纪委座谈会交流发言稿（13篇）

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篇一：纪委座谈会交流发言稿

　　独家原创:纪检监察交流发言稿

　　尊敬的朋友：此篇文章由本站代写老师独家原创写作,版权归代写会员所有,普通VIP会员无权查看,代写服务咨询电话：0xxxx。

　　同志们：

　　长期以来,各级纪检监察机关认真贯彻中央的决策部署,着力纪检监察机关领导班子建设、干部队伍建设和基层组织建设,不断取得新的明显成效,为党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供了有力的组织保障。同时要看到,随着形势的不断发展和反腐倡廉工作的不断深入,纪检检查干部面临许多新情况、新问题,各级纪检机关必须高度重视新形势下的纪检监察干部工作,认真贯彻党的十七大、第十七届中央纪委第二次全会和全国组织工作会议精神,积极适应形势和任务的要求,进一步解放思想,不断改革创新,采取有效措施,深入推进新形势下纪检监察干部工作,充分发挥干部工作在纪检监察工作中的组织保证作用,为加强反腐倡廉建设作出更大贡献。

　　关键字：检查；贯彻；部署

　　要以改革创新精神深入推进纪检监察干部工作。要深刻认识以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重要意义,切实按照中央的要求把改革创新精神贯彻到纪检监察干部工作中去,进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识,进一步增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性；进一步提高纪检监察干部工作的能力和水平,提高工作质量和效率。要加强学习,提高政策理论水平；要重视调研,注意总结基层创造的好经验；要超前谋划,增强工作的前瞻性；要开拓进取,公正清廉,树立干部部门的良好风气,紧紧围绕“两个目标,突出五大重点,抓好六项措施”加强六大力度。

　　“围绕两个目标”就是围绕“廉政建设零投诉”和“行风建设进位升级”两大目标。

　　“突出五大重点”就是：

　　（1）开展保持共产党员先进性教育活动为主线,深入进行反腐败教育。

　　（2）贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点,探索构建具有建设系统特色的惩防体系。

　　（3）纠正损害群众利益的不正之风为目的,切实加强党风政风和行风建设。

　　(4)强化监督管理为手段,促进领导干部廉洁从政。

　　(5)是以拓宽信访举报渠道为抓手,严肃查办违纪违法案件。

　　“抓好六项措施,加强六大力度”就是：

　　(1)是抓班子,加强廉政监督力度。首先抓好建设局班子,做到“工程建设招投标坚决不插手,礼品礼物坚决不伸手,管好身边人坚决不放手,公务接待坚决不松手”。

　　(2)抓好责任制落实,做到“谁主管、谁负责”,一级抓一级,一级对一级负责。

　　(3)抓好廉政监督,以民主集中制建设为重点,加强党内民主建设,同时加强社会监督力度,采取群众评议领导、基层评议机关、社会评议行业等方式加强对我们党风廉政建设情况的监督,形成全方位、全天候的廉政监督体系。

　　抓源头,加强依法行政力度。着重突出三个方面,一是严肃查处拆迁中不依法办事、滥用强制手段等行为；二是坚决纠正工程款拖欠和建筑施工企业欠薪问题,加强监督检查,保护农民工的合法权益；三是规范“三权”运作。规范推进审批制度改革,优化服务方式；深化财物审批体制改革,强化对会计结算中心履行职责情况的监督检查；推进干部人事制度改革,建立能上能下、能进能出的流动机制。加强有形市场管理,大力实施《建设市场不良行为记录办法》,严格市场准入请出制度,全面推行“阳光规划”,严格规划批后跟踪管理,加强规划透明度和刚性。加快行政执法体制改革,逐步将行政管理职能与中介服务行为相剥离,彻底改变既当运动员、又当裁判员的现象。

　　严格执行招投标制度,招标率力争达100,建立工程建设廉政责任制。坚持一手抓工程,一手抓廉政建设；严格执行工程资金预算制度；严格实行工程设计有预算,建设过程有检查,工程竣工有审计的三级工程经费控制制度,做到按预算筹措资金,按进度调度资金,按审计支付工程款。

　　加强违纪违法查处力度,突出查办重点,对领导干部中滥用权力、谋取非法利益、工程建设项目收受贿赂、利用职权严重损害群众切身利益的进行严肃查处。建立健全信访调处网络,建立健全下访回访制度、信访工作排查和预警制度、越级上访劝返和群体性突发性事件处置制度。

　　加强内部建设力度。一要加强作风建设,结合先进性教育活动,切实解决群众2关注的解困房建设、违章拆违、物业管理等问题；二要加强干部队伍建设,建立领导谈心和诫勉谈话制度；三是加强内部审计制度,逐步推行内部经费收支预算制,,加强领导干部离任审计制度和日常财务管理制度。

　　大力加强纪检监察干部队伍的自身建设。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,关键是建设一支高素质的纪检监察干部队伍。要以更高的标准、更严的纪律要求自己,切实做到对党和国家无限忠诚,对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争,对广大干部和群众关心爱护,对自己和亲属严格要求,“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”,进一步树立纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的良好形象。

　　对今后做好纪检监察工作的建议和设想：

　　我认为要做好建设系统纪检监察工作,必须把握三个关系：

　　一：必须正确认识、全面把握治标与治本、惩治与预防的辩证关系。党的十六届四中全会从提高党的执政能力的战略高度,强调要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。这为我们当前和今后一个时期反腐倡廉工作指明了方向。我们必须正确认识、全面把握治标与治本、惩治与预防的辩证关系,把两者有机结合起来,贯穿于建设系统的改革和城建各项工作之中。从我系统工作实际出发,要把重点放在加快构建重点工程建设保廉体制和机制上,从建章立制着手,以规范从业行为为切入点,以阳光政务建设为重点,积极探索从源头上防治腐败的有效措施和办法,不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

　　二：必须正确处理好加快城市建设和加大惩防力度的关系。一方面要把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,作为今年重中之重的工作抓紧抓好。另一方面要全力以赴支持和配合重点工程建设。今年重点工程建设任务重、时间紧,凡对涉及重点工程建设单位和个人的举报和来信来访,必须要慎之以慎,要做到不轻易下结论、不随便立案调查,尽量不干扰工程建设。同时,对一些确实存在的问题,也绝不放过,做到一查到底。为重点工程建设营造大胆干事、干净干事的良好环境。

　　三：正确处理好改革发展与稳定的关系。纪检工作既是为改革发展保驾护航,又是为社会稳定提供重要保证。当前,随着建设系统各项改革的不断深入,可以肯定会有这样或那样的深层次矛盾和历史遗留问题逐步显现,一些不稳定的因素和苗头已经开始抬头。因此,必须要正确处理好改革发展和稳定的关系,既要认真处3理在改革过程中损害国家利益和群众利益的人和事,做到有信必查、有访必究,一旦查实,要严肃查处,决不手软。同时,我们还要从维护稳定的角度出发,善于抓住主要矛盾,把握好纪检工作的度,掌握好轻重缓急,充分发挥纪检工作的政治优势,多做一些说服解释工作,为改革提供坚强保证。

　　谢谢大家！

篇二：纪委座谈会交流发言稿

　　镇纪委座谈会发言稿

　　1.求一篇上级纪委到我县开展调研,座谈会上参与单位的发言稿

　　敬重的各位领导：

　　大家好！

　　欢迎各位莅临XXXX公司调研指点，我代表XXXX（公司）对各位领导的到来表示热闹的欢迎和诚心的感激，得益于各位领导的关怀和支持，带给我公司进展极大的鼓舞和激励。XXXX（公司）将以这次视察调研为契机，仔细听取各位领导对XXXX（公司）进展提出的珍贵看法和建议，进一步发扬开辟创新精神，坚持抓好团队力量建设，不断完善企业进展模式，加速推动企业的进展历程！

　　自XXXX年XX月XX日各位领导初次视察指点XXXX（公司）的运营状况以来，公司经过了三年的成长，正是由于各位领导的信任、鞭笞和鼓舞，使得公司能够不断开创新的局面，在供应链产品整合、规模化仓储、智能化物流配送、电子商务、售后服务、进出口业务等领域取得了阶段性的成效，但距离实现五金机电行业现代化综合供应链运营的目标仍有肯定的距离，需要进一步努力和完善。

　　在当前五金机电行业市场进展格局下，各位领导再次来到XXXX（公司）进行视察指点，为明晰公司将来的进展战略起着重要的指点作用。XXXX（公司）将在将来的进展过程中，坚持以“五金机电产业供应链整合”为目标，不断加强本身力量建设，下面我次要从三方面阐述公司将要进一步变革创新的工作内容：第一、完善渠道建设，使渠道能够不断向规模化、专业化、集中化、深度服务化、便利化等转变，着

　　力扶持实力型优质商户，供应一站式五金机电选购配送服务，建立XXXX（公司）五金机电流通联盟，以联盟共同体的形式达到优势互补的目的，从而提升嘉兴市五金机电行业全体竞争力。其次、优化供应链管理，包括选购管理、物流配送、仓储管理等工作，通过专业人才的引进、培育，完善数据分析，着力加强XXXX（公司）的产品整合力量；加大对的技术设备的投入和使用，提升物流配送效率；同时，通过现代化、数字化的仓储模式，提升仓库管理水平。第三、规范企业流程，实施标准化管理，确保各项工作能够到达规范化、科学化、程序化，加强制度建设和团队建设，建立起制度健全、职责明确、协调顺畅、利于创新的企业标准化工作机制。

　　最终，我再次代表XXXX公司对各位领导的到来表示真诚的感激！感谢大家！

　　2.纪检监察人员怎样履行职责座谈会发言稿

　　今日这次会议的次要任务是，传达贯彻中心和省、市纪检监察工作会议精神，回顾总结今年以来的工作，支配部署下一阶段的重点工作。

　　近几年来，全县纪检监察工作取得了显著成效。我在政府工作时，分管行政监察，应当说对纪检监察工作有一些了解，我突出的感受有三点：一是有一个好的班子。

　　县纪委领导班子年龄结构层次合理，团结协作，具有很强的分散力。二是有一支好的队伍。

　　全县纪检监察干部都能够扎扎实实做事，兢兢业业工作，中层以上干部都具有独当一面的工作力量，具有很强的战役力。三是有一个好的思路。

　　纪检监察一直坚持服务经济、惩治腐败、维护群众利益，方向明确，重点突出，措施得力，有效发挥了党纪政纪的威慑力，为全县经济进展和社会稳定做出了较大贡献。我到纪委工作，为有一支这样好的纪检监察队伍感到兴奋，今后的工作中，盼望同志们对我多支持、多关心，我会加强学习，尽快进入角色，严于律己，敬业工作，团结同志，努力和同志们一道开创我县纪检监察工作新局面。

　　3.纪检监察人员怎样履行职责座谈会发言稿

　　今日这次会议的次要任务是，传达贯彻中心和省、市纪检监察工作会议精神，回顾总结今年以来的工作，支配部署下一阶段的重点工作。

　　近几年来，全县纪检监察工作取得了显著成效。我在政府工作时，分管行政监察，应当说对纪检监察工作有一些了解，我突出的感受有三点：一是有一个好的班子。县纪委领导班子年龄结构层次合理，团结协作，具有很强的分散力。二是有一支好的队伍。全县纪检监察干部都能够扎扎实实做事，兢兢业业工作，中层以上干部都具有独当一面的工作力量，具有很强的战役力。三是有一个好的思路。纪检监察一直坚持服务经济、惩治腐败、维护群众利益，方向明确，重点突出，措施得力，有效发挥了党纪政纪的威慑力，为全县经济进展和社会稳

　　定做出了较大贡献。我到纪委工作，为有一支这样好的纪检监察队伍感到兴奋，今后的工作中，盼望同志们对我多支持、多关心，我会加强学习，尽快进入角色，严于律己，敬业工作，团结同志，努力和同志们一道开创我县纪检监察工作新局面。

　　4.乡镇纪委书记反腐倡廉工作专题讲话稿

　　在目前的体制下，把握的权力越高，越有可能成为贪官或腐败份子，与其追查个人之罪，不如追查体制之恶，转变体制才有可能杜绝以后可能不断消失的大小贪官。

　　腐败是制度的必定产物，由于官员的权力由上级给予，讨好上级是晋升的最佳途径，只要腐败才能给上级输送利益，而不腐败的官员由于手中没有利益，虽然遭到百姓的欢迎，但在官场却得不到支持。

　　制度形成大面积的腐败，官员中普遍存在的不是腐败有或无的问题，而是多与少的问题，即便仍有良知的官员也难以抵挡集体性的腐败的侵蚀，更何况那些品德恶劣的官员了。

　　反腐败假如只反贪官，不改制度，其结果必定是：野火烧不尽，春风吹又生。盼望最高当局拿出切实可行的制度出来，真正把权力关过制度的笼子里。只要这样，才能扼制腐败。

　　5.党内人士座谈会的发言稿

　　各位代表、同志们：

　　中共xx县第六届委员会的五年任期已满，依据党章和《中国共产党地方组织选举条例》的有关规定，今年

　　要进行换届选举。

　　根据市委的批复看法，我县第七次党代会明天上午就要开幕了。今日我们在这里召开预备会议，就会议的有关状况先向大家通报一下，进一步统一思想、统一熟悉，确保把这次会议开成一次团结的大会、成功的大会、鼓劲的大会、继往开来的大会。

　　中共xx县第七次代表大会是在我县经济社会各项事业进入转型跨更加展的新阶段，在“十二五”规划开局起步的关键时辰召开的一次意义严重而深远的会议。会议将全面回顾总结我县六届县委过去五年的工作，绘制今后五年经济社会各项事业转型跨更加展的雄伟蓝图，进一步把全县各级党组织以及党员干部的思想和精力统一到县委提出的目标任务上来，在统一思想中分散33万xx人民的才智和力气，在分散力气中推动全县转型跨更加展。

　　为了开好这次大会，开出团结，开出和谐，开出干劲，在大会正式开幕之前，我代表县委讲三点看法：

　　一、大会的各项筹备工作圆满完成，为大会成功召开做好了充分预备。

　　争论县委和县纪委“两委”的工作报告，选举好县委、县纪委领导班子，是这次会议两大重要任务。

　　现就“两委”报告构成过程和党员代表的产生状况简要向大家通报一下。

　　“两委”工作报告，特殊是县委工作报告，对于今后五年xx的进展具有纲领性、指点性和全局性的严重意义，报告中提出的今后五年的工作指点思想和奋斗目标，是我们在长期工作实践中逐渐探究构成的。

　　早在去年县委就责成有关部门着手起草我县经济和社会各项事业进展的第十二个五年规划，在规划初稿构成的过程中，我们广泛听取了各方面的看法和建议，集思广益、集中才智，提出了《中共xx县委关于制定国民经济和社会进展第十二个五年规划的建议》，《建议》初步提出了我县今后五年经济社会进展的总体设想，即：围绕一个目标：打造“三晋一流，全国百强”；突出一个主题：转型跨更加展；狠抓六大工程：做大做强现代煤化工产业，做大做强建材新材料产业，做实做好基础设备建设工程，做实做好新的富民工程，做精做细新的民生工程，做精做细党的建设工程；细心打造四大基地：全省一流煤系循环产业基地、全省一流建材新材料产业基地；全省一流特色干果林产业基地、全省一流服务业基地；全力实施“三县”战略，建成全省城乡统筹进展示范县，争创全国卫生县城、全国文明和谐县城和省级生态县，再造两个新xx，建成吕梁进展模式的骨干县、进展速度的先进县、进展抽象的代表县，使xx一直保持在吕梁乃至全省的领先地位，成为推动全市、全省转型跨更加展的方向标。

　　这次党代会召开前几个月，县委就确定专人开头起草党代会的工作报告，报告构成和初步定稿的过程中，我们广泛汲取听取了县级领导班子、县直机关和乡镇基层干部群众、离退休老同志、各界党外人士等方方面面的看法和建议，科学比较和猜测了将来几年xx县域经济综合实力和竞争力在全市、全省乃至全国的定位和名次，提出到七届县委任期届满实现打造“三晋一流、全国百强”的奋斗目标。

　　可以说，这样的进展目标是鼓舞人心的，是经过努力完全可以实

　　现的。盼望各位代表仔细听取党代会的工作报告，深刻领悟和把握报告的主题、宗旨和主线，担任任地提出修改完善的看法和建议，使之真正成为统一全县人民群众思想行动，指点全县转型跨更加展的纲领性文件。

　　市委提出我县这次党代会的代表名额为340名，经过代表提名、选举和资历审查等几个严格的步骤，在座的各位不负众托，被圆满选举为出席县第七次党代会的代表。我们的代表中既有担负为民执政重要职责的各级领导干部，也有各条阵线各行各业的创业楷模；既有经受过各种风险和政治考验的年长者，又有朝气蓬勃、干事创业的年轻人，你们都是全县共产党员中的优秀分子，是推动xx转型跨更加展的先锋模范，在你们身上肩负着共产党员崇高神圣的职责，寄予着33万父老乡亲的殷切期望。

　　争论好“两委”报告，选举好“两委”班子，履行好代表职责，是我县第七次党代会圆满胜利召开的关键所在。

　　二、充分熟悉开好这次党代会、选好“两委”班子的重要意义

　　中共xx县第七次党代会的召开是全县人民政治生活中的一件大事，是xx在新起点上迈向新征程的初次盛会，各位代表肩负着光荣而神圣的使命。

　　全县14900名党员和33万人民都寄盼望于这次大会，各级领导和xx在外工作的同志们也都非常关注这次大会，开好这次大会意义非常严重。

　　（一）开好七次党代会事关xx进展的大局。

　　转型跨更加展是省委、市委的新要求，也是这次会议紧紧围绕的一个主题和所要回答的次要课题，是一个关系长远、影响深远的严重

　　问题。

篇三：纪委座谈会交流发言稿

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　　会议发言它是一种书面文字材料，又是会议文件的重要组成部分和贯彻会议精神的依据，还是供查阅的历史资料。本站今天为大家精心准备了纪检监察座谈会发言材料，希望对大家有所帮助!

　　纪检监察座谈会发言材料

　　学院党委坚决贯彻落实上级文件精神，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，取得了好的效果。现就我院廉政风险防控工作、2013-2017惩防体系建设意见建议、今年主要工作及明年工作设想交流汇报如下。

　　一、廉政风险防控工作

　　我院2012年12月中旬开始启动廉政风险防控工作，分四个阶段，到2013年5月底结束，对进一步加强惩防败体系建设，遏制违纪违规行为发生，起到了积极地推动促进作用。

　　一是党委重视。学院党委班子及时传达学习，认真领会自治区纪委《印发〈关于加强廉政风险防控的实施办法〉的通知》，做到亲自参与、亲自部署、亲自检查指导，切实抓好廉政风险防控工作。制定了学院《廉政风险防控实施办法》和《廉政风险防控实施方案》。

　　二是建立组织机构。建立以党委书记为组长的廉政风险防控机制建设领导小组，负责廉政风险防控机制建设的统筹规划、分层指导、全程督察、绩效评估。领导小组下设制度建设、岗位职责落实工作及材料审核审查、宣传教育工作组和督查督办及信息综合与联络四个工作组，并且责任到人。

　　三是安排部署。利用中心组学习时间，传达上级有关文件精神及学院《廉政风险防控实施办法》和《廉政风险防控实施方案》文件精神，对各部门提出具体要求。

　　四是营造氛围。各系部处室利用周三学习时间，向本部门教职工传达学习文件，通过广播、校报、校园网等媒体及时向全院师生员工宣传推行廉政风险防控工作的重要意义及有关工作内容，调动师生参与的积极性，并广泛接受监督。

　　五是分级管理。院党委对学院廉政风险防控管理工作负总责，纪检监察室做好廉政风险防控管理的组织协调和监督检查工作。各部门成立廉政风险防控小组，党政主要负责人为第一责任人，具体负责本部门廉政风险防控管理工作。

　　六是开展廉政风险的排查。一是排查岗位风险。各部门组织本部门人员结合岗位职责，通过自查自找、部门评议和组织审核等形式;二是查找部门风险。查找本部门在教学、科研、管理、服务工作中，特别是在人、财、物管理工作

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　　中，可能产生的风险;三是查找学院风险。查找学院领导班子在重大事项决策、重要人事

　　任免、重大建设项目安排和大额度资金使用等方面的风险点。

　　六是评定风险等级。根据权力的重要性、腐败现象发生概率和危害程度，将廉政风险划分一级风险、二级风险、三级风险共三个等级。

　　七是制定防控措施。各部门对照排查出的风险点，制定有针对性的防控和化解措施，开展制度“废改立”工作，建立责任追究机制。

　　八是填写《防控表》。各部门、个人排查的风险点及制定的防控措施，经分管领导审核后，填写《廉政风险防控管理工作部门风险识别、防控表》、《廉政风险防控管理工作岗位风险识别、防控表》、《廉政风险防控承诺表》，在总支、直属支部备案留查，并在本部门进行公示后，报领导小组办公室备案(含电子版)。

　　九是加强廉政风险的监控和预警。学院风险点，学院纪检监察室监督;部门风险点，以相关部门为主，其主要领导要亲自监督，接受纪检监察室等部门的检查和考核;岗位风险点，接受本部门分管领导的检查和监督。

　　十是实行预警处置结果回告制度。部门和个人接到预警后，应及时制定整改措施，查漏补缺，建章立制，纪检监察室实施预警处置并及时向学院党委和上级纪检监察机关报告。

　　十一是完善考核奖惩机制。一是依据重视程度、查找问题准确，制度建设、档案建立、群众测评等进行考核;二是开展个人自查和部门自查，并提交自查报告;三是纪检监察室重点抽查，结果及时反馈，及时修正防范措施;四是采取听取汇报、召开座谈会、组织民主测评、问卷调查、检查相关材料等。考核分为优秀、良好、合格、不及格四个档次。考核优秀给予表彰;考核不及格督促整改到位，并追究责任。学院将廉政风险防控工作做为党风廉政建设责任制考核的重要方面，将考评结果作为选优评奖、干部任用、班子和干部年终考核的重要依据。

　　十二是建立干部廉政档案。主要包括党员干部的岗位职责、职务任免、《廉政风险防控管理工作岗位风险识别、防控表》及《廉政风险防控承诺表》;组织处理、纪律处分情况;党员干部个人应申报的相关事项及变更情况;配偶、子女从业情况等。

　　不足之处一是廉政风险工作开展的不够深入，有做过场现象;二是对南昌路、天津路和北京路三个校区的监督检查不到位;三是抓制度建设及落实;四是廉政风险分门别类、汇总造册工作欠缺。

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　　目前，我院正在进行全员岗位竞聘工作，该项工作结束后，我们将总结经验、结合实际，继续开展廉政风险防控工作，建章立制，查缺补漏，加强对权力运行、关键环节的监控，努力构建风清气正、清正廉洁的校园环境。

　　二、对制定自治区教育系统2013-2017惩防体系建设的意见建议

　　无。

　　三、今年主要工作及明年工作设想

　　(一)今年主要工作

　　一是邀请自治区纪委宣教室主任吴燕做了《增强党性观念、筑牢道德思想防线》报告，朿迪生教授做了《维护团结统一，确保新疆长治久安》的报告，自治区党校李艳教授解读十八届三中全会内容。

　　二是在中心组学习时间，及时传达学习领会领导讲话及上级文件精神，统一思想，提高认识。

　　三是召开院党委、纪委(扩大)会议，院党委书记做党委工作报告，院党委委员、纪检书记做纪委工作报告，并紧密结合学院实际，提出2014年学院党风廉政建设工作任务及目标。

　　四是制定了《学院党委领导班子及成员党风廉政建设责任分解》和《工作要点》，主管领导与系部处(室、中心)及关键(核心)岗位签订《党风廉政建设责任书》。

　　五是出台了《建立健全惩防体系2013—2017年工作规划实施办法》及《任务分解》。结合升本及两校合并情况，加强制度“废改立”工作，出台了《关于“三

篇四：纪委座谈会交流发言稿

　　在纪委书记座谈会上的发言

　　为期天的中央纪委第三次全体会议胜利召开。

　　我县纪委在全会召开前，向全县纪检监察系统下发通知，要求认真学习全会精神，结合实际谋划明年工作。

　　昨天和今天上午，我们组织县纪检监察机关全体干部集中学习了胡锦涛的讲话和全会公报。

　　下面就我县纪检监察机关及我本人在学习中的一些体会和明年的工作思路作以汇报。

　　一、坚持“三个并重”，筑牢“两条防线”，努力构建惩治和预防腐败体系在这次全会上，胡锦涛同志明确提出：建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，这是我们党对社会主义市场经济条件下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求，是加大从源头上防治腐败的根本举措。

　　中央反腐败总体思路是清晰的，纪检监察机关要按照“为民、务实、清廉”的要求，做到“三个并重”，筑牢“两条防线”，对腐败问题标本兼治、综合治理。

　　在教育方面，今年着重加强“四大纪律”“八项要求”的纪律教育和权力观教育，以及针对《党内监督条例》的出台和《中国共产党纪律处分条例》的重申开展一系列教育活动。

　　在制度建设方面，抓住权力运行的关键环节，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。

　　在监督方面。

　　严格按照《党内监督条例》的要求，以各级“一把手”为监督的重点，综合运用党内监督、国家专门机关监督、群众监督和舆论监督等多种形式，将监督的关口前移，继续实行和完善廉政谈话制度、廉政提示、廉政承诺三项制度，突出监督效果。

　　二、求真务实，开拓创新，反腐败斗争力争取得令群众满意的新成效去年，我们按照“四突出”要求，扎扎实实开展纪检监察工作，各项工作取得了较为明显的成效。

　　抓住权力观教育这个核心，将权力观教育延伸到基层负责人和执法执纪部门

　　全体工作人员；对行政事业单位招待费实行限额管理；实行区域办案，整合了办案力量；在县城较大规模医院综合治理“大处方、滥检查”；将村务公开延伸到村民小组；按照市里要求成立了乡镇便民服务中心和村级服务小组。

　　总结××年工作，有以下几点体会：一是把创新作为纪检监察工作的灵魂，要求每个科室、每项工作都有创新；二是加强协调，充分发挥职能部门作用。

　　比如县人民医院综合治理“大处方、滥检查”，体现了各行政事业单位工作的主动性；三是狠抓队伍建设，在机关实行轮流讲课制度，纪检监察干部述廉制度等，为各项工作取得成绩提供了重要保证。

　　××年工作存在的主要问题有：查办案件力度还不够大，创新工作项目还不够多等，需要在今后的工作中不断克服。

　　今年，要按照各级全会要求，抓住反腐倡廉的重点，认真解决群众反映的热点问题，切实做好纪检监察各项工作。

　　继续落实领导干部廉洁自律各项规定。

　　重新审定各单位招待费限额标准，努力做到招待费逐年下降；在公务用车、通讯工具等领域探索实行货币化改革。

　　继续加大查办案件力度。

　　在去年实行区域办案的基础上，充分利用乡镇办案的区域优势和县直部门办案的业务优势，将乡镇和县直办案力量进行整合，实行办案互助制度，努力取得案件工作新的突破。

　　认真纠正损害群众利益的不（更多精彩文章来自“秘书不求人”）正之风。

　　纠风工作要加大群众参与力度和新闻媒体参与力度，在电视台开辟纠风访谈专栏，坚决纠正行业和部门存在的各种问题。

　　从源头上预防和治理腐败。

　　除落实上级的工作部署外，还要着重检查村务公开延伸到村民小组的落实情况加强对农村财务收入情况的监管，实行收入定期报告公示制度，堵塞农村财务管理中的漏洞。

　　优化经济发展环境方面，重点解决乡镇服务中心中存在的突出问题，进一步整合进驻项目；发挥村级便民小组作用，使县、乡、村三级服务网络健康高效运转。

　　三、发挥职能作用，加强队伍建设，切实增加反对腐败的主动性加强反腐败协调工作。

　　前年，我们制订反腐败工作协调办法，今年，我们要在这一办法的基础上进一步修订完善，要在协作的范围、协作的途径及方法方式上进行更深入地探索。

　　把协作范围广大到政策的把握、信息的沟通、策略的运用等方面。

　　保护群众参与反腐败的热情，充分调动群众的积极性。

　　一方面要真心实意地为群众解决问题，增强群众反腐倡廉的信心；另一方面拓宽群众参与的渠道。

　　继续探索党代表在闭会期间如何发挥作用问题，做好“三务公开”、民主评议行风等工作，实行纪委领导定期下乡下访等制度，真正维护群众的知情权、建议权、监督权。

　　进一步加强纪检监察队伍建设。

　　落实各项学习、纪律、监督制度，全面推行纪检监察干部向廉政监督员述职述廉制度，有效提升纪检监察干部素质，为反腐败斗争提供坚强的队伍保证。

篇五：纪委座谈会交流发言稿

　　纪委书记在谈心谈话会上的发言稿

　　书记在谈心谈话会上的发言稿

　　同志们：

　　(一)提高政治站位，始终做到政治自觉、思想自觉、行动自觉。

　　一是政治上要坚定不移。纪委作为政治机关，必须把讲政治放在第一位，要切实增强政治自觉，坚定不移、毫不动摇地贯彻落实市委精神，切实抓好各项工作，以扎实有效的活动成效，推动各项工作再上新台阶。

　　二是思想上要敏锐清醒。大家必须要进一步提高思想认识，要在思想上始终保持敏锐清醒，必须深刻认识开展

　　两转一提一抓

　　活动的重大意义，要深切感受到市委传递的鲜明信号：实实在在干，扎扎实实抓，把功夫下在平时，把力量用在日常，真正使抓落实成为一种工作。

　　三是行动上要真抓实干。坚持把

　　两转一提一抓

　　工作和纪检监察工作一起谋划、一起部署、一起推动，把

　　两转一提一抓

　　活动与净化政治生态相结合，与整治群众反映强烈的问题相结合，与解决日常监督发现的突出问题相结合，细化推进

　　两转一

　　提一抓

　　的措施办法，以只争朝夕、时不我待的精神和抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好各项工作，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，抓实、抓细、抓出成效，以实实在在的工作业绩、问题的解决程度检验活动开展成效，真正做到活动开展与业务工作

　　两手抓、两不误、两促进。(二)坚持问题导向，始终做到查找到位、分析到位、落实到位。

　　一要全面查找问题。全体干部要进一步对照党章党规、市委讲话精神、先进典型、年度考核目标、群众向往及我所讲到的旧窄浅

　　拖推随

　　无举措无起色无创新

　　执行差机械抓不回复

　　24个字，进一步查找

　　观念、作风、能力、落实

　　四个方面的问题，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，确保把问题找深找准找全。

　　二要认真反思原因。全体干部要以此次谈话为契机，从讲政治的高度认真反思，主动剖析，不找客观、只找主观原因，正视问题找，着力解决思想认识不到位、作风转变不到位、能力提升不到位、工作落实不到位等问题，深刻检视反思2018年年度考核排名靠后的各项工作、派驻机构不主动发现问题线索查办驻在部门违纪案件等差距，对照

　　*****要求，反问自身、躬身自省，奋起直追，迎头赶上。

　　三要抓好整改落实。要勇于直面存在的问题，以坚定不移的决心和意志，抓好整改落实，实现自我完善、自我革新、自我提高。各分管常委率先示范，加强组织领导，一项一项抓整改、一条一条抓兑现，整改工作要按照制定一个整改落实方案、解决一

　　至二个突出问题、健全完善一套制度、上报一个整改落实专题报告、接受一次复查验收

　　五个一

　　要求，确保问题整改工作取得实效，同时将问题查找贯穿始终，坚持边改边查，边查边改，经常性对表对标，及时校准偏差，真正把思想集中在

　　想干事

　　上，把作风展现在

　　大干事

　　上，把能力体现在

　　会干事

　　上，把落实体现在

　　干成事

　　上。

　　(三)勤勉履职，始终做到勤于学习、主动担责、奋楫争先。

　　一要勤于学习蓄底气。我们要坚持学习不停步，将学习研讨贯穿始终，大家务必珍惜、利用学习机会和学习资源，联系实际学，持续跟进学，融会贯通学，推动纪法贯通，法法衔接。同时抓好纪检夜校学习、外出对标学习、监督员及即将组织的到浙大学习的成果转化，明确目标，制定措施，细化时间节点和方法步骤，实现将学习成果转化为坚定的理想信念、求真务实的工作作风、履职担当的能力素质。

　　二要主动担责扬正气。每位干部都要牢记

　　有权必有责，用权必负责，负责必担责，失责必问责

　　。绝不能躲在一边看热闹、说风凉话、当评论员;绝不能两眼向上、一味等靠要。要有无私无畏的正气，想任何事情，抓任何工作，都要坚持公开公正，一身正气，要不怕得罪人，不怕担风险，不怕碰钉子，困难面前不低头、挫折面前不退缩、成绩面前不止步，敢于坚持真理、敢于弘扬正气、敢于修正自己、敢于匡正错误，敢于同一切违背党章规定和损害人民群众利益的行为作斗争，敢于为党章党规党纪担当、为改革发展稳定担当、为敢于担当者担当。

　　三要奋楫争先添锐气。2019年年度考核各项工作以

　　扣分项零扣分

　　加分项加足分

　　为目标，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督，集中抓好整治、官僚主义等专项整治，巩固拓展

　　转观念、转作风、提能力、抓落实

　　成效，努力实现各项工作横向走前列，纵向有提升，推动实现纪检监察工作

　　两升一降

　　总目标。

篇六：纪委座谈会交流发言稿

　　纪检干部座谈会发言稿

　　【篇一：在全县纪检监察工作座谈会上的发言】

　　在全县纪检监察工作座谈会上的发言

　　银河镇纪委、监察室

　　（2009年7月31日）

　　各位领导、同志们：

　　今年以来，我镇纪检监察工作在县纪委、监察局和镇党委政府的正确领导下，以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，认真贯彻执行上级纪检监察工作会议精神，紧紧结合我镇实际，积极构建惩防体系，切实履行职责，严肃执法执纪，扎实工作，与时俱进，开拓创新，为实现银河经济又好又快发展保驾护航，推动了我镇纪检监察工作健康发展。根据会议安排，现将上半年工作情况及下阶段工作打算作一简要汇报：

　　一、加强学习教育与宣传，时刻绷紧反腐倡廉这根弦

　　认真抓好党员干部廉洁自律宣传教育。我镇在建立健全党内外监督机制基础上，立足于教育防范，着力提高广大党员干部的政治思想素质。1、组织广大党员干部认真学习《行政机关公务员处分条例》，多次在机关干部会议上组织学习，并对行政机关公务员违纪违规应受处分的八类行为由镇纪委书记带领机关党员干部逐条进行讲解，教育机关党员干部通过学习《条例》，有效规范机关工作人员的行为，切实改变机关工作作风，有效提高机关效能，更好地依法依纪行政。

　　2、加强廉政文化建设，在机关大院设立“温馨提示”标志，结合今年全县“机关效能、项目建设年”主题教育活动，把党风廉政教育纳入机关学习教育的重要内容，为此，我们按照构建反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，把对党员干部的政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来，把创建“学习型”文明机关活动与反腐倡廉教育结合起来。由镇党委统一部署，统一安排，齐抓共管，整合教育资源，形成合力，认真抓好机关党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，推进了机关廉政文化建设。注重加强对党员党性、党风、党纪教育，增强党员的党性观念，使他们树立正确的人生观、价值观、荣辱观。通过专题教育讲座，各部门分组开展批评与自我批评活动，观看警示教育电教片，撰写心得体会等形式来掌握党的纪律，熟悉党的作风，牢记党的宗旨，贯彻党的任务。

　　坚持每月一次的学习制度。各办公室每月集中学习一次，党委中心学习组每月学习一次，重点学习《十七大精神》、新修订的《中国共产党章程》、《国家公务员考核暂行规定》、《行政许可法》、两个《条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等法规知识，增强党员干部的党性意识和廉政勤政意识。

　　开展形式多样的廉政文化宣传，营造风清气正的社会氛围。坚持以正面教育、自我教育为主，根据农村工作实际，坚持不懈地开展反腐倡廉教育。各村、居委会做到有专人负责党风廉政建设，定期召开党员、村民代表会议，学习贯彻

　　各级党风廉政建设工作会议精神，提高农村基层党员干部的综合互素质。

　　二、认真落实党风廉政建设责任制，全面推进“保廉工程”建设

　　1、建立健全了党风廉政建设责任制。镇纪委监察室协助镇党委、政府严格落实党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，落实了责任领导，明确了工作任务和要求，如建立健全了政府采购制度。年初领导干部签订了党风廉政建设责任状，印发了至班子成员家属的一封信，与各村、居委会签定了党风廉政建设责任书，同时还对16位班子成员建立了廉政档案，并明确要求每个班子成员半年作一次廉政述职报告，将党风廉政建设责任制真正落到实处。

　　2、开展了多项专项治理。（1）积极开展禁止党员干部

　　参与各项赌博活动现象的专项治理工作。一是从思想上加大教育力度，筑牢禁赌防线；二是从制度上加强监督，让党员干部远离赌博；三是纪律上加大查处力度。并倡导机关干部开展健康有益的文体活动。（2）结合县委“机关效能、项目建设年”主题教育活动，深入开展了机关工作作风大整顿，从整顿工作作风、工作纪律，提高服务意识和干部队伍素质入手，针对各个部门、每个党员干部存在的问题进行了深刻剖析，并进行了认真整改，取得了较好的成效，机关干部精神面貌焕然一新，大家团结协作，共谋发展。（3）加强纪律监督检查，针对机关干部上班脱岗、迟到、早退等现象，成

　　立了以镇党委书记为组长的作风建设领导小组，由镇纪委书记主抓，对机关干部的考勤，上班纪律，工作绩效等方面情况进行经常性的检查。镇纪委制定了机关考勤制度，并不定期进行抽查，及时通报，并纳入年终考评。

　　3、全面推进基层“保廉工程”，促进村级民主建设，努力开创农村基层党风廉政建设新局面。对涉及新农村建设、村组水利建设、修路等公益事业的工程质量和资金使用情况进行全程监督;大力实施村干部勤政、廉政督导制度，强化对村干部监管力度，在行政村设立廉政督导组，聘请廉政督导员，村务监督员，加强村级财务监督。

　　三、加强监督检查，重视来信来访，方便服务群众，优化经济发展环境

　　一是抓好纠风治乱工作，改进部门和行业作风，维护企业和人民群众的根本利益。采取了一系列有效措施，规范了部门和行业的行为，对农村税费改革后出现的乱收费、乱摊派等现象进行监督检查，维护企业主和群众的利益，进一步优化经济发展环境。二是抓好党务公开、政务公开、村务公开、财务公开，全面推进各项公开制度。规范公开程序、公开内容、公开方式与公开时间，确保党风廉政建设有一块清楚明白的公示阵地。配合财务部门做好村级财务审计，规范村居组财务管理制度，对村级财务进行了有效监督。三是抓好群众来信、来访工作，密切配合了上级部门工作。对于群众反映的问题、提出的要求做到有登记、有结果、有回音。上半

　　年共接待来访群众400余人次。共计受理群众来信来访40余件，涉及到林改，征地拆迁，交通安全等，真正做到及时登记、及时汇报，调查核实，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，确保了社会稳定发展。四是抓好了便民服务中心的建设。中心共设立窗口12个，部门的集中办公极大方便了来镇办事的群众，较好解决了群众办事远办事慢的问题。村、居委会还设立便民服务代办点、便民咨询室，从村干部中选定1至2名村级代办员，定时轮流值班，负责收集群众的建议意见，向群众解答有关问题，为群众代办有关事项。

　　四、狠抓自身建设，树立纪检干部良好形象

　　以开展“下农村、送清风”解决基层实际问题活动为抓手，在全镇纪检监察系统开展“讲党性、正作风、强服务、做表率”主题实践活动，积极开展“四比四创”讨论活动，通过比思路，比务实，比服务，比作为，形成了你追我赶共同进步的浓厚氛围。纪检监察干部经常进村入户走访群众，帮助群众解决生活生产问题和信访问题，带头遵守党纪政纪，加强学习，努力提高自身应对复杂局面、处理实际问题的能力，展现纪检监察干部“可亲、可敬、可信”的良好形象。同时，认真完成县纪委监察局交办的各项工作任务

　　回顾半年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但工作中仍存在一些明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定会采取切实有效的措施加以改进，发扬成绩，克服

　　【篇二：在全县新任纪检监察干部座谈会上的讲话】

　　在全县新任纪检监察干部座谈会上的讲话

　　同志们：

　　为加强纪检监察干部队伍自身建设，适应反腐倡廉建设的新形势，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和县直部门领导干部选拔任用的有关规定，按照人尽其才、人岗相适、人事相宜的原则，近期,我们对县纪委、监察局及纪检监察组的领导干部进行了选拔。希望所有同志面对新岗位、新目标、新任务，都要愉快地接受组织的安排，要有新境界、新形象、新追求，力争创造出新成绩、新经验、新局面。

　　下面，我代表县委对大家提几点要求：

　　一要加强学习，尽快进入角色。纪检监察工作是业务性、专业性比较强的工作，一定要加强学习。几位纪委常委同志，虽然从事纪检监察工作时间较长，长期在科室工作，知识和工作阅历方面有一定的局限。但是作为领导班子成员，角色发生了很大变化，应该是眼界宽、胸襟宽、思路宽的复合型干部，需要我们干部的活力、创造力、执行力更强，应对复杂局面、解决矛盾问题的水平更高。这就需要大家多学、多思、多听、多记，广泛占有材料和信息，努力做到知上情、知下情、知内情、知外情。博采众长、锻造实力，只有如此，大家在工作中的底气就足，成事的概率就高。

　　纪检组长在我们县是个新事物，需要大家学习的东西也很多，尤其是刚刚从乡镇来的同志，一定要重新审视自己，发现薄弱环节，从而进一步深入实践、深入学习，不断地充实和完善自己，进而给整个纪检监察队伍带来清新空气。作为纪检组长，要认真参与驻在部门的政治学习，更重要是抓紧时间学习纪检监察工作业务，知道纪检组（纪委）的工作职能是什么，担负怎样的责任，是个什么样的体制。只有明

　　确职责，掌握好基本的纪检监察知识，才能真正进入角色，更好的从事这项工作。各项工作的开展，都需要大家进一步认真学习上级纪委的有关规定、要求和工作程序，学懂弄通了，才能在驻在部门开展好纪检监察工作，把县纪委的各项工作任务落到实处。

　　二要提高工作创新能力，争先进位。一方面，要有创新理念。理念决定方向。创新就是需要走自己的路让别人去争论、走别人的路让别人无路可走的气魄和胆识。但是，现实生活中，我们有些同志习惯于按部就班，说得不客气一点就是随大流、图应付、交差事，领导交办什么事就做什么事，什么事都等领导发话了才着手才谋划，没有主动思考创新、超前谋划创新的意识，甚至于有的同志即使在领导交办后还是拖着不办，强调这样那样的客观原因，没有从主观能动性上查症结、找原因。因此，没有创新的理念不只是坐失良机、贻误战机，还会迷失方向、积重难返兵。要有创新的理念就必须有“敢”字当头的开拓精神，敢闯敢试、敢想敢当，只有在创新的理念上先人一步，才能打开创新局面。另一方面，要有创新思路。要敢于跳出原有的条条框框和思维定势，认真研究和把握新时期反腐倡廉规律，自觉把反腐倡廉工作放在更广领域、更高层次来谋划，用改革的精神探索纪检监察工作新路子，争取在创新的思路上高人一招。要从重个案、重眼前、重局部转到重机制、重长远、重整体上来，从注重就事论事、个案查处转到注重事前预防、源头治理、制度防范上来，不断增强反腐倡廉的主动性和前瞻性。要坚持制度创新与技术创新相结合，充分运用技术手段防治腐败，有效减少人为因素干扰，增强制度落实的刚性和工作的规范性。要始终保持创优争先、争先进位的自觉性，以“争创一流”标准用心思考，用心把握，用心去做，力求在创新的成果上胜人一筹。

　　二要增强责任感，协助驻在部门党委、党组抓好党风廉政建设。现在的党风廉政建设第一责任人是党组（党委）书记，你们是由市纪委派去协助驻在部门党组（党委）抓党风廉政建设，同时，对驻在部门班子要起到监督的作用，平时还要按照市纪委的统一安排开展工作。所以大家要结合驻在部门的实际情况，多出主意，多提建议，多采取措施，增强工作上的主动性。不论是组织驻在部门干部学习、教育、抓行风、政风，抓作风建设，搞一些纪检监察工作调研，还是办一些案件，都要协调好。我建议新任职的不再兼任驻在部门的其他工作，一心一意抓好纪检监察工作。如果参与驻在部门具体业务工作中去，就很难开展监督工作，所以要分清职责，把纪检监察工作担起来。工作上要讲究技巧和艺术，有些具体工作，要在实践中不断摸索，让党委、党组感到，我们是认真抓工作的。今年刚刚开始，希望大家按照市纪委要求作好今年整体工作的安排，尽快打开工作局面，树立起纪检监察工作的威信。

　　三要严格要求自己，加强沟通协调。纪检监察干部要按照廉洁自律规定去做，要求别人不做的，自己首先不做，既然做了纪检监察工作，就要更进一步严格要求自己。另外，要加强与市纪委工作上的沟通和协调，对驻在部门重要情况、重大问题，及时向市纪委汇报，以便市纪委了解纪检组的工作，纪检组也能及时了解市纪委工作动态和工作要求，便于大家工作上有所遵循。希望大家尽快熟悉新环境，振奋精神，增强信心，祝大家在新的岗位，取得更大的成绩。

　　同志们，干部用人制度改革是一个永恒的主题，我们这次中层干部轮岗也只是才破了个题。在干部用人问题上，我们

　　将一如既往地坚持唯才是举、德才兼备的原则，今后还要采取公开招聘、竞争上岗等方式选人用人，不论资排辈，不论你现在是什么职级职务，不论你工作的时间长短，凭实绩论英雄，谁有成绩谁上，谁无能力谁下。俗话说，师傅领进门，修行在各人。只要你能力强、能干事、能成事，你一定会有进步、有位置、有舞台。在此，我希望我们的干部增强责任意识、忧患意识、进取意识，迅速成长、成熟、成功，走得更稳、更快、更远，为勤廉海陵建设和反腐倡廉事业再立新功，再作贡献。

　　一、进一步统一思想,充分认识这次干部交流轮岗的重

　　要意义

　　第二，干部交流轮岗有利于挖掘潜力,迸发活力。“流

　　水不腐，户枢不蠹”是事物发展的一般规律，也是人才成长的一条重要法则。有的干部在一个岗位工作的时间长了，容易造成岗位“疲劳”，容易产生自满自足，凭着老办法、老经验办事，在实际工作中往往出现办事处事简单化，对事物容易满足一般了解和一知半解，习惯用老眼光、老观点看人看事作决策，既影响了事业的发展，又耽误了解决问题的最佳时段。还有的干部由于长期在一个部门工作，对其它部门的情况了解不多，缺乏横向比较，总觉得自己工作搞得不错，因而夜郎自大、坐井观天、固步自封、满足现状，放松了事业上的追求和进取。长此以往,朝气不足,暮气有余。干部交流到一个新岗位，很自然地置身于一个不进则退的氛围，往往能有效地消除惰性心理，变压力为动力，逼着其为适应新岗位、迎接新挑战殚精竭虑、开挖潜力。潜力是一口小洋井，只有你不断地取水，它才会源源不断地渗水，潜力是一座矿藏，不开采就得不到利用。潜力得到开发，活力才能得以迸发，才可能重新审视自己，发现薄弱环节，从而进一步深入群众、深入实践、深

　　入学习，不断地充实和完善自己，进而给整个纪检监察队伍带来清新空气，从根本上遏制和防止思想僵化、观念落后的现象。

　　第三，干部交流轮岗有利于锻造实力,凝聚合力。现实

　　生活中，不少单位在干部培养使用过程中往往是一个人长期在一个科室工作，局限于一个方面的知识和工作阅历，从科员到副科再到正科，属于线型成长轨迹，这种“豆芽型”的干部，最大的问题是没有经历过多岗位、多环境的锻炼考验，是否具有驾驭复杂局面的能力和水平，对组织、对其个人都是个未知数，判断他最适合什么岗位也很难。如果在几个部门工作过，经历多岗位实践锻炼，人生的履历丰富了，想事情、看问题、作决策的思路也就变宽了，适应各种变幻复杂环境的能力就强了。按照干部培养的长远要求和现实需要，当前，尤其需要眼界宽、胸襟宽、思路宽的复合型干部，需要我们干部的活力、创造力、执行力更强，应对复杂局面、解决矛盾问题的水平更高。眼界宽，就是需要我们站得高看得远，不能“一叶障目，不见泰山”；胸襟宽，就是需要我们“海纳百川”容天下难容之事；思路宽，就是需要我们做工作中的行家里手。我相信,通过干部交流这个平台，实现部门之间的信息、观念、知识的交流和优势互补，有利于博采众长、锻造实力，实力雄厚的同志多了，我们这支队伍的优势就会显而易见，就能形成整体合力，我们的底气就足，成事的概率就高。

　　二、进一步完善自我,切实通过这次干部交流轮岗提升

　　各方面能力

　　区委对我委这次中层干部轮岗高度重视、大力支持，区委杨书记明确要求要加快新上岗干部的培训和提高，使之尽

　　【篇三：纪委座谈会发言】

　　纪委座谈会发言

　　（****年*月**日）

　　我叫***,现任******、******，我是去年7月15日向纪委全委述廉的对象之一。今天，我来参加这个座谈会，主要谈一点对述廉工作认识和建议，不对这处，请领导和同志们批评指正。

　　党政主要领导向一级纪委全委会述廉是党风廉政建设制度层面的创新，而制度建设又是完善惩防体系的核心，这项制度的推行非党必要，抓住了问题的重点，因为各级主要领导都掌握着这个单位的主要权力，只有把这个层面的人管好了，才能真正履行好主要领导“一岗双责”的职责，才能带好整个单位的风气，现在存在的普遍现象是，领导威信不高，说话不管用，工作推行力不强。究其深层次原因，主要是主要领导率先垂范的作用发挥得不够，制度是给别人制度的，要求别人做到的，自己不去做，久而久之大家就照你的样子学，造成党组织凝聚力和吸引力就大受影响，更主要的培养党政主要领导权力必须受监督的意识，不受监督的权力必然产生腐败，许多贪官的腐败就充分证明了这一点。

　　为了提高述廉的实效性，在操作过程应注意如下几点：

　　1、撰写述廉报告应严格要求自己撰写，不要叫秘书和办公室人员代笔，撰写的过程也是自我剖析和看我反省的过程，在一定程度上能对思想有所触动，这一点纪委要严格把

　　关，深入了解主要领导做到了没有？不然就会形成秘书代笔领导来念、效果欠佳的效果。

　　2、述职关要深入单位进行调研和了解，掌握党政主要领导的真实表现，并组织所在单位的人进行无记名测评，看领导干部说的与大家的看法是否一致，看法不一致，要把大家的意见反馈给本人，在规定的时间内令其整改，这样做比年底考核要管用，对本人的约束作用会更强，从制度层面上加强的群众的监督，这从理论上更能体现党代表了广大人民群众的根本利益。借助这项制度的推行。就能克服群众和下级监督偏软的问题。

　　3、把述廉评议结果作为选拨使用干部的重要依据；党风廉政问题关系到党的生死存亡，民心所向。党风廉政问题台此重要，就要把述廉结果作为组织部门选拨使用干部的重要依据，党要管党，从严治党就在从每个细节和环节抓起，不要把用人和监督人形成两张皮，评议结果不好，官声不好的人照样提拨重用，就会挫伤老实人和群众对这项制度推行的热情，更会养成一些干部瞒上欺下的一些不良作风。

　　加强对党政主要领导的监督和管理，就是抓住了问题的本质的主要矛盾，只有不断地探索和研究运行过程中的一些新情况和新问题，不断充实一些新的内容和具有针对性的有效措施，才能增加这项制度实行的实效性，具有长久的生命力。

篇七：纪委座谈会交流发言稿

　　纪委书记在谈心谈话会上的发言稿

　　纪委书记在谈心谈话会上的发言稿

　　同志们：

　　(一)提高政治站位，始终做到政治自觉、思想自觉、行动自觉。

　　一是政治上要坚定不移。纪委作为政治机关，必须把讲政治放在第一位，要切实增强政治自觉，坚定不移、毫不动摇地贯彻落实市委精神，切实抓好各项工作，以扎实有效的活动成效，推动各项工作再上新台阶。

　　二是思想上要敏锐清醒。大家必须要进一步提高思想认识，要在思想上始终保持敏锐清醒，必须深刻认识开展两转一提一抓活动的重大意义，要深切感受到市委传递的鲜明信号：实实在在干，扎扎实实抓，把功夫下在平时，把力量用在日常，真正使抓落实成为一种工作常态。

　　三是行动上要真抓实干。坚持把两转一提一抓工作和纪检监察工作一起谋划、一起部署、一起推动，把两转一提一抓活动与净化政治生态相结合，与整治群众反映强烈的问题相结合，与解决日常监督发现的突出问题相结合，细化推进两转一

　　提一抓的措施办法，以只争朝夕、时不我待的精神和抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好各项工作，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，抓实、抓细、抓出成效，以实实在在的工作业绩、问题的解决程度检验活动开展成效，真正做到活动开展与业务工作两手抓、两不误、两促进。

　　(二)坚持问题导向，始终做到查找到位、分析到位、落实到位。

　　一要全面查找问题。全体干部要进一步对照党章党规、市委讲话精神、先进典型、年度考核目标、群众向往及我所讲到的旧窄浅拖推随无举措无起色无创新执行差机械抓不回复24个字，进一步查找观念、作风、能力、落实四个方面的问题，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，确保把问题找深找准找全。

　　二要认真反思原因。全体干部要以此次谈话为契机，从讲政治的高度认真反思，主动剖析，不找客观、只找主观原因，正视问题找差距，着力解决思想认识不到位、作风转变不到位、能力提升不到位、工作落实不到位等问题，深刻检视反思某年年度考核排名靠后的各项工作、派驻机构不主动发现问题线索查办驻在部门违纪案件等差距，对照123456要求，反问自身、躬身自省，奋起直追，迎头赶上。

　　三要抓好整改落实。要勇于直面存在的问题，以坚定不移的决心和意志，抓好整改落实，实现自我完善、自我革新、自我提高。各分管常委率先示范，加强组织领导，一项一项抓整改、一条一条抓兑现，整改工作要按照制定一个整改落实方案、解决一至二个突出问题、健全完善一套制度、上报一个整改落实专题、接受一次复查验收五个一要求，确保问题整改工作取得实效，同时将问题查找贯穿始终，坚持边改边查，边查边改，经常性对表对标，及时校准偏差，真正把思想集中在想干事上，把作风展现在大干事上，把能力体现在会干事上，把落实体现在干成事上。

　　(三)勤勉履职担当，始终做到勤于学习、主动担责、奋楫争先。

　　一要勤于学习蓄底气。我们要坚持学习不停步，将学习研讨贯穿始终，大家务必珍惜、利用学习机会和学习资源，联系实际学，持续跟进学，融会贯通学，推动纪法贯通，法法衔接。同时抓好纪检夜校学习、外出对标学习、监督员培训及即将组织的到浙大学习的成果转化，明确目标，制定措施，细化时间节点和方法步骤，努力实现将学习成果转化为忠诚坚定的理想信念、求真务实的工作作风、履职担当的能力素质。

　　二要主动担责扬正气。每位干部都要牢记有权必有责，用权必负责，负责必担责，失责必问责。绝不能躲在一边看热闹、说风凉话、当评论员;绝不能两眼向上、一味等靠要。要有无私无畏的正气，想任何事情，抓任何工作，都要坚持公开公正，一身正气，要不怕得罪人，不怕担风险，不怕碰钉子，困难面前不低头、挫折面前不退缩、成绩面前不止步，敢于坚持真理、敢于弘扬正气、敢于修正自己、敢于匡正错误，敢于同一切违背党章规定和损害人民群众利益的行为作斗争，敢于为党章党规党纪担当、为改革发展稳定担当、为敢于担当者担当。

　　三要奋楫争先添锐气。某年年度考核各项工作以扣分项零扣分加分项加足分为目标，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督，集中抓好整治形式主义、官僚主义等专项整治，巩固拓展转观念、转作风、提能力、抓落实成效，努力实现各项工作横向走前列，纵向有提升，推动实现纪检监察工作两升一降总目标。

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篇八：纪委座谈会交流发言稿

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　　纪检委行政执法工作座谈会发言稿

　　各位领导、同志们：

　　今天区纪委组织召开的行政执法工作座谈会，是对全区行政执法工作的一次大检验，是交流经验、查找不足、规范行政执法行为，全面落实依法治国、依法治市、构建和谐法治社会的一次深入学习动员会。下面我就**行政执法分局今年的行政执法工作情况向大会作一简要汇报，不妥之处请予批评纠正。

　　一、执法授权

　　**城市管理行政执法局实施的执法权，是授市城市管理行政执法局的委托，行使对辖区内城市管理行政执法权。

　　二、执法主体

　　按国家相关规定，城市管理行政执法单位（主体）和执法人员必须是国家行政机关和国家公务员。

　　三、行政执法处罚权范围

　　1、市容环境卫生方面法律、法规、规章规定的行政处罚权，强制拆除不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物、构筑物和违规的其他影响城市容貌的设施。

　　2、城市规划管理方面法律、法规、规章（小型建筑物、构筑物）的拆除和处罚权。

　　3、城市绿化管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。

　　4、市政管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。

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　　5、环境保护管理方面法律、法规、规章规定的对建筑施工噪声污染行为、在居民区开办企业产生噪声、在公共场所进行烧烤食品的行政处罚权。

　　6、工商行政管理方面法律、法规、规章规定，对无照商贩的处罚权。

　　7、交通管理方面侵占人行道路的处罚权。

　　8、由公安部门行使的在商业活动中使用高音广播喇叭招揽顾客的处罚权。

　　四、公正执法、为区域经济发展和社会稳定保驾护航

　　1、严格按法律、法规办事，是行政执法的基本准则。一年多来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的依法监督下，在市城市管理行政执法局的指导下，严格贯彻执行国家、省、市在城市管理行政执法方面的法律、法规和条例，依法行政，严格执法，从严管理，未发生一起越级上访和刑事诉讼案件，受到辖区单位和商家业户的好评和各级领导的肯定。

　　2、严格执法，管教结合，为区域经济快发展、大发展保驾护航。根据区委、区政府制定的优化经济发展环境的相关政策和今年4月9日召开的“发展日”会议精神，我们在**及辖区的环境管控和企业发展服务上做了大量支持工作。一是在对企业的促销、产品展示、店铺招商、宣传活动等有利企业发展方面，在不影响整体市容环境的情况下，尽最大努力，以最快速度，最短时限为企业办理审批手续。二是在对违规的处罚方面，尽量采取说服教育的方法，向违规者宣传法律、法规和政府规定，以教育为主，处罚为辅的手段进行行政管理，即做到了宣传城市建设管理法规的效果，又收到严格管理的目的。三2百度文库-让每个人平等地提升自我

　　是在行使行政执法处罚权上，考虑到企业和经营者的违规目的和实际情况，做到分档次处罚，采取能帮教的决不处罚，能下限处罚的决不突破上限。对必罚不可的，执法科室和执法人员不能自行作出处罚的权利。必须经管理处主要领导、主管领导认真研究，慎重考虑后，在征得违规者同意，心服口服的情况下，按法规规定进行处罚。一年多来，没有因违规执法、随意执

　　法和滥执法而发生过上访事件。

　　3、特殊事情特殊对待，实施特事特办。**、**是今年我区在经济发展上打出的特色牌，吸引了省市内外名企名店入驻，为我区的经济发展注入了新的生机与活力，是一处很有发展潜力的发财宝地。为此，我们对入驻的商家店铺在牌匾悬挂审批、门面装饰、开业店庆等方面给与了大力支持，收到了商家业户的扬和好评。总之。我们在执法过程中，一切目的为了企业发展，一切行为为了区域经济繁荣，一切手段为了城市有序发展，一切一切都是为了“建设首善之区，构建和谐城区”的发展目标。

　　五、如何解决规范城市管理行政执法问题

　　1、注重思想教育，保持执法队伍政治本色城市管理行政执法队伍的主流是好的，但也存在个别政治觉悟低、思想素质差等问题，为提高城市管理行政执法队伍的政治素质，有必要加强思想教育。一是进行警示教育，教育广大执法人员时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨，反对耍特权；二是通过开展向先进典型学习活动，查找自身不足；三是开展国情、区情教育，解决个别人存在的思想僵化和单纯执法问题。在执法队伍中树立“一盘棋”的思想，无论是在思想上还是在行动上，始终与上级保持一致。

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　　2、加强业务培训，提高执法人员的执法水平。实施相对集中行政处罚权，就是将市容环境卫生、市政管理、规划管理、绿化、工商、交通等部门的全部或部分处罚权集中起来，由城市管理行政执法部门统一行使。这就要求城市执法人员必须是具有较强的业务素质。一是要开展全方位的岗位培训，定期进行轮训，并且形成制度，长期坚持下去，培训内容要突出法律知识、行政管理知识、语言艺术知识；二是要为城市管理行政执法人员创造学习机会和良好的学习环境，提高学历水平，形成学识致用、学识丰厚的人才结构。

　　3、建立健全管理机制，调动城市管理行政执法人员的竞争意识。一是建立竞争激励机制，坚持公开、公平、公正竞争；二是严把进口关，凡进入行政执法队伍的人员，必须经过政治、法律、业务等知识的考试；三是要敞开出口，每年对执法人员进行一次资格考试考核，合格者方可继续从事执法工作，不合格者离岗培训或调出执法部门。

　　4、加大监督力度，完善执法队伍的监督体系。综上所述，只是我们在日常执法中的一些不成熟的做法和存在的问题及解决问题的一点建议。希望能通过这次座谈会，恳请区纪委领导通过一些有效途径向有关部门进行反映，从根本上解决执法中的一些盲点，使城市管理行政执法工作有法可依、有章可循。

篇九：纪委座谈会交流发言稿

　　市纪检监察工作座谈会上的发言稿

　　同志们:

　　这次纪检监察工作座谈会,是在全市上下深入践行科学发展观,加快经济转型升级步伐,奋力冲刺“全面达小康”目标的形势下召开的。会议的主要任务是:认真学习贯彻市委十届八次全会精神,回顾总结上半年工作,研究部署下半年任务,深入开展创先争优活动,进一步统一思想认识,明确工作重点,推进工作落实,确保全面完成今年反腐倡廉目标任务。刚才,四家单位分别从制度建设、监督制约、纠风改革、查案办访等方面进行了汇报交流,董书记通报了上半年目标考核情况。从四家单位汇报交流的情况来看,重点突出、措施有力、特色鲜明、成效明显。希望大家相互学习借鉴,努力把下半年的工作做得更好,更加富有成效。下面,我根据市纪委常委会研究的精神,讲三点意见:

　　一、紧扣中心,完善体系,上半年各项工作稳步推进

　　今年以来,全市纪检监察组织认真贯彻落实上级纪委全会和中共兴化市代表大会精神,按照“服务发展树品牌、体系构建创特色、作风建设求突破”的工作思路,坚持从严治党,弘扬优良作风,把解放思想、改革创新贯穿各项工作始终,着力“夯实一个工程、筑牢一个体系、优化三个作风”,全市反腐倡廉建设取得新的进展。

　　(一)服务大局,“政令保畅工程”有新成效。一是强化监督检查。对市委、市政府贯彻落实中央和省市要求,作出的一系列关系经济社会发展的决策部署,及时跟进,组织各类督查46次,协调解决各类矛盾24起,督促整改存在问题59个,保证了各项工作的顺利推进。二是强化效能建设。会同相关部门对全市农村饮水安全、房地产市场管理、农村宅基地集中规范管理、水环境整治等工作进行专项检查,督促职能部门提高行政效能,确保市委、市政府相关工作部署快速、高效落实。

　　三是强化机关作风建设。在市级机关开展“规范程序、公正执罚、提升形象”活动,在全省率先启用机关作风网络评议系统,同时督促有关职能部门建立服务对象回访机制,不断完善便民服务网络建设,进一步优化了全市经济发展的软环境。

　　(二)统筹兼顾,惩防体系建设有新突破。按照省委惩防体系基本框架形成年的部署要求,统筹推进惩治和预防腐败各项工作。一是坚持惩治为先。上半年,全市纪检监察机关共受理来信、来访、举报电话274件(次),立案查处违纪案件136件,涉及副乡(局)级以上领导干部案件5件,移送司法机关18件,给予党纪政纪处分99人。扎实开展工程建设领域突出问题专项治理工作,对排查出的358个问题进行集中交办,明确整改要求,落实整改责任。认真做好“行风热线”工作,对解困资金的落实、整治企业违法排污专项行动、网吧和盗版图书专项整治活动等进行督查,继续加强教育、卫生等系统的行风建设,有力保障了人民群众的切身利益。二是坚持预防为本。制定下发反腐倡廉宣传教育工作意见,评选“十佳勤政廉政好干部”,组织开展节日期间党员干部集中教育活动,在全市营造了廉洁从政的良好氛围。认真抓好领导干部办理婚丧喜庆事宜报告等制度的执行,进一步增强领导干部的廉洁自律意识。在泰州市率先全面启动行政权力网上公开透明运行系统,并顺利通过省检查组考核验收,目前,已办理权力事项8390项。积极推进市四套班子领导公务接待费用改革工作,不断完善公务用车管理制度、巩固公车改革成效,推动了公务消费改革的深入开展。

　　(三)从严要求,党员干部作风有新提升。一是切实加强领导干部作风建设。按照市委要求,在市党代会、人代会、政协会期间,组织党代表、人大代表、政协委员、群众代表,对市四套班子及成员进行民主直评,共汇总整理各类询问、建议160条,在市四套班子成员会上进行通报,进一步增强了领导干部履职尽责的意识;通过专题辅导报告、电视访谈、专题约稿、漫画创作等多种形式,开展学习贯彻《廉政准则》活动,

　　进一步增强领导干部廉洁自律意识。二是切实加强基层干部作风建设。扎实开展泰州市农村党风廉政建设合格、示范乡镇、村创建活动,今年,新创建合格乡镇10个、示范乡镇2个,合格村179个、示范村37个;扎实推进基层站所作风建设,25家基层站所被评为2009年度泰州市“百佳基层站所”;继续推进“村民直评村干部”活动,截至6月底,已有399个村开展了直评活动,2079名村干部进行了述职述廉,17万多名村民参加直评活动,村民共提出质询问题1601个,已整改落实1310个,推动了基层干部工作作风的转变,进一步密切了党群干群关系。三是切实加强纪检监察干部作风建设。认真开展“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动和“模范履职、文明执纪”集中学习教育活动,查找出存在问题和不足7大类、186个,及时进行整改,进一步改进了工作作风,增强了纪检监察干部服务群众、服务发展的自觉性。

　　在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,全市反腐倡廉建设中还存在一些不容忽视的问题,主要表现在“四个不强”:一是廉政教育的针对性和实效性不强。对新形势下党员领导干部思想状况、心理需求的差异性研究不够深、把握不够准,宣传教育的方式方法仍需进一步改进,廉政教育的渗透力、感染力和吸引力仍需进一步增强。二是惩治腐败手段、能力的适应性不强。近年来,违纪违法案件呈现出作案形式多样、手法隐蔽,违纪违法人员防调查、防取证的预谋性增大等特点,同时,上级纪委对查办案件也提出了更新、更高、更严的要求,办案的手段、措施、能力还需进一步适应形势的变化。三是制度执行的刚性不强。少数同志对制度执行的重要性认识不够,极个别领导干部甚至带头违反制度,再加上制度执行的监督保障、评估奖惩等机制还不健全,导致制度挂在墙上、写在纸上、说在嘴上的现象仍不同程度的存在。四是治本抓源头工作的预见性不强。对腐败问题滋生蔓延的现象、规律研究不够,前瞻性、预见性不强,不能做到“治病于未发之时”,有时仅仅满足于出问题了,再去查一查、补一补,难以显现预防

　　腐败工作的真正成效。对这些问题,我们必须用发展的、变化的、辩证的眼光来看待,并以科学的思路、改革的精神、创新的勇气花大力气认真研究解决。

　　二、突出重点,狠抓落实,努力做好下半年各项工作

　　最近,市委召开十届八次全会,提出了下半年的两大工作重点:一是加快经济转型升级。市委要求,全市上下要紧扣调结构、促转型的工作主线,着力打造具有兴化特色的现代产业体系,走出具有兴化特色的转型发展之路。二是全面建设小康社会。市委指出,我市已经进入全面建成小康社会的冲刺阶段,全市上下要把改善民生作为重中之重来抓,认真做好全面建设小康社会的各项工作。市委还要求,各级党政组织和广大党员干部要以奋发有为、开拓创新、拼搏进取的精神,狠抓各项工作措施的落实。这既是动员全市上下凝心聚力做好工作的总部署、总要求,也是我们反腐倡廉工作必须紧紧围绕的总目标。我们一定要认真学习贯彻市委全会精神,充分认清当前形势,扎实开展创先争优活动,以素质、能力、作风的“转型升级”,深入推进反腐倡廉建设各项工作,在围绕中心、服务大局中更好地履行职责,从而为“务实抓转型、全力达小康”提供更加有力的政治保证。

　　(一)以确保政令畅通为重,进一步加大监督检查力度。

　　要切实履行纪检监察机关的职能作用,继续加强市委、市政府推动科学发展决策部署落实情况的监督检查,确保政令畅通。一是突出可持续主题,继续加强对扩大内需、促进经济增长政策措施落实情况的监督检查,加强对统筹城乡发展、严格耕地保护和土地征用、节能减排和生态环境保护等工作的监督检查,防止违规违法行为发生。二是突出保增长主题,继续加强对高效规模农业建设、重点旅游景区建设、房地产市场经营管理、路桥工程建设、城市基础设施建设等工作的监督检查,确保各项工作的顺利推进。三是突出惠民生主题,继续加强对市委、市政府推进饮水安全、“三房”建设、脱贫攻

　　坚三大民生工程以及其他民生工作的监督检查,让科学发展的成果惠及广大人民群众。

　　要进一步强化效能监察和行政问责,不断提升服务效能,使发展环境更加优化。要以简化办事程序、规范服务行为为重点,加大对重点领域、重要环节的明查暗访力度,定期曝光存在问题;充分发挥机关作风建设网络评议系统作用,进一步拓宽监督途径,完善作风考评机制;继续推进行政权力网上公开透明运行工作,确保行政权力网上真公开、真运行。

　　(二)以增强自律意识为重,进一步加大宣传教育力度。

　　要按照“为民、务实、清廉”的要求,以“一个平台、一大品牌、一批典型”为抓手,深入开展党性党风党纪和权力观教育、廉洁从政和艰苦奋斗教育。“一个平台”,即充分发挥“手机廉信通”信息平台作用,经常提醒党员领导干部加强党性修养、筑牢思想防线。“一大品牌”,即围绕“板桥竹风”品牌,通过举办反腐倡廉美术书法作品展和《廉政准则》漫画展,推介廉政系列淮剧,开展廉政文化“七进”活动等,着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。“一批典型”,即大力开展“勤政廉政好干部”宣传推介活动,进一步弘扬正气、倡导新风、激发热情,用身边人、身边事引导和激励广大党员干部当好科学发展的表率。

　　要继续抓好《廉政准则》的贯彻落实,努力营造学习、宣传、运用的良好氛围。继续加强领导干部作风养成的教育,加大对作风方面突出问题的整顿力度,坚决纠正脱离群众的不良风气,坚决反对铺张浪费,大力整治奢靡之风;加大治懒治庸力度,对作风飘浮、敷衍塞责引发重大事件或造成重大损失的,严肃追究责任;教育引导领导干部保持高尚情操,及时发现和纠正少数领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的突出问题。

　　(三)以规范权力运行为重,进一步加大监督制约力度。

　　要认真抓好党内监督各项制度的执行。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题,

　　必须经集体讨论决定。完善领导干部“三责联审”制度,加强对财政资金和重大投资项目的审计。严格执行领导干部勤政廉政当面报告、述职述廉、诫勉谈话、函询质询等制度。继续开展市四套班子领导民主直评工作;全面推进乡镇领导班子成员民主直评工作,注重发挥无职党代表、人大代表、群众代表的作用,强化日常性监督。加强对领导干部报告个人有关事项规定执行情况的监督检查,对隐瞒不报的要严肃处理。

　　要积极推进党务公开、政务公开等工作。建立健全党内事务听证咨询、党员代表定期评议领导班子成员等制度,及时公布党内信息,畅通党内信息上下互通渠道。深化政务公开,重点加强政府投资民生工程项目建设情况的公开;深化厂务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开,进一步保障群众的知情权、参与权、监督权。建立

篇十：纪委座谈会交流发言稿

　　纪检工作讨论发言稿

　　1.纪检监察干部四个什么大争论发言材料

　　内容预览：为贯彻落实在全区各级干部中开展“四个为会什么”大争论，即上任时接到了什么、新任时谋划什么、履任时进展了什么、离任时留下了什么。

　　作为纪检监察干部，更应乐观参与，做出表率，下面本人就分管工作，结合大争论要求作如下发言。一、上任时接到了什么：一是纪委、监察局一直有一个讲团结、顾大局、能战役的领导班子。

　　二是高素养、讲奉献的干部队伍。三是有出彩的工作业绩。

　　特殊是农村党风廉政建设、“三资管理”全省领先先行、“党务公开全省示范点”等。这样好的工作环境，扎实的工作基础，可以说是历年历届纪检监察干部共同努力的结果，同时，也倍感肩上的压力和担子更重，如何谋划进展，这也给继任者提出了更高的要求。

　　二、新任时谋划了什么……。

　　2.纪检人员如何开展纪检监察工作的汇报发言稿麻烦告知我

　　理清思路

　　明确重点

　　狠抓落实推动纪检监察工作再上水平各位领导，各位同仁：

　　大家好！

　　今日，就我能参与XX系统纪检工作会议，同时代表战役在XX系统纪检监察工作上的各位同仁向大会做汇报，我深感荣幸。通过分组争论，我谨代表战役在纪检监察工作岗位上的战友同事，向各位领导同事就如何开展纪检监察工作做如下汇报。

　　一、爱岗敬业，严于律己，布满热忱，富有激情。

　　刚调往XX

　　科的我认为纪检监察不如业务工作详细实际，好听不好干，简单得罪人，无从下手，有了问题去调查，没有问题在等待。通过今日的争论，我们熟悉到要使纪检监察工作落到实处，必需熟悉高、思路清、措施实，必需更新观念、更实服务、更高效率。我们熟悉到纪检监察工作是一项政策性强，纪律严明，工作严谨，熬炼人、培育人的工作。要干好，不能纸上谈兵，须加强学习，超前思维，工作乐观自动。我们熟悉到纪检监察机关的党员干部必需要树立神圣的职业责任感、使命感，喜爱纪检监察工作，必需以饱满的热忱和旺盛的斗志投入到党风廉政建设和反腐败工作中；必需时辰坚持用新时期优秀党员的先进事迹激励本人，在工作中求真务实、埋头苦干，坚持做到干一行、爱一行、钻一行、精一行……

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　　3.纪检监察演讲稿

　　各位领导、各位同事、各位纪检监察阵线上的战友：

　　大家好！我演讲的题目是《为了那神圣的称号》。

　　2007年，一个偶然的机会，我有幸成为了党的纪检监察阵线上一名光荣的战士，从今，我平凡的人生有了别样的精彩。

　　早就耳闻我们纪检监察机关是一个特殊能战役的集体，当我走进新的工作岗位后的短短日子，我很快便真实地目睹了我的领导、我的同事们平凡而又特别的一面：那就是以激情浇铸事业，以热忱对待工

　　作，用才智和心血与腐败分子作大智大勇的较量；他们为了邪气坚守清廉，他们为了职责牢记使命，他们为了工作无私奉献，以实际行动营造了一片风清气正的天空！

　　众所周知，纪检监察工作的性质特别，尤其是案件查办工作。由于工作的特别性，接受办案任务时，有的同志只能匆忙间辞别父母妻儿，一连数日、数周甚至数月顾不了家庭，照料老人孩子以及料理家事的重担，全部压在了妻子柔弱的肩头；

　　由于工作的特别性，在查办案件时，有的同志孩子正值中考或高考的关键时期，这个时候，孩子多盼望本人的父亲能陪在身边，赐予鼓舞和支持啊！可是为了连续作战全面突破案件的需要，他们只能把对孩子的殷切期望悄悄地压在心底，义无返顾地坚守岗位，与腐败分子作针锋相对的较量。

　　其实我看的出来，他们虽一心扑在工作上，可眼中流露的是对家人的愧疚，是对亲情的不舍，他们何尝不憧憬其乐融融的家庭生活，他们何尝不愿担当起一个丈夫和父亲应当担当的责任。可是，为了维护党纪国法的神圣，为了党的肌体的纯净，他们只能压制本人的情感，选择坚守岗位。

　　慢慢的，他们的精神感动了我，潜移默化的影响着我，我明白是什么支持着他们在这条光荣的道路上无畏地前进，那是一种信仰，是纪检监察精神的感化，是出于对党的事业的无限忠实，是为着那神圣的称号。

　　在我们纪检监察队伍里，除了案件查办还有许多其他的岗位，悄

　　悄奉献在这些岗位上的同志们并不参加案件查办，有的同志从事纪检监察工作不久。可是他们和办案人员一样，无一不是以高度的热忱、昂扬的斗志投入到工作中。为了工作，加班加点是常态；为了工作，面对家人的不解和埋怨也是常态，可是他们无怨无悔。

　　我明白，那依旧是信仰的力气，是纪检监察精神的感化，是出于对党的事业的无限忠实，是为着那神圣的称号。

　　这个称号就是党的忠实卫士！

　　我们的工作没有轰轰烈烈的事迹，也不会身处惊心动魄的险境，我们虽然平凡，但我们绝不甘于平凡，恰恰相反，我们由衷的为我们是一名党的纪检监察战士而感到傲慢和骄傲。由于，只需有我们的存在就绝不容许腐败分子侵蚀共和国长治久安大厦的基石，只需有我们的存在，就绝不容许党纪国法的尊严遭到践踏，由于我们是党的忠实卫士！

　　4.纪检监察人员怎样履行职责座谈会发言稿

　　今日这次会议的次要任务是，传达贯彻中心和省、市纪检监察工作会议精神，回顾总结今年以来的工作，支配部署下一阶段的重点工作。

　　近几年来，全县纪检监察工作取得了显著成效。我在政府工作时，分管行政监察，应当说对纪检监察工作有一些了解，我突出的感受有三点：一是有一个好的班子。

　　县纪委领导班子年龄结构层次合理，团结协作，具有很强的分散

　　力。二是有一支好的队伍。

　　全县纪检监察干部都能够扎扎实实做事，兢兢业业工作，中层以上干部都具有独当一面的工作力量，具有很强的战役力。三是有一个好的思路。

　　纪检监察一直坚持服务经济、惩治腐败、维护群众利益，方向明确，重点突出，措施得力，有效发挥了党纪政纪的威慑力，为全县经济进展和社会稳定做出了较大贡献。我到纪委工作，为有一支这样好的纪检监察队伍感到兴奋，今后的工作中，盼望同志们对我多支持、多关心，我会加强学习，尽快进入角色，严于律己，敬业工作，团结同志，努力和同志们一道开创我县纪检监察工作新局面。

　　5.纪检监察人员怎样履行职责座谈会发言稿

　　今日这次会议的次要任务是，传达贯彻中心和省、市纪检监察工作会议精神，回顾总结今年以来的工作，支配部署下一阶段的重点工作。

　　近几年来，全县纪检监察工作取得了显著成效。我在政府工作时，分管行政监察，应当说对纪检监察工作有一些了解，我突出的感受有三点：一是有一个好的班子。县纪委领导班子年龄结构层次合理，团结协作，具有很强的分散力。二是有一支好的队伍。全县纪检监察干部都能够扎扎实实做事，兢兢业业工作，中层以上干部都具有独当一面的工作力量，具有很强的战役力。三是有一个好的思路。纪检监察一直坚持服务经济、惩治腐败、维护群众利益，方向明确，重点突出，措施得力，有效发挥了党纪政纪的威慑力，为全县经济进展和社会稳定做出了较大贡献。我到纪委工作，为有一支这样好的纪检监察队伍感到兴奋，今后的工作中，盼望同志们对我多支持、多关心，我会加强学习，尽快进入角色，严于律己，敬业工作，团结同志，努力和同志们一道开创我县纪检监察工作新局面。

　　6.纪检监察工作怎样看,怎样干”争论稿

　　做好纪检监察工作，必需改进作风，树立良好抽象，作风就是旗臶，就是抽象，体现着分散力、亲和力和战役力，纪检监察干部作风建设至关重要。

　　第一，要加强学习，提高力量。

　　纪检监察是一项政治性、政策性和专业性很强的工作，涉及经济社会进展的各个方面，假如没有较高的理论、政策水平和扎实的专业学问，就跟不上形势进展变化和新的工作任务的要求，难以胜任本职工作。

　　要把学习作为提高本身素养和工作力量的有效途径，增加学习意识，养成良好的学习习惯，把学习当作一种职责、一种境界、一种追求，贯穿于工作全过程，在干中学、在学中干，学以致用。要加强党的路线方针政策和政管理论的学习，用科学理论武装头脑，指点实践；要加强党纪法规的学习，提高依法执纪、依法监督的力量；要加强纪检监察业务和相关学问的学习，使业务水平有新的提高。

　　通过学习，拓宽视野，打开思路，强化理性思维，提高精确

　　推断形势、应对简单局面、处理实际问题、推动工作开展的力量。

　　其

　　次，要坚持准绳，实事求是。

　　这是纪检监察干部最重要的政治质量之一，也是最基本的要求。纪检监察机关是执纪机关和监督机关。

　　纪检监察干部应有更高的政治觉悟、更强的纪律观念和法制观念，在任何时候都要讲政治、讲邪气，发扬公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。坚持纪律面前人人公平，严格按章办事，坚决同各种腐败现象作斗争，切实维护党的纪律的严厉

　　性，做党的忠实卫士。

　　要大力弘扬求真务实的精神和作风，坚持重实际、说实话、办实事、求实效。要树立剧烈的事业心和责任感，坚持高标准、严要求，不断增加工作的乐观性、自动性和制造性，对每一项工作都要以锲而不舍的精神和严谨细致的作风，扎扎实实地做细做实。

　　要坚决反对官僚主义、形式主义，坚决防止和克服抓工作粗枝大叶、蜻蜓点水甚至推诿扯皮等问题。

　　第三，要虚心谨慎，戒骄戒躁。

　　纪检监察干部特殊是领导干部，要留意处理好三个关系：一是个人与党组织的关系。个人永久是组织的一员，一个干部的成长，是组织长期培育训练的结果，是领导和同志关怀关心的结果，任何时候个人都不能离开组织的培育、训练和监督。

　　二是个人与同志的关系。同志之间肯定要相互敬重，相互支持，相互爱惜。

　　“海纳百川，有容乃大”，每一位纪检监察干部尤其是领导干部都要胸怀宽广，顾全大局、维护团结。三是个人与人民群众的关系。

　　古人言：“谦受益、满招损”。纪检监察干部永久都不能脱离人民群众，要一直保持和发扬虚心谨慎、艰苦奋斗的作风。

　　下基层要严格恪守接待规定，吃住行从简，虚心向基层的同志学习。工作中要留意虚心听取其他同志的看法，从点滴做起，盲目防止和克服各种不良习气。

　　在对外组织协调工作中，要留意方式方法，摆正本人的位臵，同有关部门的同志多商议

　　、多沟通，决不能居高临下，以势压人。

　　第四，要爱岗敬业，清正廉洁。

　　这些年来，绝大多数纪检监察干部在工作中兢兢业业、任劳任怨，树立了勤政廉政的良好抽象。但也要糊涂地看到，极少数干部在工作中存在“等、靠、要"，缺乏进取精神的问题，甚至有个别干部在严峻的考验面前丢失了应有的警惕，犯了错误，栽了跟头，教训非常深刻。

　　广阔纪检监察干部肯定要正确对待金钱地位、名利得失，盲目地把党和国家的利益放在首位，正确处理个人利益与党的利益、集体利益的关系。要严格要求本人，慎重对待本人手中的权力，忠实履行党和人民给予的神圣职责，一直把奉献作为人生的最高境界，廉洁奉公、勤奋敬业，切实经受住各种诱惑和考验，在作风建设中做出表率。

　　7.本人对纪委处理看法熟悉表态

　　纪委干部分清公与私发言稿

　　昌邑区第一试验学校在深化开展党的众路线训练实践活动中，对“公与私、对与错、荣与辱”界线

　　专题大讨活动高度注重。

　　3月20日，全体党员开会，校长魏金花强调：领导班子成员要深化党小组参加学习争论；各党小组争论过程中，记录员要仔细做好争论记录，并准时做好总结报党支部；广阔党员老师对这项专题大争论活动要高度注重，要通过对比学习和反思剖析，做到工作上的公私分明，思想上的明辨对错，行为上的知荣明耻。3月21日下午，昌邑区第一试验学校“公与私、对与错、荣与辱界限”专题大争论活动如期。

　　在争论活动现场，气氛轻松开心，与会党员畅所欲言，副校级领导带头谈熟悉，每一名支部成员也放开心扉，说熟悉，谈体会，话感受，句句珠玑，发人深省：

　　――作为一名老师，我应当树立正确的抱负信心。爱岗敬业，敢于吃苦，甘于奉献，在本人平凡的岗位上兢兢业业，踏踏实实，最大限度地把工作做好，高质量、高效率地完成工作任务，要给众做出表率，要让众认可，要让众服气。

　　要时辰留意本人的抽象，以身作则，为人师表，起到真正的模范，榜样的作用，用正确的思想来引导同学、用高尚的德行来感化同学，用大方的仪表来影响同学。

　　――虽然训练行业是一个清贫的行业，但也简单遭到社会大环境的影响，简单浸染一些不良风气和想法。

　　但是我们作为党员老师必需坚持廉洁从教的信心不动摇，坚决杜绝有偿家教。假如心里只要本人的小算盘而没有众的大利益，不研究训练教学工作，生活上奢侈铺张，必定遭到同学家长众唾弃。

　　――作为一名党员干部如何把“公与私、对与错、荣与辱”的是

　　非观念贯穿于工作的各方面，把我们的价值观从理论落实到实际中去呢？只要在平凡的岗位上实践着全心全意为服务的主旨，脚踏实地地履行着工作职责，满腔热忱，发挥党员的先锋模范作用是关键。把抱负信心融入到平凡的工作中，重要的是行动和实干，发挥党员先锋模范作用。

　　――一个人具有怎样的荣辱观，便打算了他会成为怎样的一个人。对于我们每一个人来说，所谓“荣”与“辱”，就是反对无所作为，不劳而获，提倡奋勉向上，努力为祖国和贡献出本人的聪慧才智

　　党支部副书记顾淑丽向大家表示了敬意和感激，对本次争论进行了总结，同时充分确定各位党员预备得充分，道理得透彻，并盼望大家针对剖析问题，实行务实管用的措施，全力做好本职工作。

　　魏校长对每位党员代表的发言都很注重，仔细倾听，准时记录，并指出大争论是一座桥梁，沟通你我，大争论会是一条纽带，大家，争论会更是一个平台，分散人心、共谋进展。

　　“众做先锋、立足岗位谋进展”，昌邑区第一试验学校党支部将在昌邑区训练局党委统一领导下，坚持“关注生命训练，共享成人生“的办学理念，紧密众，乐观依靠众，连续仰头向前、阔步前行。

　　8.如何做好基层党风廉政建设工作

　　争论发言稿

　　一、以加强党性党风党纪训练为先导，夯实勤政廉政思想基础

　　一是突出三个重点，把握训练内容。

　　突出主旨训练，增加全体干部特殊是机关干部的服务意识，切实

　　转变工作作风，便利群众办事；突出岗位廉政训练，让干部晓得危急、查找风险、不敢冒险、力求保险；突出示范训练，加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣扬力度，构成典型示范带动的良好氛围。二是开展三项活动，改进训练方式。

　　全面开展一把手讲廉政党课活动，在干部遵纪守法的同时，促进领导干部廉洁自律、知行统一；全面开展廉政训练活动，通过组织广阔干部开展警示训练、举办廉政学问测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动，增加廉政训练的有效性；全面开展廉政文化进机关活动，做到每个部门有廉政宣扬专栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信，让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面，使机关干部在潜移默化中把廉政训练入脑入心。二、以规范权力运转为核心，扎实推动腐败风险预警防控工作

　　一是全面开展清权查险。

　　仔细清理人财物管理、设计代表管理、设计变更、造价核查、工程清单调整等重点岗位和关键环节人员的权力，实行本人找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法，深化查找个人、部门、单位存在的腐败风险。二是切实制定防备措施。

　　加强班子成员之间、部门之间、内设机构之间权力运转的监督制约，防止腐败问题发生。在部门之间合理分权，处理一些部门既当“导演”，又当“演员”、“评委”，本人定规本人执行等问题；在领导班子成员之间合理分权，防止权力过分集中于个别人或少数人手中；在内设机构之间合理分权，将决策与执行、审核与批复、调配与使用、调

　　查与处理等各项权力分由不同的内设机构行使，加强内部牵制。

　　同时，规范自在裁量权的使用，分级分档固化裁量标准，缩小自在裁量空间，消退腐败隐患。三是加大监督掌握力度。

　　运用现代信息技术，全面推行工作流程计算机管理，削减人为因素的干扰，防备违纪违法行为。四是准时实施预警处置。

　　建立风险信息收集，对收集的信息分门别类进行整理、鉴别、分析，存在问题但又不构成违纪的，准时发出预警通知书，以谈心疏导、批判训练、限期整改等处置方式，预防腐败行为发生。五是乐观营造激励氛围。

　　正确运用和把握政策，充分调动和爱护党员干部改革创新、敢闯敢干的乐观性，建设干事创业的“平安区”。对勤廉兼优、实绩突出的先进典型赐予表彰和嘉奖，树立正确导向。

　　三、以健全反腐倡廉制度为根本，努力构建党风廉政建设长效机制

　　一是健全公务接待制度。明确接待对象，制定接待标准，限定陪餐人员，严禁用公款相互吃请。

　　二是健全财务联签审批制度。违反程序规定的票据，会计不得入帐。

　　三是健全干部选拔任用制度。干部选拔任用实行差额推举、差额调查、差额票决，党委推举干部必需照实写出推举材料并署名。

　　加大公开选拔、竞争上岗和轮岗沟通力度，机关从事人、财、物管理等重点岗位的人员必需定期进行轮岗沟通。四是健全个人严重事项报告制度。

　　领导干部应照实申报个人婚姻变化、住房、投资和配偶、子女从业及其出国（境）定居、留学等有关事项，并进行公示。五是健全党务政务公开制度。

　　重点公开党委重要决策决议、干部选拔任用、财务收支、经费使用以及涉及职工群众切身利益的其他严重问题，做到真公开、常公开、全公开。切实保障群众的知情权、参加权和监督权。

　　四、以严厉

　　党纪政纪为目标，坚决查处违纪违法案件

　　一是加大办案力度。在当前腐败现象易发多发的严峻形势下，惩治这一手决不能软。

　　党组织和纪委对违纪违法行为，发觉一起坚决查处一起，决不姑息迁就。二是加强监督检查。

　　注意在专项清理、民主评议、信访调查、监督检查等工作中发觉线索，严厉

　　查处不作为、乱作为、慢作为的状况，严厉

　　查处吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等损害群众利益的案件，严厉

　　查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。五、以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进机关党风廉政建设各项工作深化开展

　　将党风廉政建设任务进一步细化分解，突出重点，量化考核。

　　一查一岗双责落实状况，重点查领导班子成员和科室担任人能否做到两手抓、两不误，责任能否明确、任务能否分解、措施能否落实；二查民主集中制执行状况，重点查议事规章和决策程序能否健全，三重一大问题能否集体讨论打算；三查领导干部能否带头讲廉政党课，机关干部能否参与警示训练、签定廉政承诺书、进行廉政宣誓、廉政

　　学问测试活动；四查腐败风险预警防控状况，重点查机关干部能否开展了风险查找活动、制定了防备措施、加强了监督掌握、实施了预警处置；五查建章立制和责任追查状况，重点查反腐倡廉制度能否健全并得到执行，对违反规定的能否实行责任追查等问题。搞好党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。

　　需要进一步坚决抱负信心，加强道德修养，进展党内民主，严明政治纪律，强化制约监督。我们要顺应新形势新任务的要求，加强以党章为核心的党内法规制度体。

　　9.西藏纪委全会争论发言稿

　　党代会分组争论会上的发言

　　昨天听了卫书记的报告感受颇多现谈两方面的感受：

　　一、感受之余三个没有想到：

　　1、作为一个省今后五年进展的指点大纲是如此的亲切，朴实是我没有想到的。

　　2、这份报告内容全面、有的内容如此细致是我没有想到的。正如报告有一段是写企业的，其中写道：强化工业进展的选择和保障措施，提高工业配套力量降低企业的运营成本。

　　这段话就像一个总经理在唱工作报告，说明书记对海南企业的困难

　　是了如指掌的。

　　3、当人们普遍感到谈海南经济大特区已经不是荣耀，而是惭愧的时候，报告中将重振特区精神，重朔特区意识再次作为重点提出，这种魄力和信念是我没有想到的。

　　二、感受之余我们该做什么？

　　1、我们这些企业人要在这样的大环境中为海南的经济建设贡献一份力气。

　　2、深刻理解、领悟特区精神的含义，不等、不靠、不要，充分发挥本人的客观能动性，用特殊的手段做出特殊的事情，使企业找到本人的篮海。

　　3、在对外的经济活动中，时辰留意本人的抽象，不给海南丢脸，要为海南增光。

篇十一：纪委座谈会交流发言稿

　纪检委座谈会发言材料

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　今年以来，我们区检察院经检组严格按照区纪委的安排部署，紧紧围绕中央“八项规定”的要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，认真履行监督职能，不断推进检察院党风廉政建设工作，但是因为方方面面的原因，目前院里干部作风和纪检监察工作都还存在着一些明显和突出的问题。

　　一、检察院干警在作风方面的主要问题

　　一是个别干警存在思想道德素质不高。少数干警没有严格按照检察官职业道德严格要求自己，在爱检敬业、恪尽职守方面做得很不够，还存在对案件当事人用语不文明和有所偏私损害其合法权益的行为；在遵纪守法、清正廉洁方面，还存在着接受当事人和公安机关吃请的现象，对待群众诉求是否还存在冷、硬、、横、推现象。

　　二是部分干警还存在工作作风不实、执行力不强。个别干警存在全局观念缺乏、片面追求部门利益、部门之间缺少交流沟通，在工作中还存在阳奉阴违，软拖硬抗的现象，工作中形式主义、不作为、慢作为、检令不畅通、工作不落实等问题在一定范围内表现突出。

　　三是个别干警存在自由散漫，不遵守规章制度和工作纪律。

　　在干警中还存在着不严格执行工作纪律、上班迟到早退、无故不上班或在上班时间干与工作无关的事情等问题；对“六个严禁”、“十个不准”等规定遵照执行的力度还不够。

　　四是干警中还存在着工作精神状态不佳。部分干警缺乏干事创业的激情，没有强烈的事业心，没有切实做到用心想事、用心谋事、用心干事；缺少迎难而上、奋力拼搏的勇气和信心；锐意进取、开拓创新的决心和作风不强。

　　二、检察院纪检工作存在的主要问题

　　一是对纪检工作的思想认识不到位。检察院作为法律监督机关，很多工作业务性都很强，因此在很多干警心目中都还存在着在检察院只有搞侦监、公诉、反贪、反渎等业务工作才有地位，才有前途，认为纪检工作在检察院可有可无，很多干警尤其是年轻干警都不愿意从事纪检工作。

　　二是机构不健全，人手紧缺。当前，检察院的年轻骨干力量都充实到了公诉、侦监、反贪、反渎等业务部门，纪检组只有纪检组长和一名监察室副主任，没有配备专门的纪检工作人员，很多日常工作都要依赖院办公室和政治处来完成，对工作的顺利开展造成不小的障碍。

　　三是工作按部就班，缺乏创造性。检察院纪检监察工作就要是按部就班的按照区纪委的安排部署来进行，更多的是上传下达，缺少结合检察工作实际的创新性的亮点工作，导致工作成效大打折扣。

　　四是制度缺乏刚性支撑，监督存在缺位乏力的现象。目前，检察院根据中省市区纪委的相关文件精神也出台了一系列的相关的规章制度，但由于纪检监察工作缺乏独立性，规章制度根本没有得到有效的执行，从而导致纪检组的监督存在缺位乏力的现象。

　　三、对策与建议

　　一是更一步加强学习，增强自己综合素质和业务能力。检察院纪检组工作人员必须加强纪检监察业务知识的学习，为更好的履行职责打下坚实基础。

　　二是健全工作机构，选配优秀干警充实到纪检队伍中来。进一步加强检察院纪检队伍建设，选配优秀干警担任专职纪检干部，改变其他部门人员兼职现象，促进纪检工作进一步取得实效。

　　三是更进一步加强教育，赢得干警的理解支持。结合检察系统开展的主题教育活动对干警开展党风廉政建设和纪检监察知识的培训教育，使纪检监察工作更好的得到大家的支持理解和配合。

　　四是格执法执纪，严厉打击违法违纪行为。不折不扣执行现有的规章制度，对违法违纪行为进行毫不手软的查处打击，严肃查处少数害群之马，切实树立纪检监察机关的权威。

篇十二：纪委座谈会交流发言稿

　纪检座谈会发言稿

　　【篇一：纪委座谈会发言】

　　纪委座谈会发言

　　（****年*月**日）

　　我叫***,现任******、******，我是去年7月15日向纪委全委述廉的对象之一。今天，我来参加这个座谈会，主要谈一点对述廉工作认识和建议，不对这处，请领导和同志们批评指正。

　　党政主要领导向一级纪委全委会述廉是党风廉政建设制度层面的创新，而制度建设又是完善惩防体系的核心，这项制度的推行非党必要，抓住了问题的重点，因为各级主要领导都掌握着这个单位的主要权力，只有把这个层面的人管好了，才能真正履行好主要领导“一岗双责”的职责，才能带好整个单位的风气，现在存在的普遍现象是，领导威信不高，说话不管用，工作推行力不强。究其深层次原因，主要是主要领导率先垂范的作用发挥得不够，制度是给别人制度的，要求别人做到的，自己不去做，久而久之大家就照你的样子学，造成党组织凝聚力和吸引力就大受影响，更主要的培养党政主要领导权力必须受监督的意识，不受监督的权力必然产生腐败，许多贪官的腐败就充分证明了这一点。

　　为了提高述廉的实效性，在操作过程应注意如下几点：

　　1、撰写述廉报告应严格要求自己撰写，不要叫秘书和办公室人员代笔，撰写的过程也是自我剖析和看我反省的过程，在一定程度上能对思想有所触动，这一点纪委要严格把

　　关，深入了解主要领导做到了没有？不然就会形成秘书代笔领导来念、效果欠佳的效果。

　　2、述职关要深入单位进行调研和了解，掌握党政主要领导的真实表现，并组织所在单位的人进行无记名测评，看领导干部说的与大家的看法是否一致，看法不一致，要把大家的意见反馈给本人，在规定的时间内令其整改，这样做比年底考核要管用，对本人的约束作用会更强，从制度层面上加强的群众的监督，这从理论上更能体现党代表了广大人民群众的根本利益。借助这项制度的推行。就能克服群众和下级监督偏软的问题。

　　3、把述廉评议结果作为选拨使用干部的重要依据；党风廉政问题关系到党的生死存亡，民心所向。党风廉政问题台此重要，就要把述廉结果作为组织部门选拨使用干部的重要依据，党要管党，从严治

　　党就在从每个细节和环节抓起，不要把用人和监督人形成两张皮，评议结果不好，官声不好的人照样提拨重用，就会挫伤老实人和群众对这项制度推行的热情，更会养成一些干部瞒上欺下的一些不良作风。

　　加强对党政主要领导的监督和管理，就是抓住了问题的本质的主要矛盾，只有不断地探索和研究运行过程中的一些新情况和新问题，不断充实一些新的内容和具有针对性的有效措施，才能增加这项制度实行的实效性，具有长久的生命力。

　　【篇二：在纪检监察干部座谈会上的发言】

　　在纪检监察干部座谈会上的发言稿

　　同志们：

　　非常高兴今天大家能一起在这里相聚，机会难得。时间过的很快，一转眼半年多过去了，在这半年多的时间了，大家能够在各自的岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，履行着一名基层纪监干部应有的职责。在工作中，大家能结合实际，善于思考，勇于创新，不断呈现亮点，在此，我表示衷心感谢，幸苦了大家！

　　我们纪委工作比较清苦，也较容易得罪人，很多人都不想干，在这种情况下，在座的各位，就更要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，以强烈的事业心和高度的责任感，来推进反腐倡廉工作，为的是更好的维护我们党的执政根基，实现社会的长治久安。

　　“肃贪倡廉”是我们的工作的目标，也是我们纪委工作的职责所在，但同时我们也需要看到另一面，就是在新的历史时期下，党和国家培养一名干部很不容易，而做好一名干部就更不容易了，所以我们在坚决查处腐败的同时，就如何同保护好干部相结合，成了摆在我们面前的一个新课题。“千里之堤，溃于蚁穴”，领导干部发生腐败也不是一蹴而就。如果发现得早，及时提醒教育，不仅可以避免损失，更可以挽救一名干部。所以我们一定要解放思想，改革创新，特别是在预防腐败体系建设上下功夫，加强制度建设，革新宣教形式，切合实际，将教育工作做到领导干部的心里去，使其始终绷紧拒腐防变这根弦，牢牢守住廉洁自律、遵规守纪这条底线，做到警钟长鸣，使领导干部不愿腐败、不能腐败、不敢腐败。

　　最后，我想结合实际，就下步我们纪检监察工作提出几点要求：

　　一、要把反腐倡廉各项任务融入创业富民、创新强市大局中。

　　二、不断拓展从源头上防治腐败的领域，既严厉惩治腐败，又认真研究我市党风廉政建设的特点和规律，在各个领域形成有效防范腐败的战略屏障

　　三、围绕“最大程度优化发展环境、最大限度降低腐败发生率、最大幅度提高群众满意度”这一总体目标，针对各领域的关键部位和环节深化改革、综合治理，解决突出问题

　　四、巩固和深化“作风建设年”活动成果。要建立健全作风建设的长效机制，完善领导干部作风预警和评估体系，以良好的党风促政风带民风

　　五、不断推进纪检监察机关自身建设，打造一支“党性强、品行端、胸怀宽、守规距、善待人”的纪检监察干部队伍，为落实十七大部署的反腐倡廉建设各项任务提供坚强的组织保证。

　　【篇三：纪委座谈会发言材料提纲】

　　纪委座谈会发言材料提纲

　　今天参加县纪委组织的座谈会，围绕党风廉政建设的三个方面问题开展座谈，感到这三个问题比较大，很难谈清楚、谈透彻。我觉得，党风廉政建设的载体多种多样，开展的形式也是多种多样，我们都在强调党风廉政建设，都在加强党风廉政建设，在这种情况下，如何创新思路、活动载体是摆在各级纪委面前的一个重要问题。我觉得，要创新党风廉政建设载体，必须立足我县各级领导班子和党员干部队伍建设的实际，在此基础上确定好我们自己的“自选动作”，打造我们的工作亮点，这样才能不断推进党风廉政建设的深入开展，才能不断促进经济的稳步发展，保好驾、护好航。比如：四个零的工作目标，就非常符合我们工作的实际，具有很强的操作性。

　　下面，结合自己学习和工作中的感受，谈一下自己的看法：

　　1、加强廉政文化建设，拓宽党风廉政建设视角。加强党风廉政建设，促进经济发展，不能就党风廉政建设抓廉政，而要把党风廉政建设教育渗透到经济、政治、文化、社会等各个领域，不断延伸触角，拓宽视角，这样才能促进整个社会的进步和发展。廉政建设从大文化的角度讲，也是一种文化，廉政文化是文化建设和廉政建设相结合的产物，是党风廉政建设在新阶段的创新内容。

　　开展廉政文化教育，能够有效提高全民族的思想道德

　　素质，倡导人们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决权力观、地位观、利益观问题，在全社会营造起遵法纪、讲道德、守诚信的良好氛围和健康向上的精神境界。宣传廉政文化，关键是

　　要加强廉政文化阵地建设，为反腐倡廉提供强大后盾。以往我们讲廉政建设，很多时候都体现在说叫上，体现在考核上，体现在被动服从上，缺乏一种灵活的形式和载体，可否把廉政建设作为一种文化去宣传、去引导，可以进行探索。比如：我们可以运用各种大众传媒宣传廉政文化，哈市纪委的《廉政之声》，也可以利用文化场所、党员活动室以及人们经常集聚的公园、广场、各种群众活动中心等宣传廉政文化，还可以在条件成熟下开通反腐倡廉网站开展教育和宣传活动，进一步扩大廉政文化的影响，从而使人们筑牢思想道德防线，自觉反对和抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义腐朽思想的侵蚀，不断引导干部群众培养高尚的情操，形成科学文明的文化生活方式和文化消费方式，构筑起牢固的拒腐防变防线，为经济发展提供思想保障。

　　2、高度警惕“亚腐败”现象，拓宽“作风建设年”活动内容和载体。医学上讲“亚健康”就是介于健康和有病之间的状态，提示人们应该去看医生，否则就会发展成“有病”。“亚腐败”，说是腐败，它不够格，说不是腐败吧，还确实不够廉洁。这种“亚腐败”现象存在于现实生活中方方面面。比如，我们在园区为企业领办手续过程中，就有

　　3、保证党风廉政建设责任制深入落实的关键是从严执纪、严格追究。当前党风廉政建设责任制确实存在着落得不实的问题，为保证党风廉政建设责任制真正落到实处，要做到有据可依、有理可查、有界可定。首先，要制定配套的规定。比如问责制等相关制度，对违反党风廉政建设责任制问题的追究就做到了有规可循、有据可依。

　　第二，要明确责任追究重点。部门和单位之间的工作重点不同，责任追究的重点也不同，那么就要围绕本部门、本单位群众反映强烈的问题以及容易引起腐败和“亚腐败”的工作内容，确定各自不同的责任追究重点。并且要根据

　　工作实际，随时作出调整，这样就做到了有理可查。第三、要把握好政策界线。根据违反党风廉政建设责任制的问题，要给予准确的定性，注意区分教育与不教育、抓与不抓、发现问题报与不报、瞒报、查与不查、虚查、责与非责的政策界线，从而综合运用纪律处分与组织处理等手段，保证从严执纪、严格追究，真正把党风廉政建设责任制落到实处。

篇十三：纪委座谈会交流发言稿

　纪检座谈会上总结发言稿

　　1.纪检监察人员怎样履行职责座谈会发言稿

　　今日这次会议的次要任务是，传达贯彻中心和省、市纪检监察工作会议精神，回顾总结今年以来的工作，支配部署下一阶段的重点工作。

　　近几年来，全县纪检监察工作取得了显著成效。我在政府工作时，分管行政监察，应当说对纪检监察工作有一些了解，我突出的感受有三点：一是有一个好的班子。县纪委领导班子年龄结构层次合理，团结协作，具有很强的分散力。二是有一支好的队伍。全县纪检监察干部都能够扎扎实实做事，兢兢业业工作，中层以上干部都具有独当一面的工作力量，具有很强的战役力。三是有一个好的思路。纪检监察一直坚持服务经济、惩治腐败、维护群众利益，方向明确，重点突出，措施得力，有效发挥了党纪政纪的威慑力，为全县经济进展和社会稳定做出了较大贡献。我到纪委工作，为有一支这样好的纪检监察队伍感到兴奋，今后的工作中，盼望同志们对我多支持、多关心，我会加强学习，尽快进入角色，严于律己，敬业工作，团结同志，努力和同志们一道开创我县纪检监察工作新局面。

　　2.纪检人员如何开展纪检监察工作的汇报发言稿麻烦告知我

　　理清思路

　　明确重点

　　狠抓落实推动纪检监察工作再上水平各位领导，各位同仁：

　　大家好！

　　今日，就我能参与XX系统纪检工作会议，同时代表战役在XX系统纪检监察工作上的各位同仁向大会做汇报，我深感荣幸。

　　通过分组争论，我谨代表战役在纪检监察工作岗位上的战友同事，向各位领导同事就如何开展纪检监察工作做如下汇报。

　　一、爱岗敬业，严于律己，布满热忱，富有激情。

　　刚调往XX科的我认为纪检监察不如业务工作详细实际，好听不好干，简单得罪人，无从下手，有了问题去调查，没有问题在等待。通过今日的争论，我们熟悉到要使纪检监察工作落到实处，必需熟悉高、思路清、措施实，必需更新观念、更实服务、更高效率。

　　我们熟悉到纪检监察工作是一项政策性强，纪律严明，工作严谨，熬炼人、培育人的工作。要干好，不能纸上谈兵，须加强学习，超前思维，工作乐观自动。

　　我们熟悉到纪检监察机关的党员干部必需要树立神圣的职业责任感、使命感，喜爱纪检监察工作，必需以饱满的热忱和旺盛的斗志投入到党风廉政建设和反腐败工作中；必需时辰坚持用新时期优秀党员的先进事迹激励本人，在工作中求真务实、埋头苦干，坚持做到干一行、爱一行、钻一行、精一行……你还没注册？或者没有登录？这篇要求至多是高级会员才能阅读！假如你还没注册，请抓紧点此注册吧。

　　3.纪检人员如何开展纪检监察工作的汇报发言稿麻烦告知我

　　理清思路

　　明确重点

　　狠抓落实推动纪检监察工作再上水平各位领导，各位同仁：

　　大家好！

　　今日，就我能参与XX系统纪检工作会议，同时代表战役在XX系统纪检监察工作上的各位同仁向大会做汇报，我深感荣幸。通过分组争论，我谨代表战役在纪检监察工作岗位上的战友同事，向各位领导同事就如何开展纪检监察工作做如下汇报。

　　一、爱岗敬业，严于律己，布满热忱，富有激情。

　　刚调往XX科的我认为纪检监察不如业务工作详细实际，好听不好干，简单得罪人，无从下手，有了问题去调查，没有问题在等待。通过今日的争论，我们熟悉到要使纪检监察工作落到实处，必需熟悉高、思路清、措施实，必需更新观念、更实服务、更高效率。我们熟悉到纪检监察工作是一项政策性强，纪律严明，工作严谨，熬炼人、培育人的工作。要干好，不能纸上谈兵，须加强学习，超前思维，工作乐观自动。我们熟悉到纪检监察机关的党员干部必需要树立神圣的职业责任感、使命感，喜爱纪检监察工作，必需以饱满的热忱和旺盛的斗志投入到党风廉政建设和反腐败工作中；必需时辰坚持用新时期优秀党员的先进事迹激励本人，在工作中求真务实、埋头苦干，坚持做到干一行、爱一行、钻一行、精一行……

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　　4.求一篇上级纪委到我县开展调研,座谈会上参与单位的发言稿

　　敬重的各位领导：

　　大家好！

　　欢迎各位莅临XXXX公司调研指点，我代表XXXX（公司）对各位领导的到来表示热闹的欢迎和诚心的感激，得益于各位领导的关怀和

　　支持，带给我公司进展极大的鼓舞和激励。XXXX（公司）将以这次视察调研为契机，仔细听取各位领导对XXXX（公司）进展提出的珍贵看法和建议，进一步发扬开辟创新精神，坚持抓好团队力量建设，不断完善企业进展模式，加速推动企业的进展历程！

　　自XXXX年XX月XX日各位领导初次视察指点XXXX（公司）的运营状况以来，公司经过了三年的成长，正是由于各位领导的信任、鞭笞和鼓舞，使得公司能够不断开创新的局面，在供应链产品整合、规模化仓储、智能化物流配送、电子商务、售后服务、进出口业务等领域取得了阶段性的成效，但距离实现五金机电行业现代化综合供应链运营的目标仍有肯定的距离，需要进一步努力和完善。

　　在当前五金机电行业市场进展格局下，各位领导再次来到XXXX（公司）进行视察指点，为明晰公司将来的进展战略起着重要的指点作用。XXXX（公司）将在将来的进展过程中，坚持以“五金机电产业供应链整合”为目标，不断加强本身力量建设，下面我次要从三方面阐述公司将要进一步变革创新的工作内容：第一、完善渠道建设，使渠道能够不断向规模化、专业化、集中化、深度服务化、便利化等转变，着力扶持实力型优质商户，供应一站式五金机电选购配送服务，建立XXXX（公司）五金机电流通联盟，以联盟共同体的形式达到优势互补的目的，从而提升嘉兴市五金机电行业全体竞争力。其次、优化供应链管理，包括选购管理、物流配送、仓储管理等工作，通过专业人才的引进、培育，完善数据分析，着力加强XXXX（公司）的产品整合力量；加大对的技术设备的投入和使用，提升物流配送效率；同时，通过现代化、数字化的仓储模式，提升仓库管理水平。第三、规范企业流程，实施标准化管理，确保各项工作能够到达规范化、科学化、程序化，加强制度建设和团队建设，建立起制度健全、职责明确、协调顺畅、利于创新的企业标准化工作机制。

　　最终，我再次代表XXXX公司对各位领导的到来表示真诚的感激！感谢大家！

　　5.座谈会会议总结怎样写

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　　会议总结报告怎样写一、会议报告的性质（一）会议报告的概念会议报告，是在重要会议和群众集会上，次要领导人或相关代表人物发表的指点性讲话。它是一种书面文字材料，又是会议文件的重要组成部分和贯彻会议精神的依据，还是供查阅的历史材料。它包括政治报告、工作报告、动员报告、总结报告、典型发言、开幕词、闭幕词等。会议报告具有宣扬、鼓动、训练作用。这些作用是通过报告人的报告和听众的接受来实现的。因而，有时为了让更多的人晓得报告内容，广播电台、电视台可进行现场转播，报刊也可登载。如党的十七大报告。（二）会议报告的特点1.理论性和规律性。会议报告是领导人在大型会议上或重要场合作的有关政治、经济、文化和局势等方面的报告，是以领导或领导代表的身份站在决策集团角度上所发表的讲话。它在广泛深化调研、充分占有材料的基础上，纵览全局，找准焦

　　点，围绕实际工作中消失的问题，尤其是那些迫切需要处理的，带有普遍性的，人民群众最关怀、最直接、最现实利益问题进行透彻分析，细致讨论，从而抓住问题的关键，对症下药，达到推动各项工作健康进展的目的。所以，在分析讨论中，它必需依据有关方针政策，结合实际地对所提建议、对策、问题等进行仔细讨论，反复推敲，从理论和实际的结合上把握哪些是最有价值、最需要处理的问题，它充分考虑所提看法的针对性、正确性、合理性、牢靠性，使看法和措施能真正有助于处理实际问题。因而，会议报告既注意现实分析，又必需从理论的6.派驻纪检干部什么是纪律如何严明纪律争论会上发言

　　第一，保持政治定力强党性。

　　纪检监察干部要有正确的世界观、人生观、价值观，更要有崇高的抱负信心。要在不断学习和求索中构建抱负信心，以更高的政治本准、更强的力量水平、更好的工作作风，做到一直严守党的政治纪律和政治法规，保持政治定力，做到政治上讲忠实、组织上讲听从、行动上讲纪律。

　　坚持集中统一，盲目维护党中心权威，切实加强党性熬炼，一直把党放在心中最高位置，对党组织忠实狡猾，任何时候都与党同向同行，持之以恒落实中心八项规定精神，驰而不息订正“四风”。

　　其次，监督者更要接受监督。

　　纪检监察干部要坚持“监督者更要接受监督”、“信任不能代替监

　　督”的理念，进一步完善内部监督管理机制，以铁的纪律强化刚性约束，毫不松懈地加强对纪检监察干部的训练、管理和监督，对不适合从事纪检监察工作的坚决调整或调离；对纪检监察干部消失的违纪违法问题零容忍，绝不护短，绝不姑息，坚决发觉一起、查处一起、通报一起，防止“灯下黑”，坚决维护纪检监察干部队伍纯净，用铁的纪律打造一支政治顽强、业务通晓、作风过硬的纪检监察干部队伍。

　　第三，以身作则更敢于担当。

　　纪检监察干部要以身作则、敢于担当，时辰保持冷静糊涂的头脑，永久做党的忠实卫士，严格要求本人。相互监督，相互训练，使纪检监察干部队伍的力量进一步加强、素养进一步提高，做到公正廉洁、纪律严明、作风高尚、立场坚决、意志质量坚韧，为公众树立起可信、可敬的抽象，盲目把纪律和法规作为履职尽责的“生命线”，锻造一支党信任、人民信任，忠实、洁净、担当的“铁军”队伍。

　　7.怎样写纪检部期末总结

　　学校纪检部的工作其实说起来挺单纯的…常做的就是会议签到以及查课…但这并不代表没什么写的…对于纪检工作总结…开头可以简洁回顾一下整个学期的工作开展…回顾要从大体上概括…千万不要罗嗦…在150字左右…接着的内容…你可以找几次比较重要的会议（2~3）认真写写从中学到的、发觉的、改进的、完善的、也可以先进行自我批判…一次会议内容在200~250字…尽量写3次…最终可以结尾了…结尾当然也是对全学期的工的总评…但要比开头更具体

　　一些…也可以在当中加一些对下学期纪检工作的想法…假如要加的话…可分两段当做结尾！就这些差不多了。

　　8.派驻纪检干部什么是纪律如何严明纪律争论会上发言

　　第一，保持政治定力强党性。纪检监察干部要有正确的世界观、人生观、价值观，更要有崇高的抱负信心。要在不断学习和求索中构建抱负信心，以更高的政治本准、更强的力量水平、更好的工作作风，做到一直严守党的政治纪律和政治法规，保持政治定力，做到政治上讲忠实、组织上讲听从、行动上讲纪律。坚持集中统一，盲目维护党中心权威，切实加强党性熬炼，一直把党放在心中最高位置，对党组织忠实狡猾，任何时候都与党同向同行，持之以恒落实中心八项规定精神，驰而不息订正“四风”。

　　其次，监督者更要接受监督。纪检监察干部要坚持“监督者更要接受监督”、“信任不能代替监督”的理念，进一步完善内部监督管理机制，以铁的纪律强化刚性约束，毫不松懈地加强对纪检监察干部的训练、管理和监督，对不适合从事纪检监察工作的坚决调整或调离；对纪检监察干部消失的违纪违法问题零容忍，绝不护短，绝不姑息，坚决发觉一起、查处一起、通报一起，防止“灯下黑”，坚决维护纪检监察干部队伍纯净，用铁的纪律打造一支政治顽强、业务通晓、作风过硬的纪检监察干部队伍。

　　第三，以身作则更敢于担当。纪检监察干部要以身作则、敢于担当，时辰保持冷静糊涂的头脑，永久做党的忠实卫士，严格要求本人。

　　相互监督，相互训练，使纪检监察干部队伍的力量进一步加强、素养进一步提高，做到公正廉洁、纪律严明、作风高尚、立场坚决、意志质量坚韧，为公众树立起可信、可敬的抽象，盲目把纪律和法规作为履职尽责的“生命线”，锻造一支党信任、人民信任，忠实、洁净、担当的“铁军”队伍。

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