2024年民警述职述廉报告(2篇)
篇一：民警述职述廉报告
2020年度个人述职述廉报告精选3篇
写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般，抓住主要矛盾，写出这一段工作的特色，这样的述职报告才不会造成千篇一律的面孔，才会确实具有指导意义。以下是小编给大家整理的2019年度个人述职述廉报告精选篇.希望可以帮到大家
个人述职述廉报告【篇一】
XX年将要过去，回顾一年来的工作和学习，作为一名xx所干部，在分局、所的正确领导下，本人以《领导干部廉洁自律若干规定》为行动准则，把创先争优活动与做好本职工作结合起来，不断提高政治素质和业务水平，适应新的岗位要求。认真履行岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。一年来，加强学习，今年发表的情况报道共计x篇，其中在市局简报上登载的x篇，市级刊物上x篇，人民网等新闻媒体上的有x篇，获得XX年度x称号。现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下：
一、加强党性修养，清洁廉政
作为一名x干部，我时常提醒自已，要按照共产党员的标准严格要求自已，时刻绷紧廉洁自律这根弦。应常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德。努力加强党性锻炼，牢记党的宗旨，全心全意为民服务。一年来，我积极参加了深入学习实践“科学发展观”的活动，以“xxxx”重要思想为指导，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观，自重、自省、自警、自励，严格遵守法律、法规和各项廉政规定，增强抵制各种****思想侵蚀的免疫力，廉洁奉公，依法办事。
二、努力学习业务知识，不断提高业务素质和能力
我主动适应新形势下x部门的任务和要求，坚持不懈地学习国家有关政策法规和x知识，做到学习有计划，系统性，持之以恒，不断提高工作效率。今年，我积极参加了上级组织的x等法律、法规的学
习，计算机操作等技能的培训。通过学习提高了自己的思想政治素质，为履行岗位职责、搞好x工作打下了良好的思想、业务技能基础。在今年x组织的x，获得“优秀个人”称号。
三、踏实肯干，履行岗位职责
一年来，我始终坚持严格要求自己，努力工作，尽职尽责做好本职工作。在同志们的关心、支持和帮助下，较好地完成了上级交办的任务。1、做好来访投诉的接待工作。能热情接待，不怕烦琐，耐心细致的解答好来访者的问题。2、做好x管理工作，及时反馈相关处理结果。3、做好x文秘工作。按时收发各种文件，认真收集各类工作信息，及时向上级反映工作情况，确保信息工作按时保质完成。对x及时进行宣传报道。4、做好x档案管理工作。
报告完毕，请领导和同志们对我的工作多提宝贵意见。
个人述职述廉报告【篇二】
回顾20XX，我感受良多。首先这是我成长的一年，也是我坎坷的一年，我体会到了失败，从失败中学到怎样向成功迈步。20XX我在想，我的努力改变了什么，同时我在天石源又获得了什么。此时，通过这个述职报告总结下我今年的工作。并对明年的工作规划做一个简略的目标。
迄今为止，我进入公司已经整两年了，20XX年我虚心学习工作技能，我不断努力的提高自己的工作技能，而又带领我成品车间注胶组这个团队，共同提高工作技能及产品质量。但这些是不够的，响应公司领导号召，并经常组织组员参加我们班组长内部的培训。其培训内容为《工作中的细节及执行力》，《工作经验的交流及团队意识》等。我们的公司是高速发展的一个阶段，身为天石源人，我自己切身的认识到，只是做好自己应该做的事情是不够的，那是自己应该要做的。经过何武、潘武等领导的栽培和鼓励，我认识到工作技能只是我人生事业的一个辅助工具，真正改变自己，向着顶峰迈进的是工作态度。我理解的工作态度包括积极学习、热诚待人，包容宽容和不断进取、创新的精神。对我来讲我绝对能做到这些，即使今年我没有做到，那也是我明年努力的方向。而难的就是我要以我十二分的热情来影响、改变提高我注胶组团队的进步。因为一个好的带头人所具备这些态度是必须的。一个人的进步只能代表自己，团队的进步才能代表我们成品组，代表我们天石源。
我要做的还有很多、很多，这么漂亮的话语，不是说出来给大家鉴赏的。我要表明我的决心，我的态度。我相信我绝对能做好。真正把自己的想法说出来是一种勇气，但真正的做出来却是需要魄力的。我真真切切的感受的到。今年8月份我根据我注胶模具使用情况，设计了一个《模具管理看板》。从想出来到真正的做出了用了两个月的时间。期间经历了磕磕碰碰，最后靠着领导的不断催促，不断修改才做了出来。通过这个事情，我明白原来什么事情动动嘴皮子是那么的容易，而真正去做的时候却那么多的困难。我明白想要做什么事情，都是要经过不断的商量，听取大家的意见，是多么的重要。这件事情我学到了理解、学到了沟通的重要性。在《模具管理看板》做出来的时候我的情绪变的紧张，害怕听到负面的意见。工作情绪陷入了低点。在这个时候公司领导给了我鼓励，而我自己通过工作方面、提升工作态度的书籍来找到我的缺点。我认为我的缺点是还不够大胆，做什么事情有太多的顾虑。在与人沟通的问题上还不够圆润。在侧，在付出行动和实践上没有那种想到就做的精神。
20XX是我工作经验和对工作态度改变的一年，今年的下半年通过对组员的培训，虽然总共培训的次数很少，但通过培训的这种形式，让我和我的组员在思想觉悟上提升了好多，虽然这个觉悟没有准确的标准。但和去年相对比较起来今年无非是升华，大步提升的一年，天壤之别的一年。也可能我身在这个集体无法感觉到它的进步，但每次写工作报告，每次和新员工提起去年时。我心里都自豪万分，我见证并参与了我们团队的进步，我找到了我的责任感和归属感，并把每天的工作当成我的事业在在奋斗着。如果让我细说我今年具体做了什么，那我就用一句话代替，我每天的工作都倾注了我的热情和心血，我每时每刻都在琢磨怎么样提升质量和效率!!如果把工作定义为两个字，我会说“事业”。
当然我以上所陈述的内容，不是为了哗众取宠，不是为了表现我
自己的境界多么高尚。我只是希望我的述职报告能让公司领导认识到我，明确我明年的努力方向，生活你给予它什么，它也会回报你什么。工作亦也是。
明年我会把工作主要放在思想文化建设上，我自己会提高自己对工作技能和工作态度的学习，通过培训、交流等主题组织组员进行开会。倡导自己组员主动积极的端正工作态度。那里不足就补那，并共同探讨我们团队存在的缺点，响应天石源高速发展的制度。公司在进步的同时，我们的团队也要赶上天石源腾飞的步伐。
以上所提到的种种，或许有些做作，但确实是我对天石源的真实情感，写的语句或许不够通顺，但确实是我对态度的见解。这份报告是我事业起点的一个写照，它没有激情澎湃华丽的词语，但它是我对希望埋下的一颗种子，它在天石源扎根发芽，它在天石源枝繁叶茂!!在这新的一年预祝天石源发展壮大，成为中国绳锯制造业第一品牌!祝天石源的兄弟姐妹身体健康、事事顺心!!报告完毕!!个人述职述廉报告【篇三】
按照镇党委的要求，就本人一年来个人履行岗位职责以及学习、工作、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。
一、用理论武装头脑，从源头上强化廉政意识。头脑支配行动，为了进一步提高自身的政治敏锐力、政治鉴别力，增强贯彻落实党的方针、政策自觉性、坚定性。我努力改变自己的价值观、人生观。用为民、务实、清廉重要思想武装头脑，深入贯彻党的群众路线。在廉政建设方面能够严格按照总书记在廉政工作会议上的讲话要求自己，深入学习贯彻“廉政条例”，通过坚持日常学习，使自身在思想上，理论上有了新的提高，努力做到文化知识，政治理论，实践经验等方面与时俱进。通过加强理论学习，夯实了自身的思想政治基础，牢固了反腐拒
变防线，增强了抵御各种思想侵蚀的免疫力。借着十八大的东风坚持科学发展观使我在思想意识上牢固了廉政建设的工作理念，以此
端正了工作作风。
二、用行动践行精神，在工作中落实廉政理念。在上级领导的关怀指导下，在本镇领导干部的共同努力下，横岭镇社会经济日益发展壮大，民主文明稳步推进。发展促进经济，经济带动发展。本镇各项社会事业呈现蓬勃发展蒸蒸日上的大好局面。在带来机遇的同时政府也面
临着前所未有的挑战。各个工程项目的确立，上级财政的拨款，政企合作的契机无一不是对政府廉政民主的考验。做为政府的一名干部，我时刻紧记党党风廉政的宗旨，坚守廉洁自律的工作作风。在行动中践行为民、务实、清廉的重要思想。以人民的根本利益为出发点和落脚点。尽力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在具体的工作中我从思想上抵制拜金享乐主义，始终坚持廉洁自律。在本人职权范围内严格遵守办事程序，不搞后门关系，不做权钱交易。在本人职权范围外不越权不跨级。及时请示、报告。在重大决策上不搞独断专行，充分发挥了集体力量，组织会议讨论，分析利弊，为作出科学合理的决策奠定了基础。
三、用风气影响行动，将廉政转化为集体意志。在学习工作中，我不仅严格要求自己而且起到了榜样带头作用，多次在会议和日常工作中向下级成员灌输廉政自律的思想，积极引导和鼓励自己的干事以为人民服务为工作的宗旨，对工作中廉洁自律的干事及时给予赞扬和肯定。在本镇带动起廉洁行政、踏实办公的好风气。真正将廉政意识深入到每个干事心中，渗透到每件工作的实施中去。全体政府干部积极向群众路线靠拢，确保了政府工作的顺利进行。
回顾一年的工作，总结一年的得失。在党委政府的培养下我的政治理论知识得到全面完善廉政工作素养有了进一步提升。在总体情况良好的情况下同样看到了存在的问题和不足。
一、理论与联系不够紧密。在实际工作中并不能将十八大精神真正渗透到每件公务的处理中，实践工作未曾达到理论高度。理论学习趋于喊口号搞形式。
二、与群众路线尚有距离。在对重大事项的决策上深入基层了解
社情民意的工作不够扎实到位。
在新的一年到来之际，在发现和觉察问题之后，我思考和寻找了解决问题的方法和措施。
一、将党中央的文件精神学透学精，在此基础上认真细致的研究本镇的实际情况，坚持从普遍到特殊的实践路线。
二、促使自己积极下乡调查民意，体察民情。掌握第一手群众资料。
三、多方接受廉政自律培训，强化政府干事廉洁奉公，为民服务的意识。牢固树立抵制精神腐蚀的防线。
对过去我们记忆犹新，对未来我们踌躇满志。相信在师书记的为核心的镇党委领导下，在全镇上下的共同努力下，政府工作将更加透明，政府服务将更加凸显。横岭镇镇将在现有的基础上再添璀璨的光环。
篇二：民警述职述廉报告
区人社局党组落实党风廉政建设主体责任情况暨班子、个人述职述廉述法报告
根据今天会议安排，我向大家汇报三个方面情况：
第一个方面，落实党风廉政建设主体责任情况
今年以来，局党组严格落实中央和省、市、区委关于党风廉政建设的统一部署，特别是认真学习贯彻十九大对全面从严治党提出的新任务、新要求，以高度的政治责任感，认真履行党风廉政建设主体责任，支持配合区纪委派驻组履行党风廉政建设监督责任，不断提高党风廉政建设的科学化水平，着力构建人社部门风清气正的政治生态环境。
一是落实党建责任。通过召开全局党建工作会议、党组会等，推进全局党建重点工作落实。党组成员按要求到各挂钩联系支部、党小组参加基层党建大讨论，提高党性觉悟。局党组与各支部和部门签订党风廉政责任书，实行“一岗双责”，促进党建工作与业务工作的相互结合、同频共振。严格落实意识形态工作责任制，打好警示教育“预防针”，增强拒腐防变“免疫力”。
二是推进项目化管理。今年以来，我们牢牢把握区委宋书记提出的“主体责任是各级党委和党组必须肩负的政治担当、必须完成的政治任务、必须遵守的政治纪律”这一重要标尺。把“打造服务型、廉洁型党组织”作为局党组的主体责任和纪委的监督责任立项。针对区委巡查组反馈的借用人员管理混乱以及混编混岗使用人员的问题，初步拟定了《关
于规范天宁区机关事业单位人事管理的意见》，从制度上禁止各种形式的非组织借调行为。对存在的混编混岗情况，明确时限、逐步调整，确保人、编、岗相一致。
三是强化队伍建设。依托每月进行的“紫荆讲堂”学习制度，各支部以集中辅导、小组讨论和个人自学等形式开展学习活动。始终坚持“围绕发展抓培训，抓好培训促发展”，今年，先后组织全局30余名党员干部和入党积极分子到周恩来纪念馆、组织中层正职以上干部和人社所长赴重庆大学、组织行政执法人员赴西北政法大学进行各类专题学习培训，进一步提高了干部队伍能力素质。
四是严格责任考核。根据党建工作的新形势和新任务，对照区委组织部关于实施党支部规范化建设要求，将全年党建工作分解成4个方面14个子项目，促进全局党建目标按期完成，使党风廉政建设与部门的业务考核、绩效考核、工作人员年度考核“三挂钩”。在运用“日志式”考核管理系统的基础上出台《局机关工作人员季度考评实施办法（试行）》，进一步加强干部职工的平时考核。
第二个方面，班子述职述廉述法报告
今年以来，全区人社系统认真落实上级决策部署，坚持改革创新，筑牢民生底线，以社会需求为导向，以人民满意为目标，突出重点，真抓实干，顺利完成全年各项目标任务。
一、以服务改革发展为第一要务，各项人社工作强势推进。
一是人才引育工作取得实效。成功引进各类紧缺人才
3800名，其中高层次人才207名。深入实施第九批“龙城英才计划”，实现领军型创业人才优先支持项目注册落户14个。建成企业博士后工作站1个，实现在站博士后4人，组织设站单位与“万名硕博常州行”活动对接。推荐申报“省博士集聚计划”人才2人、“省双创计划”人才1人，全面完成年度目标任务。新增高技能人才1551人，每万名劳动者中高技能人才数达862人。二是就业创业工作全面推进。全区新增就业1.98万人，失业人员再就业1.25万人，就业困难人员再就业2950人，城镇登记失业率控制在4%以内。城乡劳动者就业技能培训3500人，企业职工岗位技能提升培训7200人，开展企业技能人才评价500人；创业培训885人，支持成功自主创业1925人，创业带动就业7500人。三是社会保障水平不断提升。社保扩面累计新增1.36万人，其中净增5185人，职工基本养老、基本医疗、失业三大保险综合覆盖率保持在98%以上。完成机关事业单位养老保险改革工作，审核登记单位174家，申报在职人员5198人，退休人员3773人。对7.5万名企业退休人员进行免费健康体检，体检率达80%。四是人事工资改革不断深化。公开招录公务员（含参照）34人，事业单位工作人员149人，编外聘用人员23人。组织613名企业军转干部参加健康体检，按时足额发放51名企业军转干部慰问、补助金等108.9万元。组织40余名优秀公务员参加健康休养。组织310名公务员参加“从严治党”主题活动，与团区委共同举办了第二届“青年干部素质提升班”，118名35周岁以下机关事业单位工作
人员参加培训。五是和谐劳动关系健康发展。受理并处理各类投诉、举报案件609件，其中，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关5件，向法院申请强制执行4件。快速处理群体性、突发性劳资矛盾13起，涉及劳动者550余人次。组织360余家单位开展劳动保障法律法规培训。调查工伤案件905件，办结特殊工时制行政许可审批40件，按时办结率均达100%。劳动争议仲裁共立案884件，结案640件，处理经济标的2100万元，按期结案率达100%。六是特色创新工作形成品牌。打造“大学生就业直通车”项目，先后承办了智能制造、“名企优才”等5场省级高校毕业生专场招聘会，现场达成初步就业意向3254人，受到了用人单位和大学生的欢迎。指导天宁经济开发区创建省级和谐劳动关系示范园区，成功通过省督查组的中期检查评估。建立健全郑陆镇融合片区自愿退地农民保障制度，将24个村民小组的3505人全部纳入社保体系。
二、以落实廉政建设为第一责任，机关作风建设持续加强。
一是明确责任主体，健全工作机制。始终把党风廉政建设当作队伍建设的重中之重，深入推进落实“两个责任”，以上率下、以身作责带好队伍。局领导班子年初召开专题会议，围绕党风廉政工作，细化分解全年目标任务书，与各科室、直属事业单位签订党风廉政责任书及廉政承诺书，将党风廉政工作纳入各部门的目标管理内容并认真组织实施，确保党风廉政各项责任制度的落实。二是强化廉政教育，筑牢
思想防线。局领导班子成员严格落实廉政谈话制度。在春节、中秋等重大节日前夕，通过发送廉政短信等形式，向党员干部提前警示，严防腐败行为发生。在局中层干部选拔任用中，严格执行“廉政不过关”一票否决制。三是完善管理制度，强化常态监督。修订完善了《天宁区人社局管理制度汇编》，加强干部管理考核，使党员干部作风转变有章可依，营造了以制度管人的良好氛围。同时，构建以举报电话、政风热线、信箱反馈、信访答复为基础的“四位一体”监督平台。
三、以全面依法行政为第一原则，科学决策水平不断提升。
一方面，不断增强依法执政理念。大力开展领导干部学法活动，组织行政执法人员参加通用法律知识、专门法律知识、新法律法规等专题培训，为提高执法人员的专业理论水平、实际问题处理技巧和法治思维能力起到积极的促进作用。利用“政风热线”、“问政面对面”等广泛宣传人社政策法律法规。利用劳动保障年度书面审查，对企业劳动用工进行指导。组织全局公职人员和党员开展“党员学宪法学党章知识竞赛”，并取得较好成绩。另一方面，注重规范行政权力运行。坚持法定标准和条件，严格按照法律法规要求办理行政许可事项，做到有法可依、有法必依。规范特殊工时制审批和劳动合同管理，开展治欠保支、人力资源市场秩序清理整顿等专项行动。建立用人单位名录和执法检查人员名录，随机抽取执法对象、执法人员开展执法检查。与南京审计大学联合设立劳动法治基地，结合省级和谐劳动关系示范区建设，建立健全劳动关系三方联络机制。指导法律援助工作站建设，完善立案工作流程，提高劳动人事争议案件调解仲裁办案质量。
第三个方面，个人述职述廉述法报告
过去的一年，在区委、区政府的坚强领导下，我团结和带领全局同志，较好地完成了各项目标任务。现将个人述职述廉述法情况汇报如下：
一、个人履职尽责方面
一是紧扣一个主题，持续打造“学习型”人社不放松。学本事是最大的本事。我坚持让自己少些应酬、多些阅读，少些空谈、多些调研。注重理论武装。我严格按照年度学习计划，带头学习宣传贯彻十九大精神、“两学一做”学习教育等内容，重点研读《习近平谈治国理政》、《把事情做到最好》、《中国共产党廉洁自律准则》等书籍。注重勤学常思。我通过参加区委中心组理论学习、天宁大讲坛之局长论坛以及赴欧洲、广州、苏州等地参观机会，不断在学习借鉴中寻找解决问题的对策方法，进一步开阔了视野，活跃了思维。注重学习实践。我注重向党组成员和科室、部门领导学习，努力从“单一式”学习转向“兼容式”学习。今年以来，我在参与郑陆退地农民进社保和担任公务员招录考官等工作中，着重学习了人事、工资、社保等领域的专业知识。
二是抓好两个活动，持续打造“服务型”人社不放松
今年以来，我重点抓了“三大一实干”和“两进三送”专项活动。一方面，作为“三大一实干”活动领导小组组长，从3月份开始，我利用周末和晚上时间深入社区和村委，完成62户居民的走访任务，收集问题建议35条，完成答复33条。截至去年12月底，全局共组织60名机关干部分两批，走访红梅街道翠北社区、郑陆镇东青村、青龙街道东风村居民3503户，收集问题建议642条，完成答复616条。另一方面，自4月份以来，我们还广泛开展以“走进重大项目、走进重点企业，送人才、送政策、送服务”为主要内容的“两进三送”专项行动。在高标准完成规定动作之外，我和全局中层以上干部，还配合市人社局深入青龙、雕庄的2025家用工企业，收集问题建议185个。针对企业反映的招工、社保等共性问题，组织开展了专场招聘会，和人社政策基层行活动。
三是开展三个工程，持续打造“创新型”人社不放松
作为局党组书记，我按照全区组织工作要点“路线图”，和机关党工委工作部署“施工图”，探索实施“深度”、“温度”和“力度”的“三度”党建工程。开展“深度”党建工程。我在全局大力倡导做学习型干部，引导大家在学习新知识、新理念、新模式等方面下功夫，努力成为本系统的“行家里手”。年初以来，全局依托“紫荆讲堂”共开展学习讨论10余场，以“局长讲、专家讲、科长讲、我来讲”等形式，解读最新政策法规、传授丰富工作经验。开展“力度”党建工程。今年以来，局党组在全局开展了，包括“成长读书会”、“党员示范岗”、紫荆大讲堂、集中观看电视问政视频等举措，有力促进了创新型党组织建设。7月上旬，我们
创新党建活动载体，组织近40名党员和入党积极分子，前往淮安周恩来故居和纪念馆进行现场教学，进一步筑牢了党员干部服务民生工作的思想根基。开展“温度”党建工程。一方面，深入翠北、东青村等社区（村），开展“结对帮扶”、“阳光扶贫”等活动。在鼓励特殊家庭战胜困难的同时，把职业介绍、社保补贴等政策宣传到位、落实到位。同时，鼓励大家参与慈善“一日捐”，做好文明城市创建“街长制”等活动，在潜移默化中培育德才兼备的人社党员干部队伍。
二、个人廉洁自律方面
自区纪委派驻纪检组进驻人社局以来，我带头适应机构改革带来的转变，时时处处严格要求自己，常与中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十带头、十严禁”等新规禁令“对表”，带头落实廉政规定、带头落实“第一责任人”职责，全力配合派驻纪检组工作。
人社工作政策性、原则性强，直接体现社会公平正义，关乎党委政府形象。为此，我严格履行党组书记“第一责任人”职责，抓好全局意识形态领域工作，填好党风建设责任制全程纪实手册。本人无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；无违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为；无“跑官要官”、拉票贿选行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；无违反公务接待有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒；无违反因公出国
（境）管理规定的情况；无违反规定在住房问题上以权谋私，超标准建房、违规购买经济适用房等情况；无大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；无其他违反领导干部廉洁从政规定的情况；按规定报告了个人有关事项。
三、个人学法用法方面
2020年是贯彻落实“七五”普法规划的关键之年，工作中，我带头学法、守法、用法、护法，注重用法治思维谋划人社工作，用法治办法破解发展难题，全力构建法治型人社。
一是学法普法情况。今年，我利用全区企业劳动法律法规大培训、赴重庆大学、复旦大学参加培训等活动，认真学习宪法及《劳动法》《社会保险法》《公务员法》等法律法规。以举办人社法律法规宣传月、企业家座谈会、大型招聘会为载体，不断强化对企业用工指导和公民法律咨询服务。二是依法履职情况。人社工作与群众利益息息相关，这要求我们必须把依法履职贯穿工作全过程。一方面，我带领和督促职能部门，开展整治非法用工、治欠保支和清理社保欠费等专项行动。另一方面，不断完善仲裁调解机制。加强与区公安、法院、司法局等部门的协作，努力把问题解决在萌芽状态。三是遵纪守法情况。一年来，本人严格遵守各项法律法规，没有发生以言代法、以权压法、徇私枉法或插手具体案件处理等违纪违法问题，树立了人社干部遵纪守法的良好形象。
回顾2020年工作，虽取得了一些成绩，但我也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求和群众的愿望还有差距，今后，我将以这次述职述廉述法为契机，深入践行“聚焦聚力‘六个最’，种好天宁幸福树”新理念，推动人社工作迈上新台阶，不断凝聚起建设“强富美高”品质新天宁的强大合力。
以上汇报如有不当之处，请同志们批评指正，谢谢大家！
下一篇：最后一页