2024年度职业学院共青团工作总结【完整版】
下面是小编为大家整理的2023年度职业学院共青团工作总结【完整版】,供大家参考。
职业学院2022年共青团工作总结
2022年，我校共青团工作在学校党委和上级团组织的正确领导下，以迎接和学习宣传贯彻党的20D作为贯穿全年的工作主线，我校共青团紧密围绕学校中心工作，聚焦主责主业，深化改革攻坚，全面从严治团，共青团的组织力、引领力、服务力不断增强，在2021年度**省共青团工作考核中受到共青团**省委表扬通报，并荣获“**市红旗团委”“**县红旗团委”荣誉称号，团的各项工作取得了新成绩。
一、多渠道强化青年思想政治引领
（一）深入开展主题教育活动。以迎接和学习宣传贯彻党的20D，庆祝建团100周年为契机，开展“学习20D 永远跟党走 奋进新征程”主题教育实践活动，分层次、多形式的学习党的20D会议精神，组织开学第一课主题团课、清明节网上祭奠、雷锋月系列活动、三八节“巾帼心向党，奋进新征程”女教职工插花活动、“党的青年运动史”专题学习、第一届“青春风‘彩’”团支部挑战赛，特别召开了学习贯彻***总书记在庆祝建团100周年大会重要讲话精神的专题座谈会，引领青年学生坚持爱国、爱党和爱社会相统一，激发广大团员青年奋发学习、爱国爱校、励志成才的历史使命感和责任感。
（二）持续深入开展“青年大学习”网络主题团课学习教育活动，打造青年学习“主阵地”。把“青年大学习”网上主题团课参学情况作为推优入团、推优入党的重要依据，在“青春东科”微信公众号开设“青年大学习”专栏，通过新媒体阵地广泛发布参学链接、学习指引，为广大团员青年提供便捷的学习路径。2022年青年大学习网上团课共开展34期，参学率在全省市属高校中名列前茅。
（三）持续深化青年马克思主义者培养工程。2022年向团省委推荐1名优秀学生参加**省大学生骨干培训班。开办第2期校级“青马工程”培训班，“青马工程”培训班的学员来自于校、院级各团学组织的骨干，培养学员共计285人。通过制定全方位立体的培训计划，努力培养一批“志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓”的青年马克思主义者。
（四）充分发挥青春榜样示范引领作用。积极开展导向性的典型示范引领工程，抓住雷锋月、五四青年节，开展2021年度“优秀志愿者”“共青团新媒体先进工作者”和共青团评优工作，召开五四表彰大会，共选树表彰“优秀志愿者”35名、“共青团新媒体先进工作者”17名、红旗团总（支）部19个、优秀共青团员50名、优秀共青团干部25名、优秀学联干部18名，用青春榜样的故事激励教育大学生群体，引导广大青年学生争做“六有”大学生。
（五）大力加强新媒体宣传阵地建设。以“青春东科”微信公众号、微博、抖音号等平台为依托，形成了多层级、多领域、多互动的新媒体工作矩阵。拍摄并制作完成了系列文化作品，包括“踏寻百年团史踪迹 挖掘百年烽火青春”封庙团支部主题团课、献礼建团一百周年《强国一代有我在》MV和毕业季“你曾是少年”MV，其中《强国一代有我在》MV播放量全网超10万，先后被团省委和中华全国学联（共青团中央学校部）转发，被**电视综艺目频道采用。拍摄的“学习20D永远跟党走奋进新征程”主题光绘摄影，入选团省委专题学习报道。进一步创新共青团思想引领形式，深入把握青年需求，拉近团组织与青年距离，加快内涵建设，设计了“东科团宝”校团委卡通形象，并推出一系列文创产品。《强国一代有我在》mv《你曾是少年》MV“踏寻百年团史踪迹 挖掘百年烽火青春”**团支部主题团课。
二、全方位服务青年成才发展
（一）精心打造校园文化精品，培育学生人文情怀。进一步强化校园文化活动的育人功能，打造具有学校特色的品牌活动。举办了第二十四届科技文化艺术节开幕式，在艺术节期间，开展了“校园十佳歌手大赛”、主题吟诵比赛 、主题征文比赛、校园篮球赛等十余项校级活动以及30余项院级活动。疫情封校期间，为丰富校园生活，开展了荧光夜跑活动，并推出了“周末影院计划”，共开展了13期观影活动。
（二）大力开展志愿服务活动，培养学生奉献精神。继续推动团员青年注册成为青年志愿者，壮大注册志愿者队伍。组织“青春**志愿我行”雷锋月系列志愿服务活动，推动“大学生社区实践计划”，与“**社区”结对，组织团员青年走进社区，走进基层，积极服务地方。组建了由1413名大学生志愿者组成的疫情防控志愿服务队，积极引导团员青年投身学校各项疫情防控志愿服务工作。本年度共开展了2期无偿献血活动，共756名同学参与献血，采集血液量达到188505mL，充分体现了我校青年学生的良好精神风貌。
（三）扎实开展社会实践活动，增强学生实践能力。校团委大力推进社会实践运行机制、激励机制和长效机制的建设。2022年寒假开展了以“服务社会 献礼百年”为主题寒假社会实践活动，共有5个集体被评为“校先进集体”；
有8名老师被评为“校优秀指导教师”；
有19名学生被评为“社会实践先进个人”；
以“喜迎20D、永远跟党走、奋进新征程”为主题，部署和组织了2022年暑期“三下乡”社会实践活动，共组建了61支校级实践团队，奔赴全国7个省、100余座城市、社区，开展DS宣讲、防溺水宣传、乡村振兴等社会实践活动。
（四）规范学生社团管理，搭建学生出彩舞台。进一步完善社团管理制度，先后修订了《**科技职业学院学生社团建设管理办法》《**科技职业学院学生社团活动审批制度》，加强社团管理，成立社团管理部，公开招聘社团指导教师，严格落实学生社团登记和年检制度，本年度注册备案的各类社团共50个。开展社团纳新和展示活动，在活动中探索社团发展的新模式，引导社团围绕学校中心工作。开展2022学年学生社团评优活动，举办表彰大会，对10个优秀社团，16名优秀社团指导教师，23名社团工作先进个人进行表彰。
（五）精准施策，结对帮扶促就业。持续开展低收入家庭学生的就业帮扶计划，精准服务青年学生就业，统筹排查了与21名学生的精准结对，向全校学生推送“青鸟计划 实习实践季”岗位，助力我校在校生的暑期实习和毕业生的就业。
三、系统化推进学校团学改革创新
（一）学校团学组织改革的顶层设计更科学。贯彻落实《关于改革创新高校共青团工作切实增强思想政治引领实效的若干措施》《加强和改进新时代学联和学生会工作实施方案》等文件精神要求，推动学校共青团改革和学生会改革工作，学生会组织架构实行“主席团+工作部门”模式。学生干部选拔坚持精简原则，严格把牢学生干部准入关，2022年12月7日，规范召开了**科技职业学院第四次学生代表大会，选举产生了新一届学生会主席团。加强和改进团组织对学生会组织的指导，推动学生会组织改革。
（二）团学干部队伍配备考核管理制度更健全。围绕全面从严治团，改进团学干部作风。通过严格学生会人员遴选程序，实现了学生会“瘦身健体”目标，团学组织精简内部成员，切实建立“学校、学院、班级”三级联动的工作格局。加强对团学干部的教育培训，本年度共开展各级各类培训15场次，增强学生干部服务意识，提高工作水平。
（三）增强学生组织建设自治能力。加强对学生会的指导和对社团联合会、青年志愿者协会、大学生艺术团等学生组织的管理，充分发挥学生组织自治作用。2022年积极开展“我为同学办实事”活动，举行了学生权益维护座谈会。积极对接学校各部门，对接生活中心建立食堂监督管理委员会，对接后勤服务处，成立超市询价小组，将同学们的需求及时传达，促进学校内部各教育主体之间的和谐发展，从而达到构建和谐校园的目标。
四、多途径加强团的基层组织建设
（一）团组织制度建设，组织凝聚力更彰显。巩固和创新基层团组织建设，不断激发基层团组织活力，团务工作开展井然有序。严格落实“三会两制一课”，全面推进实施“班团一体化”建设，积极开展活力团支部评选工作，向团省委共推选6个“活力团支部”和1个“活力社团”，学校团组织的活力、凝聚力、吸引力、影响力显著提升。
（二）团员队伍建设，身份意识更强烈。严把团员“入口关”，严格团员标准，严控发展数量，严抓发展程序，切实提高团员发展质量，制定了《**科技职业学院在校学生推优入团积分实施细则》。2022年，全年共发展团员55名。严把团员推优“出口关”，严格按照党员发展程序，规范推优流程，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”原则开展推优工作。
（三）“智慧团建”建设，信息化管理更便捷。依托“智慧团建”系统，全面促进团务工作开展，实现团员团干部信息应录尽录，新发展团员当年全部录入。2022年我校学社衔接率、升学衔接率、新发展团员录入率、团支部对标定级、DS学习及专题学习率均达到100%。
回顾这一年团委的工作，虽然取得了一定的成绩，但同时也存在着一些不足，主要体现在以下几个方面：一是共青团改革向基层推进的力度还不够大，学校基层团组织工作活而不强；
二是引领青年工作方式方法还不够新，引领青年品牌活动多而不精。在今后的工作中我们还将在引领全校学生思想建设，提升学生服务质量，促进校园文化发展等方面，在现有的工作基础上再接再厉，不断创新，深入挖掘培育，强化过程指导，加强工作考核，加大工作力度，继续树立发展的意识，创新工作方法，相信在上级团组织和学校党委的关心下，我校共青团工作一定会再创新高。
推荐访问:职业学院共青团工作总结 共青团 工作总结 职业学院