政治建设座谈会的发言（9篇）

政治建设座谈会的发言（9篇）政治建设座谈会的发言　　百度文库　　-好好学习，天天向上　　换届后领导班子思想政治建设座谈会发言提纲　　思想政治建设是党的建设的重中之重，是领导班子和干部队下面是小编为大家整理的政治建设座谈会的发言（9篇）,供大家参考。

篇一：政治建设座谈会的发言

　　百度文库

　　-好好学习，天天向上

　　换届后领导班子思想政治建设座谈会发言提纲

　　思想政治建设是党的建设的重中之重，是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂。区委换届后，一批优秀干部特别是年轻干部陆续走上新的领导岗位，形成新的领导集体。按照《中共黑龙江省委关于加强换届后领导班子思想政治建设的意见》要求，碾子山区委及时对新一届领导班子思想政治建设做出部署，明确重点内容，采取有效措施，夯实领导班子履职尽责、干事创业的思想政治基础。

　　一、加强换届后领导班子和领导干部思想政治建设做法与成效

　　（一）统一班子思想，理清科学发展思路。新一届区委班子认真审视区情，突出“军工、石材、旅游”三大优势，在认真调查研究、反复论证的基础上，明确了今后五年“机械工业基地、石材产业之乡、生态旅游名区、酒乳风电新城、魅力宜居家园”发展定位，全力推进“工业振兴、招商牵动、农业增效、旅游壮大、城建带动、生态保护、民生改善、社会管理创新”八大重点工程，从而把新一届领导班子的思想统一到“努力构建繁荣和谐宜居***”的宏伟目标上来。

　　（二）加强理论武装，提高政治理论素质。采取山城讲坛、领导干部讲党课、作形式报告、举办专家讲座、在线学习、自主选学等方式，重点对中国特色社会主义理论和党的路线方针政策、省第十一次党代会精神、市第十二次党代会精神，国家经济形势等问题进行专题培训。完善了领导干部述学、评学、督学和理论学习考核激励等配套制度，定期向领导干部推荐必读书目或重要文章，开展学习成果交流研讨，进一步提高领导干部谋发展、惠民生、促和谐的能力。

　　（三）强化制度建设，增强领导班子合力。重点完善了区委常委会、党政联席会、区委扩大会、区委全委会等会议-1百度文库

　　-好好学习，天天向上

　　制度，把区委的工作意图通过人大、政府、政协三个党组落实到各个班子的具体工作安排上。进一步完善充实了常委会议事规则，凡属重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等，都要由领导班子集体讨论决定。实行了常委分工负责制，按照“授权充分、各负其责”的原则，充分发挥常委个人作用。完善了区委常委民主生活会、党内情况通报、情况反映、重大事项报告等工作制度。

　　（四）狠抓作风建设，强化执政为民宗旨意识。实行区级领导干部包重点工作、包重点项目、包招商、包企、包村、包社区制度，深入基层一线破解难题、推动工作。区领导班子成员每人联系2—3名困难党员群众，了解群众需求，解决实际困难。深入开展“四联带”活动，机关事业单位对村实行联带帮建，推进新农村建设。

　　（五）引领示范带头，认真落实责任制。作为区委领导班子思想政治建设第一责任人，我认真履行职责，发挥表率作用，带头加强党性修养和党性锻炼，带头贯彻执行民主集中制原则，带头抓好有关制度规定的落实。积极协调班子成员间的关系，解决班子内部存在的问题，调动发挥好班子成员的积极性，强化班子的整体功能。

　　二、换届后领导班子和领导干部思想政治建设面临的主要问题

　　（一）领导班子的整体功能需要进一步强化。我区在这次换届中干部交流的力度较大，区党政班子交流干部4人，占40%，形成了优势互补、经历特长配套、老中青梯次衔接的合理结构。但由于干部的经历、知识、专业、性格等方面的差异，党政主要领导、主要领导与副职、副职与副职之间都需要有一段“磨合”期。个别班子成员缺乏有效的沟通和协调配合，有的干部不能正确处理好集体领导与分工负责的关系，致使班子整体功能发挥不够理想。

　　（二）领导干部的综合素质需要进一步提升。换届后，由于许多干部刚刚走到上一层次领导岗位，个别干部岗位转型陡，使得部分干部知识结构、实践经验以及领导能力不完全适应新岗位要求。有的同志感到，工作责任更大了，工作压力也更大了，需要进一步加强学习培训和实践锻炼，不断提高自己的决策能力和决策水平。

　　-2百度文库

　　-好好学习，天天向上

　　（三）工作机制需要进一步健全。由于新换届，全委会、常委会、重大事项决策等领导班子议事决策规则还处在逐步探索规范的阶段，抓思想政治建设的制度还不完善。思想政治建设考评和跟踪管理机制不够健全，干部考核评价体系中还没有形成比较具体可量化的思想政治素质评价标准，对经济工作考核的多，对思想政治建设考核的少。

　　（四）责任意识需要进一步加强。换届后，有的领导干部对思想政治建设的重要性缺乏足够的认识，认为思想政治建设是虚工作、软任务，抓不抓无所谓，没有摆到领导班子建设的首要位置。

　　三、加强换届后领导班子和领导干部思想政治建设的意见与建议

　　（一）进一步加强党性教育，保持政治上的坚定性。加强领导干部党性修养。要深入开展以保持党的先进和纯洁性为主题的教育活动，查找和解决在对待“是与非、公与私、真与假、实与虚”等方面存在的问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力。增强领导干部的宗旨意识和群众观念。把精力集中到搞建设、谋发展上来，把心思放到关心群众冷暖安危上业，敬业奉献、履职尽责。

　　（二）进一步加强能力建设，提升领导科学发展的水平。提高抢抓机遇的能力。树立不进则退、慢进也退思想，把握经济社会发展的阶段性特征和发展优势，定期分析研究经济发展形势和规律，从本地区的实际出发，创造性地落实中央和省市委精神。提高领导科学发展能力。要紧紧围绕科学发展主题加快转变经济发展方式主线，增强班子成员在现代科技、新兴产业、自主创新、城乡规划、现代金融、现代服务业等方面的知识经验，不断提高领导科学发展能力。

　　（三）进一步加强制度建设，建立健全长效机制。建立健全思想政治工作联系会议制度，定期分析领导班子思想政治建设的形势、存在的问题，有针对性地提出改进措施。建立领导班子思想政治建设的目标管理机制。把班子思想政治建设任务量化、责任细化、措施硬化、标准统一化，实行量化考核，动态管理。建立领导班子思想政治建设的考评机制。完善领导班子思想政治建设考核机制、反馈机制、评价机制，把思想政治建设的成效与经济工作的成果有机结合，作为衡-3百度文库

　　-好好学习，天天向上

　　量和使用干部的依据。

　　-4

篇二：政治建设座谈会的发言

　　在政治生态座谈会上的讲话（最新）

　　按照本次座谈会要求，现就我县政治生态建设有关情况讲几点意见。

　　一、关于对全县政治生态的总体判断

　　党的十八大以来，XX认真落实中央全面从严治党战略部署和省委、省纪委的具体要求，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。在201X年召开的县十四届十一次全委（扩大）会议上确立的以“生态经济景观”三位一体理念建设“生态经济城市”这一指导经济社会长远发展的整体思路中，突出把政治生态建设作为全县“生态经济景观”三位一体发展理念的重要组成部分，出实招、用实力，深化作风建设，狠抓正风肃纪，遏制腐败蔓延，全县党风、政风及社会风气明显好转，政治生态环境得到有效净化和修复，风清气正的从政环境正在形成。特别是在党代会、“两会”选举中，监委会主任满票当选，6项决议全票通过，充分彰显了我县优良的政治生态环境。但同时，也存在一些问题需要我们继续下大力气解决。主要体现在：一是基层腐败问题依然存在。随着中央、省、市、县的逐层强力反腐、打虎拍蝇，以及各级巡视巡察工作的深入开展，全县党风廉政建设和反腐败斗争

　　成效显著，震慑作用日益显现，但腐败现象在基层特别是乡镇、党委以下二级单位仍然存在，减存量、遏增量任务依然艰巨。二是执纪监督仍需从严。十八大以来，XX积极响应中央号召，全面向中央看齐，认真履行党要管党、从严治党职责，不断加大日常教育管理力度和权力防控机制建设，基层工作更加规范，干部对工作规则和运行规程的落实更加具体，但党内监督和舆论监督、社会监督等党外监督紧密结合的立体式监督网络体系还没有完全建立起来，监督力量仍显薄弱。三是不作为、慢作为等问题依然突出。随着落实中央八项规定精神、巩固“四风”整治等工作的持续推进，各级党员干部的思想观念和工作方式发生深刻转变，工作作风出现可喜变化，但在实际工作中，不作为、慢作为等现象还没有绝迹，对待工作任务或是随意应付、玩花架子，或是按部就班、缺乏创新，为官不为成为干部作风的新倾向。

　　二、我县主要做法及存在问题

　　近年来，XX狠抓政治生态建设，着力压实管党治党责任，强化管权控权举措，努力让XX的政治生态“天更蓝”、“水更绿”。

　　一是创新“三位一体”发展理念，为建设良好政治生态提供思想保障。十八

　　大以来，XX明确提出以“生态经济景观”三位一体理念指导和推动全县经济社会各项事业发展，突出强调生态理念是包括政治生态、自然生态、经济生态等在内的全方位生态理念。为了让“生态经济景观”理念特别是建设良好政治生态的观念，真正在党员干部的头脑中扎根、行动中体现、实践中见效，几年来，我们充分发挥县委理论学习中心组的示范带动作用，我亲自面向全县党员干部作辅导，多次邀请省内外专家、学者对全县党员干部开展培训、讲座，深化“两学一做”学习教育，深入开展新时代中国特色社会主义理论教育，统一思想认识，坚定理想信念，X年县委理论学习中心组集中学习10次，依托“生态经济城市建设讲坛”、“新时代传习所”等载体，开展党的十九大精神等基层宣讲340场次；充分发挥社会主义核心价值观的导向引领作用，坚持抓小、抓细、抓实，2016年以来，先后组织健全完善村规民约建设、开展移风易俗“六提倡、六反对”活动、启动“善道、美道、富道、孝道”模范家庭评选，在全县范围内形成社会文明新风尚；充分发挥党风廉政教育的警示震慑作用，X年，先后在22个乡镇场开展廉政教育巡回展览，组织94个单位2699名党员参观警示教育展，召开有2200余名三级干部参加的全县警示教育大会，通报典型案例，违纪干部现场做检讨，在党员干部

　　中形成强烈反响，有效消除“关系学”、“厚黑学”、“潜规则”等不良政治生态的生存土壤。

　　二是健全权力监督工作体系，为建设良好政治生态提供机制保障。坚持把强化权力监督与制约作为构建良好政治生态、修复政治环境的重中之重，自2015年起，县委聚焦权力运行过程中权责不清、权力失衡、行为失范等突出问题，在全县范围内开展权力运行大监督建设工作，并坚持“一年一个新主题、一年一个新目标”，逐年推进、逐步完善。全面推行权力清单制度，组织各部门建立权责清单、推进依法行政，通过动员部署、部门清理、审核确认、公开发布等四个阶段，共梳理、确认、公开行政权力3242项，2016年通过简政放权，进一步减少为2932项，在此基础上，X年，通过推进“把纪律规矩挺在每个岗位上”，85个部门和单位实现权力公示上桌、运行流程上墙、办事指南上册、权力公开上网“四上”标准；全面强化同步监督实时防控，2016年，以县检察院为主体建设完成“行政执法网络监督平台”，录入重点工程项目、涉农补贴项目信息2000余条、审计信息600余条，实现对50余项执法权力的实时监督、在线监管，依托网络监督平台开展同步预防18次，项目监管专项稽查8次；全面整合监督资源

　　发挥作用，充分调动党内监督与法律监督、民主监督、审计监督、司法监督等力量协调起来，形成监督合力。如X年，县纪委、法院、检察院、审计局相互间相互移送问题线索信息**件（次），联合办案**次，立案**件，处分**人，采取司法强制措施***人，形成了资源互通、优势互补、成果互用的工作机制，为维护良好政治生态提供给了有力保障。

　　三是发挥党员干部表率作用，为建设良好政治生态提供队伍保障。坚持从我做起，强化压力传导。2014年以来，我多次在全县大会上作出在“为民、务实、清廉、忠诚、担当、作为”等方面全方位作出表率的承诺，并强调各级“一把手”也要在各自领域作出承诺，确保本单位、本部门风清气正、干净干事。坚持会议明责、约谈督责，X年，县委常委会先后22次研究党风廉政建设和反腐败工作，就贯彻全面从严治党决策部署提出具体意见，组织16个乡镇党委书记向县委常委会述责述廉并接受评议，对2016年以来新任职的***名领导干部开展廉政谈话，以集体约谈方式约谈***名基层党委书记、纪委书记，特别是由我直接约谈其他三个县级班子“一把手”，真正体现了同级监督、有效地促进压力传导。坚持党管干部，科学选人用人。在干部调整时，主要领导只提原则、标准和总体要求，事

　　先不定调子，不画框子，切实让班子成员都能充分表达意见。在酝酿环节，充分尊重基层党组织、分管县领导以及组织部门的意见；在讨论任免干部时始终坚持集体讨论，无记名投票表决。对于重要岗位干部的任免，坚持常委会和县委全会两次票决。同时，树立正确选人用人的政绩导向，坚持把想干事、敢干事、能干事、会干事的干部放在关键岗位，对畏首畏尾、放不开手脚，工作进展不大的及时提醒，甚至从领导岗位上进行交流。坚持突出重点，抓牢“关键少数”。健全“一把手”用权规范，明确党政主要领导不直接分管财务、人事、物资采购、工程建设、行政审批等事务，健全“三重一大”民主决策及末位表态制度，切实用制度管住“关键少数”。对同级党委管理干部违纪违法问题，坚决不护短、不遮丑，支持纪检监察和政法机关惩贪肃腐，X年，全县查处乡科级领导干部**人，其中包括对严重违纪违法的原畜牧局局长果断采取“两规”措施，切实起到正歪树、治病树、拔烂树的良好效果。

　　当前，存在的主要问题有：

　　一是管党治党意识有待增强。主要表现为少数党员干部对全面从严治党认识不够到位、政治站位不够高，管党治党责任意识还不牢固，有的认为党风政风、政治生态受大环境影响多，凭借一己之力难以扭转，从而对党建工作谋划少、抓得少、露面少，“一岗双责”没有落到实处；有的基层党组织习惯于“上传下达”，开展党建工作创新的主动性和原创力不够。

　　二是管权控权体系有待完善。特别是在基层岗位、村级干部“微权力”的防控上，还缺少科学、清晰、严密的程序性规定，存在权力运行过程不透明、缺少相对方参与、不遵守办事时效等程序性违规问题，容易造成基层干部出现渎职、怠职、甚至暗箱操作、权力寻租等行为。

　　三是抓小抓常力度有待加大。有的基层党组织负责人仍存在好人主义思想，对违纪违规现象和人员失之于宽、失之于软，缺乏严抓的党性；有的抓管党治党时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲；有的对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，缺乏细抓的定力。

　　四是勤政廉政能力有待提高。突出表现在执行能力上有所欠缺，对上级决策部署缺乏深入、科学的分析与思考，满足于完成任务即可，落实工作不能真正切合实际、不能真正想群众之所想，造成政策虽好却收效甚微、甚至出现负面效应。少数党员干部纪律意识淡薄，自觉参与勤政廉政教育、警示教育的自觉性、积极

　　性不高，对自身存在的小毛病、小问题毫不在意。

　　五是监督执纪环境有待改善。突出表现在纪委、监委、审计部门与业务主管部门标准不统一，中央和省市县的政策规定不能全部覆盖到基层千差万别的空隙。有时业务主管部门完成工作任务需要基层干部敢于担当、敢于突破一些条条框框，这也是中央和省委提倡和号召的。但这种担当或突破，有时会与一些纪律规矩相冲突，有时对群众有好处、对发展有益处的做法，会与纪律规矩相背离。比如，在实施易地扶贫整村搬迁项目过程中，由于冬季无法施工，建设工期只有短短的几个月的时间，等各项审批手续完全按照各项规定程序走完后，也就错过了大部分施工期，但群众回迁上楼的愿望又十分迫切，如果从群众角度出发，从脱贫攻坚工作实际出发，就必须边建边批。这是一种敢于担当的表现，还是违规违纪，无法很好地把握。

　　三、关于修复净化政治生态的建议

　　（一）抓思想教育，坚定理想信念。高度重视思想教育和理论武装，把深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断把学习贯彻引向新的更高

　　阶段，时时处处从思想上、行动上向核心看齐。深化《党内政治生活若干准则》的执行，进一步加强和规范党内政治生活，教育广大党员干部经常擦拭思想上的灰尘，自觉规范自己的言行，把全面从严治党要求贯穿到党的建设各个方面。目前，我们已经出台《关于加强和规范党内政治生活监督检查暂行办法》，正在由县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县督查指挥中心分头负责，组织开展专项监督检查。

　　（二）抓组织建设，压实政治责任。坚持书记抓、抓书记，持续强化压力传导，聚焦***书记指出的四“热”四“冷”问题，完善述责述廉、“签字背书”、约谈汇报等制度，强化“两个责任”记实管理，善用督查和考核结果，压实基层党组织尤其是“一把手”等“关键少数”主体责任。把准巡察政治定位，完善巡察工作机制，针对群众反映强烈的重点人、重点事、重点问题，开展专项巡察和巡察“回头看”，保持震慑常在。加大问责力度，坚持失责必问、问责必严，强化纪检监察机关“监督的再监督”作用，对该问责不问责的严肃追责，有效防止问责不力、制度空转。

　　（三）抓作风建设，深入整治“四风”。持续深入推进作风建设，坚持“凡

　　是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，加大明察暗访力度，坚决防止不正之风反弹回潮。痛下决心整治形式主义、官僚主义问题，开展专项治理，对不作为、不担当的毫不手软、坚决问责。加强纪律教育，注重反腐倡廉宣传和舆论引导，开展党内政治文化教育，深入挖掘、阐释XX本土文化中的廉洁因子，增强党员干部文化自觉和文化自信。

　　（四）抓执纪监督，强化廉政建设。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，不断加大对纪律审查工作的领导和支持力度，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。严厉整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，特别要强化对扶贫资金、民生项目的监管，强化扫黑除恶与蝇贪蚁腐的惩治，为群众利益织牢防护网，不断增强群众的获得感。统筹推进国家监察体制改革试点工作，发挥党委主责作用，在强化领导、综合协调、支持保障上下更大工夫，努力构建集中统一、权威高效的反腐败工作体系。

　　（五）抓标本兼治，完善制度建设。坚持扎紧织密“制度笼子”，继续巩固拓展权力运行大监督机制建设，围绕党政主要领导的关键权力，工程建设项目招

　　投标、财政资金监管、政府采购等重点权力，以及基层站办所、村级干部等“小微”权力，探索开展系统化防控工作。

　　（六）抓环境建设，为担当者担当。在坚持挺纪在前，严格监督管理的同时，更加注重运用监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，坚持“关口”前移，抓早抓小、防微杜渐，让“红红脸、出出汗”成为常态，强化对党员干部的日常管理和监督，有效预防和减少违规违纪问题的发生。按照“三个区分开来”原则，注意干部工作表现实质，严格区分为公还是为私、故意还是无意、失误还是违纪违法等界限，重拳整治“不作为”、“慢作为”问题，同时，加大对XX《关于建立容错免责纠错补过澄清保护机制实施意见》的落实力度，持续释放正向激励效应，旗帜鲜明地宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，让广大干部心无旁骛、放开手脚，营造凝心聚力、干事创业的良好环境。

篇三：政治建设座谈会的发言

　　在加强县级领导班子思想政治建设专题座谈会上的讲话

　　加强思想政治建设是党的建设的重要内容，是党始终保持先进性和纯洁性的重要法宝，也是加强领导班子建设的核心和灵魂，事关根本，事关全局，事关发展，事关长远。全市各级领导班子必须进一步重视和加强思想政治建设，坚持爱党、懂党、忧党、忠于党，以党的要求为方向，以党的目标为追求；坚持党要管党，理直气壮地抓班子、带队伍，正导向、树风气，不断加强和改进党的思想、组织、纪律和作风建设；坚持党要执政，加强党对各项工作的政治领导，充分发挥领导核心作用，牢牢掌握工作主动权；坚持党要先进，紧跟时代步伐、立足时代潮头、把握时代脉搏、站在时代前列；坚持党要亲民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，打牢党的执政基础；坚持党要防变，强化忧患意识，做到居安思危，在举什么旗、走什么路等根本问题上，始终做到头脑清醒、立场坚定；坚持党要永葆青春，不断与时俱进，努力开拓创新，保证党的事业薪火相传、生机无限。各级班子特别是一把手要正确理解把握中央和省、市委关于做好新形势下思想政治建设的各项要求，率先垂范，以身作则，突出抓好以下五个方面。

　　一、坚持以学为先，努力做政治坚定的清醒者

　　重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势，也是我们党始终走在时代前列的重要武器。作为一名领导干部，无论在任何时候，都要一以贯之地把加强学习作为一项战略任务来对待、来倡导、来坚持，并根据形势的发展变化，不断明确新的学习任务。

　　一要明理。就是要用党的最新理论创新成果武装头脑。政治上的清醒来源于理论上的坚定，工作上的进步来源于理论上的指导。要加强对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习，尤其要学习好、实践好科学发展观，进一步坚定马克思主义信仰、共产主义理想、社会主义信念、改革开放信心，做到真学真懂真信真用，在任何时候、任何情况下不犹疑、不含糊、不动摇。要有强烈的政治敏锐性和政治鉴别力，辨清善恶美丑，在大是大非面前时刻保持立场坚定、头脑清醒。要始终与党中央保持高度一致，与省委、市委保持高度一致，在贯彻落实中央和省、市决策部署上，做到态度坚决、行动自觉、落实有果。

　　二要求知。胡锦涛总书记在中央政治局集体学习时强调，各级领导干部必须明白，不学习、不坚持学习、不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们所肩负的重大职责。从我市的各级干部来看，在读书学习上也存在一些不良倾向：一是借口忙于事务不勤于读书，这是普遍问题；二是满

　　足于网页浏览、信息快餐，看报纸只看标题，大块头理论文章读不下去；三是喜欢看一些猎奇、低级的书籍，乐此不疲地编发一些垃圾短信，对有用的知识兴趣不浓，读书的品位不高。当前，社会各个方面发展变化日新月异，人民群众的实践创造丰富多彩，需要学习或重新学习的东西很多。比如抓经济上项目，国家每年的产业政策都有变化，如果不学习，我们抓发展、调结构、转方式就可能会无的放矢；再比如依法执政问题，国家每年都出台一批法律法规，如果不学习，就不知法、不懂法，依法执政就成了空话。各级领导干部必须结合岗位工作特点，结合实践中遇到的问题，努力学习市场经济、民主法制、现代科技、社会管理等知识，不断提高读书学习的系统性、针对性和实效性。并善于把知识转化为思路，把思路转化为举措，做到学以致用、指导实践、推动工作。

　　三要修德。就是要树立正确的世界观、价值观、权力观。为人要有人品，做官要有官品，做官首先要学做人。去年，中组部印发了《关于加强对干部德的考核意见》，对考德和加强干部德的建设提出了新的要求。作为党员干部特别是领导干部，必须把“修德”作为为人处世、安身立命的基本准则，作为为官为政的“生命线”，以崇高的品德、高尚的情操和良好的修养赢得群众的拥护。一方面，要善于把“德”内化于心，明白“为了谁”、“依靠谁”，修为政之德、为

　　官之德、为民之德，大力提高自身的政治品质和道德品行；另一方面，善于把“德”外化于行，变“修德”的过程为“德才兼修”的过程，做信念坚定、对党忠诚、敢于负责、执政为民、清正廉洁的干部。

　　二、坚持以干为重，努力做科学发展的推动者

　　庆黎书记在邯郸调研时指出，干部就是干事的，不干事是最大的错误。换届后各级领导班子的首要任务，就是推动科学发展。从我市来看，大多数领导干部是勤于实践、乐于干事的，也是能够干成事的。但是有的说起来天花乱坠，干工作没有章法；有的汇报里头头是道，实际中虚无缥缈；有的热衷于新官上任“三把火”，不愿意一任接着一任干；有的热衷于干“立竿见影、显山露水”的事，不愿意做打基础利长远、群众期盼的事。这些与科学发展的要求极不协调。必须紧紧围绕建设区域中心城市的奋斗目标和今年确定的各项任务，把全部心思和精力都集中到推动发展、干事创业上来。

　　一要抢抓机遇。我们正处于可以大有作为的重要战略机遇期，展望当前和今后一个时期，邯郸发展面临着一系列难得机遇。一是政治优势。庆黎书记、庆伟省长对邯郸寄予厚望，要求我们在全省挑重担、带好头，当好排头兵。二是政策优势。冀中南地区被列为国家层面的重点开发区域，省委、省政府支持我们建设区域中心城市，出台了扶持黑龙港流域

　　发展、扶贫开发、支持重大战略支撑项目等一系列政策措施。三是发展优势。我市的“吨粮市”、新民居、东部振兴、文化强市、旅游城市等工作思路和举措，得到了中央、国家部委和省委、省政府的肯定和支持。四是自身优势。成功召开了市第八次党代会，风清气正的政治局面不断巩固，广大干部群众谋发展、思稳定、促和谐的愿望十分强烈。这些机遇来之不易、稍纵即逝。我们一定要增强机遇意识，抓住机遇、用好机遇，做到积极作为、主动作为、大有作为。

　　二要真抓实干。领导干部想干事、肯干事，是义务、是本分，也是最起码的要求。必须脚踏实地干工作，把责任落实到每一名领导干部，把任务落实到一个个具体项目。特别是对重点项目、城镇建设等重点工作，要分解目标、明确时限、压死责任，一天天算账，一项项排队，一件件落实。前几天杨崇勇常务副省长来邯调研时指出，央企规模大、实力强，他们的项目投资都是大手笔、大块头，省委、省政府高度重视“百家央企进河北”工作，全力支持各地与央企的战略合作。关键要认真谋划、积极争跑、对接合作，真正使项目落地，取得实质性进展。在座各位都是各县、区的一把手，一定要切实加以重视，真抓实干，真谋真跑，确保在自己任期内引进一个或几个战略投资项目，努力在干事创业中实现自己的人生价值。

　　三要看到变化。新一届领导班子有什么样的作为，干部

　　群众寄予厚望、拭目以待。必须牢记使命、不负重托，接好事业棒，跑好接力赛，推动经济社会发展各项工作取得实实在在的变化，决不能几年下来工作平平、山河依旧。这个变化主要体现在三个方面：一是主要经济指标特别是财政收入要有大幅提升；二是城乡面貌要有大幅改观；三是城乡居民收入要有大幅增长。特别要把财税工作作为现实检验，完不成任务的县、区要予以“一票否决”，取消评先评优资格，并向市委写出深刻检查；完不成任务的企业坚决不给任何政治待遇。要继续实行倒逼落实机制，开展动态检查、现场观摩，不说客观讲主观，不听过程看结果，真正以实绩论英雄，以工作成效赢得组织的肯定和群众的满意。

　　三、坚持以民为本，努力做群众利益的维护者

　　毛主席讲，所谓政治，就是把拥护我们的人搞得多多的，把反对我们的人搞得少少的。为官一任，就要富一方百姓，保一方平安，用真情、真心，努力为群众办实事、办好事。

　　一要站稳群众立场。庆黎书记讲，联系群众鱼得水，脱离群众树断根。我们党的最大优势在于联系群众，最大危险是脱离群众。现在一些党员干部不善于做群众工作，有的群众观念淡薄不屑做，有的缺乏感情不想做，有的生活舒适不愿做，有的本领欠缺不会做，有的回避矛盾不敢做，还有的不出大事不去做。今年，中央和省委都对加强基层建设提出了明确要求，全省组织一万五千名党员干部下基层，与老百

　　姓同吃、同住、同学习、同劳动，目的就是要让机关的党员干部深入到群众中去，察民情、“接地气”，转作风、增才干。对此，李源潮同志作出重要批示：河北动员万名干部下基层，开展基层组织建设工作很好。庆黎同志抓党建抓得紧、抓得实、抓得具体，各级书记都该这样抓。庆黎书记批示：源潮部长的重要批示是对我们工作的鼓励，我们一定认真学习，深刻领会，并以此为动力，把加强基层建设年活动毫不放松地抓紧、抓细、抓实、抓好，确保见到实实在在的成效。各级领导干部都要把下基层作为一种工作常态，与群众同坐一条板凳，真心诚意交朋友，实实在在解难题，真正让群众感受到党和政府的可亲可靠可敬。

　　二要办好民生实事。群众最讲实际，你干好事，他就鼓掌；你干得不好，他就有意见。党员干部一定要眼睛向下，想问题、作决策、办事情都要从维护群众利益出发，力求使各项决策和工作都能符合群众要求。群众中的各种思想问题，往往与实际问题联系在一起，实际问题解决了，群众的思想工作也就好做了。要围绕群众的所思、所盼、所想，办好民生实事，努力让每个家庭都上得起学、看得起病、住得起房、生活有保障，把工作做到老百姓的心坎上。

　　三要促进和谐稳定。为政之基在于安民，安民才能安心。社会和谐稳定，既是重大的社会问题，也是重大的政治任务。当前，是经济社会转型期，也是矛盾凸显期，简单的事处理

　　不当就会变成复杂的事，小矛盾长期积累就会引发大问题。可以说，压倒一切的是需要稳定，没有稳定的环境，什么都搞不成，已经取得的成果也会失掉。2月29日赵县发生化工厂爆炸案后，我们下午就紧急召开党政联席会，汲取赵县事故深刻教训，部署我市安全稳定工作。可第二天，我市就发生了特大交通事故，再次以血的教训给我们敲响了警钟。因此，抓安全稳定必须坚持实打实、硬碰硬、真较真，常抓不懈，来不得半点虚假和麻痹。要严格落实“五个延伸”，真正把责任和举措落实到各级各部门，落实到每一个岗位和环节，落实到每一个人的头上，确保万无一失。

　　四、坚持以和为要，努力做班子团结的带头者

　　团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结也出干部。大家作为县委书记，对这一点都深有体会。各级领导干部特别是“一把手”，一定要把团结作为政治品格来培养和塑造，作为铁的纪律来遵守和执行。

　　一要讲原则。这是衡量领导班子凝聚力的一条最根本、最重要的标准。无原则的团结不是真团结，是没有意义的团结，也是靠不住的团结。现在各级领导班子都存在一种不良现象，为了维持“一团和气”，召开班子民主生活会，彼此之间不敢批评，讲成绩“浓墨重彩”，说问题“轻描淡写”，一味地追求你好、我好、大家好，热衷于当“老好人”。最后，有问题也发现不了，有问题也不想发现、不敢发现。这

　　与我们的事业是格格不入的。“团结—批评—团结”是我们党解决人民内部矛盾的基本原则，就是从团结的愿望出发，经过批评或者斗争，分清是非，在新的基础上达到新的团结。各级领导班子和领导干部必须在坚持原则的前提下团结协作，在团结协作的过程中坚持原则，保证在正确的方向下最大限度地提升工作合力。

　　二要讲程序。讲程序，就是要谋全局、管本行、懂规矩、守纪律。“一把手”要带头坚持和执行民主集中制，绝不能搞家长制，一人说了算，也不能搞少数人说了算。建立健全领导班子内部的议事和决策机制，决策前各抒己见，广开言路，一旦形成集体决定，就只能用一个声音说话，坚决贯彻执行。在这方面，我市创造了市委全委会监督市委常委会、市委常委会监督市委书记等监督办法，并且明确凡是“三重一大”的事项必须提交市委常委会集体研究。这些都是讲团结、讲程序的有效举措，必须很好地坚持下去。同时，要坚持集体领导下的分工负责制，既尽职尽责地做好分管工作，又积极主动地参与集体领导、集体决策，在班子中形成和谐共事、团结干事的良好风气。

　　三要讲方法。客观看待和对待领导班子成员中的个体差异，以宽容的精神求大同、存小异，让领导班子成员的能力、经验、专业、文化和性格形成互补。领导班子成员特别是“一把手”要有博大的胸怀，在非原则问题上，要尊重差异、宽

　　容差异、善待差异，调动每名班子成员的积极性。坚持以事业凝聚人心、统一思想；以工作明确方向、引导行动，真正形成互相支持不争权、互相信任不猜疑、互相补台不拆台、互相配合不推诿的和谐生动局面，打造坚强有力的领导集体。

　　五、坚持以廉为贵，努力做遵守纪律的示范者

　　作为一名领导干部，一要干事，二要干净。这是对领导干部的基本要求，也是干部群众的殷切期望。不干事就是庸官，老百姓不答应；不干净就是贪官，老百姓最痛恨。各级领导干部必须常怀对革命事业的忠诚之心、对人民群众的敬畏之心、对自身形象的珍重之心，思想上严格要求，行动上严于自律，洁身自好、清廉自守，永葆党员干部的纯洁性。

　　一是权力要慎用。权力是把双刃剑，为民则利，为己则害。作为一名领导干部，无论权力多大、地位多高，都要把自己置于党组织的管理和人民群众的监督之下，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格按照法定程序行使权力，决不能随心所欲、徇私枉法、为所欲为。要认识到加强监督是对干部最大的爱护，自觉接受监督是对自己最好的保护，也是领导干部政治上成熟的重要标志。每一名领导干部都应当学会在监督的条件下开展工作，把接受监督当作一种内在素质和要求，通过自觉接受监督，有效防止权力失控、决策失误、行为失范。

　　二是纪律要严明。没有规矩，不成方圆。党的纪律是党的生命，是提高执行力的根本保证。要认真贯彻执行省委“约法八章”和我市的《实施细则》，坚持纪律的“高压线”，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，算好自己的人生大账。要管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去，真正做到自身正、自身净、自身硬。

　　三是从政要廉洁。庆黎书记在省委八届一次全会上讲，“自身保持正气，恶鬼难以缠身”。当前，随着改革开放和经济发展，针对党员干部特别是领导干部的各种诱惑很多，每名领导干部都可能成为“糖衣炮弹”攻击的对象。必须切实增强自律意识，在思想上筑牢拒腐防变的堤防，始终做到慎微、慎独、慎始、慎终，自觉克服“小恩小惠无伤大雅”的心理，克服“法不责众”的从众心理，克服“天知地知你知我知”的侥幸心理，坚决不越雷池半步。要坚持以德交友、择善交友，少去交那些“酒肉朋友”，多去结穷亲、交基层朋友，净化社交圈，规范八小时之外的生活。要确立“守家”有责的意识，对家属、子女多约束，对身边工作人员常提醒，营造良好的为政环境。

　　新形势、新征程、新任务，对各级领导班子建设提出了新的要求。希望各级各部门进一步重视思想政治建设，切实加强思想政治建设，以坚定的政治本色和理想信念，以高尚

　　的道德情操和精神境界，以强烈的事业心、责任感和使命感，为推动各项事业更好更快更大发展提供坚强保障。

篇四：政治建设座谈会的发言

　　选调生思想政治建设座谈会发言材料

　　选调生思想政治建设座谈会发言材料

　　尊敬的各位领导、亲爱的各位选调生朋友：

　　非常荣幸能参加今天的座谈会，同时也非常感谢领导能给我发言机会。

　　我叫

　　X，X年选调生，现任

　　X镇党委副书记、人大席。从大学毕业到现在转眼间

　　13年已经过去了。13年来，市、县组织部门都给予了我无微不至的关怀，给我提供了不同的岗位进行锻炼，对组织的培养、领导的关爱，我表示衷心的感谢！为了不辜负组织和领导的期望，我一直努力学习，扎实工作，严格自律，始终不忘自己是一名选调生，力争各项工作做得更好、更优，经过不同的岗位锻炼促进自己的党性观念不断增强，自身素质不断完善，工作经验不断丰富，工作能力不断提高。下面，我将本人参加工作以来的思想、工作情况向各位领导作个简要汇报：

　　一、努力学习，多岗锻炼，自身素质得到全面提高。

　　作为一名新时期的干部必须坚持与时俱进，不断地更新知识和提高素质，以适应新时期的工作要求。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读各级党报党刊外，我还经常自费购买一些工作需要的参考书。通过不断学习，我的理论水平和业务素质得到了极大提高；二是

　　向领导学。多年来，我亲身感受了各级领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰；三是向同事学。工作中，我把每位

　　同事都当作我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能圆满完成；四是坚持自学。我从未因工作任务繁重而放松学习，X年参加了

　　X大学行政管理专业研究生的学习，并于

　　X年

　　6月获得

　　X大学研究生学历。十三年来，我先后担任过管理区副主任、主任、村支部书记、党委委员、党政办主任、市林政科副科长、党委组织（统战）委员、党委副书记、副场长、人大主席等职，先后在

　　X镇、市林业局、X场、X镇等单位工作，通过不断学习，多个单位、多种岗位锻炼，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步。

　　二、扎根基层，勤奋工作，力争以优异成绩回报组织

　　多年来，各级组织和领导给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的照顾，我惟一的回报方式就是拼命地工作。我十分珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境。十三年来，对组织安排的所有工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。乡镇工作任务重、事情多，没有双休日，没有明确的上下班时间，多少个节假日，多少个不眠夜，我都是在拼命工作中度过的。虽然常常感到身心疲惫，但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得

　　到领导和同志们的认可，每当看到自己的努力为当地事业发展起了一些作用时，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。古人说：三十而立。年过三十的我，事业没多大起色，对家庭照顾也比较少，但我并不为当初的选择而后悔，通过十三年的磨练，我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作做好自己的本职工作，给组织和群众交上一份满意的答卷是我最大的追求。

　　我认为，在乡镇工作不仅是我谋生的手段，更是我回报组织和领导的最好方式，也我是实现人生价值的最佳选择。

　　三、端正心态，尽心履职，全心全意当好配角。

　　作为一名副职，在平时的工作中，对领导交办的工作，我从不讨价还价，无论工作多难总是千方百计想办法完成；对自己分内的工作更是积极对待，努力完成，做到既到位，又不越位，能履职，从不失职。在与同事的工作协调上，我坚持做到真诚相待，互帮互学。多年来，无论从事何种工作，我的工作都得到了领导和同志们的认可，这是领导关爱和同事们帮助的结果。最近县委、政府提出“选人用人上，要坚持民主、公开、竞争、择优，使选拔出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，让干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利；对做出突出贡献的党员干部，该重用的重用，该提拔的提拔，该破格的破格，该照顾的照顾，坚决不用无德之人。在乡镇党政正职的选拔上，要打破年龄界限，打破县直下派的常规。要通过各种方式激励干部坚守一线、扎根基层，干事创业、建功立业。”这是对我们长期在乡镇工作的同志的诚挚关心，更是对我们这些没有背景的选调生的极大关爱。

　　四、严格自律，加强修养，积极塑造选调生的良好形象。

　　我始终牢记自己是一名选调生，一言一行都会影响到选调生的形象，因此在平时的工作和生活中，时刻都注重约束自己的言行举止。对上级机关和各级领导，能够谦虚谨慎，尊重服从；对基层对同事，做到严于律己，宽以待人；对社会对外界，能够坦荡处事，自重自爱。一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，注意用自已的一言一行，维护党委、政府威信，维护选调生队伍的整体形象。

　　总之，这十三年来，无论在什么岗位，担任何种职务，我都从来不敢有一丝一毫的懈怠，可以问心无愧地说：自己流了汗，努了力，尽了职。虽然取得了一些成绩，但工作中仍存在许多不足，主要表现：一是开拓意识不强；二是不善于主动与上级进行沟通；三是参谋作用发挥不够。在今后的工作中，我将努力克服不足，发扬成绩，加倍学习，扎实工作，严格自律，以优异的成绩回报组织的培养和领导的关爱。

篇五：政治建设座谈会的发言

　　政治建设表态发言

　　政治建立指执政党为加强自身建立而在政治方面所进行的工作。今日为大家细心预备了政治建立表态发言，盼望对大家有所帮忙!

　　政治建立表态发言

　　根据会议支配，现将我局政治生态建立工作汇报如下：

　　一、政治生态建立推动状况

　　去年12月份以来，我们根据"县委推动政治生态建立实施意见"和"全县政治生态建立第四季度推动方案"要求，重点开展了三项工作：一是深入推动"两学一做"学习教导活动，着力强化"四个意识"。今年以来，局党委中心组组织党员干部集中学习X次，开展上党课活动X次，受教导党员干部X余人次。干部队伍作风持续好转，领导班子凝结力和战斗力显著提升。二是开展城乡低保专项整治行动，集中整治各乡镇、村详细工作人员存在的刁难大众、拖拉不办、勒、拿、卡、要等"人情保、关系保"、"错保"、"漏保"等问题；上半年，共取消不合乎条件的农村低保对象X户XX人，约谈乡镇低保专干X人，重点提示谈话X人。三是集中开展了"民政效劳质量建立提升年"活动，重点解决窗口建立不标准、效劳质量差、工作效率低、大众称心度不高等问题。根据加强基层民政工作能力建立的要求，建设健全社会救助"一门受理、协同办理"机制，依托政府综合效劳大厅，在X个乡镇公共效劳中心，设立了"一门受理、协同办理"社会救助窗口，民政系统的政治生态环境得到进一步改善。

　　二、存在的问题

　　一是对政治生态建立理解认识不够深刻。虽然开展了学习教导活动，但还没有真正沉下心来学深悟透政治生态建立的内涵和要求，工作支配部署上办法单一，致使局部党员干部对"政治生态"一知半解，认识上含糊，基层单位的一些党员干部对政治生态建立的主要内容了解不够，尤其是基层单位的主要领导对这项工作应当怎么抓，什么时候完成心里没有数。

　　二是在强化党委主体责任方面还需进一步加强。主要表如今：主体责任落实不到位，平常工作部署多，监视检查少，导致所属基层党组织在履职尽责方面和落实上级精神上与现实要求存在肯定差距。党建工作缺专人抓，重业务、轻党建思想依旧存在，从而不能保证时间到位，工作到位。个别党员干部不足担当意识，在低保审批、救灾物资发放、暂时救助和医疗救助审批等敏感工作上，存在不足主动性和积极性，动力缺乏、闯劲下降现象。

　　三是制度执行方面还存在不到位的问题。如：在低保精准认定上，存在认定条件不精确、认定程序不标准、认定规范不严格、认定结果不精准等问题；在低保动态管理上，存在动态管理不准时、退出渠道不畅通等问题。以村委会〔社区〕为单元，入户调查、邻里走访和家庭经济情况信息核对等方面执行不严格，"人情保"、"关系保"、"错保"、"漏保"等问题依旧不同程度存在。

　　三、下步工作计划

　　一是落实主体责任。在下步工作中，要切实落靠党委的主体责任，仔细学习县委《201X年度全县推动风清气正政治生态建立实施方案》，强化组织领导，成立特地班子、指定专人推动，尽快出台民政系统政治生态建立实施方案，完美工作机制，落实工作责任，真正把政治生态建立与民政业务工作有机结合起来，做到一起部署、一起落实、一起督查检查、一起跟踪考核。

　　二是抓好班子成员的带头表率作用。进一步提高班子成员政治生态建立的责任意识，增添班子成员的自觉性，做到上级带下级，一级做给一级看，以班子成员的带头表率作用，打造民政系统风清气正的政治生态环境，增添政治生态建立的针对性、间断性和实效性，带好民政队伍。

　　三是强化监视检查。加强对政治生态建立各项制度落实状况的监视检查，仔细查处违背政治生态建立的行为，坚定根据上级有关规定进行查究，保证民政系统政治生态建立工作收到实效。

　　政治建立表态发言

　　恭敬的各位领导、教师：

　　大家好！

　　我们市一小隆重召开师德发动大会，其终于归宿是要把师德真正地付储在教师们的行动之中。我时刻以德高为师，身正为范这八个字提示自己。无私贡献、以德立教、以身示教，用高尚的人格为每颗清纯心灵的塑造而竭尽全力。

　　一、用无限的师爱，开启每个学生的心灵。

　　高尔基说过：谁不爱孩子，孩子就不爱他，惟独爱孩子的人，才干教导孩子。师爱是老师必需具备的美德，也是老师的天职。无限的师爱，可以开启每个学生的心灵。因而，在教导工作中，我把相信和期盼的眼光洒向每个学生，把关爱倾注于整个教导教学过程之中，聆听学生的意见和呼声，和学生产生思想和情感上的共鸣，让一切学生的心灵都感触到师爱的暖和。假如老师在一个被认为难管的学生面前束手无策，只能用难听的话打击他，本身就是一种不称职，更何况学生们其实不像有的教师认定的那样笨，关键要看老师有没有从心底里敬重和爱惜学生的意识，有没有求真、求善、求美、求知的人格原那么。老师惟独酷爱学生，敬重学生，学生才会把教师当成可以信赖的人，师生之间才干架起一座相信、友好的桥梁，学生才肯承受教导。师爱--真正是教导者取得胜利的法宝。

　　二、用标准的言行，净化每个学生的心灵。

　　无德无以为师。真正优秀的老师，肯定是以身作那么、抢先垂范的人。他对祖国的爱，对学生的爱，对事业和将来的爱，都表如今他对自己的高规范要求的落实上。抢先垂范就是对学生真正的负责，就是潜够默化、影响深远的教导。作为小学老师的我们，肩负着培养教导下一代，为祖国的将来夯实根底的重任。这就要求我们本身要有肯定的人格魅力，而这种人格魅力表现为老师必需要有敬业精神，必需具备安康的价值观和高尚的道德情操。勿庸置疑，学生在日常生活中接触最多的除了父母长辈等家庭成员之外，就要数老师了。老师必需到处、时时、事事、言言、行行，严格要求自己。因为小学生的仿照能力特殊强，假如老师言行上不严谨，势必会不知不觉地对学生人格的安康进展造成影响。毕竟他们年龄还太小，对于是非、善恶、美丑还没有成熟的概念和推断的阅历。老师在学生的心目中是高大的、可靠的，他们认为老师所说的、所做的都是正确的，可见老师言行的好与坏都会给学生留下深刻的印象，并起着潜移默化的作用。老师的一个眼神，一个手势，一句看似无关紧要的话语，都会给他们以前进的动力。固然老师的不经意中做过的一件错事〔哪怕很小〕，或者说过的一句错话〔哪怕很短〕，都会对学生产生负面影响。反之的教导，那么会产生事半功倍的效果。

　　三、用贡献的人格，塑造每个学生的心灵。

　　没有无私贡献、爱岗敬业的精神，就不行能成为一名好老师，也决不行能为人民的教导事业发明业绩，作出奉献。老师是园丁，学生是花朵，惟独靠园丁辛勤无私的浇灌，花朵才干茁壮成长，芳香世界。还有人将老师比作蜡烛，焚烧了自己，照亮了别人，悄悄地牺牲了自己，却给人类带来了明亮，因而老师应当是无私的。

　　身为老师，我们不能把教书育人降低到只传授学问的层面上。我们有责任、有义务从如今做起，从自身做起，通过学习不断地在思想上、政治上、文化上充实自己，努力提高自己的从教素养。以无私贡献的精神去感染学生，以渊博的学问去哺育学生，以科学的办法去引导学生，以诚挚的爱心去暖和学生，以高

　　尚的师德去影响学生，用健全的人格塑造一切学生的美妙心灵，影响一代又一代的学生，真正成为一名优秀的人民老师。

　　政治建立表态发言

　　为进一步加强系统党风廉政建立，仔细落实省、市局党风廉政视频会精神要求，xx县工商局组织开展"严明政治纪律，严守政治规矩"学习活动，在系统营造党风廉政大学习、大研究、大转变的良好气氛，促进干部转作风、抓落实、提效能、优效劳。

　　一、是明确学习内容。该局成立了以支部为单位学习小组，决定了三大重点学习内容，一是学《中国共产党纪律处罚条例》、省局"八条禁令"、及县纪委监察局《关于改良工作作风明察暗访问责处理方法》等党纪党规，确保每位干部职工都能将党纪国法熟记于心，做到知能为、知所不能为。二是学先进理论。深入"落实两个责任"、"三严三实"、"四有"等重要系列讲话精神，以学促知、以学促行，强化干部职工效劳意识、实干意识、自律意识、执行意识。三是学各级纪委"关于党员干部违背四风的通报"，以身边背面典型案列为警示，引导干部职工时刻紧绷作风建立这根弦，做到木鱼常敲、警钟长鸣。

　　二、是丰盛学习形式。该局实行个人自学为重点，集中研学为辅助，充分利用"三会一课"，集中学习日、民主生活会开展"作风转变从我做起"大讲堂，同时鼓舞系统干部主动参与县纪委组织的以"医廉文化"为题的征文竞赛;组织干部职工围绕县委县政府提出"大爱xx、大干xx"开展大研究。丰盛学习形式，确保学习有效果、作风有转变、工作有落实。

　　三、是强化学习要求。为确保学习活动扎实有效，该局要求将此次活动与"三抓一促"相结合，做到支部有学习记录，个人有学习笔记，每位干部职工有心得体会，并定期对各支部学习状况进行专项督察，把督察结果作为支部评先和党风廉政建立年度目标考核重要依据。通过学习，加强系统干部党性涵养，提高思想认识，坚固树立"作风建立永久在路上"的意识，引导干部树立正确的人生观、价值观、世界观、权力观、地位观。促进系统干部职工守住底线，不越红线，不碰高压线。

篇六：政治建设座谈会的发言

　　==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!==

　　在思想政治工作座谈会上的发言稿

　　大家好！部里让我担任思想政治工作研究会办公室主任，我深感责任重大，同时充满信心！我以前在市委外宣办和网络科工作，负责外事活动的翻译和全市的互联网工作，思想政治工作对我是一个全新的工作，希望大家对我多多指教，我也将全力以赴给大家提供好服务！

　　十年前，我到市委宣传部上班的第一天，当时的唐全国部长把我叫到他办公室给我一份转发中央外宣办的文件，是说宣传部英文应该怎么翻译，因为过去宣传部都翻译成propagandadepartment，这个词在西方有洗脑的意思；而文件要求统一用departmentofpublicity,这个词才是西方人所理解的提供信息服务的宣传部门。同理，过去思想政治工作不叫思想政治工作，叫政治思想工作，听起来像党的一家之言面比较窄，而现在的思想政治工作就可以海纳百川！政研会有个别称，叫思想库、智囊团，是领导的参谋和助手！也只有海纳百川的思想，调用世界上一切先进的文化，才能够像毛主席所说的“古为今用，洋为中用”，才能做大思想库，当好智囊团！

　　倪部长说：屁股决定脑袋！在其位，谋其职！那么什么是思想政治工作？我上网查查是：“以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。”我这人喜欢简单，我就概括为”表达自己的思想，让别人认同你的思想”，表达自己的思想可以简称“把话说出去”，让别人认可你的思想简称“把心收回来”！上次接待郑大思想政治专业的博士生导师我趁机请教这个问题,他说“思想就是举什么旗，思想你看不见，是软的；政治就是走什么路，你看得见，是硬的！在实际工作中，你也可以按你的“把话说出去，把心收回来”讲！”所以我认为思想政治工作做得好不好，就是你话说出去了，心有没有收回来，有没有实际效果！你在前面举旗有人跟，那叫雄壮！你在前边举旗没有人跟，那叫悲壮！

　　唐部长在部机关全体人员会上讲，我们一切工作的要点落脚到为人民服务上！我们要成为先进生产力和先进文化的代表从而更好的为人民服务，就一定要用先进的生产工具！过去我们以报纸、电台、电视台为媒体，现在世界公认互联网的影响力已经成为第一媒体，现在是“无处不网、无时不网、无人不网”，网上成了网民思想状况的“晴雨表”、“风向标”，你在网上搜搜会发现，全国很多地区都开展思想政治工作进网络，让受教育者变被动为主动，变“说教式”为丰富的多媒体自由浏览，从而占领网上宣传主阵地。上次我们到神马调研，一个学习型班组的班长讲他是如何做基层思想工作的，讲的非常好！如果放到咱们政研会的网上，会帮助到很多基层思想工作者！现在咱们政研会申请了博客、公共邮箱和QQ群，有了平台就等大家在上边唱戏了！什么是文化？敲锣打鼓扭秧歌都不是文化，文化是一种根深蒂固的思维方式，是碰到一件事件你是如何自动应变的！网上由一个笑话很能说明问题。海边有个身着连衣裙、头戴太阳帽的女孩子，你怎么在远处判断她是中国人、日本人还是美国人？一阵大风吹来，双手捂着帽子的一定是美国人，一手捂帽子一手捂裙子的一定是日本人，两手捂住裙子的一定是中国女孩子！现在人们的利益多元化，思维诉求也多元化，咱们做思想政治工作的，话说出去了，心能不能收回来，这是我们面临的光荣而艰巨的时代任务！

　　今年政研会的工作构成和往年一样，一是中央和省里布置的规定动作，这要等四月初省里开完政研会才能定；二是我们创特色的自选动作。政研会的工作和宣传科的工作有很多交叉的地方，又有一些不一样的地方，一个是党委口的政治思想，一个是群团性的思想政治。今年部里三个活动、四个载体、十项工作，其中一个主要工作是孙科长负责的“百千联动活动”（100家先进单位，1000个先进个人），我和孙科长商量并经倪部长同意，咱们政研会的自选动作放在“企业文化论坛”上，可以和“百千联动活动”互动起来。各位，我们有为才能有位！要把这项活动和本单位的实际工作相结合，切实给领导当好参谋和助手，促进本单位的中心工作！

　　大家的水平都非常高，我抛砖引玉说这么多，下面请大家座谈。

篇七：政治建设座谈会的发言

　　在领导班子政治建设和组织建设研讨会上的发言

　　今天，我非常荣幸地参加本次研讨会，和大家共同探讨交流领导班子思想政治建设的体会和认识。

　　思想政治建设是领导班子建设的灵魂，是管根本、管方向、管长远的建设，是党建工作的核心。一个班子思想政治建设的状况，事关地方稳定发展的大局。加强此项工作必须从以下五个方面抓起。

　　一、始终抓住党性建设这个根本，进一步坚定理想信念。党性的成熟是一个班子，一个干部政治上成熟的重要标志，领导干部只有不断加强党性修养，增强大局观念，才能不断改善执政方式，提高执政能力，运用统筹兼顾的办法，谋划思路，推动全局工作，促进发展。一是要强化理论武装，党性上的坚定来自于理论上的清醒，加强领导班子思想政治建设，首要任务是理论武装，虽然各级领导干部一直强调学习的重要性，但目前我区干部在理论学习方面还存在思想上不够重视、学习不经常、不系统、对理论理解不深不透等问题。因此，领导班子要树立强烈的学习意识，把学习当成一种政治责任，一种精神追求，一种成长途径，更要作为一种习惯，妥善处理好工学矛盾，抓住学习机遇，自觉遵守和落实学习

　　制度，挤时间、抢时间，静下心来坐得住、学得进，切实做

　　到真学真懂真用。自从我走上领导岗位后，始终没有放松理论学习，重要政策文件反复看，领导讲话认真听，经典话语用心记，并用理论指导自己的工作实践，在实践中感悟理论的指导意义，我能走到今天，得益于理论学习和实践锻炼，从而增强了党性修养，牢固树立了为民务实清廉的执政理念。二要加强理想信念教育。理想信念是共产党人最重要的党性。所有先进模范人物的先进事迹和红色巨片都是理想信念教育的活教材，在工作实践中，我始终坚持用先进典型教育广大党员干部，不断增强党员干部的政治意识、责任意识，自觉与上级党组织在思想上、政治上、行动上保持高度一致。三要抓好思想道德建设。干部的思想道德对社会具有重要示范和导向作用。目前，我区党员干部队伍中的多数人思想道德是好的，但道德滑坡、行为失范的问题时有发生，“四风”问题不同程度存在，在人民群众中造成了极坏的影响。因此，要经常性对党员干部进行社会主义荣辱观和道德观行为准则教育，使广大党员干部自觉践行社会主义核心价值观体系的模范。四要推动思想解放，要深入开展“舞龙头、走在前、赶超跨越”的大讨论大讲坛活动。认真查找和解决不适应、不符合科学发展要求的突出问题，始终保持领导干部锐意进取的精神状态。特别是要认真分析查找不愿、不敢、不会解放思想的原因，认真查找体制机制、思想观念、工作作风等

　　问题。研究形成科学发展、跨越发展的方法、措施、政策和

　　制度，并付诸于实践。大力弘扬安康精神，积极营造鼓励探索、支持创新、敢干事、敢负责、敢创新路、敢做善事的良好氛围。

　　二、突出把握能力建设这一重点，进一步提高领导水平和执政水平。提高领导水平和执政能力是领导班子思想政治建设的重要内容，是推动科学发展的重要保证。一个领导班子执政能力不强，领导水平不高，直接影响着一个地方、一个部门的发展，进而影响到人民群众根本利益的实现和党的执政地位巩固。面对“一抓三建一统揽”的总体要求和农业现代化、工业园区化、农村城镇化的发展趋势，我镇班子成员对社会管理创新，化解矛盾的水平还有待提高，可以说能力不足、经验不足、本领恐慌是班子成员普遍存在的问题。因此，提高干部履职能力必须作为领导班子的思想政治建设的重点。结合我区的发展需要，重点提高领导水平的8种能力，即：政治鉴别力、学习能力、组织协调能力、政策把握能力、应急处置能力、社会管理能力、开拓创新能力、执行落实能力。一要加强教育培训；二要坚持实践锻炼；三要深化人事制度改革，破解提名难、识别难、择优难、下来难、监督难的“五难问题“。坚持民主、公开、竞争、择优的原则，应采取广推优选、公推差选等方式将优秀人才选拔到领导岗位。

　　三、切实明确作风建设这一关键，进一步密切党群、干

　　群关系。作风是形象、是旗帜、是战斗力。作风不过硬，干部难成才；作风不深入，事业难兴旺。针对我镇班子的现状，必须切实做好三个必须：一是必须求真务实，敢于担当；二是必须密切联系群众，解决群众所思、所盼的民生需求，特别是要解决一批信访积案；三是必须艰苦奋斗，奋发有为，抢抓机遇，加快发展，努力建设和谐宜居新关庙，为xx舞龙头、走在前做出贡献。

　　四、牢牢抓住民主集中制建设这一核心，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。一要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善班子内部的议事和决策机制，实行民主决策、科学决策、依法决策。二要经常性的召开民主生活会，民主生活会是一项严肃的党内政治生活，是领导班子运用批评与自我批评武器解决自身问题，加强党内监督的重要方式，民主生活会要开得好，“功夫在会外”，征求意见，交换看法、谈心等大量工作都在会前做，批评与自我批评，解决问题也要通过会前工作打好基础。三要坚持发挥一把手表率作用。四要坚持班子团结、班子成员之间要树立“三个相互、三个不要、三个主动”的理念，“三个相互”：相互信任、相互配合、相互学习；“三个不要”：大事不要独断、小事不要纠缠、难事不要推诿；“三个主动”：主动沟通通气、主动出谋献策、主动补充补台，努力营造“计

　　出一群、令出一人、戏唱一台、棋下一盘”的和谐氛围。．

　　五、着力抓好党风廉政建设这一保证，进一步营造风清气正的发展环境。党风廉政建设关系到党的生死存亡，关系到事业的兴衰成败，是全党的一项重大政治任务。一要严守党纪红线，始终做到讲党性、重品行、作表率，自觉遵守党的纪律，严格执行领导干部廉洁自律的八项规定。二要筑牢廉洁防线，自觉加强党性修养和作风养成，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、守得住根本、经得起考验。三要坚守立党为公、执政为民的道德底线，要常怀感恩之心，常修为政之德，常思贪欲之害。四要把握交往界线，交友不慎往往是走向腐败的“催化剂”，从高官落马的实例来看，不少领导没有把握好交友界线，被“朋友”、“兄弟”以金钱美色为诱饵，一步一步拉入非法利益格局，最后欲罢不能，任人摆布，最终落马下台。因此，要切实做到友情里面有原则，交往当中讲政治。

　　上述这些观点，是个人履职进程中一些粗浅的感悟，不妥之处，请大家批评指正。

　　谢谢大家！

篇八：政治建设座谈会的发言

　　2021年党的建设工作座谈会发言稿：坚持政治引领

　　推动党建所建融合发展

　　【

　　演讲发言】

　　__律师事务所成立于_99年，所党支部成立于_年，现有党员_人，党员律师占_%。近年来，__律师事务所注重抓班子、带队伍、促发展，实现了党建工作与业务工作双促进、双提升。

　　一是健全体制机制，为党组织发挥作用提供有力保证。推行交叉任职。实行支委会成员与律所管理层“双向进入、交叉任职”。选优配强班子，坚持优中选优，采取逐级推荐的方式配齐配强支部班子。优化组织架构，针对律所分支机构跨度大、人员分布广的实际，在支部下面设立三个党小组，作为党组织的前哨阵地，强化了党组织对一线党员律师的教育管理。

　　二是推进规范运行，全面提升党支部的组织力。落实党内组织生活制度。紧密结合律师行业职业特点，严格坚持“三会一课”等组织生活制度。创新活动载体，设立共产党员窗口和党员示范岗，推动党员律师亮身份、亮职责、亮承诺，充分发挥自身先锋模范作用。加强互动交流，组织律所党支部与驻地党建工作先进单位进行对接，就党建工作开展常态学习交流。

　　三是加强政治引领，促进律所诚信经营、回报社会。强化约束监督，打造诚信律所。律所党支部以党章和律师事务所章程为蓝本，完善细化了有关党员律师教育管理的各类规章制度_项。注重扶危济困，强化为民服务。律所充分发挥自身优势，在驻地街道、社区及单位开展“法律服务惠民生”“法律课堂进校园”等活动，立足服务社会，强化责任担当，累计向希望工程、洪涝灾区、地震灾区捐款捐物_余万元。积极参加市里组织开展的“双联”“双千”对接工作，为_个基层司法所提供了办公电脑等设备，有力地支持了基层司法工作。

篇九：政治建设座谈会的发言

　　在党风廉政建设座谈会上的发言

　　在党风廉政建设座谈会上的发言

　　６月８日上午，我参加了xx市纪委征求意见座谈会。这是市纪委按照科学发展观学教活动的既定程序安排的一个规定动作。被邀请参加会议的有５名人大代表，５名政协委员，２名乡镇的纪委书记，２名市直单位的纪委书记。我作为政协委员参加，承蒙的是市政协的推荐。

　　会上，我第三个发言，讲了三层意思。

　　抬，问题出来，教训太多了。如此一权衡，你说我这个市委书记还去下气力抓党风廉政建设吗？不会吧！不出乱子就行了吧！书记一不重视，纪委就失去了坚强的后盾。从这样的角度讲，理想的反腐倡廉搭档是，党委书记真心支持纪委书记，纪委书记真心支持党委书记。两个书记齐心协力，党风政风就不愁抓不好！

　　地拆迁等问题，一个领域一个领域地进行集中整治，一个阶段一个阶段地部署战役。用专项整治的具体成果，保护好群众的利益，真正的取信于民。另外，还要关注乡镇的民政优抚领域，有的地方在这个领域有黑幕！

　　纪委今后要加强检查督办的力度。有制度而不落实，比没有制度影响还要坏。对出台的文件，要狠抓落实。可以多搞一些检查，多搞一些暗访，多搞一些举报，多搞一些通报和曝光。真正发挥制度的作用。如果制度不管用了，那党风政风的好转就没有指望了。

　　对我讲的以上三层意思，很多与会者，都给予了积极的评价。有的还戏说我成了主题发言。主持会议的市纪委领导也充分肯定了其客观性。

推荐访问:政治建设座谈会的发言 座谈会 发言 政治