转型座谈会交流发言（6篇）

转型座谈会交流发言（6篇）转型座谈会交流发言　　“加快提档升级，推动开发区高质量发展”情　　况　　汇　　报　　XXX经济开发区管委会2020.10.1近年来，XXX经济开发区管委会下面是小编为大家整理的转型座谈会交流发言（6篇）,供大家参考。

篇一：转型座谈会交流发言

　　“加快提档升级，推动开发区高质量发展”情

　　况

　　汇

　　报

　　XXX经济开发区管委会2020.10.1近年来，XXX经济开发区管委会紧紧围绕工业强县战略目标，以加快开发区提档升级为重点，充分发挥开发区管委会服务管理职能，持续发力，久久为功，不断推动园区高质量发展。现将有关情况汇报如下。

　　一、XXX经济开发区基本概况

　　XXX经济开发区是XXX年XX月经湖北省人民政府批准的省级开发区。园区于XXX年底开工建设，园区规划面积XXX平方公里，建成区面积已达XXX平方公里，集聚企业近XXX家，规模企业XXX家，投资过亿元企业XXX家，投资5000万元以上企业XXX家，其中上市子公司XXX家，武汉股权托管交易中心挂牌上市XXX家，外资企业XXX家。区内龙头企业有XXX、XXX、XXX、XXX，年均可提供劳动就业岗位XXX万余个。

　　XXX经济开发区正在奋力建设三大产业园区。

　　（一）XXX产业园。2009年7月，园区被XXX评为XXX、2012年12月园区被XXX评为XXX，2014年12月园区被XXX评为XXX，2018年经XXX，拿到XXX荣誉称号，2019年被XXX授予XXX招牌。

　　近年来，通过定位、定向、定点精准招商，作为产业龙头的XXX，规模迅速壮大，目前，我县XXX聚集规模以上工业企业XXX家（退规除外），实现总产值XXX亿元，完成工业总产值占全县份额的31%，年产值过亿元企业12家。XXX产业园面积规划近10000亩，其中XXX产业园规划面积近4000亩。按计划，到2021年，有望实现XXX新增投资50亿元，纺纱产能突破100万锭，喷水织布机达到2万台，行业规模企业达到70家以上，产值突破100亿元。力争通过3-5年努力，将我县纺织服装产业打造为全县首个100亿产业。

　　（二）XXX产业园。目前入驻XXX产业园区的主要有XXX、XXX、XXX、XXX等一批重点企业，XXX、XXX等一批重点项目建成投产。由XXX投资建设的XXX产业园项目，项目总投资10亿元，占地面积750亩，项目建设期3-5年，达产后年营业收入30亿元，年创利税3000万元以上。

　　（三）XXX产业园。我们充分发挥我县XXX企业在全球产业细分市场的龙头地位，不断扩大企业规模，延伸产业链条，着力打造XXX县XXX产业园，将其培育成中部地区规模最大、产品最全、实力最强的产业集群，通过5-10年的努力，实现年税收过2亿元的产业集群。目前，XXX占地134亩，主体框架已建成，下半年可投产，达产后可创造营业收入10亿元，利税2000多万。XXX正在加速建设中。

　　二、在推动园区转型升级方面的主要工作开展情况

　　开发区转型升级是一个系统工程，环环相扣，我们始终

　　坚持系统谋划，重点发力，全面推进。从前期的基础设施建设硬支撑，到产业定位、招商引资的方向把控，再到后期园区管理服务精细化的软要求，切实做到精准发力，层层推进，形成推动开发区提档升级的强大合力，不断推动我县工业经济高质量发展。

　　一是在基础设施建设上发力，强支撑。今年来，开发区管委会按照全县项目建设计划，启动了园区核心区人行道板铺设、C8路河道改造和景观设计、XXX大道黑化、XXX安置区配套等项目；污水处理厂建设正在进行中，完工后将彻底改变工业园区污水处理能力不足的问题；同时，公厕、垃圾转运站等配套设施也在同步建设。目前，园区整体基础设施建设日趋完善，支撑能力较强，后期将尽快实现园区集中供热，补齐工业物流运输和教育、卫生、商务等生活要素等两大短板，为中小企业入驻和发展构建有利平台。

　　二是在产业布局定位上发力，明方向。地域工业经济产业布局的调整是一个动态过程，随着地域环境的变化而变化。经过时间的检验和市场的选择，开发区产业结构也由最初的七大产业沉淀到近几年的以XXX、XXX、XXX为主的三大产业。到今天，园区XXX产业发展明显滞后，只剩XXX仍在支撑。同时期，以XXX、XXX、XXX为首的XXX企业却快速成长，在XXX细分市场连守全球龙头地位，甚至直接参与行业制定标准，在经济效益、科技含量、市场前景等方面都非常好。为

　　此，县委县政府果断决策，决定培育壮大XXX产业，打造XXX产业园。目前，XXX建设即将投入生产，XXX也正在建设，XXX产业园正在由现实蓝图变得轮廓清晰。这是开发区产业布局和定位发展变化最明显的缩影，是县委县政府因势而为，果断决策，实力加快园区产业提档升级的真实写照，这为未来一段时期园区发展明确了方向。

　　三是在项目招商引资上发力，提肌质。贯彻落实中央、省、市、县产业整体转型升级始终是开发区建设发展的主旋律。在县委县政府“招商引资1号工程”战略强力带动下，园区招商实现由单个项目向产业集群、由一般招引向延链补链招引两大转变。近年来，通过定位、定向、定点精准招商，园区项目不仅实现了量的激增，更注重“肌质”的更新和提升，肌体更加健康。今年以来，园区在招商引资项目选择上，着力于项目对第三产业的带动作用上，为此促使现有的XXX重新启动，项目建成，将是园区公共配套一张亮丽的名片。XXX落地园区XXX大道南侧，将极大的带动园区相关产业发展，提升园区活力。另外，推动企业环保设施升级改造明显加快，如XXX、正在建设中的XXX等污水处理设施可现实中水回收100%再利用，XXX企业硅渣二次生产变地砖等；同时积极利用奖励政策促进企业主动技改升级，XXX的自动化、XXX的机械臂、XXX全球最新的自动磨钻机等。在优化升级

　　存量资源的的同时，逐步实现从招商引资到招商选资，招大引强的转变。

　　四是在企业供给服务上发力，促保障。在园区管理上，为扶持优质中小微企业做大做强，同时遏制脏乱差企业挤占优势资源，我们于4月底出台了《规范XXX经济开发区企业租赁行为的实施方案》，明确了企业租赁的条件和要求。目前，已对开发区近200家租赁企业进行了全方位摸底，按照要求规范一批、整顿一批、关停一批。目前，已启动21家企业的规范整顿工作和10多家企业的关停工作；为给项目落地提供便利服务，减少项目建设周期，严把项目准入关，开发区标准地出让工作正在稳步推进；营业性网点属地管理安排部署完毕，已全部纳入分工包保。

　　五是在体制机制创新上发力，添动能。近年来，开发区管委会在县委县政府支持领导下，主动作为，积极推进体制机制创新，为园区产业升级增添新动能。

　　在开发区体制机制改革上，着重在人事管理上取得新的突破，步步深入，目前已完成开发区体制机制改革的初稿工作，正在逐步完善；驻区部门管理制度印发执行后，效果明显。

　　三、存在的困难和问题

　　（一）规划管理滞后。一是产业集聚效应不鲜明。目前开发区三大产业规模和集聚效应还不太明显，同样是县级开

　　发区，XXX开发区纺织服装发展成为特色产业，园区有纺织类企业快到100家，而我们只有10多家。二是基础设施配套压力大。每年用于开发区内项目建设的资金不多，基础设施建设较慢，加之开发区自身尚未有效形成市场化的开发机制，缺乏自主开发和滚动开发的能力，主要依赖有限的财政投入很难提升园区基础设施配套水平和项目承载能力。

　　（二）行政管理错位。一是行政体制不顺畅。开发区涉及XXX镇、XXX镇、XXX镇3个乡镇、15个行政村，管理主体、利益分配主体多元化，协调工作纷繁复杂，工作合力很难形成，特别在征地拆迁和矛盾纠纷调处上表现尤为突出。从开发区与乡镇的关系看，双方处于一种平行关系，我管辖不了你，你约束不了我，工作配合难以到位。从村级层面看，替群众说话的多，为项目考虑的少，伸手要钱的多，真心干事的少，一遇问题，开发区往往只能用钱摆平、息事宁人。由于行政体制不顺，使各方责、权、利不能有效统一，导致开发区协调工作难度极大，行政事务性成本不断增加，项目推进异常艰难，抓发展的精力严重分散。二是管理职能不到位。虽然县委、县政府明确对开发区实行“一条龙服务、一站式审批、一个窗口对外”，但是这一规定并未在开发区实质性地落地，也很难实现。一些职能部门没有真正把开发区管委会当作县委、县政府的派出机构，使相关政策规定原本赋予开发区的管理权限逐步被各部门垂直、集中管理所分解和上收，导致开发区丧失了体制优势。三是机构设置不健全。开发区内设“一办三部”（党政办公室、项目建设部、环境

　　服务部、社会事务部），其他职能部室和驻区部门未有效配置，导致工作有时难以安排到人头，管理不顺畅，工作难以高效推进还依然存在。

　　（三）产业培育不力。一是从产业来看，开发区产业配套水平较低，经济规模和综合实力还不强，大企业偏少，好企业偏小，招商引资规模较低，产业带动作用和特色产业优势不足。比如：安徽省望江县一家企业申洲纺织，职工近万人，而我县经济开发区全部产业工人经济红火时不过10000人。二是从招商引资来看，开发区长期形成的依赖增量土地招商引资的格局还没有得到根本扭转，一些新的招商思路和方式还不完善。在建设初期追求进园区企业的数量，忽视项目规模和技术含量，早期引进的一些项目产业层次相对较低，市场竞争力弱。三是创业服务体系还不完善。开发区尚未建立起为企业成长全过程提供服务的中介服务体系和咨询服务网络，一些中小企业缺乏有效的信息沟通平台，不能及时掌握最新科研动态及外部市场需求等。

　　（四）资本运作乏力。一是融资渠道单一，多元投入机制尚未建立。长期以来，开发区建设资金主要依靠政府投入，民间资本、资产抵押、道路冠名权等融资方式仍处于起步阶段，建设所需资金仍依赖于财政投入和银行贷款，市场化运作的有效机制还未建立。。二是土地文章没有做活。开发区一些土地集约利用率不高，亩均投资强度、土地产出率较低，土地闲置现象依然存在。开发区虽已实施“满园行动”、闲置土地清理和租赁企业管理等工作，但历史欠账多、牵涉部

　　门广、协调难度大等问题依然棘手。三是缺乏项目清退机制。由于主客观原因，前期对部分入园项目入园后投产创税回报率低，停产未生产、产而税收低、建而不全等企业占据了优质的存量土地等资源，但目前项目清退机制和措施尚未有效建立和实施。

　　三、意见建议和要求

　　针对以上问题，必须坚持问题导向，着重在体制机制创新上下功夫，健全完善园区行政管理、投融资、招商项目管理与服务等体制机制，推进园区又好又快发展。

　　（一）创新行政管理体制。一要健全完善工作机构。针对当前开发区机构设置不规范和不健全的问题，建议优化内设机构。并加强派出机构。派出机构别均明确为副科级。派出机构实行开发区和县主管部门共同管理的双重管理体制，工作上以开发区管理为主，其党的关系实行属地管理。二要强化管理职能。要按照“区内事情区内办，区内业务区内结”的要求，进一步明确开发区在项目审批管理、规划建设管理、土地房屋管理、工商物价管理、财政税务和收费管理等方面的管理权限，把该放而没有下放的权力全部放下去。三要优化政务环境。牢固树立“管理就是服务”的理念，在服务中实施管理，在管理中体现服务。落实和完善服务公开承诺制、岗位责任制、首办负责制、限时办结制、并联审批制、非重大事项超时默许制等，各部门对落户园区的招商引资企业，实行“一站式”办公、一条龙服务，实行全程代办，限时办结”。

　　（二）创新投融资机制。加大园区资产市场化运作力度，采取“政府引导、市场运作、公司经营”的模式,并形成有效的市场化开发机制。由政府牵头搭建有效的银企对接平台，切实强化银行支持企业发展的责任，在继续发挥原有融资途径作用的同时，建议尽快设立县域工业发展基金，借鉴外地做法，探索以设备、订单等信用贷款的新型融资模式。

　　（三）创新招商引资和项目退出机制。要加强项目建设考核，加大园区企业考核力度，实行倒逼退出机制。对贷款额度大于资产的运营不良企业、半开关企业、僵尸企业等企业，进行挂牌督办，要求企业限期整改或逐步退出园区。抓住企业优胜劣汰、重组整合的契机，采取土地置换、产业调整等措施，推动一些科技含量较低、产业效益低、税收回报率低的企业逐步向外转移。对借投资之名行融资之实、不履行合同、不按期开工，慢建久拖等圈地囤地行为的企业，由开发区管委会牵头，报县委常委会研究通过，实行项目退出机制，严禁私自交易。

　　（四）完善考核评级机制。完善考核评价体系，坚持正向激励为主，鼓励全县各级干部主动服务开发区建设，对干预企业正常经营活动的单位和个人要加大查处力度。一要强化考核问责。加强园区服务发展考核问责力度，建立健全园区经济发展环境投诉处理机制，综合运用纪律处分和组织处理的手段，区分不同情节，采取纪律处分和诫勉谈话、通报批评、取消评优评先资格、调整工作岗位、责令辞职、免职、辞退等措施，对违规违纪行为进行惩处。落实和完善行政问

　　责制度，对损害经济发展环境的人和事，要依据党纪政纪条规严肃追究纪律责任。二要完善企业考评机制。对引进来的企业要加强管理，构建科学合理分类综合考评机制，坚持“正向激励+反向倒逼”结合考核机制，将企业税收贡献、环境保护、科研投入等纳入考评范围，对XXX经济社会发展做出突出的贡献予以奖励，对生产效率低、圈地囤地、恶意拖欠工资等企业，要及时清算。三要支持改革创新干事创业。开发区工作任务繁重，改革创新压力较大，在实际工作难免因为客观因素造成工作失误，我们要大度包容、允许失误。要大力支持在开发区工作中勇于担责、敢于创新的干部职工，增强开发区工作光荣使命感和强烈责任感，为项目建设和服务企业建功立业。

篇二：转型座谈会交流发言

　　抢抓新机遇

　　打造新优势

　　努力推动开发区转型升级和绿色发展

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　2016年以来，在某市委、市政府的坚强领导下，在四平市经合局的大力支持和帮助下，某经济开发区紧紧围绕“四个全面”战略布局和“五大发展”理念，牢牢把握国家振兴东北老工业基地的各项政策机遇，主动作为，精准发力，下大力气推进结构调整和转型升级，开发区的承载能力、服务水平、企业运行质量不断提升。2017年，我们将严格按照这次会议的部署要求，抓住“转型升级”和“绿色发展”两条主线，进一步提高服务质量和水平，稳中求进、好中求快，推动某经济开发区发展水平再上新台阶。力争全年完成地区生产总值86亿元，同比增长10%；工业增加值完成56亿元，同比增长10%；固定资产投资完成18亿元，同比增长12%；税收收入完成1.65亿元，同比增长10%。为实现上述目标，我们将着力抓好“四个突出”

　　一是突出项目引领，统筹推动工业经济提速增效。突出工业强区战略，扶持做强现有优势产业集群，推动临界企业上规模、骨干企业扩产能，重点推进沙河玻璃深加工产业园、玻璃纤维棉产业园等新建项目投产达效，推动昊华年产2万吨离子膜烧碱装置整体搬迁、年产1000吨?烷二胺、华兮通制镜玻璃、国宏玻璃深加工等一批重点在建项目竣工投产，促进迎新玻璃、金梓源生物科技、振云塑业、新策略轮胎等重点企业有效释放产能。不断创新招商方式，紧紧围绕“玻璃建材、电力能源、现代农业”三大主导产业和“医药化工、流通服务、现代旅游”三大优势产业，着力引进和培育一批高档次、上规模大项目好项目，力争全年引进亿元以上招商项目5个，增强经济发展后劲。

　　二是突出理念创新，统筹推动绿色发展均衡协调。结合全市生态文明建设，将开发区规划主动融入某城市整体规划当中，把生态文明理念和原则融入园区发展过程，致力打造“产城一体、绿色生态”现代化园区。进一步完善要素保障，提升配套服务功能，加快玻璃建材和化工产业园区建设，吸引更多的新技术、新产业向园区集聚，确保满足园区落户企业发展需求。灵活运作融资手段，多形式、多渠道筹措资金，确保完成总长3.5公里的5条道路建设工程，加快推进道路、供电等基础设施建设项目，规划实施化工园区、玻璃建材产业园区等绿化美化工程，推动开发区绿色协调发展。

　　三是突出先行先试，统筹推动投资环境拓展开放。着眼体制创新、强化服务理念，勇于突破传统、敢于先行先试，在提升服务、完善机制等方面大胆创新，优化拓展投资环境，为新一轮发展提供不竭动力；持续深化项目包保制度，一如

　　既往的为项目提供贴身式、保姆式服务，坚持从项目洽谈、履约着手，把办证、审批、建设、投产等各个环节都纳入到包保服务体系当中，全力打造“亲商、富商、扶商、安商”氛围和宽松、高效、亲和的软环境，切实保障投资者合法权益，增强企业做大做强信心。

　　四是突出转型升级，统筹推动产业结构调整优化。用活用足国家振兴东北老工业基地的各项优惠政策，加快从注重发展工业向先进制造业、高新技术产业和现代服务业协同发展转型；主动承接珠三角、长三角等发达地区产业转移，突出扩大对外开放，构建与京津冀深度对接的制造业基地；深入实施创新驱动战略，支持科技创新提升品质，努力形成高新技术产业群，尤其要全力保证金垦玻璃（原福耀玻璃）600吨级浮法玻璃生产线升级改造项目在9月前建成投产，重点推动双药集团与天津大学开展的阿胶保健食品研究开发、天元润土与吉林农大开展的功能食品等产学研合作项目，努力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。坚持把发展现代服务业作为加快产业升级的有力支撑，重点加快铁路煤炭储运基地建设项目，确保某经济开发区铁路专用线在年内建成通车，以生产性物流园区的健康发展，促进实体经济的全面振兴。

　　谢谢大家！

篇三：转型座谈会交流发言

　　座谈会交流发言稿

　　交流发言材料一、关于改革办工作某年是全面深化改革的开局之年，滨海县委改革办作为滨海全面深化改革的“运转中枢”，充分发挥“参谋部”和推动者的作用，扎扎实实抓好每个环节，全力以赴推进各项改革，较高质量、较高效率地完成了各项工作。

　　一是立足全局、超前谋划，当好“参谋员”。牵头研究去年两次县委全委会报告，对全面深化改革进行布置。县委十二届六次全会提出提出打造创新创业型城市，通过创新推动经济转型升级，通过创业全面激发市场活力，县委十二届七次全会对明年重点领域全面深化改革工作进行布置，明确了6个方面14类具体任务。

　　三是狠抓落实，务求实效，当好“管理员”。一分部署、九分落实。我们在贯彻落实好领导小组交办的各项任务同时，抓好督查考核，确保改革任务项项落实。牵头研究县委十二届七次全会布置的重点领域改革任务，以任务分解表的形式进行下发，将各项改革任务的目标要求、落实举措、时间进度和责任部门、责任人员进行了具体明确，确保各项改革任务务实推进。

　　二、关于研究室工作一是高标准、严要求，抓好文稿起草工作。始终树立精品意识，把起草好综合文稿作为重中之重的工作来抓，集中力量、不辞辛苦，完成了包括两次县委全委会报告、“创新创业在滨海”活动主旨报告在内的大量综合文稿的起草工作，得到了县委主要领导的多次肯定，兄弟县市也到滨海来交流学习。此外，去年我们牵头组织政府办、发改委等部门牵头新型城镇化暨城乡发展一体化试点县、国家中小城市综合改革试点城市申报材料准备工作，得到了各级领导的高度肯定。省发改委将滨

　　海推荐作为国家中小城市综合试点城市试点城市推荐上报国家发改委，有望获批。

　　二是转方式，建制度，不断加强调研工作。一方面积极践行某，主动转变调研方式，变被动收集材料式调研为主动上门请教式调研，深入基层搞调查，下到一线摸实情，做到认真听、仔细看、详细问，进一步提升调研质量。另一方面建立健全调研制度，努力营造全员搞调研，全室抓调研的良好氛围。从去年7月起，在县委办公室、研究室内部建立月度调研制度，要求每个科室结合自身工作实际，围绕事关滨海经济社会发展的重点难点问题，找准切入点，形成了30多篇高质量的调研报告和研究成果，县委分管领导予以批示肯定。

篇四：转型座谈会交流发言

　　优品课件

　　党委中心组学习经验交流座谈会发言稿：突出学习主题

　　促进成果转化

　　党委中心组学习经验交流座谈会发言稿：突出学习主题

　　促进成果转化

　　一、精心组织,促进学习机制规范化。我们坚持把中心组学习作为重大的政治任务,列入重要议事日程,认真组织开展学习活动。区委先后修订完善了《中心组理论学习制度》、《中心组学习安排意见》等规章制度,对区委中心组理论学习从组织领导、学习形式、保障措施等方面进行了明确规定。

　　二、突出主题,促进学习目标明确化。根据“围绕中心、服务大局、紧扣主题、务实创新”的要求,我们坚持把学习党的新理论作为学习的重中之重,深入学习了十八届三中、四中、五中、六中全会和习总书记系列重要讲话精神,使理论常学常新、不断深化。先后围绕中央、省、市重大战略部署、重点政策落实,及时为全区配发了《学习活页文选》等学习教材,编印了《学习参阅》等资料,认真组织学习了中央、省市经济工作会议和新常态下市场经济、生态环境、法规制度等政策精神。

　　三、创新形式,促进学习方式多样化。照“争创学习型党组织、争当学习型党员”的要求,积极推进集体学习、个人自学和理论宣讲。在集中学习中,精心设计学习主题,深入开展学习讨论和交流,保证了学习效果和质量。在个人自学中,中心组成员结合各自分管工作,加强自学研究,广泛查阅资料,积极主动学习分管领域各项法律法规和政策精神,既提高了学习效果,又推动了工作。

　　四、学以致用,促进理论与实践相结合。理论学习的目的在于指导实践、推动工作。为了把十八届三中、四中、五中、六中全会精神与xx区的工作实践有机地结合起来,我们紧密联系区情实际,深入开展了调研活动,认真分析研判问题,积极撰写调研报告,不断完善精准脱贫、现代农业发展、工业转型升级、新型城镇化建设、文化旅游体育融合发展思路,为具体工作提供决策参考依据。同时,紧紧围绕落实中央、省、市各项决策部署和深化改革的目标任务,积极谋划争取实施有利于长远发展的重大项目,全力破解xx区改革发展难题,推动了全区经济社会发展和重点工作任务的有效落实。

　　优品课件

　　下一步,我们将以这次座谈会议为契机,认真贯彻落实市委关于理论中心组学习的各项安排部署和具体要求,在学习的制度、方式、考核以及学以致用等方面再下功夫,切实发挥政治理论武装头脑、指导实践、推进工作的作用,为全区经济社会转型发展提供强有力的理论支撑。

　　优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！

篇五：转型座谈会交流发言

　　转型升级路径座谈会发言

　　加强资源整合

　　加快科技创新

　　为XX经济转型升级提供强大支撑

　　20XX年X月X日

　　实施经济转型升级战略，调整优化经济结构，是经济发展规律的内在需要，也是贯彻落实科学发展观的根本之策。经济转型升级无论是宏观层面上经济发展方式与发展动力的转变、中观层面上产业结构的优化升级和微观层面上企业发展方式转变与自主创新能力提升，都是促进经济又好又快发展的必然要求。

　　近年来，在市委市政府正确领导和大力推动下，我市经济和产业结构已得到很大改变，海工设备、电子信息、复合材料、和先进装备制造业等新兴产业得到了长足发展。市委XX届X次全会审时度势，高瞻远瞩，提出了“争创全省转型升级先行市”的奋斗目标，这是科学研判，抢抓机遇，迎接挑战，顺应潮流而作出的正确决策，是努力打造“创新XX”、建设“幸福XX”、加快率先基本实现现代化的重要举措。

　　但客观地讲，全市原有经济基础和传统产业的特点决定了我市转型升级任务艰巨，任重道远：全市传统产业转型升级需

　　要进一步加快推进，新兴产业发展需要进一步加强培育和引导，相关部门需要更大力度做好支持和服务工作。具体而言，我市目前转型升级过程中主要存在如下制约因素：

　　一是传统产业层次低附加值低的制约。如我市发展多年的机械加工产业，虽然具有一定规模，但并未能完全走出产品档次低、行业集中度低、市场竞争激烈的困扰，多数企业因为不具备核心竞争力，一旦遭遇金融危机等外部环境的影响就难以从容应对，致使整个行业受到巨大冲击。这种矛盾不会以投资规模或生产规模的扩大而改变，实现传统产业改变并提升只能依靠科技创新。

　　二是高新技术产业结构性矛盾的制约。全市2013年高新技术产业产值超过200亿元，占规模以上工业总产值比重达30.6%；2013年底全市高新技术产业产值统计企业28家，占规模以上企业数比例为19.8%；全市新标准实施以来的高新技术企业共有13家，占规模以上企业数仅8.4%。可见，虽然大企业占我市高新技术产业产值权重较大，但高新技术企业数仍然偏少，覆盖面不够广，未能形成铺天盖地之势。

　　三是新兴产业链条短粗脱节的制约。“新兴产业”在我市具有一定基础，是我市着力发展的优势产业，但“四新产业”中，有些产业规模偏小，产业特色不够鲜明，整体市场竞争优势不突出；有些产业产品分布广且集中在中低端节点，尚未形成技术上的竞争优势和发展潜力；有些产业产品生产上下游和

　　外围服务配套不紧密，产业链衔接能力不强，需要补齐填平，以获得更大发展空间。

　　四是企业自主创新能力不足的制约。企业是自主创新的主体，也是产业结构自我调整的主体，企业建立开放的研发机构是提升自主创新能力的重要途径。自主创新能力不足决定了企业核心竞争力的欠缺。我市目前已建成省级院士工作站1家、企业研究院1家、省级工程技术研究中心4家、市级工程技术研究中心18家，26家大中型企业分别建有各类研发机构，但相对全市XXX家规模企业而言仍然不多，创新能力还不够强。

　　五是高层次人才队伍的制约。高层次创新创业人才、高素质管理人才和高技能应用人才是支撑转型升级的重要因素。作为年轻的地级市主城市，缺少集聚众多创新资源的高校院所的支持，缺少精通产业政策、擅长各项管理的高级经理人才的加盟，加之企业科技研发人员不足的制约，决定了我市需要进一步改善集聚各类高层次人才的大环境。

　　科学技术的进步,促进了经济的长期发展,引起了产业结构的改进,促使社会的生产和生活方式发生了重大变化,充分显示了其对社会文明,特别是经济发展的巨大推动作用。科技工作是重要的经济工作，是转型升级的重要支撑点。我们在推动转型升级、争创全市转型升级先行市的过程中，需要进一步解放思想，深度挖潜，更加重视科技与经济的结合，重视瞄准科技

　　烈的市域竞争形势，努力打造一支“会交朋友、会抓信息、会谈项目、会搞服务”的专业招商队伍，实现招商引资工作的专业化、组织化、高效化运作，以专业的人员、专业的手段、专业的方法，确保专业招商取得实效。

　　三是发展高新技术。着眼科技前沿，发展转型升级绕不开的高新技术产业。大力组织开展新兴产业关键技术攻关和传统产业的技术改造，认真发动并指导相关企业申报承担国家、省、市新产品试制、科技成果转化、科技支撑、双创人才等各有关部门的资金引导计划和重大科技专项，通过课题计划实施，积极争取上级资金对我市转型升级的扶持和资助，弥补企业研发经费不足，提升企业的创新能力，加快实现转型升级。加强高新技术企业、科技型企业、创新型企业的培育和指导，深入落实企业研发费用加计抵扣等税收优惠和其他产业扶持政策，以各类科技项目实施为载体，以提升企业创新能力，做大做强高新技术企业为目标，促进高新技术产业化发展，加快全市转型升级步伐。

　　四是推进产学研合作。通过深入企业调研，扎实做好企业项目需求和技术难题征集等基础性工作，对口组织开展各类产学研合作，突破一批传统产业改造、战略性新兴产业发展的重大关键技术，获取一批具有自主知识产权的核心技术，培育一批战略性新兴产品；同时通过实施开放式创新，弥补创新资源

　　不足的短板，促进优质创新资源引进和创新成果转化，力推转型升级。改变企业与高校院所简单项目合作的单一模式，深入引导企业与高校院所共建各类研发机构，实现规模以上企业科技研发平台全覆盖；在微电子器件、海工设备、功能复合材料、数控机床、现代装备制造、汽车零部件等领域，引导建设一批科技孵化器、产业化基地、产学研技术创新战略联盟，加强跨领域集成创新，增强市域创新活力。支持鼓励企业积极参与境外研发合作和技术转移，利用全球资源提升企业自主创新能力。

　　五是用好各类人才。围绕新兴产业重点发展领域、企业科技创新需求、关键技术难题攻关需要，按照“引进高端人才带来创新产品，引进创业团队催生新兴产业”的思路，加快转型升级关键因素创业创新人才和创新团队的招引，重点引进拥有创新成果、通晓国际先进管理、善于运作创新资源的创新创业领军人才和企业家，切实增强技术全市创新的能力和转型升级的活力。深化用人机制，坚持“用培并重”，把本土人才培养作为重要目标，通过实施科技创新和技术改造等各类计划项目，在创新实践中培养人才，以项目的实施来锻炼和凝聚一支高素质的人才队伍，做到既出成果又出人才，既扩充人才资源又推进转型升级。

　　六是加强创新平台建设。结合企业实际，进行分类指导，广泛构建企业院士工作站、博士后工作站、工程技术研究中心

　　等企业创新平台，支持行业龙头骨干企业建立高水平研究院，利用其强大的自主研发能力，引导企业实施原始创新，加快转型升级。在产业集中的特色园市，面向中小企业，建设科技公共服务、知识产权中介、标准化信息咨询及产品质量公共检测等公共服务平台，为企业提供项目包装、技术咨询、专利代理等服务，帮助企业引进消化吸收再创新，实现转型升级。推进新能源产业园专业孵化器建设，吸引更多高层次企业和研发机构入驻，实现以研发优势带动产业创新，以龙头产品带动纵向产业链发展。加快市高新技术创业服务中心二期工程建设，加大高科技项目和高科技企业招引力度，加快入驻企业孵化速度，加速成熟企业毕业和项目产业化进程，为我市新兴产业发展输送优质资源。

　　七是完善相关协调机制。建立健全新兴产业重大项目跟踪服务机制，简化办事程序，优化审批流程，切实加快项目规划、立项等办理速度，重点加强土地、电力等紧缺要素资源的协调，为新企业进驻提供优良的服务环境和有力的制度保障。组建新兴产业发展专家委员会，邀请国内外新兴产业领域的专家学者，为产业发展“听诊搭脉”，搭建专家与企业家沟通交流的平台；建立新兴产业人才库，与国内外先进地市广泛开展交流合作，拓展人才引进渠道。完善相关政策措施，鼓励发展现代物流、科技研发、工业设计、仓储配送、售后服务等生产性服务业经济实体；加大现行各项政策的执行和落实力度，切实将

　　相关政策落实到位，充分发挥政策引导效应。完善知识产权保护体系，对取得专利的技术和产品，切实加强专利保护，形成良好的专利保护法制环境。

篇六：转型座谈会交流发言

　　年青年干部交流座谈会上发言材料讲话稿三篇

　　02021年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话稿((一))

　　今天是_年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异常繁忙的情况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。

　　理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。社会知识是立身作人的学问，有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。

　　二是要增强阅历。对于年轻人来讲，阅历很重要，经历了也许仍然不知“道”，但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与，想着办法争取参与。参与工作，参与事务，参与活动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪费光阴，损失惨重了。有了阅历，打了交手仗，才会有真切感受，才会有经验，才会有总结与反思，才会有思考与探索，才会有真正属于“自己”的东西。

　　三是要增强情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层)，由于教育等机制因素，绝大多数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的，不了解你的工作对象、服务对象，盲人摸象，其谬大矣。要求大家到基层来，安排你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情，在实践中认识“个人有时是渺小的，历史是人民群众创造的”这一真谛，打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理，把马克思群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面，也培养打交道的能力，团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力，也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。人，让别人认识了、了解你，进一步支持你、帮助你。懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。

　　二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基础上，一定要紧跟发展变化的新形势，按照上级提出的新要求，顺应人民群众的新期待，想问题难题，想办法点子，创新意出新招，用以推动工作，用以锻炼思维能力和工作水平，用以更好的提升自己。否则，沿用老招你经验不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。

　　三是人生创造价值。我想这个价值，一是外在的，包括掌握了多大的资、做出了多大的业绩，创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否达到了内心和谐、内外平和?外在价值是必需的，内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。这里的钱，有何价值?关于财富，我坚持三条：正视个人财富，看重社会财富，珍视精神财富。

　　四是积极创造梦想。悲观者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。“八九”与“二三”，细一计算，他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想，但人生一定不要舍弃梦想，你们的梦想，我们的梦想可能各各不同，但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想，迟早会实现自己的梦想，并追逐新的梦想。

　　最后祝愿你们，也通过你们向你们的父母以及全家，致以新年的问候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福!02021年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话稿((二))同志们：

　　大家下午好!今天区局在这里召开成才发展争先创优青年干部座谈会，我认为这个活动形式很好，今后还要多搞一些这样的活动。下面，结合大家发言，我谈四个方面的意见

　　衷于自我设计，有的甚至庸俗不堪。所以我特别强调，年轻干部要潜心干事，做到专心致志、心无旁骛，多养静气、稳住心神，埋头苦干、踏实做事。

　　二是低调做人。古人云:修身齐家治国平天下。先做人立身，才能为官从政。社会上一些人对通过竞争性选拔方式走上领导岗位的年轻干部，会有一种质疑，会用一种审视的眼光看待你们。如果个人不注意，一张扬、一高调就可能给自己在新的工作环境带来很大的障碍。当然，做人要低调谦和，做事要敢于担当，决不能遇事畏畏缩缩、缩手缩脚，该做不敢做，该说不敢说。

　　三是心态平和。社会是一个包罗万象的综合体，温州有900多万人，他们有不同的教育背景，有不同的工作经历，有不同的利益诉求，有不同的情感表达，你们处在这个社会的聚焦点，当然得允许人家评头论足，允许人家质疑批评。平和对待质疑，这既是你们展现自信的一面，也是社会进步的标志。在年轻人的成长过程中，就是要经历这样的风雨，就是要跨越这样的沟坎，这才是人生。在这种风雨洗礼之中，能够让自己不断充实、不断丰富、不断壮大。你们要求别人接纳自己，首先自己要有宽广的胸怀。面对人家的质疑，最好就是少说多做，以行动、业绩、口碑作出回答。

　　于同一个年龄段，三五年以后肯定分出高低。分出高低的关键因素，就在于实践。敢于担当、勇于负责的同志会经历得更多、积累得更厚、提高得更快;患得患失、瞻前顾后的同志，实践的机会少一些，自己的定位会低一些，几年下来能力水平立马分高低。年轻干部要通过努力工作、认真实践，做到在相同年龄段干部当中，能力水平比别人高出一截，具有能力水平的优势;在相同能力水平的干部当中，又具有年龄较轻的优势。

　　三是不当享乐官。大家成长的过程正是改革开放的过程，国家转型发展的过程。社会发展到今天，已不再要求领导干部当苦行僧，也承认领导干部有个人诉求。但领导干部的自我要求要更高、自我约束要更严，必须十分注意自身形象，在物质追求上保持心平气和。为官从政如果追求享乐、追求奢华，会消除斗志、消磨意志，会受到广大群众的谴责，甚至可以说是自掘坟墓、自取灭亡。

　　经谈了很多，让我深受启发，感同身受。下面我来谈谈自己的几点感受，恳请各位领导同事批评指正。

　　首先是表达我的感恩之情。20__6年我从学校毕业后参加工作，众所周知，哲学专业就业并不是很容易。我先后在两个单位工作过，其间参加了多次公务员考试，其中08年报考中央统战部以笔试第2名的成绩进入了面试，但最终因为各种原因与录取失之交臂。在经历了许多挫折以后，我一度比较消沉，甚至对自己的能力有所怀疑。2021年初，我参加了江苏省公务员考试，被我们街道录取，加入到了邗上街道这个大家庭。一年多以来，我更深切的感觉到当时的决定是正确的，我为能成为邗上街道这个大家庭的一员深感荣幸和自豪。在我最困难，最消沉的时候，是我们街道给了我工作的机会，让我能实现自身的价值，重新树立起信心，对此我深深地感恩。来街道工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。在过去的一年多时间里，街道为我提供了广阔的舞台去充分施展自己的才能，为我锻炼能力、提升修养创造了良好的条件。“谁言寸草心，报得三春晖”，街道给了我慈母般的温暖和呵护，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对组织和领导的感恩。在各位领导的指导下，我攥写了多篇文明城市创建的相关文字材料，参与了街道一系列的活动，在多场文艺演出活动中担任主持人并表演节目。今年我参加了扬州市文化广电新闻出版局主办的“我的书屋、我的家”农家书屋阅读讲演活动比赛，并荣获了三等奖。我积极编写创建工作动态信息和各类活动信息，及时发到街道网站上并向区级新闻媒体报送。目前我街道新闻信息报送量和采用量均排在乡镇、街道前列。能用自己的绵薄之力为街道的事业添砖加瓦，我倍感荣幸。

　　我们现在很一些年轻人，有时候会出现眼高手低，做人飘飘然，做事茫茫然，上班昏昏然的情况。我认为，虽然我们现在从事的是最基层的工作，但是如果把整个街道比喻成人的一个器官的话，那么我们每个基层工作人员就是组成器官的细胞，只有每个细胞都运转正常，整个器官组织才会健康并富有活力。古人云：一屋不扫，何以扫天下?我们在胸怀天下、心系国家时候，更应该专注于自己手头的工作，热爱自己的工作岗位，通过做好本职工作来实现自身的价值。

　　三是要勤学慎思。学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。大凡富有远见卓识之人，善于理性思考之人，具有敏锐眼光之人，能够成就事业之人，首要的前提就是酷爱学习，把学习当成一种成长途径、一种终身追求。

　　一是静下心来，发奋学习。要努力克服各种外在制约和内在惰性，在繁忙的工作之余，挤时间、抢时间，从书本中学、从他人中学、从实践中学，不断充实新知识、掌握真本领，努力使自己成为做好本职工作的行家里手。

　　二是善于思考，注重总结。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析^p其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率;比如处理完一个问题之后，要想一想处理问题的态度是否端正，待人接物的作风是否妥当，思维方式和工作方法是否对头，事情办理的速度和质量是否让各方满意等等。

　　三是学以致用，学用结合。古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。只有实践，才能用学到的理论和方法指导具体工作，用学到的知识和技能提高内在素质。在日常的工作中，要保持谦虚谨慎的工作态度，在实践中获取真知，增长才干，将学到的知识转化为实际本领，从而不断提高业务水平和工作能力，真正做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办”。

　　回忆往昔，成绩已然成为历史;立足今日，道路正在自己脚下;展望未来，我们更应精神昂扬。在邗上这个大舞台上，我们年轻人，应该用我们的激情与梦想，舞动出自己的灵魂，谱写出青春的旋律。

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