女干部座谈会简要发言材料17篇

女干部座谈会简要发言材料17篇女干部座谈会简要发言材料　　女领导干部座谈会上的讲话　　女性从政近些年来在我国已不新奇,且在各个部门、职能机构也有越来越多的女领导干部。下面是店铺给大家整理的女下面是小编为大家整理的女干部座谈会简要发言材料17篇,供大家参考。

篇一：女干部座谈会简要发言材料

　　女领导干部座谈会上的讲话

　　女性从政近些年来在我国已不新奇,且在各个部门、职能机构也有越来越多的女领导干部。下面是店铺给大家整理的女领导干部座谈会上的讲话，仅供参考。

　　女领导干部座谈会上的讲话篇1同志们：

　　在岁末寒冬之际，我们召开全县女领导干部联谊会。能借今天的机会，和我们的女领导干部们一起座谈、交流，我感到很高兴，也很荣幸。明天就是元旦，在此我衷心的祝愿大家新年快乐!首先，给大家介绍梁平的经济社会发展情况。20xx年，是本届政府工作收官之年，也是“十二五”规划的开局之年。一年来，我们团结带领全县人民，深入贯彻落实科学发展观，奋力推进“城市建设年”、“企业服务年”、“农民增收年”、“交通提升年”、“招商促进年”五个主题年建设，按照“137”的工作发展思路，紧紧围绕“五年再造一个梁平”的总体目标，大力实施“扩城、强业、富民”三大系统工程，努力做实“工业拓园区，城市建新区、旅游造景区，商贸流通建专业市场，农户增收抓龙头企业，统筹城乡建示范区，对外开放抓招商引资”七项重点工作，全县经济社会进入提档加速、跨越发展的新阶段，朝着“十二五”规划的宏伟目标迈出了坚实的一步。全年预计实现GDP120亿，同比增长16.8%;固定资产投资完成102.5亿元，增长35%;地方财政收入达到16亿元，增长54.4%;城乡居民可支配收入分别达到17954元与6650元，增长15%与20.3%。这些成绩的取得，是全县上下同心同德、艰苦奋斗的结果，也饱含着在座各位女干部们的心血和汗水。在此，我代表县委、县政府向你们表示衷心地感谢和崇高的敬意!今后五年，是我县全面发力，阔步发展，努力提高人民幸福指数的重要时期。我们要继续坚持走民生导向的科学发展路子，坚定不移地按照“137”工作发展思路，不断解放思想，扩大开放，聚万民之智，集万民之力，全面实施“工业强县、农业稳县、商贸活县、文旅兴县”

　　四大战略，深入推进“宜居梁平、畅通梁平、森林梁平、健康梁平、平安梁平”“五个梁平”建设，加快工业化、城市化、统筹城乡一体化进程，努力实现“五年再造一个梁平”的总体目标，在20xx年末基本把我县建设成为市级统筹城乡先行示范县、“两翼”地区经济强县、全市文化强县、巴渝民俗文化名城和西部地区生态宜居的山水园林城市。

　　我们即将跨入的20xx年，是全面贯彻落实党的十七届六中全会、市委三届全会精神的第一年，也是新一届政府的开局之年，努力做好各项工作意义重大。20xx年是我们的“重大项目实施年”、“城市建设深化年”、“农民增收决战年”、“水利建设推进年”“招商引资突破年”，全县所有干部同志要做到精心谋划，抢占先机，真抓实干，奋力推进这“五个主题年”建设，确保开局良好，为圆满完成“十二五”规划确立的各项目标任务奠定坚实基础。在座的各位女领导、女干

　　女领导干部座谈会上的讲话篇2同志们：

　　春风和畅，生机盎然。在“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，全县正科级以上妇女领导干部在这里欢聚一堂，共庆佳节。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协向在座的各位妇女领导干部，并通过你们向全县各条战线上的女同胞致以节日的问候和良好的祝愿!近年来，全县各级妇联组织和广大妇女干部群众始终围绕中心、服务大局，通过“双学双比”、“巾帼建功”等活动载体，积极投身我县经济建设和各项社会事业发展，作出了重要的贡献。特别是在座的各位妇女领导干部，不管是独挡一面，还是分管一方，都做到尽心尽责，率先垂范，充分发挥了妇女“半边天”的作用，展示了“巾帼不让须眉”的风采，得到了社会各界的充分肯定和高度赞誉。可以说，闽侯能够取得今天的发展成就，广大妇女同胞功不可没，不愧是我县改革开放和现代化建设的一支重要力量。

　　在当今社会里，女性与男性一样在各行各业发挥着重要的作用。但不可否认，由于生理、家庭、社会等多方面的原因，妇女干部干事

　　创业的压力比男同志更大、挑战更大、难度更大，的确很不容易。希望大家要自觉把个人理想同全县经济社会发展大局相结合，在拼搏中谋发展，在竞争中显才华，在奉献中找地位，敢向岗位求作为、敢与须眉比高低，在各个领域作出与男同志相同的贡献，赢得人们的信任和尊敬。希望大家要勇于面对挑战和困难，扛得了非议，受得住委屈，经得起挫折，保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，树立堂堂正正、端端庄庄的现代女性的形象。希望大家要正确处理事业和家庭的关系，将女性温柔、宽容、奉献的精神汇入到家庭和工作中，使事业成功成为家庭幸福的稳定基石，使家庭美满成为成就事业的坚强后盾，努力缔造事业与家庭双馨的精彩人生。

　　伟大的时代造就杰出的女性，壮丽的事业呼唤妇女的奉献。衷心祝愿大家在各自的岗位上，积极工作，锐意进取，尽展才华，努力使自己成为具有新时代风貌的新女性，为推动闽侯科学发展新跨越，建设幸福和谐新市区作出新的更大的贡献。

　　最后，我想用秋瑾的两句诗作为结束语：“神州兴盛人有责，巾帼何须让须眉”。祝大家节日快乐、工作顺利、阖家幸福!女领导干部座谈会上的讲话篇3同志们：

　　今天，我们召开这次全县女领导干部座谈会，主要是和大家交流思想，倾听大家的意见和建议，以此纪念即将到来的“三八”国际劳动妇女节。在此，我代表县委、县政府，向在座的各位女干部，并通过大家向辛勤工作在全县各条战线上的妇女同胞，致以诚挚的慰问和节日的祝贺!刚才，几位同志畅谈了自己在工作、生活等方面的经验体会和切身感受，听了之后，很受鼓舞和启发。大家还提出了一些很好的意见和建议，我们将进一步进行研究，不断改进和提升各方面的工作，努力为广大女干部的干事创业和健康成长创造良好的条件。

　　县委历来高度重视培养选拔女干部工作，把女干部的培养选拔纳入全县干部队伍建设的总体规划，采取选拔考试、党校培训、挂职锻炼、交流轮岗等形式，加大培养力度。特别是去年8月份我县在清华大学专门举办了

　　一期女领导干部素质能力提升研修班，使广大女干部进一步开阔了思路、拓展了视野、提升了境界，有效地促进了全县女干部的健康成长。截止目前，我县在职副科级以上女干部145名，占在职科级以上干部总数的12.4%，33个县委、县政府工作部门中，有15个部门领导班子配备了女干部，10处镇街领导班子共配备女干部26人，其中，党政正职2人。女县人大代表73名，占代表总数的25.17%;女县政协委员45名，占委员总数的14.95%。

　　在过去的一年里，全县各条战线的女领导干部在自己的工作岗位上扎实工作、率先垂范，特别是在项目推进、城市拆迁等急难险重任务中做了大量卓有成效的工作，成绩卓著，县委是满意的。在此，我代表县委、县政府向你们表示衷心的感谢!今年是实施“十二五”规划的开局之年。做好今年的工作，任务艰巨，意义重大。女领导干部中蕴藏着巨大的发展潜能，是推动社会发展和社会进步的重要力量。在实现临朐经济社会跨越发展的新实践中，广大妇女同志特别是女领导干部，要充分认识自身肩负的光荣使命，努力发挥更大作用，作出更大贡献。借此机会，我提几点意见与大家共勉。

　　一、提升“四种能力”，在促进科学发展中历练成长

　　要想成为一名合格的女领导干部，只有学历和知识是远远不够的，只有在工作中加强修养，历经磨炼，才能不断增长才干，提升工作水平。要重点在提升以下四种能力上下功夫。

　　一要提升把握全局能力。要牢牢把握政治大局、发展大势，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策。紧紧围绕县委、县政府的工作大局来推进和落实本单位、本部门的各项工作，善于在大局中谋划工作，在落实中理清思路，在发展中解决难题。要仔细地观察、研究现状，正确地估计发展趋势，站在全局的高度去观察、思考和处理问题，去考虑利弊得失。要自觉抛弃部门和分管工作的利益纠葛，正确处理全局利益与部门利益、集体利益与个人利益的关系，服从于发展大局，服务于全县总体工作部署，自觉将自身的发展融于全县经济社会发展大局中。

　　二要提升善于学习能力。学习是一种长期的、潜移默化的过程。广大妇女干部要牢固树立终身学习的意识，把学习做为一种乐趣，作

　　为提升自己的一项重要内容，以坚韧不拔的毅力和持之以恒的精神，不断加强学习，力争在自己的分管工作方面成为行家里手。要广泛涉猎领导科学、经济、财税、法律、金融等方面的知识，进一步解放思想、开阔视野、丰富内涵，努力使自己成为一名复合型领导干部。要坚持理论联系实际，通过学习促进工作，通过工作推动学习，在学习中把握规律、探求真理，在学习中增强运用能力，在实践中提高综合素质，提升人生境界，实现自我超越。

　　三要提升协调执行能力。领导水平怎么样，最终要通过扎扎实实的工作、实实在在的业绩来体现。要重点在提高依法行政、化解复杂矛盾、协调关系等能力上下功夫。担任正职的，要学会放权，善于授权，充分调动大家的积极性、主动性和创造性;要出主意、用干部，做到用人成事;要善于用女性特有的人格魅力和亲和力，影响激励带动下属，提升执行力。担任副职的，要增强协作意识、配合意识，服从集体领导，真诚关心下属，干好份内工作;要善于和各级各单位、基层群众打交道，不卑不亢、张弛有度，充分调动一切积极因素和力量。特别是要学会沟通，利用方方面面的关系，形成社会合力;要广泛听取和征求意见，做到以身作责、集思广益、统一思想，形成工作合力。

　　四要提升平衡家庭和事业的能力。家庭是社会的细胞，家庭和谐是社会和谐的基石。作为女领导干部，在各自的工作岗位上，要锐意进取、扎实工作，力争以自已的工作业绩赢得社会尊重、组织认可、同事赞誉;在家中又承担着相夫教子、持家奉老的重要角色，要勤俭持家、夫妻和睦、尊老爱幼，做邻里团结的模范。应该说，女同志要为官做事、敬业工作，确实要比男同志付出更多、牺牲更多。县委也充分理解这一点，希望大家在干好工作的同时，妥善处理好事业与家庭的关系，既要有成功的事业，也要有幸福美满的家庭。

　　二、把握“三实要求”，在推动跨越发展中建功立业

　　妇女干部是我县干部队伍中不可或缺的中坚力量，在各自岗位中担负重任，工作离不开，家庭离不了，社会更需要。作为妇女干部的优秀代表，大家更要发挥自身优势，扎实勤奋工作，始终保持奋发有为、积极向上的精神状态，在推动全县经济社会跨越发展的实践中充

　　分展示巾帼风采。

　　一要立足本职求实干。求真务实、真抓实干、敢于负责、勇于担当是女干部事业心、责任心的具体体现。大家在单位都担负着重要的工作职责，要以脚踏实地的工作作风、务实创新的精神风貌、善抓落实的工作能力，想新招，出实招，办实事，牢牢把握工作的主动权，持之以恒、一以贯之地抓好各项工作落实。要坚持因地制宜、突出重点，少说多干、用心用力，靠实实在在的工作业绩，来赢得同事、社会和组织的认可。

　　二要发挥优势展实力。要充分发挥女性细心、耐心、专心的特点和广泛联系妇女群众的优势，团结带领广大妇女，围绕县委“一六五一”的工作部署，紧密结合各自实际，在推进城镇化建设、发展工业经济、繁荣现代服务业、建设新农村等工作中挑重担、当先锋;在优化结构、节能减排、自主创新、创业就业等方面出谋略、有作为，在推动全县科学发展、跨越发展，特别是和谐发展方面中创佳绩、做贡献。

　　三要勇于创新重实效。当前，新情况新问题层出不穷。对于女干部来讲，同样要有改革创新的精神，在吃透上级决策部署的基础上，认真分析研究本地区、本单位的发展基础、优势条件、制约因素以及基层实情，实事求是、锐意改革，善于根据事物发展的客观规律推动思维创新、方法创新、制度创新，创造性地把上级精神贯彻落实到基层、落实到实践中，力争工作取得实效。

　　三、树立“四自形象”，在服务和谐发展中展现魅力

　　人的魅力是个体人格等内在特质散发出的独特吸引力，女干部能否形成独特的人格魅力，需要大家不断加强个人的修养，在服务和谐发展的实践中逐渐培养展现。

　　一要树立自信的形象。作为新时期的女领导干部，增强积极应对困难的勇气和信心，显得尤为重要。越是遇到困难和挑战，越是要克服自弱心理，勇于挑战、敢于正视、善于应对。要坚定自己的信念，以自己独特的优势、潜能和智慧，塑造乐观向上、端庄大方、博学多才、挥洒自如的现代女性领导干部形象。

　　二要树立自立的形象。要走出依赖、顺从、被动、柔弱的传统女

　　性形象，追求独立的个性品格，培养独立的办事能力，以素质求平等，以作为求地位，以能力求发展，以业绩赢得组织的认可。要学会大气，有容人、容言、容事的雅量，做到大事讲原则，小事讲风格，努力使自己成为独挡一面的干将、敢想敢干的闯将。

　　三要树立自强形象。要大胆开展工作，勇于面对困难，勇于迎接挑战，敢于担任责任，对自己职责范围内的事该表态的就要表态，该拍板的就要拍板，不能含糊其辞、模棱两可，更不能推过诿责、甘于平庸。善于在果断决策中增强魄力，在大胆负责中树立威望，切实做到不为性别所困，不为困难所惧，不自甘平庸，敢于超越自我、追求卓越。

　　四要树立自爱形象。女干部要学会自我调适，工作力求张弛有度，积极参加体育锻炼，始终保持健康的体魄;要树立正确的名利观、权力观和地位观，始终保持一种平和、平静、平常的心态;要加强道德修养、时刻检点言行、保持严谨作风，视名利淡如水、视事业重如山，端庄不拘谨、时尚不媚俗;要经受住权力、金钱、物质的考验，把好清正廉洁、拒腐防变的思想防线，努力树立奋发进取、务实为民的良好形象。

　　最后，希望大家在各自的岗位上，不断充实、完善自己，积极工作，锐意进取，施展才华，努力使自己成为具有新时代风貌的新女性，为推进我县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展作出新的更大贡献。

篇二：女干部座谈会简要发言材料

　　发挥女性优势

　　实现自我价值

　　——在开封崛起中做出巾帼不让须眉的业绩

　　龙亭区委

　　杨杰

　　在这春暖花开、万物复苏的温馨季节里，我们能欢聚一堂，相互交流、畅舒胸臆，来庆祝自己的节日，首先要感谢市委组织部、市妇联为我们搭建的这样一个良好的平台。组织上的关心、帮助、培养始终是女干部成长的最重要因素。参加这样的活动，我感到十分荣幸和自豪。下面，我结合自身工作实际和学习心得，谈一下我们女同志如何发挥有别于男同志的独特优势，在中原经济区建设的浪潮中，在开封快速崛起的进程中，做出巾帼不让须眉的业绩，进而实现我们女同志自身的社会价值。

　　一、立足岗位职责，实干创新，彰显女性独特作为

　　近年来，组织上越来越重视女干部的成长。在配备班子时，要求至少有一名女同志，这为女干部的成长提供了一个很好的平台。作为一名女同志，要积极顺应这良好的发展趋势，大力挖掘自身的巨大潜能，充分发挥女同志的独特优势，以作为求地位，以能力求发展，做出不逊于男同志的业绩来，不辜负组织和领导的期望。

　　（一）发挥女同志更具忍耐、付出的特性，在苦干中成就一番事业。由于家庭生活的传统模式与生活角色的不同，女同志往往需要背负更多、更重的责任。这样长期的生活环境造就了女同志比男同志更具忍耐和付出的特性，更容易在

　　工作中任劳任怨，更容易认真、执着地追求工作的完美。结合工作实际，区委办公室事务比较繁杂，且均属于基础性工作，相对辛苦、清苦，不容易出成绩。这就需要办公室主任不仅要脚踏实地，埋头苦干，而且要不计名利，任劳任怨。这样才能支撑起区委的科学、高效运转。具体来讲，就是要把全部精力和心思都用在工作和事业上，坚持老老实实做人、实实在在干事，在苦干中成长、成才。在区委重大决策和重要工作部署出台前，应该发挥女性更具忍耐和付出的特性，着力培养执着的事业心和强烈的责任感，进而勇挑重担，深入基层，深入实际，埋头搞好调研服务，为区委科学决策提供帮助。在区委重大决策和重要工作部署实施中，应该发挥女性更具忍耐的特性，着力培养兢兢业业的工作态度，进而勤勤勉勉,踏踏实实，埋头搞好信息服务，及时把基层工作进展情况和遇到的问题及建议反馈过来，使区领导随时掌握工作动态。在区委重大决策和重要工作部署实施后，应该发挥女性更具付出的特性，着力培养吃得住苦、受得住累的工作作风，进而不畏艰难，不辞辛苦，埋头搞好督查服务，及时跟踪工作成效，确保区委重大决策和重要工作部署落到实处，求得实效。

　　（二）发挥女同志更具细腻、刚强的特性，在实干中创造辉煌业绩。相对于男同志而言，女同志天生就具备情感细腻、刚强的特性，这使女同志更容易注重工作细节，把工作做实。只有注重细节，才能从容应对各种复杂局面，未雨绸缪，确保市委、区委决策得以圆满落实。当前，中原经济区

　　建设明确提出建设以大宋文化为主题的文化旅游基地；市十次党代会后，新一届的市委领导班子在开封快速崛起的“五大攻坚战”中也鲜明地提出“打好建设国际文化旅游名城攻坚战”。这对于作为全市文化旅游核心区的龙亭区来讲，可谓是发展的天赐良机，实属宝贵。作为区委办公室主任，就是要围绕这些正确决策，把目标更细一点，要求更细一点，责任更细一点，措施更细一点，有效减少工作中出现的各种漏洞，不折不扣地实现各级党委工作意图。在调研服务中，应该发挥女同志刚强、不服输的特性，着力培养超前的工作思维，进而积极主动地对全区现有的发展基础、所处的发展环境、存在的优势劣势，面临的机遇与挑战等，进行深入分析研究，提出有针对性、建设性的意见或建议，当好“智囊团”、“参谋部”。在信息服务中，应该发挥女同志更具细腻、缜密的特性，着力培养多角度看问题的习惯，进而加强和改进信息工作，解决信息来源窄、内容浅、时效性慢等问题，维护党委系统信息作为“上情下达、下情上达”的主渠道地位，为领导科学决策打好基础，提供依据。在督查服务中，应该发挥女同志刚强、细腻的特性，着力培养敢抓敢管、精益求精的优良作风，进而及时反馈和解决工作中遇到的困难及问题，认真细致地做好每一个环节的工作，不图形式，不走过场，不断提升落实决策水平，确保各级党委决策部署件件都有着落，事事都有效果。

　　（三）发挥女同志更具亲和力的特性，在巧干中实现满腔抱负。相对于男同志而言，女同志更具亲和力，更容易讲

　　究工作方式方法，更容易沟通协调，更容易营造和谐共事的工作氛围，从而为各级党委抓好工作提供强有力的支持。尤其是区委办公室处在承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽位置，更应该发挥女性更具亲和力的特性，积极培养团队协作意识，进而调动各方面的积极性、主动性和创造性，凝聚力量，形成推动工作的整体合力。在处理区委办与全区各单位关系中，应该发挥女性更具亲和力的特性，着力培养综合运作的工作能力，进而加强办文、办会、办事等方面的沟通协调，建立和完善协调协商协作机制与联席会议制度、重大活动统筹安排制度等，切实担负起愈来愈多、愈来愈难的综合统筹协调任务，真正做到全区一盘棋，顺利实现办公室统揽全局、协调各方的工作要求。在处理区委办与上级关系中，应该发挥女性更具亲和力的特性，着力培养踏实稳健的作风，进而加强和改善同市委办公室的工作联系，争取市委对我区各项工作的重视和支持。在处理与兄弟县区的关系中，应该发挥女性更具亲和力的特性，着力培养改革创新的工作理念，进而主动开展学习交流，广泛汲取各地的先进经验和管理办法，以开放的胸怀，赢得发展的先机。

　　（四）发挥女同志更具忠诚、谨慎和爱心、奉献的特性，在干成事中保持党员本色。相对于男同志而言，女同志更具忠诚、谨慎的特性，更容易在落实重大政策和执行重要决策时讲原则、守纪律,从而较好体现领导意图和维护群众利益。在廉政建设方面，应该发挥女性更具忠诚、守信的特性，着力培养廉洁奉公的自律意识，进而树立科学的发展观、正确

　　的政绩观和牢固的群众观，努力做到自省、自重、自警，管好家人和身边的人，保持共产党员的本色；应该发挥女性更具谨慎的特性，着力培养经得起风险考验的工作能力，进而不断提升道德纪律约束意识，坚持原则，清白做事，清廉做人，当好廉政表率。此外，女干部还更具爱心和奉献精神，更容易关心和爱护群众，自觉维护群众利益，与群众打成一片，成为群众信赖的对象。在做好区委办各项工作的同时，应该发挥女性更具爱心和奉献的特性，着力培养和锻炼群众工作的能力，进而做好关爱留守儿童的工作，并利用下乡的调研机会，积极与留守儿童、监护人和学校沟通联系，帮助孩子解决学习、思想、身体及生活上遇到的困难和问题，让他们感受到“心有人爱、身有人护、难有人帮”的温馨社会氛围，为他们撑起一片蓝天，真正做到用真诚取信于民，用真心赢得群众的拥护和爱戴。

　　二、女领导干部成长、成才遇到的问题及建议

　　我们女同志在意识到并发挥好自深优势的同时，也要看到女性在参政议政方面还存在各种不足之处。只有正确认识这些不足，并千方百计地予以改进，我们女同志才能在今后的道路上走得更稳，走得更远。尤其是2012年，不仅是我市十二五规划实现良好开局之后向纵深推进的重要时期，更是推动市十次党代会各项决策部署落实、奠定开封快速崛起坚实基础的黄金时期，重视和解决女领导干部在成长、成才中遇到的各种问题，从而发挥女领导干部的独特作用，显得尤为关键。我个人认为，还有以下因素影响和制约着女领导

　　干部的成长、成才。一是社会因素制约。受传统观念影响，男性承担重要工作的现象还比较多，而女性既要忙于工作，又要照顾家庭，处于在双重责任夹击中生存进取的状态。二是体制因素制约。国家关于妇女参政议政的工作机制还不尽完善，女干部队伍建设普遍存在基层多、高层少；配角多，正职少；虚职多，实职少；从事党务、后勤工作的多，从事经济工作的少等问题。三是自身因素制约。部分女同志在心理素质方面形成了一种定势,存在依赖和自卑心理,不敢触碰更高权力，压抑了自身潜能发挥。在行为方式上存在求稳怕乱,总揽全局、开拓创新能力有所欠缺。鉴于此，建议：营造环境，为女干部成长发展搭桥铺路。随着经济社会改革的不断深入，对每位干部的素质要求越来越高。女干部作为干部队伍的生力军，要不断提升自身素质和工作水平，充分挖掘潜能，增加智能储备，积极为经济社会发展服务。一是必须营造女干部素质提升的政治环境、经济环境、文化环境和学习培训氛围，积极创造条件让女干部接受系统培训和深造的机会，组织和引导女干部学习新知识、了解新信息、掌握新技能，把女干部队伍建设成一支学习型队伍，增强整体素质，在各自岗位上展现各自的风采。二是努力倡导女干部树立七种意识。即：主体意识、竞争意识、能力意识、学习意识、创新意识、风险意识、超前意识，促使女干部更新观念，不断地加强自身学习和“充电”，以适应形势发展的需要。三是要不断完善女干部素质提升的工作体系，为女干部发展搭桥铺路，倡导“人人都可以成才”的新理念，注重培

　　养女干部，对素质高、能力强、业绩突出的女干部提拔担任领导干部，为她们提供施展才华的平台。四是不断完善女干部素质提升的考核评价和奖励体系，坚持制度激励、事业激励、情感激励等方式调动积极性，以促使女干部在现代经济社会建设中作出积极贡献。

篇三：女干部座谈会简要发言材料

　　在女干部座谈会上的讲话

　　同志们、姐妹们：

　　这个春天，我们咬紧牙关挺过了最困难的时期，**大地日渐浓郁的春色，让人感到如此地美好和珍贵！在全市上下奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利的关键时刻，我们通过座谈会的方式共同纪念这个特殊的“三八”国际妇女节。在此，我代表***向在座的各位姐妹，并通过你们向奋战在疫情防控第一线和各条战线的****致以崇高的敬意和亲切的问候，向关心、支持**发展的社会各界人士表示衷心的感谢！

　　过去的一年，***坚持把**工作融入经济社会发展大局，深入落实全面从严治党要求，严格遵守政治纪律和政治规矩，全力推动***改革，大力创新****，着力打造****，始终保持*工作的旺盛活力，各项工作都取得了显著成效。**工作者们积极适应新形势、落实新要求，切实担负起新时代**的职责和使命。**女干部们立足岗位、敢于担当，勇争一流、无私奉献，和男同志一样下乡镇、出现场，同样顶烈日、冒严寒，用柔弱的身体常年拼搏在**第一线，有力保障了各项**工作的顺利开展和重点任务的圆满完成。你们也经常走在志愿服务的最前线，积极参加各类志愿服务和公益活动，伸援手、献爱心，展现了你们这些冲在**第一线的“铁娘子”们无私博爱、柔情似水的另一面。特别是疫情发生以来，你们放弃与家人团聚时光，主动返岗，冲锋在前，积极参与疫情防控工作，用坚守筑起了一道抗疫一线的“巾帼长城”。

　　2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。面

　　对新形势新任务新要求，借此机会，我再讲三点意见：

　　一、要加强学习，提高素质，争做自尊自信自立自强的新女性

　　当今社会处于一个知识大爆炸的时代，只有不断加强学习，提高自身素养，才能不断适应社会的发展变化，使自己不被这个社会所淘汰。习近平主席大力“劝学”“促学”，强调“事业发展没有止境，学习就没有止境”，要“坚持学习、学习、再学习”。要我学”不如“我要学”，“学一阵”不如“学一生”。要把学习放在很重要的位置上，如饥似渴地学习，哪怕一天挤出半小时，即使读几页书，只要坚持下去，必定会积少成多、积沙成塔，积跬步以至千里。各级女干部和广大妇女要积极参与到我们各类学习活动中，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，用知识丰富自己，用技能增长才干，树立自尊意识，增强自信精神，培养自立能力，倡导自强品格，努力把自己打造成为学习型、知识型、创新型的新女性。

　　二、要自强不息、勇于担当，积极投身全市经济社会建设主战场

　　今天来参加座谈会的都是**战线上的业务骨干，拥有和男同志一样坚强的意志，比男同志更加细腻的思路，在**岗位上创造了辉煌的工作业绩。广大女干部和妇女同胞要奋发有为，勇于担当，积极参与“巾帼文明岗”创建活动，立足工作岗位，以熟练精通的业务、优质高效的服务、团结协作的精神，争做爱岗敬业的巾帼建功标兵，把工作当作事业来做，把岗位当作锻炼成长的阵地，施展自己的才华，展示“巾帼不让须眉”的美丽风采。要积极参与家庭文明创建工作，倡导健康向上、科

　　学文明的生活方式，发扬助人为乐、质朴善良、慈爱奉献的传统美德，以创建“五好文明家庭”、“美丽庭院”等活动为载体，争当好婆婆、好媳妇，朝“最美家庭”方向努力，建设和谐幸福家庭。要传承好传统女性的贤惠，运用好职业女性的智慧在全市经济建设和社会发展中发挥好“半边天”作用。

　　三、要发挥优势、服务大局，推进妇女工作再上新台阶

　　妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，是党开展群众工作的有力帮手。各级妇联组织要强化大局意识，紧扣全市工作大局，围绕“党政所需、妇女所急、妇联所能”，充分发挥妇联组织优势，最大限度地把广大妇女的智慧和力量凝聚到全市经济建设和社会发展中来，把服务妇女群众作为各项工作的出发点和落脚点，切实维护妇女群众的合法权益，千方百计帮助妇女群众排忧解难，积极为广大妇女发展创造条件，建设服务型妇联组织。积极探索妇联组织参与社会管理和公共服务的有效机制，密切关注助农村贫困妇女儿童、城镇下岗失业妇女、留守儿童等弱势群体的利益问题，积极开展就业帮助、法律援助、生活救助等工作，努力做到服务大局有推动力、服务妇女有凝聚力、服务社会有影响力，把妇联组织建设成广大妇女信赖的“温暖之家”。

　　春光不可负，奋进正当时。我们坚信，在***的正确领导下，在各部门单位和社会各界的大力支持下，全市各级妇联组织和广大妇女群众一定会团结一致、锐意进取，立足新起点，激发新活力，唱响主旋律，弘扬正能量，为夺取疫情防控和实现经济社会发展目标的双胜利作出新的更大的贡献！

　　最后，祝全市广大妇女姐妹和妇女工作者生活愉快，家庭幸福，事业有成！

　　谢谢大家。

篇四：女干部座谈会简要发言材料

　　银行女干部代表座谈会发言材料

　　尊敬的_部长各位姐妹们：

　　首先我要感谢女工部给我这个难得的机会在风景秀丽、气候宜人的__与各位姐妹欢聚一堂共度我们自己的节日。同时也很感谢的热情接待与周到安排。在这种轻松愉快的气氛中我就女职工工作谈几点个人看法请姐妹们多提宝贵意见。

　　随着金融改革的不断深入女员工在群体结构、价值取向、工作空间等各方面都发生了深刻的变化改革给女员工带来了新的压力与挑战。如何围绕全行工作大局服务业务经营中心建设一支高素质的女员工队伍更好地发挥“半边天”的作用为_行的改革与发展做出应有的贡献这是新时期各级女工组织必须解决好的重要课题。

　　从_行的情况看去年三月份我们在全辖推行了干部人事制度改革全体职工实行竞争上岗。女员工积极参与毫不示弱在竞争中产生的722名科级干部中女干部达到1/3左右。在实际工作中女职工充分展示了自己的才华与能力20__年全行评先表彰的30名优秀客户经理中女员工占1/3。正是有包括女员工在内的全行员工的共同努力20__年_行各项工作实现新突破经营利润达到_亿元。分行很注意保护和发挥好女员工的积极性和创造性20__年在女员工中开展了柜台业务技术比赛、文明示范岗创建、“学振超练绝活”等创先争优活动。在各种评先中女员工先进占比达65%以上。在维权工作中分行为女员工每人每月发放价值20元的卫生用品办理了女职工特殊疾病互助保险发动全辖为单亲困难女员工捐款55000余元等充分发挥了女职工组织的作用分行女工委被评为_市先进女工委。

　　通过近几年我行女职工工作的初步探索结合本次座谈会内容我认为做好女职工工作应从修身、环境、工作机制三个方面入手。下面我简单谈几点意见：

　　一、弘扬“四自”精神提高女员工的整体素质

　　素质决定地位。在知识经济占主导地位的当今社会中教育是人们地位取得的重要因素是人们实现向上流动的主要途径之一。尤其对女性来说它对女性职业生涯的选择与发展更是起着明显的“瓶颈效应”。女员工只有提高自身素质才能在激烈的市场竞争中有所作为。

　　正如总行一再强调的那样女员工必须弘扬自尊、自信、自立、自强的精神努力提高自身素质才能实现岗位成才、建功立业。

　　一要树立全程学习、终身学习的理念。目前银行业不断推陈出新各种新政策、新产品、新理念层出不穷只有不断丰富、充实自己增强学习的紧迫感和自觉性增加知识储备才能适应和满足金融改革的需求。

　　二要与时俱进增强创新意识。不论是管理岗位还是业务操作岗位都不能囿于陈规要善学习、肯钻研要有新思路新举措开创工作的新局面。

　　三要树立敬业奉献意识。女员工肩负事业与家庭的两副重担没有较高的素质、敬业奉献的精神和强烈的进取精神很难做到二者兼顾。女员工要有良好的职业道德和家庭美德在岗位上履行职责奋力拼搏做出特色创出成效推动农行事业的发展；在家庭中要扮演好母亲、妻子、女儿的角色创造家庭的和谐与美满。

　　二、营造成才环境调动女员工的积极性与创造性

　　在女员工全面提高自身素质树立忧患意识增强自我维护和竞争上岗能力的同时应当看到在工作和生活中确实还存在“男女有别”的现象。我们要从维权入手为女员工建功成才创造良好的环境。要以调动女员工的积极性和创造性、为农行竭诚奉献为出发点从关心爱护女员工的身心健康和特殊利益入手结合本单位实际认真抓好女员工维权工作。

　　首先要组织女员工学习权益保障方面的法律法规做到学法、懂法、守法并自觉宣传保障法提高自身的法律意识和维权意识。去年我行就组织了女员工权益维护答卷、专题座谈等活动深受女员工欢迎。

　　其次要注重抓源头根据总行制定的《女员工权益保护（暂行）办法》进一步细化并落实好各项规定从源头上杜绝侵权现象。我行出台的竞争上岗、自学奖励政策等都充分考虑了女员工的利益给予女员工平等参与竞争、接受教育的权利。

　　中层干部中女员工占52%。女员工活跃在各个岗位上20__年支行创利_万元女员工的才能得到了充分体现。

　　以上是我对女职工工作的一些粗浅的看法很高兴能与姐妹们交流也希望女工部、_部长能够多组织这样的活动总结工作经验加强行际之间的学习与交流加强对基层女职工工作的指导推动女职工工作再上新水平。

　　最后衷心祝愿在座的各位姐妹们节日愉快身体健康家庭幸福万事如意！

篇五：女干部座谈会简要发言材料

　　做善学习、懂孝廉、通情理的美女

　　各位领导、女同胞：

　　刚刚听了大家的发言，我觉得非常激动也很受感动，激动是因为每一位的发言都非常精彩，亮点纷呈，同为女性，我很自豪；感动是因为大家从工作到家庭，从付出到收获，从艰难到明朗，谈得很实在，很生动，感同身受，我很赞同。前几天我在杂志上看到一篇文章，说，一个成年人应该对自己的长相负责，所谓相由心生，容貌就是人的心灵外衣，“30岁以前长相不美可以怪自己的基因不好，30岁以后长得不美就应该为自己过去30年的行为买单了”。我们都喜欢美的事物，对于个人来讲，被人称赞为“美女”也必定是件让人开心的事，当然，这里的“美女”不仅仅指容貌外表的美了，而是有才气、有人气、有灵气的美。下面，我想谈谈自己的感受，与大家共勉：

　　一、善学习，做有才气的美女

　　都说“美”是来自内心的，那么有才气就应该是美女的第一要素。要有才气，能做到博古通今固然好，但是往往难以实现，在我看来，才女的定义也可以表现为有良好的思维方式。换句话说，成长为一名才女：

　　一是要扩展自己的知识面。在生活中，要广泛地读书，并且不要只读自己喜欢读的书，也要读一些原著经典、哲学理论等拗口艰涩、充满思辨的书，以构建立体的知识面。

　　二是要增强自己的经历面。不同的场合不同的事情用同样的方法反复练习，把一件事情反复做一百遍和用同一个方法反复做一百件事情是完全不同的概念，也就是说只有不断经历，才能成长。

　　三是要强化自己的思考面，所谓思考面，也就是要善于总结，要善于从自己经历的事情中抽丝剥茧，形成分析问题的框架，经历多了，总结多了，就会形成一种经验或本能来解决问题。

　　四是要培养自己的换位面。生活中，我们经常会有心情不好或办事不顺的时候，是因为我们钻牛角尖，思维走进了死胡同。学会包容、理解、甚至尝试不同的思维方式，可以有效地避免南辕北辙，无往不利。

　　二、懂孝廉，做有人气的美女

　　我们要增强做人做事的底气，就必须得到父母的理解，配偶的支持和朋友的信任。

　　一是要孝敬长辈。

　　都说人生最大的痛苦是“子欲养而亲不待”，要多陪伴，多关爱，多包容自己的父母。有句话说“不搞好团结是无知，搞不好团结是无能”，我想，这句话放在一个家庭中同样说得通，对于一个家庭而言，搞好团结的主角就应该是女主人，处理好婆媳关系，对待配偶的父母一视同仁、宽容爱护，这样才能全家团聚、和睦温馨。

　　二是要尊敬配偶。我们陪伴父母和小孩的时间都非常有限，只有配偶是我们可以相伴终身的人，要当好贤妻，既要在外人面前给自己的配偶留面子、有自信，也要善于在实际工作生活中经常沟通，共同进退，这样才能相知相守，相伴终老。

　　三是要友爱朋友。结交志趣相投的朋友，得意时，不忘适时给朋友以提醒；失意时，对朋友不离不弃。

　　三、通情理，做有灵气的美女

　　中国地大物博，中国的传统文化也包容万象，祖辈教导我们要“以佛修心、以道养生、以儒治世”，对于女性来讲，就是要懂得“觉悟”，懂得“适度”。具体来说：

　　一是要泼辣而不撒泼。在工作中要大胆作为，敢于直面矛盾和困难。遇到问题时，冷静面对，理性处理。

　　二是要柔和而不柔弱。在虚心求教和面对失误时要巧借智慧，以柔和的方式，攻破一个有一个难关，而不是以眼泪面对。

　　三是要谦让而不迁就。学会谦让，可以避免人际关系圈子里的的口角战争，营造良好的工作生活氛围。而对于“欺上瞒下、钩心斗角、铤而走险、狼狈为奸”的不当交易绝不迁就，不能让那些淡泊明志、静观自得的人吃亏。

篇六：女干部座谈会简要发言材料

　　女职工座谈会的发言稿范文5篇

　　女职工座谈会的发言稿范文篇1各位评委、各位参赛队员、全体职工家属同志们：

　　在____活动刚刚落下帷幕，公司的各项生产经营建设工作取得阶段性成果的时刻，公司女职工健身操比赛在这里拉开了序幕。我代表___、___，向本次赛会表示热烈的祝贺!向为比赛活动精心筹划、做出贡献的评委和全体工作人员表示诚挚的谢意!

　　这次女职工健身操比赛的举行，是公司工会女职工委员会为倡导健康文明的生活方式，为丰富公司广大职工家属的业余文化生活而举办的一次活动。目的在于促进各生活小区的在职职工、离退休职工和职工家属和睦相处，互相帮助，在比赛中发扬团队精神、协作精神和拼搏精神，进一步推动社会公德和家庭美德建设的健康发展。

　　在比赛即将开始的时候，希望全体评委忠于职守，公正评判，确保每一项比赛成绩都准确无误;希望各代表队和全体参赛队员发扬更高、更快、更强的奥运精神，文明参赛，规范参赛。认真遵循“友谊第8

篇七：女干部座谈会简要发言材料

　　银行女干部代表座谈会发言材料

　　尊敬的*部长，各位姐妹们：

　　首先，我要感谢女工部给我这个难得的机会，在风景秀丽、气候宜人的**与各位姐妹欢聚一堂，共度我们自己的节日。同时，也很感谢的热情接待与周到安排。在这种轻松愉快的气氛中，我就女职工工作谈几点个人看法，请姐妹们多提宝贵意见。

　　随着金融改革的不断深入，女员工在群体结构、价值取向、工作空间等各方面都发生了深刻的变化，改革给女员工带来了新的压力与挑战。如何围绕全行工作大局，服务业务经营中心，建设一支高素质的女员工队伍，更好地发挥“半边天”的作用，为*行的改革与发展做出应有的贡献，这是新时期各级女工组织必须解决好的重要课题。

　　从*行的情况看，去年三月份，我们在全辖推行了干部人事制度改革，全体职工实行竞争上岗。女员工积极参与，毫不示弱，在竞争中产生的722名科级干部中，女干部达到1/3左右。在实际工作中，女职工充分展示了自己的才华与能力，2022年全行评先表彰的30名优秀客户经理中，女员工占1/3。正是有包括女员工在内的全行员工的共同努力，2022年*行各项工作实现新突破，经营利润达到*亿元。分行很注意保护和发挥好女员工的积极性和创造性，2022年，在女员工中开展了柜台业务技术比赛、文明示范岗创建、“学振超，练绝活”等创先争优活动。在各种评先中，女员工先进占比达65%以上。在维权工作中，分行为女员工每人每月发放价值20元的卫生用品，办理了女职工特殊疾病互助保险，发动全辖为单亲困难女员工捐款55000余元等，充分发挥了女职工组织的作用，分行女工委被评为*市先进女工委。

　　通过近几年我行女职工工作的初步探索，结合本次座谈会内容，我认为，做好女职工工作应从修身、环境、工作机制三个方面入手。下面，我简单谈几点意见：

　　一、弘扬“四自”精神，提高女员工的整体素质

　　素质决定地位。在知识经济占主导地位的当今社会中，教育是人们地位取得的重要因素，是人们实现向上流动的主要途径之一。尤其对女性来说，它对女性职

　　/4业生涯的选择与发展更是起着明显的“瓶颈效应”。女员工只有提高自身素质，才能在激烈的市场竞争中有所作为。

　　正如总行一再强调的那样，女员工必须弘扬自尊、自信、自立、自强的精神，努力提高自身素质，才能实现岗位成才、建功立业。

　　一要树立全程学习、终身学习的理念。目前，银行业不断推陈出新，各种新政策、新产品、新理念层出不穷，只有不断丰富、充实自己，增强学习的紧迫感和自觉性，增加知识储备，才能适应和满足金融改革的需求。

　　二要与时俱进，增强创新意识。不论是管理岗位还是业务操作岗位，都不能囿于陈规，要善学习、肯钻研，要有新思路，新举措，开创工作的新局面。

　　三要树立敬业奉献意识。女员工肩负事业与家庭的两副重担，没有较高的素质、敬业奉献的精神和强烈的进取精神，很难做到二者兼顾。女员工要有良好的职业道德和家庭美德，在岗位上履行职责，奋力拼搏，做出特色，创出成效，推动农行事业的发展；在家庭中要扮演好母亲、妻子、女儿的角色，创造家庭的和谐与美满。

　　二、营造成才环境，调动女员工的积极性与创造性

　　在女员工全面提高自身素质，树立忧患意识，增强自我维护和竞争上岗能力的同时，应当看到，在工作和生活中确实还存在“男女有别”的现象。我们要从维权入手，为女员工建功成才创造良好的环境。要以调动女员工的积极性和创造性、为农行竭诚奉献为出发点，从关心爱护女员工的身心健康和特殊利益入手，结合本单位实际，认真抓好女员工维权工作。

　　首先，要组织女员工学习权益保障方面的法律法规，做到学法、懂法、守法，并自觉宣传保障法，提高自身的法律意识和维权意识。去年，我行就组织了女员工权益维护答卷、专题座谈等活动，深受女员工欢迎。

　　其次要注重抓源头，根据总行制定的《女员工权益保护（暂行）办法》，进一步细化并落实好各项规定，从源头上杜绝侵权现象。我行出台的竞争上岗、自学奖励政策等都充分考虑了女员工的利益，给予女员工平等参与竞争、接受教育的权利。

　　第三，要为女员工提供更多参政议政的机会，在全行重要制度、办法的制定中，体现女员工的智慧，保障女员工的权益。我行各级职代会中，女员工代表均占到

　　/440%以上，女员工们在全行的业务经营、自身权益维护等方面提出许多建设性的意见和建议，体现了较高的参与意识。

　　三、加强领导方式和工作机制的创新，探索女工工作的新方法、新形式

　　随着市场经济的迅猛发展，传统的工作方式方法已经适应不了新形势的需要。要解决好新时期的新情况、新问题，就必须创新工作机制，提高工作水平，把握新时代女职工的特点、发展趋势等，提高调查研究和综合协调解决问题的能力。

　　第一，女工干部要自觉树立三个意识，即：以全局为中心的服务意识，深入实际的调研意识和关心女职工特殊利益的维权意识。要不断探索有利于保持女工工作蓬勃发展和旺盛活力的新机制，努力满足女职工多层次、多样性、多方面要求的新方法，不断拓展女工工作的新途径，推进女工工作的科学化、规范化、制度化。

　　第二，要营造人尽其才的良好氛围，给女员工充分施展个人才能的舞台。我行*支行的“一把手”是一位女同志，是连续两届的总行“百优支行行长”。她领导下的女员工占支行员工总数的59%，中层干部中，女员工占52%。女员工活跃在各个岗位上，2022年支行创利*万元，女员工的才能得到了充分体现。

　　第三，要塑造一支团结、进取、有战斗力的女员工团队。要动员和组织广大女员工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，创建一支学习型、进取型、开拓型的女员工队伍。要从女员工自身的特点出发，从本职工作和发展的需要出发，自我设计，自定目标，自加压力，自我实现，提升女员工队伍素质，增强团结协作、岗位建功、无私奉献的团队精神。

　　作为一名女同志，我非常理解女员工在工作、生活中所承受的压力，希望通过积极有效的工作，为女员工解决一些实际困难，为女员工参与竞争提供更广阔的空间和舞台。作为分管女工工作的行级领导，我时刻关注女工工作的开展情况，坚持配齐、配强女工干部，建立和巩固女工工作的群众基础，增强女工组织的凝聚力。我多次将女工工作中的重要事项提交党委会研究、讨论，并站在女员工的角度提出自己的意见和建议。大力支持女工委开展有益女员工身心健康、展示女员工风采的活动。通过组织多种形式的文化体育活动，陶冶情操，提高身体素质，使女员工以充沛的精力投身到各项工作中去。比如，连续两年，我支持女工委利用三八节组织女员工外出参观学习，放松身心，增长见识。今年，又亲自为女员

　　/4工联系了“职业女性形象”专题讲座，帮助女员工提升整体素质，打造良好的职业形象。

　　以上是我对女职工工作的一些粗浅的看法，很高兴能与姐妹们交流，也希望女工部、*部长能够多组织这样的活动，总结工作经验，加强行际之间的学习与交流，加强对基层女职工工作的指导，推动女职工工作再上新水平。

　　最后，衷心祝愿在座的各位姐妹们节日愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意！

　　/4

篇八：女干部座谈会简要发言材料

　　县委书记在女领导干部座谈会上的讲话

　　县委书记在女领导干部座谈会上的讲话

　　这次会议是XX县群团组织建设中的一件大事情，也是我们县里巾帼们的一件喜事。所以尽管年底的事情很多，我还是与XX同志来参加这个会议。我代表县委，陈剑同志代表男干部，在这里对你们的承前启后表示祝贺。在这里我想讲三句话。第一句话，江山代有人才出，长江后浪推前浪。过去五年的联谊会，晓燕同志带领大家，秉承联谊会的宗旨和章程，在全县五个文明的伟大实践中，体现了作为、体现了风采、体现了形象、也体现了美德和美丽，十分难得，真不容易。我们一起用掌声感谢她的辛勤劳动。古语说得好，江山留胜迹，我辈复登临，长江后浪推前浪，一浪更比一浪高。希望海莲同志和新一届联谊会的同志，接好接力棒，适应新形势，迈开新步伐，展示新风采，开创新业绩。2、妇女半边天，风景这边独好。历史上有花木兰、武则天，现在有默克尔、朴槿惠。全世界有11位女总统、女总理，她们的作用又岂是一句半边天所能囊括的？随着五个文明建设步伐的不断推进，妇女们的作用越来越突出，女领导干部在发挥妇女们

　　的表率作用也越来越彰显。毫无疑问，古往今来，人们改造主客观世界的实践揭示，娘子军们正在以其特殊的性别优势在推进着社会文明的进步。在一代代传承者优质价值观理念，让我们的生活更美好，让我们的工作更舒心，让我们的社会更和谐，让我们的历史更进步，这种独特的风景使你们自豪。3、作女同志不容易，做女领导干部更不容易。某种程度上说，你们更能够践行我们勇于担当、务实创新的XX精神。既要内担当，又要外担当；既要当好贤妻良母，又要巾帼不让须眉，大家付出的比男干部要多，承受的压力比男干部要大。我们一方面非常理解大家，另外一方面也诚挚地希望大家更加自立、更加自信、更加自强，做到内外兼修，内强好素质，外树好形象；也希望大家更加从容，内内外外自由自在，于艰辛之外多一份潇洒；更希望你们更加团结，借助于联谊会这个平台，互助互爱，力求生活工作笑口常开、充满青春、更富活力。用刚才周汶主席概括你们的观点是美丽领导干部，这里要祝我们美丽的领导干部越来越靓丽，也祝全县女干部及家人幸福吉祥。就讲到这里，谢谢！

篇九：女干部座谈会简要发言材料

　　巾帼座谈会发言稿

　　各位代表，同志们：

　　在市委的亲切关怀和直接领导下，在省妇联的精心指导下，经过全体与会代表的共同努力，xxxx市妇女第三次代表大会圆满完成了各项议程，即将胜利闭幕了。

　　这次大会从筹划至举行，自始至终获得了省妇联和市、县(区)党委、人大、政府、政协、人民团体及社会各界的高度重视和有力积极支持。市委会专题研究了大会举行的有关事宜，市委组织部、统战部等就大会代表人选及议会选举工作全程展开了指导，市委书记陈伟、省妇联主席韩克茵同志应邀出席大会谢泽生了重要讲话，市委、政府分管领导张军利书记、李依泉市长多次汇报会议筹备工作汇报、明确提出指导意见，市委、市人大、市政府、市政协的主要领导和分管领导及市委、组织部长丁巨胜同志等领导在百忙中应邀出席了大会。所有这些，都体现了省、市领导和有关部门对社会各界妇女和妇女事业的高度重视和平易近人关怀，彰显了社会各界对妇女工作的倾心高度关注与大力支持。在此，恳请容许我代表大会主席团，向一贯注重积极支持妇女发展和妇女工作的各级党政非政府、各有关部门和社会各界诚挚崇高的谢意!向应邀出席大会的全体代表以及为大会代价辛勤劳动的全体工作人员、新闻界的朋友们则表示衷心的非常感谢!

　　大会期间，来自全市各行各业的281名代表带着全市广大妇女的重托，认真学习并审议通过了xxxx市妇女联合会第xxxx届执行委员会的工作报告。报告对我市过去五年来的妇女事业进行了全面回顾和总结，并以精神为指导提出了未来五年妇女发展的目标和任务，为推进今后一个时期我市妇女事业和妇联工作的发展指明了方向。特别是市委书记陈伟、省妇联主席韩克茵同志的重要讲话，高度评价了我市妇女在改革开放和全面建设小康社会进程建设中的突出贡献和重要作用，对广大妇女寄予了殷切希望，对我市妇女运动、妇女事业和妇女工作提出了新的要求，请大家认真学习领会精神实质，切实抓好贯彻落实。

　　这次大会虽然时间长，但叶越桔很顺利，达至了预期的目的。大会自始至终洋溢着团结一致、民主、锐意进取的气氛，为新时期缔造我市妇女事业新局面打下了稳固的基础，必将以其独特的时代特色和令人瞩目的成果，写入我市妇女运动的光辉史册，必将振奋全市社会各界妇女以主人翁的姿态为全面投入使用小康xxxx、人与自然xxxx、文明xxxx、生态xxxx贡献力量。

　　这次大会选举产生了第三届市妇联执行委员会和常务委员会，并选举我担任市妇联第三届主席，我深感荣幸。这是市委对我们的信任，也是各位代表和全市广大妇女对我们的重托，我谨代表市妇联第三届执行委员会全体组成人员表示衷心的感谢!我们一定牢记市委的嘱托，牢记妇女群众的期盼，牢记各位代表的信任，继承和发扬市妇联历届领导班子的优良传统，履职尽责，勤勉工作，不辱使命，努力开创我市妇女工作的新局面。

　　各位代表、同志们，未来五年，就是我市全面投入使用小康社会、同时实现经济社会转型横跨的关键时期，也将就是我市妇女事业遭遇挑战、乘势而上、创光辉的五年。我们

　　一定必须按照这次大会确认的总体思路和奋斗目标，统一思想，坚定信心，积极进取，坚实工作。一必须秉持用精神指导妇联工作。各级妇联非政府必须把团结一致助推社会各界妇女深入细致自学贯彻落实党的精神做为当前和今后一个时期的首要政治任务，始终在思想上、政治上、行动上同以同志为的党中央维持高度一致，不断把自学贯彻落实党的精神推向深入细致，率领社会各界妇女力促科学发展，资源共享和谐社会，共创美好生活。xxxx必须促进妇女事业人与自然发展。各级妇联非政府必须按照大会报告确认的总体思路和奋斗目标，在建设小康社会的了不起实践中精确把握住妇女发展意愿，以“双学双比”、“巾帼建功”等主体活动为工作载体，以“妇女小额借款贷款”、“两癌”等公益项目为扶贫切入点，不懈努力推动妇女与经济社会人与自然发展、男女两性协调发展、妇女自身全面发展，鞭策社会各界妇女同心共筑“中国梦”。三要不断深化自学调研。新一届妇联共同组成人员紧要紧盯时代发展新形势、崭新建议，及时广为地深入基层，在工作中自学、在实践中思索，把握住新时期妇女发展的新情况、新问题，关心妇女疾苦，充分反映妇女心声，出来实招、办实事、求实效，把同时实现不好、保护不好、发展不好妇女群众的切身利益、保护妇女儿童合法权益落到实处，推动男女两性公平参予发展、公平拥有发展成果。四必须切实加强自身建设。各级妇联非政府必须立足学习型、团结一致型、实干型、清正廉洁型领导班子建设，秉持与时俱进，不断创新工作内容和方式，提高服务能力，下足“联及”字文章，进一步不断扩大基层组织覆盖面、进一步增强凝聚力，更好地充分发挥党联系妇女群众的桥梁纽带促进作用，努力做到服务大局的思路更明晰，服务妇女的措施更功勋卓著，服务基层的实效更显著。

　　各位代表、同志们，加快转型跨越、促进科学发展，全面建设小康和谐文明生态xxxx的宏伟目标，需要包括广大妇女群众在内的全市上下的共同奋斗和不懈努力。让我们在市委、市政府的正确领导下，在新一届妇联执委会的有力带动下，以新时期xxxx女性所特有的务实创新、坚韧自信、勇于进取的时代风貌，在xxxx经济社会建设的新征途上再立新功，为我市妇女事业的发展再铸辉煌!

　　最后，衷心祝愿各位代表、同志们工作成功、身体健康、家庭幸福!

　　这次自治区妇联执委会的主要任务有两个，一个是贯彻落实全国妇联十一大精神;另一个是贯彻落实党的十八届三中全会和自治区党委十一届三次全会精神。会后，各级妇联要以这些会议精神为指导，研究谋划好**年工作。自治区党委对这次会议非常重视，会专门听取了工作汇报，对妇联工作给予充分肯定，建华书记作出重要指示，并提出了具体指导意见，希望抓好贯彻落实。

　　**年以来，在自治区党委的领导下，各级妇联非政府开拓进取、真抓实干，各项工作获得新进展。一就是服务大局实效显著。特别就是派发小额借款贷款16.6亿元，并使3.5万多名妇女受惠;实行了“2+1”帮扶扶贫机制，获得较好效果。二就是服务妇女更加周到。深化人与自然家庭建立试点，虽然“康乃馨”活动刚起步，但在试点地获得了社会各界妇女和社会各界充分肯定。谋求惠民资金万元，救助农村贫穷“两癌”妇女329名，派发“爱心温暖纸盒”，实行“春雷计划”、“消解婴幼儿贫血行动”等项目，使社会各界妇女儿童获得了实实在在的好处。三就是维权工作积极主动。在“五个全系列全面覆盖”的基础上，积极开展了妇女信访工作代理试点，代理信访工作案件150多件，不断扩大了源头维权。四就是自身建设不断加强。积极探索创建社区妇代会全职副主任机制，将基层妇女管理岗位列入公益岗位，积极主动为基层妇联协同化解办公经费。自治区妇联机关坚实积极开展群众路线教育课堂教学活动，着力化解“四风”注重问题。在去年的群众评议机关和干部作风活动中，自治区妇联在自治区党委工作部门和人民团体的位列都就是第一，获得这样的评价很不难，表明妇联工作获得了广大群众普遍认可。总的来看，去年妇联工作务实、技术创新、富有成效，自治区党委就是令人满意的。借此机会，我代表自治区党委，向全区各级妇联非政府、社会各界妇女干部和妇女同胞则表示衷心问候和衷心感谢!

　　今年工作任务，主要是贯彻落实自治区党委十一届三次全会精神，为“四个**”建设作出新贡献。具体工作张慧同志还要作报告安排部署，我先讲三个方面的意见，供大家参考。

　　一、必须非政府社会各界妇女深刻领会改革精神，大力支持参予促进改革

　　党的十八届二中全会主要精神是政府机构改革和职能转变，三中全会重点是全面深化改革;自治区党委十一届三次全会对我区深化改革推动经济社会发展作出部署。这两个层次、三个会议的精神是指导今年全区各项工作的重要方针。各级妇联组织要认真组织学习宣传好这些会议精神，引导广大妇女深刻认识全面深化改革的重要性，以及改什么、朝什么方向改等重大问题。大家都知道，改革开放35年来，我国经济社会各项事业快速发展，取得了巨大成就，这都得益于改革。但是在政治、经济、文化、社会、生态建设等方面也存在一系列问题。比如，经济如何持续健康发展，收入差距如何缩小;在经济发展的情况下，怎么把人们的精神生活搞得更好，怎么能保证整个社会的道德水准不再下降并逐步提高等等，这些问题都需要用改革的办法来解除。对广大妇女来说，改革开放后社会地位有所上升，在改革中受益也很大，但这次改革也会给妇女工作带来一些新问题新挑战。比如，在市场在资源配置中起决定性作用的情况下，妇女就业要比计划经济时困难一些。再比如，推进国企改革，有些岗位女职工处于有利位置，有些则处在不利位置，妇女怀孕期、哺乳期的劳动成本本应是公共成本，由企业或社会承担，但现在很多都落到妇女身上，影响了妇女发展。又比如，现在农村进行产权制度改革，把土地承包权、林权、宅基地使用权都落实到户，一个现实问题是离婚妇女的权益如何维护，因为承包权确权是以家庭而不是以个人为单位，一旦婚姻发生变故，妇女的权益可能会受到损害。这些问题都需要妇联组织认真研究。同时，要积极参与到各种改革方案的制定中，确保方案考虑到妇女特点，照顾到妇女权益，体现男女平等的基本国策，从根本上维护好妇女的合法权益。当然，改革的本质是利益关系的再调整、再分配，肯定不会是平均受益、同步受益，对受益慢的妇女群众，要做好她们的思想工作，并通过社会和妇联各种救助机制做好帮扶工作，确保社会和谐稳定。

　　二、突出重点，不懈努力提高妇联工作水平

　　一是农村妇女创业小额担保贷款。这两年这项工作抓得很好，累计发放了20多亿元，有5万多妇女受益，要继续紧抓不放。今年国家的政策有了调整，银行放贷比例由1:1降为1:5，国家贴息由100%降为75%，25%由地方政府补贴，但农村妇女的贷款需求没有变，利益不能受影响。因此，在担保机制上，应该做些新的探讨，比如现在林权证等已可抵押贷款，农村土地确权登记后，要积极探索土地承包经营权证抵押贷款的机制。

　　二就是人与自然家庭建设。20xx年已经开始试点搞出这项工作，去年妇联膨胀了战线，主要搞出了“康乃馨”关怀单亲母亲家庭行动。单亲母亲家庭就是妇联明确提出的六种不人与自然家庭之一，其他五类虽不归属于妇联负责管理，但“奈良**”建立中，自治区明晰妇联为建立人与自然家庭的会同单位，期望妇联把其他部门也调动出来。必须首先通过社区网格员查清哪些就是不人与自然家庭以及不人与自然因素，再根据原因分别转回至有关部门回去化解，比如说零就业家庭转至人社部门，残疾人家庭转回至民政部门等，然后监督这些部门狠抓全面落实，并对全面落实情况展开评判。同时，还要搞好人与自然家庭的鼓励提高工作，比如说吴忠市妇联搞出的家庭教育计划，充分利用学校上开家长会，使学校和家长创建紧密联系，通过学校教育家长怎么教育孩子，这就是个不好办法，如果好不好下一步可以推展。这就是今年给妇联的一项关键任务。

　　三是要高度关注几件事情。一是帮助辍学女孩完成义务教育。随着经济社会发展，我区适龄儿童入学率逐年提升，但在农村特别是中南部地区因传统观念、经济条件等影响，还有许多女孩子没完成义务教育、存在辍学现象。女孩子不上学就没有前途了。前年在隆德召开全区妇女创业小额担保贷款观摩会时，我了解到4位40岁左右创业比较成功的女老板都是高中生。妇联组织要对女童辍学情况给予高度关注，有针对性地做些工作，帮助她们完成义务教育。同时，对初、高中毕业后不能升入高一级学校的，要动员她们上职业院校。现在初中毕业后上职业学校是免学费的，有的还提供生活补助，上学名额也总体上供大于求。二是南部山区尤其是回族女孩子结婚偏早，影响了女性解放、女性发展，希望妇联制定5年或10年计划，长期做工作，改变目前这种状况。我有个建议，各级妇联能不能和教育部门联合，每年安排妇联干部为初二、初三女学生讲一次课，讲学习教育的重要性，讲知识能改变命运，讲怎样才能更好发展，晚婚的好处等，使她们从小树立男女平等、成功成才意识。这件事做好了，妇联工作也能有大的进步。三是解决农村“三留守”问题，妇联应积极探讨办法，因为留守老人、儿童都要靠留守妇女。

　　三、以改革精神强化自身建设

　　妇联不但要动员妇女参加改革，自身也要进行改革。一是要主动承接政府转移职能。以简政放权为核心的政府机构改革和职能转变，将政府职能中凡社会能办好的尽可能交给社会力量承担。妇联作为国家治理体系的重要组成部分，能够承接哪些职能?怎么承接?希望妇联认真研究。二是要加强妇联自身改革。要积极探讨妇联组织如何设置，才能更好地适应妇女工作的新形势新变化。比如，外出妇女的工作由谁来做，她们的权益如何维护?这方面做得还不够。三是要切实转变工作作风。去年，自治区一级开展了党的群众路线教育实践活动，今年将在市县和基层展开，活动的主要目的是改进工作作风、密切联系群众。妇联工作是党的群众工作的重要组成部分，妇联干部是做群众工作的，更需要转变作风，加强与群众联系。怎样在克服“四风”、密切与妇女群众联系、转变工作作风上做得更深入扎实?自治区将召开“下基层”工作推进会，其中提出今年要开展机关干部“三同锻

　　炼”。妇联要将此作为重要载体，组织广大妇联干部深入妇女家中，与妇女群众深交朋友，真正接地气。只有把妇女群众的真实想法了解清楚，把基层的真实情况掌握透了，制定政策、采取措施才能更加符合实际。

　　春节将至，借此机会给全区妇联干部和社会各界妇女除夕，预祝大家工作成功、家庭幸福!

篇十：女干部座谈会简要发言材料

　　银行女干部代表座谈会发言材料

　　银行女干部代表座谈会发言材料第1篇

　　尊敬的*部长，各位姐妹们：

　　首先，我要感谢女工部给我这个难得的机会，在风景秀丽、气候宜人的**与各位姐妹欢聚一堂文秘部落，共度我们自己的节日。同时，也很感谢文秘部落的热情接待与周到安排。在这种轻松愉快的气氛中，我就女职工工作谈几点个人看法，请姐妹们多提宝贵意见。

　　随着金融改革的不断深入，女员工在群体结构、价值取向、工作空间等各方面都发生了深刻的变化，改革给女员工带来了新的压力与挑战。如何围绕全行工作大局，服务业务经营中心，建设一支高素质的女员工队伍，更好地发挥

　　半边天

　　的作用，为*行的改革与发展做出应有的贡献，这是新时期各级女工组织必须解决好的重要课题。

　　从*行的情况看，去年三月份，我们在全辖推行了干部人事制度改革，全体职工实行竞争上岗。女员工积极参与，毫不示弱，在竞争中产生的722名科级干部中，女干部达到1/3左右。在实际工作中，女职工充分展示了自己的才华与能力，2004年全行评先表彰的30名优秀客户经理中，女员工占1/3。正是有包括女员工在内的全行员工的共同努力，2004年*行各项工作实现新突破，经营利润达到*亿元。分行很注意保护和发挥好女员工的积极性和创造性，2004年，在女员工中开展了柜台业务技术比赛、文明示范岗创建、学振超，练绝活

　　等创先争优活动。在各种评先中，女员工先进占比达65%以上。在维权工作中，分行为女员工每人每月发放价值20元的卫生用品，办理了女职工特殊疾病互助保险，发动全辖为单亲困难女员工捐款55000余元等，充分发挥了女职工组织的作用，分行女工委被评为*市先进女工委。

　　通过近几年我行女职工工作的初步探索，结合本次座谈会内容，我认为，做好女职工工作应从修身、环境、工作机制三个方面入手。下面，我简单谈几点意见：

　　一、弘扬

　　四自

　　精神，提高女员工的整体素质

　　素质决定地位。在知识经济占主导地位的当今社会中，教育是人们地位取得的重要因素，是人们实现向上流动的主要途径之一。尤其对女性来说，它对女性职

　　/6业生涯的选择与发展更是起着明显的瓶颈效应

　　。女员工只有提高自身素质，才能在激烈的市场竞争中有所作为。

　　正如总行一再强调的那样，女员工必须弘扬自尊、自信、自立、自强的精神，努力提高自身素质，才能实现岗位成才、建功立业。

　　一要树立全程学习、终身学习的理念。目前，银行业不断推陈出新，各种新政策、新产品、新理念层出不穷，只有不断丰富、充实自己，增强学习的紧迫感和自觉性，增加知识储备，才能适应和满足金融改革的需求。

　　二要与时俱进，增强创新意识。不论受理岗位还是业务操作岗位，都不能囿于陈规，要善学习、肯钻研，要有新思路，新举措，开创工作的新局面。

　　三要树立敬业奉献意识。女员工肩负事业与家庭的两副重担，没有较高的素质、敬业奉献的精神和强烈的进取精神，很难做到二者兼顾。女员工要有良好的职业道德和家庭美德，在岗位上履行职责，奋力拼搏，做出特色，创出成效，推动农行事业的发展；在家庭中要扮演好母亲、妻子、女儿的角色，创造家庭的和谐与美满。

　　二、营造成才环境，调动女员工的积极性与创造性

　　在女员工全面提高自身素质，树立忧患意识，增强自我维护和竞争上岗能力的同时，应当看到，在工作和生活中确实还存在

　　男女有别

　　的现象。我们要从维权入手，为女员工建功成才创造良好的环境。要以调动女员工的积极性和创造性、为农行竭诚奉献为出发点，从关心爱护女员工的身心健康和特殊利益入手，结合本单位实际，认真抓好女员工维权工作。

　　首先，要组织女员工学习权益保障方面的法律法规，做到学法、懂法、守法，并自觉宣传保障法，提高自身的法律意识和维权意识。去年，我行就组织了女员工权益维护答卷、专题座谈等活动，深受女员工欢迎。

　　其次要注重抓源头，根据总行制定的，进一步细化并落实好各项规定，从源头上杜绝侵权现象。我行出台的竞争上岗、自学奖励政策等都充分考虑了女员工的利益，给予女员工平等参与竞争、接受教育的权利。

　　第三，要为女员工提供更多参政议政的机会，在全行重要制度、办法的制定中，体现女员工的智慧，保障女员工的权益。我行各级职代会中，女员工代表均占到

　　/640%以上，女员工们在全行的业务经营、自身权益维护等方面提出许多建设性的意见和建议，体现了较高的参与意识。

　　三、加强领导方式和工作机制的创新，探索女工工作的新方法、新形式

　　随着市场经济的迅猛发展，传统的工作方式方法已经适应不了新形势的需要。要解决好新时期的新情况、新问题，就必须创新工作机制，提高工作水平，把握新时代女职工的特点、发展趋势等，提高调查研究和综合协调解决问题的能力。

　　第一，女工干部要自觉树立三个意识，即：以全局为中心的服务意识，深入实际的调研意识和关心女职工特殊利益的维权意识。要不断探索有利于保持女工工作蓬勃发展和旺盛活力的新机制，努力满足女职工多层次、多样性、多方面要求的新方法，不断拓展女工工作的新途径，推进女工工作的科学化、规范化、制度化。

　　第二，要营造人尽其才的良好氛围，给女员工充分施展个人才能的舞台。我行*支行的一把手

　　是一位女同志，是连续两届的总行

　　百优支行行长

　　。她领导下的女员工占支行员工总数的59%，中层干部中，女员工占52%。女员工活跃在各个岗位上，2004年支行创利*万元，女员工的才能得到了充分体现。

　　第三，要塑造一支团结、进取、有战斗力的女员工团队。要动员和组织广大女员工积极参与

　　创建学习型组织，争做知识型职工

　　活动，创建一支学习型、进取型、开拓型的女员工队伍。要从女员工自身的特点出发，从本职工作和发展的需要出发，自我设计，自定目标，自加压力，自我实现，提升女员工队伍素质，增强团结协作、岗位建功、无私奉献的团队精神。

　　作为一名女同志，我非常理解女员工在工作、生活中所承受的压力，希望通过积极有效的工作，为女员工解决一些实际困难，为女员工参与竞争提供更广阔的空间和舞台。作为分管女工工作的行级领导，我时刻关注女工工作的开展情况，坚持配齐、配强女工干部，建立和巩固女工工作的群众基础，增强女工组织的凝聚力。我多次将女工工作中的重要事项提交党委会研究、讨论，并站在女员工的角度提出自己的意见和建议。大力支持女工委开展有益女员工身心健康、展示女员工风采的活动。通过组织多种形式的文化体育活动，陶冶情操，提高身体素质，使女员工以充沛的精力投身到各项工作中去。比如，连续两年，我支持女工委利用三八节组织女员工外出参观学习，放松身心，增长见识。今年，又亲自为女员

　　/6工联系了

　　职业女性形象

　　专题讲座，帮助女员工提升整体素质，打造良好的职业形象。

　　以上是我对女职工工作的一些粗浅的看法，很高兴能与姐妹们交流，也希望女工部、*部长能够多组织这样的活动，总结工作经验，加强行际之间的学习与交流，加强对基层女职工工作的指导，推动女职工工作再上新水平。

　　最后，衷心祝愿在座的各位姐妹们节日愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意！

　　银行女干部代表座谈会发言材料第2篇

　　为纪念五四青年节，进一步加深行领导与青年员工的交流，及时了解青年员工在招行学习成长的感受，招商银行西安分行于5月7日召开青年员工代表座谈会，分行行长室成员及人力资源部、公司银行部、会计部负责人参加了此次座谈。

　　本次座谈会紧密围绕王冰剑行长在五四青年节的内容，针对青年员工如何加快自身成长、如何发挥青年员工的优势提升分行创新氛围以推动业务发展和

　　二次转型

　　、如何把握年轻员工特点加快员工队伍建设等问题进行了深入的探讨。

　　会上，19名青年员工代表激-情洋溢的发言使得整个会场掌声不断，大家以自身的成长经历很好的阐释了会议的主旨。大家在回顾、总结自己成长路径的同时，规划了今后发展的蓝图。每一张朝气蓬勃的脸上都透出自信和坚定，每一段成功的历程都铭刻着奋斗和拼搏。青年员工挑战自我、突破自我、超越自我的勇气和信心感染了全体参会者，使大家倍受鼓舞，对招行美好的未来充满希望。

　　之后，李金萍行长助理宣读了分行团委五四评先评优活动的表彰通报，王冰剑行长、任莉副行长分别为获奖集体和个人颁奖，并对获奖员工表示祝贺。

　　最后，王冰剑行长在总结发言中对广大青年员工对分行的贡献给予高度肯定，并向青年员工提出了四点殷切希望：一是青年员工是招行的希望，未来是属于年轻人的，招行为年轻人提供了很多机遇，希望青年员工将招行作为实现理想的地方;二是青年员工要有远大的理想。年轻人初出校门时有很多理想，但是在面对实际工作时可能会有困惑，要把书本和实际结合起来，才能实现理想。青年员工要不怕困难、不怕挫折，要站的更高、看得更远，树立自信心和自强不息的精神，在未来的发展中比别人早走几步。三是青年员工要不断完善自己。年轻人的经历、阅历、经验都比较少，要在日常工作中不断揣摩、总结，实现自我完善、自我提

　　/6高，成为各个岗位的行家里手。四是青年员工要注意职业操守。银行业是高风险行业，青年员工一定要认真学习、领会、执行，提高自身职业素养。

　　银行女干部代表座谈会发言材料第3篇

　　各位领导：

　　您们好!很高兴和大家一起来开这次会议，我是xx银行的一名内退员工，虽然已经不在工作岗位，不能再做实际业务，但我依然用心的关注行里前进的点点滴滴。有什么想法时，也及时的找老领导沟通交流，毕竟不管走到哪里，我都是xx人。

　　我xx年我在xx支行内退，现已6年，内退后我从事了钢结构工程项目，我一直很关注xx银行的发展状况及发展形式，人人都知道xx银行的前身是莱芜市城市信用社，1998年在归口管理基础上组建而成。以前，在莱芜金融界，xx银行是个典型的小字辈，无论从规模、效益、人员等各个方面看，xx银行都无法与其他银行相提并论，但是经过十几年的苦心经营，这个

　　小字辈

　　却实现了令人刮目相看的跨越式发展，创造出了惊人的不凡业绩：据我所知。全行资产总额由1998年的4.66亿元发展到249亿元，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，xx银行的发展之所以能在短短的十多年实现超常规、跨越式发展，其中最重要的一个原因就在于，xx银行在膨胀发展中，不断探索和总结出了一套独具特色的xx文化

　　和

　　企业思想政治工作模式，为企业发展注入了不竭的精神动力。在、看到xx银行授予

　　年度最佳中型城市商业银行

　　和

　　年度最佳风险控制中小银行

　　荣誉称号;。我内退这几年我和各界的老板我认识了不少，认识后我尽量给他们做工作让他们到xx银行做业务，我记的有一次和香港豪德集团的领导吃饭问我在什么单位上班我就和他们讲了xx银行的发展，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，他们也介绍了豪德集团实力和发展，当时我就说，如果你们需要我们给你们服务就给我打电话我一定给你们服好务，过了几天他们主动和我约时间来谈银行业务的事情，愿意在我们xx银行开立账户，就这样我又增加了大客户。我心想这客户是个大客户一定和他处好关系。经过多次的交流我们的感情一次比一次增加。在孩子的问题上，我想众多的家长应该都和我的想法一样，只要孩子健康、向上、踏实工作，我们家长一定全力配合。如今的社会竞争激烈，我们要鼓励孩子树立正确的人生观和价值观，在工作中遇到困难时，我们家长更应当给予提示帮助和恰当的点拨。

　　虽然我现在不在银行上班但

　　/6是我还是商行人，我女儿很荣幸的进入了xx银行，我还是尽可能引导她怎样拉存款和服务，一个银行客户再多，但是没有良好的服务是稳定不了客源的，服务无止境，想发设法给客户方便，只有这样做工作才能对我们xx银行信任，想完成存款任务就要拉几户大公司、大单位存款。个体工商户是主要客户，普通居民存款作为补充。我经常和我女儿说要和客户多沟通多介绍，并且要具备一定的风险识别以及服务理念，你要让客户认为你是服务他，而不是他在帮你的道理。要找准客户.一些资金量较大的客户更在于服务，与客户交流，让客户认同

　　你的人品，只有客户接受

　　你以后，存款自然搞定。通常一个大客户的维护，远远超出了

　　你个人的能力。但是最困难的是后续维护，大客户的深度维护

　　是个很重要的课题。我相信在各位领导和各位同事共同努力下，xx银行一定又快又好发展，业绩一定蒸蒸日上。祝：xx银行做大做强!

　　谢谢大家!

　　/6

篇十一：女干部座谈会简要发言材料

　女职工代表座谈会发言稿

　　女职工代表座谈会上发言

　　尊敬的领导、姐妹们：

　　大家好！在举国上下喜庆“两会”召开的日子里，我们又迎来了第101个“三八”国际劳动妇女节。今天我们在各自岗位上成绩都非常突出的女性同胞们齐聚在一起，用一种别开生面的形式共同纪念我们的节日。今天的会议，得到了局领导的高度重视和一队的大力支持，领导们在百忙之中亲临我们的座谈会，体现了局党组和各级领导对我们女工工作的重视和对女职工的关心和爱护。在此，向他们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！并向在场的全体女同胞致以节日的问候和美好的祝愿！

　　“三八”国际劳动妇女节是全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的光辉节日。“三八节”是我们妇女的节日，它体现了社会对女性的关爱，对女性的尊重，对女性的理解；充满了温馨，充满了体贴，充满了爱心；带给我们的是轻松愉快，自尊自信，乐观向上的精神。作为有色地矿局的一名女职工，我感到很自豪。在有色地矿这个大家庭中，我们与男同胞一起并肩战斗，共同创造了幸福的生活。同时，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，如去年干部的提拔、调动交流、今年厅级后备干部的推荐等等，而这一切的一切，都源于局党组和局女工委员会对我们的关心和关怀，源于我们经济实力的增强和地

　　质找矿事业的发展。

　　今天这个座谈会，我觉得形式非常好，既给大家提供了一个相互交流的平台，也给了大家和局领导面对面沟通的机会。我作为一名从基层单位刚到局机关工作的一名女干部，无论是资历、阅历、能力还是业绩，都没有什么可圈可点之处，还需要不断向大家学习。在此，我只想借这个难得的机会，说说自己的成长经历和体会乃至困惑，与大家交流共勉。

　　一、经历是最宝贵的人生财富。我觉得一个人的经历应该是这个人成长的最大财富。我工作经历比在座的领导来说不算丰富，（略），既让我饱尝了酸甜苦辣，更给了我无数的磨炼和启迪，这些都是我一生都用之不尽的宝贵财富。应该说一分耕耘一分收获，有付出才会有回报。在每个工作岗位上都要踏踏实实、勤奋努力，才能走向成功。我深刻地体会到：做人难，做女人更难，要做一个家庭事业都兼顾到的女人更难。工作的好与坏与家人的理解和支持是分不开的。作为新时代的女性，我们应该不甘平庸、自勉勤奋，以巾帼不让须眉的姿态，以奋发有为的精神风貌，与时俱进，为我局“四业”发展战略目标的实施，用我们的聪明才智，发挥我们的作用。

　　二、挫折是最难得的人生际遇。（略）……，但正是这段时期，不仅迫使我静下心来，解剖反省自己，发现和改进了许多不足，更重要的，是使我拥有了一颗平常心，能坦然地面对个人的进退得失，排除干扰，集中精力干好工作，做到不留遗憾，无愧于心。

　　三、心态是最重要的人生功课。态度决定一切。人生不可能一成

　　不变，一帆风顺。因此，适时调整心态就是最至关重要的功课。如果说这些年来我真有什么经验可交流的话，就是始终保持良好的心态，保持积极向上的动力。走上领导岗位后，我始终坚持高调做事，低调做人的原则，对待同级虚心学习，吸收他人之长；对待下级关心爱护，既严格要求也真诚体谅，用自己对事业的激情去感染他们，激励他们向着共同的目标努力。在自己的努力和大家的帮助下，我也取得了不少成绩，荣获了一些荣誉。我的内心充满了感激，感谢局领导多年来对我的培养和鼓励；感谢五队班子成员对我的关心和爱护；感谢广大职工对我的支持和帮助。今后的人生我还会经历更多的考验，更多的磨难，但我会始终直面困难，笑对人生。

　　当前，面对机遇和挑战，如何抢抓机遇，应对挑战，为我局可持续发展发挥好我们女职工的作用，我谈几点个人意见：

　　第一，我们要加倍地自信。自知者明，自信者强。自信是女性走向成功的精神力量。希望广大女同胞要进一步增强主人翁意识，积极投身到我局各项工作中去，切实发挥"半边天"的作用。

　　第二，我们要加倍地聪慧好学。时代的发展呼唤富有知识和智慧的女性。21世纪是以创新为主导的世纪，我们女同胞们更要弘扬善于学习、崇尚知识的优良传统，树立终身学习的新理念，不断提升个人知识素养，增强创新意识，培养创新精神，提高创新能力，不断提高学习和掌握运用现代科学技术的能力，练就过硬的本领，努力成长为一专多能的知识型员工，做一个自尊自信自立自强的新型女性。

　　第三，我们要加倍地热爱生活。女性是生命的直接创造者和养育

　　者，妇女是家庭生活的重要组织者。热爱家庭、热爱生活是女性的优良美德。女性在建立科学文明的生活方式，营造民主、和谐、温馨的家庭人际关系，教育子女健康成长，优化家庭教育环境等方面发挥着不可替代的特殊作用。希望我们女同胞能从自身做起，从点滴事情做起，大力弘扬社会新风，成为社会公德、职业道德、家庭美德的宣传者、实践者。也希望男同胞们在家里要关爱、呵护自己的母亲、妻子、女儿，在单位要关心、尊重、帮助女干部。

　　第四，我们要加倍地关爱自己。我们女同胞们在工作上是“半边天”，在家庭里更是“主心骨”。因此我们要抽时间去健身房跳跳操、或者是到户外做有养运动或是去泡个蒸香浴、做做美容，或者是抽时间外出郊游等，以缓解我们长年累月工作留下的肩周炎、颈椎病、腰椎病。健身、美容、郊游，现在已经不再是表现时髦的标志，而是被纳入现代新型女性的生活日程，成为一种习惯。

　　最后，我希望所有的女人都能成为“三丽女人”，即：有美丽，有能力，有魅力！也希望大家在以后的岁月里，更加努力地工作，用我们的双手和智慧再创佳绩、再立新功!谢谢大家！

　　在三八国际妇女节到来之际，省联社隆重集会进行纪念，体现了省联社领导对女职工的关爱、尊重，充满了体贴。姐妹们相聚一堂畅谈相互学习、关心、帮助、构建幸福和谐的信合大家庭和在二次创业中发挥妇女干部作用的豪迈激情催人奋进，又充满了温馨。我作为工作在信合战线上多年的一名基层妇女干部参加座谈会，感到既荣幸又

　　自豪，既兴奋又幸福。谈起我们妇女在蓬勃发展的信合事业中的作用，我心潮澎湃，感慨万千。用一句话表示：妇女是伟大的，妇女在蓬勃发展的信合事业中的作用是伟大的。

　　（今天我们）畅谈农村信用社的发展，翻开农村信用社凝重、写满辉煌历史的每一页、每一篇无不记载着女职工对创业与发展的不朽贡献。在农村信用社的各个岗位中，在农村信用社各个历史的发展阶段中，信用社业务由单一的储蓄到办理多种业务，由原始的手工操作到目前的现代化办公，可以说日新月异。为适应各个岗位和新形势发展的要求，女职工们抛开一切私心杂念，排除自身、加庭等各种困难全身心投入到培训之中，以女性特有的勤奋刻苦学习和掌握技能知识，勇于接受磨练，以自尊自强、奋斗不息的精神一步一步走向成熟。有的已经走上重要的工作岗位和领导岗位。为我们信合事业的更大发展展示着自己的聪明才智。

　　农村信用社是一个服务性的行业，每一位职工的言谈举止都关系到整个农村信用社企业的整体形象。俗话说“笑纳八方客”，在农村信用社这个大家庭中，女职工占了大多数，而服务窗口更是女职工的天下，女职工的素质，关系到农村信用社发展的整体，关系到农村信用社发展的未来。女职工用实际行动，不断的提高服务质量，跟上二次创业发展的需要，适合未来竞争的需求！在日常工作中培养锻炼自身的修养，用自己的一言一行，做到用户满意，自己舒心。在竞争日益激烈的今天，使我们的信合企业立于不败之地。“我们代表的不仅仅是自己，更多的是农村信用社企业的形象”。女职工们是这样想的，也是这样做的。用实际行动一步一个脚印，推动农村信用社的发展一年上一个新台阶。这就是我们农村信用社女职工们在省联社的领导下奋发图强促发展的真实写照。纵观我们走过的路，展示了一个个默默无闻，无私奉献积极向上的女性群体，她们平凡得不能再平凡，而她们却知苦不怕苦，知难不畏难，靠着坚定的信念和对农村信用社无限的忠诚，成为了今天新信合事业发展的生力军。

　　在过去的几年里，女职工中涌现出了一大批敬业爱岗、团结务实、无私奉献的优秀个人，她们以自尊、自爱、自强、自立的精神风貌为农村信用社事业的发展做出了巨大贡献；无数信合女性的无私奉献、尽职尽责精神赢得了社会的理解、感动和尊重，赢得了今天信合人在社会、在人们心中的地位。

　　省联社提出了二次创业规划，农村信用社的发展正进入一个崭新的发展时期，我作为一名基层联社、（具体分管客户部、营业部、风险监控部）的副主任，我要在省联社的正确领导下，在二次创业新的征途上继承和发扬“三八”光荣革命传统，携手并肩、团结拼搏，担负起历史赋予我的神圣使命，始终保持一种积极进取、奋发有为、不畏艰辛、战胜困难的高昂斗志，用我的实际行动，发挥妇女干部的带头作用，塑造农村信合美好的形象，为开创农村信合事业美好的明天而努力奋斗，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志投入到二次创业之中。我做到勤奋学习，提高素质。准确把握形势，全面提升自身素质。自觉学习、善于学习、勤奋学习，培养团队学习的习惯，不断拓宽知识领域，完善知识结构，要向书本学习，向先进姐妹学习，向实践学习，把书本知识、先进经验与工作实践结合起来，把提高业务技术与提升道德修养结合起来，珍惜大好年华，珍惜实践机会，在实践中增长才干，努力成长为一专多能的知识型妇女干部。我做到立足岗位，建功立业。充分发挥自己的聪明才智，把个人奋斗与企业目标结合起来，把理想抱负与工作实践结合起来，继续深入开展立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，建功立业，努力为二次创业做出新的、更大的贡献。

　　希望省联社领导和各部门都要重视女职工工作，加强对女职工工作的领导和支持力度，重视女职工的锻炼、成长，及时解决女职工工作的实际问题，不断巩固党的妇女工作基础；正确把握女职工工作的特点和规律，真心实意为广大女职工办实事、办好事，不断加强服务女职工的能力建设，团结带领广大女职工为二次创业做出更大的贡献。

　　我借此能与省联社各位领导亲自接触的机会，提出三点具体建议：

　　1、应尽快开通网上银行业务，这是目前制约信用社吸收黄金大客户的瓶颈。

　　2、由于基层联社科室和人事制度改革，骨干和优秀人员都已提拔到管理岗位，前台年轻优秀柜台柜员严重缺乏，老龄化、业务素质低，导致办事效率低。严重影响信用社窗口形象。建议在招收正式员工的同时，是否也采取劳务派遣的形式招聘柜员，优胜劣汰，这样可以激发员工的竞争意识。特别优秀的可以转为信用社正式职工。

　　3、针对女职工特点，适当放宽女职工提拔和退休年领，因为一名优秀女干部基本经历从基层锻炼，结婚生子到提拔为干部，由于家庭

　　老人和孩子的牵绊，需要付出的要比男同志更多。等到孩子大了有精力投入到工作中时，岁数又到了二线和退休年龄。

篇十二：女干部座谈会简要发言材料

　在全区女领导干部座谈会上的讲话

　　在全区女领导干部座谈会上的讲话

　　同志们、女同胞们：

　　今天，区妇联邀请全区女领导干部来开这个座谈会，我觉得形式新颖，主题深刻，很有创意，也很有实意。同时，能借今天的机会，专门和我们的女干部们一起座谈，感到很高兴，也很荣幸。再过几天，“三八”国际劳动妇女节就要来临，在这里，我代表区委、区政府，也代表我们全体男同胞，向大家致以诚挚的慰问和节日的祝贺！

　　妇女顶“半边天”，是创造人类文明和推动社会发展的伟大力量。在玄武改革发展的进程中，广大妇女“巾帼不让须眉”，踊跃投身各项建设事业，大力开展“双学双比”、“巾帼建功”活动，积极在参与中奉献社会，在竞争中展现风采，在协调发展中作出贡献，涌现出一批“巾帼英雄”、“三八红旗手”、“劳动模范”和“创业明星”。实践充分表明，“谁说女儿不如男”？我看我们今天在座的诸位，就是许多男同胞的领导，就是实力派的“女强人”，就是全区优秀女性的代表。

　　刚才几位同志的发言，谈得很好。我注意到，虽然围绕的是大主题，要讲的是大道理，但大家谈的都是亲身的经历，切身的感受，因而生动鲜活，真实可信，符合今天座谈的主旨，符合“求真务实”的要求。从你

　　们的所谈中，我也理解体会到，在现实生活中，由于传统的思想观念以及生理差别，女同志比男同志承担了更多的家庭和生活责任，同样的工作，你们要付出更多的努力；同样的成功，你们要付出更多的艰辛；而且“每一个成功男性的背后，往往都有一个作出奉献的女性”。在这里我代表男同胞，向你们表示深深的歉意和崇高的敬意！

　　马克思曾经说，社会的进步可以用女性的社会地位来精确衡量。值得欣慰的是，按照“男女平等”的基本国策，在区委、区政府的关心培养和广大女性的自身努力下，就我区党政机关而言，目前女干部已占机关干部总数的

篇十三：女干部座谈会简要发言材料

　在全县女领导干部座谈会上的讲话

　　栏目：领导讲话

　　发布人：

　　党务公开管理员

　　发布时间：2011-03-07同志们：

　　今天，我们召开这次全县女领导干部座谈会，主要是和大家交流思想，倾听大家的意见和建议，以此纪念即将到来的“三八”国际劳动妇女节。在此，我代表县委、县政府，向在座的各位女干部，并通过大家向辛勤工作在全县各条战线上的妇女同胞，致以诚挚的慰问和节日的祝贺！

　　刚才，几位同志畅谈了自己在工作、生活等方面的经验体会和切身感受，听了之后，很受鼓舞和启发。大家还提出了一些很好的意见和建议，我们将进一步进行研究，不断改进和提升各方面的工作，努力为广大女干部的干事创业和健康成长创造良好的条件。

　　县委历来高度重视培养选拔女干部工作，把女干部的培养选拔纳入全县干部队伍建设的总体规划，采取选拔考试、党校培训、挂职锻炼、交流轮岗等形式，加大培养力度。特别是去年8月份我县在清华大学专门举办了一期女领导干部素质能力提升研修班，使广大女干部进一步开阔了思路、拓展了视野、提升了境界，有效地促进了全县女干部的健康成长。截止目前，我县在职副科级以上女干部145名，占在职科级以上干部总数的12.4%，33个县委、县政府工作部门中，有15个部门领导班子配备了女干部，10处镇街领导班子共配备女干部26人，其中，党政正职2人。女县人大代表73名，占代表总数的25.17%；女县政协委员45名，占委员总数的14.95%。

　　在过去的一年里，全县各条战线的女领导干部在自己的工作岗位上扎实工作、率先垂范，特别是在项目推进、城市拆迁等急难险重任务中做了大量卓有成效的工作，成绩卓著，县委是满意的。在此，我代表县委、县政府向你们表示衷心的感谢！今年是实施“十二五”规划的开局之年。做好今年的工作，任务艰巨，意义重大。女领导干部中蕴藏着

　　巨大的发展潜能，是推动社会发展和社会进步的重要力量。在实现临朐经济社会跨越发展的新实践中，广大妇女同志特别是女领导干部，要充分认识自身肩负的光荣使命，努力发挥更大作用，作出更大贡献。借此机会，我提几点意见与大家共勉。

　　一、提升“四种能力”，在促进科学发展中历练成长

　　要想成为一名合格的女领导干部，只有学历和知识是远远不够的，只有在工作中加强修养，历经磨炼，才能不断增长才干，提升工作水平。要重点在提升以下四种能力上下功夫。

　　一要提升把握全局能力。要牢牢把握政治大局、发展大势，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策。紧紧围绕县委、县政府的工作大局来推进和落实本单位、本部门的各项工作，善于在大局中谋划工作，在落实中理清思路，在发展中解决难题。要仔细地观察、研究现状，正确地估计发展趋势，站在全局的高度去观察、思考和处理问题，去考虑利弊得失。要自觉抛弃部门和分管工作的利益纠葛，正确处理全局利益与部门利益、集体利益与个人利益的关系，服从于发展大局，服务于全县总体工作部署，自觉将自身的发展融于全县经济社会发展大局中。

　　二要提升善于学习能力。学习是一种长期的、潜移默化的过程。广大妇女干部要牢固树立终身学习的意识，把学习做为一种乐趣，作为提升自己的一项重要内容，以坚韧不拔的毅力和持之以恒的精神，不断加强学习，力争在自己的分管工作方面成为行家里手。要广泛涉猎领导科学、经济、财税、法律、金融等方面的知识，进一步解放思想、开阔视野、丰富内涵，努力使自己成为一名复合型领导干部。要坚持理论联系实际，通过学习促进工作，通过工作推动学习，在学习中把握规律、探求真理，在学习中增强运用能力，在实践中提高综合素质，提升人生境界，实现自我超越。

　　三要提升协调执行能力。领导水平怎么样，最终要通过扎扎实实的工作、实实在在的业绩来体现。要重点在提高依法行政、化解复杂矛盾、协调关系等能力上下功夫。

　　担任正职的，要学会放权，善于授权，充分调动大家的积极性、主动性和创造性；要出主意、用干部，做到用人成事；要善于用女性特有的人格魅力和亲和力，影响激励带动下属，提升执行力。担任副职的，要增强协作意识、配合意识，服从集体领导，真诚关心下属，干好份内工作；要善于和各级各单位、基层群众打交道，不卑不亢、张弛有度，充分调动一切积极因素和力量。特别是要学会沟通，利用方方面面的关系，形成社会合力；要广泛听取和征求意见，做到以身作责、集思广益、统一思想，形成工作合力。

　　四要提升平衡家庭和事业的能力。家庭是社会的细胞，家庭和谐是社会和谐的基石。作为女领导干部，在各自的工作岗位上，要锐意进取、扎实工作，力争以自已的工作业绩赢得社会尊重、组织认可、同事赞誉；在家中又承担着相夫教子、持家奉老的重要角色，要勤俭持家、夫妻和睦、尊老爱幼，做邻里团结的模范。应该说，女同志要为官做事、敬业工作，确实要比男同志付出更多、牺牲更多。县委也充分理解这一点，希望大家在干好工作的同时，妥善处理好事业与家庭的关系，既要有成功的事业，也要有幸福美满的家庭。

　　二、把握“三实要求”，在推动跨越发展中建功立业

　　妇女干部是我县干部队伍中不可或缺的中坚力量，在各自岗位中担负重任，工作离不开，家庭离不了，社会更需要。作为妇女干部的优秀代表，大家更要发挥自身优势，扎实勤奋工作，始终保持奋发有为、积极向上的精神状态，在推动全县经济社会跨越发展的实践中充分展示巾帼风采。

　　一要立足本职求实干。求真务实、真抓实干、敢于负责、勇于担当是女干部事业心、责任心的具体体现。大家在单位都担负着重要的工作职责，要以脚踏实地的工作作风、务实创新的精神风貌、善抓落实的工作能力，想新招，出实招，办实事，牢牢把握工作的主动权，持之以恒、一以贯之地抓好各项工作落实。要坚持因地制宜、突出重点，少说多干、用心用力，靠实实在在的工作业绩，来赢得同事、社会和组织的认可。

　　二要发挥优势展实力。要充分发挥女性细心、耐心、专心的特点和广泛联系妇女群众的优势，团结带领广大妇女，围绕县委“一六五一”的工作部署，紧密结合各自实际，在推进城镇化建设、发展工业经济、繁荣现代服务业、建设新农村等工作中挑重担、当先锋；在优化结构、节能减排、自主创新、创业就业等方面出谋略、有作为，在推动全县科学发展、跨越发展，特别是和谐发展方面中创佳绩、做贡献。

　　三要勇于创新重实效。当前，新情况新问题层出不穷。对于女干部来讲，同样要有改革创新的精神，在吃透上级决策部署的基础上，认真分析研究本地区、本单位的发展基础、优势条件、制约因素以及基层实情，实事求是、锐意改革，善于根据事物发展的客观规律推动思维创新、方法创新、制度创新，创造性地把上级精神贯彻落实到基层、落实到实践中，力争工作取得实效。

　　三、树立“四自形象”，在服务和谐发展中展现魅力

　　人的魅力是个体人格等内在特质散发出的独特吸引力，女干部能否形成独特的人格魅力，需要大家不断加强个人的修养，在服务和谐发展的实践中逐渐培养展现。

　　一要树立自信的形象。作为新时期的女领导干部，增强积极应对困难的勇气和信心，显得尤为重要。越是遇到困难和挑战，越是要克服自弱心理，勇于挑战、敢于正视、善于应对。要坚定自己的信念，以自己独特的优势、潜能和智慧，塑造乐观向上、端庄大方、博学多才、挥洒自如的现代女性领导干部形象。

　　二要树立自立的形象。要走出依赖、顺从、被动、柔弱的传统女性形象，追求独立的个性品格，培养独立的办事能力，以素质求平等，以作为求地位，以能力求发展，以业绩赢得组织的认可。要学会大气，有容人、容言、容事的雅量，做到大事讲原则，小事讲风格，努力使自己成为独挡一面的干将、敢想敢干的闯将。

　　三要树立自强形象。要大胆开展工作，勇于面对困难，勇于迎接挑战，敢

　　于担任责任，对自己职责范围内的事该表态的就要表态，该拍板的就要拍板，不能含糊其辞、模棱两可，更不能推过诿责、甘于平庸。善于在果断决策中增强魄力，在大胆负责中树立威望，切实做到不为性别所困，不为困难所惧，不自甘平庸，敢于超越自我、追求卓越。

　　四要树立自爱形象。女干部要学会自我调适，工作力求张弛有度，积极参加体育锻炼，始终保持健康的体魄；要树立正确的名利观、权力观和地位观，始终保持一种平和、平静、平常的心态；要加强道德修养、时刻检点言行、保持严谨作风，视名利淡如水、视事业重如山，端庄不拘谨、时尚不媚俗；要经受住权力、金钱、物质的考验，把好清正廉洁、拒腐防变的思想防线，努力树立奋发进取、务实为民的良好形象。

　　最后，希望大家在各自的岗位上，不断充实、完善自己，积极工作，锐意进取，施展才华，努力使自己成为具有新时代风貌的新女性，为推进我县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展作出新的更大贡献。

篇十四：女干部座谈会简要发言材料

　---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

　　银行女干部代表座谈会发言材料

　　尊敬的*部长，各位姐妹们：

　　首先，我要感谢女工部给我这个难得的机会,在风景秀丽、气候宜人的*＊与各位姐妹欢聚一堂,共度我们自己的节日。同时,也很感谢的热情接待与周到安排。在这种轻松愉快的气氛中,我就女职工工作谈几点个人看法,请姐妹们多提宝贵意见。

　　随着金融改革的不断深入，女员工在群体结构、价值取向、工作空间等各方面都发生了深刻的变化，改革给女员工带来了新的压力与挑战。如何围绕全行工作大局，服务业务经营中心，建设一支高素质的女员工队伍，更好地发挥“半边天”的作用，为*行的改革与发展做出应有的贡献，这是新时期各级女工组织必须解决好的重要课题。

　　从＊行的情况看，去年三月份，我们在全辖推行了干部人事制度改革,全体职工实行竞争上岗.女员工积极参与，毫不示弱，在竞争中产生的722名科级干部中，女干部达到1/3左右。在实际工作中，女职工充分展示了自己的才华与能力，2004年全行评先表彰的30名优秀客户经理中，女员工占1/3。正是有包括女员工在内的全行员工的共同努力，2004年＊行各项工作实现新突破，经营利润达到*亿元。分行很注意保护和发挥好女员工的积极性和创造性，2004年，在女员工中开展了柜台业务技术比赛、文明示范岗创建、“学振超，练绝活”等创先争优活动。在各种评先中，女员工先进占比达65%以上。在维

　　/13权工作中，分行为女员工每人每月发放价值20元的卫生用品，办理了女职工特殊疾病互助保险，发动全辖为单亲困难女员工捐款55000余元等，充分发挥了女职工组织的作用，分行女工委被评为*市先进女工委。

　　通过近几年我行女职工工作的初步探索，结合本次座谈会内容，我认为，做好女职工工作应从修身、环境、工作机制三个方面入手。下面，我简单谈几点意见：

　　一、弘扬“四自”精神,提高女员工的整体素质

　　素质决定地位.在知识经济占主导地位的当今社会中,教育是人们地位取得的重要因素,是人们实现向上流动的主要途径之一。尤其对女性来说，它对女性职业生涯的选择与发展更是起着明显的“瓶颈效应”。女员工只有提高自身素质,才能在激烈的市场竞争中有所作为。

　　正如总行一再强调的那样,女员工必须弘扬自尊、自信、自立、自强的精神,努力提高自身素质，才能实现岗位成才、建功立业.一要树立全程学习、终身学习的理念。目前，银行业不断推陈出新,各种新政策、新产品、新理念层出不穷，只有不断丰富、充实自己，增强学习的紧迫感和自觉性，增加知识储备，才能适应和满足金融改革的需求。

　　二要与时俱进，增强创新意识.不论是管理岗位还是业务操作岗位，都不能囿于陈规，要善学习、肯钻研，要有新思路，新举措，开创工作的新局面。

　　三要树立敬业奉献意识。女员工肩负事业与家庭的两副重担，没有较

　　---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

　　高的素质、敬业奉献的精神和强烈的进取精神，很难做到二者兼顾。女员工要有良好的职业道德和家庭美德，在岗位上履行职责，奋力拼搏，做出特色，创出成效,推动农行事业的发展;在家庭中要扮演好母亲、妻子、女儿的角色，创造家庭的和谐与美满。

　　二、＆nbsp； ；

　　营造成才环境,调动女员工的积极性与创造性

　　在女员工全面提高自身素质，树立忧患意识，增强自我维护和竞争上岗能力的同时,应当看到，在工作和生活中确实还存在“男女有别”的现象。我们要从维权入手，为女员工建功成才创造良好的环境。要以调动女员工的积极性和创造性、为农行竭诚奉献为出发点，从关心爱护女员工的身心健康和特殊利益入手,结合本单位实际，认真抓好女员工维权工作。

　　首先，要组织女员工学习权益保障方面的法律法规,做到学法、懂法、守法，并自觉宣传保障法,提高自身的法律意识和维权意识。去年，我行就组织了女员工权益维护答卷、专题座谈等活动，深受女员工欢迎。

　　其次要注重抓源头,根据总行制定的《女员工权益保护(暂行）办法》，进一步细化并落实好各项规定，从源头上杜绝侵权现象。我行出台的竞争上岗、自学奖励政策等都充分考虑了女员工的利益，给予女员工平等参与竞争、接受教育的权利。

　　第三，要为女员工提供更多参政议政的机会，在全行重要制度、办法的制定中，体现女员工的智慧，保障女员工的权益.我行各级职代会

　　/13中,女员工代表均占到40%以上，女员工们在全行的业务经营、自身权益维护等方面提出许多建设性的意见和建议，体现了较高的参与意识。

　　三、＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp; ；＆nbsp; ；＆nbsp;＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；

　　加强领导方式和工作机制的创新，探索女工工作的新方法、新形式

　　随着市场经济的迅猛发展，传统的工作方式方法已经适应不了新形势的需要。要解决好新时期的新情况、新问题,就必须创新工作机制，提高工作水平，把握新时代女职工的特点、发展趋势等，提高调查研究和综合协调解决问题的能力。

　　第一，＆nbsp；＆nbsp;女工干部要自觉树立三个意识，即：以全局为中心的服务意识，深入实际的调研意识和关心女职工特殊利益的维权意识。要不断探索有利于保持女工工作蓬勃发展和旺盛活力的新机制，努力满足女职工多层次、多样性、多方面要求的新方法,不断拓展女工工作的新途径，推进女工工作的科学化、规范化、制度化.第二, ；＆nbsp；＆nbsp； ；

　　要营造人尽其才的良好氛围，给女员工充分施展个人才能的舞台。我行*支行的“一把手”是一位女同志,是连续两届的总行“百优支行行长"。她领导下的女员工占支行员工总数的59％，中层干部中，女员工占52%。女员工活跃在各个岗位上，2004年支行创利＊万元，女员工的才能得到了充分体现。

　　第三，＆nbsp；＆nbsp;要塑造一支团结、进取、有战

　　---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

　　斗力的女员工团队。要动员和组织广大女员工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工"活动,创建一支学习型、进取型、开拓型的女员工队伍。要从女员工自身的特点出发，从本职工作和发展的需要出发，自我设计，自定目标，自加压力,自我实现,提升女员工队伍素质，增强团结协作、岗位建功、无私奉献的团队精神.作为一名女同志，我非常理解女员工在工作、生活中所承受的压力,希望通过积极有效的工作，为女员工解决一些实际困难，为女员工参与竞争提供更广阔的空间和舞台.作为分管女工工作的行级领导，我时刻关注女工工作的开展情况,坚持配齐、配强女工干部,建立和巩固女工工作的群众基础,增强女工组织的凝聚力。我多次将女工工作中的重要事项提交党委会研究、讨论，并站在女员工的角度提出自己的意见和建议。大力支持女工委开展有益女员工身心健康、展示女员工风采的活动。通过组织多种形式的文化体育活动，陶冶情操，提高身体素质，使女员工以充沛的精力投身到各项工作中去。比如,连续两年,我支持女工委利用三八节组织女员工外出参观学习，放松身心，增长见识。今年，又亲自为女员工联系了“职业女性形象”专题讲座,帮助女员工提升整体素质，打造良好的职业形象。

　　以上是我对女职工工作的一些粗浅的看法，很高兴能与姐妹们交流，也希望女工部、＊部长能够多组织这样的活动，总结工作经验，加强行际之间的学习与交流,加强对基层女职工工作的指导，推动女职工工作再上新水平。

　　/13最后，衷心祝愿在座的各位姐妹们节日愉快,身体健康，家庭幸福，万事如意！

　　教育局长在全市高三毕业班工作会议上的讲话

　　老师们：

　　今天我们在这里召开高三毕业班工作会议,目的是为了分析我市高三毕业班的工作形势，交流经验,鼓足干劲、自加压力，全力以赴争取今年高考的全面丰收。下面我讲三点意见:

　　一要加强领导。高考成绩的好坏，直接关系到我市教育在群众心目中的形象,关系到学校的声誉和办学前景，希望在座的各位领导和教师要以高度的责任感，切实做好高考最后阶段的迎考工作。要全方位了解学校高三毕业班工作情况，发现问题及时向局里汇报，每月要进行一次通报会，分析、研究下阶段工作。要继续以高三毕业班工作为重中之重，加强领导，强化管理，聚精会神搞教育，扎扎实实抓管理。

　　二要加强教学研究.要提高对规模高中教学督查的质量，尤其要总结推广高考复习中的先进经验。要以高考研究为重点,加强与备课组、教研组的联系，指导要准.各地的资料要经过仔细研究，精心选择后再分类下发。要充分发挥学科、学术带头人的作用,主动与省内名师专家联系,寻求指导和帮助.尽可能地多获取重要的、准确的、有效的信息资料。要建立校际挂钩结对研究制度，教研室要牵头、协调，加大结对学校共同研究高考的力度，注重实际效果，我们既要诚心、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

　　更要虚心，互相取长补短,共同提高，学校内部一定要强化备课组的集体研究。

　　三要加强优生培养。要开展有效的培优工作，想方设法增加高分段人数。要根据实际，加强对相应优秀学生的重点辅导.要与著名高校取得联系,请大学招生办主任或其他领导、专家来校作讲座，激发学生升入名校的愿望,调动学生学习的积极性和主动性.要根据学科情况,迅速组织开展查漏补缺工作。要对优秀学生给予全面的关心，既给予学习方面的重点指导,又给予身心方面的关怀和调节。

　　四要加强质量分析。教研室和学校都要严密组织各次重要的调研性、模拟性考试，确保成绩统计的可信度，避免学习工作的盲目性。要认真做好几次大规模考试的质量分析，既找出找准问题，更要研究解决问题的对策、措施，对策要可行,措施要有效，监控要仔细.要通过各种途径,争取省内外知名学科教学专家或高考命题评价组专家来我市作专题讲座，对学校领导和高三师生作有针对性的指导点拨，切实增强复习工作的针对性.

　　五要加强后勤保障。学校要集中力量做好高考后勤保障工作，确保学生在校期间的饮食安全、消防安全和宿舍安全。班主任和科任老师要关注学生的身体状况，做好高考前学生的心理咨询工作，密切与学生家长的联系，确保学生以最佳的状态迎接高考。校领导要关心照顾高三毕业班老师的工作和生活，帮助毕业班老师排忧解难,要将物质鼓励与精神鼓励相结合，对成绩突出的高三毕业班教师在年度考

　　/13核、职称评聘等方面要优先考虑,充分调动高三教师的积极性,以饱满的工作热情投入到高考冲刺工作中去，争取全面完成今年高考各项指标。

　　近年来，在广大教师的共同努力下，我市高考成绩一年上一年新台阶，去年我市高考取得了相当不错的成绩,希望在座的各位教师再接再励，以更加振奋的精神、昂扬的斗志，全身心地投入到高三教学工作上，创造我市高考工作新的佳绩,向市委、市政府领导，向全市人民交出一份满意的答卷!

　　同志们：

　　今天在座的各位都是多年以来无私奉献，踏实工作,为农行事业做出突出贡献的劳动模范和先进工作者.你们是全行职工的杰出代表，是我们＊行的精英和职工的楷模。和大家一起共同回顾我们过去的奋斗经历,探讨我行的经营现状，展望＊行的美好未来，是分行党委一直以来的心愿.去年,我们的经营业绩创历史最好水平，大家都在各自的工作岗位上做出了积极的贡献，为我行的业务发展立下了汗马功劳.在此,我代表分行党委向大家致以崇高的敬意和真挚的感谢!今天参加座谈会的14位劳模当中，有支行行长，也有普通的工作人员,职务有高低，成绩有大小，但是爱岗敬业、奋发图强、严于律己的精神是相似的，大家的愿望也是相同的,那就是希望我们＊行的业务经营和内部管理不断走向成功和成熟，我们的经营业绩能够蒸蒸日

　　---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

　　上.从去年的经营情况来看，由于我们目标明确，决策科学，通过全行上下的一致努力，全行各项业务快速发展，全面完成了总行下达的各项任务指标，主要业务指标创历史最好水平。截止年末,全行全口径各项存款达到*亿元，比年初增加*亿元，其中本币常规业务各项存款比年初增＊亿元,完成总行计划的*％，增量居全市首位：同业存款增加*亿元;全口径各项贷款余额为*亿元，比年初增加*亿元，剔除结转以资抵债资产因素，净增*亿元，不良贷款比年初下降＊万元，占比*％，较年初降＊个百分点。全口径综合收息率、帐内收息率分别达到＊％、*%,常规业务帐内收息率达到＊％，超＆nbsp；总行计划*个百分点。全口径实现帐面利润＊亿元，超总行计划*万元，收付实现制利润*亿元，同比增盈*亿元。其他各项指标也完成了总行计划或控制在总行限额内。同时,全年未发生大案要案和重大责任事故，实现了安全经营.从以上这些数字来看，我行的各项经营指标完成得比较理想，主要经营目标在全国一级分行和直属分行以及本市四大国有商业银行中排名比较靠前,这里面凝聚着每一位*行人的心血。金融系统劳动模范＊*＊同志，担任领导职务多年,始终严格要求自己，以身作责,带领员工努力拼搏，改革创新，狠抓效益,廉洁奉公，谱写了一曲＊行领导干部的“正气歌”。他所领导的支行在经营业绩和内部管理上都有很大程度的提高.市级劳模*＊*同志，在激烈的行业竞争中，坚持以服务为本，提出了“人无我有,人有我优”的战略目标，克服重重困难，/13在多家商业银行云集的市政府大楼内牢牢地站稳了脚跟，赢得了广泛赞誉；在新的工作岗位上也是兢兢业业，默默奉献.多年的老先进*＊＊同志，始终工作在业务一线，在搞好服务的同时，她埋头钻研业务技能，多次在全市金融系统乃至全国性的技术比赛中获奖，却从不凭借自己的种种荣誉向领导提要求，讲价钱,而是一如既往地默默工作在本职岗位上。在走上管理岗位以后，她仍然一如既往地严格要求自己，经常加班加点工作，从不叫苦叫累，体现了一个共产党员和劳动模范平凡的一面和不平凡的闪光品质。应该说,在座的每一位都有许多可圈可点的先进事迹和突出的工作成绩，我不能一一列举。在此,我只想代表分行党委对大家说一声:你们是农行的功臣，感谢你们为农行付出的一切！

　　面对取得的成绩,我们欢欣鼓舞。但是,成绩是暂时的，我们还面临着更大的压力和挑战.其一，是来自外资银行的竞争。入世之后，外资银行将凭借其先进的经营理念、灵活多样的服务手段以及雄厚的经济实力，到中国的金融市场上分一杯羹；其二，是来自国内同业之间的竞争。在“与狼共舞”的同时，国内各家银行都在做好“强身健体"的各项工作,不断开拓业务领域，抢占市场份额。去年，我们利用金融市场的一段相对平静期，稳扎稳打,不断拓展业务范围，壮大力量，取得了可喜的成绩。今年,面对硝烟四起的金融市场，我们仍将坚持“发展、服务、管理、创新"的经营主线，从内控建设入手，走稳健发展之路；进一步强化规范化服务，讲求特色，推行有差别服务；实现机构、人员、分配制度和业务品种的三项突破，走出一条适合自己

　　---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

　　的改革发展之路.希望大家继续发扬无私奉献的精神，珍惜荣誉,再接再厉，与全体员工一起，以争一流的意识和团队精神,不断创造新的业绩。在此，我代表分行党委给大家提几点希望:一、＆nbsp；＆nbsp；要做勤奋学习的模范。学习是一切工作的基础和前提条件。只有理论功底深厚，知识丰富渊博，才能在政治上保持清醒，提高人格品位，才能增强驾驭金融市场的能力.一要加强政治理论学习，提高政治理论素质，提高政治敏锐性和政治鉴别力。当前，尤其要学好江总书记七一讲话和党的xx届六中全会精神，能够站在政治的高度来认识做好金融工作的重要性；二要加强经济金融理论学习，掌握国家经济金融方针政策，了解经济和银行业的发展动态，熟悉本专业的基础知识，严格执行金融业的各项法律、法规，在法律、法规允许的范围内开展工作，坚持依法治行，依法合规经营。掌握了丰富的知识，打好基础,才能增强竞争实力，与＊行一起坦然地面对压力和挑战。

　　二、要做改革创新的模范.改革是发展的根本动力，只有通过改革，才能理顺各方面的关系，才能促进各项业务的开展.但改革必然牵涉到员工目前的切身利益:网点的撤销、人员的分流、收入差距的拉开，使员工的思想异常活跃，思想领域里的矛盾和斗争错综复杂，有时还表现得很激烈.在座的各位劳模要以“xxxx"为指导，自觉服从改革大局，坚决拥护和带头执行党委的决定，以实际行动支持改革。特别是当改革遇到矛盾和困难的时候，当个人利益受到损失的时候，更要自

　　11/13觉地体谅党委的困难,主动为党委分忧，服从大局，做改革的坚定拥护者、支持者和参与者。以振奋的精神，高昂的斗志，带领员工不畏艰难,负重前进。

　　三、要做发展业务的模范。各位劳模要增强科技意识，更新知识结构，不断学习新业务、新知识，拓宽知识面，努力提高岗位技能，努力做到一专多能。在工作上要努力想办法，积极开发业务品种，大胆借鉴和采用新机制。身为领导干部的劳模要在提高自身素质的同时,把业务经营放在首位，力争以良好的经营业绩来证明自己的能力；身为普通员工的劳模要立足本职，扎实工作,在收贷、收息、揽储、服务等各个领域成为员工的“领头羊”，团结带领全行员工争创一流，多作贡献，以饱满的热情,高昂的斗志投身到我行的各项工作中去。

　　四、要做爱岗敬业、优质文明服务的模范。竞争中最直接、最有效的手段莫过于优质文明服务.银行是向社会提供信用服务的金融企业，服务得好不好，反映了银行的企业素质和管理水平、竞争能力和信用程度，同时也反映出了银行员工职业道德的高低优劣。能不能向客户提供文明规范的服务，也体现了员工的认识能力、道德水平和文化素养.优质文明服务是艰苦劳动和无私付出的体现，是业务技能和职业道德的展示，是规范服务和创新服务的结合。我们的领导干部要热心为基层服务，普通员工要真诚为客户服务，通过劳模的带头示范作用，使优质文明服务深入人心，推动全行优质文明服务达到一个新的水准。

　　＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp;＆nbsp；五、要做参政议政的模范。

　　---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

　　各位劳模要发扬主人翁精神，想主人事、尽主人责、干主人活，关心农行的前途和命运,具有强烈的参与意识，具有事业心和责任感，积极参与谋划好本行的发展战略。在座的各位劳模和先进工作者对于自己的工作和生活有什么要求可以随时向分行党委反映，我们将倾尽全力尽量为大家解决；同时,更希望大家把自己当作农行的主人来看待,更多地关注＊行的经营状况，平时多动脑筋,想办法,主动献计献策，为农行在市场经济和金融体制改革中寻找新的增长点，以集体的智慧来战胜所有的困难和挑战，使我们在竞争中永远立足于不败之地。

　　同志们，希望大家在本次座谈会上敞开心扉,畅所欲言，进一步统一思想,明确方向，在今后的工作中，紧紧围绕全行的业务经营中心，发挥好模范带头作用，与全体职工一起齐心协力,开拓进取，拼搏奋进，在二十一世纪，把*行的事业打开新局面，想出新思路，创出新业绩。回首过去，我们激情满怀；展望未来，我们信心百倍。*年的新春即将到来，在此,由衷地祝愿大家身体健康，家庭幸福，万事如意！

　　13/13

篇十五：女干部座谈会简要发言材料

　组织部长在进一步加强女干部队伍建设工作座谈会上的讲话

　　组织部长在进一步加强女干部队伍建设工作座谈会上的讲话

　　同志们：

　　这次加强女干部队伍建设工作座谈会，是经市委研究同意召开的一次十分重要的思想交流会、工作交流会，主要目的就是通过总结经验、听取建议、改进工作，进一步引导全市广大女干部精准把握和牢固树立积极的事业观、政绩观，不断激发勇挑重担、不负众望的工作热情，继续做出巾帼不让须眉的业绩，为全市的改革发展各项事业做出新的贡献。

　　刚才，几位女干部结合自身实际做了很好的发言，既介绍了自己的工作和学习情况，也畅谈了在各自岗位上创先争优、建功立业的体会和感受，还提出了一些很好的意见建议。听了之后很受鼓舞和启发，我们也将结合大家的意见建议，不断改进和提升各方面的工作，努力为广大女干部的干事创业和健康成长创造良好的条件。

　　借此机会，就进一步提升全市女干部队伍素质、加强女干部队伍建设，我也和大家分享三个方面的思考。

　　一、女干部是改革发展的重要力量

　　妇女事业发展是社会进步的重要标志，妇女干部是事业前进的重要力量。值得欣慰的是，在市委、市政府的关心培养和广大女性的自身努力下，全市各级女干部勤学善思、创新奋进，充分发挥了“半边天”的重要作用。

　　（一）女干部工作愈加夯实。一直以来，市委高度重视培养选拔女干部工作，积极探索新形势下女干部的成长规律和促进女干部健康成长的有效途径，严格执行中央、省委、市委组织部关于做好培养选拔女干部、优秀女干部担任党政正职等相关政策要求,抓住历次党委、政府换届契机，不断挖掘优秀女干部资源，积极为女干部提供发展平台，使一批优秀女干部走上领导岗位。同时，切实把女后备干部队伍建设作为一项基础性工作、纳入全市干部队伍建设的总体规划常抓不懈，改进推荐选拔方式，优化女干部成长机制，女干部储备工作不断朝着常态化、制度化的方向迈进。

　　（二）女干部比例逐年提升。近年来，我们采取选拔考试、党校培训、挂职锻炼、交流轮岗等形式，不断为女干部的健康成长营造良好空间，全市女干部的数量明显增加、结构更加优化、分布更趋合理。截至目前，我市在职副处级以上女干部X名，占干部总数的X%。市委、市政府工作部门中有X个部门领导班子配备了女干部。女市人大代表X名，占代表总数的X%；女市政协委员X名，占委员总数的X%。我们这些女干部有的独挡一面，有的分管一方，参政议政能力很强，以女性良好的外在形象和个性化的工作方式，成为发展一道亮丽的风景线。

　　（……此处隐藏3197个字……今天的成绩，倍加珍惜党和人民赋予的权力，充分认识肩负的神圣使命，多为发展添砖加瓦，多为群众办事谋利，用优异的工作业绩赢得组织的认同和群众的拥护。三要正确对待组织，常怀感恩之心。女干部的成长成才离不开组织的培养与教育。要正确对待个人得失与进退留转，坦然接受党和人民的选择，把能够为党和人民工作看得重于一切，把能够助力发展看得重于一切，妥善处理好付出与回报、知足与不足的关系，对现有职务、待遇要知足，对个人能力、贡献要知不足，切实从“知足”中体味人生乐趣，从“知不足”中彰显应有境界。四要正确对待他人，拥有豁达之心。社会的发展进步，不仅需要竞争，更需要团结协作。大家在与同事、朋友相处过程中，要学会宽容，学会忍让，大事讲原则，小事讲风格，努力营造团结协作、和谐共处的良好氛围。

　　（四）养成在诱惑之下奉公守节的习惯，做正气型女干部。能否抵住诱惑，是每个为官从政者都面临的一个严峻考验，女干部也是如此。大家一定要筑牢思想道德和党纪国法两道防线，切实做到从严要求、洁身自好，抵得住诱惑、耐得住寂寞。一要志存高远。牢固树立正确的世界观、权力观和事业观，修炼诱惑面前不动心的内功，不搞攀比、不讲排场、不摆阔气，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，把全部心思和精力用在干事创业上。二要守住底线。坚持自警、自醒、自励，慎独、慎始、慎微，时时处处知道什么是高压线，知所循、知所守、知所拒，稳得住心神、管得住行为、守得住清白，面对诱惑不动心，面对利益不贪心。三要警钟长鸣。在大是大非面前要站稳立场，在生活小节上要严格自律，警惕潜移默化的腐蚀，勤洗脸、勤扫尘，无论衣着打扮还是言谈举止，都要与自己的身份相适应。坚持交友交往有原则、有界限、有规矩，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，做到以德为据、以信为基，分良莠、辨忠奸，避免酿成个人、家庭、社会的三重悲剧。

　　同志们，持之以恒加强女干部队伍建设，事关长远，意义重大。我们一定要站在事业发展的高度，进一步增强做好新形势下培养选拔女干部工作的责任感和使命感，鼓励、支持和帮助更多的女干部脱颖而出，真诚地关心爱护和支持好女干部健康成长，引领广大妇女同胞投身改革发展的各项事业。我也相信，全市广大女干部一定能够肩负党和人民的重托，以更加饱满的热情、更加充足的干劲、更加主动的作为，在各自的工作岗位上，再展风采、再显才华，为经济社会发展作出新的更大贡献!

　　最后，祝同志们工作顺利、家庭幸福！

　　谢谢大家！

篇十六：女干部座谈会简要发言材料

　在全区女领导干部座谈会上的讲话

　　同志们、女同胞们：

　　今天，区团区委妇联邀请全区女领导干部来开这个座谈会，我觉得形式新颖，主题深刻，很有创意，也很有实意。同时，能借今天的机会，专门和我们的女干部们一起座谈，感到很高兴，也很荣幸。再过几天，“三八”国际劳动妇女节就要来临，在这里，我代表区委、区政府，也代表我们全体男同胞，向大家你们致以诚挚的慰问和节日的祝贺！

　　妇女顶“半边天”，是创造人类文明和推动社会发展开创的伟大力量。在玄武改革发展战略的进程中，广大妇女“巾帼不让须眉”，踊跃积极参与各项建设事业，大力开展“双学双比”、“巾帼建功”活动，非常积极在参与中奉献社会，在竞争中展现风采，在协调发展中均作出贡献，涌现出一批“巾帼英雄”、“三八红旗手”、“劳动模范”和“创业明星”。实践充分表明，“谁说女儿不如男”？我看我们今天在座的诸位，就是许多除此外的领导，就是实力派的“女强人”，就是全市优秀女性的代表。

　　刚才几位同志的发言，谈得很好。我注意到，虽然围绕的是大些主题，要讲的是大道理，但大家谈的都是亲身的经历，切身的感受，因而生动鲜活，真实可信，符合今天座谈的主旨，符合“求真务实”的要求。从你们的所谈中，我也理解体会到，在现实生活中，由于传统的思想观念遗传以及生理差别，女同志比男同志承担了更多的家庭和愈来愈生活责任，同样的工作，你们要付出更加多的努力；同样的成功，你们要付出更多的艰辛；而且“每一个成功男性的背后，往往都有一个作出奉献的女性”。在这里我代表男同胞，向你们表示深深的沉痛和深深崇高的敬意！

　　马克思曾经说，社会的进步可以用男同性恋的社会地位社会变革来精确衡量。值得欣慰的是，按照“男女平等”的基本国策，在区委、区政府关心培养和广大女性的自身努力下，就我省党政机关而言，目

　　前党政干部女干部已占机关干部总数的1/3，正职以上女干部已占领导干部总数的1/4，从区四套班子到各区、系统和机关部门的领导班子中，基本都配齐了女同志，其中十几个还是“一把手”。我们独生女这些长女领导有的独挡一面，有的分管一方，以上佳的外在形象和个性化的工作方式，成为玄武发展一道有望成为亮丽的亮丽。

　　当前，我们已进入知识经济时代，越来越多的不是凭体力而是凭智慧，这对于体力上不占优势的女性是一种机遇。相对于男性而言，我认为我们女同胞思维慎密，感情细腻，讲求实际，更有耐力和柔性，更有魅力和活性，更有魄力和灵性。女性特别特别是女干部的这种表现形式和优势，与现代党政正在向柔性化、平民化、艺术化转变的趋势是相一致的。从这一点上讲，在座女同胞今后的发展前景将更为广阔。

　　当然，话容易讲，事不易为。在这个竞争激烈的时代，各个地区、各行各业、人与人之间都在杜博韦、竞相超越，女性要达到真正意义上与男性并驾齐驱，甚至胜过男性，还得奋勇争先、一拼高下。今年，区委对全区教育工作提出了“****”的总体要求，对于我们的女所领导干部，今天我用两句话与大家共勉：一是要集中精力谋发展，二是要一直不忘强自身。集中精力谋发展，就是要强化“****”意识，不论从事何种教育工作，都紧紧围绕我市发展大局，纵向比跨越，横向比超越，不断推动工作提档进位，步步迈向事业产业发展的新高，为促进“三个文明”、实现“****”作出应有的贡献。始终不忘强自身，就是要强化“赶超”意识，不论自己身处何位，都时时注重切实加强学习，与时俱进，增强本领，不断用知识的更新完善自我，以智慧的力量干好工作，充分展示新时代女干部的风采和魅力。

　　各位女同胞，拥有事业茹基夫的女性才会魅力永存，事业与家庭双馨才是精彩人生。女同志要士人做事并敬业精业，确实要付出很多、牺牲很多。所以希望大家希冀在干工作的同时，三百万要注意保重身体，力求张弛有度。上班时不要想着不想自己是女性，下班吃完饭后不要忘了自己是女性，统筹兼顾，合理安排，妥善处理好事业与家庭

　　的踏实关系，不要欠父母、丈夫、子女太多。区委、区政府将一如存养地关心、帮助你们，相信有更多的家庭和男同胞能理解、支持你们。

　　区妇联是全区妇女之家，更是我们女干部之家。希望妇联在“党政所急、妇女所需、妇联所能”的要求下，认真履行职能，强化服务意识，更多地组织开展主题有创意、内容有创新、形式有创造的活动，更卓有成效地做好党政帮手、党群桥梁。各位女领导要充分认识妇联工作是党的群众工作的重要，妇联活动为我们提供服务了交流渠道、温馨港湾，这个友爱大家庭需要我们来协力关心、共同维护，更积极地支持妇联工作、参与妇联活动，齐心协力，促进我区妇女事业的健康发展。

　　谢谢大家！

篇十七：女干部座谈会简要发言材料

　银行女干部代表座谈会发言材料会议发言

　　导读：

　　尊敬的*部长，各位姐妹们：首先，我要感谢女工部给我这个难得的机会，在风景秀丽、气候宜人的**与各位姐妹欢聚一堂文秘部落，共度我们自己的节日。同时，也很感谢文秘部落的热情接待与周到安排。在这种轻松愉快的气氛中，我就女职工工作谈几点个人看法，请姐妹们多提宝贵意见。随着金融改革的不断深入，女员工在群体结构、价值取向、工作空间等各方面都发生了深刻的变化，改革给女员工带来了新的压力与挑战。如何围绕全行工作大局，服务业务经营中心，建设一支高素质的女员工队伍，更好地发挥“半边天”的作用，为*行的改革与发展做出应有的贡献，这是新时期各级女工组织必须解决好的重要课题。从*行的情况看，去年三月份，我们在全辖推行了干部人事制度改革，全体职工实行竞争上岗。女员工积极参与，毫不示弱，在竞争中产生的722名科级干部中，女干部达到1/3左右。在实际工作中，女职工充分展示了自己的才华与能力，2004年全行评先表彰的30名优秀客户经理中，女员工占1/3。正是有包括女员工在内的全行员工的共同努力，2004年*行各项工作实现新突破，经营利润达到*亿元。分行很注意保护和发挥好女员工的积极性和创造性，2004年，在女员工中开展了柜台业务技术比赛、文明示范岗创建、“学振超，练绝活”等创先争优活动。在各种评先中，女员工先进占比达65%以上。在维权工作中，分行为女员工每人每月发放价值2元的卫生用品，办理了女职工特殊疾病互助保险，发动全辖为单亲困难女员工捐款55000余元等，充分发挥了女职工组织的作用，分行女工委被评为*市先进女工委。通过近几年我行女职工工作的初步探索，结合本次座谈会内容，我认为，做好女职工工作应从修身、环境、工作机制三个方面入手。下面，我简单谈几点意见：一、弘扬“四自”精神，提高女员工的整体素质素质决定地位。在知识经济占主导地位的当今社会中，教育是人们地位取得的重要因素，是人们实现向上流动的主要途径之一。尤其对女性来说，它对女性职业生涯的选择与发展更是起着明显的“瓶颈效应”。女员工只有提高自身素质，才能在激烈的市场竞争中有所作为。正如总行一再强调的那样，女员工必须弘扬自尊、自信、自立、自强的精神，努力提高自身素质，才能实现岗位成才、建功立业。一要树立全程学习、终身学习的理念。目前，银行业不断推陈出新，各种新政策、新产品、新理念层出不穷，只有不断丰富、充实自己，增强学习的紧迫感和自觉性，增加知识储备，才能适应和满足金融改革的需求。二要与时俱进，增强创新意识。不论是管理岗位还是业务操作岗位，都不能囿于陈规，要善学习、肯钻研，要有新思路，新举措，开创工作的新局面。三要树立敬业奉献意识。女员工肩负事业与家庭的两副重担，没有较高的素质、敬业奉献的精神和强烈的进取精神，很难做到二者兼顾。女员工要有良好的职业道德和家庭美德，在岗位上履行职责，奋力拼搏，做出特色，创出成效，推动农行事业的发展；在家庭中要扮演好母亲、

　　妻子、女儿的角色，创造家庭的和谐与美满。二、营造成才环境，调动女员工的积极性与创造性在女员工全面提高自身素质，树立忧患意识，增强自我维护和竞争上岗能力的同时，应当看到，在工作和生活中确实还存在“男女有别”的现象。我们要从维权入手，为女员工建功成才创造良好的环境。要以调动女员工的积极性和创造性、为农行竭诚奉献为出发点，从关心爱护女员工的身心健康和特殊利益入手，结合本单位实际，认真抓好女员工维权工作。首先，要组织女员工学习权益保障方面的法律法规，做到学法、懂法、守法，并自觉宣传保障法，提高自身的法律意识和维权意识。去年，我行就组织了女员工权益维护答卷、专题座谈等活动，深受女员工欢迎。其次要注重抓源头，根据总行制定的《女员工权益保护（暂行）办法》，进一步细化并落实好各项规定，从源头上杜绝侵权现象。我行出台的竞争上岗、自学奖励政策等都充分考虑了女员工的利益，给予女员工平等参与竞争、接受教育的权利。第三，要为女员工提供更多参政议政的机会，在全行重要制度、办法的制定中，体现女员工的智慧，保障女员工的权益。我行各级职代会中，女员工代表均占到40%以上，女员工们在全行的业务经营、自身权益维护等方面提出许多建设性的意见和建议，体现了较高的参与意识。三、加强领导方式和工作机制的创新，探索女工工作的新方法、新形式随着市场经济的迅猛发展，传统的工作方式方法已经适应不了新形势的需要。要解决好新时期的新情况、新问题，就必须创新工作机制，

　　提高工作水平，把握新时代女职工的特点、发展趋势等，提高调查研究和综合协调解决问题的能力。第一，女工干部要自觉树立三个意识，即：以全局为中心的服务意识，深入实际的调研意识和关心女职工特殊利益的维权意识。要不断探索有利于保持女工工作蓬勃发展和旺盛活力的新机制，努力满足女职工多层次、多样性、多方面要求的新方法，不断拓展女工工作的新途径，推进女工工作的科学化、规范化、制度化。第二，要营造人尽其才的良好氛围，给女员工充分施展个人才能的舞台。我行*支行的“一把手”是一位女同志，是连续两届的总行“百优支行行长”。她领导下的女员工占支行员工总数的59%，中层干部中，女员工占52%。女员工活跃在各个岗位上，2004年支行创利*万元，女员工的才能得到了充分体现。第三，要塑造一支团结、进取、有战斗力的女员工团队。要动员和组织广大女员工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，创建一支学习型、进取型、开拓型的女员工队伍。要从女员工自身的特点出发，从本职工作和发展的需要出发，自我设计，自定目标，自加压力，自我实现，提升女员工队伍素质，增强团结协作、岗位建功、无私奉献的团队精神。作为一名女同志，我非常理解女员工在工作、生活中所承受的压力，希望通过积极有效的工作，为女员工解决一些实际困难，为女员工参与竞争提供更广阔的空间和舞台。作为分管女工工作的行级领导，我时刻关注女工工作的开展情况，坚持配齐、配

　　强女工干部，建立和巩固女工工作的群众基础，增强女工组织的凝聚力。我多次将女工工作中的重要事项提交党委会研究、讨论，并站在女员工的角度提出自己的意见和建议。大力支持女工委开展有益女员工身心健康、展示女员工风采的活动。通过组织多种形式的文化体育活动，陶冶情操，提高身体素质，使女员工以充沛的精力投身到各项工作中去。比如，连续两年，我支持女工委利用三八节组织女员工外出参观学习，放松身心，增长见识。今年，又亲自为女员工联系了“职业女性形象”专题讲座，帮助女员工提升整体素质，打造良好的职业形象。以上是我对女职工工作的一些粗浅的看法，很高兴能与姐妹们交流，也希望女工部、*部长能够多组织这样的活动，总结工作经验，加强行际之间的学习与交流，加强对基层女职工工作的指导，推动女职工工作再上新水平。最后，衷心祝愿在座的各位姐妹们节日愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意！

　　银行女干部代表座谈会发言材料

　　上文是关于银行女干部代表座谈会发言材料会议发言，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢

推荐访问:女干部座谈会简要发言材料 简要 座谈会 发言