公开选拔乡镇领导班子(4篇)

篇一：公开选拔乡镇领导班子

　　

　　公开选拔优秀村党组织书记到乡镇领导班子任职心得

　　今年四月在全区公开选拔优秀村党组织书记到乡镇领导班子任职，这个政策刚出台时，说实在话，我们作为村支部书记，当时心里很激动，也很怀疑，因为十九年来没有村干到乡镇任职，难道我们这次真的有机会到乡镇班子任职？我就带着这个怀疑的心态带着试试看的心理，经过层层的推荐和考核，最后有幸成为了河池市能参加考试的90多人中的一员。

　　说到考试当时心里也是紧张的，因为根本不知道考试的内容和科目，没有复习大纲，没有复习资料，汪洋大海，无边无际。得试卷后才知道题目上既有时事所政治，又有文化常识，需要平常的积累和学习。此外，最主要的试题就是以案例分析、判断、操作为主，此类题目根本用不着复习，全凭自己的功底和平时在工作中积累的经验。考分出来后，我的分数排在河池第11位，入围人数为41人，而真正录取的只有13人，我的很多朋友知道后都跟我说：“入围的人这么多，你的分数又不是很高，现在关系好的人和后台硬的人多得很，你不花几万元拉关系找后台看来很难”，当时我心里更加复杂、更加矛盾，压力更大，感觉前途渺茫。但是经过上级各级有关部门的考核，经过公示及代表们的投票选举，最后本人荣幸地当上了一名副镇长。

　　这次公先选，真正做到公平、公正、公开，择优录取，这是自治区党委、政府对我们基层干部的亲情关怀，也是学习科学发展观的一个重大举措，同时也是给我们村干部展示才华的一个平台、一个机会，让我们广大的村干部看到了前途，看到了希望。

　　我认为，区党委、政府的这一决策是正确的，行文有效的。一是因为我们被选拔上来的这批村支书，都是在农村第一线工作，在艰苦的地方摸爬滚打出来的，我们所遇到的事情千千万万，上面千条线，下面一根针，我们积累了丰富的农村工作经验，有很好的群众基础，有很多解决“三农”问题的好办法，进到班子后，我们会更好地施展自己的才华，回报党委政府、回报社会；二是因为通过这次公选，打消了我们村干部“经济无捞头、政治无奔头，干多干少一个样、干好干坏一个样”的消极思想，它将激励我们广大的农村干部更加努力学习、扎实工作、争创业绩。因此我希望上级党委政府把这一决策当作一项长效机制来抓紧抓好，给我们的村干部吃颗定心丸，让我们的村干部充满信心，我相信不久的将来，我们的家园会更加美好，社会更加进步，国家更加繁荣富强。

　　任职后，我一定珍惜机会，珍惜荣誉，一定要加强学习，不断充实自己的科学文化和法律知识，不断提高自己的业务水平，摆好自己的位置，以崇高的姿态，饱满的工作热情，履行好自己的工作职责，还要尊敬领导，团结同志，虚心请教，不忘本色，按照党章的要求，以一个共产党员的标准严格要求自己，全心全意为人民服务，做一个合格的人民公仆。

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篇二：公开选拔乡镇领导班子

　　

　　上饶市2011年从优秀大学生村干部中公开遴选

　　乡镇领导班子换届预备人选公告

　　为优化农村基层干部队伍结构，加强农村基层组织领导班子建设，根据《上饶市关于从乡镇事业编制干部、村（居）党组织书记、大学生村干部中公开遴选乡镇领导班子换届预备人选的实施意见》（饶组发［2011］1号）精神，经市委同意，决定从全市优秀大学生村干部中公开遴选乡镇领导班子换届预备人选。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选名额

　　从全市优秀大学生村干部中公开遴选8名人员作为乡镇领导班子换届预备人选。

　　二、遴选的范围及职位基本条件、资格

　　（一）本次公开遴选乡镇领导班子换届预备人选面向全市范围由省里统一选聘的大学生村干部。

　　（二）报名人员应具备以下资格：

　　1、年龄在33周岁以下；

　　2、具有大专及以上学历；

　　3、按选聘协议在农村服务2年以上。工作时间计算至2010年9月1日；

　　4、两年服务期满考核合格；

　　5、身体健康；

　　6、有下列情形之一者不得参与遴选：

　　（1）违反计划生育政策的；

　　（2）涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

　　（3）患有较严重疾病无法正常履职的。

　　三、遴选程序

　　（一）个人报名

　　1、报名时间：2011年1月12日－14日；

　　2、报名方式：报考人员到市委组织部农村科报名(市行政中心C区0813)。遴选名额和报名人数必须达到1：5以上的比例，否则相应减少遴选名额；

　　3、报名要求：报名时须提交《上饶市2011年从优秀大学生村干部中公开遴选乡镇领导班子换届预备人选报名表》、县（市、区）委组织部期满考核等次证明、学历学位证书、身份证等原件和复印件以及近期免冠彩色2英寸正面照片3张。报名表、笔试准考证、面试准考证必须为同底照片。

　　（二）资格审查

　　按照已公布的报名条件，由市委组织部统一进行资格审查。经审查合格者，参加遴选考试。

　　（三）统一笔试

　　笔试时间2011年1月23日。笔试采用闭卷方式进行，笔试分值为100分。笔试成绩在《上饶党建网》上进行公布。

　　（四）统一面试

　　面试时间2011年1月28日。根据笔试成绩按遴选名额1：3的比例，从高分到低分确定面试入闱人员（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。面试采取结构化方式进行，面试分值为100分。

　　笔试、面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定的内容和农村工作特点命题，重点突出政策理论水平和分析解决实际问题能力。

　　按百分制计算笔试、面试总成绩，笔试、面试成绩各占总成绩的百分之五十。对工作期间获市、县级部门以上表彰的人员，总成绩分别加3分、1分，加分就高不就低，不累计加分；同级多次表彰的，只加分一次，加分因素要公示（表彰时间及文号）。总成绩在《上饶党建网》上向社会公布。

　　（五）统一考察

　　按遴选名额1：1的比例，从高分到低分列入乡镇领导班子换届预备人选进行考察，总成绩相同的，以面试成绩从高分到低分确定。

　　（六）任职

　　预备人选公示后，有影响任用问题的，调查认定后，取消其资格。

　　乡镇换届期间，根据乡镇班子结构、空缺职数和考察情况，将预备人选人员纳入乡镇领导班子人事安排建议方案，经县（市、区）委常委会研究确定后，按换届有关规定报市委组织部备案同意，确定预备人选作为候选人，选举当选的正式任职。

　　附：上饶市2011年从优秀大学生村干部中公开遴选乡镇领导班子换届预备人选报名表。

　　中共上饶市委组织部

　　2011年1月12日

篇三：公开选拔乡镇领导班子

　　

　　中共晋城市委组织部关于从优秀大学生村官中公开选拔县(市、区)乡科级副职领导干部的公告

　　制定机关

　　公布日期

　　施行日期

　　文号

　　主题类别

　　效力等级

　　时效性

　　2013.10.142013.10.14机关工作,人力资源综合规定

　　地方规范性文件

　　现行有效

　　正文：

　　----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中共晋城市委组织部关于从优秀大学生村官中公开选拔县（市、区）乡科级副职领导干部的公告

　　为认真贯彻落实《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发[2009]2号）和《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》（晋组发[2012]11号）精神，进一步加大从基层一线竞争性选拔培养党政领导干部的力度，优化基层干部队伍结构，搭建大学生村官的成长平台，根据省委组织部统一安排，决定在全市范围内开展从优秀大学生村官中公开选拔县（市、区）乡科级副职领导干部工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、公选职位及名额

　　全市共公开选拔23名县（市、区）乡科级副职领导干部，其中乡镇（街道）副科级领导干部15名;县（市、区）直全额事业单位(不含参照公务员法管理单位)副科级领导干部8名。（具体职位表附后）

　　二、报考资格条件

　　报考者除需具备《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：

　　1、省委组织部统一选聘、在岗且任满一个聘期的大学生村官；

　　2、报考乡镇（街道）副职领导干部职位的年龄在35岁以下（1977年10月17日以后出生）；

　　报考县（市、区）直事业单位副科级领导干部职位的年龄在40岁以下（1972年10月17日以后出生）；

　　3、具有良好的品行、政治素养，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出；

　　4、报考乡镇（街道）副科级领导干部职位，现任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的大学生村官年度考核和聘期考核须为合格以上等次，其他的大学生村官须有一次以上年度考核或聘期考核优秀等次；

　　报考县（市、区）直事业单位副科级领导干部职位的大学生村官年度考核或聘期考核须为合格以上等次。

　　所有报考者只能报考服务所在市的公开选拔职位。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　1、已被录用为公务员和事业单位工作人员（含试用期内）的大学生村官；

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　3、在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　4、受党纪、政纪处分，未满处分期的；

　　5、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

　　6、法律法规规定不得录用为公务员或事业单位工作人员的其他情形。

　　三、报考程序

　　1、推荐报名

　　为了使干得好的大学生村官考得好，真正鼓励大学生村官扎根基层，干事创业，根据大学生村官工作实际情况，本次公开选拔采取组织推荐报名的方式进行，符合报考资格条件的大学生村官经组织推荐后方可报名参加公开选拔。

　　现任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的大学生村官经组织推荐报名，不设推荐比例要求，可报所有职位。

　　除现任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的大学生村官外，符合报考乡镇（街道）副科级领导干部条件的大学生村官以县（市、区）和开发区为单位按符合条件数50%的比例经组织推荐报名；符合报考县（市、区）直事业单位副科级领导干部条件的大学生村官以县（市、区）和开发区为单位按符合条件数（除去经组织推荐报考乡镇（街道）副科级领导干部的大学生村官数）50%的比例经组织推荐报名。

　　推荐方法如下：县（市、区）委组织部以县（市、区）为单位按规定比例计算推荐名额，再统筹分配到各乡镇（街道），乡镇（街道）根据分配名额采取组织推荐和群众测评相结合的方式进行推荐，乡镇（街道）党委（工委）根据推荐结果综合被推荐对象的现实表现，集体研究确定拟报名人选，报县（市、区）委组织部审定。经济开发区参照执行。

　　乡镇（街道）推荐程序为：召开乡镇（街道）党委（工委）扩大会议进行无记名投票，参加人员为乡

　　镇（街道）班子领导成员、站所长、村（社区）党组织书记和村（居）委会主任。

　　推荐报名工作从10月17日开始至10月21日结束。经组织推荐符合报考条件的大学生村官到各县（市、区）、开发区确定的报名地点报名，报考人员认真填写报名表（A4，一式两份），并按要求提交申请材料。考生报名时要提供近期正面免冠一寸红底同版彩色照片5张。

　　报名地点：

　　城

　　区：区委组织部217号

　　泽州县：县委组织部424号

　　高平市：市组织工作服务中心

　　阳城县：县组织工作服务中心

　　陵川县：县总工会三楼会议室

　　沁水县：县组织工作服务中心

　　开发区：区组宣部613号

　　2、资格审查及领取准考证

　　通过资格审查的考生，于11月6日——11月7日到各县（市、区）委组织部、开发区组宣部领取准考证。

　　准考证分为A类、B类，乡镇（街道）副科级领导干部职位为A类准考证，县（市、区）直事业单位副科级领导干部职位为B类准考证。

　　考生要保管好自己的准考证，在相关环节按照考试要求，须携带准考证和二代身份证。

　　四、笔试

　　笔试分乡镇（街道）副科级领导干部职位试题和县（市、区）直事业单位副科级领导干部职位试题，采用闭卷方式进行。报考乡镇（街道）副科级领导干部职位，参加笔试人员的数量与选拔职位名额的比例不得低于10：1；报考县（市、区）直事业单位副科级领导干部职位，参加笔试人员的数量与选拔职位名额的比例不得低于8：1。达不到规定比例通过减少选拔名额，使报考人数与选拔人数比例达到规定比例，如减少到1个职位仍达不到规定比例的，则取消该职位的考试。

　　1、笔试科目

　　乡镇（街道）副科级领导干部职位试题和县（市、区）直事业单位副科级领导干部职位试题均分为公共科目和专业科目。

　　2、笔试时间及地点

　　11月9日

　　上午9:00——11:3公共科目

　　下午14:30——17:30专业科目

　　具体考试地点将在准考证上注明。

　　3、笔试成绩计算

　　笔试成绩为《公共科目》和《专业科目》成绩之和（即：笔试成绩=公共科目成绩+专业科目成绩）。

　　4、公布笔试成绩

　　笔试成绩确定后，于11月22日在晋城在线网站公布。

　　五、面试

　　面试分乡镇（街道）副科级领导干部职位试题和县（市、区）直事业单位副科级领导干部职位试题，采取结构化面试的形式。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照参加面试与选拔职位5：1的比例确定面试人选。参加面试的考生名单于11月26日在主要新闻媒体上公布。

　　1、领取面试通知书

　　参加面试考生于11月27日——11月28日到各县（市、区）委组织部、开发区组宣部领取面试通知书。

　　2、面试时间及地点

　　11月30日

　　乡镇（街道）副科级领导干部职位

　　12月1日

　　县（市、区）直事业单位副科级领导干部职位

　　面试报到时间和地点将在面试通知书上注明。

　　3、公布面试成绩

　　面试成绩确定后，于12月4日在晋城在线网站公布。

　　如只有1名考生参加面试，则该考生面试成绩必须达到本场面试的平均成绩。

　　参加面试时，考生须持本人二代身份证、准考证和面试通知书。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。

　　确定面试人员前，如有考生放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格的，空缺名额可根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　六、体检与考察

　　参加体检的人员以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩/2×40%+面试成绩×60%）由高到低，按照体检人员与拟选拔职位3:1的比例确定体检对象并在主要新闻媒体上公布。

　　体检严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部[2013]58号）等公务员录用体检有关标准组织实施。

　　体检合格人员为考察对象。考察工作主要考察德、能、勤、绩、廉等五个方面。考察采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料等方式进行。

　　面试后因考生自愿放弃、体检考察不合格等产生的空缺职位，不再递补。

　　七、确定拟任职人选及公示

　　县（市、区）委组织部根据考察情况、平时工作表现等，等额提出拟任人选并报市委组织部备案后，提交县（市、区）委常委会讨论决定。

　　县（市、区）委常委会对拟任人选进行讨论决定，并按规定进行公示。

　　公示后，未发现影响任用问题的，履行有关手续。有影响任用问题的，经县（市、区）委组织部调查认定并报市委组织部同意后取消任用资格，该职位不再递补。

　　八、任职和试用

　　新任用人员试用期一年，试用期内必须在所报考的公开选拔岗位工作，不得借调或调整。试用期满，经考核胜任现职的，正式任职，办理相关手续，任乡镇（街道）副科级领导干部的同时办理公务员登记、备案手续。考核不合格的，免去试用职务，不予办理相关手续。

　　本《公告》由市委组织部负责解释。

　　市委组织部咨询电话：************

　　市纪委监督电话：************

　　附：2013年晋城市从优秀大学生村官中公开选拔县（市、区）乡科级副职领导干部职位表

　　中共晋城市委组织部

　　二〇一三年十月十四日

　　附：2013年晋城市从优秀大学生村官中公开选拔县（市、区）乡科级副职领导干部职位表

　　县（市、区）

　　选拔职位

　　总数

　　乡镇（街道）副科级领导干部职位数

　　县（市、区）直全额事业单位

　　副科级领导干部职位数

　　城区

　　431泽州县

　　422高平市

　　202阳城县

　　440陵川县

　　422沁水县

　　541合计

　　2315——结束——

篇四：公开选拔乡镇领导班子

　　

　　乡镇领导班子换届公示

　　随着时间的推移，乡镇领导班子换届周期已经到来。这是一次人事变动的重大事件，需要经过严格的程序和程序。其中之一就是“乡镇领导班子换届公示”。

　　乡镇领导班子换届公示是指在选举新一届乡镇领导班子前，以公示的形式，公布有关选举的有关情况，意在保证选举的公开、公正、透明，防止选举过程中出现不正之风，确保干部选拔工作顺利进行。因此，乡镇领导班子换届公示具有必要，重要且不可或缺的作用。

　　乡镇领导班子换届公示包括内容、要求、时间、范围等几个方面。

　　首先，公示内容。乡镇领导班子换届公示内容包括：选举程序、选举时间、选举对象、选举管理、选举总结等多个方面。公示内容的详细程度应该包括选举程序的流程、每个流程的时间以及选举管理的具体措施等，以充分保证选举的公正性和透明度。

　　其次，公示要求。乡镇领导班子换届公示要求需要包括：公示的目的、公示范围和公示要求等。公示的目的是为了宣传换届领导班子选举程序、倡导选举公正透明。公示范围应该被公告在当地政府门户网站、宣传栏、报纸等感兴趣的多种媒体上，确保广大干部群众能够了解有关选举的一切。公示要求则

　　包括：公示的形式、内容、时间，公示机构、文件编号等必需的规定。

　　再次，公示时间。公示时间是指有关乡镇领导班子的换届公示的开始时间和结束时间。一般情况下，公示时间需要在选举开始前至少一周，以确保公示内容充分传递、并让群众了解选举过程中出现的问题。同时，公示时间一般也会在选举完毕后进行整体公示，以充分保证选举工作公正透明。

　　最后，公示范围。公示范围是指公示的地点和范围。一般来说，乡镇领导班子换届公示应该在乡镇政府门户网站、乡镇宣传栏、报纸、村级通讯社、集体企业等感兴趣的组织或单位进行宣传。同时，在乡镇政府和有关干部的单位、社区、学术组织等地区，公示将覆盖更大的范围。

　　乡镇领导班子换届公示是乡镇领导的人事变动过程中必不可少的一环。通过公示，能够有效防止不正之风，提高选举工作的质量和效率，使干部选拔工作顺利进行。同时，公示也能够增强群众信心，营造良好信用环境，推动组织的科学化、制度化和规范化。只有这样，才能确保乡镇领导班子的工作作风更加清廉、优秀、高效。

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