政府基层减负工作总结(6篇)

篇一：政府基层减负工作总结

　　

　　基层减负上热下冷工作总结

　　近年来，随着社会的发展和进步，基层工作的压力也越来越大。为了更好地减轻基层工作人员的负担，各级政府和相关部门纷纷出台了一系列的政策和措施，力求让基层工作更加轻松和顺畅。在这个过程中，我们也看到了一些上热下冷的现象，即一些地方在减负工作上表现积极，而另一些地方却显得有些冷淡。接下来，我们就来总结一下基层减负工作的上热下冷现象。

　　首先，让我们来看一下减负工作上的“上热”现象。一些地方政府和部门对于基层减负工作非常重视，他们制定了一系列的政策和措施，包括简政放权、减少会议和文件、优化工作流程等，力求让基层工作人员能够有更多的时间和精力去开展实际工作。同时，他们还加大了对基层工作的支持力度，包括增加人力物力的投入，提高基层工作人员的待遇和福利等。这些举措无疑为基层工作减负起到了积极的作用，让基层工作人员感受到了来自上级的关心和支持。

　　然而，与“上热”相对应的就是“下冷”。一些地方政府和部门对于基层减负工作却显得有些冷淡，他们对于基层工作的支持力度不够，政策和措施的落实也存在一定的问题。这就导致了基层工作人员在开展实际工作的同时，还要承担大量的行政性工作，工作负担重、压力大，严重影响了工作效率和工作质量。这种“下冷”现象不仅让基层工作人员感到无奈和疲惫，也让基层工作的发展受到了一定的阻碍。

　　综上所述，基层减负工作的“上热下冷”现象值得我们深思。我们希望各级政府和部门能够更加重视基层减负工作，加大对基层工作的支持力度，制定更加切实可行的政策和措施，让基层工作人员能够真正地从繁重的行政性工作中解脱出来，把更多的精力和时间投入到实际工作中去，为社会的发展和进步做出更大的贡献。

篇二：政府基层减负工作总结

　　

　　整治形式主义为基层减负工作总结

　　为深入贯彻落实*市委办公室印发的《》文件精神，我县高度重视，对文件逐条梳理、召开相关会议，认真开展专项整治工作，并取得初步成效。现将相关工作情况汇报如下：

　　一、规范工作要求。出台《关于整治形式主义为基层减负*年主要措施及分工方案》《关于进一步精简会议和规范调研的通知》《关于整治形式主义为基层减负优化措施》等文件，靶向治理，持续用力，努力让基层干部轻装上阵。截止目前，全县清理议事协调机构*个、违规互联网群组*个、违规抽借调干部*人，会议数量同比减少*%此外，原有的*个移动应用程序和系统平台，除*个因工作需要保留外，剩余的被合并优化和减少使用频次。

　　二、抓住整治重点。按照整治形式主义“标准不降、力度不减”的要求，在《关于整治形式主义为基层减负优化措施》中设立了“准入事项管理办法落实”“深化移动系统应运”“档案梳理优化”*类清单，持续解决形式主义突出问题，切实提高基层工作效能，不断提升基层治理水平。二是实现村级事务清单化。制定基层群众性自治组织工作负面事项指导清单，明确严禁将基层群众性自治组织作为行政执法、拆迁拆违、环境整治、城市管理、招商引资、协税护税、生产安全管理等*类工作的责任主体，各级政府及相关部门不得以任何方式要求基层群众性自治组织办理。

　　二是扎实开展乡镇、村（社区）档案精简工作。按照“能并则并、能减则减、去粗存实”的原则，对乡镇、村（社区）

　　各类台账进行科学整合，共减少优化档案*项。全县各部门单位进行梳理优化后，保留了*项涉及*个部门单位需要乡镇、村（社区）制作档案资料的事项，基层上报材料工作量大幅下降。

　　三是减少村级证明事项。对照《*市基层群众性自治组织出具证明事项清单》，将“居住证明”“贫困证明”“无业证明”“社会实践证明”“离婚证明”“亲属关系证明”“长期不在本地居住证明”等*项证明列为“不应由基层群众性自治组织出具证明事项”。基层干部和工作人员有了更多的时间和精力去做好群众工作，为群众提供更优质的服务。

　　三、查摆问题整改。针对全县查摆出的问题，逐条列出问题整改清单、形成汇总材料并明确专班负责整改情况落实。畅通监督举报渠道，鼓励群众举报形式主义问题，对反映比较集中、强烈的形式主义线索进行了分门别类，明确提出处置意见、落实责任人，对形式主义苗头性、倾向性问题进行了“咬耳扯袖”、谈话询问，对发现的违纪违规问题线索及时核查处理和移送。按照职能职责建立问题线索管理台账，动态更新，定期汇总核对，确保“不遗漏、不放过”。

　　下一步，我县把解决形式主义问题为基层减负工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体检验，在深化、消化、转化上下功夫，教育引导党员深入认识解决形式主义问题为基层减负工作的重要性、长期性和艰巨性，真正提高工作效率、改进工作作风、推动事业发展。坚持问题导向、目标导向，随时对照整治重点，查错纠

篇三：政府基层减负工作总结

　　

　　基层减负负担工作总结

　　近年来，我国基层减负负担工作取得了显著成效，为了更好地总结经验、查找不足，我们进行了一次工作总结。

　　首先，我们认真贯彻落实党中央、国务院关于减轻基层负担的决策部署，深入推进基层减负工作。我们通过深入调研，了解基层干部和群众的实际需求，精准施策，有针对性地减轻他们的工作压力。同时，我们还加强了对基层减负政策的宣传和解读，让广大干部和群众更好地理解政策，更好地享受政策带来的红利。

　　其次，我们加强了对基层减负工作的督导和考核。通过建立健全的考核机制，我们督促各级政府和相关部门切实履行减负责任，确保减负政策落地生根。同时，我们还通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导广大党员干部始终保持清醒头脑，不断增强为人民服务的责任感和使命感。

　　最后，我们还加强了与群众的沟通和交流，不断改进和完善减负政策。我们通过召开座谈会、开展调查研究等形式，听取群众意见和建议，及时解决他们在基层工作中遇到的困难和问题，让减负政策更贴近群众、更符合实际需求。

　　总的来说，基层减负负担工作是一项长期的系统工程，需要各级政府、相关部门和广大干部群众的共同努力。我们将继续深化改革、创新机制，不断完善减负政策，为基层干部和群众减轻负担，让他们有更多的精力和时间投入到工作和生活中，为实现全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

篇四：政府基层减负工作总结

　　

　　基层减负工作总结及计划

　　近年来，基层减负工作一直是社会关注的焦点。为了更好地推动基层减负工作，我们对过去一段时间的工作进行了总结，并制定了新的计划，以期能够更好地减轻基层工作人员的负担，提高他们的工作效率和工作满意度。

　　首先，我们总结了过去一段时间的工作成果。在过去的工作中，我们通过加强对基层工作人员的培训和支持，不断优化工作流程，推行科学管理，有效减轻了基层工作人员的工作压力。同时，我们还加强了对基层工作环境的改善，提高了基层工作人员的工作条件和生活质量。这些举措得到了基层工作人员的一致好评，为基层减负工作积累了宝贵的经验。

　　接下来，我们制定了新的基层减负工作计划。首先，我们将继续加强对基层工作人员的培训和支持，提高他们的工作能力和素质，使他们能够更好地应对工作中的各种挑战。其次，我们将进一步优化工作流程，推行科学管理，提高工作效率，减轻基层工作人员的工作负担。同时，我们还将加大对基层工作环境的改善力度，为基层工作人员营造更好的工作和生活条件。

　　总之，基层减负工作是一项长期而艰巨的任务，我们将继续加大力度，不断探索创新，努力为基层工作人员减负，提高他们的工作效率和工作满意度，为推动基层减负工作迈向新的高度而努力奋斗！

篇五：政府基层减负工作总结

　　

　　基层减负工作总结

　　基层减负工作总结

　　一、工作目标和任务

　　减轻基层工作负担，提高基层工作效率，使基层干部和群众获得更多更实际的利益，是我们的主要工作目标和任务。

　　二、工作进展和完成情况

　　在过去的一年中，我们采取了多种措施，积极开展了减负工作。一方面，我们注重加强制度建设，加快推进“一网通办”办事平台建设，优化流程；另一方面，我们充分发挥人力资源，推进阳光工作法，优化服务模式，加强培训和教育，提高了效率，使群众和基层干部更加满意。

　　三、工作难点及问题

　　在工作中，我们也遇到了很多难点和问题。一是制度建设滞后，人员配备不足，有的领导支持不够，阻碍了工作进展；二是部分基层干部对新工作方式接受度不高，思维方式有待更新；三是一些群众对于减负工作仍有疑虑和不满，需要做好宣传和解释工作。

　　四、工作质量和压力

　　经过一年的努力，我们取得了明显的成效。工作质量得到了较大的提升，群众和基层干部的满意度也有所提高。但是还存在很大的压力，需要持续改进，进一步提高工作水平。

　　五、工作经验和教训

　　在工作中，我们积累了一些经验和教训。一是要注重制度建设，完善工作流程，提高效率；二是要充分发挥人力资源，提高服务质量，做好宣传和解释，提高群众和基层干部的满意度；三是要加强领导支持，统筹协调各方面资源，集中力量推进减负工作。

　　六、工作规划和展望

　　未来，我们将继续加强制度建设，完善工作流程，推进“一网通办”办事平台建设，提高效率；同时，我们也将继续加强人力资源，推进阳光工作法，优化服务模式，提高服务质量；最后，我们也将加强领导支持，做好宣传和解释工作，提高群众和基层干部的满意度，让减负工作不断向纵深发展。

　　总之，在今后的工作中，我们将继续秉承“为群众办事、为基层减负”的理念，不断提升工作能力，为实现“基层减负、社会和谐”做出更大的贡献。

篇六：政府基层减负工作总结

　　

　　基层减负上热下冷工作总结

　　近年来，随着社会经济的不断发展，基层工作压力也越来越大。为了减轻基层工作人员的负担，各级政府和相关部门纷纷出台了一系列减负政策和措施。然而，减负工作在一些地方出现了“上热下冷”的现象，即在一些地方政策执行得力，而在另一些地方却未能有效落实。在此，我们对基层减负工作进行总结，探讨如何解决“上热下冷”的问题。

　　首先，基层减负工作的“上热”表现在政策出台后，相关部门和领导高度重视，积极推动政策的执行。各项减负政策得到了有效的宣传和推广，基层工作人员的工作负担得到了一定程度的减轻。然而，在一些地方，由于政策执行不力，导致基层工作人员并未真正感受到减负的效果，甚至出现了“下冷”的现象。

　　其次，造成“上热下冷”现象的原因主要有两点。一是一些地方政府和部门对减负政策的理解和执行存在偏差，导致政策执行不到位。二是一些地方领导和部门对减负政策的重视程度不够，导致政策执行效果不佳。

　　针对“上热下冷”现象，我们提出以下建议。一是加强对减负政策的宣传和培训，确保各级政府和部门对政策的理解和执行达到统一标准。二是建立健全减负政策的考核和评估机制，对政策执行情况进行监督和检查，及时发现问题并加以解决。三是加大对基层工作人员的关心和支持力度，为他们营造良好的工作环境，确保减负政策的有效实施。

　　总之，基层减负工作是当前的重要任务，需要各级政府和部门的共同努力，才能真正让基层工作人员从繁重的工作中解脱出来。只有通过不懈的努力和改进，才能够消除“上热下冷”的现象，让减负政策真正落地生根，为基层工作人员带来实实在在的好处。

推荐访问:政府基层减负工作总结 减负 工作总结 基层