商会座谈会的发言技巧（6篇）

商会座谈会的发言技巧（6篇）商会座谈会的发言技巧　　座谈会发言技巧　　会议的类型多种多样，但其目的归结起来无外乎两个：传递信息和形成决策。　　先说第一种。以传递信息为目的的会议，是团队下面是小编为大家整理的商会座谈会的发言技巧（6篇）,供大家参考。

篇一：商会座谈会的发言技巧

　　座谈会发言技巧

　　会议的类型多种多样，但其目的归结起来无外乎两个：传递信息和形成决策。

　　先说第一种。以传递信息为目的的会议，是团队合作中常见的一种形式，是不同分工的合作者之间通过交流达到信息共享的过程。比如，企业的生产部门需要通过会议，向市场部和销售人员讲解产品的性能和卖点;市场部需要通过会议，向销售人员传达产品推广战略，统一行动步伐;而销售部门也需要通过会议，向生产部门反馈来自市场的声音。

　　这时候，无论愿意与否，只要身处这条信息链上的某一个环节，你就需要在会议上发言――你代表的不是自己，而是所在的岗位。

　　例子不胜枚举。一年一度的校园宣讲会，负责招聘的HR需要站在几百人面前发布招聘信息;办公室里专业电脑软件升级之后，客服人员都会上门开个培训会，帮助每个员工尽快适应新系统;高考前，班主任老师通常要召集家长们开个会，嘱咐一下备考的注意事项;或者仅仅是因为你工作成绩卓著，也有可能被单位领导拉进会议室，让你在同事们面前介绍介绍经验。

　　再来看第二种。在职场上，很多问题在常规流程中无法解决、无法协调的时候，就需要通过会议的形式，借助团队讨论达成一致意见。在这种以形成决策为目的的会议中，每个人都有机会表达自己的意见，都希望通过沟通、交流甚至是交锋，获得一个尽可能对自己有利的决策结果。

　　无论是企业制定新规章新制度之前的意见征求会、某个产品发布之前的策划会，还是广告公司对设计方案进行阐述的竞标会，抑或评选先进工作者的部门年终总结会，在这些场合，每一个与会者都有可能获得发言的机会，阐述自己的想法，适度地自我展现。

　　当然，你也可以选择躲在角落里保持沉默――如果你想在职场中一直这么“低调”下去的话。

　　言不及义空话套话都是忌

　　冗长的会议除了是对与会者的一种精神消耗之外，更会导致真金白银的损失。

　　日本太阳工业公司曾经算过这么一笔账：会议的机会成本=每小时平均工资的3倍×2×开会人数×开会时间(小时)。之所以平均工资要乘以3，是因为参会人员创造的劳动产值通常是平均工资的3倍;而乘以2是因为参加会议要中断日常工作，因此损失要以2倍来计算。

　　效率是衡量一个会议成功与否的重要指标之一。所以笼统来说，一切围绕效率二字的规则，比如简明扼要、开门见山、主题清晰、言之有物等，都是对会议发言者的最基本要求。

　　如果你需要当众进行主题发言，或者作为消息源在某个以传递信息为目的的会议上讲话，那么你首先需要做到的就是有备而来。具体来说，有准备表现在：在进入会场之前，弄清楚参加会议的都有谁?自己为什么来开这个会?会议内容大致是什么?会议要解决什么问题?针对这些，提前查阅相关数据、材料、历史记录，并且事先思考一下会议中可能遇到的问题。

　　听过一个真实的笑话。单位里两个同事同名同姓，分属不同部门。一次开会，不知怎么就通知错了人，结果该来的没来，不该来的却莫名其妙地在会场里坐了半个小时，白白耽误了时间。其实，他如果在走进会场之前有所准备，了解清楚会议的主题是什么，跟自己有什么关系，这个误会就完全可以避免。

　　在会议上发言，尤其是占用大块时间进行主题发言时，切忌套话、空话，要尽量做到提纲挈领，先讲主张再说理由，按照一定的逻辑把自己想说的内容列成条目，每个条目都能用几个词或者一句话概括重点。如果时间充裕，则可以在相关条目下用事先准备好的数据、材料展开论述。

　　别人刚刚谈了对任务量考核方案的建议一二三四，其中三条与你不谋而合。这时候，即便你针对这三条建议做了充分的发言准备，论点论据也更为有力，但无论如何也没必要展开来再重复一遍――否则只能是浪费大家的时间，并且是对之前发言者的不尊重。

　　要知道在会议上，当你的身份从发言者转变为听众的时候，认真聆听别人的讲话是必需的――尤其是在讨论环节。因为只有了解别人说了什么，才会让你在随后的发言中有的放矢。

　　认真地听别人在说什么，适当地做些记录，在会议过程中不断调整、理清自己的思路，这些都会在很大程度上帮助你完成一个得体的发言。至于那些被别人抢先提到过的内容，其实也并非雷区――你再次提到它们的时候，尽可能地用三言两语概括核心观点，并且加上一些“正如刚才××谈到的那样，我还想补充一点”，或者“在这个问题上，我特别赞同××的"意见”。这种对他人发言的承接，不仅能强化自己的观点，更重要的是，这充分体现出你在会议上有准备、专注、尊重他人、思路清晰和富有创见的良好职场形象。

　　承担与自身角色相匹配的责任

　　有句话说，成功的关键就是在正确的时间做了正确的事情。依照这个逻辑，除了“正确地说话”之外，恰当地选择说话时机也是一次成功的会议发言的关键。

　　发言的时机选择，很大程度上体现了一个人在团队中的角色和位置。

　　在决议形成之前，核心成员或者意见领袖通常习惯于率先表态，而他们的意见往往会决定整个会议的走势。接下来说话的是资深员工，他们会针对先前发言者提出的意见做进一步阐释，或是赞同，或是委婉地提出不同看法。然后才轮到新人，这时留给他们的讨论空间已经十分有限，多数人只能“跟票”表态，很难再提出什么新的见解。到了会议的最后阶段，团队大佬会根据大家的意见进行总结发言，并结合他自己的态度形成最终的决议。

　　实际上，发言的时机更像一个“潜规则”――没有成文的规定，却实实在在地存在于每一间会议室里。试想一下，如果一个有着十几年工龄的资深员工仅仅在会议后半段表态“同意，没意见”，很可能会被认为是敷衍了事，不是带着情绪，就是态度不端正;相反，如果一个职场新人在众目睽睽之下第一个跳出来说话，则很可能被诟病为“不知深浅，自以为是”。

　　如何选择合适的发言时机，需要判断力――你必须搞清楚自己在团队里究竟占了多大的权重，自己的意见到底有怎样的影响力。在此基础上，你才能通过对发言时机的把握，承担与自身角色相匹配的责任，并且规避不必要的风险。

　　这么说起来，职场新人要想在会议上一鸣惊人，确实存在一些难度。作为菜鸟，更切实可行的做法是，在会议之前认真准备，在会上抱着学习的态度多听听别人怎么说;在需要自己说话的时候，恰当地表达自己的观点，不必过分谦卑，更不能过于自信。至于那些憋着通过一次会议蹿红的年轻人，虽然这种进取心值得肯定，但切忌不能从一开始就盯着别人这儿说得不对那儿说得不好。会议室里确实有可能给新人提供机会，但痴迷于此难免导致用力过猛，伤及他人，让自己在职场起步阶段就陷入困境。

　　随机应变是一种能力

　　会议室是职场生态的浓缩版。在这里，人与人的关系，每个人对同一件事的不同解读，以及人们处理事情的不同方法，都会被集中在小小的一张会议桌上。面对层出不穷的状况，如何随机应变从容应对，是对情商的重大考验。

　　在会议上发言，切不可以为有理就能走遍天下。要知道，这种时候，用怎样的方式表达才是更重要的。尤其是在意见相左时。

　　某地的公务员面试中就有这么一道题：假如让你组织一次会议，在会上同时有几位同事就你的发言提出反对意见，使你很难堪，你该怎么办?当然，标准答案无外乎“虚心听取大家的不同意见，认真调查和了解各方面的情况”等等。但我们可以换位思考一下，在这个尴尬的场景中，那几位提出反对意见的同事是不是也有做得不妥的地方呢?

　　当别人发言时，就算你再反对、再鄙视、再想辩驳，表面上也要保持克制，不动声色。轮到你说话时，首先要提到的不是“我不赞同……”，而是在对方的发言中，寻找你和他可以达成共识的部分。随后再以恰当的方式提出自己的不同意见，既达到了讨论的目的，表达了自己的想法，又不至于伤及同事。

　　而所谓“恰当的方式”，就是说话的艺术了，这在职场的人际交往中尤其重要。试着在开场白里，向那位和你意见相左的同事说“我认为××提到的这种方式很独特”，“在这次活动中的积极态度非常值得我学习”，或者“感谢××对我工作的关注”。谁都好面子，因此说话的时候就必须体察周围的气氛和对方的情绪――是该直抒胸臆，还是点到为止，或者暂时搁置。

　　总之，要把握一个原则：针对事，而非针对人。毕竟，人在职场，大家想的都是怎么把事情做好。

　　更重要的是，如果你否定了别人的方案，就一定要再至少提出一个新的想法。毕竟，破坏总是比建设来得容易，只破不立并不能解决问题。

　　在会议中发言时还有个小技巧。有心理学家曾经做过一个试验，他们让发言者频频注视会场上的某一个人。试验结果发现，对于发言者频繁的目光注视，被注视的人在心理上就会觉得自己必须有所反馈――或是频频点头，或是在那人发言后表达补充意见。

　　这个试验告诉我们，在会议上发言时，可以一边进行自己的阐述，一边注视着会场里的听众，尤其是那些直接关系到你此项工作成败的“主要听众”，把自己和他们的关注点联系在一起，这样没准儿会取得意想不到的发言效果。

篇二：商会座谈会的发言技巧

　　座谈会发言技巧范文

　　座谈会发言技巧

　　会议的类型多种多样，但其目的归结起来无外乎两个：传递信息和形成决策。

　　先说第一种。以传递信息为目的的会议，是团队合作中常见的一种形式，是不同分工的合作者之间通过交流到达信息共享的过程。比方，企业的生产部门需要通过会议，向市场部和销售人员讲解产品的性能和卖点;市场部需要通过会议，向销售人员传达产品推广战略，统一行动步伐;而销售部门也需要通过会议，向生产部门反应市场的声音。

　　这时候，无论愿意与否，只要身处这条信息链上的某一个环节，你就需要在会议上发言——你代表的不是自己，而是所在的岗位。

　　例子不胜枚举。一年一度的校园宣讲会，负责招聘的HR需要站在几百人面前招聘信息;办公室里专业电脑软件升级之后，客服人员都会上门开个培训会，帮助每个员工尽快适应新系统;高考前，班主任老师通常要召集家长们开个会，嘱咐一下备考的本卷须知;或者仅仅是因为你工作成绩卓著，也有可能被单位领导拉进会议室，让你在同事们面前介绍介绍经历。

　　再来看第二种。在职场上，很多问题在常规流程中无法解决、无法协调的时候，就需要通过会议的形式，借助团队讨论达成一致意见。在这种以形成决策为目的的会议中，每个人都有时机表达自己的意见，都希望通过沟通、交流甚至是交锋，获得一个尽可能对自己有利的决策结果。

　　无论是企业制定新规章新制度之前的意见征求会、某个产品之前的筹划会，还是广告公司对设计方案进展阐述的竞标会，抑或评选先进工作者的部门年终总结会，在这些场合，每一个与会者都有可能获得发言的时机，阐述自己的想法，适度地自我展现。

　　当然，你也可以选择躲在角落里保持沉默——如果你想在职场中一直这么“低调”下去的话。

　　冗长的会议除了是对与会者的一种精神消耗之外，更会导致真金白银的损失。

　　日本太阳工业公司曾经算过这么一笔账：会议的时机本钱=每小时平均工资的3倍×2×开会人数×开会时间(小时)。之所以平均工资要乘以3，是因为参会人员创造的劳动产值通常是平均工资的3倍;而乘以2是因为参加会议要中断日常工作，因此损失要以2倍来计算。

　　效率是衡量一个会议成功与否的重要指标之一。所以笼统来说，一切围绕效率二字的规那么，比方简明扼要、开门见山、主题清晰、言之有物等，都是对会议发言者的最根本要求。

　　如果你需要当众进展主题发言，或者作为消息源在某个以传递信息为目的的会议上讲话，那么你首先需要做到的就是有备而来。详细来说，有准备表现在：在进入会场之前，弄清楚参加会议的都有谁?自己为什么来开这个会?会议内容大致是什么?会议要解决什么问题?针对这些，提前查阅相关数据、材料、历史记录，并且事先思考一下会议中可能遇到的问题。

　　听过一个真实的笑话。单位里两个同事同名同姓，分属不同部门。一次开会，不知怎么就通知错了人，结果该来的没来，不该来的却莫名其妙地在会场里坐了半个小时，白白耽误了时间。其实，他如果在走进会场之前有所准备，了解清楚会议的主题是什么，跟自己有什么关系，这个误会就完全可以防止。

　　在会议上发言，尤其是占用大块时间进展主题发言时，切忌套话、空话，要尽量做到提纲挈领，先讲主张再说理由，按照一定的逻辑把自己想说的内容列成条目，每个条目都能用几个词或者一句话概括重点。如果时间充裕，那么可以在相关条目下用事先准备好的数据、材料展开论述。

　　别人刚刚谈了对任务量考核方案的建议一二三四，其中三条与你不谋而合。这时候，即便你针对这三条建议做了充分的发言准备，论点论据也更为有力，但无论如何也没必要展开来再重复一遍——否那么只能是浪费大家的时间，并且是对之前发言者的不尊重。

　　要知道在会议上，当你的身份从发言者转变为听众的时候，认真聆听别人的讲话是必需的——尤其是在讨论环节。因为只有了解别人说了什么，才会让你在随后的发言中有的放矢。

　　认真地听别人在说什么，适当地做些记录，在会议过程中不断调整、理清自己的思路，这些都会在很大程度上帮助你完成一个得体的发言。至于那些被别人抢先提到过的内容，其实也并非雷区——你再次提到它们的时候，尽可能地用三言两语概括核心观点，并且加上一些“正如刚刚××谈到的那样，我还想补充一点”，或者“在这个问题上，我特别赞同××的"意见”。这种对他人发言的承接，不仅能强化自己的观点，更重要的是，这充分表达出你在会议上有准备、专注、尊重他人、思路清晰和富有创见的良好职场形象。

　　有句话说，成功的关键就是在正确的时间做了正确的事情。依照这个逻辑，除了“正确地说话”之外，恰当地选择说话时机也是一次成功的会议发言的关键。

　　发言的时机选择，很大程度上表达了一个人在团队中的角色和位置。

　　在决议形成之前，核心成员或者意见领袖通常习惯于率先表态，而他们的意见往往会决定整个会议的走势。接下来说话的是资深员工，他们会针对先前发言者提出的意见做进一步阐释，或是赞同，或是委婉地提出不同看法。然后才轮到新人，这时留给他们的讨论空间已经十分有限，多数人只能“跟票”表态，很难再提出什么新的见解。到了会议的最后阶段，团队大佬会根据大家的意见进展总结发言，并结合他自己的态度形成最终的决议。

　　实际上，发言的时机更像一个“潜规那么”——没有成文的规定，却实实在在地存在于每一间会议室里。试想一下，如果一个有着十几年工龄的资深员工仅仅在会议后半段表态“同意，没意见”，很可能会被认为是敷衍了事，不是带着情绪，就是态度不端正;相反，如果一个职场新人在众目睽睽之下第一个跳出来说话，那么很可能被诟病为“不知深浅，自以为是”。

　　如何选择适宜的发言时机，需要判断力——你必须搞清楚自己在团队里终究占了多大的权重，自己的意见到底有怎样的影响力。在此根底上，你才能通过对发言时机的把握，承担与自身角色相匹配的责任，并且躲避不必要的风险。

　　这么说起来，职场新人要想在会议上一鸣惊人，确实存在一些难度。作为菜鸟，更切实可行的做法是，在会议之前认真准备，在会上抱着学习的态度多听听别人怎么说;在需要自己说话的时候，恰

　　当地表达自己的观点，不必过分谦卑，更不能过于自信。至于那些憋着通过一次会议蹿红的年轻人，虽然这种进取心值得肯定，但切忌不能从一开始就盯着别人这儿说得不对那儿说得不好。会议室里确实有可能给新人提供时机，但痴迷于此难免导致用力过猛，伤及他人，让自己在职场起步阶段就陷入困境。

　　会议室是职场生态的浓缩版。在这里，人与人的关系，每个人对同一件事的不同解读，以及人们处理事情的不同方法，都会被集中在小小的一张会议桌上。面对层出不穷的状况，如何随机应变沉着应对，是对情商的重大考验。

　　在会议上发言，切不可以为有理就能走遍天下。要知道，这种时候，用怎样的方式表达才是更重要的。尤其是在意见相左时。

　　某地的公务员面试中就有这么一道题：假设让你组织一次会议，在会上同时有几位同事就你的发言提出反对意见，使你很难堪，你该怎么办?当然，标准答案无外乎“虚心听取大家的不同意见，认真调查和了解各方面的情况”等等。但我们可以换位思考一下，在这个为难的场景中，那几位提出反对意见的同事是不是也有做得不妥的地方呢?

　　当别人发言时，就算你再反对、再鄙视、再想辩驳，外表上也要保持克制，不动声色。轮到你说话时，首先要提到的不是“我不赞同……”，而是在对方的发言中，寻找你和他可以达成共识的局部。随后再以恰当的方式提出自己的不同意见，既到达了讨论的目的，表达了自己的想法，又不至于伤及同事。

　　而所谓“恰当的方式”，就是说话的艺术了，这在职场的人际交往中尤其重要。试着在开场白里，向那位和你意见相左的同事说“我认为××提到的这种方式很独特”，“在这次活动中的积极态

　　度非常值得我学习”，或者“感谢××对我工作的关注”。谁都好面子，因此说话的时候就必须体察周围的气氛和对方的情绪——是该直抒胸臆，还是点到为止，或者暂时搁置。

　　总之，要把握一个原那么：针对事，而非针对人。毕竟，人在职场，大家想的都是怎么把事情做好。

　　更重要的是，如果你否认了别人的方案，就一定要再至少提出一个新的想法。毕竟，破坏总是比建立来得容易，只破不立并不能解决问题。

　　在会议中发言时还有个小技巧。有心理学家曾经做过一个试验，他们让发言者频频注视会场上的某一个人。试验结果发现，对于发言者频繁的目光注视，被注视的人在心理上就会觉得自己必须有所反应——或是频频点头，或是在那人发言后表达补充意见。

　　这个试验告诉我们，在会议上发言时，可以一边进展自己的阐述，一边注视着会场里的听众，尤其是那些直接关系到你此项工作成败的“主要听众”，把自己和他们的关注点联系在一起，这样没准儿会取得意想不到的发言效果。

篇三：商会座谈会的发言技巧

　　精选范文:座谈会中的语言技巧(共2篇)

　　·座谈会中的语言技巧

　　为了使自己的语言能够更好地表达出自己的本来意思或者思想，除了讲究说话的原则外，领导者在座谈会中的语言表达还应力求达到以下几个方面的要求。

　　（1）说话要有逻辑性。

　　说话有逻辑性即是言之有序。也就是说话要有条有理，不颠三倒四，不丢三落四，按照一定的逻辑顺序把事情、道理说清楚，体现说话人思路清晰。它还指说话者观点明确，前后一致，说理严密，合乎逻辑。这个逻辑就是说话人要共同遵守的说理规则。

　　（2）说话要有分寸感。

　　说话要有分寸，换句话说，要言之有度。话少又精到，给人感觉深思熟虑。而说话的分寸决定与你谈话的对象、话题和语境等诸多因素的需要。

　　有分寸的反面就是没分寸，即“失度”。一般说来，对人出言不逊，或当着众人之面揭人短处，或该说的没说，不该说的却都说了。这些都是“失度”的表现。

　　（3）说话要委婉含蓄。

　　“言在此而意在彼”是委婉含蓄的主要特征。委婉是一种既温和婉转又能清晰明确地表达思想的谈话艺术，是运用迂回曲折的语言含蓄地表达本意的方法。说话者特意说些与本意相关的话语，以表达本来要直说的意思。这是语言交际中的一种缓冲方法，它能使本来也许困难的交往，变得顺利起来，让听者或观众在比较舒适的氛围中领悟本意。

　　这里有一个很有意思的事例：林肯对每天送到白宫办公桌上那些冗长、复杂的官式报告感到厌倦时，并没有以那种平淡的词句来表示反对，而是以一种几乎不可能被人遗忘的图画式字句表达。“当我派一个人出去买马时，”他说，“我并不希望这个人告诉我这匹马的尾巴有多少根毛。我只希望知道它的特点何在。”

　　[座谈会中的语言技巧(共2篇)]篇一：座谈会中的语言技巧

　　座谈会中的语言技巧

　　·座谈会中的语言技巧

　　为了使自己的语言能够更好地表达出自己的本来意思或者思想，除了讲究说话的原则外，领导者在座谈会中的语言表达还应力求达到以下几个方面的要求。

　　（1）说话要有逻辑性。

　　说话有逻辑性即是言之有序。也就是说话要有条有理，不颠三倒四，不丢三落四，按照一定的逻辑顺1序把事情、道理说清楚，体现说话人思路清晰。它还指说话者观点明确，前后一致，说理严密，合乎逻辑。这个逻辑就是说话人要共同遵守的说理规则。

　　（2）说话要有分寸感。

　　说话要有分寸，换句话说，要言之有度。话少又精到，给人感觉深思熟虑。而说话的分寸决定与你谈话的对象、话题和语境等诸多因素的需要。

　　[座谈会中的语言技巧(共2篇)]有分寸的反面就是没分寸，即“失度”。一般说来，对人出言不逊，或当着众人之面揭人短处，或该说的没说，不该说的却都说了。这些都是“失度”的表现。

　　（3）说话要委婉含蓄。

　　“言在此而意在彼”是委婉含蓄的主要特征。委婉是一种既温和婉转又能清晰明确地表达思想的谈话艺术，是运用迂回曲折的语言含蓄地表达本意的方法。说话者特意说些与本意相关的话语，以表达本来要直说的意思。这是语言交际中的一种缓冲方法，它能使本来也许困难的交往，变得顺利起来，让听者或观众在比较舒适的氛围中领悟本意。

　　这里有一个很有意思的事例：林肯对每天送到白宫办公桌上那些冗长、复杂的官式报告感到厌倦时，并没有以那种平淡的词句来表示反对，而是以一种几乎不可能被人遗忘的图画式字句表达。“当我派一个人出去买马时，”他说，“我并不希望这个人告诉我这匹马的尾巴有多少根毛。我只希望知道它的特点何在。”

　　篇二：时代光华张晓彤-会议中的技巧中(答案)

　　1.

　　在沟通中，倾听比诉说要困难得多。该说法：

　　1.

　　2.

　　a正确

　　b错误

　　3.

　　倾听要学会换位思考，设身处地。关于倾听的礼

　　错误

　　哪项属于“鲨鱼”型发言者的症状：(3分)

　　击别人的倾向

　　提议不同的[座谈会中的语言技巧(共2篇)]方法

　　很久才能进入主题

　　别人，唯我独尊

　　议中喜欢私自进入小团体讨论”的发言者属于下列哪种类型：4分)

　　节，下列说法不正确的是：

　　1.

　　2.

　　3.

　　4.

　　a

　　b7.下列a有攻b总是c讲了d排斥8.“会(3a“兔子”型

　　b“螃蟹”型

　　c“鲨鱼”型

　　d“蝉”型

　　9.保持短暂的沉默可以对付在会议中打瞌睡的人。该说法：(3分)

　　a正确

　　b错误

　　10.说话中的展示技巧是指在参会者发言完毕后，对参会者的发言进行评论和总结。该说法：

　　1.

　　2.

　　a正确

　　b错误

　　11.“拒绝倾听别人的主要观点，只享受自己讲的过程”是以下哪种发言者的主要症状：(3分)

　　a“小白兔”型

　　b“螃蟹”型

　　鱼”型

　　“蝉”型

　　持人的讲话技巧中，“探寻”式的问话技巧是指：

　　c“鲨d12.主1.

　　2.

　　a在参会者发言完毕后，用“那后面呢”等一系列

　　问话形式

　　b把自己的想法先展示出来

　　3.

　　4.

　　c参会者发言完毕后，8用自己的话总结发言

　　d用“你说得很好，你旁边那位怎么看”

　　话技巧中的“shuttingout”是指排除滔滔不绝的说话者，防止跑题。该说法：兔子”型发言者总是喜欢提议不同的方法，总是有不同的建议。该说法

　　列选项中，哪项不属于“驴”型发言者的症状：(3分)

　　性特别强

　　这句话探寻

　　13.讲1.

　　2.

　　a正确

　　b错误

　　14.“1.

　　2.

　　a正确

　　b错误

　　15.下a防卫

　　b不能站在别人的立场上看问题

　　c有攻击别人的倾向

　　d过于敏感

篇四：商会座谈会的发言技巧

　　银行在商会座谈会上讲话

　　各位企业家，各位朋友：

　　大家下午好！

　　瑞雪纷飞清玉宇，花猪起舞贺新年。在这新春佳节来临之际，我们非常荣幸的邀请到了各位嘉宾欢聚一堂，在座的各位都是我们**在外的创业先锋，是**务实闯天下的致富带头人，也是长期支持关心农商银行发展的家乡人，在此我代表****银行对在百忙中莅临参加本次活动的嘉宾们表示由衷的敬意和热烈的欢迎！希望这次座谈会成为我们之间“加强联系、携手合作、共谋发展、实现共赢”的平台，也希望大家能畅所欲言，对我们的服务和工作提出宝贵意见和建议。

　　作为本土唯一一家“总部经济”银行，****银行自2016年9月由原**区联社改制成为农商银行以来，虽经历了身份上的转变，但“立足本土、服务社区、支农支小”的战略定位没有改变，以客户为中心的服务理念没有改变，坚持做“**人民自己的银行”的发展初心没有改变。在业务不断发展的同时，我行持续调整信贷结构，更加注重风险防范,立志成为支持区域经济社会发展和服务“三农”的主力银行，支农支小和扶持小微企业的“伙伴银行”。过去的一年，面对错综复杂的经济形势和日益激烈的竞争压力，****银行始终坚

　　持稳中求进的总基调，固本强基，提质增效，保持了各项业务继续高质量发展。

　　一是业务规模持续扩大。截止2018年末，我行存贷款总额达**亿元，其中各项存款余额为**亿元，较年初净增5.55亿元，增幅12.09%。各项贷款余额**亿元，较年初净增3.17亿元，增幅7.4%。资产规模达**亿元，较年初净增近5亿元。市场份额、资产规模继续稳居全区金融机构首位。

　　二是信贷结构不断优化。近年来，我行不断压缩大额贷款，优化信贷结构，持续加大对小微企业和涉农领域信贷投放。截止2018年末，我行涉农贷款**亿元，占比达85.49%，较年初增加1.25万元，上升3.52个百分点，小微企业贷款余额**亿元，较年初增加2.92亿元，上升9.1个百分点。

　　三是服务创新显著提升。近年来，我行在坚持以客户为中心的服务宗旨引领下，加快新科技、新技术的运用，创新服务方式，不断提升服务能力与水平。新铺设的4台智能柜台，可办理90%以上柜面业务，大大提高客户业务办理效率，缩短排队等候时间。为全行11个支行网点配备了移动背夹，客户经理携带设备可上门为客户提供开卡、改密、收集贷款资料、进行贷款调查等服务，极大地满足了客户需求。此外，我行的手机银行、网上银行也已经全面升级，全新的“两银”产品转账额度更大、账户更安全、功能更强大、使用更便捷，特别是100万元以下贷款现已可以通过我行“两银”和“e

　　百福”平台实现网上放贷。通过一系列科技产品的运用，我行正逐渐缩小与其他先进同行之间的技术差距。

　　四是普惠金融更加用心。我行在实现自身发展的同时，努力践行普惠金融，积极履行社会责任。作为**区下岗再就业贷款和扶贫小额信用贷款的主要发放单位，截止2018年末，我行共发放下岗再就业贷款**万元，累计发放**万元。发放扶贫小额信用贷款4**万元，累计发放**万元。同时，我行还通过开展各类金融知识宣传活动，加强公众金融知识教育，提升百姓防范金融诈骗和非法集资的意识和能力，帮助民众更好的守护自己的“钱袋子”。全年共开展各类专题宣传活动6场次，累计参与居民2000余人次，发放各类宣传折页2000余份。

　　树高千尺不忘根，水流万里总有源。****银行扎根于**，成长于**，**地区经济社会的发展就是我们成长的根基，包括在座各位在内的广大**百姓就是我们发展的源泉。新的一年，****银行将继续围绕**旅游强区建设，改善金融服务、提升服务水平，加大信贷投入，大力支持地方经济社会发展，持续提升百姓金融获得感和满意度。在此，****银行承诺做好以下工作：

　　一是加大信贷投入。今年我们将持续推进深度“四扫”工作，大力营销“三农”和小微企业贷款业务，积极稳妥地拓展城乡个体户和农村种养大户、农家乐、专业合作社等经

　　营相对稳定的客户群体，重点培植和支持**本土企业及**在外创业人士，最大限度满足客户资金需求。在座的各位如有资金方面的需求可与我们****银行联系，家乡的我们将在创业路上与你们一路随行。

　　二是加大资金组织。农商银行的资金取之于民、用之于民，存款规模直接决定贷款规模。今年我们将要以**旅游强区建设为契机，大力对接旅游项目建设、旅游环境建设、旅游产业建设和旅游服务工程，以项目建设促进资金组织。广泛宣传农商银行资金实力和方便快捷的服务手段，使存款工作再上新台阶，促进地方经济发展。同时也希望在座的各位继续加大对我们工作的支持，支持家乡的经济建设。

　　三是加快网点转型。我们将继续完善融入社区、惠及百姓的农商银行服务网络，持续推进互联网金融创新，构建线上多维度、立体式的服务体系，努力构建生活加交易一站式的服务平台，全面打造更为贴近百姓的社区银行。同时，我们还将优化网点布局，对低效网点进行搬迁改造，柜面服务将更加规范、放贷流程将更加便捷、队伍素质将更加专业、现代银行品牌形象将更加深入人心。

　　四是加快服务升级。我们将坚持做实做好传统业务的同时，努力做优做精创新业务。充分利用网上放贷、移动背夹办贷等技术手段，为客户提供更加智能、更加高效的普惠金融服务。加大产品的研发力度，建立“物理网点+互联网金

　　融+客户经理”三位一体的金融服务模式，构建起“产品、服务、渠道”三位一体的产品营销体系；充分利用客户管理系统，为客户提供额外增值服务，提升服务性价比。

　　各位朋友，你们也能感受到，这几年**城乡面貌发生了巨大变化，各项城镇基础设施日趋完善，交通更加便利，环境更加优美。作为服务地方经济发展的主力金融机构，****银行愿意与各位朋友一道，乘着农商银行改革和**区快速发展的良好机遇，积极改善金融服务，努力拓展信贷服务领域，提升金融服务层次，不断加强沟通、交流，携手共创银企诚信合作、互利共赢的良好局面，为推动**区经济稳定、健康、快速发展做出更大贡献！谢谢大家。

篇五：商会座谈会的发言技巧

　　商会会谈会发言文稿7845商会会谈会发言稿

　　【篇一：在四川省浙江商会回乡会谈会上的发言纲要】

　　在四川省浙江商会回乡投资观察

　　会谈会上的发言纲要

　　各位乡贤，各位贵宾：

　　万里时空商机牵。最近几年来，广大浙商牢牢抓住国家西部大开发和区

　　域经济一体化的契机，充足利用省自察外两个市场、两种资源，大

　　力发睁开放型经济，在自己发展壮大的同时，为促使四川经济社会

　　发展作出了踊跃贡献。目前，在川浙江商人超出30万，创立各种规

　　上公司1500家，创立各种市场150多个，每年吸纳100万人就业，每年纳税超百亿元、年销售额超千亿元、财产总数超万亿元。与此

　　同时，浙江商会坚持“为会员服务、为四川服务、为浙江服务”的商

　　会主旨，充足发挥“全国先进社会组织”的前锋典范带头作用，不停

　　提高服务会员、服务川浙、服务社会的能力，成为了在川浙商名副

　　其实的“娘家”。2011年，浙江商会踊跃发挥桥梁纽带作用，共促成

　　浙商在川新增投资的项目多达249个，踊跃指引会员参加慈善事业

　　和社会公益活动，2002年以来组织会员累

　　计捐钱捐物达2亿元。这些成绩的获得，凝集着大家的勤劳汗水，浸透着浙江商会领导班子和工作人员的心血智慧。你们放眼全国，走出浙江，在异地异乡勇于打拼、艰辛创业，拓展市场，站稳脚跟，博得名誉，充足显现了“特别能吃苦、特别能创业、特别能创新”的浙商品行，建立了“诚实守信、依法经营、公正竞争、勇担责任”的浙商形象，你们是浙江人民的荣耀和骄傲。借此时机，向你们表示

　　崇敬的敬意！

　　拘束体制，严格实实行政问责制，增强各级干部服务公司是本职、不服务和服务不到位就是渎职的意识，主动为公司排难解忧。

　　最后，祝各位公司家事业兴盛，身体健康，万事如意！感谢！

　　【篇二：在宁德市异地商会工作会谈会上的发言】

　　在宁德市异地商会工作会谈会上的发言

　　1/11商会会谈会发言文稿7845李兴平

　　同志们、朋友们：

　　“五一假日”刚结束，市工商联就在上海召开异地商会工作会谈会，大家能够从忙碌的工作中抽出时间参加会议，表现了对商会工作的2/11商会会谈会发言文稿7845热情，在此我代表市委统战部向参加今日会议的各位代表，并经过

　　你们向全体在外宁德公司家致以真挚的问候和美好的祝福。

　　改革开放以来，大量宁德人英勇地走出宁德，闯荡商海，凭超群的胆识，争先的气势，创始了一番事业。从最早的上世纪90年月初5多位周宁在沪公司家建立周宁县上海商会开始，到现在，宁德在外异

　　地商会组织已睁开到37家，宁德在外公司家的数目、规模、实力和

　　影响力都有了明显地飞腾和发展。

　　卢展工书记在第一届世界闽商大会上说：“福建人破门而出。成冲天

　　之龙；冲门而进，成翔海之龙。双龙腾起，你能够感觉到其焕发出

　　来的激烈的震惊力”。宁德公司家集体已成为闽商的重要构成部分。

　　以宁德在外异地商会会员为主体的宁德在外公司家集体，促使了宁

　　德与全国各地的经贸来往，支持了家乡的经济和社会发展，既为国

　　家兼顾地区发展做出贡献，也扩大了宁德在全国的有名度，你们取

　　得的成绩令人敬佩，值得庆祝。

　　方才，大家做了很好的交流发言，谈了对异地商会工作的经验领会，市工商联黄家盛主席对我市异地商会工作做了总结，提出了要求。

　　我们市委统战部一直关注宁德市在外公司家的发展，注意推动工商

　　联做好异地商会工作。异地商会作为工商联基层组织，是陪伴非公

　　有制经济而发展起来的新惹祸物，没有规范性文

　　件和明确的政策，我市异地商会有十多年的发展历程，大家在探究

　　中行进，实践中创新，今日开这个会很有必需，有助于我市异地商

　　会工作的总结提高，借此时机我对此后的工作提四点建议：

　　一是要在规范运作上提高水平：规范运作有三层含义：1是依法登

　　记，属地管理，目前，市级异地商会在民政部门登记有困难，但也

　　不是不行能，民政部门也有开这口子，这需要我们多做工作，获得

　　支持；2是临时民政登记不了的，必定要取适当地统战部和工商联的支持，成为他们的团领会员和二级组织；3是建章立制，无规矩难成

　　方圆，要有好的制度和良性工作体制，把会员团结起来，促使各项

　　会务睁开。

　　二是在做好服务上创新有效，第一表此刻敢为会员争取合法权益，商会要发挥组织优势，与党政部门对话交流，帮助会员公司解决困

　　难问题；其次要指引会员提高素质，组织学习培训活动，指引会员

　　1/11商会会谈会发言文稿7845公司建立科学发展观点；要促使交流合作，增进会员之间的联谊合

　　作，共同发展。目前面对金融危机，异地商会要有抱团取暖意识，获得交流，相互支持，共度难关，同时找寻抓住机会，获得发展。2/11商会会谈会发言文稿7845三是在品牌建设上扩大影响：要侧重培育宁德公司家“诚信团结、务

　　实争先、抱团做大、奉献社会”的商会品牌内涵，教育指引会员“爱

　　国、敬业、诚信、守纪、奉献”，我为商会增光彩，商会为我助发展，建立和保护异地商会在社会上的优秀形象；要办妥商会自己的简报、会刊、网站加大宣传力度，要利用各地的电视报纸新闻网络媒体，宣传我们宁德异地商会的先进事迹和会员的风范；一些卓有成效的会务活动要长久坚持，形成品牌效应。

　　四是在光彩事业回归工程上有所作为：我市异地商会素有热情公益

　　事业、捐资助学、扶贫脱困的优秀传统，各异地商会要增强指引，昨年我市厦门、三明、上海商会响应市工商联呼吁，捐资帮助贫穷

　　高考上榜生上学，宁德电视台做了专题报导，希望今年持续睁开这

　　项活动，扩大参加捐助的商会数目，达到既帮助了家乡大学生，又

　　扩大工商联组织的影响的目的。

　　回归工程是广大在外公司家响应市委呼吁，参加环三战略实行的具

　　体行动，宁德上海商会、周宁上海商会、蕉城区广州商会、厦门宁

　　德商会，已有回归项目在实行，支持家乡建设的同时也促使自己企

　　业的发展，目前异地商会要鼎力宣传环三战略给宁德带来的发展机

　　遇，动员组织公司家回乡观察，找寻商机，为家乡建设发展添砖加

　　瓦，贡献力量。

　　今日的会议时间虽短，但主题突出，希望大家仔细领悟，在此后的工作中把异地商会工作做得更好，借此时机感谢大家对宁德市一致

　　战线事业的支持，最后祝福在外的宁德公司家事业发达，异地商会

　　工作欣欣向荣。

　　2009年5月5日

　　【篇三：董事长商会发言稿改正】

　　自主创新求发展，五年五步大超越

　　——淮南市工商联会会谈会发言稿

　　敬爱的各位领导、各位公司家、商会会员、同志们、朋友们：大

　　家好！今日我们淮南市各位公司精英、商会的会员欢聚一堂，参加

　　此次会谈会，目的就是交流状况、相互交流、展望发展、相互启迪，进一步加快我市工业经济的发展。

　　1/11商会会谈会发言文稿7845借此时机，我先向大家介绍一下我们平牧公司近几年的经济发展情

　　况。平牧公司是一家公司加基地、基地联田户的省级农业家产化龙

　　头公司，公司集畜禽养殖、农业栽种和蛋、肉（鸡）、豆等农副产

　　品深加工的农牧工商综合发展公司。公司于1997年10月以淮南市2/11商会会谈会发言文稿7845平圩镇养鸡场为基础，平圩镇控股，自然人平兆顶、陶素芹、柯群

　　等参股建立的股份制公司，2000年从浙江温州引进乡吧佬茶蛋、鸡

　　腿鸡翅等生产设备和技术，利用公司养鸡场和周边养殖个体户的几

　　十万只蛋鸡产蛋和裁减鸡为原料，加工生产平牧牌乡吧佬鸡蛋和鸡

　　腿鸡翅等，2003年公司开始涉及豆制品加工业，2007年从上海引进

　　豆制品加工生产线5条和新工艺新技术，新建标准化豆制品加工厂

　　房1640m2,日加工各种豆制品5吨左右，2009年新建标准化卤制品

　　生产厂房820m2，从上海、浙江等地引进卤制设备7台套，日加工

　　生产各

　　聚区（省级平圩经济开发区）征地91亩，兴建平牧食品工业园，新

　　建标准化生产厂房7200m2，从广东引进饼干生产线1条及配套设备，利用本公司及周边豆制品加工的副产品——豆腐渣研发生产豆渣饼

　　关连列产品，2011年公司在平牧食品工业园节余空地兴建平牧牌系

　　列产品物流配送项目，利用公司及周边丰富的鸡、猪、鹅、青大豆、青玉米、鸡蛋、豆制品、豆渣饼关连列产品等资源优势和地理优势，做大做好物流配送工作。

　　平牧公司经过十多年的艰辛创业，此刻已形成一个以平牧品牌为纽

　　带、以龙头公司为主体、以基地建设为依靠、以公司加基地、加农

　　户为模式的经营格局。2011年公司固定财产净值由2007年末的几

　　百万元跃升到3600万元，财产总数跃升到6750万元，年销售收入

　　达1.2亿元，年纳税16.9万元，税后收益606万元，财产欠债率

　　53%，年生产加工能力由2007年的1000吨左右跃升到8000吨左

　　右，带动田户近万户，户均增收3000元。

　　平牧公司于2006年、2008年两次连续被评为淮南市农业家产化龙

　　头公司，2010年被评为安徽省农业家产化龙头公司。为充足发挥龙

　　头公司在两个文明建设、社会主义新乡村建设和繁华地方经济，促

　　进农民增收致富，推动农业家产化发展的带头、带

　　动作用，平牧公司一班人率领全体职工团结奋进、同心合力，深入

　　贯彻落实科学发展观，为推动科学发展、加快兴起、兴淮富农和构

　　建和睦社会，做出了踊跃贡献。2007年至2011年，一年一个新发

　　展，一步一个新台阶，五年超越五大步——第一步：2007年新建日

　　产10吨豆制品标准化生产厂房1640㎡，新引进豆制品加工生产线

　　五条及配套设备；第二步：2008年建成标准化蛋鸡养殖基地和沼气

　　1/11商会会谈会发言文稿7845池工程；第三步：2009年新建日产5吨标准化卤制生产车间820㎡，新引进卤制设备7台套；第四步：2010年兴建占地91亩的平牧食2/11商会会谈会发言文稿7845品工业园，新建日产10吨标准化豆渣饼干生产厂房7200㎡及公共

　　配套建设，新引进饼干生产线及配套设备；第五步：2011年开始引

　　进平牧牌系列产品物流配送项目建设，五年来先后投入建设资本近

　　3000多万元。

　　2007至2011年我们平牧先后荣获市级、省级农业家产化龙头公司，市级、省级有名商标，市级、国家级标准化蛋鸡养殖示范基地；省

　　级标准化规模养殖场；淮南市重合同守信誉公司；淮南市标准化良

　　好行为公司；潘集区十佳民营公司；平牧牌豆渣饼干获发明专利；

　　平牧牌麻辣豆腐干、平牧茶干获取绿色产品认证。

　　为走科技发展道路，依赖科技力量实现技术创新，最近几年来公司先后

　　向多家高校和科研部门追求技术合作，争取科技支持，先

　　后与北农大动物科技有限公司签署了蛋鸡养殖技术合作协议，与安

　　徽工程科技学院科技开发部签署了豆制品洁净化生产园重点技术研

　　究协议，与中南林业大学食品科技工程学院签署了豆腐保障技术研

　　究协议，与安农大茶与食品学院签署了大豆纤维饼研究与开发协议，公司与以上高校依据互利互惠、协作创新、同谋发展的原则，睁开

　　产学研项目合作。

　　在新思想指导下，平牧公司决定在生产标准化和产质量量上下功夫，2007年9月新建标准化豆制品加工厂房1640㎡，从上海引进豆制

　　品加工生产线5条和新工艺新技术，2009年在原有370㎡卤制车间的基础上，又新建820㎡标准化腐制品加工厂房，从上海、浙江等地购买卤制设备7台套，为改良豆制品加工生产条件和扩大品种，2010年公司在豆制品车间安装了空调设备，增添了风干机、压迫机、切割机和豆干生产设备等，年产各种鲜豆制品3000吨左右，各种卤

　　制品：茶蛋、豆干、茶干、鸭脖、鸭膀等2000吨左右。

　　为增添品栽花式，提高产质量量，公司今年来除了重视引进新设备、新工艺、新技术外，还先后从淮南、阜阳、芜湖、浙江、上海等地

　　邀请多个高管和技术人材，踊跃推动标准化生产，狠抓产质量量，增添品栽花式和管理创新。2011年公司建立了公司

　　技术中心，先后拟订了技术中心条例，技术进步奖赏方法等，进而

　　激发了科技人员踊跃性，不停开发出新的风味食品，产质量量不停

　　提高，产品市场竞争能力不停增强。

　　为了公司更好的发展，公司对将来进行了展望，拟订了一系列发展

　　1/11商会会谈会发言文稿7845举措。

　　一、发展思路：2/11商会会谈会发言文稿78451、治厂方略：狠抓基础，大树形象、质量兴厂、名牌带动、加快发

　　展。

　　2、实行四大工程：

　　①狠抓管理，让管理出效益人心所向。

　　②狠抓市场建设，坚固建立市场第一、顾客至上观点。③狠抓品

　　牌建设，以质取胜扬品牌，让平牧品牌产品在市场人心所向。

　　④狠抓人材建设和科研创新。

　　二、拟订了五年发展目标。

　　①五年内平牧食品工业园年生产豆渣饼关连列产品5000吨，年销

　　售收入6000万元，五年内物流配送年营业额5至7亿元，带动田户

　　2000户。

　　1/11

篇六：商会座谈会的发言技巧

　　商会企业家座谈会讲话

　　今天我们在这里民营企业家座谈会，畅叙友情，共谋发展，我感到十分高兴。

　　一年来，各位会员立足企业自身情况，利用商会平台，奉行“乐善好施”的企业家精神，为我镇基础设施建设和公益事业做出了积极贡献，企业家致富思源、回馈社会的行动得到了群众的普遍点赞！下面我再讲四点意见：

　　一要发挥优势，在招商引资上再创佳绩。在座的各位在商界拼搏多年，有的在县城乃至全市都有一定的影响力。*工业园区是我县工业“一体两翼”的重要格局。因此，商会会员要充分发挥朋友多、交往广、信息畅的优势，积极在扩大对外开放、推进招商引资上贡献力量。

　　坚持走出去、请进来相结合，积极开展以企招商、以商招商，加强横向联络和交流交往，大力宣传*、推介*，主动捕捉商机、采集信息，力争通过商会组织和企业自身，引进一批规模大、后劲足、实力强的企业落户*，努力打造*工业园区品牌优势。

　　二要建好平台，在发展企业上再创佳绩。作为商会，要充分发挥组织优势，认真履行职能职责，积极做好指导、协调、组织、服务等工作，从政策、信息、融资等方面，加强对会员企业的支持引导。

　　要通过建立微信平台、召开座谈会等形式，加强企业间的互动交流，互通信息，沟通有无，促进企业转型升级，提质增效。要切实加强沟通联络，加大对商会和企业的宣传推介，通过电视、网络、报刊等媒体，宣传*商会，介绍企业家风采，真正实现以商会促进企业发展，以企业提升商会知名度。

　　二要凝聚合力，在包容共进上再创佳绩。要强化商会组织自身建设，始终把“服务、管理、帮助、引导”作为立会之本、兴会之源，健全规章制度，加强服务管理，切实做到精诚办会、规范运作，努力把商会建设成为团结包容、备受信任的会员之家。商会要根据镇党wzf每个时期的工作重点，及时向会员收集意见建议，使党wzf的主张成为社会各界的共识，保证党wzf决策的有效执行。

　　要引导广大会员围绕*加快发展的总目标，进一步解放思想、加压奋进，凝心聚力、凝神聚气，心往一处想、劲往一处使，勇立发展潮头，永葆创业激青，努力在建设县城北大门、打造魅力光山“窗口”中再立新功。

　　四要弘扬新风，在回馈社会上再创佳绩。商会作为社会组织、民间组织，在服务会员企业的同时，其核心价值更要体现在服务社会、服务群众上。要大力弘扬“阳光、重诺、尚礼、乐善”的时代精神，始终秉持“致富思源、富而思进”的光彩理念，切实增强服务社会、回馈社会的责任意识和奉献精神，引导会员企业踊跃参与“光彩事业”、“感恩行动”。

　　积极在民生工程、社会公益、扶贫济困、捐资助学、慈善事业等方面献智出力，积极为群众办一批看得见、摸得着的实事、好事，让非公经济发展成果最大

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