工会主席学习党的二十届三中全会精神研讨交流发言心得体会(6篇)
篇一：工会主席学习党的二十届三中全会精神研讨交流发言心得体会
工会经审会议上的讲话（一）
同志们：
今天我们在海鸥饭店召开___年___工会经审工作会议，主要任务就是总结工作，部署任务，明确目标。首先，我代表___市总工会向荣获全国工会经审工作先进___和优秀干部，向荣获___年经审工作规范化建设考核、优秀审计项目评比、优秀经审论文评选的先进单位和个人表示热烈的祝贺。向广大工会经审干部和特邀经审员表示亲切的问候。
刚才李鸣同志对___年的经审工作做了总结，对今年的重点工作进行了部署，同时对___年市总经审会在对下审计过程中发现的一些突出问题进行了通报，讲得很全面、很到位，我非常赞同。另外，市职工技协办主任赵伟同志就职工技协工作介绍了相关情况，市总财务部部长倪伟琦同志也就工会财务工作情况做了通报，这对于我们更好地把握今年经审工作的重点、热点和难点很有帮助和启发。
当前，我国正处于深化改革的推进期、___的重拳出击期、作风转变的关键期。党的___届___中全会对全面深化改革做出重大部署，提出了很多新思想、新论断、新举措。同样经审工作也面临着新的形势、新的要求和难得的发展新机遇。针对新形势，各级经审___应当抓住机遇，扎实工作，更好地发挥作用。借此机会，我谈以下三点意见：
一、认真学___的___届___中全会精神，进一步提高做好新形势下工会经审工作重要性的认识
党的___届___中全会，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议，各级工会经审___一定要按照各级党委和全总、市总的要求，把学习贯彻大会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，要___广大职工和工会干部认真学习和深刻领会大会的精神实质，高举中国特色___伟大旗帜，增强道路自信、理论自信和制度自信。学习贯彻党的___届___中全会精神，对工会来讲就是要坚持走中国特色___工会发展道路，结合工会的实际抓好工作落实。具体到工会经审工作，就是要进一步认清形势，明确任务，牢牢把握经审工作的服务
方向;就是要继续深入学习贯彻中央、市委和全总一系列会议、文件和领导讲话的精神，切实把这些精神都落到实处;就是要按照围绕中心、服务大局、全面审计、突出重点的原则，努力做好新形势下的经审工作。当前，工会经审工作面临着良好的发展机遇，具体体现在：
1、各级领导对审计工作高度重视。去年___月国家审计总署召开了全国审计工作会议，会前，___、___在听取审计总署的年度工作汇报时指出，审计监督是国家监督体系的重要组成部分，肩负着维护财政经济秩序、提高公共资金使用效益、促进廉政建设、为经济社会健康发展提供保障的重大职责。强调，要实现审计全覆盖，凡使用财政资金的单位和项目，都要接受审计监督。全国___副委员长、全国总工会主席___国在全总___大报告中也强调要继续做好工会经费___审计监督工作，工会经费使用要有章可循，决不能让工会经费成为不正之风的温床。今年___月___日，市政府召开全市审计工作会议。会上，___市委副书记、市长杨雄指出，审计工作要深入贯彻落实党的___届___中全会和全国审计工作会议精神，主动融入___经济社会发展大局，突出促进创新，做好深化改革的催化剂;突出防范风险，当好经济运行的安全员;突出资金监管，当好公共资金的守护者;突出___倡廉，念好权力运行的紧箍咒，为___创新驱动发展、经济转型升级提供更加坚强有力地保障;审计发现的问题、特别是一再出现的问题，就是改革需要重点解决的问题;任何单位，只要是使用公共资金、公共资产、公共资源的，都要接受审计监督，决不允许出现不提供资料、不配合调查的情况。中央和市委市政府领导同志的重要讲话为我们做好工会经审工作指明了方向。
2、经审工作的地位进一步提高。新年伊始，市政府就以___文件下发了《___加强和改进内部审计工作的意见》，对内审工作的重要性进一步进行了明确，同时对内审工作的工作体系、工作任务、工作质量和指导监督都提出了具体的要求。同时还以___文件下发《___建立健全审计整改工作制度的实施意见》，要求进一步强化审计整改工作，建立健全审计整改工作制度，形成审计整改闭环管理，切实提高审计整改的质量和效果，充分发挥审计监督的重要作用。中国内部审计协会去年也发布了《中国内部审计准则》，自___年___月___日起施行，将内部审计的理念、目标和定位逐渐由查错纠弊向防范风险和增加企业价值方向转变。可能个
别人会问，现在每年审计都是些老问题，甚至是没有什么问题查出来，是否还有必要进行审计。我认为，新的内部审计准则对审计的明确定位，就很好地解决了这种思想。内审___增值作用有二个：一是直接作用，体现在通过建立内控制度并监督其严格执行，帮助被审计单位减少或避免损失;二是间接作用，体现在无论内审是否发现问题，客观上都会对被审计单位和被审计人产生威慑作用，因为他们知道内审部门是一个经常性存在的监督部门，由于要不断接受审计的监督和检查，就不得不维持良好的控制系统和工作秩序，并努力改善工作绩效。因此，《中国内部审计准则》的实施，为工会经审工作提供了法理依据和工作准则，必将推动工会经审工作的发展，实现工会___及经济单位的增值。
3、社会对审计工作的要求进一步提高。由于《工会法》赋予了工会___独立管理经费和资产的权利，而一旦权利没有监督就容易产生___，因此工会经费收支和资产管理必须接受监督。随着中央八项规定精神、___约法三章要求和厉行节约___浪费等规定的贯彻落实，经审工作在维护财经纪律、促进工会经费和财产管理、保障工会资产安全、推动工会系统党风廉政建设等方面发挥的作用进一步凸显。过去很多资金是可以用的，现在很多资金不可以用了;过去有些支出是没有标准的，现在很多支出都明确了标准、范围;过去报销时对原始单据是没有要求的，现在对要附什么材料都做了详细的规定，而且相关的规定会越来越多、越来越细，要求会越来越高、越来越严。由此，对经审工作的主要职责提出新的更高要求：一是要维护国家和工会有关财经政策、法规制度的严肃性，确保国家政策和工会制度的贯彻落实;二是要维护工会经费使用的正确方向，确保工会经费真正用于为职工服务和开展工会活动;三是要维护工会经费和资产的安全完整、不受侵占，促进工会资产的保值增值;四是要维护工会干部的政治安全，促进工会系统的党风廉政建设。经审工作是广大会员群众行使民主监督和当家理财权力的重要方式。现在，随着经济的快速发展，经费收入稳步增长，工会对这些钱自收自支、自定制度、自主管理、独立核算，如果不严格___监督，出了问题不仅会严重影响工会的声誉，而且会给党的事业带来难以挽回的损害。对此，工会经审工作者一定要保持清醒的认识，进一步增强做好新形势下工会经审工作的责任感、使命感，自觉而坚定地把经
审工作做好，使工会的资金运作管理落到实处，确保工会经费和资产的安全、完整、效益，让会员群众满意，让___领导放心。
二、要突出重点、注重实效，进一步加大___审计监督力度
在全面加强工会经费___审计监督的同时，各级工会经审___要特别注意突出重点，注重实效，把握风险点。
1、要进一步加强对预决算的___审计力度。近几年，我们在审计中发现，现在我们各级工会的预算执行率普遍不高，这也从侧面反映了工会的基础管理工作还不扎实，没有根据工作计划来定预算，预算的制定还存在随意性，有的甚至是拍脑袋。我们要通过审计，督促各级工会强化预算意识，增强预算编制的科学性、预算执行的严肃性和预算结果的有效性，使工会财务管理走上科学化、规范化的轨道。
2、要进一步加强对___的___审计力度。各级工会经审___要按照全总和市总的有关文件精神，不断加大对各类___的审计力度。我们在对区县局（产业）工会的审计中发现，个别单位存在拆分___、改变___用途和利用代管经费来进行不合规定的开支，个别工会还___职工集资购买信托产品等等，这些现象是绝对不允许存在的。我们要通过加强对___的审计，确保___的管理和使用严格规范，最大限度地发挥___的使用效能;同时要会同有关部门加强对___的检查，完善___收支管理和使用手续，发现问题及时整改，防止发生截留、挪用、挤占和损失浪费等现象。
3、要进一步加强对经济责任的___审计力度。各级工会经审___要按照市府今年___文件提出的努力实现对重点部门、下一级重点单位主要负责人在其任期内至少审计一次的目标要求，有效扩大经济责任审计的覆盖面。要坚持先审后离原则，扩大任中审计的比重，由离任审计的一次性监督向任中审计的经常性监督转变，从源头上向管理要效益，实现审计监督的连续性。在开展经济责任审计时，要围绕被审计单位科学发展情况，遵守有关经济法律法规和贯彻落实有关政策情况，制定和执行重大经济决策情况，财务收支真实、合法、效益情况，内部管理控制情况，遵守有关廉洁从政规定情况等，开展审计和进行审计评价。
4、要进一步加强对审计整改的检查问责力度。被审计单位要将落实审计整改纳入三重一大决策机制，并在审计报告和审计决定生效之日起___日内，报送审计整改结果报告。各级工会每年对本级预算执行和其他审计查出问题的整改落实工
作，要列入工会会或全委会研究部署。被审计单位的主要负责人是落实审计整改工作的第一责任人。对本单位存在的问题，主要领导要负责整改;对下属单位存在的问题，主要领导要履行责任，督促下属单位落实整改措施。市总工会主席洪浩在经审专题报告上批示，要求审计制度化、结果要公开、整改要公布，对严重违规问题应转报问题工会的同级党委。对于李鸣同志前面通报的___年市总经审会下审过程中发现问题，各相关工会要按照以上要求积极整改，并及时上报整改情况。
三、要加强领导、夯实基础，进一步提高经审___自身建设
各级工会___务必要将经审工作放到工会全局工作中去思考、去安排、去落实，积极营造重视经审工作的良好氛围。
1、各级工会领导要高度重视经审工作。工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是工会顺利完成各项任务的重要保证。各级工会要站在工会全局的高度，重视和加强对工会经审工作的领导，把工会经审工作真正摆上重要议事日程，坚持定期听取工会经审工作情况汇报，认真研究解决经审工作面临的新情况、新问题。各级工会领导班子对职责范围内的经审工作负全责，主要领导要承担起关心、重视、支持工会经审工作的第一领导责任，支持经审干部依法履行职责，关心经审干部成长，维护他们的合法权益。要切实加强调查研究，积极探索加强和改进对工会经审工作领导的新办法、新途径，做到思想上重视、___上加强、制度上保证、经费上落实、工作上支持。
2、各级工会___要切实加强经审___建设。随着工会___覆盖面不断扩大，工会经审___也在逐步建立健全。但是，经审___基础相对薄弱，发展也不平衡：有的工会在组建或换届选举时，经审会与同级工会委员会同时考察、同时报批、同时选举在执行上还有一定的差距;基层工会经审___流于形式，不同程度地存在着人员配备不到位、审计监督常缺位的情况。为此，全市各级工会要按照三同时原则，进一步加强经审___建设，解决经审___和人员配备问题。各区县总工会，应严格按照《中国工会审计条例》要求设立经审办，并配备专职的经审办工作人员。要重视社区街镇工会经审___建设，发挥社区街镇工会联系、___非公企业工会的独特作用，推动非公企业开展工会经审工作。已建立经审___的工会，要按照一级管一级、分
级负责的原则，做好对下级工会的审计监督、业务指导、培训管理工作，积极发挥作用。
3、各级经审干部要不断提高自身能力。一是要勇于创新。各级经审干部要坚持干什么学什么、缺什么补什么，刻苦钻研业务，不断扩大视野，补充新的知识，掌握新的审计技术方法，不断开拓经审工作的新领域，寻找经审工作的新手段。二是要敢于碰硬。各级经审干部要坚持原则，把好经费监督关，确保工会经费不用于不合法、不合规的地方，保证工会经费资金安全、使用科学，更好地为职工群众服务。三是要严守纪律。各级经审干部要认真学___的路线方针政策，学___、市委、全总和市总的一系列重要指示和精神，学习有关法律法规和政策措施，始终把党风廉政建设作为工会经审工作的生命线和高压线，严格执行各项规定，不断提高廉洁从审意识，切实从严要求自己，从严履行监督职能。
同志们，做好新形势下的工会经审工作，责任重大、任务艰巨、使命光荣。我相信，在各级工会的领导下、在各级经审___和广大经审干部的共同努力下，我们一定能够实现经审上水平、管理___阶、工作出成绩、队伍增实力的目标，不断推进___经审工作的创新发展。
谢谢大家。
工会经审会议上的讲话
（二）
同志们：
刚才，素丰同志回顾总结了过去一年的工会经审工作，部署明确了今年的目标任务，这些是经过主席室认真讨论研究确定的，希望各单位做好对今年任务的分解细化，落到实处。南翔镇总工会、新嘉商投公司工会经审会分别作了交流发言，希望大家好好地学习借鉴。其实，值得交流的单位还有很多，主要是考虑会议的时间要压缩，要符合中央开短会的要求，所以，没有安排更多的单位交流，比如，我记得去年工业区曾代表我区到市级层面作了交流发言，肯定也有很好的经验，希望经审会今后可以利用多种形式和方法，为大家创造一些交流学习的机会，来促进全区经审工作的整体水平的提升。
今天，市总经审会副主任黄银萍同志再次亲临会议并作重要讲话，体现了市总经审会对嘉定工会工作的高度重视，也是对我们工作的极大鞭策，我们要深入学习领会，认真抓好贯彻落实。
借此机会，首先我要代表区总工会向一直关心、支持嘉定经审工作的市总经审会，特别是要向黄主任，表示衷心的感谢。同时，我也要代表区总工会向荣获___年经审工作规范化建设考核先进的单位表示热烈的祝贺。更要感谢全区所有为经审工作作出努力和贡献的全体工会经审干部、以及特邀经审员。
总的来看去年一年，各级工会经审___坚持以科学发展观为指导，以___审计为手段，以制度监督为重点，以规范化建设为抓手，以提高工会经费效能为目标，围绕工会重点工作，着眼完善工会自身监督体系，认真履行职责，各项工作取得了新进展，主要表现在：工会干部的经审意识普遍增强，经审工作整体水平有了较大提高;促进了工会经费增收节支，增强工会经济实力，保证了工会重点工作的推进实施;促进了工会经费使用的科学决策、规范管理，加强了对经费使用效益的审计评估;经审干部的能力素质明显提升，发挥了工会经审___的重要作用。
今年，是全面贯彻落实党的精神的开局之年，新的一年应该要有新的目标、新的要求、新的理念和新的形象。下面，我就进一步加强和做好今年的工会经审工作，谈几点想法。
一、对新形势下经审监督工作的再认识
经审工作是中国特色___工会工作的重要内容，在工会工作全局中发挥着不可替代的作用，是保证工会各项工作特别是经济活动健康运行的重要保障。
当前，我们工会经济活动的领域不断拓宽，经费收入稳步增长;各级___领导对工会工作也更加重视，对工会的支持力度越来越大，赋予了工会更多的资源和手段。
篇二：工会主席学习党的二十届三中全会精神研讨交流发言心得体会
工会工作会议上的交流发言稿
工会是工人阶级的群众组织，举行工会交流发言的会议会说些什么呢?下面是店铺给大家整理的工会交流发言材料，仅供参考。
工会交流发言材料【篇一】
20**年，在局党组和局工会的直接关怀下，在公司领导班子的正确领导下，*****公司工会认真学习贯彻党的十七届四中五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司发展目标，强化自身建设，积极履行工会职能，把维护和实现员工的具体利益与维护和实现公司的整体利益统一起来，围绕中心、服务大局;贴近职工、多办实事;推进企业民主管理、推进职工素质建设、推进企业文化建设、推进公司经济发展，着力增强企业凝聚力和战斗力，为公司的改革、发展和稳定做出了积极贡献。
一、办实事、解难题、送温暖，慰问困难员工，关爱员工身心健康
本着“以人为本”的理念，公司领导一贯十分注重员工的身心健康。春节前夕，工会组织了困难职工送温暖活动，局(总台)党组成员公司总经理李峰带领班子成员亲自先后走访、慰问困难职工家庭。夏季入伏以来，气温一直高居不下，广大一线员工坚守岗位，工作十分辛苦，工会组织采购了防暑降温物资，公司领导亲自分头对各分公司、各部门进行了发放和慰问，员工们深感温暖。去年底，营业厅部员工***家中不幸遭遇火灾，工会发动组织全体员工进行捐款，共捐款**万**千多元，*公司总经理***同志亲自到他家中进行了慰问。同时，坚持做到每年春节、五一、中秋、国庆坚持为全体职工发放节日福利;每年一次职工健康体检等福利待遇;对职工的婚丧嫁娶，给予慰问;每有职工生病或住院，会同分管领导一起前去看望，今年，共慰问看望职工***次，慰问金达**万**千多元。这些为员工做的一桩桩、一件件看得见、享受得到的好事、实事，员工们都看在眼里记在心中，深切感受到公司大家庭的温暖。
二、沟通了解职工诉求，改善职工福利待遇，增强公司凝聚力
工会是党联系群众的桥梁和纽带，今年CPI一直居高不下，职工盼望能够适当增加工资，了解到职工这一诉求后，公司主要领导高度关注，马上成立工作专班，先进行了详细周密的调查摸底，然后针对分公司和职能部门的实际情况制定了切实可行的提高绩效工资的方案，并迅速落实。职工收入提高了，工作敬业度和积极性也增强了。
***公司拥有一支朝气蓬勃的员工队伍，年轻人多，爱好运动的人多，但是一直苦于没有场地开展活动。今年公司领导急员工之所急、想员工之所想，花费***万元，将顶楼的平台利用起来，搭建了一个宽敞明亮的“职工之家”，添置了乒乓球台、桌球台和各种健身器械，员工们纷纷利用午休时间开展了丰富多彩的体育活动。新的职工之家，成为丰富公司员工的文化娱乐生活、加强员工交流、增强公司凝聚力的平台。
三、以开展文体活动为载体，丰富职工的精神生活，展现职工健康向上的风貌
公司工会注重围绕公司中心工作，组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发广大员工的工作斗志，倡导爱岗敬业工作热情，以及团结协作的团队精神，从而推动公司企业文化建设和发展。
年初圆满举办了公司09年度表彰暨春节联欢会，在欢乐祥和的氛围中，员工们走上舞台，载歌载舞，抒发情感，展示才艺，充分展示了网络人热爱生活、奋发向上的精神风貌;积极组织员工参加局系统迎春长跑和跳绳比赛等竞赛活动，大家统一着装，整齐列队，情绪高昂，显示出网络职工团结奋斗，勇于拼搏的良好精神风貌;年底，在职工之家举办了乒乓球大赛，公司广大员工积极踊跃参与，各部门积极响应，共派出16支组合代表队，循环展开了3轮共42场对抗赛，场上，选手们奋力搏杀，精彩场面层出不穷;场下，拉拉队喝彩声不断，现场气氛十分热烈。整个比赛尽管非常的激烈，但赛场气氛一直保持着既热烈又和谐。此次比赛不仅拉近了员工之间的距离，也让他们彼此加深了了解，加深了他们之间的凝聚力。大家不仅赛出了水平，也赛出了友谊和风格，更赛出了公司的企业文化，对改善员工精神面貌起到了积极的作用;我们还在公司内部开展了羽毛球选拔赛，选出了优秀选手
参加局羽毛球比赛，获得了团体第三名的好成绩。
四、勇于实践、积极探索，开展形式多样的学习活动，提高职工整体素质
企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍，随着公司的发展壮大，公司员工人数也不断增加，连外聘员工在内，已经到达****多人。为了更好的团结和带动这支员工队伍，一年来，工会配合党总支、人力资源部和策划部进一步强化职工的政治、业务等方面的学习，组织职工学政治、学业务、学科学、学技术，在工程、维护及营业厅服务人员中举办了学习班，并通过演讲、考试、交流等形式加强了大家的记忆、理解能力，起到了实效。同时，在日常工作中，注重将企业文化与廉政文化融入一体，开展教育活动，为提高全体员工的文化素质和职业道德水平，充分发挥文化教育、引领、鼓舞作用。
今年5至6月，工会和党总支、策划部共同配合，分7个
批次组织全体员工到******开展了春季拓展活动。外出活动中，员工们互相帮助、相互协作，一路上拍景留念，心情畅快，开心之余精神也得到了放松。为了保障春游活动安全有序的地进行，除了制定详细方案和应急预案，还组织员工进行了卡拉OK、羽毛球等活动，使员工们增加了对公司活动的参与度和部门间的沟通交流，增强了集体荣誉感，做到“玩中有得，玩中有乐”。此次春游活动既丰富了员工们精神文化生活，又增强了企业员工的凝聚力，达到了加强团队建设的目的;活动之后，还以用墙报、宣传栏等阵地，交流活动学习心得体会，巩固了学习成果。
一年来，在***工会的领导和支持下，在****总经理和公司领导班子的重视下，在公司全体员工的不懈努力下，公司的工会工作收到了实效。我们对搞好2011年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合局工会，配合公司党总支，结合公司实际，抓紧抓实员工理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高员工队伍的整体素质，进一步保障员工的合法权益，增强公司的凝聚力，为推进公司事业持续发展做出贡献。
工会交流发言材料【篇二】
各位领导、同志们：
现在我将新桥矿业公司工会开展“安康杯”竞赛等情况汇报如下，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。
长期以来，矿业公司工会以“维护职工的生命安全为天职”，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，扎实开展“安康杯”竞赛活动，取得了显著的效果。20**年被市政府授予“2003年度安全生产先进单位”，被市总工会、市安全生产监督管理局授予1999-20**年度“安康杯竞赛活动先进企业”;20**年被授予省“安康杯”竞赛先进单位;2007年被授予“20**年度全国安康杯竞赛优胜企业”、“市安全生产先进单位”。20**年，矿山实现安全生产年，全年未发生一起重伤及以上事故，千人负伤率为0.44‰，粉尘监测合格率达87%，职业病发病率为零，安全合格班组达98%，各项安全指标控制均达到矿山行业标准，有力保证了企业生产持续健康稳定发展。我们的具体做法是：
一、把“安康杯”竞赛贯穿安全生产全过程，切实加强组织领导。
开展“安康杯”竞赛是促进企业安全管理的有效形式。为了确保此项活动的正常开展，矿业公司由工会牵头，安环部具体实施，成立了以总经理为组长、工会主席和生产副总为副组长的竞赛领导小组，切实加强对“安康杯”竞赛的领导。小组成员由工会、安环部、生产部、机动部等部门负责人组成，围绕全年生产经营计划和安全环保工作重点，在7个区队组织开展了季度“安康杯”竞赛。在此基础上由工会、安环部根据省、市文件精神，结合矿山实际，制定了“安康杯”竞赛考核标准，考核项目包括安全管理、班组安全建设、安全宣传教育和安全活动、事故控制、环保、工业卫生及现场管理等。对每个大项又细分若干子项及考核评分细则，可操作性强，并在年初以公司文件形式下发到各参赛单位认真组织落实。
在具体考核落实上，矿业公司工会、安环部牵头，坚持每月进行专项安全检查和每季度一次大检查，季度末考评小组进行全面检查，综合考评，奖罚兑现。对经评比获前二名的单位给予物质奖励和通报表彰，而对相对落后的单位则责令其整改，20**年全年用于“安康杯“竞赛奖励达20.58万元。各生产区
队结合各自的特点，在区队各班组之间开展“安康杯“流动红旗”竞赛活动，并将班组的安全管理和安全效果直接与其月度承包工资挂钩考核兑现，确保竞赛活动有计划、有方案、有措施、有检查，并落到实处。
二、“以人为本”，把“安康杯”竞赛和安全生产各项工作落到实处。
一是层层建立安全管理网络。成立了以董事长、总经理为主任的安全生产委员会，突出安环部的管理职能;各基层区队都成立了以行政一把手为组长的安全管理领导小组，全面落实安全生产责任制;为各基层区队配备了1-2名专职安全员，强化专职安全管理职能。公司安委会每季度召开一次安全生产例会，总结前一阶段安全工作，分析全公司安全形势，部署下一阶段安全工作。安环部坚持每月一次召集各基层专职安全员参加安全例会，找出当前安全工作中的不足，落实有关安全会议内容，部署下一步安全工作。各区队也坚持开展每周一次安全活动日活动，强化安全工作的针对性和时效性。
二是努力消除危险源，加大安全设施投入。围绕“安康杯”竞赛和安全标准化要求，公司制定了《安全生产费用提取和使用计划》，并按计划对一些较大的安全隐患进行整治，仅09年就投入安措费约1300万元，超过了金属非金属矿山安措费提取标准，其主要表现是：对露采边坡进行整治，改善了露天作业环境，从根本上确保了露天采矿安全。为进一步满足井下通风需要以及为井下接替做好准备，投入约300多万元完成了青山新风机安装工作。为有效预防和控制井下地压活动，委托中南大学开展地压显现规律研究，对其提交的充填接顶方案正进行实施，地压监测点布设工作也在进行。投入100多万元进行主、副井井筒防治水工程，对提升系统委托省安科院进行检测。投资20余万元优化了井下考勤系统，保证有关部门掌握井下人员情况。这些硬件的投入无疑为“安康杯”竞赛和安全生产奠定了坚实的基础。
三是坚持“四个日常”为主，加大安全检查和隐患整改力度。坚持“四个日常”为主就是坚持以日常教育、日常管理、日常检查和日常整改为主，这也是“安康杯”竞赛的重要内容。特别是日常检查整改方面，公司除坚持每季度一次综合性安全大检查外，结合矿山生产
特点，重点加强了露天边坡、井下顶板、运输提升系统、危险化学品和民爆物品的检查管理力度，09年共查出各类安全隐患284条，对查出的各类安全隐患及时落实相关责任人予以整改，并确保整改率达95%以上。对各类危险源(点)实施分级管理，悬挂“危险源(点)”警示牌，对重大危险源制定了紧急情况应急预案，落实各项应急预案措施，做到防患于未然。
四是坚持“四个落实”不动摇。一是落实安全生产的指标控制体系。09年初我们制定了《健康安全环保工作实施意见》，其内容包括指导思想、控制目标和主要措施，还与各区队签订《安全生产目标管理责任书》，明确各区队分控制指标，并在每年的职代会上进行奖罚兑现;在《20**年新桥矿业公司经济责任状》中加大了对安全的考核力度;二是落实企业安全责任主体，夯实企业的基础管理;三是落实安全生产许可制度，及时完成了安全生产许可证延期复审工作;四是落实隐患整改措施，切实开展“回头看”工作。
五是严格劳动安全卫生标准，加强劳动防护工作。多年来，公司始终严格执行国家劳动安全卫生法律和法规，维护好所有安全卫生设施，坚持定期监测尘毒等工业卫生指标，确保职工安全卫生作业。在个人劳动保护及安全卫生方面，公司备齐了各类劳防用品并由工会监督有关部门严格按标准发放给职工，对安全帽、防尘口罩等特种劳动防护用品及时更新，为贯彻国家劳动保护政策，公司以文件形式规范劳保用品的穿戴并督促职工上岗时必须规范穿戴，同时加大检查力度，确保职工做到“三会”;在防暑降温工作中，09年公司投入20多万元为高温及要害岗位配备了空调，工会投入5万元为职工购置了清凉饮料、降温食品、冰柜、电风扇等物品;4月份组织了全员体检工作，11月份组织了千余人的尘肺病普查，切实贯彻执行了《中华人民共和国职业病防治法》;在工会与公司签定的集体合同中,把“劳动安全卫生”单独列章，明确了行政和工会双方面的义务和责任，为贯彻执行《妇女权益保障法》，结合实际起草了《女职工特殊权益保护专项集体合同》，在职代会上获得通过，还为全体女职工办理了30种重大疾病保险，每人投保30元，每三年为一个周期，另外针对女职工特殊生理现
象，及时调整作业环境，减轻作业强度，保证休息时间。
六是健全安全生产长效机制。建立职业健康安全管理体系，实施全员管理、全过程控制、全方位预防，不断完善和制定各项安全规章制度。针对新任务、新形势，完善和制定了《井下接替工程安全考核办法》、《露天爆破及爆破作业管理规定》、《关于外来施工企业安全监督管理的规定》等规章制度，在《劳动合同管理办法》及《职工奖惩办法》中，提出了公司对每位员工的安全要求，明确了奖惩措施，进一步完善了矿业公司安全考核体系。这些都有效地促进了安全生产的规范化、制度化。
三、以提高职工安全意识和安全技能为根本，切实加强“安康杯”竞赛的宣传教育工作。
一是加大安全教育培训力度，确保职工合格上岗。每年初竞赛领导小组都制定全年安全教育计划，每月月底安环部都要根据竞赛要求制定下月安全学习计划。工会以强化全员安全生产意识为重点，灵活工作方法，充分利用培训、竞赛、宣传、演讲、板报、橱窗、文艺演出等形式，普及安全生产知识，动员全体职工主动维护安全生产秩序，营造全员参与安全生产的氛围。同时，各基层单位劳动保护监督检查小组利用每周的安全活动日组织职工进行安全学习，教育职工认清安全与人生、安全与家庭、安全与发展、安全与生存的关系，灌输“安全是人生最大的财富，安全是幸福的重要基础，安全是企业生存发展、兴旺发达的关键”和“安全即效益”“绝不要带血的GDP”等观念，力求形式与内容相统一，做到人员、时间、内容、制度、效果五落实。通过这些措施的切实执行大大提高了广大干部职工的安全意识。
二是认真开展“安全生产月”活动。成立了由工会、安环部、生产部、企管部等部门人员为成员的“安全生产月”活动领导小组，制定详细的活动方案，利用生产调度会和安全员例会进行深入动员，并对活动予以布置。去年活动期间，紧紧围绕“关爱生命、安全发展”的活动主题，公司工会会同安环部举办了四期由安委会成员、各基层行政领导、专职安全员和班组长参加的安全环保轮训班，参加培训人员162人，还开展了安全环保知识竞答、黑板报竞赛及安全员互查等
活动，并张贴大幅标语、悬挂横幅，对安全警示牌、标志牌进行更换等。
三是积极推广应用
“一法三卡”，努力提高广大职工的安全意识。公司领导高度重视和支持“一法三卡”的推广应用，制定了诸如《关于对20**年各种危险源(点)重新识别的通知》、《关于20**年各单位危险源(点)调整的通知》等制度;09年安全生产月活动期间，工会特邀省安教专家来我公司讲授相关知识，公司的基层班组长、生产骨干均参加学习;我们将井下提升系统、井下顶帮板、露采车辆管理及露天爆破器材等都列入了安全检查提示卡，其他的都分类列入相应卡内;一线工人是安全生产事故的受害者，也是安全生产的保护者，竞赛领导小组要求基层单位开展以班组为单位的安全学习，每周一次，努力提高一线工人的安全意识，确保“一法三卡”的积极、及时、有效地推广应用。
四是加强群众监督，齐抓共管，劳动安全群防群治。为贯彻全国总工会劳动保护监督检查“三个条例”的要求，建立健全工会劳动保护监督检查组织网络，成立了工会劳动保护监督检查委员会和各基层单位劳动保护监督检查小组，通过检查、督促和考核，发挥了劳动保护检查组织的作用。为加强群众监督，竞赛领导小组还成立了由各基层单位主要负责人的配偶、生产骨干组成的安全协管会，协助抓好安全管理工作，每年都开展职工代表安全生产巡视活动，今年五月份还开展了“贤内助下井促安全”活动，通过职工代表和“贤内助”的广泛参与，浓厚了安全教育的氛围，强化了安全工作的效果。在日常工作中，竞赛领导小组要求各单位每个生产班组必须指定一人为安全督查员，在班组推行“安全互联互保”责任制，安全督查员实行每天调换，对违章行为有权且有责任予以制止。此外，还组织广大职工群众，开展形式多样的群众性劳动保护监督检查活动，强化了职工的安全生产和自我保护意识。
加强对“安康杯”竞赛活动的检查考核和奖罚兑现是促进活动有效开展的`必要措施，公司工会在进一步完善有关工作制度和激励机制的同时，还在组织开展的劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等活动中，都将“安康杯”竞赛作为重要内容，不断推动“安康杯”竞赛活动的深入开展。
安全工作只有起点，没有终点。矿业公司工会将结合矿山生产特点，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，赋予竞赛以新的内容，保护职工生命财产安全，进一步促进安全生产健康发展。
工会交流发言材料【篇三】
XX局工会在地区工会、地直机关工会和XX局党组的正确领导下,充分履行维护、教育、协调、监督的职能，进一步增强局机关工会组织的凝聚力、向心力，团结和动员干部职工为促进地区经济发展服务，为企业服务，为人民群众服务，有力的推进了服务型XX建设，确保了各项工作的全面完成。
一、局党组高度重视工会工作，给予人、财、物支持。
多年以来，XX局党组高度重视工会工作，指派经验丰富、善于抓职工工作的机关基层党委书记担任工会主席，挑选热爱工会工作、责任心强、受信赖的重要科室的负责人担任工会副主席、工会委员，确保工会工作有人开展，工会活动有人组织。并将工会工作与机关党组织建设、精神文明建设等工作同安排、同部署、同考核。同时，局党组还专门给工会划拨出一块经费用于工会活动支出，确保各项活动得以正常开展。在局党组的支持下，XX局工会建起了娱乐室、健身室、图书室等一系列干部职工活动场所，并配备了活动器材和图书，使工会活动有场地、有器材。
二、围绕中心工作，发挥工会职能
(一)做好干部职工的廉政教育。积极协助局党组做好干部职工的廉政教育工作。加强政治纪律教育、廉政勤政教育和典型示范教育，积极协助党组开展风险点干部职工的教育活动，充分利用好内网网站、活动室、电教室等平台，定期组织干部职工进行廉政知识学习，开展廉政征文活动，组织观看廉政教育影片和廉政书画展，邀请专家开办廉政讲座等活动，使干部职工潜移默化的认识到不廉行为的危害，自觉遵守廉政各项规定。鼓励广大干部职工对重大事项和重要工作等进行监督，及时将存在的问题向党组反映，营造良好的内部监管环境。
利用节日发放廉政家书、公开信、廉政短信等方式，要求干部职工的家属做好贤内助，与家人一起共同筑起廉政防火墙，营造出良好的倡廉守廉的家庭氛围。
(二)抓好干部职工的学习教育。XX局工会始终将抓干部职工的理论学习，提升干部职工的综合素质作为首要任务。以党的政治理论、国内外重大事件、民族团结再教育、XX知识读书等为学习重点，经常教育干部职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。及时发现和总结先进典型，运用典型示范的方法、激励广大干部职工，通过加强宣传、充分发挥典型示范的教育作用。寓思想政治工作于各项活动之中，把活动形式和教育目的有机结合起来，通过活动来达到教育的目的，做到以情感人，以理服人。使干部职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。从认识深处意识到对与错，是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成共识。
(三)关心干部职工生活和健康。为干部职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心干部职工身心健康。干部职工家中的红白喜事、干部职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，坚持上门探望、慰问。每年五月份，积极协调相关医院，为局机关80余名干部职工进行体检，保障干部职工身体健康。二是关心困难干部职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的帮助干部职工排忧解难，使干部职工全力工作无后顾之忧。多年来，积极倡导组织机关干部职工开展了“送温暖〃献爱心”活动，向灾区捐资捐物。
(五)开展争创活动。XX局工会结合地委、行署和自治区XX局的中心工作，动员每位干部职工从自身做起，认真开展争创学习型组织活动，定期组织干部职工开展学习活动，培养干部职工的学习主动性和积极性，因地制宜，制定符合XX局机关工会实际的学习制度，并认真坚持紧抓不放，现在已形成习惯。充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门。认真开展“讲政治、讲党性、树正气”活动，成立领导机构，制定实施方案，分阶段分步骤的落实每个阶段的活动，切实转变干部
职工工作作风，提升干部职工的宗旨意识，为各族群众排忧解难，进一步密切了党群、干群关系。
(六)丰富文化生活。以开展XX文化为契机，开展户外徒步、拓展训练、联谊会、书法展、参观历史博物馆、征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、学习胡达拜地.依明事迹等，弘扬柯柯牙精神。定期在工会活动室组织开展干部职工喜闻乐见的经常性的学习和娱乐活动，购买了健身器材、象棋、跳棋等文化用品，最大限度地满足了干部职工活动需求。创造性地将机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关干部职工开展各种形式的文化体育活动，凡是地方上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了干部职工的体质，又培养了干部职工顽强拼搏、积极向上的作风。开展“扬正气、树新风、讲道德”主题教育活动，围绕风纪风貌、文明礼仪、办事服务、公共秩序等建设，引导干部自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，操守职业道德，弘扬清风正气。同时，围绕“畅谈辉煌成就，携手团结奋进”主题，全体干部职工畅谈“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、改革开放好、民族团结好、人民解放军好”，畅谈我国改革开放及XX行政管理机关恢复建制30年的辉煌成就，引导每一名干部职工在促进地区改革发展稳定的事业中争做为民、务实、清廉的模范。
今后，XX局工会将继续按照地区工会和地直机关工会的安排部署，围绕地区中心工作，立足职能，做好服务，努力提升干部职工素质，丰富干部职工文化生活，为地区社会经济稳定和发展作出应有的贡献。
【工会工作会议上的交流发言稿】
篇三：工会主席学习党的二十届三中全会精神研讨交流发言心得体会
企业工会主席主题教育学习研讨发言材料
第二批主题教育开展以来，我深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示精神，下面就开展职工之家建设活动做交流发言：
开展建设职工之家活动使得工会组织的吸引力和凝聚力进一步提高，工会组织建设得到进一步巩固和加强。习近平总书记对工会工作，包括职工之家建设十分重视和关心，作出一系列重要指示和部署。2013年4月，习近平总书记同全国劳模代表座谈时强调，要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工群众服务，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。2015年4月，习近平总书记在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上发表重要讲话，进一步强调工会要成为“职工之家”，工会干部要做职工最可信赖的“娘家人”。2018年10月，习近平总书记在同全总十七届领导班子成员集体谈话时强调，要让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。习近平总书记对职工之家建设的系列重要指示可谓语重心长、关怀备至，为我们做好新时代工会工作、深化职工之家建设提供了根本遵循。建设职工之家关键
是深入职工群众、为职工说话办事，使工会成为职工信得过、可依赖的自己的组织。
对于基层工会来说，如何以建家活动为载体加强基层工会建设，在企业建设中发挥积极作用，是值得我们认真思考与探索的问题。
一、以竞赛为载体，建设“进取之家”。劳动竞赛是贯彻党的基本路线的要求，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针和工会工作指导思想的重要措施，是调动和发挥职工积极性的有效手段，是思想政治工作和经济工作的有机结合，是工会服从企业大局的一项重要的工作。劳动竞赛要以效益和发展为第一要务，要紧密围绕企业安全生产和经济效益广泛开展。要深入开展挖潜增效、献计献策、劳动竞赛、安康杯、职工技术比武等多种形式的竞赛活动。具体实施过程中应做到：劳动竞赛的内容要与企业的技术发展和生产实际紧密相连。要围绕企业安全生产的重点和难点开展竞赛，突出竞赛的针对性和实用性，实现基层工会工作与生产实际的紧密结合。严格规范地考核。首先，竞赛评比标准要明确，针对性、可比性要强；其次，公开竞赛评比方案，实行公正公平、公开的原则；再次，要把竞赛评比的各环节纳入企业日常管理全过程，创造平等竞赛环境。形成良性的激励机制。劳动竞赛的激励是竞赛过程的一个重要环节。因此，在建立
劳动竞赛激励机制时，要以精神鼓励和物质奖励相结合，坚持“要精、要重、要管用”的原则。
二、突出工会的维护职能，建设“民主之家”。在市场经济条件下，工会突出维护职能，不仅是工会本质属性的具体体现，也是广大职工群众的共同企盼，同时也是稳定劳动关系，稳定社会大局的需要。因此，作为企业工会组织在维护职能方面应突出好五个方面的工作：坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。认真落实职工代表大会的五项职权，这是新形势下建设“民主之家”的重要内容之一。推行厂务公开制度，推进基层民主政治建设。努力将厂务公开工作逐步向常态机制转变。各职能部门要将职工群众关心的热点、难点、疑点问题，如：人事变动、工资福利、考核、奖金分配等情况，利用公示栏、网络等形式予以公开，维护职工的知情权、参政权、议政权。建立和推行平等协商和集体合同制度。企业工会应建立平等协商和集体合同制度，建立企业劳动争议调解组织，形成协调企业劳动关系的有效机制。每年应加强对集体合同的履行情况检查，使平等协商和集体合同制度成为依法治企、依法行政、依法维权的重要手段和途径。在女工保护工作中，要贯彻落实《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》。保护好女职工的合法权益，关注她们的身心健康是企业工会组织一项重要的工作。围绕企业现行的QHSE管理体系要求，维护职工的生命安全和身心健康。针对职工健康情况评价并进行各类体检，保障职工工作、生活在一个健康、舒适、优美的环境中，安心努力地工作，轻松愉快地生活。
三、实施职工队伍素质工程，建设“文明之家”。加强职工队伍素质建设始终是企业生存、发展、壮大的根本保证，是加强和改进工会建设的长期任务和永恒课题，是建设文明企业、文明单位、文明职工之家的基础。实施职工队伍素质工程，既强调提高职工思想道德水平、科学文化素质，又重视提高其学习能力、劳动技能、创造才能和心理、身体素质。以前的说法是“咱们工人有力量”，现在的说法应该是“高素质的工人更有量”。各级工会应针对企业职工队伍的实际状况，有针对性地抓好以下几项工作：要继续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。工会要发挥自己的群众优势，组织广大职工在企业创建成为学习型组织的过程中发挥应有的作用，引导职工在学习中要注重联系生产实际，要在学习能力、劳动技能、创造才能和心理、身体素质等方面全面发展，争做知识型职工，以适应企业和社会不断发展的需求。各级工会要在提高职工身体素质上多下功夫。要开展形式多样的文体娱乐活动和健身活动；要对如何提高职工身体素质制定切实可行的措施；要把这项工作纳人工会工作的考核体系，加大考核力度，把提高职工身体素质日常化、规
范化、制度化。加强职工行为规范。职工行为规范是职工素质的一个外在表现，是企业文化建设的重要组成部分。
四、确保送温暖工程的实施，建设“温暖之家”。温暖每个人，共建一个家，把企业和班组凝聚成为一个团结友爱、温馨和谐的大家庭，是建家活动的突出特征和要义所在。企业工会组织在建家活动中要注重实施凝聚力工程，坚持办实事、送温暖、聚人心、促团结。大力加强帮扶体系建设，帮助困难职工。当好第一知情人，及时准确掌握困难职工情况，建立困难职工档案，实行动态管理。积极承担“第一责任人”的职责，为他们排忧解难，长期坚持走访慰问联系制度，为困难职工、伤病残职工解决实际困难和问题。应建立建好“爱心基金会”，救助困难职工。实施“三必访”制度，使送温暖经常化。职工伤病、遇到困难、家庭纠纷等，应进行走访。及时送温暖，把温暖送到职工最需要温暖的时候。改善职工工作环境，保证安全生产。工会在各个单位开设职工之家活动室，配备相应的音像和文体设施，有条件的站(段)建立图书阅览室等，使职工在站(段)如在家。
关心职工生活，做实事、办好事，通过一件件具体工作体现对职工的关爱，让职工充分感受到工会组织这个“家”的温暖。当然，在开展建家活动的同时，积极争取党政部门的支持。建家要在党组织的领导下，争取行政部门的支持和配合，形成“建家就是建企业”的共识，做到建家工作全员
参与，为建家工作创造良好的外部环境。要把建家活动与企业发展紧密联系在一起。建家活动应根据企业发展的需要不断更新活动的内容和形式，更好地实现维护企业利益和维护职工合法权益。
篇四：工会主席学习党的二十届三中全会精神研讨交流发言心得体会
学校年终重点工作总结2021工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点。下面是小编整理的学校年终重点工作总结，希望对大家有所帮助。
学校年终重点工作总结1一、加强党员的思想建设
(一)本年度学校党总支采取定时间、定地点的方式，保证“三会一课”制度的落实。定期召开党员大会、总支委员会、党小组会，在组织形式上，开展组内学习、网上学习、家庭学习、社会实践活动等，使组织生活生动活泼、富有实效。同时采用多种形式上党课，一共组织党员上党课四次，党课的主要内容：1、加强廉政建设;2、党员应该作带头创新的模范;3、以杨善洲、郭明义为榜样发挥共产党员的先锋模范作用;4、公开承诺、服务大局，创先争优做表率。每次党课之后都要求党员写反思写体会。
(二)组织全体党员干部到蛇山子祭扫烈士陵园、看家乡活动，向烈士敬献花篮，重温入党誓词，感受家乡变化。
(三)在创先争优活动中，紧紧围绕“以和谐求稳定，以创新求发展，以特色求生存，以管理求质量，以科研求提升。构建品牌学科、品牌教师、品牌学生三位一体的品牌学校。”办学目标，开展了党员公开承诺和“四比活动”，既“比爱心”，“比贡献”，“比业绩”，“比服务”，制定了《开展四比活动方案》，対四比内容做了科学而精辟的诠释。为“四比活动”搭建平台，一是扶贫帮困;二是党员示范课，三是辅导学困生，四是党员亮牌示范。通过有目的的开展活动，使“四比活动”更有可行性和实效性。
二、加强基层组织建设
(一)健全学习计划，逐步推进党组织学习活动常态化。强化学习管理，健全学习通报、学习交流和学习考核等制度，南北校区的主要领导定期坐到一起，先谈个人学习体会，然后再研究工作。
(二)结合创先争优活动，积极在学校党员中开展“五个好”的创建
活动，加强领导班子和党员队伍建设，增强领导能力和执行能力。
通过争先创优活动的开展，我们就树立了蔡红、万金梅为教学典型;陈炎妍、马丽为科研典型;王晓东、杨金华为班级管理典型;蔡丽英、李悦为爱心奉献典型;王迎君为师德垂范典型，并建立了争先创优促发展群英谱专栏。
(三)认真做好积极分子的培养和党员的发展工作
1、真做好支部入党积极分子培养工作，做到成熟一个发展一个，不断地增强党员队伍的活力和战斗力。支部委员经常找党员谈话，了解对积极分子写实的情况，检查写实记录，做到写实针对性强，全面反映进步过程。
2、每次发展党员都要经过认真的内查外调，材料祥实、规范，无论发现任何问题必须查清楚，然后上报教育局党委，并重视发展后的组卷工作及材料积累。
3、时召开党总支部大会，讨论预备党员按期转正和入党积极分子转为预备党员事宜，做好相关材料报送工作，我校今年有3名预备党员按期转为正式党员，有2名青年教师被党组织吸收为预备党员，有一名教师被列为组织发展对象。
三、加强党的作风建设
(一)领导班子成员带头深入教学第一线，参加听课、评课，组织教学分析会，提高管理水平和业务能力。
(二)对党员干部进行八小时以外慎渎教育，自觉遵守法律、法规。养成健康向上的生活情趣，在群众中产生良好的影响。
(三)在工作中进一步完善民主管理，学校基础建设改造、教师评优晋级等重大事项，都通过职工代表大会讨论决定，然后实施，坚持校务公开制度。并设立了党务公开专栏。
(四)对于群众反映的热点问题，举报信件，学校领导及时解决，做到矛盾不上缴。我校无越级上访和无理上访事件。
四、高度重视教师职业道德建设，树立为人师表良好形象
我校党总支对师德师风建设工作高度重视，把抓好师德师风创建活动作为实践科学发展观，坚持教育为人民服务，推进依法行政，从
严治教，维护教育形象，创建文明行业，改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。把责任目标落实到各有关岗位及责任人;并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案。
具体做了以下几个方面：一是签订师德责任状，二是开展师德讲座，三是热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系;四是以身作则，自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;五是是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。
五、建立和完善长效工作机制，推进行风建设工作
为进一步加强民主评议学校行风工作建设，建立和完善长效工作机制，使民主评议行风工作逐步走向规范化、制度化、常态化。本年度进一步加强行风长效机制建设的工作目标和责任制。
学校各部门必须明确，加强行风建设是一项长期的任务,是加强学校制度化建设的重要内容。建立长效机制是非常必要的，是为了从根本上解决学校在行风方面存在的问题，使全校广大教职工进一步增强服务社会、服务学生的意识，认真改进工作作风、工作方法和工作态度，切实提高依法办学和依规办事的能力，不断提高工作效率和服务质量。全面实现“五有”，即有强烈的责任意识、有规范的办事程序、有良好的工作作风、有满意的服务质量、有较高的社会评价。进而完成我校“五育人”工作目标：即教书育人、环境育人、服务育人、管理育人、实践育人。
(一)完善督查考核机制，实现行风建设目标具体化。把行风建设纳入学校工作的总体规划，量化目标，细化责任，并列入年度目标管理考核，做到与业务工作有部署、有检查、有考核，使建设工作年年有目标，人人有任务。
(二)完善征求意见及整改机制，实现行风自查规范化。每半年要结合学校工作，对行风方面的情况进行自查和整改。认真查一查在依法行政、依规办事、落实政策、工作能力、工作效率、服务态度、服务水平、廉洁自律等方面，还存在哪些问题和不足，然后提出整改计划和措施。
六、做好群团工作
1.发挥工会组织作用，为了健全工会组织，经请示教育工会批准，我校于20_年12月26日下午举行了第八届工会换届选举大会，选举了以王树森为工会主席的新一届工会委员，工会换届选举大会以后，就开始着手筹备第八届教代会工作，经过精心的筹备，于20_年3月17日下午召开了第八届教职工代表大会，与会代表听取了邱校长《三年发展规划的报告》;曹艳芳老师《学校和工会财经工作报告》;邱校长《提案解答报告》，支部和工会组织各部门定期考评，要求党员带头遵守执行，为群众做出表率。充分发挥了工会组织在学校精神文明建设中作用。
2.充分发挥校团委团结教育青年的核心作用。支持团委开展一系列主题活动，如勿忘“九.一八振兴我中华”升旗仪式活动;纪念“一、二九”活动;“五四”青年节诗歌朗诵会等活动。结合学校的实际工作9月份开展了养成教育训练周，弘扬和培育民族精神教育主题升旗仪式，弘扬和培育民族精神教育主题班会等活动，10月份开展了金色祖国诗歌朗诵比赛活动。11月开展了养成教育示范生、师范教师、示范班评选活动。
3.进一步加强退休干部管理工作。认真落实好两个待遇，关心他们生活健康，贯彻上级各项方针政策，学校党支部能办到的事情尽力办到，暂不能办到的事情做好耐心细致的思想工作。召开退休人员理事会一次，报告学校工作。给老同志过重阳节，每逢节假日学校领导和工会都亲自上门慰问体弱多病的老教师，给他们送去慰问品和慰问金。使他们安渡晚年。
通过一年的工作，我校党总支被评为教育系统和区优秀党支部，校工会被评为教育系统模范工会。
以上是我校党总支一年来的主要工作成绩，这些成绩的取得是全体党员和教师共同努力的结果，我深知我们的工作按照上级党委的要求还有很大差距，在以后工作中继续按照上级党委的要求，努力学习，不断创新工作方法，是我校党总支工作再上一个新的台阶。
学校年终重点工作总结2一、学习贯彻党的_大精神
加强师生思想道德建设。
1、学_x大精神，推进学习型党组织建设。把学习宣传贯彻党的_大精神作为首要的政治任务，组织广大党员、教师尤其是学校班子成员学_x大精神，利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体学习宣传_大精神，营造浓厚的学习宣传氛围。根据县教工委要求，开展学习贯彻党的_大精神“七个一”活动，进一步推进学习型党组织建设。同时，充分发挥课堂教学主渠道作用，做好_大精神进教材、进课堂、进学生头脑的工作。
2、学习《新党章》，贯彻《新党章》。通过向每一位党员发放新党章、印制学习资料，同时开设宣传栏等渠道，广泛宣传《新党章》基本知识，让党员教师掌握《新党章》内容，自觉遵守党章，切实贯彻党章。
3、学_x届三中全会精神。_届三中全会召开后，即组织党员、教师学_x届三中全会公报和《决定》，党支部书记在党员、教师大会上对_届三中全会精神作了解读。
4、开展“我的中国梦”系列活动。以社会主义核心价值体系为主导，开展“我的中国梦”宣传活动，举行了“我的中国梦”朗诵比赛、征文比赛，“‘情系祖国，我的中国梦’班班有歌声”比赛，“红领巾相约中国梦”主题队日活动。通过这一系列活动，使师生们进一步认识到实现国家富强、民族复兴、人民幸福是“中国梦”的本质含义。
5、学习全国“两会”精神。在全国人大、政协“两会”召开期间，校党支部组织行政干部、教师观看、学习“两会”专题报道。为了加深对“两会”精神的理解，举行了学习“两会”精神辅导报告会。
6、加强法律宣传教育。认真组织实施“六五”普法宣传教育，广泛开展形式多样的法制宣传教育活动，组织学习《教育法》、《未成年人保护法》等，邀请县检察官为师生作法制教育报告，组织教师参加福建省教育厅部署的教育法律考试。通过法制教育增强了师生的法制观念，在执教中做到依法管理与人文关怀并重，切实做到依法治校，确保广大教职工和学生遵纪守法。
7、加强师德师风教育。加强教师的理想信念教育和职业道德教育，结合开展“满意在教育”师德主题教育活动，组织教师学习《中小学教师行为规范》、《中小学教师违反11种职业道德行为将被处罚》等，进一步规范教师从教行为;严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。坚决治理教师队伍中违反师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。组织教师学_总书记教师节慰问信，要求广大教师牢固树立中国特色社会主义理想信念，带头践行社会主义核心价值观，自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，做学生健康成长的指导者和引路人。
8、加强学生思想道德教育和养成教育。
充分利用开学典礼、每周一的升国旗仪式、校领导国旗下讲话、重大节日、重大事件纪念日等，开展爱国主义教育和革命传统教育，引导学生弘扬民族精神，增强爱国情感。
以主题月教育活动为抓手，结合本校实际，创造性地开展工作。通过组织开展学雷锋月、道德宣传月、法制安全教育月、理想教育月、爱国主义教育月、廉洁教育月、诚信教育、感恩教育、形势教育、国防教育、科技教育、心理健康教育、文明礼仪、行为养成教育、寒暑假社会实践等活动，提高学生的思想道德素养。
二、打造“三型”支部，进一步加强党组织建设。
1、努力打造“三型”支部。围绕打造学习型、服务型、创新型党支部的思路，制定并落实好本支部的年度工作计划,组织党员深入开展“创先争优”、“共产党员先锋岗”、“三亮”、“三诺”“四抓四比”等活动;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、发挥党员的先锋模范作用。带领广大党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在各自的岗位上发挥先锋作用。全体党员教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课(示范课)，并成为学习组、教研组交流发言的带头人，切实发挥党员的先锋模范作用。“七一”期间评选表彰了五名_年度优秀党员。
3、认真做好发展党员工作。引导优秀教师靠拢党组织，以在教学第一线中青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经
常性教育，进一步做好培养教育考察工作。本年度发展预备党员3名，确定入党积极分子2名。
4.做好换届选举工作.今年第三届支部委员会已届满，经上级党委批准，12月3日举行了换届选举，产生了第四届支部委员会。
5、认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。
三、加强廉政教育，进一步加强党的作风建设
1、发扬密切联系群众的工作作风。进一步落实校级干部联系年段、处室、教研组制度，倾听群众意见和建议，为教师脱颖而出搭设平台。进一步关心教职工的身心健康，切实解决教师的生活工作困难，解除教师的后顾之忧，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。
2、进一步加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，建立健全党风廉政建设责任制，开展了“承诺践诺评诺活动”，增强了党员服务基层，服务群众、服务发展的意识。继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力，使领导干部提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念，规范行政行为，确保教育工作风正源清。
3、做好民主评议政风行风工作完善民主评议政风行风工作机构，制定实施方案，选聘民评代表，公开评议的对象、内容、方法和监督方式等，制订《连江启明中学纠风目标责任书》、《连江启明中学民主评议政风行风公开承诺书》，动员师生和社会各界积极参与，使民评工作顺利进行。
4、进一步深化“廉政文化进校园”活动，通过组织学生举行观看廉政图片展等形式，加强廉政教育，从小培养青少年廉洁自律的良好品质，从而奠定终身廉洁做人的品格。
5、进一步规范党务、校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作，使党务、校务公开工作更加规范，更加透明，提高了党务、校务公开工作实效。
6、着力解决群众反映强烈的突出问题。通过校长接待日、家长会
等多种渠道做好社情民意的沟通工作，引导社会群众关心、理解、支持学校工作。着力规范学校招生行为，切实保证公平公正地做好招生等密切关系到社会群众利益的各项工作，促进社会和谐，维护社会稳定。
四、落实党内生活准则
加强党内制度建设。
1、认真落实党组织议事规则。凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员集体讨论，做出决定;党支部委员根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责。进一步完善党组织发挥政治核心作用、校长全面负责、教代会民主管理三位一体的学校管理体制，最大限度地提高领导班子的整体效能。
2、认真落实民主(组织)生活会制度。组织召开好党小组的组织生活会。党支部委员既参加班子的_又按时参加支部的学习活动和组织生活会。
3、切实落实“三会一课”等党内生活制度。认真落实“三会一课”制度，民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、支部委员会议，小组党员会议，上好党课，开展民主评议党员活动。
4、完善档案管理。加强对各种“簿册”、党务、人事等档案的规范管理，充分发挥档案资料作用。
学校年终重点工作总结320_年是全面贯彻党的_届四中全会精神开局之年，也是落实普陀区教育事业“_”规划收官之年。这一年我们以以转变作风、密切联系群众为主题，以建设和谐校园为抓手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员干部的先进性，找准工作的创新点，切实为学校重点工作和重点项目的实施提供保障和动力，努力提升党建工作科学化水平。
一、深入理论学习，扎实开展学习交流调研活动
1、学习交流，实践互动并举
按照为民务实清廉的要求。先后学习了《_总书记重要讲话精神汇编》《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》(沪委办发【20_】7号)《普陀区“三新四好”主题活动典型案例汇编》。
统一思想，深入开展专题讨论。先后召开了“回眸苏联解体，再
谈党的群众观点”专题讨论会;召开“求真务实，开拓创新，办桃浦百姓满意的学校”专题组织生活会。围绕创建服务型党组织，围绕“普陀区教育系统党员核心价值观”的讨论，全体党员教师参观雷达部队。
2、走访调研，广泛征求意见
将开门办学、落实整改作为开展好教育实践活动的关键措施。在调研征求意见阶段，学校党支部采取个别谈话、领导班子走访、发放征求意见表、设立意见箱、热线电话等多种形式广泛征求教师和学生的意见和建议，共回收征求意见表73份，其中13份对学校工作提出了意见和建议。针对部分问题进一步联系与沟通，以便加强学习和指导。同时各部门深入基层群众，了解具体情况，力争做到与师生谈心，面对面、心连心，听取师生意见建议，并现场办公，立整立改，解决具体问题。加强干部与群众间的思想沟通与学习借鉴，汲取群众智慧，创新群众工作理念、方式和载体。
二、优化队伍建设，提高教育实效性,促进学校创新发展
1、深化教学联考制实效性。
学校组织以“提高有效课堂教学”为主题的教师研讨活动，非毕业五个年级部充分利用中午时间，召开了联考后的教学质量分析会，并针对存在的问题，加强学科的课堂教学研讨，加强学科教学之间的交流，加强教师教学业务提高工作。
2、以学生为本，强化“减负增效”实效性。
学校召开有关部门会议，研究采取措施和对策，将减轻学生课业负担与提高教学质量即“减负增效”工作落实到位，努力做好“五项把握”：一是把握好课堂教学，提高课堂的高效性;二是把握好课后作业，提高作业的有效性;三是把握好教辅材料，提高教辅材料的选择性;四是把握好质量监控，提高成果的持久性;五是把握好读书活动，提高学生课外知识的丰富性。
3、加强德育教育的实效性。
针对这个情况，根据初高中学生不同的年龄差异和兴趣爱好，政教部门开展丰富多样的活动，寓教育于活动之中，寓学习于活动中。除了常规的国防教育、春季社会实践活动、十八岁成人仪式等活动外，结合法制特色校，开展了参观桃浦税务所，税法讲座，“勤俭节约伴我行”等实践活动;结合阳光体育活动，学校开展“三人制”篮球赛、“律动绳舞，梦想飞扬”跳绳比赛;结合桃浦联合体十大基地，组织学生参观新农村——李子园，我们还进行班班唱等比赛，让传统和特色丰富校园，让美与韵律萦绕校园。
4、加强传统文化教育的实效性。
在全校范围内兴起传承传统文化的活动。语文组教师在高中年级开展了“班门弄斧又何妨”的辩论赛，初中年级开展了“我爱经典诗文”的朗诵比赛。在学生唇枪舌战的辩论中我们看到了学生思维火花的迸发，在抑扬顿挫的吟诵中我们听到了流淌于他们心中的中国梦，让传统文化浸润学生的心田，让传统文化在学生中得以传承和发扬。
三、建章立制，规范各项管理，推动学校自主发展
1、完善现有的规章制度。按照继承、完善、实践、创新的要求，进一步明确学校的办学宗旨、办学定位、管理模式、权力监督等基本准则，进一步规范学校主要运行秩序，在教职工的全体参与下，形成赋有桃浦特色的制度文化(章程)，从而促进学校的主动发展和可持续发展。
2、加强党风廉政建设，完善廉政预警机制。继续强化“中央八项规定”精神的贯彻落实，继续严格执行区教育党工委有关党风廉政的文件精神，建立领导干部廉政档案制度。
3、健全倾听民意、服务群众工作机制。加强教代会制度的执行力;拓宽学校与家长、社会互动沟通渠道，主动向社区开放教育资源，积极回应家长、社会的诉求，自觉服务于社区发展。在扩大老同志和社区代表及家长的参与面，学校又积极主动搭建平台。举办了“勤俭节约伴我行”活动，市区关工委有关领导及老同志参加活动;举行一年一度的“办家门口好学校”——桃浦社区教育咨询会。这些活动真正搭建起学校、社区、家庭互通的平台。通过活动不仅解答居民们的疑问，同时也在收集人民群众对于基础教育的诉求，以此做好学校发展的方向，努力提升桃浦地区基础教育水平，办好家门口的学校而努力。
四、凝心聚力，做好学校各方面工作，促和谐校园构建
1、扩大志愿者服务队伍和项目。做实“爱心义教进课堂、爱心义教进家庭、爱心义教进社区”的党员、教师志愿者团队，打造“爱心在身边”的学生志愿者团队，拓展“服务在校园”的党员、家长志愿者团队。
2、以第17届市文明单位(和谐校园)的评估指标开展自查。梳理和总结两年来学校在创建和谐校园方面的工作，好的作法进行经验总结，不足处尽快整改，激励教师团结进取，以积极向上的自信精神迎接市里评估，再次争创市文明单位。
3、加强工会工作。提升教职工职业能力与幸福指数，组织教职工活动，如三八节品茶，五月的欢乐月末电影活动等。规范教代会各项程序，推进学校民主政治建设，维护教职权利。完善疗休养工作与扶贫帮困工作。
4、发挥团的作用。充分发挥团校，丰富学生社团活动，健全团员发展团干部教育培训制度，着力提高学校共青团工作水平。以党建带团建，提升团员青年教师的思想和业务素质。以“五四”、“建团”等重大节庆的契机，广泛开展主题教育活动、志愿者活动。
5、优化妇女工作。全面提高女教工的素质，激励女教工创先争优，继续深化“巾帼建功”活动，组织好体检与“三八节”活动。
学校年终重点工作总结4大文小学目前有幼教部、小学部，幼教部分小班、中班和大班共有146人，小学部一至六年级共220人，全校共计在校学生为366人。学校共有教职工27人，(在编教师17人，支教教师3人，幼儿园代课教师2人，食堂炊工3人，学校超市售货员1人，门卫1人。)本学期我校工作在县教育局、镇总支的正确领导下，在学校全体教职员工的辛勤努力下，在社会各界的积极配合下，取得了健康的发展。为了总结经验教训，不断提升学校教学管理水平，特对学校工作总结如下：
一、增强责任意识，确保校园安全。
1、健全安全工作机制。
学校在开学初就成立了安全工作领导小组。明确安全分工，各负
其责，做到管理到位。安全值班专人负责，检查到位，门卫出入登记记录详实。签定安全责任书，发放告家长书，以此夯实了安全管理的责任。
2、学校安全设施，增强安全责任意识。
五月份，校长参加了县局安全会议后，积极排查学校存在的安全隐患，将食堂后面半封闭状态的小门用水泥封住;并请专业的师傅在校园内安装了三个摄像头(其中两个定探头，一个360度的旋转探头)，做到了校园全覆盖。
学校定期开展应急疏散演练。建立安全隐患排查整改台帐，对校园内外安全状况做到每月检查，对隐患的排查与整改及时到位。
二、加强教学管理，全面提高教学质量。
1、规范办学行为。我校组织教师学习《沙洋县教学管理规程》、《教学工作综合评价方案》等文件，认真落实课程设置和作息时间。开齐，开足、开好每一门课程，严格执行一张课表和教育局规定的作息时间。
2、加强管理，创设良好的学习氛围。本学期，在全体教师的公共努力下，学生的学习氛围有了很大的转变，无论是在早晨到校后的学生自觉早读，还是在上课时学生认真学习、积极讨论的劲头，都无不体现了我校学生已形成了良好的学习氛围。
3、扎实开展校内教研活动。我校教研活动已形成常规，每周四的教研活动由三个教研组轮流开展活动：有听知识讲座，专题探讨，教学研讨等。尤其注重教学实际，在今年县局组织的“两新一课”“优课资源”活动中，我校教师积极参与，年长的教师都能虚心向年轻教师进行电脑操作学习，年轻的教师也能耐心细致地指导年长的教师进行操作，本次活动取得了良好的效果。
4、继续实施新教师培养计划，落实教师培养工作。在今年五月举行的沙洋县第二次素养大赛上，刘波老师获得沙洋县教师素养全能一等奖、教学能力大赛一等奖。
5、截止今日，我校教师在省级、市级、县级教育信息网上发表并被采用新闻通讯报道46篇。其中湖北省德育网采用16篇，荆门市教
育信息网采用15篇，沙洋县教育信息网采用15篇。
三、加强队伍建设，转变工作作风。
良好的师德师风是每一位教师所应该具备的最起码的素质。一年来，我校经常利用每周的例会组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《沙洋县师德师风“六条禁令”》、《大文小学教师管理条例“十不准”》等文件;并组织教师以“怎样做一名合格的教师”为主题开展了讨论，努力使每一位教师真正成为自尊、自信、为人师表、爱岗敬业、职业思想过硬的高素质教师。
四、注重德育工作，增强学生素质。
1、为加强德育队伍建设，切实转变育人理念。本年度，学校加强了常规工作管理，完善班主任考评机制和奖励机制，将考评结果与班主任的绩效工资挂钩，与教师评先、评优进行挂钩。
2、继续深入开展《小学生日常行为规范》教育，充分发挥少先队组织的教育作用。今年，大队部在政教处彭主任的引导下，在刘波老师的带领下，充分发挥了学校监督机制的作用。大队部组织学生会成员成立红领巾监督岗，对学生的日常行为、纪律卫生、文明礼仪进行监督，每天在校园内进行巡视记载，做到日检查，周公布、评比，并颁发“流动红旗”，把学生的养成教育落到了实处。
3、开展阳光体育活动，促进学生均衡发展。今年，我校深入贯彻了县局“中小学生每天活动一小时”的文件要求，每天安排30分钟的时间进行大课间活动，采取“体育超市”的形式，让每个班级，每个学生自由选择活动项目，学校体育室也充分向学生开放，并安排许启文老师对学生借还进行登记，这样学生活动的兴趣大了，效果也明显了，活动质量也提高了。
五、规范后勤管理，争创道德食堂。
1、在后勤管理上，我们严格按照县局的要求，在后勤管理上，我们严格按照县局的要求，对后勤工作实行台账管理，重点是抓食品卫生及食堂操作流程的管理，在过程上做文章，多次召开后勤人员工作会议，增强服务及安全意识。
2、为赢得社会和家长的认可，提高满意度，我们继续深入开展
“师生同吃一锅菜”的活动，本年度，我们还多次邀请家长到校参加“食堂体验日”活动，广泛听取家长对学校后勤工作的意见和建议，收到良好的效果，获得了社会和家长的好评。
3、利用现有条件，喂养生猪，改善师生伙食条件。今年我校利用学生的剩饭剩菜喂养了四头生猪，全部用来改善了师生的生活，受到家长和师生的赞扬。
六、提高软硬件质量，打造精品幼儿园。
1、为提高服务质量，办人民满意的幼儿园。我校在开学初，由学校出钱专门从沙洋采购了一批幼儿洗簌用品，包括杯架、毛巾架、漱口杯、毛巾等，并要求家长上交两张照片贴在洗簌用品上，做到专人专用，此举受到了学生家长的高度赞扬。
2、为提高幼儿教师素质，6月17日，我校特派幼儿部常主任带着两名专班教师前往掇刀区幼儿园，学习城区学校先进的管理及教学经验，力争与城区学校进行接轨。
3、为深入贯彻《国家中长期教育改革和发展规划刚要》，指导幼儿园和家庭实施科学的保育和教育，促进幼儿身心全面和谐发展。本学期，我校认真组织了全体幼儿教师和家长认真学习“3—6岁儿童学习与发展指南”，从健康、语言、社会、科学、艺术五个领域明确幼儿学习与发展的具体方向。
4、增强服务意识，构建育人平台。本学期，我校主抓幼儿园一日常规活动，从幼儿生活、学习、习惯、活动等方面，让每一位幼儿都能在老师的爱护下快乐成长。
学校年终重点工作总结5我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下：
一、努力提高教师素质，促进队伍建设
1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到
实处。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。
二、坚持校务公开，发挥工会监督功能
1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康
1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”教师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，根据教职工的实际情况
3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球比赛，“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：
(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进;(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;(3)工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。
充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到
幸福!
篇五：工会主席学习党的二十届三中全会精神研讨交流发言心得体会
讲道德有品行专题讨论总结
深入的的精心“”讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为是做合格党员的需做到的，下面是小编整理的讲道德有品行专题讨论总结，欢迎借鉴。
讲道德有品行专题讨论总结
5月23日，高峰林场党委中心组召开“两学一做”学习教育第一专题学习研讨会，对“讲政治有信念”专题开展学习研讨。
会议由场党委书记田湘主持，会上学习了党章、《党委会的工作方法》、《论如何做合格党员:坚定信念
心系人民和国家》等文章，传达学习了5月20日自治区林业厅开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作会议精神;禤俊卿专职副书记、工会主席和易冠明副场长分别围绕“讲政治有信念”专题、结合自己实际工作作了中心发言。
田湘书记要求，一是场属各单位党员及领导干部要深刻理解“讲政治、有信念”的丰富内涵和内在要求。讲政治、有信念是我们党的优良传统和特有优势，是全面从严治党的内在要求，是合格党员的首要标准。党员干部要准确把握“讲政治、有信念”的深刻内涵，更加自觉地固“本”铸“魂”，永葆共产党人的先进性和纯洁性。“讲政治、有信念”的核心要义是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;根本要求是把好“总开关”补足“精神钙”。二是要贯彻落实“讲政治、有信念”的根本要求，解决好“三个关键问题”。解决好理想与现实的问题。要立足现实，立足自己的岗位，想方设法做好林场的各项工作，出色完成组织交办的各项任务。面对困难和挑战，我们要把追求崇高理想转化为立足现实推动林场改革发展的有力行动，加倍努力谋事、干事和成事，做好当前每项工作。解决好政治与业务的问题。要把“讲政治有信念”与林场业务工作有机结合，贯穿于全过程，落实到生产经营管理的各项具体工作当中。要善于借鉴其他林场及企业的成功经验，破解制约林场发展的瓶颈和难题。解决好“学”与“做”的问题。“两学一做”基础在学，关键在做。要在真学、真
懂、真信、真用上下功夫，做到学以致用、知行合一。要以“两学一做”为契机，对照建设现代国有林场的标准，查找林场工作中存在的问题，边学边改，立行立改，以林场改革发展的成果检验“两学一做”的实际成效。三是领导干部要站在讲政治、讲大局和对林场负责的高度，自觉做“讲政治、有信念”的表率。这次“两学一做”学习教育在全体党员中开展，党员领导干部这个“上”如何“行”至关重要。在实际中，往往是群众看党员，党员看干部，领导干部以身作则、率先垂范，大家就会跟着学、照着做。所以，在开展“两学一做”学习教育中，领导干部要走在前面，先人一步，深学一层。要突出写好“传帮带”这几个字，发挥领导干部示范带头作用。广大党员干部要严格对照党员标准，把“学”和“做”有机结合起来，边学边做，以学促做，针对存在的突出问题，严格落实党章各项要求，做合格党员。
场党委中心组成员、总场机关党支部、离退休职工党支部、机关相关科室主要负责人共34人参加会议。
讲道德有品行专题讨论总结
5月26日，六里分场召开党员干部会议，开展“讲政治、有信念”专题学习讨论，并要求从三方面做到“讲政治、有信念”。13名党员干部参加讨论。
一是要加强理论学习，真正弄懂“讲政治、有信念”的含义，弄懂“讲政治、有信念”的规矩是什么。真正的“讲政治、有信念”是要有大局意识，要站在政治的高度树立共产主义理想信念。二是要树立正确的人生观。“讲政治、有信念”必须树立正确的人生观，平时的为人处事、日常的工作都要从小处着手，随时抱着“奉献”的心态去工作和生活，才能更好地体现自己的人生价值。三是要切实做好岗位工作。全体党员干部要珍惜现在的岗位工作，珍惜现在的和谐幸福年代，每天抱着积极的心态工作，不管有多少困难都想办法克服并出色地完成工作任务就是“讲政治、有信念”的一种体现。
讲道德有品行专题讨论总结
重温党章党纪，深学系列讲话，将学习成果现场转化为一场“如何做一名合格党员”的推进会，使全体党员干部在思想碰撞中强化党
性教育，夯实理论基础，积极探索实践。6月3日，慈利县社保局开展以“讲政治，有信念”为主题的第一专题讨论会，全体18名干部职工积极开展学习讨论。
学习采取“大讨论”的模式，让每一名党员充分发表自己的意见，联系个人思想工作生活实际，把学习思考、自身问题和工作职责三个层面摆进去对照，以思促学、以学促思。进而通过“讲政治，有信念”达到二重效果：一是明确努力方向，激发干事动力，逐层理解系列重要讲话就是对人民的承诺、对发展的要求及对世界发展的贡献的论述和阐释，进而转化为“以敬民之心，行简政之道”的内生动力，实现全心全意为人民服务;二是积极探索实践，争做先锋模范，结合工作实际，开展合格党员大讨论，以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
“学而不思则罔，思而不学则殆”，学习教育不是一时兴起，应该成为一种常态，常为常新，社保局党支部书记在学习讨论会最后总结道。广大党员干部也纷纷表示，学习会使他们受益良多，有的更是在学习内容、学习形式等方面提出意见建议，实现学习教育良性循环。
讲道德有品行专题讨论总结
5月19日下午，省宗教事务局(省民委)召开“两学一做”专题学习研讨会，围绕“讲政治、有信念”主题开展学习讨论。局(委)领导班子、各支部书记和省级宗教团体负责人参加了研讨。会上，大家集体学习了系列重要讲话和有关文件精神，局(委)领导班子成员、各支部书记和省级宗教团体办公室负责人作了交流发言。会议指出，“两学一做”学习教育把“讲政治、有信念”排在四讲四有的首位，凸显了坚定正确的政治方向、坚定崇高理想信念的极端重要性。会议强调着力突出四个要求：一要增强“四个意识”，努力塑造信念。要增强政治意识、核心意识，保持对党的绝对忠诚，坚决维护中央权威，确保中央、省委、省政府政令畅通。二要加强党性锻炼，精心培育信念。要学理论锤炼党性修养，深入系统地学习系列重要讲话精神，坚持学以致用、学用相长，加强党性修养。三要牢记党的宗旨，坚持践行信念。做好一切工作特别是民族宗教工作，做到问政于民、问需于民、问计
于民。要贴近群众，真诚倾听群众呼声，加强少数民族群众和信教群众的服务管理。四要严守政治纪律，不断检验信念。要切实增强政治警觉性和政治鉴别力，始终保持坚定的政治立场，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，争做“四讲四有”合格党员，为促进富民强省努力奋斗。
讲道德有品行专题讨论总结
按照《哈密地区旅游局学党章党规、学系列讲话、做合格党员学习教育方案》安排，6月3日，地区旅游局党支部组织开展了以“讲政治、有信念”为主体的专题学习讨论会。
会上，地区旅游局党支部书记张强总结了前一阶段“两学一做”学习教育开展情况，并阐述了开展“四讲四有”专题讨论的重要意义。接下来局党组班子成员带头发言，全体党员一致认为：
当前开展的“两学一做”学习教育强调共产党员要“讲政治、有信念”，很有必要，是新形势下保持中国共产党长期执政的关键。“讲政治、有信念”是爱党之源，是党员义务，更是责任。“讲政治、有信念”需要牢固树立和增加“四个意识”，必须牢记习“五个必须”的指示要求，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，对党忠诚坚定共产主义理想信念，立足本职，吃苦在前、享受在后，勤奋工作、廉洁奉公，做一名合格的共产党员。
篇六：工会主席学习党的二十届三中全会精神研讨交流发言心得体会
精选工作交流会议主持词范文5篇
在工作当中，如果我们想要得到更高的提升，我们就需要和别人交流，分享经验是我们的眼界开阔!那么，今天小编为大家带来的是关于精选工作交流会议的范文，希望对大家有所帮助!【精选工作交流会议主持词】一
同志们：
倍受世人瞩目的党的xx届三中全会于10月14日在北京胜利闭幕。会议审议通过了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》。为了认真学习贯彻党的xx届三中全会精神，进一步推进全市的经济体制改革和基层民主法治建设，我们召开全市企业民主法治建设经验交流会。出席今天会议的领导有：
市委常委、李福全副市长
国家司法部法制宣传司姜金方副司长
省依法治省办公室任国平秘书长
市建委傅阳副主任
市总工会朱兆全副主席
市依法治市办公室副主任、市司法局王淑琴副局长
参加今天会议的人员有：全市各大中型企业的分管领导和有关部门负责人，各区县依法治理办公室和全市工会系统有关负责同志，共18x人。
今天会议的主要议程有三项：一是进行大会交流发言，二是请司法部法制宣传司姜司长讲话，最后请市委常委、李福全市长讲话。
下面进行第一项议程，大会交流。
首先发言的单位是南京供电公司,发言的题目是：《完善机制建设，深化民主管理，切实保障企业职工的权益和主人翁地位》，大家欢迎。
下面请市公交总公司领导发言，题目是：《开展民主法治建设，促进企业改革发展》，大家欢迎。
下面请×××企业法制建设协会秘书长左涤湘同志发言，题目是：《以协会为载体，拓展依法治企工作新途径》，大家欢迎。
下面请外商投资公司工会联合会发言，题目是：《突出重点，履行职能，充分发挥工会组织在外资企业民主法治建设中的作用》，大家欢迎。
下面请扬子石化领导发言，题目是：《深化依法治企，为公司改革发展保驾护航》，大家欢迎。
由于时间关系，大会发言就到这里。这次企业民主法治建设经验交流会的预备通知下发后，许多单位都进行了认真准备，共提交了经验材料近30份，许多材料的做法和经验都很好，我们准备会后将这些材料进行汇编，发到各单位，供各单位在工作中参考。
下面进行第二项议程。我们南京是国家司法部依法治市工作的联系点，多年来，我市的依法治市工作一直得到司法部的重视和指导。这次会议，司法部法制宣传司姜司长在百忙之中，来南京莅临指导。下面，请姜司长讲话，大家欢迎。
下面，请市委常委、李福全副市长作重要讲话，大家欢迎。
【精选工作交流会议主持词】二
同志们：
倍受世人瞩目的党的xx届三中全会于10月14日在北京胜利闭幕。会议审议通过了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》。为了认真学习贯彻党的xx届三中全会精神，进一步推进全市的经济体制改革和基层民主法治建设，我们召开全市企业民主法治建设经验交流会。出席今天会议的领导有：
市委常委、李福全副市长
国家司法部法制宣传司姜金方副司长
省依法治省办公室任国平秘书长
市建委傅阳副主任
市总工会朱兆全副主席
市依法治市办公室副主任、市司法局王淑琴副局长
参加今天会议的人员有：全市各大中型企业的分管领导和有关部门负责人，各区县依法治理办公室和全市工会系统有关负责同志，共18x人。
今天会议的主要议程有三项：一是进行大会交流发言，二是请司法部法制宣传司姜司长讲话，最后请市委常委、李福全市长讲话。
下面进行第一项议程，大会交流。
首先发言的单位是南京供电公司,发言的题目是：《完善机制建设，深化民主管理，切实保障企业职工的权益和主人翁地位》，大家欢迎。
下面请市公交总公司领导发言，题目是：《开展民主法治建设，促进企业改革发展》，大家欢迎。
下面请×××企业法制建设协会秘书长左涤湘同志发言，题目是：《以协会为载体，拓展依法治企工作新途径》，大家欢迎。
下面请外商投资公司工会联合会发言，题目是：《突出重点，履行职能，充分发挥工会组织在外资企业民主法治建设中的作用》，大家欢迎。
下面请扬子石化领导发言，题目是：《深化依法治企，为公司改革发展保驾护航》，大家欢迎。
由于时间关系，大会发言就到这里。这次企业民主法治建设经验交流会的预备通知下发后，许多单位都进行了认真准备，共提交了经验材料近30份，许多材料的做法和经验都很好，我们准备会后将这些材料进行汇编，发到各单位，供各单位在工作中参考。
下面进行第二项议程。我们南京是国家司法部依法治市工作的联系点，多年来，我市的依法治市工作一直得到司法部的重视和指导。这次会议，司法部法制宣传司姜司长在百忙之中，来南京莅临指导。下面，请姜司长讲话，大家欢迎。
【精选工作交流会议主持词】三
同志们：
在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的xx大作出的重大战略部署。继第一批教育实践活动之后，中央决定从今年1月份开始到9月份，利用8个月的时间，开展第二批教育实践活动。按照市委的安排，今天县委召开全县党的群众路线教育活动动员大会，主要任务就是认真学习贯彻中央、省委、市委部署要求，对全县深入开展教育实践活动进行动员、作出安排。
省委和市委对我县教育实践活动高度重视，省委派出全省第二批教育实践活动第十督导组的三位同志亲自来我县参加今天的动员会议，他们是：省委组织部信息管理处副处长段晓煜同志，太原科技大学环境与安全学院总支副书记董朝辉同志，省宗教局办公室主任科员侯强同志。市委专门派出了督导组来我县指导工作。第一组长由市委常委、政法委书记陈小洪同志担任，组长由市政协经科委原主任荀贵生同志担任，副组长由市体育局副调研员闫瑞丽同志担任，成员有：市人防办监察室主任高宽亮、市纪委干部室科员郭海燕、市委党校工会主席孙军旺、市委组织部组织指导科郭晋勇等同志。今天市里来参加我们动员会的还有市委组织部村官办主任王攀峰同志。让我们以热烈的掌声对他们的到来，表示衷心的感谢和热烈的欢迎!参加今天会议的有：县委全委会成员、县纪委副书记，现职县级领导干部，正县级老同志及近5年退出领导岗位的副县级老同志，县直部门和人民团体、民主党派主要负责人，乡镇党政正职，县直属企事业单位主要负责人，驻吉的中央、省直属单位和部分企事业单位主要负责人，省第十次党代会代表和市第三次党代会代表，县委党的群众路线教育实践活动督导组组长，共计178人。
今天的会议共有三项议程：一是由我代表县委作动员讲话;二是请市委常委、政法委书记陈小洪同志讲话;三是市委督导组在参会人员范围内征求意见和开展民主评议。
下面，根据中央、省委、市委要求，结合常委会研究意见，我代表县委就开展好教育实践活动作动员。
一、开展党的群众路线教育实践活动意义重大，务必要切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉
人民群众，我们党的执政之基、力量之源;群众工作，我们党的优良传统、看家本领;群众路线，我们党的生命线、根本工作路线。开展党的群众路线教育实践活动，是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义的重大举措。1月20日，在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会
议上的重要讲话，深刻总结了第一批教育实践活动取得的重要成果、有效做法和宝贵经验，深刻阐述了开展第二批教育实践活动的重要性和紧迫性，进一步明确了开展第二批教育实践活动的指导思想、基本原则、主要任务和重点举措，为我们抓好第二批教育实践活动指明了方向、提供了遵循。2月9日，在中央党的群众路线教育实践活动领导小组会议上强调，要坚持高起点开局、高标准开展、高质量推进，扎扎实实搞好第二批教育实践活动。1月下旬，省委也召开了会议，袁纯清书记讲了重要意见，认真总结了第一批教育实践活动，安排部署了第二批活动。2月20日，市委召开会议，对全市开展教育实践活动作出动员部署。全县各级党组织和广大党员干部要认真学习、深刻领会、全面贯彻中央省委市委的部署要求，切实增强政治责任感和现实紧迫感，把深入开展教育实践活动作为一项重要政治任务，下大决心、花大力气，抓紧抓好、抓出成效。
第一，开展教育实践活动，是应对风险挑战、巩固党的执政地位和执政根基的必然要求。我们党来自人民、植根人民、服务人民，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。
“水能载舟，亦能覆舟”。历史反复证明，“得民心者得天下，失民心者失天下”。强调，党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。在新的历史时期，世情国情党情发生深刻变化，我们党面临的“四大考验”复杂严峻、“四大危险”尖锐突出，特别是在长期执政的情况下，部分党员干部宗旨意识淡薄了，与群众的感情疏远了，高高在上、脱离群众，不闻民间疾苦，不问群众冷暖，不知民情民意，不晓民忧民愿，脱离群众已经成为全党上下的最大危险。对于这些问题，如果我们熟视无睹、听之任之，不痛下决心加以改进，不但会败坏党的形象和威信、削弱群众的信任和支持，而且最终会损害我们的执政根基、动摇我们的执政地位。联系群众鱼得水，脱离群众树断根。开展教育实践活动，是对党同人民群众鱼水关系的再确认，是对党同人民群众舟水关系的再提醒。党的事业只有得到人民群众的理解、支持、参与，才能顺利推进;党的领导地位只有赢得人民群众的信赖、拥护、肯定，才能巩固加强。作为执政党的一份子，我们每一级党组织、每一名共产党员都要常怀忧党之心、恪尽兴党之责，自觉把践行群众路线作为关乎党的生死存亡的大事情，持之以恒地强化群众观点、群众立场、群众感情，以实际行动为巩固党的执政地位作贡献，确保我们的党、我们的国家安如泰山、坚如磐石。
第二，开展教育实践活动，是加强思想作风建设、解决人民群众反映强烈突出问题的迫切要求。作风形象至关重要，关系人心向背,决定事业成败。道理并不深奥，人人都知道，但做起来往往走了样，变了形。虽然总体来看，当前我县党员干部队伍践行党的群众路线情况是好的，党性党风党纪方面的主流也是好的。但对照好干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字标准，“四风”问题的26种具体表现在我县党员干部身上也不同程度地存在，有些还比较突出。这一段时间，县四大班子领导成员带队，深入乡村、企业、单位，开展集中走访调研，通过召开座谈会、谈心谈话等形式，广泛征求了社会各界的意见和建议。从征求到的意见和建议分析来看，县、乡领导班子和领导干部要重点把遵守党的政治纪律，树立正确政绩观和科学发展观，提高科学民主决策水平，树立正确选人用人导向等作为活动目标。注重查找和解决政绩观不正确，不敢担当，搞“形象工程”、“政绩工程”，开展工作与实际结合不紧密，搞文山会海、不求实效，以文件落实文件，以会议落实会议，争先进位意识不强，加快发展思路不清、针对性不强，推动转型办法不多、成效不大，“事不关己、高高挂起”，有令不行、有禁不止，高高在上、不关心群众、做事不深入、不用心、以权谋私等问题。县直机关及企事业单位要重点把强化宗旨意识、增强大局观念，提高服务效能等作为活动目标。注重查找和解决部门利益至上，缺乏全县“一盘棋”思想和协作精神，特权思想严重的问题;注重解决脱离群众不接地气，下乡不扎实、进村不入户、入户不作为等问题;重点解决执行力不强，对重大决策、重点任务落实不到位、打折扣，落实惠民政策缩水走样的问题;重点解决纪律松弛，庸懒散拖、推诿扯皮、服务不主动等问题。执法监管部门和窗口单位要重点把增强服务意识，提高办事效率，规范权力运行，树立良好形象等作为活动目标。注重查找和解决吃拿卡要，与
民争利的问题;服务不到位，作风粗暴，门难进、脸难看、事难办，损害群众利益的问题;行政不作为、乱作为，滥用职权、执法不公，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”等问题。乡镇和农村、社区等基层党组织要重点把加强服务型党组织建设，增强群众观念，提升联系服务群众能力，密切党群干群关系，推动农村、社区稳定发展等作为活动目标。注重查找和解决不关心群众冷暖，责任心不强，存在“走读”现象，落实惠农、惠民政策缩水走样，工作方法简单粗暴，弄虚作假，侵害群众利益，开展工作图形式，不求实效，化解矛盾能力不强，矛盾上交等问题。农村、社区等基层组织主要解决软弱涣散，不重视班子队伍建设，党员作用发挥不够，忽视村风民风建设，服务群众意识不强，办事不公等问题。教育部门和医疗卫生行业要重点把加强师德师风、医德医风建设，改进服务态度，提升服务质量作为活动目标。教育部门注重查找和解决师风学风教风不严，区域内义务教育不公平，基础设施标准不够高，办学行为不规范等问题。医疗卫生行业重点查找和解决公共医疗资源分配不合理，药品、设备设施虚高定价、医患关系不和谐，医疗秩序不规范、医疗水平不高、医疗人员缺乏等问题。企业要重点把深化企业改革，规范经营决策，提高管理效率，增强发展活力等作为活动目标。注重查找和解决违背市场规律，盲目决策的问题;铺张浪费、违反有关财经纪律等问题;各自为政，利益至上，服务当地经济不力，基本社会责任不担当等问题。非公经济组织和社会组织要重点把健全党的组织、扩大党的工作覆盖面，增强党组织的影响力作为活动目标。注重查找和解决党组织覆盖不到位、党员荣誉感和归宿感不强、作用发挥不明显;行业自律不严，职业诚信缺失，职业素养不高，社会责任感不强等问题。以上这些存在的问题尽管表现形式不一，但如果长期蓄积、任其蔓延，必然侵蚀党执政的群众基础。我们一定要警醒起来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，贯彻好党要管党、从严治党方针，解决好党员干部思想作风不纯、工作作风不实、生活作风不严问题，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，进一步增强党的凝聚力创造力战斗力。
第三，开展教育实践活动，是凝聚智慧力量、加快推进转型跨越
和全面建成小康的内在要求。党的xx大确定了“两个一百年”奋斗目标，之后党中央把握历史、立足现在、放眼未来，又提出了实现中华民族伟大复兴的中国梦。中国梦集中表达了新一届中央领导集体的执政理念和施政方针，是引领当今中国发展进步的时代旋律和精神旗帜。中国梦说到底是人民的梦，是由一个个基层的梦汇聚而成的。为动员全县人民践行中国梦，县委十二届四次全会提出了建设民富县强的吉县梦。这个梦想汇聚了全体吉州儿女的美好愿景和共同期盼，关乎我们每一个人的根本福祉，需要全县上下真诚付出、不懈奋斗，需要全体党员干部团结带领人民群众戮力同心、埋头苦干。团结带领不是一句空话，而应体现在每一个党员、每一名干部工作生活的点滴之中。“与群众面对面，不如和群众肩并肩”。干部心系群众、埋头苦干，群众就会赞许你、拥护你、追随你;干部不务实事、骄奢淫逸，群众就会痛恨你、反对你、疏远你。这就要求我们每一名党员干部都要敬畏人民、服务人民，脚踏实地为群众办事解难，使自己和群众的心贴得紧些、紧些、再紧些，和群众的距离拉得近些、近些、再近些。只有这样，我们才能最大限度地激发全县人民圆好民富县强吉县梦的活力和潜能。
【精选工作交流会议主持词】四
同志们：
这次""管理效益年""活动现场经验交流会是局党政安排的一项重要活动，主要是通过经验交流，探讨活动开展经验，把""管理效益年""活动的各项任务落到实处，促进全局经济快速持续健康发展和各项工作的全面进步。参加今天会议的有局和各单位活动领导小组成员，局直属单位负责人，××公
司部分干部职工。(来自)局长×××、副局长×××对会议非常重视，亲自参加会议并将作重要讲话。下面先请各单位作交流发言：
请一公司发言，交流的题目是：。
请二公司发言，交流的题目是：。
请三公司发言，交流的题目是：。
请四公司发言，交流的题目是：。
请五公司发言，交流的题目是：。
………………………………
现在休会。
同志们，现在继续开会。下面请副局长×××同志讲话，大家欢迎!下面请局长×××同志作重要讲话，大家欢迎!同志们，这次会议经过与会同志们的共同努力，取得了圆满成功。会上同志们相互交流、相互学习，学到了先进经验，认清了自身的不足，看到了存在的差距，明确了各自的目标，增强了活动的信心。
刚才，副局长×××和局长×××同志又作了重要讲话，认真总结了""管理效益年""活动的经验教训，并对下一步活动的开展作了部署。(来自)王局长重点就加强领导、务求实效，强化措施、巩固成果和严格考核、兑现奖惩作了重要指示。讲话精神非常重要，希望大家认真学习领会。大家回去后，要迅速学习贯彻会议精神，确实把""管理效益年""活动统一到这次会议精神上来，结合各单位的实际，制定出切实可行的工作措施，以推进各项工作的开展。各单位要在10月15日前将会议贯彻落实情况书面汇报局办公室。
这次会议得到了一公司的大力支持，在此，我代表与会同志向一公司提供的良好条件和热情服务表示衷心的感谢!散会。
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首先,忠心的感谢各位家长能百忙之中抽空来参加这次家长会!这次家长会召开的目的是为了加强老师与家长、家长与家长、家长与学生之间的联系。父母是孩子的启蒙老师,家庭教育对孩子的成长起着举足轻重的作用;老师是孩子成长的引路人,对于孩子的成长更是起着深远的影响,只有将家庭、学校、社会融为一体,相互交流一下学生在校及在家的情况,以便老师能够更有针对性的实施教育,家长能够更好教育自己的子女做人与成才。这样才能更好的培养孩子,这是我们共同的话题。
下面我有几个问题、向各位家长谈几点建议要求,与大家共勉:(一)加强沟通。包括家长和老师的沟通、家长和学生的沟通。
(二)关注学生学习的过程,关注学习习惯和学习能力的培养,而不只是关注考试成绩。不以成绩论英雄,您的子女学习成绩好,并不意味着思想好、能力高,您的子女学习成绩落后,并不意味着思想差、能力低。现在的社会需要各种各样的人才。只要有能力,任何一个学生都能在社会上立足,并且成就一番事业。
(三)用分数要求孩子,但不能扼制孩子的情感世界的发展。每一个家庭都会遇到孩子的学习问题,父母都希望孩子门门功课好,得分高。然而,事情也不是那么轻而易举,有时父母也会因孩子学习的分数忽高忽低而困惑,每一次测验最好全班第一,特别是初中阶级的现在,分数对学生来说是至关重要的,决不能掉以轻心。在他们学习上取得高分时,父母也要激励孩子不断向前,不能以此而感到满足;当孩子没有取得好分数时,父母也不能训斥孩子,而应主要帮助孩子找出问题,想办法助孩子一臂之力,克服困难。
(四)激励孩子、尽量发现孩子的“闪光点”。激励是一种十分重要
的教育方法。许多为人父母者都曾用过此方法。首先激励目标要切合实际:孩子的进步是一个渐进的过程,父母的激励目标也应具有渐进性,为此,我们不妨由低到高、由易到难的将激励目标逐步向孩子提出来。比如我们的孩子这次考试是班上第十名,虽然比上次落后了几个名次,但是你与他们的差距减小了,总的来说你还是进步了;其次要注意激励的氛围,切忌不顾场合、信口开河式的激励,那样会使孩子感觉到你的激励不是发自内心的,而是一种虚伪的表现;最后要将激励目标具体化,比如给孩子找一个各方面都比较好的同龄人来做榜样,让孩子不断地向这个榜样学习、靠拢,这样往往会有更好的激励效果。
(五)尊重学生,尊重个性。科学的分析子女的成绩档案。不与其他同学作比较,而是着眼于自身的比较。比较前后几次考试,看是否退步,原因是什么。比较各科之间的成绩,看哪科是弱项,多花些时间补上。正如世界上没有两片完全相同的树叶一样,每个学生在这个世界上都是独一无二的,每个人都有他自身的身心发展过程。真正成功的教育是让每个学生成为他自己。他有独立的人格,有个性,有他自己的兴趣特长和爱好。可是,多少家长不承认这一点,他们把孩子当作自己的克隆人。自己今生不能实现的理想,要让孩子去实现。自己今生成功的地方,孩子一定也要成功。比如很多家长会说:“你怎么会学不好数学,当年你爸爸数学在班上是第一名。”“我们全家都是本科毕业,他怎么成绩这么差?”“我们当年因为什么什么没考上大学,我全家的希望都在你的身上”这种话我听得太多了,每当此时我都为这个学生担忧。说这种话的家长其实从没有把孩子当作一个独立的人。请各位家长想一想,孩子虽然是我们生的,但是他是另一个人。他不一定和你一样聪明能干,他也没义务去替你实现你过去的理想。如果我们家长想不透这一点,很容易对学生苛求多、失望多,也容易造成孩子的逆反心理,因此,我希望大家尊重学生,尊重个性。
(六)理解倾听孩子的心声。现在我们几乎每个家庭都是独生子女,孩子生活的天地比较狭小,作为父母是孩子的第一位老师,如何与子女进行有效地沟通。这是一片艺术,很值得我们去研究,我曾在与孩子沟通中,碰到这样一件事:我总觉得自己的孩子没有邻居家的孩子好,我就对他说:
隔壁的孩子多好!可我的孩子却不服气地说:她有什么好?我听了此话,大为震惊,我接住孩子的话在说:是啊,你不比别人差,所以要拿出自己的本领,让我佩服。由此,我感到自己的教育方法欠妥,教育自己的孩子,为什么不从他自身角度出发,去挖掘他的闪光点呢?如果我们经常称赞孩子的点滴进步欣赏他每一步地成长足迹,这对孩子有多大的促进呀!从那以后,我改变了与孩子沟通的方式。我用一首诗与孩子共勉:把一个信念种下去,就会产生信念,把一个收获种下去,就会产生行为;把一个行为种下去,就会产生习惯;把一个习惯种下去,就会产生性格,性格决定命运,我用这首诗告诉孩子一个朴实的道理:收获幸福的人生,必须塑造自我人生!(七)平等对待孩子,尊重孩子的思想。在一个家庭里,孩子成了家庭种的一员,首先,父母要在情感上与孩子平等,家庭中的事情要让孩子知道,并征求他的意见,包括家庭中需要购买的物品,甚至日常生活的东西,有时也让孩子一起去购物,不亦乐乎!这样虽是小事,却体现出父母尊重孩子。做父母的应当要从孩子喜欢的书与物中去培养孩子的理性思考:就拿这边足球预选赛,中国队为什么没有出线?让孩子充分的想,尽情的说,最后,我就抓住了球艺与人文底蕴的关系,告诉孩子踢球只是一个外在表现,球员的内在文化素养与知识底蕴是个魂。人气、志向、凝聚力,这都决定了球艺的高低,同时也反映了一个人的品位高低,营造了家庭宽松愉悦的氛围,有利于孩子身心健康和发展
(八)尊重老师,尊重教育规律。家长是我们的合作伙伴,可以协商、合作,在尊重的基础上可以提要求,但是不能被强迫。同时,我也要求各位家长尊敬老师,在学生面前树立一个好的榜样,在全社会形成一个尊师重教的优良风气。并在此基础上尊重教育规律,人的成长是有时间过程的,教育是有规律的,一个学生如果习惯不好,那是“冰冻三尺非一日之寒”。解冻也非一日之功。我们有些家长,望子成龙心太切,孩子一次成绩不好就联想到上大学一定不行,这是不尊重教育规律的表现。所以我希望各位家长一定要用任何改正都是进步的思想来看待自己的子女,多鼓励,多表扬,以增强学生的自信心