0530：集团公司党建工作总结【精选推荐】
下面是小编为大家整理的0530：集团公司党建工作总结【精选推荐】,供大家参考。
今年以来，X集团党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，聚焦“5+1”工作格局和“1+4”重点任务，以深入开展DS学习教育为主线，将企业D建工作与生产经营深度融合，为集团开创改革发展新局面、取得生产经营历史性突破，提供了坚强政治保证和组织保证。
一、全面加强组织建设，强基固魂
党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，党的力量来自组织。一是压紧压实管党治党责任。始终紧紧抓住D建工作责任制这个“牛鼻子”，以“一个格局、两个关键、三个突破”为主线，构建大D建工作格局，健全完善涵盖领导班子和职能部门的D建工作责任体系，进一步压实党委主体责任和班子成员“一岗双责”。建立实施出资企业党委(党支部)向集团公司党委报告年度D建工作、党委(党支部)书记向集团公司党委现场述职D建工作、基层党组织书记抓D建述职评议三项制度。连续三年开展出资企业D建工作责任制考核，每年组织X家出资企业党组织书记开展现场述职考核评议，实现了三年“全覆盖”，打通D建责任落实“最后一公里”。各出资企业结合实际开展D建工作责任制考核，严肃认真用好考核结果，形成强有力的倒逼机制，把管党治党政治责任、治企兴企经营责任一并抓在手上、扛在肩上，使D建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。2021年，先后共有X作业区党支部等X个党支部，被评为全省党支部标准化规范化建设示范点，集团基层党组织标准化规范化建设水平全面提升。二是加强干部队伍建设。坚持国企领导人员“20字”标准，注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部，按照“以德为先、业绩突出、人岗相适、开拓创新”和“靠人品、靠实绩、靠公认”的选人用人导向，在领导干部选拔任用体系建设中，根据选用标准，重点选拔年富力强、基层经验丰富、懂经营善管理的优秀人才，充实到干部队伍中，进一步选优配强各级领导班子。今年以来，共交流集团党委管理干部X人次，建立X名优秀年轻干部人选库。通过举办优秀年轻干部综合能力提升培训班、岗位挂职锻炼、公开竞聘等途径，将讲政治、有能力的领导干部选拔出来、使用起来。始终坚持“干部能上能下、班子能进能出”，持续推进多维度的综合考核评价，实行“末等调整”“问责追责”和责任状“红黄牌”考核评价体系，为集团高质量发展提供了强有力的支撑。围绕企业发展战略，按照依靠技术、尊重技术的指导思想，建立首席工程师制度，系统构建技术人才体系。今年以来，经营管理人才、科技研发人才和高技能人才比例持续优化，中华技能大奖、省青年拔尖人才、百千万人才工程、工匠技师等各类人才不断涌现。推进大政工体系建设，建立月度、季度政工例会制度，保证各项D建工作部署在基层得到切实贯彻落实。三是强化制度建设。编印了《集团D建工作文件选编》一、二册，并组织基层党组织学习贯彻，使基层D建制度基础更加扎实。围绕生产经营中心工作，继承和创新在X已有30年历史的建功立业活动，促进了各项生产经营指标的完成。截至目前，集团共设立党员先锋岗X个，划分党员责任区X个，组建党员先锋队（突击队）X个，确立党员先锋工程项目X个，党员创新工作室X个，年创造经济价值上亿元。四是积极投身疫情防控阻击战和生产经营保卫战。组织全体党员开展为支持疫情防控自愿捐款活动，累计捐款X万元，在岗党员捐款比例达100%，捐款总额在省属国有企业中排在首位。为打赢脱贫攻坚战，集团党委分三批次选派X名派驻乡村干部，支持乡村建设。他们在各自的岗位上冲锋在前，示范在前，奉献在前，用行动彰显了集团党员干部的担当和作为。
二、深化DS学习教育，蓄势赋能
按照中央和省委、省国资委党委的决策部署，X月X日，集团召开DS学习教育动员部署会，并把DS学习教育作为贯穿全年的一项重大政治任务，成立了集团党委DS学习教育领导小组，抽调精干力量组建领导小组办公室，全面推进集团DS学习教育。X月X日，集团举办DS学习教育宣讲报告会暨读书班专题辅导，邀请省委宣讲团成员X作专题辅导报告，共有X人余聆听了报告。在DS学习教育中，集团党委把准目标要求，突出重点内容，一是规定动作不走样，做到学DS、解民忧。就职工群众最关心最直接最现实的问题广泛征集职工群众意见。全力以赴抓好职工就餐、洗浴、交通等X件民生实事，更好地把学习教育成果转化为干事创业的动力。二是自选动作有特色，做到补短板、促提升。“对标先进补短板，对话功勋促提升”主题活动作为集团DS学习教育自选动作，形成自上而下蓬勃开展的良好态势。集团党委书记、董事长X到XX劳模创新工作室调研期间，与“X新时代功勋员工”XX和部分技能大师进行座谈。通过“对话功勋”，要求集团相关部门及有关单位用一代代“XX式”职工的接续奋斗，汇聚起百年X基业长青的正能量。
三、创新宣传思想工作，引领激励
一是强化理论学习。今年以来，围绕***总书记关于国有企业改革发展和加强党的建设重要论述；
***总书记在DS学习教育动员大会上的重要讲话精神等内容，共组织X次集团党委理论学习中心组学习。同时，集团党委注重通过D建课题研究，提高D建理论创新水平，《提高国有企业D建工作水平研究》等X个课题荣获全省D建调研课题优秀成果一、二、三等奖，创近年来集团D建课题研究最好成绩。二是讲好X故事。一年来，X新闻宣传工作对内围绕集团五大重点专项工作进展，全媒体开设《专项工作进行时》专栏。集团党委书记、董事长X率队华南之行，X天时间走访多家X直供用户，后方记者与前方走访团队打破时空界限，第一时间将集团领导走访用户的信息，通过媒体传递给广大干部职工。X月X日起，《今日X》电视每期播出时长从10分钟延长至15分钟。对外宣传在省级以上媒体刊发各类稿件X篇。其中，集团举办全省钢铁产业创新联盟报道，在新华社、人民网等X家媒体发布。三是文明建设硕果累累。集团荣获X省baoku1893至baoku1893年度文明单位标兵称号，这是baoku1893年新X成立以来首次获此殊荣。“X好人”评选活动获评2021年X市宣传思想工作十大“创新项目”。创新“X志愿服务”内容，以“X志愿者温暖X人”“立足x奉献社会”为宗旨，针对电气服务、帮扶贫困学生、爱心献血X个支队特点，面向困难职工及家庭开展特色活动。X统战实践创新项目还荣获X省实践创新优秀成果奖。
四、推进党风廉政建设，筑牢防线
加强党风廉政建设和反腐败工作，是推动企业健康发展的重要保障。集团党委始终坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐，突出重点减存量、零容忍遏增量，靶向治疗、精准惩治，风清气正政治生态逐步形成，全面从严治党的效果显著提升。一是强化不敢腐的震慑。以“永远在路上”的政治自觉正风肃纪反腐，坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，加大“四风”问题查处力度，严肃查处侵吞国有资产、利益输送、群众身边腐败和不正之风等违纪违法问题。制定《集团公司党委、纪委落实全面从严治党会商机制的实施意见》，建立党委纪委定期会商机制，完善问题线索集体排查机制，不断规范信访处置管理。始终保持高压态势，不敢腐的震慑不断加强。二是扎牢不能腐的“笼子”。精准运用“四种形态”，开展一系列专项整治。坚持以案促改、以案促治，针对案件暴露的管理和制度机制漏洞，下发《纪检检察建议书》《监督建议书》，督促补短板、强弱项，不断提高监督治理效能。制定党风廉政建设和反腐败年度工作要点，将责任分解落实到每名党委班子成员，严格落实“一岗双责”，与各出资企业签订党风廉政建设责任书。从严从实开展政治巡视，制定巡视工作三年规划和x项巡视工作制度规定，扎实推进内部巡视工作。一年来，对x家出资企业、x个总部部门党组织开展X轮常规巡视，保质保量完成“全覆盖”任务；
严格落实巡视情况中期汇报制度，在规模较大的X家出资企业开展巡察试点，成立巡察机构，巡视利剑作用得到有效发挥。三是筑牢不想腐的防线。定期召开警示教育大会，穿透至三级、四级出资企业，点名通报曝光集团公司查处的典型案件，督促整改落实；
编制《党员干部违纪违法案件警示录》，收录x个集团纪检系统查处的典型案例供党员干部警示学习；
开展以“触动灵魂、敬畏党纪”为主题的“警示教育月”活动，覆盖全集团x个基层党组织、x万名在职党员、非党员干部和关键岗位人员，实现了“四个全覆盖”；
结合DS学习教育，在全集团范围内举办“树文明新风、抵制饮酒危害、杜绝酒驾醉驾”宣传周活动，活动覆盖各级党组织、基层党支部逾X个，参加活动的干部职工及家属共计约X万人，筑牢了不想腐的思想堤坝。
五、丰富群团工作载体，激发活力
为丰富职工业余文化生活，工会系统已成功举办集团“板材检化验杯”羽毛球比赛和“建设公司杯”棋牌比赛两项活动。大力弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展“当好主人翁、建功十四五、建设新X”主题系列劳动竞赛，以科技创新引领企业发展。以服务职工为中心，认真落实服务职工“XX件民生实事”，致力于为职工做好事、办实事，前三季度用于职工集体福利支出X万元。共青团围绕服务企业、服务青年工作，助力青年成长成才，成功举办了2021年第二届青年素质挑战赛，为集团选拔出更多青年优秀人才。
下一步，集团党委将持之以恒坚持党的领导、加强党的建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，以高质量D建引领和保障企业高质量发展，在加快建设世界一流企业中奋勇争先，努力为全面建成社会主义现代化强国贡献更大的力量。
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