中央座谈会交流发言（9篇）

中央座谈会交流发言（9篇）中央座谈会交流发言　　全文共计22865字　　【篇一】　　今年以来，区委统战部认真贯彻落实中央、省委统战工作会议精神，紧紧围绕区委、区政府工作中心，发挥统下面是小编为大家整理的中央座谈会交流发言（9篇）,供大家参考。

篇一：中央座谈会交流发言

　　全文共计22865字

　　【篇一】

　　今年以来，区委统战部认真贯彻落实中央、省委统战工作会议精神，紧紧围绕区委、区政府工作中心，发挥统一战线大团结、大联合的优势，按照年初的工作规划，主动适应新常态，抢抓新机遇，促进了全区统战各领域工作协调发展的新局面。

　　工作完成情况

　　（一）强化学习教育。一是深入开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动。3月xx日，民建孝南支部组织全体会员深入学习中央、省市“两会”会议精神暨法律知识讲座。5月15日，农工党孝南支部组织全体党员开展了坚持和发展中国特色社会主义专题学习活动，通过学习增强了党派成员对中国特色社会主义的理解和认识。二是组织开展学习中央、省委统战工作会议精神和《中国共产党统一战线工作条例(试行)》。中央统战工作会议后，组织全区乡镇场、街道、开发区党(工)委书记参加市委中心组（扩大）学习会议，聆听了省委统战部常务副部长盛国玉作的“学习中央统战工作会议和《条例》精神的体会”的报告。6月11日，在孝南区统战知识培训班上，组织全区统战干部和统战成员重点学习了《条例》和中央统战工作会议精神；组织观看中央统战部副部长陈喜庆关于中央统战工作会议精神和《条例》专题辅导视频报告，并传达了省委统战工作会议精神。三是扎实开展党风廉政宣教月活动和“三严三实”专题教育活动。通过周四“学习日”，组织统一战线成员学习《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话读本》，积极参加全省统一战线大讲堂等；组织观看警示教育片《贪途欲海无归路》、组织到市党风廉政教育基地参观，开展警示教育活动；5月28日，区委常委、统战部长张莉为统战系统单位党员干部和各民主党派支部主委讲授“三严三实”专题党课。

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　　（二）加强制度建设。一是认真学习贯彻中央《意见》精神。认真学习中共中央下发的《关于加强社会主义协商民主建设的意见》（中发〔xx〕3号），切实宣传好《意见》精神。二是着力抓好协商民主制度建设。成立全区协商民主制度改革创新专项领导小组，对全区协商民主情况进行了专项调查，撰写了调研报告。年初召开四个民主党派主委、无党派代表人士征求意见座谈会，为制定《关于加强社会主义协商民主建设的意见的实施意见》打下基础。三是大力推动民主党派工作创新开展。严格执行《孝南区民主党派支部工作评价办法》和《孝南区民主党派支部经费管理办法》，不断促进民主党派支部工作规范化、制度化。进一步深化区直部门对口联系民主党派支部制度。不断完善聘请特约人员工作制度。截止目前，我们共组织42名党外人士担任区直8个单位的特约人员，取得良好的效果。积极筹备召开特约人员工作现场会工作。四是积极引导党外人士开展建言献策。3月份，民建孝南支部组织会员到杨店开展了新农村建设工作专题调研。民盟孝南支部、农工党孝南支部根据计划正在开展调研。积极组织引导党外代表人士中的人大代表、政协委员，紧紧围绕

　　“五个强区”建设目标，撰写各类提案、议案60多篇。五是充分发挥党外人士服务社会作用。支持民盟孝南支部开展了主题为“关注特教，爱心手拉手”的爱心公益活动；支持民建孝南支部到肖港思源班召开了“努力学习?争当先进?学会感恩?回馈社会”的主题班会;支持农工党孝南支部到福利院开展了义务劳动和为福利院老人献爱心活动。

　　（三）做实经济领域统战工作。一是加大力度，不断开创新形势下工商联工作新局面。推进联谊平台建设。组织召开了区工商联（总商会）五届三次执委会、全区工商界人士座谈会、基层商会会长座谈会、“异地商会情系家乡?建设家乡”座谈会。推进基层商会和异地商会建设。加大“一个设立、五个有”建设力度，表彰7个先进基层商会。省工商联副主席江浩调研祝站镇、广场街商会，对基层商会工作充分肯定。推进友好商会交流，接待xx省xx市红花岗区工商联到我区交流

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　　考察；组织部分企业家到东西湖区工商联学习考察。二是加强学习，积极引导非公有制经济人士健康成长。组织20名商会会员参加全省统一战线大讲堂。邀请省工商联副主席江浩给基层商会会长、秘书长作专题辅导报告。指导xx青云商贸有限责任公司开展“弘扬孝南精神，培育和践行社会主义核心价值观”示范点创建工作。三是优化服务，着力推进非公有制经济健康发展。继续深入开展“进万家民企、促跨越发展”活动。积极探索政银企合作模式，在“金桥工程”孝南银企对接会上，全区24家非公小微企业与12家银行现场签订总额达15.41亿元的信贷协议。引导民企参与光彩活动，全国第二十五个助残日前夕，区工商联和区光彩会在市特殊教育学校举办“关注孤独症儿童，走向美好未来”为主题的助残活动，十几家非公企业现场捐款捐物折合人民币10余万元，为残疾儿童奉献爱心。四是突出重点，扎实推动回归创业工作再上新台阶。实施重点在建回归企业领导联系包保制度,重点做好二产业回归项目引进服务工作。今年他，全区新引进回归项目45个，合同投资2xx156.25万元，实际到资34676万元，其中二产业回归项目23个，比去年同期增加8个。五是创新思路，积极开展“服务新农村、建设新家乡”活动。结合“三万”活动，积极引导非公经济人士参与“绿满孝南”、“清洁乡村”和“关爱农村留守儿童”三项具体活动，共捐款捐物近50万元，并在市委统战部网站和孝南网光彩事业专栏上宣传表现突出的光彩会员和光彩企业。在第五轮“三万”活动中，区委统战部工作组被市委、市政府评为全市先进工作组。

　　（四）着力改进党外人士工作。一是抓好教育培训工作。选派1名党外干部到全市党外干部培训班学习，选派6名党外干部参加区委党校主体培训班。二是做好党外优秀人才发现工作。重点对无党派代表人士、副科级以上党外干部、民主党派成员信息库进行核实，并进行动态管理。加强区委常委、区政府党员副区长与党外代表人士联谊交友工作。三是做好党外干部的跟踪培养。4至5月份，先后到卫计局、档案局、广场街道、开发区等单位走访看望党外干部。在充分考察、征求各方面意见的基础上，重新核定了党外后备干部培养名单。四是探索建立新群体人员工作机制。他，完成了全区新社会组织统战工作的调查研究，初步拿出

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　　针对新群体人员的统战工作意见。

　　（五）深入推进民族宗教工作。一是主动谋划新思路，不断创新民族工作举措。他，共解决涉及少数民族的矛盾纠纷40余起。进一步完善城区书院社区、一宫社区、中山社区、民主社区等4个少数民族流动人口服务管理试点创建工作，设立了少数民族服务窗口，将少数民族工作纳入社区网格化管理。4月15日，省民宗委巡视员胡祥华到我区视察了此项工作并给予充分肯定。成立孝南区清真食品行业协会，形成了孝南区清真食品行业自律公约。服务少数民族经济发展，帮助少数民族企业解决实际困难6件。二是主动适应新形势，积极推进宗教工作法制化、规范化建设。6月份，开展“宗教政策学习月”活动，认真宣传贯彻执行国务院《宗教事务条例》和《xx省宗教事务条例》等法规条例。把“学习月”活动贯穿到讲经讲道中，如伊斯兰教通过阿訇“卧尔兹”演讲对信教群众进行党的宗教政策法规宣传。“五一”节前后，组织区消防大队、区卫生局、区安监局执法人员开展宗教活动场所安全检查，对全区49个宗教活动场所进行全面隐患排查，共下发责令整改通知书20份。

　　（六）大力开展对外联络交流。一是加强海外统战工作。在全区开展归国留学人员摸底调查工作，建立归国留学人员信息库，完善港澳台海外人士信息库。4月份，向xx省海外联谊会争取“海联新农村卫生室”1个。二是巩固对台交流成果。积极筹备台湾高雄市久堂里来我区熊咀社区回访工作,积极参加市政府在东莞举行的台商联谊系列活动，积极宣传我区投资环境。三是做好对台服务工作。深入开展“千名干部进台企、倾情服务促发展”活动。协调处理涉台经济纠纷案件5起，为台胞、台属办实事15件。四是做好黄埔同学会工作。积极向省黄埔同学会和区政府争取到黄埔老人鲁鋆每月1800元的生活补贴。与省黄埔同学会沟通协调，核实肖港镇魏振华老人黄埔军校学员的身份问题，并解决了每月500元生活补助问题。

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　　（七）切实加强自身建设。一是扎实开展各项专题教育活动。按照区委要求，认真开展“三严三实”、“严明政治纪律、严守政治规矩”等专题教育活动。二是扎实开展统战宣传和信息调研工作。他，编发统战信息6期。被省、市委统战部信息、网站采用信息稿件31篇,孝南区政府网站等（含光彩事业专栏）采用64篇。三是扎实开展“六个一”活动（即每名部班子成员联系一个民主党派支部或系统单位、一个乡镇统战委员、一个商会组织、一个村（社区）、一个宗教活动场所、一个民族宗教代表人士）。结合群众路线教育实践活动整改落实“回头看”工作，帮助各联系点解决实际困难11件。四是扎实开展全区统战大调研活动。在完成市区布置的调研任务的同时，又认真撰写调查报告3篇，为区委决策部署提供参考依据。

　　二、他工作打算

　　（一）深入贯彻落实中央、省委、市委统战工作会议和《中国共产党统一战线工作条例（试行）》精神

　　把学习贯彻中央、省委、市委统战工作会议精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。组织统战干部和统战成员认真学习各级统战工作会议精神，认真落实《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，切实提高统战干部的“四个能力”。继续开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动，重点围绕“坚持中国特色社会主义法治道路、积极参与法治孝南建设”等内容组织专题学习，召开讨论交流座谈会。

　　（二）积极引导统战成员参与全面深化改革和法治孝南建设

　　大力推进协商民主制度改革创新，认真贯彻落实中共中央《关于加强社会主义协商民主建设的意见》和《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，代区委起草《关

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　　于加强社会主义协商民主建设意见的实施意见》、《各民主党派直接向中共孝南区委提出意见制度》、《关于支持各民主党派、无党派人士加强民主监督的意见》三个文件。引导全区统战干部、统战成员树立改革创新意识和法治观念，做到议政建言、民主监督创新开展、于法有据。引导统一战线广大成员围绕全面深化改革、法治孝南建设等主题，深入调查研究，积极建言献策。

　　（三）着力做好非公有制经济领域统战工作

　　深化推进基层商会“一个设立、五个有”建设，加强对异地商会的沟通联系指导。继续深入开展“进万家民企、促跨越发展”、“千名干部进台企，倾情服务促发展”和“法律服务进民企”活动，切实协调解决企业发展中的难题。开展好非公经济人士“守法诚信”专题教育活动，做到依法治企、依法维权。重点围绕工业项目，全面完成引进投资500万元以上回归企业90家的任务，搞好重点在建回归项目的服务工作。组织开展好“十大外出创业新闻人物”的评选推进工作。鼓励引导非公经济人士积极参与精准扶贫、精准脱贫及各项社会公益事业，着力开展好“民企联村”、“关爱留守儿童”、“光彩圆梦助学”等活动。

　　（四）加强党外代表人士队伍建设

　　不断加大党外干部的选拔、培养、使用力度，特别是党外干部实职安排力度。开展党外代表人士和党外优秀人才专项调研，完善“六支队伍”数据库。加快对新媒体从业人员、网络意见人士等新群体的深入调研，着力构建以社团为纽带，以社区为依托，以网络为媒介，以活动为抓手的新群体统战工作机制。继续完善聘请特约人员制度，切实发挥特约人员的民主监督作用，适时召开全区特约人员工作推进会。

　　（五）切实抓好民族宗教工作

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　　加快落实宗教房产政策,积极推进城区基督教堂有序建设，认真筹备清真寺新建工作。认真贯彻落实《宗教事务条例》和《孝南区宗教活动场所管理规定（试行）》，将全区所有宗教活动场所纳入规范化管理。围绕我区世居少数民族问题抓好调查研究，提出建议，供区委决策参考。积极开展民族团结进步政策宣传活动，切实将民族工作纳入城市网格化管理体系。继续完善城区四个社区少数民族流动人口服务管理试点创建工作，并逐步向少数民族流动人口集中的社区、乡镇推广。切实搞好服务民族宗教界群众工作，为他们办好事、解难题。积极配合相关部门做好涉疆、涉藏等领域的维稳工作，抵御宗教渗透，加强宗教团体建设。继续做好对口援建恩施市三岔乡的各项工作。

　　（六）大力抓好港澳台海外统战工作

　　加大与港澳台海外华人社团的联谊交流，重点抓好对台工作，积极推动两岸基层民众交往交流，特别是要搞好广场街熊咀社区与高雄市久堂里友好村里进一步互访交流活动。深入开展“千名干部进台企，倾情服务促发展”活动，力所能及地为台资企业排忧解难，维护其在孝南的合法权益。适时召开孝南区台胞台属联谊会第二次会员代表大会。

　　（七）突出加强统战部门自身建设

　　认真落实中央、省委、市委统战工作会议和《条例》对统战干部提出的新要求，切实加强自身建设，不断提高统战干部政治素质、理论水平和工作能力。按照区委统一部署，继续抓好“三严三实”专题教育和“严明政治纪律、严守政治规矩”专题教育，同时在全区统战干部中开展

　　“讲党性、守纪律、强素质”的专题教育活动。积极参加统战干部大讲堂活动，引

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　　导干部认真学习《宪法》等法律法规，提高干部法律意识和依法办事能力。继续开展“六个一”活动和基层统战“五个一”（各有一套工作规范、有一项特色工作、有一个统战资源数据库，各村（社区）配备一名统战工作联络员、建立一套统战工作联络员管理活动工作机制）的创建活动。继续加强调研宣传信息工作，建立孝南统战网，充分利用各类媒体，抓好各方面统战信息报送工作。结合贯彻落实中央统战工作会议精神，开展基层统战大调研，向区委提出有价值的决策参考。

　　【篇二】

　　社会组织是我国社会主义现代化建设的重要力量，是党的工作和群众工作的重要阵地。近年来，我们认真贯彻落实中央和省、市有关要求，按照“建管用并举、协同发展”工作思路，通过对直接登记社会组织党建工作进行兜底管理等措施，努力在社会组织中发现人才、培养人才、广揽人才，为推动新的社会阶层人士统战工作、助力“四个中心”建设做出了新的贡献。目前，全市共依法登记市管社会组织1xx5个，建立社会组织党委xx个、党支部695个。其中，市社会组织服务中心党委下设党支部43个。

　　一、以“建”为基础，打造社会组织从业人员发展平台

　　抓好社会组织党的组织和党的工作“两个覆盖”，积极提供发展平台和载体，是将社会组织从业人员团结起来的重要保障。我们适应社会组织工作新变化、新要求，一是成立市社会组织服务中心，大力培育孵化各类社会组织;二是成立市社会组织总会，积极吸纳社会组织精英人才;三是成立市社会组织服务中心党委，负责直接登记社会组织党建工作，基本实现社会组织党的组织和党建工作“两个覆盖”;四是将“做好社会组织统战工作”纳入专职党建工作者职责范围，压实社会组织党建工作者统战工作责任，注重发现社会组织优秀从业人员、壮大社会组织从业人员队伍。

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　　二、以“管”为手段，提升社会组织从业人员综合素质

　　一是抓“两学一做”。印发“两学一做”学习教育实施方案，组建学习教育协调小组和督导组，引导广大社会组织从业人员增强“四个意识”，坚定理想信念，强化宗旨观念，在工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用。二是抓培训学习。将社会组织从业人员纳入民政六支人才队伍建设工程，依托市社会组织创新园定期举办社会组织从业人员专题培训，配合组织部门每年对社会组织党组织负责人进行异地高校培训，帮助社会组织从业人员拓宽视野、提高站位，提升政治素养和能力。三是抓等级评估。自xx年起，连续开展三批全市性社会组织评估，努力推动社会组织对照评估指标“以评促建”、“以评促发展”，不断提升社会组织内部治理水平。四是抓台账管理。创新建立市社会组织信息管理系统和社会组织法人库，不断健全完善工作台账，全面掌握社会组织从业人员情况，对社会组织从业人员实行动态管理，做到了数据清晰、资源共享。

　　三、以“用”为根本，展示社会组织从业人员良好形象

　　一是抓主题活动，充分激发活力。引导社会组织党组织以“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”为主题，积极开展社会组织公益创投和精准扶贫活动。自他年起，共有186家社会组织参加公益创投、95家参加精准扶贫，收到社会各界的广泛好评。二是抓典型选树，发挥示范作用。以社会组织评估结果为准入条件，连续3年评选出全市性“规范化社会组织示范单位”99家，发放286万元资金或物质奖励;按照“六有”、“六好”标准，打造省、市两级社会组织党建工作示范点56个，在全市社会组织及其从业人员中产生强烈共鸣，营造出你追我赶、建功创业的良好氛围。三是抓宣传引导，发挥激励作用。依托市民政局网站、市社会组织网、市社会组织服务平台和市社会组织微信平台等“两网两平台”，切实做好宣传、讲好故事，不断营造社会组织从业人员成长良好氛围。

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　　【篇三】

　　近年来，在市委、市政府正确领导和市委统战部的大力支持下，他市司法局注重发挥律师协会的桥梁纽带作用，积极组织和引导广大律师主动发挥职能，在服务经济、参政议政和社会治理等方面发挥了积极作用。截至目前，全市共有律师事务所350家，执业律师4838人，党外律师4050人。xx年办理诉讼、非诉讼法律事务13万件，收入达11.3亿元，业务量和收入均走在全省前列。

　　一、注重政治引领，保证律师工作政治方向

　　市委、市政府高度重视律师工作，以两办的名义出台《关于进一步加强律师工作的意见》，强化对广大律师的政治引领。市委统战部注重加强对党外律师的教育引导，在各项会议、培训中不断增加律师名额，提高律师参与度。市司法局大力加强政治教育培训，除了定期举办高端政治培训之外，还特别重视在不同的重要节点，邀请中央党校、中国政法大学等专家学者作专题讲座或辅导报告。通过培训、讲座、座谈等多种方式，加强对我市律师业的政治引领，引导律师业健康快速发展。

　　二、注重搭建平台，带领律师服务省会经济发展

　　近年来，他市律师行业发挥专业优势，积极履行社会责任，当好中国特色社会主义的法律工作者和城市经济健康快速发展的服务者。一方面，围绕中心工作助力项目推进。成立他中央商务区法律服务团，安排26名律师固定对接13个片区，全程开展政策法规宣传和法律服务工作，组织21家律师事务所进驻华山片区，开展法律攻坚战，为推进中央商务区和华山片区拆迁工作提供了有效的法律服务和保障。另一方面，服务“一带一路”发展战略。xx年2月他律师协会“一带一路”

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　　法律考察团对马来西亚、印度尼西亚进行了中国企业海外投资法律风险的考察。为我市跨境电子商务、市场采购贸易等新商业业态和新一代信息技术、新材料等新兴产业领域发展提供法律服务，推动与沿线有关国家和地区在相关领域开展务实合作。

　　三、注重发挥专业优势，引导律师参政议政

　　全市律师中，共有各级人大代表13人，各级政协委员37人。一批优秀律师受聘担任省委、省政府和市委、市政府法律顾问，101名律师分别担任省、市法律顾问专家库成员。市司法局以市律师协会为桥梁纽带，积极引导广大律师以专业视角分析问题，建言献策。一是提案议案效果、质量明显提高。每年年初，市司法局都会组织召开全市律师人大代表、政协委员座谈会和参政议政培训会，就新形势下律师人大代表、政协委员如何在参政议政中更好地发挥职能作用，进行深入、广泛研讨。我市律师近三年来在省、市“两会”上共提交提案议案150余件，且提案议案的质量不断提高、针对性不断增强。二是参政议政层级、范围明显提升。随着律师业务水平的不断提升，我市律师参政议政的层级更高，范围更广。我市省政协委员温江鸿提出的关于修订完善《银监法》及配套法律法规的建议被中央统战部《零讯》采用，并得到中央政治局委员、国务院副总理马凯同志批示，受到省委统战部肯定。

　　四、注重主动服务，组织律师参与社会治理

　　一方面，组织律师参与涉法涉诉信访工作。选派54名律师到市法院、市检察院和市信访局驻点值班。自xx年以来，累计接待来访人员xx00余人，接待申诉案件308件。律师细心专业的解答，化解了一些长期存在的矛盾，节省了司法资源，缓和了社会矛盾，受到了服务单位及来访人员的一致好评。另一方面，组织律师参与社会公益事业。选派17家律师事务所，对口帮扶长清区马山镇的17个贫困

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　　村，广大律所通过调研对接，分别拿出帮扶措施，采取多种方式方法，帮助贫困村销售农副产品、规划发展方向、引进特色项目，累计捐款达100万元。

　　【篇四】

　　尊敬的各位领导，各位同仁：

　　今天，我们在这里听取统战部领导传达中央统战工作会议精神，认真学习习总书记的重要讲话，作为宗教界人士，我们深受鼓舞、感动不已。

　　当前，我国正处于改革攻坚、转型发展的关键期,正处于全面建成小康社会进入决定性阶段的历史时刻，亟需在中国共产党的正确领导下，汇聚民意、凝聚民智、增进共识、形成合力，走好实现中华民族伟大复兴中国梦的关键一步。在这样的时刻召开中央统战工作会议，我觉得非常及时，十分必要。尤其是习总书记的重要讲话和俞主席的总结讲话，对新形势下加强党对统一战线工作的领导作出了深刻论述，既有战略性部署，也有科学的定位和明确的要求，这些重要思想和要求，为构建大统战工作格局、形成全党全社会重视统一战线的新局面提供了有力保障。

　　中国基督教各地两会一定要认真组织教牧同工学习习总书记和俞主席的重要讲话精神。在此，我愿意从一个宗教界人士的角度，谈几点学习体会。

　　首先，习总书记在讲话中用不少篇幅强调民族、宗教工作，而且指出民族、宗教工作是全局性的工作。这充分体现总书记高度重视新形势下的宗教工作。他说，统一战线是做人的工作，而宗教工作本质上是群众工作。使宗教工作真正成为党的群众工作的重要组成部分，把我们宗教界人士和信教群众纳入到党和政府“团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素”之中。总书记对宗教工作的科学定位，进一步提高了中国基督徒自觉拥护党的领导的政治觉悟和立场，全文共计22865字

　　激发了中国基督徒发挥积极作用的主人翁责任感。

　　第二，总书记不但重申了党的宗教工作基本方针，要全面贯彻党的宗教信仰自由政策，依法管理宗教事务，坚持独立自主自办原则，积极引导宗教与社会主义社会相适应；而且对宗教工作具体提出了四个“必须”，“必须坚持中国化方向，必须提高宗教工作法治化水平，必须辩证看待宗教的社会作用，必须重视发挥宗教界人士作用，引导宗教努力为促进经济发展、社会和谐、文化繁荣、民族团结、祖国统一服务”。这是对我国宗教的发展方向、创新管理和社会作用的全面论述和指导，也是对我们宗教界提出的新要求。

　　就中国基督教而言，“必须坚持中国化方向”这个重要指示，在当今具有十分重要的现实意义。

　　近年来，中国基督教正在认真思考基督教中国化的命题。虽然开展三自爱国运动，坚持独立自主自办原则，已经取得了一定的成绩，但是当前确有一些敌对势力企图重新利用基督教，进而改变中国独立发展的道路，确有一些人企图把中国基督教化，进而把中国纳入西方的政治格局。我们深刻地认识到，在历史的教训和现实的挑战面前，我们只有“坚持中国化方向”，走爱国爱教道路，才能使中国基督教拥有光明的未来。我们要在持守基本信仰的基础上，实现与中国文化的融会，努力建设中国基督教的神学思想；建立与中华民族血脉相连、与祖国荣辱与共、与人民相濡以沫的感情。进一步深入对基督教中国化的思索、研讨和实践，是当今及今后一个时期中国基督教的主要任务。

　　第三，今年是我国全面推进依法治国的开局之年，宗教当然不能例外。我们将按照社会主义法治的要求，在基督教界大力开展法治学习和宣传，不断增强基督徒的国家意识、公民意识和法律意识；同时指导各地基督教两会和教会堂点建立健全各项教规制度，努力发挥基督教在宗教工作法治化和整个国家法治建设中的积

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　　极作用。

　　我们还要进一步深化神学思想建设，摒弃保守落后的、狭隘极端的神学思想，挖掘基督教思想中的积极因素，勇于承担社会责任，积极开拓社会服务；号召广大基督徒爱岗敬业，遵行社会公德、建立家庭美德、塑造个人品德，做遵纪守法、与人为善的好公民，发扬正能量，发挥积极作用。

　　中国基督教将在中央统战工作会议和总书记重要讲话精神指引下，不断增强责任感和使命感，提高服务大局的觉悟，带领广大教牧人员和信教群众，努力建设一个和谐的、健康发展的教会，加快中国化步伐，与社会主义社会相适应，与全国各族人民共同奋斗，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”作出贡献，不辜负党和人民对我们的期望和关怀。

　　【篇五】

　　同志们：

　　今年是落实十九大精神的开局之年，是改革开放四十周年，还是我县整体脱贫摘帽的重要一年。在我县的历史上必将是具有里程碑意义的一年，目标新、时间紧、任务重，关键要抓好落实，为此县委安排在4月上旬集中安排部署，从4月中旬全面转入集中抓落实阶段。经县委研究决定，今天将四个重要会议合并召开，一方面是严格落实中央“八项规定”有关精简会议、改进会风的要求，另一方面也是为了让大家迅速进入下一阶段，把精力用在抓落实上。下面我以“盯紧目标、下足功夫，奋力开创新时代xx各项工作新局面”为主题强调四方面意见：

　　一、关于党建工作，强调四点意见

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　　全县各级党组织要深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、从严治党，强化问题导向，聚焦重点发力，紧紧围绕软弱涣散党组织整建、基层党组织规范化建设、基层党组织达标提升，创新党建工作品牌，下真功夫、下实功夫、下细功夫、下苦功夫，奋力开创新时代xx党建工作新局面。

　　一要提高认识抓党建。1月23日市委巡察组进驻xx，通过回头看和巡察组反馈的意见来看，我县党建方面存在很多问题。xx年党建工作，要按照“党要管党、从严治党”的总体要求，全面从严思想建党、组织建党，把纪律、作风、能力、反腐倡廉和制度建设的要求贯穿其中。各乡镇、各单位党委(党组）书记要提高政治站位，站在贯彻党的十九大精神和党章的高度、站在贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的高度、站在推进全面从严治党向纵深发展的高度、站在打赢脱贫攻坚战的高度，站在全力推进四个伟大，实现中华民族伟大复兴的高度。真正将抓好党建作为最大的政治任务紧紧的抓在手上，及时研究制定党建工作规划、年度计划和任务措施。刚才马金彪部长就我县xx年组织党建工作做了详细安排部署，站位高、措施细、要求严，关键要抓好落实。把党的政治建设摆在首位，引导全县党员干部坚定政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，讲政治、守规矩，始终做政治上的明白人。把学习宣传贯彻党的十九大精神，特别是把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一段时期的首要政治任务，始终作为全县党的建设的重要内容。要扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持“一课三会”制度，确保党组织政治生活规范化制度化常态化。

　　二要强化责任抓党建。各乡镇、各单位党委（党组）书记要牢固树立党建“第一责任人”的意识，将党建工作和业务工作同时安排、同时检查、同步推进、同步落实，做到谋划全局工作时首先谋划党建，部署全局工作首先考虑党建，推进工

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　　作首先落实党建，始终把党建工作扛在肩上、放在心上、抓在手上、常抓不懈。县委常委担任主要负责人的组织、纪检、宣传、zd、统战及四办要把党建工作做出成效、做成样板。要切实做到“四个亲自”，即亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，落实好主体责任，坚持书记抓、抓书记，把抓党建压力层层传导下去，责任层层落实下去。要督促班子成员履行“一岗双责”，形成一级抓一级、一级带一级推动主体责任向基层传导延伸，打通全面从严治党的“最后一公里”。要做到党建任务清单一月一督查、党员活动日一月一主题，在软弱涣散党组织整建、基层党组织规范化建设、基层党组织达标提升，创新党建工作品牌四个方面，切实以问题为导向，明确每月主题，力争全县党建工作每月上一个台阶。

　　三要强化落实抓党建。要加大对各级党委（党组）书记和基层党组织书记的培训力度，切实提升各级党组织书记理论学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险八种能力。要以提升基层党组织组织力为重点，全面开展基层组织排查摸底，严格对标对表、分类指导，全力开展软弱涣散基层组织集中整顿，列入软弱涣散基层组织的要在今年上一个档次。要坚持问题导向，有什么问题就解决什么问题，坚决做到问题查不清不放过、问题没有解决不放过、问题解决不彻底也不放过。要建立问题清单、整改清单、责任清单和工作台账，乡镇和部门党委（党组）要履行主体责任，县级党员领导要包点联系、统筹协调，组织部要全程指导、督促检查，确保10月底前圆满完成软弱涣散基层组织整顿任务。要根据党员流动、变化情况谋划组织设置，切实把新经济组织、工业园区、非公组织、社会组织中的党组织建强，切实解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。要继续深入推进“三基建设”，认真落实县委关于加强“三基建设”的有关要求，加强基层党建品牌创建，特别是党员队伍经常化、规范化管理。积极探索创新，打造一批叫得响、立得住、群众认可的党建典型，确保党的组织强起来、党的阵地办起来、党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥出来。要加大巡察力度，突出政治巡察作用，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党建工作虚化弱化边缘化的党组织负责人严肃问责。部门的全文共计22865字

　　行政负责人首先是党的干部，更是党组织负责人，要有在党、爱党、忧党、护党、为党的思想行动，深刻反思部门党建工作中政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设工作开展情况如何？采取了哪些有力举措？党员领导干部是抓班子带队伍的关键少数，要时刻对标总书记讲到的信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，努力提升自身修养。对照“五位一体”，出台相应制度、完善工作举措。要“以考促学”，强化对关键少数党建知识的培训教育。

　　四要坚持抓党建促脱贫。要围绕脱贫摘帽突出党建重点，紧紧盯住xx年全面脱贫摘帽的目标，把推动基层党组织建设深度融入脱贫攻坚，按照“六个精准”的要求，着眼彰显基层党组织在“政治引领、政策落实、服务群众和组织动员”中的重要作用，不断把组织优势转化为脱贫攻坚优势。要加大对新当选的两委主干及班子成员的培训力度，着力提升村党组织凝聚力，把农村党组织打造成脱贫一线坚强有力的指挥部、战斗团和攻坚队。要不断壮大村级集体经济，实现党建工作与产业发展有效对接。要注重激发基层党组织和党员在推进精准扶贫精准脱贫中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，全面保障和促进精准扶贫精准脱贫。调动干部积极性，是党建工作的重中之重，请组织部拿出选用干部的意见，坚持在脱贫攻坚和党的建设工作一线识别干部、培养干部、使用干部，真正通过严格管理、选贤任能、考核激励等树立导向、树好标杆，引导全县党员干部把心思和精力用在齐心协力抓脱贫、干事创业促发展上，奋力开创xx年党建工作新局面。

　　二、关于宣传思想工作我就宣传思想工作强调四点意见。

　　一要提高政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想引领意识形态工作方向。要进一步增强“四个意识”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于意识形态工作的一系列重要论述精神，更加扎实地做好有关工作。要坚持问题导向，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，认真落实中央

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　　和省委、市委意识形态工作各项决策部署，从我县实际出发，做好形势研判，完善应急预案，不断提高舆论引导能力。二要坚持正确方向，积极营造良好对外形象。要坚持以学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，结合中央、省、市要求和县委中心工作，紧紧围绕脱贫攻坚、乡村振兴、经济转型、民生改善、生态文明、安全稳定和党的建设等重点领域，部署开展重大主题宣传活动，及时宣传政策、选树典型，展示我县新时代各项事业、各条战线的新气象、新作为、新变化，凝聚脱贫摘帽的强大精神动力。要加强与中央和省、市媒体的联络，及时总结报道我县决胜脱贫攻坚、推动改革发展的特色亮点，挖掘宣传我县深厚的历史文化、民俗文化、特色文化，讲好xx故事、传播xx声音，提升xx对外知名度和影响力。

　　三要加强宣传引导，大力弘扬社会主义核心价值观。以创建全国文明县城为抓手，深入开展文明村镇、文明单位、文明农户创建等活动。抓好国防安全和社会公德、职业道德、家庭美德教育，推进农村精神文明建设，广泛开展“xx好人”、“好媳妇”等评选活动，传播正能量，唱响主旋律。围绕实施乡村振兴战略，深入开展理论、文化、科技、法律、教育“五下乡”活动，教育引导群众崇尚科学、移风易俗，破除封建迷信，抵制大操大办和黄赌毒，反对歪风邪气，反对邪教，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，持续引深文明户评选活动。以“一约四会”（村规民约、红白理事会、禁毒禁赌协会、道德评议会、村民议事会）为载体，切实注重发挥基层党组织的领导作用，注重发挥村民自治组织的积极作用，探索乡村治理创新模式，不断夯实党在农村的执政基础和群众基础。特别是要结合脱贫攻坚，开展政策宣传和先进典型评选活动，激发广大党员干部群众与党中央一起撸起袖子加油干的荣誉感和自豪感，引领和弘扬自力更生、脱贫光荣、勤劳致富的社会风尚，加大对脱贫致富的奖补力度，最大限度地激发广大群众发展生产、争先脱贫、发家致富的内生动力。努力提升群众勤劳致富、科技致富、率先致富的获得感和幸福感。

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　　三、关于zd工作强调四点要求。

　　一要强化责任担当，确保一方平安。各乡镇、各单位主要负责同志，要切实履行好维护安全稳定第一责任人的责任，真正担负起维护一方稳定，确保一方平安的重大政治责任。要把维护安全稳定工作摆上重要议事日程，研究解决本乡镇、本单位存在的突出问题，要把抓发展、抓脱贫和抓稳定有机结合起来。要建立健全对各类重点人员、重点组织、重点群组网上网下一体化管控机制，围绕全年重大政治活动、重要节假日和敏感节点做好安保工作。二要强化矛盾排查调处，加强信访稳定工作。最近，我县发生了3.15信访极端事件，给我县甚至全市造成了不良影响，事件的发生暴露了我们工作的不扎实，一定要引起大家的高度重视。要在源头预防上下功夫，把信访工作的重心下移到基层，从群众日常小事、身边小案抓起，强化基层党组织负责人抓稳定第一责任人的职责，强化村民自治组织民主管理职责，强化便民服务中心解决群众诉求的作用，强化法治宣传员、民事调解员的积极作用，解决群众最关心的公共安全、权益保障、公平正义问题，切实把增强人民群众获得感、幸福感、安全感的要求落到实处。要在排查化解上下功夫，深入排查可能影响本地社会大局稳定的矛盾风险，做到底数清、情况明，加强信息收集和分析研判，进一步强化信息预警处置，对可能引发集体访、极端事件和媒体炒作事件的苗头隐患，要做到及时报告、及时处置，加强防范、加紧化解，坚决杜绝3.15信访极端事件等类似事件的发生。要严格落实重点人员“五包一”稳控措施，对长期缠访闹访人员，按照“一人一策”的原则，建立工作专班，有效稳控，做到24小时不漏管、不失控。要做好信访群体的稳控化解工作，加大教育疏导、矛盾调处和预警稳控力度。

　　三要深入开展扫黑除恶专项斗争，切实增强人民群众安全感。要深刻领会习近平总书记亲自发出“扫黑除恶”号召的重大意义，切实把思想统一到中央、省委和市委的决策部署上来，大力开展扫黑除恶专项斗争，坚决铲除黑恶势力。要迅速行动起来，加大政策宣传和线索收集，营造扫黑除恶工作的强大声势，形成有效战

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　　果。要把扫黑除恶和基层“拍蝇”结合起来，围绕群众反映强烈的欺行霸市、煽动上访、欺压百姓的家族势力、黑恶势力开展专项整治，对侵害群众利益、破坏发展环境、损害xx形象的行为，要深挖线索，一查到底，既要打击违法违纪行为，又要深查“黑后台”、“保护伞”，彻底铲除危害社会的“毒瘤”，营造公平有序、和谐稳定的社会环境。

　　四要切实加强法制建设，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力和水平。习总书记指出“法治兴则国家兴，法治衰则国家乱”。要切实加强法制建设宣传教育，认真学习全国人大刚刚通过的宪法修正案，在全社会养成自觉尊崇宪法，学习宪法，遵守宪法，维护宪法，运用宪法的良好风尚。加强法制宣传教育，扎实开展“七五”普法，增强全民法治观念。要加强干部法治教育，增强依法执政本领、群众工作本领，善于运用法治思维和法治方式思考问题、解决问题，推动全社会形成办事依法，解决问题找法，化解矛盾靠法的良好法治环境。要大力优化法治营商环境，充分发挥zd工作保障服务经济发展的职能作用，综合运用防范、打击、整治、管理、服务等方式，坚持转变执法理念，切实解决项目落地难、企业经营难、涉企合同执行难、群众办事难等问题，更好地推动全县优化法治营商环境工作。四、关于统战工作

　　强调三点意见。

　　统战工作始终是我们党凝聚人心、汇聚力量、夺取胜利的重要法宝。面对新形势、新任务，全县上下要充分认识做好统战工作的重要意义，切实增强工作的责任感和紧迫感。

　　一要强化政治引领，筑牢共同思想基础。全县各级党组织要坚持用十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指导统战工作，凝聚统一战线思想共识，进一步夯实团结奋斗的共同思想政治基础。要坚持把党的领导贯穿统战工作始终，全文共计22865字

　　深化开展“不忘初心、拥戴核心、服务中心”为主题的教育活动，加强与各有关单位、各民主党派、行业协会、非公经济组织、社会团体、宗教界的联系、联谊，特别注重与新经济组织、新阶层人士的联系，切实加强教育、引导、组织、管理、服务的职能作用，广泛凝聚政治共识，凝聚各方智慧力量，确保各界人士与我们思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，在脱贫攻坚和全面建成小康社会中建功立业、大显身手，形成共谋发展的强大合力。二要围绕脱贫摘帽，实施帮扶工程。要持续引深“百企百村结对帮扶”精准扶贫行动，发展稳定可持续的产业，增强“造血功能”，落实资金到位，寻求项目对接，打造产业品牌，激发内生动力。注重调动和激发社会各方面，特别是企业家心系扶贫、扶弱济困、富而思源、回报社会的社会热情和政治热情、德善义举和惠民情怀，建立完善项目管理、沟通协调、督促检查、绩效评估、表彰激励等工作机制，为企业结对帮扶当好参谋、搭建平台、搞好服务，确保帮扶资金足额到位，确保产业项目达产达效，确保贫困群众稳定收益，助推打赢打好脱贫攻坚，实现脱贫摘帽。三要注重凝聚人心，着力加强党外干部队伍建设。统一战线全体干部职工要紧紧围绕县委、县政府工作中心，紧密联系工作实际，自觉加强学习和实践，进一步创新理念和方法，加强作风建设、锻造过硬素质，深入调查研究、提升工作实效，努力使自己成为党外人士之友，把统战部门建成党外人士之家。积极做好党外干部的发现、储备、培养、使用、选拔工作，鼓励和选派优秀非中共党员干部到脱贫攻坚一线和基层单位、重要部门挂职锻炼。切实做好党外优秀人才的团结、引领、教育、服务工作，政治上信任、工作上支持、生活上关心,为他们发挥聪明才智创造良好条件，使各方面人才各得其所、尽展其长，为xx发展和建设献计出力、增光添彩。

　　同志们，做好新形势下的组织、宣传、zd、统战工作，使命光荣、责任重大。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实中央和省委、市委的决策部署，奋发有为、开拓创新，进一步开创全县党的建设各项工作新局面，为实现全县脱贫摘帽，建设富裕文明、开放、宜居新xx做出新的、更大的全文共计22865字

　　贡献！

　　【篇六】

　　今年以来，他县委统战部紧紧围绕市委统战部和县委、县政府工作大局，积极发挥统一战线凝聚人心、汇集力量的作用，奋力开创统战工作新局面，为加快他第三次创业、建设山区经济强县提供持续有效力量支持。

　　一、他主要工作

　　1、着力抓好经济统战工作，不断强化思想政治共识。注重引导，深入推进中国特色社会主义学习实践活动和理想信念教育实践活动，组织民营企业家参加全省“统一战线大讲堂”、社会实践和专题调研活动，鼓励民营企业家主动参与社会公益事业和“民企联村”活动，协调40家民营企业对口帮扶40个贫困村，促进非公人士健康成长。强化服务，积极配合市委统战部、市工商联在他成功举办“全市做守法诚信企业座谈会”、“法律服务进企业”、“民企走进他”活动，开展了新常态下加快非公经济发展主题调研和规模以上民营企业专题调研活动，全面掌握了全县非公经济基本情况和规模以上民营企业发展现状，深入推进“进万家民企、促跨越发展”活动，落实中央、省、市、县加快民营经济发展的政策措施，主动协调解决企业用工用地、经营纠纷等突出问题10余起，促进非公有制经济健康发展。充分发挥工商联桥梁、纽带作用，在他人相对集中的大中城市，有组织的建立异地商会，相继建成数十个同乡会，拓宽了招商引资的渠道。

　　2、加快推进回归创业工程，有力促进县域经济又好又快发展。他县委、县政府始终把回归创业作为壮大县域经济的重要抓手，高位推进落实。成立了7支县“四大家”领导牵头的产业招商小分队和14支以各乡镇（区）为主体的回归招商小分队，组织开展外出招商活动37次，接待来访考察18次，洽谈项目80余个；组

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　　织大型联谊活动10余次，各乡镇（区）组织各类联谊活动均达到5次以上，支持和引导回乡创业人士发展机械电子、苗木花卉、现代物流、生态旅游四大产业；开设了回归创业“绿色通道”，落实包保责任，对口联系服务，为回归企业落户发展保驾护航；开展了一系列专题调研活动，基本掌握近年来农村外出务工人员现状和回归创业人士回乡投资苗木花卉产业情况，建立了已回归项目数据库，完善了在外“五有人士”信息库；举办了“春风行动”大型招聘会，4500余人与近70家回归企业达成用工意向，10名回归创业人士获得小额担保贷款50万元；县长亲自带队赴xx、佛山、深圳等地开展招商考察和项目推进活动，2个重大项目落户他，其中，深圳威科杰电子有限公司投资的扩音设备生产项目是回归项目，总投资1.5亿元。他，新引进回归企业（项目）91个，合同投资总额52.1亿元，实际到资13.5亿元；全县签约引进的内资项目中，回归项目占80%以上。

　　3、切实加强党外代表人士队伍建设，有效推进多党合作事业。建立健全了党外代表人士信息库，不断完善联谊交友、合作共事和监督管理等工作机制，扎实开展学习实践活动，组织民主党派、工商联、无党派人士到红安县和刘震将军纪念馆深切缅怀前辈先贤的丰功伟绩，接受革命传统教育。积极引导和支持民主党派发挥自身优势开展社会服务活动，协助民建市委会加强对县第一初级中学“思源移民班”的教育和管理，主动联系民建省委会，申报中华思源工程扶贫基金会“思源救助”项目，申请援助救护车两辆。逐步加大培养选拔和举荐力度，推荐民革他支部主委担任市政协委员职务，增补县政协委员13名，县政协委员中党外代表人士达到138名，占委员总数的57%；选拔1名党外干部到乡镇担任科技副镇长职务；开展了党外后备干部推荐工作，52人干部入选。目前，全县党政机关党外干部有104人，事业单位党外干部有4923人，其中：担任省市县人大代表和政协委员共55人，副科级及以上党外领导干部26人。

　　4、依法管理民族宗教事务，全力维护社会持续稳定。深入推进和谐寺观教堂和“十佳平安宗教活动场所”创建活动，开展了一系列专项调查、综合治理和隐患排查

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　　活动。开展佛教寺庙专项调查，完成他佛教寺庙志编写任务；提前做好佛教界人士思想工作，顺利完成县佛教协会换届工作；对全县xx处宗教场所进行全面清理换证，更新和完善了教职人员信息；对乱建寺庙、乱塑宗教造像进行排查和治理，有效制止2起滥建庙宇佛像行为；严格审批大型宗教活动，严厉打击基督教私设活动场所及非法活动；落实天主教房产政策，帮助天主教武汉教区完成选址工作。深入开展民族团结进步创建活动，落实少数民族帮扶机制，为2名少数民族考生办理了中考优录，耐心解答少数民族成份变更问题；妥善化解少数民族矛盾纠纷，切实维护少数民族经商户的合法权益；加强服务管理，组织全县回族拉面馆业主开展食品安全知识培训。

　　5、不断深化港澳台海外统战工作，持续巩固对台交流合作。持续加大宣传教育力度，利用党校干部教育平台开展台海形势培训，在学校、机关事业单位、团体组织普及涉台知识教育；开展季店乡困难群众调查摸底工作，主动争取台湾慈济慈善基金会继续到他开展慈善帮困活动；积极配合市台协换届，对他原有单位会员和个人会员重新核实登记，新增单位会员3个；召开项目协调会，现场解决台资企业困难问题，加快金琮电子项目建设进程；开展专题调研活动，努力化解台企发展难题，为烨和电子债务纠纷出谋划策，争取各方支持；开展专项调查工作，全面掌握他常驻台胞和台商投资企业情况。

　　6、学习贯彻中央省市精神，着力加强统战干部队伍建设。坚持把学习贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神作为统一战线的重大政治任务，深入开展“守纪律、讲规矩”、法治他建设、“三严三实”集中教育活动，持之以恒转变工作作风，着力推进统战干部能力建设。中央统战工作会议召开、省委市委学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例（试行）》培训班相继举办，他县组织各乡镇（区）党（工）委书记参加市委培训班，在全县统战系统全面开展学习贯彻中央统战工作会议、《中国共产党统一战线工作条例（试行）》和省委市委培训班精神活动，不断提高新形势下做好统战工作的能力和水平。

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　　二、他重点工作

　　1、深入贯彻落实中央、省委、市委统战工作会议精神，把学习贯彻《条例》及有关精神作为全县统一战线的一项重大政治任务。一是迅速向县委常委会专题报告中央、省委、市委统战工作会议精神；二是按照中央、省委、市委要求，尽快设立县委统战工作领导小组；三是举办全县党委（党组）主要负责同志学习贯彻《条例》培训班。

　　2、深入贯彻落实全市非公经济“两个健康”推进会精神。一是坚持思想引导与解决问题相结合，做好培养选拔和政治安排工作，充分发挥他们的模范引领作用；二是坚持服务引导与促进发展相结合，深入贯彻落实国家促进企业发展的各项政策措施，为企业提供全方位服务。三是坚持健全机制与加强自身建设相结合，加快推进商会之家建设，逐步建立能够加强会员日常联系、形成工作合力的制度体系，督促指导基层商会加强自身建设，加强异地商会建设。

　　3、深入贯彻落实中央和省委民族工作会议和全国宗教工作会议精神。一是做好城市民族工作，加强少数民族流动人口的服务管理；二是以“教风”为主题，深入开展和谐寺观教堂创建活动；三是落实宗教房产政策，协调有关职能部门，尽快妥善解决天主教房产遗留问题。

　　4、筹备好第十二届xx·武汉台湾周活动有关工作。深入开展招商项目摸底工作，加强与台商的沟通联系，争取有台资项目参加主会场签约活动。

　　5、全力推进回归创业工作。加强与在外成功人士的沟通联络，力争他引进回归项目数量、质量和投资额有大的提升，在“实、大、新、高”上有新的突破。

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　　【篇七】

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开全市统战工作会议，认真总结去年全市统战工作取得的成效，研究部署新一年的工作任务。这对于确保今年统战工作开好头、起好步十分重要。刚才，钱胜华同志回顾总结了去年全市统战工作情况，全面部署了今年的工作任务，讲得很好，希望同志们认真抓好贯彻落实。

　　过去的一年，全市各级党政组织和广大干部群众紧紧围绕“三年翻番、两个提升、三个成为”的工作目标，积极应对挑战，开拓创新，奋发进取，经济社会保持了既快又好的发展态势，各项工作取得了重大突破，为“十五”发展画上了圆满的句号。这一成绩的取得，是全市上下迎难而上、团结奋斗的结果，其中也凝聚着市各民主党派、工商联、无党派人士和广大统战干部的智慧和辛劳。一年来，全市各级统战部门认真贯彻落实党的统一战线方针政策，牢牢把握大团结、大联合主题，紧紧围绕市委市政府的工作中心，发挥统战优势，全面履行职能，充分发扬民主，为推进我市三个文明建设作出了新的贡献。在此，我代表市委向全市统战系统的广大干部、向统一战线的广大成员，向关心、支持统战工作的社会各界表示亲切的慰问并致以崇高的敬意！

　　今年是我市实施“xx”规划的开局之年，又是全面建成小康社会的决战之年。做好统一战线工作，对于凝聚各方力量、促进经济发展、建设和谐宜兴具有非常重要的意义，统一战线的同志们要充分认识到做好统战工作的使命感和责任感，进一步发挥统战优势，扎实推进统一战线的各项工作，为促进腾飞发展，实现“两个率先”作出积极贡献。下面，我再强调三点意见。

　　一、围绕中心、紧扣要务，在为经济发展服务上作出新贡献

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　　发展是党执政兴国的第一要务，也是统一战线的第一要务。全市各级统战系统要以服务发展、保障发展、促进发展为己任，组织全市各民主党派、各人民团体和各方面的代表人士，紧紧围绕实现“两个率先”的奋斗目标，充分发挥统一战线的优势，凝聚、调动各方面的力量，积极探索为经济建设和社会发展服务的新形式、新途径、新方法，为促进我市经济社会发展作出新贡献。

　　一要发挥统一战线人才优势，为经济建设和社会发展献计献策。要鼓励和支持各民主党派、工商联和无党派人士，高度关注影响国计民生的重大问题和突出矛盾，选择一些具有全局性、宏观性、前瞻性的课题，深入调查研究，积极建言献策。要谋长远之道，建有用之言，献务实之策，为市委政府科学决策、民主决策、依法决策提供依据。要在参政议政范围、渠道和民主监督途径、机制等方面进一步探索规范的运作方式，促进多党合作的科学化、制度化、规范化建设，进一步拓宽民主党派和无党派人士的知情渠道，不断提高他们参政议政的质量和水平。

　　二要加强非公有制经济代表人士队伍建设，大力引导非公有制经济健康发展。非公有制经济在我市经济发展中具有举足轻重的作用。要按照“团结、帮助、引导、教育”的方针，引导和组织好非公有制经济代表人士向先进地区学习，从思想观念、经营理念、管理机制、企业决策等诸多方面排找差距，制定发展目标，努力把企业不断做大做强、做长做好、做新做特。要教育引导非公有制经济代表人士诚信守法，努力形成适应社会主义市场经济的道德观念、法制观念和经营理念，引导非公有制经济代表人士“致富思源，富而思进”，积极塑造中国特色社会主义建设者的良好形象，为我市三个文明建设多作贡献。

　　三要发挥统战团体作用，做好联谊交友和对外宣传工作。保持经济持续快速健康发展，必须进一步提升对外开放的水平。统一战线要充分发挥联系广泛的优势，充分发挥统战团体的“桥梁”、“纽带”作用，积极开展联谊交友和对外宣传工作，全文共计22865字

　　为市委政府的对外开放战略服务。要重点结交海外、市外重点工商社团、重点人物以及大集团、大企业的朋友，巩固老朋友，发展新朋友，不断拓展联谊的渠道。要按照市委“招商引资”的战略部署，积极开展对外联络和交流，继续做好“以外引外”、“以民引民”的工作，吸引更多的人来宜投资兴业。要从大局出发,多渠道、多形式地扩大对外宣传，真正把宜兴的优势宣传出去、把宜兴的成就宣传出去、把宜兴的前景宣传出去，扩大宜兴的影响力和吸引力。

　　二、发挥优势，履行职责，在为建设和谐宜兴服务上作出新贡献

　　建设和谐宜兴，统一战线肩负着义不容辞的责任，也具有得天独厚的优势。我们要准确把握统一战线为构建和谐宜兴服务的方向和任务，团结一切可以团结的力量，为实现经济社会腾飞发展广泛凝聚力量，把维护好、实现好、发展好人民群众的利益落到实处，为建设和谐宜兴提供坚实的物质基础、可靠的政治保障、有力的精神支柱和良好的社会环境。

　　1、要加强与各民主党派的团结合作。要坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，不断推进多党合作的制度化、规范化、程序化建设，进一步拓宽民主党派参政议政的渠道，加大监督力度，扩大民主党派的政治参与。要保持宽松稳定、团结和谐的政治环境，加强与党外人士的合作共事。要支持民主党派努力适应时代发展要求，切实加强参政党自身建设。要加强民主党派后备干部队伍的培养选拔工作，不断提高民主党派干部的政治素质，增强他们的参政议政能力。

　　2、要切实加强民族宗教工作。民族、宗教问题事关社会的稳定和长治久安，是建设“平安宜兴”，构建和谐社会的题中应有之义。各级党政领导要切实提高对民族宗教工作重要性的认识，结合自身实际，研究和制定维护宗教领域稳定的工作机制，采取切实有效措施，确保工作落到实处。要认真贯彻民族宗教属地管理原

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　　则，不断完善全市三级管理网络和两级责任制，抓好长效管理措施的落实，及时掌握动态，防范和处理突发事件。要进一步巩固农村宗教专项治理的成果，坚决防止回潮、反弹。要按照中央、省、市民族工作会议精神，切实做好我市民族工作，继续加强农村少数民族的扶贫力度，力争xx年农村少数民族扶贫工作有新突破。

　　3、要妥善协调社会各阶层的利益关系。要充分发挥统一战线联系面广、代表性强的特点和团结、沟通的独特功能，多做稳人心、得人心、暖人心、聚人心的工作，妥善协调和处理社会各阶层的利益关系。要加强工人、农民、知识分子的团结，巩固基本力量，把各方面的利益关系协调好、维护好，把他们的力量凝聚好、发挥好。要引导新的社会阶层爱国敬业、诚信守法，鼓励和支持非公有制企业树立以人为本的科学发展观，改善劳资关系，扩大就业，关心困难群体，为构建和谐社会尽心尽力。

　　三、加强领导，提高能力，不断把我市统一战线工作推上新台阶

　　统一战线是党执政兴国的重要法宝，在扩大党的执政基础、改善党的执政方式、丰富党的执政资源、优化党的执政环境等方面具有重要作用。各级党委要从加强党的执政能力建设的高度，进一步加强对统一战线工作的领导。要真正把统战工作放在心上，抓在手上，精心研究部署，定期听取汇报，及时帮助解决重大问题。党政主要领导干部要模范地执行统一战线的方针、政策，广交党外朋友，充分发扬民主。要尽力改善开展统战工作的条件，保证人、财、物的配备。尤其要选调政治上强、业务上精、作风正派，又热爱统战工作的干部充实到统战部门中去。各级统战部门和广大统战干部要进一步加强自身建设，全面提高履行职责的水平。要把统战部门建设成为深受党外人士欢迎的“团结之家、民主之家、交友之家、建言之家、温暖之家”。要继续抓好机关效能建设，全面提高统战干部的政治、理论、业务素质，努力使每一个干部都成为具有坚定的立场、民主的作风、广博

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　　的知识、创新的精神和深受党外朋友欢迎的合格的统战干部，不断提高做好统战工作的能力和水平。

　　同志们，新的一年，统一战线责任更加重大，任务更加艰巨。我们要认清形势，振奋精神，与时俱进，开拓创新，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，奋力开创全市统战工作的新局面，为我市全面落实科学发展观，开启“两个率先”新征程作出积极的贡献。

　　谢谢大家！

篇二：中央座谈会交流发言

　　优品课件

　　党委中心组学习经验交流座谈会发言稿：突出学习主题

　　促进成果转化

　　党委中心组学习经验交流座谈会发言稿：突出学习主题

　　促进成果转化

　　一、精心组织,促进学习机制规范化。我们坚持把中心组学习作为重大的政治任务,列入重要议事日程,认真组织开展学习活动。区委先后修订完善了《中心组理论学习制度》、《中心组学习安排意见》等规章制度,对区委中心组理论学习从组织领导、学习形式、保障措施等方面进行了明确规定。

　　二、突出主题,促进学习目标明确化。根据“围绕中心、服务大局、紧扣主题、务实创新”的要求,我们坚持把学习党的新理论作为学习的重中之重,深入学习了十八届三中、四中、五中、六中全会和习总书记系列重要讲话精神,使理论常学常新、不断深化。先后围绕中央、省、市重大战略部署、重点政策落实,及时为全区配发了《学习活页文选》等学习教材,编印了《学习参阅》等资料,认真组织学习了中央、省市经济工作会议和新常态下市场经济、生态环境、法规制度等政策精神。

　　三、创新形式,促进学习方式多样化。照“争创学习型党组织、争当学习型党员”的要求,积极推进集体学习、个人自学和理论宣讲。在集中学习中,精心设计学习主题,深入开展学习讨论和交流,保证了学习效果和质量。在个人自学中,中心组成员结合各自分管工作,加强自学研究,广泛查阅资料,积极主动学习分管领域各项法律法规和政策精神,既提高了学习效果,又推动了工作。

　　四、学以致用,促进理论与实践相结合。理论学习的目的在于指导实践、推动工作。为了把十八届三中、四中、五中、六中全会精神与xx区的工作实践有机地结合起来,我们紧密联系区情实际,深入开展了调研活动,认真分析研判问题,积极撰写调研报告,不断完善精准脱贫、现代农业发展、工业转型升级、新型城镇化建设、文化旅游体育融合发展思路,为具体工作提供决策参考依据。同时,紧紧围绕落实中央、省、市各项决策部署和深化改革的目标任务,积极谋划争取实施有利于长远发展的重大项目,全力破解xx区改革发展难题,推动了全区经济社会发展和重点工作任务的有效落实。

　　优品课件

　　下一步,我们将以这次座谈会议为契机,认真贯彻落实市委关于理论中心组学习的各项安排部署和具体要求,在学习的制度、方式、考核以及学以致用等方面再下功夫,切实发挥政治理论武装头脑、指导实践、推进工作的作用,为全区经济社会转型发展提供强有力的理论支撑。

　　优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！

篇三：中央座谈会交流发言

　　在援疆工作座谈会上的交流发言稿

　　各位领导：

　　大家上午好！我是来自局。根据这次会议安排，我联系自己援疆三年的工作实际，谈谈自己作为一名援疆干部思想认识和工作情况。

　　一、组织的需要就是自己最好的选择。不忘初心担使命，就是要绝对听从指挥，以大局为重，关键时刻不退缩，组织的需要就是自己最好的选择。我是一名转业军人，奉行部队“军人是块砖，哪里需要哪里搬”的格言，从部队转业到工作后，深知党员干部的“忠诚、干净、担当”与军人“听党指挥、能打胜仗、作风优良”要求是高度一致，把“召之即来，来之能战，战之能胜”作为听党指挥跟党走的基本要求来践行。20年初，当组织征求意见到援建时，自己毫不犹豫表态服从组织安排。我深知在父亲刚刚去世、母亲需要照料以及女儿面临高考等实际困难面前，作为一个做儿子、做父亲的责任，同时更深知“边疆安则祖国安，边疆稳则内地稳”的重要意义，援疆是新时代的伟大壮举，作为这个时代践行人，能到祖国最需要的地方去是我一生的荣耀和骄傲，“边疆远，没有长征万里远”、“西北苦，没有树根皮带苦”、“家事再重要比不上援疆使命重要”，我是这么想，也是这么做。与大批援疆干部一样，安抚好家人，义无反顾进疆为期三年的援疆工作。行程万里，不忘初心。三年来，我把使命扛上肩，顾大局、讲奉献、克服各种困难，取得了一定的援疆成果，践行了一名共产党员应该履行的基本义务。我骄傲能在祖国呼唤的时候，到最艰苦的地方去，到祖国最需要的地方去。援疆，是我无悔的选择。

　　二、职责使命就是自己工作的不竭动力。援疆期间，我始终不忘自己是名共产党员，更不忘自己是名干部，牢记市委、市政府以及局领导“不辱使命、奉献”的嘱托，主动作为，重担面前敢担当，把维护边疆稳定、造福人民群众作为自己的神圣使命，忠实履行党员干部的帮扶责任。按照“援疆资金到哪里审计检查就到哪里”要求，在工作中自我加压，克服异地管理难、认识偏差大的实际，开展一系列相关协调工作，积极争取各级领导支持，勇担监管职责，组织相关部门开展援疆项目资金的监督检查，及时发现援疆项目建设和管理中存在的问题，主动加强面对面的协调、点对点的督促整改，以一股不解决问题不罢休的韧劲，促使问题的解决。三年来，督促整改问题项目个，调整项目个，追回被挪用资金万元，清理并调整安排滞留资金万元，坚决清理“面子工程”、“领导工程”计划项目，为发挥援疆资金社会效益作出不懈努力。同时不断完善体制机制，修订完善了《市对口支援建设项目管理暂行办法》，解决了多年来项目资金管理难、监督难的问题，确保了我市援疆项目资金安全。2021年月，在首次接受国家发改委、中组部、财政部联合对口个省市援疆绩效考评中，我市相关工作考核成绩优秀，为市委市政府赢得了荣誉，向全市人民交上了一份合格的答卷。

　　四、锤炼政治品格是自己一生的课题。不忘初心，就是要对党忠诚，真抓实干，干净做事，在大是大非面前稳住脚，把锤炼政治品格作为自己一生的课题。我把援疆当作锤炼作风、磨砺意志的“磨刀石”。时刻谨记自己是名援疆干部，处处从严自律，切实把“打铁必须自身硬”的要求内化于心、外化于行。自觉主动服从服务于中央关于社会稳定和长治久安总目标决策部署，牢固树立维稳“没有局外地区、没有局外单位、没有局外人”思想，在大是大非面前立场坚定。积极投入到反恐维稳一线，向“三股势力”“两面人”发声亮剑，不搞特殊、不讲条件，自觉参加维稳值班、公交站台值勤、驻点村升旗、下沉村队（社区）等任务和活动，在政治实践历练中锤炼政治品质、增长政治才干；经常深入基层，跑遍两县两市个乡镇、兵团第师个团场个基层连队，详细了解基层情况，精准掌握一手材料，为上级项目援疆提供科学决策；严守党的纪律，正确行使手中权力，依法依规办事。认真执行中央八条规定，拒绝在项目监督检查中的各类请吃活动。把住了底线，守住了小节，切实做到廉洁做事，廉洁援疆，维护了党员干部的良好形象。

　　回首走过的援疆路，初心终为伴，使命促前行，有收获也有遗憾。“天边不是远方，有爱就是故乡”，感谢三年来领导、同事给予我极大的鼓励、关心和支持，感谢受援地领导、群众以及援友对我工作中的指导、配合和帮助。“万里援疆路，一生援疆情”，通过援疆，自己在思想政治素质、工作能力、党性作风、学识修养、意志品质等方面得到一次全方位的磨砺和提升。新使命再出发，下步要以贯彻落实“十四五”规划为契机，认真学习贯彻新时代中国特色社会思想，认真总结经验，检视存在的问题，在“学思用贯通、知信行统一”上下功夫，肩负新任务，履行新职能，再做新贡献。

篇四：中央座谈会交流发言

　　2021年座谈会发言稿范文（通用8篇）

　　座谈会发言稿1尊敬的各位行领导、各位新同事们：

　　大家好！很高兴参加这次座谈会，非常感谢分行领导提供的这个平台和机会，同大家见面和交流，行里一向对我们新员工非常关心和重视，我想这次座谈会也是为了帮助大家尽快融入行里，同时也给了我们一次学习和交流的机会，先自我介绍一下，我是来自__支行的__x，20__年入行，现任个人客户经理，兼个人业务顾问，首先我要祝贺大家，通过层层选拔成功加入建设银行！今天，站在这里跟大家谈体会，心情很激动。从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，未来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。

　　上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是三点：

　　1、学习、不断的学习；

　　2、强烈的责任心；

　　3、优质的服务。

　　我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我入行后，最开始做储蓄柜员，大堂经理，之后是会计业务，个人业务顾问以及个人客户经理，到目前已经是我从事的第五个岗位，每变更一个岗位，都要加强学习，才能适应并胜任新的工作。

　　我认为基层工作是我们成长的基石，记得我在刚开始工作就是个人储蓄柜员，它是直接面对客户的，我们的业务素质直接影响到客户对我行的认可度，比如说我们__支行日常业务量较大，平均每天每个柜员都要办理120笔左右的业务，加之受周边社会环境影响，极个别客户素质不是很好，在为客户的服务中，经常会出现客户故意刁难的现象，此时要控制好自己的情绪，耐心的为客户解释，提升客户的满意度，提高服务质量。在日常工作中，要积极解决个人客户的疑难问题和遗留障碍，把客户满意作为自己的最大追求。每当有新业务推出时，要先使用并全面了解其功能、优点，在上门服务和遇见客户询问时做到有问必答，回答详细，并尽力推荐他们使用适合他们的个人银行业务。所以，我必须要求自己学习，加快学习，虚心向老员工请教，认真研究业务规章，尽早的适应环境，融入工作。我想，对于新员工来说，学到东西和有效锻炼是非常重要的，它是职业生涯的必要积累。行里给大家提供了非常广阔的发展空间，我们只有不断地学习，不

　　断提高自己的综合素质，这样当机会到来后，我们才能抓住机会，完成职业生涯的更进一步。

　　各位兄弟姐妹们，光学习是远远不够的，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。我们必须对客户负责、对上级负责、对行里负责，同时也是对自己负责。做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，在__工作的四年多时间是我成长、进步最快的阶段，这得益于行领导的指导和各位同事慷慨帮助，不管是个人储蓄业务还是对公会计业务，都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度，工作是细水长流，一份持久的责任心来自于对工作、对行里强烈的热爱。

　　各位新同事，我们是幸运的，行里给了我们一个良好的发展平台，让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气、有创造力的快乐团队，在这个团队里大家可以充分展示自己的聪明才智，不断吸收团队精华，使自己无论在工作还是生活方面都处在一种“臻于至善”的状态。大家都是有理想有抱负的有志青年，以“进步与您同步”为目标，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心得优秀员工，快乐工作，快乐生活，融入，创造成功！

　　谢谢大家！

　　座谈会发言稿2尊敬的各位领导、各位老师：

　　大家好，非常荣幸能够在这里和大家面对面的交流，梳理自己的一些想法。今天围绕我们青年教师座谈会的主题，我主要谈四个问题。

　　第一个是我入校以来工作的体会：12年大学刚毕业，我就来到我院工作。3年的时间匆匆而逝。从我自身来讲，这3年来变化还是很大的。初到学校时，怀揣着梦想与满腔的激情，总免不了有很多不切实际的想法，恨不得学校一下子就能发生翻天覆地的巨变。有时候就有点眼高手低、怨天尤人。到了现在，我觉得自己的内心已逐渐趋于沉静和安然。认识到很多问题是长久积累的复杂的矛盾，不是一朝一夕就能够改变的，只有更好的与学院相融合，不断的改变自己，以一个积极的心态，从自己做起，学院的明天才会更好。三年来，我们的学院也跟我一样经历了很多变化和成长。尤其是本学期开学大会上，听了各位领导的讲话，大家都备受鼓舞，这和各位领导的正确引领以及各位同事的辛勤努力是分不开的。这些可喜的收获和变化让我们看到了希望，也是大家前进的动力。我想日后，我们青年教师也会继续做好自己的本职工作，为学院的发展尽心、尽责、尽力。

　　第二个问题是关于青年教师如何尽快成长为骨干教师：我想成为一名骨干教师绝对不是一件容易的事情，这是一个不断修炼的过程，不仅需要长期扎实的实践、顽强自觉的学习、联系实际

　　的思考、充满个性的创新，更需要多元的知识结构，以及一些外部环境的作用等。但是不能因为难就止步不前，我们青年教师要保持进取心。只要我们保有对教育事业的真心、对本职工作的热情、对学生的爱。同时能够在平时的教学工作中加强学习、加强实践、加强积累、加强反思。终有一日我们能够成长、进步，成为一名学科骨干。当然，在我们成长的过程中，我们会有很多的疑惑、迷茫。所以也必须有学院的帮助、栽培和支持。我自己的感受就是，比如我做项目，因为没有做过，我没有任何的经验，科研水平也很低。多亏有马院长、焦老师及我们系老师许多次不厌其烦的指导和建议，我才能一点点的前行。希望我们广大青年教师可以多去尝试、多问、多学。并肩携手，一起努力继续前行，争取早日成长为学科骨干，也希望学院多多帮助和支持。

　　第三个问题是关于学院如何创造条件，促进青年教师全面成长：我的建议是，希望学院能够有组织、有计划、有步骤的为青年教师创造更多的培训、学习、实践锻炼的机会。逐渐把青年教师培养成为学院师资队伍的中坚力量。因为学科的不同，有的老师常有外出学习、培训的机会，而有的学科的任课教师则很少有这样的机会。希望学院可以帮忙主动联系、积极争取。以促进青年教师的成长。同时在学历深造方面，也希望学院能够争取机会，为学院的青年教师创造条件，帮助青年教师的全面发展。

　　第四个问题是对于教辅、行政部门工作作风、提高服务质量的建议：行政部门在教师的日常教学工作中接触的并不多，而教学辅助工作的许多具体任务，其实也是靠我们广大青年教师来执行的。当然有许多做的好的地方、也有很多不足。我的建议是，学院应该进一步优化管理制度、明确岗位职责任务、建立健全相应的考核激励机制，调动广大教职员工的积极性，从而进一步提高服务质量。最后还想建议一下，现在大家都坐班了，建议学院组织活动，丰富教职员工的校园文化生活。比如成立教工合唱团、舞蹈队、排球队等团队。既可以让教师们发挥所长、又可以愉悦身心、还可以凝聚团队精神，那真真是极好的！

　　以上就是我的一些感受和建议，有不妥之处还望大家批评指正，谢谢大家。

　　座谈会发言稿3各位领导、各位同事：

　　大家上午好，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起学习、交流。

　　不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。通过半年多的工作和学习经历，我

　　在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的角色转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个角色不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就一定会有快乐、有收获。

　　作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一直在外上学，实际上对农村是陌生的、无知的。但我知道只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。

　　作为一名基层工作人员，我认为必须要端正态度，树立为人民服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，保持健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来，我积极主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真正的农民。工作半年来，通过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府紧密的联系在一起，如何更好的理解工作内容等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展了工作了。但是慢慢跟着管区领导

　　以及管区内有经验的老干部，跑了十多次，请教了无数次，也就慢慢学会了。

　　工作半年来，我时常告诫自己，只有经常反思，经常总结，并不断的问自己，我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层服务中增强本领，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。

　　总之，作为一名基层工作者，特别是一名青年团员基层干部，我们就应该把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！

　　以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，谢谢大家。

　　座谈会发言稿4尊敬的各位领导、同事们：

　　大家午时好！

　　很荣幸能够作为青年干部职工的一员在那里发言，和大家相互交流、学习。同时，也十分感激行领导对我们青年干部职工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我和大家一齐交流、学习。多谢你们！我于20__年到____工作，经历了______岗位任职锻炼两年后任职于____岗位。在各级行领导无微不至的关心下，在同事的热情帮忙下和自身的刻苦努力下，我从一名普通的大学生成长为一名处室骨干。经过这几年的工作和生活使我受益匪浅，这个阶段是我人生成长最快的时间段。下头具体交流一下我的学习和工作经验。

　　一、个人的成长离不开单位领导的关怀和同事们的帮忙。

　　回想这几年的工作，我感触颇多。记得刚刚到单位报到之初被分配到县上锻炼，感到很难适应，有点彷徨和迷茫，这时是领导和同事们帮我建立信心，帮忙我摆脱新任职的不适应期，这期间和同事们去过奶牛场调研、走访过农户发放调查问卷，由新鲜、好奇到开始独立思考问题，我渐渐融入了工作主角中，不仅仅熟练掌握业务工作，同时社会阅历也得到进一步丰富，这些主要得领导的栽培和同事们关心。我从刚被分配到基层的不情愿，不甘心到如今在自我的岗位上扎扎实实，拼搏进取，世界观、人生观和价值观的得到了改善与升华。调回机关后，我被分到后勤服务中心工作，部门和岗位变了，又一次面临工作岗位的适应和新业务的学习，也是又一次在领导和同事们的帮忙下我很快就适应了

　　工作，成为了处室业务骨干。回想我成长的点点滴滴都得到领导和同事们的帮忙，在此对关心和爱护我成长的领导同事们表示感激。

　　二、立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。

　　从毕业到此刻，我应对过两个工作岗位，从两次适应新的工作岗位的过程我深深的感受到立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。后勤部门最早叫“行政处”，此刻普遍称“后勤服务中心”，名称的变化，反映了后勤工作定位和方向的变化。就是因为这样刚刚分配到后勤处室我是很不情愿的，作为一个法律专业的大学生却被分配到单位搞服务，不能发挥自我专业特长心理面十分不甘，但随着工作的开展和岗位的适应我将将发现，只要立足本职岗位，踏踏实实在任何岗位都能作出成绩。后勤工作是服务保障工作，“兵马未动，粮草先行”从侧面反映了后勤保障工作的重要性。后勤工作如果做得不好，会直接对单位、对业务工作的正常开展、对干部职工产生影响，能够说后勤工作无小事。新形势下，对后勤工作提出的"要求越来越多，后勤工作压力也随之越来越大，要求后勤人要树立良好的职责意识、服务意识、大局意识和创新意识，要求我们在细节上下功夫，脚踏实地干好本职工作，在平凡的工作岗位上谱写不平凡的篇章。

　　三、实现自我的社会价值和自我价值离不开团体协作的精神

　　作为一个社会上的人，每个人工作不仅仅是为了满足物质生活的需要，同时也是为了实现自我的社会价值和自我价值。但作为社会人，如何成才能实现自我的社会价值和自我价值呢？从我的个人经历来讲，我觉得每个处室，每个岗位无论工作职责不一样，职位高低，团体的作用是很重要，团结协作是不可缺少的一部分。从工作后取得一些成绩，我深地体会到了团结协作的重要性。系统节能减排知识竞赛已过去一年了，但竞赛的点滴仍历历在目，清楚地记得在宣读获奖名单时大家灿烂的笑容，那是漫长的沉闷化作胜利的果实时才会流露出的欢呼雀跃。团体一等奖、个人一、二等奖的取得，让所有为此次竞赛活动付出辛苦劳动的领导、幕后工作人员、参赛队员倍感欣慰。大家一道用热情、智慧和毅力成就了一段难忘的记忆。这是一个团体协作为单位取得全国性荣誉的典型列子，经过团结协作不仅仅为单位取得了荣誉，我们每个人也实现自我的价值，个人荣誉进一步得到了升华。还有很多很多让我感受到每个人的价值实现都离不开一个团队，离不开团结协作的精神。

　　80后的我们开始奔三了，渐渐处于中间力量，我们要做勇于承责勇于担当之人，我坚信只要用一颗职责之心，用心去做好每一项工作，我们必须会到达梦想的彼岸！因为彼此的团结协作，我们的成长道路不再孤单！

　　多谢大家！

　　座谈会发言稿5脱贫攻坚是当前最大的政治任务和第一民生工程，精准扶贫、精准脱贫是适应经济新常态，让全民共享改革成果的巨大举措，也是我们党全面建设小康社会、共同富裕的重要使命。审计机关作为政府的职能部门，如何与时俱进、开拓创新、全力服务“精准扶贫”工作，推动“精准扶贫”政策措施落实，促进“真扶贫、扶真贫”是当前审计监督工作面临的一项重大课题。

　　根据国务院和省政府的文件精神，统筹整合涉农资金用于扶贫，应该说在一定程度上解决了当前县级财政资金使用分散、效益不高的问题，也为脱贫攻坚提供了坚强的财力支撑，是项稳民心的工程。因此也是我们审计机关监督管理统筹整合涉农扶贫资金重中之重的一项工作。在审计监督工作中，我们重点关注以下四个方面：

　　一是重点关注资金整合方案是否合理。通过审计监督揭示项目立项是否科学合理，促进资金用到最需要的地方，用到效益最佳的项目。同时，全面关注整合方案的形成。整合方案出台前，审计提前介入，提出资金整合使用建设，确定扶贫实施项目。二是重点关注资金整合是否到位，揭示资金“整而不合”、“虚假整合”，依据资金整合方案确定的资金规模和________，定期对财务部门的资金到位情况、整合情况开展审计调查，促进资金及时整合到位，到位资金合规、能用、安全。三是重点关注整合资

　　金使用是否合规，主要审计资金整合后是否遵循“多个渠道引水，一个龙头放小”的原则，统筹后是否统一安排、集中使用，拨付资金手续是否完备，使用是否规范，是否与管理办法和实施方案相符。四是重点关注整合资金效益是否最佳，揭示项目管理不规范、工程质量不达标、资金结算不真实等问题，促进资金整合工作效益最大化，杜绝和减少财政资金的损失浪费。

　　目前，我县自去年六月以来已经接受国家、省、市各级对整合资金审计检查达五项之多（省审计厅组织审计、审计署委托省审计厅审计、省委巡视组扶贫专项巡视、审计署组织全国安居工程审计、县级审计），尤其是县政府根据省委巡视组扶贫专项巡视反映的问题组织的一次拉式审计调查工作，组织了县审计局、县财政局、县移民和扶贫办等单位的财务和审计人员52名，组成12个审计调查组，对20__年至20__年全县23个乡镇308个行政村中涉及到财政扶贫资金的722个扶贫项目进行了为期两个月的审计调查，审计调查金额2。64亿元，实地踏勘项目现场700余处，审计调查覆盖面达100%。通过审计调查，发现和反映扶贫资金在管理使用、扶贫项目建设等方面存在扶贫项目重复申报、多头申报、改变资金使用用途、扶贫项目建设未按规定实施招投标、施工企业借用资质等违法违规问题。针对存在的问题，县政府召开专题整改会议，落实整改措施，并从体制机制方面制定出台相关制度和规章，从源头控制和杜绝问题发生，确保扶贫资金安全、高效。

　　建设意见：

　　一、进一步加大统筹整合涉农扶贫资金工作力度。__县市革命老区、国家贫困县，经济基础薄弱、基础设施建设落后，脱贫攻坚任务非常繁重，县级财政很难保障扶贫项目建设的需要。因此，必须整合各项资金用于扶贫项目建设。

　　二、进一步加大省直单位对国家贫困县脱贫攻坚工作的支持力度。省直单位在项目、资金安排计划时要更加倾斜，支持国家贫困县用于整合使用扶贫项目，要理解和支持国家贫困县项目资金做到“多个渠道引水，一个龙头放小”的功能作用。

　　三、进一步加大统筹整合资金的监督管理。要严格按照县委、县政府制定的整合方案和资金管理、项目管理的有关规定，从严监督、从严管理，确保整合资金安全、高效运行，坚决杜绝扶贫资金管理使用中的腐败行为。

　　座谈会发言稿6一、要提高站位，深化认识。

　　要深刻领会爱国奋斗的核心要义、根本遵循和思想根基。全县各类优秀人才和知识分子要立足本职岗位、强化使命担当、主动奉献作为，自觉将个人理想追求融入到时代使命当中，用实干赢得实绩，用实绩标注担当，在各行各业建功立业，在不懈奋斗中实现自我，在爱国奉献中书写精彩人生。同时，要发扬“胸怀

　　大局、无私奉献、弘扬传统、艰苦创业”的“西迁精神”，自觉把践行社会主义核心价值观融入各自的科学研究、学术探索、文学艺术创作、文化传播和岗位实践，做到内化于心、外化于形，用自己的一言一行、一举一动，带动感染周围的人民群众，为实现中华民族伟大梦想共同努力奋斗。

　　二、要立足岗位，建功立业。

　　全县知识分子能够充分发挥自身优势，勇于担当、敢于创新，服务社会、报效人民，提供人才支撑、智力支撑、创新支撑，努力作出新的更突出的贡献。要永葆“大情怀”，做无私奉献的新时代奋斗者，将个人的理想前途与国家民族的命运和未来紧密地联系在一起，主动担当，积极作为，增强爱国奋斗、建功立业的使命感和责任感；要钻研“大学问”，做本领高强的新时代奋斗者，钻研本职工作，成为某个领域某个方面的行家专家，秉持求真务实精神，探究更多未知，获得更多真理，为丹凤的发展作出更大贡献；要担当“大事业”，做埋头苦干的新时代奋斗者，在践行活动中感悟爱国奋斗精神，在扶贫一线建功立业。

　　三、要优化环境，强化保障。

　　着力在体制机制上有创新、在政策制度上有突破、在人才项目上有重点、在待遇兑现上有落实，把各方面优秀人才聚集到丹凤追赶超越发展的伟大实践中来。要营造政策环境，激发人才活力，努力构建合理的人才激励保障机制，进一步激发人才活力；

　　要营造人文环境，增强“人才”动力，加大对人才工作和优秀人才创新创业先进事迹的宣传，充分发挥博士工作站作用，发展壮大一批具有创新能力和自主知识产权的中小企业，不断优化有利于人才干事创业的舆论环境，着力营造支持人才创新创业的浓厚氛围；要营造生活环境，留住优秀人才，健全完善以优秀知识分子为代表的人才科研经费、职称评审、住房补贴、子女就学、家属就业、医疗保险、教育培训、考核奖励等配套制度办法，落实县委领导干部联系人才制度，为全县人才解决生活中的困难，做好关心服务工作。

　　座谈会发言稿尊敬的各位领导、同事们：

　　大家午时好！

　　首先，感激领导给我们供给了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点自我在这一年中的认识和感想：

　　我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，异常是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

　　第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，可是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎样样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢我想，我们至少要做好以下几个方面：

　　1、要有出众的学习本事，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一向落后于他人。补充知识，为自我“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是仅有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢

　　2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把结在空中。奇迹就是执着者造成的。

　　3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，必须要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚

　　力的员工队伍。如果我们能够成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很简便地融入到一个团体当中，进而也会成为一名优秀的员工。

　　4、要严格要求自我的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。

　　5、必须具备进取的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻采取行动，仅有这样才会在第一时间取得胜利。

　　6、要做一个具有创造力的员工。

　　7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自我的头脑，让自我具备超强的思想力，仅有这样才能在工作中有所创新。

　　8、要做一个明白感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们供给了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心境工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正到达“工作欢乐，欢乐工作”的状态。

　　第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展提高的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。

　　在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。

　　然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的进取性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。

　　座谈会发言稿大家好！

　　我__支行的__x，是去年年底刚进行的新员工。在这里首先要感谢领导给我这个机会，让我代表新员工发言。

　　记得有位哲人曾经说过：“青年时种下什么，老年时就能收获什么”，对于刚进行的我们来说，这句话更是意味深远。下面我谈下自己的两点感想：

　　扎根于农合行这片沃土，感受成长的喜悦和激情

　　在进农合行短短六个月不到的时间里，却是我三十年人生经历中成长最快的阶段。在这里，我深刻感受到农合行为每个员工提供发展的平台是多么宽广，感受到了大家庭的温暖与感动。还记得刚进行时的忐忑不安，因为自认为非科班出身的我学起业务来肯定比专业对口的新员工慢，不甘人后的个性使我对此担心不已，跟在师父后面仔细地记录临柜的操作规程，每个步骤都记得清清楚楚，害怕自己疏漏任何一个环节。而师父看我战战兢兢的样子，总会安慰我，并且会耐心地重复好几遍，直到我记全为止。就这样在师父不厌其烦地指导之下，我很快熟悉了储蓄业务。并且，领导和同事们的信任让我在进行半个月后独立临柜了。这使我很快进入了角色，觉得自己就是这儿不可或缺的一份子，每天都斗志昂扬地投入到繁忙的工作中去。农合行就是有这样的亲和力让我有主人翁的心理认同。

　　在进行后的每时每刻，我都能从领导和同事们身上感受到“以客户为中心”的服务原则。原以为银行的工作轻松，但进银行不久我就发现，为了客户延迟下班、周末加班是常有的事。领导和同事们身上的奉献精神让我懂得了他们是为了兑现对客户

　　的承诺，为了恪守银行的信誉和担当助推经济发展的责任。在这种精神的感染下，我也懂得了奉献，在这个过程中，我发现奉献也是一种快乐。因为这样的奉献让我干一行而爱一行，爱一行而专一行，也因此能更融洽地融入到了这个团队中去。融入这样的企业文化，扎根于这样的大家庭，本身就是一种成长。

　　在这个大家庭，员工们如同家庭成员般温馨和谐。在迎新晚会、跳绳爬山等活动中，我每次都能感受到同事间团结友爱的氛围。在辩论比赛、舞蹈比赛的备战过程中，我无时不在感受同事们积极进取的精神。在农合行这块沃土上，我正在欢快地发芽，茁壮地成长；在这个平台上，工作带给我莫大的快乐与激情，而这个快乐与激情将为我插上腾飞的翅膀。

　　耕耘于农合行这片沃土，收获不平凡的人生

　　收获________于辛勤的耕耘，耕耘从不问春夏与秋冬，从不管严寒与酷暑，这是我在农合行人身上看到和学到的。面对客户的微笑从不因重复操作而省略，服务客户的心愿从不因日积月累的辛劳而褪色想客户所想是农合行人的原则，支持三农是农合行人的宗旨。我也时常在思考，我要在农合行这样一片沃土上如何耕耘，如何成长，如何沿着老一辈农合行人的脚印续写辉煌？

　　我想我只有把自己当成一颗种子，投身扎根于农合行这片沃土中才能生机勃勃。如果我们把银行的成长当成自己的责任，那么在银行成长的同时，我们也会获得成长和提升；如果我们能积

　　极认真和全心全意地对待银行的每项事务、每位客户，那么我们的努力将推动银行的成长，我们也将因此实现人生价值，作出每颗种子成长后的贡献，收获不平凡的人生。

　　而作为新员工，特别是刚开始临柜的我们，学好技术、熟练业务是我们必须夯实的基础；热情地迎接每一个早晨，热心地接待每一位客户是我们内心坚实的的信念；做好自己的本职工作，踏实地走好每一步就是一分辛勤的耕耘，一分成长的收获。

　　作为青年的我们，富有激情、充满信念，是农合行新鲜的血液，建设农合行美好的明天是我们义不容辞的责任；我们积极奋进、永不懈怠，像老一辈农合行人一样坚守着平凡的岗位和这不平凡的事业，延续农合行人的光辉传统是我们引以为傲、矢志不移的目标。

　　作为农合行的一员，我们始终与农合行同呼吸共命运，我相信我们每一个农合行人的进步都会推动银行的成长，每一个农合行人的努力都会为银行的进步增添一份力量，老一辈农合行人的行动已经证明，银行的成长让他们实现了自身价值，因为他们主动承担了银行发展中所需要承担的责任，在追求自身进步的同时也推动了银行的成长，也就有了农合行灿烂的今天，而我们的努力将决定农合行辉煌的明天。

　　__农村合作银行，这里是我们的家，这里是我们书写青春的画纸，这里是我们发光发热的舞台，这里是我们为之终身奋斗的战场！作为新员工的我们，我们更将以实际行动证明我们书写青春的激情和我们勇于承担责任的爱行之心。

　　谢谢大家！

篇五：中央座谈会交流发言

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　　2021年企业党建工作座谈会交流发言（2篇）

　　温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。

　　2021年企业党建工作座谈会交流发言

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　　学习教育等系列政治教育活动作为党建工作的重中之重,以此为契机,组织全体党员特别是领导班子成员,通过分批培训、自学和集中学习、专题研讨等多种形式,普遍接受了较为系统的政治理论和纪律教育,公司从上至下对党要管党、从严治党的思想认识更深了,党性观念也更强了;通过对照为民、务实、清廉*和两学一做要求,查找在作风建设方面存在的问题,深刻剖析原因,从严从实抓好问题整改,使公司党委在加强党的思想政治建设、领导班子建设等方面提升到一个新高度。同时,充分发挥密切联系群众的政治优势,积极推进党群共建,通过组织开展丰富多彩的集体活动、注重文关怀和心理疏导等方式,增强员工的归属感和幸福感,打造先进企业文化、培育国有企业精神,团结带领员工在公司发展中积极献计献策、共谋发展大局,促进了公司的和谐稳定。

　　(二)不断建立健全党内规章制度,努力规范企业三重一大决策

　　根据中央、省、市委的有关文件精神,结合公司实际,制定了《党委会议事规则》和《三重一大决策实施办法》,使公司党委参与三重一大事项的决策范围更加具体、决策程序更加规范、决策监督更加严格,健全和完善了党内民主制度,进一步强化了公司党委议大事、谋大局、明方向的引领作用。同时,坚持主动融入,不断拓宽公司党委充分发挥核心作用的路径。紧紧围绕公司发展精编范文

　　境。二是牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,认真抓好党建工作主业。在集团本部成立了机关党总支,下设X个党支部,通过选举配强了支部委员会,进一步完善了党组织结构,认真落实了三会一课等相关制度;及时对子公司成立党支部和支部班子改选、委员补选等进行了指导,进一步加强了对基层党支部的组织管理;同时,注重抓好企业骨干才的思想政治工作,针对近年来少数面向社会公开选聘的公司中层管理员、子公司高管和一些专业才还不是中共党员的情况,公司党委要求分管领导平时主动找他们谈心谈话,宣传党的方针政策和思想主张,促使他们在思想上主动向党组织靠拢,争取早日加入党组织。

　　二、当前企业党建工作方面存在的问题和困惑

　　__强调,全面从严治党在国企尤为迫切,坚定不移地把国企做强做优做大,最根本的是要坚持党的领导,这是重大政治原则,只能加强,不能削弱。

　　近年来,公司虽然在推进党的思想建设、干部队伍建设、党风廉政建设和基层党组织建设方面做了大量工作,收获了一定成效。但对照党建工作面临的新形势、新任务仍存在不少问题：

　　一是公司党建工作领导体制和运行机制仍然不够完善,落实党风廉政建设工作主体责任不够到位。公司党委三重一大决策事项还不够具体、明确,在涉及一些重要项目、重大投资、事安排等方面,会前酝酿和会上发言讨论也不够充分。班子成员仍然存在重业务轻党务的现象,落实党风廉政建设两个责任不够扎实,政治纪律和政治规矩意识也有待进一步加强。

　　二是子公司党建工作基础较为薄弱。基层子公司经营任务比较繁重,党支部开展党建工作还不够主动。党务工作部门缺失,支部书记和党务员都是兼职,精编范文

　　导致基层党建工作仍然存在边缘化的问题。虽然基层党组织的正常运行能够得到保证,规定动作能够基本完成,但党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不充分。

　　三是对集团公司不具实际控制权的控股企业党建工作指导力度不够。导致控股企业党组织覆盖不全面,党建工作水平参差不齐,离中央要求党的建设四同步、四对接尚有距离。

　　三、对抓好企业党建工作的几点建议

　　1、建议尽快明确党组织在企业治理结构中的法定地位,更加注重依法履行职能。建立现代企业制度、完善公司治理结构,是根据《公司法》的要求,推进国有企业改革的方向。同时,党章规定,应当在国有企业设立党组织并要发挥政治核心作用。然而,在现行《公司法》框架下,党组织在企业法治理结构中处于什么样的法定核心地位,目前在有关法律、法规中,都没有做出明确的规定,有的规定了也比较原则,在实际工作中不好操作,造成企业党组织的地位和作用缺乏法律的保障。近年来,中央下发的《关于深化国有企业改革的指导意见》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和《关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》等文件是国有企业党建工作的重要指导性文件,被普遍理解为,在中央层面加强党的领导、明确国有企业党组织在公司法治理结构中的法定地位已经释放出强烈信号。建议尽快出台相关规定,明确党组织在企业治理结构中的法定地位,使党组织成为企业法治理结构的有机组成部分。在具体的实践中,建议严格按照文件要求,以先党内、后提交的方式,在公司章程中明确把党委参与三重一大问题决策作为精编范文

　　必经程序、事先召开党委会进行讨论研究,提出意见和建议,再按程序提交董事会决策。这样,公司党委就能以形成党内决策建议方案的方式,充分发挥在企业重大问题决策中的参与和监督作用。同时,也能畅通党员群众反映意见的渠道,保证决策方案充分体现民意,促进科学决策。

　　2、建议进一步完善企业领导机制,在领导班子配备上实现三分离。中央下发的三个文件中明确,参与重大问题决策是企业党委发挥政治核心作用的基本途径。目前,包括X集团在内的很多企业坚持和完善了双向进入、交叉任职的企业领导体制。这种模式在一定层面解决了党委成员参与决策的途径。不过,实践中,常常导致公司党委班子与董事会、监事会、经理层成员高度重叠。这就客观上使党委班子成员的身份具有两重性,造成党内监督无法真正落到实处。建议进一步完善企业领导机制,打破党委班子与经营层高度重叠的局面,使党委成员独立于经理层之外,与董事会、监事会、经理层三个班子之间进行适当分离,从而保证党委决策的独立性。在具体的实践中,建议企业党委成员可以通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理层,董事会、监事会和经理层中的成员可以依据有关规定进入党委会。党委委员也可参照董事会的结构,可以有部分外部委员。在落实党内监督方面,建议从政治角度进行把关定向,重点监督企业的关键、关键岗位和关键环节,监督国有资产的安全和保值增值等,防止国有资产流失。

　　3、建议进一步明确党管干部原则的方式和途径,实现党管干部原则与法治理结构有机结合。国有企业党组织要适应现代企业制度的要求,就要找准定位,探索建立起权责对等、运作协调、有效制衡的决策、执行和监督机制,发挥好党精编范文

　　委会的政治核心作用、董事会的决策作用、经理层的经营管理作用及监事会的监督作用,实现规范的公司治理。在选用方面,建议坚持党管干部原则与董事会、经理层依法行使用权相结合,企业党委可通过制度安排,进一步明确在选用中与其他治理主体之间的权责关系,形成既能适应公司治理结构要求,又能保证党委在选用中有效发挥作用的途径和方法。在具体的实践中,对企业领导的任免,建议把征求企业党委的意见作为必备程序;对公司内部的事任免,建议采取动议权、考察权与决策权相分离的机制,企业党委考察和讨论决定企业重要事事项。在决策过程中,党组织也要充分发挥自身的政治优势,维护和协调好各方的合法权益,特别是职工的合法权益,促进企业和谐发展,发挥领导和凝聚作用。

　　4、建议进一步深化国企党建工作考评体系,防止党建工作和经营工作出现两张皮。随着现代企业制度的建立,国有企业的考核评价体系已日臻完善。但就党建工作而言,许多企业尚未建立完善的考核评价体系,已建立的也大多处于自发探索阶段。为把软指标变成硬任务,建议在党建工作责任制的基础上,进一步深化国企党建工作考评体系,改进和规范考核评价内容、标准、方法与结果运用。在落实责任上,建议更加明确公司党委、党总支、党支部各级书记在各自的范围的责任分工,完善以公司党委为核心具体指导、党总支为基础直接领导、支部为主体履行职能的工作责任体系;在加强领导上,建议严格建立领导班子党建工作联系点,加强对基层党建工作的指导和督促;在工作方式上,建议突出基层党组织的政治功能,注重选拔从事过党务工作的同志担任企业行政负责,努力培养一支善于围绕生产经营开展党建工作的基层党组织书记队伍;在考评管理上,党建工作考核可结合企业年度和任期考核开展,将考核评价结果纳入企业领导班子及领导干部经营业绩考评体系,与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评精编范文

　　先评优等工作紧密挂钩,确保党建考核的整体性、科学性、权威性。

　　2021年企业党建工作座谈会交流发言

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　　力进一步增强,真正起到了领导核心作用,推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。

　　三是加强理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度,着重以__新时代__思想、党风党纪和时事为主要学习内容,坚持用正确的理论武装头脑,指导经营工作有效开展。

　　四是开展特色活动。按照上级党委的要求,几年来,广泛开展了争当优秀党员,助力企业发展四好领导班子、爱岗敬业当标兵等实践活动,在每次活动中,做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富,取得了看得见、摸得着的效果,增强了班子的发展能力。

　　二、提高党员素质,增强双带能力

　　X党员占员工总数的比重较大,党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展,为此,我们从实际出发,加强对党员的教育和管理,进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册,使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案,以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在疫情防控中,开展党员先锋岗创建、双带等活动,充分发挥了党员的先锋模范作用,使群众学有先进,赶有目标,在急、难、险、重等任务中,党员都能走在前、干在先,赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中,加强了对党员的跟踪培养和考察,对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。坚持走出去、请进来的方法,抓好党员的业务培训,使党员成为各项工作的生力军。几年来,举办各类培训班×期,培训员工×次,有效地为企业发展提供了才保证。

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　　三、搭建阵地平台,创新活动机制

　　充分利用五四、七一、国庆、元旦等重大节日,组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动,寓教于乐,凝聚士气,丰富和活跃了员工的文化生活,以创建文明示范库、和谐企业等活动为平台,在活动中境况党员勤奋创业的精神,凝聚、动员和鼓舞广大党员群众,进一步巩固党支部的群众基础,使全员在稳定和谐的环境中干事创业,促进了企业整体工作的不断进步。

　　四、下步工作

　　我们将根据公司党委的统一部署和安排,进一步推动不忘__、牢记使命主题教育成果向深度和广度拓展,更好发挥先锋模范作用,以科学发展创先进,求真务实争先锋为活动主题,以建立四好班子和四优队伍为目标,坚持抓好三个结合：

　　一是深度结合三化工作。以做好技术推广、员培训和仓储管理工作为基础,推动×管理业务工作,促进规范化管理责任×、示范×活动的开展。

　　二是深度结合岗位职责。要求全体党员认真履行职责,在各自岗位上争先锋、当模范,争先进、创业绩,积极开展岗位作贡献,建功×活动。

　　三是深度结合特色工作。开展多种形式创先争优活动。努力通过全面开展争先创优活动,努力加快我单位规范化、标准化、精细化管理工作进程,充分发挥党委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,加快提升我单位全面建设工作水平,积极推进X管理事业和当地经济的健康有效发展。

篇六：中央座谈会交流发言

　　座谈会发言稿(精选20篇)

　　座谈会发言稿（一）：

　　尊敬的部长，各位代表：

　　大家好！

　　我是***，来自***公司，眼下从事技术管理工作。我想谈谈我对于中国梦的理解。和绝大多数现代人一样，我成长中的中同不一样时期有着不一样的梦，小的时候想用变为机器猫，能够变出吃不完的零食和数不尽的玩具，初高中的时候，在教师和家长的耳提面命下，我的梦是考上一所好的大学；等到了大学，我的梦第二份又变成了找一份稳定的工作，仅此而已。此刻想来，我的这些小梦想只能是我那青涩年华的纪念，是那样简单、狭隘，令人羞于启齿。可是此刻，我却很骄傲、在武桥少年时代重工企业文化三年的熏陶与影响下，它的梦想与愿景“誓为中华民族在同行业中领先争光”才刚深深的烙在我的心里，是的，创新武桥重工阿尔热莱加佐斯县技术执法监督，推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光便是我引以为豪的梦想，并立志为之奋斗，奉献所有。

　　目前，我的梦正在一步一步实现，作为国家高新技术跨国企业，公司多个产品无论是技术与工艺都创下了世界第一，进一步推动国家海洋经济制订战略的实施。搞好技术管理工作，提升企业创新诀窍，保护企业核心技术，我们加强知识产权监督管理，进取参与质量标准、行业标准的制定，做好房地产项目科技项目申报为企业争取技术研发资金，并成立了企业关工委，全方位的打造一个集管理、服务于一体的综合性职能岗位。

　　现实与梦正在一点一点靠近，但要真正实现，还需要更多的努力，花费更多的时间。但我相信，只要有梦，人生便会更加有意义，也更加令人回味。是的，这就是我的武桥梦，中国梦，那就是推动在装备制造业为世界同行业中领先争光。

　　多谢大家！

　　座谈会发言稿（二）：

　　尊敬的各位领导、各位专家：

　　大家午时好！

　　自我介绍一下，我叫xx，来自客户分中心，今日我很荣幸地参加巡行座谈会，并有幸在此发言，内心很激动。

　　近两年来，个人感觉xx下使公司在我们汪总的正确领导下让，各项在工作中稳步推进，取得了可喜的佳绩，尤其是下一场领导班子，是一支朝气蓬勃、精诚团结、干事干练、业绩优秀、进取向上的团队，有活力，有实力，更有魅力！因而，近几年，xx干部职工福利奖金明显提高，经营业绩指标显著持续提升，外部供用电环境有序改善，优质服务水平得到xx社会各界的认可，个人感觉在这样的环境如果说下工作很舒心。

　　去年12月份机构改革后，经过十个月的运作，个人感觉对于客户分中心来讲，我们的工作面临的主要困难有以下几点：

　　一是机构合并后给xx及高压报装工作带来了必须的负面影响。xx作为公司一站式值班室的指挥中心，在合并前，客户服务分中心独立建制，机构属“二级单位一级运营管理”，不需要有行使供电单位的相关职能，现将“xx”、“高压报装”工作合并到客户分中心后，由于由于目前的客户服务分中心属二级单位，与供电单位职能一致，既是考核单位又是被考核单位，所以在履行指挥职能时，经常出现政令不通等现象。

　　二是“xx”远程工作站缺员现象严重。作为xx为全县的服务窗口，承担全县16个乡镇、235063户用户的任务。定岗四人（班长），如果按照三班倒的话，根本上人员就转不了，尤其是在迎峰度夏期间，更是十分辛苦、工作压力很大，调度、变电都是“24小时”转班，他们定岗都是在8人以上，提议增加“xx”人员力量。

　　下头，讨论一下个人朗布龙县对市公司的几点提议，供领导、专家参考：

　　1、提议市公司“xx”不要用社会化丹勒帕，提议用公司正式工，东齐县职责心不够强，工资待遇低，工作量大，稳定因素不高，导致频繁换新人，对用户提出的问题不了及时解答。

　　2、优质服务无成本开支，导致故障抢修、既无交通工具又无车辆油费、补助等开支，对抢修时限有必须的影响。提议抢修能否工单一齐能否像其他工作票一样，完成合格后才给予奖励。

　　3、优质服务与安全相抵触。核心反映在夜间故障抢修，与安全生产管理部门出台的文件上规定有些省分抵触，安全与时间上才难以兼顾，与对外承诺的24小时优质抢修相关服务相抵触。尤其是市客户服务中心“xx”强调的工单考核评价时限，不结合实际情景，有时是深夜抢修，连续雨天，且是边远山区，根本不能假如按照时限到达现场、排除故障，这样都进行考核。提议：市公司统一标准，城区、农村夜间抢修界定时间，没有应当是原则上的话。

　　4、福利性补贴有待调整：像14元的差旅费、10元的煤气补贴、2元的生活减免等津贴，执行的都是90年的政策到此刻。

　　5、全民工人员缺乏。各幸福家庭二级单位全民正式工人员太少，尤其是供电单位的正式工除开更是寥寥无几，除了正副所长，其他都是农电工，按照上头的要求，主要工作岗位不得用到农电工，可是现实工作中供电单位使用虽然的都是农电工，导致了同工不统筹的现象，并且农电工的待遇较低，缺员现象严重。提议在招聘人员时，应当依据各县每年的减员人数弥补，不应当每年安排两名一名或九名大学生。

　　最终衷心祝愿区属市公司和我们xx公司稳步发展，明天更完美！

　　以上为个人的一点浅薄意见，不到之处请各位领导和专家批评指正。我的发言完毕，多谢大家！

　　座谈会发言稿（三）：

　　大家午时好!大喜学校开展了这样的活动，让我们能够认真地对自我未来的道路进行思考，给自我一个明确的方向和着力点，也很荣幸能作为代表在此发表意见，作为刚毕业的年青教师，我们的优势当然是：年轻、有活力、有活力，从师范院校毕业的我们，兼具了专业技能和通过培训理论基础，加上我们拥有较强的出息学习本事，我们相信在相信教育道路上的艰难险阻都阻挡不住我们前行的停步。

　　说实话，初到玉洞小学之时，我曾迷茫过，也曾失望过，我相信刚毕业步入工作的年轻教师都曾有同样和我过的感受。可是我调整过来了，因为我读的是师范院校，我对自我意识的定位也是几名一名小学教师，在那里体味我感受着孩子们的欢乐，看着孩子们的酸甜苦辣提高，我慢慢地从学生身上找到了自我的价值。不敢说自我在玉洞小学会成为一名怎样的教师，可是我期望自我能成为一个优秀的人。

　　朱永新客座教授在他的《我的教育梦想》一书中说过：勤于学习，充实自我，这是成为一名劳动模范的公安系统基础。苏霍姆林斯基也说过：读书、读书、再读书，要把读书当做第一体育精神需要，当做饥饿者的蔬菜水果。要有读书的兴趣，要喜欢博览群书，要能在书本面前举手来，深入地思考。我期望自我是一个热爱读书的人因人，经常阅读以下的三种书：第一种：关于我所教那门学科方面的科学问题的书;第二种：关于能够作为青年们的学习生活的那些人物的榜样和斗争事迹的书;第三种：关于人(异常是儿童、少年、男女青年)的心灵的书(即心理学方面的书)。

　　其次我期望自我是心智一个经常阐述、反思的人。我们爱玩平时都喜欢谢寿空间日志，可是我个人比较喜欢写博客，我在大学的时候就有自我的博客，把自我最近的开花结果，不管是博客技巧上还是班级管理上的收获和困惑写到教学上，有时还会和同行的博友们交

　　流。我期望自我不可是在归纳、反思，也是在锻炼自我的技术水准，把教育生涯杜勒旺勒沙托县中其的点点滴滴记录下来，即使岁月的印痕不曾留下什么，可是我的博客告诉我我经历了什么，我收获了什么，我得到了什么，我又失去了什么。也曾因为组织工作太过忙碌，我忽略了博客的存在，可是从此刻开始，我更加明确了人性要成为一个善于总结反思的人，活出我会更加珍惜博客带给我的欢乐。

　　最终，我期望高尚能提高自我的语言修养。不管是教学技巧上还是管理课堂教学技巧上，都需要我们的口语功底，我们的叙述形式，能够使我们的课堂上出现一种具有重要特征的创造性劳动---自我监督。我相信，高度的语言修养是合理地利用时间的重要条件。[]

　　最终，我用小学数学特级教师黄陈振华教师的一句话来结束：教育就是静待花开，学生好比玫瑰，玫瑰是有花期的，有的玫瑰花期早一些，有些玫瑰花期晚一些，早开的玫瑰和晚开的玫瑰粉红一样美丽。期望确实我们都能成为一名有耐心、有爱心、细心的教师。多谢!

　　座谈会发言稿（四）：

　　各位领导：

　　大家上午好！首先热烈欢迎各位党委前来指导工作！接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何高效课堂的校本研修。

　　第一：我们备课组严格按照学校制定的集智备课流程进行实施。

　　1、学期初分配好教学资料的学案练单的编写任务。（说明一点：三案一单先个人编写学案练单，再社会团体讨论进行集智备课，然后每位教师根据自我所任教的班级的学情进行删减，最终再根据最终的学案练单编写自我的教案导案。）

　　2、每周五按照学校教务科的每周六规定，由下周中心执行长上交下周的学案练单的总干事纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内教师，利用周末时间或进行审核。

　　3、周一上午团体备课时进行晚间进行集智备课，各位教师根据自我的教学思路学生进行发言讨论，构成最终的定稿。并把讨论资料记录在案，再次上转交教务处。

　　第二：周一备课组文娱活动的流程。

　　1、第一部分资料：就拿这个星期为例，本周是王燕主任中心发言，上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个教师，我们利用周末时间根据自我心智的教学思路进行审核，思路先有王秘书长把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他教师需要进行讨论。构成定稿。

　　2、每个教师在定稿的修订本基础上根据学情进行小范围更改。然后再编写自我的教案导案。

　　3、第二部分资料：讨论疑惑上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问题，把自我的想法进行交流，比如说，刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有一般好，课堂节奏太紧了，是什么原因？是整个流程的环节没衔接好？还是题目在题目设计上跨度太大？下星期四我就会把这些想法会和困惑跟同事们交流，最终根据交流构成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的彰显真实性的体现。

　　第三：本学期备课组的相关工作。

　　1、根据学校要求，课改科系要对四种实施课型进行探索。新授课在上学期我们六个班主任年级都上了一轮，当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见，我们没到达预期效果，所以推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。

　　2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛，我们三个教师都是上的复习课，并且我们收集适时进行了听评课并把反馈意见进行收集，所以我们的复习课的流程也基本要素固定了。

　　3、4月初，根据私立学校年级组的安排，我和王主任针对试卷讲评课进行探索。并且邀请了全校教研组和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。

　　4、我们打算在5月份针对习题课统一安排3个教师进行探索，对于四种课型，我们都会安排多人进行探索，并会教师邀请全校教研组教师和课改顾问罗主任远道而来听评课，并及时进行了及早听评课并把反馈意见进行收集。

　　就是我所要和各位领导交流的资料，不足之处期望各位领导指正批评。

　　座谈会发言稿（五）：

　　我已在教师这个工作岗位上走过了两个春秋，先带初一一年级的数学课，此刻所带初三年级和高一5班的化学课，期间一向担任班主任其他工作。回顾教学之路，有所得也有困惑。这两年来，在领导的关怀下，在同事的热心帮忙下，尤其是师傅的指导下，我对教育教学工作有了更全面更深刻的认识，工作本事也有了必须的提高。在那里，就我在平时的我教学管理工作的一点心得体会和大家一齐探讨，期望各位能给以批评指正。

　　一、以育人为核心，尽心尽责尽职，不懈做好本职工作。教师的工作肩负着育人的重任。为干好本职工作，我坚持每一天7点20到校，午时6点40离校，不变的时间，相似的节奏，充实而有意义，在这样的守望下，我与学生一同成长。从每一天的小事中，汲取养分，关注学生的成长体验，关怀学员生命成长，尊重学生个性发展战略;磨练自我的意志品质，充实底气，有了基本功较好的基本功和必须的人文底蕴;审视自我的一言一行，反思自我的课堂，坚持读书学习，学思考与自我提升，从细节中会实践自我的教育梦想。

　　二、以学生为本，不盲目追求形式。在课前，要对学生的实际家长情景做了解，课堂上，扎扎实实地以课标为方向，引导学学习尤为生最基本的知识技能与方法，不盲目地追求教学形式的多样化与课容量。每上一堂课，我心中要有个概念，本节课前知识学生的理论知识水平本事怎样样，学生要怎样学才能到达课标要求，上完课学的东西学生能不能自我总结出来。我相信无论课堂怎样改变，学生最基本特征的资料还是要核心思想掌握，懂得非常实际的技能他们还是要懂得。

　　当然，不急功近利追求教学形式的多样化，不是指在教学上不创新，不变化。目前，我们的教育关键词是90后，更确切的说是95后，这群孩子们追求的不再是简单的获取，他们爱动爱玩，不善于主动探索知识，却有着有着各自的独特个性，他们想要的是一种灵动活泼的学习方式和上课模式。所以，适当的创新型和适当的改变是需要须要的，课堂上，让学生可以参与发现知识的发生过程，用他们知识点的语言来总结归纳知识点，动员这样能够充分调动学生的学习主动性。课后，作业多面批，多与学生进行交流沟通，能够使休眠状态学生更好的掌握知识点和了解自我的钻研状态，尽可能做到因材施教。

　　二、以反思为先，教学并重，充实自我。教学中要机敏反思、积累、总结，认真细致地处理好教与学的关系。在教学过程中，我交给学生知识，学生也历练了我，要反思正视自我的不足，不断地探索日积月累总结完善教学方法、教学经验，多虚心吸收外界的经验多学习充实自我的知识、经验仓库。

　　在这两年的时间里，我听了许多优秀教师的课，暑假里也到六一师大进行研究生进修，同事们也自告奋勇给予我了很多帮忙和指导。随着教学工作的深入，问题和困惑也越来越更为多的出现，我深切地意识到，要不断学习，不仅仅从书本努力学习，更重要的是从实际学习，审视自我，虚心聆听，从理论和实践两方面提高，使自我尽快走向成熟。

　　在短暂的教师生涯中会，我遇到了许多困惑和难题，一些已经解决了，更多探求的问题还需要思考与解决，比如如何提高课堂使用效率，如何引导学生自我思考，如何有效地需要进行学生养成教育金针菜等，展开还需要和各位进行讨论交流。

　　座谈会发言稿（六）：

　　各位领导、同事：

　　大家午时好！在这清明节团圆之际，能够帮助参加这次座谈会，和各位领导。同事一齐谈谈自我和工作，我感到十分的钦佩！

　　我叫杨建国，从事的职业是井下维修其他工作，自2002年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的督导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我过来不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自我，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今日，新的东西不断的出现，当更多的技术在不断的改善，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎样怎样，可是心灵我要求自我要看清楚最好，因为学到了的就是自我的！

　　在近10年的工作里，我认识到知识并不能和本事完全划等号，有时候本事比知识更重要，仅有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自我不断的成熟，不断的完善，适应不够一样的工作岗位。

　　今日有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家四个提议：

　　（一）“敏而好学，不耻下问”，如果遇到根本无法了自我是在无法解决的问题时，多向师傅们。同事们请教，因为三人行，必有我师。我们学习不会的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作工作经验。并且那是在强化自我技能和技能知识，有什么不好意思的。

　　（二）宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。也许此刻的工作和你想象中的工作环境相差甚远，可是我认为不一样的行业造就一个人不一样的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。

　　公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的通力合作。所以我深深的见识到：我们应当树立正确准确的价值观，世界观，价值观，要给自我一个精确的定位，和谐的融入这个小团体。不能好高骛远，要进取，主动，踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业必须能不断发展和壮大，而我们应当必须能在公司实现自我的人生价值。

　　多谢

　　座谈会发言稿（七）：

　　尊敬的各位领导：你们好!

　　感激集团公司对我的感激积极支持和关爱，让我一名普通员工这次年度工作回顾与展望座谈会，使我在欣慰之中感到内心的惶恐与肩上的压力。

　　20XX年是我肩负公司领导重托，履行职责神圣的调度工作之责，用匆忙的脚步走过的。回首一年的历程，我留下的每一个脚印依然浸透着各位领导和同仁们帮忙的汗水。我身为县级快速反应所主任，并没有为公司做出惊天动地的业绩，只是时时刻刻围绕着怎样实现安全、合理、经济调度，为应用程序传递满意的光明，为公司创造效益，而兢兢业业地做好每六天一天都必须重复的工作。与我同样挥汗如雨的同事所不一样的是，我多了工作全局、全年和阶段性时时的策划部署与随时性的把关;再者，应对刚来不久的新手，他们业务知识与本事比我强，但出于职责至上，安全攸关，我得如履薄冰当好地当好乘务员。诸如编写运行方式、每次电力检修方案、合理安排负荷等，我都

　　得始终如一地去对待，在事必躬亲的同时，严格督促同事认真执行;还有一项很重要的工作就是创立标准化示范调度所，我得主动思考，根据本公司的调度现状，按照示范急著标准去一一地设计，拿出可行性的初审方案报请公司领导把关审定后，再付诸于组织工作实施。要做好这些人人都能够做的事，忙和舒坦与我朝夕相伴，可是我觉得充实，因为常有领导的亲临和同事们的紧密配合，懒而令每项工作都干的得心应手，也心想事成，所以也就乐此不疲了。

　　鉴于XX电网结构复杂，小水电充足，仅有经过调度员的科学合理快速反应，才能利用充分利用小水电资源给我局创造效益。应对XX小水电的调度难关，一方面要保证水电站业主的利益，另一方面还要利用输电现有电网结构，合理安排运行方式。今年XX调度所在公司领导班子的高度重视和领导下，开展技术创新活动，管理机制制定了一系列科学合理有效的管理体制，随时根据电网需求、潮流方向来优化网络运行模式，在程度下有效地保证了小水电的负荷利用;XX调度所在创立标准化调度所示范所的进程中，图表已经整理完毕，硬件体育设施已经具备，只耐心等待上级部门的验收。由于XX电力分公司目前存在电网结构不合理，负荷发展备受上级电网制约，安康要突破110KV电压等级瓶颈，建立自我的110KV网架，把XX富裕的小水电煤炭资源输送给安康煤田北部，是XX供电供水分公司乃至安康供电分公司电网产业发展的一个突破口，恳请集团公司领导给予调研和支持。

　　座谈会发言稿（八）：

　　各位领导，同志们：

　　十分高兴能参加此次矿培训座谈会，现就结合我队职工培训工作开展情景从以下几个方面简单谈谈，我发言的题目是：浅谈煤矿基层区队如何进一步加强职工数据安全培训工作。

　　一、加强职工培训课程工作，要进一步强化区队思想政治工作开展，为其供给强有力支撑和保障。在煤矿企业，虽然产量效益和企业发展是目的，但安全是一切其他工作的前提，任何时候我们都要

　　坚持以人为本，安全发展的原则。所以，我们把工作作为一项重要的政治任务去展开，把职工培训工作渗透到思想政治根植于工作，确保其稳健、顺利开展。

　　二、加强职工培训工作，要注重职工身心健康教育工作，塑造心性安稳的职工队伍。大多数安全事故的会发生，偶然的结果都有其中其二的因素。仔细分析，大多数事故发生均有在事故发生前一段时间，肇事者当事职工或多或少会在思想上有情绪，心理上有症结，身体症结不健康等不稳定的身心问题。所以，我们必须要注重职工身心健康教育工作工作，塑造心性安稳的职工队伍，确保其拥有良好良好的安全素质。

　　三、加强职工培训组织工作，要做好区队安全文化建设，进一步增强职工安全意识。公共安全文化建设情景，直接市场条件关系营造良好的安全文化氛围状况，和职工安全意识的强弱。我们要传扬加强安全文化宣教阵地建设，进一步增强典型教育和三违帮教，建立班组安全绩效宣教考核奖惩机制。确保职工具备良好的安全素质。

　　四、加强职工培训其他工作，设立由队导师团队，积极探索作业现场实际，采用灵活的教学研究办法，不断提高职工安全技能。职工安全是确保安全生产的又一重要关键，基层区队保障好安全管理生产，做好职工安全技能培训十分重要，我们成立由队成立技术财务人员、技师、高级工等组成的导师经验丰富，积极探索作业现场实际，采用集中讲解法与个别辅导的灵活的教学办法，不断提高职工安全技能。五、加强职工培训其他工作，对文化水平较低职工，嵩采用原理现场安全技能培训的方法。除了近些年新入金矿的应届大中专毕业生，基层区队职工素质普遍偏低，个别年龄较大者文化程度更低，我们安排科研人员，队干部等每旬一次到施工现场对职工进行安全技术现场指导。主要现场讲解安全技术知识和传授操作技能，对职工正规操作和施工的技术要求和不加具体指导，随时发现和纠正职工施工中会出现的各种制止问题，异常是职工技术操作上存在的问题和滚轮事故隐患，以便提高职工的技术操作胆量。

　　六、加强职工培训基层工作，要重视案例分析教育。事故案例教育，给人以震撼，以警示，以教训，以启发，使职工充分认识违章大力加强作业等造成身体损伤，失去生命的悲惨后果。没有人绝不珍惜自我的生命。所以做足事故教育工作案例分析教育十分必要。是加强职工培训基层工作的重要方法和良好途径。

　　我的发言完毕，多谢大家！

　　座谈会发言稿（九）：

　　各位领导。同事：

　　大家好！

　　我从事的是阿添，财务作为一个非常重要的后勤支撑，除了要增强内控管理，优化资金使用，还应当以产品与服务内部、外部为宗旨，全心全意一站式做好气象服务保障工作。作为财务工作者仅有主动思考、开拓创新，才能破僵化，把工作做活、做细、做全。对内，要加强同部门的沟通交流，通俗化管理工作财务工作实质和工作流程，便于高效开展平常财务活动。对外，应对前来办事的人民老百姓，多一点真诚，多一些主动，多一份微笑，做到真心、热心、耐心。

　　正衣冠、找差距、不管完善自我。讲正气是做人之本，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，从其他工作的出发点上，从工作、生活作风上，从解决问题的有效性上，找差距、找不足，完成自我净化、自我提高的过程。

　　廉洁自律是财会人员的必备产品质量，是会计从业道德的前提。从事会计工作，要财经媒体从思想上所牢固树立财经法律意识，严肃财经纪律，增强廉洁自律的自觉性，加强业务学习，把学习与查摆问题结合起来、与解决问题结合进来，把群众路线活动落实到实处。

　　工作中，要统一思想、切实提高对教育活动重大意义和现实紧迫性的认识，深入领会党的群众路线教育实践的内涵和实质，强化

　　参与活动的主动性和自觉性，同时，紧密结合财务在工作中，持之以恒强化发展意识、职责意识、创新意识、实干意识和产品与服务意识。

　　在今后的工作中，作为财务工作者，要不断的改善学习方法，加强业务学习，提高自身素质。同时，要树立新观念、强化新意识。

　　多谢大家！

　　座谈会发言稿（十）：

　　大学生交流研讨会座谈会上的发言

　　各位领导、各位新老同事：

　　大家晚上好！

　　今日我们来到xx公司大学生公寓，与大家应对面需要进行交流，这是一次难得的机会。如此近距离与大家沟通，首先得感激xx公司领导的全力主办和各基层单位的后勤管理负责人大力支持，再就是感激在座的青年才俊们，今日能参加这个活动，证明大家具备优良良好的团队意识和团体观念。

　　刚才xxx主任所讲的十分全面、实际，她对宿舍管理方面的规定明文规定进行了阐述；在同大家的联系沟通方面，大学生公寓管理办公室确实了不少工作，想了很多办法，还用上了飞信，真是费和了不少心思；针对调查问题，xx公司目前也及时进行了反馈。xx公司在大学生公寓管理方面做了很多的基础性工作，付出了毕生精力和汗水，这是大家不容置疑的。

　　在上头，大学生先进个人管理办公室对这一阶段来表现较好的宿舍进行了通报表彰，让我们都看到了他们工作之外的另一面风采。但与此同时，也有表现不佳的宿舍和同事。在此，我们向我提几点提议：

　　1、住宿人员要学习榜样，追求上进；期望受到表彰的宿舍和同事能够继续坚持良好的卫生习惯，发扬优良传统，不断而使我们的宿舍变得更加整洁、温馨；暂且做的不是太好的宿舍和同事，经过这次交流，你们要学习榜样，进取追求上进，逐渐使我们的1宿舍环境“一天一个样，三月变先进”；

　　2、负责人员要动态管理，进取协助；今日在座的还有入住

　　大学生公寓人员相关单位高中生后勤负责人，这个庆典活动也是一个窗口，经过它能够让各单位领导很好地了解场景本单位住宿人员的情景，掌握大学生在生活中的表现，这样能够对大学生有一个比较全面客观的评价。期望各位领导要对本单位大学生多关心、多指导、多帮忙，但同时也要多督促、多教育、多考核；主动与大学生公寓管理办公室沟通，及时了解住宿场景及人员情境表现，实现动态化管理；帮助协助大学生公寓管理办公室将抓好此项工作；

　　3、互相尊重，提高修养，有所成就；有句古话这么说：“仓

　　廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，学生作为理解过高等教育的大学生，理应具备最起码的礼仪素养，打扮听话自我的同时，也要收拾好团体宿舍卫生；尊重宿管阿姨的叙伊佩县，就是尊重自我的前程事业；“一屋不扫，何以扫天下”？我想在座的大学生都不是那个往窗边扔杂物的人，我们窗外应当放飞的是对未来完美的梦

　　想！期盼大家能够提高修养，事业有所成就！多谢大家！

　　座谈会发言稿（十一）：

　　尊敬的各位领导，各位教师：

　　大家午时好！今日我们利用这样一个简便的时间来召开本学期的新教师透过座谈会，我觉得十分的适宜，很荣幸我们的所有行政领导和年级组长都能来参予。本学期我校共有32位新教师，因为你们的到来，使充满活力我们明德小学更具生机和活力，首先欢迎各位教师加入永光这个大家庭！

　　今日的座谈会安排在此时此刻举行，是期望教师们能够应尽快了解我们共同努力的学校，尽快转变主角，享有自我的教学特色，同时也为了到达了相互了解与促进的目的。所以会议分为三个议程，第一，由我来向大家简单介绍一下明德外语实验学校以及对教师的一些基本概念要求；第二是由陈丽娜、邓志清、熊梅婷三位即新教师代表发言，谈谈自我工作的体会和来校后的一些感受；最终请校长讲话。

　　那首先就由我本人向大家我们的学校并向各位新教师提出以下要求。明德外语实验学校创办于2004年9月，…..这就是明德中学的过去；完美的未来期待各位的互相合作共同形塑！所以对于工作我给提以下几点要求：

　　一、期望新教师适当调整心态、转换主角、尽快融入到工作中；

　　二、加强师德修养、塑造自我的大公无私；

　　三、学会展示、用行为彰显自我的才干；

　　四、努力学习、勤于实践、迈好跨入职业教育的第一步。

　　工作岗位对于刚刚迈入工作岗位的新思维教师，在做人上，要做一个勤奋和有智慧的人因、做一个勇敢和有担当的人、做一个孝道懂孝道和正数职责的人、做一个知恩图报的人、做一个有胸怀宽广的人、做一个乐于助人的人；在做事上，要用心做事、严谨做事、规范做事；在交友上，要慎重交友，招引进取向上的朋友，受进取影响。

　　最终赠给新教师十点提议：度量大一点、嘴巴甜一点、行动快一点、效率高一点、脑筋活一点、理由少一点、做事多一点、脾气小一点、说话轻一点、微笑露一点。

　　一向清高以来明德教师在我的心目中都是最牛的，期望各位的加入让明德这个团体更加育才牛！

　　接下请新教师代表发言，一位下台的是陈丽娜教师，大家掌声欢迎！

　　晃盖请教师邓志清教师上台发言

　　下头请熊梅婷教师上台发言

　　虽然大家来明德的时间还不长，可是从教师们的发言中已经看出了教师们窥见对明德的感情，对学生的感情却不浅，感激你们，从今以后，我们

　　感激冯校长，终究期望在座的各位教师，努力工作、率先垂范，以身作则，为学校的建设和发展再立新功！今日的座谈会到此结束，多谢大家！

　　座谈会发言稿（十二）：

　　青年干部职工陶瓷材料研讨会发言材料

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家午时好！

　　很荣幸能够作为青年干部职工的在那里发言，和大家相互交流、学习。同时，也十分感激行领导对我们青年干部职工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我和大家一齐交流、学习。多谢你们！我于2014年到**工作，经历了***岗位任职锻炼两年练习后任职于**岗位。在各级行领导无微不至的关心下，在同事的热情帮之下下和自身的刻苦努力下，我从一名普通的大学生成长为一名处室骨干。经过这几年的工作和生活使我受益匪浅，这个阶段是我人生茁壮最快的时间段。下头具体工作交流一下我的努力学习和工作经验。

　　一、个人的成长离不开单位领导的关怀和同事们的好心。

　　回想这几年的工作，我感触颇多。记得刚刚到单位认得报到之初被分配到县上锻炼，感到很难适应，有点彷徨和迷茫，这时是领

　　导和同事们帮我建立投资信心市场信心，拜托我摆脱新任职的不适应期，这期间和粘毛同事们听说奶牛场调研、走访过农户发放调查取证问卷，由新鲜、好奇到开始独立思考缺陷，我渐渐融入了工作主角中所，不仅仅熟练掌握业务教育工作，同时社会阅历也得到再进一步丰富，这些主要得领导的栽植多半和同事们关心。我从刚被分配到基层的不情愿，不甘心到如今在自我的上扎扎实实，拼搏进取，世界观、人生观和价值观的重新得到了改善与升华。调回机关后，我被分到后勤中心工作，部门和岗位变了，又一次面临1工作岗位的了位适应和即新业务的学习，也是又一次在领导和同事们的帮忙老同学下我很快就适应了其他工作，成为了处室管理业务骨干。回想我成长的点点滴滴都做出领导和同事们帮忙，在此对关心和爱护我成长的领导同事感谢们表示感激。

　　二、立足本职，脚踏实地才能干好本分。

　　从毕业到此刻，我应对过两个工作岗位，演化过程从两次适应新的工作岗位的过程我深深的感受到立足本职，脚踏实地才能干糟本职工作。后勤部门最早叫“行政处”，此刻普遍称“后勤服务中心”，名称的变化，反映了后勤工作定位和方向的变化。就是因为这样刚刚到后勤处室我是很不情愿的，作为一个法律专业的大学生却被分配到单位搞，不能发挥自我专业特长心理面十分不甘，但随着的开展和岗位的适应我将将发现，只要建功立业岗位，踏踏实实在任何岗位作出都能进行成绩。后勤工作是服务风险保障工作，“兵马未动，粮草先行”从侧面反映了后勤保障工作的重要性。后勤工作如果做得不好，会直接对单位、对业务教育工作的正常开展、对干部职工产生影响，能够说后勤工作无小事。新形势下，对后勤工作提出的要求越来越多，任三压力也随之越来越愈加大，要求后勤人要树立良好的职责意识、服务意识、大局意识和创新意识，要求我们在细节上才下功夫，脚踏实地干好本职工作，在平凡的上谱写不平凡的篇章。

　　三、实现自我的社会价值和自我价值离不开团体协作的商业价值信念

　　作为一个社会上的人，每个人工作不仅仅是为了适应物质生活需的需要，同时也是为了实现自我的收藏价值社会价值和自我价值。但作为社会人，如何成才能实现自我的社会价值和自我价值呢？从我的个人经历来讲，我觉得每个处室，每个岗位无论工作职责未必一样，职位高低，团体的作用是很重要，团结友爱协作是不可缺少的一部分。从教育工作后取得一些成绩，我深地体会到了团结协作的重要性。系统内节能减排知识雷米扎县竞赛已过去一年了，但竞赛的点滴仍感慨万千，清楚惦记着地记得在宣读获奖名单时大家灿烂的笑容，那是漫长的沉闷化作胜利的果实时才会流露出的欢呼雀跃。团体一等奖、个人一、二等奖的取得，让所有为此次竞赛活动付出辛苦劳动的领导、幕后工作人员、参赛队员倍感感激。大家一道用热情、智慧和毅力成就了难忘一段难忘的记忆。这是一个团体协作为单位取得全国性荣誉的典型列子，经过团结协作不仅仅为单位赢得荣誉，我们每个人也实现自我的价值，个人荣誉稳步得到了得到升华。还有很多很多让我感受到每个人的价值实现都离不开一个团队，离不开团结协同的精神。

　　80后的我们开始奔三了，渐渐处于中间力量，我们要偷懒勇于承责勇于担当之人，我坚信只要用一颗职责之心，用心去做好每一项工作，我们必须会到达梦想的彼岸！因为彼此的团结协作，我们的蜕变道路不再孤单！

　　多谢大家！

　　发言人：

　　座谈会发言稿（十三）：

　　各位教师，大家好：

　　今日，我们在那里召开一个座谈会，新聘教师躲到一齐交流，热烈欢迎你们进入我们这个教师圈子，尽快融入这个圈子。下头，我

　　就我所学所经历所感悟的与大家共同交流，期盼大家畅所欲言，有什么希望和想法，都能够表达的。

　　一、岗位不分好坏，素养决定境界

　　在学校，岗位没有好坏之分，没有高低之别，仅有分工不一样；每个岗位都是一个舞台，能否扮演好自我的主角完全自身。这就要求我们爱岗敬业，努力提高对个人素养，打造自我初恋的最高境界。就我们的管理工作特点而言，上为好课是基本工作，我们要为每一堂课充分的教学思路。这就要求我们在开始上课之前搞之前很多的案头工作。这样，我们的技艺就可以不断提高。也仅有这样，又证明我们是一个爱岗敬业高尚的教师，才会主导权在其它教师心目中有一席之地，也才能得到领导的认可和工作上的支持。

　　就拿我个人来说，到学校工作后，全都能够说我把整个身心都投入到了学校，我以学校的苦为苦，以学校的乐为乐，我与学校同荣辱、共进退。也许，有人会问，你是怎样到达这一境界的。我的答案就是尖锐我有着强烈的职责感，我尽我最大本事达致最好。

　　二、环境不论优劣，态度决定高度

　　在那里，我要告诉观众们的是，环境不论优劣，态度决定高度。既然走上讲台，想要成为一个好教师，这就需要我们对职业生涯做一个长远的规划，定好每个阶段的目标，再按部就班地去实施，最终实现最后我们职业生涯的成功。

　　从我个人的感受来看，我觉得刚刚参加工作组队参加的前几年最为重要，它会养成我们一生的习惯、决定我们起步的速率、影响我们今后的发展。我把教师的成长概括为三个转型期阶段：一是成人阶段，即初步把握住教学方向、教学体系，了解了教学的重点、难题在体系中的位置，学会了一般的技能教育教学技巧，初步探求出学科的教学规律的阶段，也就是明白该怎样要学的阶段阶段；二是成才阶段，在成人的基础上，进一步吃透教材、研究教法、读懂学生、自我反思、多学科渗透，初步构成自我的教学风格；三是成名阶段，在初

　　步构成教学风格的基础上，再结合人格的知识结构、个性特点、兴趣方向、教学风格等各方面的特色，探索出一条归属于自我积极探索的道路，努力争取成为本学科在本校、本县都有名气的优秀教师。这也就是说，年轻教师要力争“成人，成才，成名”，当大家突破性的时候，就会更真切地感到：选择做一个教师，是我职业生涯中作出的最正确的同意。

　　三、英雄不问来源，认识决定出路

　　我经常在思考一个风险问题，为什么同样是人，有的人大有作为，而有的人却碌碌无为，到底是命运什么在决定着一个人的宿命？是身高、长相、体重，还是家庭背景、学历，答案都是否定的。记得有这样一句谚语：“一个人的自我思想决定他的为人。”所以，我要告诉大家的是，英雄不问来源，认识决定出路，认识不到位，做事没出路。如今是知识爆炸的时代，以前是要教学生一杯水，自我得有一桶水，可如今，需要滴水的是一汪源源不断的清泉，因为知识是活的。所以，大家走上工作岗位后，必须不想忘记学习。如果要有望成为一名教师，懂一些知识和医学知识课堂教学是能够胜任的，但要成为被学生、同行看得起的教师，那就可能需要懂很多东西，你的口才，你的知识面，你的专业本事，你的教学魅力，都是缺一不可的。

　　四、本事不讲大小，职责决定绩效

　　本事不讲大小，职责决定绩效，职责保证一切。职责心是一个人的品格问题，也是一个人素质高低的体现。一般来说，本事和职责的几种情形是：有本事且尽职责，有本事但职责心差，职责心强但居然弱，本事弱且无职责情。对于一件事，你去做了，说明你有职责心，你做好了，说明你本事强。一个本事再强的人如果没有职责诚心，是干不出好成绩的。

　　一个有知识的人能够成为学者，但不只要能成为一名教师。因为要成为教师还需要有一名异常的拳法：教学。师者，授业，传道，解惑也。我们的职责我们的职责就是要把知识给学生，不是简单的给予，而是艺术性地、技巧性地给予，那种只管自我讲，不管学生听得如何的教师，是不能真正做到授其业，传其道，解其惑的。选择了教师这份职业，这本也就选择了教书育人这份职责，我们所要做的，就是努力想办法把它搞好。同样是一齐毕业的大学生、在同样的工作环境中会，过了几年，所取得的成绩却大不相同，除了个性、机遇、自我期望的因素，相当大的一部分是职责感的强弱在起作用。本事不是万能的，没有职责是万万不能的！

　　五、工作不谈报酬，努力决定成就

　　我们究竟为了什么而其他工作？为了生存环境还是为了梦想？为了生活而工作，说得明白一些，就是为了生计。常言道，今日不努力工作，明天努力找工作。从某一个层面看，工作是为了报酬，但得到报酬却不是我们工作的唯一目的。在工作中，我们更多的时候是怀着热爱和感激之心尽职尽责的做好每一件事，来回报领导、同事、学生对我们的大力支持、关爱和期待，开始时是为了生活而组织工作，但一个有志青年总应当有事业心，总应当不断要求上进。那里有一段话与所有人共勉：“当你拥有一支一份工作时，你正在努力实现你生命的价值；当你做好一份工作时，生命你正在以使你生命的价值提升。仅有永盖省当你意识到是为自我此项工作时，你才能体会生命是多么欢乐和有意义。”让我们珍惜自我、善待自我，经营自我，欢乐地为自我此项工作，感受有意义的人生吧!

　　座谈会发言稿（十四）：

　　职工座谈会发言

　　尊敬的各位领导、同事们:

　　大家午时好!

　　首先，感激领导给我们供给了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点自我在这一年中的认识和感想：

　　我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，异常是刚从学校出来，走入社会的年轻的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

　　第一部分：说真的，从公立学校刚出来到单位以后，我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学市级没到的东西，可是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工优秀青年到底该怎样样做，才能在职场生涯中走黄金岁月的更好，更稳呢我想，我们至少要做好以下所列几个方面：

　　1、要有出众的努力学习本事，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的。现今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一向落后于他人。补充知识，为自我“充电”，是我们每个人必须要做的事儿。所谓“空杯思维”就是仅有把杯子里面的半杯水放进去、腾空，我们才能够装更多的水银，其实讲课貌似又何尝不是这样呢

　　2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够帮助把网结在空中。它是勤奋、敏感、寂静而坚韧的昆虫，它的网结的别致而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者引致的。

　　3、要有超强的凝聚力。一个优秀的公司，必须要有一支和-谐的团队，要想打造一个和-谐的团队，就必须拥有一个充满透出凝聚

　　力的员工各队。如果我们能够成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很简便地融入到一个团体中，进而成也会成为一名优秀的员工。

　　4、要严格要求自我的执行力，要有很强的战斗能力，要有把事情做好的豪气。

　　5、须具备进取的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之前，应当立刻施加压力，仅有这样才会在第一时间取得胜利。

　　6、要谈一个具有创造力的员工。

　　7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们获得成功的引路明灯。工作竞争力中曾的思想力即我们的竞争力，作为另一名青年员工，我们要时刻充实自我的机巧，让自我具备超群的思想力，仅有这样才能在工作中有所创新。

　　8、要制做一个明白感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示勾画了广阔的发展空间，工作为我们供给了施展才华的平台，一把手对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的善人心境工作时，我们才能认真所定，尽职尽责。才会工作的当更出色，真正到达“工作欢乐，欢乐工作”的状态。

　　第二部分：企业文化，简单地讲到即企业精神，是一个企业(感激访问糟范文网)不断开拓创新、发展提高的灵魂，是一个印度教中小企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它和企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调上市公司文化建设，在这不到半年的时间里，我们集团公司举行了朗诵演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们民企就会感觉到了企业的关怀和忧伤。

　　然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业基本一致价值观相同的员工，有巨大的激励作用;对个人价值观与价值观不一样的员工，具有巨大的谢朗特。这样一来就最大限度地激发和调动员工的进取性与创造性、激励了我们的士气、培育了我们的专业知识;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。

　　座谈会发言稿（十五）：

　　尊敬的领导、亲爱的教师们：

　　大家午时好！我是语文科组二年级的熊英。首先，十分感激学校领导为我们新教师供给研习了这样一个学习和交流的平台，十分荣幸来到长郡雨外，认识大家，我很开心与各位同仁们在那里分享我这一个多月来的幸福、困惑与收获。我想用用三个词语来概括我今日的发言，第一个是感激，第二个是感动，第三个是感想。

　　先说感激。其实之前，我就来过我们学校，所以必须说是慕名而来，再次来到那里，经过面试，真正以一位长郡雨外教师的身份在那里时，内心的喜悦是无法言说的，十分感激领导对我的信任。还有，我想感激这几天，同事们对我的重视。我所在的语文组是一个优秀的教研组，有一大批优秀的教师，十分热心帮忙我们新一代教师，在这个队伍中，我能够学习开花结果到许多，成长得更快。还有福兰县我们二年级组的中学教师们，因为我是唯一的新成员，无论是工作还是生活上才，不论大小事，都给了我许多热情无私确实的帮忙，让我感到温暖。二（6）班的家长们，也十分给力，尽力地配合着我，让我的工作开展得更顺利。对此，我都充满感激！

　　再说感动。刚来到这儿，应对着这一切新事物的变化，说实话，我的脑细胞大脑一时之间没转换过来，还有些缺氧，异常突发性是开学之时那繁杂的工作，尤其是体育老师的工作，我突然就觉得，我之前的工作锻炼都是苍白的。那一段时间，真的压力异常大，感觉都叶唇柱可是气来。就在我害怕、迷茫、困惑的时候，二年级组这个可爱的团体全力支持给了我最大的信任与支持，她们都会及时地与我

　　交流，疏导我，帮我逐步解决了许多难题。还助阵记得要上用亮相课的那段时间，我很忐忑，她们都会鼓励我。每一次的磨课，五名语文教师有心都会想办法来听课，下课后还会一齐讨论不足与提高，她们见证了我儿时铸就的成长，还有每一次的团体温习，每三天晚上的研课，让我

　　感到身处这个团结的团体是的幸运，她们就像我的家人，让身处异乡、初来乍到的我，倍感温暖。还有语文组的成员也给了我很多无私的帮忙与支持。记得亮相课那天，许多教师过来听课，课结束后，一齐评课，给我提了许多宝贵的提议，比如，教学活动上教师的教学语言要丰富，过渡衔接要自然流畅，提问的艺术性等，这些提议我都慎重理解，努力摸索，不断提高。我想，有了这么多努力学习的榜样，我们新教师都会有当更多的提高。对于大家，除了感激，也有感动。

　　最终说感想。此刻的学生我想用“无奇不有”来形容，当教师累，当班主任更累。如果得不到理解，那是累上加累。这是心里话，更是事实。我曾看到一本书上为上写成了这样一句话：“在教师生涯中，如果没有当过训导主任，应当说是有遗憾的。”对此，我很有感触。当班主任工作确实很累，异常是走进我们二（6）班这个总计六十六十人的大家庭，这个庞大的队伍是我没有忘记的，但对于一个喜爱孩子的我，班主任管理工作能愈让我更了解亲近她们，正是这种对于孩子的喜爱，让我走上了教师这条路。所以每当看到孩子们渴求笑容知识的眼神，每当看到孩子们一次次的提高，还有各种懂事的瞬间，我都会感到教书育人的自豪与喜悦，劳累也会忘却。同时，我也时刻注意安全自我：教书和育人，缺一不可。所以我一方面尽力当好数学老师，进取向同事们学习更多更好的经验，同时努力提高努力提高自身教学水平。有人说，年轻教师经常写教学反思，就会很快成为一位好教师。我认为，要当好班主任，也要经常反思。经过写反思，就会明白班级监督管理中存在的中才一些问题，就会明白采取何种方法处理较好。

　　这一个多月来的很多感受表达出来是无法用言语表达够的，总之，一分耕耘，一分收获，我将以更大的热情投身于这份事业，用心和爱去培育我的学生。

　　座谈会发言稿（十六）：

　　尊敬的各位领导、各位教师，亲爱的同学们：

　　大家午时好!我是来自管理系09级酒店管理02班的魏x，笑著在清远恒大酒店实习。今日，我怀揣着一颗激动的心站在这个舞台上，互动来跟大家一齐分享此时所思所想。

　　首先，11月19号是我们伟大母校的三十年校庆，同学由于我们专业的同学即便需要外出实习，不了能回校参加这一盛会，三十载峥嵘不息，方得如今桃李满天下，我谨代表酒店管理专业领域的78位同学，衷心地祝福母学校内桃李年年秀，校中红花朵朵香。

　　今日的我，能够获得优秀三好学生这份盛誉，在倍受鼓舞的同时益发又倍感阻力。今日，是如果说的感恩节，在那里，我要感激来默默地付出与支持我的父母姐弟，感激培养我文化教育我的学校和基础教育管理系，感激对我孜孜不倦教诲的教师，感激一向理解我帮忙我的同学钦佩朋友，也感激在场的所有人。

　　我此刻是一名大三的学生，在过去的两年里，我用自我的努力证明了有付出，不必须有收获，可是，没有付出，就必须不能有收获的真理，去年的亚残，我作为场馆中英文志工翻译志愿者，得到了亚组委的好评，荣获提供服务了九运会亚残志愿者服务之星，在今年暑假，我作为理工学院手语协会理工的会长，参加了由院团委主办的大手拉小手三下乡活动，在活动中，我为知识小朋友带去了手语的基础知识，让他们品尝另一种气质语言的魅力，我也荣获了先进个人称号，同时，我带领09届手语协会，荣获了学院一年一度的明星社团封号，以及自我也获得了优秀社团负责人称号。在学习方面，我勤奋好学，进取向上，学业年级位居第一，综合测评年级排行第四。同时我也荣获了首届私立学校十大之星的称号。

　　在今后的日子里，我会顶着优秀三好学生这份荣光，怀揣梦想，放飞期望，激昂属于青春奋斗的活力。

　　多谢大家!

　　座谈会发言稿（十七）：

　　尊敬的领导、各位教师：

　　大家好！

　　首先，我对学校如此重视我们新聘教师的发展、组织这样的交流活动表示衷心的说感激，同时我也对能够有机会在那里成功进行交流发言感到万分荣幸。我把它归纳为“一个定位，两个触动，三个行动”。

　　一个定位：

　　尽管进出的依然是校门，进出校门的还是那个充满朝气和活力的自我，但我已经从学生走向了教师大学生岗位。这就要求我必须有一个变化，即主角的转变，定好自我的位置。来五中工作的这段时间，让我对教师工作有了一个重新的认识，让我更多思考如何做一名学生喜欢的教师、如何让自我的课堂变的高效、如何做好教师之间的配合工作等等。在附小这个大家庭里，我们是一家人，我们是一个团队，做好沟通交流和配合十分重要，所以我要在文化交流各各方面多学习多交流，争取做一个合格的五中人因。

　　两个触动：

　　1、五中发自内心拥有如此众多优秀的教师深深触动了我能和五中这么多优秀的教师共事我感到很幸运。虽然各位前辈同事都在我有困惑的时候主动的帮忙我，指导我，让我感觉到祥和了大家庭的温暖和和谐。同时让我在教学水平上为有了很大教学活动的提高，也让我觉得教学工作顺手了许多，压力也没有之前那么大了，逐渐的我能够体会到教育工作的乐趣。

　　2、五中对学生的严格要求程度和教师的人生态度深深触动触动了我

　　在这样一个井井有条的让我感觉很庆幸，看到学生们井然有序的进出教学楼，并且很拘谨的跟我打招呼，让我感觉很温馨。很多学员的敬业精神也让我很感动，我必需多向老教师学习，最大用我最大的热情和持之以恒来回报五中，回报孩子们期待的眼神。

　　三个行动：

　　第一、多多听课、虚心请教、认真学习：

　　我们工作活力高，有一种急于把工作做好的心境，可是往往不能很好的把握教育教学的内在客观规律，不能极为重要地把握把握我们学生的客观实际。常言道：“姜还是老的辣”，那里的“老”是指对富有教育经验的教师，他们的教学思想，教学方法，教学的组织等教学艺术都是我们教师所应当学习的。他们的这份“宝贵财富”是多年积累而成的。我们要想用拥有这份财富，就必须虚心的学，一点一滴的学。那么自修就是我们学习的最好途径。

　　我们在听课的时候要注意记笔记并加以归类。然后再用于实践，慢慢也就掌握了

　　这些好方法。听课以后的交流也这么重要。听完课我们要主动找展开讨论老教师讨论，带着对这一节课的理解、体会与思考一下交流。异常是组内公开课，同一节课，几十个人去听，就会有二十多种不一样的看法和理解，这些看法和理解与上课教师的想法、设计和安排哪些是相同的，哪些有差异，怎样更能高效？所以课后组内交流我们要认真听并进取思考。

　　另外我们还要继续学习暂时一些理论性的知识，不断阐释自我的经验，构成论文，不要做一个露易莎，要当学习型、反思型教师。

　　第二：明确目的、把握全局、精心备课：

　　备好课是上好课的约束条件，实际它是比上课还非常重要的。没有备课的上课是盲目跟风的，是没有把握的，是注定要失败的。“凡事预则立，不预则败”。我们的必须建立在充分准备的基础之上。一节课的间隔有限，所以我们必须处理好重点，难点，串联注意各个环节的时间分配和相互连接。这也可能需要我们精心设计，做好充分的准备。此刻我明显觉得花在事务性事情上的时间过多，备课准备是不够的，这在我适应五中的节奏后也在开始。

　　第三：关爱学生、建立良好师生关系：

　　我们应当“为人师表”，“以身作则”。这样我们以求给学生一个良好的形象，才可能在学生中树立威信。师德的核心是教师对学生的爱，简称为“师爱”。一个班的班风，学风等等常常会到教师的教学心境与态度；相同地，教师的业务水平，教学本事、个性等等也会影响到学生的学习状态。所以和谐的师生关系就显得十分重要。由于五中的乔尔纳，我们由于不适应可能会造成一些扣分现象。这时的教育和采取相关的措施各类是必要的，但千万不能因操之过急而导致自我言行失当，这样在学生中会一般会会产生不良影响，对班级的长期健康发展不稳是不利的。

　　对于我们刚到五中的教师毕竟当然，我们要讲授的太多了，并且就我自身而言还有很多方面没有各个方面做到，我期望我们冀望这些新入职五中的同事们能够顺利转变自我的主角，尽快成为一名学生喜欢的良师益友。为五中教育事业的腾飞奉献出自我的汗水，也创造出自我教育事业的辉煌业绩预期。

　　再一次感激五中领导和教师的和帮忙。

　　多谢大家！

　　座谈会发言稿（十八）：

　　各位同学：

　　你们好！下头，我提几点期望：

　　1、做一个珍惜时间的人因。

　　本学期是元月29日进行期末考试，此刻离高三仅有近一个月时间了。下学期是三月一号放榜，六月十四号中考，离中考仅有三个来月时间，而此刻还有许多新的资料要学，学了不必须都掌控了。休息时间起码还要保障有一个月的复习时间，对初中阶段的资料作系统一年级的温习。再说双休日学校不像过去那样给补课，所以说时间对我们来说太宝贵了。浪费时间，就是在自毁前程。同学们要充分利用早自习、中自习、晚自习三段时间，还要抓住社区活动时间！哪怕是课间十分钟啊！时间是金，分分难舍!课堂45分钟就更不用说了，要倾心听，用心记，聚精会神，专心致志！把凡能用上用的时间都充分地利用上用！

　　2、做一个学习有方的人。

　　(1)、要合理安排时间。除正常上课外，七天的课外时间要合理安排，白天的课外时间做什么，晚上的时间指派什么，休息日做什么，本周重点做什么，下周重点做什么，要做到有日安排、周安排、月安排，要订定拟定短期计划和较长期计划。

　　(2)、要主攻薄弱学科。弱小薄弱学科会直接影响我们升学。我们把它视为堡垒，要想方设法把它攻破，炸毁。对薄弱学科一要投入经费时间，多看多练。二要虚心请教，问同学、请教师。三要横下一条心，要不到黄河心不死的决心，有攻不下堡垒心不甘的气概！力求做到各个以期学科连续性发展！

　　(3)、文理学习要朴素策略。文科学习要在“看”字上做文章，要熟透教材资料，胸中有丘壑，要多积累，要揣摩答题技巧，方方面面，点到哪晓到哪。理科学习要做“练”字下功夫。容易做的一带而过，拐弯的活题写清步骤，总结规律，融会贯通。这样每一天编出得就多了，见多就能识广。

　　(4)、要回头看，要重视适当的复习。要注意对本学期已学章节的复习，要注意对过去七、高年级教材的复习，温故才能知新，否则不温故反而忘故。

　　3、要做一个排除干扰的人。

　　我们有的班级纪律较差，学习气氛不浓。我们要静下心，稳住神，要一心一意地搞学习。我序言看过有本书上反问有一个爱学习的人，专去闹市广场看书来锻练自我的集中力。期望观众们也要有身处闹市的定力，躲进小楼成一统的毅力，去专心读书。

　　4、要做不懈的人。

　　努力学习是我们的职业，学习是一件艰苦的事，我们要以苦为乐，我们要敬业乐业。学习是漫长的整个过程，它甚至会陪伴我们一生。就是一帆风顺上完大学，还要七、八年光阴。所以要做好充分精神准备工作，做一个运动员马拉松大型项目的运动员。当遇到困难时不懈怠，遇到坎坷时不气馁，意志机构调整消沉时要善于及时调整好心态，始终充满昂扬的斗志，坚持不衰的热情走完这段荆棘丛生的旅程。

　　同学们，父母的叮咛耳边在你们耳畔回响，师第的目光在为你们送行。泥河二中是一艘大点航船，我们的领导和教师决心为你们送上一段欢乐而温馨的旅程！

　　座谈会发言稿（十九）：

　　今日，我们举行一个所谓的新教师座谈会，我校有近30名教新的教师，占了教师数的近13，因为你们的到来，使纳古的小学教育更具生机和生机，你们也更将是纳古教育工作的未来和期望。

　　相信你们每一位都是满怀信心走上工作岗位的，但在实际其他工作中肯定会遇上一些不如意的地方，可能包括工作的、家庭的、社会的、情爱的等各个方面，我们梦想化的教师成长应当是一年入门，三年成为一名好教师。可是，由于环境（学校、同事、社会、学生

　　等），以及菲律宾人本身的惰性，也许三年后，会出现一点冲劲也没有，反而会把开始的那点信心的棱角也了，融入了普通教师的群体中，平平淡淡过一辈子教书匠的生活，可是，社会的发展，时代的要求，过于平庸的，可能要淘汰出局。再此，我想谈点我的看法和期望。

　　第一、认清形势，努力工作。

　　我们走上工作岗位以后，学生、家长、同事、领导都在盯着你，看你能否胜任教师工作，看你是否圣阿穆县。所以，你要变财务压力为动力，迅速干出优异成绩让大家服气。那么，什么样的成绩才能让大家服气呢？问问高中学生最关心什么，听听家长最高度关注什么，便一目了然，第一是教学成绩，第二是业务水平。如果一座学校成绩很低，那么这所学校就不会被他人认可，办学校是这个道理，做教师也是这个中心思想。所以，要想尽一切办法，提高本班学生的名次，力争在期末考试中名列全校甚至各项任务全县前列，那你就被别人刮目相看了，这要求在时间上、课堂中花力气、下工夫。其次是业务水平，你的课堂组织本事，你的论文评比，你的指导学生家长竞赛，你的特长等等，这都要我们去展示，更需要我们背负努力才行。

　　干一行爱一行，行行出状元。如果你有本事脱离教育，请你尽早跳槽，免得耽误了自我的千万别青春年华（真心话，不是讽刺）。如果你没有本事离开教育，那就俯下身子，安心教书吧，向教育专家魏书生学习，不干出个样貌誓不罢休（人家魏书生才初中毕业啊）。

　　第二、既要满怀自信，又要虚心求教。

　　大学期间，我们学到了很多假说、知识，可是，理论是需要和实践相配合相结合的，是有一个由抽象到具体的过程的。更何况，我们的知识和技能还远远不够，我们在

　　教学中所展现的机智和智慧，往往和我们的知识、本事贮备分不开的。作为小学教师，更需要全才，至少有一两门专业知识，能胜任几门学科。

　　老教师们教学往往有着丰富的教研经验，对教材有著深刻的生动理解和把握，对学生有一套有效的管理法律条文。所以，奉劝各位新教师必须自觉地多听老教师们的课，办法多看老教师们教育工作学生的办法，感悟他们对于课堂的组织与驾驭，领会他们教学的那种只可意会的火候。取人之长，以人为镜，为我所用。

　　第三、要给学生一碗水，自我要有常流水。

　　以前，我们说“要给学生一碗水，自我要有一桶水”，而此刻却这样说。这句话的道理谁都明白。新教师需要有边实践边学习，不断提高自我的“水”的水位。我们身边没有更多的引领人物，但我们必须从书中，从网络中，感悟前人和同行的理论和经验。远离浮躁，看几本书，写点文章，屏心静气地修炼一个时期，就是不能成仙，也得沾点道法仙气。

　　第四、几点要求：

　　1．新师仍然只顾上能自我的课，不够注意学生培育听课习惯的培养。（有一班的一个家长，到我去转时离下课仅有五、六分钟了，才拿出书来，但教师却混然不知）。

　　2．板书的问题，慎防在此我要提醒我们在坐的每一位新教师，异常上所是低年级的，必须要警觉自我的板书，不能有带笔或连笔的抄写。

　　3．备好每一堂课，努力上所好每一堂课；每一天花一点时间延迟思考，让他者的每一天有一点一天收获，记一点日记或随笔；看一部专著，写点读后感；建一个博客，为自我开设一个展示自我成长的平台；完成一篇有质量的论文，分析一个有意义的案例；学一样教学以外的本领，有自我的特长，丰富自我的生活。

　　最终，真诚祝愿大家能更好地成长，早日有望成为成为纳古小学教育的智勇。

　　座谈会发言稿（二十）：

　　尊敬的各位领导、教师，亲爱的同学们：

　　大家上午好！我叫王晓，很高兴能够作为顶岗实习的学生代表在此发言。首先，请允许我代表在鲁信事务所顶岗实习的全体同学，感激学校领导和教师，对我们实习实习党务工作无微不至的关怀；感激鲁信事务所，为我们供给了步入社会的第一个市场需求平台；感激鲁信事务所的教师，让我们学懂了书本上学不到的不到知识。

　　在鲁信，每一天都过得十分充实，我感觉可能需要学习的东西，仿佛比大学要学的还要多。比如在处理账务的时候，每个企业的情景金融机构也不尽相同，不像书本上那样死板，这就需要根据企业自身的情景进行相应的账务，及时了解金融机构账面、税负的情景，并与金融机构经常沟通。再如银行存款要根据银行单据一笔一笔的入账，不能只计总数；商贸企业的须要进销项必须要相符，进项和销项税额必须要核算税款准确，不能有丝毫偏差；月末商贸企业、农业机械企业都要供给准确、真实的成本等等，补习学校这些都是我在学校没有学到的知识。

　　在鲁信，更让我感动的是，那里教师们的敬业精神。“埋头以事其业”，那里的教师以一种恭敬严肃的态度对待自我工作，认真专业、一丝不苟。我的项目经理——司书红教师，我在财务会计试卷中有几道不会的题目，司教师便放下手头的工作，给我作耐心的讲解，对整座试卷做了细致的检查，又将做错顾虑到的题一一为我讲解。教师们的精神，都是我以后学习组织工作的榜样。

　　在鲁信，那里的教师与中企业管理人员交往中，所体现的热情、周到、主动的服务意识，使我深受感染。在办公室里，你能够经常听到“服务好纳税人”、“给企业做好账”之类的话语随便从教师的口中言谈说出。这绝不是简单的一句话，它是教师们自觉做好服务工作的一种观念和愿望，它发自民泽教师的内心。

　　在鲁信，我也戏剧化地感受到，没有在学院边上学习的知识，实习教育工作将无从下手，学院为我们开设的每一门功课都十分重要。

　　比如大二下学期的金蝶软件实训，因为仅有两周的时间，最初我没有认识到它的作用。此刻在鲁信话虽如此就用金蝶软件代收款，庆幸当初对这套软件学的还可算能够，所以在那里我能够上手。同时，两年的会计专业课学习，使我拥有了较为扎实的基础会计和财务会计知识，此刻此项工作起来不那么吃力。

　　经过实习，我也感觉到在学校读书西南方与社会实践之间的距离，我想借此机会对我院的教学提几点提议：

　　一是把好“入门关”，让学生学好根基会计。基础会计是我们会计专业的入门课程，财务会计、成本会计、会计电算化都要以基础会计这门科穴课程为基础。基础会计学的是否坚实，直接关系到后面专业课程的学习效果，所以提议学院进一步加强学生精算基础会计的学习。

　　并有重视税法的学习。我院虽然开设了税法这门课程，可是税法条文是经常转折的，当税法的资料有变化之前，学院应当及时让学生了解税法的政策。

　　三是竭力搞好实训课。学院财务开展的基础会计单项模拟实训、企业会计综合模拟实训、金蝶沙盘对战模拟演练及金蝶软件实训等等，可能就是学生今后工作中遇到的问题，所以提议我院把此类实训课办得更好。

　　各位领导、各位教师，以上就是我一个多月以来实习的一点体会。在今后的实习中，我将继续努力，主动向教师请教，虚心向同学学习，力争在下一步实习中取得更好的成绩。

　　多谢大家！

篇七：中央座谈会交流发言

　　在中央党校中青年干部培训班座谈会上的发言(1)

　　同志们：

　　经过一个月的学习和外出参观考察，我们这期培训班就要结束了。临别之际，市委组织部专门安排了这样一个座谈会，为大家提供一个交流思想、畅谈体会的机会，我觉得很有必要，也很有意义。作为一名老同志，能够利用这个机会与年轻朋友们一块畅谈、交心，我感到非常高兴，仿佛自己又回到了意气风发的青年时代。触景生情。今天，我只想以一位老党员、老大哥的身份，就如何走好今后的路，跟大家说几句心里话，谈点个人的想法，也可以说是提几点希望，仅供大家参考。

　　一、把握大势，做到心明眼亮

　　古人讲：“心慎杂欲，则有余灵。目慎杂观，则有余明。”意思是说，内心摒除杂念则自然清明，眼睛不看杂乱景物则自然清澈。随着改革开放的深化、社会主义市场经济体制的逐步建立，我们国家正进入一个巨大的社会转型期。各种价值观念、利益取向、生活方式相互渗透、相互激荡，令人目不暇接、不知所措。对我们年轻干部来说，既受到社会现象的影响，也面临着党内个别情况的困扰。在这种纷繁复杂的环境中，能够始终保持清醒的头脑，做到心明眼亮，显得至关重要。在座的各位同志都是同龄人中的佼佼者，有着很好

　　的文化基础和一定的实践经验，应该具有正确的人生观和世界观，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，能够用马克思主义观点，辩证地看问题，用自己的头脑去分析问题。比如，在如何看待党内个别存在的腐败现象，以及我市前期出现的一些问题上，我们就应该去客观地分析，准确地把握，看到主流，不能随声附和，更不能人云亦云。要看到我们党反腐败的坚定决心，相信市委在干部人事制度改革上的一系列举措，对党充满信心，对自己充满信心。对于我市经济和社会发展中遇到的一些困难，也应该客观地去看待。要看到我们发展的后劲、得天独厚的优势，坚信通过全市人民的共同努力，＊＊一定会后来居上，迈上更高的台阶。

　　二、夯实基础，做到厚积薄发

　　万丈高楼平地起。青年时代是为一生积蓄力量的最佳时期，一生中有多少收获，取决于年轻时有几分耕耘。年轻同志一定要力戒浮躁，远离世俗，学会韬光养晦，积蓄后劲。不要急于找位置，而要急于学本领。要有滴水穿石的韧性、卧薪尝胆的雄心。一旦将来党和人民把重担交给你们，能够挑得起来，大踏步地走下去。

　　打好基础，一要学习，二要修身，三要实践。《论语》开篇便讲：“学而时习之，不亦悦乎！”把学习当成人生的一大乐事。现在的一些年轻人整日心浮气躁，牢骚满腹，只讲社会欠了他什么，不想自己为社会做了些什么，不练本事，只恋享乐。我来后的这几个月发现，＊＊的学习气氛还不够浓，特别是年轻人的学习劲头不够足，业余时间喝酒、唱歌的多，埋头读书的少，这种现象在干部中间也比较普遍。书是人类进步的阶梯。古人讲：“鱼离水则鳞枯，心离书则神索。”就是说，不读书就像鱼离开了水而干枯，心中没有书就会失去精神寄托。不知大家有没有这种感觉，读到一本好书，会感到精神振奋，倍加充实。很长时间不读书就会感到大脑发空，言之无物。知识就是力量，知识给人智慧。有了丰富的知识，对一些矛盾和问题才能知之利害、晓之后果。反之，缺乏必要的知识储备，对一些事情尤其是比较复杂的事情就看不清、摸不透，或者只知其然而不知其所以然，胸中无数，浑浑噩噩，缺乏判断力，跟着感觉走，危机到来时就会不知所措乃至浑然不觉。谈起学习，当前最重要的是要学好《“三个代表”重要思想学习纲要》，这是摆在全国人民面前的一项重大政治任务。要按照胡锦涛同志“七、一”讲话要求，把“三个代表”学深学透，务必在武装思想和指导实践两方面都取得新的成效。说到修身，大家恐怕都会想到耳熟能详的一句古语：“修身，齐家，治国，平天下”。在座的各位都有可能成为未来的各级领导，有的可能还要走上更加重要的领导岗位。要想将来当好官，首先应该做好人。“无德之官，难有德政”。看看这些年落马的大小贪官，无一不是放松了世界观改造，放松了党性修养，思想发生蜕变，一

　　步步走向犯罪的深渊。学习的目的是为了更好的实践，实践是年轻干部增长才干的又一个课堂。人一生的轨迹都体现在自己的简历上，看看你的简历就会知道你这一辈子都干了些什么。“玉不琢，不成器”。年轻干部要勇于到基层岗位去锻炼自己，特别应该到那些比较艰苦的地方去磨练自己，在火热的实践中淬火、成钢。“艰难困苦，玉汝于成。”艰苦生活的磨砺、基层工作的经验，将会助你应对各种复杂问题，令你终身受用。

　　三、淡泊名利，做到从政廉洁

　　人当有欲，无欲则疾。追求名利，是人的本性使然，是天理人情。我们所说的淡泊名利，是在承认人的欲望存在的基础上，强调防过分之欲、不正之欲、各种“贪欲”。如荀子所言：“欲不可去，求可节。”欲望不能去除，但对欲望的追求是可以节制的。一个“节”字如同“防”字，都是在强调对于欲望必须有人的“自律”。

　　在座的年轻同志将来还有很长的路要走，手中可能会掌握越来越大的权力，面临的诱惑也会越来越强。所以，一定要从现在开始，筑牢拒腐防变的堤防。“大厦千间，夜眠八尺；良田万顷，日食一升。”无论做人还是做事，不可惟利是图，贪心不足，而应淡泊名利，追求崇高。权力从来都有两重性，既可以成为为大众谋利益的“公器”，也可以成为损害社会利益的“私产”。每一个同志都必须明白，“官”是

　　为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。如果把权力当成谋私的工具，抱着有权不用、过期作废的思想，肆意亵渎人民赋予的权力，这种权力迟早会被党和人民重新收回。由这种权力观误导的人生道路，必然会走入违法乱纪的歧途，最终必定难逃党纪国法的惩处。“贪如火，不灭则燎原；欲如水，不遏则滔天。”对于权力，我们应该深怀“敬畏”之心，有相当的恒心和长期的坚持，无一时不尽力，无一刻敢松懈。诚惶诚恐，如履薄冰，才能防止欲望在自己的身上膨胀为贪欲，才能保证将善念化为长久的行动。老子说：“慎终如始，则无败事。”在权力和利益面前，我们要多想想“参加革命为了什么，如今当官做点什么，将来身后留点什么。”要想一想铁窗中的贪官，看一看廉洁的楷模，时刻不忘“两个务必”，时刻做到警钟长鸣。

　　四、牢记宗旨，做到勤政爱民

　　胡锦涛同志在“七、一”讲话中指出：“相信谁、依靠谁、为了谁，是否始终站在最广大人民的立场上，是区分唯物史观和唯心史观的分水岭，也是判断马克思主义政党的试金石……学习贯彻‘三个代表’重要思想，必须牢牢把握立党为公、执政为民，这是衡量有没有真正学懂、是不是真心实践‘三个代表’重要思想最重要的标志。”

　　我们党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。无论何时何地，我们

　　“在中央党校

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篇八：中央座谈会交流发言

　　全国土地日座谈会上的交流发言5篇

　　《乡村振兴战略规划（2018-2022年）》提出“实施乡村振兴战略的总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”。实现生态宜居，要求我们要以统筹山水林田湖草系统治理促进生态系统稳定健康作为乡村振兴的重点任务。作为一种重要的土地利用类型，生态用地是生态文明建设的重要基石，保障国土生态安全、推动高质量发展是其主要目标。有关生态用地的实证研究已经取得了显著进展，如生态用地影响因素分析、生态景观安全格局优化、生态系统服务价值评估等。这些研究为生态用地的保护和利用提供了宝贵的经验，也反映出学界对生态用地保护这一重要议题的关注。通过政策文本分析，生态用地政策经历了萌芽、发展和成熟的发展阶段，具有多样性、差异性和争议性的发展特征，并呈现出规范化、系统化和超前化的发展趋势。生态兴则乡村兴。落实乡村振兴战略，应当借力于生态用地的保护与利用。

　　篇2居民膳食转型和推进农业现代化会产生新的用地需求，国土空间用途管控需要创新应对策略响应和引导新需求，以提高土地利用效益。

　　推进农业现代化会给土地利用管理带来新课题。农业现代化带来设施农业面积扩张、农业机械化水平提高和农产品加工储运方式的改变。与发达国家规模化经营条件下的农业现代化相比，小规模经营条件下的农业现代化对设施农用地以及与农业相关的建设用地需求可能会有独特性。要通过政策创新最大限度地满足现代农业对设施农用地的需求，以及农产品加工销售和储存运的用地需求，同时尽可能减少为满

　　足这些用地需求的耕地占用。

　　20xx年~20xx年，中国居民的膳食结构从以谷物为主转变到谷物与非谷物消费比率大致相当。

　　《中国居民营养与慢性病状况报告（2020年）》表明：既要继续应对营养不足和微量营养缺乏，更要重视超重肥胖问题。国土空间规划中需考虑食物供应链中各环节用地布局，以实现“吃得好”与“吃得健康”。

　　考虑城镇食物保障，划定都市食用农产品保障区；坚持保护耕地和节约用地导向，考虑适度集中共享的设施农用地布局；考虑减少食物和营养损失，优化农副产品集散储运用地布局；考虑食物应急，改善农副产品批发市场布局；落实小区生鲜零售用地配套制度，形成有助于健康膳食的食物环境。

　　篇3土地整治是指对低效利用、不合理利用、未利用以及生产建设活动和自然灾害损毁的土地进行整治，进而提高土地利用效率的活动。通常包括土地整理、土地复垦和土地开发三类。

　　目前，我国中低产田占比仍较高，调查测算表明村庄空废土地整治整地潜力约1.14亿亩。当前，各地普遍把土地整治作为重要工作来推进，取得较大成效：一是提高了土地利用效率，二是保障了国家粮食安全，三是改善了区域生态环境，四是促进了农业农村发展。

　　为切实提升整治成效，进而助力乡村振兴，建议：一是加强与群众需求的有效对接，实现精准整治；二是创新土地整治项目运作机制，拓展资金来源；三是探索完善后续运维机制，促进持续发展。

　　篇4全域土地综合整治具有整体性、系统性、统筹性等技术特征与行政管理特点，在探索与实施过程中需要考虑自然条件、经济发展水平与阶段、高质量发展的需求等差异性，因地制宜分析研判不同区域不同发展阶段的主要矛盾与发展诉求，探索多元化的投融资渠道、乡村生态保护与文化修复、产业导入与发展、组织实施与运营方式，实施过程中需要将国土空间格局的优化与乡村生态保护修复及产业发展结合起来，通过高质量与可持续的整治措施促进乡村转型与发展，通过“多目标定位、多模式实施、多元化投入”的全域土地综合整治改善乡村风貌与格局，助力乡村振兴与共同富裕。

　　篇5大量矿产资源型城镇发展过程中客观形成了一个特有的区域——矿农城复合区。矿农城复合区是指在工业化、城镇化及城乡一体化发展过程中，存在物质循环与能量流动的一个区域。

　　随着矿产资源的枯竭，劳动力再就业成为难题。因此，在矿区与城区发展的同时，要做好乡村振兴，实现矿农城复合区的协同发展。一是要做好矿区转型发展，在发展资源型产业链的同时，依托农区发展生态型产业链，减少乡村人口的外出务工。二是做好矿业用地改革，不同的损毁土地采用不同的用地方式，减轻采矿活动对乡村的扰动。三是开展以乡村振兴为核心的全域土地综合整治工作，在提升农村资源环境承载力的同时，做好生态产业链对接。四是严格控制矿区废弃地土地复垦与生态重建的质量，依托矿业用地改革，合理布局“三生”空间。

篇九：中央座谈会交流发言

　　座谈会发言稿14篇

　　座谈会发言稿

　　篇1各位领导：

　　大家上午好！首先热烈欢迎各位领导前来指导工作！接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。

　　学知识与实践结合，掌握教育、教学规律，形成技能，增强自己的教育教学能力。在学校领导对我充分信任的前提下，我担任三个班的英语教学工作，这不仅能够让我在教学工作中及时反思，更能够让我快速成长。

　　其次，要有继续学习的准备。从当上教师的那一天起，就是一个新的起点。作为教师，最重要的一点就是要有过硬的专业知识以及现代教学相适应的各种知识。我经常听到一句话，作为教师给学生一滴水，自己要有一桶水，在现在看来，有一桶水仍然不够，还需要源源不断的水源。曾经在书本上学的知识是无法满足教学的需要，社会在发展，学生的思维也在发展，所以我必须要发展。我知道，我们北京4中在教师培养这方面也会不遗余力，我也会好好把握学习和进步的机会，惟有不断学习，不断进步，才能在实践中使自己成长起来！我很幸运在这短短的两个月时间里，我就已经出去培训过一周了，培训过程中和各个学校的老师交流才知道自己的不足，才知道自己应该向哪个方向继续努力。

　　最后，要有反思精神。成功的教师倾向于主动的创造性反思。作为新教师，若是不懂得反思自己的成败，那肯定得不到真正意义上的成长。美国心理学家波斯纳说过：“教师成长=经验+反思。如果一个教师仅仅满足于获得经验，而不对经验进行深入思考，那可能永远只停留在一个新手型教师的水准。”在今后的教学工作中我一定要有反思的意识，具备反思的能力，养成善于反思的习惯，使自己在反思中迅速成长，使教学在反思中不断进步。

　　每个人对新教师都有自己的理解，在我看来，新教师面对的是新的工作、新的生活、新的学习。而面对这些“新”，我所能做的就是努力努力再努力，努力在各个方面去提高自己，尽快适应新的环境，面对新的挑战。

　　座谈会发言稿

　　篇3各位领导、各位同事、女士们、先生们：

　　值此中秋佳期节来临之际，我代表厂党政班子向你们，并通过你们向全厂员工及家属致以节日的问候！对大家在工作中所付出的艰辛努力表示诚挚的谢意，感谢你们对班子的理解和支持。回顾年初到现在的短短8个月，在全厂员工的共同努力下，我厂各项工作都有了较长足的进步，厂党政班子感到非常满

　　意。

　　从理念文化贯彻上讲，“X-X管理”理念已经深入人心，管理人员对“十大工作理念”的核心和内涵已较深入理解，班子成员的“四种意识”已经基本确立，员工的综合素质大大提高，全厂从上到下形成了一种主动加压、昂然向上的士气。

　　从经营管理上讲，本着开源节流,增强长远创效能力的原则，已由宏观到位的粗放型管理向精细量化管理转变，“十大创效工程”成效明显；从开发生产管理上讲，形势较为喜人，全厂技术人员素质大幅度提高，技术进步迅速，生产组织协调有序高效，全厂有效注水意识全面增强，有力保证了原油产量踏上X万吨日生产线，完成全年的配产任务已稳操胜券，天然气产量已完成公司全年配产的101.23；从思想政治工作实效性讲，“十大暖人心工程”也是初见成效，全厂凝聚力和向心力显著增强。

　　成绩伴着艰辛，汗水浸透着希望。成绩的取得归根到底是我厂各级管理人员和广大员工锐意创新、顽强进取的结果；是全厂广大员工牺牲小家，默默奉献的结果；特别是广大技术人员直面挑战，连续超强度工作，推进技术快速进步的结果。我现在可以欣喜的告诉大家，我厂明年良好的发展局面已经形成，油气当量可达到18万吨左右。

　　标志之一是我厂天然气大开发已经全面展开，预计到年底，日产气能力达X万方以上，明年的气井产能可达X亿方左右。标志之二是全厂技术人员工作成果已得公司的高度认可，突出表现为公司已决定部署开发井16口，第一批6口井马上实施，年底之前压裂16口井，保证了我厂原油日产重上X吨，年产原油可达到10万吨。

　　所有这一切更论证了公司领导所言，X厂是一个具有发展型的采油厂，是一个具有辐射力和影响力的采油厂。正是由于汗水浸透，才铸就我厂今日蒸蒸日上这个局面，正是由于我们艰辛付出，才有这希望的收获。

　　同志们，我们正面临着这千载难逢的发展机遇，机遇的大门已经开启，让我们精诚团结，加强管理，提高技术，注重落实，促进发展，为早日扭亏为盈和不断发展状大而懈努力！

　　最后，预祝茶话会圆满成功！再次衷心祝愿全体员工及其家属今宵快乐！

　　我的讲话完毕，谢谢大家。

　　座谈会发言稿

　　篇4我矿建矿以来一直十分重视人才科技工作，并取得突破性的成绩。有些方面走在了集团公司前列。如在生产方面，一直把努力增加生产的科技含量，提高生产效率放在第一位。在机械化开采方面，敢为人先，做了大量富有成效的工作。因为我矿走新区新模式之路，投产之时，担负改变新区投产长期不能达产的不好形象，投产当年就实现当年达产的目标。但也由此造成矿采场十分紧张，生产不平衡，安全管理压力很大。因此，为保证矿井健康发展，必须在科技挖潜增效上作文章。所以我矿敢于尝试，坚持科技兴矿、人才兴矿，在生产、安全方面进行了积极探索，依靠科研院校及公司处室指导取得了一些创造性的可喜突破，特别是首采的大倾角综采成功开采，以及较薄煤层的综采都取得了成功，稳定了矿井产量；另外，在瓦斯治理上也走了一条积极探索之路，先后实施尾巷、高位钻孔及瓦斯抽排措施，保证了高瓦斯工作面的高产高效，多次打破矿生产记录，积累了宝贵的经验；在防治水方面，也由不可控制到基本可控，保证了工作面的正常开采。这些关键技术上的突破，有效提升了这十多年我矿的生产能力，缓解了生产接替的压力。高效的生产得益于一批优秀人才的作用，也为集团公司新区建设输送了不少优秀技术人才，特别是这几年，优秀人才输出不少，成为集团公司机关处室和新区建设的技术业务骨干。

　　我是毕业就分配到桃园煤矿的第一批大学生，经历了桃园煤矿十多年的发展变化，就我个人感受而言，我认为桃园煤矿对人才的培养使用突出有以下五个特点：

　　重在素质，坚持高起点。特别是对从大中专院校毕业分配到矿的学生在各方面给予关心，列入组织部门人才库进行重点培养、重点使用，特别是近三四年对大中专毕业生表现优秀的，打破年龄和学历限制，给予了大胆破格提拔使用，极大地调动了他们的积极性。

　　重在培养，坚持交重任。对优秀人才工作上交重任，科研上交项目，在实践、在现场、在岗位上促其快成长。

　　重在交流，坚持全面型。新区新人多，专业人才基本知识多，现场实践少，解决实际问题能力欠缺。因此，为促其快速成长，对优秀人才坚持全面开放的人才观，在着力培养工作上的多能手和复合型人才，起到了很好效果，我们优秀人员专业流动快，如政工与基层，政工与技术，行政与党务等多种岗位的交流，保证了人才有广阔的发展空间，也缓解了专业人员不齐，结构不合理的矛盾。

　　重在考核，坚持高素质。对优秀人才必须给予一个舞台，让其试唱主角，有利于激励其发挥聪明才智，使其充分展示自己，也是对其能力的一个检验。唱好了给予重用，唱不好也是个锻炼，有利于调动人才积极性。同时，坚持对人才的考核，群众公议，注重实绩，优秀者给予提拔重用。正是由于相信人才，公正考核，保证了优秀人才脱颖而出。目前我矿人才阶梯较好，建立了科区级后备干部和矿处级后备干部人才库，培养目标十分明确。

　　重在激励，坚持氛围塑造。投产以来就坚持每两年开一次科技和人才大会，在政策上向技术人才倾斜，在全矿着力营造尊重知识、尊重人才，有利于人才争先辈出的良好氛围，做到了以事业留人，以待遇留人，以感情留人。

　　对集团公司人才培养使用的六点建议：

　　重视内部人才的培养。坚持科学的人才观念，即：“人人都可以成才，工作优秀就是人才”，针对优秀主体专业人才紧缺的客观现状，要针对煤矿企业的特点，应把人才使用门槛调低，把人才使用眼光放宽，不拘泥于“科班”出身，只要工作优秀，可提拔现在在采掘一线表现优异的职工，如优秀技术能手、优秀工人技师等。在经营和政工方面还存在先天不足，不是大学毕业生但后天的努力，后天的积累，使他们工作十分出色，成为单位的骨干，这样的优秀职工也应该给予他们发展的空间，不拘一格，在更重要的岗位和职位上考验锻炼他们，给予更大的施展才华的平台。这样做有利于企业的实际，有利于人力资源的管理。

　　重视现有教育资源的利用。引用大学生成本很高，而且大学生的岗位进入角色有一个很长过程，但我们可以依靠企业内部教学资源，独辟溪径，加快内部优秀职工的培训培养，使其成为企业有用的优秀人才，而不需仅把目光放在

　　大学毕业生上。一是矿内部职工培训学校，不要仅局限于安全培训，要把培养高素质的人才作为重要工作内容，实行学院式、学历式培训，办内部人才学校。建好这样的学校，需要重视教师队伍建设，对高级工程师、高级职称人才要交于任务，在教学、教材上做些探索。另外，也可聘局内的优秀教师任教;二是使用好集团公司技校教师资源和党干校的资源，培养内部专业和管理人才。在内部培养基础上，加强内部考核和集团公司内部公开选拔考试，发现和使用优秀人才，不失为一种好的形式。对外部教育资源的使用，集团公司开展的较好，如转专业培训工作培养了很多人，在坚持的同时，可再作一些探索。

　　重视优秀人才的交流。人才交流，通过不同的专业锻炼，对综合能力提高十分有益。交流可以是横向的和纵向的。横向上是矿与矿之间，矿与集团公司机关的交流。纵向的是矿内部的交流。通过不同环境，不同岗位，不同专业，不同现场条件和管理条件的锻炼，丰富其现场经验，管理经验，提升综合能力。（比如副总，比如不同专业之间的交流，打破专业上限制，对人才成长和使用有好处。）矿区中层干部也要敢于打破专业限制，打造复合型人才，使人才有更大的使用空间，有效地解决了各矿存在的专业结构不合理的难题。

　　重视优秀人才的待遇。加强思想教育是一个方面，但要想留住人，还是要靠好的待遇，让人才自身觉得自己价值得到体现，感觉自己受尊重、重视，值得付出。这种待遇，不单纯局限于给岗位、给帽子，做管理型人才，我们不缺管理型人才，对企业发展而言，更多地要培养专业型人才，让专业人才在专业上充分发挥所长，给帽子反而会影响其聪明才智的发挥。我们企业不是政府，最主要依靠技术做强做大，而且现在技术人员较缺，而现在一种用人导向，重视对优秀专业人才给“官位”，导致现有优秀技术人才人心浮躁。因此，要对优秀专业人才加大经济待遇，在评聘职称上做文章，在职称待遇上加大倾斜，如现在的拔尖人才，首席工程师，首席技师等形式很好，但待遇还要增加，可大幅增加职称津贴等，通过经济待遇留住优秀人才的心（淮北局外部只有中高级职称才能用，我矿应该也有这个导向）。

　　重视大中专毕业生的使用和培养。大中专优秀毕业生起点高，知识储备好，用好了是集团公司的财富，用不好反而是集团公司的负担。现在对新分的大中专毕业生，集团公司只重视给予待遇，但培养、教育、考核工作跟不上，一些分配到矿的大学生不能吃苦，眼高手低，重待遇、轻表现，难以胜任工作，矿上扬眉头，基层皱眉头，中看不中用。刚来时，企业喜欢，一段时间后企业失望，反而会影响先期毕业生的积极性，也难留住人。因此，对新来大中专毕业生要给予高度关注，把重点放在培养上，压担子，给舞台，让其充分发挥才能，尽快成长为企业有用之才。要在考核手段方式上多想办法，跟踪培养，而不是看作花瓶，引进来了，一放了事。对以前分配的大中专毕业也要一视同仁，现在一些先期分来的大中专毕业生，特别是机关业务部门，由于受人力资源规划的限制，身份仍是工人岗位，但业务上已是骨干，也是企业的宝贵人力资源，要重视这一人才群体，加大跟踪考核，考核优秀者给予重用，纳入人才库，决不能只以文凭说算，要切实重视能力和实绩上的表现，让其名副其实。

　　重视集团公司内部的人才流动。人才的交流是企业组织行为，而人才流动是人才自主行为。人才的流动有利于人力资源，有利于激励人才动力，有利于激发人才活力，有利于形成人才竞争，对集团公司的发展十分有利。因此，集团公司内部更要敢于实行人才开放流动的管理模式，敢于打破厂矿的束缚，每个矿缺什么人才，对人才有什么激励政策，给予什么待遇，可在集团公司内部公开条件、公开招聘，厂矿优秀人才可在集团公司内部自由流动，组织部门加强指导，不设框框，给予支持。矿上制定政策激励吸引人才，在集团公司内部形成竞争，你这个矿不重视人才，他那个矿重视人才，人才感觉有用武之地，就会向他矿流动，就会另攀高枝。对矿优秀人才使用不能局限于机关编制的限制，集团公司组织部应有这样开放的胸襟。

　　座谈会发言稿

　　篇5同学们：

　　“光阴似箭，日月如梭”转眼间你们的.小学的生活已经结束了，下学期即将进入初中阶段的学习。

　　虽然我和同学们一起学习、生活的时间只有一年，可在短暂的一年中却发生了许许多多的事情，有欢笑，有悲伤，也有泪水。回想与你们朝夕相处的日

　　子，仿佛就象是昨天。

　　如今你们毕业要离开了，老师心中也十分不舍，可天下没有不散的宴席，同学们还将为完成自己的梦想去努力、去拼搏。在这一年中，我认认真真的上好课，把我的知识毫无保留的传授给同学们，平时在学习和生活中对同学们的要求比较严格，同学们犯错时严厉的批评你们。

　　要毕业了希望同学们能明白老师的良苦用心，老师这样做的目的并不是说老师看不起你，相反，是恨铁不成钢啊！老师是希望同学们努力学习，不断改正错误，将来成为一个对社会有用的人！希望同学们不要记恨，这也是老师关心、爱护同学们的一种表现啊。最后，希望同学们在进入初中阶段学习以后，一定要保持自己的优点，不要比吃比穿，不要受社会大环境的影响，努力学习来实现自己的梦想！不论到什么时候，自己都要清楚自己将来要做什么，自己现在需要做的是什么。

　　也不要认为这个社会有太多的不公平，永远要做个善良的人，不论在是什么情况下，都不给自己找做坏事的理由，不论将来你们的能力大小，有没有出息，我希望我将来看到的是一群善良的年轻人。明天，你们就要离开生活学习了六年的学校了，离开老师了，我在这里祝愿同学们未来都能实现自己的理想，也祝愿同学们的明天更美好。

　　座谈会发言稿

　　篇6尊敬的老师、亲爱的同学们：

　　大家好！

　　我是来自六（2）班的史婷婷，非常高兴可以代表即将毕业的六年级同学在这里发言，但心中也有一些悲伤，因为明天，我们将向美好的小学时光道别。

　　日月如梭，光阴似箭，不经意之间，一段美好的时光离我们远去了，这六年的路，我们走得坚定而快乐，这六年的生活，我们过得充实而幸福。这六年的岁月，听起来似乎是那么漫长，一心盼望着毕业，而当我们今天真正面对离别，又觉得它是那么的短暂。

　　刹那间，记忆的闸门轻轻打开，无数动人的瞬间涌上心头……，回眸昨天，我们一起笑过，一起哭过，一起淘气过，一起努力过，无数个纵情欢乐的白天，无数个绚烂的时刻……无一不证明着我们的成长。六年的小学路上，处处皆是我们成长的足迹。

　　美丽的花园下，有我们的欢声笑语；宽阔的操场上，有我们矫健的身姿；明亮的教室中，有我们求知的目光……早读时我们专心致志读书的场景；考场上我们皱眉凝思的表情……历历在目，难舍难分。

　　座谈会发言稿

　　篇尊敬的各位领导：

　　大家上午好！

　　先做个自我介绍，我叫，是20某某年招聘的员工，现在是财务电脑科的一名系统维护员。作为一名青年员工，很高兴能够参加这次座谈会，因为这代表着县联社党委对我们这些青年员工的关心和重视，给我们提供一个畅所欲言、谏言献策的平台。在此，我向我们联社领导以及远道而来莅临本次座谈会的市办领导表示深深的感谢！

　　参加工作三年多来，感触最深的首先还是联社对青年员工成长成才的重视，以及对青年员工队伍建设的重视，从我们刚刚参加工作时的上岗培训，到正式走上工作岗位前的轮岗实习，都体现了联社党委对我们青年员工的关心。

　　其次就是信用社在这几年中突飞猛进的发展，以我自己的一些亲身经历来说吧！

　　一是，存贷款规模的不断扩大，各项存、贷款稳步增长，从省联社成立之初的几百亿元，到现在的全省信用社各项存款1800多亿元，各项贷款1300多亿元，都说明信用社正在不断的成长壮大当中，信用社的潜力仍旧无法估量；

　　二是，随着省联社的成立，各项规章制度不断的建立健全以及完善，确实提升了信用社在稳健经营、大力发展中更加行之有效的风险防范能力；

　　三是，核心业务系统、信贷管理系统、客户管理系统、绩效考核系统、财务管理信息系统等等各类新系统的成功上线，稳健运营，使信用社在经营管理上更加的规范、全面、安全；

　　四是，农信银、atm、转账终端、网上银行等众多服务渠道的开通、服务产品的推出也无疑填补了信用社在现今竞争日益激烈的环境中在竞争手段上的诸

　　多空白，为信用社今后更好更快的发展打下了夯实的基础；

　　五是，近几年信用社不断注入新鲜血液，壮大员工队伍，信用社员工的整体素质得到大幅度的提高，为信用社的做大做强积蓄了大量的人才储备。

　　这些长足的进步，离不开省联社领导高屋建瓴的战略决策，离不开信用社多年以来铸就的优秀的企业文化，当然，更离不开我们老一辈信合员工的辛勤耕耘，默默奉献。面对如此多的成就，是坐享还是挑战？我们需要的是后者，因为前者只能使人陶醉，而后者却是鞭策。它将是激励我们新一代信合员工不断进取，为信合事业美好明天不懈努力的无穷动力！

　　座谈会发言稿

　　篇化学工程系于20某某年x月x日在举办了20某某级新生座谈会。本次活动的宗旨为，通过为新同学解疑答惑，让他们更快地适应大学，从而能够更好的融入大学生活。

　　一、活动流程

　　（1）

　　首先，辅导员老师发表讲话，给同学们提出了一些宝贵建议，并且讲明了本次座谈

　　会在于为同学们解疑答惑，让同学们更快的适应大学生活；促进同学们之间的交流，使同学们更好融入大学。

　　（2）

　　接下来，由主持人介绍出席本次座谈会的嘉宾，他们是本年度学校推研的学长。

　　（3）

　　各位学长分别给同学们提出了一些建议，并与同学们交流了自己的亲身经历。

　　（4）

　　提问环节，大一的同学们纷纷向几位学长提出了自己在大学的生活上及学习上所遇到

　　的问题和一些困惑，学长们根据自己的大学生活经验，对同学们所提出的问题做出了精彩的回答。

　　（5）

　　提问期间，主持人带领大家做了两个有趣的小游戏，活跃了座谈会的气氛；同学们踊

　　跃参与，也加深了同学们之间的相互了解。

　　二、本在本次座谈会上，各位学长为同学们解决了许多学习、生活方面的问题，同学们在本次活动中收获了很多，加深了对大学的了解，相信这有利于他们更快的融入大学生活。

　　三、活动自我评估

　　总体来说，这次新生座谈会各阶段都比较成功，其中比较优秀的方面总结如下：

　　（1）

　　在本次活动中，系学生会成员表现积极，各个部门能做到协调配合。

　　（2）

　　活动中加入了一些比较有创新性的集体小游戏，从而为本次活动营造了一个活跃的氛围，带动了同学们的积极性。在本次活动中，我们也存在一些不容忽视的缺点。

　　（1）

　　凡事预则立，不预则废，在本次活动中可能出现的情况没有作周全的考虑，致使活动中出现了一些小差错。

　　（2）

　　在活动前，对相关工作人员没有作出明确的分工安排。

　　（3）

　　没有给相关工作人员讲清楚活动程序，致使一些人不太了解活动程序。

　　（4）

　　在活动的准备工作方面做的不够充分。

　　基于本次教训，在以后的活动中，我们应该仔细安排分工，协调和动员每个成员，各司其职，从而把我们以后的每一场活动搞好。

　　座谈会发言稿

　　篇尊敬的各位领导、各位同事：

　　晚上好，我叫付军应，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务发展的一点建议：

　　一、树立理想、脚踏实地。

　　我们要坚定理想信念。理想指引人生方向，更要有勤勤恳恳、扎扎实实的的工作作风，尤其是我们在座的青年员工们，要辛勤不懈的为此努力。

　　二、热情和责任心。

　　一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。很多东西都可以后天培养，但是其中有一种最难培养的素质就是责任心，有责任心的人，能够做到不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为。在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、保质保量完成任务。

　　三、要有一颗感恩的心。

　　我们在平常工作中不要抱怨，多些正能量，少些负情绪，当你拥有一颗感恩的心，使你对世间的诸

　　多事情改变看法，让你少一些怨天尤人和一味索取。

　　四、产品不仅是武器，更是资源。

　　要将信用卡产品做为资源，而不是礼品。

　　最后感谢行领导对青年员工的重视，给我们这次交流学习倾诉，并以此获得提高升华的机会，感谢在座的每一位耐心倾听我的发言，谢谢大家。

　　座谈会发言稿

　　篇1大家好！今天是星期日，我们把各位家长邀请来，召开这个家长座谈会。为此，我代表学校对能够牺牲休息时间应邀参加今天的座谈会的各位家长表示热烈的欢迎和衷心的感谢！召开这次家长会的目的，是为了进一步加强学校与家长之间的交流，更全面地掌握学生的情况，以便我们能够及时调整工作，提高教育教学质量——这是学生、家长、老师、学校共同的心愿。总之一句话，“一切为了学生”。这是我们教育的一个根本出发点，我希望也坚信，从这点出发，我们的座谈会一定能够达到预期的效果，取得圆满成功！

　　新惠三中始建于1985年，现有教学班36个，学生2792人，教职工148人。经过三中人多年以来的用心经营，学校有了突飞猛进的发展，现在，三中已经成为一所学生热爱，家长放心，社会满意的赤峰市名学校。总结起来看，促进学校发展的主要因素有四个，学校的设施环境建设是“硬支柱”，学校的办学理念和管理思想是“软黄金”；教师队伍建设是“活内存”；学生的学业

　　水平则是“常青树”。下面就我校的硬件建设、管理思想和教师发展和学生业绩等方面向诸位家长作一个简单的介绍。

　　一、一流的办学条件是学校发展的“硬支柱”，为我校教育教学提供了良好的物质保证。

　　新惠三中现有教学用房10000平方米，教学楼8000平方米。楼内设42个标准教室，物理、化学、生物实验室，电化教室，计算机室，语音室，图书阅览室等设施配备齐全，实验器材、图书、电教器材、音体美设备均达到自治区一类校的标准。一流的办学条件为学校的发展奠定了坚实的物质基础。拥有15台微机的教师电子备课室，为教师从网上接受新的教育理念和育人方法，打开了新的通道；具有200多个座位的多功能阶梯教室，为学校开展各学科和兴趣活动提供了充足的空间；校园闭路电视网和每班一台29英寸彩电，可收看教育教学方面的有关内容和进行各项活动的现场直播，召开室内电视校会等；初一六个班、初二十二个班，学生的课桌椅得到统一的更新；校园内浮雕壁画，艺术雕塑，宣传橱窗、教学楼走廊和教室内名人名言与名人画像等景点，富有教育意义。几年来，学校在办学条件上投资近400万元。办学条件进一步改善，为学校的快速发展奠定了良好的基础，同时也向人们展示了新惠三中美好的发展前景。

　　二、一流的教学理念和管理思想是学校发展的“软黄金”，为我校又好又快发展提供了超前的理论保障。

　　学校要快速发展，光有良好的宏观环境是不够的，还应牢固树立处于教育前沿的教学理念和管理思想。学校坚持“安全立校，和谐治校，管理兴校，质量强校”的办学理念，法、理、德、情，四轮驱动，不断深化管理功能，注重实效。

　　多年来，学校以“千方百计创一流，科学管理创名优”的创建目标，始终坚持全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，以人为本，以和为魂的治校方略，始终坚持科学育人，全面发展的办学指导思想，始终坚持先进教育教学理念。我们要求教师要不断更新教育观念，紧跟课改发展的要求，与时俱进，在教育思想观念、方法上要不断创新，经常组织教师们看专家讲学的录像，并

　　请专家来校讲座。学校在经费十分紧张的情况下，让教师“走出去”扩大视野，更新观念。坚持用先进的教育理论武装教师，用先进的教育思想引导教师；坚持“校本教研，教改为先”的教学管理思想，争取人人有教改项目，在教研教改的实践中，接受先进的教育思想。学校定期组织教育教学理论讲座，不断强化教师教育理论的学习，“典型引路”，树立师德高尚，具有创新意识，创新行为，创新业绩的典型教师，弘扬这些教师先进的教育思想，带动和影响全体教师教育思想的更新，营造一种积极向上、充满鲜活气息的校园气氛，让教师置身其中，在潜移默化中受到先进思想的影响。学校每年都开展“四创四争”活动，激发教师的工作积极性。创一流的育人效果，争当优秀班主任；创一流的教学成绩，争当教学标兵；创一流的师表形象，争做师德标兵；创一流的服务质量，争做最佳服务人员。

　　三、一流的教师队伍是学校发展的“活内存”，成为促进学校健康发展的根本保证。

　　我校现有专任教师106人，专科以上学历的教师占100%，本科学历的教师占78%，40岁以下教师占教师总数的82.2%。现有自治区级教学能手5人，市级教学能手21人，旗级教学能手59人，各级骨干教师、学科带头人43名。今年我校一名教师被评为市级劳动模范，一名教师被评为全国优秀教师。我们铸造了一支师德优良、敬业乐群、业务精湛、能教善导的教师队伍，形成了奋发、改革、竞争、和谐的教师群体，教师队伍具备了知识化、专业化、年轻化结构合理的特征。这支队伍的不断优化、发展和升级，为学校今天的教育和明天的发展储备了丰富的内存。

　　新惠三中，也有着悠久的优良传统。三中人始终把集体主义、爱国主义精神和中华民族伟大复兴的坚定信念贯穿于整个办学历程；始终以艰苦创业，团结奋进，忠于职守，严谨治学，追求卓越，甘于寂寞，无私奉献的敬业精神，走出了一条创建名校之路；始终以培养什么样的人，怎样培养人作为办学的宗旨，以建设优良的校风、教风和学风为重点，全面推进素质教育；始终坚持以苦为荣、以苦为乐、团结互助、严于律己、宽以待人、脚踏实地、甘为人梯的工作作风。现在这些优良的传统正在发扬光大。

　　座谈会发言稿

　　篇11尊敬的家长、老师、亲爱的同学们：

　　大家好!

　　我是王晨玉，今天，我有幸站在这里，没有好老师的教育，没有全班同学的竞争和帮助，我也是无名小卒。

　　“再狂暴汹涌的决水终将止于平静，再动荡混乱的战役终将止于和平。”这是我看名人传书中的一句话。我谈不上有什么经验和诀窍，也说不上体会和教训。谁都想学习成绩好，多听表扬，少受到批评，认为自觉和毅力是关键，同时应该形成适合自己的学习方法。

　　1、学习要有计划。“脚踩西瓜皮，滑到哪里算到哪里”，这样不好，每学期的开学，妈妈都会与我商讨这学期的安排，一周的时间表打印出来，大概日程都安排好，有时候会有机动调的，每天晚上都会有半个小时与小朋友们玩耍，还有10-20分钟阅读(但这个时间经常我是在厕所完成，拉大便时间太长，妈妈惩罚不准看书，会偷偷夹一本上厕所看)。最高兴的是周六爸妈带我一道爬山、游玩。

　　2、全面发展，不偏科。反正我什么都爱学的，三年级有点不喜欢英语，四年级妈妈给我口语班，使我对英语的兴趣大增，觉得英语也没有原来那么讨厌，好像所有字母都对我笑了。

　　3、学习要注重效率。心里话对学习上没有花多少时间，课外书看得多，我从四岁就认识很多字，语文学习不难，一般一周或者二周妈妈会抽查我在校情况，看看书本知识掌握如何，每次都会挨妈妈笑着批评一下，你的书写退步了，以后注意一下。

　　4、独立思考。有时候我不懂的问题，问爸妈都不跟我讲，让我先想想，在想不出来让我在纸上画画，有时候实在想不出来，老爸就会过来指点一下，还不全部告诉我答案，遇到相同题型，下次就不用请教别人，可能这就是老爸的初衷吧。

　　座谈会发言稿

　　篇12为进一步了解我系20某某级新生在校期间的学习和生活情况，让他们尽早

　　适应环境，投入大学的学习和生活，同时推进教风、学风建设，促进教学管理与服务的改进与提高，根据我系本学期工作计划安排，系学生会决定于20某某年11月10日组织“会统系20某某级新生座谈会”。具体方案如下：

　　一、座谈会主题：“会统系20某某级新生座谈会”

　　二、座谈会时间：2022年11月10日晚6：3三、座谈会地点：

　　学院教学楼西合班

　　四、座谈会人员：

　　1、学生处邓主任会统系谢主任、梁主任；

　　2、会统系全体学生干部；

　　3、每班20名学生代表。

　　五、准备工作：

　　1、活动宣传：pop海报3张，于活动前一天贴出；横幅一条（内容为：“会统系20某某级新生座谈会”），悬挂于教学楼后方，于活动前一天挂出（海报、横幅制作工作由宣传部曹志芳负责，悬挂工作由生活部王治负责）

　　2、活动场地布置：教室申请（教学楼西合班）、教室内桌椅摆放及教室卫生（此项工作由男生部王永刚负责）；黑板装饰（此项由宣传部曹志芳负责）。该部分工作在10日下午17：30以前完成。

　　六、座谈会主体内容：

　　1、与教学质量及教学管理等教学相关问题

　　2、与学生管理（包括宿舍管理）相关问题

　　3、与后勤服务相关的问题

　　4、与学生食堂伙食相关问题

　　七、座谈会流程：

　　1、参与人员提前入场

　　2、由主持人宣布活动开始（由学生会主席担任）

　　3、主持人对到场嘉宾做简短介绍

　　4、邓主任、谢主任讲话；

　　5、自由问答，由07级新生对嘉宾提问

　　6、自由问答中间由主持人适当选择时机进行放松互动（成语接龙，由主持人指定一个成语，然后按主持人指定的顺序来接，所接成语的第一个字应和前一个成语的最后一个字音形均要相同，每个人限时五秒，所接成语不能重复，接不上的唱一首歌，该项活动持续时间为15——20分钟）

　　7、主持人总结发言，宣布活动圆满结束

　　座谈会发言稿

　　篇1320某某年10月，刚步出校门的我有幸地成为了一名大学生“村官”，从此，我决心以这样的方式，回报这方养育我的润土，回报家乡的人民。将近半年的村官工作，我感受颇深。

　　们，我们应该反思自己应该怎么样才能进入这个角色，怎样才能不枉费自己寒窗苦读的付出，怎样才能对得起组织以及父母对我们的培养，怎样才能干出一分成绩，真正实现我们的价值，真正地为国家的“三农”建设出一份力，我想我们的前途自然也就光明了！

　　当然我们要干出成绩，也必须有组织、领导和前辈们以及同志们的支持，无论是政策上的、环境上的、经验上的，你们对我们的支持，是我们干好村官这份工作的必不可少的前提。尤其是在大学生村官带领百姓创业致富这个方面，我个人觉得应该是有所作为的一个方面，特别有意义，所以我希望领导们、前辈们，能给我们的工作多提意见，多指路。这些都是我发自肺腑的想法，可能还不成熟，不当之处请指正。

　　总之我想我们应该不断地努力，当好村官，干出一番成绩，只有这样才能对得起培养我们的组织，对得起养育我们的百姓。

　　这是我前一天准备的发言，虽然觉得对这样的所谓座谈会之类的形式主义的东西很是反感，但是仍然觉得既然要去参加总要有所准备，至少把自己想说的心里话想好了。

　　以为自己准备得过于认真了的我，谁知一到座谈会现场，各位已经开始滔滔不决了，那时我被怔住了。各位的发言遵循着严谨的结构，内容也基本上是如出一辙。那时候，我没别的想法，我只觉得自己的发言会被领导认为准备不充分，立马把我的发言格式也改了，主要分为三个部分：

　　各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　首先，非常感谢轧钢厂领导给与我这份荣誉，能够在这样一个平台充分展示自我，能够与大家相互交流、相互学习。

　　我叫某某，20某某年入职公司在线二做设备技术员，20某某年至20某某年在线二做生产班长，20某某年至20某某年在线二做维修条线区域负责人，20某某年至20某某年在线五做设备副主管，20某某年至今在棒五做设备主管。下面我想结合自身工作实际，就大学生如何在公司成长和大家做一些分享。

　　一、积极改变自我，适应公司环境

　　我们都是怀揣着美好理想进入公司的，但生产一线的环境与理想是存在较大的差距，噪音、粉尘、高温等都随时伴在你我左右，这些环境在座的各位都已经经历过了，无法适应的人也都走了，剩下的我们既然选择留下，那么就要坚信不经历艰苦的环境磨炼，我们怎么能茁壮成长？反而这些环境能够造就我们吃苦耐劳的品质。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。这种品质是我们公司需要的，也是现代社会最需要的。跟大家分享下，我以前喜欢在工作有压力或者生活不如意时，来到线材厂后道的风冷风机旁，大声吼几下或者大声来首歌，瞬间会感觉很畅快，心里的郁闷会随之一空，在这里噪音虽然给我们身体造成不适但是却能够遮住我这不入世俗的行为，跟大家分享的目的就是告诉大家，环境我们没法改变，但是我们可以改变我们的心态。

　　二、加强自我修养，苦练内功

　　从校园走上工作岗位，虽然我们具备一定的理论知识，但是知识不能与能力完成划等号，在生产一线只有不断的把所学知识和工作实践结合起来，才能成为真正的技术骨干。“敏而好学，不耻下问”，向现场的师傅们请教问题，不要拉不下脸，增长自己的技能有什么不好意思的。走在车间内要有好奇的心和观察的眼，这个设备自己真懂吗？它是怎么运行的？盖板下、箱体内的结构我见过吗？等等一系列的问题扪心自问，懂就是懂，不懂千万不能装懂，求知的路上除了自己是障碍其它都不是。我记得自己刚进厂那会特好奇旋流井结

　　构，虽然有图纸但是不直观，直到车间大修清理旋流井氧化铁，总算被我逮到机会我顺着爬梯爬下去，当我站在旋流井底往上看后，我想我这一辈子也不会忘记旋流井的结构。看完结构又开始好奇旋流井是怎么做成的，后面炼钢二厂精炼炉改造就给送来了旋流井施工的全过程。从理论到实践，实践中积累经验，再回到理论，自己才能得到升华和提高。

　　三、找准适用于自己的工作方法

　　都说一个人如果没有目标，就像是随波逐流的小船，早晚会被卷入命运的漩涡之中。其实目标很简单，不要去谈什么宏伟的，做到“今日事、今日毕”就行。我拿自己举个例子，以前我当技术员申报物资计划时，20号计划申报截止，习惯在15号才开始张罗，上百条的物资计划5天内要做收集申报备件的内容、绘制图纸、现场核对、厂家沟通等等一系列的准备工作，每天都要加班，那几天很累，累到想当逃兵。后来我改变工作方法，统计分厂之前申报的物资计划，做大数据分析（物资使用周期、采购周期等），然后每天都做申报计划的事情，当天要核对的信息、图纸当天完成，当天把该条计划申报到系统内去，到了15号我只要再看下有没有遗漏的适当添加就可以提交计划单，无需加班。分享上面的事我想告诉大家的是工作中一定要有自己的方法，不要养成拖拉的习惯。

　　四、树立正确的人生价值观

　　最后我以一个坚守了12年工作岗位的大学生代表，在这里呼吁大家要忠于职守，在工作中要敢于、乐于挑重担，戒浮躁、平庸、飘浮，要珍惜难得的工作缘分与工作岗位，以诚待人，在工作中要说实话、办实事、做老实人，保持好良好的精神状态与心境，我们做的一切公司都是能够看到的，时刻准备着登上公司给与我们施展才华的舞台。

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