整改措施：

　　1.形式主义方面。扎实开展“干部能力提升年”活动，大兴调研之风，带头践行一线工作法，将“全心全意为人民服务”落实在工作中，改善项目建设环境，全年班子下基层达到X余人次，撰写基层调研报告X余篇。

　　2.官僚主义方面。发挥“以班子带队伍”效应。X次中心组学习有X次扩大至副科级以上干部；
班子牵头到街道社区、学校、企业宣讲党的十九大等精神X余场次，党工委主要负责人上党课X次；
推进企业服务，为每个企业明确X名服务代表，实行“一条龙服务”，推进“只跑一次”服务，实现“进一扇门，办多家事”；
全年解决农民工工资纠纷X起，涉及X余人次X万元。

　　3.享乐主义方面。继续保持X干部艰苦创业的热情，按上级要求停发干部加班费，全体干部继续发扬5+2，白+黑的奋斗精神，加班加点完成重要工作，班子平均每人每月加班4.5天。

　　4.奢靡之风方面。开展以中央八项规定精神落实情况为重点的作风纪律监督检查，组织相关部门对2013年以来各单位各部门公务接待进行全面清理，出台了《X公务接待严禁违规公款饮酒》和《X公务接待管理办法》等文件，严格财务审核，杜绝超规格接待、超标接待、违规接待，“三公”经费持续下降。

　　六、在廉洁自律方面

　　整改方向：责任意识有待加强；
履责方式单一；
责任追究不到位。

　　整改措施：

　　1.责任意识有待加强方面。对班子廉政责任制进行分解，班子既要管好自己也要带好队伍，督促区街道、机关各部门、X及X结合实际制定“两个责任”清单，落实党风廉政“一岗双责”，各单位主要负责人把责任扛在肩上，在党风廉政建设中发挥了示范带动作用。

　　2.履责方式单一方面。开展多形式、多层次的履责方式。一是落实责任状制度，全体局室、部门、企业代表负责人向开发区签订了责任状。二是严格落实党政一把手集体廉政谈话，严格开展批评与自我批评，班子成员之间、班子与党员干部之间、党员干部之间至少谈话交心1次以上，谈话提醒直面问题实质；
三是开展廉洁教育，观看警示片等，从反面典型中吸取教训，心生戒律。

　　3.责任追究不到位方面。坚持教育引导和严格惩戒相结合，不断加强监督执纪问责力度，全年下发通报X起，通报批评X人次，违者必究、执纪必严的强烈信号持续释放，较好的形成震慑。

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