廉政座谈会矿长发言材料（13篇）

廉政座谈会矿长发言材料（13篇）廉政座谈会矿长发言材料　　谋发展-深入持久抓安全/抓经济稳增长-务实务干抓落实--为打造安全高效矿井达产而奋斗　　——在回头看2014年工作执行结果/安排布置下面是小编为大家整理的廉政座谈会矿长发言材料（13篇）,供大家参考。

篇一：廉政座谈会矿长发言材料

　　谋发展-深入持久抓安全/抓经济稳增长-务实务干抓落实--为打造安全高效矿井达产而奋斗

　　——在回头看2014年工作执行结果/安排布置2015年各项工作任务上的报告——

　　四川神州矿业开发有限公司

　　公司党委书记、董事长：经廷元

　　各位股民、各位同志：

　　大家新年好！

　　一年开始，万象更新，值此新春佳节之际，我谨代表公司党委、行政、工会，向今天在座的各位同志及你们的家人，致以诚挚的祝福和问候，向你们和你的家人拜年，祝你们及家人春节快乐，全家人平安健康，羊年吉祥，阖家幸福安康，万事如意！

　　今天我们举行召开一年一年的工作回头看，研究部署落实2015年的各项工作会议：总体原则按照中共大竹县委作出的“全面推进小康进程，全面推进依法治县，全面建设繁荣时尚美丽和谐大竹”的号召，来实施我司谋发展，深入持久抓安全、抓经济稳增长，务实务干地抓落实，打造安全高效矿井的一个重要会议。

　　一、奋力作为谋实干，知难而上稳增长

　　2014年全国煤炭工业在发展进程中是极为不平凡的一年，在国际经济形势复杂多变，我国宏观经济“三期叠加”的背景下，煤炭行业销售放缓，环境制约强化，结构调整攻坚的“四期并存”发展阶段，煤炭市场价格下滑，我国2014年销售均价359.44元，2013年销售均价439.67元，平均每吨下跌80.23元。全国煤矿亏损面达70%以上，加之我县煤矿被列入全国50个县煤矿重点管控，检查频率多、投入大。在极为不平凡的一年中，我司党政一班人精诚团结、奋力作为，谋实干、知难进，迎难而上，在管控上下功夫，理思路、找对策，稳增长、定战略、破难题，完成了矿井扩建，主体工程投入大，尽管企业无效益，欠发工资，也艰难地渡过了2014年，经受住了全国市场放缓，煤炭价格下跌压力增大的严峻挑战和考验，走出了强管理、严制度、重考核，持续稳增长之路。

　　（一）、主要经济技术指标执行结果

　　1、产品产量

　　①.煤矿完成原煤产量154254吨，其中计工资产量131675吨，超标扣煤14376吨，报废8196吨，计划15万吨，完成年计划的103%。同2013年度完成原煤产量83939吨相比增产70315吨，增长45.58%。

　　③.洗煤完成108870吨，扣水份后完成100754.3吨，按井口产量回收率72.6%，计划75%的回收率达到实现目标上升1%。上年度完成洗煤60356吨，增产40398.3吨，增长40.1%；洗煤副产物：次精3415吨，中次煤24205吨，破矸矸石煤和硬煤48709.8吨，渣煤5828吨。

　　④.完成打石沙718.64吨，其中自用673.36吨，销售45.28吨，同上年度完成1630吨少产91136吨降低56%。

　　⑤.矸砖生产完成：16255420匹，计划2000万匹，欠3744580匹，完成计划的81.3%，欠计划18.7%，因技改安装码坯机和销售市场影响而减产。同上年度完成18036916匹相比下降9.9%。

　　⑥.矿井扩建工程完成总进尺：4947.8m，完成了一采区、二采区回采煤量，准备煤量工程，采区布置设备安装，零时避险硐室等工程。

　　⑦.煤机制造公司：生产各型号液压支柱20704支;维修各型号支柱14175支;生产各型号锚杆59722套；代销泵站31台；80*63钢筋支柱3890根，铰接顶梁731套；库存各型号支柱1500支，锚杆13473套。

　　2、公司经营成果

　　①.煤矿全年实现销售收入：67258392元，与上年度同期销售收入29530000元增收37728392元，增长127.76%，2014年总收入中支出工资29182169元；电费3948080元；运

　　费5296705元；材料8399450元；养老保险、工伤保险、医疗保险、抚恤金5179437元；制造费用16046906元；入库国税5749752元；地税871748元；其它支出2223555.80元；利息支出4960000元，由于扩建工程井巷、材料、设备投入等费用后，煤矿亏损14876923元。

　　②.煤机公司全年实现营业收入17431397元，与上年度实现12590000元相比增收4841397元，增长27.8%。按年度计划1350万元，超额完成3931397元，超额29.12%；煤机产品收入中，支出工资1853703.30元；电费218219.70元；运费201030元；原材料5721984.60元；保险146937.60元；财务费用1143324元；制造费用639816元；税金253037.20元；其它支出1536127.60元；销售提成438576元；购进半成品2516842元；共计支出14669598元，获利润2761799元。

　　③.矸砖厂：总收入2763422元。支出制造成本2357036元；工伤保险93454.20元；地税国税138420元；共计支出2588910元，获利润174511元。

　　④.2014年全公司经营入库两税7012957元，与上年度入库两税3856689元相比增加入库税金3156268元，增长45%。

　　（二）、安全工作

　　按照不逾“红线”，确保安全底线的理念，公司年初确立了安全奋斗目标，以公司（2014）1号、3号、10号文件下发到各单位，要求把安全第一、预防为主抓落实到位，每周三安全办公会，每月一次全员培训大会，严格要求遵章守纪、按章作业，扎实抓好三确认制工作，安全工作零起点，向零伤害奋斗，可没有实现奋斗目标：一是全年共发生受伤人次24人次，作业生产中因病死亡3人，与上年度发生受伤人次16人次相比上升8人次。2014年受伤人次中k6区队12人次，k4区队6人次，工程队1人次，洗煤车间2人次，矸砖厂2人次，机运队1人次；二是严制度、严纪律，抓反三违、除隐患，全年共处违章违纪罚款收入122150元，其中受伤罚款49700元，执法检查罚款2880元，矿长办处罚款14990元，督查办处罚款2600元，安监科处罚款32340元，生技科处罚款12030元，通风科处罚款2080元，机电科处罚款3530元，调度室处罚款2000元。三是抓班长要尽职尽责，抓安全生产工作起好兵头将尾的作用，对工作落实差，扣班长津贴9170元，其中k6区队班组长被扣5130元，k3区队班组长被扣980元，工程队班组长被扣2940元，机运队班组长被扣170元。

　　（三）、深刻认识新常态下煤炭工业的挑战，主动适应新常态，攻坚克难，开启未来。

　　2014年受国内外复杂宏观经济影响，特别是在国内经济“三期

　　叠加”（经济增长速度换挡期，结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期）背景下，当前我国煤炭工业进入了“四期并存”（煤炭需求速度放缓期，过剩产能与库存消化期，环境制约增强期，转方式、调结构攻坚期）的关键时期，煤炭行业环境困难，全国70%以上的煤矿亏损，多数煤矿欠发工资，产品难续，货款难收，煤矿兼并任务重，遏制事故攻坚战，上级检查不断，煤炭行业会议多，加之结合我司是以煤矿为基础的主导产业，根据国家发改委2007年第80号公告（四川、贵州、云南、重庆，在2015年煤矿生产能力低于年产15万吨的自行关闭），于是我司提前为公司的生存发展壮大，于2010年5月开工建设的扩建生产井，由于受四川省内几个煤矿重特大事故的影响，导致地方煤矿停工、停产，拖延工期和环境上的一些制约，扩建长达四年之久，工期延长，投入过大，再加之2014年全国经济形势增幅放缓，全年是我司扩建井的开支最多的这样一种局势下，我们公司党政一班人主动适应新常态，攻坚克难，战胜重重困难，开启未来。

　　1、坚持抓制度的落实，每周一次安全办公会，每月一次全员以会代培会，努力提升职工的安全技术素质，强抓班前会的落实、班前会质量和劳动纪律整顿，控制了洗煤车间工人上一天休息两天的违规作业。每月一次督查考核结算会，重实效，严处违纪违章。

　　2、坚持以市场为导向，满足用户的需求，生产用户适用的产品保质保量地销售，一年中对煤机公司生产支柱的电镀工艺进行技改，工艺技术改进后争得用户好评，产品畅销。另扩

　　大维修范围，新增拆柱机两台，能快速修复不是我司生产的各型号支柱，为公司创收起到了重要作用。扩建洗煤设备和脱水设备，解决了洗煤出厂到用户水份高达14%，超6%扣发煤吨位，企业承担驾驶员的水份运费，按实收款付运费，每月支付水份运费平均在20000余元，新安装脱水设备后，篇二：矿业集团公司演讲稿

　　立足岗位凝力自强谋发展，实现杉矿战略转变新跨越

　　尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

　　今天，我演讲的题目是：立足岗位凝力自强谋发展，实现杉矿战略转变新跨越。

　　告别了激情飞扬的学生时代，我步入了杉矿集团大家庭，在领导、同事们的关心、帮助下，我已经从一个懵懂无知的少年，成长为一名满怀理想、热爱工作的普通员工。在杉矿我看到一批批集团矿业工作者“为国服务”、“为人民服务”的坚定信念和不懈追求。能够在杉矿集团龙马矿业公司就职，时刻聆听集团、公司领导的讲话精神，接受杉矿精神的洗礼，是我学习和经历中重要的转折，更是一次难忘的人生历练。

　　回首几年来的工作历程，有太多的感动不能铭说，忘不了大雪纷飞的寒冬腊月，公司领导深入生产前线，检查四防、鼓舞士气；忘不了炎炎烈日的酷暑之下，公司领导集体下井，排洪抗热、防范风险。他们对发展矿业的执着追求，他们对矿业公司真诚无私的挚爱和忠贞不渝的情怀，让我明白无私奉献的真正含义。

　　在人生开始启航的时候，脚下的路既坎坷又艰难，心中的理想遥远又迷茫，但是杉矿职代会上张婧书记的那一句“把握机遇、乘势而上”，犹如黑夜海上的一盏明灯为集团

　　公司发展指明了方向，更为刚加入煤矿事业队伍的我们指明了自我提升、成就未来的良方之策——那就是看清形势找准出路，秉持理念争创成绩，不拘当下谋求发展，制定规划任务明晰，落实责任勇于担当，注重整体突出贡献。

　　一、挑战与机遇并存，政策推进理想接近现实。2011年，吉煤集团在逆境中发展，连续三年实现安全生产无重伤以上事故，矿井实现综合机械化产煤等一系列新突破，可以说正是六讲中的“讲形势、讲成绩、讲发展”三讲指引，让困顿中的集团公司认清国际、国内的发展趋势，正视与同行业发展的差距，增强加速发展的紧迫感，才得以化理想为现实。集团公司整体如此，作为整体中的个体，亦是如此，发展离不开创新、改革，只有学会调整，不断更新，才能让促使自我不断进步，从而适应矿业公司的发展步伐。

　　二、创新与发展并重，责任外化于行突出贡献

　　2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，亦是我们矿业集团发展的重要一年，面对这样严峻的形势和挑战，如何完成双百工程目标，实现集团公司大跨越、大发展显得尤为重要。

　　思想有多远，行动就有多远。在完全竞争性行业，必须调整战略适应“快鱼吃慢鱼，大鱼吃小鱼”的生存法则。就此，龙马矿业公司提出“观念思维创新是先导，体制与机制创新是保障，管理创新是基础，技术创新是主线，人才创

　　新是根本，发展模式创新是要求，自主品牌创新是方向，文化创新是载体”的经营理念，不断调整、充实、完善发展思路和发展战略，提出了将企业创新作为一项系统工程来抓，以创建“创新型企业”为契机，通过组织群众性经济技术创新活动，激发职工的技术创新热情，创新活动完成多项技术改造、发明革新，促进企业安全生产，激活生产力，增强凝聚力，强化执行力，推动创造力，进而提升企业核心竞争力。要生存，必须发展，要发展，必须创新。这是我在杉矿学到的生存之道，同时，我也并未忘记自己生存于企业，发展于企业，回报企业是我们必须承担和履行的义务和责任，在杉矿工作的这些年，我始终以一颗感恩的心、一种感恩的情怀在工作，在追求卓越。安全只有起点，没有终点；长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。在集团公司“把握机遇、乘势而上”的企业精神指引下，“六讲”主题活动的感召下，我们杉矿集团的全体员工们将肩负起时代赋予我们的职责，不断提高自己的业务素质和技能

　　素质，以实际行动为企业安全发展、稳定发展、和谐发展发挥积极作用，为实现杉矿集团新跨越大发展再立新功。篇三：在欢迎燃气集团江北公司到打通一矿交流会上的发言

　　在欢迎燃气集团江北公司到打通一矿

　　参观交流会上的发言

　　打通一矿党委书记黄宏

　　（2012年3月16日）

　　尊敬的江北公司各位领导：

　　大家好！

　　热烈欢迎燃气集团江北分公司各位领导到我矿参观并交流党建工作。

　　我矿是重庆电煤供应的主力矿井，燃气集团是重庆天然气的重要供应基地，我们都在为保证山城人民的冬暖夏凉“奉献光热、共创卓越”，为重庆经济和“五个重庆”建设做出了能源人的贡献。

　　打通一矿是重庆能源集团下属的最大电煤生产矿井，1964年4月开始建井，1970年7月1日正式投产。1990年第一次改扩建为年产150万吨的矿井，2006年开始第二次技改扩能，目标生产能力为240万吨。矿井保有储量1.9亿吨，采煤机械化达100%，是西南地区率先引进综合机械化采煤工艺的矿井，是重庆地区煤炭储量丰富、生产能力最大的无烟煤生产矿井，曾被原煤炭部确定为全国15个“现代化样板矿”之一，有“西南一枝花”的美誉。建矿四十余年，共开采原煤2963万吨，先后荣获了全国煤炭工业先进集体、国

　　家行业二级安全高效矿井、重庆市文明单位标兵、重庆市国资委“国企贡献奖”，重庆市“质量标准化示范矿井”等多项荣誉称号，同时也是重庆市国家本质安全型矿井建设试点单位。涌现出了以冯明江、王吉柱、刘荣等为代表的国家级和市级劳动模范。

　　我矿现有基层队19个，员工2914人，党员851人，是重庆市国资委选定的党建示范点和能源集团选定的党务公开示范点。2011年，我矿共生产原煤156万吨，员工的人均收入达4.4万元，率先实现了市政府提出的“万元增收工程”（2010年人均收入为3.4万元），但与燃气职工的收入相比，我们还是显得很少（今天你们下井的东2707是一个薄煤层，我们的煤矿工人每天要在里面来回几趟，都要猫着腰，还要操作机器等。受重庆市政府价格的控制，煤矿工人的收入与他们的付出不成正比）。目前，按照公司提出的“1111556”奋斗目标，正在着手推进240万吨技改扩能、棚户区、公租房的建设，争取到2015年，实现员工工资达6万元，提升员工的幸福感，矿井发展实现质的飞跃。

　　一、党建工作

　　我矿的党建工作紧紧以“围绕安全抓党建，抓好党建保安全”这条基准线，发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　（一）建好“三大品牌”，增强组织的凝聚力

　　1.创新党建思路，推进党员“管帮用”工作。2007年，我矿率先在能源集团内开展了党员的管帮用，坚持遵循“以党员为本，管好党员；解党员之忧，帮好党员；扬党员所长，用好党员”的原则，在全矿推进党员“五管五帮优先用”工作。五管就是管学习、管思想、管言行、管活动、管党籍，今年，我们又推出了从政治素质、工作业绩、服务群众、履行义务、思想作风5个方面考核的党员目标管理量化考核办法；五帮就是“帮解困、帮提技、帮维权、帮意识、帮后进”；优先任用有“能”、“勇”、“智”、“忠”的综合人才。先后开展了“五步承诺法”、最佳党日主题活动，实施了党员思想定期汇报制、党员结对谈话制，开通党委书记热线电话，党员咨询接待日，设立了维权信箱，建立了党员帮扶基金等。同时，还坚持在全矿党员中广泛开展

　　“党员创先争优”、“党员安全责任区”竞赛等活动。

　　2.加强改革创新，确保党建长青。一是党课方式有创新。我们创造性的探索和试行了“点题党课”、“短信党课”和“微型党课”的党课学习方式，基本实现了党课全覆盖。二是推行

　　思想政治工作绩效管理模式。今年，在政工部室和党支部中推行思想政治工作绩效管理模式，结合各政工部室和党支部的业务工作，统领在服务企业发展、关注员工需求、推进自身建设、重视学习创新四个大项目之下，细分为企业文化、宣传思想、组织工作、人才工作、党员发展、纪检效

　　能、和谐稳定、政工学习、社区自治、文明创建等10个小项目，通过细化分解到每一位具体负责人的岗位上，强化过程管控，月月考核，形成奖惩机制。三是与时俱进的提出了党建科学化工作思路。大力实施党建工作进入企业决策、进入经营管理、进入员工生活“三进入”工程；开展好典型带动、竞赛触动、特色拉动“三动”活动。四是在学习型企业有创新。定期开展围绕中心工作的党建、管理、安全意识等内容的“一矿大讲坛”；推行班前政工5分钟制，就员工的思想等释疑解惑；新任党支部书记坐班制，每个至少20个工作日。

　　3.党务公开确保党员的“三权”。我们推行了“党务公开活动日”制度，定期邀请党员或员工代表参加，提高全员参与率；建立党务公开检验评估体系，将内容真实全面、形式灵活多样、时限符合要求、责任具体到位、成效明显等要素细化为评价工作成效的具体指标，综合评估；完善党务公开的制度、规范党务公开的流程，实行公开效果的奖惩机制；不断完善党务公开的形式和内容，确保党员的知情权、监督权、参与权，打造一流的党务公开品牌。

　　（二）抓实“四项重点”，增强党组织的战斗力

　　1.融入中心，发挥党建的导向作用。在管理上，我们推行“合拢式”管理、“走动式”管理、“一分钟”管理、“抽屉式”管理。实施全员绩效考核，提高工作效率，使之管理

　　上不出现漏洞、盲点。创新“六位一体，齐抓共管”的安全共管。

　　2.人才队伍建设推行“两条线，五个体系”。“两条线”即外引和内培。“五个体系”即专业培训体系、岗位自学体系、名师带徒体系、技能竞赛体系、奖励功臣体系。在全员中推行eap员工帮助计划，开展好员工学技术、学技能、学规程、提素质的“三学一提升”工程。

　　3.作风建设确保风清气顺。一是深入开展了“三进三帮”活动。2010年8月6日，我矿创新的推出了“三进三帮”（部长进连队、管理人员进班组、技术员进碛头）活动，及时的反映员工的所需所想，实实在在的解决基层的难题。二是制定了《进一步加强管理人员作风建设规定》，从制度上筑牢管理人员建设务实、踏实、肯干的工作作风。三是进一步提升员工的执行力。四是健全了以“责任书”为主要内容的党风廉洁责任体系，以“三重一大”为重点的决策风险防控制度，以廉洁监督员为支撑的体制机制，以廉洁文化为主要内容的大宣传和大教育制度。

　　4.群团方面。

篇二：廉政座谈会矿长发言材料

　　后勤矿长发言稿范文

　　尊敬的各位领导：

　　良好的思想道德修养是每一名做好各项工作的根本，只有不断加强思想政治道德修养，才能坚定理想信念，才能始终保持共产党人的先进性，才能行使好权力、履行好义务。作为一名后勤矿长，严格自我要求，在工作中严格遵守《党章》，以《*领导干部廉洁自律若干准则》为行为标准，以十九大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，本人自觉加强政治理论学习，用理论武装头脑，从源头上树牢廉政意识，在工作中践行廉政理念，通过学习促进工作的提升，认真履行自身工作职责，开拓创新，努力拼搏，经过不懈的努力，较好的完成了上级下达的各项工作任务。

　　一、坚定不移提升党性修养，坚决做到清洁廉政

　　作为后勤矿长，我时常提醒自己要高标准严格要求自己，时刻紧绷廉洁自律这根弦。努力加强党性锻炼，牢记党的宗旨，以“*新时代**”重要思想为指导，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观。严格遵守法律、法规和各项廉政规定，廉洁奉公、依法办事，在党的十九大思想引领下，继续牢固树立廉政建设工作理念，不断端正工作作风。一是认真学习党的十九大精神和**的系列讲话精神，通过学习提高了思想认识和政治理论水平，坚定了理想信念，我时刻按照党章、用共产党员标准要求自己，要有“与人不求备，检身若不及”的精神，时刻自重、自省、自警、自励，努力做到“心不动于微利之诱，目不炫于五色之惑”。

　　二、加强思想政治学习，提高自身素质

　　学习是提高自身素质的重要途径，也是筑牢“强化意识，筑牢防线”拒腐防变思想道德防线的基础，放松了学习就失去了思想活力和创新动力，就不能保持共产党员的先进性。学习加强了，政治觉悟。思想境界、道德修养、各方面素质都会提高，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，生活工作时就有了可靠的思想保障和精神动力。作为后勤矿长，我严格按照共产党员要求自己，我觉得一个党员要通过学习来提高自身的思想政治素质，进一步增强党性修养，不断解放思想，提高自身的政治觉悟、政治敏锐性，增强解决实际问题的能力。还要努力学习党章，从而保持党的先进性的高度，强化党的观念，时刻想到党的性质、宗旨和奋斗目标，想到党的组织纪律和规章，想到党员的权利和义务，身体力行，严格遵守和执行党章，严格按照党章的要求加强党性修养和锻炼。要始终如一、言行一致地做到全心全意为人民服务，牢固树立*主义的世界观、人生观、价值观，把精力放在实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上，大兴求真务实之风，坚决反对形式主义和官僚主义，把对党负责与对职工负责统一起来，上不愧党，下不愧民，真正做到为职工、务实、清廉。

　　三、勤奋做事，严格做人

　　**在同中央办公厅各单位班子成员和干部职工代表座谈会时的讲话中强调一个人是否能廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。是严格执行*提出的“八项规定”，制度设计得再

　　缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。我牢记习*的要求，在工作中严格加强道德修养，明荣辱、知廉耻、讲正气、树新风，不为积习所弊，不为时尚所惑，处处检点得失，时时修正吾行，以德立身，以德感恩，以德服人，始终保持朝气蓬勃、昂扬向上的浩然正气，从而提升自己唯实严谨、诚实、诚意、协作创新的工作作风。做到了严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、做人要实。我们共产党人更应该强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上做出表率。一年来，在矿井缓建、成本压力大，职工思想不稳定的情况下，加大与矿井其他部门工作人员的沟通与配合，本着勤俭节约，杜绝浪费原则，以热情、积极的工作态度较好地完成了各项工作。

　　1、严抓食堂洁净化管理，严抓职工餐厅管理，把好食品安全第一关，安排专人进行蔬菜水果、肉类等材料的采买，确保材料新鲜，争做职工健康卫士。严格按照国家食品法，从采购、验收、入库、加工、销售均按规定执行，同时根据每天实际用餐人数合理备餐，杜绝浪费。

　　2、为保障职工的用餐质量更换了食堂厨师，确保职工用餐的多样性，提高食堂服务质量。

　　3、创建矿区优美环境。制定新的考核办法，合理安排人员，同时采取机关科室人员义务劳动等办法，对矿区的场地及道路环境卫生，包括矿区的花草、蔬菜施肥、除草、修建均定岗定则，定时清理。

　　4、对澡堂进行修理维护重新购置安装了热水器。确保职工正常洗浴，定期对澡堂消毒，清理卫生，为职工提供优美、卫生、人性化服务。

　　5、对矿井闲置设备进行了调拨，报废设备进行了处理，防止丢失现象发生。

　　6、根据需求配合工区完成供暖管理，严格按照环保要求将矿锅炉进行拆除，供暖全部改造为电暖，宿舍及办公楼各室铺设专线确保用电安全，确保全矿冬季正常供暖。

　　四、明确职责强化四种为政意识

　　牢筑思想道德防线

　　我严格自觉遵守廉政准则，摆正自己岗位和职务的位置，并在工作上做好领导助手，当好参谋。强化自我约束意识为政要守规、强化领导责任意识廉政要有责、强化以人为本意识执政要为民、强化统筹协调意识行政要有为，一切从严要求自己，时刻以一个合格的党员标准要求自己，不贪图享受，不假公济私，不损公肥私，廉政勤政开展各项工作。作风正派，光明磊落，办事公道；四是始终做到树正气、养大气、强底气，认真履行党风廉政建设责任制，自觉接受监督，规范行为，不图享乐、坚持预防为先，既严于律己，又严格和约束家人、亲属及身边工作人员，营造健康工作生活环境。

　　五、自我剖析，认真整改落实

　　虽然各项工作取得了可喜的成绩，但与组织的要求还有一定的差距，还存在着诸多不足：

　　1、对政策理论的理解还没有达到新的层次和境界，对政策的理解和执行能力有待于进一步提高。

　　2、矿井停缓建后，人员减少，工作中存在推脱责任，拖拉现象。

　　3、对班子成员及科室工作人员的沟通、了解不够积极主动。

　　结合本矿工作实际，下一步我将以“四个必须”为引领，“必须做到廉洁自律”“必须做到履职尽责”“必须做到主动担当”“必须做到本领过硬”，更好的服务于职工、服务于企业，坚持主动作为，尽职尽责做好本职工作。

　　内容仅供参考

篇三：廉政座谈会矿长发言材料

　　煤矿安全矿长述职述廉报告

　　煤矿安全矿长述职述廉报告

　　述职述廉报告

　　姓名：

　　工作单位：

　　职务：

　　二○一一年十一月

　　日201*年以来，在集团公司等上级领导的指导、关心、帮助下，围绕集团公司“十二五”规划和各项奋斗目标，牢固树立了创新管理、务实求效、扎扎实实的工作作风，以饱满的工作热情和高度的工作责任心，投入到狠抓矿井安全监督管理工作中，使**煤矿的“双基”建设、现场质量标准化工作有了较大的进步，矿井安全管理水平又上新台阶。下面，我就个人今年以来的学习、工作、廉洁自律情况汇报如下：

　　一、提高认识，更新观念，拓宽思路，不断提高自身的政治业务素质和业务水平。

　　一是认真学习党的路线、方针、政策，党的十七届四中、五中、六中全会和省委、省国资委、山东能源集团党委一系列重要文件，特别是在开展“创先争优”、“以人为本执政为民”活动以来，重点学习了《“以人为本执政为民”教育读本》，对照自身进行了认真反思，明确了思路，纠正了偏差，改进了工作方法，进一步坚定了以“三个代表”重要思想和科学发展观为自己的行动指南。

　　二是积极参加矿党委组织的各种形式的理论学习和理论教育活动，严格遵守党委中心组和廉洁自省日学习制度，坚持做到遵守学习时间，完成学习任务，写心得，谈体会，注重学以致用。在思想和行动上时刻与矿党委、矿行政保持高度一致。并积极主动配合班子其他成员抓好安全生产、矿井质量标准化和“双基”建设工作，敢于发现、协调和解决问题，认真履行了工作职责，圆满完成了领导交办的各项任务。

　　三是认真学习党和国家关于安全生产的法律、法规及有关指令，进一步提高了对安全生产工作极端重要性的认识，增强了搞好本质工作、促进矿井安全生产状况持续好转的责任心、使命感。

　　二、认真贯彻落实集团公司及矿安排部署，尽职尽责抓好安全管理工作，为矿井的全面健康发展作出应有贡献。

　　一是重基础严管理，确保制度完善。一是面对当前严峻的安全形势，进一步提高认识，把安全工作作为首要任务来抓，从基础抓起，从细节着手。根据矿井实际，建立完善了《做好201*年安全工作的意见》、《201*年安全绩效考核办法》、《安全管理处罚办法》等制度规定，严格了反“三违”质量管理，按照集团公司统一要求对原始三违台账进行了重新登记，凡是反三违质量不高，没有处罚依据的，一律不作为考核指标，打消了个别管理凑指标的念头，真正形成动真格严抓“三违”的氛围。同时全面推行了安全管理精细化、安全质量标准化、“双基”建设及薄弱人物排查等管理工作，为矿区安全管理走向规范化、制度化奠定了基础，促进了矿区安全形势的持续稳定发展。

　　二是重预防严排查，确保现场安全。一是要求各工区和生产科室认真总结当天的工作重点，进行着重细致安排，严格管理，重点落实，确保了现场安全隐患及时防范；二是将现场重点安全隐患管理牌板与隐患整改落实卡实现有机结合；严格坚持矿井隐患月排查、主管部门周排查、区队班组日排查制度，对所有的岗位、环节、设施设备、系统、采掘工作场所等进行全面、彻底、严格排查，将班组隐患排查记录转移到施工现场，做到“小隐患不过班、大隐患不过天”，从而预防了矿井生产过程中存在的不安全因素。截止十一月底共组织各类检查143次，查出问题825条，均按照“六落实”的管理规定进行了治理，整改率达到了100%。

　　三是重执行严考核，确保责任落实。一是认真贯彻落实了上级一系列文件、指示、会议精神，分步骤分阶段组织开展了“安全基层基础深化年”活动，针对各季节特点和节假日等重点时段，分别制定了相应安全技术措施，实现了矿区各项工作安全稳定运行。二是严格执行《矿级领导带班和24小时值班制度》，深入现场，带头狠反“三违”，及时发现和消除现场隐患，从源头上杜绝事故的发生。三是进一步加强综采面撤安期间提升运输安全管理工作，明确每一小班、每一环节的安全责任人，安排专门安全管理人员24小时盯靠监督，严格落实撤安面安全措施，直至顺利完成撤安面任务；四是进一步加强现场安全管理，重点强化工程质量、严格工作标准和完善技术装备，随着矿井采场布困难，压力集中区不断呈现，对井下个工作地点不断加大隐

　　患排查力度，重点工作、重点环节安排专人盯靠，为职工提供安全的工作环境，促进了矿井安全生产形势稳步发展。

　　四是重教育强素质，提高安全意识。一是组织开展了各项季度安全活动和六月“安全生产宣传月”等活动。并定期开展了安全专题知识讲座、安全宣誓签名、安全演讲、安全知识竞赛、岗位技术练兵、安全话题大家讨论等宣传教育活动。通过安全活动的开展，提高了职工的业务素质和技术操作水平，营造了学技术、强本领、保安全的安全氛围；二是狠抓了安监队伍建设，强化了安监处内部管理，坚持安监员工作实绩量化考评办法的同时，加大了对安监员的考评力度，定期召开工区座谈会和安全监察例会，对安监员进行调查评分，广泛征求安监工作意见和建议，不断改进安全监察工作方法，充分调动了安监人员工作积极性和责任意识。为促进工区和安监员之间的沟通交流以及现场的有效监管起到了不可或缺的作用。

　　五重创新严推广，提高管理水平。深入开展了“岗前三分钟安全自律”活动，即：查看一下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患；静想一下班前会的内容和有无遗忘的安全工作事宜；背诵一下本岗位的操作提示、工作要求和应注意的问题等。在广泛征求职工意见的基础上，将全矿64个岗位安全技术操作提示内容，汇编成册，在全矿范围内推广，方便职工随时随地学习掌握。预防出现违章、冒险、蛮干等行为发生，达到上标准岗、想安全事、干规范活的目的，以员工的行为规范保证安全生产。通过此项管理制度的实施，既消除了职工无证上岗现象，又能够让职工随时学习和执行本工种的操作流程和具体操作顺序，现场违章作业现象与去年同期相比降低了60%，全矿消灭了轻伤及以上各类事故的发生。

　　三、加强廉政学习，以身作则，发挥模范带头作用。

　　一是严格遵守国家法律、法规和上级下发的廉政建设的各种规定。以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，在工作的有关程序和细节上做到公开透明，严格政策，为安全生产用好权，把好

　　关。

　　二是严格要求自己。工作之余经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。

　　三是深入基层，与职工进行经常性思想沟通，广泛听取意见。针对自身存在的问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性比对检查，真正做到身先士卒，充分发挥好模范带头作用。

　　四、工作中的不足和今后努力的方向。

　　201*年以来，在以朱矿长为首的矿领导班子大力支持下，在全矿广大干部职工的密切配合下，虽然做出了一定的成绩，但还存在一些不足，概括起来：一是制度落实方面存在漏洞，安全监督管理力度不够；二是在理论学习上存在以会带学的现象。

　　作为一名分管安全的副矿长，我决心在今后的工作中紧紧团结在矿党委、矿行政的周围，进一步提高政治业务素质，严格执法监察、为矿井生产站好岗、放好哨，确保矿井长治久安，努力做好以下几个方面：

　　一是从自己做起，进一步加强领导班子之间的团结协作，加强业务技术学习，增强自身思想和业务素质，全面做好分管范围内的各项工作。

　　二是加大对上级文件、会议精神及安全生产法律法规的学习力度，严格落实领导干部安全生产责任制，进一步健全完善各项安全管理制度。彻底克服思想上、认识上、工作上的不足之处，坚持安全生产方针，真抓严管，秉公执法，加大现场的安全质量管理力度，加大隐患排查治理和安全隐患整改落实力度，从源头上遏制各类零打碎敲事故的发生，充分发挥现场安全监督检查的作用。

　　三是努力提高对安全隐患的预测能力和防范能力，进一步健全完善各项安全管理制度，并抓好执行落实。结合实际，抓好矿井“双基”

　　和安全质量标准化建设，夯实安全根基，促进“双基”建设向纵深发展。

　　四是突出抓好安监队伍建设，不断创新安全管理，严格安监队伍全员绩效考核和安全质量评估办法，实行安监员绩效考核末位淘汰制，进一步完善采、掘、机、运、通安全质量评估办法，坚持现场安全隐患牌板管理制度，加快现场隐患的排查处理速度，及时消除安全隐患，确保安全生产。

　　五是认真听取群众意见，积极采纳好的安全管理建议，严格履行自己的工作职责，勤奋工作，不断强化现场管理，落实现场责任，严格执行矿领导干部带班下井制度，靠前指挥，盯现场、抓质量、促安全，为确保实现安全年而努力工作。

　　扩展阅读：煤矿安全副矿长述职述廉报告

　　煤矿安全副矿长述职述廉报告各位领导、同志们：

　　我于***年*月担任***煤矿副矿长，分管矿井安全、安全质量标准化及掘进、巷道维修工作。根据公司统一安排，下面我就201*年个人工作学习及廉政建设情况向各位领导和同志们作以简要汇报。恳请各位领导和同志们提出宝贵意见。一、以保持共产党员先进性教育活动为契机，加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。

　　一是认真学习党的路线、方针、政策，党的十六届四中、五中全会精神以及党中央、省委、省国资委的一系列重要文件，特别是在开展保持共产党员先进性教育以来，重点学习了《保持共产党员先进性教育读本》，对照自身进行了认真反思，明确了思路，纠正了偏差，改进了工作方法，进一步坚定了以“三个代表”重要思想和科学发展观为自己的行动指南。全年做学习笔记累计达到5万字以上，撰写各种学习心得体会5篇，撰写党性分析材料3篇。二是认真学习党和国家关于安全生产的法律、法规及有关指令，进一步提高了对安全生产工作极端重要性的认识，增强了搞好本质工作，促进矿井安全生产状况持续好转的责任心、使命感。

　　二、认真贯彻落实公司及矿党政统一部署，尽职尽责抓好安全管理工作，为矿井的全面健康发展做出应有贡献。

　　一是认真贯彻落实上级有关安全生产的文件、会议精神，加大安全检查和问题整改力度。及时组织有关职能部门对照“三大规程”要求对井下所有作业场所，进行全方位的督促检查，每月开展安全生产重大隐患排查。积极配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活动，对查出的各类问题以积极的态度对待，及时组织整改，全年问题整改率98.89。

　　二是实行目标管理，狠抓安全生产责任制的落实。年初对二OO五年安全生产工作进行总体安排，下达安全生产管理目标责任书，开展安全质量标准化、顶板管理会战工作。本人每月坚持下井15次以上，深入现场，靠前指挥，按照“谁主管，谁负责”的原则，认真落实岗位责任制和安全生产责任制，分专业负责，强化检查，认真考核，奖罚兑现，指导基层队全面建立安全管理体系，严格落实“安检员、调度员、瓦检员”三员一体的现场巡回检查制度和“三员”与井下带班队长会面签字制度，有效减少了“三违”现象。

　　三是完善管理制度，夯实安全生产管理基础。指导安检部修订完善安全生产责任制137项，安全生产管理制度122项，安全质量标准化管理制度247项。制定了《***煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度》及《***煤矿安全隐患排查、治理和报告制度》，为矿井安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。

　　四是有针对性地组织开展各项安全生产活动，营造良好的安全生产氛围。坚持把适时、有针对性的开展各项安全生产活动作为矿井搞好安全生产工作的一项主要措施来抓。先后组织开展了两个“百日安全生产活动”、“安全签名”活动、“安全生产月”活动、“安全生产整顿月”活动、“秋冬安全生产月”活动，并组织举办了煤矿安全知识竞赛活动。同时组织职工参加了集团公司“安康杯”、**分局“**杯”煤矿安全知识竞赛，取得了优异成绩。通过安全生产活动的开展，大大提高了广大干部职工搞好安全生产工作的积极性，营造了学技术、强本领、保安全的安全生产氛围。

　　五是强化职工培训，狠反“三违”，提高全员安全意识。针对我矿职工业务素质和文化参次不齐等特点，长期抓好职工培训教育，全年共培训职工1951人次，自己参加基层安全例会次，带头讲安全，绷紧职工思想上的“安全弦”。“三违”不除，事故难免，我采用“敢”、“严”、“细”的办法，坚持带头狠反“三违”，全年共查出并处理“三违”人员268人次，罚款11650元，解除劳动合同7人，下岗培训9人，对5名反“三违”有功人员给予奖励。通过努力杜绝了重伤以上人身事故和二级以上生产事故，轻伤1人，千人负伤率为1，实现了矿井全年安全奋斗目标。

　　六是强化基础管理，不断推进安全质量标准化上等级、创水平。带领矿安全质量标准化检查组采用定期检查和动态检查相结合的办法，组织安全质量标准化大检查69次，配合公司检查8次，突出抓了工作质量、工程质量和文明生产。对查出的问题限期整改，并纳入绩效工资中奖惩兑现。使我矿安全质量标准化保持了行业一级标准。

　　三、精心组织、积极协调，完成矿年初下达的掘进、巷道维修任务。

　　一是组织协调综掘两个队完成了****面、****面的掘进任务，全年完成回采进尺2580米，掘进工作面合格率100，优良品率68。保证了矿井采掘接续正常。

　　二是积极组织主管部门和**队对所有失修巷道按照先急后缓的原则，制定了详细的施工排版、维修方案和安全技术措施有条不紊安排施工，全年维修巷道3840米，使巷道失修率控制在3．9，严重失修率控制在1．4，有力地保证了矿井安全生产。

　　四、克己奉公，廉洁自律，牢记“个务必”认真践行“三个代表”重要思想。

　　一年来，我严格遵守“四大纪律”、“三个不得”、“五个不准”和“八个坚持、八个反对”等廉洁自律规定，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，做好“六个表率”。牢记“两个务必”，不断加强世界观的改造。认真履行党员的权利和义务，在工作、生活作风等方面始终坚持按党性原则

　　办事，实事求是，谦虚谨慎，做到自重、自省、自警、自励，始终以“八荣八耻”规范自己的言行，加强道德修养，自觉抵制各种不正之风。树立踏踏实实的工作作风，说老实话，办老实事，大事讲原则，小事讲风格。按时填报了礼品上交登记等三项报表，在车辆使用和通讯费用上严格按照矿上的规定去做，没有做过违反原则的事，没有脱离职工群众，没有为自己和家属谋过私利，真正做到了踏踏实实干事，清清白白做人。五、工作中不足和今后努力方向

　　过去的一年里，在刘矿长的指导下，在班子其他成员的配合下，在全矿广大干部职工的支持下，自己虽然取得了一些成绩，但难免存在一定问题和不足，主要是：一是学习还不够扎实，理论水平还有待于进一步提高；二是零星作业地点的安全管理有待于进一步加强，职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化，安全文化建设探索不够；三是对措施的执行不严不细等。以上问题，我将在今后工作中高度重视，并加以改进和提高。并将继续认真履行自己的工作职责，与其他班子成员同心同德、肝胆相照、开拓创新、勤奋工作，努力实践“三个代表”，强化管理，落实责任，狠反“三违”，严格执行干部下井带班制度，靠前指挥，工作到位，跑现场，抓质量，抓安全，为矿井发展做出自己应有的贡献。以上汇报请大家批评指正。述职人：***关于“一通三防”工作情况的述职报告***煤矿矿长***各位领导：

　　按照局《“一通三防”管理规定》和会议要求，现将我矿今年以来在“一通三防”管理方面的工作情况向各位领导作以汇报。不妥之处，请批评指正。

　　今年以来，始终坚持把“一通三防”管理作为安全管理的重中之重，认真贯彻落实局《“一通三防”管理规定》以及有关制度和规定，坚持以瓦斯治理为中心，以预防瓦斯、煤尘事故为重点，依靠科技进步，狠抓基础管理，深入开展“一通三防”会战，杜绝了瓦斯、煤尘等事故，实现了安全生产。

　　一、完善制度，健全机构，落实责任

　　按照局今年《“一通三防”管理规定》，结合我矿实际情况，制定下发了《***煤矿“一通三防”管理办法》、修订完善了《“一通三防”十项管理制度》，在全矿范围内建立健全了各级领导和各业务部门“一通三防”管理工作责任制。健全完善了“一通三防”管理机构。现设有通风科、通风瓦斯调度、通风区。加强了“一通三防”队伍建设，现配备有通风副总1名，通风科长1名，技术员2名，通风瓦斯调度7名，并按规定配齐了专职瓦检员。采取多种形式对技术人员进行业务培训，定期开展瓦检员岗位练兵活动，不断提高瓦检员业务能力。今年前半年共举办了三期特殊工种培训班，对所有瓦检员、测风工进行培训考试，取得了安全资格证，做到持证上岗。同时，加强对各级干部的管理和教育，提高对“一通三防”重要性的认识，切实把“一通三防”工作的责任落到了实处，从而使“一通三防”管理工作步入制度化、规范化、科学化。

　　二、从严落实“一通三防”技术措施，严防瓦斯、煤尘等事故

　　坚持每周由矿总工程师组织召开“一通三防”例会，分析解决生产过程中存在的问题及隐患。针对3503工作面在开采过程中回风隅角瓦斯时常涌出量增大现象，制定了有针对性的措施，明确规定对工作面回风流中瓦斯浓度按0.5％管理，同时增设一名跟炮专职瓦斯检查员，当工作面瓦斯浓度超过规定时，立即采取停产整顿措施，有效的控制了回风隅角瓦斯积聚、升高现象。针对矿井风量不足问题，按局矿井风量计算细则认真计算，并根据结果，合理分配用风量，调整掘进工作面个数，达到了以风定产。针对“一通三防”重点工程，每月向施工单位下达计划任务，业务科室跟踪检查指导，月终严格考核，兑现奖罚，确保了重点工程的顺利进行。上半年西总回累计完成巷道扩修任务110米，3202进斜扩砌110米，东二下山采区回风系统完成锚喷支护490米，巷道失修率控制在1.02%左右，严重失修率控制在0.206%左右。

　　三、认真开展“一通三防”会战，促进“一通三防”管理上台阶

　　按照局二季度“一通三防”会战活动和瓦斯、火灾、煤尘专项治理活动的要求，矿成立了会战领导小组，落实责任，分工负责，按期完成了各项工作任务。

　　一是完善了各类通风设施。拆除了不合理的控制设施，增加了矿井风量，降底了矿井负压，确保了通风系统合理稳定、安全可靠。同时，完成了矿井通风系统模拟解算工作，为优化通风系统打下了良好的基础。

　　二是完善了监测监控设施。完善甲烷、风门开关、设备开停传感器共计31台，新增甲烷传感器2台。投入资金4万元，购置了监控设施各类配件，保证了监测系统连续正常监测。投资14.38万元，购置了80台光瓦，80台便携式甲烷检测仪，沼氧两用仪、风表等仪器仪表180余台，提高了瓦检队伍装备水平。

　　三是加强瓦斯专项治理。根据矿井瓦斯异常区域瓦斯治理专项措施在执行过程中存在的问题及不足，及时分析研究，补充完善，并在实施过程中，严密监视、检查，观察瓦斯治理效果，发现存在问题时，及时采取有效措施，确保了回采工作顺利进行。

　　四是加强防灭火专项治理。制定了矿井防灭火措施，完善了采空区密闭墙管理制度。落实专人定期对采空区密闭墙和封闭区域通风系统进行检查，发现问题，及时处理。

　　五是加强防尘专项治理。完善了矿井防尘系统，配齐了各转载点洒水软管，东西大巷配备了一辆洒水车，每天洒水一次；完善了选煤楼防尘系统和喷雾洒水设施，定期冲洗煤尘，保持干净卫生；定期对所有巷道的防尘工作进行全面检查，发现问题落实专人负责，限期整改，消灭了煤尘堆积、超限现象。四、下半年重点工作及主要措施。1、继续抓好矿井通风质量标准化工作，确保达到年初规划等级。2、抓好瓦斯移动抽放系统施工安装工程，确保九月初投入运行。3、抓好回采工作面回风隅角瓦斯抽放工作。4、抓好西总回大修工程及风井筒扩修工程。

　　为了确保下半年“一通三防”工作健康顺利进行，我们将采取以下措施：一是统一思想，提高认识，增强搞好“一通三防”工作的责任感、使命感。二是加大通风质量标准化建设力度，从严检查验收，落实标准，落实责任，确保通风质量标准化再上新台阶。三是狠抓瓦斯综合治理，杜绝瓦斯事故。重点抓好瓦斯异常区域安全管理，严格落实瓦斯异常区域瓦斯治理专项措施，确保安全生产。四是落实管理责任，加强局部通风管理。五是搞好综合防尘管理，创造良好的工作环境。六是完善、合理通风系统，提高矿井通风能力。煤矿安全副矿长述职述廉报告各位领导、同志们：

　　我于××*年*月担任××*煤矿副矿长，分管矿井安全、安全质量标准化及掘进、巷道维修工作。根据公司统一安排，下面我就201*年个人工作学习及廉政建设情况向各位领导和同志们作以简要汇报。恳请各位领导和同志们提出宝贵意见。

　　一、以保持共产党员先进性教育活动为契机，加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。

　　一是认真学习党的路线、方针、政策，党的十六届四中、五中全会精神以及党中央、省委、省国资委的一系列重要文件，特别是在开展保持共产党员先进性教育以来，重点学习了《保持共产党员先进性教育读本》，对照自身进行了认真反思，明确了思路，纠正了偏差，改进了工作方法，进一步坚定了以“三个代表”重要思想和科学发展观为自己的行动指南。全年做学习笔记累计达到5万字以上，撰写各种学习心得体会5篇，撰写党性分析材料3篇。二是认真学习党和国家关于安全生产的法律、法规及有关指令，进一步提高了对安全生产工作极端重要性的认识，增强了搞好本质工作，促进矿井安全生产状况持续好转的责任心、使命感。

　　二、认真贯彻落实公司及矿党政统一部署，尽职尽责抓好安全管理工作，为矿井的全面健康发展做出应有贡献。

　　一是认真贯彻落实上级有关安全生产的文件、会议精神，加大安全检查和问题整改力度。及时组织有关职能部门对照“三大规程”要求对井下所有作业场所，进行全方位的督促检查，每月开展安全生产重大隐患排查。积极配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活动，对查出的各类问题以积极的态度对待，及时组织整改，全年问题整改率98.89%。二是实行目标管理，狠抓安全生产责任制的落实。年初对二oo五年安全生产工作进行总体安排，下达安全生产管理目标责任书，开展安全质量标准化、顶板管理会战工作。本人每月坚持下井15次以上，深入现场，靠前指挥，按照“谁主管，谁负责”的原则，认真落实岗位责任制和安全生产责任制，分专业负责，强化检查，认真考核，奖罚兑现，指导基层队全面建立安全（更多精彩文章来自“秘书不求人”）管理体系，严格落实“安检员、调度员、瓦检员”三员一体的现场巡回检查制度和“三员”与井下带班队长会面签字制度，有效减少了“三违”现象。

　　三是完善管理制度，夯实安全生产管理基础。指导安检部修订完善安全生产责任制137项，安全生产管理制度122项，安全质量标准化管理制度247项。制定了《××*煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度》及《××*煤矿安全隐患排查、治理和报告制度》，为矿井安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。

　　四是有针对性地组织开展各项安全生产活动，营造良好的安全生产氛围。坚持把适时、有针对性的开展各项安全生产活动作为矿井搞好安全生产工作的一项主要措施来抓。先后组织开展了两个“百日安全生产活动”、“安全签名”活动、“安全生产月”活动、“安全生产整顿月”活动、“秋冬安全生产月”活动，并组织举办了煤矿安全知识竞赛活动。同时组织职工参加了集团公司“安康杯”、××分局“××杯”煤矿安全知识竞赛，取得了优异成绩。通过安全生产活动的开展，大大提高了广大干部职工搞好安全生产工作的积极性，营造了学技术、强本领、保安全的安全生产氛围。五是强化职工培训，狠反“三违”，提高全员安全意识。针对我矿职工业务素质和文化参次不齐等特点，长期抓好职工培训教育，全年共培训职工1951人次，自己参加基层安全例会18次，带头讲安全，绷紧职工思想上的“安全弦”。“三违”不除，事故难免，我采用“敢”、“严”、“细”的办法，坚持带头狠反“三违”，全年共查出并处理“三违”人员268人次，罚款11650元，解除劳动合同7人，下岗培训9人，对5名反“三违”有功人员给予奖励。通过努力杜绝了重伤以上人身事故和二级以上生产事故，轻伤1人，千人负伤率为1，实现了矿井全年安全奋斗目标。

　　六是强化基础管理，不断推进安全质量标准化上等级、创水平。带领矿安全质量标准化检查组采用定期检查和动态检查相结合的办法，组织安全质量标准化大检查69次，配合公司检查8次，突出抓了工作质量、工程质量和文明生产。对查出的问题限期整改，并纳入绩效工资中奖惩兑现。使我矿安全质量标准化保持了行业一级标准。三、精心组织、积极协调，完成矿年初下达的掘进、巷道维修任务。

　　一是组织协调综掘两个队完成了××××面、××××面的掘进任务，全年完成回采进尺2580米，掘进工作面合格率100%，优良品率68%。保证了矿井采掘接续正常。二是积极组织主管部门和××队对所有失修巷道按照先急后缓的原则，制定了详细的施工排版、维修方案和安全技术措施有条不紊安排施工，全年维修巷道3840米，使巷道失修率控制在3．9%，严重失修率控制在1．4%，有力地保证了矿井安全生产。四、克己奉公，廉洁自律，牢记“两个务必”认真践行“三个代表”重要思想。一年来，我严格遵守“四大纪律”、“三个不得”、“五个不准”和“八个坚持、八个反对”等廉洁自律规定，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，做好“六个表率”。牢记“两个务必”，不断加强世界观的改造。认真履行党员的权利和义务，在工作、生活作风等方面始终坚持按党性原则办事，实事求是，谦虚谨慎，做到自重、自省、自警、自励，始终以“八荣八耻”规范自己的言行，加强道德修养，自觉抵制各种不正之风。树立踏踏实实的工作作风，说老实话，办老实事，大事讲原则，小事讲风格。按时填报了礼品上交登记等三项报表，在车辆使用和通讯费用上严格按照矿上的规定去做，没有做过违反原则的事，没有脱离职工群众，没有为自己和家属谋过私利，真正做到了踏踏实实干事，清清白白做人。五、工作中不足和今后努力方向

　　过去的一年里，在刘矿长的指导下，在班子其他成员的配合下，在全矿广大干部职工的支持下，自己虽然取得了一些成绩，但难免存在一定问题和不足，主要是：一是学习还不够扎实，理论水平还有待于进一步提高；二是零星作业地点的安全管理有待于进一步加强，职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化，安全文化建设探索不够；三是对措施的执行不严不细等。以上问题，我将在今后工作中高度重视，并加以改进和提高。并将继续认真履行自己的工作职责，与其他班子成员同心同德、肝胆相照、开拓创新、勤奋工作，努力实践“三个代表”，强化管理，落实责任，狠反“三违”，严格执行干部下井带班制度，靠前指挥，工作到位，跑现场，抓质量，抓安全，为矿井发展做出自己应有的贡献。以上汇报请大家批评指正。述职人：××*

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篇四：廉政座谈会矿长发言材料

　　机电副矿长发言材料

　　各位领导：

　　按照集团公司《关于召开20__年度党员领导人员的通知》我将自己自6月28日矿领导班子调整后任大恒煤业机电副矿长至今五个多月时间来的思想、学习、工作情况汇报如下请各位领导、同志们多批评指正。

　　一、作风建设和廉洁从政方面存在的主要问题

　　（一）思想作风方面能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导用科学发展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观来衡量自己的一切行动。在工作中作为分管机电副矿长深感为矿井生产提供保障的重要性作为一名共产党员、企业的领导层有较强的工作事业心和责任感有较为强烈的群众意识、服务意识和大局意识。但是付诸的努力与广大干部职工的要求还有一定差距个别时候也存在惰性思想对于一些有实际困难的问题没有做到尽善尽美。涉及其他方面的问题也存在主动关心差、解决问题相对较少只注重量上的成效没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准一些工作要求还存在差距。

　　（二）学风方面我能坚持参加党委组织的理论学习坚持集中学习与自学相结合。认真学习党的十七大和十七届四中全会精神学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告主要学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项（试行）》等文件和领导讲话精神。通过学习使我大体上掌握了基本内容；领会了《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求更加正确地理解《廉政准则》这一重要思想的基本内涵；准确把握《廉政准则》规定的8条禁止、52个不准的内容进一步增强《廉政准则》的自觉性和主动性逐项进行对照检查认真自查自纠深入剖析思想、工作、生活中存在的问题为我今后的工作指明了前进方向。但是有的时候政治理论学习还不够主动存在流于形式问题学的是理论文章根本谈不上对理论的深刻钻研满足一知半解没有掌握理论的精神实质特别是学习内容缺乏系统性、全面性对很多新事物、新知识学习不够透彻掌握和运用新知识还不够积极在学习目的上不能力求全面发展只侧重学习与分管工作有关的知识。

　　（三）工作作风方面能够做到真抓实干、务求实效以较强的工作责任感和紧迫感一步一个脚印地推进分管工作使各项工作成果经得住实践的检验、群众的检验和历史的检验。但是主观上还存在许多问题和不足表现在：一是服务于全矿工作抓的不够紧。为矿井建设服务的切入点和结合点思考的不够、找得不准虽然协调和处理影响企业发展中遇到的困难并取得一定实效但还没有从根本上解决问题这说明服务意识还不强工作力度不够。

　　二是分管工作开展的不够平衡与基层单位的同志沟通、交流的少。

　　三是工作抓法不够创新。对新形势下工作研究的不够有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性的措施来推进工作。

　　（四）领导作风方面虽然在分管全矿的机电工作上做了一些工作并且也能够经常深入基层开展工作但总因为种种原因不够充分不够深入。到基层单位时没有组织机电职工进行座谈、交流以此来掌握职工群众反映强烈的“热点”问题和了解职工的心声面对面的交谈相对较少群众的心里话、真话、实话听得不是太多为群众办实事的力度不够今后要加大力度多深入基层单位了解和解决最基本的问题。

　　（五）廉洁从政方面始终牢记党的宗旨清清白白做人堂堂正正办事敢于抵制歪风邪气清正廉洁并能够严格按照党风廉政建设责任制的要求切实加强对亲属和身边工作人员的教育管理较好地执行领导干部廉洁自律方面的有关规定。能够坚持大的原则但在协调处理企业与地方监管部门关系的时候偶尔出现超标准接待行为尽管是工作需要但严格地讲也是违反廉洁自律规定的行为。

　　二、今后采取的整改措施：

　　（一）加强党性锻炼提高政治理论水平。通过深入学习、联系实践、深入思考等方法努力改造自己的主观世界树立正确的世界观、人生观、价值观做到严以律已宽以待人防微杜渐。树立共产主义理想坚定马克思主义信念切实增强党性修养增强拒腐防变的能力。做到思想上不断进步观念上不断更新工作上不断创新生活上更加严谨。

　　（二）转变作风积极工作。增强群众观念牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识围绕矿井的的不断壮大和发展努力践行“三个代表”重要思想充分相信和依靠群众调动职工群众的积极性和创造性。坚决贯彻执行党的路线方针政策从大处着眼、小处着手坚持实事求是一切从实际出发的思想路线凡事站在全局的高度努力解决新形势下出现的各种新情况、新问题、新矛盾。坚持科学的发展观和求真务实的精神兢兢业业地做好各项工作树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念落实好党风廉政建设发挥好机电专业在矿井生产中的关键作用全力保障矿井的正常生产。

　　（三）严格要求务求实效。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态自重、自省、自警、自励时时处处严格约束自己正确对待个人得失不计名利不图虚名勤勤恳恳兢兢业业全心全意为企业和职工群众服好务。经常深入生产一线、深入职工中去了解真实情况积极向上级反映存在问题和困难并及时修正不切实际的决策和做法既听喜又听忧讲真话讲实话努力促进我矿机电专业工作再上新台阶。欢迎同志们开诚布公地给我多提宝贵意见我一定能够虚心接受并和同志们一道努力加以改正以更好地促进我们的工作。

篇五：廉政座谈会矿长发言材料

　　?今天，我们在这里隆重召开党风廉政建设工作会议，这是继职代会、党委工作会之后的又一个全矿性的重要会议。既是对公司党风建设和反腐倡廉工作会议精神的一个贯彻会，也是对矿两会精神的一个落实会,更是为实现矿井跨越发展、强势崛起的一个保证会。

　　?[找文章到☆范文先生

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　　心，被广大职工群众普遍认同和接受,逐渐成为全体党员干部工作、学习、生活中自我约束的准绳。但实事求是地讲,我们在廉洁文化建设方面投入的财力物力不小,产生的效果效应不大,究其原因,就在于我们注重了唱功、念功，忽略了做功、底功，没有与企业管理制度结合起来,没有与具体岗位职责结合起来,没有与矿井发展实际结合起来，以致做了表面文章,走了形式过场。

　　开展廉洁文化建设，必须按照“工作体现文化、文化促进工作”的原则，根据准备年中心工作的目标和任务来安排、来开展，切实把廉洁从政、廉洁从业、廉洁承诺纳入到经营管理工作中，将廉洁文化具体化,经营管理廉洁化,从而在全矿营造一个尊廉、崇廉、守廉的浓厚氛围，以廉为荣、以贪为耻的良好风尚,着力构建具有时代精神和xｘ特色的廉洁文化体系。特别是要把基层

　　单位的工资奖金分配，管人管钱管物的重要岗位,在建的重点工程项目,职工群众比较关注的大操大办陋习，少数党员干部参与八小时以外的不健康活动,等等，列为廉洁文化建设的重点,像抓安全生产一样,以实现我矿全年政治安全无事故为目标,打造“本质廉洁型”矿井,建立教育、制度、监督并重的惩防体系,形成“本质廉洁”的有效机制,从而使广大党员干部不愿腐败、不能腐败、不敢腐败。?四、以促进和谐矿区构建为重点,抓好党风廉政建设工作?党风廉政建设工作,不仅关系到党的自身建设和执政基础，而且关系到党员干部形象好坏和民心向背，是当前建设社会主义和谐社会的一个重大课题。

　　随着矿井战略发展的快速推进，企业改革改制的强力推行，准备年的各种焦点难点问题将逐渐显现，许多深层次矛盾将不断触及。可以说,ｘx比以往任何时候都需要一个和谐的发展环境，党风廉政建设工作比以往任何时候都显得更加重要,党员干部比以往任何时候都必须发挥好凝心聚力的作用。因此,我们一定要从维护企业利益和群众利益的高度，从加快矿井改革发展和构建和谐xx的大局,以树好党员干部队伍形象和净化矿区风气为重点,把党风廉政建设工作的触角延伸到广大党员干部群众工作、学习和生活的各个层面,在全矿营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的干事创业氛围。

　　?一是要强化责任意识，树立大局观念。无论是在矿井生产经营工作中，还是在企业改革改制过程中，党员干部必须牢固树立“岗位就是责任，权力就是使命”的理念,进一步提高执行力。不仅要自觉遵守企业的规章制度，时时处处起到示范带动作用，还要注重培养团队精神，方方面面调动一切积极因素；不仅要善于

　　把上级精神、矿井战略发展目标与本职本岗的实际结合起来，创造性地开展工作,还要及时了解、准确把握企业改革改制和内部市场化管理过程中职工群众的思想动态，真正做好释疑解惑、宣传引导工作,从而在全矿形成一个一心一意谋发展、聚精会神搞改革的良好氛围。?二是要强化宗旨意识，树立群众观念。为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,是每一个党员干部的党性意识、宗旨意识强不强的具体体现。我们不仅要眼睛向内，做好本职工作范围内的事,更要眼睛向外,心系贫困家庭和弱势群体,做到思想上牵挂,感情上贴近,行动上落实,下大力气解决好他们急需帮助的难事,努力让他们和广大职工一样得到实实在在的利益，共享矿井发展的成果。?三是要强化廉洁意识,树立荣辱观念。严格执行党风廉政建设的各项制度,自觉遵守党的纪律和国家法律法规,始终做到廉洁从政、廉洁从业,是对每一个党员干部的基本要求，也是一个政治态度问题、党性原则问题。但一个党员干部如果没有一个正确的荣辱观念和是非标准，在生活作风上不检点、不正派，在道德情操上开了口、滑了坡,那就很难做到清正廉洁,不仅会影响个人的品行和形象,也会有损党的威信和地位,而且和我们建设和谐矿区的要求背道而驰、格格不入。因此，我们必须把倡导良好的生活作风和健康的生活情趣作为一项重要的工作去抓，广大党员干部要不断加强思想道德修养，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，时刻检点自己生活的方方面面,做到台前和台后一个样，工作时间和业余一个样,有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的先进性。

　　同志们,命严方可以肃兵威，令重始足于整纲纪。准备年的各项工作已经全面铺开，改革与发展的任务繁重艰巨，党风建设

　　和反腐倡廉工作面临着许多新情况和新课题。我们一定要适应形势,提高认识,创新方法,扎实工作,不断开创我矿党风廉政建设的崭新局面，为圆满完成全年的各项战略目标保好驾、护好航，为早日实现矿井跨越发展、ｘｘ强势崛起而努力奋斗！

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　　???《矿长在党风廉政建设工作会议上的讲话》来源于范文先生网,欢迎阅读矿长在党风廉政建设工作会议上的讲话。???

　　矿长在矿干部大会上的讲话＿组织人事

　　居高不下，是什么原因所造成的那?其原因是原煤产量减产，比去年减产万吨，但更主要原因是增支因素较多。上半年总计消化增支余万元，其中政策性增支余万元，非政策性增支余万元。这些均给成本控制和提高经济效益带来了影响。但全矿各单位面对经营工作难点，积极想办法，动脑筋,采取有效的措施,使经营工作在困境中取得了初步成效,企业利润比计划增盈万元，比去年同期增盈万元。其主要工作表现在:?

　　认真按照《企业会计制度》的要求进行××××年度财务决算的编制,圆满完成了××××年财务决算工作,并经辽宁中衡会计事务所审计,完全符合法律法规和各项规定，做到了依法经营。

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　　实行指标测算,分解落实、明确责任,做到了奖罚兑现。年初按照集团公司下达的各项指标，认真编制××××年承包计划,并根据承包计划,编制了目标计划，将目标计划指标横向分解落实到矿分管领导和职能科室，纵向分解落实到车间和班组，逐月认真考核，超罚节奖,收到了显著成效。上半年差旅费预计比计划降低万元，运输费预计降低万元,其它修理费预计降低万元，使可控费用得到有效控制。

　　为保证生产和安全所需，积极筹措合理使用资金。完善了《储备资金、预付、应收帐款管理办法及管理制度》，使资金得到合理使用,避免了损失和浪费。同时，根据生产实际,合理劳动组织,严格控制不合理用工和加班，降低了原煤成本

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　　加强物资管理,努力降低采购成本。推行了两周一次的“采购例会”制度,严格计划审批和价格审计,实行比质比价采购，杜绝了无计划和越权采购现象发生。对入库的物资严格按规定标准验收，完善了物资管理制度和车间物资管理办法,堵塞了物资管理漏洞。上半年自购物资采购价与××××年最低价格相比,预计节约采购成本额为万元,比去年同期节约万元

　　?

　　开展清仓利库和物耗专项检查，清理各单位手头料点,将闲置的物品在全矿调剂使用，降低了储备资金的占用。上半年储备资金平均占用额与集团公司下达的核定指标万元比，预计降低万元?

　　群众性物资回收修旧和自制加工活动取得显著成效。上半年，回收修旧和自制加工预计完成万元,比去年同期增加万元。??

　　从严煤质管理，促进了煤炭销售工作。由于工作面和工作面淋水较大,又先后遇到厚度超过米左右的夹石，矿及时调整与采面配采,既保证了原煤质量,又为洗选加工创造了有利的条件。选煤厂认真做好采、制、化工作,在提高原煤入洗量的同时，努力提高洗产品的质量，商品煤灰分比计划下降个百分点，洗产品稳定率比计划提高个百分点。通过各种渠道努力开辟煤炭销售市场，上半年预计完成自销煤万吨，比计划增销万吨。预计完成路销装煤车，累计外销煤炭万吨。同时,清回煤炭欠款万元,比年计划多完成万元。??

　　六、关心职工生活,矿井环境和职工福利设施得到了改善

　　?

　　广泛开展扶贫解困工作，在元旦、春节期间矿领导和基层单位领导分别对全矿特困户、工亡、工伤、长病等职工家庭进行走访慰问,发放慰问金。矿工会每个季度都对困难职工家庭进行走访和救济,使困难职工的生活有了保障。上半年,累计发放救济款万元,发放“温暖工程”款万元。特别是一些家庭生活困难的职工在

　　矿工会的帮助下,发展家庭养殖业，走上了勤劳致富之路。

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　　有关单位自行培育万多珠花卉移植到室外，并对树木和草坪进行了修剪，还对矸石山进行了绿化，使矿井到处花团锦簇，绿草青青,杨柳成荫，地面清洁卫生。

　　?

　　加强了“两堂一舍”建设，使职工洗浴、就餐、住宿的设施、环境得到了改善,在“五一”期间还对职工更衣箱进行了调整,解决了职工更衣箱紧张的难题。同时,对地面部分车间厂房和办公楼进行了防雨烫油和修缮以及标准化建设，解决了漏雨、门窗破旧和办公环境差等问题。

　　七、存在的问题

　　⒈安全管理方面:个别职工安全思想和安全意识较差,零打碎敲的事故还时有发生;个别安全执法检查人员责任心不强,工作不够积极主动,存在失职和违章违纪现象；劳动纪律涣散,迟到早退，晚入井早升井，井下睡觉、躺卧等不良现象屡禁不止。?

　　⒉生产方面:个别单位工作顾此失彼,工作想的不全面,安排的不细致，时常出现生产被动和不必要的工作失误,甚至造成生产中断现象，小的事故还时有发生,上半年微伤发生起,轻伤发生

　　起,非伤亡事故起均属于机电运输事故,其中跑车事故起。

　　⒊劳动组织方面：个别单位富余人员多，单位养了一些闲杂人员,而且,人员和工时安排的不合理，工作效率比较低。

　　⒋经营管理方面:个别单位损失浪费现象比较严重,特别是不根据生产实际，而盲目的领取材料、配件，造成不必要的积压;有的承揽修复和自制加工的单位，对外结算不及时,促成资金回笼缓慢。

　　?

　　⒌干部作风方面:极个别干部作风漂浮，不思进取,工作不讲原则,不注重个人修养,纪律观念、工作观念、时间观念比较差，特别是极个别人不去关心工作上的事，却十分热衷于道听途说的小道消息,成天神乎其神的议论领导，议论他人，造谣传谣,有的还相互拆台,追求个人私欲，做出了违章违纪的行为。

　　⒍职工队伍建设方面:个别职工工作意识、文明意识、法律意识淡薄，经常无理取闹，干扰单位和领导的正常工作，漫骂他人,恶毒攻击领导，破坏环境，损坏公物，更有甚者盗窃矿山物资和国家财产。?

　　以上的不足和问题,要引起全矿各级干部和职工的高度重视,

　　有则改之，无则加勉,今后再出现上述问题的人员,一定严肃处理。

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　　下面，就下半年工作作以重点安排:??

　　一、巩固安全生产大好局面，坚决实现安全年

　　我矿下半年的首要工作就是安全，而且,任何工作都要给安全让路,不安全坚决不生产。要重点抓好以下几项工作:??

　　⒈必须严格执行国家、省政府、省煤炭工业管理局和集团公司的安全指示精神,要认真贯彻,全面狠抓落实，特别是集团公司在安全工作方面所作出的决定和要求，必须无条件的去执行，认真的去办，在落实安全指令上绝对不能打折扣,哪个人，哪个部门,哪个单位要是压着不办或是不认真去落实，一经发现严肃处理。?

　　⒉继续组织职工认真学习《安全生产法》、《矿山安全法》等安全法规,教育职工树立安全法律意识，不仅职工学,各级干部更要学。在学习“两法”的同时,“三大规程”也要学,安监处、培训教育中心要定期指导和检查各单位的学习情况，要组织好考试,考试要严格,要有奖励和处罚。??

　　⒊严格整顿安监员队伍，对于那些工作不积极,怕得罪人,弄虚作假的安监员,及时清理出安监队伍。作为安监员必须端正工作态度,严格执法、公正执法、廉洁执法，否则,将贻祸无穷。??

　　⒋加大安全投入和隐患治理力度。提高安全装备水平，要把有限的资金投入到安全上，放在隐患治理上。各类安全管理人员要对隐患治理做到心中有数,隐患不除矿无宁日。在安全上，我们不要等待,不要无所作为。目前，没有完成的安技措工程要抓紧施工,确保按计划如期顺利完成。

　　⒌层层严格落实安全生产责任制。把安全生产责任制切实落实到下级,落实到班组，落实到现场，落实到岗位，形成全员的责任，真正做到一级抓一级,一级为一级负责,谁出了问题就严厉追究谁的责任,做到人人肩上有压力，人人身上有责任。

　　⒍继续以“一通三防”、顶板、机电运输为重点，全面加强现场安全管理。去年以来国内发生的煤矿重大事故,几乎都是瓦斯事故，今年以来,集团公司也曾发生瓦斯和顶板事故,特别是机电运输事故频繁发生,月份连续三起，而且,还都发生在大隆矿这一个单位。我们要吸取教训,引以为戒，重点把住工作面、工作面回采期间的瓦斯抽放和监测监控,加强工作面的长距离通风管理，提前做好和工作面瓦斯治理的准备工作，特别是三期的防火工作坚决不能放松,哪怕微小的隐患也不允许存在。特别是在顶板管理方面,认真吸取大兴矿巷道维修所发生的顶板亡人事故教训，在施工中加强顶板维护,翻换棚时必须找净浮石,按措施和规定做好超前维护,避免事故发生。加强“四大机械”和机电设备完好检查；加强井下安全供电管理，做好二水平架空乘人装置的检查、维修,确保安全运行；重点加强工作面安装、拆除期间的安全管

　　理，避免事故发生;从严“两小”运输管理,尤其要把住拉放车的安全关,防止出现跑车事故;加强地面标准化、防雨烫油等零散工程的安全管理；严格遵照集团公司要求，严禁雨后上矸石山作业(×月×日，小明矿矸石山发生了爆炸,虽然没有伤人，但也给附近农田造成了损坏）;做好火工品和放炮管理；防止意外事故发生。

　　⒎坚决把住防汛这道关口，近期省内外接连发生特大洪涝灾害，我们要严加防范,千万不可掉以轻心，防汛值班人员要坚持昼夜巡视，特别是雨天对主、副井、选煤厂等重要地点必须格外小心，严格监视,发现问题和险情，立即汇报、处理解决。在此,重申一条纪律:雨天、特别是暴雨天气，各单位党政一把手和生产科室主要领导不论是在单位还是在家,严禁饮酒，如有特殊原因，饮酒也要适量，要时刻保持头脑清醒，通讯设施小时畅通,做到随叫随到。调度室可以搞几次演习。?

　　⒏继续加强质量标准化建设和培训工作。矿下一步质量标准化建设重点是西二三期到西二工作面整条路线的建设,而且,必须达到高标准。各单位要从严现场质量标准化和文明化管理，职能科室要严格进行检查、考核,该整改的必须立即整改，该罚款的必须罚款，绝对不能搞人情交易，发现则一律停止其工作，进行办班学习。培训工作重点应继续放在基层单位的现场实际教学上，做到培训内容贴近生产、贴近岗位、贴近工种,让原来要求职工被动培训变职工主动要求去培训。同时,抓紧完善数据库、试题库、教案库的建立工作。??

　　二、抓住采场条件变好的有利时机,组织好原煤生产??

　　随着工作面的投产和工作面结束以及工作面下半年投产,我矿井下原煤生产被动局面将有所大的改善，我们要抓住这大好时机,在生产条件好的情况下,努力多出一些煤。综采队认真做好工作面的收尾和工作面初采期间的安全管理;刨煤队要紧紧抓住工作面条件好的有利时机,加强设备检修维护,提高开机率,在安全的前提下多出煤,出好煤。下半年全矿必须保证生产原煤万吨以上，确保完成全年原煤生产计划任务。??

　　生产科、调度室、机电科等职能科室,要合理安排好生产系统的各个环节，特别是日常检修时间，能在一个时间段检修的，绝不另安排时间检修，杜绝“窝工”现象发生,努力为生产创造时间。?

　　预备队、安装队、综检车间、运输队等单位面对“两安三拆”的艰巨工作任务，一定要稳中求稳，决不能单纯追求速度而忽视安全，宁可一天少安、拆一组支架,也不能在安全上出现任何闪失。??

　　通风系统认真做好工作面的善后处理工作，全力做好采面瓦斯监控和抽放,杜绝因瓦斯超限而出现中断生产现象发生。?

　　机电系统，要组织好主井绞车主轴装置、副井绞车提升绳、尾绳和副井井筒排水管路更换等机电停产检修任务;按计划安排好井下皮带集中控制系统,矸石山绞车电控系统,二水平暗斜井强力胶带机安装等技术改造和设备更新工作,为生产提供保障。

　　巷道维修系统,在做好采面两顺维护的同时，重点做好西二

　　大巷的修复工作，把住顶板和架线停送电的安全关，认真做好失修巷道的维护工作,减少失修率。

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　　三、大打开拓掘进会战,确保矿井大小接续

　　?

　　下半年我矿接续仍然比较紧张,回采工作面大部分为薄煤层，特别是工作面地处井田边缘,地质构造不清。为此，必须调整好接续,大打开拓掘进会战,努力提高单进水平，充分发挥好综掘机的效能，采用合理的支护方式,加快掘进速度，确保等接续工作面安全顺利贯通和移交。认真抓好专业回风道的掘进施工，努力确保工期。二水平开拓延伸工程，要合理组织好施工,确保尽快形成运输、通风系统，保证首采面按期顺利移交。掘进准备队要加强掘进设备检修维护，认真做好掘进工作面的设备安装、拆除工作。有关部门要统筹安排好矿车的调度和使用，加强检修和维护,确保岩掘和材料用车。

　　?

　　四、继续严格控制成本，降低物耗,提高经济效益??

　　下半年成本控制仍然是我矿经营工作的一个难点问题,而且，增支因素较多,仅取暖费、职工通勤费、电力涨价和职工涨两级工资,上调井下“三项”补助津贴等就预计增支万元。给原本就居高不下的成本带来了新的控制难点。对此，全矿各单位要把控制成本作为经营工作的首要任务来抓。进一步完善回收、修旧和自制加工管理办法,在节支降耗上狠下功夫,严格控制非生产性支

　　出,加强回收、修旧、复用的管理,能修复使用的决不领取新品;对废旧物资的处理要按照矿的安排统一处置,回收可直接复用的物资不准升井,企管、供应科、生产科、机电科等部门要经常进行检查,有违反者要给予相应的经济处罚和处理;加强中修返矿管理，特别是综机中修返矿管理，要争取多修,及时结算，为矿增加收入;严格采购计划审批和价格审计，杜绝采购过程中的违法违纪行为,努力降低采购成本；定期清仓利库,解放呆滞物资,降低储备资金占用。加强煤质管理,根据市场需求,多生产适销对路的煤炭产品，抓住煤炭旺销的有利时机，在组织好路销装车的同时搞好地销，力争多销煤炭，为矿增加销售收入。

　　五、加强干部队伍建设,提高职工综合素质

　　广泛在党员、干部和职工群众中开展党性、原则和法制教育，正确引导职工爱矿山、爱岗位、做主人，特别是要在党员和干部中开展好保持共产党员“先进性”教育活动,时时处处以党员和干部标准来要求自己;加强组织建设，发挥好基层党支部的作用;加强班子和干部队伍建设，从月份开始,矿将对基层班子进行教育整顿,具体内容和实施办法,矿党委将做详细安排,对那些作风涣散，职工群众不满意的班子和干部,要进行调整。

篇六：廉政座谈会矿长发言材料

　　警示教育大会发言稿-矿长

　　XXXX煤业安全警示教育暨安全工作

　　部署会讲话稿

　　同志们：

　　根据《XXXX煤业安全生产月工作方案》部署，今天在这里组织全体干部职工及部分职工家属召开警示教育大会暨安全工作部署会，主要目的是吸取周边煤矿安全事故教训及我公司发生的典型事故案例教训，深刻反省剖析事故原因，查找矿井安全薄弱环节，对症下药，应用制度约束、措施管控、亲情感染等方式来杜绝事故的发生。刚才安全副总简要叙述的几起事故案例及通过集中观看警示教育片，是要从根源上解决员工对安全意识的麻痹问题，解决员工对安全风险概念模糊的问题，解决员工习以为常的行为问题，解决员工对隐患整改置之不理的问题，解决职工家属对安全认知不足的问题。我们要用事故案例的惨痛教训来警示、教育大家，以事故教训推动安全生产，结合年初制定的《特殊工种管理考核办法》、《安全生产标准化考核管理办法》及刚才签订的《零事故安全生产承诺书》来促进全体干部职工及职工家属正视安全问题，严把安全关口，守好安全底线，切实提高公司安全管理能力。

　　同志们，刚才我们观看了《生死瞬间》四十分钟的专题警示教育片，在片中揭露的事故原因触目惊心，深究根底后，发觉所有事故都是可以预防的，可以控制的。但是为什么引发了事故呢，一是思想认识不到位，总认为小隐患、小问题不是问题，对其视而不见，对其有整改安排确无整改落实，不管不问，久而久之思想认识形成了惯性，对大隐患大问题当成小问题小隐患对待，这是造成事故的首要条件；二是责任落实不到位，摆不正自己的位置，认不清自己的职责，遇事推诿得过且过，工作不落实，上传不下达，做表面文章，说的比做得多，嗓门高就意味工作、责任在落实，这就直接推动了事故的发生；三是有规不遵有章不循，有规章制度不遵循，非要违规违章作业，这就给造成事故形成了决定性因素。XXXX年开年以

　　来发生的工伤事故和重大险情紧贴上述所写。为切实强化广大职工安全意识，主动落实安全生产职责，主动排查治理隐患，主动杜绝“三违”行为，提出以下三点意见和六项工作部署。

　　意见：

　　一、认识要再提高，切实增强抓好安全生产工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉

　　今年上半年，我们严格执行XXXX年安全管理十项措施，扎实有序推进各项工作，促进了矿井安全生产形势持续稳定好转。截至X月份，共发生工伤事故起，同比减少起，下降%；未发生较大以上事故。但是安全形势依然严峻，安全任务依然艰巨，在下半年，我们必须站在政治高度上，严格执行中

　　央、省、市关于安全生产工作的安排部署，提高思想认识，扎实推进安全生产集中专项整治行动，争取做到自查行动组织一次，隐患整改消灭一处，安全风险管控一处，安全管理提升一档，确保实现年初安全任务目标。

　　二、责任要再落实，确保“党政同责、一岗双责、失职追责”要求落实到位

　　影响安全的因素很多，有技术问题、有管理问题，但不管什么问题，归结起来核心的、根本的都是人的问题。刚才签订的《零事故安全生产承诺书》，大家要认真学习其中内容，明白自己承担什么任务、肩负什么责任。抓好安全生产，核心就是责任落实，对安全生产重点工作、突出问题，不管哪一层级人员都要真抓真管、会抓会管、常抓常管，切实把责任扛在肩上，把管理抓在手上。责任的落实，最关键的是要层层往下落，落到底、落到位。能不能实现安全生产，相关规程措施能不能执行到位，最终的指向都是一线干部职工。只有一线干部职工把责任落实到位，我们的管理才能到位，才能真正保证安全。

　　三、措施要再强化，切实提升安全管控水平和效果

　　抓安全管理，既要抓制度完善，更要以铁的手腕抓过程控制、抓制度执行。要持续深入开展安全风险辨识和隐患排查治理。各层级各岗位要从点到面认真分析存在的主要安全风险、主要问题在哪，安全

　　风险有没有管控，隐患整改有没

　　有落实。如果做了但没有做到位，就容易造成假象，而这也正是容易出现问题的地方。这些看似整改了，确是抓了表面现象掩盖了问题。在安全管理上，做就要做到位，查就要查仔细，改就要改到底，不能有差不多思想。我们要的安全是实打实的安全，是真实的过程安全和结果安全，不能有半点虚假。

　　工作部署

　　一、扎实推进三年安全专项整治行动

　　根据关于安全生产工作重要批示精神，落实4.10全国安全生产电视电话会议精神，根据XXXX《安全生产专项整治三年行动计划》要求，我们要开展为期三年的安全专项整治行动，开展两个专题实施方案及五大项三十九小项整治内容，通过行动的开展，要将矿井整体安全管理水平提升一档，三个管理团队安全思想认识提高一档，矿井各大系统安全系数上升一档

　　二要切实抓好综采工作面上隅角瓦斯的安全管理。现阶段我公司瓦斯安全监管重点就是综采工作面上隅角。要求通防专业采取制定有力措施，对瓦斯进行管控，安全管理专业安排专人对措施执行情况进行监管，机电专业要确保甲烷电闭锁灵活可靠，在瓦斯一旦超限情况能够对工作面和顺槽涉电设施进行断电，采煤队组严格按照专业管理部门指示作业，坚决杜绝冒险蛮干行为。

　　三是要抓好顶板安全管理工作。

　　深刻吸取事故教训，严格落实《煤矿顶板管理规定》。一要加强对地质条件预判工作；二要对地质条件变化情况及时变更支护方式严禁冒险作业；三要准确掌握穿层巷道地质条件，论证穿层巷道支护方式合理性；四要对采取新工艺、新材料等巷道加强矿压观测、严格按照施工工艺流程作业，加大对工程质量的检测。

　　四是要认真抓好防治水工作。

　　深刻吸取事故教训，严格落实探放水原则“有掘必探”，重点抓好探放水作业，严格按照允许掘进距离作业，严禁超越，跟进布置排水系统，确保安全生产。

　　五是抓好工程质量的检测检验工作。

　　质量是安全的前提，抓好工程质量检查检测工作至关重要。要严格执行年初制定的《安全生产标准化考核管理办法》，对井下工程质量采取班检、旬检、月检的检查方式，对不合格工程采取返工处理，限期整改的措施，采取停工培训和经济处罚的手段强化对工程质量的监管，促进标准化工作稳步推进为后续顺利通过上级部门验收打下坚实基础。

　　六是继续推进双重预防机制实践应用工作。

　　深入推进《XXXX煤业双重预防机制建设工作实施方案》及示范性推广《岗位标准流程操作》及《岗位工种规范作业标准》逐步将安全风险辨识由管理层向基层一线岗位推动，形成全面覆盖，不留死角式安全风险辨识局面，形成全方位的安全风险管控，最终达到杜绝安全风险向事故隐患转变的目标。

　　同志们，安全是企业最大的效益，安全是职工最大的福利，安全也是干部职工同志们的立身之本、事业之基。我希望在座的所有同志们都要始终牢记这些教训，始终保持安全的警省，真真正正从思想和行动上把安全工作抓紧、抓牢，以良好的安全态势推进XXXX煤业的安全发展，让我们同舟共济、奋力拼搏，为XXXX煤业不断创造出新的、更大的业绩！

　　最后，祝在座的各位高高兴兴上班、平平安安回家，祝各位身体健康，家庭幸福！

　　谢谢大家！

篇七：廉政座谈会矿长发言材料

　　煤矿生产矿长表态发言（共5篇）

　　煤矿生产矿长表态发言（共5篇）

　　子成员，继续发扬"和谐进取、创新超越"的公司精神，共同把煤矿管理好、发展好。

　　一、坚持"安全班组规范化管理，强基固本，夯实安全基础，根据我矿的实际情况，建立了各项班组管理制度和责任制，以人性化管理和亲情感召凝聚职工思想意志，努力形成安全生产的整体合力，包成一个团，心向一处想，劲往一处使，经做了大量扎实有效的工作，稳定了职工队伍。严格执行了安全管理制度，做到不安全不生产，时刻注意把隐患消灭在萌芽状态。

　　三、认真贯彻落实国发23号国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知是党和国家上下深入贯彻落实科学发展观。转变经济发展方式，调整产业结构，推进经济平稳较快发展和建设和谐社会的重要时期，对安全生产工作做出的重大决策和部署，充分体现了党中央国务院对安全生产工作的高度重视，要求矿领导带班下井，其目的在于进一步落实煤矿企业安全生产主体责任，有效防范和遏制重特大事故，加强重点部位关键环节的检查、巡视及时发现和消除事故隐患和险情，及时制止违章行为，因此我作为一名生产副矿长自觉得遵守矿领导带班下井的各项制度，坚持同工人同上同下，杜绝替代带班下井行为，带班时限在井口公示，自觉接受职工的监督。在带班下井时严格履行自己的职责，全面掌握当班井下安全生产状况，巡回对重点部位关键环节的督察，及时发现和组织消除事故隐患，及时制止"三违"。确保正常安全生产。

　　四、正视实情，坚定信心，搞好安全生产始终保持清醒的头脑，我矿基础条件薄弱，井下地质构造复杂，采掘工艺落后，安全生产条件还是很脆弱，资源面临枯竭，可持续发展的难度大，企业如何发展是摆在我们面前的重要课题。通过认真的总结思考，合理调整安排、周密部署、深入现场，以求实务实的精神及时发现和解决安全生产过程中的新情况、新问题，消除安全生产过程中的障碍和隐患，确保了安全生产向上良好的发展，提前实现了公司年初下达的生产计划。

　　回顾过去的一年，经共同努力，取得了一定的成绩，但它只代表过去，展望未来，在年工作还很艰难，在现有的生产条件基础上周密部署，按照上级领导所作出的部署和决策，努力完成下达的各项安全生产指标，积极工作，实现扩界。为以后的发展奠定基础，因此在上级领导的正确指导下，深入贯彻科学发展观，适应新形势，抓住新机遇，解放思想，开拓进取，顽强拼搏，强化安全质量管理和现场生产管理，为我矿的发展作出新贡献。

　　张在武年1月3日煤矿矿长表态发言（共18篇）煤矿表态发言煤矿安全生产工作表态发言稿煤矿生产矿长述职报告煤矿运输科班长表态发言（共12篇）

篇八：廉政座谈会矿长发言材料

　　踏实做事

　　清白做人

　　8月1日，参加新提职中层管理人员廉政谈话会。会上，观看了《算好人生几笔账》廉洁教育警示片，并且集团公司党委副书记、纪委书记X在会上作了重要讲话，XX书记的谆谆教导和殷切期望，为今后工作指明了方向。这次警示教育和廉政谈话，使我对“一岗双责”有了更深刻的认识，对“清廉是幸福的基础”有了更深刻的理解，一旦党风廉政建设方面出现问题，不仅愧对组织的培养，也愧对职工的期望。今后，我将按照这次廉政谈话会要求，认真的做好本职工作，努力让组织放心，让职工满意。

　　一、勤于学习，自觉增强廉洁从业意识

　　通过这次廉政学习，我真正认识到了切实加强学习和坚持学习的重要性。事实证明，许多腐败分子都是因为他们放松了自己的学习改造，在关键时候经不起金钱、美色的诱惑，丧失了一名共产党员的优秀品德，最终不仅给自己和家庭带来了不幸，更重要的是给党和国家造成了巨大损失。教训是深刻的，也是发人深省的！特别是当今社会处于经济转轨、社会转型、思想理念发生重大变化的时期，各种错误的思潮不断涌现，各种诱惑日益增多。学可增智，学能立德。只有不断学习，才能不断完善人格，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。要坚持把学习当做一种责任，主动担责、自觉学习；要把学习当成一项任务，牵记使命，不断

　　学；要把学习当做人生追求，树立时时学习、处处学习的终身学习理念，虚心学习中国特色社会主义理论体系和专业理论，不断提高自己的思想政治素质、业务素质和道德水平，不断增强廉洁从业意识和防腐拒变能力。

　　二、认真履责，绝不辜负组织嘱托

　　一要珍惜机会，常怀感恩。今天走到这个岗位上，归根到底是组织教育、培养的结果。没有上级组织的教育、培养，就没有今天的位置。我将本着一颗感恩的心，感恩感恩领导的信任，组织的培养，感恩广大职工群众的支持，以一颗感恩的心转化成源源不断的工作动力，努力取得实实在在的成绩。

　　二要认真履职，不负重托。领导是职工的领导，也是职工中的一员。职务是职工赋予的，就要为职工群众服务的。“在岗一分钟，奋战六十秒”，认真履则，严格遵守各项制度，让组织放心，让职工群众满意。要按照袁书记要求，忠诚企业、忠于职守，胜任自己的工作。要不断改进工作作风，深入基层，深入一线，加强调查研究，努力发现问题，帮助基层单位和职工群众解决实际问题。要按照集团公司作风建设“45“字要求，真抓实干，埋头苦干，把集团公司、矿上的决策和部署，转化为实实在在的工作成果。

　　二要自我加压，敢于超越。虽然过去在工作上取得了一定成绩，但是成绩都属于过去。今天走上矿级领导岗位，拥

　　有一份权力，意味着还要承担着一份责任，必须正确看待责、权、利的关系。现在自己分管三个采煤区、一个预备区，还有通讯科，近一千名职工，保证他们实现安全生产，保障他们衣食之源，是我不可推卸的责任。今后我将以更高的标准、更严的要求，自我加压，向先进学习，向标杆靠齐，努力推动各项工作再上新台阶。

　　三、以身作则，严格落实“一岗双责”

　　“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为一名副矿长，系统的分管领导，只有严于律己，树立榜样，才能把一个系统、一个单位的好风气树立起来。因此，我今后将严格遵守廉政准则，牢记“两个务必”，永葆共产党员的政治本色。坚持廉洁自律，严格执行领导人员廉洁从业有关规定，严格遵守集团公司“八条高压线”，严格一岗双责等各项制度，从严要求配偶及身边的工作人员，坚决杜绝各种违规违纪行为发生。

　　我决心以这次廉政谈话为契机，加强学习，严以律己，踏实做事，清白做人，以优异的成绩，回报组织的培养、期望和重托，为淮北矿业跨越式发展做出应有的贡献。

篇九：廉政座谈会矿长发言材料

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　　煤矿安全矿长述职述廉报告

　　煤矿安全矿长述职述廉报告

　　述职述廉报告

　　姓名：

　　工作单位：

　　职务：

　　二○一一年十一月

　　日202*年以来，在集团公司等上级领导的指导、关心、帮助下，围绕集团公司“十二五”规划和各项奋斗目标，牢固树立了创新管理、务实求效、扎扎实实的工作作风，以饱满的工作热情和高度的工作责任心，投入到狠抓矿井安全监督管理工作中，使**煤矿的“双基”建设、现场质量标准化工作有了较大的进步，矿井安全管理水平又上新台阶。下面，我就个人今年以来的学习、工作、廉洁自律情况汇报如下：

　　一、提高认识，更新观念，拓宽思路，不断提高自身的政治业务素质和业务水平。

　　一是认真学习党的路线、方针、政策，党的十七届四中、五中、六中全会和省委、省国资委、山东能源集团党委一系列重要文件，特别是在开展“创先争优”、“以人为本执政为民”活动以来，重点学习了《“以人为本执政为民”教育读本》，对照自身进行了认真反思，明确了思路，纠正了偏差，改进了工作方法，进一步坚定了以“三个代表”重要思想和科学发展观为自己的行动指南。

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　　二是积极参加矿党委组织的各种形式的理论学习和理论教育活动，严格遵守党委中心组和廉洁自省日学习制度，坚持做到遵守学习时间，完成学习任务，写心得，谈体会，注重学以致用。在思想和行动上时刻与矿党委、矿行政保持高度一致。并积极主动配合班子其他成员抓好安全生产、矿井质量标准化和“双基”建设工作，敢于发现、协调和解决问题，认真履行了工作职责，圆满完成了领导交办的各项任务。

　　三是认真学习党和国家关于安全生产的法律、法规及有关指令，进一步提高了对安全生产工作极端重要性的认识，增强了搞好本质工作、促进矿井安全生产状况持续好转的责任心、使命感。

　　二、认真贯彻落实集团公司及矿安排部署，尽职尽责抓好安全管理工作，为矿井的全面健康发展作出应有贡献。

　　一是重基础严管理，确保制度完善。一是面对当前严峻的安全形势，进一步提高认识，把安全工作作为首要任务来抓，从基础抓起，从细节着手。根据矿井实际，建立完善了《做好202*年安全工作的意见》、《202*年安全绩效考核办法》、《安全管理处罚办法》等制度规定，严格了反“三违”质量管理，按照集团公司统一要求对原始三违台账进行了重新登记，凡是反三违质量不高，没有处罚依据的，一律不作为考核指标，打消了个别管理凑指标的念头，真正形成动真格严抓“三违”的氛围。同时全面推行了安全管理精细化、安全质量标准化、“双基”建设及薄弱人物排查等管理工作，为矿区安全管理走向规范化、制度化奠定了基础，促进了矿区安全形势的持续稳定发展。

　　二是重预防严排查，确保现场安全。一是要求各工区和生产科室认真总结当天的工作重点，进行着重细致安排，严格管理，重点落实，确保了现场2/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　安全隐患及时防范；二是将现场重点安全隐患管理牌板与隐患整改落实卡实现有机结合；严格坚持矿井隐患月排查、主管部门周排查、区队班组日排查制度，对所有的岗位、环节、设施设备、系统、采掘工作场所等进行全面、彻底、严格排查，将班组隐患排查记录转移到施工现场，做到“小隐患不过班、大隐患不过天”，从而预防了矿井生产过程中存在的不安全因素。截止十一月底共组织各类检查143次，查出问题825条，均按照“六落实”的管理规定进行了治理，整改率达到了100%。

　　三是重执行严考核，确保责任落实。一是认真贯彻落实了上级一系列文件、指示、会议精神，分步骤分阶段组织开展了“安全基层基础深化年”活动，针对各季节特点和节假日等重点时段，分别制定了相应安全技术措施，实现了矿区各项工作安全稳定运行。二是严格执行《矿级领导带班和24小时值班制度》，深入现场，带头狠反“三违”，及时发现和消除现场隐患，从源头上杜绝事故的发生。三是进一步加强综采面撤安期间提升运输安全管理工作，明确每一小班、每一环节的安全责任人，安排专门安全管理人员24小时盯靠监督，严格落实撤安面安全措施，直至顺利完成撤安面任务；四是进一步加强现场安全管理，重点强化工程质量、严格工作标准和完善技术装备，随着矿井采场布困难，压力集中区不断呈现，对井下个工作地点不断加大隐

　　患排查力度，重点工作、重点环节安排专人盯靠，为职工提供安全的工作环境，促进了矿井安全生产形势稳步发展。

　　四是重教育强素质，提高安全意识。一是组织开展了各项季度安全活动和六月“安全生产宣传月”等活动。并定期开展了安全专题知识讲座、安全宣誓签名、安全演讲、安全知识竞赛、岗位技术练兵、安全话题大家讨论等3/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　宣传教育活动。通过安全活动的开展，提高了职工的业务素质和技术操作水平，营造了学技术、强本领、保安全的安全氛围；二是狠抓了安监队伍建设，强化了安监处内部管理，坚持安监员工作实绩量化考评办法的同时，加大了对安监员的考评力度，定期召开工区座谈会和安全监察例会，对安监员进行调查评分，广泛征求安监工作意见和建议，不断改进安全监察工作方法，充分调动了安监人员工作积极性和责任意识。为促进工区和安监员之间的沟通交流以及现场的有效监管起到了不可或缺的作用。

　　五重创新严推广，提高管理水平。深入开展了“岗前三分钟安全自律”活动，即：查看一下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患；静想一下班前会的内容和有无遗忘的安全工作事宜；背诵一下本岗位的操作提示、工作要求和应注意的问题等。在广泛征求职工意见的基础上，将全矿64个岗位安全技术操作提示内容，汇编成册，在全矿范围内推广，方便职工随时随地学习掌握。预防出现违章、冒险、蛮干等行为发生，达到上标准岗、想安全事、干规范活的目的，以员工的行为规范保证安全生产。通过此项管理制度的实施，既消除了职工无证上岗现象，又能够让职工随时学习和执行本工种的操作流程和具体操作顺序，现场违章作业现象与去年同期相比降低了60%，全矿消灭了轻伤及以上各类事故的发生。

　　三、加强廉政学习，以身作则，发挥模范带头作用。

　　一是严格遵守国家法律、法规和上级下发的廉政建设的各种规定。以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，在工作的有关程序和细节上做到公开透明，严格政策，为安全生产用好权，把好

　　关。

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　　二是严格要求自己。工作之余经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。

　　三是深入基层，与职工进行经常性思想沟通，广泛听取意见。针对自身存在的问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性比对检查，真正做到身先士卒，充分发挥好模范带头作用。

　　四、工作中的不足和今后努力的方向。

　　202*年以来，在以朱矿长为首的矿领导班子大力支持下，在全矿广大干部职工的密切配合下，虽然做出了一定的成绩，但还存在一些不足，概括起来：一是制度落实方面存在漏洞，安全监督管理力度不够；二是在理论学习上存在以会带学的现象。

　　作为一名分管安全的副矿长，我决心在今后的工作中紧紧团结在矿党委、矿行政的周围，进一步提高政治业务素质，严格执法监察、为矿井生产站好岗、放好哨，确保矿井长治久安，努力做好以下几个方面：

　　一是从自己做起，进一步加强领导班子之间的团结协作，加强业务技术学习，增强自身思想和业务素质，全面做好分管范围内的各项工作。

　　二是加大对上级文件、会议精神及安全生产法律法规的学习力度，严格落实领导干部安全生产责任制，进一步健全完善各项安全管理制度。彻底克服思想上、认识上、工作上的不足之处，坚持安全生产方针，真抓严管，秉公执法，加大现场的安全质量管理力度，加大隐患排查治理和安全隐患整改5/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　落实力度，从源头上遏制各类零打碎敲事故的发生，充分发挥现场安全监督检查的作用。

　　三是努力提高对安全隐患的预测能力和防范能力，进一步健全完善各项安全管理制度，并抓好执行落实。结合实际，抓好矿井“双基”

　　和安全质量标准化建设，夯实安全根基，促进“双基”建设向纵深发展。

　　四是突出抓好安监队伍建设，不断创新安全管理，严格安监队伍全员绩效考核和安全质量评估办法，实行安监员绩效考核末位淘汰制，进一步完善采、掘、机、运、通安全质量评估办法，坚持现场安全隐患牌板管理制度，加快现场隐患的排查处理速度，及时消除安全隐患，确保安全生产。

　　五是认真听取群众意见，积极采纳好的安全管理建议，严格履行自己的工作职责，勤奋工作，不断强化现场管理，落实现场责任，严格执行矿领导干部带班下井制度，靠前指挥，盯现场、抓质量、促安全，为确保实现安全年而努力工作。

　　扩展阅读：煤矿安全副矿长述职述廉报告

　　煤矿安全副矿长述职述廉报告各位领导、同志们：

　　我于***年*月担任***煤矿副矿长，分管矿井安全、安全质量标准化及掘进、巷道维修工作。根据公司统一安排，下面我就202*年个人工作学习及廉政建设情况向各位领导和同志们作以简要汇报。恳请各位领导和同志们提出宝贵意见。一、以保持共产党员先进性教育活动为契机，加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。

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　　一是认真学习党的路线、方针、政策，党的十六届四中、五中全会精神以及党中央、省委、省国资委的一系列重要文件，特别是在开展保持共产党员先进性教育以来，重点学习了《保持共产党员先进性教育读本》，对照自身进行了认真反思，明确了思路，纠正了偏差，改进了工作方法，进一步坚定了以“三个代表”重要思想和科学发展观为自己的行动指南。全年做学习笔记累计达到5万字以上，撰写各种学习心得体会5篇，撰写党性分析材料3篇。二是认真学习党和国家关于安全生产的法律、法规及有关指令，进一步提高了对安全生产工作极端重要性的认识，增强了搞好本质工作，促进矿井安全生产状况持续好转的责任心、使命感。

　　二、认真贯彻落实公司及矿党政统一部署，尽职尽责抓好安全管理工作，为矿井的全面健康发展做出应有贡献。

　　一是认真贯彻落实上级有关安全生产的文件、会议精神，加大安全检查和问题整改力度。及时组织有关职能部门对照“三大规程”要求对井下所有作业场所，进行全方位的督促检查，每月开展安全生产重大隐患排查。积极配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活动，对查出的各类问题以积极的态度对待，及时组织整改，全年问题整改率98.89。

　　二是实行目标管理，狠抓安全生产责任制的落实。年初对二OO五年安全生产工作进行总体安排，下达安全生产管理目标责任书，开展安全质量标准化、顶板管理会战工作。本人每月坚持下井15次以上，深入现场，靠前指挥，按照“谁主管，谁负责”的原则，认真落实岗位责任制和安全生产责任制，分专业负责，强化检查，认真考核，奖罚兑现，指导基层队全面建立安全管理体系，严格落实“安检员、调度员、瓦检员”三员一体的现场巡回7/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　检查制度和“三员”与井下带班队长会面签字制度，有效减少了“三违”现象。

　　三是完善管理制度，夯实安全生产管理基础。指导安检部修订完善安全生产责任制137项，安全生产管理制度122项，安全质量标准化管理制度247项。制定了《***煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度》及《***煤矿安全隐患排查、治理和报告制度》，为矿井安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。

　　四是有针对性地组织开展各项安全生产活动，营造良好的安全生产氛围。坚持把适时、有针对性的开展各项安全生产活动作为矿井搞好安全生产工作的一项主要措施来抓。先后组织开展了两个“百日安全生产活动”、“安全签名”活动、“安全生产月”活动、“安全生产整顿月”活动、“秋冬安全生产月”活动，并组织举办了煤矿安全知识竞赛活动。同时组织职工参加了集团公司“安康杯”、**分局“**杯”煤矿安全知识竞赛，取得了优异成绩。通过安全生产活动的开展，大大提高了广大干部职工搞好安全生产工作的积极性，营造了学技术、强本领、保安全的安全生产氛围。

　　五是强化职工培训，狠反“三违”，提高全员安全意识。针对我矿职工业务素质和文化参次不齐等特点，长期抓好职工培训教育，全年共培训职工1951人次，自己参加基层安全例会次，带头讲安全，绷紧职工思想上的“安全弦”。“三违”不除，事故难免，我采用“敢”、“严”、“细”的办法，坚持带头狠反“三违”，全年共查出并处理“三违”人员268人次，罚款11650元，解除劳动合同7人，下岗培训9人，对5名反“三违”有功人员给予奖励。通过努力杜绝了重伤以上人身事故和二级以上生产事故，轻伤1人，千人负伤率为1，实现了矿井全年安全奋斗目标。

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　　六是强化基础管理，不断推进安全质量标准化上等级、创水平。带领矿安全质量标准化检查组采用定期检查和动态检查相结合的办法，组织安全质量标准化大检查69次，配合公司检查8次，突出抓了工作质量、工程质量和文明生产。对查出的问题限期整改，并纳入绩效工资中奖惩兑现。使我矿安全质量标准化保持了行业一级标准。

　　三、精心组织、积极协调，完成矿年初下达的掘进、巷道维修任务。

　　一是组织协调综掘两个队完成了****面、****面的掘进任务，全年完成回采进尺2580米，掘进工作面合格率100，优良品率68。保证了矿井采掘接续正常。

　　二是积极组织主管部门和**队对所有失修巷道按照先急后缓的原则，制定了详细的施工排版、维修方案和安全技术措施有条不紊安排施工，全年维修巷道3840米，使巷道失修率控制在3．9，严重失修率控制在1．4，有力地保证了矿井安全生产。

　　四、克己奉公，廉洁自律，牢记“个务必”认真践行“三个代表”重要思想。

　　一年来，我严格遵守“四大纪律”、“三个不得”、“五个不准”和“八个坚持、八个反对”等廉洁自律规定，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，做好“六个表率”。牢记“两个务必”，不断加强世界观的改造。认真履行党员的权利和义务，在工作、生活作风等方面始终坚持按党性原则

　　办事，实事求是，谦虚谨慎，做到自重、自省、自警、自励，始终以“八荣八耻”规范自己的言行，加强道德修养，自觉抵制各种不正之风。树9/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　立踏踏实实的工作作风，说老实话，办老实事，大事讲原则，小事讲风格。按时填报了礼品上交登记等三项报表，在车辆使用和通讯费用上严格按照矿上的规定去做，没有做过违反原则的事，没有脱离职工群众，没有为自己和家属谋过私利，真正做到了踏踏实实干事，清清白白做人。五、工作中不足和今后努力方向

　　过去的一年里，在刘矿长的指导下，在班子其他成员的配合下，在全矿广大干部职工的支持下，自己虽然取得了一些成绩，但难免存在一定问题和不足，主要是：一是学习还不够扎实，理论水平还有待于进一步提高；二是零星作业地点的安全管理有待于进一步加强，职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化，安全文化建设探索不够；三是对措施的执行不严不细等。以上问题，我将在今后工作中高度重视，并加以改进和提高。并将继续认真履行自己的工作职责，与其他班子成员同心同德、肝胆相照、开拓创新、勤奋工作，努力实践“三个代表”，强化管理，落实责任，狠反“三违”，严格执行干部下井带班制度，靠前指挥，工作到位，跑现场，抓质量，抓安全，为矿井发展做出自己应有的贡献。以上汇报请大家批评指正。述职人：***关于“一通三防”工作情况的述职报告***煤矿矿长***各位领导：

　　按照局《“一通三防”管理规定》和会议要求，现将我矿今年以来在“一通三防”管理方面的工作情况向各位领导作以汇报。不妥之处，请批评指正。

　　今年以来，始终坚持把“一通三防”管理作为安全管理的重中之重，认真贯彻落实局《“一通三防”管理规定》以及有关制度和规定，坚持以瓦斯治理为中心，以预防瓦斯、煤尘事故为重点，依靠科技进步，狠抓基础管10/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　理，深入开展“一通三防”会战，杜绝了瓦斯、煤尘等事故，实现了安全生产。

　　一、完善制度，健全机构，落实责任

　　按照局今年《“一通三防”管理规定》，结合我矿实际情况，制定下发了《***煤矿“一通三防”管理办法》、修订完善了《“一通三防”十项管理制度》，在全矿范围内建立健全了各级领导和各业务部门“一通三防”管理工作责任制。健全完善了“一通三防”管理机构。现设有通风科、通风瓦斯调度、通风区。加强了“一通三防”队伍建设，现配备有通风副总1名，通风科长1名，技术员2名，通风瓦斯调度7名，并按规定配齐了专职瓦检员。采取多种形式对技术人员进行业务培训，定期开展瓦检员岗位练兵活动，不断提高瓦检员业务能力。今年前半年共举办了三期特殊工种培训班，对所有瓦检员、测风工进行培训考试，取得了安全资格证，做到持证上岗。同时，加强对各级干部的管理和教育，提高对“一通三防”重要性的认识，切实把“一通三防”工作的责任落到了实处，从而使“一通三防”管理工作步入制度化、规范化、科学化。

　　二、从严落实“一通三防”技术措施，严防瓦斯、煤尘等事故

　　坚持每周由矿总工程师组织召开“一通三防”例会，分析解决生产过程中存在的问题及隐患。针对3503工作面在开采过程中回风隅角瓦斯时常涌出量增大现象，制定了有针对性的措施，明确规定对工作面回风流中瓦斯浓度按0.5％管理，同时增设一名跟炮专职瓦斯检查员，当工作面瓦斯浓度超过规定时，立即采取停产整顿措施，有效的控制了回风隅角瓦斯积聚、升高现象。针对矿井风量不足问题，按局矿井风量计算细则认真计算，并根据结果，合理分配用风量，调整掘进工作面个数，达到了以风定产。针对“一通11/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　三防”重点工程，每月向施工单位下达计划任务，业务科室跟踪检查指导，月终严格考核，兑现奖罚，确保了重点工程的顺利进行。上半年西总回累计完成巷道扩修任务110米，3202进斜扩砌110米，东二下山采区回风系统完成锚喷支护490米，巷道失修率控制在1.02%左右，严重失修率控制在0.206%左右。

　　三、认真开展“一通三防”会战，促进“一通三防”管理上台阶

　　按照局二季度“一通三防”会战活动和瓦斯、火灾、煤尘专项治理活动的要求，矿成立了会战领导小组，落实责任，分工负责，按期完成了各项工作任务。

　　一是完善了各类通风设施。拆除了不合理的控制设施，增加了矿井风量，降底了矿井负压，确保了通风系统合理稳定、安全可靠。同时，完成了矿井通风系统模拟解算工作，为优化通风系统打下了良好的基础。

　　二是完善了监测监控设施。完善甲烷、风门开关、设备开停传感器共计31台，新增甲烷传感器2台。投入资金4万元，购置了监控设施各类配件，保证了监测系统连续正常监测。投资14.38万元，购置了80台光瓦，80台便携式甲烷检测仪，沼氧两用仪、风表等仪器仪表180余台，提高了瓦检队伍装备水平。

　　三是加强瓦斯专项治理。根据矿井瓦斯异常区域瓦斯治理专项措施在执行过程中存在的问题及不足，及时分析研究，补充完善，并在实施过程中，严密监视、检查，观察瓦斯治理效果，发现存在问题时，及时采取有效措施，确保了回采工作顺利进行。

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　　四是加强防灭火专项治理。制定了矿井防灭火措施，完善了采空区密闭墙管理制度。落实专人定期对采空区密闭墙和封闭区域通风系统进行检查，发现问题，及时处理。

　　五是加强防尘专项治理。完善了矿井防尘系统，配齐了各转载点洒水软管，东西大巷配备了一辆洒水车，每天洒水一次；完善了选煤楼防尘系统和喷雾洒水设施，定期冲洗煤尘，保持干净卫生；定期对所有巷道的防尘工作进行全面检查，发现问题落实专人负责，限期整改，消灭了煤尘堆积、超限现象。四、下半年重点工作及主要措施。1、继续抓好矿井通风质量标准化工作，确保达到年初规划等级。2、抓好瓦斯移动抽放系统施工安装工程，确保九月初投入运行。3、抓好回采工作面回风隅角瓦斯抽放工作。4、抓好西总回大修工程及风井筒扩修工程。

　　为了确保下半年“一通三防”工作健康顺利进行，我们将采取以下措施：一是统一思想，提高认识，增强搞好“一通三防”工作的责任感、使命感。二是加大通风质量标准化建设力度，从严检查验收，落实标准，落实责任，确保通风质量标准化再上新台阶。三是狠抓瓦斯综合治理，杜绝瓦斯事故。重点抓好瓦斯异常区域安全管理，严格落实瓦斯异常区域瓦斯治理专项措施，确保安全生产。四是落实管理责任，加强局部通风管理。五是搞好综合防尘管理，创造良好的工作环境。六是完善、合理通风系统，提高矿井通风能力。煤矿安全副矿长述职述廉报告各位领导、同志们：

　　我于××*年*月担任××*煤矿副矿长，分管矿井安全、安全质量标准化及掘进、巷道维修工作。根据公司统一安排，下面我就202*年个人工作学习及廉政建设情况向各位领导和同志们作以简要汇报。恳请各位领导和同志们提出宝贵意见。

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　　一、以保持共产党员先进性教育活动为契机，加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。

　　一是认真学习党的路线、方针、政策，党的十六届四中、五中全会精神以及党中央、省委、省国资委的一系列重要文件，特别是在开展保持共产党员先进性教育以来，重点学习了《保持共产党员先进性教育读本》，对照自身进行了认真反思，明确了思路，纠正了偏差，改进了工作方法，进一步坚定了以“三个代表”重要思想和科学发展观为自己的行动指南。全年做学习笔记累计达到5万字以上，撰写各种学习心得体会5篇，撰写党性分析材料3篇。二是认真学习党和国家关于安全生产的法律、法规及有关指令，进一步提高了对安全生产工作极端重要性的认识，增强了搞好本质工作，促进矿井安全生产状况持续好转的责任心、使命感。

　　二、认真贯彻落实公司及矿党政统一部署，尽职尽责抓好安全管理工作，为矿井的全面健康发展做出应有贡献。

　　一是认真贯彻落实上级有关安全生产的文件、会议精神，加大安全检查和问题整改力度。及时组织有关职能部门对照“三大规程”要求对井下所有作业场所，进行全方位的督促检查，每月开展安全生产重大隐患排查。积极配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活动，对查出的各类问题以积极的态度对待，及时组织整改，全年问题整改率98.89%。二是实行目标管理，狠抓安全生产责任制的落实。年初对二oo五年安全生产工作进行总体安排，下达安全生产管理目标责任书，开展安全质量标准化、顶板管理会战工作。本人每月坚持下井15次以上，深入现场，靠前指挥，按照“谁主管，谁负责”的原则，认真落实岗位责任制和安全生产责任制，分专业负责，强化检查，认真考核，奖罚兑现，指导基层队全面建立安全（更多精彩14/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　文章来自“秘书不求人”）管理体系，严格落实“安检员、调度员、瓦检员”三员一体的现场巡回检查制度和“三员”与井下带班队长会面签字制度，有效减少了“三违”现象。

　　三是完善管理制度，夯实安全生产管理基础。指导安检部修订完善安全生产责任制137项，安全生产管理制度122项，安全质量标准化管理制度247项。制定了《××*煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度》及《××*煤矿安全隐患排查、治理和报告制度》，为矿井安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。

　　四是有针对性地组织开展各项安全生产活动，营造良好的安全生产氛围。坚持把适时、有针对性的开展各项安全生产活动作为矿井搞好安全生产工作的一项主要措施来抓。先后组织开展了两个“百日安全生产活动”、“安全签名”活动、“安全生产月”活动、“安全生产整顿月”活动、“秋冬安全生产月”活动，并组织举办了煤矿安全知识竞赛活动。同时组织职工参加了集团公司“安康杯”、××分局“××杯”煤矿安全知识竞赛，取得了优异成绩。通过安全生产活动的开展，大大提高了广大干部职工搞好安全生产工作的积极性，营造了学技术、强本领、保安全的安全生产氛围。五是强化职工培训，狠反“三违”，提高全员安全意识。针对我矿职工业务素质和文化参次不齐等特点，长期抓好职工培训教育，全年共培训职工1951人次，自己参加基层安全例会18次，带头讲安全，绷紧职工思想上的“安全弦”。“三违”不除，事故难免，我采用“敢”、“严”、“细”的办法，坚持带头狠反“三违”，全年共查出并处理“三违”人员268人次，罚款11650元，解除劳动合同7人，下岗培训9人，对5名反“三违”有功人员15/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　给予奖励。通过努力杜绝了重伤以上人身事故和二级以上生产事故，轻伤1人，千人负伤率为1，实现了矿井全年安全奋斗目标。

　　六是强化基础管理，不断推进安全质量标准化上等级、创水平。带领矿安全质量标准化检查组采用定期检查和动态检查相结合的办法，组织安全质量标准化大检查69次，配合公司检查8次，突出抓了工作质量、工程质量和文明生产。对查出的问题限期整改，并纳入绩效工资中奖惩兑现。使我矿安全质量标准化保持了行业一级标准。三、精心组织、积极协调，完成矿年初下达的掘进、巷道维修任务。

　　一是组织协调综掘两个队完成了××××面、××××面的掘进任务，全年完成回采进尺2580米，掘进工作面合格率100%，优良品率68%。保证了矿井采掘接续正常。二是积极组织主管部门和××队对所有失修巷道按照先急后缓的原则，制定了详细的施工排版、维修方案和安全技术措施有条不紊安排施工，全年维修巷道3840米，使巷道失修率控制在3．9%，严重失修率控制在1．4%，有力地保证了矿井安全生产。四、克己奉公，廉洁自律，牢记“两个务必”认真践行“三个代表”重要思想。一年来，我严格遵守“四大纪律”、“三个不得”、“五个不准”和“八个坚持、八个反对”等廉洁自律规定，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，做好“六个表率”。牢记“两个务必”，不断加强世界观的改造。认真履行党员的权利和义务，在工作、生活作风等方面始终坚持按党性原则办事，实事求是，谦虚谨慎，做到自重、自省、自警、自励，始终以“八荣八耻”规范自己的言行，加强道德修养，自觉抵制各种不正之风。树立踏踏实实的工作作风，说老实话，办老实事，大事讲原则，小事讲风格。按时填报了礼品上交登记等三项报表，在车辆使用和通讯费用上严格按照矿上的规定去做，没有做过违16/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　反原则的事，没有脱离职工群众，没有为自己和家属谋过私利，真正做到了踏踏实实干事，清清白白做人。五、工作中不足和今后努力方向

　　过去的一年里，在刘矿长的指导下，在班子其他成员的配合下，在全矿广大干部职工的支持下，自己虽然取得了一些成绩，但难免存在一定问题和不足，主要是：一是学习还不够扎实，理论水平还有待于进一步提高；二是零星作业地点的安全管理有待于进一步加强，职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化，安全文化建设探索不够；三是对措施的执行不严不细等。以上问题，我将在今后工作中高度重视，并加以改进和提高。并将继续认真履行自己的工作职责，与其他班子成员同心同德、肝胆相照、开拓创新、勤奋工作，努力实践“三个代表”，强化管理，落实责任，狠反“三违”，严格执行干部下井带班制度，靠前指挥，工作到位，跑现场，抓质量，抓安全，为矿井发展做出自己应有的贡献。以上汇报请大家批评指正。述职人：××*

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　　友情提示：本文中关于《煤矿安全矿长述职述廉报告》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，煤矿安全矿长述职述廉报告：该篇文章建议您自主创作。

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篇十：廉政座谈会矿长发言材料

　　煤矿矿长工作总结范文(精选7篇)

　　第一篇:煤矿矿长工作总结

　　我于2022年11月担任煤矿矿长以来，在公司党政的正确领导下，在班子成员和广大干部职工的大力支持下，我始终以组织的信任、领导的重托和职工群众的期盼为动力，以安全生产为己任，以为职工谋福利为目标，严于律己，尽心履职，按照“保安全、稳生产、降成本、惠民生”的工作思路，不断提高管理水平、提升员工综合素质，全矿干部职工工作积极努力，各项工作有序推进，健康发展。现就我任职以来的履职情况作如下汇报：

　　一、始终抓自身、求提高，做到以身作则，塑造领导班子新形象。

　　作为矿长，我认真做到了严以律己，以身作则，团结带领班子成员勤政廉政，改革创新，务实高效，树立了良好班子新形象。首先，政治立场坚定，品行端正。任职以来，我始终坚持贯彻执行党的路线和各项方针、政策，保持坚定正确的政治立场和政治方向，遵国法、守党纪；在处理问题上严格按照组织原则办事，做到公平、公正、公开；能够正确处理个人利益与集体利益的关系，敢于担当、冲锋在前。其次，加强学习，不断提高自身的思想理论和业务知识水平。我始终坚持学习，一方面注重学习三严三实，党章党纪，十八届五中全会精神，掌握并应用所学政治理论指导工作。另一方面，根据工作需要，注重学习本职业务以及法律、经济、科技等知识。第三，廉洁自律，以身作则。任职以来，我十分注重自己言行举止，严格履行党中央“八项规定”、集团公司“双十条规定”和地煤公司各项规定，带头学习并执行党风廉政建设及“三严三实”等的有关规定规定，做到廉洁自律、洁身端行，从不利用职务和工作之便谋取政治上和物质上的私利，也不允许家属和其他身边工作人员以特殊的身份或条件乱

　　拉关系，徇私舞弊，自觉维护企业的公正廉洁形象。第四，团结协作，顾全大局。严格服从组织决定，维护班子成员团结，如有事关全矿的重大问题，始终坚持在广泛征求意见的基础上，召开矿党政联席会议集体研究决定。第五，爱岗敬业，以身作则。怀着一颗“建设新东矿，打造新生活”的事业心和对职工负责的责任感，爱岗敬业，开拓创新，尽心履职。作风上追求真抓实干、敢管敢当的干练作风；工作上要求讲主动，办实事，求实效，力戒摆花架子，经常深入区队、井下一线了解现场工作情况，倾听员工建议和呼声。通过这些措施，营造了团结向上的工作氛围，树立了良好的矿党政形象。

　　二、始终把抓安全工作放在首位，强化安全管理，推动安全发展

　　入职的这半年多时间以来，坚持抓落实、夯“双基”，严守安全“红线”，实现安全“零”目标。

　　1、落实安全制度体系。

　　（1）严格落实国家安监总局“双七条”规定，继续实施“金字塔”安全系统管理，将安全工作目标层层分解，形成从矿长到普通员工自上而下的安全责任体系。

　　（2）严格按照《东周窑煤矿矿长“三亲自”具体实施办法》落实安全生产工作，保证了矿井各项安全工作执行到位，强化了矿长安全责任落实。

　　（3）严格执行新“三个三分之一”有关规定，充分发挥各个专业安全委员会职能，构建系统领导、专业管理、职责分明、主体清楚的安全管理新格局。

　　2、加强安全责任落实。

　　（1）结合“一岗双责”和问责制，严格按照《安全事故责任追究办法》和《安全“红线”管理规定》，对不负责任造成后果的事故责任人，按“四不放过”的原则，严肃处理，对责任单位和责任人员给予行政处分和经济处罚。

　　（2）按照《2022年安全考核与奖罚办法》等规则，以严谨的标准、严格的监管、严厉的处罚，来确保安全制度的落实。

　　（3）制定《边角盲区矿领导安全包保责任制实施办法》等一系列安全办法，严格落实领导包保、领导带班、干部上岗制度，强化安全工作问责，减少零敲碎打事故的发生。

　　3、完善安全隐患排查治理体系

　　（1）实行矿、专业委员会、区队三级隐患排查机制，矿组织月度全面排查，各专业每旬组织系统重点排查，各区队组织每班排查。

　　（2）按照“排查、筛选、分类、上报、治理、销号、反馈”的隐患排查程序，形成闭合管理系统。以隐患排查的整改落实为重点，对查出隐患不落实整改的区队及个人按照规定处理。

　　4、加强“双基”建设

　　在巩固去年“双基”建设工作成绩的基础上，不断强化安全设施保障，创优安全环境，狠抓员工行为养成，有力推动安全发展。大力开展班前安全考评，“三违”人员帮教过“六关”，不放心人员排查等安全活动。加大精细化管理力度，从安全目标管理、不安全行为举报等方面抓起，做到事事有标准、有考核。要强化现场控制，做到发现问题有记录，解决问题有反馈，跟踪落实有记载。不断完善安全基础设施建设，以改善作业环境、提高设备性能、配置安全装备为重点，提升矿井安全保障能力。

　　三、始终精心组织生产，调整采掘部署，保障生产工作平稳运行

　　1、今年我矿生产任务艰巨，采掘衔接紧张困难，为了确保顺利完成生产任务，我们按照“采掘并举，均衡发展”的生产理念，克服断层多、设备旧、技术力量薄弱等困难，优化设计，调整采掘部署，恢复5232-1和2232工作面的掘进生产，严格执行精采细采，合理安排采掘工艺、工序，保证生产任务顺利完成。

　　2、突出班组建设，夯实现场管理，班组是企业的最基本单元，是生产、安全、经营等各项工作的落脚点，是各项制度、措施的执行者。一是完善班组建制，合理班组设置，公平、公正地选拔班组长，明确班组长职责，发挥班组长兵头将尾作用。二是实施班组培训，坚持班组学习，提升班组素质。要开展班组竞赛，形成激励机制。三是充分发挥班组作用，加强作业现场管理，落实班前开工准入制度和班后收工验收制度，严格落实手拉手交接班制度，确保作业现场动态达标。

　　四、始终重视加强机电管理工作，为安全生产提供保障

　　提前规划，认真细致的做好机电设备的全年更新和修理计划，根据年度安全生产计划安排，合理制定了井下生产所需机电设备的布置计划。同时，树立机电服务生产、机电保障生产的意识，加强机电管理，使全矿机电工作整体上一个新台阶。

　　1、狠抓隐患排查力度，及时消除各类隐患，坚决杜绝失爆，做到保护齐全、接地可靠、设备完好、动态达标。

　　2、加强设备管理。建立健全设备管理台帐，落实“包机责任制”，严格执行机电事故追究制，使设备损坏现象得到有效遏制，确保设备安全可靠运行。

　　3、强化机电检修制度。落实机电设备“四检制”，要求检修人员做到“勤看、勤摸、勤听、勤维护、勤保养”，严格执行“谁检修，谁签字，谁负责”的原则；确保在用设备性能完好，为矿井安全生产提供保障。

　　4、加强修旧利废管理。发挥机修车间的作用，减少外委修理，做到交旧领新、回收复用，降低生产成本。

　　五、始终不放松一通三防、地测防治水安全管理，杜绝安全隐患。

　　为了大力提高各级人员对“一通三防”重要性的认识，有力解决前期“一通三防”隐患多、危害大、触碰红线现象得不到杜绝的问题，进一步强化“一通三防”管理，提高“一通三防”工作力度，我矿开展了“一通三防”会战等安全活动。

　　1、加强通风系统和设施管理。确保矿井通风系统稳定可靠，通风设施完好运行。

　　2、加强监测监控管理。对各工作面各种气体的监测工作，做到气体变化心中有数，监测地点不留死角。

　　3、加强防灭火管理。对采后工作面的及时封闭和可燃类物质的规范管理，消除内、外因火灾潜在因素。

　　4、加强综合防尘管理。利用喷淋系统、风水连动装置、旋转喷雾、风水强力化学喷雾、升降式捕尘网、地喷等防尘设备，有效提高了我矿采掘工作面及大巷、井筒的综合防尘水平。

　　5、加大矿井内、外隐患排查，切实掌握矿井水纹地质情况。坚持“物探先行、化探跟进、钻探验证”的探放水方法，规范探放水设计，认真落实“预测预报、有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”的探放水规定，及时消除安全隐患，为矿井采掘工作提供安全保障。

　　六、始终坚持严考核、提煤质，实现降本增效，合理经营

　　1、根据集团公司、地煤公司相关经营工作会议、文件精神，完善各项经营管理制度，认真落实各项经营管理措施。

　　2、强化成本分析，排查存在问题，堵塞管理漏洞，保证经营工作顺利开展。严格执行材料、配件领用制度，各区队根据采掘设计定量领取材料、配件，避免浪费。减少费用支出，精简人员，降低综合成本。加强可控费用管理，严格执行资金使用审批程序，努力将可控费用在去年的基础上再降低一部分。

　　3、全面推行预算管理，强化自有资金管理，自有资金计划下达后，要严格按照计划执行，无计划的一律不通过审批。如遇特殊情况需调整计划时，按规定办理审批程序。

　　4、加强煤质管理，在生产环节上，掘进巷道要做到“煤岩分离”，先掘煤后起底寄渣，遇断层要及时打寄矸硐，从源头提高煤质；流程控制，发挥筛分系统作用，将出井原煤通过筛选，实现块、面、子煤分离，从运输过程提高煤质。

　　5、重新修订了《经营管理考核办法》，细化考核指标，突出绩效考核的激励与约束作用，使考核更加科学合理、公平公正，激发员工工作的积极性和主动性。

　　七、始终关心职工生活，全力建设民生工程

　　1、加大一线员工待遇倾斜力度；

　　2、践行“三不”承诺，发挥光彩事业基金会和工会作用，筹措资金资助困难员工家庭看病就医、子女上学，切实为困难职工排忧解难。

　　八、工作中存在的问题和不足

　　一是继续加强学习，提高自身能力。

　　二是安全管理工作有待加强。

　　三是深入基层次数较少。

　　今后，东周窑煤矿将继续一如既往地按照集团公司、地煤公司党政的要求，加强思想政治工作和安全生产工作，牢牢把握强企富员的宗旨，做出东矿人的应尽贡献！

　　各位领导、同志们，以上的述职，不妥之处，请大家提出宝贵意见。

　　谢谢大家！

　　第二篇:煤矿矿长工作总结

　　本人某某某，现担任某某某某技术副队长，现就本人2022年的工作述职如下：

　　在2022年里，本人一直担负着施工北二采区主要运输大巷“北二13-1底板轨道大巷(里段)”、“北二采区轨道矸石二联巷”以及液压钻车作业线的技术管理工作。北二采区轨道矸石二联巷设计工程量仅仅75.5m、工期短，涉及到开窝拨门、20°上山施工、贯通等工艺的转换;北二13-1底板轨道大巷(里段)存在1.3°上山段施工，需针对该施工情况重新布置出矸系统、打运系统以及车场布置。面对这两条巷道施工情况，本人能时刻掌控井下施工进度，根据施工进度及时调整施工工艺并编制专项安全技术措施，确保了巷道的顺利施工。液压钻车作业线组建以来，中深孔爆破循环单进一直保持在2m以上。

　　在即将过去的这一年里，本人一直严格遵守公司和项目部的各项规章制度，保质保量地完成项目部下达的任务，积极参加矿方和项目部的各类会议，并及时把会议精神贯彻到队部每一位职工。工作中，本人一直保持着“健康、前瞻、集成、精细”的工作状态，对待工作认真负责，能做到“关键工程盯重点”。在规程措施管理方面，本人一直努力学习公司和矿方下达的技术要求和安全管理行为准则，在规程措施中进行补充，对队部每一位职工进行贯彻，并深入井下，检查规程措施在现场的执行情况;在日常技术管理工作当中，加强自身技术能力的提升，杜绝了技术失误，为队部岩巷快速掘进提供了技术保证，所有施工的工程均被矿方验收，合格率100%;在巷道主体工程质量管理上，严把毫米关，对不按要求施工、达不到质量要求的工程，一律责任到人、处罚到位。在技术创新方面，一年内，本人共发表“五小”成果2篇，技术创新课题1篇;所编制规程措施在公司第一季度规程措施评比中被评为第一名。

　　2022年，本人虽然有所成就和收获，但也发现自身存在的缺点和不足，主要体现在现场经验不足和超前谋划意识不强，在关键工程中，考虑不全面。在即将来临的2022年，本人会对照自己存在的缺点和不足进行改正和补充，以最快的速度加强自身能力的提升。

　　第三篇:煤矿矿长工作总结

　　2022年度，我矿井下由于受瓦斯、淋水、地质构造和顶板破碎等客观因素影响，造成我矿安全生产经营工作压力较大，应对压力，我一方面坚持开源与节流并举，从科学管理入手，加强经营管理，压缩各项费用开支，用心降低生产成本；另一方面，与上级部门协调沟通，用心争取政策。在矿党政领导下，解放思想，更新观念，以成本管理为中心，以创新管理

　　为动力，努力提高经济运行质量，全面完成了全年经营指标，较好地完成了集团公司2022年度对我矿下达的各项经济技术指标。

　　作为矿分管经营负责人，在这一年里，按照职责分工，恪尽职守，努力工作。现就2022年度，本人的思想、学习、工作状况进行述职，请审议。

　　一、坚持加强思想政治建设，努力提高政治理论水平

　　一年来，始终坚持以思想政治建设为中心，切实强化政治和大局意识，加强政治理论学习，努力提高理论修养，不断增强职责感和使命感，在思想上、政治上与集团公司党委持续高度的一致。

　　首先坚持中心组学习和自学相结合的学习制度，努力提高政治理论水平。认真学习了十六届五中全会精神，把学习十六届五中全会精神同做好当前工作结合起来，把学习贯彻好十六届五中全会精神与祁东矿的奋斗目标结合起来；与当前精细化管理结合起来，与安全生产经营结合起来，认真理解掌握精神实质，使自身政治理论水平有了明显提高。

　　其次是在实际工作中坚持民主集中制原则，增强全局观念。工作到位不越位，有权不越权，当好助手，服从全局，认真贯彻落实党委会、班子会构成的决议，从来不搞小动作，为人做事坦坦当当。

　　二、主要工作完成状况。

　　本人自分管全矿的经营管理工作以来，以高度的职责感和使命感，以极大的工作热情投入到该项工作中，透过完善管理制度、明确工作职责、规范业务流程、实行严肃考核，使全矿的各项要求、会议精神得到深入贯彻落实，全面推进各项管理工作向前有序迈进，主要工作成果是：

　　1、全力抓好以预算管理为中心的财务管理工作，资金实行预算管理，对每一项业务往采的发生，严格核算，审批把关，没有指标的钱一分也不能花，没有指标的钱花了也不报销。全成本控制体系实施后，取得明显效果，1―11月份材料费、电费、修理费、设备租赁费等都超额完成了计划指标。

　　2、全面开展以项目管理为中心的计划管理工作，项目完成率90%，项目合格文秘家园率达100%，工程结算准确率达99%，及时率达100%。对土建队伍和土建管理职能进行了整合，使土建工作规范有序、权责清晰、管理流畅。同时，在以往管理制度的基础上继续完善了《大修工程的管理》、《建设合同的管理》等管理办法，严格土建工程计划、预算、合同、招投标管理，管理水平逐步提高。

　　4、完善制度，严格考核，经营管理更加精细严

　　为使我矿经营管理工作有序、健康的发展，结合实际，以“精细化管理”为主线，以优化管理流程为基础，不断补充和完善各项管理制度，加大考核力度，逐步使管理水平到达“精细化”的要求。一是简化、优化管理流程，规范运作，实现管理的扁平化，建立集中统一的专业化管理体制，管理和服务向生产现场延伸：成立了经营管理部，明确经管部是全矿经营考核中心，转移工作重心，加强材料、工资、电力的管理与考核；成立了设备科，摸清家底，完善制度，规范化管理，用心退租闲置设备，减少租赁费。加强设备调剂和维修管理，提高了设备利用率，确保了矿井大型安装所用设备；成立了物流中心，严格物资管理。在自购材料范围内，透过比质比价采购。对公司统购物资，从质量到价格严格把关，价格过高的物资经协商能降低的坚决要求降到最低，不能降到合理价位的退回，直接从厂家比价采购，努力把材料原始成本降到最低位。

　　二是经营考核实行三级考核机制，实行专户基金财务管理制度。根据集团公司下达的各项经营考核指标，对可控成本费用进行分解，落实到各职能科室承包管理、控制使用，并对其进行考核。各职能科室再根据我矿的安全生产、经营管理实际，结合各自承包管理、控制使用的费用指标状况，对各基层单位下达各项承包费用定额指标，并对其进行考核，实行层层控制。同时，为加大经营管理力度，提高管理用心性，规范财务管理，制定了专户基金财务管理办法，对各项节约奖励、超支及违规罚款等，设立专项基金，实行专户收支管理。

　　三是在材料

　　管理方面，建立健全管理制度，构成严细的管理网络体系。今年以来，不断完善材料、配件等各项主要成本项目的管理制度，进一步修订和完善了《材料管理规定》，到目前为止共制定下发了《关于材料领用的审批规定》、《关于运输胶带的管理规定》、《关于井下用钢丝绳的规定》、《设备配件修理及外委加工管理规定》等20多个规章制度，全面规范了材料、配件及其它主要成本项目审批、领用、发放、使用各环节的管理，从根本上保证了堵塞漏洞，合理投入，降低损耗，节约成本的管理目标的实现。为夯实我矿材料管理基础工作，主抓了现场管理，使材料管理由“松、粗、浅”向“紧、严、深”转化，从事前控制、过程控制、事后分析整改全方位进行管理。首先，依据生产作业计划、作业规程以及现场实际，制定材料使用计划，确定限额指标；其次，依据材料使用计划，结合现场实际，进行材料审批，严把材料审批关，同时制定了130项的材料回收、丢失奖罚目录，对于当前经营管理不严、丢失、浪费现象较多的状况，制定了六十余项井下经营管理标准，组织井下材料经营大检查，对每次查

　　出的问题及不足，下发经营提示并利用晨会、安全生产会、经营例会、网上平台上公开，责成有关单位限期整改，从而有效地加强了现场管理力度，较好

　　地避免了浪费现象；目前，各基层单位均能按照材料管理的要求进行归类存放，增强了职工的节约意识。同时，为进一步加大回收复用、修旧利废管理力度，着手制定了对井下使用的锚杆、拉杆、道板、钢管、皮带等50余种材料的回收率及丢失率，许多材料升井后透过维修、改造，进行了再利用，做到了有旧的不领新的，能修复的决不报废。另外，对风锤、风镐等风动工具进行反复修理再利用。使许多报废物资变废为利，大大地降低了原材料的投入，取得了很好的经济效益。目前，回收复用工作已成为我矿节约材料的重要手段之一。再次，依据材料承包管理办法、材料限额、实际完成状况等，严格制度落实，严格考核兑现，并进行认真分析，找出管理中存在的不足，加以整改。目前，各基层单位均能按照材料管理的要求进行归类存放，增强了职工的节约意识。

　　总之，一年来，在矿党政的正确领导下，在班子同仁的支持下，在各科室、各基层单位的配合下，较好地完成了分管工作，为企业的发展做出了应有的贡献。

　　三、工作作风及廉正建设状况

　　在日常工作中，我注意严格要求自己，一是要务实，说实话、办实事，工作雷厉风行。二是坚持群众路线，遇事同大家共同商量，不主观武断，三是当好助手，需要矿长决策的事情，及时汇报，不独断专行。对基层反映上来的问题，能够解决的，及时处理，需要请示公司解决的问题，用心争取.

　　同时注重廉正建设，用心参加廉正建设学习，落实在实际行动上，做人民的好公仆。在各项经济活动中严格执行中纪委对国有企业领导人员的要求，在实际工作中持续清政廉洁，不吃、不拿、不要、不受贿，在节日活动、重大事件等方面，都严格执行有关规定，不搞越轨行为，一切活动均是阳光工程，基本建设由我分管，在队伍选用上严格招投标。

　　同时对自己周围的人也严格要求，家里人不搞特权，对主管科室长也严格要求，有问题就指出，目的是盼望他们尽快提高，为矿里培养高水平管理者。

　　四、存在的问题和不足

　　一年来，虽然在各个方面取得了必须的成绩，但是，严格检查自己仍然存在必须的缺点和不足，主要是：

　　1、学习坚持的不是太好，有时由于工作一忙就受到冲击，笔记撰写的不完整，需要全面提高。注意在新形势下的学习，努力提高自身的思想素质、文化素质和工作潜力，使自己的工作能够跟上社会、跟上企业发展的需要。

　　2、工作一紧张，有时有急躁情绪，对相关人员批评过重，使部分人员难以理解，需要改善。

　　3、基层基础工作抓的不实，和兄弟单位相比存在差距，2022年经营管理工作是我矿的重点，务必抓实、抓出成果来，到达公司先进水平。

　　2022年我面临的工作比较多，我必须发扬成绩，改善不足，迎头赶上，为祁东煤矿高效、持续、快速发展，贡献自己的力量。

　　第四篇:煤矿矿长工作总结

　　今年以来，在组织的教育、培养、关心和支持下，在班子成员的帮助下，在全矿员工的支持下，较为圆满的完成了组织交办的各项工作任务。现将2022年上半年主要工作述职如下：

　　一、主要工作情况

　　从思想方面来说。坚持加强思想政治建设，努力提高政治理论水平。始终坚持以思想政治建设为中心，切实强化政治和大局意识，加强政治理论学习，努力提高理论修养，不断增强责任感和使命感，在思想上、政治上与公司党委保持高度的一致。

　　首先坚持中心组学习和自学相结合的学习制度，努力提高政治理论水平。认真学习了党中央、重庆市、能投集团以及煤电公司的各种会议精神，并同松藻煤矿当前工作和奋斗目标结合起来，与当前精细化管理结合起来，与安全生产经营结合起来，认真理解掌握精神实质，使自身政治理论水平有了明显提高。

　　其次是在实际工作中坚持民主集中制原则，增强全局观念。工作到位不越位，有权不越权，当好助手，服从全局，认真贯彻落实党委会、班子会形成的决议，从来不搞小动作，为人做事坦坦当当。

　　从工作方面来说。坚持加强学习，不断增强履职能力。

　　从廉洁方面来说。时刻注意严格要求自己，一是要务实，说实话、办实事，工作雷厉风行。二是坚持群众路线，遇事同大家共同商量，不主观武断，三是当好助手，需要矿长、党委书记决策的事情，及时汇报，不独断专行。对基层反映上来的问题，能够解决的，及时处理，需要请示公司解决的问题，积极争取。

　　同时注重廉正建设，积极参加廉正建设学习，落实在实际行动上，做人民的好公仆。在各项经济活动中严格执行中纪委对国有企业领导人员的要求，在实际工作中保持清政廉洁，不吃、不拿、不要、不受贿，在节日活动、重大事件等方面，都严格执行有关规定，不搞越轨行为，一切活动均是阳光工程，基本建设由我分管，在队伍选用上严格招投标。

　　同时对自己周围的人也严格要求，家里人不搞特权，对主管科室长也严格要求，有问题就指出，目的是盼望他们尽快提高，为矿里培养高水平管理者。

　　二、自身存在的问题和不足

　　虽然在各个方面取得了一定的成绩，但是，严格检查自己仍然存在一定的缺点和不足，主要是：

　　1.学习坚持的不是太好，有时由于工作一忙就受到冲击，需要全面提高。注意在新形势下的学习，努力提高自身的思想素质、文化素质和工作能力，使自己的工作能够跟上社会、跟上企业发展的需要。

　　2.工作一紧张，有时有急躁情绪，对相关人员批评过重，使部分人员难以接受，需要改进。

　　3.基层基础工作抓的不实，和兄弟单位相比存在差距，2022年经营管理工作是我矿的重点，必须抓实、抓出成果来，达到公司先进水平。

　　三、需要帮助解决的困难和问题

　　1.加强交流。希望公司能组织内部各二级单位加强经营管理方面的经验交流。

　　2.对外学习。希望公司能组织外出学习先进企业的经验学习。

　　第五篇:煤矿矿长工作总结

　　过去的一年，在各级领导正确领导下，思想上、行动上与矿行政、党委持续高度一致，坚决执行上级决议，能够深入学习和贯彻落实科学发展观，遵章守纪、令行禁止。工作中以身作则、率先垂范，带头靠岗到位，加强督促和检查，扎扎实实，一步一个台阶，取得了必须成绩，但也有不足，下面将个人一年来的思想和工作总结如下：

　　一、政治思想方面

　　深入学习和贯彻落实科学发展观，认真贯彻行政、党委下发的各项管理规定，严格遵守各项制度。认真贯彻落实科学发展观，政治素质得到进一步增强，工作作风得到明显转变，深刻认识到，科学发展观从不同历史时期、不同的角度用发展的观点，指导我们的社会、企业和家庭工作、生活的指针。透过学习使自己提高了认识，明确了明年奋斗目标，提高了认识，坚定了信心，激发了干事创业的用心性，树立了“安全第一，预防为主”的思想和“如临深渊，如履薄冰”的忧患意识，加强了个人安全知识的学习。利用科学发展观的观点和方法解决工作中的问题和难题，树立勇于克服困难的勇气和擅于发现解决困难的办法或思路。基本确定了自己凡事早谋划，遇事多思考、多交流的工作思路，求真务实、艰苦奋斗、开展批评和自我批评，为矿井技改和尽早投入生产，在机电方面发挥自己的最大效能。透过学习，强化了组织观念，树立了正确的世界观、人生观、价值观，使自己政治思想水平有了较大提高。

　　二、技术业务工作方面

　　自己由许厂煤矿调入新河时，正是刚移交不久，工作千头万绪，人员少，技术力量相对薄弱，努力克服以上困难，在领导的正确指引下，坚持集团公司安全、稳定、有的序原则，重点做好了以下工作：

　　1、用心配合集团公司做好清产核资、实物盘点工作，对我矿现存设备使用、库存状况进行了详细说明，摸清了家底，为下一步工作打下了良好的基础。

　　2、完成了20某某年、20某某年机电维检、安全费用及有关经营等计划的编制，针对我矿大型固定设备年久失修、投入严重不足，现场隐患多等问题和设备状况已不能满足生产实际，全面编排完成了20某某、20某某年年机电工作计划，并付诸实施

　　3、副井提升系统：电控系统进行了升级改造，更换了变频器、plc，副井防坠绳进行了调整，更换了34条钢罐道和主提升钢丝绳，井上、下信号进行了完善，确保了副井提升系统的安全运行。

　　4、主排水系统：-400主排水泵房、-240水平泵房、-650水平泵房、各更换新泵一台，其余水泵进行了大修，安装了两台真空泵，有一台主排水泵安装了底阀、使我矿主排水泵系统安全有了保障。

　　5、主提风系统：1#、2#主通风机变频器更换，彻底根除了因变频器故障而引起的停机事故，确保了矿井通风系统的安全、稳定、可靠。

　　6、主压风系统：完成了-400压风机房三台mlgf20-8-132型螺杆空气压缩机的安装，其中2台工作，1台备用，淘汰了原安装于地面的三台l227型旧空气压缩机，对原有压风管路进行了全面改造，供风效率及安全性得到了提高。

　　7、煤流主运输系统：-240强力皮带重新硫化6个皮带接头，安装了ktc101-z型胶带运输机集中控制系统，彻底消除了主运输系统的安全隐患。

　　8、供电系统：进行了优化升级，对35kv变电站直流屏进行了改造，完成-240中央变电所至-400水平泵房两条6kv高压电缆的更换，并对地面供电系统进行了一系列改造，大大提高了地面及井下供电的安全可靠性。

　　9、供热系统：透过前期调研、论证，利用嘉祥热电厂余热作为新河矿业热源工程实施基本完工，供暖可靠性、安全性得到了提高，经济社会效益实现了双赢。

　　10、安装了地面矿灯管理系统，并更换安装了6架矿灯架，使五统一工作变得快捷、准确。

　　11、按照实际、实用、实效的原则，强化职工培训，突出抓了机电工作技能、理论业务素质和操作行为养成三大重点素质提升工程，使新河矿业机电口人员整体素质有了质的提高。

　　12、搞好机电安全质量标准化工作。

　　14、制定了机电各项安全管理制度、安全生产职责制，以及机电方面的有关应急预案。

　　三、清正廉洁方面

　　坚持严格要求自己，勤奋努力，拒绝不良习气、拒腐蚀、永不沾。牢记党的宗旨，不以权谋私，严守法纪，秉公尽责，依法办事。在工作之余，严格自律，管理好自己，做到慎独、慎行、慎吃、慎交，不断加强自我教育，自我加压，努力做到严于律己，无违法乱纪现象。

　　四、存在的不足

　　从管理上存有必须的“老好人”思想，工作中不够大胆泼辣，工作中存在标准不高、管理不严的现象，理论知识水平还比较低，眼界不开阔，对新的技术不能及时掌握，管理水平有待进一步提高，整天忙于事务性工作，工作中缺少创新等。

　　五、明年打算

　　明年是我矿关键的一年，也是我更加努力奋斗的一年，我要借着新河矿大好形势的东风，努力工作，不辜负党的培养，必须要认真克服缺点，发扬成绩，决心不断学习新知识，研究新问题，用心推广应用新技术，新工艺、完善技术管理，将学到的知识最大限度地运用到工作中去，请看我明年的具体行动吧!

　　第六篇:煤矿矿长工作总结

　　某某某，男，汉族，1965年12月出生，大专文化，助理工程师，1987年9月参加工作，1997年7月加入中国共产党，2022年2月23日担任某某某煤矿安全矿长，下面我就2022年的工作述职情况汇报一下：

　　一、加强政治理论学习，提高业务知识水平，加强政治素质修养。

　　一是认真学习党在煤矿战线上的路线、方针、政策，党的十八届三中全会精神和国家下发的有关安全文件精神，在学习讨论中，根据其他班子成员发言讨论内容，对照自身进行了认真反思，使自己在思想上明确了思路，纠正了偏差，改进了工作方法，全年做学习笔记累计达到3万字以上，撰写各种学习心得体会7篇。二是认真学习党和国家关于安全生产的法律、法规及集团公司的重大决策和决议，进一步提高了对安全生产工作重要性的认识，明确了煤矿要生产就必须安全的中心思思，增强了搞好本职工作，促进矿井安全生产状况持续好转的责任心和使命感。特别是今年通矿集团八宝矿发生“3.29”、“4.01”以及和龙庆兴煤矿“4.20”事故后，按照省委省政府要求我们停产整顿，在此期间，我更加认识到安全在生产工作

　　中的重要性，对安全工作抓的更严更实，积极配合其他同志把我们矿的安全工作抓到位，对检查出来的隐患严格按照上级要求进行落实整改，保证了我矿按时转段恢复生产。

　　二、尽全力抓好巷道维修和通风管理工作，为矿井的生产稳定、持续发展做贡献。

　　一是认真贯彻落实相关安全生产的文件、会议精神，加大安全检查和问题整改力度。每月组织召开全矿安全办公会，落实安全责任，确定目标及方案，协调各单位的工作。及时组织有关职能部门严格按照“新的质量标准化考评办法”要求对井下作业场所进行全方位的检查，每月六次组织“五日一检”安全生产隐患排查、检查工作，对查出来的安全隐患严格按照“五落实”进行整改。并及时对整改落实结束的隐患进行销号。二是实行目标管理，狠抓安全生产责任制的落实。按照上级要求，年初对全矿安全生产工作进行了总体安排，下达了安全生产管理目标责任书，对开展安全质量标准化达标、隐患排查治理、顶板管理、巷道维修、机电运输管理等会战工作做了具体安排。自己每月坚持下井23个以上，深入现场，靠前指挥，指导相关区队抓好安全管理工作，有效减少了“三违”现象的发生。三是在新的质量标准化考核评比办法执行过程中尽快完善各项安全管理制度，对原有的137项《金宝屯煤矿安全生产责任制》、247项《金宝屯煤矿安全质量标准化管理制度》进行了补充。为矿井安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。四是有针对性地组织开展好各项安全生产活动，积极响应和参与“全国第十二个安全生产月”活动、停产整顿期间安全培训和安全知识竞赛、党员干部安全和安全整风活动等等。营造出了一个良好的安全生产氛围。通过安全生产活动的开展，大大提高了广大干部职工搞好安全生产工作的积极性。五是强化职工培训，提高全员安全意识。针对我矿职工业务素质和文化参次不齐等特点，把职工培训教育工作当成一

　　项长期任务来抓，全年共组织培训职工2100人次.自己参加各区队安全例会23次，不论在什么场合下都带头讲安全，带头遵章守纪。并教育职工时刻绷紧思想上的“安全弦”。树立安全为天、安全为本、“三违”不除、事故难免的观念。工作中采用“敢、严、细”的办法，坚持带头反“三违”，给其他同志做榜样。一年来在我的带领下，矿安全检查部门共查出并处理“三违”人员16人次，罚款77500元，解除劳动合同2人，下岗培训10人，职工重新上岗安全培训48人。同时对3名反“三违”有功人员给予了奖励。六是强化基础管理，不断提高安全质量标准化水平。组织安全质量标准化大检查40次，配合公司检查7次，对查出来的各类安全隐患进行跟踪整改落实，做到及时销号。同时在工作质量、工程质量和文明生产等方面也倾注了大量心血。对问题限期整改并罚款，对成绩大力宣传并奖励，奖罚分明，在工资考核中实行兑现。七是积极组织三个巷修区对所有失修巷道按照先急后缓的原则，制定详细的施工排序、维修方案和安全技术措施等方法进行有条不紊安排施工，全年维修巷道2800多米，保证了采区接续、产量完成，同时达到安全生产的目的。

　　三、严于律己，恪尽职守，按照党员干部的标准要求自己

　　一年来，我始终以一个共产党员的标准严格要求自己，做好表率。在工作、生活作风等方面始终坚持按党性原则办事，实事求是，谦虚谨慎，做到自重、自省、自警、自励，加强道德修养，自觉抵制各种不正之风。树立踏踏实实的工作作风，说老实话，办老实事，大事讲原则，小事讲风格。严格按照矿纪委的规定去做，没有做过违反原则的事，没有脱离职工群众，没有为自己和家属谋过私利，真正做到了踏踏实实干事，清清白白做人。

　　四、工作中不足和今后努力方向

　　过去的一年里，在班子成员的配合下，在全矿广大干部职工的支持下，自己虽然取得了一些成绩，但难免存在一定问题和不足，主要是：一是理论学习还不够扎实，还有待于进一步提高;二是安全管理有待于进一步加强，三是职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化，四是安全文化建设探索不够等等问题，我将在今后工作中高度重视上面所说的问题，要下功夫加以改进和提高。并将继续认真履行自己的工作职责，与其他班子成员同心同德、勤奋工作，靠前指挥，工作到位，为金宝屯矿发展做出自己的贡献。

　　以上汇报请领导批评指正。

　　第七篇:煤矿矿长工作总结

　　各位领导、同志们:

　　根据市局和集团公示要求线，本人根据自己分管安全生产工作一年来的情况向大家进行述职报告。敬请提出意见和建议。

　　2022年以来在集团公司的正确领导下、和以张矿长为核心的矿班子成员共同努力下，和广大干部职工的大力支持，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全力搞好安全生产，确保了矿井技改顺利完成，度过了不平凡的一年。在生产中杜绝了轻伤以上事故，各类事故及三违现象明显减少，不安全隐患得以及时排除，实现了安全生产。全矿安全生产呈现良好势头。一年来我重点做了以下几方面工作。

　　一、我始终认为，安全是搞好其他各项工作的前提和基础。在现场条件复杂困难、不安全因素增多的情况下，我们高度重视隐患排查治理工作，借技改的某某打造规范化矿井。技改期间为切实搞好安全生产，成立了隐患排查领导小组，规定每月4日、14日、24日为设备检查、检修日，制

　　定详细的设备检修计划。每月5日、15日、25日为全矿井上、井下安全检查日，加大隐患排查力度，对生产中存在的隐患按照措施、资金、时限、责任人、预案五落实的原则，查隐患抓整改。存在的问题和事故隐患由技术科、调度室等相关部门及时制定相应措施，逐一整改。对责任不落实或者落实不力的单位和个人，予以严肃处理。对工作中的先进典型和经验进行及时的表扬和宣传。有力的促进了我矿安全生产和隐患排查治理工作的深入开展。

　　二、加强顶板管理，进行专项检查。加强顶板管理，是我矿安全管理的重点。为认真落实上级要求，针对我矿地质复杂条件，切实抓好顶板管理，我们始终坚持以三大规程为指导，不断提高工程质量和支护质量，认真用好四种特种支护，从而有效杜绝了顶板事故的发生。

　　三、抓好安全管理，落实各项安全管理制度。

　　为进一步提高安全管理，我认真落实各项安全管理制度和规定。认真落实安全管理人员带班下井时间规定，完善了矿领导带班下井制度，工区、科室管理人员带班下井管理规定，安监员管理暂行规定。实现了带班矿长→安监员→带班区长→班组长→职工相互保安的全方位管理网络。在工作中，认真落实“严、细、全”的管理办法，取得了显著效果。

　　四、借矿井技改之机，对我矿职工加强安全培训学习。认真学习《煤炭法》、《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规。在资金困难的情况下，想方设法对相关无安全资格证管理人员和有证人员进行计划培训和复训，特种作业人员按计划培训。做到了全员持证上岗。

　　五、我深知"作为领导重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实"，因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律

　　的规定，规范自身行为。一年来，常思贪欲之害，常怀律已之心，时时处处把好廉洁关口，在工作中能严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。我深知只有花自己的工资才睡得着，睡的香。对亲属及身边工作人员严格要求，共同维护形象。时刻提醒自己，为人要平和，待人要平等。讲团结，讲大局，积极在班子中发挥作用，同志之间以诚相待，开诚布公，注意维护好整体利益。干干净净做事，清清白白做人，树立自身良好形象。

　　六、过去的一年，也存在着一些不足之处，安全上存在薄弱环节，个人素质还有待于进一步提高，还要做好职工的思想工作。在今后的工作和学习中，我要不断完善自己，善于发现问题，及时改进不足，努力学习，改造自我，振奋精神，开拓前进，我有信心、有决心，在领导及全体干部员工的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好本职工作，为矿的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的安全生产，为把我矿建设成为一流的现代化矿山作出积极努力和更大的贡献。

　　以上不妥之处，敬请谅解、批评指正，谢谢大家。

篇十一：廉政座谈会矿长发言材料

　煤矿矿长发言稿

　　1.矿长如何作表率发言材料

　　**同志，**省**县**村人。生于1959年2月16日，大专文化。1986年任**县**乡**煤矿副矿长。1989年任**庄村办煤矿矿长。组建**庄联营煤矿任矿长。任**联营煤矿董事长，现任**陆合煤化有限责任公司董事长，**省政协委员、**省工商联常委、**省第三届光荣事业促进会常务理事、**省民营企业文化建设委员会委员、**县政协委员。

　　**同志志存高远，胸怀博大，从1989年至今，他凭本人执着的追求和坚韧的毅力，艰苦创业，奋力打拼，将一个濒临倒闭的小煤矿进展壮大成为今日拥有三座煤矿，三个洗煤厂及物资贸易公司、汽运公司和支护材料厂的**陆合煤化有限责任公司。更为珍贵的是在他事业取得胜利之后，他以本人独特的人格魅力、无私的奉献精神和剧烈的社会责任感，富而思源，报答社会，实践着无悔的人生，从至今，他先后出资六千万元为老百姓无偿办训练、打深井、修道路、济贫困，他的无私奉献行为，遭到了当地政府和群众的高度赞扬，被县委、县政府授予热心公益事业特别贡献奖。其次要事迹先后刊登在《人民日报》、《农夫日报》、《**日报》、《**经济日报》、《临汾日报》和《人民日报时代潮》、《党史文汇》等报刊杂志。中心、省、市等电视台也多次进行了报道。2月**县委、县政府授予该公司税收贡献奖。**市委、市政府授予其非公有企业文明和谐单位。

　　一、有心作为，锲而不舍终获胜利。

　　**同志学校毕业后就投身到煤炭事业中，在当时左木公社社办的一个煤矿做了一名一般的挖煤工人，靠着他勤学善思，刻苦努力，最终脱颖而出，成为一名优秀的企业家。他先后担当过煤矿坑口主任、副矿长、矿长。1998年他得知本村煤矿已3年疏于管理，没一个人情愿承包运营，机械设备大部分被盗或损坏，没有人愿为煤矿出资续办相关手续，更别提承包运营了。眼看着村里老百姓守着金娃娃而过不上富庶的生活，他痛心疾首，义无反顾地回到村里，多方筹资为煤矿办理了手续，并以超出村里承包费预定金额的两倍签订了10年合同，开头了他的又一次创业。当时的煤炭行业处于低迷阶段，创业之初他步履维艰，但他深信，随着改革开放的深化进行，煤炭价格的倒挂现象肯定能够得到处理。靠着“咬定青山不放松”的信心与决心，他夙兴夜寐，细心管理，最终走出逆境，迎来了企业快速进展的曙光。

　　随着煤炭市场的日益好转，他又审时度势组建了**联营煤矿股份有限公司。他在公司的大小会议上常常谈到“一根筷子易折，一把筷子难断”的理念，号召全体员工精诚团结，齐心协力把企业做大做强。正是这种理念，使公司在短短几年的时间里就走上了高速进展之路，初步构成了以煤炭生产为主，多种产业齐头并进的企业特色。尤其是自以来，**同志结合国家产业政策的调整，科学决策，在稳定煤炭生产的同时，一方面乐观加快文明矿井建设，领先引进通风、采煤、运输、支护等先进技术，大力推动采煤方法改革，用先进的科学技术降低生产成本，提高经济效益，为企业可持续进展奠定了坚实的基础。另一方面大力实施产业结构调整，进展循环经济，不断延长产业链，促进由煤炭、洗精煤加工向甲醇、二甲醚、聚丙烯等化工产品的转化，逐渐进展成为集煤炭、化工、建材、贸易、物流和酒店多种产业的集团化公司。

　　平安是永恒的主题。他认为平安是企业和职工的生命线，容不得半点马虎。他从建章立制入手，抓制度，抓预防，抓落实，要求安监员跟班作业，并在公司内部先后制定了事故追查制度，隐患排解规定及设备平安管理制度，严格“四不放过”准绳，使广阔员工的平安意识和自我防备意识进一步得到了加强，责任愈加明确。在业务素养、劳动技能方面，定期把职工送出去参与各种培训，不断提高员工的综合素养。

　　2.煤矿矿长平安承诺宣誓讲话稿

　　一要必需时辰绷紧平安生产这根弦，高标准、严要求，彻底整改各类隐患，根据“三勤三强化实现一个零”（三勤：勤排查、勤巡查、勤督查，三强化：强化培训、强化训练、强化演练，一个零：实现零救援）的要求，做到“预防为主”。

　　详细抓好以下工作：一是将平安质量标准化和对标管理进一步规范和正常化；二是将平安班组建设进一步细化和正轨化；三是将“师带徒”工作进一步深化和常态化；四是将风险预控体系建设进一步完善和详细化。二要仔细履行职责，全力担任。

　　一是以“一通三防”为重点，全面实施“瓦斯防治”工程。牢牢把握瓦斯防治的基本准绳：“管理第一、管理同步、治是根本、管是

　　重点”。

　　真正实现“三个根本性转变”：实现从“立足于管”向“立足于治”的根本性转变，实现从“瓦斯超限不许作业”向“作业过程中瓦斯不超限”的根本性转变，实现从“瓦斯管理工程同步于采掘活动”向“瓦斯管理工程超前于采掘活动”的根本性转变。最终实现“无突出、无超限”的工作目标，夯实平安生产进展基础；二是抓好机电运输管理，提升矿井力量。

　　抓好机电运输平安质量标准化管理工作，构建大机电、大运输两大管理体系，加强供电系统管理、机电设备管理、设备防爆检查，优化运输系统，实现“供电不失控，设备不失爆，运输不中缀”的机电运输目标；三是抓好地测防治水工作，根据“猜测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水准绳，收集各类地测水文材料，加大地质水患排查管理，严格落实防治水各项平安措施，将各类水害隐患消退在萌芽形态，增加矿井平安生产保障力量；四是抓好顶板管理，提高支护质量。毁灭不合格品，逐渐淘汰落后的支护方式，推广锚网化支护工艺，应用锚索、锚网、锚注材料，改被动的架棚支护为自动的锚网支护，确保顶板“护得住、支得牢、更稳固”；五是强化质量标准化工作，提高矿井平安风险防备力量。

　　根据“平安标准更高、平安要求更严、平安投入更多、平安配备更齐、平安技能更熟”的要求抓好矿井达标工作，确保矿井平安质量标准化达到一级标准。三要强化培训、提升技能。

　　以顺应全面进展采掘机械化的需要；四要落实责任、加大问责力

　　度。做到：干部不违章指挥、职工不违章作业、个体不违反劳动纪律；五要连续落实“爱护矿工生命、矿长守规尽责”的精神。

　　做到：合法生产、爱岗敬业、守矿有责、守矿尽责、守矿有效，干群一心，荣辱与共，同心协力，同舟共济，共谋进展；六要进一步落实平安生产责任制，做到：有人管事，有人干事。

　　3.煤矿矿长平安承诺宣誓讲话稿

　　一要必需时辰绷紧平安生产这根弦，高标准、严要求，彻底整改各类隐患，根据“三勤三强化实现一个零”（三勤：勤排查、勤巡查、勤督查，三强化：强化培训、强化训练、强化演练，一个零：实现零救援）的要求，做到“预防为主”。

　　详细抓好以下工作：一是将平安质量标准化和对标管理进一步规范和正常化；二是将平安班组建设进一步细化和正轨化；三是将“师带徒”工作进一步深化和常态化；四是将风险预控体系建设进一步完善和详细化。二要仔细履行职责，全力担任。

　　一是以“一通三防”为重点，全面实施“瓦斯防治”工程。牢牢把握瓦斯防治的基本准绳：“管理第一、管理同步、治是根本、管是重点”。

　　真正实现“三个根本性转变”：实现从“立足于管”向“立足于治”的根本性转变，实现从“瓦斯超限不许作业”向“作业过程中瓦斯不超限”的根本性转变，实现从“瓦斯管理工程同步于采掘活动”向“瓦斯管理工程超前于采掘活动”的根本性转变。最终实现“无突出、无

　　超限”的工作目标，夯实平安生产进展基础；二是抓好机电运输管理，提升矿井力量。

　　抓好机电运输平安质量标准化管理工作，构建大机电、大运输两大管理体系，加强供电系统管理、机电设备管理、设备防爆检查，优化运输系统，实现“供电不失控，设备不失爆，运输不中缀”的机电运输目标；三是抓好地测防治水工作，根据“猜测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水准绳，收集各类地测水文材料，加大地质水患排查管理，严格落实防治水各项平安措施，将各类水害隐患消退在萌芽形态，增加矿井平安生产保障力量；四是抓好顶板管理，提高支护质量。毁灭不合格品，逐渐淘汰落后的支护方式，推广锚网化支护工艺，应用锚索、锚网、锚注材料，改被动的架棚支护为自动的锚网支护，确保顶板“护得住、支得牢、更稳固”；五是强化质量标准化工作，提高矿井平安风险防备力量。

　　根据“平安标准更高、平安要求更严、平安投入更多、平安配备更齐、平安技能更熟”的要求抓好矿井达标工作，确保矿井平安质量标准化达到一级标准。三要强化培训、提升技能。

　　以顺应全面进展采掘机械化的需要；四要落实责任、加大问责力度。做到：干部不违章指挥、职工不违章作业、个体不违反劳动纪律；五要连续落实“爱护矿工生命、矿长守规尽责”的精神。

　　做到：合法生产、爱岗敬业、守矿有责、守矿尽责、守矿有效，干群一心，荣辱与共，同心协力，同舟共济，共谋进展；六要进一步落实平安生产责任制，做到：有人管事，有人干事。

　　4.查一份煤矿班组长演讲稿

　　各位领导、同志们：

　　我叫XX，今年***岁，是综采队一名班长。

　　今日有幸被评为“三个一”好班长，心情非常感动。面对荣誉，一方面感激井队领导对我多年来的培育和训练，另一方面，也感激工友们对我工作的支持与关心。

　　同时，也倍感肩上的责任严重。在工作中，我虽然取得了一点成果，组织上却给了我如此高的荣誉，这进一步坚决了我干好本职工作的决心与信念，我决不孤负领导和同志们对我的期望，加倍努力、奋勇拼搏、不断开辟进取，以愈加优良的成果报答企业。

　　下面，我就当班长的一些体会，向各位领导和同志们作一简洁汇报：

　　一、以身作则

　　领先垂范

　　班组是企业的细胞，班组长素养的好坏、技术水平的凹凸直接影响手下同事······

　　我只晓得前面应这样写，应当鼓舞班里同志

　　后面你本人再思索一下，假如可以别忘了接受哦。

　　5.查一份煤矿班组长演讲稿

　　各位领导、同志们：

　　我叫XX，今年***岁，是综采队一名班长。今日有幸被评为“三个一”好班长，心情非常感动。面对荣誉，一方面感激井队领导对我多年来的培育和训练，另一方面，也感激工友们对我工作的支持与关心。同时，也倍感肩上的责任严重。在工作中，我虽然取得了一点成果，组织上却给了我如此高的荣誉，这进一步坚

　　决了我干好本职工作的决心与信念，我决不孤负领导和同志们对我的期望，加倍努力、奋勇拼搏、不断开辟进取，以愈加优良的成果报答企业。下面，我就当班长的一些体会，向各位领导和同志们作一简洁汇报：

　　一、以身作则

　　领先垂范

　　班组是企业的细胞，班组长素养的好坏、技术水平的凹凸直接影响手下同事······

　　我只晓得前面应这样写，应当鼓舞班里同志

　　后面你本人再思索一下，假如可以别忘了接受哦

　　6.煤矿后勤领导职工大会发言稿

　　代表们、同志们：XX煤矿三届五次职工暨三次会员代表大会，在全体代表和工作人员的共同努力下，圆满完成了大会预定的各项议程，现在就要闭幕了。

　　在此，我代表矿党委向大会的胜利召开、向遭到表彰的名牌员工表示热闹的庆贺！一直自全矿各条阵线的职工代表和工会代表致以亲切的问候！在上午的会议上，杨矿长总结了2004年的工作，提出了2005年的工作目标和措施要求，盼望大家回去之后，向广阔职工传达好、贯彻好、落实好。下面，我就抓住机遇，科学进展，全面做好今年的工作，再讲以下几点看法：

　　一、2005年是布满战略进展机遇的一年

　　我们XX煤矿经过15年的进展，特殊是近几年来的快速进展，目前，已经站在一个全新的进展平台前，同时也处于一个特别重要的转机点和关键时期。

　　今年，集团公司的两个重点工程，富源热电厂一季度末试生产，全年估计实现利润600万元，将大大添加我们的经济总量；北七采区10月份试生产，将有效缓解接续紧急的局面；物业管理改革将进一步深化、恒邦公司改制将迈出实质性步伐，我们在进展的征程中将轻装上阵；“三个亮点”连续深化、“三化”管理和“三个文明”建设全面深化，将进一步兴奋人心、分散人气。这对于我矿的进展来讲，可以称为战略机遇，之所以称为战略机遇，是由于这些有利条件，具有时间的连续性（事关企业今后的进展）、空间的辐射性（内外环境共同趋好）和影响的全局性（涉及企业的方方面面）。

　　同时，如何通过客观的努力来利用这些客观的有利条件，促进全年的各项工作，推动我矿跃上更为宽阔的进展平台，我认为要做到以下三点：

　　首先，要擅长借势。从国家宏观形势看，我国的国民经济进入了新一轮的“黄金进展期”，这预示着对能源的需求将持续旺盛，煤炭作为最牢靠、最重要的基础能源，其地位在相当长的时间内不会动摇。

　　2004年，国务院准绳通过了《能源中长期进展规划纲要（2004-2021）（草案）》，确定了“以煤炭为主体，电力为中心，油气和新能源全面进展的战略”，必将对我国的煤炭工业进展产生深远的影响。刚刚结束的全省经济工作会议提出，要通过3年的努力，在钢铁、煤炭等10个行业重点培育10户以上营业收入超过100亿元的大企业集团，我们枣矿集团2004年企业收入估计完成103亿元，可以说是集团公司面临着加快推动“大集团”战略的难得机遇。

　　这样的大环境要求我们要擅长借势，乘势而上，仔细落实中心、省经济工作会议及集团公司工作会议精神，跟上集团公司的工作步伐，实现更快更好的进展。

　　其次，要擅长造势。

　　从我矿内部来看，通过2004年的努力，我矿各项工作实现了大推动、大进展、大跨越，次要表现为：“精细化管理、市场化运作”的管理模式已经构成；平安工作全体稳定、煤炭生产持续稳产高产、经济效益稳中有升、非煤进展势头强劲、质量标准化稳步推动、“三个亮点”交相辉映、矿井佳誉度明显增加。目前全矿人心思稳、人心思进、人心思干、人心思富，广阔干群维护大局，加快进展的愿望剧烈，对将来布满信念和盼望。

　　在综合分析国家、行业、集团公司客观形势和我们企业微观经济的基础上，我们应顺势而为，乐观造势，围绕今年的“十大”目标，坚持高起点、高标准，紧扣进展主题，兢兢业业的抓好各项工作的落实。

　　第三，要审时度势。

　　机遇与挑战总是相伴而生，并在肯定条件下可以相互转化，我们应当糊涂地熟悉到，在进展的道路上绝非一番坦途。2005年，我矿采场条件差，断层多、煤层薄，万吨掘进率为133.33，全年安撤20面次，综采一队半年使用薄煤层机组，高档工作面单产力量难以提高，组织生产难度大；为确保“北七”如期生产，开辟进尺要达到4400米，形成投入大、成本上升；非煤产业实力仍不雄厚，2005年利润目标为1460万元，距半壁江山的目标相差甚远；部分职工思想观念滞后，对管理创新、“三个亮点”建设不是乐观参加，而是坐等观望，甚至指教导点、说三道四。

　　全部这些都是我们加快进展的不利因素。机遇和挑战同时摆在我们面前，我们绝不能只看到机遇而盲目乐观、心浮气躁，也不能只见挑战存在而灰心丧气、悲观绝望。

　　我们应当抓住机遇而不行丢失机遇，用科学进展来处理前进中的困难、现实中的问题。

　　二、把握战略机遇要突出抓好“战略之举”

　　集团公司和我矿2005年的目标和措施已定，关键在于抓好落实。

　　在今年的工作中，我们要连续根据“三个代表”重要思想的要求，坚持以人为本的理念，不断巩固“三个亮点”建设的成果，深化实施好“三化”管理，通过提升先进的管理模式，促进“三个文明”协调进展，建成富美和谐的“六化型”高标准文明煤矿。2005年，我们应次要抓好以下战略举措。

　　第一，要以科学进展为根本。以人为本，全面、协调、可持续的进展观，是着眼于丰富进展内涵、创新进展观念、开辟进展思路、破解进展难题而提出的战略思想，是我们各项工作的根本指针，对于我们来讲，坚固树立和落实科学进展观，就是要做到“三个坚持”。

　　一是坚持把可持续进展作为科学进展的基础，外延和内涵的扩张同步推动，合理调整力气，集中精力和优势，开展集中生。

　　7.矿山复工班组长发言稿

　　矿山，我们的家园，因你的漂亮，让我感到骄傲，一座座、坐落有序的高楼，耸立在我们的眼前，那标准化平安小区，那祥和的幸福氛围，看那绿树成荫，草木有序，还有那绽放花朵，让人感遭到美妙，11清洁的小道，让那些悄悄无闻的清洁工，打扫的一干二净，有条有理的垃圾桶，排放在我们楼道旁，那温馨的感受，是多么和谐，平安文化，在不断发扬，保持着平安为大家，稳定保全家，矿上，我们的家园，那漂亮公园，让人感到清爽，轻松，放松去感受自然和谐，生态进展优势，看那绿色掩盖了你劳累，那美景触动了你的心情，看那退休的职工，有的在说笑谈天，有的在练太极拳，有的在溜鸟，看那双双对对谈笑风生，潇洒自若情侣，在感受生活甜美，感受着矿山的美景.看那湖边，清清的湖水，被风轻轻一吹，连环的波涛轻轻在抖动着，四周的垂柳也随着在摇摆着，给我们漂亮矿上增加那美妙的向往，飞来飞去的小鸟不断在逗趣，叽叽喳喳，也和我们在一起感受矿上的美妙.矿上，我们的家园，那宽旷的大道，不断穿越着来往的车辆，保持着稳慢的速度，文明行车，抬头一看那装潢在路灯杆上文明标语，嘱咐着你做一个文明矿上职工，宣扬着平安文化的精髓，表露那家和万事兴祥和气氛，道路两旁的绿化，搞的特别精彩，让不会去赞美，感叹那美妙现代化矿上进展潜力，我们矿工，你们辛苦了，你们成果没有摸去，你们是好样的，你们是最棒的，你是我们学习的榜样，是我们学习楷模，我们为你骄傲，为你傲慢，感激你为矿上的付出，付出的汗水和心血，我们永久会记住你的，你的功劳浇灌了整个矿山熏陶，------不怕榜上无名，艰苦脚下有路，我们的矿山，我们为你唱歌，畅想明天愈加美妙，啊！漂亮矿山，让感到本人是那么的骄傲，。

　　8.煤矿调度员退职代会上的发言稿

　　12我们生产调度室是矿井平安指挥中心，是矿长组织生产的代言人，是煤矿进行科学管理的重要部门。其工作的特别性及重要性，打算着调度工作人员必需熟知现场，具有镇静冷静、忙而不乱、坚决敏捷的心理素养和较高业务水平，严格根据调度垂直指挥系统和程序化来处理日常生产和应急事故，是确保平安生产的重要途径。

　　作为一名生产调度员必需做到一下几点：

　　一、端正态度，摆正位置。

　　我们不是某一个专业的调度员，而是整个矿的调度员，应时辰谨记以维护矿的全体抽象作为本人工作的核心。对待领导不骄不躁、对待同志热心关心、对待问题仔细分析、对待困难迎难而上、对待成果不骄不躁、对待失误总结反思，说话铿锵有力，做事雷厉风行，考核有理有据，奖罚公正公正。

　　二.坚持准绳，实事求是。

　　生产中不行能没问题，但准绳性的问题肯定要坚持。一是一，二是二，丁是丁，铆是铆，决不模糊。而且要实事求是，是那就是，非那就非，态度端正，作风朴实。对准绳性的问题应一抓究竟，对故弄玄虚，要严惩不怠。

　　9.急需煤矿平安类的演讲稿

　　各位领导、各位评委、来宾们、伴侣们：大家好！

　　很荣幸我能有这样的机会参与今日的演讲会。

　　国家的平安是国泰，民众的平安是民安。有了平安，我们才能

　　13以休闲的心情闲逛在夕阳西下的田野上、小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠闲见南山”，有了平安，我们才能以坚决的意志去攀爬人生的阶梯，放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，有了平安，我们的企业才能象三春的桃李红红火火，有了平安，我们的国家才能在建设具有中国特色的社会主义大道上稳步前进。

　　平安就如一颗光线四射的太阳，照亮我们整个人生，平安就如一根长长的纽带，联系着我们的生死存亡。

　　那么，平安是什么呢？平安是一种文化。

　　文化是一个社会、一个国家、一个民族、一个时代普遍认同并追求的价值观和行为原则，是生活方式的理性表达。注重平安、敬重生命，是先进文化的体现；忽视平安，轻视生命，是落后文化的表现。

　　一种文化的构成，要靠全社会的努力。生产区内大量的平安警示语、标示牌就是一种文化，因而我们全体员工应仔细学习平安文化，提高平安意识。

　　平安是权利也是义务。在生活和工作中，享受平安与健康的保障，是劳动者的基本权利，是生命的基本需求，就像吃饭穿衣一样，甚至有时比吃饭穿衣更重要。

　　每个劳动者不只拥有这个权利，而且要敬重并行使这个权利，不能因利益诱导或临时困难而玷污了权利的神圣。“我要平安”是权利的表达，也是义务的表达。

　　无论贫富，无论职业，无论城乡，每一位公民都要敬重他人和本人的生命，都必需维护和保障生产和生活的平安形态，否则就要遭到

　　14法律的制裁与惩处。

　　平安的意义，在于生产安装的稳定运转；在于千家万户的幸福与欢快；更在于国家财产的安危！不讲平安，哪怕是小小的一只工具包，就能中缀供电系统的正常运转；不要平安，哪怕只是小小的一个意念，就能让操作中的生命处于危急。

　　正是“平安”让我们企业不断的走向进展壮大。假如没有“平安第一”的意识，那么，不只没有“安、稳、长、满、优”的可能，而且还是失职，是对企业和员工的不担任任，甚至是犯罪。

　　平安和良好的次序，是我们企业保证国家全体进展、人民生活水平不断提高的最集中的体现，这也是我们为企业服务，最基本的要求。听不进平安第一的劝说，是耳朵的稚嫩；不懂得防备为重，责任重于泰山的人是心灵的稚嫩；不深化一线，排解各种平安隐患，还他人以平安则是行为的稚嫩。

　　平安的现代意义在于它伴随着人类的稳定、富强、进展和进步，从孙中山的“建国大纲”到毛泽东的“为人民服务”，从邓小平的“进展才是硬道理”到江泽民的“三个代表”，其最鲜亮的特点是人民的利益高于一切，平安是人民生存和进展最基本的条件，“关爱生命、关注平安”

　　就是以实际行动学习实践“三个代表”的重要思想；“平安责任重于泰山”就是要根据“三个代表”的要求，强化各级领导的平安责任意识，落实平安生产责任制，加强对平安生产工作的领导；任何一个细节上的疏忽或失误，都可能损害人的精神、财产甚至生命。只要平安才能有收获、有幸福，否则“皮之不存，毛将焉附”？

　　平安靠什么？平安靠责任心。

　　15在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，平安的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们。只要安分守已、踏踏实实的做人做事，强化平安意识，增加责任心，生产的平安才不受威逼。

　　只要增加责任心，平安才有保障，生命才会漂亮。熟悉是行动的先导，只要在思想上真正确立“平安第一”的观念，才能达到“平安生产”的目标。

　　平安生产是企业生存和进展的保证，是生产的头等大事。这就要求全体员工从思想上注重起来，充分熟悉当前平安生产形势的严峻性，坚固树立“责任重于泰山”的意识，增加平安生产工作的责任感和紧迫感，思想上有平安与我共存的意识，熟悉到生命的短暂和珍贵，自珍、自爱，学会防灾避险。

　　俗话说，“没有法规，不成方圆”，作为平安工作，必需用制度来保证，用强有力的措施来落实。只要这样，抓平安的思想境界才能提高，作风才能深化，工作才能扎实，现场管理才能深化扎实。

　　愿我们每一位员工都能从我做起，严格执行公司各项规章制度，真正熟悉到平安在我们心中。

　　10.煤矿调度员退职代会上的发言稿

　　我们生产调度室是矿井平安指挥中心，是矿长组织生产的代言人，是煤矿进行科学管理的重要部门。

　　其工作的特别性及重要性，打算着调度工作人员必需熟知现场，具有镇静冷静、忙而不乱、坚决敏捷的心理素养和较高业务水平，严

　　16格根据调度垂直指挥系统和程序化来处理日常生产和应急事故，是确保平安生产的重要途径。作为一名生产调度员必需做到一下几点：一、端正态度，摆正位置。

　　我们不是某一个专业的调度员，而是整个矿的调度员，应时辰谨记以维护矿的全体抽象作为本人工作的核心。对待领导不骄不躁、对待同志热心关心、对待问题仔细分析、对待困难迎难而上、对待成果不骄不躁、对待失误总结反思，说话铿锵有力，做事雷厉风行，考核有理有据，奖罚公正公正。

　　二.坚持准绳，实事求是。生产中不行能没问题，但准绳性的问题肯定要坚持。

　　一是一，二是二，丁是丁，铆是铆，决不模糊。而且要实事求是，是那就是，非那就非，态度端正，作风朴实。

　　对准绳性的问题应一抓究竟，对故弄玄虚，要严惩不怠。

　　17

篇十二：廉政座谈会矿长发言材料

　矿长述职述廉报告

　　篇一：矿长述职述廉报告

　　述职述廉报告

　　——__煤炭有限公司总经理兼党委副书记

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　花开花落又一秋、忙忙碌碌又一年今天又是述职的日子自07年6月10日到现在第九个年头、八年多的时间了回想过去八年来的工作2021年应该是喜获丰收的年份在这一年里通过全矿广大干部职工的共同努力：一是顺利实现了二井首采面的联合试运转联合试运转总体比较顺利；二是基本完成了生产矿井经营管理体系框架的构建工作尽管不完善还需过程中进一步提高；三是实现了全矿的安全生产。这些成绩的取得得益于全矿广大干部员工的共同努力在此向全矿广大干部员工表示深深的感谢感谢为公司的辛勤付出和努力工作。

　　总结个人一年的工作有成绩也有不足现在向各位领导、同志们报告如下：

　　一、早安排早打算提早为2021年工作谋篇布局各项工作有序推进

　　建立目标机制使企业按目标推进工作是企业发展的一些基本要求特别是我公司正处在由基本建设向生产经营过度的转型期更要建立节点规划。为此做为经营班子的班长我能做到超前谋划结合矿井实际在2021年末就与其他

　　经营班子成员一道对2021年的工作进行了全面规划并在过程中自检自查。从一年的执行情况看总体效果比较良好经营班子成员分工协作、重点明确努力按年初工作安排积极推进各项工作取得了较好成效。

　　二、以构建生产矿井管理架构积极组织开展各项工作

　　一是煤质管理工作顺利起步。通过坚持从生产源头上抓起优化生产设计强化各环节煤质管理掘进煤发热量3500大卡以上的量始终保持在50%以上煤质得到较好控制。

　　二是经营考核工作顺利启动。今年我们正式起动经营考核工作从计划、材料、工程进度和质量、安全等各方面矿均出台了具体的考核办法一年来运行情况良好各部门经营意识明显加强全矿的计划完成、质量标准化、材料投入等各项指标都在向良性轨道和可预计的方向发展。

　　三是完成风险防控体系建设工作。首先组成了专门的风险排查与内部控制项目小组全面梳理清查了公司管理制度的体系建设及执行情况并进行了风险信息收集界定了公司各个部门的工作职能初步建设了公司内部风险控制系统。

　　四是稳步推进劳动定额管理。年初在上级公司工资预算限量管控的前提下打破原有不合理的工资标准及各类人员工资收入比例按煤矿现行的市场价位运作在公司内部推行劳动定额管理实行计件工资分配实现了采掘一线工人工资收入上升井下辅助工人和地面生产工人的工资收入

　　按比例适度下降的合理分配目标使得工资收入比例趋于基本合理结构。

　　三、以打造本安型矿井为出发点努力推进矿井质量标准化建设工作

　　今年我们组织召开了多次安全质量标准化工作推进会及现场安全质量标准化推进会每个月都开展井下现场安全质量标准化验收考核。在煤业公司多次月度验收中矿井安全质量标准化已达到国家二级水平。同时按照标准对井下现场各项辅助设施及辅助工程进行了大力整改井下现场面貌得到较大改善此前东源镇雄煤业公司和玉溪华宁县工信局到我矿进行了安全质量标准化的参观学习受到了兄弟单位和上级公司的一致好评。同时我公司质量标准化工作还得到昭通市煤炭工业局和昭通市煤监分局的高度评价在年末全市安全工作会议上昭通市煤炭工业局要求县级煤炭工业局和区域内煤矿来我公司学习。

　　四、狠抓区队基础管理工作基层基础管理逐步走向正轨

　　进一步规范了工区区务公开民主管理工作将工区管理制度、考勤、工分、工资等上墙公开管理。先后在工区召开了三次现场会议（在掘进一工区召开了班前会交流会在掘进二工区组织召开了区务公开民主管理交流会在运输工区召开了“提升软实力建设

　　夯实矿井管理基础”研讨会）。各工区通过一系列措施、手段规范了区队管理保障了职工民主权益基层基础管理逐步走向正轨。

　　五、以建设现代化矿井和矿井的长远发展为己任忠于职守带领全矿广大干部员工较好地完成了全年各项工作

　　一年来本人基本放弃休息休假时间奔波于调度室和办公室处理政务通过和班子成员一起努力我矿安全生产工作取得了较好的成绩只要有：

　　二井完成进尺4899.4米完成二井年度计划4135的118.4%。完成原煤产量17.6万吨完成回采计划10万吨的176%。全年安全工作保持平稳状态没有发生重伤以上人身事故实现了安全生产。

　　六、廉洁从业方面

　　养德以正身立志以廉洁。我深知作为一名党员和公司领导干部不仅要心气正直、严以律己、洁身自好更要做德才兼备、廉洁奉公的表率和榜样。多年来我也以此这要约束和要求自己的。本人工作生活中常怀律己之心加强自我约束守住自己的本分。时刻以党纪国法来约束自己的言行举止从根本上增强政治免疫力树立坚定的政治信念和政治理想深入学习领会习总书记“三严三实”重要讲话精神并以此作为标杆和目标努力践行。严格贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定努力改变工作作风。自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的权力观、地

　　位观、利益观。多年来坚持严以律已、身先士卒、以德修身做到了德行端正、勤政廉政。

　　一年来在班子成员的团结协作和全体干部职工的共同努力下本人虽然在日常工作和廉洁自律中取得了一些成绩但自己在很多方面还存在着不足离集团和公司领导、广大干部职工的要求还有一定差距。主要表现在：

　　一是工作中带有急躁心理不能平稳地处理一些事情

　　本人在煤矿履职时间较长逐步养成了一定的粗放性格和急躁心理表现在对待工作和下属缺乏耐心。遇到问题和处理员工错误时粗暴训斥的多耐心引导并听取解释的少。对待职工也过于严厉比如休息休假方面本人很少休假也同样以此来要求咱么中层干部虽然在一定程度上促进了工作进度但确实缺少了人文关怀。以后本人要针对不足进一步改进和提高工作方式方法。

　　二是对上级公司的工作需进一步沟通

　　在与上级公司工作沟通方面本人做的还不到位缺乏必要的主动性。多半时候只有领导来我矿莅临调研时才主动与其汇报沟通工作但是这样的反馈和沟通的机会毕竟不多。其他情况多半是以请示、报告的形式上报上级公司沟通衔接不流畅缺乏有实效的信息交流经常导致信息不对称不仅我们的真实情况和自身意愿没有很好的传达同时

　　篇二：矿长述职述廉报告

　　2021年度述职述廉述学报告

　　矿长..（2021年1月7日）

　　各位领导、同志们：

　　大家好！

　　现在我就本人2021年度履行职责及廉洁勤政情况向各位领导和同志们汇报如下请予审议。

　　一、主要工作情况

　　（一）提振信心深入开展形势任务教育。

　　强化形势任务教育通过建立矿、队、班组三级宣传教育网络层层宣讲形势任务。选准切入点把形势任务教育与各项工作结合起来通过在简报、广播电视站开辟“勇挑重担共克时艰”专栏、干部与职工对话答疑、专题讨论、“人人为战危机献一策”、干部区队包保等形式切实将形势讲明任务讲清措施讲透确保了大局稳定各项工作稳步推进。

　　（二）明确重点落实责任夯实安全生产基础。

　　面对严峻的安全生产形势我矿认真吸取“3.21”、“8.4”、“8.15”事故教训始终坚持“三不四可”指导思想深入推进“三基三抓一追究”全面强化安全管理扎实推进安全风险预控管理体系建设狠抓系统优化及安全质量标准化考核保持了安全态势总体平稳。矿强化职工安全

　　培训建立电气实操培训基地每月最后一天全矿停产实训提高职工岗位操作技能。加强采煤工作面顶板及支护管理切实抓好初采初放、过老巷、过断层等特殊时段和异常期的安全管理工作实施双盯班确保安全生产。加强巷道开工、贯通验收工作把开掘工作面临时支护管理、局部通风管理和机电运输管理作为安全管理的重点实施重点监管。加强机电提升运输管理。始终把矿井大型乘人设备（包括架空乘人装置）、主井高强皮带、采区皮带及各个采区绞车房、变电所作为安全管理的重点对二煤皮带上山进行了拉底维修二煤二部高强皮带机头维修确保设备安全高效运行。认真做好“一通三防”及防治水工作不断调整、优化矿井排水、通风系统对泵房进行维修及水仓清挖-泵房增设一趟Ф377mm排水管路对进行拉低提高了灾害应对防治能力使系统更加稳定可靠。此外矿先后组织了矿井水灾事故应急演练、重大提升运输、矿井大范围停电应急演练。

　　（三）把节点扣工期重点工程进度有序。

　　今年以来我矿以抓好重点工程为着力点全面完成了安全生产任务。完成开拓重点工程：

　　、二Ⅱ采区轨道下山、二Ⅱ采区运输机下山、....辅助运输斜巷。完成三次安装（.....）和两次综采面回收（四-12100、...）保证了采掘正常接替。

　　（四）高标准要求常态化保持质量标准化工作上台阶。

　　矿高度重视质量标准化工作统一规划统一部署。重点开展采掘工作面、机电运输、通风系统达标确保专业达标系统可靠。此外通过严格考核奖惩在工作会上授予流动红旗和黄牌多次召开现场会等方式增强各战线质量标准化意识创建了...采区绞车房、....-439变电所、二Ⅱ采区高强皮带机硐室三个精品硐室及....、.....皮带运输机巷两条精品机巷；创建了一个示范化工作面（四-1...）。矿开掘、机电、运输、地测专业多次被评为许平公司安全质量标准化前三名.....公司在我矿二....作面召开了综采工作面大采高安全高效开采现场会彰显了矿质量标准化工作上了一个新台阶。

　　（五）优化生产系统实施产业升级。

　　2021年我矿有计划的调整生产布局优化生产系统加大二煤生产力度先后对....道下山....带巷进行了扩巷、维修确保下大支架条件和皮带运输能力为产品结构调整打下坚实基础。目前...已投入使用二-12300采面已安装完毕两个采面全部使用ZY6400型大采高综采支架将有效提高矿井产能。加快机械化推进力度。我矿装载机械化水平达到100%全年规划快速掘进机械化作业线8已全部完成。加强皮带运输系统技术改造二-12060机巷改用大

　　功率、大运量皮带.....运输机下山的两部大包角普通皮带机更换为钢丝绳芯胶带机运量由原来的300小时提高到7000吨/小时为矿井高产高效创造条件。

　　（六）严格成本管控深挖内部潜力。

　　强化用电管理。优化二.....在二-12040机巷片盘、二Ⅱ采区-500m车场合理配置高压配电点。坚持削峰填谷的用电方式降低用电成本。在空气压缩机上加装热能回收装置实现能源再利用。此外矿实施内部挖潜实行NC物资管理信息化项目加强物资运行过程考核确保工作实效。严把原材料、设备、各种备品备件的领用关坚持看计划、看设计、看库存、看现场的“四看”原则确保所批用料与工程进度同步杜绝物资闲置及浪费现象。实行物资管理承包责任制。对井上下施工地点实行责任区域划分包头包面到人。加强修旧利废力度制定切实可行的管理制度和台帐实行标示管理确保规范运作。2021年我矿共回收物资价值1488万元复用总金额1805万元。

　　（七）积极开展党的群众路线教育实践活动着力打造务实重干的干部职工队伍。

　　本人从学习、作风、执行力、团结四个方面入手以开展党的群众路线教育实践活动为载体.....激发干群活力促使各级干部自加压力苦干实干以实际行动应对挑战。此外抓基层、强基础加大劳动组织整顿力度实施队伍

　　优化组合不断提升领导班子整体素质队伍团结力和战斗力显著提高。

　　（八）关心职工生活落实第一牵挂。

　　关注民生通过组织开展“下基层大走访”活动、开通矿长信箱、坚持信访接待日制度不断畅通信访渠道及时了解职工心声；开展困难帮扶和“金秋助学”活动共救助困难职工、军属、病号30户共计18900。“金秋助学”4万余元。

　　二、落实党风廉政建设责任制情况

　　（一）注重教育超前防范党风廉政建设进一步加强。

　　采取多种形式不间断开展党风建设和反腐倡廉宣传教育利用反腐倡廉宣传月积极开展宣传贯彻《廉政准则》及“八个严禁”、“52个不准”专项学习活动。层层签订责任状强化责任分工。实行矿、战线、科室联系点制度。每个班子成员及机关科室都明确一个基层联系点并通过日常走访调查、检查考评、参加和述职述廉报告等方式促进联系单位党风廉政建设责任制的落实。积极推行政务公开在干部提拔、发展党员、评先等环节实施阳光操作和透明公开自觉接受职工群众监督。

　　（二）自觉加强个人党性修养。

　　能和班子保持团结一致积极维护大局推动公司发展；能自觉学习认清形式与时俱进积极参加和组织公司和矿的各种活动；认真上党课增强反腐倡廉教育端正作风廉洁自律时刻提醒自己“拒腐蚀、永不沾”。严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定始终做到自重、自省、自警、自励以无愧于组织的信任和员工的期望坚决抵制各种不正之风树立良好的公仆形象积极深入现场深入井下不摆官架子与职工打成一片深获基层干部和职工的好评。

　　二、深入实际勤政务实扎实工作。

　　在生产组织中根据我矿现实条件紧密围绕生产布局扎实做好了生产组织协调工作。我矿所采煤层地质条件复杂回采难度大加上采掘接替紧张的局面给正常的生产组织带来很大的困难。我积极组织矿工程技术人员对矿生产布局进行探讨安排布置克服不利因素针对井下采场实际情况、生产格局的总

　　体安排合理调整开拓掘进布局缓解我矿接替紧张的局面。我经常深入井下一线认真查看各采掘头面安全生产状况和生产过程中存在的问题为基层队解决了大量的难题。同时按照上级关于强化干部作风的要求坚持下井跟班、盯班现场解决实际问题每月的下井指数都能达到或超额完成上级规定。在日常的生产经营管理活动中我个人始终奉行“艰苦奋斗勤俭办企业”的思想采取多种措施坚持节约开支努力降低生产成本。在平时工作中较注重从实际出发把职工和企业的利益作为工作的出发点深入现场解决实际问题作风扎实遇事不推诿。

　　三、抓安全管理不动摇夯实基础顺利实现了安全生产。

　　安全是搞好各项工作的前提和基础。我矿本年度所开采的采面均受地质条件影响严重断层多压力大顶板差严重制约了安全生产。在井下现场条件极其复杂困难、不安全因素增多的情况下我与生产班子成员一起加大监督力度坚持自我加压抓现场超前预防查隐患强化培训抓教育严格责任抓落实建立完善各项管理制度。1—10月份所开采的丁5-6-22050采面克服了克服了下分层顶板控制难度大、断层和老巷多等条件影响顺利实现安全回采。9—12月份所开采的己16-17-16070采面克服了高瓦斯、断层和老巷多顶板破碎压力大等困难实现安全生产。12月份施工的丁5-6-22070采面克服了俯采坡度大断层影响严重等困难实现安全开采。在丁5-6-22050采面回收期间因顶板压力大风机巷条件差回收支架异常困难但我始终坚持安全第一不安全不生产的原则合理安排组织带领干部职工客服了重重困难在保证了安全的前提下顺利完成了采面回采和安装回收任务。

　　四、围绕效益抓源头严密组织搞生产。

　　面对采面条件复杂生产环节多采面接替紧张的实际我带领采煤战线全体干群进一步解放思想精心组织牢牢抓住制约安全生产的关键环节不放松。在生产条件困难阶段我坚持吃住在矿盯现场包区队一起研究布置采煤接替一同安排部署采面高产高效工作大力实施“科技兴矿”战略积极组织生产。

　　五、抓班子、建队伍深化班组建设充分发挥班组长在生产中作用。

　　班组是煤矿安全生产的基础我始终把班子建设作为队伍建设的首要任务不断加强班组建设。大力提倡树立典型以点带面“每队每月两个一”即培养一个典型班集体一个典型班长把班组建设当作安全生产管理的一项重要任务保持班组队伍稳定把班组长纳入队干管理赋予班组长安全管理、生产组织等足够的权利以白国周为榜样创新管理凝聚人心班组建设稳步推进在现场安全生产管理中发挥着十分关键的作用。每周定期召开班组长培训会提高了班组长素质和管理能力。

　　六、廉洁自律不断增强廉洁从政的自觉性。

　　在集团公司党委和矿党委的正确领导下我始终牢记党的宗旨坚持“两手抓、两手都要硬”的方针认真贯彻《廉政准则》以及中央、省、地各项廉洁自律规定全面落实党风廉政建设责任制。以十七届六中全会精神和科学发展观为指导认真学习《廉政准则》以廉洁从政为重点认真搞好自身廉政建设。通过学习,深刻领会《廉政准则》的精神实质严格对照其“八个严禁”、“52个不准”从思想、作风、纪律等方面认真自查自纠。工作中坚持从我做起严格按照党风廉政规则办事；生活上始终坚持艰苦朴素厉行节约的原则自觉遵守党的廉洁自律有关规定。我遵守“四大纪律”、“三个不得”、“五个不

　　准”和“八个反对”等廉洁自律规定以优秀共产党员的标准要求自己。在工作、生活作风等方面按党性原则办事实事求是谦虚谨慎自重、自省、自警、自励以“八荣八耻”规范的言行道德修养自觉抵制不正之风。说老实话办老实事大事讲原则小事讲风格。真正了踏踏实实干事清清白白做人。通过一年来的工作本人在各方面有了很大提高但也存在一些缺点和不足管理能力有待加强推广创新力度不够政治理论水平欠缺。本人决心要不断加强自身修养与建设时刻保持自重、自省、自警、自励以无愧于组织的信任和员工的期望。2021年随着矿井深部进一步延伸生产接替任务日趋繁重管理难度有所加大安全、质量、产量等各方面要求不断提高我将致力于安全生产工作“用心、细心、尽心”求真务实探索新路子、新办法充分调动和发挥各级人员的积极性和创造力在上级领导和组织的关怀下踏实工作为完成矿目标而努力奋斗。

　　___20__年12月29日

篇十三：廉政座谈会矿长发言材料

　在党风廉政建设专题教育大会上的讲话

　　在党风廉政建设专题教育大会上的说话

　　同志们：

　　在全矿上下仔细开展保持共产党员先进性教育第二时期活动之际，今天我们又在这个地方召开党风廉政建设专题教育大会，算是为了使统一全矿干群思想，认清形势，确保先进性教育活动取得实效。刚才，副矿长xxx同志传达了xxx同志在公司中层干部上的说话精神，党委副书记xxx同志传达了党委67号文件《对于仔细降实公司党风廉政建设专题教育活动的意见》，为更好的降实这次大会精神，切实加强党风廉政建设，转变干部作风，我再说四点意见：

　　一、要正确认识开展此次专题教育活动的重大意义。

　　*月**日，xxx总经理在公司中层干部会议上，做了重要说话，对公司存在一些咨询题进行了深刻的分析，8月15日集团公司马上召开基层单位的党政要紧领导和各单位的纪委书记会议。xxx案件给公司造成了很大的妨碍，使公司党风廉政建设面临着更加严重的形势。近几年来，我们矿尽管在党风廉政建设上做了大量的工作，为矿的改革进展做出了积极贡献，但我们的工作与公司领导对我们的要求，特别是与广阔职工对我们的期望，还有相当大的差距。去年底，就浮现了xxx案件，在将来的工作中会可不能再浮现xxx、xxx呢，x书记在党风廉政建设专题会议上说道，除了安全和党风廉政这两项工作外，我们各项工作都有把握，这就需要我们的干部好好的反醒、反思，反思我们的思想、言行是否符合党员的标准，一些个别咨询题是否在我们身上存在。经过我一年多的调研、了解，在我们的干部当中，还别同程度的存在形式主义、官僚主义；工作别深入，有令不好、有禁别止等咨询题。今年来，我也收到了很多信访件，有的反映个别干部别廉洁，也有的反映机关个别干部作风咨询题，尤其是在前段时刻先进性教育活动第二时期广泛征求意见中，广阔职工群众对我们的工作依然有很大的意见，对领导班子的意见就有13条，对班子成员有22条。针对这些意见和建议，我们一定要保持清醒的头脑，仔细分析我们工作中存在的咨询题，正确认识开展党风廉政专题教育的重大意义，准确把握党风廉政建设面临的新事情，解决新咨询题，更好地习惯党风廉政建设新形势、新任务的要求。

　　二、要进一步完善机制，加大群众信访件的查处力度。

　　今年来，我们在机制建设方面上进行了有益的探究，但步子迈得太慢，效果别明显。一是要进一步完善党风廉政建设责任制。做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓降实，做到责任分解、考核、追究三到位，加强催促检查，仔细解决降实责任制过程中存在的责任别明确、考核难以操作、追究别到位等咨询题。二是要健全选人用人机制。健全选人用人机制，是促进党风廉政建设好转的重要环节。这次在征求职工意见时，就有人反映我们人事制度改革别到位，公推公选透明度别高，考核渠道别畅，用人标准别严，干部人事工作监督上还存在一些别脚。组干部门要进一步完善干部考察制度、公开选拔制度、竞争上岗制度、党政联席会票决制等，别断增加干部选任工作的公开度和透明度，仔细降实好职工的知情权、参与权、挑选权和监督权。三是要进一步加大对违纪违法案件的查处力度，要着重查处经济领域和群众反映强烈、妨碍严峻的违纪违法案件，加大对发生在群众周围、侵害群众利益案件的查处力度。在这次征求的意见中，就有职工对我们工房的土建工程故意见，平改坡本来是为职工办的一件事实，但改之后，并没有收到我们预期的效果；也有的职工反映单身楼装修质量差，桌子、电视柜、床，甲醛含量严峻超标；还有的反应福利用品质量咨询题和外包工咨询题；这些咨询题到底存别存在，到底有没有别正之风，到底有没有我们党员干部参与，纪检部门要对这些咨询题好好的查一查，有没有腐败，一定要查清晰。在廉政建设咨询题上，我给大伙儿表个态，我的亲戚、家人来矿办事，我打招呼的我负责，否则谁办谁负责，希翼两级干部别要存任何侥幸心理，党风廉政建设别管牵涉到谁，只要有咨询题和人民来信，一定会一

　　查到底。

　　三、党员领导干部要做廉洁奉公遵纪守法的表率。

　　“一要洁净，二要干事”，洁净是第一位的，这是党员领导干部必备的政治品行，也是我们这次先进性教育活动的最全然要求。一是必须具备正确的理想信念。无数的事例说明，大多数领导干部蜕化变质，往往是从理想信念的动摇和蜕变开始的。透视这些人犯错误，无非两条轨迹，一条是从政治上打开缺口，另一条是从经济、日子打开缺口，两条轨迹的起点，基本上理想信念发生动摇，所以两级领导干部就必须加强学习，升华境地，别断提高自己的思想层次和道德觉悟，要经常反省对党纪国法、政策制度学习领略怎么，执行怎么；经常反省职工群众对自己的意见和评价怎么；经常反省在勤政廉政方面做得怎么；二是正确对待个人的名利得失。目前，有少数干部受“官本位”思想的妨碍，热衷于拉关系，寻靠山，甚至是跑官要官，最终走上违法犯罪道路。所以，作为领导干部一定要把握好正确的价值取向，以寻常心对待名利，要立志做大事，别要立志做大官，要时间守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节，时间保持清醒的头脑，严格自律，防微杜渐；三是要正确行使手中的权力。希翼两级领导干部要经常想一想，当官为了什么，在位做什么，有权干什么，身后留什么？要树立立党为公、执政为民权力观，面对诱惑，要时间想到自己的身份、想到从政的宗旨、想到党的纪律，把权力用在全心全意为人民服务上。

　　四、要以专题教育活动为契机，积极投入到矿的安全生产中去。

　　党风廉政建设专题教育活动，是开展先进性教育活动的一项重要内容，刚才xxx书记对贯彻降实公司党风廉政建设专题教育活动做了具体的部署，两级领导干部一定要明确各时期的重要任务，要把专项教育活动与先进性教育活动有机的结合起来，扎实有效的开展好第二时期自查自纠活动，要仔细对比党委67号文件的16个方面，查寻自身存在的咨询题，仔细进行整改。目前，我们各项工作仍然比较被动，标准化几次都排在其它矿后面，安全形势也十分严重，生产任务也十分艰巨。面临目前的安全生产形势，矿两级干部要以先进性教育和党风廉政建设专题教育活动为契机，把要紧精力投入到矿的安全生产经营中去。一是要切实转变干部作风。职工群众对我们干部作风上意见也很大，这次征求意见中就普遍反应工房小区治理别善，浮现了多次“白日闯”事件，丢了不少东西。还有的个别干部作风别检点，外来车辆到工房车接车送，还有的反应我们机关人员服务意识差。这些咨询题，领导干部要对号入座，积极改正。要多开展调研活动，多深入一线、多深入基层，经常到群众意见大、工作难度大、基础条件差的地点去，做到咨询题在一线发觉，在一线解决，多为职工办事实、办好事，真正做到让党组织放心，让职工群众中意。二是要开展好“排查三危、杜绝三违”安全主题教育活动，重点做好“惊险时段、惊险地方、惊险人群”的“三危”排查工作，仔细查寻质量标准化工作中存在的咨询题；三是要积极推进安全文化建设，按照“6s4e”的标准要求，加大精细化治理工作的试点力度，积极倡导“我在岗、我负责”的精神，发挥“一名党员一面旗帜”的表率作用；四是要严格降实各级领导干部的安全生产责任制，按照谁主管、谁负责的原则，明确责任，加大责任追究力度，形成上标准岗、干标准活，干部无违章指挥、工人无违章作业的良好局面。

　　同志们：开展党风廉政专题教育活动，是转变全矿干部思想、提高干部意识的重要举措，希翼两级领导干部要经过这次专题会议，仔细查寻自身咨询题，勇于改正自身存在的咨询题，居安思危、艰难奋斗、真抓实干，以更加旺盛的斗志、更加科学的态度，乘势而上，拼搏进取，为完成矿的各项经济利润指标而努力奋斗！

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