2022年度组织部长会议座谈讨论发言（范文推荐）
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组织部长会议座谈讨论发言
全市组织部长会议强调，要持续推进组织体系建设，强化党建品牌塑造，推动基层党建提质增效，为当前和今后一个时期全市党建工作指明了方向。作为一名基层组织部长，必须迅速把思想和行动统一到会议精神上来，准确把握新形势、新任务、新要求，找准工作的切入口和发力点，不断提升党的建设水平。
一、坚持立根铸魂，把政治建设摆在首位。深刻认识党的政治建设重要性，突出理想信念教育这个重点，坚持把政治建设贯穿党的建设全过程和各个方面，把一切工作都与坚持和加强党的全面领导、坚持党中央权威和集中统一领导结合起来，把“旗帜鲜明讲政治”贯穿党的建设始终，巩固深化党史学习教育成果，把党史学习教育作为加强党的建设永恒的课题和全体党员干部的终身课题常抓不懈，从严落实党内组织生活制度，切实把管党治党的主体责任牢牢抓在手上，扛在肩上。认真落实党（工）委书记抓基层党建工作责任制，按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化”的思路，每月召开党委书记党建工作推进会，通报上月工作落实情况并下发工作任务清单，切实把党建工作抓具体、抓深入。在党组织书记抓基层党建述职基础上，建立书记党建责任落实责任清单、任务清单、问题清单。实行“周调度、月检查、年终考核”机制，用好年度党建与高质量发展同步考核的政策优势，健全完善党建工作评价体系。坚持把各级党组织书记述职评议作为党建工作实绩评定的重要内容，将党建工作开展情况与年度考核、班子考核、干部推荐挂钩。
二、突出强基筑垒，把基层建设抓在日常。持续推动基层党建“三化”建设，牢牢把握“三化”建设农村、城市“深”字诀，机关、国企、“两新”组织“广”字诀，党员队伍建设质量“实”字诀的工作总基调。坚持党的组织生活的各项制度。每月利用两天抽查乡镇、区直单位的党建工作资料，被抽查单位由党委（党组）书记现场汇报，现场反馈存在问题并要求限时整改。深入推进抓党建促乡村振兴，积极开展“乡村振兴模范党组织”选树活动。强化党建引领城市基层治理，推进党建引领网格治理，建立专职网格员队伍。深化社区物业党建联建，开展“红色物业”创评工作。完善社区工作者“进管考出”工作机制。着力破解机关党建“两张皮”问题，推动机关党建与文明创建、乡村振兴、城市建管等中心工作和业务工作融入融合，了解掌握机关党组织和党员“走在前、作表率”情况。深入开展国企党建30项重点任务落实情况“回头看”，明确国企抓党建责任清单，开展党建工作“一企一品”建设。落实好《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见(试行)》、《关于进一步落实公立医院党建“七个全覆盖”重点任务的通知》。
三、注重能力提升，把队伍建设作为基石。加强党务干部专业化建设，构建履行基层党建工作责任制反向考评、专业评定、组织员进出考核机制，探索建立基层党务干部专业化建设体系。加强村（社区）“两委”换届后班子建设，强化“一肩挑”人员管理监督，组织开展“两委”班子年度考核评估，调整不胜任不尽职的村干部，着力推动村（社区）“两委”班子年龄结构更加合理，文化程度更加优化，建设一支懂农业、爱农村、爱农民的村干部队伍和懂城市、爱社区、爱居民的社区干部队伍。规范提升村“两委”干部报酬，落实“三岗十八级”社区干部薪酬待遇，拓宽从优秀村（社区）干部中选聘乡镇事业编制人员、从“三方面人员”中选拔乡镇机关领导干部的渠道，真正激发村（社区）干部干事创业的活力。不断提高党员队伍质量，建立发展党员季度排名通报机制，注重发展高知人员、“两新”组织从业人员、农村致富带头人党员比例，特别是加大在农村优秀青年农民、外出务工优秀青年中发展党员力度。推动基层干部作风整顿抓长抓常，着力推动基层干部作风从“集中整顿”向“常态治理”转变。加强大学生基层专干的“管育用”。
四、聚焦中心大局，把服务发展贯穿始终。坚持围绕中心服务大局的工作定位，强化党建引领，把党建工作要求与基层的各项建设发展任务有机结合起来，把经济社会发展的难点作为党建工作的重点，使党建工作渗透、融合到经济社会发展的各个层面。提高发展壮大村级集体经济的措施保障，推动和引导资金、技术、项目等发展要素向基层倾斜，积极帮助各村找准路子，整合农业、扶贫、旅游、科技等优势资源进村“量身定策”。探索强村带弱村发展模式，通过产业扶持、奖励激励、结对帮扶等措施，力争村级集体经济年经营性收入全部超过20万元。立足实际，采取“上级点题+自主选题”的方式，结合产业发展、文化结构、基础设施建设等情况，依托“十百千”党性教育基地、党群服务中心、景点景区、服务网点等场所阵地资源，结合产业发展、文化结构、基础设施建设等情况，打造并提升一批党建示范点建设，在上下新建串点成线，形成“半小时党建示范带”。
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